(Microsoft Word \213\213\227^\213K\222\366\225\312\225\\\202U\201A\202V.doc)

Transcription

1 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 制定 成 17 日規程第 11 号改 成 17 1 日規程第 96 号 成 18 8 日規程第 11 号 成 19 0 日規程第 19 号 成 0 7 日規程第 号 成 0 1 日規程第 14 号 成 日規程第 0 号 成 1 1 日規程第 1 号 成 1 9 日規程第 14 号 成 1 1 日規程第 17 号 成 6 日規程第 号 成 15 日規程第 14 号 成 11 0 日規程第 号 成 日規程第 号 成 18 日規程第 号 成 11 0 日規程第 16 号 成 4 0 日規程第 10 号 成 日規程第 号 成 5 9 日規程第 号 成 5 1 日規程第 0 号 成 5 0 日規程第 号 成 5 1 日規程第 号 成 6 1 日規程第 1 号 成 日規程第 号 成 7 1 日規程第 号 成 7 1 日規程第 号 目的 第 条 規程 公立大学法人岩手県立大学職員就業規則 成 17 規則第 号 就業規則 いう 第 8 条 規定 基 公立大学法人岩手県立大学 法人 いう 勤務 職員 職員 いう 給与 関 事項を定 を目的

2 法 関連 第 条給与 支給等 関 規程 定 い事項 い 労働基準法 昭和 法 第 49 号 労基法 いう 他法 定 給与 第 条職員 給与 基 給及び諸手当 各号 定 医 週基 給 給料及び給料 調整額 医 週諸手当 管理職手当 初任給調整手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 単身赴任手当 特殊勤務手当 入試業務手当 超過勤務手当 休日給 期 手当 勤勉手当 期 特 手当及び寒冷地手当 給料 第 条給料 規 勤務時間 勤務 対 報酬 規程 定 支給 給料表等 第 条給料表 種類 掲 各給料表 適用範囲 当該給料表 定 医 週行政職給料表 表第 医 週教育職給料表 表第 医 週 療職給料表 表第 医 週 能職等給料表 表第 医 週指定職給料表 表第 前項 給料表 給料表 いう 定 あ ほ 常勤を要 い職員及び任期 定 あ 職員 外 職員 適用 職員 指定職給料表 適用を 職員を除 職務 複雑 困 及び責任 度 基 給料表 定 職務 類 類 基準 標準的 職務 容 定 第 条指定職給料表 適用を 職員 給料 額 同表左欄 職 応 同表右欄 定 額 初任給 昇格 昇給等 第 条理事長 第 条第 項 規定 基 類 基準 適合 う 予算 範囲 職務 定数を設定 又 改定 職員 職務 前項 職務 定数 範囲 定 基準 い決定 新 採用 者 指定職給料表 適用を 職員を除 号給 者 学 免許 資格 職務経験及び能力 責任 度等を考慮 定 初任給 基準 い決定

3 職員 一 職務 他 職務 移 場合 指定職給料表 適用を 職員 他 給料表 適用を 場合を含 又 一 職 同 職務 初任給 基準を異 他 職 移 場合 号給 定 基準 い決定 職員 指定職給料表 適用を 職員を除 昇給 日 同日前 間 者 勤務成績 応 行う 前項 規定 職員 昇給日 55 教育職給料表 適用を 職員 あ 60 能職等給料表 適用を 職員 あ 57 い 職員を除 を昇給 場合 昇給 号給数 同項 規定 期間 全部を良好 成績 勤務 職員 昇給 号給数を 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決定 各号 掲 職員を昇給 場合 昇給 号給数 前項 規定 期間 全部を良好 成績 勤務 職員 昇給 号給数を 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決定 医 週行政職給料表 適用を 職員 職務 あ 医 週教育職給料表 適用を 職員 職務 あ 医 週 療職給料表 適用を 職員 職務 あ 第 項 規定 昇給日 55 教育職給料表 適用を 職員 あ 60 能職等給料表 適用を 職員 あ 57 い 職員を昇給 場合 昇給 同項 規定 期間 者 勤務成績 特 良好 あ 場合 限 行う 昇給 場合 昇給 号給数 勤務成績 応 定 基準 い決定 職員 昇給 属 職務 最高 号給を超え 行う い 職員 昇給 予算 範囲 行わ い 10 就業規則第 条 第 項 規定 基 採用 職員 再任用職員 いう 給与 額 者 適用 給与表 再任用職員 項 掲 給与 額 う 者 属 職務 応 額 11 第 項 前項 規定 ほ 職員 昇給 関 必要 事項 定 第 条 公立大学法人岩手県立大学職員育児休業規程 成 17 規程第 7 号 育児休業規程 いう 第 16 条 規定 育児短時間勤務 育児短時間勤務 いう 認を 職員 育児休業規程第 条 規定 短時間勤務を 職員を含 育児短時間勤務職員等 いう 給料 額 前条 規定 わ 同条 規定 給料 額 公立大学法人岩手県立大学職員 勤務時間 休日及び休暇等 関 規程 成 17 規程第 1 号 勤務時間等規程 いう

4 第 条第 項 規定 定 者 勤務時間を同条第 項 規定 勤務時間 除 得 数 算出率 いう を乗 得 額 第 条削除 成 18 規程第 11 号 昇格 第 条 定 昇格基準を充 勤務成績 特 良好 職員 い 者 職務 応 者 属 職務 を 位 職務 昇格 前項 場合 職員 昇格 給料 額及び を 期間 扱い い 定 降格 第 10 条就業規則第 条第 項 規定 職員を降任 者 属 職務 級を 位 降格 職員を降格 場合 者 給料 額及び を 期間 扱い い 定 初任給基準又 給料表 適用を異 異動 第 11 条職員を給料表 適用を異 初任給基準 異 初任給 定 あ 他 職種 属 職務 異動 場合 又 職員を給料表 適用を異 他 職務 異動 場合 者 職務 異動 職務 応 決定 前項 異動を 職員 当該異動 給料 額及び を 期間 扱い い 定 給料 支給日等 第 1 条給料 額 全額を支給 給料 支給日 15 日 日 日曜日 土曜日又 国民 祝日 関 法 昭和 法 第 178 号 祝日法 いう 規定 休日 祝日法 休日 いう 場合 翌日 日 あ 15 日 最 近い日曜日 土曜日又 祝日法 休日 い日 日割計算 第 1 条新 職員 者 日 給料を支給 昇給 降給等 給料額 異動を生 者 日 新 定 給料を支給 職員 退職 又 解雇 日 死亡 給料を支給 前 項 規定 給料を支給 場合 あ 初日 支給 外 又 日 支給 外 給料額 期間 現日数 勤務を要 い日 日数を差 引い 日数を基礎 日割 計算 給与 支給方法

5 第 14 条職員 給料 全額を現金 直接職員 支払う 法 又 労使協定 労基法第 4 条 書 規定 協定をいう 基 職員 給与 除 金額 あ 場合 職員 支払う 給与 額 金額を 除 支払う 職員 給与 全部又 一部 自己 預金又 貯金 振込 を申 出 場合 前項 規定 わ 方法 支払う 前 項 定 ほ 給与 支給 関 必要 事項 定 給料 調整額 第 15 条給料 額 職務 複雑 困 若 責任 度又 勤労環境 他 勤労条件 同 職務 属 他 職 比 著 特殊 職 対 適当 い 特殊性 基 給料 額 適 調整額を定 前項 規定 給料 額 調整額 調整前 給料 額 管理職手当 第 16 条管理職手当 管理又 監督 地位 あ 職員 職 う 指定 い 特殊性 基 支給 前項 規定 管理職手当 調整前 給料 額 前 項 規定 ほ 管理職手当 支給 関 必要 事項 定 初任給調整手当 第 17 条 学又 歯学 関 専門的知識を必要 採用 員 補充 困 あ 認 職 定 新 採用 職員 額 50, 00 を超え い範囲 額を 採用 日 5 期間 採用 日 定 期間を経過 日 降 を経過 額を減 初任給調整手当 支給 前項 職 在職 職員 う 同項 規定 初任給調整手当を支給 職員 権衡 必要 あ 認 職員 同項 規定 準 初任給調整手当を支給 前 項 規定 初任給調整手当 支給を 職員 範囲 初任給調整手当 支給期間及び支給額 他初任給調整手当 支給 関 必要 事項 定 扶養手当 第 18 条扶養手当 扶養親族 あ 職員 対 支給 前項 扶養親族 掲 者 他 生計 途 主 職員 扶養を い をいう 医 週配偶者 届出を い 事実 婚姻関係 同様 事情 あ 者を含 同 医 週満 日 最初 1 日 間 あ 子及び孫医 週満 60 父 及び祖父 医 週満 日 最初 1 日 間 あ 弟妹

6 医 週重度心身障害者 扶養手当 額 前項第 号 掲 扶養親族 い 1,000 同項第 号 第 号 掲 扶養親族 条 い 扶養親族 子 父 等 いう い 人 6,500 職員 配偶者 い場合 あ う 人 い 11,000 扶養親族 子 う 満 15 日 最初 日 満 日 最初 1 日 間 特定期間 いう あ 子 い 場合 扶養手当 額 前項 規定 わ 5,000 特定期間 あ 当該扶養親族 子 数を乗 得 額を同項 規定 額 加算 額 第 19 条新 職員 者 扶養親族 あ 場合又 職員 各号 い 該当 事実 生 場合 い 職員 直 旨 新 職員 者 扶養親族 あ 場合又 職員 第 号 該当 事実 生 場合 い 職員 配偶者 い 旨を含 を理事長 届 出 い 医 週新 扶養親族 要件を具備 至 者 あ 場合医 週扶養親族 要件を 至 者 あ 場合 前条第 項第 号又 第 号 該当 扶養親族 満 日 最初 1 日 経過 扶養親族 要件を 至 場合を除 医 週扶養親族 子 父 等 あ 職員 配偶者 い職員 場合 前号 該当 場合を除 医 週扶養親族 子 父 等 あ 職員 配偶者を 至 場合 第 号 該当 場合を除 扶養手当 支給 新 職員 者 扶養親族 あ 場合 い 者 職員 日 扶養親族 い職員 前項第 号 掲 事実 生 場合 い 事実 生 日 属 翌 日 初日 あ 日 属 開始 扶養手当を い 職員 退職 若 解雇 又 死亡 場合 い 者 退職 若 解雇 又 死亡 日 扶養手当を い 職員 扶養親族 同項 規定 届出 係 扶養親族 要件を 至 場合 い 事実 生 日 属 日 初日 あ 日 属 前 を 終わ 扶養手当 支給 開始 い 同項 規定 届出 係 事実 生 日 15 日を経過 届出を 理 日 属 翌 日 初日 あ 日 属 行う 扶養手当 を い 職員 更 第 項第 号 掲 事実 生 場合 扶養手当を い 職員 扶養親族 同項 規定 届出 係 一部 扶養親族 要件を 至 場合 扶養手当を い 職員 い 同項第 号若

7 第 号 掲 事実 生 場合又 職員 扶養親族 子 同項 規定 届出 係 う 特定期間 あ 子 者 特定期間 あ 子 場合 い 事実 生 日 属 翌 日 初日 あ 日 属 支給額を改定 前項 書 規定 扶養手当を い 職員 更 第 項第 号 掲 事実 生 場合 扶養手当 支給額 改定 扶養親族 子 父 等 同項 規定 届出 係 あ 職員 扶養親族 配偶者 い 配偶者を 至 場合 当該扶養親族 子 父 等 係 扶養手当 支給額 改定を除 及び扶養手当を い 職員 う 扶養親族 子 父 等 同項 規定 届出 係 あ 職員 配偶者 い職員 場合 当該扶養親族 子 父 等 係 扶養手当 支給額 改定 い 準用 住居手当 第 0 条住居手当 各号 い 該当 職員 支給 医 週自 居住 住宅 貸間を含 号 い 同 を借 額 1,000 を超え 家賃 使用料を含 同 を支払 い 職員 定 職員を除 医 週第 条第 項又 第 項 規定 単身赴任手当を支給 職員 号 い 単身赴任手当支給職員 いう 配偶者 居住 住宅 定 住宅を除 を借 額 1,000 を超え 家賃を支払 い 又 権衡 必要 あ 認 定 住居手当 額 各号 掲 職員 応 当該各号 掲 額 当該各号 い 該当 職員 あ 当該各号 掲 額 合計額 医 週前項第 号 掲 職員 掲 職員 応 掲 額 額 100 満 端数を生 を 捨 額 相当 額 額,000 家賃を支払 い 職員家賃 額 1,000 を 除 額 額,000 を超え 家賃を支払 い 職員家賃 額,000 を 除 額 除 額 16,000 を超え 16,000 を11,000 加算 額医 週前項第 号 掲 職員前号 規定 例 算出 額 相当 額 額 100 満 端数を生 を 捨 額 前 項 規定 ほ 住居手当 支給 関 必要 事項 定 通勤手当 第 1 条通勤手当 掲 職員 支給

8 医 週通勤 交通機関又 料 路 交通機関等 いう を利用 運賃 定 職員 通勤 新幹線鉄 等 特 急行列車 他 交通機関 利用 定 基準 照 通勤事情 改善 相当程度資 あ 認 を利用 利用 係 特 急行料金 他 定 運賃 特 運賃 いう を 担 を常例 あ 当該特 運賃を含 又 料金 運賃等 いう を 担 を常例 職員 交通機関等を利用 通勤 著 困 あ 職員 外 職員 あ 交通機関等を利用 い 歩 通勤 場合 通勤距 片 キロメ ル 満 あ 及び第 号 掲 職員を除 医 週通勤 自動車 他 交通 用具 定 自動車等 いう を使用 を常例 職員 自動車等を使用 通勤 著 困 あ 職員 外 職員 あ 自動車等を使用 い 歩 通勤 場合 通勤距 片 キロメ ル 満 あ 及び 号 掲 職員を除 医 週通勤 交通機関等を利用 運賃等を 担 自動車等を使用 を常例 職員 交通機関等を利用 又 自動車等を使用 通勤 著 困 あ 職員 外 職員 あ 交通機関等を利用 自動車等を使用 い 歩 通勤 場合 通勤距 片 キロメ ル 満 あ を除 通勤手当 額 各号 掲 職員 応 当該各号 定 額 医 週前項第 号 掲 職員支給単位期間 定 算出 者 支給単位期間 通勤 要 運賃等 額 相当 額 運賃等相当額 いう 運賃等相当額を支給単位期間 数 除 得 額 箇 当 運賃等相当額 いう 45,000 を超え 額 45,000 差額 差額 0,000 を超え 0,000 を45,000 加算 額 支給単位期間 数を乗 得 額 者 交通機関等を利用 当該運賃等 額を算出 場合 い 箇 当 運賃等相当額 合計額 45,000 を超え 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長い支給単位期間 当該合計額 45,000 差額 差額 0,000 を超え 0,000 を45,000 加算 額 当該支給単位期間 数を乗 得 額 通勤 利用 交通機関 状況 特 事情 あ 認 職員 定 職員 第 号 い 特例職員 いう あ 箇 当 運賃等相当額 60,000 場合 あ 当該 箇 当 運賃等相当額 算出 基礎 運賃等相当額 箇 当 運賃等相当額 60,000 を超え 場合 あ 当該 箇 当 運賃等相当額 60,000 差額 差額 5,000 を超え 5,000 を60,000

9 加算 額 支給単位期間 数を乗 得 額 者 交通機関等を利用 当該運賃等 額を算出 場合 い 箇 当 運賃等相当額 合計額 60,000 を超え 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長い支給単位期間 当該合計額 60,000 差額 差額 5,000 を超え 5,000 を60,000 加算 額 当該支給単位期間 数を乗 得 額 医 週前項第 号 掲 職員支給単位期間 通勤距 育児短時間勤務職員等 あ 通勤距 及び通勤回数 を考慮 8, 00 範囲 定 額医 週前項第 号 掲 職員交通機関等を利用 自動車等を使用 い 歩 通勤 場合 通勤距 交通機関等 利用距 自動車等 使用距 等 事情を考慮 定 応 前 号 定 額 箇 当 運賃等相当額及び前号 定 額 合計額 号 い 合計額 いう 45,000 を超え 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長い支給単位期間 当該合計額 45,000 差額 差額 0,000 を超え 0,000 を45,000 加算 額 当該支給単位期間 数を乗 得 額 特例職員 あ 合計額 60,000 場合 あ 前 号 定 額 第 号 定 額又 前号 定 額 合計額 60,000 を超え 場合 あ 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長い支給単位期間 当該合計額 60,000 差額 差額 5,000 を超え 5,000 を60,000 加算 額 当該支給単位期間 数を乗 得 額 第 号 定 額又 前号 定 額 第 項第 号 掲 職員 定 う 通勤 高 自動車国 を利用 利用 定 基準 照 通勤事情 改善 相当程度資 あ 認 利用 係 料金を 担 を常例 通勤手当 額 前項第 号 規定 わ 各号 掲 通勤手当 応 当該各号 定 額 医 週高 自動車国 係 通勤手当支給単位期間 定 算出 者 支給単位期間 通勤 要 料金 額 相当 額 当該額を支給単位期間 数 除 得 額 箇 当 料金 相当額 いう 0,000 を超え 支給単位期間 0,000 支給単位期間 数を乗 得 額医 週前号 掲 通勤手当 外 通勤手当前項 規定 額 通勤手当 支給単位期間 定 通勤手当 あ 当該定 期間 係 最初 定 日 支給

10 通勤手当を支給 職員 退職又 解雇 他 定 事由 生 場合 当該職員 支給単位期間 う 事由 生 期間を考慮 定 額を返納 条 い 支給単位期間 通勤手当 支給 単位 期間 箇 を超え い範囲 箇 を単位 定 期間 自動車等 係 通勤手当 あ 箇 をいう 前各項 規定 ほ 通勤 実情 変更 伴う支給額 改定 他通勤手当 支給及び返納 関 必要 事項 定 単身赴任手当 第 条大学を異 異動 出向を含 又 在勤 大学 移転 伴い 住居を移転 父 疾病 他 定 や を得 い事情 同居 い 配偶者 居 職員 当該異動又 大学 移転 直前 住居 当該異動又 大学 移転 直 在勤 大学 通勤 通勤距 等を考慮 定 基準 照 困 あ 認 う 単身 生活 を常況 職員 単身赴任手当を支給 配偶者 住居 在勤 大学 通勤 通勤距 等を考慮 当該基準 照 困 あ 認 い場合 限 い 単身赴任手当 額,000 定 算定 職員 住居 配偶者 住居 間 交通距 単 交通距 いう 定 距 あ 職員 あ 額 45,000 を超え い範囲 交通距 応 定 額を加算 額 岩手県 職員 あ 者 他 定 者 引 職員 伴い 住居を移転 父 疾病 他 定 や を得 い事情 同居 い 配偶者 居 職員 当該適用 直前 住居 当該適用 直 在勤 大学 通勤 通勤距 等を考慮 定 基準 照 困 あ 認 う 単身 生活 を常況 職員 採用 事情等を考慮 定 職員 限 他第 項 規定 単身赴任手当を支給 職員 権衡 必要 あ 認 定 職員 前 項 規定 準 単身赴任手当を支給 前 項 規定 ほ 単身赴任手当 支給 調整 関 事項 他単身赴任手当 支給 関 必要 事項 定 特殊勤務手当 第 条特殊勤務手当 カウンセラ 手当 カウンセラ 手当 健康サポ センタ 相談員 学生 相談 応 助言又 指導 業務 事 支給 前項 手当 額 額,500

11 入試業務手当 第 条 入試業務手当 定 入試業務 事 支給 前項 手当 額 業務 応 定 額 前 項 規定 ほ 入試業務手当 支給 関 必要 事項 定 給与 減額 第 4 条職員 勤務 い 勤務時間等規程第 条 第 項 規定 超勤 休時間 勤務時間等規程第 条第 号 規定 祝日法 休日 勤務時間等規程第 条第 項 規定 基 休日を指定 当該休日 割 振 勤務時間 全部を勤務 職員 あ 当該休日 わ 休日 祝日法 休日等 いう 又 勤務時間等規程第 条第 号 規定 始 休日 勤務時間等規程第 条第 項 規定 基 休日を指定 当該休日 割 振 勤務時間 全部を勤務 職員 あ 当該休日 わ 休日 始 休日等 いう あ 場合 休暇 場合 他 勤務 い 特 認 あ 場合を除 勤務 い 時間 勤務 時間当 給与額を減額 給与を支給 前項 勤務 時間当 給与額 基 給及び 各号 定 手当 額 合計額 1 を乗 額を 間当 勤務時間 5 を乗 時間 除 得 額 医 週初任給調整手当医 週カウンセラ 手当医 週寒冷地手当 前項 規定 間当 勤務時間 8 時間 45 育児短時間勤務職員等 あ 勤務時間等規程第 条第 項 規定 定 間当 勤務時間 第 項 規定 減額 対象 時間数 給与期間 勤 育児休業 育児休業 係 部 休業 介護休業及び介護休業 係 部 休業 い 時間数を合算 全時間数 超過勤務手当 第 5 条 規 勤務時間外 勤務 を命 職員 規 勤務時間外 勤務 全時間 対 勤務 時間 第 7 条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 規 勤務時間外 掲 勤務 応 当該各号 定 割合 勤務 午 10 時 翌日 午前 時 間 あ 場合 割合 100 5を加算 割合 を乗 得 額を超過勤務手当 支給 医 週 規 勤務時間 割 振 日 条 規定 規 勤務時間中 勤務 職員 休日給 支給 日を除 項 い 同 勤務 医 週前号 掲 勤務 外 勤務

12 育児短時間勤務職員等 規 勤務時間 割 振 日 い 規 勤務時間を超え 勤務 う 勤務 時間 勤務を 日 規 勤務時間 合計 時間 45 間 勤務 対 前項 規定 適用 い 同項第 号中 あ 同項第 号中 あ 規 勤務時間を超え 勤務 を命 規 勤務時間を超え 勤務 勤務時間等規程第 条 規定 基 休日 勤務 う 定 を除 時間 い 60 時間を超え 職員 60 時間を超え 勤務 全時間 対 第 項 前項 規定 読 替え 適用 場合を含 規定 わ 勤務 時間 第 7 条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 勤務 午 10 時 翌日 午前 時 間 あ 場合 を乗 得 額を超過勤務手当 支給 勤務時間等規程第 条 第 項 規定 超勤 休時間を指定 場合 い 当該超勤 休時間 職員 勤務 前項 規定 60 時間を超え 勤務 全時間 う 当該超勤 休時間 指定 え 超過勤務手当 支給 係 時間 対 当該時間 時間 第 7 条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 時間 午 10 時 翌日 午前 時 間 あ 場合 第 項 規定 割合 時間 午 10 時 翌日 午前 時 間 あ 場合 割合 100 5を加算 割合 を減 割合を乗 得 額 超過勤務手当を支給 を要 い 第 項 規定 時間 45 間 勤務 係 時間 い 前 項 規定 適用 あ 場合 当該時間 対 前項 規定 適用 い 同項中 第 項 規定 割合 あ 前各項 規定 わ 勤務時間等規程第 条 規定 基 あ 割 振 間 規 勤務時間 割振 変更前 規 勤務時間 いう を超え 勤務 を命 職員 割振 変更前 規 勤務時間を超え 勤務 全時間 対 勤務 時間 第 7 条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 100 5を乗 得 額を超過勤務手当 支給 育児短時間勤務職員等 勤務時間等規程第 条 規定 基 割振 変更前 規 勤務時間を超え 勤務 う 勤務 時間 理事長 定 時間を除 割振 変更前 規 勤務時間 合計 8 時間 45 間 勤務 い 前項 規定 適用 い 休日給 第 6 条祝日法 休日等及び 始 休日等 い 規 勤務時間中 勤務 を命 職員 規 勤務時間中 勤務 全時間 対 勤務 時間

13 条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 を乗 得 額を休日給 支給 超過勤務手当等 係 勤務 時間当 給与額 算出 第 7 条前 条 規定 勤務 時間当 給与額 基 給及び 各号 定 手当 額 合計額 1 を乗 額を 間当 勤務時間 育児短時間勤務職員等 あ 勤務時間等規程第 条第 項 規定 定 間当 勤務時間 5 を乗 得 時間 時間 45 当該 度 祝日法 休日 土曜日 当 日を除 及び 始 休日 日曜日又 土曜日 当 日を除 日数を乗 得 時間を減 時間を除 得 額 医 週初任給調整手当医 週カウンセラ 手当医 週寒冷地手当 前項 規定 間当 勤務時間 第 4 条第 項 規定 期 手当 第 8 条期 手当 日及び1 日 条 い 基準日 いう 在職 職員 対 0 日又 1 10 日 条 い 支給日 いう 支給 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 職員 第 6 条第 項 適用を 職員及び 定 職員を除 い 同様 期 手当 額 期 手当基礎額 支給 場合 い 支給 場合 い を乗 得 額 行政職給料表 適用を 職員 職務 あ 並び 同表 外 各給料表 適用を 職員 職務 複雑 困 及び責任 度等 相当 職員 う 定 職員を除 特定幹部職員 いう あ 支給 場合 い 支給 場合 い を乗 得 額 基準日 前 箇 期間 者 在職期間 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 医 週 箇 医 週 箇 箇 満 医 週 箇 箇 満 医 週 箇 満 再任用職員 対 前項 規定 適用 い 同項中 あ あ あ あ

14 第 項 期 手当基礎額 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 い 職員 基 給 育児短時間勤務職員等 あ 基 給を算出率 除 得 額 及び扶養手当 額 合計額 行政職給料表 適用を 職員 職務 あ 並び 同表 外 各給料表 適用を 職員 職務 複雑 困 及び責任 度等を考慮 相当 職員 当該各給料表 定 い 前項 規定 わ 同項 規定 合計額 基 給 育児短時間勤務職員等 あ 基 給を算出率 除 得 額 職制 段階 職務 等を考慮 定 職員 応 100 0を超え い範囲 定 割合を乗 得 額 定 管理又 監督 地位 あ 職員 あ 額 給料 額 育児短時間勤務職員等 あ 給料 額を算出率 除 得 額 100 5を超え い範囲 定 割合を乗 得 額を加算 額 を加算 額を前項 期 手当基礎額 第 項 規定 在職期間 算定 関 必要 事項 定 第 9 条 各号 い 該当 者 前条第 項 規定 わ 当該各号 基準日 係 期 手当 第 号 掲 者 あ 支給を一時差 期 手当 支給 い 医 週基準日 当該基準日 対応 支給日 前日 間 就業規則第 9 条 規定 懲戒解雇 職員医 週基準日 当該基準日 対応 支給日 前日 間 就業規則第 条第 項 規定 解雇 職員 同項第 号 該当 解雇 職員を除 医 週基準日前 箇 又 基準日 当該基準日 対応 支給日 前日 間 退職 又 解雇 職員 前 号 掲 者を除 退職 又 解雇 日 当該支給日 前日 間 禁錮 刑 処 職員医 週 条第 項 規定 期 手当 支給を一時差 職員 当該差 を 消 場合を除 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 禁錮 刑 処 職員第 0 条理事長 支給日 期 手当を支給 い 職員 当該支給日 前日 退職 又 解雇 各号 い 該当 場合 当該期 手当 支給を一時差 医 週退職 又 解雇 日 当該支給日 前日 間 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 者 起訴 当該起訴 係 犯罪 い 禁錮 刑 定 い 限 刑事訴訟法 昭和 法 第 1 1 号 第 編 規定 略式手 を除 第 項 い 同 を 決 確定 い い場合

15 医 週退職 又 解雇 日 当該支給日 前日 間 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 者 逮捕 場合又 者 聴 事項若 調査 明 事実 基 者 犯罪 あ 思料 至 場合 あ 者 対 期 手当を支給 大学 対 信頼を確保 期 手当 関 制度 適 滑 実施を維持 重大 支障を生 認 理事長 一時差 い 各号 い 該当 至 場合 や 当該一時差 を 消 第 号 該当 場合 い 一時差 を 者 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 現 逮捕 い 他 を 消 一時差 目的 明 反 認 限 い 医 週一時差 を 者 当該一時差 理由 行為 係 刑事事件 関 禁錮 刑 処 場合医 週一時差 を 者 い 当該一時差 理由 行為 係 刑事事件 公訴を提起 い処 あ 場合医 週一時差 を 者 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 起訴を 当該一時差 係 期 手当 基準日 起算 を経過 場合 前項 規定 一時差 明 事実又 生 事情 基 期 手当 支給を差 必要 当該一時差 を 消 を妨 い 勤勉手当 第 1 条勤勉手当 日及び1 日 条 い 基準日 いう 在職 職員 対 基準日 前 箇 期間 者 勤務成績 定 教員業績評価 方法 基 勤務成績を決定 職員 対 1 10 日 勤勉手当を支給 場合 い 基準日 前 箇 期間及び基準日 属 度 前 度 者 勤務成績 応 0 日又 1 10 日 条 い 支給日 いう 支給 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 職員 定 職員を除 い 同様 勤勉手当 額 勤勉手当基礎額 定 基準 定 割合を乗 得 額 場合 い 勤勉手当 支給総額 当該職員 勤勉手当基礎額 当該職員 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 項 い 同 い 扶養手当 額を加算 額 特定幹部職員 あ を乗 得 額 総額を超え い 前項 勤勉手当基礎額 基準日現在 い 職員 基 給 育児短時間勤務職員等 あ 基 給を算出率 除 得 額 額

16 第 8 条第 項 規定 第 項 勤勉手当基礎額 い 準用 場合 い 同条第 項中 前項 あ 第 1 条第 項 読 替え 第 項 規定 在職期間 算定 関 必要 事項 定 第 9 条及び第 0 条 規定 勤勉手当 支給 い 準用 前 項 規定 ほ 勤勉手当 支給 関 必要 事項 定 期 特 手当 第 条期 特 手当 日及び1 日 条 い 基準日 いう 在職 指定職給料表 適用を 職員 対 0 日又 1 10 日 条 い 支給日 いう 支給 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 職員 指定職給料表 適用を い 第 6 条第 項 規定 適用を 職員及び 定 職員を除 い 同様 期 特 手当 額 期 特 手当基礎額 支給 場合 い 支給 場合 い を乗 得 額 基準日 前 箇 期間 者 在職期間 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 当該在職期間 者 勤務成績 良好 い場合 額 者 勤務成績 応 理事長 定 基準 定 額を減 得 額 医 週 箇 医 週 箇 箇 満 医 週 箇 箇 満 医 週 箇 満 前項 理事長 定 基準 定 額 期 特 手当 支給を 職員 同項 規定 在職期間 い 就業規則第 9 条 規定 懲戒を 場合を除 項 規定 給料 額 100 0を乗 得 額 期 特 手当を支給 応 前項 規定 割合を乗 得 額 者 同項 規定 在職期間 応 同項各号 定 割合を乗 得 額を超え い 第 項 期 特 手当基礎額 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 い 職員 給料 額 100 0を乗 得 額 定 職員 外 職員 あ 額 給料 額 100 5を乗 得 額を加算 額 を加算 額 第 9 条及び第 0 条 規定 期 特 手当 支給 い 準用 前 項 規定 ほ 期 特 手当 支給 関 必要 事項 定 寒冷地手当

17 第 条寒冷地手当 職員 あ 11 翌 各 初日 条 い 基準日 いう い 表第 左欄 掲 支給地域 支給地域 いう 現 居住 支給地域 現 居住 い職員 第 条 規定 単身赴任手当を支給 準 職員 定 職員を含 う 理事長 必要 認 職員を含 対 支給 寒冷地手当 額 基準日 表第 掲 支給地域 及び職員 世 等 応 同表 定 額 範囲 理事長 定 額 前 項 規定 ほ 寒冷地手当 支給 い 必要 事項 定 特定 職員 い 適用除外 第 4 条第 15 条 第 0 条 第 条 第 条 第 5 条 第 6 条 第 8 条及び第 1 条 規定 指定職給料表 適用を 職員 適用 い 第 5 条及び第 6 条 規定 第 16 条第 項 規定 職 あ 職員 適用 い 第 18 条 第 0 条 第 項第 号及び第 号 限 及び第 条 規定 再任用職員 適用 い 諸手当 支給方法等 第 5 条諸手当 支給方法等 関 必要 事項 定 休職者 給与 第 6 条職員 業務 傷 若 疾病 又 通勤 地方公務員災害補償法 昭和 4 法 第 1 1 号 第 条第 項及び第 項 規定 通勤をいう 同 傷 若 疾病 就業規則第 15 条第 項第 号 掲 事由 該当 休職 休職 期間中 給与 全額を支給 職員 前項 傷病 外 傷病 就業規則第 15 条第 項第 号 掲 理由 該当 休職を命 休職期間 満 結核性疾病 あ 満 給料 扶養手当 住居手当 期 手当 期 特 手当及び寒冷地手当 を支給 職員 就業規則第 15 条第 項第 号 掲 刑事事件 該当 休職 休職期間中 給料 扶養手当及び住居手当 を支給 職員 就業規則第 15 条第 項第 号 第 号 掲 事由 い 該当 休職 休職期間中 給料 扶養手当 住居手当 期 手当 期 特 手当及び寒冷地手当 を支給 第 号 規定 該当 休職 場合 職員 業務 災害又 通勤 災害を 認 を支給 職員 就業規則第 15 条第 項第 号 第 号 規定 休職 前 項 定 給与を除 外 他 い 給与 支給 い

18 第 項又 第 項 規定 職員 当該各項 規定 期間 第 8 条第 項及び第 条第 項 規定 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 同項 規定 支給日 当該各項 例 額 期 手当又 期 特 手当を支給 定 職員 い 限 い 前項 規定 適用を 職員 期 手当又 期 特 手当 支給 い 第 9 条及び第 0 条 規定を準用 育児休業を い 職員 給与 第 7 条公立大学法人岩手県立大学職員育児休業規程 成 17 規程第 7 号 育児休業規程 いう 第 条 規定 定 育児休業を い 職員 給与 い 各号 定 医 週 日及び1 日 条 い 基準日 いう 育児休業を い 職員 う 掲 該当 職員 い 前号 規定 わ 当該基準日 係 期 手当 勤勉手当及び期 特 手当を支給 基準日 前 期間 い 勤務 期間 定 相当 期間を含 あ 職員 基準日 前 期間 い 勤務 期間 あ 職員医 週育児休業を 職員 職務 復 場合 当該育児休業を 期間を引 勤務 定 者 号給を調整 第 7 条 ~ 第 8 条削除 成 規程第 号 補則 第 9 条 規程 実施 関 必要 事項 定 附則改 成 18 8 日規程第 11 号 成 19 0 日規程第 19 号 成 0 7 日規程第 号 成 1 1 日規程第 1 号 成 1 9 日規程第 14 号 成 18 日規程第 号 成 4 0 日規程第 10 号 成 5 9 日規程第 号 成 5 1 日規程第 号 成 6 1 日規程第 1 号 成 7 1 日規程第 号 規程 成 17 日 施行 職員 地方独立行政法人法 成 15 法 第 118 号 第 59 条 規定 学 職員 者 学 成立 日 前日 い 給料及び諸手当 い 特 支給要件等 変更

19 い限 規程 施行 日 い 引 削除 成 18 規程第 11 号 部講師手当 成 17 度 限 教員 就業規則第 条第 項 規定 教員をいう 所属 大学 外 法人 設置 大学 い 授業 事 講師手当を支給 前項 手当 額 当該授業 事 90 当 4,000 学長及び副学長 事務局長を兼 を除 項 い 同 成 17 成 18 間 支給 給料 第 条第 項規定 わ 学長 あ 額 1,00,188 副学長 あ 額 7 4,06 成 18 度 学長及び副学長 給料 特例 学長及び副学長 成 17 日 引 当該職 あ 者 限 項 い 同 成 18 成 19 間 支給 給料 第 5 条第 項 規定 わ 学長 あ 額 998,4 8 副学長 あ 額 7 1, 50 成 19 度 学長 給料 特例 学長 成 19 成 0 間 支給 給料 第 条第 項 規定 わ 額 998,4 8 成 17 度 管理職手当 特例減額 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 17 成 18 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長 事務局長又 参事 医 週学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 総務 務室長 教育 学生支援室長又 宮古事務局長 成 18 度 管理職手当 特例減額 10 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 18 成 19 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額

20 医 週副学長 事務局長又 参事 医 週学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 総務 務室長 教育 学生支援室長又 宮古事務局長 成 19 度 管理職手当 特例減額 11 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 19 成 0 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長 事務局長又 参事 医 週学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 総務 務室長 教育 学生支援室長又 宮古事務局長 成 0 度 成 度 給料 額 特例減額 1 成 0 成 間 職員 給料 額 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 成 18 規程第 11 号 項 い 成 18 改 給与規程 いう 附則第 項 第 10 項 規定 給料を支給 職員 あ 給料 額 規定 給料 額 合計額 第 条及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 わ 規定 基 定 額 当該額 表 左欄 掲 給料表及び同表 中欄 掲 職員 応 同表 右欄 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額 第 15 条 規定 給料 調整額及び第 7 条 規定 勤務 時間当 給与額 い 第 条及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 基 定 額 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 項 い 退職手当規程 いう 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 給料を支給 職員 退職手当規程附則第 項 書 規定 適用 あ 第 条及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 基 定 額 給料表職員割合行政職給料表医 週 職務 又 あ 職員 100 医 週 職務 又 あ 職員 100 第 条第 項 規定 職員 職務 類 い 類 職務 職 あ

21 職員を除 医 週医 週及び医 週 掲 職員 外 職員 100 教育職給料表医 週 職務 あ 職員 100 医 週 職務 あ 職員 100 医 週医 週及び医 週 掲 職員 外 職員 100 療職給料表 100 能職給料表 100 指定職給料表学長 成 0 度 成 度 管理職手当 特例減額 1 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 0 成 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長又 参事 医 週学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 成 1 支給 期 手当 勤勉手当及び期 特 手当 関 第 8 条第 項及び第 項 第 1 条第 項並び 第 条第 項 規定 適用 い 第 8 条第 項中 あ あ 同条第 項中 あ あ あ あ あ あ あ 第 1 条第 項中 あ あ 第 1 条第 項中 あ 第 条第 項中 あ 成 度 学長 給料 額 特例減額 15 成 成 4 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成 度 管理職手当 特例減額

22 16 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 成 4 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長又 参事 医 週学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 成 4 度 学長 給料 額 特例減額 17 成 4 成 5 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成 4 度 管理職手当 特例減額 18 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 4 成 5 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長又 参事 医 週学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 成 5 度 学長 給料 額 特例減額 19 成 5 成 5 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成 5 度 管理職手当 特例減額

23 0 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 5 成 5 8 公益的法人等 一般職 地方公務員 派遣等 関 法 成 1 法 第 50 号 及び公益的法人等 職員 派遣等 関 条例 成 1 岩手県条例第 67 号 規定 基 岩手県 公立大学法人岩手県立大学 派遣 職員 県派遣職員 いう あ 成 5 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び同条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長又 参事 医 週学部長 高等教育 センタ 長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 成 5 成 6 間 県派遣職員 給料 額 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部を改 規程 成 18 規程第 11 号 項 い 成 18 改 給与規程 いう 附則第 項 第 10 項 規定 給料を支給 職員 あ 給料 額 規定 給料 額 合計額 第 条 第 条 第 条 及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 わ 規定 基 定 額 当該額 表 左欄 掲 給料表及び同表 中欄 掲 職員 応 同表 右欄 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額 第 15 条 規定 給料 調整額及び第 7 条 規定 勤務 時間当 給与額 い 第 条 第 条 第 条 及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 基 定 額 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 項 い 退職手当規程 いう 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 給料を支給 職員 退職手当規程附則第 項 書 規定 適用 あ 第 条及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 基 定 額 給料表職員割合 行政職給料表 医 週 職務 あ 職員 第 条第 項 規定 職員 職務 類 い 類 職務 職 あ 職員を除 医 週 職務 あ

24 療職給料表 職員 う 医 週 掲 職員 外 職員医 週医 週及び医 週 掲 職員 外 職員医 週 職務 又 あ 職員医 週医 週 掲 職員 外 職員 成 5 度 県派遣職員 管理職手当 特例減額 第 16 条 規定 管理職手当 支給 県派遣職員 う 該当 成 5 成 6 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び同条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 室長又 宮古事務局長 成 5 成 6 間 職員 県派遣職員を除 項及び 項 い 同 給料 額 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部を改 規程 成 18 規程第 11 号 項 い 成 18 改 給与規程 いう 附則第 項 第 10 項 規定 給料を支給 職員 あ 給料 額 規定 給料 額 合計額 第 条 第 条 第 条 及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 わ 規定 基 定 額 当該額 表 左欄 掲 給料表及び同表 中欄 掲 職員 応 同表 右欄 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額 第 15 条 規定 給料 調整額及び第 7 条 規定 勤務 時間当 給与額 い 第 条 第 条 第 条 及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 基 定 額 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 項 い 退職手当規程 いう 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 給料を支給 職員 退職手当規程附則第 項 書 規定 適用 あ 第 条及び 成 18 改 給与規程附則第 項 第 10 項 規定 基 定 額 給料表職員割合 教育職給料表 医 週 職務 あ 職員

25 医 週 職務 又 あ 職員 医 週医 週及び医 週 掲 職員 外 職 員指定職給料表学長 成 25 度 教員 管理職手当 特例減額 24 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 25 成 26 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び同条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 ( ) 副学長 ( ) 学部長 高等教育 センタ 長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 成 6 度 学長 給料 額 特例減額 5 成 6 成 7 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成 6 度 管理職手当 特例減額 6 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 職員 成 6 成 7 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長 事務局 長又 参事 医 週学部長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 室長又 宮古事務局長 第 7 条第 5 項 規定 法人採用事務局職員 教員並び 公益法人等 一般職 地方公務員 派遣等 関 法 成 1 法 第 50 号 及び公益法人等 職員 派遣等 関 条例 成 1 岩手県条例第 67 号 規定 基 岩手県 法人 派遣 職員 外 職員 いう 同 昇給日 55 い 職員 外 を昇給

26 場合 昇給 号給数 同条第 項 規定 わ 同条第 項 規定 期間 全部を良好 成績 勤務 職員 昇給 号給数を 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決定 8 法人採用事務局職員 期 手当 額 い 第 8 条第 項 規定 わ 期 手当基礎額 支給 場合 い 支給 場合 い を乗 得 額 基準日 前 箇 期間 者 在職期間 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 医 週 箇 医 週 箇 箇 満 医 週 箇 箇 満 医 週 箇 満 法人採用事務局職員 勤勉手当 支給総額 第 1 条第 項 規定 わ 当該職員 勤勉手当基礎額 当該職員 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 い 扶養手当 額を加算 額 を乗 得 額 総額を超え い 成 7 度 学長 給料 額 特例減額 0 成 7 成 8 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第 15 号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成 7 度 管理職手当 特例減額 1 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 職員 成 7 成 8 間 支給 管理職手当 額 第 16 条第 項 規定 わ 同項 規定及び第 16 条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週副学長 事務局 長又 参事 医 週学部長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 室長又 宮古事務局長 成 7 日 号給 調整 成 7 日 い 9 満 あ 職員 同日 い 職務

27 最高 号給を 職員 除外職員 いう あ 者を除 う 当該職員 成 19 日 成 0 日及び 成 1 日 第 条第 項 規定 昇給 他 号給 決定 状況 調整考慮事項 いう を考慮 調整 必要 あ 定 職員 成 7 日 号給 定 項 規定 適用 い 場合 同日 号給 号給 号給又 号給 位 号給 成 7 日 い 9 41 満 あ 職員 同日 い 除外職員 あ 者を除 う 当該職員 調整考慮事項を考慮 調整 必要 あ 定 職員 同日 号給 定 項 規定 適用 い 場合 同日 号給 号給又 号給 位 号給 4 成 7 日 い 満 あ 職員 同日 い 除外職員 あ 者を除 う 当該職員 調整考慮事項を考慮 調整 必要 あ 定 職員 同日 号給 項 規定 適用 い 場合 同日 号給 号給 位 号給 5 育児短時間勤務職員等 対 前 項 規定 適用 い 規定中 あ 者 給料 額 第 条 規定 例

28 附則医 成 17 1 月 日規程第 96 号 ) 施行期日 規程 成 17 1 月 日 施行 指定職給料表適用者 給料 特例 学長及び副学長 務局長を兼 を除く 以 項 い 同 成 17 1 月 成 18 月 間 支給さ べ 給料 第 条第 項 規定及び 成 17 月 日制定附則第 6 項 規定 わ 学長 あ 月額 998,4 8 副学長 あ 月額 7 1, 50 最高号給を超え 給料月額 替え等 規程 施行 日 以 施行日 いう 前日 い 職務 最高 号給を超え 給料月額を受 い 職員 施行日 給料月額及び を受 期間 通算さ 期間 別 定 施行日前 異動者 号給等 調整 施行日前 職務 を異 異動 職員及び別 定 準 職員 施行日 号給又 給料月額及び を受 期間 い 者 施行日 い 職務 を異 異動等を 場合 権衡 必要 認 限度 い 別 定 必要 調整を行う 職員 受 い 号給等 基礎 前 項 規定 適用 い 職員 属 い 職務 及び 者 受 い 号給又 給料月額 改正前 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程及び 基 く細則 規定 従 定 い 成 17 1 月 支給 期 手当及び期 特別手当 関 特例措置 成 17 1 月 支給 期 手当又 期 特別手当 以 項 い 期 手当等 いう 額 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 8 条第 項 規定 わ 規定 算定さ 期 手当等 額 以 項 い 基準額 いう 次 掲 額 合計額 別 定 職員 あ 第 1 号 掲 額 以 項 い 調整額 いう 相当 額を減 額 場合 い 調整額 基準額以 期 手当等 支給 い 医 ) 成 17 月 日 同月 日 同 1 月 日 間 新 職員 者 同 月 1 日 在職 い 職員 採用 情を考慮 別 定 を除く あ 新 職員 日 当該日 以 あ 当該日 う 別 定 日 い 職員 受 べ 給料 管理職手当 初任給調整手当 扶養手当 住居手当 単身赴任手当 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 以 給与規程 いう 第 条第 1 項 規定 別 定 額を除く 月額 合計額 を乗 得 額 同 月 施行日 前日 期間 い 在職 期間 給料を

29 支給さ 期間 他 別 定 期間 あ 職員 あ 当該月数 当該期間を考慮 別 定 月数を減 月数 を乗 得 額医 ) 成 17 月 支給さ 期 手当及び勤勉手当 合計額又 期 特別手当 額 を乗 得 額 委任 成 17 4 月 日 同 1 月 日 間 い 岩手県 職員 あ 者 引 続 新 職員 者 採用 情を考慮 別 定 関 前項 規定 適用 い 同項中 次 掲 額 あ 岩手県 職員 権衡を考慮 別 定 額 第 1 号 掲 額 あ 第 1 号 掲 額及び当該別 定 額 合計額 附則第 項 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附則 成 18 月 8 日規程第 11 号 改正 成 1 1 月 日規程第 17 号 成 11 月 0 日規程第 16 号 成 7 月 1 日規程第 号 施行期日 規程 成 18 月 日 施行 職務 替え 規程 施行 日 以 施行日 いう 前日 い 者 属 い 職務 以 旧級 い う 旧級 対応 同表 新級欄 定 職務 場合 い 同欄 職務 掲 い 別 定 い 職務 号給 替え 施行日 前日 い 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 以 給与規程 いう 別表第 別表第 給料表 適用を受 い 職員 施行日 号給 以 新号給 いう 次項及び附則第 5 項 規定 職員を除 旧級 施行日 前日 い 者 受 い 号給 以 旧号給 いう いう 及び 者 受 い 期間 別 定 職員 あ 別 定 期間 以 経過期間 いう 応 附則別表第 定 号給 附則第 項後段 規定 新級を決定さ 職員 次項 規定 職員を除く 新号給 新級 旧号給及び経過期間 応 附則別表第 定 額 最高号給を超え 給料月額 替え 施行日 前日 い 職務 最高 号給を超え 給料月額を受 職員 施行日 号給 別 定

30 施行日前 異動者 号給 調整 施行日前 職務 を異 異動 職員及び別 定 準 職員 新号給 い 者 施行日 い 職務 を異 異動等を 場合 権衡 必要 認 限度 い 別 定 必要 調整を行う 職員 受 い 号給等 基礎 附則第 1 項 前項 規定 適用 い 職員 属 い 職務 及び 者 受 い 号給又 給料月額 規程 改正前 給与規程及び 基 別 定 細則等 規定 従 定 い 給料 替え 伴う経過措置 施行日 前日 引 続 同一 給料表 適用を受 職員 者 受 給料月額 同日 い 受 い 給料月額 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部を改正 規程 成 1 規程第 17 号 第 号 い 成 1 改正規程 いう 施行 日 い 次 各号 掲 職員 あ 者 あ 当該給料月額 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数を生 を 捨 額 達 い 別 定 職員を除く 以 経過措置対象職員 いう 成 7 月 1 日 間 給料月額 ほ 差額 相当 額 以 差額相当額 いう を給料 支給 経過措置対象職員 う 教育職給料表 適用さ 者 成 7 月 日 成 8 月 1 日 間 給料月額 ほ 差額相当額 当該差額相当額 相当 額 額 万 を超え 場合 あ 万 を減 額を給料 支給 医 ) 成 1 改正規程附則第 項 規定 減額改定対象職員 医 ) 前号 掲 職員以外 職員 施行日 前日 引 続 給料表 適用を受 職員 前項 規定 職員を除く い 同項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 別 定 同項 規定 準 給料を支給 10 施行日以降 新 給料表 適用を受 職員 い 任用 情等を考慮 前 項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 別 定 前 項 規定 準 給料を支給 11 前 項 規定 給料を支給さ 職員 関 給与規程第 15 条第 項 給与規程第 16 条第 項 い 準用 場合を含 以 項 い 同 及び第 8 条第 項 給与規程第 1 条第 項 い 準用 場合を含 以 項 い 同 規定 適用 い 給与規程第 15 条第 項中 調整前 給料月額 あ 調整前 給料月額 公立大学法人岩手県立大学職員給与 一部を改正 規程 成 18 規程第 11 号 以 成 18 改正給与規程 いう 附則第 8 項 第 10 項 規定 給

31 料 額 合計額 第 8 条第 項中 給料月額 あ 給料月額 成 18 改正給与規程附則第 項 第 10 項 規定 給料 額 合計額 成 18 月 日 昇給 特例 1 給与規程第 条第 項 規定 わ 成 18 月 日 い 昇給 実施 い 成 月 1 日 間 給与規程 適用 関 特例 1 成 月 1 日 間 給与規程第 条第 項 適用 い 同規定中 号給 あ 号給 号給 号給 あ 号給 号給 号給 あ 号給 14 成 月 1 日 間 給与規程第 条第 項 適用 い 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決定 あ 号給 委任 15 附則第 項 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部改正 16 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 成 17 規程第 96 号 附則第 項を削除 附則 成 19 月 0 日規程第 19 号 規程 成 19 月 日 施行 附則 成 0 月 7 日規程第 号 施行期日等 規程 成 0 月 日 施行 規程 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 以 改正後 規程 いう 別表第 別表第 規定 成 19 月 日 適用 給与 払 改正後 規程 規定を適用 場合 い 規程 改正前 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 規定 基 い 支給さ 給与 改正後 規程 規定 給与 払 委任 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 理 長 定 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 一部改正 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 一部改正 成 17 規程第 15 号 一部を次 う 改正

32 次 う 省略 附則 成 0 月 1 日規程第 14 号抄 施行期日 規程 成 0 月 日 施行 省略 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部改正 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 成 17 規程第 11 号 一部を次 う 改正 次 う 省略 附則 成 0 1 月 6 日規程第 0 号 規程 成 0 月 日 施行 表 項 改正部 別途理 長 定 日 施行 附則 成 1 月 1 日規程第 1 号 規程 成 1 月 日 施行 附則 成 1 月 9 日規程第 14 号 規程 成 1 月 9 日 施行 附則 成 1 1 月 日規程第 17 号 規程 成 1 1 月 日 施行 次 各号 掲 改正部 及び規定 当該各号 定 日 施行 医 ) 第 条中表 項 改正部 成 月 日医 ) 第 条中表 項 改正部 成 月 日 成 1 1 月 支給 期 手当 関 特例措置 成 1 月 日 い 減額改定対象職員 職員 あ 者 適用さ 給料表並び 職務 及び号給 次 表 給料表欄 職務 欄及び号給欄 掲 あ 以外 職員をいう 以 項 い 同 あ 者 任用 情を考慮 別 定 者を除く 対 同 1 月 支給 期 手当 額 第 条 規定 前項各号 掲 改正規定を除く 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 8 条第 項 同条第 項 規定 読 替え 適用 場合を含 及び第 項 第 項 又 第 6 条第 項 第 項 第 項若 く 第 項 規定 わ 規定 算定さ 期 手当 額 以 基準額 いう

33 成 1 月 支給さ 期 手当及び勤勉手当 合計額 を乗 得 額 同 職務 属 減額改定対象職員以外 職員 最高 号給を受 権衡 を考慮 別 定 減額改定対象職員 あ 別 定 額 以 項 い 調整額 いう 相当 額を減 額 場合 い 調整額 基準 額以 期 手当 支給 い 給料表 職務 号給 号給 56 号給 行政職給料表 号給 4 号給 号給 号給 号給 48 号給 教育職給料表 号給 号給 号給 1 号給 号給 56 号給 療職給料表 号給 40 号給 号給 16 号給 号給 号給 技能職給料表 号給 68 号給 号給 号給 補則 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附則 成 月 6 日規程第 号抄 施行期日 規程 成 月 日 施行 省略 附則 成 月 15 日規程第 14 号 施行期日 規程 成 月 日 施行 職務 替え 規程 施行 日 以 施行日 いう 前日 い 者 属 い 職務 あ 職員 施行日 職務 号給 替え等 前項 規定 適用を受 職員 施行日 号給 以 新号給 いう 附則別表 旧号給欄 掲 施行日 前日 い 者 受 い 号給 応 同表 新号給欄

34 定 号給 前項 規定 適用を受 職員 対 施行日以後 最初 昇給 規程 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 条第 項 規定 適用 い 新号給を基礎 同項 規定を適用 給料 替え等 伴う経過措置 前 項 規定 適用を受 職員 う 施行日 前日 引 続 給料表 適用を受 職員 者 受 給料月額 同日 い 受 い 給料月額 達 い 理 長 別 定 職員を除く 給料月額 ほ 差額 相当 額を給料 支給 施行日 前日 引 続 給料表 適用を受 職員 前項 規定 職員を除く い 同項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 理 長 別 定 同項 規定 準 給料を支給 施行日以後 新 給料表 適用を受 職員 い 任用 情等を考慮 前 項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 理 長 別 定 前 項 規定 準 給料を支給 附則別表 旧号給 新号給

35 附則 成 11 月 0 日規程第 号 規程 成 1 月 日 施行 表 項 改正部 成 月 日 施行 附則 成 月 日規程第 号 規程 成 月 日 施行 成 月 15 日 適用 規程 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 条及び第 条 規定 規程 適用 日以後 従 又 従 業務 係 大学入試センタ 試験業務手当 い 適用 附則 成 月 18 日規程第 号 規程 成 月 日 施行 附則 成 11 月 0 日規程第 16 号 施行期日 規程 成 1 月 日 施行 成 1 月 支給 期 手当及び期 特別手当 関 特例措置 成 1 月 支給 期 手当又 期 特別手当 以 項 い 期 手当等 いう 額 第 条 規定 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 8 条第 項 同条第 項 読 替え 適用 場合を含 及び第 条 規定 わ 規定 算定さ 期 手当等 額 以 項 い 基準額 いう 次 掲 額 合計額 同 職務 属 減額改定対象職員 職員 あ 者

36 適用さ 給料表並び 職務 及び号給 次 表 給料表欄 職務 欄及び号給欄 掲 あ 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部を改正 規程 成 18 規程第 11 号 附則第 項 第 10 項 規定 適用を受 い職員 限 以外 職員をいう 以 項 い 同 以外 職員 最高 号給を受 権衡を考慮 別 定 減額改定対象職員 あ 別 定 額 以 項 い 調整額 いう 相当 額を減 額 場合 い 調整額 基準額以 期 手当等 支給 い 医 ) 成 月 日 同月 日 同 1 月 日 間 職員以外 者又 減額改定対象職員以外 職員 減額改定対象職員 者 同 月 日 減額改定対象職員 あ 者 任用 情を考慮 別 定 を除く あ 減額改定対象職員 日 当該日 以 あ 当該日 う 別 定 日 い 減額改定対象職員 受 べ 給料 初任給調整手当 扶養手当 住居手当及び単身赴任手当 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 条第 項 規定 別 定 額を除く 月額 合計額 を乗 得 額 同月 規程 施行 日 以 施行日 いう 属 月 前月 月数 成 月 日 施行日 前日 期間 い 在職 期間 給料を支給さ 期間 減額改定対象職員以外 職員 あ 期間 他 別 定 期間 あ 職員 あ 当該月数 当該期間を考慮 別 定 月数を減 月数 を乗 得 額 ) 成 月 日 い 減額改定対象職員 あ 者 任用 情を考慮 別 定 者を除く 同月 支給さ 期 手当及び勤勉手当 合計額又 期 特別手当 額 を乗 得 額給料表職務 号給 号給 9 号給 号給 64 号給 行政職給料表 号給 48 号給 教育職給料表 号給 号給 号給 4 号給 号給 16 号給 号給 号給 号給 88 号給 号給 7 号給 号給 5 号給 号給 40 号給 号給 1 号給 療職給料表 号給 96 号給

37 技能職等給料表 補足 号給 80 号給 号給 56 号給 号給 44 号給 号給 8 号給 号給 号給 号給 108 号給 号給 7 号給 号給 64 号給 号給 6 号給 号給 0 号給 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附則 成 4 月 0 日規程第 10 号 規程 成 4 月 日 施行 附則 成 4 11 月 0 日規程第 号 規程 成 4 1 月 日 施行 表 項 改正部 成 5 月 日 施行 附則 成 5 月 9 日規程第 号 規程 成 5 月 日 施行 附則 成 5 月 1 日規程第 0 号 規程 成 5 月 日 施行 附則 成 5 月 0 日規程第 号 規程 成 5 月 日 施行 附則 成 5 1 月 日規程第 号 規程 成 5 1 月 日 施行 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 規定 成 5 10 月 日 適用 附則 成 6 月 1 日規程第 1 号 規程 成 6 月 日 施行 附則 施行期日等

38 規程 成 6 1 月 6 日 施行 次 各号 掲 改正部 及び規定 当該各号 定 日 施行 医 ) 表 項 改正部 成 7 月 日医 ) 表 項 改正部 及び附則第 項 第 項 規定 成 7 月 日 規程 表 項 改正部 を除く 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 17 条第 項及び別表第 別表第 規定 成 6 月 日 同規程第 1 条第 項及び第 条第 項 規定 同 1 月 日 適用 成 6 月 日前 異動者 号給 調整 成 6 月 日前 職務 を異 異動 職員及び別 定 準 職員 同日 号給 い 者 同日 い 職務 を異 異動等を 場合 権衡 必要 認 限度 い 別 定 必要 調整を行う 寒冷地手当 関 経過措置 項 附則第 項 い 次 各号 掲 用語 意義 当該各号 定 医 ) 旧寒冷地等居住等職員次 掲 職員 い 該当 職員 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 以 給与規程 いう 第 条第 10 項 規定 再任用職員を除く をいう ア 規程 改正前 給与規程別表第 左欄 掲 支給地域 居住 職員イ表 項 改正部 施行 日 以 一部施行日 いう 前日 い 給与規程第 条第 項 理 長 必要 認 職員 該当 職員医 ) 新寒冷地等居住等職員給与規程第 条第 項 規定 寒冷地手当 支給さ 職員をいう 医 ) 特定旧寒冷地等居住等職員旧寒冷地等居住等職員 あ 新寒冷地等居住等職員 い をいう 医 ) 寒冷地手当額次項又 附則第 項 規定 者 給与規程別表第 規定 地を 支給地域 給与規程第 条第 項 支給地域 をいう 基準日 同条第 項 規定 基準日をいう 以 同 基準世帯等 当該者 一部施行日 前日以降 世帯等 同条第 項 世帯等 をいう 以 号 い 同 う 給与規程別表第 地 項 掲 寒冷地手当 額 最 少 い世帯等 をいう を 世帯等 同条第 項 規定を適用 算出さ 寒冷地手当 額をいう 基準日 属 月 成 8 月 限 い 特定旧寒冷地等居住等職員 あ 者 う 一部施行日 前日 当該基準日 前日 間 引 続 特定旧寒冷地等居住等職員 あ 者 対 給与規程第 条第 項及び第 項 規定 わ

39 寒冷地手当額 寒冷地手当を支給 基準日 属 月 成 8 11 月 成 0 月 限 い 特定旧寒冷地等居住等職員 あ 者 う 一部施行日 前日 当該基準日 前日 間 引 続 特定旧寒冷地等居住等職員 あ 者 対 寒冷地手当額 次 表 左欄 掲 基準日 属 月 応 同表 右欄 定 額を超え 給与規程第 条第 項及び第 項 規定 わ 寒冷地手当額 同表 左欄 掲 基準日 属 月 応 同表 右欄 定 額を減 額 寒冷地手当を支給 成 8 11 月 成 9 月 成 9 11 月 成 0 月 6,000 1,000 前 項 規定 寒冷地手当を支給さ 者 権衡 必要 あ 認 基準日 い 特定旧寒冷地等居住等職員 あ 者 う 一部施行日 前日 い 旧寒冷地等居住等職員 あ 者 あ 一部施行日 当該基準日 前日 間 引 続 旧寒冷地等居住等職員又 新寒冷地等居住等職員 あ 前 項 規定 寒冷地手当を支給さ 者を除く 対 給与規程第 条第 項及び第 項 規定 わ 別 定 前 項 規定 準 寒冷地手当を支給 給与 払 規程 改正後 給与規程 規定を適用 場合 い 改正前 給与規程 規定 基 い 支給さ 給与 改正後 給与規程 規定 給与 払 委任 附則第 項 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附則 成 7 月 1 日規程第 号 規程 成 7 月 日 施行 附則 成 7 月 1 日規程第 号 規程 成 7 月 日 施行

40 別表第 行政職給料表 第 5 条関係 職務の級 職員の区分 再任用職員以外の職員 号給 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 円 円 円 円 円 円 円 円 円 1 137, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,800

41 41 198, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,400

42 84 239, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,000

43 再任用職員 185, , , , , , , , ,500

44 別表第 教育職給料表 第 5 条関係 職務 の級 号給 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 円 円 円 円 円 円 1 164, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,100

45 41 249, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,800

46 85 301, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,800

47 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,100

48 別表第 3 療職給料表 第 5 条関係 職員職務 の の級分号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額円円円円円円再任用職 1 155, , , , , ,500 員以 2 157, , , , , ,700 外の 3 158, , , , , ,900 職員 4 159, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,500

49 41 219, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,300

50 85 275, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,900

51 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,500

52 再任用職員 233, , , , , ,400

53 別表第 技能職等給料表 第 5 条関係 職員職務 の区の級分号給 再任用職員以外の職員 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 円 円 円 円 円 123, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,600