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1 町田市の給与 定員管理等について 町田市には 8 人 (7 年 月 1 日現在 ) の職員が市民生活にかかわるさまざまな分野 ( 福祉 医療 教育 土木など ) で働いています これらの市職員に支払われる給与には 毎月支給される給料及び地域手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 特殊勤務手当 時間外勤務手当等と民間企業のボーナスにあたる期末 勤勉手当とがあります 町田市では 給与等の状況にあわせて 人事行政の運営等の状況も公表しています 給与の状況をお知らせするとともに職員の人事行政の運営等の状況を市民の皆さんにお知らせすることにより その公正性と透明性を高めることとしています なお 一般事務等 ( 8 月 ) の平均年収は 768 万ですが その他主な職種別職員の平均年収は 次の表のとおりです 主な職種別の職員の平均年収比較表 年度 6 年度職種一般事務等土木技術建築技術電気技術機械技術保育士 医師 歯科医師 保健師 看護師等 自動車運転一般作業給食調理一般用務 人数 ( 人 ) 平均年収 ( ) 77 万 781 万 81 万 81 万 8 万 69 万 1,86 万 6 万 817 万 78 万 7 万 78 万 8 月 11 月 6 9 月 6 月 7 月 月 1 月 7 月 1 月 6 月 7 月 8 月 人数 ( 人 ) 平均年収 ( ) 768 万 797 万 816 万 818 万 8 万 68 万 1, 万 68 万 8 万 76 万 78 万 7 万 8 月 6 月 7 月 月 7 1 月 8 月 8 月 11 月 6 月 11 月 7 月 9 月 ( は1 進法 ) 平均年収は その年度の決算額をもとに 月 1 日の職員数により算出しております 平均年収には 給料 諸手当 ( 地域手当 管理職手当 扶養手当 時間外手当 住居手当など ) 及び期末 勤勉手当を合計したものです 退職手当は 含みません 1 職種別平均年収比較 平均年 8 収 ( 万 6 ) ( ) 1 一般事務等 土木技術 建築技術 電気技術 機械技術 保育士 医師 歯科医師 保健師 看護師等 自動車運転 一般作業 給食調理 一般用務 年度年収 6 年度年収 年度年齢 6 年度年齢 1

2 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口出額 実質収支 人件費人件費率 ( 参考 ) (6 年度末 ) A B B/A 年度の人件費率 6 年度 8, 人 11,77,8 千,1,11 千,76, 千.% 1.1% ( 注 )1 人件費とは 一般職員に支給される給与と市長や議員など特別職の給料 報酬 手当などの経費の合計です 普通会計とは 自治体間の比較を容易にするため等に用いられる統計上の会計であり 全ての会計から公営事業会計 ( 病院 水道等の特別会計 ) を除いたものです () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給料 職員手当 給与費 期末 勤勉手当 計 B 一人当たり給与費 B/A ( 参考 ) 平均一人当たり給与費 6 年度,9 人 9,18,678 千,91,98 千,,81 千 16,9,7 千 7,68 千 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含みません 職員数は 6 年 月 1 日現在の人数です 職員手当とは扶養手当 地域手当 時間外手当等です 職員給与費 ( 普通会計決算 ) における割合 (6 年度 ) 期末 勤勉手当.% 給料 6.7% 職員手当 18.1% 8, 8,1 年度別平均年収推移 8,119 8, 8,1 年収 ( 千 ) 7,9 7,8 7,7 7,6 7,68 7, 7, 年度 年度 6 年度 ( 注 ) 年度 年度については普通会計予算額をもとに平均年収を計算していましたが 6 年度については決算額に基づき算出していますので より実態にあった年収額となりました

3 () 特記事項空欄としている事項については後日掲載予定です () ラスパイレス指数の状況 ( 各年 月 1 日現在 ) 11 (1) (6) 11.8 (1) 1. (6) 1.1 (1) 11. (6) 町田市類似団体平均全国市平均 町田市のラスパイレス指数の推移 指数 年度 参考町田市の地域手当補正後ラスパイレス指数 (6 年 月 1 日現在 ) 1.7 * 地域手当補正後ラスパイレス指数 とは 地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため 地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です ( 注 )1 ラスパイレス指数とは 国家公務員の給与水準を 1 とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です 類似団体平均とは 人口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです なお 類似団体とは 釧路市 柏市 那覇市など 団体です

4 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (7 年 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 町田市.9 6,699 96,6 8,9 東京都.7 7,1 7,7 国 類似団体 ( 注 ) 一般行政職とは 市の職員のうち 税務職 福祉職 医療職 技能労務職等を除いた事務 技術に関わる職員です 技能労務職 職員数 公務員 平均給与月額平均給与月額平均給料月額 (A) ( 国ベース ) 対応する民間の類似職種 民間平均給与月額 (B) 町田市 人 7,1 77,8,11 うち清掃職員.8 16 人,87 8,,89 廃棄物処理業従業員. 99,8 うち学校給食員 人 76,67 6,79 9,68 調理士 7.7, うち用務員 1. 9 人 9,67 77,79 7,191 用務員.9 7, 東京都 7. 人,7 8,687 国 人 類似団体 人 町田市 A/B 参考 年収ベース ( 試算値 ) の比較 公務員 (C) 民間 (D) C/D * 民間データは 賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています ( 年 6 年の ヶ年平均 ) なお 調理士のデータは都道府県別 ( 東京都 ) 平均 それ以外の職種については全国平均のデータを使用しています うち清掃職員 うち学校給食員 ,81. 7,8. 千 千,19.6 千 1.87,167. 千 1.8 * 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり 年齢 業務内容 雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません うち用務員 東京都.1 7,98.7 千,8. 千.1 * 年収ベースの 公務員 (C)} 及び 民間 (D) のデータは それぞれ平均給与月額を 1 倍したものに 公務員においては前年度に支給された期末 勤勉手当 民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です 国 類似団体 ( 注 )1 技能労務職とは 清掃業務 給食の調理員 学校の用務員 清掃車両等の運転手などです 職種のや金額については 毎年行われる地方公務員給与実態調査のデータを使用しており このホームページの 最初に掲載した 主な職種別の職員の平均年収比較表 の職種等との数字とは違います

5 各職種の民間との比較 6,, 平均, 給与, (, ) 1, 8, ,79 77, ,8, , 6 1 町田市平均給与民間平均給与町田市民間 清掃職員学校給食員用務員 医師 歯科医師 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 町田市.8 6,7 87, 666, 東京都 国 類似団体 ( 注 ) 医師 歯科医師とは町田市民病院に勤務する医師 歯科医師です 看護 保健職 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 町田市 6.,8,7 61,76 東京都 国 類似団体 ( 注 ) 看護 保健職とは町田市民病院や健康福祉部等に勤務する看護師 保健師 助産師等です 1 平均給料月額 とは 7 年 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したもので 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです また 平均給与月額 ( 国ベース ) は 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから 比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです 空欄としている数値につきましては 後日掲載する予定です

6 () 職員の初任給の状況 (7 年 月 1 日現在 ) 一般行政職 技能労務職 医師 歯科医師職 看護 保健職 町田市東京都国 大学卒高校卒 高校卒 中学卒 医大学卒 大学卒短大 卒 179, 179, Ⅰ 種 179, Ⅱ 種 17, 1,7 1,7 18, 1,7 1, 69,8 189,1 181, () 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 (7 年 月 1 日現在 ) 区一般行政職技能労務職医師 歯科医師職看護 保健職 分大学卒高校卒高校卒中学卒大学卒大学卒短大卒 経験年数 1 年 経験年数 1 年 経験年数 年 7,81,6 8,8 9,7 8,667,,1 8,,,6 9, 71,8 6, 7, 66,8 8,67 77,8 68,6 1,988 7,7 給料月額 ( ),,,,,,, 経験年数 学歴別給料月額 1 年 1 年 年 経験年数 一般行政職 ( 大学卒 ) 一般行政職 ( 高校卒 ) 技能労務職 ( 高校卒 ) 技能労務職 ( 中学卒 ) 医師 歯科医師職 ( 大学卒 ) 看護 保健職 ( 大学卒 ) 看護 保健職 ( 短大 卒 ) 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況 (7 年 月 1 日現在 ) 標準的な職務内容 職員数 構成比 8 級 部長 人.7% 7 級 課長 副参事 88 人.9% 6 級 主幹 61 人.1% 級 課長補佐 人.% 級 係長 主査 人 9.% 級主任 人.6% 級 係員 6 人.% 1 級係員 17 人 1.% ( 注 )1 町田市の給与条例に基づく給料表の級による職員数です 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務です 6

7 1% 9% 8% 7% 6% % % % % 1% % 8 級.7% 6 級.1% 級 9.% 級.6% 級.% 7 級.9% 級.% 8 級.% 6 級.% 級.8% 級 7.% 級 6.7% 7 級 6.% 級.1% 1 級 1.% 1.% 8 級.% 6 級.% 級 16.7% 級.8% 1 級 7.1% 平成 19 年の構成比 1 年前の構成比 年前の構成比 7 級 6.% ( 注 ) 年 1 月に給料表の切替を行い 職務に応ずる給料級が 6 級制から 9 級制に変わり 更に 7 年 月に 9 級制から 8 級制に変わったため 構成比に関しては現在の標準的な職務に対応したグラフにしています () 昇給への勤務成績の反映状況 6 年度は以下の特別昇給について勤務評定を実施しました 成績特別昇給 ( 昇給時期を 月短縮する ) 永年勤続特別昇給勤続 年昇給時期を6 月短縮する 勤続 年昇給時期を1 月短縮する 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 町田市 1 人当たり平均支給額 (6 年度 ),11 千 (6 年度支給割合 ) (6 年度支給割合 ) (6 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当.6 月分 1.1 月分. 月分.9 月分. 月分 1. 月分 (1.66) 月分 (.6) 月分 (1.8) 月分 (.) 月分 (1.6) 月分 (.7) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 職務加算 % 有 有 管理職加算 1% ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 東京都 1 人当たり平均支給額 (6 年度 ) 千 国 1 人当たり平均支給額 (6 年度 ) 千 参考 勤勉手当への勤務実績の反映状況 ( 一般行政職 ) 勤務手当への成績率の反映は実施しておりませんが 7 年度より人事考課を試行し 段階的に管理職 一般職員へと反映するように現在検討中です 7

8 () 退職手当 (7 年 月 1 日現在 ) 町田市 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 年. 月分. 月分 勤続 年. 月分. 月分 勤続 年. 月分.9 月分 勤続 年. 月分 1. 月分 勤続 年 9.7 月分 9. 月分 勤続 年 7. 月分 9.8 月分 最高限度額. 月分 9. 月分 最高限度額 9.8 月分 9.8 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特別措置 その他の加算措置 定年前早期退職特別措置 (%% 加算 ) (%% 加算 ) ( 整理退職等により 号給昇給 ) 1 人当たり平均支給額,17 千 6,768 千 ( 注 ) 退職手当の1 人当たり平均支給額は 6 年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です 国 月数 町田市と国の退職手当支給率比較表 自己都合 自己都合 勧奨 定年 勧奨 定年 勤続 年勤続 年勤続 年最高限度額 町田市国町田市国 () 地域手当 (7 年 月 1 日現在 ) 支給実績 (6 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (6 年度決算 ) 1,6,6 8,61 千千 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) 町田市 1 %,98 人 1 % ( 注 ) 支給実績 及び 支給職員 1 人当たり平均支給年額 は 6 年度における地域 手当の額です (1 年度の制度完成時 ) 支給対象地域 支給率 国の制度 ( 支給率 ) 町田市 未定 % 1 % ( 注 ) 国の制度では 1 年度での完成を目指して 6 年度から支給率を段階的に 引き上げることとしています 8

9 () 特殊勤務手当 (7 年 月 1 日現在 ) 支給実績 (6 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (6 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (6 年度 ) 1,1 9,1.1 千 % 手当の種類 ( 手当数 ) 1 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 税務事務手当 市税又は国民健康保険税の滞納整理に従事する職員 税務部職員 市税又は国民健康保険税の月額, 滞納整理市税の賦課徴収の事務月額 1, 保健師 看護師 歯科衛生士 福祉作業等の職員 家庭訪問による保健指導の業務 福祉業務としての面接相談の業務 家庭訪問によるヘルパーとしての業務 福祉施設での介護の業務 月額, 福祉業務手当 保育士 保育指導の業務 月額 1, 健康福祉部生活援護課のケースワーカーの職員 生活保護のケースワーカーとしての業務 月額, 健康福祉部又は子ども生活部の上記以外のケースワーカー 生活保護以外のケースワーカーとしての業務 月額, 行旅病人等取扱手当 健康福祉部生活援護課の職員 環境 産業部環境保全課の職員 行旅病人の救護の業務に従事したとき 行旅死亡人の処置の業務に従事したとき 1 件 1 件, 清掃事業部清掃工場 清掃事務所の職員 ごみの収集又は運搬作業 ごみ収集又は車両運行の現場指導業務 清掃工場その他の清掃施設における機械 電気設備等の運転保守業務その他の清掃関係業務に従事したとき 日額 清掃業務手当 ごみの収集作業に従事した自動車運転の職員 ごみの収集作業に従事した自動車運転したとき 日額 監察業務手当 清掃事業部の職員 清掃事業部清掃事務所の職員 都市計画部建築指導課の職員 1 月 9 日から翌年 1 月 日までの間にごみの収集作業又は処理作業に従事したとき 犬猫等の死体処理作業に従事したとき 建築基準法等に基づく違反建築是正指導業務に従事したとき 1 勤務, 1 件 日額 1 健康福祉部健康課の職員 伝染病患者の救護又は伝染病汚染物件の消毒若しくは処理の作業に従事したとき 1 件 環境産業部環境保全課 公園緑地課 水道部給水課の職員 環境 産業部環境保全課 下水道部水質管理課 町田下水処理場の職員 家畜若しくは家きんに対する防疫作業 害虫防除作業又は酸欠危険場所での作業 水質汚濁防止法等に基づく特定施設へ立入検査業務 河川の水質異常のため現場に出張し水質 検査業務に従事したとき 下水処理施設における汚泥面測定 汚水のサンプリング又は同施設の異常のため 当該施設の整備作業又は水質検査業務に従事したとき 1 件 日額 危険手当 建設部道路補修課 環境 産業部公園緑地課 水道部給水課の職員 交通を遮断することなく 道路の維持管理 街路樹等の維持管 理 漏水事故等の作業又は足場の不安定な高所において 胴鋼を使用する作業 日額 1 市民病院放射線科 検査科 病理検査室 中央材料室の医療技術系職員 市民病院放射線科 検査科 病理検査室 中央材料室の医療技月額 9, 術系職員の所掌する業務 市民病院 薬剤師 市民病院薬剤科の薬剤師の所掌する業務 月額 7, 医療系技術職員 ( 上記の二つに医療系技術職員 ( 上記の二つに属する属する職員及び医師 歯科医職員及び医師 歯科医師 栄養士を除師 栄養士を除く ) 看護補助く ) 看護補助の職員の職員の看護その他の所掌業務 月額, 9

10 緊急出動手当 自宅待機手当 勤務時間外又は休日に職務命令を受けて 自宅から直ちに出動した職員 健康福祉部健康課 台風等の自然災害対策のため勤務時間外若しくは休日に自宅待機を命じられた職員 勤務時間外又は休日に職務命令を受けて 自宅から直ちに出動したとき 1 回 1, 救急患者 伝染病患者等の入院に備えて 勤務時間外若しくは休日に自宅待機命ぜられたとき 1 回 1, 台風等の自然災害対策のため勤務時間外若しくは休日に自宅待機を命ぜられたとき 自宅待機手当 ( 市民病院 ) 夜間看護手当死体解剖業務手当死体取扱手当分娩手当 市民病院の職員 ( 医師を除く ) 医師助産師 看護師 准看護師医師 臨床検査技師助産師 看護師 准看護師助産師 看護師 准看護師 救急患者 伝染病患者等の入院に備えて 勤務時間外若しくは休 1 回 1, 日に自宅待機命ぜられたとき 救急患者 伝染病患者等の診療に備えて 勤務時間外若しくは休 1 直, 日に自宅待機命ぜられたとき 正規の勤務時間が深夜にかかる看護等の業務に従事したとき 死体解剖又は死体解剖補助業務 死体の取扱業務 分娩の補助業務 (17 時から翌日の 8 時 分までの勤務に限る ) 1 回, 1 件 1, 1 件 1, 1 件 診療手当 医師 歯科医師 診療の業務に従事したとき 毎月の市民病院の診療収入から必要経費を控除した額の 1 分の を超えない範囲内において市長が定める額 交替制勤務者業務手当 ( 市民病院 ) 市民病院の職員 ( 事務局職員を除く ) 正規の勤務時間による勤務の全部又は一部が 1 月 1 日から同月 日までの日又は 1 月 9 日から同月 1 日までの日において 当該業務に従事したとき 1 勤務, () 時間外勤務手当支給実績 (6 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (6 年度決算 ) 支給実績 ( 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 ( 年度決算 ) 9,96 9,11 6 千千千千 (6) その他の手当 (6 年 月 1 日現在 ) 手当名 内容及び支給単価 扶養手当 家族構成に応じて支給 国の制度との異同 異なる 国の制度と異なる内容 支給額が違う 支給実績 (6 年度決算 ) 96,9 千 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (6 年度決算 ) 87,1 住居手当 通勤手当 借家など居住形態により支給 19,7 を限度通勤距離がキロ以上の者に支給運賃相当額又は通勤距離に応じて 異なる 異なる 支給が違う 支給限度額なし 使用距離の支給額が異なる,881,98 千 千 1,7 9,9 管理職手当 管理職の職責に応じて給料の 1%18% を支給 異なる 支給対象者が違う 18,77 千 8, 休日勤務手当 休日において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられたときに支給給与額の 1 分の 1 異なる 時間単価の算定基礎が違う 1,1 千 19,668 夜間勤務手当 正規の勤務時間として午後 1 時から翌日の 時までの間に勤務することを命ぜられたときに支給給与額の 1 分の 異なる 時間単価の算定基礎が違う 6,9 千 7,7 初任給調整手当 人材確保のため 新たに採用される医師 (1 万など ) 異なる看護師 (8 千など ) に支給する 支給額が違う 99, 千 9,61 宿日直手当 宿日直勤務の者に支給 1 回 千 ( 医師 1 万 千 看護師長 7 千 百 ) 異なる 支給額が違う,919 千 6,819 1

11 扶養手当 住居手当 通勤手当 その他手当年度別比較表,76 8,87 87,1 18,889 19,98 1,7 9,9 9,969 9,9 年度 年度 6 年度 管理職手当 8,6 777,1 8, 休日勤務手当,169,66 19,668 夜間勤務手当 197,6,9 7,7 初任給調整手当 719,1 76,1 9,61 宿日直手当 9,7 6,67 6,819 1,,,,, 6, 7, 8, 9, 1,, 平均年額 特別職の報酬等の状況 (7 年 月 1 日現在 ) 給料 報酬 期末手当 退職手当 区 市 助 収入役 議 副議長 議 市 助 分 長 役 長 員 長 役 収入役 議 長 副 議 長 議 市 員 長 助 役 収 入 役 ( 算定方式 ) 1,6, 9, 81, 6,. ( 注 ) 空欄の数値については 後日掲載する予定です 給料月額等 8,, (6 年度支給割合 ). (6 年度支給割合 ) 16 万 在職年数. 月分 9 万 在職年数 月分 81 万 在職年数 月分 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 / / / / / / 月分 月分 ( 支給時期 ) 退職 失職 死亡退職 失職 死亡 退職 失職 死亡 11

12 6 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部門 一般行政部門 議会 総務 税務 民生 衛生 労働 農林 商工 土木 小計 職 員 数 6 年 7 年 1 人 17 人 87 人 9 人 1 人 8 人 18 人 79 人 18 人 8 人 人 人 人 人 1 人 71 人 19 人 11 人 78 人 対前年増減数 人 6 ( 各年 月 1 日現在 ) 主な増減理由地方自治法改正に伴う議会制度改革外部監査の実施等システム導入効果等授産施設への指定管理者制度導入等再任用職員の活用等再任用職員の活用耐震補強事業対応等参考 [ 人口 1 万人当たり職員数 7.8 人 ] [ 類似団体の人口 1 万人当たり職員数人 ] 教育部門 6 人 19 人 7 再任用職員の活用等 小計 9 人 6 人 参考人口 1 万人当たり職員数. 人 [ 類似団体の人口 1 万人当たり職員数人 ] 公営企会業計等部門 病院 下水道 その他小計 合計 7 人 11 人 18 人 7 人 8 人 [ 16 人 ] ( 注 )1 職員数は一般職に属する職員数です [ ] 内は 条例定数の合計です 空欄の数値については 後日掲載する予定です 人 1 99 人 16 人 人 1 8 人 [ 67 ] [ 1 ] 病院増改築への対応強化再任用職員の活用等水道事務一部受託解消等 < 参考 > 人口 1 万人当たり職員数 69. 人 部門別職員数の推移 議会 1 人 17 人総務 87 人 9 人税務 1 人 18 人民生 8 人 79 人衛生 18 人 8 人労働 人 人農林 人 人商工 1 人 11 人土木 71 人 78 人教育部門 6 人 19 人病院 7 人 人下水道 11 人 99 人その他 18 人 16 人 人 1 人 人 人 人 人 6 人 6 年 7 年 1

13 () 年齢別職員構成の状況 (7 年 月 1 日現在 ) % 構成比 年前の構成比 未満 以上 計 未満 以上 職員数 人 1 人 9 人 6 人 1 人 66 人 1 人 人 8 人 6 人 人 6 人 8 人 () 定員適正化計画の数値目標及び進捗状況 1 年 月 1 日 1 年における定員管理の数値目標 年 月 1 日 1 年 月 1 日 純減数 純減率 職員数 職員数,87 人,6 人 人 8.8% 68 人 ( 参考 ) 町田市中期経営計画における定員管理の数値目標 ( 数 率 ) 計画期間始期終期 数値目標 6 年 月 1 日 11 年 月 1 日 年間で職員の総数 ( 常勤一般職員数及び再任用短時間勤務職員の勤務時間によって常勤一般職員に換算した数の合計 ) を 1 人.% 削減 ( ) 町田市民病院に所属する職員を除き また地方公務員法第 8 条の 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 ( 再任用短時間勤務職員 ) は含む 1

14 定員適正化計画の年次別進捗状況 ( 実績 ) の概要 ( 各年 月 1 日現在 ) 年 6 年 7 年 6 年 7 年 ( 参考 ) 部計画始期 1 年目 年目計数値目標門職員数 一般行政増減 9 教育 職員数 増減 17 7 公営企業 職員数 等会計 増減 合計 職員数 増減 (17%) ( 注 ) 1 計画期間は 年から 1 年の 年間である ( %) 内の数値は 数値目標に対する進捗率を示す 増減は 各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を 計の欄にあっては計画 1 年目以 降現年までの職員増減数の累計を示す 1