天理大学学報第巻第 ii 著のを抜粋したもの度現在学会活動および他の研究機関との主な連携活動 American Anthropological Association 会員 The International Union of Anthropological and Ethnologi

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まいかあくや
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1 住原則也教授略歴および研究業績 i 住原則也教授略歴および研究業績略歴学歴神戸大学文学部卒業アメリカ合衆国 New York University, Graduate School of Arts and Science, Department of Anthropology 入学 New York University 同大学院修士課程修了文化人類学学位 M.A 取得 New York University 同大学院博士課程修了都市人類学学位 M.Phil 取得 New York University 同大学院より学位 Ph.D 博士取得文化人類学天理大学国際文化学部専任講師職歴天理大学国際文化学部助教授天理大学国際文化学部教授天理大学地域文化研究センター長天理大学国際学部教授学部改組によりまで学外での主な教育講演活動集中講義 Globalization of Japanese Food Culture 香港大学文学部日論文指導審査香港大学文学部大学院修士論文外部指導審査員博士論文審査総合研究大学院大学国立民族学博物館博士論文外部審査員日集中講義中華人民共和国北京外国語大学北京日本学研究センター大学院集中講義日本社会特殊講義国際交流基金による派遣講師として講演平成度キャリア形成のための院生自主企画での講演化理解奈良女子大大学院人間文化研究科日日会社における異文日講義日本の経済英語財団法人国際石油交流センター JCCP 主催石油産出国技術者中間管理職物流販売関係者を対象とする日本事情の研修における講師会場ハートンホール日本生命御堂筋ビル内日講演世界のお手本となる企業を目指すタタグループゾロアスターの実業家 TMA 道の経営者の会主催会場天理市陽気ホール日招聘講演経営と宗教についてメタ理念としての宗教シリウス企業倫理研究会主催会場帝国ホテル東京桜の間日高校教科書に採用高等学校国語教科書現代文Ｂ第一学習社に評論文グローバル化の中の異文化理解として掲載原文グローバル化のなかの異文化理解住原著異文化の学びかた描きかたなぜどのように研究するのか共

2 天理大学学報第巻第 ii 著のを抜粋したもの度現在学会活動および他の研究機関との主な連携活動 American Anthropological Association 会員 The International Union of Anthropological and Ethnological Sciences 会員 The European Association for Japanese Studies 会員 Anthropology of Japan in Japan 会員 Executive Officer President 現在 Japan Anthropology Workshop 会員 The International Forum on Business and Anthropology 会員日本文化人類学会会員企業家研究フォーラム会員国立民族学博物館共同研究員日本大学中国アジア研究センター共同研究員独立行政法人日本原子力研究開発機構との共同研究公益法人松下社会科学振興財団理事日現在研究業績著書異文化を知るための方法共編著古今書院異文化の学びかた描きかたなぜどのように研究するのか共著編集主幹世界思想社会社じんるい学共著会社じんるい学東方出版 PartII 共著東方出版グローバル化のなかの宗教編著東方出版経営理念継承と伝播の経営人類学的研究共編著編集主幹 PHP 経営理念継承与伝播的経営人類学的研究共編著編集主幹経営管理出版社中国北京上記の中国語訳経営と宗教メタ理念の諸相編著東方出版論文 A Case Study of Structuration in A Bicultural Work Organization : A Study of A Japanese-Owned and-managed Corporation in the U.S.A. Ph.D. 博士学位論文単著 New York University 米国文化人類学専攻全 A Case Study of Cross-Cultural Interaction in a Japanese Multinational Corporation Operating in the United States : Decision-Making Process and Practices, (単著) in R. Dennehy and R. Sims eds., Diversity and Differences in Organizations : An Agenda for Answers and Questions, July, 1993, Westport, CT, London : Quorum, pp Compensation System and Practice at a Japanese Owned and Managed Sales Subsidiary in the USA, (単著) in N. Campbell and F. Burton eds., Japanese

3 iii Multinationals : Strategies and Management in Global Kaisha, April, 1994, London, New York : Routledge, pp Roles of Knowledge and Cross-Knowledge in Negotiating a Third Culture : An Example of Performance Appraisal in a Japanese Corporation in New York, ( ) in S. Beechler and A. Bird eds., Japanese Multinationals Abroad : Individual and Organizational Learning, May, 1999, Oxford, New York, Oxford University Press, pp Papel del conocimiento y del conocimiento intercultural en la creacion de una tercera cultura : Un ejemple de la evaluacion del rendimiento en una corporacion japanesa en Nueva York. ( ) in S. Beechler and A. Bird eds., Las multinacionales japonesas en el extrannero : El aprendizaje individualy organizacional, April, 2000, Oxford University Press ( ), pp Flamboyant Nuclear Power Station Visitor Centers as A Hegemonic Tool in Japan : Are They Revealing or Concealing, or Concealing by Revealing?

4 iv Tradition as a Solution to the Crisis of Japanese Sake Industry PHP PHP TCSIT PHP Business Review

5 住原則也教授略歴および研究業績 v ゾロアスター教徒の造ったインドの巨大財閥タタグループの経営理念に見られる包括的合理主義の精神経営と宗教メタ理念の諸相住原編東方出版 Anthropology of Administration s Approach to the Study of Management Philosophy as Spiritual Capital, (単著) in Nakamki et al.eds., Enterprise as an Instrument of Civilization : An Anthropological Approach to Business Administration, Springer, August, 2015, pp 文化の壁を超えた絆を結ぶよすがとしての経営理念松下幸之助とモハマドゴーベルインドネシアの理念共有のありかたアジア企業における経営理念の生成伝播継承に関する研究奥野編甲南大学総合研究所叢書辞典事典など項目執筆 Localization 計 Nemawashi Kansai Culture 項目 Encyclopedia of Japanese Business and Management Allan Bird 編 Routledge 書評 Japanese Working Class Lives, by James E. Roberson. Staying on the Line, by Glenda S. Roberts 文化人類学文献辞典小松ほか編弘文堂項目執筆宗教と観光現代宗教事典井上編弘文堂項目執筆多国籍企業世界民族百科事典国立民族学博物館編エッセイ寄稿書評翻訳対談記事など第一回巻第表現力社交性を育てようとするアメリカ人さんさい第天理教少会本部発行第二回巻第優秀な子供は牛飼いに凡人は学校に行くフルベ人西アフリカトーゴ共和国さんさい第巻第自然にバイリンガルが育つ国インドネシアさんさい第天理教少会本部発行第六回天理教少会本部発行少子政策をもつもう一つの国チリさんさい第第天理教少会本部発行第五回一人っ子政策の国中国の子育てさんさい第巻第天理教少会本部発行第四回楽しむ中で社交性や表現力を育てるアメリカ人パーティは絶好の教育の場さんさい第巻第第三回天理教少会本部発行現代社会をみる文化人類学のすすめ天理大学アメリカス学会ニューズレター第七回 THE AMERICAS 日 TODAY 日常生活そのものが宗教の国中東アラブ人の子育てさん

6 vi PHS vs

7 MBA JUSCO Vs vii

8 viii PHP Business Review No.36 IT F.C.Kohli

9 住原則也教授略歴および研究業績ター通信 ix 経営理念の継承経営人類学者の視点タタコンサルタンシーサービシズジャパン PHP Business Review 第対談記事地球益 Global Benefit グローバル市民社会の実現を目指す世界最大規模の NGO WWF の取り組み温暖化はサイレントキラーコスモス天理大学地域文化研究センター通信エッセイ精神財として腹の底に落とし込め人類学から考える理念継承のヒント PHP Business Review 松下幸之助塾 Vol エッセイ小さな巨人 East Rock Institute 文化の力人の役に立とうとする心の力を信じるコスモス天理大学地域文化研究センター通信エッセイ国際参加プロジェクトは国際交流なのか国際協力なのかコスモス天理大学地域文化研究センター通信エッセイ避難所にもなった原発施設のフィールドワーク女川原子力発電所再訪コスモス天理大学地域文化研究センター通信対談記事 Big Picture を描くための情報は血液住友商事グローバルリサーチ株式会社社長高井裕之氏に聞くコスモス天理大学地域文化研究センター通信対談記事パートナーとしての互い助け合いが国際協力天理市長並河健氏に聞くコスモス天理大学地域文化研究センター通信対談記事グローバル化時代に求められる語学力語学の総合力民間の日中友好の架け橋として活躍する卒業生岩崎元地君に聞くコスモス天理大学地域文化研究センター通信大学周記念特集対談記事理念と人づくりの殿堂松下政経塾理事長塾長佐野尚見氏に聞くコスモス天理大学地域文化研究センター通信国際参加プロジェクト活動報告他者への人権の尊重は自己の人間性を大切にするところから天理大学人権問題研究室ニュース第学会研究会での口頭発表 Compensation system and practice at a Japanese-owned and-managed sales subsidiary in the United States, 単独 Global Kaisha Conference. Manchester Business School 英国マンチェスター大学日日リアリティについての及びのためのモデルとしての人員管理在米日系多国籍企業の事例から第回日本人類学日本民族学会連合大会立教大学日 Employment practices and the policy and philosophy of manpower management in a Japanese corporation operating in the USA : an ethnographer s view, 単独第回 Association for Japanese Business Studies. The University of British Columbia. カナダバンクーバー日 Significance of ethnography as a method in the study of bicultural work organization, 第回 Association for Japanese Business Studies. The University

10 x of British Columbia. Negotiating a third culture : an example of performance appraisal in a Japanese corporation in New York. Association of Japanese Business Studies. The University of Michigan Tezukayama University Economics Research Seminar An Example of Management Transferability in a Case of Japanese Owned Sales Subsidiary in New York. Conference on the International Transfer of Managerial Technology, Asia/Pacific Research Center Professor Thomas Rohlen PR Emergent Third Culture Observed in a Japanese Owned Company in the U.S.A. American Anthropological Association The Nuclear Power Visitor Center As a Strategic Tool for Hegemonic Partnership in Japan Association of Japanese Business Studies, DC The Doctrine of Hinokishin of The Tenrikyo Religion of Japan and Its Influence on Modern Business Management International Workshop : Religion and Economy, The strategic use of nuclear power station visitor centers in Japan in anti-nuclear age. Anthropology of Administration The University of Hong Kong, Department of Japanese Studies

11 xi Corporate Museums in Japan Japan Anthropology Workshop Yale University, USA Changing Sake in Global Challenge : Crisis Paves Ways for Tradition, The 10 th International Conference of the European Association for Japanese Studies (eajs) August, 2003 Comparative Studies of Nuclear Power Station Visitor Centers in UK and Japan Workshop : Comparative Cultures of Association in British and Japanese Organization, Workshop : Comparative Cultures of Association in British and Japanese Organization Headington Hill Hall of Oxford Brooks University. Common and Unique Images Presented at Visitor Centers of Scotch Whisky Distilleries, Workshop : Comparative Cultures of Association in British and Japanese Organization, Headington Hill Hall of Oxford Brooks University. workplace Cultural and Educational Facility as a Hegemonic Tool : Political Roles Vested to the Flamboyant Nuclear Power Station Visitor Center in Japan, The Social Use of Anthropology in the Contemporary World Cultural Policy Takami Kuwayama James Roberson

12 xii The Role of Cross knowledge : Interaction between action and system observed in the workplace of a Japanese corporation in the USA, The Japan Anthropology Workshop, Anthropology of Japanese Companies The myth and meaning of tezukuri in increasingly mechanized Sake brewing industry, 18 th Meeting of Japan Anthropology Workshop, Multiaspects of hands (te) in Japanese culture : what hands represent in person-toperson and person-to-materials relations March 15, 2007 How is Living morality is economic and a true economy is moral made feel real? The 16 th World Congress : The International Union of Anthropological and Ethnological Union. How Has Christianity Been Taken Into Corporate Management Ideology in Japan? : Observed in the Case of Gunze Corporation, Japan Anthropology Workshop at University of Texas at Austin, How to Make a Management Philosophy a Reality : from a case of TATA Group of India, The 3 rd Meeting of International Forum on Business and Anthropology (IFBA) The 9 th Annual Conference of The Asian Studies Association of Hong Kong (ASAHK) Japanese Business/Management Philosophy since Edo Era--Continuity and Change, The 4 th Meeting of International Forum on Business and Anthropology, Multi-Facets of the Meanings of Monozukuri and How a Large Japanese Corporation Defines It and Transmits the Idea Cross-Culturally,

13 xiii International Union of Anthropological and Ethnological Sciences(IUAES), International Congress. Thammasat University, Multiple Discourse on Monozukuri as a Keyhole to View Modern Japan, Japan Anthropology Workshop, Bogazici University Implications of the Hawthorne Studies When Considering How Anthropology Can Face Management Science Today, Anthropology of Japan in Japan 2016 Fall Meeting,

201/扉

201/扉 Mohammad Reza SARKAR ARANI Associate Professor, Allameh Tabatabai University Visiting Research Scholar, International Research Center for Japanese Studies 200718 Mohammad Reza SARKAR ARANI Visiting Research

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