Microsoft Word - non■海外労務版ＮＬ2015年冬号 docx
|
|
|
- あいり てっちがわら
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 NEWS LETTER global ver. 海 外 労 務 版 NEWS LETTER 2015 ( 平 成 27) 年 冬 号 2015 年 冬 号 (2015 年 1 月 15 日 発 刊 ) 本 号 の 目 次 ニュース <トップニュース> 厚 生 年 金 保 険 外 国 人 の 資 格 取 得 時 にロー マ 字 氏 名 届 の 提 出 が 必 須 に 1 外 国 人 を 雇 用 する 際 に 必 要 となる 手 続 等 (トップニュースの 解 説 ) 2 労 災 保 険 特 別 加 入 の 加 入 脱 退 などの 手 続 期 間 が 拡 大 3 日 本 政 府 ルクセンブルクとの 社 会 保 障 協 定 締 結 へ 3 中 国 人 事 労 務 コラム 中 国 の 従 業 員 が 求 める 賃 金 の 支 払 とは? 5 海 外 赴 任 コラム 定 めておきたい 赴 任 者 出 張 者 の 感 染 症 対 策 ルール 6 外 国 人 雇 用 コラム 留 学 生 を 新 卒 採 用 する 際 の 注 意 点 7 世 界 各 国 の 労 働 法 制 台 湾 ( 中 華 民 国 ) 8 中 国 新 安 全 生 産 法 が 公 布 重 大 事 故 が 発 生 で 最 高 2000 万 の 罰 金 も 4 <トップニュース> 厚 生 年 金 保 険 外 国 人 の 資 格 取 得 時 にローマ 字 氏 名 届 の 提 出 が 必 須 に 日 本 で 働 く 外 国 人 の 従 業 員 には 基 本 的 に 日 本 人 と 同 様 に 厚 生 年 金 保 険 の 適 用 がありますが 今 回 その 被 保 険 者 資 格 を 取 得 する 際 の 手 続 に 変 更 がありました 以 前 より 外 国 人 の 従 業 員 が 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 資 格 を 取 得 する 際 には アルファベット 氏 名 ( 変 更 ) 届 を 任 意 で 事 業 主 から 提 出 することになっていましたが 2014 年 10 月 1 日 から ローマ 字 氏 名 届 を 原 則 全 員 提 出 することが 必 要 となりました これは 日 本 年 金 機 構 が 年 金 記 録 を 適 正 に 管 理 していくための 取 り 組 みの 一 つで 外 国 人 の 従 業 員 や 外 国 人 の 被 扶 養 配 偶 者 の 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 氏 名 変 更 届 国 民 年 金 第 三 号 被 保 険 者 関 係 届 等 を 提 出 する 際 に 併 せて 提 出 が 必 要 となります このローマ 字 氏 名 届 には 在 留 カード(または 特 別 永 住 者 証 明 書 )または 住 民 票 に 記 載 されているロー マ 字 氏 名 を 大 文 字 で 記 載 することになっています なお 既 に 被 保 険 者 資 格 を 取 得 している 外 国 人 の 従 業 員 についても 適 正 な 年 金 記 録 の 管 理 のために この 届 を 提 出 することが 望 ましいとされていますので 現 在 雇 用 している 外 国 人 の 従 業 員 も 含 め 漏 れなく 提 出 をしていくことがよいでしょう < 参 考 リンク> 日 本 年 金 機 構 ローマ 字 氏 名 届 の 提 出 をお 願 いします
2 2015( 平 成 27) 年 冬 号 NEWS LETTER global ver. 外 国 人 を 雇 用 する 際 に 必 要 となる 手 続 等 (トップニュースの 解 説 ) 今 回 新 たに 提 出 が 必 須 とされたローマ 字 氏 名 届 以 外 にも 外 国 人 の 従 業 員 を 雇 用 する 場 合 には 日 本 人 を 採 用 する 際 の 手 続 に 加 え 別 途 必 要 となる 手 続 や 取 扱 いがありますので 以 下 でそれらを 紹 介 します 1. 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 外 国 人 の 従 業 員 の 雇 入 れや 離 職 がある 際 には 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)に 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 を 提 出 する 必 要 があります 報 告 の 方 法 は 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 資 格 取 得 の 有 無 により 以 下 のとおり 分 かれます (1) 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 となる 場 合 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 資 格 取 得 届 ( 退 職 時 は 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 ) の 備 考 欄 に 国 籍 地 域 や 在 留 資 格 などの 必 要 事 項 を 記 載 して 報 告 を 行 います < 提 出 期 限 > 取 得 時 : 翌 月 10 日 喪 失 時 : 離 職 日 の 翌 日 から 10 日 以 内 (2) 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 とならない 場 合 外 国 人 雇 用 状 況 届 出 書 に 必 要 事 項 を 記 載 して 報 告 を 行 います < 提 出 期 限 > 雇 入 れ 時 離 職 時 ともに 翌 月 の 末 日 2.ローマ 字 氏 名 届 今 回 新 たに 義 務 化 された 手 続 です 外 国 人 が 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 資 格 を 取 得 する 際 や 氏 名 変 更 を 行 う 際 には ローマ 字 氏 名 届 を 日 本 年 金 機 構 ( 年 金 事 務 所 )に 提 出 することが 必 要 となりました 3. 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 労 務 責 任 者 の 選 任 外 国 人 の 従 業 員 を 常 時 10 人 以 上 雇 用 するときは 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 管 理 に 関 する 責 任 者 を 選 任 す る 必 要 があります < 外 国 人 の 従 業 員 を 雇 用 する 際 に 必 要 となる 主 な 手 続 等 > 手 続 名 内 容 提 出 先 1 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 上 述 のとおり 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク) 2 ローマ 字 氏 名 届 上 述 のとおり 日 本 年 金 機 構 ( 年 金 事 務 所 ) 3 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 労 務 責 任 者 の 選 任 上 述 のとおり 届 出 不 要 4 社 会 保 障 協 定 に 関 す 母 国 と 日 本 とが 社 会 保 障 協 定 を 締 結 しており 日 日 本 年 金 機 構 る 適 用 証 明 書 の 提 出 本 で 社 会 保 険 の 加 入 免 除 を 受 けるために 必 要 ( 年 金 事 務 所 ) 5 在 留 資 格 の 取 得 日 本 に 入 国 するためには 必 ず 必 要 となるもの 就 労 をするには 就 労 可 能 な 在 留 資 格 が 必 須 入 国 管 理 局 6 住 民 票 への 登 録 居 住 する 市 町 村 の 住 民 基 本 台 帳 ( 住 民 票 )への 登 録 を 行 う 市 区 町 村 参 考 : 厚 生 労 働 省 ホームページ 等 - 2 -
3 NEWS LETTER global ver ( 平 成 27) 年 冬 号 労 災 保 険 特 別 加 入 の 加 入 脱 退 などの 手 続 期 間 が 拡 大 従 業 員 が 業 務 中 にけがなどをした 場 合 には 日 本 国 内 であれば 労 働 者 災 害 補 償 保 険 ( 以 下 労 災 保 険 )の 適 用 があり そこから 治 療 費 などの 給 付 を 受 けることができます しかし 海 外 に 出 向 している 従 業 員 の 場 合 は 日 本 の 法 律 である 労 災 保 険 法 の 適 用 が 及 ばないため 労 災 保 険 の 給 付 を 受 けることができ ません そこで 労 災 保 険 では 海 外 赴 任 者 が 特 別 に 労 災 保 険 に 加 入 し 給 付 の 適 用 を 受 けることができる 海 外 派 遣 者 の 特 別 加 入 制 度 を 設 けています この 制 度 に 加 入 するためには 個 人 ごとに 手 続 を 行 う 必 要 がありますが この 手 続 期 間 が 2014 年 10 月 1 日 から 変 更 となりました 変 更 内 容 は 次 のとおりです 従 前 加 入 ( 変 更 )を 希 望 する 日 前 14 日 間 新 規 加 入 変 更 の 手 続 変 更 後 加 入 ( 変 更 )を 希 望 する 日 前 30 日 間 従 前 脱 退 を 希 望 する 日 以 前 14 日 間 ( 脱 退 は 当 日 の 手 続 も 可 能 ) 脱 退 の 手 続 変 更 後 脱 退 を 希 望 する 日 以 前 30 日 間 ( 脱 退 は 当 日 の 手 続 も 可 能 ) 給 付 基 礎 日 額 変 更 の 従 前 3 月 18 日 から3 月 31 日 までの14 日 間 事 前 申 請 変 更 後 3 月 2 日 から3 月 31 日 までの30 日 間 これにより 以 前 に 比 べると 余 裕 を 持 って 労 災 保 険 の 特 別 加 入 手 続 を 行 うことができるようになりました が 手 続 に 遅 れが 生 じると 補 償 対 象 とならず 無 保 険 の 期 間 ができてしまったり 余 分 な 保 険 料 を 支 払 う こととなってしまいますので 手 続 は 計 画 的 に 行 うようにしましょう < 参 考 リンク> 厚 生 労 働 省 平 成 26 年 10 月 1 日 から 労 災 保 険 の 特 別 加 入 の 加 入 脱 退 などの 手 続 き 期 間 が 広 がります 日 本 政 府 ルクセンブルクとの 社 会 保 障 協 定 締 結 へ 2014 年 10 月 10 日 日 本 政 府 は 東 京 において 社 会 保 障 に 関 する 日 本 国 とルクセンブルク 大 公 国 と の 間 の 協 定 ( 日 ルクセンブルク 社 会 保 障 協 定 )の 署 名 を 行 いました 現 在 日 本 ルクセンブルク 両 国 の 企 業 等 からそれぞれ 相 手 国 に 一 時 的 に 派 遣 される 被 用 者 ( 企 業 駐 在 員 など)には 日 本 ルクセンブルク 両 国 の 年 金 制 度 および 医 療 保 険 制 度 等 への 加 入 が 義 務 付 けられ ているため 社 会 保 険 料 を 日 本 と 現 地 とで 二 重 払 いしなければならないという 問 題 が 生 じています 今 回 の 日 ルクセンブルク 社 会 保 障 協 定 は この 問 題 を 解 決 することを 目 的 としており この 協 定 が 効 力 を 生 ず れば 派 遣 期 間 が 5 年 以 内 の 一 時 的 なものであれば 原 則 として 派 遣 元 国 の 年 金 制 度 および 医 療 保 険 制 度 等 にのみ 加 入 することとなります また 両 国 での 保 険 期 間 を 通 算 してそれぞれの 国 における 老 齢 年 金 の 受 給 要 件 となっている 年 数 を 満 たせば 年 金 を 受 給 することができます 今 回 の 署 名 を 受 け 外 務 省 は 今 後 この 協 定 の 締 結 について 国 会 に 承 認 を 求 めることを 予 定 していま す なお 日 本 は これまでに 17 か 国 と 社 会 保 障 協 定 を 締 結 しており ルクセンブルクとの 協 定 は 18 番 目 のものとなります 協 定 が 発 効 済 の 国 署 名 済 未 発 効 の 国 ドイツ イギリス 韓 国 アメリカ ベルギー フランス カナダ オーストラリア イタリア インド ルクセ オランダ チェコ スペイン アイルランド ブラジル スイス ハンガリー ンブルク < 参 考 リンク> 厚 生 労 働 省 日 ルクセンブルク 社 会 保 障 協 定 の 署 名
4 2015( 平 成 27) 年 冬 号 NEWS LETTER global ver. 中 国 新 安 全 生 産 法 が 公 布 重 大 事 故 発 生 で 最 高 2000 万 元 の 罰 金 も 先 般 開 催 された 第 12 期 全 人 大 常 務 委 員 会 第 10 回 会 議 では 改 正 安 全 生 産 法 が 多 数 の 票 決 によって 採 択 されました この 安 全 生 産 法 では 生 産 型 企 業 での 違 法 行 為 に 対 する 処 罰 の 度 合 いをさらに 強 化 し 重 大 な 事 故 が 発 生 した 場 合 最 高 で 2,000 万 元 の 罰 金 に 処 することが 盛 り 込 まれています 改 正 後 の 安 全 生 産 法 は 生 産 安 全 事 故 が 発 生 した 企 業 に 対 し 発 生 した 事 故 の 等 級 に 応 じて 20 万 元 から 2,000 万 元 までの 罰 金 に 処 するとし 特 に 重 大 な 事 故 が 発 生 した 場 合 には 500 万 元 以 上 1,000 万 元 以 下 その 中 でも 死 亡 者 を 出 すような 深 刻 な 事 故 の 場 合 は 1,000 万 元 以 上 2,000 万 元 以 下 の 罰 金 に 処 す るとしています 生 産 型 企 業 の 主 要 な 責 任 者 が 安 全 生 産 管 理 という 職 責 を 誠 実 かつ 具 体 的 に 履 行 していないことによっ て 生 産 事 故 が 起 きた 場 合 は その 事 故 の 等 級 によってその 責 任 者 の 前 年 度 の 年 収 の 30%から 80%の 罰 金 を 科 すこととしています また 生 産 型 企 業 の 主 要 な 責 任 者 は 重 大 あるいは 非 常 に 重 大 な 事 故 と 認 定 された 場 合 かつその 事 故 の 発 生 に 明 確 な 責 任 がある 場 合 には 政 府 によって 管 理 されるブラックリストに 載 せられ その 責 任 者 は 今 後 同 様 の 企 業 の 生 産 責 任 者 に 就 くことが 禁 じられる 措 置 も 講 じられました このように 政 府 による 責 任 の 所 在 の 明 確 化 事 故 の 発 生 に 対 する 責 任 処 罰 の 強 化 を 明 記 したことによ り 改 正 安 全 生 産 法 はその 内 容 に 大 きな 進 展 を 遂 げたと 評 価 されています 国 務 院 と 県 級 以 上 の 各 級 政 府 が 安 全 な 生 産 協 調 体 制 を 確 立 し 生 産 型 企 業 を 安 定 的 に 運 用 し 万 が 一 安 全 生 産 の 監 督 管 理 におけ る 重 大 な 問 題 が 発 生 した 場 合 には 速 やかに 解 決 の 対 策 を 講 じるものとしています また 郷 鎮 人 民 政 府 などが 当 行 政 区 域 における 安 全 生 産 への 指 導 を 強 化 するものとするという 規 定 も 追 加 されました 社 会 から 大 きな 関 心 が 持 たれた 事 故 への 調 査 については 改 正 安 全 生 産 法 において 事 故 調 査 に 関 する 報 告 は 法 律 によって 遅 延 なく 社 会 に 向 けて 公 示 するものとするという 新 たな 規 定 が 追 加 されました 改 正 後 の 安 全 生 産 法 は 2014 年 12 月 1 日 より 施 行 されています 出 所 :2014 年 9 月 1 日 京 華 時 報 訳 :プレシード < 生 産 安 全 事 故 が 発 生 した 企 業 に 対 する 罰 金 > 事 故 の 程 度 罰 金 額 の 範 囲 事 故 が 発 生 した 場 合 20 万 元 以 上 2,000 万 元 以 下 特 に 重 大 な 事 故 が 発 生 した 場 合 500 万 元 以 上 1,000 万 元 以 下 死 亡 者 を 出 すような 深 刻 な 事 故 の 場 合 1,000 万 元 以 上 2,000 万 元 以 下 - 4 -
5 NEWS LETTER global ver ( 平 成 27) 年 冬 号 中 国 人 事 労 務 コラム 中 国 の 従 業 員 が 求 める 賃 金 の 支 払 とは? 中 国 で 従 業 員 を 新 たに 雇 用 した 場 合 や 毎 年 の 昇 給 時 期 になると 決 まって 聞 こえてくるのが 手 取 り 給 与 という 言 葉 です 例 えば 日 本 で 新 卒 者 の 賃 金 を 決 めたり 提 示 する 場 合 は 月 額 20 万 円 などと 書 きますが この 20 万 円 の 中 には 所 得 税 も 住 民 税 も 社 会 保 険 料 も 含 まれているわけで すが 中 国 ではこのように 控 除 される 給 与 を 引 かれ た 後 実 際 に 手 元 に 残 る 賃 金 こそが 従 業 員 の 興 味 が 注 がれる 対 象 になります したがって 新 規 に 従 業 員 を 採 用 する 場 合 でも 手 取 りで 3,000 元 欲 し い というような 言 い 方 になりますし 一 方 の 管 理 者 もよくわかっていますので 手 取 りでいくらが 希 望 ですか? という 言 い 方 をするわけです 日 本 でも 人 によっては 控 除 後 の 賃 金 をこっそり 計 算 している 方 もいるかも 知 れませんが このような 手 取 り 賃 金 が 話 題 になることなど そうそうありません ところがこの 手 取 り 賃 金 が 案 外 曲 者 です そ のひとつは 手 取 り 賃 金 だけだと 安 く 感 じる 賃 金 で あっても 中 国 の 場 合 社 会 保 険 料 が 結 構 高 額 に なったりしますので 見 かけの 賃 金 よりも 社 会 保 険 料 や 所 得 税 を 上 乗 せした 総 額 賃 金 がかなり 高 めになります ところがよく 考 えてみると 本 人 に 対 しては 手 取 り 保 証 を 行 っているわけですから 本 来 本 人 が 負 担 すべき 所 得 税 や 社 会 保 険 料 は 実 は 会 社 が 負 担 していることと 同 じ 意 味 合 いになるので す ということは 実 際 本 人 に 支 払 うべき 賃 金 以 外 の 人 件 費 が 非 常 に 高 額 なものになってしまいます 手 取 り 賃 金 には 正 確 な 人 件 費 が 見 えにくくなる といった 問 題 があるのです いのに 総 額 賃 金 になると 逆 転 してしまうこともあり ます 昇 給 はあくまでも 総 額 に 対 して 行 うので そう なると 総 額 が 高 い 従 業 員 の 昇 給 の 方 が 高 くなって しまうという 不 公 平 も 生 じます ただ 会 社 を 設 立 し たばかりのときはこのような 習 慣 であってもわからな いことも 多 く 従 業 員 が 望 んでくるように 手 取 りで 賃 金 を 決 定 しているケースがほとんどで 会 社 を 運 営 していくうちにこのような 課 題 も 徐 々にわかってくる ものです 見 かけの 賃 金 は 安 く 見 えても 実 際 の 人 件 費 は 非 常 に 高 額 である 従 業 員 間 で 不 公 平 が 生 じる 等 々 このように 手 取 り 賃 金 で 管 理 を 行 っ ていると 様 々な 弊 害 が 起 こって 来 ます ですから ある 程 度 従 業 員 が 増 えてきたところで 一 気 に 総 額 で 賃 金 管 理 を 行 った 方 が 賢 明 です その 場 合 は 手 取 りから 逆 算 して 総 額 を 求 め それに 合 わせ た 賃 金 テーブルを 作 って 賃 金 の 決 定 や 昇 給 管 理 を 行 うなど 企 業 としてもどこかの 時 点 で 対 策 を 講 じる 必 要 があるでしょう ( 執 筆 :プレシード 中 国 人 事 労 務 コンサルタント 清 原 学 ) もうひとつの 問 題 は 中 国 では 従 業 員 の 戸 籍 に よって 管 理 されているため 戸 籍 のある 場 所 によっ て 例 えば 農 村 戸 籍 の 従 業 員 の 社 会 保 険 料 が 都 市 戸 籍 の 従 業 員 よりも 高 い 場 合 があります その 場 合 手 取 り 賃 金 は 都 市 戸 籍 の 従 業 員 の 方 が 高 - 5 -
6 2015( 平 成 27) 年 冬 号 NEWS LETTER global ver. 海 外 赴 任 コラム 定 めておきたい 赴 任 者 出 張 者 の 感 染 症 対 策 ルール 海 外 赴 任 規 程 の 策 定 においては 赴 任 者 に 支 給 する 賃 金 や 住 居 等 に 関 する 処 遇 について 定 めるケースが 一 般 的 です 具 体 的 にどのように 賃 金 が 支 払 われるのかを 諸 手 当 のあり 方 も 含 めてま とめたり 住 居 についても 単 身 者 や 家 族 帯 同 者 それぞれでどの 程 度 のグレードのサービスアパー トメント 等 に 居 住 することができるのか 等 をルール 化 しておくことで 海 外 赴 任 者 の 管 理 を 画 一 的 に 行 うことができるのです ところが そういった 規 程 による 運 用 の 中 で 意 外 にも 多 くの 企 業 で 定 められていない 事 項 があり ます それは 海 外 赴 任 者 の 現 地 における 感 染 症 対 策 です 日 本 においては 馴 染 みのない 感 染 症 も 現 地 に 行 けば 日 常 的 に 感 染 をする 病 気 も 少 な くありません 2014 年 夏 に 耳 にすることが 多 かった デング 熱 などはその 代 表 例 ではないでしょうか ま た 海 外 の 現 地 においての 感 染 症 として 悪 名 高 い 狂 犬 病 については 日 本 からの 赴 任 者 が 多 い 中 国 国 内 においても 年 間 2,000 人 超 インドにおい ては 年 間 20,000 人 超 ( 厚 生 労 働 省 調 べ)の 発 生 が 報 告 されていることは 意 外 にも 知 られていません の 上 海 市 内 の 都 心 部 にしか 滞 在 をしないというの であれば その 必 要 性 は 低 いでしょうが 現 地 に 赴 任 をすると 地 方 への 出 張 も 少 なくないでしょうから 厚 生 労 働 省 等 の 発 表 資 料 や 情 報 によって 対 応 を 判 断 する 必 要 があります こうした 対 応 を 企 業 が 考 えることによって 現 地 へ の 赴 任 者 は 安 心 して 働 くことができるのみならず 日 本 の 家 族 も 安 心 をさせることができるものと 思 い ます <アジアでの 狂 犬 病 の 発 生 状 況 > 国 名 発 生 人 数 インド 約 20,000 人 (2008 年 ) 中 国 2,466 人 (2008 年 ) バングラディシュ 約 2,000 人 (2006 年 ) ミャンマー 約 1,100 人 (2006 年 ) フィリピン 約 250 人 (2008 年 ) 2013 年 7 月 厚 生 労 働 省 調 べ そういった 感 染 症 は デング 熱 やエボラ 出 血 熱 の ように 爆 発 的 な 感 染 といった 状 況 になって 初 めて 日 本 の 本 社 は 関 心 を 示 しますが 通 常 はまるで 無 関 心 です しかし 実 際 に 海 外 において 生 活 をし ていると 衛 生 面 の 不 安 を 感 じることがあったり 野 良 犬 を 多 く 見 かけたりしますので 海 外 赴 任 者 の みならず 帯 同 家 族 においても 気 になるところです 現 地 において 感 染 症 に 罹 患 をするのではないか という 不 安 を 払 拭 させるには 少 なくとも 赴 任 前 に 現 地 において 発 生 している 疾 病 等 についての 発 生 状 況 を 確 認 した 上 で 予 防 接 種 を 行 っておくこと を 考 えていかなければなりません もっとも 中 国 - 6 -
7 NEWS LETTER global ver ( 平 成 27) 年 冬 号 外 国 人 雇 用 コラム 留 学 生 を 新 卒 採 用 する 際 の 注 意 点 今 回 は 新 年 度 を 迎 えるこの 時 期 になると 企 業 の 担 当 者 が 不 安 を 感 じることが 多 い 留 学 生 を 正 社 員 として 新 卒 採 用 する 際 の 在 留 資 格 の 変 更 について 紹 介 します 1. 新 卒 採 用 に 必 要 となる 在 留 資 格 の 変 更 日 本 に 滞 在 する 外 国 人 は 必 ず 何 らかの 在 留 資 格 を 持 っています 留 学 生 が 日 本 の 大 学 など の 教 育 機 関 に 学 生 として 学 びに 来 ている 場 合 は 留 学 の 在 留 資 格 に 該 当 します この 留 学 の 在 留 資 格 は 入 国 管 理 局 に 許 可 を 得 て 短 時 間 の アルバイト 行 う 場 合 を 除 き 就 労 をすることが 認 め られていないものです さらに 大 学 などの 教 育 機 関 を 卒 業 し 学 生 とし ての 身 分 がなくなれば 留 学 の 在 留 資 格 の 対 象 からは 外 れることとなるため 日 本 で 新 卒 採 用 者 として 就 職 するには 在 留 資 格 を 留 学 から 就 職 後 の 業 務 に 応 じたものへと 変 更 することが 必 要 となります 具 体 的 には 入 国 管 理 局 において 在 留 資 格 の 変 更 許 可 申 請 を 行 うことが 求 められま す この 申 請 手 続 は 4 月 入 社 に 向 けて 毎 年 12 月 から 各 入 国 管 理 局 において 受 付 が 開 始 されます ( 各 入 国 管 理 局 によって 受 付 開 始 時 期 に 異 なりが ある 場 合 があります) 学 生 本 人 でも 申 請 はできま すが 学 生 に 任 せきりにしていると 申 請 手 続 が 必 要 なこと 自 体 を 知 らなかったり 申 請 に 不 備 があ り 不 許 可 となったり あるいは 申 請 が 遅 く 就 労 許 可 が 入 社 日 までに 間 に 合 わず 就 労 ができないと いうこともあるので 企 業 が 積 極 的 にサポートを 行 うことが 望 ましいでしょう 2.そもそも 就 労 が 認 められない 場 合 も ただ 1.で 紹 介 をしたケースは 在 留 資 格 の 変 更 が 問 題 なく 許 可 される 場 合 の 話 です 日 本 で 外 国 人 の 就 労 が 認 められているのは 専 門 的 な 知 識 や 技 能 をもっている 場 合 に 限 られており いわ ゆる 単 純 労 働 を 継 続 的 に 行 わせることは 認 められ ていません そのため 多 店 舗 展 開 している 企 業 では 学 生 時 代 に 例 えば 飲 食 店 で 調 理 や 接 客 などのアルバ イトをしていて 働 きぶりがよいので そのまま 正 社 員 になってもらおうとする 例 がよくありますが ( 外 国 料 理 の 調 理 師 でなく) 簡 単 な 調 理 や 接 客 は い わゆる 単 純 労 働 の 提 供 にあたるため 卒 業 後 に 正 社 員 として 学 生 時 代 と 同 じ 業 務 内 容 をしてもらうこ とはできないのです これは 店 長 にするという 場 合 であっても 同 様 で 多 店 舗 展 開 しているうちの 1 店 舗 の 店 長 ということでは 投 資 経 営 の 在 留 資 格 の 対 象 にはあたらず 就 労 が 認 められません 留 学 生 を 新 卒 採 用 する 場 合 には 本 人 が 学 生 時 代 に 専 攻 し 学 んできた 分 野 の 内 容 に 即 した 業 務 や 母 国 語 を 活 かした 業 務 に 就 労 させることが 必 要 となります この 点 が 日 本 人 を 新 卒 採 用 する 場 合 とは 大 きく 異 なるので 内 定 を 出 したのに 就 労 許 可 がおりなかったとならないよう あらかじめ 留 意 しておく 必 要 があります < 参 考 リンク> 入 国 管 理 局 各 種 手 続 案 内 入 国 管 理 局 や 申 請 手 続 を 代 行 する 行 政 書 士 も 年 末 から 春 にかけては このような 手 続 申 請 が 増 えることにより 繁 忙 期 となるため 早 めに 申 請 や 依 頼 をしておくことが 必 要 となります - 7 -
8 2015( 平 成 27) 年 冬 号 NEWS LETTER global ver. 世 界 各 国 の 労 働 法 制 台 湾 ( 中 華 民 国 ) このコーナーでは 毎 回 1 つの 国 を 取 り 上 げ その 国 の 労 働 法 制 について 紹 介 します 今 回 は 台 湾 ( 中 華 民 国 )です 1. 概 況 3. 雇 用 契 約 国 名 : 台 湾 ( 中 華 民 国 )(Taiwan) 面 積 :36,192 平 方 キロメートル( 九 州 とほぼ 同 じ) 人 口 :2,337 万 人 (2013 年 末 時 点 / 出 所 : 内 政 統 計 年 報 ) 言 語 : 中 国 語 ( 公 用 語 ) 閩 南 語 ( 台 湾 語 ) 客 家 語 宗 教 : 仏 教 道 教 キリスト 教 公 用 語 : 中 国 語 ( 公 用 語 ) 2. 祝 祭 日 台 湾 の 祝 祭 日 は 以 下 のとおりです なお 祝 祭 日 の 具 体 的 な 日 付 は 毎 年 異 なります <2014 年 の 場 合 > 日 付 祝 日 の 名 称 1 月 1 日 元 旦 1 月 31 日 春 節 ( 旧 正 月 ) ~2 月 6 日 3 月 8 日 婦 女 節 女 性 のみ 対 象 ( 半 休 ) 4 月 5 日 清 明 節 4 月 7 日 5 月 1 日 労 働 節 (メーデー) ~5 月 3 日 青 年 節 5 月 4 日 6 月 1 日 14 歳 以 上 28 歳 以 下 の 青 年 のみ( 半 休 ) 児 童 節 6 月 2 日 端 午 節 8 月 1 日 9 月 8 日 中 秋 節 14 歳 未 満 の 児 童 のみが 対 象 の 祭 日 中 国 人 民 解 放 軍 建 軍 紀 念 日 現 役 軍 人 のみ 対 象 ( 半 休 ) 雇 用 契 約 には 期 間 の 定 めがあるものと 期 間 の 定 めがないものに 分 かれます 期 間 の 定 めがある 契 約 を 結 ぶことができるのは 臨 時 的 短 期 的 季 節 的 特 定 の 労 働 の 場 合 に 限 られます 継 続 性 の ある 労 働 の 場 合 には 期 間 の 定 めのない 契 約 を 結 ばなくてはなりません 4. 就 業 規 則 30 人 以 上 の 従 業 員 を 雇 用 する 場 合 には 法 律 に 定 められた 項 目 について 規 定 した 就 業 規 則 を 作 成 し 行 政 機 関 に 提 出 し 公 開 をしなければなりま せん 5. 労 働 時 間 休 憩 休 日 労 働 時 間 1 日 について8 時 間 2 週 間 について84 時 間 を 超 えてはなりません 休 憩 時 間 継 続 して 4 時 間 就 労 した 場 合 は 少 なくとも 30 分 の 休 憩 を 与 えなければなりません 休 日 定 休 日 として 7 日 に 少 なくとも 1 日 の 休 日 を 与 えなければなりません 時 間 外 労 働 組 合 ( 労 働 組 合 がない 場 合 は 労 使 会 議 )の 同 意 を 得 た 場 合 に 実 施 できますが 1 日 につき 4 時 間 ( 通 常 の 労 働 時 間 と 時 間 外 労 働 を 合 わせて 12 時 間 )を 超 えてはなりません また 時 間 外 労 働 の 総 時 間 は 1 ヶ 月 で 46 時 間 を 超 えてはなりません な お 天 災 事 変 等 によりそれ 以 上 の 時 間 外 労 働 を 要 する 場 合 は 組 合 に 通 知 または 管 轄 の 行 政 機 関 に 届 出 をする 必 要 があります 10 月 1 日 ~10 月 7 日 国 慶 節 ( 建 国 記 念 日 ) - 8 -
9 NEWS LETTER global ver ( 平 成 27) 年 冬 号 6. 割 増 賃 金 時 間 外 労 働 については 下 表 に 基 づく 割 増 賃 金 を 加 算 して 賃 金 支 払 いをしなければなりません 1 日 の 時 間 外 労 働 割 増 賃 金 額 2 時 間 以 内 通 常 時 の 1/3 倍 加 算 2 時 間 超 4 時 間 以 内 通 常 時 の 2/3 倍 加 算 天 災 事 変 の 場 合 通 常 時 の 2 倍 支 給 なお 休 日 に 労 働 をさせる 場 合 には 通 常 時 の 2 倍 の 給 与 を 支 給 する 必 要 があります 7. 年 次 有 給 休 暇 年 次 有 給 休 暇 は 勤 続 年 数 に 応 じて 毎 年 下 表 の 日 数 を 与 えなければなりません 勤 続 年 数 付 与 日 数 1 年 以 上 3 年 未 満 7 日 3 年 以 上 5 年 未 満 10 日 5 年 以 上 10 年 未 満 14 日 1 年 ごとに 1 日 追 加 10 年 以 上 ( 最 大 30 日 ) 8. 年 少 者 15 歳 未 満 の 者 原 則 として 雇 用 してはなりません 15 歳 以 上 16 歳 未 満 の 者 年 少 労 働 者 とされ 以 下 の 取 扱 いがあります 年 少 労 働 者 の 取 扱 い 重 く 危 険 な 労 働 に 従 事 させてはならない 法 定 代 理 人 同 意 者 および 年 齢 を 証 明 する 書 類 を 備 え 置 かなければならない 労 働 時 間 は 1 日 8 時 間 週 40 時 間 を 超 え てはならない 休 日 労 働 してはならない 午 後 8 時 から 翌 朝 6 時 までの 時 間 帯 に 働 い てはならない には 認 められています (1) 必 要 な 安 全 衛 生 設 備 の 提 供 (2) 通 勤 に 公 共 の 交 通 手 段 が 利 用 できない 場 合 それらに 代 わる 交 通 手 段 または 宿 発 施 設 の 提 供 なお 妊 娠 および 授 乳 期 間 中 の 深 夜 労 働 は 禁 止 されており 健 康 上 その 他 正 当 な 理 由 がある 場 合 には 深 夜 労 働 を 強 制 することはできません 妊 娠 出 産 育 児 妊 娠 出 産 育 児 に 関 しては 次 の 取 扱 いに 基 づ いて 雇 用 しなくてはなりません 妊 娠 出 産 育 児 に 関 する 取 扱 い 出 産 前 後 に 8 週 間 の 産 休 を 与 える 妊 娠 3 ヶ 月 以 上 経 過 その 後 に 流 産 した 場 合 4 週 間 の 産 休 を 与 える 産 休 中 の 給 与 は 勤 続 6 ヶ 月 以 上 の 場 合 は 全 額 補 填 6 ヶ 月 未 満 は 半 額 を 補 填 する 配 偶 者 が 出 産 する 際 は 3 日 間 の 出 産 休 暇 を 与 えなければならない 1 歳 未 満 の 乳 児 に 対 する 授 乳 期 間 に 限 り 休 憩 時 間 以 外 に 1 回 30 分 1 日 2 回 の 授 乳 時 間 を 与 える 授 乳 時 間 は 労 働 時 間 とみなす 勤 続 1 年 以 上 の 者 は 子 が 満 3 歳 になるま で 2 年 間 を 上 限 として 育 児 休 業 を 取 得 する ことができる 10. 定 年 企 業 は 原 則 として 満 65 歳 以 上 でなければ 定 年 退 職 をさせられません なお 以 下 の 年 齢 に 達 した 従 業 員 は 自 ら 定 年 退 職 の 申 し 出 が 可 能 です 自 ら 定 年 退 職 の 申 し 出 ができる 従 業 員 (1) 勤 続 年 数 15 年 以 上 で 満 55 歳 以 上 の 者 (2) 勤 続 年 数 25 年 以 上 の 者 (3) 勤 続 年 数 10 年 以 上 で 60 歳 以 上 の 者 9. 女 性 労 働 深 夜 労 働 の 制 限 企 業 が 女 性 を 夜 10 時 から 翌 朝 6 時 までの 時 間 帯 に 就 業 させることは 原 則 として 禁 止 されていま す ただし 労 働 組 合 ( 労 働 組 合 がない 場 合 は 労 使 会 議 )の 許 可 を 得 て 以 下 の 条 件 を 満 たす 場 合 - 9 -
10 2015( 平 成 27) 年 冬 号 NEWS LETTER global ver. 11. 解 雇 解 雇 予 告 企 業 側 が 一 方 的 に 労 働 契 約 を 解 除 する 場 合 に は 以 下 の 予 告 期 間 を 設 けなければなりません 勤 続 年 数 予 告 3 ヶ 月 以 上 1 年 未 満 10 日 前 までに 1 年 以 上 3 年 未 満 20 日 前 までに 3 年 以 上 30 日 前 までに この 予 告 を 行 わず 解 雇 をした 場 合 には 予 告 期 間 の 賃 金 を 支 払 わなければなりません 解 雇 手 当 企 業 側 が 一 定 の 事 由 により 労 働 契 約 の 解 除 をする 場 合 には 満 1 年 ごとに1ヶ 月 の 平 均 賃 金 に 相 当 する 解 雇 手 当 を 支 払 う 必 要 があります 12. 各 種 休 暇 法 令 で 次 の 各 種 休 暇 が 定 められています 忌 引 休 暇 対 象 となる 親 族 が 死 亡 した 際 には 次 の 有 給 休 暇 を 与 えます 対 象 親 族 日 数 父 母 養 父 母 継 父 母 配 偶 者 8 日 祖 父 母 子 配 偶 者 の 父 母 6 日 配 偶 者 の 養 父 母 または 継 父 母 兄 弟 姉 妹 配 偶 者 の 祖 父 母 3 日 自 己 都 合 休 暇 従 業 員 は 自 己 都 合 による 休 暇 を 1 年 のうち 14 日 以 内 であれば 申 請 することができます( 無 給 ) 13. 職 業 災 害 補 償 ( 労 災 補 償 ) 従 業 員 が 労 働 災 害 により 死 亡 身 体 障 害 傷 害 疾 病 を 被 った 場 合 には 使 用 者 は 以 下 の 補 償 をしなければならないとされています 補 償 内 容 医 療 費 用 治 療 に 必 要 となる 医 療 費 を 補 償 す の 補 償 る 治 療 で 労 働 できない 期 間 従 来 の 賃 金 を 補 償 する ただし 満 2 年 に 達 しても 完 治 せず 障 害 の 給 付 賃 金 補 償 を 受 けられないときは 40 ヶ 月 分 の 平 均 賃 金 を 一 括 で 支 給 すること で 補 償 責 任 が 終 了 する 障 害 の 程 度 に 応 じて 法 令 に 定 め 障 害 補 償 られた 補 償 額 を 一 括 支 給 する 平 均 賃 金 の 5 ヶ 月 分 を 葬 祭 費 とし 死 亡 補 償 て 40 ヶ 月 分 を 死 亡 補 償 として 遺 族 へ 一 括 で 支 給 する 参 考 : 日 本 貿 易 振 興 機 構 (ジェトロ)ホームページ 等 結 婚 休 暇 結 婚 する 際 は 8 日 間 の 有 給 休 暇 を 与 えます 傷 病 休 暇 傷 害 疾 病 または 生 理 を 理 由 に 治 療 や 休 養 を 必 要 とするときは 以 下 の 範 囲 内 において 傷 病 休 暇 を 申 請 することができます (1) 入 院 していない 場 合 は 1 年 のうち 30 日 まで (2) 入 院 した 場 合 は 2 年 のうち 計 1 年 まで (3) 両 者 を 合 わせ 2 年 のうち 計 1 年 まで 公 傷 休 暇 業 務 災 害 により 障 害 傷 害 疾 病 となった 場 合 は 公 傷 休 暇 となります 次 号 予 告 次 号 (2015 年 春 号 )は 2015 年 4 月 15 日 発 刊 予 定 です 世 界 各 国 の 労 働 法 制 の コーナーでは タイを 取 り 上 げる 予 定 です < 免 責 事 項 > 当 ニュースレターの 掲 載 内 容 につきましては 細 心 の 注 意 を 払 っておりますが 掲 載 内 容 の 正 確 性 有 用 性 確 実 性 について 当 事 務 所 が 一 切 を 保 証 するものではあり ません また 当 ニュースレターに 関 連 して 損 害 等 が 生 じた 場 合 であっても その 理 由 の 如 何 に 関 わらず 当 事 務 所 は 一 切 の 責 任 を 負 うものではありません
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
年 間 収 入 が 130 万 円 未 満 (60 歳 以 上 75 歳 未 満 の 人 や 一 定 障 害 者 の 場 合 は 180 万 円 未 満 )であって かつ 被 保 険 者 の 年 間 収 入 の 2 分 の 1 未 満 である 場 合 は 被 扶 養 者 となります ( 同 居 の
入 社 時 の 社 会 保 険 料 計 算 ( 給 与 計 算 )と 保 険 料 納 付 多 くの 企 業 では 社 員 が 入 社 し 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 介 護 保 険 )の 資 格 を 取 得 した 翌 月 の 給 与 支 払 い 時 に 社 会 保 険 料 を 徴 収 します たとえば 4 月 分 の 社 会 保 険 料 は 5 月 に 支 払 われる
昨 年 今 年 退 職 した< 雇 用 保 険 に 関 すること> 1. 雇 用 保 険 ( 失 業 給 付 )を 受 給 予 定 (または 受 給 している) 雇 用 保 険 受 給 資 格 証 のコピー ( 退 職 日 基 本 日 額 処 理 状 況 のわかる 面 ) 日 額 3,611 円 未
被 扶 養 認 定 に 必 要 な 提 出 書 類 申 請 書 全 員 対 象 該 当 する 場 合 必 要 健 康 保 険 被 扶 養 ( 新 規 異 動 ) 届 被 扶 養 ( 子 ) 現 況 届 被 扶 養 ( 子 供 ) 現 況 届 被 扶 養 ( 子 外 ) 現 況 届 全 員 及 び15 歳 上 ( 中 学 除 く)の 子 供 ( が 扶 養 家 族 で 無 い 全 年 齢 の) 子 供
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 1-1-1 採 用 予 定 者 数 の 報 告 1-1-2 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 1-3-6 人 事 異 動 対 象 者
財 務 省, 内 定 者 総 務 省 会 計 部 門 定 員 要 求 書 内 示 書 人 事 記 録 ( 甲 ) 記 載 事 項 の 変 更 申 請 退 職 申 請 ( 辞 職 願 ) 定 年 日 通 知 書 人 事 異 動 通 知 書 内 定 通 知 書 採 用 決 定 通 知 書 任 命 結 果 俸 給 関 係 審 議 協 議 採 用 状 況 報 告 提 示 請 求 選 択 結 果 通 知 派
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
ア. 市 長 事 務 部 及 び 行 政 委 員 会 等 の 状 況 職 員 数 給 与 費 (A) 給 料 期 末 勤 勉 その 他 の 手 当 手 当 計 (B) 17,942 (9) 73,455,664 29,765,941 25,618,225 128,839,830 ( 注 )1. 職
第 2 章 職 員 の 給 与 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 地 方 公 務 員 の 給 与 は 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 民 間 企 業 の 従 業 員 の 給 与 等 を 考 慮 して 定 めることになっています 市 には 公 平 中 立 な 機 関 である 事 委 員 会 が 設 置 されており 事 委 員 会 は 毎 年 市 内 民 間
目 次
年 金 手 当 について 障 害 基 礎 年 金 公 的 年 金 制 度 に 加 入 している 期 間 中 に 被 った 傷 病 により 障 害 者 になった 場 合 に 年 金 や 一 時 金 が 支 給 されます( 申 請 は 原 則 65 歳 までとなりま) 制 度 の 種 類 支 給 要 件 年 金 額 中 央 窓 口 センター 国 民 年 金 係 823-9439 国 民 年 金 障 害
<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3231944E9378814094ED957D977B8ED28E918A6982C982C282A282C42E646F63>
健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 について 平 成 21 年 4 月 測 量 地 質 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 資 格 について 健 康 保 険 では 被 保 険 者 だけでなく 被 扶 養 者 についても 病 気 やけが 出 産 または 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 が 行 われ ます 被 扶 養 者 となるためには 一 定 の 条 件 ( 下 記
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い
職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 規 程 第 5 号 最 新 改 正 平 成 27 年 7 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 の 退 職 手 当 について は この 規 程 の 定 めるところによる 2 この
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 は 以 下 の 通 りです 退 職 所 得 の 場 合 も この 税 率 表 を 使 います 1. 平 成 19 年 1 月 1 日 以 降 ( 所 法 891) 課 税 所 得 所 得 税 率 控 除 額 ~195
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 UP!Consulting Up Newsletter 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 退 職 所 得 の 計 算 退 職 金 の 選 択 課 税 特 例 外 国 税 額 控 除 と 役 員 従 業 員 の 差 異 http://www.up-firm.com 1 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 所 得 税
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適 用 対 象 となる 場 合 には 国
高 齢 者 医 療 制 度 に 関 する Q&A ( 平 成 21 年 2 月 分 ) 今 後 逐 次 加 除 修 正 を 行 う 予 定 資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>
の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
賃 金 報 酬 給 与 とは ( 労 働 基 準 法 の 賃 金 ) ( 労 働 基 準 法 この 法 律 ) で 賃 金 とは 賃 金 給 料 手 当 賞 与 その 他 名 称 の 如 何 を 問 わず 労 働 の 対 償 として 使 用 者 が 労 働 者 に 支 払 うすべてのものをいう (
給 与 税 金 社 会 保 険 の 知 識 給 与 明 細 を 解 読 してみよう ( 給 与 明 細 のイメージ) 平 成 26 年 8 月 分 給 与 明 細 書 株 式 会 社 氏 名 様 支 給 日 平 成 26 年 9 月 23 日 支 給 控 除 差 引 支 給 額 190,589 基 本 給 ( 月 給 ) 200,000 雇 用 保 険 料 1,149 健 康 保 険 料 11,964
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
Microsoft Word - y0813040.doc
桜 井 市 規 程 要 綱 集 y0813040 桜 井 市 重 度 心 身 障 害 老 等 医 療 費 助 成 要 綱 桜 井 市 重 度 心 身 障 害 老 等 医 療 費 助 成 要 綱 昭 和 58 年 1 月 25 日 告 示 第 9 号 改 正 平 成 12 年 07 月 01 日 告 示 第 82 号 改 正 平 成 14 年 09 月 27 日 告 示 第 146 号 改 正 平 成
<4D6963726F736F667420576F7264202D2081798DC5905694C5817A3230313230388A4F8D91906C8CA48B868ED282CC8EF393FC>
鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
税 市 民 税 県 民 税 家 屋 敷 課 税 の 申 告 書 の 提 出 豊 川 市 外 にお 住 まいで 1 月 1 日 現 在 で 市 内 に 事 務 所 事 業 所 または 家 屋 敷 を 有 する で 申 告 書 を 提 出 される 平 成 29 年 度 以 後 の 年 度 分 の 申 告
市 役 所 窓 口 等 においてマイナンバーの 記 入 が 必 要 となる 手 続 き 等 手 続 きの 通 知 カード 通 知 カード 通 知 カードの 記 載 内 容 ( 住 所 氏 名 等 )の 変 更 等 引 越 し 婚 姻 などで 通 知 カードの 記 載 内 容 ( 住 所 氏 名 等 )に 変 更 が 生 じた 市 民 課 住 民 登 録 係 0533-89-2272 手 続 時 には
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<4D6963726F736F667420576F7264202D2091DE90458F8A93BE82C991CE82B782E98F5A96AF90C582CC93C195CA92A58EFB82CC8EE888F882AB81694832355B315D2E312E318160816A2E646F63>
退 職 所 得 に 対 する 住 民 税 の 特 別 徴 収 の 手 引 ( 平 成 25 年 1 月 1 日 以 降 適 用 ) 愛 知 県 清 須 市 - 1 - は じ め に 個 人 の 住 民 税 は 納 税 義 務 者 の 前 年 中 の 所 得 を 課 税 標 準 としてその 翌 年 に 課 税 するいわゆる 前 年 所 得 課 税 をたてまえとしておりますが 退 職 所 得 に 対
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです
36 協 定 作 成 マニュアル 労 働 時 間 と 休 日 は 労 働 条 件 のもっとも 基 本 的 なものの 一 つです 労 働 基 準 法 では まず 第 32 条 第 1 項 で 使 用 者 は 労 働 者 に 休 憩 時 間 を 除 き 1 週 間 に 40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはならない とし 法 定 労 働 時 間 が 1 週 40 時 間 であること を 掲 げ 次
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
[2] 労 働 保 険 海 外 派 遣 の 場 合 雇 用 保 険 は 日 本 の 会 社 との 雇 用 契 約 が 継 続 している 場 合 には 被 保 険 者 資 格 は 継 続 します 一 方 労 災 保 険 は 属 地 主 義 のため 原 則 として 国 内 の 労 災 保 険 が 適 用
![[2] 労 働 保 険 海 外 派 遣 の 場 合 雇 用 保 険 は 日 本 の 会 社 との 雇 用 契 約 が 継 続 している 場 合 には 被 保 険 者 資 格 は 継 続 します 一 方 労 災 保 険 は 属 地 主 義 のため 原 則 として 国 内 の 労 災 保 険 が 適 用](/thumbs/40/20707639.jpg "[2] 労 働 保 険 海 外 派 遣 の 場 合 雇 用 保 険 は 日 本 の 会 社 との 雇 用 契 約 が 継 続 している 場 合 には 被 保 険 者 資 格 は 継 続 します 一 方 労 災 保 険 は 属 地 主 義 のため 原 則 として 国 内 の 労 災 保 険 が 適 用")
営 ViewPoint 相 談 海 外 派 遣 に 伴 う 社 会 保 険 労 働 保 険 の 取 扱 いの 留 意 点 松 田 由 員 部 東 京 室 市 本 進 治 部 大 阪 室 ビジネスの 国 際 化 が 益 々 進 展 する 経 営 環 境 のなか 中 小 中 堅 企 業 においても 社 員 を 海 外 派 遣 する 機 会 が 増 加 しています そこで 今 回 は 従 業 員 の 海
国民年金
国 民 年 金 の 被 保 険 者 日 本 国 内 に 住 所 のある20 歳 以 上 60 歳 未 満 の 方 は 原 則 として 国 民 年 金 に 加 入 し なければなりません 国 民 年 金 は, 職 業 などにより 次 の3 種 類 に 分 類 されます 第 1 号 被 保 険 者 自 営 業 者 や 農 林 漁 業 者 学 生 無 職 など( 第 2 号 第 3 号 被 保 険 者 を
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 および 技 能 労 務 職 については 経 験 年 数 10 年 15 年 20 年 の 該 当 者 がいませんでした 3 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員
地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 58 条 の 2 および 松 山 衛 生 事 務 組 合 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 の 公 表 に 関 する 条 例 ( 平 成 17 年 松 山 市 条 例 第 2 号 準 用 )に 基 づき 松 山 衛 生 事 務 組 合 の 人 事 行 政 の 運 営 などの 状 況 概 要 を 公 表 します 1
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
(5) 給 与 改 定 の 状 況 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B A-B ( 改 定 率 ) 19 年 度 ( ) 0.0 ( 注 ) 民 間 給 与 公 務 員
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 19 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 南 三 陸 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (19 年 度 末 ) 18,285 歳 出 額 A 8,398,986 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 18 年 度 の 件 費 率 180,597 1,853,799 22.1
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
Taro-給与公表(H25).jtd
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 玄 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 6,381 7,330,475 230,520
News Letter 2015.09.JP
短 時 間 (パートタイム) 労 働 者 の に 関 する 権 益 短 時 間 労 働 者 ( 俗 称 パート アルバイト フリーター )は 今 や 欧 米 日 本 の 労 働 市 場 において 相 当 の 割 合 を 占 めている 台 湾 においても 産 業 構 造 変 化 などの 影 響 に 伴 い 短 時 間 労 働 者 の 数 は 年 々 増 加 しており 現 在 では 40 万 人 を 突
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
平成21年10月30日
職 員 各 位 平 成 24 年 10 月 25 日 法 人 事 務 局 総 務 部 人 事 課 年 末 調 整 に 係 る 申 告 書 等 の 提 出 について 標 記 の 件 年 末 調 整 を 行 いますので 下 記 の 通 り 必 要 書 類 の 提 出 をお 願 いいたします 記 1. 手 続 きについて (1) 扶 養 控 除 等 申 告 書 の 返 却 および 記 載 内 容 の 確
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>
国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (