D-56 D-55 階層 職種別パワーハラスメントシリーズ第 1 巻新入社員 若手社員編 セクシュアルハラスメント対策シリーズ第 2 巻セクハラ防止ドラマ 日本経済新聞出版社 - 26 分 パワハラ 日本経済新聞出版社平 分 セクハラ パワハラの正しい知識と受けないための姿勢を学びます

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1 番号タイトル制作制作年上映時間 人権啓発ビデオ ( 等 ) 一覧 1 ( 人権文化推進課所有 ) 媒体名 テーマ D-68 新 人権入門東映 教育映像部平 分 人権全般 内 容 企業の人事担当者に取材した実際の出来事を再現した 16 のショートドラマによって, 職場の多様な人権課題について考えます 字幕 副音声 D-67 D-66 セクハラを生まない職場コミュニケーション対策 2 事例で考える職場のコミュニケーションとセクハラ ~ あなたの理解で大丈夫?~ セクハラを生まない職場コミュニケーション対策 1 コミュニケーションに潜むセクハラの危険 ~ 意識のギャップと日頃の言動 ~ アスパクリエイト平 分 セクハラ アスパクリエイト平 分 セクハラ 1 女性部下の服装を気にかける部長 2 社内恋愛 がセクハラと言われるときといった内容のディスカッション用の 2 つの事例と解説により, セクハラにならないコミュニケーションの在り方を考えます セクハラの定義から始まり, 職場で起こりがちな グレー な事例のミニドラマと解説により, セクハラにならないコミュニケーションの在り方を考えます D-65 D-64 ハラスメント相談シリーズ第 4 巻加害者ヒアリングの基本 階層 職種別パワー ハラスメントシリーズ第 3 巻 : 製造 作業現場編 日本経済新聞出版社平 分 ハラスメント 日本経済新聞出版社平 分 パワハラ ハラスメント加害者からヒアリングする際に, 加害者の特徴を理解し, 被害者の安全を確保するために必要な対応法を学びます パワハラ か 指導 なのか, その違いなどを学び, パワハラのない現場を目指すために必要な心構えを学びます D-63 人権アーカイブ シリーズ同和問題 ~ 過去からの証言, 未来への提言 ~ ( 人権教育 啓発担当者向け )/ 未来に向けて ( 一般向け ) 平 分 /19 分 同和問題 関係者の貴重な証言や解説等により, 同和問題の歴史的経緯, 当時の社会情勢, 問題の本質等について学びます D-62 北朝鮮による日本人拉致問題啓発アニメめぐみ Megumi 政府拉致問題対策本部平 分 拉致問題 当時中学 1 年生だった横田めぐみさんが, 学校からの帰宅途中に北朝鮮当局により拉致された事件を題材にしたアニメ作品 D-61 みんなで語ろう! 公正な採用選考 東映 教育映像部平 分 同和問題ほか 採用選考に関わる事例を短く採り上げ, その事例から考えるべき公正採用選考の基本的な考え方を学びます D-60 あなたに伝えたいこと東映 教育映像部平 分 インターネット, 同和問題 結婚差別, 身元調査, ネットによる悪質な書込みに関するドラマから, 同和問題を正しく知ることの重要性を考える内容となっています D-59 性的マイノリティと人権あなたがあなたらしく生きるために 平 分 LGBT 等の性的少数者 ドラマや現状の解説により,LG BT 等性的マイノリティを正しく理解するための入門編です D-58 未来を拓く5つの扉 ~ 全国中学生人権作文コ ( 公財 ) 人権教育啓発推進ンテスト入賞作品朗読集センター ~ 平 分 人権全般 法務省と全国人権擁護委員連合会による, 全国中学生人権作文コンテスト の入賞作品の中から,5 編の作文を朗読, アニメーションやイラストで紹介します D-57 階層 職種別パワーハラスメントシリーズ第 2 巻中堅社員 管理職編 日本経済新聞出版社 - 27 分 パワハラ パワハラが起きない組織にするためにすべきこと 1 パワハラと指導の違い 2 よく見られるパワハラの芽 3 陰に潜むパワハラ 4 より良い職場作りのために

2 D-56 D-55 階層 職種別パワーハラスメントシリーズ第 1 巻新入社員 若手社員編 セクシュアルハラスメント対策シリーズ第 2 巻セクハラ防止ドラマ 日本経済新聞出版社 - 26 分 パワハラ 日本経済新聞出版社平 分 セクハラ パワハラの正しい知識と受けないための姿勢を学びます 1 パワハラとは ( 指導との違い ) 2 パワハラを受けないために 3 パワハラを受けてしまったら セクハラ加害者のその後をドラマ形式で学びます D-54 セクシュアルハラスメント対策シリーズ第 1 巻セクハラ防止テスト 日本経済新聞出版社平 分 セクハラ セクハラの理解をテスト形式で深めます 付録 : セクハラ理解度テスト D-53 わたしたちの声 3 人の物語 平 分 人権全般 全国中学生人権作文コンテスト を原案としたドラマ 1 いじめをなくすために 2 温かさを分け合って 3 リスペクトアザーズ D-52 ソーシャル メディアのリスクと正しいつきあい方 日本経済新聞出版社平 分 インターネット D-51 クリームパン東映 教育映像部 - 36 分 いのちと人権 企業活動にプラス効果を生み, 日常生活も豊かにするソーシャルメディアに, 社会人としてソーシャル メディアとどう付き合うかを考えます いのちと人権 をテーマに社会で孤立している人々に対する正しい理解を深め, 自分の問題として考えるための内容となっています D-50 職場の日常から考えるパワーハラスメント 東映 教育映像部平 分 パワハラ パワハラになるのかそうでないのか線引きが難しい事例から, 職場のパワハラ をなくすための方法について考えます D-49 女性の人権シリーズ職場いじめは許さない 東映 教育映像部 - 19 分 女性モラルハラスメント 職場で見過ごされている女性の人権侵害について考え, 解決への取組を促すものです D-48 自他尊重のコミュニケーションと職場の人権 2 東映 教育映像部平 分 職場の人権 職場での身近なエピソードを, それぞれの異なる立場の人物にスポットを当て, お互いに尊重するコミュニケーションの大切さを考えます D-47 自他尊重のコミュニケーションと職場の人権 1 東映 教育映像部平 分 職場の人権 職場の身近なコミュニケーション不全がハラスメントの問題につながっていくことを知り, 健全な職場環境を育てる方法について考えます D-46 家庭の中の人権生まれ来る子へ 東映 教育映像部平 分 人権全般 家庭の中の人権 に目を向け, 祖父母と孫夫婦の会話を通して, 私たちの身の周りにある人権問題について考えます D-45 虐待防止シリーズ児童虐待 高齢者虐待 DV 平 分 子ども, 高齢者,DV 児童虐待 高齢者虐待 DV を採り上げ, 事例をドラマで描くとともに, 問題点や第三者としての関わり方について紹介しています ( 活用の手引あり ) D-44 デート DV って何? ~ 対等な関係を築くために ~ 東映 教育映像部平 分 デート DV 交際相手との間で, 暴力の被害者にも加害者にもならずに, 対等な関係を築けるよう, デート DV 防止の役立つ事例紹介と解説がある ( 活用の手引あり ) D-43 元気な職場を作るメンタルヘルス 2 知っておきたい過重労働対策 アスパクリエイト不明 23 分 メンタルヘルス 改正労働安全衛生法 (H18) に盛り込まれた過重労働対策を, ドラマ形式で分かりやすく解説しています

3 D-42 障害のある人とのふれあいと人権 - 今まで声をかけられなかったあなたへ - 東映 教育映像部平 分 障害のある方 安心して暮らせる社会を築いていくためには, 健常者と障害者が助け合うことが重要である 街で障害者に出会ったとき, どのように行動したらよいのか, 実際の場面を見ながら考える D-41 勇気のお守り / 自分の胸に手を当てて 平 分 いじめ 勇気のお守り は, 転校生へのいじめをテーマとし, 自分の胸に手を当てて は, 学校裏サイトへの書込みやメール等を悪用したネットいじめに焦点を当てている ( 活用の手引あり ) D-40 プレゼント 平 分 いじめ いじめ という行為を例に, 登場人物それぞれの気持ちを考えることを通して, 他人への思いやり等の人権尊重意識を養う ( 活用の手引あり ) D-39 私たちの声が聴こえますか社会福祉施設等における人権 平 分 高齢者虐待 養介護施設において どんな行為が入所者の人権を侵害する行為に当たるのか ということが自然に理解される構成 D-38 あなたの偏見, わたしの差別 東映 教育映像部平 分 + 特典映像 27 分 人権全般 ( デート DV, ジェンダー, 自死, ハンセン病, ホームレス ) 人権問題に興味を持つ若者たちが現場に赴き, 当事者と対面することで体験した問題の背景や, 現状について, そして, 人権問題として捉えるためのポイントをまとめています D-37 ほんとの空東映 教育映像部平 24 人権全般 ( 外国人, 同和問題, 原発事故に伴う風評被害等 ) 自らの思い込みや偏見に気付くとともに, 他者の思いを自分自身の事として捉え, 日常の行動につなげていただくためのドラマ ( 活用ガイドあり ) D-36 未来への虹 - ぼくのおじさんは, ハンセン病 - 平 分 感染症患者 ( ハンセン病 ) ハンセン病元患者をモデルにした子ども向けの本 ぼくのおじさんは, ハンセン病 - 平沢保治物語 - を基に製作されたアニメ作品 これからの未来を担う子どもたちに差別の苦しみ, 人権の大切さを語り掛ける D-35 見上げた青い空 平 分 いじめ ドラマ仕立てでいじめの現実について描く 出演者がそれぞれの立場で語るパートでは, いじめ問題を解決するヒントが盛り込まれている アドバイザーに尾木直樹氏 ( 教育評論家 ) D-34 桃色のクレヨン 平 分 障害のある方, いじめ 小学 4 年生の美奈子が, 知的障害を持ついとことの交流を通じて偏見や思いやりの心に気付いていく姿を描いたアニメ作品 D-33 D-32 パワハラになる時ならない時 2 事例で考えるパワーハラグレーゾーン パワハラになる時ならない時 1 パワーハラスメント 4 つの判断基準 アスパクリエイト平 分 パワハラ アスパクリエイト平 分 パワハラ 業務に絡んで発生することの多いパワハラ パワハラの認定は業務や日頃の人間関係の在り方によって大きく異なるため, この 教材では, パワハラとなる可能性のある言動とそのジャッジのポイントを事例で示し, 分かりやすく解説します * 22 年 1 月 30 日に厚生労働省から報告されたパワーハラスメントの定義が含まれます 業務に絡んで発生することの多いパワハラ パワハラの認定は業務や日頃の人間関係の在り方によって大きく異なるため, この 教材では, パワハラとなる可能性のある言動とそのジャッジのポイントを事例で示し, 分かりやすく解説します * 22 年 1 月 30 日に厚生労働省から報告されたパワーハラスメントの定義が含まれます

4 D-31 メンタルヘルス新世紀うつ病見えてきた新たな対策 自己啓発協会映像事業部 平 分 メンタルヘルス うつ病の特徴について, 管理者, 一般社員が対応の基本 ( 早期発見 早期対応 職場復帰 ) を学べるとともに, 新しいタイプのうつ病も含めた特徴と管理者の対応の原則について解説しています 今, 職場で本当に必要とされているメンタルヘルス対策を提示した画期的な教材です D-30 今, 地域社会と職場の人権は! 共和教育映画社不明 36 分 人権全般 ( 高齢者, 男女共同参画, パワハラ, 同和問題等 ) 高齢化社会, 子育てする女性の問題, パワハラ セクハラ, 同和問題に視点を当て, 誰もが地域や職場で自分の能力や個性を発揮でき, 生きがいを持つことができる社会の大切さを問う D-29 部落の歴史 ( 明治 ~ 現代 ) 東映 教育映像部平 分 同和問題 部落差別は江戸時代の身分制度から生じたのではなく, 中世からの差別がその源流にあると言われる 部落差別に対する正しい歴史認識 理解のための教材 D-28 D-27 D-26 D-25 D-24 部落の歴史 ( 中世 ~ 江戸時代 ) それぞれの立場それぞれの気持ち職場のダイバーシティと人権 人権のヒント ( 職場編 ) 気づきのためのエピソード集 人権のヒント ( 地域編 ) 思い込み から 思いやり へ あなたの職場は大丈夫? 1 セクハラ 2 パワハラ 3 えせ同和行為 東映 教育映像部平 分 同和問題 東映 教育映像部平 分 東映 教育映像部平 分 東映 教育映像部平 分 人権教育啓発推進センター 平 分 214 分 318 分 部落差別は江戸時代の身分制度から生じたのではなく, 中世からの差別がその源流にあると言われる 部落差別に対する正しい歴史認識 理解のための教材 上司と部下, 男性と女性, 正社員と派遣社員など多様な人々を巡る職場での日常を採り上げ, 人権全般価値観の違いを認め合い, 能力 ( セクハラ, パを発揮できる職場を目指す考えワハラ, ダイ方, ダイバーシティを採り上げバーシティ等 ) る また, ダイバーシティを理解するヒントとして, ユニバーサルデザインにも触れている 職場での日常を描きながら, 日人権全般 ( セ頃は気付いていないかもしれなクハラ, パワい 人権のヒント を探り, 職場のハラ, ダイ中で自分たちが考えるべき課題バーシティ等 ) について提起している 人権全般 ( 女性, 障害のある方, 外国人等 ) セクハラ, パワハラ, 同和問題 日常生活の中に潜む様々な人権問題を採り上げ, 交流の中から人権のヒントを考え, それぞれの違いを思いやる大切さを理解していく 3 つのドラマを通じて, セクハラは個人間の問題ではなく, 組織の問題であることを, パワハラは労働問題であるとともに, 人権問題であることを, そして, えせ同和行為への対処法などを, 具体的な例を挙げながら分かりやすく解説 D-23 私の中の差別意識部落差別問題から考える 東映 教育映像部平 分 同和問題 部落差別問題に関するドキュメンタリーを通し, 差別された人々の心の痛みを伝えつつ, どうすれば差別がなくなるのか考えるきっかけを提供し, 自らの差別意識の気付きを促し, 正しい知識や判断力を持つことの大切さを伝える D-22 日常の人権 Ⅱ ( 外国人の人権 障がい者の人権 部落差別 インターネットでの人権侵害 ) 東映 教育映像部平 分 外国人 外国籍市民, 障害のある方, 同和問題, インターネット D-21 に同じ ( 取り扱う人権課題が異なります ) D-21 日常の人権 Ⅰ ( 女性の人権 子どもの人権 高齢者の人権 ) 東映 教育映像部平 分 女性, 子ども, 高齢者 日常生活の中に潜む様々な人権問題を採り上げ, 人々の心にある偏見を, また, ドキュメンタリーで差別や偏見などで苦しむ人々の心の痛みを伝える

5 D-19 響け大地に, 人の心に 滋賀県毎日映画社 平 20 ドラマ編 30 分解説編 11 分 外国人 外国籍市民 キーワードは 気づき 学び 行動 きずな ドラマ編 = 日本で働く外国人の日常生活を通して, 偏見への 行動 や きずな を深めていく過程を描いている 解説編 = 外国人, 子ども, 同和問題, 一人一人の人権を大切にするために の 4 つの課題を設定し, 深めたい課題を選んで視聴できるようにしています D-18 同和問題と人権 平 分 同和問題 同和問題を正しく理解し, その問題を解決するためにどうすればいいのか, 家族での話合いを通じて伝える ( ドラマ ) D-17 職場で起こるハラスメント対策の基礎知識 日本経済新聞出版社平 分 セクハラ, パワハラ, アルハラ, アカハラ等 ( 企業担当者向き ) 職場で起こる各種ハラスメントの必須知識をドラマ仕立てで分かりやすく解説する 職場構成員のハラスメントに対する誤解をほどき, そのコミュニケーションギャップを埋めていくためのヒントを与える全従業員向け総合ハラスメント対策教材 D-16 インターネットの向こう側 D-15 じんけんの森の大冒険 D-14 D-13 D-12 外国人労働者問題から多民族共生を考える なくそうパワーハラスメント管理職のためのパワハラを起こさない職場づくり 人権教育啓発推進センター 平 分 インターネット 平 20 人権全般 フルーク平 分 外国人 外国籍市民 自己啓発協会平 分 パワハラ なくそうパワーハラスメン ト自己啓発協会しない, させないパワーハ 平 分 パワハラ ラスメント 中学生 高校生たちにインターネットにおいて生じる人権に関する課題の本質を把握してもらうとともに, その対処法や被害に遭った際の相談方法などの必要な情報を盛り込み, 併せて周囲の大人にも問題点を提示し, 理解してもらう パソコンや プレイヤーで, 人権について楽しく学べるコンテンツ ( クイズなど ) 小学校低学年 ~ 高学年向け 従業員の 2 割が中国人という日本企業の明日の姿を先取りしている会社に密着取材し, 人材の育成 確保の実態をドキュメントしながら, 企業の人権問題との向き合い方や, 労働者の生の声や地域の支えにも触れる パワハラ上司にならないための手法を, セルフチェックリストとアサーションを用いて, ケースで紹介する どのような言動がパワハラとみなされるのか, また, 上司と部下はお互いのコミュニケーションでどのような点に気を付けなければならないのか, 事例を基に解説する D-11 人権を行動する その時あなたはどうしますか? - 東映 教育映像部平 分 人権全般 セクハラ, 個人情報の保護, 部落差別のケースを設定し, 気づき をいかに 行動 に結び付けるかを考える そのときあなたはどうするか D-10 働きやすい職場をめざして ~ こころの健康と人権 ~ 東映 教育映像部平 分 メンタルヘルス 職場で こころの病 にかかる人が増えている現状を踏まえ, この病に発展しがちなストレスの掛かる状況をドラマで再現するとともに, 対応策を解説 D-9 知らなかったでは許されない! 個人情報セキュリティ対策 日本経済新聞社平 分 個人情報保護 企業の社会的責任の観点からも重要なセキュリティ対策について, 個人情報を取り扱うあらゆる民間事業者を対象に, 個人情報保護法のポイントを踏まえて解説 D-7 判例 事例から学ぶセクハラ グレーゾーン 日本経済新聞社平 分 セクハラ 研修を受けても, 分かったようで理解しにくいセクハラのグレーゾーン等を, ドラマ仕立てで分かりやすく解説 D-6 改正均等法とセクハラ早わかり 日本経済新聞社平 分 セクハラ 2007 年 4 月に改正施行された男女雇用機会均等法の基礎知識の紹介と, この法律と切り離せないセクシュアル ハラスメントを分かりやすく解説

6 D-2 ケースで学ぶパワー ハラスメント 効果的な指導 との違いを知る 日本経済新聞社平 分 パワハラ パワー ハラスメントをのない職場にするために, 上司は部下にどう対応すればよいか? 上司 部下各々のタイプ別にケース毎の対応を解説 21- ハンセン病今を生きる 共和教育映画社平 分 VHS ハンセン病 ハンセン病元患者の不幸な隔離政策を描いている この作品を見ることで, 私たちはハンセン病について正しく理解し, 差別や偏見のないよう考えるきっかけとする 21- メンタルヘルスと人権 ~ あなたの心の声を聞いていますか ~ ( 社 ) 部落解放 人権研究所平 分 VHS パワハラ メンタルヘルス ( 心の健康 ) ケアの重要性を気付かせてくれる作品 いきいきと働ける職場作りを実現するためのセルフケアと職場のラインケア, また, 家族の関わり方を考える 21- ケータイトラブル 子どもを犯罪者 被害者にさせない 東映 教育映像部平 分 VHS 子ども ケータイによる犯罪 事件に子どもが巻き込まれる事案が増えている 子どもがケータイの世界へ無防備, 無自覚に触れてしまう, 乱用するといった背景には家庭, 学校における人間関係, 親子関係の在り方が指摘されている 子どもがケータイトラブルを起こして犯罪者 被害者にならないよう, 親などに問題提起する 21- あの空の向こうに 兵庫県 ( 公財 ) 兵庫県人権啓発協会 平 分 VHS インターネット インターネット等の利用に当たっての人権意識 人権感覚の重要性や人と人との触れ合い 語り合いの大切さを訴え, 心豊かなコミュニケーション社会を目指して, 制作された作品 06 ホームタウン朴英美 ( パク ヨンミ ) のまち 大阪府教育委員会平 分 VHS 外国人 外国籍市民 在日外国人が学校や社会で経験する様々な葛藤を描きながら, 本名を名乗り, 看護師として前向きに生きようとする在日韓国人 3 世の姿を通して, 名前や国籍の違いを認め合い, それぞれの生き方 考え方を大切にして相互に理解し合うことの必要性を学び, 全ての人の人権が尊重される豊かな社会の実現について考えるきっかけとする 05 障害のある人とのふれあいと人権 今まで声をかけられなかったあなたへ 東映 教育映像部平 分 VHS 障害のある方 安心して暮らせる社会を築いていくためには, 健常者と障害者が助け合うことが重要である 街で障害者に出会ったとき, どのように行動したらよいのか, 実際の場面を見ながら考える /D 職場の人権 ~ 相手の気持ちを考える ~ 差別意識の解消に向けて < 第 3 巻企業向け土地差別問題を考える > 差別意識の解消に向けて < 第 1 巻一般向け人権のまちづくり > パワーハラスメントと人権 見直そう, 職場と家庭の人間関係 東映 教育映像部平 分 VHS パワハラ, セクハラ等 大阪人権問題映像啓発推進協議会 大阪人権問題映像啓発推進協議会 社会福祉施設における人財団法人人権教育啓発推権私たちの声がきこえま進センターすか 見上げた青い空 平 分 VHS 同和問題 平 分 VHS 同和問題 人権啓発ビデオ制作委員会平 分 VHS パワハラ ( 公財 ) 人権教育啓発推進センター 平 分 VHS 高齢者虐待 平 分 VHS いじめ 社員相談室 新人相談員の佐藤が, 様々な職場で起こるトラブルや 悩みに遭遇することによって, 相手 (VHS の気持ち を考えるとはどういうこと版のなのかを理解していく過程をドラマみ ) 仕立てで描く 大阪府内で実際にあった宅地建物取引での差別事象をドラマで再現し, 同和地区に対する忌避意識が, 自分の利害に関係する宅地建物取引に直面したとき, どのような具体的な差別行為となって現れるかを考える 同和地区内外の人たちがより良い暮らしをするために生活現場で協働して差別意識の解消に向けて取り組んでいる, 大阪府内の 2 つの 人権のまちづくり の現場を訪ね, まちづくりを通して差別や偏見の解消に取り組む人々の思いを伝える 職場において行われる精神的な暴力であるパワハラを, 家族との関係やその影響も含めて, 被害者と加害者双方の視点から描いた研修用ビデオ 養介護施設において どんな行為が入所者の人権を侵害する行為に当たるのか ということが自然に理解される構成 中学校において繰り返されるいじめについて, 様々な立場から考えるドラマ

7 05 /D-8 /D-4 夕映えのみち 社内いじめ とパワーハラスメント 紡ぎだす未来 ~ 共に生きる ~ 企業に求められる人権意識とは? こころに咲く花 兵庫県 ( 公財 ) 兵庫県人権啓発協会 日本経済新聞出版社平 分 平 分 VHS インターネット ( 社 ) 部落解放 人権研究所平 分 VHS 東映 教育映像部平 分 兵庫県 ( 公財 ) 兵庫県人権啓発協会 平 分 VHS いじめ, パワハラ 同和問題, 外国人 外国籍市民,LGBT 等 人権全般 -R いじめ, パワハラ インターネットを使ったいじめなど, インターネット社会における人権を考えるドラマ パワハラ, 社内いじめ対応のポイントを全従業員向けに解説した研修用ビデオ 被差別部落, 外国人 外国籍の人, 同性愛者など被差別当事者の思いを描いたドラマ CSR, 採用選考, 環境問題への取組,UD への取組, 派遣社員について, 障害者雇用についてなど 学校でのいじめ, 職場でのいじめ ( パワハラ ) を自分の問題として捉え, その脱却について考えるドラマ 08 桃色のクレヨン 平 分 VHS 障害のある方, いじめ 小学 4 年生の美奈子が, 偏見や思いやりの心に気付いていく仮定を描いたアニメーション 07 旅立ちの日に 北九州市 北九州市教育委員会 北九州市人権問題啓発推進協議会 平 分 VHS 障害者のある方, 男女共同参画 仕事と家庭の両立に悩む主人公を通して, 結婚式の裏に見え隠れする差別や偏見, 思い込みについて描いたアニメーション 06 生きること死ぬこと東映 教育映像部平 分 VHS 人権全般 生と死の現場にいる実際の人々の真摯な姿を取材し, かけがえのない命の尊さを訴えるドキュメンタリー 05 /D-3 /D 防ごう! パワー ハラスメント この空の下で セクシュアル ハラスメント ~ しないさせない許さない ~ 東映 教育映像部平 分 VHS パワハラ 北九州市 北九州市教育委員会 北九州市人権問題啓発推進協議会 平 分 VHS 東映 教育映像部平 分 千夏のおくりもの大阪府教育委員会平 分 VHS 人権と向き合う - 違いを認め合うために - おはようの声が響く街に! 東映 教育映像部平 分 高齢者, 障害のある方, 外国人等 男女共同参画 子ども, 男女共同参画 障害のある方, 外国人, ハンセン病, 同和問題 和歌山県同和委員会平 分 VHS 同和問題 セッちゃん東映 教育映像部平 分 VHS いじめ 今でも部落差別はあるの ( 社 ) 部落解放 人権研究所ですか? マイナスイメージ大阪府, 大阪市, 堺市の刷り込み 平 分 VHS 同和問題 ミニドラマとナレーションにより, そもそもパワハラとは何か, 防ぐためにどうすればいいかを考える パワハラチェックコーナーも設けている ある夫婦が町内会長の役を引き受けることによって, 今まで気付かないで過ごしていた地域の人々の中にある心の壁に気付き, ひいては自分の心の壁に気付き, その壁を壊すために自分たちが何ができるかを考え, 行動に移していく姿を描くアニメーション セクハラが社会問題になって久しいが, 後を絶たないのが現状 セクハラについての認識を新たにしてもらうため, 身体に触る, 性的な話をする, 女性が被害者で男性が加害者など, 従来型セクハラ以外のケースを採り上げる 子どもの率直な疑問をきっかけに, 日常生活の様々な出来事に潜んでいる, 大人が自ら無意識に持っている 世間の常識 偏見 を問い直すことにより, 改めて子どもや男女の人権問題についての正しい知識を深めるドラマ 人権を尊重するには相手との 違い を認め, 互いに理解することから始まる 違いという言葉をキーワードに 障害がある人 外国人 ハンセン病 部落問題 について, 当事者の言葉で観る人の心に訴え掛けるドキュメンタリー 差別を受けながらも希望を見い出し, それを乗り越えて力強く生きる三世代の家族 一方, 差別はいけないと知りながらも世間体にこだわる両親の心を正していく高校生 二つの家族の葛藤から人権尊重の社会を目指すドラマ重松清 直木賞受賞作 ビタミンF から ある日から, 中 2の加奈子は家で セッちゃん という転校生について話し始めた いじめに遭っているというその セッちゃん が本当は実在しないことを知った加奈子の父は 差別には見えるものと見えないものとがある 同和地区の外で再生産される偏見 差別と忌避する気持ちという今日的な問題についてドラマで提起し, 解決の筋道を考え合う (VHS 版のみ )

8 差別っていったい何やねん - 歩く水平者宣言 川口泰司 - 東映 教育映像部平 分 VHS 同和問題 世代を超えて伝えなければならない強い思いがある - 川口泰司さんは 26 歳 その若さあふれる実践と講演活動のドキュメンタリー 壁のないまち 兵庫県 ( 公財 ) 兵庫県人権啓発協会 平 分 VHS 障害のある方 障害者を特別視する 心の壁 をなくし ユニバーサル社会 を目指すことの大切さを訴えるドラマ /D-1 人権の扉をひらく気づいていますか? 身近な人権 東映 教育映像部平 分 人権全般 主人公である共働き夫婦の身近に起こる様々な事例を通して 思い込み 差別 偏見 パワハラ ジェンダー 等について考える 未来への虹 - ぼくのおじさんは, ハンセン病 - 平 分 VHS 感染症患者 ( ハンセン病 ) ハンセン病元患者をモデルにした子ども向けの本 ぼくのおじさんは, ハンセン病 - 平沢保治物語 - を基に小学校高学年以上を対象に制作 これからの未来を担う子どもたちに差別の苦しみ, 人権の大切さを語り掛ける

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