常勤職員の育児休業の取得率をみると男性 14.5% 女性 99.2% となっています前年度に比べ男性は 5.0 ポイントの上昇女性は 0.8 ポイントの低下 ( 前年度男性 9.5% 女性 100.0%) となっており男性は過去最高となっています女性取得率 (%) 育児休業取得率 ( 常

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うのすけえいさか
5 years ago
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1 育児休業等実態調査の結果 1 育児休業の取得状況 ⑴ 新規取得者数及び取得率平成 28 年度に新たに育児休業をした一般職の常勤の国家公務員 ( 以下常勤職員という ) は 2,937 人 ( 男性 975 人女性 1,962 人 ) となっており前年度に比べ総数では310 人増加 ( 男性 324 人増加女性 14 人減少 ) となっていますまた平成 28 年度に育児休業をした期間がある常勤職員は 5,898 人 ( 男性 1,088 人女性 4,810 人 ) となっています平成 28 年度に新たに育児休業をした一般職の非常勤の国家公務員 ( 以下非常勤職員という ) は 232 人 ( 全て女性 ) となっており前年度に比べ総数では5 人増加 ( 男性 2 人減少女性 7 人増加 ) となっていますまた平成 28 年度に育児休業をした期間がある非常勤職員は 295 人 ( 全て女性 ) となっています ( 注 ) 育児休業は 3 歳に達するまでの子 ( 非常勤職員については原則として1 歳に達するまでの子 ) を養育するために休業をすることができる制度年度育児休業新規取得者数 ( 常勤職員 ) 28 年度 975 1,962 2,937 男性 27 年度 651 1,976 2,627 女性 26 年度 392 2,097 2, 年度 354 3,868 4, 年度 286 3,608 3, ,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 取得者数 ( 人 ) ( 注 ) 平成 26 年度の調査より非公務員型の法人への移行を踏まえ国立病院機構の職員を対象外としている育児休業新規取得者数 ( 非常勤職員 ) ( 人 ) 28 年度 27 年度 26 年度 25 年度 24 年度男性女性計

常勤職員の育児休業の取得率をみると男性 14.5% 女性 99.2% となっています前年度に比べ男性は 5.0 ポイントの上昇女性は 0.8 ポイントの低下 ( 前年度男性 9.5% 女性 100.0%) となっており男性は過去最高となっています女性取得率 (%) 育児休業取得率 ( 常勤職員 ) 男性取得率 (%) 100.0 80.0 60.0 40.0 20.0 0.

2 常勤職員の育児休業の取得率をみると男性 14.5% 女性 99.2% となっています前年度に比べ男性は 5.0 ポイントの上昇女性は 0.8 ポイントの低下 ( 前年度男性 9.5% 女性 100.0%) となっており男性は過去最高となっています女性取得率 (%) 育児休業取得率 ( 常勤職員 ) 男性取得率 (%) 平成女性 4.0 男性 ( 年度 ) ( 注 ) 取得率は平成 28 年度中に新たに育児休業が可能となった職員数 (a) に対する同年度中に新たに育児休業をした職員数 (b) の割合 (b/a) (b) には平成 27 年度以前に新たに育児休業が可能となったものの当該年度には取得せずに平成 28 年度になって新たに取得した職員が含まれるため取得率が100% を超えることがある非常勤職員の育児休業の取得率をみると女性 95.9% となっています ⑵ 新規育児休業取得者の育児休業期間平成 28 年度に新たに育児休業をした常勤職員の休業期間の平均は 11.7 月 ( 男性 2.2 月女性 16.5 月 )( 前年度 12.7 月 ) となっています休業期間の分布状況をみると 1 月以下が23.5% と最も多く次いで 12 月超 24 月以下が21.4% 9 月超 12 月以下が21.0% の順となっています ( 注 ) 円グラフの内訳は四捨五入による端数処理の関係でその合計が100% にならない場合がある ( 以下の各円グラフについて同じ ) - 2 -

0% と最も多く次いで任期付採用が20.5% となっています代替措置の状況 ( 男女計 ) 非常勤職員の採用 1.6% 併任 0.9% 臨時的任用 10.4% 配置換 10.

3 また休業期間の分布状況を男女別にみると男性は 1 月以下が 69.2% と最も多くなっており女性は 12 月超 24 月以下が 31.2% と最も多くなっています ⑶ 新規育児休業取得者の代替措置平成 28 年度に新たに育児休業をした常勤職員にかかる代替措置の状況をみると業務分担の変更等が56.0% と最も多く次いで任期付採用が20.5% となっています代替措置の状況 ( 男女計 ) 非常勤職員の採用 1.6% 併任 0.9% 臨時的任用 10.4% 配置換 10.6% 業務分担の変更等 56.0% 任期付採用 20.5% ⑷ 職務復帰等の状況平成 28 年度に育児休業を終えた常勤職員のうち育児休業中に退職した者又は職務復帰日に退職した者は合わせて1.1% となっており育児休業を終えた者の 98.9%( 前年度 97.9%) が職務に復帰しています - 3 -

4 2 配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の使用状況 ⑴ 配偶者出産休暇平成 28 年度において子が生まれた常勤の男性職員のうち配偶者出産休暇を使用した男性職員の割合は82.2% ( 5,508 人 )( 前年度 81.5% ( 5,585 人 )) 平均使用日数は1.8 日 ( 前年度 1.8 日 ) となっています ( 注 ) 配偶者出産休暇は男性職員に対し妻の出産に伴う入退院の付添い等を行うために2 日の範囲内で与えられる特別休暇 ( 行政執行法人にあってはこれに準ずる休暇 ) ⑵ 育児参加のための休暇平成 28 年度において子が生まれた常勤の男性職員のうち育児参加のための休暇を使用した男性職員の割合は66.0% ( 4,423 人 )( 前年度 59.4% ( 4,067 人 )) 平均使用日数は3.8 日 ( 前年度 3.7 日 ) となっています ( 注 ) 育児参加のための休暇は男性職員に対し妻の産前産後期間中にその出産に係る子又は小学校就学の始期に達するまでの子を養育するために5 日の範囲内で与えられる特別休暇 ( 行政執行法人にあってはこれに準ずる休暇 ) ⑶ 配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇を合わせた使用状況平成 28 年度において子が生まれた常勤の男性職員のうち配偶者出産休暇と育児参加のための休暇を合わせて5 日以上使用した男性職員の割合は52.4%(3,513 人 ) ( 前年度 44.1%(3,019 人 ) となっていますまた配偶者出産休暇又は育児参加のための休暇を使用した男性職員の割合は85.3%(5,718 人 )( 前年度 84.1% (5,764 人 ) となっています ( 注 ) 配偶者出産休暇又は育児参加のための休暇を使用した職員にはどちらか一方の休暇のみ使用した場合両休暇とも使用した場合そのいずれも含まれる 3 育児短時間勤務の取得状況平成 28 年度に新たに育児短時間勤務をした常勤職員は 145 人 ( 男性 16 人女性 129 人 ) となっており前年度に比べ総数では11 人減少 ( 男性 3 人増加女性 14 人減少 ) となっていますまた平成 28 年度に育児短時間勤務をした期間がある常勤職員は 281 人 ( 男性 17 人女性 264 人 ) となっています ( 注 ) 育児短時間勤務は小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため週 19 時間 25 分から24 時間 35 分までの短時間勤務をすることができる制度 4 育児時間の取得状況平成 28 年度に新たに育児時間を取得した常勤職員は 1,378 人 ( 男性 118 人女性 1,260 人 ) となっており前年度に比べ総数では7 人増加 ( 男性 14 人減少女性 21 人増加 ) となっていますまた平成 28 年度に育児時間を取得した期間がある常勤職員は 3,531 人 ( 男性 228 人女性 3,303 人 ) となっています平成 28 年度に新たに育児時間を取得した非常勤職員は 32 人 ( 全て女性 ) となっており前年度に比べ 10 人増加 ( 全て女性 ) となっていますまた平成 28 年度に育児時間を取得した期間がある非常勤職員は 44 人 ( 全て女性 ) となっています ( 注 ) 育児時間は小学校就学の始期に達するまでの子( 非常勤職員については3 歳に達するまでの子 ) を養育するため 1 日につき2 時間まで勤務しないことができる制度 ( 行政執行法人にあってはこれに準ずる制度 ) - 4 -

5 配偶者同行休業実態調査の結果配偶者同行休業の取得状況平成 28 年度に新たに配偶者同行休業をした常勤職員は 63 人 ( 男性 4 人女性 59 人 ) となっており前年度に比べ総数では4 人増加 ( 男性 4 人減少女性 8 人増加 ) となっていますまた配偶者同行休業を配偶者の外国滞在事由別にみると外国での勤務が49 人修学が14 人となっており平均休業期間は 1 年 11 月 ( 前年度 2 年 ) となっています ( 注 ) 配偶者同行休業は有為な国家公務員の継続的な勤務を促進するため外国で勤務等をする配偶者と外国において生活を共にするための休業制度配偶者の外国滞在事由合計勤務事業の修学平均休業期間経営男性 4 人 4 人 0 人 0 人 1 年 11 月 (8 人 ) (8 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 年 ) 女性 59 人 45 人 0 人 14 人 (51 人 ) (39 人 ) (1 人 ) (11 人 ) 合計 63 人 49 人 0 人 14 人 (59 人 ) (47 人 ) (1 人 ) (11 人 ) ( 注 ) 各欄の ( ) 内は前年度の結果による以上 - 5 -

6 平成 28 年度における一般職国家公務員の育児休業の新規取得状況資料 1 男性女性新規取得者数 (A) 平成 28 年度中に新たに育児休業が取得可能となった職員数 (B) 取得率 (%) A/B 新規取得者数 (A ) 平成 28 年度中に新たに育児休業が取得可能となった職員数 (B ) 取得率 (%) A'/B' 会計検査院 % % 人事院 % % 内閣官房 % % 内閣法制局 % % 内閣府 % % 宮内庁 % % 公正取引委員会 % % 警察庁 % % 個人情報保護委員会 % 金融庁 % % 消費者庁 % % 復興庁 % 総務省 % % 公害等調整委員会 % 消防庁 % 法務省 109 1, % % 公安審査委員会 % 公安調査庁 % % 外務省 % % 財務省 % % 国税庁 337 1, % % 文部科学省 % % スポーツ庁 % % 文化庁 % % 厚生労働省 ( 中央労働委員会を含む ) % % 農林水産省 % % 林野庁 % % 水産庁 % % 経済産業省 % % 資源エネルギー庁 % % 特許庁 % % 中小企業庁 % % 国土交通省 % % 観光庁 % % 気象庁 % % 運輸安全委員会 % 海上保安庁 % % 環境省 % % 原子力規制委員会 % % 防衛省小計 958 6, % 1,907 1, % 独立行政法人国立公文書館 % 独立行政法人統計センター % % 独立行政法人造幣局 % % 独立行政法人国立印刷局 % % 独立行政法人農林水産消費安全技術センター % % 独立行政法人製品評価技術基盤機構 % % 独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構 % % 小計 % % 総計 975 6, % 1,962 1, % ( 注 ) 1 新規取得者数とは平成 28 年度中に新たに育児休業 ( 再度の育児休業者等を除く ) を取得した人数をいう 2 平成 28 年度中に新たに育児休業が取得可能となった職員数とは男性職員は同年度中に子が生まれた者女性職員は同年度中に産後休暇が終了した者 ( 平成 28 年 2 月 4 日から平成 29 年 2 月 2 日までに出産した者 ( 産後の特別休暇中に子が死亡した場合等を除く )) をいう 3 取得率は平成 28 年度中に新たに育児休業が取得可能となった職員数に対する新規取得者数 ( 平成 28 年度中に新たに育児休業を取得した者 ( 平成 25~27 年度に取得可能となった職員数を含む )) の割合このため取得率が 100% を超えることがある

7 平成 28 年度における一般職国家公務員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の使用状況資料 2 配偶者出産休暇平成 28 年度中に子が (A) のうち配生まれた男偶者出産性職員数休暇を使用 (A) した職員数 (B) 使用率 (%) B/A 育児参加のための休暇 (A) のうち育児参加のための休暇を使用した職員数 (B ) 使用率 (%) B'/A 配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇 (A) のうち合わせて 5 日以上の休暇を取得した職員数 (C) 使用率 (%) C/A 会計検査院 % % % 人事院 % % % 内閣官房 % % % 内閣法制局 % % % 内閣府 % % % 宮内庁 % % % 公正取引委員会 % % % 警察庁 % % % 個人情報保護委員会 % % % 金融庁 % % % 消費者庁 % % % 復興庁 % % % 総務省 % % % 公害等調整委員会 % % % 消防庁 % % 0 0.0% 法務省 1,481 1, % % % 公安審査委員会 % % 0 0.0% 公安調査庁 % % % 外務省 % % % 財務省 % % % 国税庁 1,276 1, % 1, % 1, % 文部科学省 % % % スポーツ庁 % % % 文化庁 % 0 0.0% 0 0.0% 厚生労働省 ( 中央労働委員会を含む ) % % % 農林水産省 % % % 林野庁 % % % 水産庁 % % % 経済産業省 % % % 資源エネルギー庁 % % % 特許庁 % % % 中小企業庁 % % % 国土交通省 % % % 観光庁 % % % 気象庁 % % % 運輸安全委員会 % % 0 0.0% 海上保安庁 % % % 環境省 % % % 原子力規制委員会 % % % 防衛省小計 6,592 5, % 4, % 3, % 独立行政法人国立公文書館 % 0 0.0% 0 0.0% 独立行政法人統計センター % % % 独立行政法人造幣局 % % % 独立行政法人国立印刷局 % % % 独立行政法人農林水産消費安全技術センター % % % 独立行政法人製品評価技術基盤機構 % % 0 0.0% 独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構 % % 0 0.0% 小計 % % % 総計 6,703 5, % 4, % 3, %

平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ別添資料別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職

平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ別添資料別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職報道資料平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 29 年 7 月時点の登用状況はいずれの役職段階においても女性の占める割合が調査開始以降最高数値別添 1 平成 28 年度において新たに育児休業を取得した男性職員の割合 ( 取得率 ) 及び男の産休 5 日以上使用率