ALIVE Solution YA ALIVE Solution YAは は 年 末 調 整 に 関 わる 項 目 を 社 員 が 直 接 ブラウザから 入 力 することでデータ 化 し 申 告 書 の 印 刷 から 給 与 計 算 システムや 人 事 情 報 システムとのデータ 連 携 ま でを



Similar documents
家 族 情 報 入 力 家 族 情 報 入 力 のポイント 前 年 度 のデータがある 場 合 [ 編 集 ]>[ 前 年 度 データ 読 込 ]をクリックします 2 本 人 の 合 計 所 得 入 力 した 金 額 が 給 与 所 得 者 の 保 険 料 控 除 申 告 書

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5

PowerPoint プレゼンテーション

< 目 次 > 8. 雇 用 保 険 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 27 ( 育 児 休 業 給 付 介 護 休 業 給 付 ) 8.1 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 画 面 のマイナンバー 設 定 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 の 電 子 申 請 高

年末調整

遡及処理

平 成 24 年 分 年 末 調 整 作 業 手 順 1. 書 類 の 確 認 年 末 調 整 を 行 なうにあたって 以 下 の 書 類 を 受 理 及 び 確 認 を 行 います 平 成 24 年 分 給 与 所 得 者 の 扶 養 控 除 等 ( 異 動 ) 申 告 書 平 成 24 年 分

CL509001追加訂正内容.indd

03_主要処理画面.xlsx

平成21年10月30日

PowerPoint プレゼンテーション

新 生産管理システム ご提案書 2002年10月15日 ムラテック情報システム株式会社

社 会 福 祉 協 議 会 様 の 運 営 する 以 下 の 相 談 業 務 をサポートします 1. 日 常 生 活 自 立 支 援 事 業 2. 成 年 後 見 制 度 事 業 3. 高 齢 者 ふれあい 相 談 センター 事 業 ( 高 齢 者 の 何 でも 相 談 支 援 ) 4. 資 金 貸

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>

(Microsoft PowerPoint - \210\363\215\374\227p041104\203Z\203~\203i\201[\216\221\227\277\201i\221\346\216O\225\224\201j.ppt)

目 次 1 個 人 基 本 情 報 個 人 基 本 情 報 入 力 画 面 の 分 散 4 申 告 区 分 および 申 告 種 類 の 選 択 方 法 5 繰 越 損 失 入 力 年 別 の 繰 越 損 失 額 入 力 に 対 応 6 作 成 手 順 作 成 手 順 の 流 れを 提 供 7 所 得

1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地


2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

Microsoft Word - 平成27年分年末調整手順書(Ⅴ)

65 発 送 管 理 2 賦 課 期 日 情 報 66 発 送 管 理 3 賦 課 期 日 情 報 67 発 送 管 理 4 賦 課 期 日 情 報 68 発 送 管 理 5 賦 課 期 日 情 報 69 発 送 管 理 6 賦 課 期 日 情 報 70 発 送 管 理 7 賦 課 期 日 情 報

1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 採 用 予 定 者 数 の 報 告 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 人 事 異 動 対 象 者

<95CA8E86315F8A6D92E8905C8D908F9182C98AD682B782E B8B4C985E8D8096DA2E786C7378>

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

「シンセツくん」簡易マニュアル 低圧新増設 街灯一括申込み編

5 民 間 事 業 者 における 取 扱 いについて( 概 要 資 料 P.17~19) 6 法 人 番 号 について( 概 要 資 料 P.4) (3) 社 会 保 障 税 番 号 制 度 のスケジュールについて( 概 要 資 料 P.20) 1 平 成 27 年 10 月 から( 施 行 日 は

②130401雇用促進計画パンフレット

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢

<4D F736F F D A6D92E894C5817A30318F5A91EE838D815B839392CA926D95B62E646F6378>

[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日

<4D F736F F D2082D382E982B382C6945B90C582F082B382EA82BD95FB82CC82BD82DF82CC8A6D92E8905C8D908F918DEC90AC82CC8EE888F882AB81698DC58F4994C5816A2E646F6378>

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

5-2.操作説明書(支店連携)_xlsx

給 与 所 得 控 除 所 得 税 の 簡 易 給 与 所 得 表 により 給 与 所 得 の 金 額 を 求 めますが 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え

生協法見直し

あいち電子調達共同システム

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

ネットde記帳 平成24年度の申告について

生保マーケット共同開拓の ご提案

< F2D8CFA944E8AEE8BE08BC696B195F18D908F B8C816A>

Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt

組織異動の際のフロー

入札方式別操作

事前チェック提出用現況報告書作成ツール入力マニュアル(法人用)


日本育英会奨学金2次募集について

Taro-02 調査概要(280705).jtd

Microsoft Word - 収納オンライン(個人情報の種類)

下水道工事標準仕様書

給 与 所 得 控 除 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え 360 万 円 以 下 の 場 合 360 万 円 を 超 え 660 万 円 以 下 の 場 合

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

平成22年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引

2015①.表紙.xdw

別冊資料-11

奨学事業戦略部個人情報ファイル簿

科 売 上 原 価 売 上 総 利 益 損 益 計 算 書 ( 自 平 成 26 年 4 月 1 日 至 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 目 売 上 高 販 売 費 及 び 一 般 管 理 費 営 業 利 益 営 業 外 収 益 受 取 保 険 金 受 取 支 援 金 補 助 金 収 入 保

情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関

< E93788CF6955C976C8EAE E908592AC816A2E786C73>

1_2013BS(0414)

(別紙3)保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する(案)

<4D F736F F F696E74202D B E E88E68C9A90DD8BC65F E DC58F4994C52E >

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

<4D F736F F F696E74202D C90BF8F CC8DEC90AC97E181698A4F8D E8816A5F56322E707074>

< CF6955C976C8EAE DE82C28E73816A2E786C73>

別紙3

事務連絡

スライド 1

児童扶養手当(大阪府)

も く じ 1 税 源 移 譲 1 2 何 が 変 わったのか 改 正 の 3 つ の ポイント ポイント1 国 から 地 方 へ 3 兆 円 規 模 の 税 源 が 移 譲 される 2 ポイント2 個 人 住 民 税 の 税 率 構 造 が 一 律 10%に 変 わる 3 ポイント3 個 々の 納

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

マンション電子投票サービス ご説明資料

電子申告直前研修会(所得税編)

Microsoft PowerPoint - 総合型DB資料_県版基金説明用.pptx

23年度版 総社市様式外.xls

Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域

Microsoft Word - 様式(H22)[1].rtf

電子申告簡易マニュアル【所得税実践編】

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

「給与・年金の方」からの確定申告書作成編

プロジェクトタイトル(HGP創英角ゴシックUB 24pt) サブタイトル(定例資料など、HGP創英角ゴシックUB 18pt)

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

参加表明書・企画提案書様式


<4D F736F F F696E74202D CA A837D F815B90A E096BE8E9197BF88C4>

< C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D CA8E86816A2E786C73>

提案書タイトルサブタイトルなし(32ポイント)

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 般 行 政 職 区 分 牟 岐 町 徳 島 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 42.9 歳

全設健発第     号

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 2 級 185,8 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである 3 級

通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

目 次 ( 資 産 の 部 金 融 資 産 ) 1. 資 金 4 1 資 金 明 細 台 帳 ( 資 産 負 債 整 簿 ) 5 2 資 金 の 明 細 台 帳 ( 付 属 明 細 表 ) 5 2. 税 等 未 収 金 6 3 債 権 債 務 整 台 帳 ( 資 産 負 債 整 簿 ) 6 4 当

R4財務対応障害一覧

日本年金機構編 年金相談マニュアル-08 勧奨編(平成24年5月改訂-第06版) 【308頁】サンプル

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改

<4D F736F F D2095BD90AC E937890C590A789FC90B382CC8EE582C893E09765>

年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年

Transcription:

~ 年 末 調 整 申 告 システム~ <ご 紹 介 資 料 > Would you like to build a corporate WEB?

ALIVE Solution YA ALIVE Solution YAは は 年 末 調 整 に 関 わる 項 目 を 社 員 が 直 接 ブラウザから 入 力 することでデータ 化 し 申 告 書 の 印 刷 から 給 与 計 算 システムや 人 事 情 報 システムとのデータ 連 携 ま でを 行 います これにより 記 入 用 紙 の 配 布 が 不 要 回 収 したデータを 給 与 計 算 システムや 人 事 情 報 システムへ 入 力 する 手 間 が 省 け るなど コストと 人 事 総 務 部 門 の 負 荷 を 大 幅 に 軽 減 させる 事 ができます Page1 Page1

申 告 書 の 配 布 等 の 作 業 の 大 幅 な 軽 減 とコストの 削 減 記 入 要 領 表 示 合 計 所 得 見 積 方 法 (HELP ( HELP) 表 示 による 問 合 せ 対 応 業 務 の 軽 減 回 収 した 申 告 書 のチェック 作 業 の 軽 減 チェック 済 申 告 書 のデータ 入 力 作 業 の 大 幅 な 軽 減 Page2 Page2

総 務 人 事 部 門 にて 各 申 告 用 紙 の 配 布 郵 送 各 社 員 の 方 にて 記 入 問 題 点 税 務 署 から 申 告 書 を 貰 い 配 布 に 時 間 がかかる また 自 社 で 印 刷 して 配 布 する 場 合 も 同 様 である 期 日 までに 提 出 してくれない 方 がいる また 総 務 人 事 部 門 に 到 着 するまで 時 間 が かかる 記 入 方 法 が 分 からず 総 務 人 事 部 門 に 問 い 合 わせが 多 い 総 務 人 事 部 門 でのチェック 作 業 の 負 荷 が 高 い チェックされた 申 告 書 の 入 力 に 時 間 がかかる 総 務 人 事 部 門 に 収 集 Page3 総 務 人 事 部 門 にてチェック チェックされた 申 告 書 を 人 事 システム 給 与 システムへ 入 力 Page3

各 社 員 様? 印 刷 HELP 画 面 により 総 務 人 事 部 門 への 問 い 合 わせが 激 減 証 明 書 類 人 事 給 与 システム (その 他 システム) 入 力 されたデータ 総 務 人 事 担 当 者 様 データの 更 新 IIS RDBMS 年 末 調 整 データ Page4 証 明 書 類 Page4

ASCEND MAX ASCENDMAX Web-APPサーバ APPサーバ ALIVE Solution YA EXCEL( 注 ) ASP IIS A D O Oracle8i (データベース) Windows NT Server/2000 注 )PDFファイルとして 出 力 する 場 合 は 別 途 PDF 作 成 ソフトが 必 要 データ マスタ ASCEND ルータ モバイルPC WAN (FR 網 インターネット 等 ) セキュリティ 機 能 注 ) 申 告 書 をEXCEL 出 力 する 場 合 は クライアントにEXCELが 必 要 インターネットエクスフ ローラ5.5 AcrobatReader5.0 Windows95/98/NT4.0/2000 インターネットエクスフ ローラ5.5 AcrobatReader5.0 Windows95/98/NT4.0/2000 IE5.0 又 はNetScap e4.7 ASCEND ルータ 必 須 Page5 Page5

本 人 人 事 総 務 扶 養 控 除 等 申 告 入 力 ( 本 人 配 偶 者 ) 扶 養 控 除 等 申 告 入 力 ( 扶 養 親 族 ) 扶 養 控 除 等 申 告 入 力 ( 他 所 得 控 除 対 象 扶 養 親 族 ) 年 末 調 整 申 告 コントロールメンテ 事 由 マスタメンテ 税 務 署 マスタメンテ 扶 養 控 除 等 申 告 入 力 ( 従 給 与 控 除 対 象 扶 養 親 族 ) 一 般 生 命 保 険 料 控 除 入 力 個 人 年 金 保 険 料 控 除 入 力 生 命 保 険 会 社 マスタメンテ 損 害 保 険 会 社 マスタメンテ 生 命 保 険 種 類 マスタメンテ 損 害 保 険 料 控 除 入 力 社 会 保 険 料 控 除 入 力 小 規 模 企 業 共 済 等 掛 金 控 除 入 力 損 害 保 険 種 類 マスタメンテ 保 険 会 社 提 供 データ 取 り 込 み 保 険 料 提 供 データ マスタメンテ 配 偶 者 特 別 控 除 入 力 ALIVE Solution YA( 年 末 調 整 システム) 本 人 人 事 総 務 Page6 Page6

Page7 Page7

ALIVE Solution YA Page8 Page8

ALIVE Solution YA Page9 Page9

扶 養 控 除 申 告 記 入 要 領 をクリックすること によりPDF 化 されたファイルが 表 示 されます また お 客 さま 独 自 の 要 領 書 表 示 も 可 能 Page10 Page10

Page11 Page11

扶 養 控 除 申 告 書 を 出 力 し 捺 印 後 総 務 人 事 部 へ 提 出 します Page12 Page12

年 末 調 整 関 係 申 告 書 記 入 要 領 をクリックする ことによりPDF 化 されたファイルが 表 示 されます また お 客 様 独 自 の 要 領 書 表 示 も 可 能 Page13 Page13

Page14 Page14

Page15 Page15

Page16 Page16

保 険 料 控 除 兼 配 偶 者 特 別 控 除 申 告 書 を 出 力 し 捺 印 後 総 務 人 事 部 へ 提 出 します Page17 Page17

ALIVE Solution YA 弊 社 で 実 績 のある 保 険 会 社 保 険 種 類 を 標 準 で 提 供 Page18 Page18

ALIVE Solution Series ご 紹 介 条 件 別 に 資 格 の 検 索 が 可 能 条 件 別 に 保 有 者 の 検 索 が 可 能 保 有 資 格 TOP30の 抽 出 が 可 能 ( 公 的 資 格 / 民 間 資 格 / 公 的 民 間 資 格 合 計 ) 資 格 未 保 有 者 のチェック 対 象 者 の 抽 出 が 可 能 公 的 民 間 資 格 一 覧 の 表 示 が 可 能 給 与 所 得 者 の 扶 養 控 除 等 ( 異 動 ) 申 告 書 等 年 末 調 整 関 係 申 告 書 をWebから 記 入 印 刷 支 店 営 業 所 等 への 申 告 用 紙 配 布 の 必 要 がなくなります 自 動 計 算 により 保 険 料 控 除 等 の 計 算 ミスが 大 幅 に 減 少 します データの 入 力 ミスを 自 動 チェック タイムリーに 情 報 が 把 握 でき 人 事 総 務 部 門 の 負 荷 を 大 幅 に 削 減 就 業 データの 入 力 ミス 残 業 時 間 の 計 算 ミスを 自 動 チェック 給 与 計 算 担 当 者 の 作 業 負 荷 を 大 幅 に 削 減 社 員 個 人 が 残 業 時 間 や 有 給 休 暇 残 数 をリアルタイムに 把 握 就 業 データを 社 内 統 計 資 料 に 容 易 に 活 用 簡 単 で 分 かり 易 い 操 作 性 会 計 指 南 とのシームレスなデータ 連 携 手 書 き 伝 票 の 入 力 業 務 が 不 要 伝 票 チェック 作 業 時 間 の 激 減 科 目 コード/ 科 目 名 称 / 計 算 ミスの 防 止 決 算 日 程 の 短 縮 を 実 現 出 張 者 の 経 費 精 算 が 遅 れない 機 能 に 合 わせてC/SシステムとWebシステムを 使 い 分 け! Webブラウザの 利 用 によるTCOの 低 減! 各 種 セキュリティ 機 能 による 安 全 な 情 報 公 開! 複 数 会 社 管 理 の 対 応! サブシステムの 自 由 な 選 択! ドラッグ&ドロップによる 容 易 な 人 事 異 動 シミュレーションと 登 録! 顔 写 真 や 座 席 表 などのイメージデータのサポート! 履 歴 管 理 機 能 による 過 去 現 在 未 来 の 定 点 情 報 参 照! ALIVE Solutionシリーズなら 事 業 部 あるいは グループ 内 の 複 数 の 企 業 に 散 在 する 共 通 的 な 業 務 サービスを 標 準 化 集 中 化 し 共 有 (シェア) する 事 により 効 率 的 な 経 営 改 革 を 実 践 できます さらに 運 用 に 関 わる 手 間 と 総 務 人 事 経 理 部 門 の 負 荷 を 大 幅 に 軽 減 しTCO し 削 減 に 貢 献 します 業 務 の 定 型 文 書 をすべて 文 書 化 承 認 や 確 認 のワークフローを 構 築 業 務 のペーパーレス スピードアップ 簡 易 化 を 図 る 業 務 担 当 者 の 負 荷 軽 減 各 個 人 による 入 力 ) 既 存 のデータベースとの 連 携 による 一 元 管 理 法 人 税 別 表 地 方 税 様 式 を 可 能 な 限 り 自 動 計 算 管 理 者 は 部 門 内 の 作 業 実 績 をリアルタイムに 把 握 できます 社 員 個 人 は 工 事 毎 に 作 業 時 間 の 内 容 や 予 定 との 比 較 をリアルタイムに 把 握 できます 日 々の 入 力 と 承 認 就 業 システムの 労 働 時 間 とのチェックにより 作 業 工 数 データの 精 度 が 飛 躍 的 に 向 上 します 作 業 データを 簡 単 にCSV 形 式 で 出 力 できます 通 勤 経 路 変 更 届 のワークフロー 化 により 総 務 部 の 負 荷 を 大 幅 に 軽 減 通 勤 定 期 新 期 間 テ ータの 一 括 作 成 出 金 データ 給 与 システムへのCSV Page19 形 式 出 力 が 可 能 通 勤 定 期 購 入 通 勤 経 路 の 台 帳 管 理 が 可 能 駅 すぱあと( 別 売 )と 連 動 も 可 能 給 与 賞 与 の 一 覧 表 示 が 可 能 もちろん パスワード 認 証 管 理 機 能 を 標 準 装 備 1 人 につき2つのアドレスまでメールアドレスの 指 定 が 可 能 支 給 控 除 の 項 目 定 義 と 対 象 者 ( 資 格 )ごとの 項 目 名 称 変 換 テーブルの 設 定 が 可 能 給 与 データは 給 与 計 算 システムより CSV 形 式 でデータの 受 入 れが 可 能 仮 パスワードを 乱 数 により 決 定 し 該 当 社 員 にメールで 送 信 が 可 能 Page19

ALIVE Solution Series のお問い合わせ先 ビジネスを未来につなぐ コンピューティング環境を実現します http://www.melb.co.jp Page20 お問合せ先 株式会社三菱電機ビジネスシステム 164-0012 東京都中野区本町 東京都中野区本町 1-32-2 ハーモニータワー システムソリューション事業部 ALIVE Solution支援グループ 支援グループ 大石 設楽 大石 設楽 Mail hohishi@melb.co.jp mshitara@melb.co.jp tel 03-5309-0623 fax 03-5309-1487 支店 支社 北海道支店 011(221)6821 中部支店 052(204)0108 東北支店 022(216)4680 関西支社 06(6390)9111 北関東支店 048(648)6100 四国支店 087(836)0261 神奈川支店 045(322)3540 中国支店 082(248)3241 北陸支店 076(233)5544 九州支店 092(715)5201 Page20