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- まいか ほうねん
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1 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 ( 以 下 岩 手 大 学 という )に 勤 務 する 職 員 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 職 種 ) 第 2 条 この 規 則 において 職 員 とは 教 員 事 務 職 員 専 門 職 員 技 能 職 員 及 び 医 療 職 員 をいう ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 則 は 雇 用 の 期 間 の 定 めのない 常 時 勤 務 に 服 することを 要 する 職 員 に 適 用 する ただし 岩 手 大 学 が 雇 用 の 期 間 を 定 めて 雇 用 する 職 員 再 雇 用 された 職 員 等 の 就 業 については 別 に 定 める ( 職 位 ) 第 4 条 雇 用 の 期 間 の 定 めのない 常 時 勤 務 に 服 することを 要 する 職 員 の 職 位 は 次 のと おりとする 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く ) 教 授 准 教 授 助 教 附 属 学 校 教 員 副 園 長 副 校 長 主 幹 教 諭 教 諭 養 護 教 諭 事 務 職 員 事 務 局 長 部 長 課 長 事 務 長 主 査 ( 副 課 長 副 事 務 長 ) 主 査 主 任 主 事 専 門 職 員 ( 事 務 系 ) ( 専 門 分 野 ) 専 門 員 ( 専 門 分 野 ) 専 門 職 員 専 門 職 員 ( 技 術 系 ) 技 術 室 長 技 術 専 門 員 技 術 専 門 職 員 技 術 職 員 技 能 職 員 技 能 職 員 ( 用 務 又 は 労 務 の 業 務 を 含 む ) 医 療 職 員 栄 養 士 保 健 師 看 護 師 ( 権 限 の 委 任 ) 第 5 条 岩 手 大 学 長 ( 以 下 学 長 という )は この 規 則 に 規 定 する 権 限 の 一 部 を 他 の 職 員 に 委 任 することができる ( 法 令 との 関 係 ) 第 6 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 基 法 その 他 の 関 係 法 令 の 定 めると ころによる ( 遵 守 義 務 ) 第 7 条 岩 手 大 学 及 び 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 実 行 に 努 めなければならない ( 教 員 の 身 分 取 扱 ) 第 8 条 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く )の 身 分 の 取 扱 いについては 教 育 研 究 評 議 会 及 - 1 -
2 び 教 授 会 等 の 議 を 経 るものとする ただし 懲 戒 に 係 る 審 議 にあっては 教 授 会 等 の 議 を 要 しないものとする 第 2 章 第 1 節 採 用 退 職 等 採 用 ( 採 用 ) 第 9 条 職 員 の 採 用 は 選 考 による 2 職 員 の 選 考 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 採 用 規 則 による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 10 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 して 採 用 をしようとする 職 員 に 対 し あらかじめ 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする 一 給 与 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 四 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 びに 休 暇 に 関 する 事 項 五 退 職 に 関 する 事 項 ( 赴 任 ) 第 11 条 赴 任 の 命 令 を 受 けた 職 員 は その 異 動 に 係 る 発 令 の 日 から 次 に 掲 げる 期 間 内 に 赴 任 しなければならない ただし やむを 得 ない 理 由 により 定 められた 期 間 内 に 赴 任 できないときは 岩 手 大 学 の 承 認 を 得 なければならない 一 住 居 移 転 を 伴 わない 赴 任 の 場 合 即 日 二 住 居 移 転 を 伴 う 赴 任 の 場 合 7 日 以 内 ( 試 用 期 間 ) 第 12 条 学 長 は 職 員 として 採 用 された 者 に 採 用 の 日 から3 月 の 試 用 期 間 を 設 ける ただし 他 の 国 立 大 学 法 人 職 員 国 家 公 務 員 地 方 公 務 員 及 び 公 共 企 業 体 職 員 その 他 これらに 準 ずるものとして 学 長 が 認 める 職 員 から 引 き 続 き 岩 手 大 学 の 職 員 となった 者 については この 限 りでない 2 試 用 期 間 中 の 職 員 は 職 員 として 著 しく 不 適 当 と 認 められたときに 解 雇 されること がある 3 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 昇 任 ) 第 13 条 職 員 の 昇 任 は 選 考 による 2 前 項 の 選 考 は その 職 員 の 勤 務 成 績 ( 実 績 能 力 適 性 等 )に 基 づいて 行 う ( 降 任 ) 第 14 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 降 任 することができ る 一 勤 務 成 績 が 良 くない 場 合 - 2 -
3 二 三 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 がある 場 合 又 は 職 務 に 堪 えない 場 合 その 他 必 要 な 適 性 を 欠 く 場 合 第 3 節 異 動 ( 配 置 換 出 向 等 ) 第 15 条 学 長 は 業 務 上 の 必 要 により 配 置 換 兼 務 兼 職 又 は 出 向 を 命 ずることが できる ただし 出 向 及 び 異 なる 職 種 への 配 置 換 の 場 合 については 本 人 の 同 意 を 得 たうえで 命 ずるものとする 2 前 項 に 規 定 する 異 動 ( 出 向 及 び 異 なる 職 種 への 配 置 換 を 除 く )を 命 ぜられた 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 拒 むことができない 3 職 員 の 出 向 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 出 向 規 則 による 第 4 節 休 職 ( 休 職 ) 第 16 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 休 職 にすることがで きる 一 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 19 条 に 定 める 特 定 病 気 休 暇 の 期 間 が 連 続 して90 日 ( 同 条 第 1 項 第 2 号 に 定 め る 病 気 休 暇 の 場 合 は6 月 )を 超 える 場 合 二 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 三 学 校 研 究 所 病 院 等 の 公 共 的 施 設 において その 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 学 術 に 関 する 事 項 の 調 査 研 究 若 しくは 指 導 に 従 事 する 場 合 四 科 学 技 術 に 関 する 国 及 び 独 立 行 政 法 人 と 共 同 して 行 われる 研 究 又 は 国 若 しくは 独 立 行 政 法 人 の 委 託 を 受 けて 行 われる 研 究 に 係 る 業 務 であって その 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められるものに 前 号 に 掲 げる 施 設 又 は 大 学 が 当 該 研 究 に 関 し 指 定 す る 施 設 において 従 事 する 場 合 五 研 究 成 果 活 用 企 業 の 役 員 顧 問 又 は 評 議 員 ( 以 下 役 員 等 という )の 職 を 兼 ねる 場 合 において 主 として 当 該 役 員 等 の 職 務 に 従 事 する 必 要 があり 岩 手 大 学 の 職 務 に 従 事 することができない 場 合 六 わが 国 が 加 盟 している 国 際 機 関 又 は 外 国 政 府 の 機 関 等 からの 要 請 に 基 づいて 職 員 を 派 遣 する 場 合 七 労 働 組 合 業 務 に 専 従 する 場 合 八 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 九 前 各 号 に 掲 げるもののほか 休 職 にすることが 適 当 と 認 められる 場 合 2 試 用 期 間 中 の 職 員 については 前 項 の 規 定 を 適 用 しない ( 休 職 の 期 間 ) 第 17 条 前 条 第 1 項 各 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 ( 第 2 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 を 除 く )は 3 年 を 超 えない 範 囲 内 において 学 長 が 定 める この 場 合 に おいて 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たないときは 初 めに 休 職 した 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 において これを 更 新 することができる 2 前 条 第 1 項 第 2 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 は その 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 間 とする ( 休 職 の 手 続 ) 第 18 条 学 長 は 職 員 を 休 職 にする 場 合 は 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 して 行 うも - 3 -
4 のとする ただし 職 員 から 同 意 書 の 提 出 があった 場 合 にはこの 限 りでない ( 復 職 ) 第 19 条 学 長 は 第 17 条 の 休 職 の 期 間 が 満 了 する 日 までに 休 職 の 事 由 が 消 滅 したと 認 めた 場 合 は 復 職 させる ただし 第 16 条 第 1 項 第 1 号 の 休 職 については 職 員 が 休 職 の 期 間 が 満 了 する 日 までに 復 職 を 願 い 出 て 医 師 が 休 職 の 事 由 が 消 滅 したと 認 めた 場 合 に 限 り 復 職 させる 2 前 項 の 場 合 学 長 は 原 則 として 休 職 前 の 職 場 に 復 帰 させる ただし 心 身 の 条 件 その 他 を 考 慮 し 他 の 職 務 に 従 事 させることがある ( 休 職 中 の 身 分 ) 第 20 条 休 職 者 は 職 員 としての 身 分 を 保 有 するが 職 務 に 従 事 しない 第 5 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 ) 第 21 条 職 員 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 退 職 し 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 退 職 を 申 し 出 て 学 長 から 承 認 された 場 合 二 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 三 第 17 条 に 定 める 休 職 期 間 が 満 了 し 休 職 事 由 がなお 消 滅 しない 場 合 四 死 亡 した 場 合 ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 22 条 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとする 場 合 は 退 職 を 予 定 する 日 の3 0 日 前 までに 学 長 に 文 書 をもって 申 し 出 なければならない ただし やむを 得 ない 事 由 により30 日 前 までに 申 し 出 ることができない 場 合 は 14 日 前 までに 申 し 出 な ければならない 2 職 員 は 退 職 届 を 提 出 しても 退 職 するまではその 職 務 に 従 事 しなければならない ( 早 期 退 職 募 集 による 退 職 手 続 ) 第 23 条 学 長 は 定 年 前 に 退 職 する 意 思 を 有 する 職 員 を 募 集 することができる 2 職 員 の 早 期 退 職 募 集 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 による 3 職 員 は 第 1 項 の 早 期 退 職 募 集 に 応 募 し 認 定 された 場 合 は 速 やかに 学 長 に 退 職 届 を 提 出 しなければならない ( 定 年 ) 第 24 条 職 員 の 定 年 は 満 60 歳 とする ただし 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く )につ いては 満 65 歳 とする 第 25 条 削 除 第 25 条 の2 削 除 ( 民 間 等 退 職 者 雇 用 ) 第 25 条 の3 学 長 は 民 間 企 業 地 方 自 治 体 等 を 定 年 等 により 退 職 した 者 について その 者 の 知 識 及 び 経 験 等 を 考 慮 し 業 務 の 能 率 的 運 営 を 確 保 するために 特 に 必 要 と 認 めるときは 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 め 採 用 することができる - 4 -
5 2 前 項 の 期 間 又 はこの 項 の 規 定 により 更 新 された 期 間 は 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 更 新 することができる 3 前 2 項 の 規 定 に 基 づき 雇 用 される 職 員 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 民 間 等 退 職 者 雇 用 職 員 就 業 規 則 による ( 特 命 教 員 ) 第 25 条 の4 学 長 は 第 24 条 の 規 定 により 定 年 退 職 した 教 員 又 は 本 学 以 外 の 教 育 研 究 機 関 等 を 退 職 した 者 について 本 学 の 教 育 活 動 の 一 層 の 充 実 及 び 活 性 化 に 資 するた め 特 に 必 要 と 認 めるときは 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 め 採 用 することが できる 2 前 項 の 期 間 又 はこの 項 の 規 定 により 更 新 された 期 間 は 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 更 新 することができる 3 前 2 項 の 規 定 に 基 づき 雇 用 される 職 員 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 定 年 退 職 者 雇 用 ) 第 25 条 の5 学 長 は 平 成 25 年 4 月 1 日 以 降 に 第 24 条 の 規 定 により 退 職 した 者 の うち 引 き 続 き 岩 手 大 学 に 勤 務 することを 希 望 するものについて 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 めて 採 用 する 2 前 項 の 規 定 に 基 づき 雇 用 される 職 員 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 定 年 退 職 者 雇 用 職 員 就 業 規 則 による ( 解 雇 ) 第 26 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するに 至 った 場 合 は 解 雇 する 一 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 二 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 三 日 本 国 憲 法 又 はその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴 力 で 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 の 団 体 を 結 成 し 又 はこれに 加 入 した 場 合 第 27 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 解 雇 することができ る 一 勤 務 成 績 が 著 しく 良 くない 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 がある 場 合 又 は 職 務 に 堪 えない 場 合 三 前 2 号 に 規 定 する 場 合 のほか その 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 四 事 業 活 動 の 縮 小 その 他 事 業 の 運 営 上 やむを 得 ない 事 情 が 生 じた 場 合 ( 解 雇 制 限 ) 第 28 条 学 長 は 前 2 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 基 法 第 81 条 の 規 定 により 打 切 補 償 を 行 う 場 合 又 は 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 岩 手 大 学 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 で 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 認 定 を 受 けた 場 合 は この 限 りでない 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 産 前 産 後 の 女 性 職 員 が 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 21 条 第 6 号 及 び 第 7 号 の 規 定 により 休 業 する 期 間 及 び その 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 29 条 学 長 は 第 26 条 及 び 第 27 条 の 規 定 により 職 員 を 解 雇 する 場 合 は 少 なく とも30 日 前 にその 予 告 をしなければならない 30 日 前 に 予 告 しない 場 合 は
6 日 分 以 上 の 平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない ただし 試 用 期 間 中 の 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 並 びに 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 認 定 を 受 け 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 岩 手 大 学 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 又 は 第 45 条 第 2 項 第 5 号 に 定 める 懲 戒 解 雇 をする 場 合 は この 限 り でない 2 学 長 は 職 員 が 前 項 の 規 定 により 解 雇 予 告 された 日 から 解 雇 の 日 までの 間 において 当 該 解 雇 予 告 理 由 について 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 には 遅 滞 なくこれを 交 付 す る ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 30 条 職 員 が 退 職 するときは 退 職 する 日 までに 本 学 が 指 定 した 者 に 業 務 の 引 継 ぎをしなければならない 2 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 本 学 からの 貸 与 品 及 び 業 務 に 関 して 入 手 した 資 料 等 を 返 還 しなければならない 3 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 職 務 上 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしては ならない ( 退 職 証 明 書 ) 第 31 条 学 長 は 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 が 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する 2 前 項 の 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 のとおりとする 一 雇 用 期 間 二 業 務 の 種 類 三 その 事 業 における 地 位 四 給 与 五 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 理 由 ) 3 証 明 書 は 前 項 の 事 項 のうち 交 付 を 請 求 した 者 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 するもの とする 第 3 章 給 与 ( 給 与 ) 第 32 条 職 員 の 給 与 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 給 与 規 則 又 は 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 による 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 ) 第 33 条 職 員 は 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 に 職 務 を 遂 行 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 34 条 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 法 令 の 定 める 場 合 を 除 いては 職 務 上 要 求 される 注 意 力 をその 職 責 遂 行 のために 用 い 岩 手 大 学 の 職 務 に 従 事 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 期 間 ) 第 35 条 職 員 は 関 係 法 令 に 定 められている 期 間 のほか 次 に 掲 げる 期 間 においては 職 務 専 念 義 務 を 免 除 される - 6 -
7 一 勤 務 時 間 内 レクリェーションに 参 加 することを 承 認 された 期 間 二 勤 務 時 間 内 に 組 合 交 渉 に 参 加 することを 承 認 された 期 間 三 文 部 科 学 省 共 済 組 合 岩 手 大 学 支 部 が 計 画 し 実 施 するもので 勤 務 時 間 内 に 行 う 総 合 的 な 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 された 期 間 四 勤 務 時 間 内 に 妊 娠 中 の 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 職 員 ( 以 下 妊 産 婦 である 職 員 という )が 母 子 保 健 法 ( 昭 和 40 年 法 律 第 141 号 ) 第 10 条 に 規 定 する 保 健 指 導 又 は 同 法 第 13 条 に 規 定 する 健 康 診 査 を 受 けること 及 びその 指 導 を 守 る ことができるための 勤 務 時 間 の 変 更 や 業 務 軽 減 等 の 措 置 のために 勤 務 を 要 しないこ とを 承 認 された 期 間 五 その 他 岩 手 大 学 が 必 要 と 認 めた 期 間 ( 遵 守 事 項 ) 第 36 条 職 員 は 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 上 司 の 指 示 に 従 い 職 場 の 秩 序 を 保 持 し 互 いに 協 力 してその 職 務 を 遂 行 するこ と 二 正 当 な 理 由 なく 勤 務 を 欠 かないこと 三 職 場 の 内 外 を 問 わず 岩 手 大 学 の 信 用 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしないこと 四 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 他 に 漏 らさないこと 五 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 のために 用 いないこと 六 岩 手 大 学 の 敷 地 及 び 施 設 内 で 喧 騒 その 他 の 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしないこ と 七 その 他 大 学 の 機 能 を 阻 害 する 行 為 をしないこと ( 職 員 の 倫 理 ) 第 37 条 職 員 の 倫 理 について 遵 守 すべき 職 務 に 係 る 倫 理 原 則 及 び 倫 理 の 保 持 を 図 るた めに 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 倫 理 規 則 による ( 研 究 活 動 に 係 る 不 正 行 為 の 防 止 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 37 条 の2 職 員 は 研 究 活 動 における 不 正 が 起 こらない 環 境 を 保 持 するため 次 に 掲 げる 事 項 を 遵 守 しなければならない 一 不 正 行 為 を 行 わないこと 二 不 正 行 為 に 加 担 しないこと 三 不 正 行 為 を 第 三 者 にさせないこと ( 経 費 の 不 正 使 用 の 防 止 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 37 条 の3 職 員 は 不 正 使 用 が 起 こらない 環 境 を 保 持 するため 次 に 掲 げる 事 項 を 遵 守 しなければならない 一 関 係 法 令 本 学 の 規 則 等 を 遵 守 し 高 い 倫 理 性 を 保 持 し 清 廉 性 をもって 行 う よう 努 めなければならない 二 不 正 使 用 の 防 止 に 自 ら 取 り 組 まなければならない 三 コンプライアンス 教 育 を 受 けるとともに 前 2 号 に 定 める 事 項 を 約 するため 誓 約 書 を 学 長 に 提 出 しなければならない 四 不 正 使 用 に 係 る 調 査 に 協 力 しなければならない (ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 ) 第 38 条 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 ハ ラスメント 防 止 規 則 による - 7 -
8 ( 兼 業 の 制 限 ) 第 39 条 職 員 は 学 長 の 許 可 を 受 けた 場 合 でなければ 他 の 業 務 に 従 事 し 又 は 自 ら 営 利 企 業 を 営 んではならない 2 職 員 の 兼 業 については 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 兼 業 規 則 による 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 ( 勤 務 時 間 等 ) 第 40 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 則 による ( 育 児 休 業 等 ) 第 41 条 職 員 の 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 又 は 育 児 時 間 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 による ( 介 護 休 業 等 ) 第 42 条 職 員 の 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 による ( 自 己 啓 発 等 休 業 ) 第 42 条 の2 職 員 の 自 己 啓 発 等 休 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 自 己 啓 発 等 休 業 に 関 する 規 則 による ( 配 偶 者 転 勤 等 同 伴 休 業 ) 第 42 条 の3 職 員 の 配 偶 者 転 勤 等 同 伴 休 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 配 偶 者 転 勤 等 同 伴 休 業 に 関 する 規 則 による 第 6 章 研 修 ( 研 修 ) 第 43 条 職 員 は 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるため 研 修 に 参 加 す ることを 命 ぜられた 場 合 は これを 受 けなければならない 2 学 長 は 職 員 に 研 修 機 会 を 提 供 する 3 職 員 の 研 修 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 研 修 規 則 による 第 7 章 賞 罰 ( 表 彰 ) 第 44 条 学 長 は 職 員 が 岩 手 大 学 の 業 務 に 関 し 特 に 功 労 があって 他 の 模 範 とするに 足 りると 認 められるとき 又 は 永 年 にわたり 勤 続 し 職 務 に 精 励 し 他 の 模 範 とするに 足 り ると 認 められるときは 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 表 彰 等 規 則 により こ れを 表 彰 する ( 懲 戒 ) - 8 -
9 第 45 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 所 定 の 手 続 きの 上 これを 懲 戒 することができる 一 職 務 上 の 義 務 に 違 反 した 場 合 二 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 岩 手 大 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 三 岩 手 大 学 の 名 誉 又 は 信 用 を 著 しく 傷 つけた 場 合 四 承 認 を 受 けずに 遅 刻 早 退 欠 勤 する 等 勤 務 を 怠 った 場 合 五 刑 法 上 の 犯 罪 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 六 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 七 この 規 則 その 他 岩 手 大 学 の 定 める 諸 規 則 に 違 反 した 場 合 八 その 他 前 各 号 に 準 ずる 行 為 があった 場 合 2 懲 戒 の 種 類 及 び 内 容 は 次 のとおりとする 一 戒 告 将 来 を 戒 める 二 減 給 1 年 以 内 の 期 間 を 定 め 給 与 を 減 額 する この 場 合 において 1 回 の 額 が 平 均 賃 金 の1 日 分 の2 分 の1を 超 え 1 月 の 額 が 当 該 月 の 給 与 総 額 の10 分 の1を 超 えないものとする 三 停 職 1 年 以 下 の 期 間 を 定 めて 出 勤 を 停 止 し その 間 の 給 与 は 支 給 しない 四 諭 旨 退 職 退 職 を 勧 告 して 退 職 させる ただし 勧 告 に 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 する 五 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する 3 職 員 の 懲 戒 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 懲 戒 規 則 による ( 訓 告 等 ) 第 46 条 学 長 は 前 条 第 1 項 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 で 同 条 第 2 項 の 規 定 によ る 懲 戒 を 行 うに 至 らない 程 度 である 者 についても 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 する 必 要 があるときは 訓 告 又 は 厳 重 注 意 を 文 書 等 により 行 う ( 損 害 賠 償 ) 第 47 条 学 長 は 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 岩 手 大 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 は 第 45 条 又 は 前 条 の 規 定 による 懲 戒 等 の 処 分 を 行 うほか その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させるものとする 第 8 章 安 全 衛 生 ( 安 全 管 理 及 び 衛 生 管 理 ) 第 48 条 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 について 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 のほか 学 長 の 指 示 を 守 るとともに 岩 手 大 学 が 行 う 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければならない 2 学 長 は 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のために 必 要 な 措 置 をとらなければならない 3 職 員 の 安 全 管 理 及 び 衛 生 管 理 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 安 全 衛 生 管 理 規 則 による 第 9 章 母 性 保 護 措 置 ( 妊 産 婦 である 職 員 の 就 業 制 限 等 ) 第 49 条 学 長 は 妊 産 婦 である 職 員 を 妊 娠 出 産 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 かせては ならない - 9 -
10 ( 妊 産 婦 である 職 員 の 健 康 診 査 ) 第 50 条 学 長 は 妊 産 婦 である 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 が 母 子 保 健 法 第 10 条 に 規 定 する 保 健 指 導 又 は 同 法 第 13 条 に 規 定 する 健 康 診 査 を 受 けるために 勤 務 しな いことを 承 認 しなければならない ( 妊 産 婦 である 職 員 の 業 務 軽 減 等 ) 第 51 条 学 長 は 妊 産 婦 である 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 の 業 務 を 軽 減 し 又 は 他 の 軽 易 な 業 務 に 就 かせなければならない 2 学 長 は 妊 娠 中 の 職 員 が 請 求 した 場 合 において その 者 の 業 務 が 母 胎 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 めるときは 当 該 職 員 が 適 宜 休 息 し 又 は 補 食 するために 必 要 な 時 間 勤 務 しないことを 承 認 しなければならない 3 学 長 は 妊 娠 中 の 職 員 が 請 求 した 場 合 において その 者 が 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 胎 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 めるときは 所 定 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 を 通 じて1 時 間 を 超 えない 範 囲 内 でそれぞれ 必 要 とされる 時 間 勤 務 しないことを 承 認 しなければならない 第 10 章 出 張 ( 出 張 ) 第 52 条 職 員 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 出 張 を 命 ぜられる 場 合 がある 2 出 張 を 命 ぜられた 職 員 が 帰 任 したときは 速 やかに 上 司 に 報 告 しなければならな い ( 旅 費 ) 第 53 条 前 条 の 出 張 を 命 ぜられた 場 合 の 旅 費 に 関 して 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 旅 費 規 則 による 第 11 章 知 的 財 産 権 ( 知 的 財 産 権 ) 第 54 条 知 的 財 産 権 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 務 発 明 規 則 による 第 12 章 災 害 補 償 ( 業 務 上 の 災 害 ) 第 55 条 職 員 の 業 務 上 の 災 害 による 補 償 については 労 基 法 労 働 基 準 法 施 行 規 則 ( 昭 和 22 年 厚 生 労 働 省 令 第 23 号 ) 及 び 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 法 という )の 定 めるところによるほか 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 法 定 外 災 害 補 償 規 則 ( 以 下 法 定 外 補 償 規 則 という )による ( 通 勤 途 上 の 災 害 ) 第 56 条 職 員 の 通 勤 途 上 の 災 害 による 補 償 については 労 災 法 の 定 めるところによる ほか 別 に 定 める 法 定 外 補 償 規 則 による
11 第 13 章 社 会 保 険 ( 社 会 保 険 ) 第 57 条 職 員 の 社 会 保 険 については 雇 用 保 険 法 ( 昭 和 49 年 法 律 第 116 号 ) 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 )の 定 めるところによる 第 14 章 福 利 厚 生 ( 福 利 厚 生 ) 第 58 条 学 長 は 職 員 の 福 利 厚 生 の 充 実 に 努 めるものとする 第 15 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 59 条 職 員 の 退 職 手 当 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 による 第 16 章 不 服 申 立 ( 不 服 申 立 ) 第 60 条 職 員 は この 規 則 の 身 分 の 取 扱 いに 関 して 不 服 がある 場 合 は 学 長 に 申 し 立 てすることができる この 規 則 は 平 成 16 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 17 年 7 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 17 年 10 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 1 この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 則 の 施 行 の 日 ( 以 下 施 行 日 という )の 前 日 において 本 学 の 講 師 として 在 職 し その 者 が 施 行 の 日 以 後 も 引 き 続 き 講 師 として 在 職 する 間 にあっては 改 正 後 の 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 第 4 条 中 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く ) 教 授 准 教 授 助 教 とあるのは 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く ) 教 授 准 教 授 講
12 師 助 教 と 読 み 替 えるものとする この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 19 年 12 月 25 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 11 月 23 日 から 施 行 する 1 この 規 則 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 則 の 施 行 の 日 ( 以 下 施 行 日 という )の 前 日 から 引 き 続 き 病 気 休 暇 を 取 得 している 者 に 係 る 改 正 後 の 規 則 第 16 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 は 施 行 日 から90 日 を 経 過 した 日 の 翌 日 から 適 用 するものとする この 規 則 は 平 成 24 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 25 年 3 月 28 日 から 施 行 する 1 この 規 則 は 平 成 26 年 1 月 1 日 から 施 行 する 2 施 行 日 の 前 日 において 現 に 採 用 されている 再 雇 用 職 員 及 び 継 続 雇 用 職 員 へのこの 規 則 の 適 用 については 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 4 条 及 び 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 継 続 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 4 条 に 定 める 雇 用 期 間 が 満 了 するまでの 間 に おいては なお 従 前 のとおりとする この 規 則 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 27 年 1 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平
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国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 10 月 11 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 21 年 4 月 1 日 平 成 22 年 8 月 1 日 平 成 23 年 7 月 20 日 平 成 25 年 3 月 22 日 平 成 26 年 3 月 25 日 平 成 26
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国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)
公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
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国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
別表第１（第４条関係）
愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
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規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
ついては, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 任 用 規 程 ( 平 成 17 年 規 程 第 44 号 )による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては, 採 用 する 職 員 に 対 し, 次 の 事
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 10 月 3 日 規 則 第 5 号 最 終 改 正 平 成 26 年 3 月 18 日 規 則 第 2 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号
Microsoft Word - ●職員就業規則.doc
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 第 1 項 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 ( 以 下 大 学 という )に
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
宇都宮大学○○○○規程
国 立 大 学 法 人 宇 都 宮 大 学 職 員 就 業 規 則 制 定 平 成 16 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 17 規 程 第 18 号 平 成 18 規 程 第 6 号 平 成 19 規 程 第 19 号 平 成 20 規 程 第 77 号 平 成 21 規 程 第 18 号 平 成 22 規 程 第 97 号 平 成 25 規 程 第 20 号 平 成 25 規 程 第
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
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東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
学校教育法施行令・施行規則等の改正について
地 方 公 務 員 法 等 の 改 正 について 平 成 26 年 5 月 14 日 に 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 が 公 布 されました 施 行 期 日 は 公 布 の 日 から 起 算 して 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 政 令 で 定 める 日 となっておりますが, 現 在 未 施 行 の 状 態
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129>
国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別
梼 原 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 ( 一 般 会 計 松 診 四 万 診 会 計 ) 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 区 分 人 口 23 年 度 の ( 年 度 末 ) A B (B/A) 人 件 費 率 H25.3.31 千 千 千 %
1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 1-1-1 採 用 予 定 者 数 の 報 告 1-1-2 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 1-3-6 人 事 異 動 対 象 者
財 務 省, 内 定 者 総 務 省 会 計 部 門 定 員 要 求 書 内 示 書 人 事 記 録 ( 甲 ) 記 載 事 項 の 変 更 申 請 退 職 申 請 ( 辞 職 願 ) 定 年 日 通 知 書 人 事 異 動 通 知 書 内 定 通 知 書 採 用 決 定 通 知 書 任 命 結 果 俸 給 関 係 審 議 協 議 採 用 状 況 報 告 提 示 請 求 選 択 結 果 通 知 派
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
件名
湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23
第 5 章 兼 業 ( 第 44 条 第 46 条 ) 第 6 章 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 ( 第 47 条 第 59 条 ) 第 7 章 出 張 ( 第 60 条 ) 第 8 章 妊 産 婦 である 職 員 に 対 する 特 例 ( 第 61 条 第 63 条 ) 第 9 章 給
国 立 大 学 法 人 筑 波 大 学 本 部 等 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 3 月 24 日 法 人 規 則 第 7 号 改 正 平 成 18 年 法 人 規 則 第 8 号 平 成 18 年 法 人 規 則 第 45 号 平 成 18 年 法 人 規 則 第 53 号 平 成 19 年 法 人 規 則 第 10 号 平 成 19 年 法 人 規 則 第 56 号 平 成 20 年
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
Taro-役員退職手当規程（H27.10改正）ＨＰ版
役 員 退 職 手 当 規 程 目 次 第 1 条 総 則 第 2 条 退 職 手 当 の 受 給 者 第 2 条 の2 遺 族 の 範 囲 及 び 順 位 第 3 条 退 職 手 当 の 額 第 4 条 在 職 期 間 の 計 算 第 5 条 再 任 等 の 場 合 の 取 り 扱 い 第 6 条 解 任 された 場 合 の 退 職 手 当 の 支 給 制 限 第 7 条 退 職 手 当 の 支
(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事
独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25
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鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
就 業 規 則
独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 契 約 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 平 成 18 年 4 月 1 日 国 語 研 規 則 第 7 号 改 正 平 成 20 年 2 月 12 日 改 正 平 成 21 年 3 月 10 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 ( 以 下 研 究 所 という )の 業 務
第 8 条 乙 は 甲 に 対 し 仕 様 書 に 定 める 期 日 までに 所 定 の 成 果 物 を 検 収 依 頼 書 と 共 に 納 入 する 2 甲 は 前 項 に 定 める 納 入 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする 3 検 査 不 合 格 となった 場 合 甲 は
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 井 上 誠 一 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)とは 法 定 調 書 提 出 業 務 ( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する 記 ( 信 義 誠 実 の 原 則 ) 第 1 条 甲 および 乙 は 信 義 に 従
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
認 し 通 常 の 立 入 検 査 に 際 しても 許 可 内 容 が 遵 守 されていることを 確 認 するこ と 2 学 校 薬 剤 師 業 務 の 兼 任 学 校 薬 剤 師 の 業 務 を 兼 任 する 場 合 の 取 扱 いは 次 のとおりとする (1) 許 可 要 件 1 薬 局 等 の
別 紙 薬 局 等 における 管 理 薬 剤 師 の 兼 任 の 取 扱 いについて 1 共 通 事 項 管 理 薬 剤 師 兼 任 許 可 申 請 は 平 成 10 年 4 月 27 日 付 け 保 衛 第 283 号 保 健 福 祉 部 長 通 知 薬 局 及 び 医 薬 品 販 売 業 の 構 造 設 備 規 則 及 び 許 可 等 の 取 扱 いについて による 学 校 薬 剤 師 の 兼
独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程
独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は
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薬 事 法 ( 昭 和 35 年 法 律 第 145 号 ) ( 抄 ) ( 医 薬 品 等 の 製 造 販 売 の 承 認 ) 第 十 四 条 医 薬 品 ( 厚 生 労 働 大 臣 が 基 準 を 定 めて 指 定 する 医 薬 品 及 び 第 二 十 三 条 の 二 第 一 項 の 規 定 により 指 定 する 体 外 診 断 用 医 薬 品 を 除 く ) 医 薬 部 外 品 ( 厚 生 労