平 成 24 年 度 における 助 成 金 の 動 向 1 キーワードは 震 災 対 策 成 長 分 野 への 補 助 高 齢 化 と 少 子 化 の 進 展 によって このままでは 就 業 者 人 口 が 大 幅 に 減 少 していくことが 予 想 されています このような 状 況 の 中 で 就
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- こうじ みねむら
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1 森 田 務 公 認 会 計 士 事 務 所 第 95 号 平 成 24 年 度 助 成 金 の 活 用 ポイントを 徹 底 解 説 最 新 助 成 金 の 活 用 法 1 平 成 24 年 度 における 助 成 金 の 動 向 2 求 職 者 支 援 制 度 に 関 する 助 成 金 成 長 分 野 に 関 する 助 成 金 新 規 採 用 に 関 する 助 成 金 正 職 員 登 用 に 関 する 助 成 金 森 田 務 公 認 会 計 士 事 務 所
2 平 成 24 年 度 における 助 成 金 の 動 向 1 キーワードは 震 災 対 策 成 長 分 野 への 補 助 高 齢 化 と 少 子 化 の 進 展 によって このままでは 就 業 者 人 口 が 大 幅 に 減 少 していくことが 予 想 されています このような 状 況 の 中 で 就 業 者 人 口 を 確 保 し 経 済 の 拡 大 を 図 っていくためには 多 く の 国 民 に 就 業 の 機 会 を 拡 大 していくことが 必 要 になってきます 政 府 の 方 針 は 以 下 のとおりです 労 働 市 場 への 参 加 保 障 の 理 念 により 人 々の 就 労 を 促 進 する 政 策 ( 積 極 的 労 働 市 場 政 策 )を 推 進 し 雇 用 の 拡 大 ( 就 業 率 の 向 上 ) と ディーセント ワーク( 働 きがいのあ る 人 間 らしい 仕 事 ) を 実 現 すること すなわち できる 限 り 多 くの 人 が 働 きがいのある 人 間 らしい 仕 事 ができるようにする 必 要 がある というものです このような 施 策 を 受 けて 厚 生 労 働 省 における 平 成 24 年 度 の 雇 用 政 策 は 従 来 通 り 若 者 高 齢 者 女 性 障 がい 者 に 焦 点 を 当 てています 本 年 度 はそれに 加 え 東 日 本 大 震 災 の 被 災 地 等 の 雇 用 創 出 を 図 るとともに 急 激 な 円 高 による 雇 用 への 影 響 を 緩 和 するための 対 応 に 重 点 が 置 かれています 平 成 23 年 ~ 平 成 24 年 度 新 設 される 主 な 助 成 金 1 成 長 分 野 人 材 育 成 プログラム 助 成 金 の 拡 充 2 特 定 求 職 者 制 度 の 拡 充 平 成 23 年 度 廃 止 された 主 な 助 成 金 1 高 年 齢 者 等 共 同 就 業 機 会 創 出 助 成 金 2 高 年 齢 者 雇 用 確 保 充 実 奨 励 金 1
3 2 今 年 度 の 主 な 助 成 金 (1) 求 職 者 支 援 制 度 の 創 設 職 業 訓 練 により 能 力 を 身 につけることでより 安 定 した 就 職 を 目 指 し 真 剣 に 求 職 活 動 を 行 う 方 のための 制 度 として 求 職 者 支 援 制 度 が 創 設 され 平 成 23 年 10 月 1 日 より 施 行 さ れることとなりました 雇 用 保 険 を 受 給 できない 失 業 者 等 の 特 定 求 職 者 ( )の 方 に 対 し 無 料 の 職 業 訓 練 を 実 施 求 職 者 支 援 訓 練 公 共 職 業 訓 練 が 受 講 可 能 本 人 収 入 や 世 帯 収 入 資 産 要 件 等 一 定 の 要 件 を 満 たす 場 合 は 職 業 訓 練 の 受 講 を 容 易 にするための 給 付 金 を 支 給 職 業 訓 練 受 講 給 付 金 を 支 給 1 職 業 訓 練 受 講 手 当 : 月 10 万 円 2 通 所 手 当 : 通 所 経 路 に 応 じた 所 定 の 額 ( 定 期 券 代 等 ) 訓 練 期 間 中 及 び 訓 練 修 了 後 も が 積 極 的 な 就 職 支 援 を 実 施 就 職 支 援 計 画 を 策 定 特 定 求 職 者 : 雇 用 保 険 の 適 用 がなかった 方 加 入 期 間 が 足 りず 雇 用 保 険 を 受 けられなかった 方 雇 用 保 険 の 受 給 が 終 了 した 方 学 卒 未 就 職 者 や 自 営 業 廃 業 者 の 方 (2) 成 長 分 野 への 助 成 金 厚 生 労 働 省 では 東 日 本 大 震 災 の 影 響 や 経 済 社 会 のグローバル 化 急 速 な 円 高 に 伴 う 生 産 拠 点 の 海 外 移 転 により 地 域 産 業 の 衰 退 や 国 内 の 雇 用 喪 失 が 懸 念 されることから 企 業 の 新 事 業 展 開 を 人 材 育 成 面 から 支 援 することになりました 具 体 的 には 事 業 展 開 を 図 る 企 業 に 対 し 具 体 的 な 事 業 化 に 必 要 な 技 能 の 付 与 を 行 うた めの 教 育 訓 練 カリキュラムの 開 発 教 育 訓 練 の 実 施 等 の 支 援 を 行 うこととなります 助 成 金 名 称 支 給 対 象 取 扱 機 関 活 用 度 中 小 企 業 基 盤 人 材 確 保 健 康 環 境 分 野 および 関 連 するものづ 1 助 成 金 くり 分 野 に 新 分 野 進 出 企 業 離 職 者 を 新 たに 雇 用 し 当 該 企 業 等 成 長 分 野 人 材 育 成 2 の 中 核 的 業 務 もしくはその 業 務 に 付 プログラム 助 成 金 随 する 業 務 に 従 事 活 用 度 A: 使 い 勝 手 が 良 く 広 くその 制 度 を 利 用 理 解 する 価 値 のある 制 度 活 用 度 B:Aよりは 制 限 があるが 利 用 される 場 面 が 多 い 助 成 金 活 用 度 C: 使 い 勝 手 はさほど 良 くはないが 状 況 によっては 検 討 すべき 助 成 金 B B 2
4 (3) 新 規 採 用 に 関 する 助 成 金 高 校 大 学 等 の 卒 業 者 の 就 職 難 が 社 会 的 な 問 題 になり 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 の 雇 い 入 れに 対 する 助 成 金 が 新 設 されています 助 成 金 名 称 支 給 対 象 取 扱 機 関 活 用 度 1 トライアル 雇 用 奨 励 金 中 高 齢 者 若 年 者 母 子 家 庭 の 母 な どを 試 行 雇 用 する A 2 3 年 以 内 既 卒 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 高 校 大 学 等 を 卒 業 後 3 年 以 内 学 卒 者 を 試 行 雇 用 する A 3 3 年 以 内 既 卒 者 採 用 拡 大 奨 励 金 健 康 環 境 分 野 等 の 成 長 企 業 が 高 校 大 学 等 を 卒 業 後 3 年 以 内 学 卒 者 を 有 期 雇 用 する A 4 既 卒 者 育 成 支 援 奨 励 金 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 を 新 卒 扱 い として 採 用 する A 5 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 母 子 家 庭 の 母 障 害 者 等 の 就 職 困 難 な 人 を 雇 い 入 れる A (4) 正 社 員 登 用 に 関 する 助 成 金 中 小 企 業 雇 用 安 定 化 奨 励 金 と 短 時 間 労 働 者 均 衡 待 遇 推 進 等 助 成 金 が 整 理 統 合 され 新 た に 均 衡 待 遇 正 社 員 化 推 進 奨 励 金 が 創 設 されました 経 験 の 少 ない 労 働 者 を 訓 練 し 正 社 員 化 する フリーターを 正 社 員 化 する 派 遣 労 働 者 を 直 接 雇 用 する パートや 契 約 社 員 を 正 社 員 化 するなどのメニューがあります いずれも 正 社 員 にしたら 助 成 金 額 が 全 額 もらえるわけではなく 一 定 期 間 定 着 させて 初 めて 全 額 の 助 成 金 が 受 給 できる 仕 組 みになっています 助 成 金 名 称 支 給 対 象 取 扱 機 関 活 用 度 1 派 遣 労 働 者 雇 用 安 定 化 特 別 奨 励 金 派 遣 労 働 者 を 直 接 雇 用 する A 2 若 年 者 等 正 規 雇 用 化 特 別 奨 励 金 トライアル 雇 用 した 年 長 フリータ ーや 内 定 を 取 り 消 された 学 卒 者 を 雇 用 し 定 着 させる A 3 実 習 型 雇 用 支 援 事 業 未 経 験 者 等 を 実 習 しながら 育 成 し 正 規 雇 用 につなげる C 有 期 雇 用 契 約 者 から 正 社 員 への 転 4 均 衡 待 遇 正 社 員 化 推 進 奨 励 金 換 制 度 または 正 社 員 と 共 通 の 処 遇 制 度 教 育 訓 練 制 度 を 新 たに 規 定 B し 利 用 者 が 出 る 3
5 求 職 者 支 援 制 度 に 関 する 助 成 金 1 認 定 職 業 訓 練 実 施 奨 励 金 求 職 者 支 援 訓 練 が 円 滑 かつ 効 果 的 に 実 施 されることを 奨 励 するため 求 職 者 支 援 訓 練 を 実 施 する 訓 練 機 関 に 対 し 一 定 の 支 給 要 件 を 満 たす 場 合 認 定 職 業 訓 練 実 施 奨 励 金 ( 認 定 職 業 訓 練 実 施 基 本 奨 励 金 [ 基 本 奨 励 金 ]と 認 定 職 業 訓 練 実 施 付 加 奨 励 金 [ 付 加 奨 励 金 ])が 支 給 されることになりました (2) 対 象 分 野 1IT 基 礎 分 野 :システム エンジニアなど 2 営 業 販 売 事 務 分 野 : 営 業 販 売 事 務 貿 易 等 の 業 務 に 携 わる 者 3 医 療 事 務 分 野 : 医 療 事 務 員 医 療 秘 書 4 介 護 福 祉 分 野 :ホームヘルパー 訪 問 介 護 員 保 育 士 福 祉 関 連 の 事 務 員 5 農 業 分 野 : 農 業 技 術 者 農 耕 養 蚕 作 業 者 養 畜 作 業 者 植 木 職 造 園 師 6 林 業 分 野 : 林 業 技 術 者 林 業 作 業 者 伐 木 造 材 作 業 者 7 警 備 保 安 分 野 : 警 備 員 鉄 道 警 備 員 空 港 警 備 員 劇 場 警 備 員 など 20 分 野 (3) 受 給 金 額 訓 練 生 1 名 につき 基 本 奨 励 金 : 基 礎 コース6 万 円 実 践 コース5 万 円 付 加 奨 励 金 : 実 践 コースで 修 了 者 等 の 就 職 率 の 区 分 に 応 じて 40% 以 上 55% 未 満 は 1 万 円 55% 以 上 は2 万 円 が 追 加 で 支 給 されます (4) 受 給 ポイント 1 職 業 訓 練 機 関 として 認 可 を 受 ける 事 が 必 要 になります また 訓 練 生 に 対 して 給 料 を 支 払 う 必 要 はありません 訓 練 終 了 後 に 直 接 雇 用 することも 可 能 です 2トライアル 雇 用 型 の 年 齢 要 件 はこれまで 25 歳 以 上 40 歳 未 満 でしたが 平 成 22 年 12 月 1 日 以 降 にトライアル 雇 用 を 開 始 した 場 合 年 齢 の 下 限 をなくし 40 歳 未 満 になって います 4
6 成 長 分 野 に 関 する 助 成 金 1 中 小 企 業 基 盤 人 材 確 保 助 成 金 厳 しい 雇 用 環 境 の 中 今 後 人 材 需 要 が 見 込 まれる 健 康 環 境 分 野 および 関 連 するもの づくり 分 野 に 新 分 野 進 出 等 ( 創 業 や 異 業 種 進 出 )を 行 い 新 たに 経 営 基 盤 を 強 化 するため の 人 材 ( 基 盤 人 材 )を 雇 い 入 れた 場 合 その 基 盤 人 材 の 賃 金 の 一 部 に 相 当 する 額 として 一 定 額 を 支 給 します 助 成 金 を 受 給 するには 改 善 計 画 ( )を 作 成 し 都 道 府 県 知 事 の 認 定 を 受 けることが 必 要 です 改 善 計 画 : 中 小 企 業 労 働 力 確 保 法 に 基 づき 中 小 企 業 者 が 雇 用 管 理 の 改 善 について 取 り 組 むとした 計 画 (2) 受 給 要 件 1 年 収 350 万 円 以 上 の 賃 金 ( 臨 時 給 与 特 別 給 与 など 臨 時 に 支 払 われた 賃 金 および3カ 月 を 超 える 期 間 ごとに 支 払 われる 賃 金 を 除 きます)で 雇 い 入 れられる 者 第 1 期 の 支 給 申 請 において 175 万 円 以 上 第 2 期 の 支 給 申 請 において 年 間 で 350 万 円 以 上 かつ 第 2 期 で 70 万 円 以 上 支 払 われていることが 必 要 2 新 分 野 進 出 等 に 必 要 な 施 設 や 設 備 などに 要 する 費 用 について 250 万 円 以 上 負 担 してい ること 3 一 定 期 間 内 に 事 業 主 都 合 の 離 職 等 が 発 生 していないこと (3) 改 善 計 画 で 必 要 とされる 主 な 項 目 1 新 事 業 の 目 的 出 資 者 の 概 略 事 業 開 始 までの 経 緯 について 2 新 事 業 の 内 容 について 3 労 働 条 件 等 について 4 収 支 計 画 ( 月 平 均 ) 4 改 善 事 業 に 必 要 な 資 金 の 調 達 方 法 (4) 受 給 金 額 1 人 につき:140 万 円 (5 人 まで) 5
7 2 成 長 分 野 等 人 材 育 成 支 援 事 業 健 康 環 境 分 野 及 び 関 連 するものづくり 分 野 において 期 間 の 定 めのない 従 業 員 を 雇 入 れ または 他 の 分 野 から 配 置 転 換 し Off-JTを 実 施 した 事 業 主 へ 事 業 主 が 負 担 し た 訓 練 費 用 を 対 象 者 1 人 当 たり 20 万 円 ( )を 上 限 として 支 給 します 大 学 院 を 利 用 した 場 合 は 50 万 円 を 上 限 (2) 受 給 要 件 雇 用 期 間 の 定 めなく 雇 用 した 労 働 者 または 他 分 野 から 配 置 転 換 した 労 働 者 を 対 象 に 1 年 間 ( 訓 練 に 必 要 な 時 間 数 が 確 保 される 場 合 は6ヶ 月 以 上 )の 職 業 訓 練 計 画 を 作 成 し Off-JT( 通 常 の 業 務 を 離 れて 行 う 職 業 訓 練 )を 実 施 すること 健 康 環 境 分 野 および 関 連 するものづくり 分 野 の 事 業 を 行 っていること (3) 対 象 分 野 介 護 医 療 農 林 水 産 環 境 エネルギー 観 光 地 域 社 会 雇 用 産 業 振 興 (IT 関 連 医 薬 品 関 連 機 械 金 属 関 連 健 康 生 活 関 連 の 製 造 サービス 業 ) (4) 受 給 金 額 1 人 につき:20 万 円 を 上 限 として 支 給 ( 大 学 院 を 利 用 した 場 合 は 50 万 円 ) 事 業 所 内 訓 練 1 外 部 講 師 ( 社 外 の 者 に 限 る)の 謝 金 手 当 2 施 設 設 備 の 借 上 料 3 学 科 または 実 技 の 訓 練 を 行 う 場 合 に 必 要 な 教 科 書 などの 購 入 または 作 成 費 事 業 所 外 訓 練 受 講 に 際 して 必 要 となる 入 学 料 受 講 料 教 科 書 代 など 6
8 新 規 採 用 に 関 する 助 成 金 1 トライアル 雇 用 奨 励 金 業 務 遂 行 に 当 たっての 適 性 や 能 力 などを 見 極 め その 後 の 常 用 雇 用 への 移 行 や 雇 用 のき っかけとするため 経 験 不 足 等 により 就 職 が 困 難 な 求 職 者 を 試 行 的 に 短 期 間 雇 用 ( 原 則 3 か 月 )する 場 合 に 奨 励 金 が 支 給 されます (2) 受 給 要 件 トライアル 雇 用 の 求 人 により の 紹 介 で 140 歳 未 満 の 若 年 者 245 歳 以 上 の 中 高 齢 者 3 母 子 家 庭 の 母 4 障 害 者 等 を 試 行 的 に 雇 い 入 れた 場 合 (3) 受 給 金 額 1 人 につき: 月 額 4 万 円 最 大 3ケ 月 ( 最 大 12 万 円 ) (4) 受 給 ポイント 1 若 年 者 トライアルは 就 職 氷 河 期 世 代 が 30 代 後 半 になっていることから 39 歳 までトラ イアル 対 象 になっています 中 高 齢 者 トライアル 雇 用 は 45 歳 以 降 ですから ほとんど の 年 齢 でトライアル 雇 用 が 活 用 できます 2トライアル 雇 用 期 間 終 了 時 に 本 採 用 しない 場 合 でも 解 雇 とはなりません 契 約 期 間 の 満 了 による 退 職 の 扱 いとなります この 点 はトライアルする 医 療 機 関 にとっても 本 人 にとってもメリットといえます 3フリーター 等 をトライアル 雇 用 した 場 合 は その 後 の 助 成 金 として 若 年 者 等 正 規 雇 用 化 特 別 奨 励 金 を 併 せて 利 用 を 検 討 できます 7
9 2 3 年 以 内 既 卒 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 卒 業 後 も 就 職 活 動 を 継 続 中 の 新 規 学 卒 者 ( 高 校 大 学 等 を 卒 業 後 3 年 以 内 の 者 )を 試 行 雇 用 し その 後 の 正 規 雇 用 につなげることを 目 的 としています (2) 受 給 要 件 既 卒 者 トライアル 求 人 をまたは 新 卒 応 援 に 提 出 し ハローワ ークまたは 新 卒 応 援 からの 紹 介 により 原 則 3ヵ 月 の 有 期 雇 用 として 雇 い 入 れ その 後 に 正 規 雇 用 する 事 業 主 が 対 象 となります (3) 受 給 金 額 1 有 期 雇 用 期 間 :1 人 につき 月 額 10 万 円 ( 最 大 30 万 円 ) 2 有 期 雇 用 終 了 後 の 正 規 雇 用 での 雇 入 れ:1 人 につき 50 万 円 (4) 受 給 ポイント 1トライアル 雇 用 助 成 金 を3 年 以 内 既 卒 者 に 特 化 して 拡 充 した 助 成 金 といえます 2 対 象 となる3 年 以 内 の 既 卒 者 には 以 下 の 要 件 があります (イ) 平 成 21 年 3 月 以 降 の 新 規 学 卒 者 で または 新 卒 応 援 に 求 職 登 録 をしている (ロ) 卒 業 後 安 定 した 職 業 に 就 いた 経 験 がない (ハ) 雇 入 れ 開 始 日 現 在 の 満 年 齢 が 40 歳 未 満 である (5) 申 請 時 の 注 意 点 1 既 卒 者 トライアル 雇 用 による 雇 い 入 れ 日 から2 週 間 以 内 に 計 画 書 をへ 提 出 し 既 卒 者 トライアル 雇 用 を 終 了 した 日 の 翌 日 から 起 算 して1か 月 以 内 に 必 要 書 類 を 都 道 府 県 またはに 提 出 する 必 要 があります 2 正 規 雇 用 として 雇 い 入 れるとは 雇 用 期 間 の 定 めのない 雇 用 であって 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 通 常 の 労 働 者 と 同 程 度 である 労 働 契 約 を 締 結 し 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 として 雇 用 する 場 合 をいいます 3 既 卒 者 トライアル 雇 用 を 開 始 した 日 の 前 日 から 起 算 して 過 去 3 年 間 において 同 制 度 の 対 象 者 を 雇 用 していた 場 合 支 給 対 象 となりません 8
10 3 3 年 以 内 既 卒 者 採 用 拡 大 奨 励 金 卒 業 後 3 年 以 内 の 大 学 等 の 既 卒 者 を 正 規 雇 用 した 事 業 主 に 支 給 されます (2) 受 給 要 件 卒 業 後 3 年 以 内 の 大 学 等 の 既 卒 者 も 応 募 可 能 な 新 卒 求 人 をまたは 新 卒 応 援 ( )に 提 出 し そこからの 紹 介 により 3 年 以 内 の 既 卒 者 を 正 規 雇 用 した 事 業 主 に 支 給 されます 新 卒 応 援 : 学 生 および 既 卒 者 の 就 職 を 支 援 する 専 門 ののこと (3) 受 給 金 額 正 規 雇 用 での 雇 入 れから6ヵ 月 経 過 後 :100 万 円 (4) 受 給 ポイント 1 最 初 から 正 社 員 として 採 用 とすることが 前 提 になります 2 対 象 となる3 年 以 内 の 既 卒 者 には 以 下 の 要 件 があります (イ) 平 成 21 年 3 月 以 降 の 新 規 学 卒 者 で または 新 卒 応 援 に 求 職 登 録 をしている (ロ) 平 成 24 年 度 においては 平 成 21 年 3 月 以 降 に 大 学 等 を 卒 業 し 1 年 以 上 継 続 して 同 一 の 事 業 主 に 正 規 雇 用 されたことがない (5) 申 請 時 の 注 意 点 1 支 給 申 請 は 正 規 雇 用 での 雇 入 れから 6 カ 月 経 過 後 に 行 ないます 2 通 常 の 社 員 と 同 程 度 の 労 働 時 間 で 労 働 契 約 する 必 要 があります 短 時 間 の 労 働 契 約 で は 対 象 となりません 3 短 大 生 も 対 象 となります その 他 大 学 大 学 院 高 専 および 専 修 学 校 等 が 対 象 とな ります 9
11 正 職 員 登 用 に 関 する 助 成 金 1 若 年 者 等 正 規 雇 用 化 特 別 奨 励 金 不 安 定 就 労 の 期 間 が 長 い 年 長 フリーター 等 をトライアル 雇 用 や 訓 練 者 として 採 用 し そ の 後 常 用 雇 用 し 定 着 させた 企 業 に 対 して 支 給 され フリーターや 不 安 定 就 労 者 の 正 社 員 化 を 目 的 としています 平 成 22 年 12 月 1 日 より トライアル 雇 用 型 の 年 齢 要 件 が 緩 和 さ れています (2) 受 給 要 件 次 のいずれかに 該 当 する 事 業 主 に 対 し 支 給 されます 1 年 長 フリーター( 雇 用 開 始 日 前 1 年 間 に 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 でなかった 人 )を 対 象 とした 求 人 を 出 し の 紹 介 で 正 規 雇 用 する 2 雇 用 開 始 日 の 満 年 齢 が 40 歳 未 満 の 年 長 フリーターをトライアル 雇 用 終 了 後 引 き 続 き 正 規 雇 用 する 3 年 有 期 実 習 型 訓 練 終 了 者 (25 歳 以 上 40 歳 未 満 )を 正 規 雇 用 する 4 内 定 を 取 り 消 された 新 規 学 卒 者 を 対 象 とした 求 人 を 出 し の 紹 介 で 正 規 雇 用 する (3) 受 給 金 額 中 小 企 業 大 企 業 100 万 円 50 万 円 (4) 受 給 ポイント 1 対 象 者 4つの 要 件 のうち 年 長 フリーターを 直 接 雇 用 するパターンとトライアル 雇 用 終 了 後 に 正 規 雇 用 するパターンが 最 も 使 いやすいので に 若 年 者 トラ イアル 求 人 と 若 年 奨 励 金 対 象 求 人 として 予 め 登 録 しておくことがポイントです 2トライアル 雇 用 型 の 年 齢 要 件 はこれまで 25 歳 以 上 40 歳 未 満 でしたが 平 成 22 年 12 月 1 日 以 降 にトライアル 雇 用 を 開 始 した 場 合 年 齢 の 下 限 をなくし 40 歳 未 満 になっています 10
12 2 均 衡 待 遇 正 社 員 化 推 進 奨 励 金 パートタイマーや 有 期 契 約 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 を 図 るため 正 社 員 への 転 換 制 度 や 正 社 員 と 共 通 の 処 遇 制 度 等 を 就 業 規 則 等 に 規 定 し 実 際 に 制 度 を 適 用 した 事 業 主 に 対 して 奨 励 金 を 支 給 します (2) 受 給 要 件 と 受 給 金 額 契 約 社 員 やパートタイム 労 働 者 などの 期 間 を 定 めて 雇 用 している 従 業 員 に 対 し 次 のい ずれかの 制 度 を 新 たに 設 け 利 用 者 が 出 た 場 合 に 活 用 できます 1 正 社 員 に 転 換 する 制 度 パートタイム 労 働 者 有 期 契 約 労 働 者 から 正 社 員 へ 転 換 する 試 験 制 度 を 設 け 実 際 に 転 換 者 が 出 た 場 合 に 対 象 労 働 者 10 人 目 まで 支 給 する 支 給 対 象 中 小 企 業 大 企 業 1 制 度 導 入 分 ( 対 象 労 働 者 1 人 目 ) 2 転 換 促 進 分 ( 対 象 労 働 者 2 人 目 ~10 人 目 ) 40 万 円 30 万 円 20 万 円 15 万 円 2 正 社 員 と 共 通 の 処 遇 制 度 パートタイム 労 働 者 有 期 契 約 労 働 者 に 対 して 正 社 員 と 共 通 の 処 遇 制 度 を 設 け 実 際 に 適 用 した 場 合 に 支 給 する 中 小 企 業 大 企 業 60 万 円 50 万 円 3 正 社 員 と 共 通 の 教 育 訓 練 制 度 パートタイム 労 働 者 有 期 契 約 労 働 者 に 対 して 正 社 員 と 共 通 のカリキュラム 内 容 と 時 間 による 教 育 訓 練 制 度 を 設 け 中 小 企 業 は 延 べ 10 人 大 企 業 は 延 べ 30 人 に 実 施 終 了 させた 場 合 に 支 給 する 中 小 企 業 大 企 業 40 万 円 30 万 円 11
13 4 短 時 間 正 社 員 制 度 短 時 間 正 社 員 制 度 を 設 け 実 際 に 利 用 者 が 出 た 場 合 に 対 象 労 働 者 10 人 目 まで 支 給 する 支 給 対 象 中 小 企 業 大 企 業 1 制 度 導 入 分 ( 対 象 労 働 者 1 人 目 ) 2 転 換 促 進 分 ( 対 象 労 働 者 2 人 目 ~10 人 目 ) 40 万 円 30 万 円 20 万 円 15 万 円 5 健 康 診 断 制 度 パートタイム 労 働 者 有 期 契 約 労 働 者 に 対 する 健 康 診 断 制 度 を 導 入 し 実 際 に 延 べ4 人 以 上 に 実 施 した 事 業 主 に 支 給 する 中 小 企 業 大 企 業 40 万 円 30 万 円 (3) 受 給 ポイント 長 引 く 不 況 の 下 有 期 契 約 労 働 者 の 雇 用 不 安 が 続 いていることから 正 社 員 転 換 制 度 へ の 支 給 額 が 拡 充 されています 優 秀 な 人 材 を 正 社 員 に 登 用 する 際 には 活 用 したい 助 成 金 です (4) 受 給 申 請 に 必 要 な 主 な 書 類 1 制 度 を 明 示 した 労 働 協 約 ( 写 し)または 就 業 規 則 ( 写 し) 2 制 度 の 運 用 条 件 などについて 労 働 協 約 または 就 業 規 則 とは 別 に 定 めている 場 合 は その 規 定 が 確 認 できる 書 類 3 制 度 の 運 用 状 況 について 確 認 できる 人 事 評 価 規 定 給 与 規 定 等 の 書 類 4すべての 該 当 労 働 者 ( 正 社 員 および 制 度 対 象 労 働 者 )の 格 付 表 5 制 度 適 用 前 および 適 用 後 の 労 働 条 件 通 知 書 など 6 賃 金 台 帳 : 対 象 となる 労 働 者 についての 制 度 適 用 前 1 カ 月 分 および 適 用 後 6 カ 月 分 7 出 勤 簿 またはタイムカード: 対 象 者 についての 適 用 前 1 カ 月 分 および 適 用 後 6 カ 月 分 8 中 小 企 業 事 業 主 であるか 否 かを 確 認 する 書 類 ( 例 : 登 記 事 項 証 明 書 資 本 と 労 働 者 数 を 記 載 した 資 料 事 業 内 容 を 記 載 した 書 類 など) 12
14 平 成 24 年 度 助 成 金 の 活 用 ポイントを 徹 底 解 説 最 新 助 成 金 の 活 用 法 著 者 日 本 ビズアップ 株 式 会 社 発 行 森 田 務 公 認 会 計 士 事 務 所 奈 良 市 油 阪 町 456 番 地 第 二 森 田 ビル 4F TEL FAX 本 書 に 掲 載 されている 内 容 の 一 部 あるいは 全 部 を 無 断 で 複 写 することは 法 律 で 認 められた 場 合 を 除 き 著 者 および 発 行 者 の 権 利 の 侵 害 となります 13
<9056976C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D80814595CA8E86816A2E786C73>
厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
様 式 第 11 号 ( 第 1 面 ) ( 日 本 工 業 規 格 A 列 4) 労 働 者 派 遣 事 業 報 告 書 ( 年 度 報 告 ) 厚 生 労 働 大 臣 殿 年 月 日 提 出 者 印 4 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 就 業 条 件 の 整 備 等 に 関 する 法 律 第 23 条 第 1 項 の 規 定 により
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
象 労 働 者 を 雇 入 れした 事 業 所 を 離 職 した 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 である 労 働 者 の 氏 名 離 職 年 月 日 離 職 理 由 が 明 らかにされた 労 働 者 名 簿 等 の 写 し 2 要 綱 第 9 条 第 2 項 第 1 号 アに 該 当 する 労
山 梨 県 雇 用 創 出 奨 励 金 支 給 細 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 細 則 は 山 梨 県 雇 用 創 出 奨 励 金 支 給 要 綱 ( 以 下 要 綱 という )の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする ( 県 外 の 区 域 にわたるものについて) 第 2 条 要 綱 第 3 条 第 1 号 アの 流 通 先 が 主 に 県 外 の 区 域 にわたるものとは
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について
参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
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資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
住民税
住 民 個 人 住 民 は 平 成 23 年 1 月 1 日 現 在 東 神 楽 町 に 住 がある 方 に 課 されます なお 他 市 町 村 に 住 がある 方 でも 生 活 関 係 の 面 で 東 神 楽 町 に 本 拠 地 をおかれている 場 合 は 課 されます ただし 次 の 方 には 課 されません 割 均 等 割 とも 非 課 生 活 保 護 法 の 規 定 による 生 活 扶 助
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)
津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産
平 成 2 年 度 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 の 結 果 会 計 検 査 院 1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産 及 び
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
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医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<3034204832358EE597768E968BC688EA97972D372E786477>
(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
空 き 家 を 売 却 した 場 合 の,000 万 円 控 除 特 例 の 創 設 被 相 続 人 が 住 んでいた 家 屋 及 びその 敷 地 を 相 続 があった 日 から 年 を 経 過 する 年 の 月 日 までに 耐 震 工 事 をしてから あるいは 家 を 除 却 し てから 売 却
Q65 平 成 7 年 月 に 平 成 8 年 度 税 制 改 正 大 綱 が 発 表 されました 税 制 改 正 の 概 要 を 教 えてください A: 各 税 目 別 のトピックは 以 下 のとおりです 所 得 税 健 康 診 断 等 をきちんと 受 けている 人 専 用 の 医 療 費 控 除 が 創 設 されます 法 人 税 法 人 税 率 が 現 行 の.9%から 段 階 的 に.4%.%へ
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<4D6963726F736F667420576F7264202D205F323031332030312032355F89EE8CEC95DB8CAF8DC590568FEE95F1955C8E862090978C605F95DB8CAF8ED293FC82E8816A2E646F63>
各 都 道 府 県 介 護 保 険 担 当 部 ( 局 ) 担 当 者 様 事 務 連 絡 平 成 25 年 1 月 25 日 介 護 保 険 制 度 下 での 居 宅 等 の 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 等 の 取 扱 いについて 介 護 保 険 制 度 下 での 居 宅 等 の 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 の 取 扱 いについては そ の 基 本 的 考 え 方 に 変
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
木 津 川 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 年 度 21 69,31 26,452,32 316,21 4,13,296 15.5 17.9 (2)
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
平 成 28 年 度 版 岩 出 市 誕 生 10 周 年 記 念 ロゴマーク 2,749 円 1,717 円 1,358 円 1,135 円 1,090 円 889 円 607 円 301 円 154 円 平 成 26 年 度 1 課 税 所 得 金 額 に 応 じた 税 額 を 負 担 16 歳 未 満 の 扶 養 親 族 も 含 みます 3,500 2,000 2 公 的 年 金 等 の 雑
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域
退 職 共 済 年 金 制 度 等 について Ⅰ 年 金 制 度 Ⅱ 退 職 共 済 年 金 Ⅲ 年 金 額 Ⅳ 定 年 退 職 後 の 就 労 と 年 金 調 整 Ⅴ 年 金 の 請 求 手 続 Ⅵ その 他 公 立 学 校 共 済 組 合 大 阪 支 部 Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
毎 月 の 給 与 等 ( )を 一 定 の 等 級 区 分 にあてはめた 標 準 月 額 の 上 限 が 現 行 の47 等 級 から50 等 級 に 改 正 されます ( 別 紙 健 康 保 険 料 額 表 参 照 ) なお 法 改 正 に 伴 い 標 準 月 額 が 改 定 される 方 につい
事 業 主 殿 健 保 事 務 担 当 者 殿 平 成 28 3 月 15 日 観 光 産 業 健 康 保 険 組 合 ( 公 印 省 略 ) 健 康 保 険 法 等 の 一 部 改 正 について 時 下 ますますご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 平 素 は 当 健 康 保 険 組 合 の 事 業 運 営 に 格 別 のご 協 力 を 賜 り 厚 く 御 礼 申 し 上 げます さて
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
(Microsoft Word - \220\305\220\247\211\374\220\263.doc)
国 から 地 方 への 税 源 移 譲 による 税 率 構 造 の 改 正 平 成 18 年 度 税 制 改 正 で 所 得 税 から 個 人 住 民 税 への3 兆 円 規 模 の 本 格 的 な 税 源 移 譲 が 実 施 されます この 税 源 移 譲 にあたっては 所 得 税 及 び 個 人 住 民 税 の 役 割 分 担 を 明 確 化 する とともに 全 ての 納 税 者 の 負 担 が
Microsoft Word - 結果・異動プレス_ _clean.doc
各 位 平 成 21 年 12 月 17 日 会 社 名 古 河 機 械 金 属 株 式 会 社 代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 相 馬 信 義 (コード 番 号 5715 東 証 大 証 第 1 部 ) お 問 合 せ 先 取 締 役 上 級 執 行 役 員 企 画 推 進 室 長 松 本 敏 雄 (TEL.03-3212-6570) 株 式 会 社 トウペ 株 式 に 対 する 公
<4D6963726F736F667420576F7264202D203031938C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>
6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
1 ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 の 事 業 税 の 課 税 について ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 は 収 入 金 額 を 課 税 標 準 として 収 入 割 の 申 告 となります ( 法 72 条 の2 72 条 の 12 第 2 号 ) ガス 供 給 業 とその 他 の 事
ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 の 事 業 税 の 申 告 について 埼 玉 県 県 税 事 務 所 平 成 28 年 4 月 凡 例 法 地 方 税 法 政 令 地 方 税 法 施 行 令 規 則 地 方 税 法 施 行 規 則 通 ( 県 ) 地 方 税 法 の 施 行 に 関 する 取 扱 いについて( 道 府 県 関 係 ) 1 ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 の 事 業 税 の
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2
待 機 児 解 消 に 向 けた 保 育 施 設 の 新 規 開 設 ラッシュにより 都 内 及 び 隣 接 県 の 自 治 体 での 保 育 士 の 需 要 が 急 増 しております これを 受 け 大 田 区 では 保 育 人 材 の 確 保 定 着 及 び 離 職 防 止 を 図 り 安 定 的 な 保 育 所 の 運 営 を 可 能 にするため 平 成 27 年 4 月 より 大 田 区 保
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
認 し 通 常 の 立 入 検 査 に 際 しても 許 可 内 容 が 遵 守 されていることを 確 認 するこ と 2 学 校 薬 剤 師 業 務 の 兼 任 学 校 薬 剤 師 の 業 務 を 兼 任 する 場 合 の 取 扱 いは 次 のとおりとする (1) 許 可 要 件 1 薬 局 等 の
別 紙 薬 局 等 における 管 理 薬 剤 師 の 兼 任 の 取 扱 いについて 1 共 通 事 項 管 理 薬 剤 師 兼 任 許 可 申 請 は 平 成 10 年 4 月 27 日 付 け 保 衛 第 283 号 保 健 福 祉 部 長 通 知 薬 局 及 び 医 薬 品 販 売 業 の 構 造 設 備 規 則 及 び 許 可 等 の 取 扱 いについて による 学 校 薬 剤 師 の 兼
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
全設健発第 号
全 設 健 発 第 114 号 平 成 28 年 2 月 23 日 事 業 主 殿 全 国 設 計 事 務 所 健 康 保 険 組 合 理 事 長 石 井 純 公 印 省 略 健 康 保 険 法 の 改 正 の ご 案 内 等 に つ い て 時 下 益 々ご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 当 健 康 保 険 組 合 の 運 営 につきましては 日 頃 よりご 協 力 いただき 厚
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
東久留米市訓令乙第 号
東 久 留 米 市 就 学 援 助 費 事 務 処 理 要 綱 ( 目 的 ) 第 この 要 綱 は 就 学 困 難 な 児 童 及 び 生 徒 に 係 る 就 学 奨 励 についての 国 の 援 助 に 関 す る 法 律 ( 昭 和 3 年 法 律 第 40 号 ) 学 校 給 食 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 60 号 ) 及 び 学 校 保 健 安 全 法 ( 昭 和 33 年 法
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 に ついて 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービスでは 雇 用 保 険 関 係 の 手 続 に 必 要 な 申 請 書 等 を 作 成 する 際 の 支 援 を 行
第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 について... 1 (1) 様 式 をダウンロードする...11 (2) 情 報 を 入 力 して 申 請 書 等 を 作 成 する... 14 第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 に ついて
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
平成１７年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱
高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 募 集 要 領 第 1 趣 旨 この 要 領 は 高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 費 補 助 金 交 付 要 綱 に 基 づき 当 該 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 者 を 公 募 して 選 定 する 手 続 等 当 該 事 業 の 円 滑 な 実 施 を 図 るために 必 要 な 事 項 を 定
公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与
電 子 版 職 員 給 与 のあらまし < 公 営 企 業 版 > 平 成 24 年 度 目 次 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 2 工 業 用 水 道 事 業 3 下 水 道 事 業 4 自 動 車 運 送 事 業 5 高 速 度 鉄 道 事 業 6 病 院 事 業 < 問 い 合 わせ 先 > 上 下 水 道 局 総 務 部 総 務 課 交 通 局 総 務 部 労 務 課
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱（案）
高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
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目 次 出 題 傾 向 1 (1) わが 国 の 人 口 動 向 等 3 (2) わが 国 の 公 的 年 金 制 度 の 現 況 3 (3) 公 的 年 金 制 度 の 沿 革 ( 主 な 内 容 を 抜 粋 ) 4 (4) 公 的 年 金 のしくみ 6 (5) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 8 (6) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 資 格 の 取 得 と 喪 失 10 (7) 被 保
ただし 平 成 26 年 1 月 から3 月 までの 間 に 失 職 し 平 成 26 年 4 月 以 降 も 引 き 続 き 失 職 している 場 合 ( 平 成 26 年 度 に 新 入 学 ( 編 転 入 学 を 含 む )をした 者 であって 平 成 25 年 度 に 私 立 高 校 等 に
平 成 26 年 度 大 阪 府 私 立 高 等 学 校 等 授 業 料 減 免 事 業 補 助 金 事 務 処 理 要 領 1 趣 旨 この 要 領 は 大 阪 府 私 立 高 等 学 校 等 授 業 料 減 免 事 業 補 助 金 の 事 務 処 理 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 補 助 事 業 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 は 大 阪 府 京
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関
所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税
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愛 知 県 私 立 幼 稚 園 授 業 料 等 軽 減 補 助 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 愛 知 県 私 立 幼 稚 園 授 業 料 等 軽 減 補 助 金 ( 以 下 補 助 金 という )は 私 立 の 幼 稚 園 及 び 幼 保 連 携 型 認 定 こども 園 ( 以 下 幼 稚 園 等 という )に 在 籍 する 幼 児 の 就 園 に 係 る 父 母 負 担 の 軽
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
障害福祉制度あらまし目次
4 年 金 手 当 障 害 基 礎 年 金 次 の 要 件 をすべて 満 たす 方 に 障 害 基 礎 年 金 が 支 給 されます 要 年 金 額 支 給 制 限 件 1 初 診 日 が 20 歳 前 であるか 初 診 日 において 国 民 年 金 に 加 入 中 の 方 もしくは 国 民 年 金 に 加 入 したことのある 60 歳 以 上 65 歳 未 満 で 日 本 国 内 に 住 所 がある
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資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
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富 田 林 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 平 成 4 年 度 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) ( 注 )1 職 員 手 当 には