ミャンマー国工学教育拡充プロジェクト活動報告 (November and December 2018) 現在プロジェクト派遣長期専門家チーム 1. YTU MTU に関する情報 ( 人事 他国援助等の外部機関 ) 11 月末に教育省より人事昇進異動が発令され 一部教員および事務

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1 ミャンマー国工学教育拡充プロジェクト活動報告 (November and December 2018) 現在プロジェクト派遣長期専門家チーム 1. YTU MTU に関する情報 ( 人事 他国援助等の外部機関 ) 11 月末に教育省より人事昇進異動が発令され 一部教員および事務職員が異動となった 12 月に教育省より YTU,MTU にて修士 博士の学生として In service training 中の教員に対し 所属大学へ戻るよう命令が出された NOKIA が YTU 電子工学科に Diploma コースに関わる学生実験室を開設した 2. 活動内容 2.1. 当月活動一覧以下表に記載のある活動 1-1 などは プロジェクトデザインマトリクス (PDM) にある活動を示す 博士課程派遣プログラム ( 活動 1-1) 進捗状況 10 月に帰国した研修員 (Dr.Nway Nay Hlaing) と面談し 現在のプロジェクト活動を説明するとともに今後の継続した研究活動を依頼した また学生実験の改善に向けた取り組みを行うよう説明した 既帰国研修員の活動 : 11 月 27 日 28 日 : 帰国後に他の工科大学に配属となった Dr. Kyaw Soe Lwin (West Yangon 工科大学 ) Dr.Kaung Kyaw (Kyaukse 工科大学 ) Dr.Aung Ko Ko Oo (Kyaukse 工科大学 ) Dr.Myo Myint(Thanlyin 工科大学 ) が集まり 本邦での経験を基に研究体制 研究進め方 論文の書き方などを Kyaukse 工科大学教員約 138 名に対して実施 Dr. Mai Khai Suan Tial が Development of Dielectric Barrier Discharge Plasma Source for Ozone Generation (water treatment) を 11 月金沢で行われた国際会議にてを発表 Dr. Yuzana Win が Cyberbullying Detection Model for Myanmar Text using Latent Dirichlet Allocation (LDA) を 11 月にインドネシアで行われた AUN/SEED-Net 地域会議にて発表 Dr. Thanda Shwe が Reading and writing a research paper と Dr. Zar Zar Wint が Things to learn from Japanese Universities 日本での経験および研究の進め方について発表 ( 写真 1,2) 今後の活動または留意事項 研修員の活動モニタリング 帰国研修員の知見共有 本邦支援大学教員との連携促進 (1) (2) 発表の様子 (MTU, 14 Nov.2018)

2 Dr. Khin Maung Zaw が 12 月に京都大学杉浦先生とともにの農業省および建設省にて活動報告および意見交換を実施 12/9 日 国際会議 (ICSE) にて Dr. Min Thaw Tun が Comparative Study of Effect of Symmetric and Asymmetric Airfoils on Performance of a Horizontal Axis Wind Turbine by RANS Numerical Simulation 発表 Dr. Theingi Shwe, Dr. Hnin Si, Dr. Theint Theint Thu, Dr. Than Tun Naing, Dr. Myat Thiri Ko, Dr. Aung Thu Haine, Dr. Ohn Zin Lin, Dr. Khin Maung Zaw and Dr. Nandar Lin が ICSE にて会議運営 セッション座長等を担当 Dr. Hnin Si が Controller Parameter Tuning of Hexacopter using Fictitious Reference Iterative Tuning の論文を航空大学の教員と 日本の指導教員とともに国際会議へ論文投稿をした 研究資金 機材関連 : 11 月 :Dr. War War Min Swe(MTU 機械学科 ) のグループおよび Dr.Win Pa Pa Myo (MTU 機械学科 ) が導入したワークステーションの利用を開始 両名とも資機材を調達するなど研究を進めている また同ワークステーションを他のグループとも有効に活用するためのネットワーク構築を検討している 12 月 :Dr. Min Thaw Tun(YTU 機械学科 ) のグループが実験資材の加工を実施 短期研修 ( 活動 1-2,2-1,2-2,3-2,3-3,3-4) 2017 年度短期研修 Dr. Hla Myo Tun(YTU 電子学科 ) が 10 月 1 日 11 月 29 日 研究資金を利用して千葉大学に研究出張し 帰国 帰国後報告を同学科教員向けに実施 Dr. Kyaw Myo Lin (MTU 電力学科 ) が 今回の人事異動にて他の大学 (Yadanarpon Cyber City) へ異動となった Dr. Nang Saw Yuzana Kyaing (MTU 電力学科 ) が Relationship between Efficiency amd MOSFET Characteristic of Buck Converter を 12/9 日 ICSE にて発表 なお 今回の人事異動にて他の大学 (TU Loilaw) へ異動となった Mr. Zaw Moe Htet(MTU 機械学科 ) が 上記長期研修員 Dr. War War Min Swe とともに研究を実施中であったが 今回の人事異動にて他の大学 (TU Sagaing) へ異動となった Dr. Yu Yu Lwin (YTU 電子学科 ) が Performance Improvement of a Control System for Omnidirectional Mobile Robot Platforms Modeled with Two Active Dual-Wheel Caster Mechanisms を 12/9 日 ICSE にて発表 Dr. Zar Chi Lin (YTU 電力学科 ) が 研究資金にて Arudino 等の研究資材を購入 2016 年度短期研修 Dr.Myint Thein (MTU 機械学科 ) が 佐々木アドバイザーとともに研究論文投稿に向けて活動中 教育研究促進費の提供 ( 研究提案公募による研究活動の促進 )( 活動 1-2,1-4) Dr. Win Zaw (YTU 情報学科 ) Ms. Ni Htwe Aung (YTU 情報学科 ) の資機材を 11 月に調達 長期研修員 短期研修員に関しては前述の通り 研修後の活動モニタリング 本邦支援大学教員との連携促進 資金利用受付 研究進捗確認

3 研究活動促進 ( 活動 1-2,1-4,3-2,3-3) 11 月 1,2 日 : 京都大学肥後先生が来緬し 土木学科の地盤グループの研究指導を実施 共同で研究を進めるための議論を行った ( 写真 1) 11 月 12 日 16 日 :MTU にて 5 学科の教員研修を実施 各学科において次年度卒業研究のテーマおよび実施体制を確認 テーマを教員が事前に想定 準備すること またその内容を対象学生に周知 説明すること そして具体的な実施においては研究グループ内で主として進捗を確認することなどを助言 ( 写真 2,3) 12 月 2 日 14 日 :YTU, MTU にて 6 学科の研究指導を実施 長期研修にて留学して帰国した教員の支援を中心に各学科にて研究指導を実施 研究発表における図や表現などの改善点を指導 また土木学科では現地における暴露試験や振動試験を実施 12 月 17,18 日 : 京都大学八木先生が来緬し 土木学科の風工学グループの研究指導を実施 博士学生の最終 Defense および将来の研究について議論をした 研究グループ活動状況の確認 改善指導 学科発展計画への支援 (1) (2) (3) (YTU 土木学科, 1 Nov. 2018) (MTU 情報学科, 12 Nov. 2018) (MTU メカトロ学科, 12 Nov. 2018) アカデミック アドバイザーの活動 : 11 月 18 日 ~12 月 22 日 : 岡田アドバイザー ( メカトロ 電力 電子工学担当 ) が YTU 及び MTU(12 月 3 日 6 日 ) で研究指導 研究資金に採択されている教員と面談し 研究状況を確認と助言 MTU メカトロ学科へ新たな研究テーマについて議論し その方向性を検討 ( 写真 1) 11 月 25 日 ~12 月 8 日 : 佐々木アドバイザー ( 電子 情報工学担当 ) が YTU および MTU(11 月 30 日 ~12 月 6 日 ) で研究指導 電子工学科信号処理グループの教員に対し 干渉計を用いた研究について講義を実施 その後 今後の共同研究について議論 ( 写真 2) 12 月 2 日 12 月 25 日 : 小池アドバイザー ( 土木学科担当 ) が YTU 及び MTU(12 月 4 6 日 ) で研究指導 土木学科の部屋割り 部屋の利用や研究テーマ選定の改善を助言 ( 写真 3)

4 (1) (2) (3) (MTU メカトロ学科, 4 Dec. 2018) (YTU 電子学科, 27 Nov. 2018) (MTU 土木学科, 4 Dec. 2018) 機材供与 ( 活動 1-3,2-3) 供与機材の活用について 2017 年度供与機材は以下が納品された YTU 機械工学科へ Torque meter and detector, CCLD Conditioning Amplifier を導入 YTU 電子工学科へ Lock in Amplifier を導入 機材利用促進 共通実験室の利用促進 11 月 12 日 ~16 日の教員研修において 機材の利用状況を支援大学教員とともに行い 機材利用の促進を行った カリキュラム シラバス改訂 ( 活動 2-1) 11 月 12 日の週 MTU の電力学科と土木学科にて Accreditation 審査のための外部評価を実施 海外の大学のカリキュラムとの比較検討が必要になり 京都大学が土木学科の比較調査を実施 また他の学科においても比較調査依頼を本邦支援大学教員に依頼 11 月 12 日 16 日 :MTU にて 5 学科の教員研修を実施 卒業研究テーマやカリキュラム確認および学生実験の装置を確認し 実験手引書の整備をすることを指導 ( 写真 1,2,3,4,5,6) カリキュラムの状況確認と改善支援の継続 学生実験手引書の取りまとめと改善支援 COE 学部 6 年生の卒業研究の進捗確認 (1) (2) (3) (MTU 電力学科, 12 Nov. 2018) (MTU 電子学科, 12 Nov. 2018) (MTU 電子学科, 13 Nov. 2018)

5 (4) (5) (6) (MTU 電子学科, 15 Nov. 2018) (MTU 機械学科, 13 Nov. 2018) (MTU 機械学科, 15 Nov. 2018) 卒業研究タイトルおよび実験手引書については 12 月に実施したモニタリング会議 ( 学長 +6 学科長 ) において再度説明した 産学連携 ( 活動 2-4) 11 月 8 日 : 人材派遣会社のアカデミーヒルズの紹介にて共同研究を検討 12 月 18 日 : FUJIKURA でのインターンシップとして YTU 電力学科の COE 学生 2 名を選定 12 月 21 日 :AGC と YTU 土木学科の共同研究について確認 また YTU 建築学科の COE 学生 1 名をインターンシップにて受入中 企業へインターンシップの紹介 産業界との連携の強化 ( 科学と工学に関する ) 国内会議 (NCSE) および国際会議 (ICSE)( 活動 1-2, 3-3) ICSE に参加する本邦支援大学教員から発表原稿等の書類を収集 今までと異なり外部機関 ( 海外の大学等 ) に査読依頼をし 論文の公平性を向上させる取り組みを実施 12/8,9 日にて ICSE を実施 14 名の招待講演を含め 248 名が発表 海外からの参加者は 25 名であった 招待講演とセッション発表の時間を分け 発表者 ID 番号を付し 会場図を入れるなど改善が見られたが セッション構成や時間管理など改善すべき点が見られ 学長および関係者に助言した ( 写真 1,2,3) 運営に関する継続的な助言と支援

6 (1) (2) (3) (YTU ICSE, 8 Dec. 2018) (YTU ICSE, 8 Dec. 2018) (YTU ICSE, 9 Dec. 2018) MOU 締結 ( 活動 3-5) 京都大学と YTU の学生交流に関する MOU が教育省にて確認中 岡山大学 金沢大学と YTU, MTU の MOU が教育省にて確認中 プロジェクトモニタリング評価 12 月 5 日 MTU 12 月 19 日 YTU にて第 5 回モニタリング評価会議を開催 発表 ジャーナル投稿などの研究取り組み 教員の研究意欲 卒業研究 学生実験について聞き取り 研究発表など少しずつ教員の取り組みが改善されている様子が窺えるが 十分ではないことを確認 また外部との連携のために学科としてリーフレットなどの広報資料の必要性 学部生の卒業研究タイトルを教員が準備する必要性 土木学科 機械学科の学生実験手引書のモデルを示し 冊子化する意義などを説明した 上記モニタリング会議にて 次回 2 月ごろのモニタリング会議にて各種情報を収集すること また初めて卒業した COE 学生の進路状況を 3 月の卒業式において調査するよう依頼した 評価に向けた情報収集の徹底 プロジェクト広報 ICSE 開催時に YTU プロジェクト事務所前にて広報資料紹介と配布 ( 写真 1) Photoletter 継続発行 訪問者等への広報キットの配布 (1) (YTU ICSE, 8 Dec. 2018)

7 その他 11 月 6 日 :JSAT を訪問し 企業の動向を調査 昨年から事業が安定してきた日系企業が増え 求人が増えている状況 11 月 8 日 : アカデミーヒルズが主催するジョブフェアを視察 企業 4 社であり 選考された学生 30 名ほどと小規模に実施 11 月 8 日 : 情報通信研究機構 (NICT) からの訪問者を受け 当プロジェクト活動を紹介するとともに NICT の活動を聞いた メンバー機関に対する研究資金制度があり YTU にメンバー登録を勧めるとのこと 12 月 13,14 日 :Hmawbi 工科大学にて第 1 回の国際会議が開催された 3. 所感 長期研修員 : 帰国研修員は研究に対する理解および意欲は高く 彼らの継続した活動が当地の研究向上にとって重要である しかしながら他の用務や設備等の影響もあり 研究活動を十分に取り組めていない教員が見られる 留学していたときとの環境の違いを認識し 可能な取り組みを進められるよう今後も継続して助言を行う 同時に本邦支援大学教員との意見交換を含め 共同研究を推進したい 研究資金 : 研究に必要な資機材の調達に時間を要している 調達先が限られていることも原因ではあるが 調達する装置の仕様を明確にできていない事例も窺える 研究目的を明確にし 計画的に研究を進める力の育成が必要である また装置等の物品の購入だけでなく 国際会議等での研究発表も計画的に行う意識を高める必要があると考える 学生実験実験手引書の取りまとめが行っており 一部の学科の手引書をモデルとして取りまとめた 取りまとめることで学生実験の全体像が見え 改善すべき点が明確になることが期待できる また同手引書を教員間で共有し 若手教員がアシスタントして活動するなどして 実験に取り組み経験を詰めるよう進めていきたい 機材 : 機材の維持管理を考えると技術職員の配置が不可欠である しかしながら 当地の技術職員の位置づけ 能力を考えると各種機材を利用し 維持管理する能力を育成するには長い時間がかかることが予想される そのため技術職員の確保と同時に教員にも機材利用および維持管理の能力向上を進めることが必要であると考える なお 無償資金協力による実験装置の導入時に行われる初期トレーニングについては 複数の教員を受講させると同時に可能であれば本邦支援大学教員を派遣したい 国際会議 : YTU だけでなくヤンゴン近郊の工科大学においても国際会議が開催されるようになった そのため発表の機会が増えることは良いことである しかしながら開催時期が重なると参加者人数にも影響があると考えられる 近郊の工科大学と連携して 分野別に各地で実施するなどの実施方針の検討が必要になってくると考えられる 人事制度 : 12 月の人事異動によって研究活動を積極的に進めていた一部の教員が異動となり 研究活動の停滞とともに指導されていた学生の研究進捗にも影響が窺える

8 4. 今後の予定 1 月 26 日 1 月 30 日 : 京都大学から 4 名の先生 ( 土木 ) が来緬し 実験および研究指導 (YTU,MTU) 1 月 28 日 2 月 8 日 : 小池アドバイザーが来緬 3 月 3 日 3 月 15 日 : 佐々木アドバイザーが来緬 2 月末 :6 大学から 2 名の先生 ( 電子 メカトロの制御分野 ) が来緬し 実験および研究指導 (YTU,MTU) 3 月中旬 :6 大学から 3 名の先生 ( 電力 ) が来緬し 実験および研究指導 (YTU,MTU) 3 月 : 岡田アドバイザーが来緬予定 以上

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