ウォーキングに 対 する 恩 恵 認 知 尺 度 の 開 発 身 体 活 動 運 動 と 関 連 性 のある 恩 恵 を 同 定 するこ とが 重 要 である. 日 常 活 動 に 多 く 含 まれるウォーキングは, 最 も 基 本 的 な 身 体 活 動 であり ₈,₉),₆₀ 歳 代 においても
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- ありさ ちゅうか
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1 幸 地 原 田 片 山 中 村 原 著 ウォーキングに 対 する 恩 恵 認 知 尺 度 の 開 発 幸 地 康 子 * ₁ 原 田 和 弘 * ₂, * ₃ 片 山 祐 実 * ₁ 中 村 好 男 * ₃ 目 的 :ウォーキング 行 動 と 関 連 性 のある 恩 恵 の 抽 出 が 可 能 な 尺 度 を 開 発 すること. 方 法 :₄₀~₆₄ 歳 の 日 本 人 (n=₃,₀₀₀)を 対 象 にしたインターネット 調 査 による 横 断 研 究 を 実 施 した. 結 果 を もとに, 定 義 された ₈ 因 子 ₄₀ 項 目 について 探 索 的 確 認 的 因 子 分 析 を 行 い, 尺 度 の 妥 当 性, 信 頼 性 を 検 証 した. 結 果 : 探 索 的 確 認 的 因 子 分 析 の 結 果 から, ₇ 因 子 構 造 (₂₁ 項 目 )で, 許 容 できる 適 合 度 指 標 の 値 を 得 た (GFI=₀.₉₄₂,AGFI=₀.₉₂₁,RMSEA=₀.₀₆).また, 内 的 整 合 性 を 示 す,Cronbach の α 係 数 におい ても, 許 容 できる 値 であった(α=₀.₈₀~₀.₈₈). 尺 度 スコアとウォーキング 時 間 ( 身 体 活 動 の 推 奨 基 準 に 従 い 週 ₁₅₀ 分 以 上 未 満 の ₂ 群 に 分 類 )との 関 連 性 を 検 証 した 結 果, 一 部 の 下 位 尺 度 を 除 き, ウォーキング 時 間 が 週 ₁₅₀ 分 以 上 の 群 の 方 が, 尺 度 スコアも 高 くなることが 確 認 された.さらに, 再 検 査 法 においても, 尺 度 全 体 において 強 い 相 関 が 認 められた(r=₀.₇₄,p<₀.₀₁). 結 論 :₄₀~₆₄ 歳 の 成 人 を 対 象 に, ₇ 因 子 ₂₁ 項 目 のウォーキングに 特 化 した 恩 恵 認 知 尺 度 が 開 発 され, 尺 度 全 体 の 妥 当 性 信 頼 性 において 許 容 できる 値 を 得 られた. 日 健 教 誌,₂₀₁₃;₂₁(₃): キーワード:ウォーキング 行 動, 尺 度 開 発, 信 頼 性, 妥 当 性, 環 境 的 恩 恵 Ⅰ 緒 言 健 康 づくりにおける 身 体 活 動 運 動 の 重 要 性 は 自 明 である.₂₀₀₀ 年 ₁) に 策 定 された₂₁ 世 紀 におけ る 国 民 健 康 づくり( 以 下, 健 康 日 本 ₂₁)では, 運 動 習 慣 を 有 する 者 の 割 合 を 高 めることが 目 標 の ₁ つとして 挙 げられた.しかし, 成 人 ( 年 齢 ₂₀~₆₄ 歳 )における 運 動 習 慣 者 の 割 合 は, 男 性 ₂₆.₃%, 女 性 ₂₂.₉%と 未 だに 低 い ₂).そこで, 健 康 日 本 ₂₁ ( 第 二 次 ) ₃) においても, 運 動 習 慣 者 の 増 大 が 目 標 値 の ₁ つとして 掲 げられている. * ₁ * ₂ * ₃ 早 稲 田 大 学 大 学 院 スポーツ 科 学 研 究 科 日 本 学 術 振 興 会 早 稲 田 大 学 スポーツ 科 学 学 術 院 連 絡 先 : 幸 地 康 子 住 所 : ₃₅₉-₁₁₉₂ 埼 玉 県 所 沢 市 三 ケ 島 ₂-₅₇₉-₁₅ 早 稲 田 大 学 大 学 院 スポーツ 科 学 研 究 科 TEL & FAX:₀₄-₂₉₄₇-₆₈₂₉ y-kochi₀₁₄@akane.waseda.jp 身 体 活 動 運 動 の 実 施 は, 健 康 に 関 する 恩 恵 だ けではなく, 仲 間 づくりなど 社 会 的 恩 恵,CO ₂ 排 出 の 削 減 など 環 境 的 な 恩 恵 をもたらすと 提 唱 され ている ₄,₅).これらの 様 々な 恩 恵 を 認 知 することが, 身 体 活 動 運 動 の 維 持 促 進 と 関 連 することが 示 唆 されている ₄-₇).Toronto Charter ₅) では, 身 体 活 動 が 健 康, 経 済, 持 続 可 能 性 への 強 力 な 投 資 となることが 提 唱 されており, 持 続 的 発 展 が 可 能 な 社 会 の 実 現 に 関 しては, 歩 行, 自 転 車, 交 通 機 関 など 活 動 的 な 移 動 手 段 を 推 進 することで ( 中 略 ) 温 室 効 果 ガスの 排 出 を 削 減 することができる と 記 されている.そこで, 本 研 究 では, 活 動 的 な 移 動 手 段 がもたらす 恩 恵 として 環 境 的 な 要 素 に も 着 目 した. 健 康 以 外 の 恩 恵 を 動 機 づけとした 促 進 戦 略 を 行 うことによって, 健 康 という 恩 恵 を 動 機 づけとした 促 進 戦 略 では 対 象 にすることのでき なかった 人 々を, 運 動 習 慣 へと 誘 うことができる 可 能 性 がある.このような 戦 略 を 開 発 するには, 206 第 21 第 Copyright Japanese Society of Health Education and Promotion
2 ウォーキングに 対 する 恩 恵 認 知 尺 度 の 開 発 身 体 活 動 運 動 と 関 連 性 のある 恩 恵 を 同 定 するこ とが 重 要 である. 日 常 活 動 に 多 く 含 まれるウォーキングは, 最 も 基 本 的 な 身 体 活 動 であり ₈,₉),₆₀ 歳 代 においても ニーズの 高 い 身 体 活 動 である ₁₀). 故 に,ウォーキ ングに 特 化 した 効 果 的 な 介 入 プログラムの 開 発 に よって, 運 動 習 慣 者 を 増 加 できる 可 能 性 がある. ウォーキングがもたらす 様 々な 恩 恵 に 対 する 認 知 の 中 から,ウォーキング 行 動 の 促 進 と 強 く 関 与 する 要 素 を 抽 出 するには,その 内 容 を 区 別 できる 尺 度 が 必 要 である. 我 が 国 では, 関 連 する 心 理 尺 度 として, 運 動 行 動 意 思 決 定 バランス 尺 度 ₁₁) や, 身 体 活 動 ₇) および 運 動 行 動 ₁₂) の 促 進 阻 害 要 因 尺 度 が 開 発 されている.しかし,これらの 尺 度 は, 恩 恵 の 内 容 の 範 囲 が 限 定 的 である.あるいは, 恩 恵 の 内 容 を 区 別 できないという 限 界 がある. 意 思 決 定 バランス 尺 度 ₁₁) は, ₁ 因 子 構 造 であり, 促 進 要 因 尺 度 ₇,₁₂) は, 恩 恵 の 内 容 を 区 別 できるが, Toronto Charter ₄) で 挙 げられているような, 環 境 的 な 観 点 からの 恩 恵 要 素 は 含 まれてはいない.こ れらの 限 界 点 は,Marcus ら ₁₃) や Wójcicki ら ₁₄) な ど, 諸 外 国 で 開 発 された 尺 度 においても 同 様 であ る. 環 境 的 要 素 を 含 んだ 恩 恵 認 知 尺 度 を 用 いるこ とで, 例 えば, エコ 通 勤 など 環 境 保 全 を 動 機 づ けとして 移 動 中 の 身 体 活 動 を 増 やす 方 策 が, 動 機 づけの 観 点 からどの 程 度 効 果 的 であるのかを 探 る ことが 可 能 となるだろう. また, 種 類 や 実 施 される 場 面 によって 関 連 要 因 や 効 果 的 な 促 進 方 策 が 異 なることから, 身 体 活 動 運 動 の 種 類 や 場 面 を 特 定 することが 望 ましい ( 行 動 特 異 的 モデル) ₁₅).そこで, 恩 恵 の 認 知 とと もに, 身 体 活 動 運 動 の 促 進 に 対 して 重 要 な 心 理 的 要 因 である 自 己 効 力 感 尺 度 に 関 しては,ウォー キング ₁₆) や 筋 力 トレーニング ₁₇) に 特 化 した 尺 度 が 開 発 されている. 従 って, 自 己 効 力 感 と 同 様 に, 恩 恵 認 知 尺 度 に 関 しても,ウォーキングに 特 化 し た 尺 度 開 発 をすることで,ウォーキング 行 動 のよ り 効 果 的 な 促 進 方 策 の 確 立 に 向 けた 研 究 への 活 用 可 能 性 の 高 い 尺 度 とすることができると 思 われる. 本 研 究 では, 運 動 実 施 率 の 低 い 上 に, 健 康 面 で の 維 持 改 善 の 重 要 性 が 高 まる 中 年 者 を 研 究 対 象 とし, 環 境 的 恩 恵 を 含 み,かつ, 恩 恵 の 内 容 を 区 別 可 能 な,ウォーキング 行 動 の 恩 恵 認 知 尺 度 を 開 発 することを 目 的 とした. Ⅱ 方 法 1. 調 査 対 象 と 手 続 き 本 研 究 は,マイボイスコム 株 式 会 社 ( 以 下,M 社 )に 登 録 しているモニターを 対 象 とし,イン ターネット 調 査 による 横 断 研 究 を 実 施 した. 年 齢 が₄₀~₆₄ 歳 に 該 当 する 登 録 モニター₉,₁₉₈ 名 の 中 か ら 目 標 回 答 数 を₃,₀₀₀ 名 とし, 無 作 為 に 抽 出 した. ₃,₀₀₀ 名 に 満 たなかった 場 合 は 再 度,M 社 の 方 へ 追 加 調 査 を 依 頼 し, 目 標 回 答 数 を 確 保 する 方 法 を 採 用 した. 依 頼 法 は,M 社 を 通 して, 調 査 対 象 者 に 調 査 協 力 依 頼 と 回 答 ウェブ 画 面 のリンクが 示 さ れた を 送 付 し, 協 力 の 得 られる 対 象 者 はそ のリンク 画 面 から 質 問 票 へアクセスする 方 法 を 採 用 した.その 結 果,₃,₀₃₅ 名 ( 回 収 率 :₃₃.₀%) から 回 答 が 得 られ,うち 有 効 回 答 者 数 は₃,₀₀₀ 名 と なった.また,この 調 査 から ₂ 週 間 後, 本 尺 度 の 再 テスト 信 頼 性 の 検 討 を 行 うため, 前 回 回 答 者 ₃,₀₀₀ 名 の 中 から 無 作 為 に₁₄₃ 名 を 抽 出 し, 最 終 的 な 有 効 回 答 数 ₁₀₀ 名 を 回 収 した( 回 収 率 :₆₉.₉%). 本 研 究 は, 早 稲 田 大 学 スポーツ 科 学 学 術 院 にお ける 研 究 倫 理 審 査 委 員 会 の 承 認 (No.₂₀₁₁-₂₃₆) を 受 け, 実 施 された. 個 人 情 報 に 関 しては,M 社 と 登 録 モニターとの 間 で 契 約 が 交 わされており, 回 答 者 のプライバシー 保 護 は 確 立 されている. 2. 調 査 内 容 ₁ )ウォーキング 行 動 評 価 尺 度 本 尺 度 とウォーキング 行 動 との 相 関 を 検 討 する ため,ウォーキング 行 動 評 価 尺 度 ₉) を 使 用 した. この 尺 度 は ₅ 項 目 ( 通 勤 通 学 に 歩 く, 仕 事 中 に 歩 く, 買 い 物 の 時 に 歩 く, 上 記 以 外 で 移 動 のため に 歩 く, 運 動 のためのウォーキング)からなる ウォーキング 時 間 ( 分 / 日 ) 頻 度 ( 回 / 週 )を 算 出 する 行 動 評 価 尺 度 である.この 尺 度 では,これ 207
3 幸 地 原 田 片 山 中 村 らすべてに 関 する 歩 行 をウォーキング 行 動 と 定 義 している.この 尺 度 から 算 出 されたウォーキング 時 間 全 体 と, 加 速 度 計 により 測 定 された ₁ 日 の 平 均 歩 数 との 間 の 相 関 関 係,および, 尺 度 から 算 出 された 場 面 別 ウォーキング 時 間 と,₂₄ 時 間 活 動 記 録 から 算 出 した 場 面 別 歩 行 時 間 との 間 の 相 関 関 係 から, 十 分 な 妥 当 性,(r=₀.₆₇~₀.₉₀,p<₀.₀₅) が 確 認 されている.また,この 尺 度 の 再 テスト 信 頼 性 (r=₀.₆₉~₀.₉₁,p<₀.₀₅)も 確 認 されてい る. ₂ )ウォーキング 恩 恵 認 知 尺 度 ウォーキングに 特 化 させることを 前 提 に, 緒 言 で 触 れた 日 本 語 尺 度 ₁₁,₁₂) を 参 考 にしながら, 専 門 家 ₂ 名 がそれぞれ 独 自 に, 欲 求 階 層 モデル ₁₈), 自 己 決 定 理 論 ₁₉-₂₁),Toronto Charter ₄) の 各 領 域 に 該 当 する 項 目 を 抽 出 した( ₂ 名 合 計 で₁₀₀ 項 目 を 抽 出 ). 次 に, 専 門 家 ₂ 名 が 議 論 しながら, 領 域 間 及 び 類 似 した 項 目 表 現 を 整 理 集 約 した.その 結 果, 抽 出 された 項 目 を ₈ 領 域 にカテゴリ 化 し, 各 カテ ゴリに ₅ 項 目 ( 計 ₄₀ 項 目 )の 内 容 に 基 づいて, 精 神 的 健 康 身 体 的 健 康 所 属 社 会 とのつなが り 自 己 実 現 生 活 の 質 を 高 まり 環 境 節 約 余 暇 時 間 の 充 実 自 分 の 能 力 への 承 認 と カテゴリ 名 を 策 定 した. 評 価 法 は, 各 項 目 内 容 に ついて まったくそう 思 わない, あまりそう 思 わない, どちらともいえない, 少 しそう 思 う, かなりそう 思 う の ₅ 件 法 を 用 い,これら ₄₀ 項 目 はランダムな 順 列 で 表 示 された.また, ウォーキング( 歩 くこと)に 対 するあなたの 考 え や 感 じ 方 についてお 聞 きします. 各 項 目 について, あなたの 考 えに 最 もあてはまる 一 つを 選 んでくだ さい という 教 示 文 を 提 示 した. 3.データ 分 析 回 答 分 布 の 歪 度 尖 度 が₂.₀ 以 上 となった 項 目 は, 回 答 に 偏 りがある 項 目 と 判 断 し, 除 外 した. 次 に, 尺 度 の 構 成 概 念 妥 当 性 を 検 証 するために, 探 索 的 因 子 分 析 を 実 施 した. 探 索 的 因 子 分 析 では, ₈ 因 子 による 恩 恵 領 域 を 想 定 したため, ₈ 因 子 に 指 定 して 最 尤 プロマックス 回 転 法 を 用 いた. 尺 度 の 簡 便 性 を 考 慮 し, 探 索 的 因 子 分 析 の 結 果 から 各 因 子 に 負 荷 する 上 位 ₃ 項 目 を 抽 出 した.その 後, 抽 出 した 項 目 を 用 いて 再 度 探 索 的 因 子 分 析 を 行 っ た 後, 確 認 的 因 子 分 析 を 行 い, 因 子 構 造 の 適 合 性 を 検 討 した. 確 認 的 因 子 分 析 の 適 合 度 の 指 標 は Goodness of Fit Index(GFI),Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI),Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA)とした ₂₂).GFI,AGFI は,ともに ₁ に 近 い 方 ほど 適 合 度 が 高 く,₀.₉ 以 上 で 高 い 適 合 性 があると 判 断 される.また,GFI に 比 べて,AGFI の 値 が 著 しく 低 いとモデルはあま り 適 切 ではないと 判 断 される.また,RMSEA は, ₀ に 近 いほど 適 合 性 が 高 いとされ,₀.₀₈ 以 下 をモ デルの 採 択 の 基 準 とした. 続 いて, 尺 度 の 信 頼 性 に 関 して, 内 的 整 合 性 を 検 証 するため,Cronbach の α 係 数 を 算 出 し,₀.₈ 以 上 を 尺 度 信 頼 性 の 基 準 とした. 再 検 査 信 頼 性 について 検 討 するために, 一 回 目 二 回 目 の 尺 度 得 点 との 相 関 係 数 (Pearson)を 算 出 した.さらに, 基 準 関 連 妥 当 性 の ₁ つとして, 尺 度 スコアとウォーキング 行 動 尺 度 により 算 出 され たウォーキング 時 間 との 関 連 性 の 検 討 には, 共 変 量 ( 年 齢, 学 歴, 性 別,フルタイムの 就 業 の 有 無, 世 帯 収 入 )を 投 入 し, 共 分 散 分 析 (analysis of covariance; ANCOVA)を 用 いて 評 価 した.ウォー キング 時 間 は,ウォーキングに 特 化 した 先 行 研 究 ₈,₂₃,₂₄) ₂₅) でも 採 用 されている 身 体 活 動 推 奨 基 準 に 従 い,ウォーキング 時 間 ( 週 ₁₅₀ 分 以 上 / 未 満 ) を ₂ 群 に 分 け 独 立 変 数 とし, 各 因 子 のスコアを 従 属 変 数 とした. な お, 心 理 尺 度 を 取 り 扱 っ て い る 先 行 研 究 ₇,₁₁,₁₃,₁₄,₁₆,₁₇) の 多 くは, 尺 度 得 点 を 連 続 変 数 とみ なしパラメトリック 法 で 分 析 を 行 っている.そこ で 本 研 究 でも, 恩 恵 認 知 に 関 する 尺 度 得 点 の 解 析 にはパラメトリック 法 を 採 用 した. これらの 分 析 は SPSS Ver. ₂₀ 及 び Amos ₁₆.₀ を 使 用 した. 208 第 21 第
4 ウォーキングに 対 する 恩 恵 認 知 尺 度 の 開 発 Ⅲ 結 果 1. 対 象 者 の 特 徴 ( 表 1 ) 対 象 者 の 特 徴 は,₃,₀₀₀ 名 のうち, 男 性 が₄₉.₄% (₁,₄₈₂ 人 ), 女 性 が₅₀.₆%(₁,₅₁₈ 人 )であり, 年 齢 分 布 は ₄₀ 代 ₃₈.₄%(₁,₁₅₁ 人 ),₅₀ 代 ₃₈.₃% (₁,₁₅₀ 人 ),₆₀ 代 ₂₃.₃%(₆₉₉ 人 )であった. 週 ₁₅₀ 分 以 上 ウォーキングを 実 行 している 人 は 全 体 の ₅₄.₂%(₁,₆₂₆ 人 ), 週 ₁₅₀ 分 未 満 は₄₅.₈%(₁,₃₇₄ 人 )となった.また,その 他 の 対 象 者 の 特 徴 は, 表 ₁ の 通 りである. 表 1 対 象 者 の 特 徴 人 数 % 性 別 男 性 ₁,₄₈₂ ₄₉.₄ 女 性 ₁,₅₁₈ ₅₀.₆ 年 齢 ₄₀ 歳 代 ₁,₁₅₁ ₃₈.₄ ₅₀ 歳 代 ₁,₁₅₀ ₃₈.₃ ₆₀~₆₄ 歳 ₆₉₉ ₂₃.₃ フルタイムの 就 業 な し ₁,₄₉₇ ₄₉.₉ あ り ₁,₅₀₃ ₅₀.₁ 世 帯 収 入 ₅₀₀ 万 円 未 満 ₁,₃₃₀ ₄₄.₃ ₁,₀₀₀ 万 円 未 満 ₁,₃₀₈ ₄₃.₆ ₁,₀₀₀ 万 円 以 上 ₃₆₂ ₁₂.₁ 居 住 地 域 北 海 道 ₁₈₀ ₆.₀ 東 北 ₁₈₅ ₆.₂ 関 東 ₁,₁₄₆ ₃₈.₂ 北 陸 ₉₉ ₃.₃ 中 部 ₃₆₅ ₁₂.₂ 近 畿 ₆₀₅ ₂₀.₂ 中 国 ₁₄₄ ₄.₈ 四 国 ₆₇ ₂.₂ 九 州 ₂₀₉ ₇.₀ 最 終 学 歴 中 学 高 等 学 校 ₁,₈₇₁ ₆₂.₄ 短 期 大 学 専 門 学 校 ₄₇₅ ₁₅.₈ 大 学 大 学 院 ₆₅₄ ₂₁.₈ ウォーキング 実 施 状 況 週 ₁₅₀ 分 未 満 ₁,₃₇₄ ₄₅.₈ 週 ₁₅₀ 分 以 上 ₁,₆₂₆ ₅₄.₂ 2. 尺 度 項 目 の 度 数 分 布 ₄₀ 項 目 の 度 数 分 布 を 作 成 し, 回 答 に 偏 りがない か 検 討 した 結 果, 健 康 を 維 持 できる という 項 目 に, 尖 度 において₂.₀ 以 上 の 偏 りが 認 められたの で, 以 降 の 分 析 から 削 除 した. 3. 尺 度 の 因 子 分 析 ( 表 2 ) 表 ₂ に 探 索 的 因 子 分 析 の 結 果 をまとめた. 因 子 カテゴリ 毎 に, 当 該 ₈ 因 子 と 最 も 負 荷 量 ( 絶 対 値 ) が 高 い 上 位 ₃ 項 目 を 最 終 尺 度 の 項 目 として 想 定 し ていたが, 因 子 Ⅷにおいて ₂ 項 目 しか 抽 出 できな かったため, 尺 度 の 簡 便 化 も 含 め, 因 子 Ⅷの 項 目 を 除 外 した.なお, ₇ 因 子 解 と 設 定 した 探 索 的 因 子 分 析 を 再 度 行 った 結 果 各 項 目 の 因 子 負 荷 量 が ₀.₄₀~₀.₉₃と 想 定 通 りの 結 果 が 得 られた.さらに, ₇ 因 子 構 造 (₂₁ 項 目 )のモデルの 適 合 性 を 検 討 す るため, 確 認 的 因 子 分 析 を 行 った( 表 ₃ ).その 結 果, ₇ 因 子 構 造 のモデルは 許 容 できる 適 合 度 指 標 の 値 が 得 られ(GFI=₀.₉₄₂,AGFI=₀.₉₂₁, RMSEA=₀.₀₆),このモデルの 尺 度 構 造 を 説 明 す る 上 で 妥 当 であることが 認 められた. 4. 尺 度 の 信 頼 性 ( 表 4 ) 各 ₇ つの 恩 恵 領 域 において α 係 数 数 値 は₀.₈ 以 上 (α=₀.₈₀~₀.₈₈)であり, 尺 度 としては 許 容 できる 内 的 整 合 性 の 値 を 得 た. 再 検 査 法 を 用 い, ₁₀₀ 名 の 第 ₁ 回 目 と ₂ 回 目 の 各 因 子 の 尺 度 スコアの 相 関 係 数 (Pearson)を 算 出 結 果 は 表 ₄ に 示 した. 各 因 子 において r=₀.₄₈~₀.₇₇の 範 囲 内 であり, 尺 度 全 体 では r=₀.₇₄であった. 5. 尺 度 得 点 とウォーキング 行 動 との 関 連 ( 表 5 ) 年 齢, 性 別, 学 歴,フルタイムの 就 業 の 有 無, 世 帯 収 入 を 調 節 した ANCOVA を 行 った 結 果 は 表 ₅ に 示 した. 週 ₁₅₀ 分 未 満 の 群 において 尺 度 スコア は 周 囲 からの 承 認 を 除 くどの 因 子 においても, 有 意 な 関 係 が 確 認 された(p<₀.₀₀₁~₀.₀₁₅). ₁₅₀ 分 未 満 に 有 する 群 において, 尺 度 スコアは 有 意 に 低 い 値 を 示 した.また, 尺 度 全 体 (₂₁~₁₀₅ 点 ) でのスコアとウォーキング 時 間 にも 有 意 差 が 認 め られた(p<₀.₀₀₁). 209
5 幸 地 原 田 片 山 中 村 表 2 探 索 的 因 子 分 析 の 結 果 設 問 項 目 因 子 に 対 する 負 荷 量 因 子 Ⅰ 因 子 Ⅱ 因 子 Ⅲ 因 子 Ⅳ 因 子 Ⅴ 因 子 Ⅵ 因 子 Ⅶ 因 子 Ⅷ. ₀.₀₇ -₀.₁₄ -₀.₀₃ ₀.₂₀ -₀.₀₆ -₀.₁₄ ₀.₀₀. ₀.₀₃ -₀.₀₄ ₀.₀₁ ₀.₀₂ -₀.₀₇ -₀.₀₅ ₀.₀₂. ₀.₂₂ -₀.₁₄ -₀.₀₅ ₀.₀₀ ₀.₀₈ -₀.₀₁ ₀.₁₁ 不 安 な 気 持 ちを 軽 減 できる ₀.₆₃ -₀.₀₈ ₀.₀₄ ₀.₁₃ ₀.₀₃ ₀.₂₇ -₀.₁₆ -₀.₀₃ 楽 しい 時 間 を 過 ごすことができる ₀.₅₉ ₀.₀₀ ₀.₀₆ ₀.₀₃ -₀.₀₂ -₀.₀₆ ₀.₂₄ -₀.₀₁ 緊 張 感 が 和 らぎ 心 が 落 ち 着 く ₀.₅₇ ₀.₁₀ -₀.₁₄ -₀.₀₁ -₀.₀₁ ₀.₄₆ -₀.₀₉ -₀.₀₄ 自 分 の 生 きがいができる ₀.₄₃ -₀.₀₈ ₀.₃₅ -₀.₀₁ -₀.₀₅ ₀.₀₅ ₀.₂₀ ₀.₀₀ 自 分 の 居 場 所 を 作 ることができる ₀.₄₀ -₀.₀₉ ₀.₁₅ ₀.₀₇ ₀.₂₄ ₀.₁₂ ₀.₀₉ -₀.₁₀ よりよい 自 分 になれる ₀.₃₆ ₀.₁₂ ₀.₁₈ ₀.₀₁ -₀.₀₅ ₀.₁₈ ₀.₀₇ ₀.₀₃ -₀.₀₆. ₀.₀₃ ₀.₀₂ ₀.₀₁ ₀.₂₁ -₀.₁₁ -₀.₀₆ -₀.₀₂. ₀.₀₀ -₀.₀₂ -₀.₀₂ -₀.₀₂ ₀.₀₁ ₀.₀₅ -₀.₀₆. -₀.₁₅ ₀.₀₀ ₀.₁₆ ₀.₀₆ ₀.₀₃ ₀.₀₀ 減 量 や 体 重 管 理 ができるようになる -₀.₀₇ ₀.₆₆ ₀.₀₃ ₀.₀₅ -₀.₀₄ -₀.₀₇ ₀.₁₂ ₀.₀₇ ぐっすりと 眠 れる ₀.₀₃ ₀.₅₆ -₀.₀₈ -₀.₀₄ ₀.₀₇ ₀.₂₀ ₀.₀₄ ₀.₀₄ 医 療 費 の 削 減 につながる ₀.₀₉ ₀.₅₄ ₀.₂₃ ₀.₁₁ -₀.₀₃ -₀.₀₇ ₀.₀₀ -₀.₁₀ 体 調 が 良 くなる ₀.₃₅ ₀.₅₀ ₀.₀₃ -₀.₀₄ -₀.₀₆ -₀.₂₀ ₀.₀₀ ₀.₀₃ 自 分 の 能 力 を 高 めることができる ₀.₁₃ ₀.₃₈ ₀.₃₅ ₀.₀₅ -₀.₁₀ -₀.₀₃ ₀.₀₇ -₀.₀₉ ₀.₀₁ -₀.₀₆. -₀.₀₃ ₀.₀₈ -₀.₀₃ -₀.₀₆ ₀.₀₃ -₀.₁₀ ₀.₀₈. ₀.₀₀ ₀.₀₅ -₀.₀₂ -₀.₀₉ -₀.₀₅ -₀.₁₇ -₀.₀₂. ₀.₀₂ ₀.₁₅ ₀.₁₉ -₀.₁₁ ₀.₀₇ 自 分 に 自 信 を 持 てるようになる ₀.₂₉ ₀.₀₃ ₀.₄₈ -₀.₀₂ -₀.₁₀ ₀.₀₇ ₀.₀₆ ₀.₀₆ CO -₀.₀₃ -₀.₀₂ -₀.₀₃. -₀.₀₁ -₀.₀₁ -₀.₀₁ ₀.₀₇ ₀.₀₄ -₀.₀₃ -₀.₀₃. -₀.₁₀ ₀.₀₈ ₀.₀₀ ₀.₀₀ ₀.₀₅ ₀.₀₇ ₀.₀₄. ₀.₁₈ -₀.₀₇ ₀.₀₂ -₀.₀₃ 自 動 車 やバイクを 利 用 する 機 会 が 減 る ₀.₀₀ ₀.₀₆ ₀.₀₄ ₀.₄₂ -₀.₀₉ -₀.₁₇ ₀.₀₄ ₀.₀₁ ₀.₁₀ ₀.₁₀ ₀.₁₀ -₀.₁₀. -₀.₂₃ ₀.₀₉ ₀.₀₂ ₀.₀₃ ₀.₀₁ ₀.₁₁ -₀.₀₆. ₀.₂₈ ₀.₀₃ ₀.₀₁ ₀.₁₀ -₀.₁₄ ₀.₂₀ ₀.₀₅. -₀.₀₂ ₀.₁₀ ₀.₀₀ ₀.₁₄ -₀.₀₁ ₀.₁₂ -₀.₀₆ -₀.₀₉. ₀.₁₂ -₀.₀₄ ₀.₂₇ ₀.₀₅ ₀.₀₃ -₀.₁₀ -₀.₁₀. ₀.₀₆ ₀.₀₈ ₀.₃₂ ₀.₀₅ ₀.₀₇ -₀.₀₅ -₀.₀₁. ₀.₀₀ ₀.₀₃ 自 身 を 見 つめる 機 会 が 増 える ₀.₂₂ ₀.₀₅ -₀.₀₃ ₀.₀₄ -₀.₀₃ ₀.₅₂ ₀.₀₇ -₀.₀₃ 趣 味 余 暇 活 動 が 充 実 する ₀.₂₂ -₀.₀₆ ₀.₀₁ ₀.₀₂ ₀.₀₈ ₀.₄₂ ₀.₁₉ ₀.₀₁ 家 族 など 自 分 の 大 切 な 人 が 喜 ぶ -₀.₀₁ ₀.₀₃ ₀.₃₄ ₀.₀₁ ₀.₁₃ ₀.₃₈ -₀.₀₈ ₀.₀₃ -₀.₀₄ ₀.₁₀ -₀.₁₁ ₀.₀₂ ₀.₁₄ ₀.₀₄. ₀.₀₁ ₀.₂₄ ₀.₀₁ -₀.₁₂ ₀.₀₀ ₀.₀₅ ₀.₁₂. ₀.₀₀ ₀.₁₂ ₀.₀₀ -₀.₀₃ ₀.₀₆ ₀.₀₇ ₀.₁₅. -₀.₀₂ 生 活 のリズムが 良 くなる ₀.₁₀ ₀.₁₂ -₀.₀₂ ₀.₀₄ ₀.₀₄ -₀.₀₅ -₀.₀₂ ₀.₇₅ 自 分 の 生 活 を 管 理 できる ₀.₀₅ ₀.₀₆ ₀.₀₈ ₀.₀₃ -₀.₀₂ ₀.₀₈ ₀.₀₂ ₀.₆₅ 採 択 された 各 カテゴリの 上 位 ₃ 項 目 は 太 字 にて 表 記 因 子 抽 出 法 : 最 尤 法 プロマックス 回 転 210 第 21 第
6 ウォーキングに 対 する 恩 恵 認 知 尺 度 の 開 発 表 3 確 認 的 因 子 分 析 の 結 果 精 神 的 健 康 (α=₀.₈₇) うつうつとした 気 分 が 晴 れる ストレスが 解 消 される 気 分 が 良 くなる 身 体 的 健 康 (α=₀.₈₀) 病 気 になりにくくなる からだが 丈 夫 になり 体 力 がつく 食 欲 が 出 る 周 囲 からの 承 認 (α=₀.₈₅) 周 りの 人 が 自 分 のことを 認 めてくれる 一 目 置 かれるようになる 周 りの 人 が 褒 めてくれる 省 エネルギー(α=₀.₈₂) CO ₂ 削 減 に 貢 献 できる お 金 を 節 約 できる 節 電 対 策 に 貢 献 できる 社 会 とのつながり (α=₀.₈₀) 人 と 話 す 機 会 が 増 える 仲 間 づきあいが 活 発 になる 家 族 や 友 人 と 過 ごす 時 間 が 増 える 前 向 きな 志 向 (α=₀.₈₈) 新 たな 目 標 が 見 つかる 毎 日 の 生 活 が 充 実 する 人 生 に 対 して 前 向 きになる 余 暇 時 間 の 充 実 (α=₀.₈₁) 行 動 範 囲 が 拡 がる 自 分 の 楽 しみを 見 つけることができる 自 分 のために 費 やす 時 間 が 増 える GFI=₀.₉₄₂,AGFI=₀.₉₂₁,RMSEA=₀.₀₆ 表 4 再 検 査 法 による 第 1 回 目 2 回 目 の 各 因 子 の 尺 度 スコアの 相 関 係 数 相 関 係 数 パス 係 数 ₀.₈₃ ₀.₈₂ ₀.₈₄ ₀.₈₁ ₀.₇₄ ₀.₇₂ ₀.₈₇ ₀.₇₄ ₀.₈₂ ₀.₈₃ ₀.₈₀ ₀.₇₂ ₀.₇₂ ₀.₈₇ ₀.₆₉ ₀.₈₃ ₀.₈₈ ₀.₈₃ ₀.₇₇ ₀.₉₀ ₀.₆₆ p 値 精 神 的 健 康 ₀.₇₃ <₀.₀₀₁ 身 体 的 健 康 ₀.₄₈ <₀.₀₀₁ 周 囲 からの 承 認 ₀.₇₇ <₀.₀₀₁ 省 エネルギー ₀.₅₅ <₀.₀₀₁ 社 会 とのつながり ₀.₇₁ <₀.₀₀₁ 前 向 きな 志 向 ₀.₇₃ <₀.₀₀₁ 余 暇 時 間 の 充 実 ₀.₆₂ <₀.₀₀₁ 尺 度 全 体 ₀.₇₄ <₀.₀₀₁ Ⅳ 考 察 本 研 究 では,ウォーキングに 身 体 活 動 運 動 の 種 類 を 限 定 した 上 で, 様 々な 内 容 の 恩 恵 を 区 別 で きる 恩 恵 認 知 尺 度 を 開 発 した. 先 行 尺 度 ₇,₁₁-₁₄) と 比 較 して, 身 体 活 動 運 動 をウォーキングに 特 化 している 点,および, 環 境 的 恩 恵 を 含 んでいる 点 が, 本 尺 度 の 特 徴 である. 本 尺 度 の 妥 当 性 に 関 して, 当 初 想 定 した ₈ 因 子 構 造 ではなく, ₇ 因 子 構 造 が 得 られた.この 点 に 関 しては, 因 子 Ⅵにおいて 自 己 実 現 に 関 する 恩 恵 カテゴリ と 生 活 の 質 の 高 まりに 関 するカテ ゴリ が 混 在 し, 新 たな 目 標 が 見 つかる, 毎 日 の 生 活 が 充 実 する, 人 生 に 対 して 前 向 きになる が 抽 出 された.そのため, ₂ つのカテゴリを 統 合 し, 前 向 きな 志 向 というカテゴリとした.その 理 由 として, 当 初 の 想 定 項 目 間 の 類 似 性 という 視 点 から 説 明 できる.さらに, 尺 度 の 簡 便 化 を 考 慮 し, 探 索 的 因 子 分 析 の 結 果 から 各 因 子 上 位 ₃ 項 目 を 抽 出 したが, 確 認 的 因 子 分 析 においては, 許 容 できる 適 合 度 指 標 の 値 が 得 られた. 事 前 に 仮 定 し た 因 子 モデルとは 異 なる 結 果 となったが, 構 成 概 念 妥 当 性 は 示 されていると 考 えられる.また, ウォーキング 時 間 が₁₅₀ 分 以 上 の 者 の 方 は, 尺 度 全 体 のスコアも 高 くなるということが 確 認 された. ただし, 周 囲 からの 承 認 においては 週 ₁₅₀ 分 未 満 以 上 で 有 意 差 が 認 められず, 効 果 量 自 体 も, 小 さい(₀.₂) 以 下 と 判 断 ₂₆) されるものであっ た.したがって, 本 尺 度 の 一 部 の 下 位 尺 度 では 基 準 関 連 妥 当 性 が 十 分 確 認 できなかった.ウォーキ ング 行 動 には 心 理 的 要 因 だけはなく 環 境 的 要 因 な ど 多 くの 要 因 が 複 雑 に 関 与 しているものの ₂₇), 今 回 開 発 した 尺 度 の 基 準 関 連 妥 当 性 は,さらに 高 め ることのできる 余 地 があるのかもしれない. 本 尺 度 の 信 頼 性 においては, 各 因 子 スコアと ₂ 週 間 後 のスコアとの 相 関 係 数 を 算 出 した.その 結 果,₀.₄₈~₀.₇₇の 範 囲 内 であった. 信 頼 性 係 数 の 判 断 は 統 計 の 教 科 書 によって 目 安 が 異 なり 一 律 な 判 断 は 難 しいものの ₂₈), 石 井 らによる 尺 度 ₁₂) の 再 211
7 幸 地 原 田 片 山 中 村 表 分 以 上 未 満 のウォーキング 行 動 と 尺 度 スコアとの 関 係 (ANCOVA) 週 ₁₅₀ 分 未 満 週 ₁₅₀ 分 以 上 平 均 値 標 準 誤 差 平 均 値 標 準 誤 差 d F 値 p 値 精 神 的 健 康 ₁₀.₂ ₂.₄ ₁₀.₈ ₂.₃ ₀.₂₆ ₄₂.₂₀ <₀.₀₀₁ 身 体 的 健 康 ₁₁.₂ ₂.₀ ₁₁.₅ ₁.₉ ₀.₁₆ ₁₉.₀₅ <₀.₀₀₁ 周 囲 からの 承 認 ₇.₅ ₂.₂ ₇.₇ ₂.₄ ₀.₀₇ ₃.₇₁ ₀.₀₅₄ 省 エネルギー ₈.₈ ₂.₄ ₉.₃ ₂.₄ ₀.₂₁ ₃₈.₅₂ <₀.₀₀₁ 社 会 とのつながり ₈.₀ ₂.₂ ₈.₃ ₂.₂ ₀.₁₁ ₅.₉₄ ₀.₀₁₅ 前 向 きな 志 向 ₉.₂ ₂.₄ ₉.₈ ₂.₄ ₀.₂₄ ₃₉.₃₄ <₀.₀₀₁ 余 暇 時 間 の 充 実 ₉.₄ ₂.₅ ₁₀.₀ ₂.₄ ₀.₂₅ ₄₀.₄₉ <₀.₀₀₁ 尺 度 全 体 (₂₁~₁₀₅ 点 ) ₆₄.₄ ₁₂.₄ ₆₇.₃ ₁₂.₂ ₀.₂₄ ₄₂.₄₆ <₀.₀₀₁ 調 整 変 数 : 年 齢, 性 別, 学 歴,フルタイムの 就 業 の 有 無, 世 帯 収 入 ₁₁) テスト 信 頼 性 の 係 数 は₀.₆₄~₀.₇₃, 岡 らの 尺 度 では₀.₈₀であった. 従 って,これらの 数 値 と 比 較 すると, 本 研 究 で 開 発 した 尺 度 の 中 には, 信 頼 性 が 強 いとは 言 えない 因 子 が 含 まれているという 点 に 留 意 する 必 要 がある. 一 方, 内 的 適 合 性 では, どの 因 子 においても 良 好 な 値 が 得 られた. 本 研 究 の 特 長 としては, ₃ つ 挙 げられる.まず ₁ つは, 類 似 尺 度 に 関 する 先 行 研 究 の 解 析 対 象 者 数 は₁,₀₀₀ 名 未 満 であるのに 対 し ₇,₁₁-₁₄), 本 研 究 の 対 象 者 は₃,₀₀₀ 名 と 多 い. ₂ つ 目 は, 行 動 特 異 的 モ デル ₁₅) の 考 え 方 に 従 い, 身 体 活 動 運 動 全 般 に 向 けた 尺 度 開 発 ではなく, 特 定 の 身 体 活 動 (ウォー キング)に 焦 点 を 当 てたことである.さらに, ₃ つ 目 は, 中 年 者 という 運 動 実 施 率 の 低 さや 健 康 面 で 問 題 視 される 対 象 集 団 を 特 定 していることであ る. 一 方, 本 研 究 の 限 界 としては,インターネット 調 査 方 法 を 用 いたことが 挙 げられる.インター ネット 調 査 の 主 な 問 題 点 としては,カバレッジ 誤 差 ( 特 定 された 母 集 団 と 標 本 集 団 枠 に 生 じる 誤 差 ) である ₂₉).さらに, 登 録 モニターは 主 に 謝 礼 目 的 で 調 査 に 参 加 していることが 多 く, 質 問 内 容 を 十 分 理 解 せず 回 答 している 可 能 性 が 挙 げられる.ま た, 本 研 究 では, 対 象 者 の 身 体 的 特 徴 を 明 らかに していないため,どのような 身 体 的 特 徴 を 持 つ 集 団 にまで, 本 研 究 の 知 見 を 適 用 可 能 かどうかは 言 及 できない. 身 体 的 健 康 に 関 する 恩 恵 を 含 む 尺 度 を 本 研 究 で 開 発 したことからも, 対 象 者 の 身 体 的 特 徴 に 応 じた 研 究 が 望 まれる. 以 上 の 限 界 を 含 むものの, 本 尺 度 により 以 下 の ような 検 証 が 可 能 となることを 通 じて, 本 尺 度 は, ウォーキング 行 動 の 促 進 に 関 する 研 究 に 寄 与 する と 思 われる. 具 体 的 には, 本 尺 度 の 得 点 とウォー キング 行 動 との 関 連 性 を 検 証 することで,どのよ うな 種 類 の 恩 恵 の 認 知 が,ウォーキングの 実 施 と 最 も 強 く 関 与 しているのかどうかや, 人 々の 特 性 によって 両 者 の 関 連 性 が 異 なるのかどうかなどを 明 らかにすることができる.これらを 明 らかにす ることで, 環 境 的 恩 恵 を 動 機 づけとするウォーキ ング 行 動 の 促 進 方 策 の 効 果 や, 健 康 という 恩 恵 を 動 機 づけとした 促 進 戦 略 には 反 応 しない 人 々を ウォーキング 行 動 へと 誘 う 効 果 的 な 方 策 に 関 する 示 唆 などが 得 られる. 今 後 は,ウォーキングに 関 する 行 動 科 学 的 研 究 に, 本 尺 度 が 利 用 されていく ことが 期 待 される. また, 行 動 特 異 的 モデル ₁₅) の 考 え 方 に 基 づき, 本 研 究 ではウォーキングに 特 化 した 尺 度 開 発 を 目 的 とし,この 点 を 念 頭 に 置 いて, 項 目 抽 出 を 行 っ た.ただし, 本 論 文 の 検 証 では,ウォーキング 以 外 の 身 体 活 動 との 関 連 性 など, 尺 度 がウォーキン グに 特 化 した 尺 度 であることの 検 証 が 十 分 ではな い.ただし, 別 の 観 点 から 考 えると, 本 研 究 で 開 発 された 尺 度 の 省 エネルギー 以 外 の 項 目 は, ウォーキングのみならず, 他 の 種 類 の 身 体 活 動 212 第 21 第
8 ウォーキングに 対 する 恩 恵 認 知 尺 度 の 開 発 運 動 を 対 象 とした 尺 度 としても 使 用 できる 可 能 性 もある. 今 後 は, 本 尺 度 を 構 成 する 項 目 の, 他 の 身 体 活 動 運 動 への 適 用 可 能 性 についても, 検 討 されることが 期 待 される. Ⅴ 結 語 一 部 の 下 位 尺 度 で 基 準 関 連 妥 当 性 が 十 分 確 認 さ れなかったものの, ₇ 因 子 ₂₁ 項 目 から 構 成 される ウォーキング 行 動 に 特 化 した 恩 恵 認 知 尺 度 が 開 発 され, 尺 度 全 体 の 妥 当 性 と 信 頼 性 において, 許 容 できる 値 を 得 られた. 今 後, 尺 度 改 良 も 踏 まえ, 本 尺 度 を 適 用 することにより,どの 恩 恵 がウォー キング 行 動 と 関 連 しているかのより 理 解 を 深 める ことで, 対 象 集 団 に 対 する 効 果 的 なウォーキング 行 動 の 促 進 戦 略 が 提 供 できるようになると 期 待 さ れる. 謝 辞 本 稿 は, 文 部 科 学 省 グローバル COE プログラム ア クティヴ ライフを 創 出 するスポーツ 科 学 および 日 本 学 術 振 興 会 科 学 研 究 費 補 助 金 ( 研 究 課 題 番 号 : ₂₄₅₀₀₇₆₃)による 研 究 の 一 部 である. 利 益 相 反 利 益 相 反 に 相 当 する 事 項 はない. 文 献 ₁) 厚 生 労 働 省.₂₁ 世 紀 における 国 民 健 康 づくり 運 動 ( 健 康 日 本 ₂₁). bukyoku/kenkou/₁-₁.html (₂₀₁₂ 年 ₈ 月 ₁₂ 日 にアク セス). ₂) 厚 生 労 働 省.コミュニケーションの 手 引 き. ₁₀₀₃₂₄.pdf.(₂₀₁₂ 年 ₈ 月 ₈ 日 にアクセス). ₃) 厚 生 労 働 省. 健 康 日 本 ₂₁( 第 二 次 ). mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kenkounippon₂₁.html (₂₀₁₂ 年 ₈ 月 ₂₂ 日 にアクセス). ₄) Bopp M, Kaczynski T, Wittman P. The Relationship of Eco-friendly Attitudes with Walking and Biking to Work. J Public Health Manag Pract ₂₀₁₁; ₁₇: E₉ E₁₇. ₅) Global Advocacy for Physical Activity (GAPA). Toronto Charter for physical activity. globalpa.org.uk/pdf/torontocharter-eng-₂₀may₂₀₁₀. pdf (₂₀₁₂ 年 ₉ 月 ₁₀ 日 にアクセス). ₆) Ogilvie D, Bull F, Cooper A. et al. Evaluating the travel, physical activity and carbon impact of 'natural experiment' in the provision of new walking and cycling infrastructure: methods for the core module of the iconnect study. BMJ Open ₂₀₁₂; ₂: ₁ ₁₃. ₇) Nishida Y, Suzuki H, Wang D, et al. Psychological Determinants of Physical Activity in Japan. J Occup Health ₂₀₀₃; ₄₅: ₁₅ ₂₂. ₈) 須 藤 英 彦, 原 田 和 弘, 岡 浩 一 朗, 他.₃₀-₄₀ 歳 代 の 日 常 生 活 場 面 におけるウォーキング 行 動 の 類 型 化. 体 力 科 学 ₂₀₁₀;₅₉:₃₂₃ ₃₃₂. ₉) 山 脇 加 菜 子, 武 田 典 子, 秋 山 由 里, 他.ウォーキ ング 行 動 評 価 尺 度 の 開 発.ウォーキング 研 究 ₂₀₀₆; ₁₀:₁₀₉ ₁₁₃. ₁₀) 齋 藤 義 信, 小 熊 祐 子, 井 上 茂, 他. 移 動 および 余 暇 歩 行 行 動 に 関 連 する 環 境 要 因. 運 動 疫 学 研 究 ₂₀₁₁;₁₃:₁₂₅ ₁₃₆. ₁₁) 岡 浩 一 朗, 平 井 啓, 堤 俊 彦. 中 年 者 における 身 体 活 動 を 規 定 する 心 理 的 要 因 - 運 動 に 関 する 意 思 決 定 バランス. 行 動 医 学 研 究 ₂₀₀₂;₉:₂₃ ₃₀. ₁₂) 石 井 香 織, 井 上 茂, 大 谷 由 美 子, 他. 簡 易 版 運 動 習 慣 の 促 進 要 因 阻 害 要 因 尺 度 の 開 発. 体 力 科 学 ₂₀₀₉;₅₈:₅₀₇ ₅₁₆. ₁₃) Marcus BH, Rakowski W, Rossi JS. Assessing motivational readiness and decision making for exercise. Health Psychol ₁₉₉₂; ₁₁: ₂₅₇ ₂₆₁. ₁₄) Wójcicki TR, White SM, and McAuley E. Assessing Outcome Expectations in Older Adults: The Multidimensional Outcome Expectations for Exercise Scale. J Gerontol: Psychol Sci ₂₀₀₉; ₆₄: ₃₃ ₄₀. ₁₅) Giles-Corti B, Timperio A, Bull F, Pikora T. Understanding physical activity environmental correlates: increased specificity for ecological models. Exerc Sport Sci Rev ₂₀₀₅; ₃₃: ₁₇₅ ₈₁. ₁₆) 山 脇 加 菜 子, 原 田 和 弘, 李 恩 兒, 他.ウォーキン グ 行 動 の 変 容 ステージとセルフエフィカシー 尺 度 の 開 発 -₃₀-₄₉ 歳 を 対 象 としたインターネット 調 査 によ る 横 断 研 究. 日 本 健 康 教 育 学 会 誌 ₂₀₀₉;₁₇:₈₇ ₉₆. ₁₇) Harada K, Oka K, Shibata A, et al. Factors Associated with the Stages of Change for Strength Training Behavior. Int J Sport Health Sci ₂₀₀₈; ₆: ₂₅₁ ₂₆₃. ₁₈) Maslow AH. A Theory of Human Motivation, Psychol Rev ₁₉₄₃; ₅₀: ₃₇₀-₃₉₆. 213
9 幸 地 原 田 片 山 中 村 ₁₉) Deci E, Ryan RM. Intrinsic motivation and selfdetermination in human behaviour. New York, Plenum Publishing Co., ₁₉₈₅; ₄₅ ₁₇₅. ₂₀) Deci E, Ryan RM. A motivational approach to self: Integration in personality. In Diensbier R. (Ed.), Nebraska symposium on motivation: Perspectives on motivation, Lincoln NE, University of Nebraska Press, ₁₉₉₁; ₈: ₂₃₇ ₂₈₈. ₂₁) Deci E, Ryan RM. The 'what' and 'why' of goal pursuit: Human needs and the self-determination of behaviour. Psychol Inquiry ₂₀₀₀; ₁₁: ₂₂₇ ₂₆₈. ₂₂) 小 塩 真 司.SPSS と Amos による 心 理 調 査 デー タ 解 析. 東 京 : 東 京 図 書,₂₀₀₇;₂₉. ₂₃) Inoue S, Ohya Y, Odagiri Y, et al. Perceived neighborhood environment and walking for specific purposes among elderly Japanese. J Epidemiol ₂₀₁₁; ₂₁: ₄₈₁ ₄₉₀. ₂₄) Eyler AA, Brownson RC, Bacak SJ, et al. The epidemiology of walking for physical activity in the United States. Med Sci Sport Exerc ₂₀₀₃; ₃₅: ₁₅₂₉ ₁₅₃₆. ₂₅) Haskell W, Lee I, Pete RR, et al. Physical activity and public health: updated recommendation for adults from the American College of Sports Medicine and the American Heart Association. Medicine & Science in Sports & Exercise ₂₀₀₇; ₃₉: ₁₄₂₃ ₁₄₃₄. ₂₆) Cohen J. A power primer Psychol Bull ₁₉₉₂; ₁₁₂: ₁₅₅ ₁₅₉. ₂₇) Ishii K, Shibata A, Oka K. Environmental, psychological, and social influences on physical activity among Japanese adults: structural equation modeling analysis. Int J Behav Nutr Phys Act ₂₀₁₀; ₇: e₆₁. ₂₈) ホーガン TP 著. 繁 桝 算 男, 椎 名 久 美 子, 石 垣 琢 磨 共 訳. 信 頼 性. 心 理 テスト: 理 論 と 実 践 の 架 け 橋. 東 京 : 培 風 館,₂₀₁₀:₈₄ ₁₁₆. ₂₉) 本 多 則 恵. 社 会 調 査 へのインターネット 調 査 の 導 入 をめぐる 論 点 比 較 実 験 調 査 の 結 果 から. 労 働 統 計 調 査 月 報 ₂₀₀₅;₁₂ ₂₀. ( 受 付 ₂₀₁₂.₁₀.₁₁.; 受 理 ₂₀₁₃.₆.₁₀.) 214 第 21 第
10 ウォーキングに 対 する 恩 恵 認 知 尺 度 の 開 発 Development of a perceived walking benefits assessment scale Yasuko KOCHI* ₁, Kazuhiro HARADA* ₂, * ₃, Yumi KATAYAMA* ₁ Yoshio NAKAMURA* ₃ Abstract Purpose: This study aimed at developing a scale that gauges perceived benefits from walking behavior. Methods: This cross-sectional study was conducted among ₃,₀₀₀ Japanese people aged between ₄₀ and ₆₄ using an internet-based questionnaire. Eight factors with ₅ items (₄₀ items in total) were identified about the benefits from walking behaviour, and exploratory and confirmatory factor analyses were utilised to examine the validity and reliability of the scale. Results: Seven factors with ₃ items (₂₁ items in total) were extracted which had acceptable construct validity (GFI=₀.₉₄₂, AGFI=₀.₉₂₁, RMSEA=₀.₀₆). The results of internal consistency (Cronbach α=₀.₈₀-₀.₈₈) suggested that this scale has acceptable reliability. Although the subscale was partially invalid, the scores from those who walked>₁₅₀ min/week were significantly higher than those who walked<₁₅₀ min/week. The positive consistent reliability with the test-retest was also identified (r=₀.₇₄, p<₀.₀₁). Conclusion: The perceived walking benefits assessment scale of ₇ factors with ₂₁ items was developed and demonstrated acceptable validity and reliability. JJHEP, ₂₀₁₃;₂₁(₃): Key words: walking behaviour, scale development, reliability, validity, environmental benefits * ₁ Graduate School of Sport Sciences, Waseda University * ₂ Japan Society for the Promotion of Science * ₃ Faculty of Sport Sciences, Waseda University 215
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
目 次
K 2013年 第 10 号 B ネ ッ ト 第 一〇 号 写真提供 神戸国際観光コンベンション協会 二〇一 三年 全国競売評価ネットワーク 全国競売評価ネットワーク 目 次 特別寄稿 公益のための競売取引 京都競売不動産評価事務研究会 一般の民間不動産取引市場の近々の動向を把握することは 民間ビジネスのためには勿論 国の経済政策等々のいろいろな側面から非常に重要なことであります 国土交通省等においても近年
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
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7. グラフで見る 1973~26 年の胆膵系腫瘍 胆嚢 胆管 Vater 乳頭 膵 は解剖学的に隣接した臓器であり 発生学的にも共通な部分があり 機能的にも協調している 発生する腫瘍も組織学的に類似しており いずれの臓器から発生したか判別が困難な症例も少なくない しかしそれら症例を集団として見た場合 ₄ つの臓器には明瞭な相違点がある 診療面から見てもこれらには大きな違いがあり 胆石等で比較的侵襲が少なく摘出され
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
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79 Ⅱ ニップル類 8 Ⅲ サイホンパイプ類 85 Ⅳ プラグ類 86 ステンレス製品について ステンレスはさびない金 属ではなく さびにく い金 属です 材 料 成 分としては鉄とクロムや ニッケルを加えて鉄よりも数 段さびにくくして いる合金です 適切な使用とお手入れをされていればさびを防止 できます お手入れ ①濡れたままの状態 湿気の多い場所での保管 は避けてください ②鉄などの異種の金属と接触させたまま放置しな
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
<4D F736F F D2091E F18CB48D C481698E7B90DD8F9590AC89DB816A2E646F63>
平 成 18 年 7 月 独 立 行 政 法 人 国 立 大 学 財 務 経 営 センター 国 立 大 学 法 人 等 による 国 立 大 学 財 務 経 営 センターへの 土 地 譲 渡 収 入 の 一 部 納 付 の 仕 組 みについて 国 立 大 学 法 人 等 が 国 から 出 資 された 土 地 を 譲 渡 した 場 合 文 部 科 学 大 臣 が 定 める 基 準 に より 算 定 した
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
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精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 改 正 に 向 けての 考 え 方 ( 案 ) 平 成 27 年 4 月 精 華 町 0 1 目 次 1 個 人 情 報 保 護 に 関 する 法 体 系 と 番 号 法 における 特 定 個 人 情 報 の 保 護 措 置... 1 2 番 号 法 と 精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 における 個 人 情 報 の 定 義 上 の 差 異...
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行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
事務連絡
Ⅰ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 等 の 一 部 改 正 概 要 について 1 改 正 概 要 退 職 給 付 における 官 民 較 差 ( 平 均 402.6 万 円 )の 解 消 を 図 るための 国 家 公 務 員 の 退 職 手 当 の 支 給 水 準 引 下 げに 準 じ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 本 則 の 規 定 により 計 算 した 退 職 手 当 の 基 本 額 に
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ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
別 表 1 土 地 建 物 提 案 型 の 供 給 計 画 に 関 する 評 価 項 目 と 評 価 点 数 表 項 目 区 分 評 価 内 容 と 点 数 一 般 評 価 項 目 100 1 立 地 条 件 (1) 交 通 利 便 性 ( 徒 歩 =80m/1 分 ) 25 (2) 生 活 利 便
石 巻 市 公 募 型 買 取 市 営 住 宅 の 供 給 計 画 に 関 する 選 定 基 準 制 定 平 成 24 年 10 月 10 日 改 正 平 成 25 年 5 月 1 日 改 正 平 成 26 年 7 月 8 日 改 正 平 成 27 年 12 月 4 日 改 正 平 成 28 年 6 月 27 日 第 1 目 的 この 基 準 は 石 巻 市 公 募 型 買 取 市 営 住 宅 制
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 が 平 成 25 年 10 月 30 日 に 決 定 した 安 芸 太 田
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 安 芸 太 田 町 平 成 26 年 10 月 12 日 安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
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様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
は 共 有 名 義 )で 所 有 権 保 存 登 記 又 は 所 有 権 移 転 登 記 を された も の で あ る こと (3) 居 室 便 所 台 所 及 び 風 呂 を 備 え 居 住 の ために 使 用 す る 部 分 の 延 べ 床 面 積 が 5 0 平 方 メ ー ト ル 以 上
蕨 市 三 世 代 ふれあい 家 族 住 宅 取 得 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 子 育 て 中 の 子 世 帯 及 びその 親 世 帯 の 同 居 又 は 近 居 ( 以 下 同 居 等 と い う ) を 促 進 す る た め 住 宅 の 取 得 に 係 る 費 用 の 一 部 を 補 助 す る こ と に よ り 三 世 代 の 市 内 定 住
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
スライド 1
本 資 料 は 学 会 代 議 員 との 意 見 交 換 を 踏 まえて 多 数 意 見 をまとめたものです しかし 学 術 団 体 として 多 様 な 意 見 があります これを 契 機 に 議 論 が 活 性 化 することを 期 待 します マンション 建 替 えに 関 する 意 見 ( 第 2 版 ) 当 日 の 口 頭 説 明 を 一 部 加 筆 千 葉 大 学 小 林 秀 樹 < 一 般
Taro-07-1提言概要.jtd
新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定
資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適 用 対 象 となる 場 合 には 国
高 齢 者 医 療 制 度 に 関 する Q&A ( 平 成 21 年 2 月 分 ) 今 後 逐 次 加 除 修 正 を 行 う 予 定 資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
Microsoft Word - 19年度（行個）答申第94号.doc
諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 19 年 9 月 6 日 ( 平 成 19 年 ( 行 個 ) 諮 問 第 86 号 ) 答 申 日 : 平 成 20 年 1 月 30 日 ( 平 成 19 年 度 ( 行 個 ) 答 申 第 94 号 ) 事 件 名 : 本 人 に 係 る 公 的 年 金 等 の 源 泉 徴 収 票 の 不 開 示 決 定 ( 存 否 応 答 拒 否
私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59 歳 で 働 く 個 人 6,500 人 ( )を 対 象 に 就 業 実 態 意 識 を 調 査 調 査 実 施
インターネットモニター 調 査 は どのように 偏 っているのか 従 来 型 調 査 手 法 に 代 替 する 調 査 手 法 の 模 索 2014.9.4 リクルートワークス 研 究 所 研 究 員 萩 原 牧 子 1 私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
1. 本 市 の 保 育 所 運 営 費 と 保 育 料 の 現 状 2 (1) 前 回 (5/29 5/29) 児 童 福 祉 専 門 分 科 会 資 料 国 基 準 に 対 する 本 市 の 保 育 料 階 層 区 分 別 軽 減 率 国 基 準 に 対 する 本 市 の 保 育 料 階 層 区
資 料 4-1 第 2 回 長 野 市 社 会 福 祉 審 議 会 児 童 福 祉 専 門 分 科 会 平 成 26 年 7 月 15 日 保 育 課 作 成 1 新 制 度 における 利 用 者 負 担 ( 保 育 料 )の 設 定 について( 案 ) ~ 保 育 所 等 (2 号 3 号 ) 保 育 料 ~ 平 成 26 年 7 月 こども 未 来 部 保 育 課 1. 本 市 の 保 育 所
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
している 5. これに 対 して 親 会 社 の 持 分 変 動 による 差 額 を 資 本 剰 余 金 として 処 理 した 結 果 資 本 剰 余 金 残 高 が 負 の 値 となるような 場 合 の 取 扱 いの 明 確 化 を 求 めるコメントが 複 数 寄 せられた 6. コメントでは 親
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第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
リング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 に 係 る 繰 延 税 金 資 産 について 回 収 可 能 性 がないも のとする 原 則 的 な 取 扱 いに 対 して スケジューリング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 を 回 収 できることを 反 証 できる 場 合 に 原 則
第 323 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 事 項 (5)-4 2015 年 11 月 6 日 プロジェクト 項 目 税 効 果 会 計 公 開 草 案 に 対 するコメントへの 対 応 - 合 理 的 な 説 明 に 関 する 取 扱 い 本 資 料 の 目 的 1. 本 資 料 は 企 業 会 計 基 準 適 用 指 針 公 開 草 案 第 54 号 繰
Microsoft Word - 諮問第82号答申（決裁後）
情 個 審 第 43-1 号 平 成 28 年 1 月 18 日 茨 城 県 教 育 委 員 会 教 育 長 小 野 寺 俊 殿 茨 城 県 情 報 公 開 個 人 情 報 保 護 審 査 会 委 員 長 大 和 田 一 雄 保 有 個 人 情 報 部 分 開 示 決 定 に 対 する 異 議 申 立 てについて( 答 申 ) 平 成 27 年 2 月 27 日 付 け 保 体 諮 問 第 1 号
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
老発第 第 号
事 務 連 絡 平 成 23 年 10 月 7 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 老 健 局 介 護 保 険 計 画 課 高 額 医 療 合 算 介 護 ( 予 防 )サービス 費 の 受 給 権 及 び 介 護 報 酬 の 返 還 請 求 権 の 消 滅 時 効 の 取 扱 いに 関 する 事 務 連 絡 等 の 一 部 改 正 について
別記
富 山 大 学 における 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 9 月 21 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4
様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機
様 式 4 北 海 道 実 習 用 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 北 海 道 で 実 習 を 希 望 する 者 のみ 提 出 すること スタンダード 編 志 望 理 由 書 ふりがな 氏 名 在 籍 大 学 大 学 名 修 学 年 次 年 次 所 属 研 究 室 実 習 希 望 先 県 名 北 海 道 組 合 名 希 望 する 組 合 を 選 んだ 理 由 複 数 回 答
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
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平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
Microsoft PowerPoint - 060821 22日修正最終確定.ppt
工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
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愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
1 書 誌 作 成 機 能 (NACSIS-CAT)の 軽 量 化 合 理 化 電 子 情 報 資 源 への 適 切 な 対 応 のための 資 源 ( 人 的 資 源,システム 資 源, 経 費 を 含 む) の 確 保 のために, 書 誌 作 成 と 書 誌 管 理 作 業 の 軽 量 化 を 図
平 成 2 8 年 3 月 25 日 NACSIS-CAT 検 討 作 業 部 会 NACSIS-CAT/ILL の 軽 量 化 合 理 化 について( 基 本 方 針 )( 案 ) これからの 学 術 情 報 システム 構 築 検 討 委 員 会 ( 以 下, これから 委 員 会 ) は これか らの 学 術 情 報 システムの 在 り 方 について ( 平 成 27 年 5 月 29 日 )
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
平成１７年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱
高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 募 集 要 領 第 1 趣 旨 この 要 領 は 高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 費 補 助 金 交 付 要 綱 に 基 づき 当 該 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 者 を 公 募 して 選 定 する 手 続 等 当 該 事 業 の 円 滑 な 実 施 を 図 るために 必 要 な 事 項 を 定
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
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平 成 24 年 度 薩 摩 川 内 市 事 務 事 業 評 価 表 1 事 務 事 業 の 位 置 付 け(Plan) 事 務 事 業 名 薩 摩 川 内 市 敬 老 金 支 給 事 業 担 当 者 齊 藤 夏 美 所 管 部 課 名 事 業 の 種 類 市 民 福 祉 部 高 齢 介 護 福 祉 課 事 業 の 根 拠 ( 根 拠 法 令 ) ソフト 事 業 建 設 整 備 事 業 施 設 管