2 月 14 日 安倍首相は答弁を撤回 陳謝 加藤厚生労働大臣も データを精査する の答弁で逃げ切ろうとしましたが 野党は6 党合同ヒアリングを同日から開始 (3 月 13 日までに 20 回開催 ) データ調査方法の不十分さ 入力されたデータチェックの不備に加え 比較のベースにならない質問を使って

だ過労死家族の会の意向を質問に取り入れ 安倍首相に対し 法案採決の前に少しでもい いから ご家族と面会を! 過労死 過労自死で残されたひとたちの悲痛な思いを知ってほし い と迫りました しかし 安倍首相は この課題の担当である加藤厚労相にまかせている と繰り返し 頑な に面会を拒否 固唾をのんで審議

2018.5.23 労働法制中央連絡会 mail news 発行全労連 今日の採決は許さず! ~ 働き方改革一括法案 官邸 与党への抗議メール FAX を! 過労死根絶 格差是正の署名集約を! ネット署名の賛同 拡散を! 行動日程 今日の採決は封じ込めた! ~ 働き方改革一括法案 働き方改革一括法案 は 5 月 2 日に野党不在 ( 維新除く ) のまま 審議入りしました 以降 9 日 11 日 16

この裁量労働制を拡大することは 違法状態の合法化につながります サービス残業は違法ですが みなし労働時間を超える残業に残業代を支払わないことは合法です つまり 今は サービス残業 を労働者に強いている企業が 同じことを合法的にできるようになるのです 経営者にとっては おいしい話 ですが 労働者にとっ

働き方改革 における企画業務型裁量労働制の導入をめぐって 1. はじめに 法政大学キャリアデザイン学部教授 法政大学キャリアデザイン学部のと申します 今日はこのような機会をいただき あり がとうございます 私は 現在の国会質疑の中でも大きな論点となっている 裁量労働制の労働 時間の実態把握をめぐる問題を取り上げます 予算委員会の参考人意見陳述のテーマとしては テーマ設定が狭すぎるとお感じの方もいらっしゃるかもしれません

2. 裁量労働制の労働時間をめぐって (1) 労働政策研究 研修機構の調査結果 裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果労働者調査結果 資料シリーズ No.125 (2014 年 5 月 ) 裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果事業場調査結果 資料シリーズ No.124 (2014 年 5

働き方改革 における企画業務型裁量労働制の導入をめぐって 法政大学キャリアデザイン学部教授 1. 裁量労働制とは みなし労働時間制の一種 一定の時間働いたものとみなし その時間数に見合った対価を支払う みなし労働時間 8 時間 残業しても残業代の支払の必要なし みなし労働時間 9 時間 それ以上の残業代の支払いの必要なし 日本労働弁護団によれば 定額働かせ放題 経営者から 一定額の残業代支払い 働かせるほど人件費節約に

民主党 2016 年度定期大会 開催要項 ( 案 ) 1 開催日 2 会場 3 大会構成 4 議案 2

民主党 2016 年度定期大会 2016 年 1 月 30 日於東京 議案書 大会開催要項 2 2016 年度定期大会活動方針案 4 付属資料 2015 年度活動報告 10 民主党 2016 年度定期大会 開催要項 ( 案 ) 1 開催日 2 会場 3 大会構成 4 議案 2 5 議案に係る会議 6 その他 7 大会実行委員会の構成 3 2016 年度活動方針案 一人ひとりのために 一人ひとりの視点から

2. リストラ 賃下げを許さない!- 県内 3 争議の解決と 共同 の前進 3. 悪法阻止 解雇規制 労働者保護法制定 年金改悪反対 のたたかい -2-

愛労連 2000 年度総括と 2001 年度運動方針 Ⅰ.2000 年度運動をふり返って -1- 2. リストラ 賃下げを許さない!- 県内 3 争議の解決と 共同 の前進 3. 悪法阻止 解雇規制 労働者保護法制定 年金改悪反対 のたたかい -2- 4. 愛労連運動一年の主な流れ. -3- ... /, 5. とりくみの到達点 - 今後の展望につながる 共同 のひろがり -4- 6. 今後の課題

第22回規制改革会議　資料３

労働時間規制の見直しに関する意見 資料 3 平成 25 年 12 月 5 日規制改革会議 改革の目的 : 多様な形態で働く者それぞれの健康を確保し 創造性と高い生産性を発揮できる柔軟な労働環境をつくる それを通して労働者の活力と企業の競争力を高め 力強い経済成長を実現し 新たな雇用機会を創出する 1. 労働時間法制の包括的な改革を 健康確保の徹底のための取組み わが国ではフルタイム労働者の総実労働時間は過去

高度プロフェッショナル制度は対象業務や具体的な年収要件など 重要な内容の多くを省令 で定めることとしている にもかかわらず 省令 指針の制定を待たずにリーフレットが作成さ れ 配布された 高度プロフェッショナル制度に関する省令 指針の内容の検討はリーフレット配布後の 10 月 15 日第 147 回

厚生労働省リーフレット 労働時間法制の見直しについて ( ) における 高度プロフェッショナル制度の説明内容の撤回を求める申し入れ 2018 年 12 月 4 日 法政大学キャリアデザイン学部教授上西充子 日本労働弁護団幹事長棗一郎 厚生労働大臣根本匠殿 厚生労働省労働条件政策課御中 ( ) 厚生労働省リーフレット 働き方改革 ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~ の 別紙 1 2018 年 9 月

3. 国会審議を通じた法案修正の活性化 日本の国会では審議を通じて法案を修正するケースが少ない 与党が事前審査を行っているため 与党議員は内閣提出法案に無条件に賛成することが義務づけられている そのため法案審議の過程で内閣提出法案に問題点が見つかった時でさえ 与党は数の力で政府原案をそのまま可決させ

2018 年 7 月 17 日 立憲民主党国会改革 国会改革提言の背景 橋本行革以来一貫して首相の権限が強化されてきたが その結果として首相とその側近への 忖度 により行政がゆがめられ 国会の行政監視機能が十分に働かなくなっている 行政府が国会の国政調査権を無視する異常事態も起きており その最たる例が 財務省による公文書の改ざん問題であり 防衛省の日報問題である このような 強すぎる行政府 の暴走を抑えるには

図表 1 人口と高齢化率の推移と見通し ( 億人 ) 歳以上人口 推計 高齢化率 ( 右目盛 ) ~64 歳人口 ~14 歳人口 212 年推計 217 年推計

みずほインサイト 政策 217 年 5 月 31 日 少子高齢化で労働力人口は 4 割減労働力率引き上げの鍵を握る働き方改革 政策調査部上席主任研究員堀江奈保子 3-3591-138 naoko.horie@mizuho-ri.co.jp 216 年の労働力人口は 6,648 万人 労働力率は 6% であるが 男女別 年齢 5 歳階級別の労働力率を同じとすれば 265 年の労働力人口は 4, 万人弱と約

NEWS 2020 速報 の一部を改正する法律案 REPORT 総会の様子 2025 GDP 3 02 vol

vol. 10 2018 2020 年 五輪の年には文化省 に 向けての活動計画を決定 文化芸術 vol. 10 2018 2018年7月10日発行 発行 文化芸術振興議員連盟 事務局 100-0014 東京都千代田区永田町2-1-2 衆議院第二議員会館205号室 伊藤信太郎事務所気付 TEL 03-3508-7091 FAX 03-3508-3871 文化省創設 に関する附帯決議が 衆参両院で採択

このジニ係数は 所得等の格差を示すときに用いられる指標であり 所得等が完全に平等に分配されている場合に比べて どれだけ分配が偏っているかを数値で示す ジニ係数は 0~1の値をとり 0 に近づくほど格差が小さく 1に近づくほど格差が大きいことを表す したがって 年間収入のジニ係数が上昇しているというこ

大格差みずほインサイト 政策 2017 年 1 月 11 日 世帯の年間収入格差が拡大高齢者世帯の格差は中長期的には縮小傾向 政策調査部上席主任研究員 堀江奈保子 03-3591-1308 naoko. horie@mizuho-ri.co.jp 総務省 全国消費実態調査 によると 二人以上の世帯の年間収入格差は拡大が続いている 世帯主の年齢階級別にみると おおむね年齢の上昇とともに格差が拡大する

新しい日本をつくる国民会議 (21 世紀臨調 ) 小泉内閣改造後の政党政治のあり方に関する提言 第 1. 内閣改造の評価と今後の課題 ( 小泉首相は党改革の断行を ) 1. 今般の内閣改造において小泉首相は 1 第 2 次小泉改造内閣基本方針 を策定し これに忠誠を誓う人材を起用する方針を明らかにし

小泉内閣改造後の政党政治のあり方に関する提言 ( 要旨 ) 第 1 内閣改造の評価と今後の課題 ( 小泉首相は党改革の断行を ) 今回の内閣改造は首相中心の内閣主導体制の構築にむけて一歩前進と評価 (1 小泉改革方針の提示 2 政権公約の実現に向けた首相主導による閣僚 与党人事 3 副大臣 政務官任用方法の見直し着手 4 首相補佐官の活用など ) 今後は副大臣 政務官と政調部会長 副部会長の兼務などさらなる改革の促進を

朝日 TV 2015/4/18-19 原発政策安倍内閣は 今後の電力供給のあり方について検討しているなかで 2030 年時点で 電力の 2 割程度を 原子力発電で賄う方針を示しています あなたは これを支持しますか 支持しませんか? 支持する 29% 支持しない 53% わからない 答えない 18%

朝日 TV 2015/4/18-19 原発政策安倍内閣は 今後の電力供給のあり方について検討しているなかで 2030 年時点で 電力の 2 割程度を 原子力発電で賄う方針を示しています あなたは これを支持しますか 支持しませんか? 支持する 29% 支持しない 53% わからない 答えない 18% 国の原子力規制委員会は 東日本大震災のあとに決めた新たな基準に基づいて 止まって いる原子力発電所の審査を進めています

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[2] 労基改正 -➊ フレックスタイム制の見直し 法 32 条の 3 関係 平成 31 年 4 月 1 日施行 フレックスタイム制の下で, 子育てや介護, 自己啓発など様々な生活上のニーズと仕事との調和を図りつつ, メリハリのある働き方を一層可能にし, より利用しやすい制度となるよう, 清算期間の上限が 1 カ月 から 3 カ月 に延長されるなど, フレックスタイム制が見直された ( 平成 31

別添

厚生労働省 大阪労働局 Press Release 大阪労働局発表 平成 30 年 3 月 27 日 ( 火 ) 報道関係者各位 照会先 ( 共同宣言について ) 労働基準部監督課 ( 代表電話 ) 06-6949-6490 ( 雇用対策協定について ) 職業安定部職業安定課 ( 代表電話 ) 06-4790-6300 大阪府と大阪労働局は いわゆるブラック企業の撲滅に向けた共同宣言 と 大阪府雇用対策協定

(1) 概要読んだか (2) 問題 質問 1 法案概要 (3) 問題点 (1) 議員規程 (2) 規程 質問 2 衆参両議院 (3) 同じ政党 12 赤嶺政賢日本共産党 13 林富紀みんなの党 1 読んだ 1 あった 1 全体 1 知っている 4 その他 14 塩川鉄也日本共産党 1 読んだ 1 あ

(1) 概要読んだか (2) 問題 質問 1 法案概要 (3) 問題点 (1) 議員規程 (2) 規程 質問 2 衆参両議院 (3) 同じ政党 1 江田五月民主党 1 読んだ 1 あった 1 全体 2 指定 4 適性評価 1 知っている 2 問題なし 4 その他 2 1 読んだ 1 あった 2 指定 3 提供 4 適性評価 5 罰則 1 知っている 1 問題あり 1 情報漏えいになる 3 柴田巧みんなの党

安全保障会議 ( 現行 ) の概要 ( 構成 ) 委員長 : 内閣官房長官 委 安全保障会議 ( 構成 ) 議長 : 内閣総理大臣 事態対処専門委員会 内閣総理大臣の諮問に基づき 以下の事項を審議 国防の基本方針 防衛計画の大綱 対処基本方針 武力攻撃事態 / 周辺事態等への対処 / 自衛隊法第 3

資料 3 説明資料 国家安全保障会議の創設に関する有識者会議 ( 第 1 回会合 ) 平成 25 年 2 月 15 日 ( 金 ) 安全保障会議 ( 現行 ) の概要 ( 構成 ) 委員長 : 内閣官房長官 委 安全保障会議 ( 構成 ) 議長 : 内閣総理大臣 事態対処専門委員会 内閣総理大臣の諮問に基づき 以下の事項を審議 国防の基本方針 防衛計画の大綱 対処基本方針 武力攻撃事態 / 周辺事態等への対処

陳情議決結果一覧 ( 平成 19 年 5 月 ~ 平成 23 年 4 月 ) 番号受理年月日件名付託委員会 議決年月日 結 果 陳情 第 1 号 H 非核日本宣言 を求める意見書の提出要請について 総財委 H 採 択 陳情第 2 号 H 原爆症認定制度の抜本的改

議決一覧 ( 平成 19 年 5 月 ~ 平成 23 年 4 月 ) 第 1 号 H19.6.4 非核日本宣言 を求める意見書の提出要請について H19.6.21 第 2 号 H19.6.4 原爆症認定制度の抜本的改善を求める意見書の提出要請について 第 3 号 H19.6.8 子育て新税の導入に反対する意見書の提出要請について 第 4 号 H19.7.20 東台地区支援センター ( 仮称 ) の建設について

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2 3 特集 正社員登用 転換制度 働 者 の 意 識 に 関 す る 調 査 〇 六 年 によると 現在の就業形態を選んだ理 由として 契約社員の約四割 パート タ イ マ ー の 約 二 割 が 正社員になれ なかったから と回答している こうした事情を踏まえ 改正パート タイム労働法では 正社員になりたい 意欲のある人に対して 通常労働者に 転換できるような機会を作ることが必 要であるとし 例として

Japan Academy of Personal Finance パーソナルファイナンス研究 No.2 総量規制の導入経緯と問題点 伊藤 幸郎 東京情報大学大学院 堂下 浩 東京情報大学 要旨 貸金業法は 2006 年 12 月に国会へ上程され 2010 年 6 月に完全施行へと至った 新たに導入

総量規制の導入経緯と問題点 伊藤 幸郎 東京情報大学大学院 堂下 浩 東京情報大学 要旨 貸金業法は 2006 年 12 月に国会へ上程され 2010 年 6 月に完全施行へと至った 新たに導入された制度の一つとして 借り手へ源泉徴収票等の提出を義務付け 個人年収の 1/3 を超える貸し付けを禁止する規制 いわゆる総量規制がある 法律が改正された 2006 年以降 総量規制は日本の貸金市場における借り手と貸し手の双方に広く影響を与えてきた

議案第　　号

平成 30 年 6 月 伊那市議会定例会議員提出議案書 平成 30 年 6 月 25 日 平成 30 年 6 月伊那市議会定例会議員提出議案目次 議員提出議案第 3 号地方財政の充実 強化を求める意見書の提出について 4 議員提出議案第 4 号国の責任による 35 人学級推進と 教育予算の増額を求 める意見書の提出について 7 議員提出議案第 5 号義務教育費国庫負担制度の堅持を求める意見書の提出に

p237〜p258 平川幸子.indd

2009 A/H1N1 2012 2009 A/H1N1 2003 SARS O-157 2009 2009 A/H1N1 2010 A/H1N1 A/H1N1 2009 1997 1 2 1 2011 2. 3 1-1 1997 1998 4 1998 4 2001 11 4 1980 1995 1997 5 1997 11 1999 8 2000 3 6 3 4 2. 1. 2003 11 21

Microsoft Word - 02 大都市 本文.doc

2013 第 8 回マニフェスト大賞 優秀成果賞 及び 審査委員会特別賞 受賞 平成 25 年度 Vol.11 ( 通算 123 号 ) 大都市制度に関する資料 10 ( 全国市議会議長会の動向等 ) 平成 25 年 12 月 横浜市会議会局政策調査課編集 発行 目 次 はじめに P 1 1 全国市議会議長会及び各市長会の動向 (1) 全国市議会議長会 : 指定都市協議会 特別自治市 など多様な大都市制度の創設に関する要望

Vol.250 2 2 3 4 6 8 10 12 14 16

Vol.250 2 2 3 4 6 8 10 12 14 16 一緒に考えてみよう TPPから私たちの国 地域 生活を守ろう ＴＰＰによる農業 暮らしへの影響は農林水産業はもとより医療 金融サービス 公共事業 残留農薬 遺伝子組み換え食品などの食の安全 安心 投資家 国家訴 訟条項による規制の撤廃 賠償金の支払いなどがあります ＴＰＰが我が国に与える さまざまな影響は何か まず農業 食料を中心にみんなで考えてみましょう

思いをこめて呼びかけました 続いて参加 5 団体から決意表明がありました 最初に全商連の中山眞常任理事 ( 消費税廃止各界連事務局長 ) が 10% への消費税増税が表明されて以降 中小事業者から相談が相次いでいます 消費税増税は消費購買力を奪い消費を冷え込ませます 消費税増税に断固反対 株取引への

第 3 号 2018 年 11 月 14 日 国民春闘共闘委員会 113-8462 東京都文京区湯島 2-4-4 全労連会館 03-5842-5621 FAX 03-5842-5622 18 秋季年末闘争 11 8 中央行動 安倍 9 条改憲 STOP! 労働条件の改悪阻止 秋季年末闘争勝利 定年引上げ 人勧早期実施! 国民春闘共闘 全労連 国民大運動実行員会は 安倍 9 条改憲ストップ 労働法制の改悪阻止

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労働政策審議会答申を抜本是正し 労働者派遣法を派遣労働者保護法へ抜本改正することを求める意見書 2010 年 1 月 21 日 東京都文京区小石川 2-3-28 DIK マンション小石川 201 号 TEL03-3814-3971 FAX03-3814-2623 自由法曹団 はじめに労働政策審議会は 2009 年 12 月 28 日 厚生労働大臣に対して 労働者派遣法改正についての答申を提出した 答申は

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MONTHLY ＶＯＬ.250 2012年12月1日 記 事 内 容 記事内容 連合埼玉 発 行 日本労働組合総連合会埼玉県連合会 連合埼玉 発行人 佐 藤 道 明 330-0064さいたま市浦和区岸町7-5-19 あけぼのビル2F TEL048-834-2300 代表 毎月1日発行 第 18 回地方委員会開催 小林会長挨拶 要旨 第 18 回地方委員会フォト / 新規加盟組織 退任役員の紹介 新任役員の紹介

Microsoft PowerPoint - 2の（別紙２）雇用形態に関わらない公正な待遇の確保【佐賀局版】

別紙 2 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 ~ 同一企業内における正規 非正規の間の不合理な待遇差の解消 ~ ( パートタイム労働法 労働契約法 労働者派遣法の改正 ) 見直しの目的 同一企業内における正規と非正規との間の不合理な待遇の差をなくし どのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けられるようにすることで 多様で柔軟な働き方を 選択できる ようにします 見直しの内容 1 不合理な待遇差をなくすための規定の整備

平成 31 年度予算案の概要 ~ 非正規労働者の処遇改善 女性活躍推進や均等処遇 ワーク ライフ バランスの実現等働き方改革推進 ~ 平成 30 年 12 月 雇用環境 均等局 第 1 働き方改革による労働環境の整備 生産性向上の 推進 働き方改革を着実に実行するため 中小企業 小規模事業者に対する支援を拡充するとともに 長時間労働の是正 同一労働同一賃金など雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

参考 平成 27 年 11 月 政府税制調査会 経済社会の構造変化を踏まえた税制のあり方に関する論点整理 において示された個人所得課税についての考え方 4 平成 28 年 11 月 14 日 政府税制調査会から 経済社会の構造変化を踏まえた税制のあり方に関する中間報告 が公表され 前記 1 の 配偶

1. 所得税改革の流れ 1. ポイント 1 所得税抜本改革 は先送りされたが 平成 30 年度税制改正は 働き方の多様化を踏まえて 働き方改革 を後押しするため 人的控除 ( 基礎控除 ) の見直し 所得の種類に応じた控除の見直し が行われる 2 今後の見直しに向けた方向性は 人的控除について今回の改正の影響を見極めながら基礎控除への更なる振替えの検討 経済社会の ICT 化等を踏まえて所得把握に向けた取り組み

日韓比較（１０）：非正規雇用-その４ なぜ雇用形態により人件費は異なるのか？―賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因―

ニッセイ基礎研究所 研究員の眼 2015-11-13 日韓比較 (10): 非正規雇用 - その 4 なぜ雇用形態により人件費は異なるのか? 賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因 生活研究部准主任研究員金明中 (03)3512-1825 kim@nli-research.co.jp 企業は経済のグローバル化による市場での厳しい競争を乗り越える目的で正規職と比べて人件費に対する負担が少ない非正規労働者の雇用をより選好している可能性がある

糖衣が剥がれ落ちた「働き方改革」

糖衣が剥がれ落ちた 働き方改革 法政大学教授 うえにし 上西 みつこ充子 本稿執筆後の 2 月 19 日 明らかに比較に適さないデータを用いていたことが厚生労働省から報告され 事態はさらに進展を見せている 筆者は 2 月 21 日に衆議院予算委員会で公述人意見陳述を行い これは単なるデータ不備の問題ではなく 政策立案や国会審議のあり方が問われる問題でもあることを指摘した ( 上西 2018f) 問題点を随時指摘して公表し続けたことが

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今通常国会に提出された労働関連法案についての見解 2007 年 3 月 30 日自由法曹団 1 規制緩和 政策を転換させる労働法制こそ求められている政府は 日米財界の強い要求を受け 労働分野における 規制緩和 をすすめてきた そのため 労働条件の切り下げや解雇などの リストラ 合理化や 雇用の非正規化 不安定化がいっそうすすめられ 格差社会 が作り出されてきた この 規制緩和路線 は 一方では ワーキング

2014 年度事業計画書 2014 年 3 月 25 日 一般社団法人日本テレワーク協会 1

2014 年度事業計画書 2014 年 3 月 25 日 一般社団法人日本テレワーク協会 1 2014 年度日本テレワーク協会重点方針 2014 年度は 昨年政府より発表された 世界最先端 IT 国家創造宣言 工程表のテレワーク関連の各施策が実施フェーズ に入る初年度となる 政府の動向を含め テレワーク が脚光を浴びてきた潮流下 日本におけるテレワーク普及 促進を事業目的とした唯一の団体として その存在価値を問われる重要な年度となる

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3節 労働時間の動向41 第 1 章労働経済の推移と特徴第第 3 節 労働時間の動向 緩やかな景気回復により 労働時間はどのように変化したのかみていこう 9 労働時間の概観まず近年の労働時間の動向について概観していこう 第 1-(3)-1 図では 27 年から 215 年にかけての5 人以上規模事業所における労働時間の月間総実労働時間の推移を示している 総実労働時間の推移をみると リーマンショック前の

町田市政を考える会 草の根ニュース 年 12 月 21 日 連絡先 公開質問状に回答した町田市議会議員 34 名中 わずか 3 名!! 誠実にご回答くださった議員さん ありがとうございます!! 渋谷武己議員 市川勝斗議員 新井克尚議員 新しい市庁舎が開庁して

町田市政を考える会 草の根ニュース 20 2012 年 12 月 21 日 連絡先 042-797-3604 公開質問状に回答した町田市議会議員 34 名中 わずか 3 名!! 誠実にご回答くださった議員さん ありがとうございます!! 渋谷武己議員 市川勝斗議員 新井克尚議員 新しい市庁舎が開庁して 5 カ月がたちました その間 9 月と 12 月に 2 度の議会が開催されましたが 議員の見えない議場

参考資料No.７　参議院における附帯決議

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案に対する附帯決議平成三十年六月二十八日参議院厚生労働委員会政府は 本法の施行に当たり 次の事項について適切な措置を講ずるべきである 一 労働時間の基本原則は 労働基準法第三十二条に規定されている 一日八時間 週四十時間以内 であって その法定労働時間の枠内で働けば 労働基準法第一条が規定する 人たるに値する生活を営む ことのできる労働条件が実現されることを再確認し

(3) 始業 終業時刻が労働者に委ねられることの明確化裁量労働制において 使用者が具体的な指示をしない時間配分の決定に始業及び終業の時刻の決定が含まれることを明確化する (4) 専門業務型裁量労働制の対象労働者への事前通知の法定化専門業務型裁量労働制の導入に当たり 事前に 対象労働者に対して 1 専

労働基準法の一部を改正する法律案概要 1. 時間外労働の罰則付き上限規制時間外労働の上限について 月 45 時間 年 360 時間を原則とし 臨時的な特別な事情がある場合でも 年 720 時間以下 単月 100 時間未満 ( 休日労働を含む ) 複数月平均 80 時間以下 ( 休日労働を含む ) を限度に設定する 自動車運転手の残業時間上限について 5 年間の適用猶予後に一般則を適用する 建設事業

整理解雇撤回を求める署名

2010 年 12 月 15 日 航空連発第 25-B-53 号 各単産 ( 単組 ) 地域組織 御中 議長近村一也 日本航空における整理解雇撤回を求める要請署名協力のお願い 貴団体のご健闘に対し心より敬意を表するとともに 日本航空の整理解雇撤回に向けた運動に対す る日頃のご支援 ご協力に 心より感謝申し上げます 現在 日本航空は会社更生計画に基づく人員削減を進めています 日本航空の業績は会社更生計画に基づく経営再建中でも

女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政

資料 8 - 女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 - 平成 25 年 9 月 18 日 内閣府 ( 男女共同参画局 ) 厚生労働省経済産業省 女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する

Microsoft Word - 第53号　相続税、贈与税に関する税制改正大綱の内容

haratax 通信 川崎市中原区小杉御殿町 1-868 電話 044-271-6690 Fax044-271-6686 E-mail:hara@haratax.jp URL:http://www.haratax.jp 2013 年 1 月 28 日第 53 号 相続税 贈与税に関する平成 25 年度税制改正大綱の内容 平成 25 年 1 月 24 日に 平成 25 年度税制改正大綱 が発表されました

企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に

テーマ 3 多様な人材が活躍できる環境づくり - 女性 若者 障がい者などの活躍支援 - OSAKA しごとフィールドを軸に 女性 若者 障がい者や LGBT を含む就職に困難性を有する方など 働きたいと思う全ての方の就業を支援する 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 プロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する めざす方向 過重労働の解消

資料1 短時間労働者への私学共済の適用拡大について

資料 1 短時間労働者への私学共済の適用拡大について 1. 機能強化法関係 機能強化法 ( 1) により 平成 28 年 10 月から私学共済でも短時間労働者を加入者とするとされているところ その詳細を政令で定めるに当たり 厚生年金保険及び健康保険の短時間労働者の要件 ( 2) に倣って定めることとすること 1 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律

( 2 ) 自 教 労 働 者 第 １１４号 ２０１７年 ７月 １９ 日 ７月２日 としま産業振興プラザに５地方 東京 埼玉 千葉 京都 大阪 から幹事 と地方の代表者19名が参加し開催しました 総会は 笑顔あふれる暮らしと職場を目指し 全国の仲間と団結し運動をすすめよう をメ インスローガンとして

( 1 ) 自 教 労 働 者 第 １１４号 ２０１７年 ７ 月 １９ 日 発 行 者 東京自動車教習所労働組合 110-0003東京都台東区根岸４-11-10 03-3871-6470 Fax 03-3871-6473 Ｅ-mail tdu@toujikyo.or.jp URL http://www.toujikyo.or.jp 東京自動車教習所労働組合機関紙 ７月３日 共同センターは中央行動と

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2018.10.15 10 月号 Vol.67( 通巻 712 号 ) 05 発行所一般財団法人年金住宅福祉協会 105-0003 東京都港区西新橋 1-10-2 TEL. 03-3501-4791 FAX. 03-3502-0086 http://kurassist.jp E-mail: info@kurassist.jp 厚生労働省が 平成 31 年度厚生労働省予算概算要求の概要 を公表 ~ 年金特別会計

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How to Select a Representative

JAPANESE(JA) 審議会代表議員の選出方法 目次 ( クリックすると該当項目に移動します ) 審議会代表議員資格代表議員の任務言語能力代表議員の選出 特別な状況選出の期限国際ロータリーへの氏名の提出代表議員の交替 2017-2020 年審議会周期の予定表 審議会代表議員 各地区は 2017 年 7 月 1 日 ~2020 年 6 月 30 日までの任期を務める 決議審議会と規定審議会の代表議員

包括規定　案

愛知県議会基本条例 ( 平成 25 年 12 月 20 日条例第 57 号 ) 目次前文第 1 章総則 ( 第 1 条 第 2 条 ) 第 2 章議員の責務及び役割 ( 第 3 条 第 10 条 ) 第 3 章議会の役割及び議会運営の原則 ( 第 11 条 第 16 条 ) 第 4 章県民と議会との関係 ( 第 17 条 第 22 条 ) 第 5 章知事等と議会との関係 ( 第 23 条 第 25

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調査の目的 経済の好循環 実現に向けた施策の一環として 春闘妥結結果等を踏まえた企業の賃上げ動向等を把握するため 平成 26 年から調査を実施 調査の概要 大手企業調査 調査対象 : 東証一部上場企業 2,001 社 回答企業数 :364 社 公表方法 : 集計結果に加え 個社の賃上げ状況 ( 定昇 ベア 賞与 手当など ) を公表 中小企業調査 調査対象 : 中小企業 30,000 社 回答企業数

イドライン が策定されたところです こうした中 平成 30 年 6 月 29 日に第 196 回通常国会で成立した 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 ( 以下 働き方改革関連法 という ) に基づく改正後の労働基準法において 建設業については 平成 31 年 4 月の法施行から5

総行行第 145 号 国土入企第 11 号 平成 30 年 7 月 2 日 各都道府県知事殿 ( 市区町村担当課 財政担当課 契約担当課扱い ) 各都道府県議会議長殿 ( 議会事務局扱い ) 各指定都市市長殿 ( 財政担当課 契約担当課扱い ) 各指定都市議会議長殿 ( 議会事務局扱い ) 総務省自治行政局長 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革に向けては 個々の建設業者や建設業界全体における適切な労務管理や生産性向上に向けた取組等と併せて

Q4. 次の衆院選はいつ頃行うのが適切だと思いますか 次の衆院選の適切な実施時期については できるだけ早い時期に (63.8%) ( 前月調査比 4.1 ポイント増 ) が 6 割を超え 予算成立前後に (12.5%) ( 前月調査比 1.2 ポイント減 ) 次の衆院議員の任期をむかえる頃に (7.

P R E S S R E L E A S E 2011 年 3 月 1 日株式会社ニワンゴ ニコニコ動画 ネット世論調査 に 8 万 4 千人が回答 東京都知事にふさわしい人 1 位 東国原英夫 蓮舫 は 5 位 衆院選が行われるべき時期 できるだけ早く 6 割 菅内閣 支持 6.3% 一方で 25.7% が どちらともいえない 株式会社ニワンゴ ( 本社 : 東京都中央区 代表取締役 : 杉本誠司

立命館大学教職員組合・ワーキングコモンズ・春闘とは何か 　2001

平成 30 年度みんなで学ぶワークルールセミナー 副業 兼業のメリットとリスク ~ 企業 働く方 それぞれの留意点 ~ 2018.11.09. 佐藤敬二 ( 立命館大学 ) はじめに : 本日の目的 現在のワークルール ( 法律 判例だけでなく 行政解釈も含めます ) の解説と対処策を述べます * タイトルはメリット リスクとなっていますが 主にワークルールの点からに皆さまの立場や兼業 ( 以下 副業

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資料 4 公的年金制度に関する資料 平成 20 年 4 月 9 日厚生労働省 平成 16 年年金制度改正と残された課題について 1 公的年金制度に関する各種提言等 (1) 5 公的年金制度に関する各種提言等 (2) 6 社会保障国民会議について 7 平成 16 年年金制度改正と残された課題について 平成 16 年改正のフレームワーク 1 上限を固定した上での保険料の引上げ 上限: 厚生年金 18.3%

ラバラに小選挙区に候補者を立てるとなれば 参院選での野党支持者による一体感のある選挙戦に影響を与えます 一体感のあるなしに関係なく そもそも小選挙区で野党分裂選挙となれば勝ち目はありません 与党から衆参同日選挙の可能性が指摘され また安倍内閣支持率が 51% もある現在 全国の全選挙区で野党の選挙協

沖縄の立憲主義 民主主義潮流を千葉でも! 御中 未来を決める千葉の会 2016 年 3 月 22 日 民意を無視する安倍政権と民意をくみ取るべき野党 2015 年 9 月 19 日未明に 成立 させられた安全保障関連法の廃止などの活動に取り組まれてきた貴党のご奮闘に敬意を表します 安保関連法だけでなく 原発再稼働など 日本の政治は民意を極限まで無視して 主権者を後がない状況にまで追い込んでいます 原発輸出の問題でも

目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか

労使合意に基づく適用拡大 Q&A 集 目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか 問 5 同意対象者から選ばれる過半数代表者になるための要件はあるのか

監査に関する品質管理基準の設定に係る意見書

監査に関する品質管理基準の設定に係る意見書 監査に関する品質管理基準の設定について 平成 17 年 10 月 28 日企業会計審議会 一経緯 当審議会は 平成 17 年 1 月の総会において 監査の品質管理の具体化 厳格化に関する審議を開始することを決定し 平成 17 年 3 月から監査部会において審議を進めてきた これは 監査法人の審査体制や内部管理体制等の監査の品質管理に関連する非違事例が発生したことに対応し

女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について

女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について 平成 2 8 年 3 月 2 2 日すべての女性が輝く社会づくり本部決定 女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について別紙のとおり定める 女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針 第 1 基本的な考え方人口減少社会を迎える中で 我が国の持続的成長を実現し 社会の活力を維持していくためには

現状では法制度を工夫しても 違憲の疑いが強い

資料 9 ブロッキング法制化は 違憲の疑いが強いこと 弁護士森亮二 1 現状では法制度を工夫しても 違憲の疑いが強い 前回 ( 第 7 回 ) の提出資料 ( 資料 7) と席上での説明は 中間まとめの修正版では無視されました 完全に無視でした 3 違憲審査基準のあてはめ 1 違憲審査基準は以下のとおり アクセス制限 ( ブロッキング ) が合憲といえるのは 1 具体的 実質的な立法事実に裏付けられ

23 歳までの育児のための短時間勤務制度の制度普及率について 2012 年度実績の 58.4% に対し 2013 年度は 57.7% と普及率は 0.7 ポイント低下し 目標の 65% を達成することができなかった 事業所規模別では 30 人以上規模では8 割を超える措置率となっているものの 5~2

2013 年度雇用均等分科会における年度目標の評価について ( 案 ) 2013 年度の目標として設定した年度目標について 雇用均等分科会が実施し た評価の結果は 概ね以下のとおりである 1ポジティブ アクション取組企業割合について平成 24 年度より 11.7 ポイント低下して 20.8% となっている 前年度調査と比較すると 企業規模にかかわらず 今のところ取り組む予定はない とする企業の割合が

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働き方改革 に関する基本的な考え方 2017 年 1 月 27 日 一般社団法人新経済連盟 はじめに 趣旨 : 本ペーパーは 今般の政府による 働き方改革 について 会員企業の意見や理事 幹事による議論を踏まえ 新経済連盟としての考えをまとめたもの 今後 政府での議論の進展等も踏まえ 追加で意見を提出していくことがあることを申し添える 2 基本的な考え方 1. 多角的な観点からの議論の必要性 賃金格差是正や長時間労働是正といったことだけでなく

2010 年 12 月 13 日に公正取引委員会を訪問し 本件に関する相談 ( それ以前にも 電話で相談 ) を行った 団体が会員企業の事業活動を制限することはできない ( 厚 生労働省の見解が出れば別 ) との指導を受ける 2010 年 12 月 14 日に 6 日の会見内容を会員へ通知した (

資料 -5 調剤ポイント付与に関する経緯の詳細 調剤ポイント付与を実施するまで 2010 年 10 月号 DRUG STORE NEWS vol36 に 調剤ポイント実質解禁 の記事が 掲載される ( 雑誌記者は 厚生労働省に確認の上掲載した と証言 ) 日本チェードラッグストア協会およびドラッグストア企業が 厚生労働省保険局に問 い合わせ 調剤ポイント付与に法的問題がないことを再三再四確認した (

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短時間正社員制度の導入 の意義と課題 WLB が実現できる職場を目指して 佐藤博樹東京大学大学院情報学環教授 2011 年 10 月 短時間正社員制度 フルタイム勤務のいわゆる正規の 社員 職員が 短時間 ( 短時間 短日 数など ) の勤務を選択できる制度 現状では短時間が主 2 ( 詳細版説明 ) 短時間正社員とは? 短時間正社員とは? 参考 短時間正社員のイメージ ( 一般的な例 ) 短時間正社員とは

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資料 6-2 参考資料 非正規雇用者への社会保険の 適用拡大について 平成 21 年 2 月 12 日 厚生労働省 雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要 現下の厳しい雇用失業情勢を踏まえ 非正規労働者に対するセーフティネット機能及び離職者に対する再就職支援機能の強化を重点に 所要の法改正を行う 1. 1. 非正規労働者に対するセーフティネットの機能の強化 労働契約が更新されなかったため離職した有期契約労働者について

全国自治体議会の運営に関する実態調査 2015 自治体議会改革フォーラム 法政大学ボアソナード記念現代法研究所自治体議会プロジェクト 議会改革および議会の状況について 議会改革について 現在 特段の態勢をとっていますか? 1/16

自治体議会改革フォーラム 法政大学ボアソナード記念現代法研究所自治体議会プロジェクト 議会改革および議会の状況について 議会改革について 現在 特段の態勢をとっていますか? 1/16 (1) 議会基本条例の制定を予定していますか? (2)(1) で選択肢 6 および 7 を選択された 議会基本条例を制定済み の議会に伺いま す 2014 年末までに議会基本条例の運用実績の評価を議会として実施し その内容を公開

News Release 報道関係者各位 公益社団法人日本看護協会広報部 2016 年 5 月 13 日 厚労省医政局 老健局へ予算編成に関し要望看護師養成の教育年限 4 年を訴え 公益社団法人日本看護協会 ( 会長 : 坂本すが 会員 70 万人 ) は 5 月 12 日 厚生労働省の神田裕二医政局長 三浦公嗣老健局長に 来年度の予算編成などに関する要望書を提出しました 報道関係の皆さまにおかれましては

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森友問題参考人招致の実現を志位委員長が会見野党の要求に応えよ 日本共産党の志位和夫委員長は9 日 国会内で記者会見し 学校法人 森友学園 に対する国有地の売却問題をめぐり 野党 4 党が求めている 同学園の籠池 ( かごいけ ) 泰典理事長ら関係者の国会への参考人招致について 疑惑の究明のためには絶対に必要だ 与党は野党の要求に応えるべきだ と強調しました 与党は 同学園に対する異常な安値での国有地払い下げへの政治家の関与が問われているもとで

調査結果 1. 働き方改革 と聞いてイメージすること 男女とも 有休取得 残業減 が 2 トップに 次いで 育児と仕事の両立 女性活躍 生産性向上 が上位に 働き方改革 と聞いてイメージすることを聞いたところ 全体では 有給休暇が取りやすくなる (37.6%) が最も多く 次いで 残業が減る (36

本ニュースリリースは 12 月 4 日 14 時 00 分に 厚生労働記者会 労政記者クラブ 東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2017 年 12 月 4 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 8 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 働き方改革編 働き方改革 を実感していない 8 割超 理由は 有休取りにくい 給料格差なくならない 残業減らない

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(1) マイナンバー法案と関連法案について 社会保障 税番号大綱 ( 平成 23 年 6 月 30 日政府 与党社会保障改革検討本部決定 ) に基づき 次期通常国会に次の 3 法案を提出 1 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律案 ( マイナンバー法案 ) 内閣官房 2 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律案

Microsoft Word - 議会基本条例案

蘭越町議会基本条例 ( 案 ) 蘭越町議会 ( 以下 議会 という ) は 蘭越町民 ( 以下 町民 という ) によって選出された蘭越町議会議員 ( 以下 議員 という ) により構成される議事機関であり 町長との二元代表制の特性を活かし 町民の負託に応え 蘭越町の発展と町民福祉の向上を図る使命を有している 今日 地方分権時代を迎え 自治体の自己決定 自己責任の範囲が拡大している 議会は討論を通じ

[2] ブラック だと思う条件 / 調査 調査 ブラック だと思う条件について とのの双方に尋ね 調査データの比較を行った 最も数値が高い項目は両者とも 残業代が支払われない で ともに 8 割近くが選択 ( 78.4% 78.5%) 続いて セクハラ パワハラがある も数値が高く の 7% の 6

リサーチ 就活生 に聞いた 活生 に聞いた ブラック ブラック の基準 2017 年 11 月発行 本年 政府は 働き方改革実行計画 を発表し 長時間労働の解消や処遇改善などによる文化や働き方の抜本的な改革を進めている 過労死を巡る報道や人手不足感を背景に 側でも働き手側の目線に立った働き方改革の取り組みが増え 大の就職先選びの視点も働きやすさを意識したものへと変わりつつある ブラック という言葉に敏感なも目立つが

これまでの TPP を巡る経緯 平成 28 年 10 月 4 日 予算委員会で安倍総理の答弁 日本がそれを批准していく... ということになれば米国だけがおくれていくのではないか そうなってくれば 米国が果たして TPP に入らなくて戦略的にいいのかと これは当然そうなっていくのだろう 10 月 14 日臨時国会の衆議院で TPP 承認のための審議入り 11 月 9 日米国大統領選挙で 共和党のドナルド

いる 〇また 障害者の権利に関する条約 においては 障害に基づくあらゆる差別を禁止するものとされている 〇一方 成年被後見人等の権利に係る制限が設けられている制度 ( いわゆる欠格条項 ) については いわゆるノーマライゼーションやソーシャルインクルージョン ( 社会的包摂 ) を基本理念とする成年

成年被後見人等の権利に係る制限が設けられている制度の見直しについて ( 議論の整理 ) 平成 29 年 12 月 1 日 成年後見制度利用促進委員会 成年後見制度の利用の促進に関する法律第 11 条において 成年後見制度の利用促進に関する施策の基本方針として 成年被後見人等の人権が尊重され 成年被後見人等であることを理由に不当に差別されないよう 成年被後見人等の権利に係る制限が設けられている制度について検討を加え

ボスの本音（ボスジレンマ）調査報告書_

働き方改革 は管理職に丸投げ傾向 ボスジレンマの緩和には 会社の十分なサポート 部下との十分なコミュニケーション ボス自らのワーク ライフ バランスの実現 がカギ 政府は働き方改革実現計画 (2017 年 3 月 ) を策定し 日本企業においても働き方改革が加速していく中で NPO 法人ファザーリング ジャパン ( 以下 FJ 東京都千代田区 代表安藤哲也 ) では これまでイクボス ( 部下等のワーク

働き方改革推進の基本方針 平成 29 年 9 月 22 日 一般社団法人日本建設業連合会 政府は 平成 29 年 3 月 28 日に 働き方改革実行計画 を策定した 本計画では 同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善 賃金引上げと労働生産性向上 罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是

働き方改革推進の基本方針 平成 29 年 9 月 22 日 一般社団法人日本建設業連合会 政府は 平成 29 年 3 月 28 日に 働き方改革実行計画 を策定した 本計画では 同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善 賃金引上げと労働生産性向上 罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正 など働き方改革実現に向けた諸課題への対応策が示され 産業界 各企業に対して 積極的な取組みを求めている

男女共同参画会議第 11 回重点方針専門調査会 平成 29 年 10 月 4 日 資料 3 女性活躍加速のための重点方針 2017 Ⅰ あらゆる分野における女性の活躍 1. 女性活躍に資する働き方改革の推進 a) 罰則付き時間外労働の上限規制の導入 ( 厚生労働省説明資料 ) 1 女性活躍加速のための重点方針 2017 該当箇所 通し番号 1 大項目 Ⅰ Ⅰ. あらゆる分野における女性の活躍 中項目

3 2 選挙の結果 改憲勢力が3分の2の発議可能議席を獲得したから 改憲の 危険水域 に入ったことは明らかだ 参院選では 9年目のジンクス と言われる現象があった 1989年から9年ごとに 参院選で自民党が大敗して首相が辞任するということが繰り返されてきたからだ しかし この 9年目のジンクス は今

1 ここにこそ活路がある 参院選の結果と野党共闘の成果五十嵐仁(法政大学大原社会問題研究所前教授) 以下の論攷は 月刊全労連 2016年9月号 に掲載されたものです はじめに天下分け目の合戦として注目されていた参院選である 歴史の分水嶺という見方もあった 3 2 選挙の結果 改憲勢力が3分の2の発議可能議席を獲得したから 改憲の 危険水域 に入ったことは明らかだ 参院選では 9年目のジンクス と言われる現象があった

資料 3 時代の要請を受けた 消費者保護の課題について 平成 31 年 4 月 経済産業省商務 サービスグループ 商取引監督課

資料 3 時代の要請を受けた 消費者保護の課題について 平成 31 年 4 月 経済産業省商務 サービスグループ 商取引監督課 時代の要請を受けた消費者保護の課題 1 ~ 成年年齢の引下げと新成年への対応 ~ 成年年齢を 20 歳から 18 歳に引下げること等を内容とする民法の一部を改正する法律が成立 (2018 年 6 月 13 日成立 2022 年 4 月 1 日施行 ) 消費者被害の拡大を防止する施策などの環境整備が必要であるとの指摘から

シンガポールの政策

シンガポールの政策 選挙制度編 2018 年 6 月 一般財団法人自治体国際化協会 シンガポール事務所 1 目次 1. シンガポールの統治機構 2. 選挙権 3. 大統領選挙 4. 国会議員選挙 2 1. シンガポールの統治機構 政体 立憲共和制 元首大統領ハリマ ヤコブ ( 任期 6 年 (2017 年 ~) 8 代目 ) 行政府内閣 (1 府 15 省 ) 国会の信任によって存立 ( 議院内閣制

６月号書き始め

2015年6月号 第340号 bestopia.jp パリ通信 jkoga.com 引き算ができない 引き算の美学 をパリの古賀さんから紹介されたのは３年前でした 著者は俳人 黛まどか さん 東日本大震災のあった翌月にパリで復興支援のチャリティ コンサートに協力して 今年 も第４回目を催行された人です 俳句から日本人の特徴を導き出し 引き算 省略その果てに生 まれる余白の力を美しく綴っている感性 れる名著です

Microsoft Word 年度評価シート.docx

安心して働くことのできる環境整備 関連する 2020 年までの目標 年次有給休暇取得率 70% 週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合 5%(2008 年の実績 (10%) の 5 割減 ) 項目 2010 年度 2011 年度 2012 年度 2012 年度 実績 実績 目標 実績 1 年次有給 48.1% 49.3% 52.5% - 休暇取得率 1 3 4 2 週労働時間 60 時間 9.4%

Taro-chinjyo_soumu_29-22

受理番号及び 所 管 件 名 及 び 要 旨 提 出 者 受理年月日 29 年 - 22 総務 共謀罪 の趣旨を盛り込んだ組織犯罪処罰法の改正に係る意足羽佑太 (29. 7.14) 見書の提出について ( 倉吉市 ) 陳情理由 (1) 共謀罪 の成立要件を改めた テロ等準備罪を新設する改正組織犯罪処罰法 ( 以下 本法 という ) は 日付をまたぐ与野党の攻防の末 6 月 15 日朝 参院本会議で可決

選挙運動FAQ

公益社団法人日本理学療法士協会 選挙運動 Q&A ( 代議員選挙 ) 選挙管理委員会 初版 2015/11/XX [ 本書は 選挙運動について どういった運動が違反になる / ならないか等を FAQ で記載す る 選挙運動を行う際には 以下の FAQ に留意すること ] 目次 全般... 3 Q1: 選挙運動期間はいつからいつまで?... 3 Q2: 選挙運動は投票開始前日の何時まで? 発信は 23

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2 仕事と家庭の両立 1 ワーク ライフ バランス ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) とは 仕事だけに偏らず 生活とのバランスがとれた生き方を目指そうという考え方です なぜ今仕事と生活の調和なのかパートや派遣などの経済的に不安定な非正規社員が増加する一方で 正社員の労働時間は長時間化しています 家族との時間や地域の活動に参加する余裕もなく 健康を害する労働者も少なくありません また

体内で使われているエネルギー基質を推定するのに呼吸商を用いるが，その説明として妥当なものはどれか

文章理解 次の文章の要旨として, 妥当なのはどれか この問題は, 著作権の関係により, 掲載できません 1. 文学の分野で計量分析が始まったことにより, これまでの主観的 抽象的議論を支持する研究者たちはそれに反発し, 計量分析を支持する研究者たちと犬猿の仲になった 2. 物を数える ことは人間以外の動物にはできないといわれ, 自然科学では基本的な行為だが, 縁遠いとされる文学の分野でも, 数量的性質を利用した方法により文章の計量分析が始まった

10. 会議の大要 午後 1 時 25 分に委員長が開会を宣言する 会期を 1 日とし 会議記録署名 委員を前項 6 のとおり指名する 11. 会議の状況 ただいまの出席委員は5 名で 定足数に達していますので これより 平成 28 年第 12 回平川市教育委員会を開催します 6 番 駒井委員より

平成 28 年第 12 回平川市教育委員会会議録 ( 概要 ) 1. 開催日時平成 28 年 12 月 20 日 ( 火 ) 午後 1 時 25 分 2. 閉会日時平成 28 年 12 月 20 日 ( 火 ) 午後 3 時 00 分 3. 場所平川市尾上総合支所庁議室 4. 出席委員 5 名 1 番委員 佐々木幸子 2 番委員 柴田正人 3 番委員 工藤甚三 4 番委員 内山浩子 5 番委員 葛西万博

7 民法改正 : (13) 選択的夫婦別姓の実現 (14) 婚姻最低年齢 再婚禁止 (15) 婚外子相続分差別規定廃止 是正 8 性暴力 : (16) 性暴力禁止法 (17)DV 防止法 9 日本軍 慰安婦 : (18) 河野 村山談話 (19) 国家の謝罪と補償 10 性的健康 : (20) 刑法

私たちはジェンダー平等政策を求めます 政策リスト ( 回答書 ) 政党名 : 民主党 担当者名 : 記載日 : 2012 年 11 月 24 日 各政党から届いた 回答書 を 賛成 +2 ポイント どちらかといえば賛成 +1 ポイント どちらかといえ ば反対 -1 ポイント 反対 -2 ポイント で ジェンダー平等政策 指数を表しました 各政党の回答とポイントを比較してみてください どちらかと どちらかと

はじめにはじめに はじめにはじめに READYFOR について READYFOR は日本で最初のそして最大のクラウドファンディングサービスです クラウドファンディングは インターネットを介して不特定多数の個人から資金 ( 支援金 ) を集めるサービスです 新しい資金調達の手段として注目されており 世

READYFOR 銀行振込でのご支援マニュアル 銀行振込でご支援頂く方法を 説明致します はじめにはじめに はじめにはじめに READYFOR について READYFOR は日本で最初のそして最大のクラウドファンディングサービスです クラウドファンディングは インターネットを介して不特定多数の個人から資金 ( 支援金 ) を集めるサービスです 新しい資金調達の手段として注目されており 世界中で 500

2008年6月XX日

2008 年 6 月 17 日 環境 持続社会 研究センター国際環境 NGO FoE Japan メコン ウォッチ満田夏花 ( 地球 人間環境フォーラム ) 新 JICA 環境社会配慮ガイドラインに関する NGO 提案 新 JICA が行うべき環境社会配慮手続きについて ( 協力準備調査の実施段階を除く ) 1. ローリングプランの公開... 2 2. 協力準備調査... 2 2.1 協力準備調査の実施決定プロセス...

プロフェッショナル制度 ) 創設の4つである なかでも 高度プロフェッショナル制度は過重労働を招くとして批判も大きく 今後 国会で改正労働基準法案が審議される際には 創設の是非や制度設計をめぐって大きな議論が生じることが予想される 2. 高度プロフェッショナル制度の特徴 (1) 幅広い適用除外の範囲

みずほインサイト 政策 2015 年 2 月 24 日 検討進む労働時間制度改革 高度プロフェッショナル制度 の課題とは 政策調査部主任研究員大嶋寧子 03-3591-1328 yasuko.oshima@mizuho-ri.co.jp 高度な専門能力を持つ労働者を労働時間規制の適用除外とする制度 ( 高度プロフェッショナル制度 ) を 2016 年 4 月より創設すべく 政策議論が進められている

戦争をさせない 1000 人委員会声明 第 48 回衆議院議員総選挙にあたって 9 月 28 日 安倍首相は 森友 加計学園問題の究明を求める野党の要求に応じないばかりか 臨時国会冒頭で衆議院解散を行いました 森友 加計学園問題などの市民社会の不信に向き合おうとせず 東北アジアにおける平和外交への議

1000 人委員会ニュース No.58 (2017 年 10 月 8 日 ) 101-0062 東京都千代田区神田駿河台 3-2-11 連合会館平和フォーラム内 03-3526-2920 FAX03-3526-2921 5 月 3 日の憲法集会には 5 万 5 千人の市民が大結集 改憲阻止に向け がんばりあう決意を固めた 9 月 28 日 安倍首相は臨時国会冒頭での解散に踏み切り 10 月 10 日公示

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００３（平成１５）年11月　　日

2004( 平成 16) 年 6 月 4 日 放送と人権等権利に関する委員会決定第 23 号 権利侵害申立てに関する委員会決定 申立人被申立人 藤井孝男株式会社テレビ朝日 放送と人権等権利に関する委員会 委員長飽戸弘 Ⅰ. 申立てに至る経緯 株式会社テレビ朝日 ( 以下 テレビ朝日 又は 被申立人 という ) は 2003 年 9 月 15 日 ( 月 ) 午後 9 時から9 時 54 分まで ビートたけしのTVタックル

市場と経済A

財政学 Ⅰ 1 第 5 回予算 (3) 予算過程と予算制度改革 2015 年 5 月 8 日 ( 金 ) 担当 : 天羽正継 ( 経済学部経済学科准教授 ) 2 予算循環 (1) 予算は単年度主義の原則に従って毎年度作成されるが 一つの予算が運営される過程は少なくとも 3 年度以上にわたる この過程は予算循環と呼ばれる 予算循環は大きく三つの過程から構成される 編成過程 : 行政府 ( 官僚組織 )

ア事業担当課長 ( 岐阜市上下水道事業部契約規程 ( 昭和 41 年水道部管理規程第 3 号 ) 第 4 条に規定する部長 ) は 工事請負契約約款第 7 条の2 第 2 項の規定に基づき 受注者に対して 期限を定め 当該下請契約を締結した具体的な理由を載した書面を求めるものとする ( 様式 1)

建設業者の社会保険等未加入対策について 第 1 状況近年のダンピング受注による下請業者へのしわ寄せが 労働者の賃金水準の低下や社会保険等への未加入といった処遇悪化を招き 産業の継続に不可欠な若年者層の確保に大きな支障となっている 建設工事には 元来 健康保険料や厚生年金保険料など企業が負担すべき法定福利費が 現場管理費 として計上されている しかし いまだに医療保険 年金 雇用保険制度に未加入の企業が存在しており

< 目的 > 専ら被保険者の利益 にはそぐわない目的で運用が行われるとの懸念を払拭し 運用に対する国民の信頼を高める 運用の多様化 高度化が進む中で 適切にリスクを管理しつつ 機動的な対応を可能に GPIF ガバナンス強化のイメージ ( 案 ) < 方向性 > 1 独任制から合議制への転換基本ポート

第 32 回社会保障審議会年金部会平成 27 年 12 月 25 日 資料 GPIF ガバナンス強化のイメージ ( 案 ) 厚生労働省年金局 平成 27 年 12 月 25 日 < 目的 > 専ら被保険者の利益 にはそぐわない目的で運用が行われるとの懸念を払拭し 運用に対する国民の信頼を高める 運用の多様化 高度化が進む中で 適切にリスクを管理しつつ 機動的な対応を可能に GPIF ガバナンス強化のイメージ

橡許さない会第8号..PAG

( 6 ) 第８号 国労5 27臨大闘争弾圧を許さない会 会報 中野七郎さん 全金本山労組 私が逮捕されたのは去年６月で す みなさんの冒頭意見陳述を読 みすごい文章で感心しました 私 が出たのは８月 保釈金は８０万 円でした こうした弾圧は他人事ではなく誰にで もありうることです 私が逮捕されたのは 本山 闘争が大きな山場で 裁判所から就労させないの は会社の責任であるという判決が出て 会社を追

障害者自立支援法等の一部を改正する法律案の概要

1 平成 25 年 6 月 4 日 厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部障害福祉課課長辺見聡 目 次 Ⅰ 障害福祉施策のこれまでの経緯について 3 Ⅱ 障害者総合支援法について 11 Ⅲ 障害者自立支援法等の改正について 28 Ⅳ 障害者虐待防止対策等について 47 Ⅴ 障害者の就労支援について 51 Ⅵ 障害者優先調達推進法について 67 Ⅶ 平成 25 年度障害福祉関係予算案について 70 2

鳩山政権の経済政策の効果

鳩山政権の経済政策の効果 2009 年 9 月 15 日株式会社富士通総研 9 月 16 日の首相指名選挙を受け鳩山政権が発足するが 鳩山政権が 民主党が衆院選時にマニフェストで掲げた政策を計画どおりに実施した場合 GDPにどのような影響を与えるかについて試算を行った 1. 試算の考え方 試算のステップ試算は以下のステップで行う 1. 民主党のマニフェストに記載された政策 ( 歳出 ) を 家計の所得を増加させる政策

中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル

6.( 参考 ) 育休取得 職場復帰の状況 育休を取得して働き続ける女性の割合は増えているものの 働いている女性の約 6 割が第 1 子出産前後に離職している状況は この 20 年間あまり変わっていない状況が続いています 第 1 子出生年別にみた 第 1 子出産前後の妻の就業変化 100% 3.1 3.4 3.8 4.1 5.2 80% 35.5 34.6 32.8 28.5 24.1 60% 40%

しかし 中国の景気減速など世界経済の不透明感が高まり 15 年度は 5 兆数千億円の 損失を計上することが選挙期間中に判明 英国の欧州連合 (EU) 離脱問題の影響も見込 まれる今年度は 運用損失が一層膨らむ可能性がある 民進党の山尾志桜里政調会長は 2 日 横浜市で 株価を上げるために年金を犠牲に

< 参院選 > 年金の未来 本筋棚上げ運用損問題で応酬 毎日新聞社 2016 年 7 月 6 日 安倍晋三首相が消費税率 10% への引き上げ再延期を決断したのを受け 年金など社会保障は参院選の大きな争点になるとみられていた しかし 各党が増税先送りをそろって容認したため 制度をどう持続するかという肝心の議論は低調だ 民進党は株式にシフトした年金運用の 危うさ を追及するが 与野党とも有権者の関心に応えているとは言い難い

短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課

短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課 同一労働同一賃金ガイドライン の概要 1 このガイドラインは 正社員 ( 無期雇用フルタイム労働者 ) と非正規雇用労働者 ( パートタイム労働者 有期雇用労働者 派遣労働者 ) との間で 待遇差が存在する場合に