米国の失業保険制度

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1 第 3 章 失 業 保 険 の 財 務 制 度 第 1 節 連 邦 失 業 税 / 州 失 業 税 の 運 用 の 仕 組 み 失 業 保 険 の 運 営 給 付 は 使 用 者 から 徴 収 する 連 邦 失 業 税 と 州 失 業 税 5 を 財 源 としている 失 業 保 険 の 給 付 は 原 則 として 州 失 業 税 によって 賄 われる 連 邦 失 業 税 は 景 気 後 退 期 などに 行 われる 延 長 給 付 にかかる 連 邦 負 担 分 失 業 保 険 の 給 付 が 不 能 となった 財 政 的 困 難 にある 州 へ の 融 資 および 連 邦 州 の 失 業 保 険 にかかる 行 政 費 等 6 に 使 用 される 連 邦 失 業 税 および 州 失 業 税 の 徴 収 から 給 付 までの 流 れは 下 図 ( 図 表 8)のとおりである 図 表 8 連 邦 失 業 税 / 州 失 業 税 運 用 の 仕 組 み 図 のベースと IRS( 国 税 庁 ) 税 については カリフォルニア 州 雇 用 開 発 部 (EDD)の Unemployment Insurance Program Business Plan (p.35)を 参 考 に 作 成 した フローの 内 容 と 本 文 の 説 明 は 労 働 省 の 2015 年 版 州 失 業 保 険 法 の 比 較 に 基 づき 執 筆 者 作 成 州 失 業 税 は 各 州 別 に 用 意 された 失 業 信 託 基 金 勘 定 (Unemployment Trust Fund Account) 7 に 預 けられ 通 常 の 失 業 保 険 の 給 付 に 使 用 される 連 邦 失 業 税 は 国 税 庁 (IRS)の 手 数 料 を 差 し 引 き 最 終 的 に 3 つの 勘 定 ( 雇 用 保 障 管 理 勘 定 延 長 失 業 補 償 勘 定 連 邦 失 業 勘 定 )に 配 分 される 雇 用 保 障 管 理 勘 定 (Employment Security Administration Account : ESAA)は 主 5 州 失 業 税 はほとんどの 州 で 使 用 者 のみが 負 担 するが 3 州 (アラスカ ニュージャージー ペンシルバニア)で は 一 部 被 雇 用 者 が 負 担 する 6 他 Wagner-Peyser Act による 労 働 交 換 サービス 連 邦 法 第 38 編 ( 退 役 軍 人 給 付 )41 章 による 退 役 軍 人 や 障 害 のある 退 役 軍 人 のための 雇 用 訓 練 サービス 他 労 働 市 場 情 報 プログラムの 活 動 など 7 50 州 に 加 え D.C. プエルトリコ バージン 諸 島 が 失 業 信 託 基 金 を 有 する -7-

2 に 連 邦 政 府 及 び 州 政 府 の 失 業 保 険 プログラムの 管 理 費 に 向 けられる( 州 政 府 の 管 理 費 も 100% 連 邦 負 担 ) 延 長 失 業 補 償 勘 定 (Extended Unemployment Compensation Account : EUCA) は 延 長 給 付 の 連 邦 負 担 分 を 州 に 返 済 するための 基 金 となる また 暫 定 的 な 延 長 の 費 用 をカ バーすることに 使 用 されることもある 連 邦 失 業 勘 定 (Federal Unemployment Account : FUA) は 州 の 失 業 信 託 基 金 勘 定 が 不 足 し 給 付 が 困 難 な 州 に 対 して 融 資 するための 勘 定 である 8 すべての 連 邦 税 収 は 一 旦 雇 用 保 障 管 理 勘 定 (ESAA)に 預 託 され 毎 月 の 納 税 の 十 分 の 一 額 は 自 動 的 に 延 長 失 業 補 償 勘 定 (EUCA)に 移 行 する 毎 年 9 月 30 日 に ESAA の 収 支 が 確 定 するが 同 勘 定 の 額 が 議 会 による 前 年 の 割 当 金 の 40%を 超 えた 場 合 余 剰 があるとする この 余 剰 は 社 会 保 障 法 (Social Security Act : SSA)に 基 づき EUCA および/または FUA ( 連 邦 失 業 勘 定 )に 各 勘 定 の 法 定 上 限 を 越 えない 限 りにおいて 振 り 替 えられる 9 ここで 発 生 した 余 剰 収 支 はこれらの 勘 定 間 で 振 り 替 えられる これら 三 つの 勘 定 が 法 定 上 限 に 達 した 場 合 余 剰 分 は 全 州 の 保 険 対 象 となる 給 与 総 額 における 各 州 の 保 険 対 象 となる 給 与 総 額 の 比 率 に 応 じ 州 別 の 失 業 信 託 基 金 勘 定 に 分 配 される(U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration 2015) 第 2 節 失 業 税 の 対 象 者 連 邦 失 業 税 の 対 象 となる 事 業 主 は1 当 該 年 または 前 年 のいずれかの 年 に 1 人 以 上 の 労 働 者 を 暦 年 で 20 週 以 上 雇 用 する 事 業 主 または 2 当 該 年 または 前 年 のいずれかの 四 半 期 に 合 計 1,500 ドル 以 上 の 賃 金 を 支 払 った 事 業 主 -である ただし 農 業 と 家 事 サービスにおいては 異 なる 指 標 が 用 いられる 農 業 部 門 では 1 当 該 年 または 前 年 のいずれかの 年 に 10 人 以 上 の 労 働 者 を 暦 年 で 20 週 以 上 雇 用 する 事 業 主 か または 2 当 該 年 または 前 年 のいずれかの 四 半 期 に 合 計 20,000 ドル 以 上 の 賃 金 を 支 払 った 事 業 主 -が 対 象 となる 家 事 サービス 部 門 では 当 該 年 または 前 年 のいずれかの 四 半 期 において 1,000 ドル 以 上 の 賃 金 を 支 払 った 使 用 者 が 対 象 となる なお 連 邦 州 地 方 政 府 で 働 く 者 外 国 政 府 国 際 機 関 で 働 く 者 一 部 の 非 営 利 団 体 インディアンの 部 族 等 は 対 象 外 とされる 州 の 失 業 保 険 制 度 は 州 地 方 政 府 で 働 く 者 一 部 の 非 営 利 団 体 インディアンの 部 族 を 対 象 とすることを 義 務 付 けている この 他 には 連 邦 法 上 での 規 定 はないが 連 邦 失 業 税 の 対 象 と なる 者 は 次 節 で 述 べるように 州 の 失 業 税 を 支 払 うことで 連 邦 税 の 5.4%が 控 除 されるため 多 くの 州 では 連 邦 失 業 税 を 納 める 事 業 主 は 州 の 失 業 保 険 制 度 の 対 象 事 業 主 とされている 8 連 邦 法 に 許 可 された 例 外 を 除 いて Reed Act(1954 年 雇 用 保 障 融 資 法 ) 資 金 (すなわち 図 表 8 の FUA からの 融 資 )は 給 付 支 払 にのみ 使 用 することができる 州 は 法 制 化 を 通 じて 一 定 の 条 件 の 下 連 邦 政 府 の 給 付 を 補 足 するものとして 失 業 保 険 プログラムやハローワーク(public employment offices)のシステムに 同 資 金 を 使 用 することができる 9 SSA は 延 長 失 業 補 償 勘 定 の 収 支 最 高 額 を 7 億 5,000 万 ドルまたは 対 象 となる 雇 用 の 総 賃 金 の 0.5%のいずれか のより 高 い 額 と 定 めている 失 業 保 険 の 対 象 となる 雇 用 の 増 加 によって この 7 億 5 千 万 ドルの 数 値 は 実 際 時 代 遅 れとなっている 類 似 のことは 連 邦 失 業 勘 定 (5 億 5,000 万 ドル)においても 言 える -8-

3 第 3 節 連 邦 失 業 税 / 州 失 業 税 の 税 率 の 仕 組 み 連 邦 失 業 税 については 連 邦 失 業 税 法 (Federal Unemployment Tax Act : FUTA)が 対 象 となる 各 労 働 者 の 年 給 ( 最 大 7,000 ドルまで)の 6% 10 を 使 用 者 に 課 税 すること 及 び 州 失 業 税 を 期 日 までに 支 払 う 使 用 者 に 対 して 5.4%までの 相 殺 控 除 (credit)を 付 与 すること を 定 めている 11 相 殺 控 除 は 使 用 者 の 納 税 額 とは 関 係 なく 行 われる 従 って 使 用 者 は 原 則 とし て 各 労 働 者 につき 0.6%( 最 大 で 年 42 ドル)の 連 邦 失 業 税 を 支 払 えばよい ただし この 5.4%の 相 殺 控 除 は 州 の 失 業 保 険 基 金 の 不 足 により 州 が 連 邦 から 融 資 を 受 け これを 2 年 間 で 完 済 できなかった 場 合 に 減 額 される 控 除 の 減 額 は 融 資 を 受 けた 2 年 後 から 0.3%が 発 生 し 融 資 の 返 済 が 完 了 するまで 毎 年 0.3%ずつ 加 算 される この 税 収 の 増 額 分 は 連 邦 政 府 に 対 す る 州 のローン 額 を 減 少 させる 近 年 では 2009 年 にミシガン 州 で 控 除 減 額 が 適 用 されたのをは じめとし 深 刻 な 不 況 のなか 多 くの 州 が 融 資 を 受 け 返 済 困 難 に 陥 ったため 最 多 の 時 期 には 21 州 (2011 年 )が 控 除 減 額 の 対 象 であった(Ernst & Young 2014) 2015 年 は 9 州 に 対 して この 控 除 減 額 が 行 われる 予 定 である 年 度 から 2014 年 度 に 連 邦 政 府 が 徴 収 した 連 邦 失 業 税 の 総 額 は 図 表 9のとおり 図 表 9 連 邦 失 業 税 徴 収 総 額 ( 年 度 )( 単 位 : 千 ドル) 徴 収 額 7,416,738 7,331,036 6,765,012 6,542,861 6,893,226 7,158,984 7,895,992 8,611,877 資 料 :Internal Revenue Service(IRS) 次 に 州 失 業 税 は 各 州 の 失 業 税 法 (State Unemployment Tax Act, SUTA)によって 規 定 されており 州 ごとに 異 なる 算 出 法 に 基 づき 各 使 用 者 の 税 率 が 定 められる 納 税 者 について は アラスカ ニュージャージー ペンシルバニアで 一 部 被 用 者 負 担 がみられるものの 全 般 的 には 使 用 者 のみの 負 担 である 使 用 者 は 対 象 となる 各 労 働 者 につき 州 の 課 税 賃 金 基 準 と 使 用 者 毎 の 課 税 率 を 用 いて 算 出 される 額 を 支 払 う 州 の 最 大 課 税 賃 金 については ほとんど の 州 で 連 邦 失 業 税 における 基 準 (7,000 ドル)を 大 きく 上 回 る 設 定 をしており 最 大 40,000 ド ル 超 まで 課 税 枠 を 広 げている 州 もある また 複 数 の 州 では 州 の 年 間 総 賃 金 等 に 応 じた 変 動 制 を 採 用 している 各 使 用 者 に 対 する 課 税 率 の 算 出 には 州 によって 異 なる 経 験 評 価 (experience rating) の 方 式 が 採 用 されており 支 給 を 受 ける 失 業 者 を 創 出 した 経 験 とこれまでの 納 税 等 が 勘 案 され る その 算 出 方 法 は 労 働 省 の 州 失 業 保 険 法 の 比 較 (The Comparison of State Unemployment Insurance Laws) の 報 告 によれば 蓄 積 率 方 式 (Reserve-Ratio Formula)( 主 に 納 付 分 と 年 から 2011 年 6 月 までは 6.2%の FUTA 税 と 5.4%の 相 殺 控 除 であった 11 オバマ 大 統 領 は 2016 年 度 予 算 教 書 にて 失 業 保 険 改 革 を 提 案 している 提 示 された 改 革 の 内 容 は 主 に 延 長 給 付 の 制 度 改 正 部 分 的 就 業 者 への 給 付 拡 大 連 邦 失 業 税 増 額 ( 付 加 税 や 課 税 賃 金 枠 の 拡 大 ) 12 9 州 とは カリフォルニア コネチカット インディアナ ケンタッキー ノースカロライナ ニューヨーク オハイオ サウスカロライナ バージン 諸 島 -9-

4 給 付 分 を 考 慮 ) 給 付 率 方 式 (Benefit-Ratio Formula)( 主 に 給 付 分 を 考 慮 ) 給 付 - 賃 金 率 方 式 (Benefit-Wage-Ratio Formula)( 主 に 受 給 者 となった 労 働 者 の 賃 金 分 を 考 慮 )の3つに 分 類 することができる 13 これらに 共 通 するのは 1 過 去 3 年 またはそれ 以 上 の 経 験 を 基 準 に 算 出 される 2 新 たな 事 業 主 には 経 験 評 価 を 算 出 する 条 件 に 達 するまで 新 規 の 課 税 レ ートが 適 用 される 3 失 業 に 関 する 経 験 が 多 いほど 経 験 評 価 の 数 値 が 高 くなる であ る 課 税 率 の 算 出 において 重 要 なベースとなる 失 業 に 関 する 経 験 を 課 される 使 用 者 すな わち 当 該 労 働 者 が 失 業 した 責 任 を 負 う 使 用 者 は 直 近 の 事 業 主 という 規 定 が 一 般 的 であるが 州 によっては 他 の 使 用 者 ( 当 該 失 業 者 の 過 去 の 雇 用 主 ) 14 とされる 場 合 がある また 各 州 で は 失 業 信 託 基 金 勘 定 の 財 政 状 況 や 他 の 要 素 に 応 じて 課 税 レートの 幅 を 変 更 するための 税 率 スケジュール( 課 税 率 のスライド)が 定 められている 連 邦 失 業 税 が 州 内 の 使 用 者 に 一 律 の 税 率 を 課 すのと 異 なり 州 失 業 税 の 場 合 は 各 使 用 者 の 税 率 が 異 なるため 必 然 的 に 業 種 によ って 平 均 的 な 税 率 が 大 きく 異 なることも 特 徴 である 15 第 4 節 州 別 の 財 政 状 況 と 税 率 1.カリフォルニア 州 のケース カリフォルニア 州 では 図 表 10のとおり 2008 年 以 降 失 業 保 険 の 収 支 バランスが 崩 れ 2009 年 1 月 に 連 邦 政 府 からの 借 り 入 れを 始 めた 2009 年 のローン 額 は 60 億 ドル 近 かった これが 2012 年 末 には 100 億 ドル 超 まで 膨 らんだ( 利 子 を 含 む) 2013 年 からは 減 少 に 向 かっ ており 今 後 2015 年 末 に 70 億 ドル 2016 年 末 に 50 億 ドルまで 縮 小 すると 予 測 される 年 以 降 の 借 金 額 の 減 少 は 2012 年 以 降 の 収 支 バランスの 回 復 と 前 項 で 述 べた 連 邦 失 業 税 の 納 税 者 に 対 する 控 除 の 減 額 措 置 によるところが 大 きいと 考 えられる カリフォルニア 州 の 事 業 主 に 対 する 控 除 減 額 の 影 響 は 大 きく 2014 年 は 9.5 億 ドルに 達 すると 言 われる 同 州 の 事 業 主 が 連 邦 失 業 税 に 対 して 通 常 適 用 される 5.4%の 控 除 は 2011 年 以 降 0.3%ずつ 減 り 事 業 主 が 受 けられる 控 除 は 2015 年 には 3.9%まで 減 少 している 現 在 通 常 の 連 邦 失 業 税 率 0.6% に 対 して 同 州 の 使 用 者 は 2.1%の 税 率 を 課 せられている(California Employment Development Department, May 2014 ; May 2015) 13 この 分 類 は 一 般 化 されたものではなく その 他 の 分 類 方 法 も 存 在 する 14 直 近 でなくとも 失 業 保 険 の 支 給 額 計 算 に 用 いられる 基 本 期 間 ( 後 述 )において もっとも 総 額 賃 金 の 高 か った 使 用 者 になる 場 合 など 15 例 えばミシガン 州 (2010 年 )では 卸 小 売 り 業 で 4% 建 設 業 で 9%の 平 均 税 率 の 差 がみられる(Wolf 2011) 16 過 去 の 予 測 値 を 見 る 限 り 実 際 は 予 測 値 ほど 減 少 させることはできない -10-

5 図 表 10 カリフォルニア 州 の 失 業 保 険 給 付 と 州 失 業 税 ローン( 単 位 : 千 ドル)( 暦 年 ) 給 付 額 4,924,872 6,818,097 10,932,328 8,664,564 7,032,784 6,524,647 6,118,125 5,889,568 収 入 ( 徴 収 等 ) 5,029,570 4,854,862 4,725,433 5,420,645 6,208,853 6,437,108 6,444,627 6,225,635 ローン( 累 積 ) 0 0 5,984,689 9,454,435 9,803,253 10,254,759 9,748,437 8,602,224 注 : 表 内 の 給 付 額 は 通 常 の 失 業 保 険 給 付 のみ( 延 長 給 付 等 含 まない) 資 料 :U.S. Department of Labor, Employment & Training Administration. 図 表 11 カリフォルニア 州 の 連 邦 失 業 税 ( 単 位 : 千 ドル)( 年 度 ) 徴 収 額 853, , , , , ,886 1,087,932 1,387,204 資 料 :IRS カリフォルニアの 州 失 業 税 の 算 出 法 は 蓄 積 率 方 式 に 相 応 する 最 大 課 税 賃 金 は 各 労 働 者 の 年 収 7,000 ドルに 設 定 されている 17 州 の 納 税 率 は 新 規 の 使 用 者 に 対 して ( 保 険 の 対 象 と なった 時 期 に 応 じて)2 年 から 3 年 の 間 3.4%の 画 一 的 な 納 税 率 が 課 される それ 以 降 の 使 用 者 の 納 税 率 は 下 記 のとおり 各 使 用 者 の 蓄 積 率 Reserve Ratio と 州 の 基 金 残 高 のレベルを 確 定 し 税 率 表 Tax Rate Schedule から 決 定 される(California Employment Development Department 2014) 蓄 積 率 ここにおける 蓄 積 率 とは 基 本 的 に これまでの 納 税 分 から 当 該 使 用 者 が 解 雇 した 労 働 者 への 給 付 分 を 差 し 引 いた 額 を 蓄 積 残 高 として これを 使 用 者 の 年 平 均 課 税 賃 金 総 額 で 割 ったも のを 指 す この 蓄 積 率 は 税 率 表 で 38 段 階 に 分 類 される 前 年 の 蓄 積 残 高 + 納 税 分 1 - 前 労 働 者 への 給 付 分 2 = 新 規 蓄 積 残 高 1 主 に 納 税 分 であるが その 他 の 加 算 要 素 も 加 わる 2 主 に 給 付 分 であるが その 他 の 支 出 要 素 も 加 わる 新 規 蓄 積 残 高 / 平 均 課 税 賃 金 総 額 = 蓄 積 率 基 金 残 高 州 の 失 業 基 金 残 高 のレベルは 失 業 保 険 の 対 象 となる 総 賃 金 額 (7 月 ~6 月 ) に 対 する 失 業 保 険 基 金 の 残 高 (9 月 末 ) の 比 から 判 断 され これによって 納 税 率 のスケジュールが 決 定 す る 財 政 状 態 のもっとも 良 好 な 時 のスケジュールを AA とし もっとも 悪 い 時 のスケジュール 17 連 邦 失 業 税 と 同 様 の 基 準 をもつ 数 少 ない 州 である カリフォルニア 州 とプエルトリコのみが 7,000 ドルで 固 定 その 他 の 州 はそれより 高 い 設 定 で 変 動 する 州 もある -11-

6 は F+15%である(California Employment Development Department, May 2015) 使 用 者 別 に 算 出 された 蓄 積 率 (38 段 階 )と 当 該 年 のスケジュール(8 段 階 )に 応 じて 各 人 の 納 税 率 が 確 定 される スケジュール AA の 時 の 納 税 率 は 各 使 用 者 の 蓄 積 率 に 応 じて 0.1% ~5.4%が 課 されるが スケジュール F+15%の 時 には 1.5%~6.2%が 課 される 現 在 は 使 用 者 にとって 最 大 の 負 担 となる スケジュール F+15%が 適 用 されている 2.ミシガン 州 のケース カリフォルニア 州 を 含 め 多 くの 州 が 2008 年 以 降 に 収 支 バランスを 崩 したが ミシガン 州 はそれより 2 年 も 早 く 赤 字 収 支 に 転 落 していた 2007 年 には 連 邦 政 府 からの 融 資 借 り 入 れ を 始 め 初 年 の 1.34 億 ドルの 借 金 は 2010 年 には 37.1 億 ドルまで 増 大 した( 図 表 12) 使 用 者 には 2009 年 に 0.3% 2010 年 に 0.6% 2011 年 に 0.9%が 連 邦 失 業 税 の 控 除 減 額 として 適 用 された(Michigan Unemployment Insurance Agency 2011) 多 額 の 債 務 に 対 して 2011 年 州 政 府 は 失 業 者 への 最 大 給 付 期 間 の 短 縮 ( 最 大 26 週 から 最 大 20 週 へ)によって 支 出 の 増 大 を 抑 えるとともに 融 資 返 済 に 向 けて 州 債 の 発 行 を 決 定 した 州 債 は 2019 年 までに 返 済 さ れなければならないが 連 邦 政 府 への 利 子 と 支 払 いスケジュールを 考 慮 すれば 10 億 ドル 以 上 の 節 約 とされる これらの 対 策 により 融 資 の 返 済 が 完 了 し 2012 年 から 通 常 の 連 邦 失 業 課 税 率 (0.6%)に 戻 された 現 在 (2014 年 4 月 時 点 ) 州 の 信 用 勘 定 は 20 億 ドルを 保 有 するとい う 18 (The PEW Charitable Trusts 2014) 図 表 12 ミシガン 州 の 失 業 保 険 給 付 と 州 失 業 税 ローン( 単 位 : 千 ドル)( 暦 年 ) 給 付 額 1,849,071 2,225,042 3,771,655 2,063,575 1,553,409 1,353,535 1,149, ,633 収 入 ( 徴 収 等 ) 1,624,370 1,578,891 1,408,730 1,570,412 1,773,124 1,889,128 1,815,579 1,546,024 ローン( 累 積 ) 134, ,500 3,159,082 3,710, 注 : 表 内 の 給 付 額 は 通 常 の 失 業 保 険 給 付 のみ( 延 長 給 付 等 含 まない) 資 料 :U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration. 18 州 債 の 発 行 と 保 有 高 に 関 しては The PEW Charitable Trusts の 記 事 (2014 年 4 月 29 日 掲 載 )を 参 照 -12-

7 図 表 13 ミシガン 州 の 連 邦 失 業 税 ( 単 位 : 千 ドル)( 年 度 ) FY 徴 収 額 221, , , , , , , ,247 資 料 :IRS ミシガンの 州 失 業 税 の 徴 収 は 給 付 率 方 式 に 相 応 する 算 出 方 法 を 使 用 する 19 最 大 課 税 賃 金 は 9,500 ドルである 最 初 の2 年 間 までは 画 一 的 に 2.7%の 税 率 が 適 用 される ただし 建 設 業 については 同 産 業 の 平 均 税 率 が 適 用 される(6.8%~8.1%) 3 年 目 以 降 の 算 出 方 法 は 以 下 のとおり(Michigan Unemployment Insurance Agency) ビジネス 開 始 から5 年 未 満 の 使 用 者 に 対 する 税 率 の 算 出 3 年 目 1/3( CBC )+ 1.8% = 州 失 業 税 率 4 年 目 2/3( CBC )+ 1.0% = 州 失 業 税 率 CBC:Chargeable Benefits Component CBC = 過 去 3 年 の 給 付 総 額 / 過 去 3 年 の 課 税 賃 金 総 額 ビジネス 開 始 から5 年 以 上 の 使 用 者 に 対 する 税 率 の 算 出 ミシガン 州 の 失 業 税 率 は 各 使 用 者 につき 下 記 の3 要 素 を 加 算 し(1+2+3) かつ 失 業 保 険 信 託 基 金 の 残 高 レベルを 勘 案 して 最 終 的 な 納 税 率 が 算 出 される 現 在 の 納 税 率 の 幅 は 0.06%から 10.3%である 1 過 去 の 給 付 に 基 づく 要 素 (CBC)( 算 出 値 に 関 わらず 最 大 6.3%まで) 過 去 3 年 の 給 付 総 額 / 過 去 3 年 の 課 税 賃 金 総 額 2 過 去 の 給 付 に 基 づかない 要 素 (Non Chargeable Benefits Component)( 最 大 1.0%) 使 用 者 の 経 験 を 反 映 しない 唯 一 のレート ほぼ 画 一 的 に 1.0%が 適 用 されるが 給 付 が 極 めて 少 ないまたは 給 付 がない 使 用 者 はより 低 いレートが 適 用 される 3 蓄 積 に 基 づく 要 素 (Account Building Component)( 算 出 値 に 関 わらず 最 大 3.0%まで) [( 必 要 な 蓄 積 ) - ( 現 在 の 蓄 積 )] 0.5 / 12 カ 月 の 課 税 賃 金 総 額 必 要 な 蓄 積 =( 過 去 1 年 の 総 賃 金 額 ) 3.75% 現 在 の 蓄 積 =(ビジネス 開 始 後 の 州 失 業 税 の 納 付 累 計 )-(ビジネス 開 始 後 の 給 付 累 計 ) 19 労 働 省 の 州 失 業 保 険 法 の 比 較 における 分 類 であり 実 際 は 納 税 分 を 考 慮 した 要 素 も 加 わっている -13-

8 カリフォルニア 州 とは 異 なる 方 法 ではあるが ミシガン 州 もまた 失 業 保 険 信 託 基 金 の 残 高 レベルにより 税 率 を 下 げる 仕 組 みを 有 する(Across-the-Board Tax Reduction と 呼 ばれる) 州 の 失 業 保 険 信 託 基 金 が 過 去 1 年 の 総 課 税 賃 金 の 1.2% 以 上 であれば 税 率 を 下 げることが できる(3 つのオプションがあり その 中 で 計 算 上 より 低 いものが 選 ばれる) 第 4 章 失 業 保 険 の 給 付 制 度 第 1 節 給 付 の 種 類 米 国 における 失 業 保 険 には 恒 久 的 に 置 かれた 制 度 と 暫 時 法 案 を 通 して 施 行 される 期 間 限 定 的 な 制 度 の 2 つの 種 類 がある 前 者 の 主 要 なものとして 一 般 的 な 失 業 保 険 と 州 の 失 業 状 況 に 応 じて 適 用 可 能 な 延 長 給 付 プログラム(Extended Benefit Program:EB)があり 後 者 の 制 度 として 大 きな 景 気 後 退 期 に 実 施 される 緊 急 失 業 補 償 プログラムが 挙 げられる 図 表 14 か らも 明 らかなように 近 年 の 失 業 者 の 増 加 と 長 期 化 においては 2008 年 から 2013 年 まで 実 施 された 暫 定 的 な 緊 急 失 業 補 償 プログラム(Emergency Unemployment Compensation Program:EUC08) が 大 規 模 に 活 用 された( 現 在 はプログラム 終 了 ) これらの 失 業 補 償 - 通 常 の 失 業 保 険 ( 基 本 26 週 ) EUC08(14~47 週 ) EB(13 週 または 20 週 )-を 最 大 限 に 使 用 した 場 合 ひとりの 失 業 者 は( 州 により) 計 40 週 から 93 週 まで 受 給 することが 可 能 であっ た また 2009 年 から 2010 年 までは 他 のすべての 種 類 の 失 業 保 険 を 受 給 している 者 に 週 25 ドルを 追 加 給 付 するという 連 邦 追 加 補 償 (Federal Additional Compensation:FAC) も 実 施 されていた 他 の 恒 久 的 制 度 としては 連 邦 職 員 や 退 役 軍 人 向 けの 失 業 補 償 (UC benefits for federal employees (UCFE) and former military service members (UCX))や 外 国 からの 輸 入 増 加 や 工 場 の 海 外 移 転 等 で 職 を 失 った 労 働 者 に 対 する 職 業 支 援 および 手 当 が 支 給 される 貿 易 調 整 支 援 プログラムがある 以 下 では 主 要 な 失 業 補 償 制 度 といえる 失 業 保 険 延 長 給 付 プ ログラム(EB) および 緊 急 失 業 補 償 プログラム(EUC08)について 説 明 を 行 う 図 表 14 各 失 業 補 償 プログラムの 給 付 総 額 ( 年 度 )( 単 位 :10 億 ドル) a 失 業 補 償 プログラム 計 基 本 的 な 失 業 保 険 延 長 給 付 (EB) b b 緊 急 失 業 補 償 (EUC08) 連 邦 追 加 補 償 (FAC) UCFE/UCX 貿 易 調 整 支 援 注 : a 2013 年 度 は 推 定 値 b 500 万 ドル 以 下 資 料 :Whittaker and Isaacs

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