Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)



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平成23年12月13日

27-045人事規程270401

独立行政法人大学入試センター就業規則(案)

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静岡県公立大学法人職員就業規則

別表第1(第4条関係)

公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則

Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)

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(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した

○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)

地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則

( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康

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2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務


職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

ついては, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 任 用 規 程 ( 平 成 17 年 規 程 第 44 号 )による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては, 採 用 する 職 員 に 対 し, 次 の 事

国立大学法人上越教育大学職員就業規則

Microsoft Word - ●職員就業規則.doc

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条

Taro-29職員退職手当支給規程

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に

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後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相


第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

Microsoft Word

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

宇都宮大学○○○○規程

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人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任

shokuin-taisyoku

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国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案)

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

契約社員・アルバイト規程

(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc

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4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )

育児・介護休業等に関する規則

4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は

(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5

根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部

基発第 号

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児

第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の

第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程

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【労働保険事務組合事務処理規約】

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又

Taro-08国立大学法人宮崎大学授業

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1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事

第 8 条 乙 は 甲 に 対 し 仕 様 書 に 定 める 期 日 までに 所 定 の 成 果 物 を 検 収 依 頼 書 と 共 に 納 入 する 2 甲 は 前 項 に 定 める 納 入 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする 3 検 査 不 合 格 となった 場 合 甲 は

役員退職手当規程

Microsoft Word - 保育園管理規程(決定案)

キ 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 5 年 法 律 第 76 号 ) ク 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 ) ケ 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) コ 厚 生 年 金 保

 

学校教育法施行令・施行規則等の改正について

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

Taro-役員退職手当規程(H27.10改正)HP版

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平成28年岩手県条例第8号

は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条

Microsoft Word 第1章 定款.doc

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については

定款

H25要綱本文

横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱

( 服 務 の 基 本 ) 第 9 条 準 職 員 は 職 務 の 社 会 的 責 任 を 自 覚 し 社 会 福 祉 の 向 上 及 び 法 人 事 業 の 使 命 達 成 のため 全 力 を 挙 げ 誠 実 に 職 務 を 遂 行 しなければならない 第 3 章 服 務 規 律 ( 服 務 の

Transcription:

公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19 条 ) 第 5 節 退 職 ( 第 20 条 - 第 23 条 ) 第 6 節 解 雇 等 ( 第 24 条 - 第 28 条 ) 第 3 章 給 与 ( 第 29 条 ) 第 4 章 服 務 ( 第 30 条 - 第 34 条 ) 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 休 業 等 ( 第 35 条 - 第 36 条 ) 第 6 章 研 修 ( 第 37 条 ) 第 7 章 表 彰 ( 第 38 条 ) 第 8 章 懲 戒 ( 第 39 条 - 第 43 条 ) 第 9 章 安 全 及 び 衛 生 ( 第 44 条 - 第 51 条 ) 第 10 章 出 張 ( 第 52 条 - 第 53 条 ) 第 11 章 宿 舎 ( 第 54 条 ) 第 12 章 災 害 補 償 等 ( 第 55 条 ) 第 13 章 退 職 手 当 ( 第 56 条 ) 附 則 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )に 勤 務 する 教 員 及 び 職 員 ( 以 下 教 職 員 という )の 労 働 条 件 服 務 その 他 就 業 に 関 して 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする ( 定 義 ) 第 2 条 この 規 程 において 教 員 とは 教 授 准 教 授 講 師 助 教 及 び 助 手 の 職 にあ る 者 をいい 職 員 とは 教 員 以 外 の 教 職 員 をいう

( 適 用 範 囲 等 ) 第 3 条 この 規 程 は 雇 用 期 間 の 定 めがなく 法 人 に 常 時 勤 務 を 要 する 職 を 占 める 教 職 員 に 適 用 する 2 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 員 の 任 期 に 関 する 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 31 号 )で 定 めるところにより 任 期 を 付 して 雇 用 される 教 員 について は 同 規 程 で 定 めるもののほか この 規 程 を 適 用 する 3 非 正 規 の 教 職 員 の 就 業 に 関 する 事 項 については 別 に 定 める 4 教 員 の 人 事 等 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 員 人 事 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 30 号 ) 及 び 法 人 の 他 の 規 程 の 定 めるところによる 5 公 益 的 法 人 等 への 一 般 職 の 地 方 公 務 員 の 派 遣 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 12 年 法 律 第 50 号 ) 第 2 条 第 1 項 の 規 定 及 び 公 益 的 法 人 等 への 職 員 の 派 遣 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 13 年 12 月 20 日 兵 庫 県 条 例 第 45 号 ) 第 2 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 兵 庫 県 から 法 人 に 派 遣 される 職 員 の 就 業 に 関 する 事 項 については 兵 庫 県 と 法 人 で 締 結 される 職 員 の 派 遣 に 関 する 協 定 書 で 定 めるものを 除 き この 規 程 を 適 用 する ( 法 令 関 係 ) 第 4 条 教 職 員 の 就 業 に 関 して この 規 程 に 定 めのない 事 項 については 労 基 法 その 他 の 関 係 法 令 及 び 法 人 の 他 の 規 程 の 定 めるところによる ( 規 程 の 遵 守 ) 第 5 条 法 人 及 び 教 職 員 は この 規 程 を 遵 守 し その 誠 実 な 履 行 に 努 めなければならな い 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 6 条 教 職 員 の 採 用 は 競 争 試 験 又 は 選 考 によるものとする 2 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 者 は 教 職 員 となり 又 は 競 争 試 験 若 しくは 選 考 を 受 ける ことができない (1) 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 (2) 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられ その 執 行 を 終 わるまで 又 はその 執 行 を 受 けることが なくなるまでの 者 (3) 法 人 又 は 兵 庫 県 において 懲 戒 解 雇 又 は 懲 戒 免 職 の 処 分 を 受 け 当 該 処 分 の 日 か ら2 年 を 経 過 しない 者 (4) 日 本 国 憲 法 施 行 の 日 以 後 において 日 本 国 憲 法 又 はその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴

力 で 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 の 団 体 を 結 成 し 又 はこれに 加 入 した 者 ( 提 出 書 類 ) 第 7 条 教 職 員 として 採 用 された 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 速 やかに 提 出 しなけれ ばならない ただし 法 人 が 提 出 を 要 しないと 認 めたものについては この 限 りでな い (1) 誓 約 書 (2) 履 歴 書 (3) 学 歴 に 関 する 証 明 書 (4) 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 (5) 扶 養 親 族 等 に 関 する 書 類 (6)その 他 法 人 が 必 要 と 認 める 書 類 2 教 職 員 は 前 項 の 規 定 により 提 出 した 書 類 の 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じたときは その 都 度 速 やかに 書 面 で 法 人 にこれを 届 け 出 なければならない ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 8 条 法 人 は 教 職 員 の 採 用 に 際 して 採 用 しようとする 者 に 対 し 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする (1) 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 (2) 就 業 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 (3) 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 び に 休 暇 に 関 する 事 項 (4) 給 与 に 関 する 事 項 (5) 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む ) ( 赴 任 ) 第 9 条 教 職 員 が 採 用 された 場 合 は 速 やかに 赴 任 しなければならない ただし やむ を 得 ない 事 由 により 速 やかに 赴 任 できない 場 合 には 法 人 の 承 認 を 得 て 法 人 の 指 定 する 日 までに 赴 任 するものとする ( 試 用 期 間 ) 第 10 条 教 職 員 として 採 用 された 者 については 採 用 の 日 から6 月 間 の 試 用 期 間 を 設 ける ただし 法 人 が 認 めた 場 合 は 試 用 期 間 を 短 縮 し 又 は 設 けないことがある 2 法 人 は 試 用 期 間 中 の 教 職 員 について 該 当 教 職 員 が 正 式 採 用 となるためには 能 力 の 実 証 が 十 分 でないと 認 めるときは 前 項 に 規 定 する 試 用 期 間 をさらに6 月 を 超 えな い 範 囲 で 延 長 することができる

3 法 人 は 試 用 期 間 中 の 教 職 員 が 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 に 該 当 する 場 合 に は 当 該 教 職 員 を 試 用 期 間 中 に 解 雇 することができる (1) 勤 務 成 績 が 不 良 である 場 合 (2) 心 身 の 故 障 のため 職 務 遂 行 に 支 障 がある 場 合 (3) 前 2 号 に 掲 げる 場 合 のほか 教 職 員 としての 適 格 性 を 欠 く 場 合 4 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する ( 勤 務 評 定 ) 第 2 節 評 価 第 11 条 教 職 員 の 勤 務 成 績 については 評 定 を 実 施 する 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 ( 昇 任 ) 第 12 条 教 職 員 の 昇 任 は 選 考 によるものとする 2 前 項 の 選 考 は 勤 務 成 績 その 他 の 能 力 の 評 価 に 基 づいて 行 う ( 降 任 ) 第 13 条 法 人 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 当 該 教 職 員 を 降 任 させることができる (1) 勤 務 成 績 が 不 良 の 場 合 (2) 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 (3) 前 2 号 に 掲 げる 場 合 のほか その 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 (4) 職 制 の 改 廃 により 廃 職 を 生 じた 場 合 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 法 人 は 教 職 員 本 人 の 申 出 又 は 同 意 があった 場 合 は 当 該 教 職 員 を 降 任 させることができる ( 配 置 換 え 出 向 等 ) 第 14 条 法 人 は 業 務 上 の 必 要 により 教 職 員 に 対 し 配 置 換 え 兼 務 又 は 出 向 を 命 ずることがある 2 教 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 前 項 に 規 定 する 配 置 換 え 又 は 兼 務 を 拒 むことが できない 3 法 人 は 教 職 員 の 兼 務 を 必 要 とする 理 由 が 消 滅 した 場 合 においては 速 やかに 当 該 兼 務 を 解 除 しなければならない 4 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 教 職 員 の 兼 務 は 終 了 したものとする (1) 兼 務 の 期 間 が 定 められている 場 合 において 当 該 期 間 が 終 了 した 場 合 (2) 兼 務 の 職 が 廃 止 された 場 合

(3) 兼 務 している 教 職 員 が 休 職 した 場 合 (4) 兼 務 している 教 職 員 が 出 向 した 場 合 で 兼 務 を 継 続 することが 困 難 な 場 合 (5) 兼 務 している 教 職 員 が 退 職 した 場 合 5 出 向 の 取 扱 いについては 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 出 向 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 36 号 )の 定 めるところによる 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 休 職 ) 第 15 条 法 人 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 当 該 教 職 員 を 休 職 にすることができる (1) 心 身 の 故 障 のため 長 期 の 休 養 を 要 する 場 合 (2) 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 (3) 学 校 研 究 所 病 院 等 の 公 共 的 施 設 において 当 該 教 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 学 術 上 の 研 究 調 査 又 は 指 導 に 従 事 する 場 合 (4) 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 (5) 法 人 の 規 程 に 基 づき 在 籍 出 向 となった 場 合 (6)その 他 特 別 な 事 由 により 休 職 とすることが 適 当 と 認 められる 場 合 2 試 用 期 間 中 の 教 職 員 については 前 項 の 規 定 を 適 用 しない ( 休 職 期 間 ) 第 16 条 前 条 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 は 休 養 を 要 する 程 度 に 応 じ 同 項 第 3 号 及 び 第 4 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 は 必 要 に 応 じ 3 年 を 超 えない 範 囲 内 とする この 場 合 において 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たないときは 休 職 を 開 始 した 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 でこれを 更 新 することができる 2 前 条 第 1 項 第 2 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 は 当 該 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 期 間 とする 3 前 条 第 1 項 第 5 号 及 び 第 6 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 は 個 々の 場 合 につい て 別 に 定 める 期 間 とする ( 休 職 中 の 取 扱 い) 第 17 条 休 職 中 の 教 職 員 は 教 職 員 としての 身 分 を 保 有 するが 職 務 に 従 事 しない 2 法 人 は 必 要 と 認 める 場 合 は 休 職 中 の 教 職 員 を 配 置 換 えすることができる 3 法 人 は 休 職 中 の 教 職 員 に 解 雇 事 由 又 は 懲 戒 事 由 が 存 するに 場 合 は 解 雇 又 は 懲 戒 に 処 することができる 4 休 職 中 の 教 職 員 の 給 与 の 取 扱 いについては 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 給 与 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 46 号 以 下 給 与 規 程 という )

の 定 めるところによる ( 休 職 の 手 続 ) 第 18 条 法 人 は 教 職 員 を 休 職 にする 場 合 は その 理 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 する ものとする 2 教 職 員 は 休 職 する 場 合 において 法 人 が 必 要 と 認 めた 証 明 書 等 の 提 出 を 求 めたとき は これを 提 出 しなければならない 3 前 2 項 の 規 定 は 休 職 期 間 を 更 新 する 場 合 について 準 用 する 4 法 人 は 教 職 員 を 第 15 条 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 由 により 休 職 にする 場 合 は 医 師 2 名 を 指 定 して 診 断 を 行 わせ 病 名 及 び 病 状 のほか 当 該 教 職 員 が 引 き 続 き 職 務 を 遂 行 できるかどうかについて 具 体 的 な 意 見 が 記 載 された 診 断 書 に 基 づき 判 断 するもの とする ( 復 職 ) 第 19 条 法 人 は 教 職 員 の 休 職 事 由 が 消 滅 した 場 合 又 は 休 職 期 間 が 満 了 した 場 合 は 当 該 教 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 他 の 事 由 により 休 職 にされない 限 り 速 やかに 当 該 教 職 員 を 復 職 させるものとする ただし 第 15 条 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 由 によ る 休 職 から 復 職 する 教 職 員 は 医 師 の 治 癒 証 明 書 又 は 就 業 許 可 証 明 書 を 法 人 に 提 出 し なければならない 2 法 人 は 教 職 員 を 第 15 条 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 から 復 職 させる 場 合 は 医 師 2 名 を 指 定 して その 診 断 結 果 に 基 づき 復 職 させるものとする 3 休 職 期 間 が 満 了 しても 休 職 事 由 がなお 消 滅 しない 場 合 は 第 20 条 第 4 号 の 規 定 により 退 職 とする 第 5 節 退 職 ( 退 職 ) 第 20 条 教 職 員 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 当 該 各 号 に 定 める 日 をも って 退 職 とし 教 職 員 としての 身 分 を 失 う (1) 退 職 を 申 し 出 た 場 合 法 人 が 承 認 した 日 (2) 定 年 に 達 した 場 合 定 年 に 達 した 日 ( 当 該 教 職 員 の 定 年 に 達 する 誕 生 日 の 前 日 ) 以 降 における 最 初 の3 月 31 日 (3) 任 期 を 定 めて 雇 用 された 教 員 について 任 期 が 満 了 した 場 合 任 期 満 了 の 日 (4) 休 職 期 間 が 満 了 し 休 職 事 由 がなお 消 滅 しない 場 合 休 職 期 間 満 了 の 日 (5) 死 亡 した 場 合 死 亡 の 日 (6) 法 人 の 専 任 役 員 に 就 任 した 場 合 就 任 日 の 前 日

( 自 己 都 合 による 退 職 ) 第 21 条 教 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとする 場 合 は 原 則 として 退 職 しよ うとする 日 の 30 日 前 までに 法 人 に 対 し 文 書 をもって 申 し 出 なければならない ただし 本 人 の 事 情 その 他 やむを 得 ない 事 情 がある 場 合 には 14 日 前 までに 申 し 出 ればよいものとする ( 定 年 ) 第 22 条 教 職 員 の 定 年 は 次 に 掲 げるとおりとする (1) 教 員 満 65 歳 (2) 職 員 満 60 歳 ( 次 号 の 職 員 を 除 く ) (3) 保 安 員 用 務 員 満 63 歳 2 前 項 第 1 号 の 規 定 にかかわらず 特 別 の 必 要 がある 場 合 にあっては 法 人 が 別 に 定 めることができる ( 再 雇 用 ) 第 23 条 法 人 は 定 年 により 退 職 した 教 職 員 を 再 雇 用 することができる 2 再 雇 用 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 再 雇 用 教 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 26 号 )の 定 めるところによる 第 6 節 解 雇 等 ( 解 雇 ) 第 24 条 法 人 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 当 該 教 職 員 を 解 雇 する (1) 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 (2) 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 ( 執 行 猶 予 の 言 い 渡 しを 受 けた 場 合 を 含 む ) (3) 日 本 国 憲 法 又 はその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴 力 で 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 の 団 体 を 結 成 し 又 はこれに 加 入 した 場 合 2 前 項 第 2 号 の 規 定 にかかわらず 法 人 は 業 務 上 の 過 失 による 事 故 又 は 通 勤 途 上 の 過 失 による 交 通 事 故 に 係 る 罪 により 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられ その 刑 の 執 行 猶 予 の 言 い 渡 しを 受 けた 教 職 員 について 情 状 を 考 慮 して 特 に 必 要 があると 認 めるときは 解 雇 しないことができる 3 前 項 の 規 定 により 解 雇 しないものとされた 教 職 員 がその 刑 の 執 行 猶 予 の 言 渡 しを 取 り 消 されたときは 法 人 は 当 該 職 員 を 解 雇 することができる 4 法 人 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 当 該 教 職 員 を 解 雇 するこ とができる

(1) 勤 務 成 績 が 著 しく 不 良 で 改 善 の 見 込 みがない 場 合 (2) 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 (3) 前 2 号 に 定 めるもののほか 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 (4) 組 織 の 改 廃 により 廃 職 又 は 過 員 を 生 じた 場 合 (5) 公 職 選 挙 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 100 号 ) 第 3 条 に 規 定 する 公 職 に 就 任 し 業 務 の 遂 行 が 著 しく 阻 害 されるおそれのある 場 合 ( 解 雇 制 限 ) 第 25 条 前 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかの 場 合 は 法 人 は 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 は 教 職 員 を 解 雇 しない (1) 教 職 員 が 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかった 場 合 療 養 のために 休 業 する 期 間 及 びその 後 の 30 日 間 (2) 教 職 員 が 出 産 する 場 合 労 基 法 第 65 条 に 規 定 する 産 前 産 後 の 休 業 期 間 及 びその 後 30 日 間 2 前 項 の 規 定 は 次 の 各 号 のいずれかの 場 合 は 適 用 しない (1) 前 項 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 教 職 員 の 負 傷 又 は 疾 病 が 治 らない 場 合 であって 労 基 法 第 81 条 に 規 定 する 打 切 補 償 を 受 けているとき 又 は 受 けることとなったとき( 地 方 公 務 員 災 害 補 償 法 ( 昭 和 42 年 法 律 第 121 号 以 下 地 公 災 法 という ) 第 28 条 の3の 規 定 が 適 用 される 場 合 を 含 む ) (2) 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 のために 事 業 の 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 で 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けたとき ( 解 雇 予 告 ) 第 26 条 法 人 は 教 職 員 を 解 雇 しようとする 場 合 においては 少 なくとも30 日 前 に 本 人 に 予 告 をし 又 は 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 ( 以 下 平 均 賃 金 という ) の 30 日 分 を 支 給 するものとする 2 前 項 の 予 告 の 日 数 は 1 日 について 平 均 賃 金 を 支 払 った 場 合 においては その 日 数 を 短 縮 することができる 3 第 1 項 の 規 定 は 次 の 各 号 のいずれかの 場 合 は 適 用 しない (1) 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 のために 事 業 の 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 で 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けたとき (2) 教 職 員 の 責 めに 帰 すべき 事 由 に 基 づいて 解 雇 する 場 合 で 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 け たとき (3) 試 用 期 間 中 の 教 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合

( 退 職 者 の 責 務 ) 第 27 条 教 職 員 は 退 職 又 は 解 雇 された 場 合 は 法 人 から 貸 与 された 物 品 を 返 還 しな ければならない 2 退 職 しようとする 教 職 員 又 は 解 雇 の 予 告 を 受 けた 教 職 員 は 法 人 が 指 定 する 日 まで に 後 任 者 に 対 する 業 務 の 引 継 をしなければならない ( 退 職 時 の 証 明 ) 第 28 条 法 人 は 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 ( 解 雇 の 予 告 を 受 けた 者 を 含 む )から 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 の 全 部 又 は 一 部 について 証 明 書 の 交 付 の 請 求 があった 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する (1) 雇 用 期 間 (2) 業 務 の 種 類 (3) 法 人 における 地 位 (4) 給 与 (5) 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 理 由 を 含 む ) 2 前 項 の 証 明 書 には 請 求 者 が 請 求 した 事 項 のみを 記 載 するものとする 第 3 章 給 与 ( 給 与 ) 第 29 条 教 職 員 の 給 与 については 給 与 規 程 の 定 めるところによる 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 及 び 職 務 専 念 義 務 ) 第 30 条 教 職 員 は 法 人 の 使 命 と 業 務 の 公 共 性 を 自 覚 し 誠 実 かつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに その 職 務 の 遂 行 に 専 念 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 ) 第 31 条 教 職 員 は 勤 務 時 間 内 において 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 し 法 人 の 承 認 を 得 た 場 合 は その 職 務 に 専 念 する 義 務 を 免 除 されることができる (1) 研 修 を 受 ける 場 合 (2) 厚 生 に 関 する 法 人 の 計 画 の 実 施 に 参 加 する 場 合 (3) 前 2 号 に 掲 げる 場 合 のほか 理 事 長 が 定 める 場 合 ( 遵 守 事 項 ) 第 32 条 教 職 員 は 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 遵 守 しなければならない (1) 法 令 並 びにこの 規 程 及 び 法 人 の 定 める 諸 規 程 を 遵 守 し 上 司 の 命 令 に 従 ってその

職 務 を 遂 行 すること (2) 法 人 の 名 誉 及 び 信 用 を 傷 つけ 又 は 法 人 に 勤 務 する 者 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしないこと (3) 法 人 の 秩 序 又 は 規 律 を 乱 す 行 為 をしないこと (4) 職 務 上 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らさないこと 2 法 令 に 基 づく 証 人 又 は 鑑 定 人 等 として 職 務 上 の 秘 密 に 関 する 事 項 を 発 表 する 場 合 には 事 前 に 法 人 の 許 可 を 受 けなければならない 3 第 1 項 第 4 号 及 び 前 項 の 規 定 は 教 職 員 が 退 職 し 又 は 解 雇 された 後 においても 同 様 とする (ハラスメントの 防 止 ) 第 33 条 教 職 員 は ハラスメントを 行 ってはならず その 防 止 に 努 めなければならな い ( 兼 業 ) 第 34 条 教 職 員 が 兼 業 を 行 おうとするときは 法 人 の 許 可 を 受 けなければならない ただし 勤 務 時 間 外 の 兼 業 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 兼 業 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 32 号 以 下 教 職 員 兼 業 規 程 という ) に 定 める 兼 業 に 係 る 禁 止 規 定 に 反 しない 限 り これを 認 める 2 教 職 員 の 兼 業 等 の 許 可 及 び 届 出 に 関 する 事 項 については 教 職 員 兼 業 規 程 の 定 める ところによる 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 休 業 等 ( 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 ) 第 35 条 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 42 号 )の 定 めるところによる ( 育 児 休 業 等 ) 第 36 条 教 職 員 がその 子 を 養 育 するためにする 育 児 休 業 その 他 必 要 な 措 置 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 等 の 子 育 て 支 援 に 関 する 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 43 号 )の 定 めるところによる 第 6 章 研 修 ( 研 修 )

第 37 条 法 人 は 教 職 員 に 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるために 必 要 な 研 修 を 受 けさせることができる 2 教 職 員 は 前 項 の 研 修 を 命 じられた 場 合 は これを 受 けなければならない 第 7 章 表 彰 ( 表 彰 ) 第 38 条 法 人 は 顕 著 な 功 績 等 があった 者 に 対 し 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 表 彰 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 34 号 )で 定 めるところにより 表 彰 することができる 第 8 章 懲 戒 ( 懲 戒 ) 第 39 条 法 人 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 には 懲 戒 に 処 するこ とができる (1) 正 当 な 理 由 がなく 無 断 欠 勤 をし 出 勤 の 督 促 をしてもなおこれに 応 じないとき (2) 正 当 な 理 由 がなく 欠 勤 遅 刻 を 繰 り 返 すなど 勤 務 を 怠 り 業 務 に 支 障 を 及 ぼし たとき (3) 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 法 人 に 損 害 を 与 えたとき (4) 窃 盗 横 領 傷 害 等 の 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があったとき (5) 法 人 の 名 誉 又 は 信 用 を 著 しく 傷 つけたとき (6) 素 行 不 良 で 法 人 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 したとき (7) 重 大 な 経 歴 詐 称 をしたとき (8) 前 各 号 に 掲 げるもののほか 法 令 及 び 法 人 の 規 程 に 違 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ず る 不 都 合 な 行 為 があったとき 2 法 人 は 管 理 監 督 者 の 管 理 監 督 下 にある 教 職 員 その 他 法 人 に 勤 務 する 者 に 前 項 の 懲 戒 に 該 当 する 行 為 があったときは 当 該 管 理 監 督 者 をその 管 理 監 督 責 任 により 懲 戒 に 処 することができる ( 懲 戒 の 種 類 ) 第 40 条 懲 戒 は 次 に 掲 げる 区 分 に 応 じて 行 うものとする (1) 戒 告 その 責 任 を 確 認 し 将 来 を 戒 める (2) 減 給 1 回 の 額 が 平 均 賃 金 の1 日 分 の 半 額 を 超 えず かつ 一 給 与 支 払 期 におけ る 給 与 の 総 額 の10 分 の1を 上 限 として 給 与 を 減 額 する (3) 停 職 1 日 以 上 6 月 以 下 の 期 間 を 定 めて 出 勤 を 停 止 し 職 務 に 従 事 させず そ の 間 の 給 与 は 支 給 しない (4) 懲 戒 解 雇 予 告 を 設 けないで 即 時 に 解 雇 する

( 懲 戒 の 手 続 等 ) 第 41 条 前 2 条 に 定 めるもののほか 教 職 員 の 懲 戒 の 手 続 その 他 懲 戒 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 懲 戒 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 35 号 )の 定 めるところによる ( 訓 告 等 ) 第 42 条 法 人 は 第 40 条 に 規 定 するもののほか 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 するた めに 必 要 があるときは 文 書 又 は 口 頭 により 注 意 厳 重 注 意 又 は 訓 告 を 行 うことが できる ( 損 害 賠 償 ) 第 43 条 教 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 法 人 に 損 害 を 与 えた 場 合 は 第 40 条 又 は 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 その 他 の 処 分 を 行 うほか その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させることができる 第 9 章 安 全 及 び 衛 生 ( 安 全 衛 生 管 理 ) 第 44 条 法 人 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 職 場 における 教 職 員 の 安 全 と 健 康 の 確 保 のために 必 要 な 措 置 を 講 ずるものと する ( 安 全 衛 生 協 力 義 務 ) 第 45 条 教 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 について 労 働 安 全 衛 生 法 その 他 の 関 係 法 令 のほか 法 人 の 指 示 を 守 るとともに 法 人 が 行 う 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければならない ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 46 条 教 職 員 は 法 人 が 行 う 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 教 育 及 び 訓 練 を 受 けなければな らない ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 47 条 教 職 員 は 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し 又 はその 発 生 のおそれがあ ることを 知 ったときは 緊 急 の 措 置 を 執 るとともに 直 ちに 上 司 に 連 絡 して その 指 示 に 従 い 被 害 を 最 小 限 にくいとめるように 努 力 しなければならない

( 遵 守 事 項 ) 第 48 条 教 職 員 は 次 の 事 項 を 遵 守 しなければならない (1) 安 全 及 び 衛 生 について 上 司 の 命 令 指 示 等 を 守 り 実 行 すること (2) 常 に 職 場 の 整 理 整 頓 及 び 清 潔 に 努 め 災 害 防 止 及 び 衛 生 の 向 上 に 努 めること (3) 安 全 衛 生 装 置 消 火 設 備 衛 生 設 備 その 他 危 険 防 止 等 のための 諸 施 設 をみだり に 移 動 若 しくは 作 動 をさせ 又 は 許 可 なく 当 該 場 所 に 立 ち 入 らないこと ( 健 康 診 断 ) 第 49 条 法 人 は 毎 年 健 康 診 断 を 行 う 2 法 人 は 前 項 の 健 康 診 断 のほか 必 要 に 応 じて 全 部 又 は 一 部 の 教 職 員 に 対 し 臨 時 に 健 康 診 断 を 行 うことがある 3 教 職 員 は 正 当 な 事 由 がなく 健 康 診 断 を 拒 んではならない ただし 教 職 員 が 医 師 による 健 康 診 断 を 受 け 当 該 教 職 員 が 当 該 健 康 診 断 の 結 果 を 証 明 する 書 面 を 法 人 に 提 出 したときは この 限 りでない ( 就 業 の 禁 止 ) 第 50 条 法 人 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 当 該 教 職 員 の 就 業 を 禁 止 することがある (1) 伝 染 のおそれのある 病 人 保 菌 者 及 び 保 菌 のおそれのあるとき (2) 労 働 のため 病 勢 が 悪 化 するおそれのあるとき (3) 前 2 号 に 掲 げる 場 合 に 準 ずる 事 情 があるとき 第 51 条 この 章 に 定 めるもののほか 教 職 員 の 安 全 及 び 衛 生 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 安 全 衛 生 管 理 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 33 号 )の 定 めるところによる 第 10 章 出 張 ( 出 張 ) 第 52 条 法 人 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 教 職 員 に 出 張 を 命 ずることができる 2 出 張 を 命 じられた 教 職 員 は 出 張 を 終 えたときは 速 やかにその 旨 を 報 告 しなけれ ばならない ( 旅 費 ) 第 53 条 第 9 条 の 規 定 による 赴 任 及 び 前 条 に 規 定 する 出 張 に 要 する 旅 費 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 旅 費 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規

程 第 48 号 )の 定 めるところによる 第 11 章 教 職 員 住 宅 ( 教 職 員 住 宅 ) 第 54 条 教 職 員 住 宅 の 利 用 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 宿 舎 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 68 号 )の 定 めるところによる 第 12 章 災 害 補 償 等 ( 災 害 補 償 等 ) 第 55 条 教 職 員 が 業 務 上 又 は 通 勤 により 負 傷 し 疾 病 にかかり 又 は 死 亡 した 場 合 の 補 償 については 地 公 災 法 及 び 労 基 法 の 定 めるところによる 第 13 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 56 条 教 職 員 の 退 職 手 当 については 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 25 年 公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 規 程 第 47 号 )で 定 めるところによる 附 則 ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 経 過 措 置 ) 2 地 方 独 立 行 政 法 人 法 第 59 条 第 2 項 の 規 定 により 法 人 の 教 職 員 となった 者 が この 規 程 の 施 行 前 に 兵 庫 県 の 条 例 規 則 その 他 の 規 定 により 兵 庫 県 職 員 としてなされた 処 分 手 続 その 他 の 行 為 は この 規 程 及 び 法 人 の 他 の 規 程 において 相 当 する 規 定 によ りなされた 処 分 手 続 その 他 の 行 為 とみなし その 期 間 を 通 算 する