2019 年 4 月 23 日住友生命保険相互会社スミセイ全国の経営者管理職に聞く健康スポーツ老後意識住友生命保険相互会社 ( 取締役代表執行役社長橋本雅博以下住友生命 ) では日本にとって大きな社会的課題となっている健康寿命の延伸を解決すべく健康増進型保険住友生命 Vi

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つかさありたけ
4 years ago
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1 2019 年 4 月 23 日住友生命保険相互会社スミセイ全国の経営者管理職に聞く健康スポーツ老後意識住友生命保険相互会社 ( 取締役代表執行役社長橋本雅博以下住友生命 ) では日本にとって大きな社会的課題となっている健康寿命の延伸を解決すべく健康増進型保険住友生命 Vitality を軸としてお客さまとともに健康という価値を創り社会全体を健康にする CSV * プロジェクトを展開しています社会全体でも様々な政策や取組みが注目されていますが人々の意識や行動は変化しているのでしょうか住友生命では従業員や部下ご自身の健康を守るべき経営者管理職の方を対象にアンケートを実施し平成元年の発表結果との比較を行いました以下はその集計分析結果です CSV とは Creating Shared Value の略語で共有の価値創造を意味しており本業で社会的課題に取り組み社会問題の解決と企業価値の向上を両立させることを指しております調査概要 <2019( 平成 31) 年 > 調査期間 : 2019 年 2 月 6 日 ~2 月 13 日調査方法 : インターネット応募による選択方式および自由記入方式調査対象 : 全国の経営者管理職 1,000 人 ( 平成元年比較参考データ ) <1989( 平成元 ) 年発表全国の経営者管理職に聞く健康スポーツ老後意識 > 調査時期 : 1988 年 9 月調査方法 : アンケート用紙による留置法調査対象 : 全国の経営者管理職 2,200 人トピックス ( 人 ) 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代合計男性女性合計 ,000 健康体力への自信は元年より減少 82.1% が運動不足を認識スポーツに全く取り組んでいない人は 33.3% 年金への期待が減少する中一応の老後の生活資金準備をしている人は 20.7% のみ

2 要約 < 質問 1> 健康に自信はありますかあるは働き世代の 40 代が最下健康診断等による健康状態の正確な把握が課題に < 質問 2> 体力はありますか体力への自信は若い世代が高め体力の低下は子どもの体力運動能力の低下の延長結果か < 質問 3> 運動不足を感じることがありますかよく感じることがあるたまに感じることがあるが 4 割超え 8 割以上の人が運動不足を感じている < 質問 4> 自身が感じるスポーツの効果について教えてください体が鍛えられ健康になるが全世代でトップ交際交流手段としてのスポーツの効果は低下 < 質問 5> 健康維持増進のために行っている健康管理法はありますか充分な睡眠規則正しい生活定期的な健康診断がトップ 3 元年からはスポーツが大幅ダウン < 質問 6> 現在取り組まれている主なスポーツは何ですかトップは 3 割超で全くしていないバブル期の元年はゴルフが圧倒的人気 < 質問 7> スポーツの実施頻度についてお答えください週 1 回以上が 73.3% で元年より約 25 ポイントアップ < 質問 8> あなたの会社では健康経営に取り組んでいますかその具体的内容は? 健康経営に取り組んでいるのは 18.4% のみだが 76.9% が必要性を感じている < 質問 9> 老後の生活資金はどの程度必要とお考えですか全体 1 位のわからないは 40 代以上が高い傾向 3 千万円未満は年代が上がるにつれて減少 < 質問 10> 公的年金企業年金への期待度を教えてください頼れるは 15.6% 頼れないは 58.3% 現在の年金への不安が顕著に < 質問 11> 仕事の年齢的な区切りはいつと思われますか 50 代以下は 65 歳まで 60 代のみ 70 歳までが 1 位と年代別で差 < 質問 12> 老後の始まる年代はいつと思われますか 50 代以下は 60 代後半 60 代のみ 70 代前半がトップ < 質問 13> 老後の生活資金の準備はされていますか準備しているは 5 割超で年代とともに上昇準備をしていても約 3 割が不充分という不安を抱えている 1

< 質問 1> 健康に自信はありますかある ( あるの計 ) は働き世代の 40 代が最下健康診断等による健康状態の正確な把握が課題に非常にある 8.4 12.7 10.9 9.0 5.5 4.5 まあまあある 38.0 38.0 36.0 32.5 40.5 43.5 あるの計 46.4 50.7 46.9 41.5 46.

3 < 質問 1> 健康に自信はありますかある ( あるの計 ) は働き世代の 40 代が最下健康診断等による健康状態の正確な把握が課題に非常にあるまあまああるあるの計どちらとも言えないあまりないないないの計健康に自信が非常にあるは年代とともに減少し 20 代が 12.7% であるのに対し 50 代 60 代は5% 前後と低い数値になっていますただまあまああるの50 代 60 代の数値は40% 超と高く結果としてあるの計 ( 非常にある + まあまあある ) は働き盛りの40 代が最下となりました 60 代についてはあるの計は最高 (48.0%) ないの計 ( あまりない + ない ) は最低(18.5%) で他の年代よりも健康には自信があるようです元年との比較ではどちらとも言えないが約 16ポイント増加しており健康診断 ( 人間ドック ) の受診やウェアラブル端末の使用等による健康状態の正確な把握が必要と言えそうです < 質問 2> 体力はありますか体力への自信は若い世代が高め体力の低下は子どもの体力運動能力の低下の延長結果か各年代 3 割前後が体力はないほうであると回答し特に50 代 60 代の数値は高くなりました反対に人並み以上の体力があるは年代とともに減少傾向にあります体力はないほうであるは元年から約 15ポイントもアップしています過去より問題視されてきた子どもの体力運動能力の低下がその延長結果として表れているのかもしれません人並み以上の体力がある人並みの体力がある体力はないほうであるわからない

< 質問 3> 運動不足を感じることがありますかよく感じることがあるたまに感じることがあるが 4 割超え 8 割以上の人が運動不足を感じている運動不足をまったく感じないは5% 未満よく感じることがあるたまに感じることがあるの合計は8 割超となりました特に40 代は5 割がよく感じると答えていますまたまったく感じないは20 代が最低の11.

4 < 質問 3> 運動不足を感じることがありますかよく感じることがあるたまに感じることがあるが 4 割超え 8 割以上の人が運動不足を感じている運動不足をまったく感じないは5% 未満よく感じることがあるたまに感じることがあるの合計は8 割超となりました特に40 代は5 割がよく感じると答えていますまたまったく感じないは20 代が最低の11.3% でした元年との比較ではあまり差は見られませんでしたよく感じることがあるたまに感じることがあるあまり感じないまったく感じないわからない < 質問 4> 自身が感じるスポーツの効果について教えてください ( 複数回答 ) 体が鍛えられ健康になるが全世代でトップ交際交流手段としてのスポーツの効果は低下スポーツの効果は上位 5 つ ( 右表 ) だけを見ても様々な面から評価されており体が鍛えられ健康になるが全世代でトップになりました心配なのは 30 代のストレスが解消されるの数値 (62.0%) ですキャリアアップや社会的責任が求められる年代でストレス要因を多く抱えているのかもしれません元年 3 位の友人知人との交流が深まると 4 位の会社や仕事のつきあいにプラスは減少しており交際交流の場におけるスポーツの効果は低くなっているようです SNS 等の非対面型コミュニケーションツールの普及等により人との付き合い方に変化が生じているのかもしれません順位スポーツの効果 ( ベスト5) 1 体が鍛えられ健康になるストレスが解消される体が軽くなる熟睡できる精神力集中力がつく

5 < 質問 5> 健康維持増進のために行っている健康管理法はありますか ( 複数回答 ) 充分な睡眠規則正しい生活定期的な健康診断がトップ 3 元年からはスポーツが大幅ダウン数値は % 〇内数字は順位順位健康管理法全体男性女性 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 1 充分な睡眠規則正しい生活定期的な健康診断散歩体操等の軽い運動栄養や塩分脂肪分等食事療法特に何もしていないゴルフ野球釣り等のスポーツビタミン剤等をのむ酒タバコを控える健康管理法は全世代男女別共に充分な睡眠がトップとなり全体の 2 位以下は規則正しい生活定期的な健康診断軽い運動と続きました男女別ではほとんどの項目で女性の方が高い数値になりましたがスポーツは男性の方が高くなっています充分な睡眠は年代とともに上昇し 20 代は定期的な健康診断が極端に低いという結果が表れましたまた 40 代は特に何もしてないが年代別トップで規則正しい生活食事療法酒タバコを控えるは最下位ということから健康管理に消極的な印象を受けます元年との比較では充分な睡眠のトップは同様ですが元年 2 位のスポーツは 43% から17.5 % に 3 位の食事療法は 40% から22.1% へと大幅にダウンしました 4

6 < 質問 6> 現在取り組まれている主なスポーツは何ですか ( 複数回答 ) トップは 3 割超で全くしていないバブル期の元年はゴルフが圧倒的人気数値は % 〇内数字は順位順位現在取り組んでいるスポーツ 1 全くしていないウォーキング ( 散歩含む ) ゴルフジョギングスポーツジム等でのトレーニングテニスその他スポーツスイミングスキースケート野球体操山登り釣りサッカーダンスすべての年代におけるトップは全くしていないで全体で 3 割超となっています 2 位はウォーキングで最も取り組みやすいスポーツとして定着しているようです 3 位は年代別で差が出ており 40 代 ~60 代はゴルフ 20 代 30 代はジョギングがランクインしましたトップ 5( 右表 ) は元年はゴルフが圧倒的 1 位となっておりバブル時代のゴルフ人気を表しているようです全くしていないは元年から約 9 ポイントアップとなりました 2019(H31) 年 1989(H1) 年順位 % 順位 % 1 全くしていない 33 1 ゴルフ 34 2 ウォーキング 30 2 全くしていない 24 3 ゴルフ 17 野球 6 4 ジョギング 14 3 ウォーキング 6 5 トレーニング 11 釣り 6 < 質問 7> スポーツの実施頻度についてお答えください週 1 回以上が 73.3% で元年より約 25 ポイントアップ全体男性女性 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代毎日週 4~6 回週 2~3 回週 1 回週 1 回以上月 2~3 回月 1 回月 1 回未満 (H31) 年 1989(H1) 年毎日 8 6 週 4~6 回 20 4 週 2~3 回週 1 回週 1 回以上月 2~3 回月 1 回 6 15 月 1 回未満スポーツを実施している人を対象にその頻度について質問すると週 1 回以上は73.3% となり元年の48% より大幅にアップしました週 1 回以上の比較では男性よりも女性年代別では50 代が最高 20 代が最低となりました 5

< 質問 8> あなたの会社では健康経営に取り組んでいますかその具体的内容は? 健康経営に取り組んでいるのは 18.4% のみ必要性を感じないの 23.1% を除くと 76.9% が必要性を感じている従業員の健康増進に投資する健康経営は企業にとっても重要な経営課題として拡がりを見せていますが実践企業はわずか18.

7 < 質問 8> あなたの会社では健康経営に取り組んでいますかその具体的内容は? 健康経営に取り組んでいるのは 18.4% のみ必要性を感じないの 23.1% を除くと 76.9% が必要性を感じている従業員の健康増進に投資する健康経営は企業にとっても重要な経営課題として拡がりを見せていますが実践企業はわずか18.4% となりました取組み内容としては健康診断 ( ラジオ ) 体操事務所内禁煙ウォーキングスポーツジム利用の推奨 ( スポーツジムとの法人契約事務所内に施設設置等 ) が多くその他クラブ活動スポーツイベント食事指導ヨガストレッチが挙げられています必要性を感じないの多くは健康は自己管理健康経営自体を知らない時間や金銭的余裕がないという意見で企業によって取組み方考え方に差が生じています < 質問 9> 老後の生活資金はどの程度必要とお考えですか全体 1 位のわからないは 40 代以上が高い傾向 3 千万円未満は年代が上がるにつれて減少数値は % 〇内数字は順位全体男性女性 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 1 千万円未満千万円台千万円台千万円未満千万円台千万円台千万円台千万円台千万円台千万円台千万円台億 ~1 億 4 千万円台億 5 千万円以上その他わからない全体男女別年代別のすべてにおいてトップはわからないで特に 40 代以上の数値が高くなりました現在の不透明な時代では老後の生活資金のイメージが掴みにくいのかもしれません全体では 2 位の 3 千万円台と 3 位の 5 千万円台がほぼ横並びになり 30 代以上の上位 3 項目は同じになりましたが 20 代のみ 2 千万円台が 2 位にランクインしましたまた 3 千万円未満は年代が上がるにつれて減少しています 6

元年は1 位が 5 千万円台 2 位は 3 千万円台 3 位は現在 1 位のわからないでした特にわからないは現在よりも約 8ポイント低く老後の生活設計は昔の方が容易だったようです < 質問 10> 公的年金企業年金への期待度を教えてください頼れる ( 頼れるの計 ) は 15.6% 頼れない ( 頼れないの計 ) は 58.

3 35.3 31.5 29.0 30.5 全く頼れない 26.7 28.9 25.6 31.0 27.0 22.0 頼れないの計 58.3 59.2 60.9 62.5 56.0 52.5 わからない 6.1 9.2 5.8 7.0 5.0 4.5 充分頼れるはわずか1.

8 元年は1 位が 5 千万円台 2 位は 3 千万円台 3 位は現在 1 位のわからないでした特にわからないは現在よりも約 8ポイント低く老後の生活設計は昔の方が容易だったようです < 質問 10> 公的年金企業年金への期待度を教えてください頼れる ( 頼れるの計 ) は 15.6% 頼れない ( 頼れないの計 ) は 58.3% 現在の年金への不安が顕著に充分頼れるある程度頼れる頼れるの計どちらとも言えないあまり頼れない全く頼れない頼れないの計わからない充分頼れるはわずか1.9% 頼れるの計 ( 充分頼れる + ある程度頼れる ) は40 代以下がかなり低い数値となりました頼れないの計 ( あまり頼れない + 全く頼れない ) は全世代で5 割超えとなり年金への不信感が顕著に表れています元年からの推移では全く頼れないは約 21ポイントアップの26.7% と大きく上昇頼れないの計も約 17ポイントアップの58.3% となり年金への不安が深刻になっていることがわかりました 7

< 質問 11> 仕事の年齢的な区切りはいつと思われますか 50 代以下は 65 歳まで 60 代のみ 70 歳までが 1 位と年代別で差 55 歳まで 3.2 5.6 5.4 3.0 2.0 0.0 60 歳まで 19.6 2 23.

5 1 75 歳まで 7.4 8.5 7.8 6.0 6.0 9.0 その他 2.1 0.7 1.9 3.0 2.0 2.5 わからない 11.9 9.2 10.9 15.0 3 13.0 11.

5% で圧倒的 1 位になりましたこの数値は 60 代の方の引退したくない引退できないという現実的な背景があるのかもしれません元年は一般的な定年年齢が55 歳から60 歳へと移行している時代でしたが 55 歳まで 60 歳まで

0 60~64 歳 17.8 3 30.3 2 20.9 2 17.5 3 13.5 3 9.5 65~69 歳 36.3 1 36.6 1 39.1 1 36.0 1 41.0 1 28.0 2 70~74 歳 22.5 2 10.6 3 20.

9 < 質問 11> 仕事の年齢的な区切りはいつと思われますか 50 代以下は 65 歳まで 60 代のみ 70 歳までが 1 位と年代別で差 55 歳まで歳まで歳まで歳まで歳までその他わからない歳までが全体および50 代以下のトップを飾りましたが 60 代のみ 70 歳までが43.5% で圧倒的 1 位になりましたこの数値は 60 代の方の引退したくない引退できないという現実的な背景があるのかもしれません元年は一般的な定年年齢が55 歳から60 歳へと移行している時代でしたが 55 歳まで 60 歳までの数値は現在よりやや高いものの大きな差は見られませんでした < 質問 12> 老後の始まる年代はいつと思われますか 50 代以下は 60 代後半 60 代のみ 70 代前半がトップ 55~59 歳 ~64 歳 ~69 歳 ~74 歳歳以降その他わからない全体 50 代以下のトップは 65~69 歳 60 代のみ 70~74 歳が1 位 75 歳以降が3 位と他の年代に比べて高めの設定になっています元年との比較は < 質問 11>と同様に大きな差は見られませんでした 8

< 質問 13> 老後の生活資金の準備はされていますか準備している ( 準備しているの計 ) は 5 割超で年代とともに上昇準備をしていても約 3 割が不充分という不安を抱えている全体男性女性 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代一応の準備はしている 20.7 18.4 23.0 14.1 18.2 16.0 19.5 34.5 準備はしているが不充分である 32.

10 < 質問 13> 老後の生活資金の準備はされていますか準備している ( 準備しているの計 ) は 5 割超で年代とともに上昇準備をしていても約 3 割が不充分という不安を抱えている全体男性女性 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代一応の準備はしている準備はしているが不充分である準備しているの計必要と思うがほとんどしていない準備の必要性を感じないまだ考えたことがないわからないその他準備しているの計( 一応の準備はしている + 準備はしているが不充分である ) を見ると準備状況は年代が上がるとともに進行していることがわかりますただ準備はしているが不充分であるという回答は40 代以上で高くなっており老後に最も近い年代である60 代でも36.0% に及びました準備の必要性を感じないまだ考えたことがないは男女別では男性が年代別では20 代が最高値となりました健康寿命の延伸が社会的課題になっている現在平成元年との比較では健康や体力への自信は減少しスポーツには消極的な姿勢が見られました健康経営は約 8 割の人が必要性を感じているものの実践している企業は少なくまだまだ発展途上にあるようです年金や老後生活への不安リタイア年齢の引き上げを考えると今後ますます健康スポーツへの取組みが重要になってくることでしょうこの機会に今回の調査で全世代から人気があったウォーキング等のスポーツを生活習慣に取り入れてみてください以上 9

質問 1 企業団体にお勤めの方への質問あなたの職場では定年は何歳ですか?( 回答者数 :3,741 名 ) 定年は 60 歳と回答した方が 63.9% と最も多かった従業員数の少ない職場ほど定年は 65 歳 70 歳と回答した方の割合が多くシニア活用が進んでいる定年の年齢 < 従業

質問 1 企業団体にお勤めの方への質問あなたの職場では定年は何歳ですか?( 回答者数 :3,741 名 ) 定年は 60 歳と回答した方が 63.9% と最も多かった従業員数の少ない職場ほど定年は 65 歳 70 歳と回答した方の割合が多くシニア活用が進んでいる定年の年齢 < 従業ニッセイインターネットアンケート ~ セカンドライフに関する意識調査 ~ 2018 年 9 月 1 1 日日本生命保険相互会社日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) はずっともっとサービスのサンクスマイルメニューのひとつとしてホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内のご契約者さま専用サービスにてセカンドライフに関するアンケート調査を実施いたしました