従 来 は 強 力 なリーダーシップを 発 揮 して 従 業 員 を 自 ら 引 っ 張 っていくようなタイプの 経 営 者 が 多 かったかもしれませんが 今 後 は 変 化 を 素 早 く 察 知 して 柔 軟 に 対 応 することでき 恐 れずに 改 革 を 断 行 できるようなタイプの 経
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- まいえ ぜんじゅう
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1 平 成 27 年 2 月 号 連 絡 先 : 平 塚 市 東 中 原 電 話 : FAX: ecim@truthone.co.jp 記 事 タイトル [タイトルをクリックするとそのページに 飛 びます!] これからの 経 営 者 に 求 められる 資 質 とは? P 1 労 務 給 与 担 当 者 が 押 さえておきたい 2015 年 上 半 期 施 行 の 主 な 改 正 事 項 P 2 スケジュール 後 倒 し が 影 響 を 及 ぼす 2016 年 度 新 卒 採 用 P 2 調 査 結 果 にみる 転 職 者 の 離 職 理 由 賃 金 の 変 化 等 P 3 医 療 保 険 制 度 改 革 で 企 業 と 被 保 険 者 の 負 担 増 へ P 4 大 きく 変 わる! 労 働 社 会 保 険 の 電 子 申 請 システム P 4 企 業 の 個 人 情 報 保 護 対 策 がますます 重 要 な 時 代 に! P 5 若 者 雇 用 対 策 法 案 の 概 要 とポイント P 6 消 費 増 税 先 送 りで 今 年 度 の 社 会 保 障 はこう 変 わる! P 7 2 月 の 税 務 と 労 務 の 手 続 提 出 期 限 [ 提 出 先 納 付 先 ] P 7 これからの 経 営 者 に 求 められる 資 質 と は? 企 業 の 役 員 223 名 が 回 答 日 本 能 率 協 会 が 昨 年 7~12 月 に 実 施 した 経 営 者 コンピテンシーに 関 するアンケート の 結 果 が 発 表 されました このアンケートは 同 社 の JMA トップマネジメ ント 研 修 等 のセミナーを 受 講 者 した 企 業 の 役 員 を 対 象 に 行 ったものであり 223 名 が 理 想 の 経 営 者 に 求 められる 資 質 について 回 答 していま 変 化 の 激 しい 経 営 環 境 の 先 頭 に 立 つ 経 営 者 に 求 められる 資 質 とは どういったものなのでしょ うか? 理 想 の 経 営 者 に 求 められる 資 質 の 変 化 まず 今 までの 理 想 の 経 営 者 に 求 められる 資 質 を 尋 ねたところ 上 位 1~5 位 までは 統 率 力 (35.4%) 本 質 を 見 抜 く 力 (27.4%) 強 烈 な 意 志 (16.1%) 人 心 掌 握 力 (12.6%) 胆 力 ( 覚 悟 腹 の 括 り 方 ) (12.1%)でした これに 対 し これからの 理 想 の 経 営 者 に 求 め られる 資 質 の 上 位 1~5 位 は イノベーションの 気 概 (34.1%) 変 化 への 柔 軟 性 (26.5%) 本 質 を 見 抜 く 力 (22.9%) ビジョンを 掲 げる 力 (19.3%) 過 去 からの 脱 却 (12.1%)となり ました どちらの 質 問 にも 上 位 5 位 までにランクインした のは 本 質 を 見 抜 く 力 だけであり 求 められる 資 質 が 変 化 していると 認 識 している 方 が 多 いようで アンケート 結 果 の 分 析 同 協 会 の 理 事 長 である 中 村 正 己 氏 は これ からの 時 代 を 担 う 経 営 者 には イノベーションの 気 概 が 求 められて おり いまある 事 業 をより 良 くするだけでなく ゼロから 事 業 市 場 を 開 拓 し 組 織 を 立 ち 上 げる 経 験 を 経 て 成 長 してきた 人 が これから 取 締 役 や 執 行 役 員 となって 次 のス テージに 挑 戦 することになる と 分 析 していま 1
2 従 来 は 強 力 なリーダーシップを 発 揮 して 従 業 員 を 自 ら 引 っ 張 っていくようなタイプの 経 営 者 が 多 かったかもしれませんが 今 後 は 変 化 を 素 早 く 察 知 して 柔 軟 に 対 応 することでき 恐 れずに 改 革 を 断 行 できるようなタイプの 経 営 者 が 求 められ るのかもしれません しかし 上 記 の 結 果 にもあるように いつの 時 代 でも 物 事 の 本 質 を 見 抜 く 力 は 必 要 とされるよ うで 労 務 給 与 担 当 者 が 押 さえておきたい 2015 年 上 半 期 施 行 の 主 な 改 正 事 項 労 働 法 関 連 今 年 4 月 1 日 より 雇 入 れ 時 契 約 更 新 時 の 労 働 条 件 に 関 する 説 明 義 務 化 や 正 社 員 との 差 別 的 取 扱 いが 禁 止 される 労 働 者 の 範 囲 拡 大 等 を 内 容 とする 改 正 パート 労 働 法 が 施 行 されま また 6 月 1 日 より 重 大 な 労 働 災 害 を 繰 り 返 す 企 業 に 改 善 計 画 を 提 出 させるほか その 指 示 に 従 わない 企 業 名 公 表 等 を 内 容 とする 改 正 労 働 安 全 衛 生 法 が 施 行 されま なお 同 改 正 によるストレスチェック 制 度 導 入 は 12 月 1 日 で 労 働 保 険 関 連 4 月 1 日 より 労 災 保 険 率 が 全 54 業 種 平 均 で 4.8/1000 から 4.7/1000 へと 0.1/1000 引 下 げと なりまなお 一 人 親 方 等 の 特 別 加 入 に 係 る 第 2 種 特 別 加 入 保 険 料 率 海 外 勤 務 者 の 特 別 加 入 に 係 る 第 3 種 特 別 加 入 保 険 料 率 も 改 定 され ままた 労 務 費 率 の 改 定 請 負 金 額 の 取 扱 いの 改 正 および 労 務 費 率 の 暫 定 措 置 の 廃 止 も 同 日 施 行 されま なお 雇 用 保 険 料 率 は 据 置 きの 方 針 で 一 般 13.5/1000 農 林 水 産 清 酒 製 造 15.5/1000 建 設 16.5/1000 で 助 成 金 奨 励 金 関 連 2 月 より 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 に 育 休 復 帰 支 援 プランが 新 設 され 育 休 復 帰 プラン ナー による 支 援 のもと 育 休 復 帰 プラン を 策 定 導 入 し 対 象 労 働 者 が 育 休 を 取 得 職 場 復 帰 した 場 合 に 助 成 金 が 支 給 されることとなりま このほか キャリアアップ 助 成 金 トライアル 雇 用 奨 励 金 労 働 環 境 向 上 助 成 金 キャリ ア 形 成 促 進 助 成 金 建 設 労 働 者 確 保 育 成 助 成 金 等 の 改 正 も 見 込 まれていま 社 会 保 険 関 連 健 康 保 険 関 連 として 1 月 1 日 より 高 額 療 養 費 制 度 が 改 正 (70 歳 未 満 の 所 得 区 分 が 細 分 化 ) されていま 年 金 保 険 関 連 として 昨 年 4 月 分 から 実 施 さ れている 年 金 額 の 特 例 水 準 解 消 について 残 る 0.5% 分 の 解 消 による 改 定 が 4 月 分 より 行 われる 予 定 でなお 年 金 額 は 1 月 末 に 公 表 される 全 国 消 費 者 物 価 指 数 の 動 向 により 決 定 されま その 他 4 月 1 日 より 法 律 の 有 効 期 限 の 10 年 間 延 長 等 を 内 容 とする 改 正 次 世 代 育 成 支 援 推 進 法 が 施 行 されままた 労 働 社 会 保 険 関 連 の 電 子 申 請 システムについて 従 業 員 データの 入 力 作 業 の 省 略 が 可 能 となる 等 4 月 より 利 便 性 向 上 が 図 られる 予 定 で スケジュール 後 倒 し が 影 響 を 及 ぼす 2016 年 度 新 卒 採 用 経 団 連 採 用 選 考 の 指 針 2016 年 度 新 卒 採 用 は 広 報 開 始 が3 年 生 の3 月 以 降 選 考 開 始 が8 月 以 降 と 定 められ(いずれ も 経 団 連 採 用 選 考 の 指 針 による) 従 来 よりも 広 報 は3カ 月 選 考 は4カ 月 遅 れる 内 容 となりま した ただ 各 社 の 対 応 を 見 ると 指 針 を 順 守 せず に 選 考 を 開 始 する 予 定 の 企 業 は 多 いようで また 広 報 開 始 時 期 より 早 く 学 生 への 接 触 (イ ンターンシップ 学 内 セミナー 大 学 とのコネク ション 作 り 等 )を 行 うこととしている 企 業 も 多 く 見 受 2
3 けられるようで 政 府 は 学 業 時 間 の 捻 出 や 留 学 の 促 進 等 を 図 ろうとしているものの 企 業 としては 優 秀 な 人 材 を 確 保 するため 指 針 に 沿 うことなく 早 期 に 動 くとい う 対 応 を 取 らざるを 得 ないというのが 現 実 のようで 中 小 企 業 における 懸 念 事 項 人 手 不 足 により 人 材 確 保 競 争 が 激 しくなって おり 中 小 企 業 ではただでさえ 採 用 活 動 が 長 引 いていま そんな 中 選 考 開 始 時 期 が 遅 れることで 大 手 企 業 と 中 小 企 業 の 採 用 選 考 期 間 が 重 なり 中 小 企 業 と 学 生 の 出 会 いがますます 減 少 することが 予 想 されているほか 採 用 活 動 がバッティングす ることで 内 定 辞 退 が 増 加 する 採 用 時 期 がずれ 込 むことで 社 内 業 務 と 新 たな 調 整 が 必 要 となり 採 用 活 動 に 割 くための 社 内 の 人 員 が 不 足 するなど 様 々な 懸 念 がありま 先 を 見 据 えて 講 じておきたい 施 策 新 卒 採 用 については 多 くの 中 小 企 業 では 大 手 の 内 定 が 出 揃 う 10 月 以 降 が 勝 負 となりそう で 新 卒 採 用 を 成 功 させるためには 採 用 目 標 を 立 てる 際 に 目 標 に 達 しない 場 合 の 対 策 も 講 じて おくとともに 内 定 辞 退 防 止 のための 施 策 新 卒 が 辞 めない 組 織 作 りなどといった 取 組 みも 積 極 的 に 行 っていく 必 要 がありま 調 査 結 果 にみる 転 職 者 の 離 職 理 由 賃 金 の 変 化 等 厚 労 省 による 調 査 厚 生 労 働 省 が 平 成 26 年 上 半 期 雇 用 動 向 調 査 (1~6 月 )の 結 果 を 発 表 しました 全 国 の 主 要 産 業 における 入 職 者 離 職 者 に 関 する 状 況 等 を 調 査 していま 入 職 者 数 離 職 者 数 は? 入 職 者 数 ( 常 用 労 働 者 のうち 事 業 所 が 新 たに 採 用 した 者 )は 492 万 人 ( 一 般 労 働 者 292 万 人 パート 労 働 者 200 万 人 ) 離 職 者 数 は 398 万 人 ( 一 般 労 働 者 239 万 人 パート 労 働 者 159 万 人 ) となりました この 結 果 常 用 労 働 者 数 は 約 95 万 人 の 増 加 となっています( 事 業 所 の 新 設 や 閉 鎖 等 の 影 響 を 除 く) 入 職 率 ( 年 初 の 常 用 労 働 者 数 に 対 する 入 職 者 の 割 合 )は 10.7%( 一 般 労 働 者 8.5% パート 労 働 者 17.0% 前 年 同 期 9.4%) 離 職 率 ( 年 初 の 常 用 労 働 者 数 に 対 する 離 職 者 数 の 割 合 )は 8.6% ( 一 般 労 働 者 7.0% パート 労 働 者 13.5% 同 8.9%)で 比 較 可 能 な 平 成 16 年 以 降 で 最 も 高 く なりました 転 職 入 職 者 の 状 況 について 次 に 転 職 入 職 者 ( 入 職 前 1 年 間 に 就 業 経 験 のある 者 をいう)の 雇 用 状 況 をみてみましょう 転 職 入 職 率 は 年 齢 階 級 別 にみてみると 男 性 は 20~24 歳 が 最 も 高 く 45~49 歳 にかけてお おむね 低 下 傾 向 となっていますが 50~64 歳 に かけて 上 昇 していま 女 性 の 場 合 は 29 歳 以 下 の 各 年 齢 階 級 で 10%を 超 え 30 歳 以 上 の 各 年 階 級 では 年 齢 が 上 がるとともにおおむね 低 下 していま 転 職 入 職 者 が 前 職 を 辞 めた 理 由 のトップ は? 男 女 とも その 他 の 理 由 以 外 で 前 職 を 辞 め た 理 由 として 定 年 契 約 期 間 の 満 了 ( 男 性 18.0% 女 性 14.1%)が 最 も 高 く 労 働 時 間 等 の 労 働 条 件 が 悪 い ( 男 性 9.6% 女 性 12.4%)が 続 いていま 上 昇 幅 が 一 番 大 きかったのは 男 女 とも その 他 の 理 由 以 外 では 仕 事 の 内 容 に 興 味 を 持 て ず でした( 男 性 1.8 ポイント 増 女 性 2.1 ポイント 増 ) 転 職 入 職 者 の 賃 金 はどう 変 わった? 前 職 の 賃 金 に 比 べ 増 加 した 割 合 は 37.3% ( 前 年 同 期 33.0%) うち 1 割 以 上 増 加 した 割 合 は 25.4%( 同 23.1%)でした 反 対 に 減 少 した 割 合 は 32.2%( 同 33.0%)で うち 1 割 以 上 減 少 の 割 合 は 24.6%( 同 25.4%)となっていま 3
4 賃 金 が 変 わらない とした 人 の 割 合 は 29.4% ( 同 32.6%)でした する 方 向 で 現 在 対 象 となっている 約 865 万 人 が 負 担 増 となりまただ 急 激 に 負 担 が 増 える 人 には 激 変 緩 和 措 置 を 講 ずるとされていま 医 療 保 険 制 度 改 革 で 企 業 と 被 保 険 者 の 負 担 増 へ 負 担 増 のメニューが 並 ぶ 厚 生 労 働 省 の 医 療 保 険 制 度 改 革 の 骨 子 案 が 明 らかになりました 紹 介 状 なしで 大 病 院 を 受 診 した 場 合 の 負 担 金 を 2016 年 度 から 新 たに 導 入 することや 75 歳 以 上 の 保 険 料 を 軽 減 する 特 例 を 廃 止 するといった 被 保 険 者 負 担 の 増 加 のほか 大 企 業 の 会 社 員 等 が 加 入 する 健 康 保 険 組 合 の 保 険 料 率 の 上 限 を 上 げることも 盛 り 込 まれ 企 業 にも 被 保 険 者 に も 負 担 が 増 えることが 明 らかとなりました 社 会 保 障 審 議 会 の 部 会 で 内 容 を 詰 めたうえで 1 月 下 旬 に 始 まる 通 常 国 会 で 関 連 法 の 改 正 案 が 提 出 される 見 通 しで 生 活 者 には 厳 しい 改 正 とな りそうで 大 病 院 では 専 門 医 療 中 心 に 大 病 院 を 紹 介 状 なしで 受 診 する 際 の 新 たな 負 担 金 としては 患 者 の 集 中 を 防 いで 医 師 が 重 症 患 者 の 治 療 に 専 念 しやすくするため 高 度 な 医 療 を 提 供 する 特 定 機 能 病 院 や ベッド 数 が 500 床 以 上 の 病 院 について 患 者 に 新 たな 負 担 を 求 めることとしました 例 えば 初 診 の 場 合 には 現 在 は 初 診 料 2,820 円 のうち 患 者 負 担 は 所 得 や 年 齢 によってその 1 ~3 割 がかかっていますが 改 革 案 では これと は 別 に 定 額 負 担 を 求 め 負 担 額 は 5,000 円 ~1 万 円 との 目 安 が 示 されていま また 入 院 中 の 食 事 代 にかかる 自 己 負 担 額 も 現 在 の 1 食 あたり 原 則 260 円 から 引 き 上 げられる 見 通 しで 75 歳 以 上 低 所 得 者 の 医 療 保 険 料 の 軽 減 措 置 も 撤 廃 75 歳 以 上 の 後 期 高 齢 者 の 医 療 保 険 料 につい ては 所 得 の 低 い 人 を 対 象 にして 実 施 してきた 負 担 軽 減 特 例 を 2017 年 度 から 原 則 的 に 廃 止 保 険 料 率 上 限 の 引 上 げ 康 保 険 組 合 の 保 険 料 率 の 上 限 は 2016 年 度 に 12%から 13%に 引 き 上 げられま 健 康 保 険 組 合 の 加 入 者 は 約 2,900 万 人 ( 約 1,400 組 合 ) で 国 民 健 康 保 険 より 財 政 基 盤 は 安 定 していると 言 われますが 高 齢 者 医 療 制 度 への 支 援 金 納 付 金 の 負 担 が 重 く 約 8 割 の 健 保 組 合 が 赤 字 と なっていま 保 険 料 率 は 3~12%の 間 で 健 保 組 合 ごとの 判 断 で 決 めることができますが すでに 上 限 の 12% に 達 している 組 合 も 多 く これを 新 たに 13%まで 引 き 上 げられるようにしま 大 きく 変 わる! 労 働 社 会 保 険 の 電 子 申 請 システム 厚 労 省 の 行 政 手 続 オンライン 化 の 歩 み 厚 生 労 働 省 における 電 子 申 請 届 出 システム の 構 築 は 平 成 14 年 から 始 まりました 翌 年 には 同 省 が 扱 う 各 種 社 会 保 険 労 働 保 険 の 届 出 や 申 請 項 目 のオンライン 化 が 整 備 され 平 成 20 年 になると 社 会 保 険 労 務 士 の 送 信 代 理 が 可 能 となり 委 任 状 を 受 け 労 働 局 に 名 簿 を 提 出 する 等 の 面 倒 な 作 業 はなくなり 社 会 保 険 労 務 士 の 電 子 署 名 だけで 申 請 ができるようになり ました さらに 平 成 22 年 には e-gov 電 子 申 請 の 一 括 申 請 ができるようになり 電 子 申 請 システムは 格 段 に 進 歩 してきました なぜ 電 子 申 請 は 広 まらないのか? 日 々 進 歩 をとげているように 思 われる 電 子 申 請 ですが 企 業 に 代 わって 労 働 社 会 保 険 の 手 続 代 行 を 行 う 社 会 保 険 労 務 士 の 間 では あまり 広 がりを 見 せていません 登 記 や 国 税 申 告 の 電 子 申 請 利 用 率 が 50% 超 なのに 対 して 社 会 保 険 労 働 保 険 の 申 請 は 5%にも 満 たない 状 況 で 4
5 環 境 設 定 や 操 作 が 煩 雑 であり 利 便 性 よりも 電 子 申 請 に 慣 れるまでの 時 間 と 労 力 のほうが 勝 っているのかもしれません さらに 行 政 の 窓 口 で 従 来 からの 紙 の 手 続 が 普 通 にできてしまう ことも 電 子 申 請 が 広 まらない 理 由 とも 言 われて いま 4 月 からの 新 システムに 期 待 厚 生 労 働 省 関 係 の 電 子 申 請 がなかなか 普 及 しない 中 政 府 は 電 子 申 請 の 利 用 率 を 70% 以 上 に 引 き 上 げる 目 標 を 掲 げ 今 年 の 4 月 にも 新 たな 電 子 システムを 導 入 し 特 に 中 小 企 業 の 利 用 に 弾 みをつけたいと 公 表 しました 新 システムでは 何 度 も 同 じ 内 容 を 入 力 する 必 要 はなく 申 請 手 順 を 示 しながら 入 力 を 促 す 機 能 も 付 いて 簡 単 で 利 便 性 の 高 いもののようで このシステムを 利 用 するには 2~3 万 円 程 度 の 専 用 のアプリケーションを 購 入 する 必 要 があるよ うですが 初 めての 電 子 申 請 でも 低 コストで 可 能 となりそうで 新 システムの 導 入 により 企 業 の 実 務 が 一 段 と 簡 素 化 されることが 期 待 されま 厚 労 省 が 示 した 平 成 27 年 からの 長 時 間 労 働 対 策 過 重 労 働 等 撲 滅 チーム の 取 組 み 昨 年 9 月 長 時 間 労 働 削 減 推 進 本 部 が 厚 生 労 働 省 内 に 設 置 され 長 時 間 労 働 対 策 が 強 化 される 方 針 が 示 されました この 推 進 本 部 の 中 の 過 重 労 働 等 撲 滅 チー ム による 施 策 として 平 成 27 年 1 月 から 具 体 的 な 取 組 みが 行 われま 1 月 からの 主 な 取 組 み (1) 月 100 時 間 超 の 残 業 が 行 われている 事 業 場 等 に 対 する 監 督 指 導 の 徹 底 時 間 外 労 働 時 間 数 が 1 カ 月 100 時 間 を 超 えて いると 考 えられる 事 業 場 や 長 時 間 にわたる 過 重 な 労 働 による 過 労 死 等 に 係 る 労 災 請 求 が 行 わ れた 事 業 場 を 対 象 とした 労 働 基 準 監 督 署 によ る 監 督 指 導 ( 立 入 調 査 )が 徹 底 されま 法 違 反 を 是 正 しない 事 業 場 については 送 検 も 視 野 に 入 れて 対 応 ( 送 検 した 場 合 には 企 業 名 等 を 公 表 )するとのことで (2)インターネットによる 情 報 監 視 厚 生 労 働 省 がインターネット 上 の 求 人 情 報 等 を 監 視 収 集 し その 情 報 を 労 働 基 準 監 督 署 に よる 監 督 指 導 等 に 活 用 されます( 平 成 27 年 度 か らの 本 格 実 施 に 向 けて 平 成 27 年 1 月 から 試 行 的 に 実 施 ) 高 収 入 を 謳 う 求 人 求 人 を 繰 り 返 し 行 うもの 等 の 過 重 労 働 が 疑 われる 求 人 事 案 に 着 目 して 行 われるようで (3)メンタルヘルス 対 策 の 強 化 メンタルヘルスの 一 層 の 向 上 を 目 指 し 都 道 府 県 労 働 局 において 次 の 取 組 みを 実 施 しま ストレスチェック 制 度 の 周 知 ( 改 正 労 働 安 全 衛 生 法 により 平 成 27 年 12 月 から 施 行 ) ストレスチェックおよび 面 接 指 導 等 を 行 う 医 師 保 健 師 等 に 対 する 研 修 ( 平 成 27 年 度 からの 実 施 に 向 けて 平 成 27 年 1 月 から 準 備 ) ハローワークへの 求 人 の 不 受 理 また 上 記 とは 別 に 厚 生 労 働 省 では 過 酷 な 労 働 を 強 いるいわゆる ブラック 企 業 からの 新 卒 求 人 を 内 容 にかかわらずハローワークで 受 理 し ない 制 度 を 作 ることを 検 討 しているようで 今 年 も 引 き 続 き 長 労 働 時 間 等 には 行 政 の 指 導 も 厳 しいようですので 適 切 な 労 働 時 間 管 理 に 取 り 組 んでいくことが 必 要 ですね 企 業 の 個 人 情 報 保 護 対 策 がますます 重 要 な 時 代 に! 経 産 省 個 人 情 報 保 護 ガイドライン を 改 正 昨 年 ベネッセコーポレーション 等 の 有 名 企 業 における 個 人 情 報 漏 洩 問 題 が 頻 発 しましたが 経 済 産 業 省 は 同 様 の 事 案 の 再 発 防 止 に 向 け て 個 人 情 報 保 護 法 で 規 定 された 事 業 者 の 義 務 を 具 体 化 詳 細 化 した 個 人 情 報 の 保 護 に 関 す る 法 律 についての 経 済 産 業 分 野 を 対 象 とするガ イドライン を 改 正 しました 5
6 これにより 事 業 者 における 個 人 情 報 保 護 の 適 正 な 取 組 みの 推 進 国 民 の 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 意 識 向 上 を 図 るとしていま 若 者 雇 用 対 策 法 案 の 概 要 とポイント 主 な 改 正 点 本 ガイドラインの 主 な 改 正 点 として 以 下 の 点 が 挙 げられま (1) 第 三 者 からの 適 正 な 取 得 の 徹 底 (2) 社 内 の 安 全 管 理 措 置 の 強 化 (3) 委 託 先 等 の 監 督 の 強 化 (4) 共 同 利 用 制 度 の 趣 旨 の 明 確 化 個 人 情 報 保 護 法 も 改 正 案 が 提 出 予 定 上 記 の 動 きとは 別 に 個 人 情 報 保 護 法 につい ても 2015 年 の 通 常 国 会 で 改 正 案 が 提 出 される 予 定 となっていま 改 正 案 の 骨 子 が パーソナ ルデータの 利 活 用 に 関 する 制 度 改 正 に 係 る 法 律 案 の 骨 子 ( 案 ) ( )として 示 されまし たが 以 下 の 内 容 等 が 盛 り 込 まれていま (1) 個 人 情 報 の 定 義 の 拡 充 (2) 個 人 情 報 の 利 活 用 のための 環 境 整 備 (3) 個 人 情 報 保 護 を 強 化 するための 環 境 整 備 (4) 個 人 情 報 保 護 委 員 会 の 新 設 企 業 は 個 人 情 報 管 理 の 見 直 しが 必 要 に 上 記 骨 子 案 によると 取 得 した 個 人 情 報 の 利 用 目 的 を 変 更 する 場 合 の 規 則 の 緩 和 等 個 人 情 報 を 保 護 するだけでなく ビッグデータなどで 個 人 情 報 を 利 活 用 するための 環 境 整 備 につい て 規 定 されていま 一 方 個 人 情 報 の 定 義 が 従 来 よりも 広 がり 例 えば 身 体 の 特 徴 をデータ 化 したもの( 指 紋 データ 顔 認 識 データ 等 )や 個 人 に 付 与 される 番 号 ( 携 帯 電 話 番 号 運 転 免 許 証 番 号 等 )も 個 人 情 報 と みなされることとなりま また 第 三 者 提 供 について 確 認 や 記 録 の 作 成 の 義 務 付 け 取 り 扱 う 個 人 情 報 が 少 量 である 場 合 の 個 人 情 報 取 扱 事 業 者 からの 除 外 規 定 の 削 除 等 注 視 が 必 要 な 内 容 となりそうで 近 く マイナンバー 制 度 の 導 入 も 始 まりますの で 企 業 は 今 後 ますます 個 人 情 報 の 取 扱 いにつ いて 対 策 を 迫 られる 必 要 が 出 てくるでしょう 法 案 の 概 要 が 判 明 政 府 が 今 月 開 会 予 定 の 通 常 国 会 に 提 出 する 若 者 雇 用 対 策 法 案 ( 仮 称 )の 要 旨 が 明 らかと なりました 同 法 案 は 一 定 の 基 準 を 満 たす 企 業 の 認 定 制 度 を 創 設 することや 労 働 関 連 法 で 重 大 な 違 反 があった 企 業 の 求 人 票 をハローワークで 不 受 理 とすること 等 が 柱 であり 今 年 度 中 の 施 行 を 目 指 していま 新 規 学 卒 者 の 内 定 状 況 および 離 職 率 今 春 大 学 卒 業 予 定 者 の 就 職 内 定 率 ( 昨 年 10 月 1 日 時 点 )は 68.4%( 前 年 同 期 比 4.1 ポイント 増 ) 高 校 卒 業 予 定 者 の 内 定 率 ( 昨 年 9 月 末 時 点 )は 54.4%( 同 8.8 ポイント 増 )で 雇 用 状 況 は 改 善 しているものの 25~34 歳 の 非 正 規 雇 用 者 のうち 本 人 が 正 規 雇 用 を 望 んでいない 割 合 は 約 27%であり 他 の 年 代 より 高 い 状 態 で また 新 規 学 卒 者 の3 年 以 内 の 離 職 率 は 大 卒 者 が 32.4% 高 卒 者 が 39.6%となっていま 若 者 雇 用 対 策 法 案 のポイント 厚 生 労 働 省 は すでに 一 定 の 労 務 管 理 体 制 が 整 えられており 若 者 の 雇 用 や 育 成 に 積 極 的 な 中 小 中 堅 企 業 について 積 極 的 に 広 報 等 を 行 う 若 者 応 援 企 業 宣 言 事 業 を 実 施 していますが 上 記 の 若 者 雇 用 対 策 法 案 はこれらを 抜 本 的 に 強 化 するもので 主 な 内 容 は 次 の 通 りで (1) 若 者 社 員 の 定 着 率 や 能 力 向 上 のための 研 修 制 度 を 導 入 する 等 一 定 の 基 準 を 満 たす 企 業 を 若 者 育 成 認 定 企 業 ( 仮 称 )として 認 定 する (2) 労 働 関 連 法 令 の 重 大 な 違 反 があった 企 業 の 求 人 票 はハローワークで 不 受 理 とする( 民 間 サ イトは 対 象 外 ) (3)フリーターやニートの 正 規 雇 用 を 促 進 する 認 定 企 業 は 優 秀 な 人 材 を 集 めやすく 若 者 育 成 認 定 企 業 の 認 定 については 13 6
7 年 以 内 の 離 職 率 が 30% 以 下 2 有 給 休 暇 の 取 得 率 が 70% 以 上 または 10 日 以 上 3 平 均 残 業 時 間 が 月 20 時 間 以 下 または 週 60 時 間 以 上 働 く 人 が5% 以 下 といった 基 準 をすべて 満 たす 企 業 が 対 象 で 助 成 金 も 支 給 されるようで 企 業 にとっては 認 定 を 受 けることにより 優 秀 な 人 材 を 確 保 しやすくなることが 期 待 されま 消 費 増 税 先 送 りで 今 年 度 の 社 会 保 障 はこ う 変 わる! 消 費 税 率 引 上 げを 前 提 とした 主 な 社 会 保 障 充 実 策 政 府 が 2015 年 度 の 社 会 保 障 充 実 策 を 決 定 し 当 初 は 今 年 10 月 の 消 費 税 率 10% 引 上 げを 前 提 に 行 う 予 定 であった 低 所 得 者 の 年 金 への 上 乗 せ 給 付 や 年 金 受 給 資 格 の 短 縮 等 が 1 年 半 後 (2017 年 4 月 )に 先 送 りされることになりま した なお 子 ども 子 育 て 新 支 援 制 度 等 は 当 初 の 予 定 通 り 実 施 されま 低 所 得 者 や 年 金 受 給 者 への 影 響 は? 消 費 税 率 8% 引 上 げ 時 に 簡 素 な 給 付 措 置 として 導 入 した 低 所 得 者 向 けの 臨 時 福 祉 給 付 金 は 1 年 分 として 1 万 円 から 6,000 円 に 減 額 し たうえで 継 続 されま しかし 年 金 を 受 給 する 低 所 得 者 に 対 して 給 付 金 5,000 円 を 上 乗 せする 措 置 は 先 送 りとなり 約 500 万 人 の 高 齢 者 に 影 響 を 及 ぼすことになり ま さらに 年 金 の 受 給 資 格 を 得 るための 保 険 料 納 付 期 間 を 25 年 から 10 年 に 短 縮 する 制 度 も 延 期 されることになりました 育 児 支 援 は 予 定 通 り 実 施 一 方 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 は すで に 入 園 の 申 込 みが 始 まっているため 予 定 通 り 4 月 より 実 施 されまこの 制 度 は 質 の 高 い 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 の 実 現 を 目 指 し 待 機 児 童 解 消 ための 保 育 園 等 の 増 設 や 保 育 士 不 足 を 解 消 するために 職 員 の 増 員 や 待 遇 を 改 善 する 制 度 で 2017 年 度 までに 待 機 児 童 をゼロにすることを 目 標 にしていま 介 護 への 影 響 は? 低 所 得 者 への 介 護 保 険 料 の 軽 減 拡 充 につい ても 消 費 税 率 10% 引 上 げ 時 に 実 施 する 予 定 で したが 2015 年 度 は 一 部 実 施 にとどめて 本 格 的 な 実 施 は 2017 年 度 からとなりました その 反 面 事 業 者 に 支 払 う 介 護 報 酬 は 2.27% の 引 下 げが 決 定 し 9 年 ぶりのマイナス 改 定 とな りました 今 後 介 護 人 口 が 増 えていく 中 介 護 報 酬 の 引 下 げにより 人 材 の 確 保 や 介 護 を 必 要 とする 人 に 対 して 十 分 なサービスが 提 供 できるかが 懸 念 さ れそうで 2 月 の 税 務 と 労 務 の 手 続 提 出 期 限 [ 提 出 先 納 付 先 ] 2 日 法 定 調 書 < 源 泉 徴 収 票 報 酬 等 支 払 調 書 同 合 計 表 >の 提 出 [ 税 務 署 ] 給 与 支 払 報 告 書 の 提 出 <1 月 1 日 現 在 のも の>[ 市 区 町 村 ] 固 定 資 産 税 の 償 却 資 産 に 関 する 申 告 [ 市 区 町 村 ] 個 人 の 道 府 県 民 税 市 町 村 民 税 の 納 付 < 第 4 期 分 >[ 郵 便 局 または 銀 行 ] 労 働 者 死 傷 病 報 告 の 提 出 < 休 業 4 日 未 満 10 月 ~12 月 分 >[ 労 働 基 準 監 督 署 ] 健 保 厚 年 保 険 料 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 日 雇 健 保 印 紙 保 険 料 受 払 報 告 書 の 提 出 [ 年 金 事 務 所 ] 労 働 保 険 料 納 付 < 延 納 第 3 期 分 >[ 郵 便 局 または 銀 行 ] 労 働 保 険 印 紙 保 険 料 納 付 納 付 計 器 使 用 状 況 報 告 書 の 提 出 [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 ( 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 でない 場 合 )< 雇 入 れ 離 職 の 翌 月 末 日 >[ 公 共 職 業 安 定 所 ] 7
8 贈 与 税 の 申 告 受 付 開 始 <3 月 16 日 まで> [ 税 務 署 ] 10 日 源 泉 徴 収 税 額 住 民 税 特 別 徴 収 税 額 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 の 提 出 < 前 月 以 降 に 採 用 した 労 働 者 がいる 場 合 > [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 労 働 保 険 一 括 有 期 事 業 開 始 届 の 提 出 < 前 月 以 降 に 一 括 有 期 事 業 を 開 始 している 場 合 > [ 労 働 基 準 監 督 署 ] 16 日 所 得 税 の 確 定 申 告 受 付 開 始 <3 月 16 日 ま で>[ 税 務 署 ] なお 還 付 申 告 については2 月 13 日 以 前 でも 受 付 可 能 3 月 2 日 じん 肺 健 康 管 理 実 施 状 況 報 告 の 提 出 [ 労 働 基 準 監 督 署 ] 健 保 厚 年 保 険 料 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 日 雇 健 保 印 紙 保 険 料 受 払 報 告 書 の 提 出 [ 年 金 事 務 所 ] 労 働 保 険 印 紙 保 険 料 納 付 納 付 計 器 使 用 状 況 報 告 書 の 提 出 [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 ( 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 でない 場 合 )< 雇 入 れ 離 職 の 翌 月 末 日 >[ 公 共 職 業 安 定 所 ] 当 事 務 所 よりひと 言 1 か 月 経 つのは 早 い! もう 2 月 です! 風 邪 など 引 かれませんように 8
![可 能 3 月 2 日 じん 肺 健 康 管 理 実 施 状 況 報 告 の 提 出 [ 労 働 基 準 監 督 署 ] 健 保 厚 年 保 険 料 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 日 雇 健 保 印 紙 保 険 料 受 払 報 告 書 の 提 出 [ 年 金 事 務 所 ] 労 働 保 険 印 紙 保 険 料 納 付 納 付 計 器 使 用 状](/docs-images/43/23113725/images/page_8.jpg "況 報 告 書 の 提 出 [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 ( 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 でない 場 合 )< 雇 入 れ 離 職 の 翌 月 末 日 >[ 公 共 職 業 安 定 所 ] 当 事 務 所 よりひと 言 1 か 月 経 つのは 早 い! もう 2 月 です! 風 邪 など 引 かれませんように 8")
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20817995CA93598251817A837D834383698393836F815B90A7937890E096BE8E9197BF88C4>
マイナンバー 制 度 の 導 入 に 向 けて ( 雇 用 保 険 業 務 ) ~ 事 業 主 の 皆 様 へ~ 平 成 27 年 7 月 厚 生 労 働 省 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 平 成 25 年 5 月 平 成 27 年 10 月 ~ 番 号 関 連 法 の 成 立 公 布 国 民 への 個 人 番 号 の 通 知 の 開 始 平 成 28 年 1 月 ~ 雇 用 保 険 手
5 民 間 事 業 者 における 取 扱 いについて( 概 要 資 料 P.17~19) 6 法 人 番 号 について( 概 要 資 料 P.4) (3) 社 会 保 障 税 番 号 制 度 のスケジュールについて( 概 要 資 料 P.20) 1 平 成 27 年 10 月 から( 施 行 日 は
社 会 保 障 税 番 号 制 度 について 1 社 会 保 障 税 番 号 制 度 について (1) 社 会 保 障 税 番 号 制 度 の 趣 旨 について( 概 要 資 料 P.1~2) 1 公 平 公 正 な 社 会 の 実 現 行 政 機 関 等 が 所 得 や 他 の 行 政 サービスの 受 給 状 況 を 把 握 しやすくな るため 負 担 を 不 当 に 免 れることや 給 付 を
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
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マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域
退 職 共 済 年 金 制 度 等 について Ⅰ 年 金 制 度 Ⅱ 退 職 共 済 年 金 Ⅲ 年 金 額 Ⅳ 定 年 退 職 後 の 就 労 と 年 金 調 整 Ⅴ 年 金 の 請 求 手 続 Ⅵ その 他 公 立 学 校 共 済 組 合 大 阪 支 部 Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
PR版
平 成 2 9 年 度 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 28 年 9 月 厚 生 労 働 省 目 次 < 子 ども 子 育 て> 1 < 健 康 医 療 > 1 < 医 療 保 険 > 3 < 介 護 社 会 福 祉 > 3 < 年 金 > 4 < 雇 用 > 4 < 生 活 衛 生 > 5 6 * 印 を 付 している 項 目 は 他 省 庁 が 主 管 で 要 望 をしている
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
Microsoft Word - ....
目 次 出 題 傾 向 1 (1) わが 国 の 人 口 動 向 等 3 (2) わが 国 の 公 的 年 金 制 度 の 現 況 3 (3) 公 的 年 金 制 度 の 沿 革 ( 主 な 内 容 を 抜 粋 ) 4 (4) 公 的 年 金 のしくみ 6 (5) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 8 (6) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 資 格 の 取 得 と 喪 失 10 (7) 被 保
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
後期高齢者医療制度
後 期 高 齢 者 医 療 制 度 平 成 20 年 4 か ら 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 が は じ ま り ま した これまでは75 歳 ( 一 定 の 障 害 をお 持 ちの65 歳 ) 以 上 の 方 は 国 民 健 康 保 険 などの 医 療 保 険 に 加 入 しながら 老 人 保 健 医 療 制 度 で 医 療 を 受 けていましたが 平 成 20 年 4 からは 新 しい
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
市 町 村 税 の 概 況 市 町 村 税 の 概 況 は 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 平 成 26 年 度 市 町 村 税 の 課 税 状 況 等 の 調 及 び 平 成 26 年 度 固 定 資 産 の 価 格 等 の 概 要 調 書 等 報 告 書 等 の 資 料 に
第 3 市 町 村 税 関 係 市 町 村 税 の 概 況 市 町 村 税 の 概 況 は 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 平 成 26 年 度 市 町 村 税 の 課 税 状 況 等 の 調 及 び 平 成 26 年 度 固 定 資 産 の 価 格 等 の 概 要 調 書 等 報 告 書 等 の 資 料 に 基 づいてとりまとめた 一 平 成 25 年 度 決 算 状 況 1
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
老発第 第 号
事 務 連 絡 平 成 23 年 10 月 7 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 老 健 局 介 護 保 険 計 画 課 高 額 医 療 合 算 介 護 ( 予 防 )サービス 費 の 受 給 権 及 び 介 護 報 酬 の 返 還 請 求 権 の 消 滅 時 効 の 取 扱 いに 関 する 事 務 連 絡 等 の 一 部 改 正 について
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
全設健発第 号
全 設 健 発 第 114 号 平 成 28 年 2 月 23 日 事 業 主 殿 全 国 設 計 事 務 所 健 康 保 険 組 合 理 事 長 石 井 純 公 印 省 略 健 康 保 険 法 の 改 正 の ご 案 内 等 に つ い て 時 下 益 々ご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 当 健 康 保 険 組 合 の 運 営 につきましては 日 頃 よりご 協 力 いただき 厚
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
Taro-H26改正_溶け込み_中学授業
鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
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調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費（指定難病）支給認定申請手続きのご案内 - コピー
栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます
事務連絡
Ⅰ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 等 の 一 部 改 正 概 要 について 1 改 正 概 要 退 職 給 付 における 官 民 較 差 ( 平 均 402.6 万 円 )の 解 消 を 図 るための 国 家 公 務 員 の 退 職 手 当 の 支 給 水 準 引 下 げに 準 じ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 本 則 の 規 定 により 計 算 した 退 職 手 当 の 基 本 額 に
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
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退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (
奨学資金の受領から返還までの手続
奨 学 資 金 の 受 領 から 返 還 までの 手 続 Ⅰ 奨 学 資 金 の 受 領 1 奨 学 資 金 の 交 付 スケジュールと 貸 与 月 額 奨 学 資 金 は 新 規 採 用 時 や 年 度 初 め 年 度 末 などの 特 別 な 場 合 を 除 いて 毎 月 15 日 頃 に 交 付 されます (4 5 月 分 は 進 級 確 認 に 時 間 を 要 するため 5 月 中 旬 に 交
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
Microsoft PowerPoint - 060821 22日修正最終確定.ppt
工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
キ 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 5 年 法 律 第 76 号 ) ク 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 ) ケ 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) コ 厚 生 年 金 保
県 契 約 における 適 正 な 労 働 条 件 の 確 保 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 県 契 約 において 当 該 県 契 約 に 基 づく 業 務 に 関 わる 労 働 者 の 適 正 な 労 働 条 件 を 確 保 し もって 労 働 者 の 生 活 の 安 定 を 図 り 公 共 工 事 及 び 公 共 サービス の 質 の 向 上 に 資 するために
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条