福岡ソフトウェアセンターでの新入社員研修メリット 福岡ソフトウェアセンターの設立時から IT 人材育成事業で培いました経験と実績を基に 時代にマッチしたIT 人材育成を目的として 品質 を上げる基礎技術習得と人間力を向上する研修をご用意いたしました 当社の新入社員研修は 社会人としての基礎力 IT
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1 株式会社福岡ソフトウェアセンター 2019 年度新入社員向け研修のご案内
2 福岡ソフトウェアセンターでの新入社員研修メリット 福岡ソフトウェアセンターの設立時から IT 人材育成事業で培いました経験と実績を基に 時代にマッチしたIT 人材育成を目的として 品質 を上げる基礎技術習得と人間力を向上する研修をご用意いたしました 当社の新入社員研修は 社会人としての基礎力 IT 技術者としての基礎技術力 及び社内 ( 外 ) との協調性を強化する内容となっております 福岡ソフトウェアセンター新人研修での 3 つの重点項目 5 つの特徴 時代にマッチした IT 人材育成を目的として 品質 を上げる基礎技術習得と 人間力を向上する研修を実施します IT 技術者としての 基礎技術習得 IT 技術者としての 専門技術習得 人間力強化のための ヒューマンスキル 特徴 プログラミング未経験者 ( 情報系以外の学校卒業 ) でも理解が深まる教育カリキュラム システム開発ワークショップで プロジェクトによる開発工程の全てを実践体験 アクティブラーニングによる双方向の教育を徹底実施 受講生同士の学びあう文化を醸成することで 協力する大切さを学ぶ 日替わりのリーダに教室運営を任せることにより自主性を引き出す 2018 年度 受講生の声 システム開発ワークショップにおいて メンバー全員が違う会社であったのでコミュニケーションの取り方 時間管理の仕方が難しく今後の業務で役に立ちそうな事をたくさん学びました (O グループ 4 名 ) 他社の研修生が多く 仕事の付き合いとは思えない程親密にしてくれたのでとても充実した研修になりました (T 社 A 様 ) アクティブラーニングで 教えあいなどを挟んでいただいたのでお互いの理解の仕方 解釈の違いなどを感じることができ 新しい考え方ができました (G 社 K 様 ) リーダーがいたことで 自主的に動けるような環境になったと思いました (I 社 I 様 ) 運営が自分たちにまかされていたので状況を判断したり指示を出したりと リーダーシップを学ぶいい機会になりました (N 社 T 様 ) 研修の科目事態はバランスよく組まれていたので 平均的に学ぶ事が出来ました (F 社 I 様 ) 3 分間スピーチは最初はとても嫌でしたが 経験したおかげで発表に対する苦手意識が軽減しました (S 社 H 様 ) 最初はみんなよそよそしい感じでしたが仲も深まり研修が終わってもまた集まったりすると思います 講師の方々も優しく講義もわかりやすかったです (S 社 H 様 ) クラスマネージャー ( 担任 ) がとても親切で一人一人の研修生に対して親身になって話をしてくださったり 話 しかけてくれたのでとても励みになりました (B 社 A 様 )
3 新入社員向け研修の概要 対象者 2019 年度の新入社員 ( 中途採用 配置転換等含む ) 目標 IT 技術者 ( 社会人 ) としての基本知識と技術の習得 問題発見 解決の習得 チームワークにおける協調性の強化を基本とします コース ITエンジニア育成コース (18 講座 /57 日間 )<4/305/2のLinux 技術を含みません> 会場 福岡ソフトウェアセンター福岡研修室 期間 2019 年 4 月 3 日 ( 水 ) 6 月 28 日 ( 金 ) 各講座の詳細は別紙をご参照ください 時間 9:3017:30(7 時間 / 日 昼食休憩 1 時間 ) ご注意 4 月 30 日 5 月 2 日の期間を皇位継承行事前後で休日 (3 連休 ) にする案を政府が検討中ですが 2018 年 10 月 15 日現在まだ確定しておりません 新人研修スケジュールではどちらでも対応できる内容としております 会場案内 / お問合せ お問合せ 福岡ソフトウェアセンター TEL FAX Mail [email protected] 担当 : 徳重 中村 住所 福岡市博多区博多駅前 第 2 大西ビル 5 階 (506 号 ) 福岡ソフトウェアセンター 交通アクセス JR 博多駅より 徒歩約 10 分 市営地下鉄祇園駅より 徒歩約 5 分 西鉄バス博多駅前一丁目バス停より 徒歩約 2 分
4 カリキュラム内容 (IT エンジニア育成コース ) 日程講座名日数内容 IT エンジニアに必要なビジネススキルを習得します 挨拶 4 月 3 日 ( 水 ) 4 月 5 日 ( 金 ) ITエンジニアに必要なビジネススキル1 電話応対 名刺交換等のビジネスマナーをはじめとし PDCA 報連相といった仕事の基礎的内容からビジネスに不可欠なコミュニケーション ITエンジニアとして求められるマ ナーを習得します 4 月 8 日 ( 月 ) 4 月 10 日 ( 水 ) コンピュータサイエンス コンピュータ技術で最も基礎となるコンピュータの仕組みやハードウェア及びソフトウェアの機能を学習します 4 月 11 日 ( 木 ) 4 月 12 日 ( 金 ) 情報セキュリティ 2 日間 情報資産に対する脅威 脆弱性の基本的な考え方などを含め 情報システムを開発する上で必要な情報セキュリティに関する知識を学習します 4 月 15 日 ( 月 ) 4 月 18 日 ( 木 ) ネットワーク技術 4 日間 現在の情報システムに欠かせないネットワーク技術について LANを中心にC/S( クライアント / サーバ ) ネットワークの基礎知識を学習します ネットワークの設計 構築を中心に 机上 / 実機演習を行います 4 月 19 日 ( 金 ) 開発に必要なドキュメント作成 (Excel & Word) 1 日間 開発で利用するドキュメントを効率よく作成するために必要 な Excel と Word の機能を学習します 4 月 22 日 ( 月 ) 4 月 23 日 ( 火 ) 最新 IT 技術 新規講座 2 日間 AI( 人工知能 ) IoT クラウドやブロックチェーン ( 仮想通貨 基盤技術 ) など IT 業界で必須となる最新技術の基礎部分を 学びます 4 月 24 日 ( 水 ) 4 月 26 日 ( 金 ) アルゴリズム プログラミングする上での前提知識であるアルゴリズムおよびデータ構造を 流れ図 ( フローチャート ) を使った演習を通して学習します 4 月 30 日 ( 火 ) 5 月 2 日 ( 木 ) Linux 技術 ( 注 ) 現場での活用が多くなってきたLinuxを ディストリビューションの一つであるCentOSを使って学習します 主にファイルシステム シェル ネットワーク管理 ユーザ管理 パツケージ管理を学びます 5 月 7 日 ( 火 ) 5 月 9 日 ( 木 ) データベース技術 情報システムの基盤となるデータベースをファイルの概念を 含め データ操作に必要な知識を中心に学習します また RDBMS 製品を使用したハンズオントレーニングも行います 5 月 10 日 ( 金 ) 5 月 14 日 ( 火 ) プログラミング ワークショップ 1 (Java 言語 ) Java 言語の基本文法 ( 式と演算子 変数と型 制御構造等 ) について理解し 演習を通してプログラミングスキルを習得 するワークショップです ( 注 ) 4 月 30 日 5 月 2 日が休日になりましたら実施いたしません
5 カリキュラム内容 (IT エンジニア育成コース ) 日程講座名日数内容 5 月 15 日 ( 水 ) プログラミング ワークショップ 2 2 日間 プログラミングワークショップ 1 に引き続き Java 言語の基本文 法 ( メソッド 配列等 ) を学習します プログラミング課題を実 5 月 16 日 ( 木 ) (Java 言語 ) 施することによりさらにプログラミングスキルを深めます 5 月 17 日 ( 金 ) 5 月 20 日 ( 月 ) HTML5/CSS3 2 日間 Web ページ作成の基本および 主流となっている HTML5 と CSS での Web ページ構築について学習します 5 月 21 日 ( 火 ) 5 月 22 日 ( 水 ) IT エンジニアに必要な プレゼンテーション実践 2 日間 IT 技術者にとって必要不可欠な対人対応能力を 情報収集 スキルとプレゼンテーションスキルをベースに 実際のインタ ビューやプレゼンテーションを行いながら学習します 5 月 23 日 ( 木 ) 5 月 28 日 ( 火 ) Java 言語によるオブジェクト 指向プログラミング 4 日間オブジェクト指向について理解し Java 言語でオブジェクト指向プログラミングを行う力を身につけます システムの開発プロセス並びに開発技法の基本的な考え方 5 月 29 日 ( 水 ) 5 月 31 日 ( 金 ) システム開発およびレビュー とテスト を理解し ソフトウェア開発におけるレビューのやり方 レビューのポイントを学びます また ソフトウェア開発における最終段階となるテストについて 品質向上の観点から捉えたテスト実施ができるように テスト技法に関して演習を行っ ていきます 6 月 3 日 ( 月 ) 6 月 7 日 ( 金 ) サーバサイド技術 5 日間 Webアプリケーション開発に必要なサーバサイドJavaのサーブレットおよびJSPに関して学習します Tomcatを用いたアプリケーションサーバの構築 さらにJDBCでのDBアクセスも学習します 6 月 10 日 ( 月 ) システム開発ワークショップ 1 4 日間 システム開発の上流工程である要件定義をグループで行っ ていきます 課題は Web アプリケーションの開発で プロジェ 6 月 13 日 ( 木 ) クトの開発現場を経験する実践的なワークショップです 6 月 14 日 ( 金 ) 6 月 27 日 ( 水 ) システム開発ワークショップ 2 10 日間 システム開発ワークショップ1で作成した要件定義書を元に外部設計 内部設計 製作 デバッグと下流工程を含めて全ての工程を実施します グループでのプロジェクト開発であり決められた納期までに品質を考慮して完成させる実践的なワークショップです 最終日はワークショップで開発した成果をグループで発表します 6 月 28 日 ( 金 ) IT エンジニアに必要な ビジネススキル 2 1 日間 全研修を振り返りIT 人材として自身の成果とこれからの決意を個人毎にプレゼンテーションを行います また配属に際してITエンジニアに必要なコミュニケーション及びビジネススキルの見直しを行います
6 価格表 エンジニア育成コースIT 番号 講座名 日数 受講料 ( 税別 ) 1 ITエンジニアに必要なビジネススキル1 54,000 円 2 コンピュータサイエンス 54,000 円 3 情報セキュリティ 2 日間 36,000 円 4 ネットワーク技術 4 日間 72,000 円 5 開発に必要なドキュメント作成 (Excel & Word) 1 日間 18,000 円 6 最新 IT 技術 2 日間 36,000 円 7 アルゴリズム 54,000 円 8 Linux 技術 ( 注 1) ( ) (54,000 円 ) 9 データベース技術 54,000 円 10 プログラミングワークショップ1(Java 言語 ) 54,000 円 11 プログラミングワークショップ2(Java 言語 ) 2 日間 36,000 円 12 HTML5/CSS3 2 日間 36,000 円 13 ITエンジニアに必要なプレゼンテーション実践 2 日間 36,000 円 14 Java 言語によるオブジェクト指向プログラミング 4 日間 72,000 円 15 システム開発およびレビューとテスト 54,000 円 16 サーバサイド技術 5 日間 90,000 円 17 システム開発ワークショップ1 4 日間 72,000 円 18 システム開発ワークショップ2 10 日間 180,000 円 19 ITエンジニアに必要なビジネススキル2 1 日間 18,000 円 合計 ( 注 2) 57 日間 1,026,000 円 ( 注 1) 他の研修もご受講の方は無料と致します ( Linux 技術 のみご受講した場合の金額です ) ( 注 2) 合計の 日数 および 受講料 には Linux 技術 は含まれておりません ITエンジニア育成コース全コース受講割引制度 ITエンジニア育成コース全コースを お申し込みの場合 以下の金額にてご提供いたします 全コース (18 または 19 講座 ) 助成金制度 お一人様 1,026,000 円 666,900 円 ( 税別 ) 35% 割引 カリキュラムの詳細や各種助成金等についての活用方法等 ご不明な点がございましたら お気軽にお問 い合わせください 新入社員研修を受講いただく場合 公的助成金制度を活用することができます ( 参考 ) 人材開発支援助成金 ( 特定訓練コース若年人材育成訓練 ) を活用し全コース受講の場合 受講金額 720,252 円 全コース受講時間 399 時間 助成率 助成額は中小企業対象額です 経費助成 (45% 助成 ) 720,252 45%=324,100 円 (100 円未満切り捨て ) 賃金助成 (760 円 ) 時間 =303,200 円 (100 円未満切り捨て ) 全コース(399 時間 ) :720,252 円 - 627,300 円 = 92,952 円 ( 実質負担額 ) < 生産性要件を満たす場合 > 経費助成 (60% 助成 ) 720,252 60%=432,100 円 (100 円未満切り捨て ) 賃金助成 (960 円 ) 時間 =383,000 円 (100 円未満切り捨て ) 全コース(399 時間 ) :720,252 円 - 815,100 円 = 実質負担金なし 詳しい助成金の内容については 厚生労働省ホームページ又は 福岡労働局福岡助成金センターにお問い合わせください 上記 助成金制度利用の実質負担金は確定金額ではありません
7 スケジュール 日程 曜日 研修 日程 曜日 研修 4 月 1 日 月 5 月 16 日 木 プログラミングワークショップ2 4 月 2 日 火 5 月 17 日 金 HTML5/CSS3 4 月 3 日 水 ITエンジニアに必要なビジネススキル1 5 月 18 日 土 4 月 4 日 木 ITエンジニアに必要なビジネススキル1 5 月 19 日 日 4 月 5 日 金 ITエンジニアに必要なビジネススキル1 5 月 20 日 月 HTML5/CSS3 4 月 6 日 土 5 月 21 日 火 ITエンジニアに必要なプレゼンテーション実践 4 月 7 日 日 5 月 22 日 水 ITエンジニアに必要なプレゼンテーション実践 4 月 8 日 月 コンピュータサイエンス 5 月 23 日 木 Java 言語によるオブジェクト指向プログラミング 4 月 9 日 火 コンピュータサイエンス 5 月 24 日 金 Java 言語によるオブジェクト指向プログラミング 4 月 10 日 水 コンピュータサイエンス 5 月 25 日 土 4 月 11 日 木 情報セキュリティ 5 月 26 日 日 4 月 12 日 金 情報セキュリティ 5 月 27 日 月 Java 言語によるオブジェクト指向プログラミング 4 月 13 日 土 5 月 28 日 火 Java 言語によるオブジェクト指向プログラミング 4 月 14 日 日 5 月 29 日 水 システム開発およびレビューとテスト 4 月 15 日 月 ネットワーク技術 5 月 30 日 木 システム開発およびレビューとテスト 4 月 16 日 火 ネットワーク技術 5 月 31 日 金 システム開発およびレビューとテスト 4 月 17 日 水 ネットワーク技術 6 月 1 日 土 4 月 18 日 木 ネットワーク技術 6 月 2 日 日 4 月 19 日 金 開発に必要なドキュメント作成 (Excel & Word) 6 月 3 日 月 サーバサイド技術 4 月 20 日 土 6 月 4 日 火 サーバサイド技術 4 月 21 日 日 6 月 5 日 水 サーバサイド技術 4 月 22 日 月 最新 IT 技術 6 月 6 日 木 サーバサイド技術 4 月 23 日 火 最新 IT 技術 6 月 7 日 金 サーバサイド技術 4 月 24 日 水 アルゴリズム 6 月 8 日 土 4 月 25 日 木 アルゴリズム 6 月 9 日 日 4 月 26 日 金 アルゴリズム 6 月 10 日 月 システム開発ワークショップ1 4 月 27 日 土 6 月 11 日 火 システム開発ワークショップ1 4 月 28 日 日 6 月 12 日 水 システム開発ワークショップ1 4 月 29 日 月 6 月 13 日 木 システム開発ワークショップ1 4 月 30 日 火 (Linux 技術 ) 6 月 14 日 金 システム開発ワークショップ2 5 月 1 日 水 (Linux 技術 ) 6 月 15 日 土 5 月 2 日 木 (Linux 技術 ) 6 月 16 日 日 5 月 3 日 金 6 月 17 日 月 システム開発ワークショップ2 5 月 4 日 土 6 月 18 日 火 システム開発ワークショップ2 5 月 5 日 日 6 月 19 日 水 システム開発ワークショップ2 5 月 6 日 月 6 月 20 日 木 システム開発ワークショップ2 5 月 7 日 火 データベース技術 6 月 21 日 金 システム開発ワークショップ2 5 月 8 日 水 データベース技術 6 月 22 日 土 5 月 9 日 木 データベース技術 6 月 23 日 日 5 月 10 日 金 プログラミングワークショップ1 6 月 24 日 月 システム開発ワークショップ2 5 月 11 日 土 6 月 25 日 火 システム開発ワークショップ2 5 月 12 日 日 6 月 26 日 水 システム開発ワークショップ2 5 月 13 日 月 プログラミングワークショップ1 6 月 27 日 木 システム開発ワークショップ2 5 月 14 日 火 プログラミングワークショップ1 6 月 28 日 金 ITエンジニアに必要なビジネススキル2 5 月 15 日 水 プログラミングワークショップ2 6 月 29 日 土 授業開始時間 :9:3017:30(7 時間 / 日 昼食休憩 1 時間 )
8 研修お申込み 年月日 受講申込書 個人情報の取り扱いについて ( ) を承諾のうえ申し込みます 送付先 ( 株 ) 福岡ソフトウェアセンター IT 研修課 FAX 番号 : 貴社名 ご住所 ご担当様 氏名 部署名 Tel 役職 フリガナ 生年月日 フリガナ 生年月日 受講者氏名 性別 受講者氏名 性別 年 月 日 年 月 日 男 女 男 女 フリガナ 生年月日 フリガナ 生年月日 受講者氏名 性別 受講者氏名 性別 年 月 日 年 月 日 男 女 男 女 申込を希望されるコース 講座に 印をご記入下さい 選択コース名講座名 全コース IT エンジニア育成コース 各講座を選択受講する事も可能です 選択 講座名 ITエンジニアに必要なビジネススキル1 コンピュータサイエンス情報セキュリティネットワーク技術開発に必要なドキュメント作成 (Excel & Word) 最新 IT 技術 アルゴリズム Linux 技術 (4 月 30 日 5 月 2 日が休日になりましたら実施いたしません ) データベース技術プログラミングワークショップ1(Java 言語 ) プログラミングワークショップ2(Java 言語 ) HTML5/CSS3 ITエンジニアに必要なプレゼンテーション実践 Java 言語によるオブジェクト指向プログラミングシステム開発およびレビューとテストサーバサイド技術システム開発ワークショップ1 システム開発ワークショップ2 ITエンジニアに必要なビジネススキル2 ( ) 弊社ホームページ ( をご確認ください
PowerPoint プレゼンテーション
5 月 Java 基礎 1 タイトル Java 基礎 2 日間 概要 目的 サーバサイドのプログラミング言語で最もシェアの高い Java SE の基本を習得します 当研修ではひとつの技術ごとに実用的なアプリケーションを作成するため 効果的な学習ができます Java SE の多くの API の中で 仕事でよく利用するものを中心に効率よく学びます 実際の業務で最も利用される開発環境である Eclipse
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2016年度nsc研修パンフレット
06 INDEX 06年度講座一覧 １ 各講座の詳細な開催要領は 06年月以降 ホームページ http://www.nagoya-sc.co.jp/ で モバイル スマートフォン 開発関連コース 順次公開いたします なお 開催日 受講料 研修内容などは変更させていただく場合がございます ２ 受講料は全て税抜価格で表示しており お支払時には別途消費税相当額を申し受けます ３ 入門 基礎 を受講された方が同名講座の
目次 はじめに 4 概要 4 背景 4 対象 5 スケジュール 5 目標点 6 使用機材 6 第 1 章 C# 言語 7 C# 言語の歴史 7 基本構文 8 C 言語との違い 9 Java 言語との違い 10.Netフレームワーク 10 開発資料 10 第 2 章 Mono 11 Monoの歴史 1
ポリテクセンター埼玉セミナー資料 組込み技術者のための C# Monoを用いたマルチプラットフォームアプリケーション開発技術 第 1.2 版 2018 年 8 月 Microbrains Inc. 渋谷 目次 はじめに 4 概要 4 背景 4 対象 5 スケジュール 5 目標点 6 使用機材 6 第 1 章 C# 言語 7 C# 言語の歴史 7 基本構文 8 C 言語との違い 9 Java 言語との違い
IT活用力セミナーカリキュラムモデル訓練分野別コース一覧・コース体系
分類 :(A) 理解 分野 : 新技術動向 第 4 次産業革命のインパクト A( 人工知能 ) の現状ビッグデータの概要 Finechがもたらす業務変革クラウド会計 モバイルPOSレジを活用した業務の効率化業務改善に役立つスマートデバイス RPAによる業務の自動化 A01 ステップ2 A02 ステップ2 A03 ステップ2 A12 ステップ2 A13 ステップ2 A14 ステップ2 A04 ステップ2
新入社員フォローアップ研修｜基本プログラム｜ANAビジネスソリューション
新入社員フォローアップ研修 ANA ビジネスソリューション株式会社 はじめに ANAビジネスソリューションでは 空の安全と快適性を担う航空業界として ANAグループの中で培ったノウハウを活かし おもてなしや人財育成のポイントを研修でお伝えしています ANAグループは 人材 を組織のパーツとするのではなく 人財 = たから と考え 人材の 材 を財産の 財 と表現し 育てることを目指して参りました 大切なお客様にご満足いただくため
研修スケジュール 2016年度予定 今後一部変更になる可能性があります ご了承下さい 研修は毎日 9:00 18:00 休憩1時間 です
採用人数10名未満の企業様へ 2016年4月 6月開催 新卒 未経験社員を 短期間 低コストで即戦力にする PHP Javaエンジニア育成 オープン研修 助成金を利用して 実質0円で 受講可能 研修スケジュール 2016年度予定 今後一部変更になる可能性があります ご了承下さい 研修は毎日 9:00 18:00 休憩1時間 です ビジネス研修 大阪 4月4日 月 4月5日 火 2日間 ビジネスマンとしての最低限のマナー
～この方法で政策形成能力のレベルアップが図れます～
コード B02(rev.03) ~ 柔軟な組織運営を目指す ~ 組織活性化の進め方 本コースは 組織活性化は組織成果を出していくための十分な条件である ことを前提として 組織の基本理解 原則を踏まえ 組織活性化のポイントについて理解を深めていくことを狙いとしています ケーススタディを通じて具体的な状況における組織活性化策を検討することで 柔軟な組織運営能力を高めていきます 2. 組織の基本理解 3.
毎日の勉学に励んでください カリキュラムの特徴 私たちの情報工学科の英語名は Department of Computer Science and Systems Engineering です この英語名からわかるように 私たちの情報工学科では コンピュータ自体だけを学ぶのでは なく コンピュータを核にした情報システムについても学びます したがって コンピュータのハー ドウエアとソフトウェアに関する理論と技術の他に
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セキュリティ・ミニキャンプin新潟2015 開催報告
セキュリティ ミニキャンプ in 新潟 2015 開催報告 平成 27 年 6 月 8 日 セキュリティ キャンプ実施協議会 1 開催概要中等高等教育段階を含めた若年層の情報セキュリティについての興味を深め IT に関する意識 の向上を図ることを目的として 主に 22 歳以下の学生 生徒を対象に 情報セキュリティについ て学ぶ セキュリティ ミニキャンプ in 新潟 2015 を開催しました 今回は
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ICT 分野におけるプロジェクトマネージャーの育成促進を図るための PBL 授業計画書 i 目次 はじめに... 1 全体この授業の全体像... 2 1. 授業内容の概要... 2 2. 学習目標... 2 3. 対象者... 2 4. 進行計画... 3 5. 評価方法... 3 STEP1 プロジェクトの概要分析... 4 1. 授業内容の概要... 4 2. 学習目標... 4 3. 受講の前提条件
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6-2- 応ネットワークセキュリティに関する知識 1 6-2. ネットワークセキュリティに関する知識 OSS 動作環境におけるセキュリティリスク それに対応するセキュリ ティ要件とその機能 構成に関して 実際の開発 運用の際に必要な Ⅰ. 概要 管理知識 手法の種類と特徴 内容を理解する 特に Linux サーバ による実務の手順に即して ネットワークセキュリティを確保するため の手順を学ぶ Ⅱ.
Microsoft Word - Udemyで講座配信_最終版.docx
報道関係各位 2018 年 5 月 24 日 株式会社アイデミー AI プログラミング学習 Aidemy オンライン学習プラットフォーム Udemy で動画教材配信 - ディープラーニングの基礎を動画で学び 10 秒で即実践できる複合教材へ - AI プログラミング学習サービス Aidemy を提供する株式会社アイデミー ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役 CEO 石川聡彦 ) は 世界最大級のオンライン学習プラットフォーム
平成１８年度標準調査票
平成 29 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス
平成 2 9 年度 介護福祉士実務者研修 実務者研修ミニ説明会開催日程 6 月 24 日 ( 土 ) 16:00 16:45 7 月 26 日 ( 土 ) 16:00 16:45 申し込み方法 お電話 本校ホームページよりお申し込みください くらしき総合福祉専門学校 岡山県倉敷市連
平成 2 9 年度 介護福祉士実務者研修 実務者研修ミニ説明会開催日程 6 月 24 日 ( 土 ) 16:00 16:45 7 月 26 日 ( 土 ) 16:00 16:45 申し込み方法 お電話 本校ホームページよりお申し込みください くらしき総合福祉専門学校 712-8012 岡山県倉敷市連島 1 丁目 3 番 27 号 TEL(086)444-8181 1. 募集概要 課程名コース募集人員受講期間
英語活用実態調査（企業・団体）2015_2015年11月版
調査概要 回答者の属性 調査概要 調査名調査対象調査方法有効回答数 TOEIC テスト T O E I C B r i d ge を活用している企業 団体における 2013 年度下半期 ~2014 年度上半期に TOEIC テスト T O E I C B r i d ge の公開テストあるいは団体特別受験制度 (IP:Institutional Program 以下 IP テスト ) を利用した 1,761
SQiP シンポジウム 2016 アジャイルプロジェクトにおけるペアワーク適用の改善事例 日本電気株式会社小角能史 2016 年 9 月 16 日 アジェンダ 自己紹介ペアワークとはプロジェクトへのペアワークの適用方法 スクラム適用ルール作成 最適化の流れ KPTを用いたふりかえり 適用ルールの改善事例 適用プロジェクトの概要ペアワーク適用ルール ( 初期 ) 改善例 1 - ペアのローテーション改善例
<4D F736F F F696E74202D208A778F4B8ED28EE593B18C5E E6D92CA816A8EF68BC68C7689E68F912E707074>
1 PBL によるプロジェクトマネジメント総合演習 授業計画書 2006 年 3 月 はじめに本書は PBLによるプロジェクトマネジメント総合演習における 授業計画書 です 講師用の授業計画書である第一部と学習者用の授業計画書である第二部の2 部構成となっています 本書は 2006 年 3 月の資料に基づいて作成されています 記載されている会社名や個人名などは 架空のものです 2 第一部授業計画書
J-SOX 自己点検評価プロセスの構築
統制自己評価 (CSA) 支援サービスのご案内 目次 1. 弊社がご提供するサービス 2. 各サービスの詳細 1. 自己点検における評価モデルの構築支援 2. 請負を含めた実地指導 3. 会社による自己点検状況の評価とアドバイス ( 参考 1) 実施基準における自己点検の取扱い ( 参考 2) 実務指針 ( 改正案 ) における自己点検の取扱い ( 参考 3) 自己点検導入のメリット デメリット (
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図書館業務に役立つ HTML PHP 入門 Web サイト構築のための基礎を学ぶ 星野雅英 JUSONBO iii 4 16 iv 16 4 30 1 5 v 1 1 1 11 2 122 134 1 11 15 12 2 5 2 5 2 1 21 9 22 9 2310 24 2 11 25 2 12 26 13 2714 2814 2 21 1 15 22 216 23 3 17 9 15 vi
修-CIA Exam Change Handbook_FAQs_ indd
CIA 試験 : よくあるご質問 最新の実務に焦点を合わせた改訂 2018 年 3 月 www.globaliia.org 最新の実務に焦点を合わせた CIA 試験シラバスの改訂 本資料は公認内部監査人 (CIA) を受験される方のために CIA 試験シラバスの改訂に関する よく あるご質問 (FAQ) およびその回答をまとめたものです 新しい 3 パート CIA 試験は これまでより一層明確で統一感があり
職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ
職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働 者
( 様式第 1 号 ( 表紙 ))(H27.4 改正 ) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 労働組合等の労働者代表者名 : 管轄労働局確認欄 受理日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受理番号 : 確認 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日
( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働
( 様式第 1 号 ( 表紙 ))(H28.4 改正 ) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 受付日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受付番号 : 確認印 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職
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Key word 広告会社脱チラシで受注率アップセミナー 開催概要 平成 23 年 3 月 30 日 ( 水 ) 13:00~17:00(12:30 受付開始 ) 会場 船井総合研究所東京本社 (JR 東京駅丸の内北口より徒歩 1 分 ) ( お申込をいただいた後 受講票と会場地図をお送りいたします ) お申込多数により やむを得ず会場を変更する場合がございますので 会場は受講票にてご確認ください
第 13 号様式 ( 外部研修の申込み ) 第 28 条第 2 項関係 別紙 1 研修受講申込書 ( 記載例 ) 平成年月日 独立行政法人自動車事故対策機構 理事長 殿 事業者名及び代表者名 事業者の住所申込責任者名連絡先 (TEL) ( ) (FAX) 印 1. 受講研修 1. 第一種講
第一種講師要件取得研修の開催について 平成 26 年 4 月 運行管理者等指導講習実施者として認定の申請を予定されている事業者を対象に 第一種講師要件取得研修を下記のとおり開催いたします 研修を希望される方は別紙の 研修受講申込書 に必要事項を記入いただき 運行管理者資格者証 ( 写し ) を添付の上 FAX により NASVA 本部にお申し込みください なお 運行管理者等指導講習実施者として認定を受ける方は
Microsoft Word - 21教育訓練の考え方について(更新)_
別紙 3 段階的かつ体系的な教育訓練の 考え方について 1 教育訓練の意義 背景 派遣労働者は 正規雇用労働者に比べて職業能力形成の機会が乏しい 派遣労働者のキャリアアップを図ることの重要性に鑑み 教育訓練を義務化派遣労働者のキャリアアップを図ることの重要性を鑑み 派遣労働者に対する教育訓練を義務化 キャリアアップに資するとは キャリアアップに資する内容のものであること が訓練計画要件の 1 つとなっています
VVB6システムからSeasar2を用いたWebシステムへの移植
VB6 システムから Seasar2 を用いた Web システムへの移植 医療システムをベースにした開発事例の紹介 マイクロソフト ( 以下 MS 社 ) の VisualBasic( 以下 VB) で開発されたシステムは数多く存在しますが MS 社の OS 及び後発 OS での動作保証.NET 環境への移植の難しさとコストなど 今後に向けて多くの問題を抱えていると思います ここでは 過去に VB
情報技術論 教養科目 4 群 / 選択 / 前期 / 講義 / 2 単位 / 1 年次司書資格科目 / 必修 ここ数年で急速に身近な生活の中に浸透してきた情報通信技術 (ICT) の基礎知識や概念を学ぶことにより 現代の社会基盤であるインターネットやコンピュータ システムの利点 欠点 それらをふまえ
メディアと情報伝達 大野隆士近藤諭 教養科目 4 群 / 選択 / 後期 / 講義 / 2 単位 / 1 年次 教養科目 受講生参加科目 司書資格科目 / 選択 メディアの発展とそれに伴うコミュニケーションへの影響についての理解を通して コミュニケーションや情報伝達がどのように変化してきたのかを学ぶ 方法として 授業内でグループを組み ディスカッション 問題発見 解決法の提示などといったアクティブ
Microsoft Word - 様式第１号 キャリアアップ計画書 記入例
( 様式第 1 号 ( 計画 )) キャリアアップ計画 ( 記入例 1) 1キャリアアップ計画期間 2キャリアアップ計画期間中に講じる措置の項目 1 講じる措置の該当する番号に をつけて下さい 2 正社員化コースの [] 内も該当するものを で囲んで下さい 平成 28 年 4 月 1 日 ~ 平成 31 年 3 月 31 日 1 正社員化コース (28 年 10 月頃実施予定 ) [ 正規雇用等 勤務地限定正社員
スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構
スキル領域と (1) マーケティング スキル領域と MK-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 マーケティングのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 市場機会の評価と選定市場機会の発見と選択 市場調査概念と方法論 市場分析 市場細分化
E ラーニングシステム EG ラーニング 講座一覧 ( ビジネススキル ) ステップ 1-1 講座内容受講時間 1 派遣就業にあたっての留意点ビジネスマナー基礎編 15 分 2 社会人としてのビジネスマナービジネスマナー実践編 15 分 3 ビジネス電話応対基礎編 15 分 4 ビジネス電話応対実践
であなたのスキルアップを応援します! E ラーニングシステム EG ラーニング 特長 講座 受講時間 EG ラーニング は インターネットを利用した動画学習システムです いつでも 自分のペースで 何度でも学習できます パソコンの基礎 応用から英会話やビジネスマナーまで 幅広くあなたの向上心をサポートします 同時に受講できるのは 8 講座までです 5:00~22:00 受講料無料 ( 当社に登録しているスタッフの方
チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針
平成 23 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス
管理者マニュアル
グロービス学び放題フレッシャーズ お申し込み方法と開講手続き Ver.2 180926 グロービス学び放題フレッシャーズブランドリニューアルのお知らせ マイナビ グロービスの提供する内定者 / 新人向けサービス グロービス学び放題フレッシャーズ は 2018 年 10 月 モバイルミニMBA から名称変更いたしました 同じ学習内容で さらに価格 受講期間をよりお得にリニューアルしております これまでリニューアル後
受講に当たって 1. 対象 1 新入社員や人事異動等で初めてクレジット業務の担当になった方 2 クレジット業務に携わってまだ日の浅い方 3 クレジット業務について再確認したい方 < クレジットカードの実務基礎講座 個別クレジットの実務基礎講座について > 上記に加え 4 それぞれの実務の基礎を詳しく
平成 30 年春期クレジットの基礎講座シリーズ 開催のご案内 1 クレジットの基礎講座 2 クレジットカードの実務基礎講座 3 個別クレジットの実務基礎講座 本講座はクレジット取引に関する基礎的な知識を幅広く習得していただくことを目的とし クレジット業務に従事されて日が浅い親入社員の方など基本的な知識を身につけたい方に最適の講座です また 割賦販売法 自主ルール研修や 各種資格 検定制度等の受講をする際のベースになります
Microsoft Word - ①（様式第１号）キャリアアップ計画書
( 様式第 1 号 ( 表紙 )) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 受理日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受理番号 : 確認印 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日
高知大学 学生用
高知大学学生用 moodle2 2015.5.22 moodle( ムードル ) は Web を通じて利用する授業サポートのシステムです 学生ユーザは 参加している科目 ( コース ) の授業コンテンツを使って受講 ( 活動 ) することができます 1. ログイン ログアウト 対応ブラウザ Internet Explorer 8 以上 Firefox 4 以上 Google Chrome 11 以上
職業訓練実践マニュアル 重度視覚障害者編Ⅰ
資料 5 訓練カリキュラムの詳細 応用 高度な知識 技能の習得 4-1 社外文書 社外メールへの対応実施時期任意 (2-6 社内文書 社内メールへの対応の実施後 ) 実施内容メモからその趣旨を理解し ビジネス文書 ( 社外文書 ) の作成ビジネスメール ( 社外メール ) の作成訓練の流れテキスト ( 電子ファイル ) に沿って ビジネス文書 ( 社外文書 ) の概要を個別に説明 概要説明後 単独で演習課題実施演習課題はメールにより提出