厚生労働省発表            厚生労働省大臣官房統計情報部

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1 平成 8 年 月 18 日 照会先 大臣官房統計情報部雇用 福祉統計課福祉統計室室長井嶋俊幸室長補佐永田はるみ第一係 ( 内線 77) ( 代表電話 ) ()1111 ( 直通電話 ) ()17 構造基本統計調査の概況 目 次 調査の概要 主な用語の定義 利用上の注意... 1 頁... 頁... 頁 結果の概要 1 一般労働者の... 頁 短時間労働者の 頁 統計表... 1 頁 構造基本統計調査の結果は 厚生労働省のホームページにも掲載されています アドレス (

2 調査の概要 1 調査の目的この調査は 統計法に基づく基幹統計 構造基本統計 の作成を目的とする統計調査であり 主要産業に雇用される労働者について そのの実態を労働者の雇用形態 就業形態 職種 性 年齢 学歴 勤続年数 経験年数別等に明らかにするものである 調査の範囲 (1) 地域日本全国 ( ただし 一部島しょを除く ) () 産業日本標準産業分類 ( 平成 年 1 月改定 ) に基づく 1 大産業 [ 鉱業 採石業 砂利採取業 建設業 製造業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 学術研究 専門 技術サービス業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 ( その他の生活関連サービス業のうち家事サービス業を除く ) 教育 学習支援業 医療 福祉 複合サービス事業及びサービス業 ( 他に分類されないもの )( 外国公務を除く )] () 事業所 人以上の常用労働者を雇用する民営事業所 ( 人の事業所については企業規模が 人の事業所に限る ) 及び1 人以上の常用労働者を雇用する公営事業所から都道府県 産業及び事業所規模別に一定の方法で抽出した77787 事業所を対象とした ただし 本概況については 1 人以上の常用労働者を雇用する民営事業所 (77 事業所 ) のうち 有効回答を得た事業所 (78 事業所 ) を集計対象とした 調査事項事業所の属性 労働者の性 雇用形態 就業形態 学歴 年齢 勤続年数 労働者の種類 役職 職種 経験年数 実労働日数 所定内実労働時間数 超過実労働時間数 きまって支給する現金給与額 超過労働給与額 平成 年 1 年間の賞与 期末手当等特別給与額 調査の時期 月分の等 ( 賞与 期末手当等特別給与額については平成 年 1 年間 ) につい て 7 月に調査を行った 調査の方法 都道府県労働局及び労働基準監督署の職員並びに統計調査員により調査票を配布し 対象事 業所が記入した調査票を回収する方法で調査を実施した 調査系統 厚生労働省 - 都道府県労働局 - 労働基準監督署 - 統計調査員 - 報告者 - 1 -

3 主な用語の定義 常用労働者 次の各号のいずれかに該当する労働者をいう 1 期間を定めずに雇われている労働者 1か月を超える期間を定めて雇われている労働者 日々又は1か月以内の期間を定めて雇われている労働者のうち 月及び 月に それぞれ18 日以上雇われた労働者 本概況に用いている は 月分の所定内給与額をいう 所定内給与額 とは 労働契約等であらかじめ定められている支給条件 算定方法により 月分として支給された現金給与額 ( きまって支給する現金給与額 ) のうち 超過労働給与額 (1 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 宿日直手当 交替手当として支給される給与をいう ) を差し引いた額で 所得税等を控除する前の額をいう 1 時間当たり 短時間労働者について 各労働者ごとにを所定内実労働時間数で除したものを平均した 額をいう 企業規模 調査労働者の属する企業の全常用労働者数の規模をいい 本概況では 常用労働者 1 人 以上を 1 人を 1 人を に区分している 就業形態 常用労働者を 一般労働者 と 短時間労働者 に区分している 一般労働者 とは 短時間労働者 以外の者をいう 短時間労働者 とは 同一事業所の一般の労働者より1 日の所定労働時間が短い又は1 日の所定労働時間が同じでも1 週の所定労働日数が少ない労働者をいう 雇用形態 常用労働者を 正社員 正職員 と 正社員 正職員以外 に区分している 正社員 正職員 とは 事業所で正社員 正職員とする者をいい 正社員 正職員以外 とは 正社員 正職員に該当しない者をいう 常用労働者一般労働者正社員 正職員 正社員 正職員以外 短時間労働者 正社員 正職員 正社員 正職員以外 就業形態 雇用形態 - -

4 勤続年数 労働者がその企業に雇い入れられてから調査対象期日までに勤続した年数をいう 労働者の種類 鉱業 採石業 砂利採取業 建設業及び製造業に属する労働者について 生産労働者 と 管理 事務 技術労働者 に区分している 生産労働者 とは 主として物の生産現場 建設作業現場等で作業に従事する者をいい 管理 事務 技術労働者 とは 生産労働者 以外の者をいう 役職 常用労働者 1 人以上を雇用する企業に属する労働者のうち 雇用期間の定めがない者について 役職者を 部長級 課長級 係長級 等の階級に区分し 役職者以外の者を 非役職者 としている 利用上の注意 1 カーブとは 年齢 ( 階級 ) とともに変化するの状況をグラフで表したものをいう 図の線上の 印はのピークを示す 統計表の年齢計には 統計表に掲載の年齢階級に限らず 全ての年齢の者を含む なお 平成 年から年齢階級を変更し の階級を集計している 統計表に用いている符号等 * は 調査回答数が少ない等 利用に際し注意を要する場合 は 計数不明又は計数を表章することが不適当な場合 - は 該当する数値がない場合 - -

5 結果の概要 1 一般労働者の (1) の推移は 計. 千円 ( 年齢. 勤続 1.1 年 ) 性.1 千円 ( 年齢.1 勤続 1. 年 ) 性. 千円 ( 年齢.7 勤続. 年 ) となっており 前年と比べると 計 では 1.% 性では 1.7% 性では 1.7% それぞれ増加し 性のは過去最高となっ ている 間格差 ( 性 =1) は過去最小となった前年と同水準の 7. となっている ( 第 1 図 第 1 表 付表 7) 第 1 図性別のの推移 計 平成元 ( 年 ) 第 1 表性別 及び間格差の推移 年 計 間格差 ( =1) 平成元年 年齢 ( ) 勤続年数 ( 年 )

6 () 性別にみた別にカーブ をみると 性では 年齢階級が高くなるとともにも上昇し で.1 千円 ( のを 1 とすると.8) とがピークとなり その後下降している 性も の.8 千円 ( 同 1.7) がピークとなっているが 性に比べ カーブは緩やかとなっている ( 第 図 第 表 ) カーブとは 年齢 ( 階級 ) とともに変化するの状況をグラフで表したものをいう 以下同じ 第 図性 年齢階級別 注 : 線上の 印はのピークを示す 以下同じ ( ) 第 表 性 年齢階級別 及び年齢階級間格差 年齢階級 年齢階級間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢計 年齢 ( ).1.7 勤続年数 ( 年 ) 1.. 注 : 年齢計には 上掲の年齢階級に限らず 全ての年齢の者を含む 以下同じ - -

7 () 学歴別にみた学歴別にをみると 性では 大学 大学院卒が. 千円 ( 前年比 1.% 増 ) 高専 短大卒が8.8 千円 ( 同 1.% 増 ) 高校卒が88. 千円 ( 同.% 増 ) 性では 大学 大学院卒が87.8 千円 ( 同 1.1% 増 ) 高専 短大卒が. 千円 ( 同 1.% 増 ) 高校卒が7.7 千円 ( 同 1.% 増 ) となっており ともに全ての学歴において前年を上回っている 学歴別にがピークとなる年齢階級をみると 性では 大学 大学院卒 高専 短大卒及び高校卒の全ての学歴において 性では 大学 大学院卒で 高専 短大卒及び高校卒で となっている 学歴別にカーブをみると いずれも大学 大学院卒のカーブが急になっており 性は性に比べてその傾向が大きい ( 第 図 第 表 ) 第 図学歴 性 年齢階級別 高専 短大卒 8. 大学 大学院卒.1 高専 短大卒 8.8 大学 大学院卒 7.1 高校卒 高校卒. ( ) ( ) 第 表学歴 性 年齢階級別 及び年齢階級間格差 大学 大学院卒高専 短大卒高校卒 性 年齢階級 年齢階級間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢計 年齢 ( )...1 勤続年数 ( 年 ) 年齢計 * 年齢 ( )..1. 勤続年数 ( 年 )

8 () 企業規模別にみた企業規模別にをみると 性では が 87.7 千円 ( 前年比 1.% 増 ) が. 千円 ( 同.% 増 ) が 88. 千円 ( 同.% 増 ) 性では が 8. 千円 ( 同 1.% 増 ) が. 千円 ( 同.8% 増 ) が 1. 千円 ( 同.8% 増 ) となっ ており ともに全ての企業規模において前年を上回っている また のを 1 とすると のは 性で 8.( 前年 81.7) 性で 8.( 同 88.) の賃 金は 性で 7.( 同 7.) 性で 8.( 同 8.) となっている がピークとなる年齢階級を企業規模別にみると 性では 全ての企業規模において で 1.8 千円 ( のを 1 とすると.).7 千円 ( 同 1.8). 千円 ( 同 17.8) となっている 性では 及びにおいて で 7. 千円 ( 同 1.). 千円 ( 同 18.) が で 8. 千円 ( 同 1.) となっており 性に比べカーブが緩やかとなっている ( 第 図 第 表 ) 第 図企業規模 性 年齢階級別 ( ) ( ) - 7 -

9 第 表企業規模 性 年齢階級別 企業規模間格差及び年齢階級間格差 格差 格差 性 年齢階級 年齢階級間格差 ( =1) 企業規模間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 企業規模間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢計 ( 81.7) ( 7.) (.) (.) (.7) ( 87.) ( 87.) ( 8.1) ( 8.) ( 7.) ( 8.) ( 7.) ( 78.) ( 8.) ( 7.7) (.) ( 7.) ( 8.8) ( 1.8) ( 8.) ( 8.) ( 7.) 1. 年齢 ( )... 勤続年数 ( 年 ) 年齢計 ( 88.) ( 8.) (.) ( 87.) (.8) ( 8.) ( 8.) ( 8.) ( 8.) ( 8.) ( 88.) ( 8.) ( 8.) ( 7.) ( 8.1) ( 78.1) ( 8.) ( 78.7) ( 8.7) ( 81.7) ( 7.8) ( 8.7) 11.7 年齢 ( )..7.1 勤続年数 ( 年 ) 注 :( ) 内は 平成 年の数値である - 8 -

10 () 産業別にみた第 表に掲載する主な産業別にをみると 性では 金融業 保険業 (8. 千円 ) が最 も高く 次いで教育 学習支援業 (. 千円 ) となり 宿泊業 飲食サービス業 (7. 千円 ) が最も低くなっている 性では 情報通信業 (1.7 千円 ) が最も高く 宿泊業 飲食サー ビス業 (1. 千円 ) が最も低くなっている カーブをみると 性では 金融業 保険業は でがピークとなり その 後大きく下降している また 宿泊業 飲食サービス業及びサービス業 ( 他に分類されない もの ) はカーブが緩やかとなっている 性では 教育 学習支援業及び金融業 保険業 は 年齢階級が高くなるとともにおおむねも上昇しているが 製造業 宿泊業 飲食サー ビス業 医療 福祉及びサービス業 ( 他に分類されないもの ) はカーブが緩やかとなっ ている ( 第 図 第 表 ) 第 図産業 性 年齢階級別 7 サービス業 ( 他に分類されないもの ). 製造業 11.7 金融業 保険業.1 教育 学習支援業. 1 宿泊業 飲食サービス業. 医療 福祉 1.7 ( ) 7 製造業金融業 保険業宿泊業 飲食サービス業教育 学習支援業医療 福祉サービス業 ( 他に分類されないもの ) 製造業. 医療 福祉 7. 教育 学習支援業 7. 金融業 保険業.1 1 宿泊業 飲食サービス業 1. サービス業 ( 他に分類されないもの ). ( ) - -

11 第 表産業 性 年齢階級別 及び年齢階級間格差 性 年齢階級 建設業 製造業 情報通信業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 金融業 保険業 学術研究 専門 技術サービス業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 医療 福祉 サービス業 ( 他に分類されないもの ) ( 千円 ) 年齢計 ( 年齢計 ) の 年齢 ( ) 勤続年数 ( 年 ) 年齢 ( 千円 ) 年齢計 年齢計 * * * ( 年齢計 ) の 年齢 ( ) 勤続年数 ( 年 ) 年齢 ( 年齢計 階 級 間 賃 金格差 ( 階 級 間 賃 金格差 = 1 ) = 1 )

12 () 雇用形態別の雇用形態別のをみると 計では 正社員 正職員 1.1 千円 ( 年齢 1. 勤続 1. 年 ) 正社員 正職員以外.1 千円 ( 年齢.8 勤続 7. 年 ) となっている 別 にみると 性では 正社員 正職員 8. 千円 ( 前年比 1.% 増 ) 正社員 正職員以外.1 千円 ( 同.1% 増 ) 性では 正社員 正職員. 千円 ( 同 1.1% 増 ) 正社員 正職員 以外 181. 千円 ( 同 1.% 増 ) となっている 年齢階級別にみると 正社員 正職員以外は いずれも年齢階級が高くなっても の上昇があまり見られない 正社員 正職員のを 1 とすると 正社員 正職員以外のは 計で.( 前 年.) 性で.8( 同.7) 性で.8( 同.8) となり 雇用形態間格差は 計で過去最小となっている なお 格差が大きいのは 企業規模別では で. ( 同.) 主な産業別では 卸売業 小売業で 8.( 同 7.8) となっている ( 第 図 第 7 図 第 表 第 7 表 第 8 表 付表 11) 第 図雇用形態 性 年齢階級別 正社員 正職員. 正社員 正職員. 1 正社員 正職員以外.8 1 正社員 正職員以外 188. ( ) ( ) 第 7 図雇用形態 企業規模 主な産業別 ( 計 ) 企業規模 産業 正社員 正職員 正社員 正職員以外 1 建設業 製造業 情報通信業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 金融業 保険業 学術研究 専門 技術サービス業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 医療 福祉 サービス業 ( 他に分類されないもの )

13 第 表雇用形態 性 年齢階級別 及び雇用形態間格差 計 年齢階級 正社員 正職員 正社員 正職員以外 対前年対前年増減率増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 正社員 正職員 正社員 正職員以外 対前年対前年増減率増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 正社員 正職員 正社員 正職員以外 対前年対前年増減率増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 年齢計 (.) (.7) (.8) (8.) (8.) (8.) (7.) (8.) (8.1) (7.) (7.1) (7.) (.) (.) (7.7) (8.8) (.) (.) (.) (.) (.) (.) (.7) (.7) (.) (.) (.) (71.) (7.) (7.) (.) (7.8) (.) 年齢 ( ) 勤続年数 ( 年 ) 注 :( ) 内は 平成 年の数値である 企業規模 第 7 表雇用形態 性 企業規模別 及び雇用形態間格差 正社員 正職員 対前年増減率 計 正社員 正職員以外 対前年増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 正社員 正職員 対前年増減率 正社員 正職員以外 対前年増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 正社員 正職員 対前年増減率 正社員 正職員以外 対前年増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) (.) (8.) (.) (.8) (.) (8.) (7.8) (7.7) (7.) 注 :( ) 内は 平成 年の数値である 第 8 表雇用形態 性 主な産業別 及び雇用形態間格差 産業 正社員 正職員 対前年増減率 計 正社員 正職員以外 対前年増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 正社員 正職員 対前年増減率 正社員 正職員以外 対前年増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 正社員 正職員 対前年増減率 正社員 正職員以外 対前年増減率 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 建設業 (78.) (8.) (7.) 製造業 (1.7) (.8) (71.) 情報通信業 (7.) (78.) (7.) 運輸業 郵便業 (.7) (7.) (7.) 卸売業 小売業 (7.8) (1.7) (.) 金融業 保険業 (.8) (.1) (71.) 学術研究 専門 技術サービス業 (7.) (81.) (7.) 宿泊業 飲食サービス業 (8.1) (.) (77.) 生活関連サービス業 娯楽業 (71.) (.1) (8.1) 教育 学習支援業 (.8) (.) (.7) 医療 福祉 (7.) (.) (71.) サービス業 (8.) (8.1) (8.) ( 他に分類されないもの ) 注 :( ) 内は 平成 年の数値である - 1 -

14 (7) の分布別にの分布をみると 性では までは年齢階級が高くなるとともに労働 者が最も多く分布する階級も高くなる傾向にある 一方 性では 労働者が最も多く分 布する階級の年齢による違いは性ほど大きくない 分布の広がりを分散係数でみると いずれも年齢階級が高くなるとともにおおむね 大きくなっている また 学歴別に分位数で広がりをみると とも 以上の各年齢階級 で大学 大学院卒が他の学歴に比べ大きくなっており 年齢階級が高くなるほどその傾向は顕 著となっている ( 第 表 第 8 図 付表 ) 階級 第 表階級 性 年齢階級別労働者数割合 (-1) % % % % % % % % % % % 計 平 均 値 ) 第 1 十分位数 ) 第 1 四分位数 中 位 1) 数 ) 第 四分位数 ) 第 十分位数 ) 十分位分散係数 (.) (.) (.8) (.) (.1) (.7) (.) (.) (.) (.) (.) ) 四分位分散係数 (.) (.11) (.1) (.17) (.) (.) (.7) (.8) (.) (.8) (.) 注 :( ) 内は 平成 年の数値である 1) 分位数とは 分布の形を示す値である 具体的には 該当労働者をの低い者から高い者へと一列に並べたとき 以下の説明内容に該当する者のである 図示すれば下図のとおりである 第 1 十分位数 低い方から数えて全体の 1 分の 1 番目に 該当する者の 第 1 四分位数 低い方から数えて全体の 分の 1 番目に 該当する者の 中位数 低い方 ( あるいは高い方 ) から数えて全 体の 分の 1 番目に該当する者の 第 四分位数 高い方から数えて全体の 分の 1 番目に 該当する者の 第 十分位数 高い方から数えて全体の 1 分の 1 番目に 該当する者の 年齢計 低 低 低 低 低 第 1 十分位数 第 1 四分位数 中位数 第 四分位数 第 十分位数 高 高 高 高 高 ) 分散係数とは 分布の広がりを示す指標の一つであり 次の算式により計算された数値をいう 一般に その値が小さいほど分布の広がりの程度が小さいことを示す 十分位分散係数 = 第 十分位数 第 1 十分位数第 四分位数 第 1 四分位数 四分位分散係数 = 中位数 中位数 - 1 -

15 階級 第 表階級 性 年齢階級別労働者数割合 (-) 年齢計 % % % % % % % % % % % 計 平 均 値 ) 第 1 十分位数 ) 第 1 四分位数 中 位 1) 数 ) 第 四分位数 ) 第 十分位数 ) 十分位分散係数 (.8) (.) (.1) (.8) (.) (.8) (.) (.1) (.) (.) (.1) ) 四分位分散係数 (.) (.1) (.1) (.1) (.) (.) (.) (.1) (.) (.) (.) 注 :( ) 内は 平成 年の数値である 分位数 中位数 及び 分散係数 については 1 頁第 表の注 :1) ) を参照 第 8 図性 学歴 年齢階級別第 1 十分位数 中位数及び第 十分位数 年 齢 計 大学 大学院卒 第 十分位数 中位数 第 1 十分位数 年 齢 計 年 齢 計 高専 短大卒高校卒 第 十分位数 中位数 1 年 齢 計 第 1 十分位数 年 齢 計 年 齢 計 大学 大学院卒高専 短大卒高校卒 注 : 分位数 及び 中位数 については 1 頁第 表の注 :1) を参照 - 1 -

16 (8) 都道府県別の都道府県別のの水準をみると 全国計 (. 千円 ) よりもが高かったのは7 都府県 ( 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 京都府 大阪府 ) となり 最も高かったのは東京都 (8. 千円 ) となっている ( 第 図 ) 第 図都道府県別 ( 計 ) 全国計北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄

17 () 製造業における労働者の種類別にみた製造業について がピークとなる年齢階級を労働者の種類別にみると 性では 生産労働者が で. 千円 管理 事務 技術労働者が で7. 千円 性では 生産労働者が で1. 千円 管理 事務 技術労働者が で8. 千円となっている ( 第 1 表 ) 第 1 表製造業の労働者の種類 性 年齢階級別 及び年齢階級間格差 生産労働者 管理 事務 技術労働者 生産労働者 管理 事務 技術労働者 年齢階級 年齢階級間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢計 年齢 ( ) 勤続年数 ( 年 ) (1) 役職別にみた企業全体の常用労働者が 1 人以上の企業に属する労働者について 役職別のをみる と 性では 部長級.8 千円 ( 前年比.8% 増 ) 課長級. 千円 ( 同 1.% 増 ) 係 長級.8 千円 ( 同.1% 増 ) 性では 部長級 7. 千円 ( 同 1.% 増 ) 課長級.7 千円 ( 同 1.% 減 ) 係長級. 千円 ( 同.1% 減 ) となっている ( 第 11 表 ) 第 11 表役職 性別 及び役職 非役職間格差 ( 企業規模 1 人以上 ) 役職 役職 非役職間格差 ( 非役職者 =1) 年齢 ( ) 役職 非役職間格差 ( 非役職者 =1) 年齢 ( ) 部長級 (1.) (87.). 課長級 (.) (.) 8. 係長級 (188.) (17.). 非役職者 ( ) (1.) (1.) 注 :( ) 内は 平成 年の数値である - 1 -

18 短時間労働者の (1) 年齢階級別にみた短時間労働者の 1 時間当たりは 性が 11 円 ( 前年比 1.% 増 ) 性が 1 円 ( 同.% 増 ) で いずれも過去最高となっている 年齢階級別にみると 性は 以降 性は 以降で 1 円を超えており 最もが高い年齢階級は 性では で 1 円 性では で 1 円となっている ( 第 1 図 第 1 表 付表 1) 第 1 図短時間労働者の性 年齢階級別 1 時間当たり ( 円 ) ( ) 第 1 表短時間労働者の性 年齢階級別 1 時間当たり 及び年齢階級間格差 年齢階級 1 時間当たり ( 円 ) 年齢階級間格差 ( =1) 1 時間当たり ( 円 ) 年齢階級間格差 ( =1) 年齢計 年齢 ( ).. 実労働日数 ( 日 ) 日当たり所定内実労働時間数 ( 時間 ).. 勤続年数 ( 年 )

19 () 企業規模別にみた企業規模別に1 時間当たりをみると 性では が 188 円 ( 前年比 1.% 増 ) が11 円 ( 同.% 減 ) が 117 円 ( 同 1.% 増 ) 性では が 1 円 ( 同 1.8% 増 ) が1 円 ( 同 1.% 増 ) が1 円 ( 同.1% 増 ) となっている ( 第 1 表 ) 第 1 表短時間労働者の企業規模 性別 1 時間当たり 及び企業規模間格差 企業規模 1 時間当たり ( 円 ) 企業規模間格差 ( = 1) 1 時間当たり ( 円 ) 企業規模間格差 ( = 1) () 産業別にみた主な産業別に1 時間当たりをみると 性では 製造業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 サービス業 ( 他に分類されないもの ) が1 円を超え 性では医療 福祉 サービス業 ( 他に分類されないもの ) が1 円を超えている ( 第 1 表 ) 第 1 表短時間労働者の主な産業 性別 1 時間当たり 及び産業間格差 性 産業産業間格差 1 時間当たり ( 円 ) ( 産業計 =1) 産業計 1) 製造業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 宿泊業 飲食サービス業. 8.7 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 産業計 1) 製造業 卸売業 小売業 1.. 宿泊業 飲食サービス業..1 医療 福祉 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 注 : 1) 産業計には 上掲のほか とも 鉱業 採石業 砂利採取業 建設業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 学術研究 専門 技術サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 複合サービス事業を含み 更に 性では医療 福祉 性では運輸業 郵便業を含む

20 統計表 付表 111 は一般労働者 付表 1 1 は短時間労働者の集計結果である 学歴計 大学 大学院卒 高専 短大卒 高校卒 中学卒 学歴 年齢階級 企業規模計 付表 1 学歴 年齢階級 性 企業規模別 計 企業規模計 ( 単位 : 千円 ) 年齢計 年齢計 * * 7.1 *.1 * 年齢計 * 年齢計 年齢計 企業規模計 - 1 -

21 産業計 鉱業 採石業 砂利採取業 建設業 製造業 電気 ガス 熱供給 水道業 産業 年齢階級 企業規模計 付表 産業 年齢階級 性 企業規模別 (-1) 計 企業規模計 企業規模計 ( 単位 : 千円 ) 年齢計 年齢計 * * * *. 1. * * * * *. * * 7. *. * 1.1 *.8. *. * * *.8 年齢計 * 年齢計 年齢計 * * * * 1. *

22 情報通信業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 産業 年齢階級 企業規模計 付表 産業 年齢階級 性 企業規模別 (-) 計 企業規模計 ( 単位 : 千円 ) 年齢計 * * 8. * 1.8 * * 1. * * 18. * 18. * *. 年齢計 * 18. *. 年齢計 * * 年齢計 * 1. * * * 7. * 8. 年齢計 企業規模計 - 1 -

23 学 術 研 究 専 門 技 術 サー ビ ス 業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 医療 福祉 産業 年齢階級 企業規模計 付表 産業 年齢階級 性 企業規模別 (-) 計 企業規模計 ( 単位 : 千円 ) 年齢計 * * * * *. 1.. 年齢計 年齢計 年齢計 * 7. *.7. 年齢計 * * *.1 *. 8. 企業規模計 - -

24 ( 複合サービス事業 サー ビ ス 業 他 に 分 類 さ れ な い も の ) 産業 年齢階級 企業規模計 付表 産業 年齢階級 性 企業規模別 (-) 計 企業規模計 ( 単位 : 千円 ) 年齢計 * * 1.7. * * * 1.1 * 11.1 * 1. 年齢計 企業規模計 - -

25 企業規模計 企業規模 年齢階級 付表 企業規模 年齢階級 性 雇用形態別 計 ( 単位 : 千円 ) 正社員 正職員正社員 正職員以外正社員 正職員正社員 正職員以外正社員 正職員正社員 正職員以外 平成 年平成 年 平成 年 平成 年 平成 年 平成 年 年齢計 年齢計 年齢計 * 年齢計

26 付表 性 年齢階級 企業規模 学歴別勤続年数 ( 単位 : 年 ) 企業規模学歴性 計年齢階級大学 高専 高校卒中学卒大学院卒短大卒 年齢計 年齢計 付表 性 年齢階級 産業別勤続年数 ( 単位 : 年 ) 性 年齢階級 産業計 鉱業 採石業 砂利採取業 建設業 製造業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 学術研究 専門 技術サービス業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 医療 福祉 複合サービス事業 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 年齢計 年齢計

27 付表 性 学歴 年齢階級別特性値 性 学歴 年齢計 大学 大学院卒 第 1 十分位数 中位数 第 十分位数 十分位分散係数 高専 短大卒 第 1 十分位数 中位数 第 十分位数 十分位分散係数 高校卒 第 1 十分位数 中位数 第 十分位数 十分位分散係数 大学 大学院卒 第 1 十分位数 中位数 第 十分位数 十分位分散係数 高専 短大卒 第 1 十分位数 中位数 第 十分位数 十分位分散係数 高校卒 第 1 十分位数 中位数 第 十分位数 十分位分散係数 注 : 分位数 中位数 及び 分散係数 については 1 頁第 表の注 :1) ) を参照 - -

28 注 : 付表 7 性別 及び間格差の推移 ( 昭和 1 年 ) 年 計 昭和 1 年 平成元年 人以上の常用労働者を雇用する民営事業所に関する集計は 昭和 1 年以降行っている 間格差 ( =1)

29 都道府県 付表 8 都道府県 性 主な産業別及び産業計の年齢 勤続年数 (-1) 年齢 ( ) 1) 産業計 勤続年数 ( 年 ) 建設業 製造業 計 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 医療 福祉 ( 単位 : 千円 ) サービス業 ( 他に分類されないもの ) 全国計 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄 注 :1) 産業計には 上掲のほか 鉱業 採石業 砂利採取業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 学術研究 専門 技術サービス業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業及び複合サービス事業を含む - 8 -

30 付表 8 都道府県 性 主な産業別及び産業計の年齢 勤続年数 (-) ( 単位 : 千円 ) 都道府県 年齢 ( ) 1) 産業計 勤続年数 ( 年 ) 建設業 製造業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 医療 福祉 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 全国計 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 *.8.7 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 *.. 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 *.7. 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄 注 :1) 8 頁付表 8の注 :1) に同じ - -

31 付表 8 都道府県 性 主な産業別及び産業計の年齢 勤続年数 (-) ( 単位 : 千円 ) 都道府県 年齢 ( ) 1) 産業計 勤続年数 ( 年 ) 建設業 製造業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 医療 福祉 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 全国計 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城... * 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 * 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 *. 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄 注 :1) 8 頁付表 8の注 :1) に同じ - -

32 性 年齢階級 学歴計 付表 性 学歴別年齢階級間格差の推移 大学 大学院卒 ( =1) 平成 17 年 7 平成 17 年 7 平成 17 年 7 平成 17 年 7 年齢計 年齢計 注 : 平成 年から年齢階級を変更し を集計している 以下同じ 高専 短大卒 高校卒 性 年齢階級 付表 1 性 年齢階級別企業規模間格差の推移 ( =1) 平成 17 年 7 平成 17 年 7 年齢計 年齢計

33 年 付表 11 雇用形態 性別及び雇用形態間格差の推移 計 正社員 正社員 雇用形態間 正社員 正社員 雇用形態間 正社員 正社員 正職員 正職員以外 格差 ( 正社員 正職員 正職員以外 格差 ( 正社員 正職員 正職員以外 正職員 =1) 正職員 =1) 平成 17 年 注 : 雇用形態別に関する集計は平成 17 年以降行っている 雇用形態間格差 ( 正社員 正職員 =1) 付表 1 短時間労働者の性別 1 時間当たり の推移 年 1 時間当たり ( 円 ) 1 時間当たり ( 円 ) 平成元年 注 : 平成 1 年以前の数値は パートタイム労働者 ( 短時間労働者と同じ定義 ) として調査した数値 - -

34 付表 1 短時間労働者の都道府県 性 主な産業別 1 時間当たり サービス宿泊業 都道府県 1) 運輸業 卸売業 業 ( 他に 1) 卸売業 産業計製造業飲食サー産業計製造業郵便業小売業分類され小売業ビス業ないもの ) 宿泊業 飲食サービス業 ( 単位 : 円 ) サービス業 ( 他に分類されないもの ) 全国計 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 1 1 * 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 18 1 * 島根 * 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 1 * 高知 1 * 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 17 1 * 鹿児島 沖縄 注 :1) 産業計には 上掲のほか とも 鉱業 採石業 砂利採取業 建設業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 学術研究 専門 技術サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 複合サービス事業を含み 更に 性では医療 福祉 性では運輸業 郵便業を含む 医療 福祉 - -

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