日韓中小企業経営者のCEOブランディング& 企業ブランド マネジメント戦略を支援する 徐誠敏のオリジナル キャラクター ブランドリ キャラクターデザイン 静岡産業大学情報学部 情報デザイン学科3年生 山下千晴さん 2
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1 常に新しいことに挑戦する 小さな巨人たちの企業ブランドづくりを支援する 目指すビジョン 中央大学商学部兼任講師 & 徐誠敏[2010] 企業ブランド マネジメント戦略 CEO 企業 静岡産業大学情報学部非常勤講師 製品間のブランド価値創造の リンケージ 創成社 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室& 日韓企業のマーケティングとブランディングの コンサルティング 代表 徐 誠敏(ソ ソンミン) 2014年1月23日(木) 1
2 日韓中小企業経営者のCEOブランディング& 企業ブランド マネジメント戦略を支援する 徐誠敏のオリジナル キャラクター ブランドリ キャラクターデザイン 静岡産業大学情報学部 情報デザイン学科3年生 山下千晴さん 2
3 業務内容 日韓企業の経営者 実務家を対象とする戦略的マーケティング & ブランディングに 関する講演会 セミナー 日韓中小企業内でのブランド マネージャー育成およびブランド構築ステップ支援 日韓中小企業のブランド アドバイザー マーケティングおよびブランディングの基本的な知識とプロセスの定着支援 企業ブランディングと企業トップのCEOブランディング支援 経営理念やコーポレート メッセージなどを社内に共有 浸透させる内部活動支援 企業のホームページと各種資料 専門書の日本語 韓国語の翻訳および商談 ビジネス通訳 海外ビジネスコーディネート 同時通訳 交渉通訳 会議 通訳 輸出入代行 技術翻訳 契約書翻訳など 3
4 業務内容のキーワード CEOブランディング 企業ブランド マネジメント 企業ブランド キャラクター ブーメラン効果 ブランド アイデンティティ インターナル ブランディング (経営理念やコーポレート メッセージなどを社内に共有 浸透させるための内部活動) チームブランディング グローバル マーケティング ブランド アイデンティティ ブランド価値の創造 グローバル ブランディング 文化マーケティング キャラクター マーケティング ブランド コミュニケーションなど 4
5 5 サムスン電子のグローバル マーケティング戦略 に関する講座 講演会 セミナー 上記のようなテーマに関する講演会 セミナー 資料に ご興味のある方は下記の宛先に お気軽にお問い合わせください^^ 代表講師 徐 誠敏 ソ ソンミン
6 サムスン電子のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略に関する講座 講演会 セミナー 教材の目次 第1章 韓国の グローバル化 推進の背景及び グローバル化 に対するコミットメント 第2章 ものづくり重視の日本企業 vs マーケティング重視の韓国企業 第3章 サムスン電子の競争力の発展プロセス 第4章 1990年代後半以降の サムスン電子におけるグローバル マーケティング戦略 韓国ならではの特徴 韓国のグローバル化推進の背景と 韓国男性が軍隊から学ぶスピリット 国際感覚を養うための韓国の教育 真のグローバル化とは 日本企業は新興国市場になぜ弱いのか 1. 日韓企業のマーケティングに対する認識の違い 2. 韓国企業の全社的かつ戦略的マーケティングの取り組みとその考え方 3. ものづくり競争力 と 市場づくり競争力 のハイブリッド戦略 1. サムスンの沿革 2. サムスン電子のイノベーション史 3. サムスン電子の成功要因 背景と問題意識(なぜカメレオン型現地適合化戦略が重要なのか) サムスン電子のグローバル マーケティングを支える 地域専門家制度 の役割と利点 李健煕会長の迅速な意思決定力と 重要な経営判断を補佐するサムスンの参謀組織の役割と変遷過程 サムスン電子の グローバル マーケティング室 の役割と サムスン電子の緻密なブランド マネジメント 第5章 アジア新興国市場における サムスン電子のカメレオン型現地適合化戦略 第6章 第7章 1. 製品づくりにおける インド 中東 ロシア 中国 アフリカ タイ市場のカメレオン型現地適合化戦略 2. マーケティングにおける インド ロシア市場のカメレオン型現地適合化戦略 サムスンの強みと弱み 残された課題とは 総括 1. 本講座の総括 2. 日本企業が今後取り組むべき カメレオン型現地化戦略の在り方の提言 6
7 徐 誠敏(ソ ソンミン)の出張講演会 セミナー ミニ勉強会のキーワード お問い合わせメールアドレス 下記のようなテーマに関する講演会 セミナー 資料にご興味 ご関心の ある方は 上記の連絡先にお気軽に お問い合わせください^^ ホームページ サムスン電子のグルーバル マーケティング戦略の徹底解剖 サムスン電子のカメレオン型現地適合化戦略の徹底解剖 韓国企業の新興国ボリュームゾーン マーケティング戦略の徹底解剖 日韓企業のものづくり競争力と市場づくり競争力のバランス戦略の徹底解剖 中小企業にも適用可能な ブランド創発型企業 を創出するための インターナル ブランディング & チームブランディングの重要性とその戦略的取り組み事例の徹底解剖 企業価値を高めるための企業ブランド マネジメント戦略の徹底解剖 CEOブランドの戦略的競争優位性 K-popマーケティング戦略の徹底解剖 等々 7
8 CEOブランドと企業ブランド 製品ブランド間のブランド価値を創造する 企業ブランド マネジメント戦略 Samsung(サムスン電子)&Appleの事例 第1部 CBMへの理論アプローチ 第1章 ブランド概念に関する研究の発展プロセス 第2章 企業ブランド研究の現状と課題 第3章 企業ブランド マネジメントの深層的なメカニズムに関する研究 第2部 CBMへの実践的アプローチ 第4章 CEOブランドの戦略的競争優位性に関する研究 第5章 インターナショナル ブランディングの戦略的活用に関する研究 8
9 徐誠敏先生のプロフィール 中央大学商学部兼任講師 兼 静岡産業大学情報学部非常勤講師 一般財団法人ブランド マネージャー認定協会 アドバイザー 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業のマーケティングとブランディングのコンサルティング 代表 中小企業にも適用可能なインターナル ブランディング & チームブランディングの 重要性とその戦略的取組 サムスン電子のグローバルマーケティング戦略 に関する講座 講演会 セミナー 代表講師 2010年3月 中央大学大学院商学研究科 博士課程修了 (商学博士 中央大学 商博甲第49号) 9
10 徐誠敏先生のプロフィール 研究分野 マーケティング論 グローバル マーケティング論 企業ブランド マネジメント論(インターナル ブランディング チームブランディング ブランド マネージャー養成 ) 中小企業論 ベンチャー ビジネス論 経営戦略論など 主な論文 著書 2007年 企業ブランド研究の現状と課題 出版者 企業研究 第11号 雑誌名 中央大学企業研究所 主な論文 2008年 マーケティングにおけるブランド概念に関する研究の発展プロセス 研究史的考察を中心に 出版者 中央大学大学院研究年報編集委員会 雑誌名 中央大学大学院研究年報 2008년 企業ブランド マネジメントの深層的なメカニズムに関する理論的研究 統合的な視点を中心に 特集 企業の戦略とマーケティング 出版者 企業研究 第13号 雑誌名 中央大学企業研究所 10
11 徐誠敏先生のプロフィール 主な論文 2009年 インターナル ブランディングの戦略的活用に関する研究 企業ブランドの形成 定着を中心に 出版者 中央大学大学院研究年報編集委員会 雑誌名 中央大学大学院研究年報 主な論文 2010年 企業ブランド研究の現状と課題 日韓企業の全社横断的企業ブランド マネジメント 専門組織を中心に 出版者 富士ゼロックス小林 節太郎記念基金 雑誌名 富士ゼロックス小林 節太郎記念基金 2008年度研究助成論文 2010年 戦略的企業ブランド マネジメントに関する研究の理論と実践 ブランド価値層オズを めぐる 深層的なメカニズムの解明 博士学位論文 出版者 中央大学出版部 国立国会図書館蔵書 11
12 徐誠敏先生のプロフィール 主な著書 2010年 企業ブランド マネジメント戦略 CEO 企業 製品間の ブランド価値創造のリンケージ 出版社 創成社 主な論文 著書 2012年 先進国市場と新興国市場におけるサムスン電子の躍進要因に関する研究 デザイン力 グローバル マーケティング力 グローバル ブランドの革新期に着目して 出版社 富士ゼロックス小林 節太郎記念基金 雑誌名 富士ゼロックス小林 節太郎記念基金 2009年度研究助成論文 国立国会図書館蔵書 12
13 徐誠敏先生のプロフィール 主な論文 著書 2014年3月 刊行予定(共訳) 国家ブランディング その概念 イシュー 実践 第1章 国家ブランディングの妥当性と範囲 発展 国別ケース分析 発展するブランド 南アフリカ 出版社 中央大学出版部 主な論文 著書 2014年 刊行予定(単著) 中小企業にも適用可能な ブランド創発型企業 を創るためのインターナル ブランディングと チームブランディングの重要性とその戦略的取り組み事例 技術と感性を融合したクリエー ター型企業 本多プラスの事例を中心に 2014年 刊行予定(協力執筆) 社員をホンキにさせるブランド構築法 全社員参加型のインターナル ブランディングと チームブランディングの重要性とその戦略的取り組み 出版社 日本実業出版社 13
14 徐誠敏先生のプロフィール 主な論文 著書 2014年 刊行予定(単著) 新興国市場における韓国企業のグローバル マーケティング戦略 サムスン電子 とLG電子 現代自動車の事例を中心に 主な論文 著書 2014年 刊行予定(共著) サムスン電子がグローバル市場で存在感のあるグローバル ブランドになった戦略的要因とは ブランド戦略への招待(仮題) 有斐閣 14
15 徐誠敏先生のプロフィール 国籍 韓国 全州市(ビビンバの本場 少女時代のリーダーテヨンとユンソナも同様) 全州市(チョンジュシ)は 大韓民国全羅北道中部の市 道庁所在地 全州ビビンバで有名 歴史と伝統が沢山残っているの で 観光客が多く訪ねている 特に韓国の古い家々が多く 昔から味の都と呼ばれる 全州の食べ物は韓国の中でも 最高の味を自慢し 全州の人の 味覚のレベルは高いと言われ る 姉妹都市 米国カリフォルニア州サン ディエゴ 中国江蘇省蘇州市 日本石川県金沢市 15
16 韓国全州市の代表的グルメ(全州ビビンバ) 美味しい食べ物が沢山ある全州の名物中でもビビンバは 世界に誇る食べ物である 安くておいしい いわば モジュール型の食事 である 地域ごとに組み合わせ方は異なる 使うご飯は麦飯でもいいし 他国の米でもいい 載せる具も決まっているわけではなく 卵 ホウレンソウ ハクサイ ニンジンなど種類を問わない その土地ごとに 季節ごとに 安価で新鮮な食材を使えばいい 出所
17 1994年10月20日 徐誠敏のソロアルバム発売^-^ 17
18 徐誠敏の著書 徐誠敏[2010] 企業ブランド マネジメント戦略 CEO 企業 製品間のブランド価値創造のリンケージ 創成社 日本の消費者行動論 マーケティング論 ブランド戦略論の権威 中央大学大学院戦略経営研究科 田中洋 教授の推薦メッセージ CEOにとって企業ブランド マネジメント のための良質のガイドブック 中央大学商学部 三浦俊彦 教授の推薦メッセージ 新たな企業ブランド マネジメント戦略を展望する 18
19 徐誠敏の著書 徐誠敏[2010] 企業ブランド マネジメント戦略 CEO 企業 製品間のブランド価値創造のリンケージ 創成社 Samsung(サムスン電子) & Appleの事例 目次 第1部 企業ブランド マネジメントへの理論的アプローチ 第1章 ブランド概念に関する研究の発展プロセス 全社的かつ統合的な視点に向けて 第2章 企業ブランド研究の現状と課題 日 韓企業の全社横断的企業ブランド マネジメント専門組織を中心として 第3章 企業ブランド マネジメントの深層的なメカニズムに関する研究 統合的な視点(Integrated Perspective)を中心として 第2部 企業ブランド マネジメントへの実践的アプローチ 第4章 CEOブランドの戦略的競争優位性に関する研究 Appleのスティーブ ジョブズの事例を中心として 第5章 インターナル ブランディングの戦略的活用に関する研究 企業ブランドの形成 定着を中心として 19
20 徐誠敏の著書のメインキーワード CEOブランドとは 徐誠敏[2010] 企業ブランド マネジメント戦略 CEO 企業 製品間のブランド価値創造のリンケージ 創成社 CEOブランド 企業ブランド 製品ブランド間の相関関係を解明した 企業ブランド マネジメント戦略書 代表的なCEOブランド Appleのスティーブジョブズ サムスンの李健熙(イゴンヒ) Panasonicの松下幸之助 CEOブランドの定義 CEOブランドとは 企業のCEOが有する卓越した資質と能力 とりわけリーダーシップとコミュニケーション 能力を発揮し 実質的な企業価値の向上に大いに貢献した結果 競合他社と異なる自社独自の企業ブランドの 差別的な優位性を生み出すと同時に 組織内部と外部のステークホルダーにさまざまな側面において多大な 影響を与えることにより 一種のパーソナル ブランドとしての役割を果たす企業の最高経営者 を指す 20
21 CEOブランド 企業ブランド 製品ブランド間の相互補完関係 出所 徐誠敏[2010], 244ページを基に加筆 21
22 徐誠敏の著書 徐誠敏[2010] 企業ブランド マネジメント戦略 CEO 企業 製品間のブランド価値創造のリンケージ 創成社 本書の推薦文 ブランド論はここ20年ほどの間 マーケティング論におけるもっとも重要なトピックのひとつに成長してきた しかし個別のブランド研究は個別の問題意識に捉われてしまっているのが通常であり ブランド論全体を見渡し て実務に応用可能な体系をもっている研究は数尐ない 本書の価値は第一に マーケティング論だけでなく 幅広い学問領域 さらに 国際比較という視点を含んで いる点にある 他のブランド研究 ブランド管理関連書にはあまり見られない組織論 戦略論などの研究成果を も援用しながら 体系的な研究成果を産み出している ことにCEOブランドへの考察は本書の独自の視点として 高く評価できるだろう 本書の第二の価値は 実務への有用なインプリケーションを多くもっている点である 企業をブランドと言う 観点から眺めたとき 企業ブランド 個別商品ブランドなどとの関係において CEOの役割はどうあるべきか それぞれのブランド同士の関係はどうあるべきか こうした課題に有用な解答を与えている 本書はアカデミアだけでなく 実務家にとっても実際的に役立つ著書となっている マーケティング論という実 用的な学問の性格を考えたとき これも大きな強みである 2010年9月3日 中央大学大学院戦略経営研究科教授 田中 洋 22
23 日本の消費者行動論 マーケティング論 ブランド戦略論の権威 中央大学大学院戦略経営研究科教授 憧れの 田中 洋 先生 とご一緒に^^
24 1994年10月20日 徐 誠敏 ソロアルバム 発売 2010年10月20日発売 徐誠敏[2010] 企業ブランド マネジメント戦略 CEO 企業 製品間のブランド価値創造のリン 24 ケージ 創成社
25 徐誠敏の現在の活動 現在 中央大学商学部兼任講師 兼 静岡産業大学情報学部非常勤講師 一般財団法人 ブランド マネージャー認定協会 アドバイザ 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業のマーケティングとブランディングの コンサルティング 代表 日韓企業のブランド アドバイザ 日本企業の経営者 実務家を対象にした戦略的マーケティング & ブランディングに関する講演会 セミナー など幅広く活動中 専攻 マーケティング論 グローバル マーケティング論 企業ブランド マネジメント論(CEO ブランドと企業ブラ ンド 製品ブランド間の価値創造マネジメントについて理論と実証 インターナル ブランディング チームブランディング) 中小企業論 経営戦略論など 年7月12日 徐誠敏の企業ブランドマネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業の マーケティングとブランディングのコンサルティング PCサイト開設 戦略的視点から, 日韓 企業の経営者とマーケティングとブランディング 関連のマネージャーたちとの関係構築と知識 共創 コミュニティ創造を 目指している 25
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27 サムスン電子のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略に関する講座 講演会 セミナー 上記のようなテーマに関する講演会 セミナー 資料に ご興味のある方は下記の宛先に お気軽にお問い合わせください^^ 代表講師 徐 誠敏 ソ ソンミン
28 サムスン電子のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略に関する講座 講演会 セミナー 教材の目次 第1章 韓国の グローバル化 推進の背景及び グローバル化 に対するコミットメント 第2章 ものづくり重視の日本企業 vs マーケティング重視の韓国企業 第3章 サムスン電子の競争力の発展プロセス 第4章 1990年代後半以降の サムスン電子におけるグローバル マーケティング戦略 韓国ならではの特徴 韓国のグローバル化推進の背景と 韓国男性が軍隊から学ぶスピリット 国際感覚を養うための韓国の教育 真のグローバル化とは 日本企業は新興国市場になぜ弱いのか 1. 日韓企業のマーケティングに対する認識の違い 2. 韓国企業の全社的かつ戦略的マーケティングの取り組みとその考え方 3. ものづくり競争力 と 市場づくり競争力 のハイブリッド戦略 1. サムスンの沿革 2. サムスン電子のイノベーション史 3. サムスン電子の成功要因 背景と問題意識(なぜカメレオン型現地適合化戦略が重要なのか) サムスン電子のグローバル マーケティングを支える 地域専門家制度 の役割と利点 李健煕会長の迅速な意思決定力と 重要な経営判断を補佐するサムスンの参謀組織の役割と変遷過程 サムスン電子の グローバル マーケティング室 の役割と サムスン電子の緻密なブランド マネジメント 第5章 アジア新興国市場における サムスン電子のカメレオン型現地適合化戦略 第6章 第7章 1. 製品づくりにおける インド 中東 ロシア 中国 アフリカ タイ市場のカメレオン型現地適合化戦略 2. マーケティングにおける インド ロシア市場のカメレオン型現地適合化戦略 サムスンの強みと弱み 残された課題とは 総括 1. 本講座の総括 2. 日本企業が今後取り組むべき カメレオン型現地化戦略の在り方の提言 28
29 第1章 韓国の グローバル化 推進の背景及び グローバル化 に対するコミットメント 1. 韓国ならではの特徴 韓国のグローバル化推進の背景と 韓国男性が軍隊から学ぶスピリット 29
30 韓国の グローバル化 推進の背景 狭隘(きょうあい)な国内市場 ①韓国企業にとって国内市場はGDPで比べると日本の5分の1程度の規模と狭く 国内市場依存だけでは限界がある ②この限界を打破するために 早い時期から海外に目を向け 積極的に貿易立国 輸出立国を国と財閥そして金融機関の 三者一体の協力体制で国を挙げて推進してきた 通貨危機(1997年)以後の改革 韓国の財閥企業の解体や廃業 貿易でFTA(自由貿易協定)を次々と積極的に締結している 米韓FTAの発効(2012年3月15日)により5年以内に 95 の品目への関税を撤廃される 新興国への着目 Brics諸国だけでなく ベトナム 中近東 東ヨーロッパ諸国 アフリカにいち早く進出した 30
31 出所 31
32 日米欧の時代からBRICsの時代へとパラダイムシフト 出所 とりわけ韓国企業は 1990年代後半ごろから急速な成長を遂げ その躍進と将来の可能性が注目を集めている BRICs市場に本格的に進出した後 今後の潜在的経済成長が見込まれる ポストBRICs 国 地域にもいち早 く参入し 低価格戦略 徹底した現地化戦略 グローバルな標準化戦略で高所得者層をターゲットにする プレミアム戦略 新興国ボリュームゾーン マーケティング戦略 を徹底的に実践することで市場支配力 を拡大している 32
33 韓国の パリパリ(速く 速く)文化 韓国の パリパリ文化 の象徴 弾丸タクシー Speed Management の実現!? 韓国のパリパリ文化は 韓国人の体質と言えるもの!? 韓国企業がパリパリ文化によって 生産品質面のスピードを生み デジタル時代の先頭に立つことができているのは間違いない!? サムスン電子や現代自動車の パリパリ文化 短期集中でスピーディーに物事に取り組む文化 設計 開発 生産が同時に行われる スピードの追求は デジタル時代では重要なポイント スピード経営ができるかどうかが デジタル時代には勝敗を決定づける大きな要因 33
34 サムスンの最大の強み サムスン電子の常任顧問ユンジョンヨン(尹鐘龍)の 刺身理論 スピードは刺身から携帯電話に至るまでのすべての日用品に共通する革新的要素だ どんなに高価な刺身でも一日 二日経てば値が下がってしまう 刺身屋とデジタル製品において在庫は致命的であり スピードがすべてである Empowerment(権限移譲) & 迅速な意思決定によるスピード経営の実現 出所 34
35 韓国男性が軍隊から学ぶもの ①強い責任感とリーダーシップ ②強い忍耐力 ③強靭な体力づくり ④状況判断力 ⑤明確な上下関係の意識 ⑥愛国心と家族愛の向上 35
36 韓国の グローバル化 に対するコミットメント LGエレクトロニクスのCEO(Chief Executive Officer最高経営責任者)や CFO(Chief Financial Officer 最高財務責任者)などのCレベルの役員は 8人中6人が外国人である 世界中から優秀な人材を獲得 育成し 戦力化する 人材のグローバル化 という競争は年々激しくなっている 韓国で勤務する サムスン電子 外国人 役職員数 (単位:名) 2002年 2005年 2012年 11月現在 出所 英語重視の採用 サムスン電子 LG電子 現代自動車の新卒の選考ではTOEI Cのスピーキングスコアが900点以上 GPA(グレード ポイント アベレージ)と呼ばれる大学の成績評価指標のスコアが一定以上あることが重視される 大企業への入社は 学生にとっては極めて狭き門であり 英語力がなければ 就職も望めないし 大手に入れなければ中小企 業に行くしかない というのが現状である 36
37 2. 国際感覚を養うための韓国の教育 37
38 韓国の教育(年度別早期留学現況) 韓国文化においての教育は人生成功の鍵 教育は自分のステータスを上げていく上で 最も重要な手段! 韓国の子供たちは 幼い時から外国を意識しながら育てられる 受験戦争 早期海外留学 一人旅の子供を海外に送るためのサービス 海外依存度が高い大手企業に就職したければ 外国語をマスターし 国際感覚を養うことが不可欠である 韓国でここまで英語の習得が重要視され 早期留学が増えたきっかけの一つとされるのは 97年の通貨危機である 38
39 韓国の受験戦争 39
40 韓国の社会現象(雁パパ) キロギー アッパ(雁パパ) 留学させる子と一緒に妻も送り出し 一人残って仕送りする父親のことを キロギアッパ と呼ぶ 献身的に家族を守るけなげなオスの渡り鳥のイメージに 海外で暮らす子どもと妻のために単身で働く父親の姿を 重ねて生まれたとされる造語だ キロギアッパ生活を機に起きる離婚 経済的困窮といった家庭崩壊や 単身で残った父親の孤独死なども報じられ 韓国では否定的な声も少なくない 40
41 3. 真のグローバル化とは 41
42 グローバル化 の意味 グローバリゼーションとは 政治 経済 技術 大衆文化などが様々な側面において 従来の国家 地域 の垣根を越え 地球規模で ヒト モノ 資本 情報(ブランド)のやり取りが行われることである 出所 42
43 従来の日本企業のグローバル化への対策 多少のアレンジはあるものの 基本的には日本や欧米の先進国市場の消費者向けに開発した 製品をそのまま海外に輸出している 日本流の輸出 が大半 対象としている市場の消費者のニーズに合わせてものづくりを行う発想は ほとんどなかった 出所 これから日本企業は アジア新興国市場で生き残るのではなく 勝ち残るために それぞれの市場 に対する従来の日本流輸出的思考を根本的に変えていかない限り 持続的な成長は望めない 43
44 2012年 海外現地法人の経営グローバル化に関するアンケート調査結果 事業のグローバル化が進む一方で 人事に関しては 海外の幹部層に限っても統合が進んでいない 日本在外企業協会 海外現地法人の経営のグローバル化に関するアンケート調査 出所 44
45 サムスン電子の国内 海外の社員の割合単位 本社 海外 94,802 (2010年基準) 年 出所 翻訳) 45
46 今後日本企業が取り組むべき グローバル化 日本国内向けに作った製品をそのまま海外に輸出するという従来のやり方は 通用しなくなっている 価格の高い国内向け商品をそのまま輸出しても 新興国市場ではシェアを伸ばしにくい そのため 各社は 現地の事情に合わせた製品を開発するため 中国 インド 南米などの新興国での 研究施設設立を進めている 出所 (2013年5月24日確認) 46
47 From globalization to glocalization Glocalization is a combination of globalization and localization. Glocalization is the intersection of global and local in culture and language. グローカリゼーションとは グローバルな視点を持ってローカルに行動する事を意味する 世界規模で物事を考え 地域レベルで活動する 47
48 韓国企業のグローバル化への対策 グローバル市場における韓国企業が取り組んでいるものづくりと市場づくりは その国や地域に は国内と異なる言語 伝統 文化 習慣 価値観 生活様式 トレンド 経済力 環境などがあること を前提にして その国や地域のニーズに合わせた製品 サービスを開発して提供している 価格だけではなく 生活事情に合わせたデザインづくりにも取り組んでいる! 韓国企業の徹底したカメレオン型現地化戦略の実践 出所 48
49 4. 日本企業は新興国市場になぜ弱いのか 49
50 日本企業は新興国市場になぜ弱いのか 新興国市場で最も重要なのは カメレオン型現地化である これを実現するためには 現地の従業員と心から触れ合い コミュニケーションをとりながら 現地の顧客の文化 習慣 伝統 言語などを心から尊重し 彼らの話に耳を傾けて 彼らの現実を 知ることが欠かせない しかし 日本人はほとんど中国人従業員と積極的にコミュニケーションをとろうとせず 駐在員 コミュニティーの中でばかり生活している また 日本の現地法人はほとんどの場合 日本語を用いる 韓国の場合 駐在員韓国語を使いたくても 韓国語を話せる現地人スタッフはなかなか見つからない そのため 韓国の駐在員は現地人と飲みに行って コミュニケーションをとり 一緒に触れ合おう と懸命に努める 出所 50
51 日本企業は新興国市場になぜ弱いのか 高度なトイレ生活は現地化の最大の敵? 日本企業の幹部にとって 新興国のトイレはまったく経験のない かけ離れたところにある そのため 抵抗感があり 新興国の文化に馴染むのはなかなか難しい この点は 日本の若い社員にも当てはまる それに対して 韓国では1960年代から圧縮成長を遂げてきたため 今の幹部クラスは汲み取り式の板を 渡したトイレ ドアのなしのトイレを経験したことがある 新興国での生活は 幼いころに貧しい地域で経験したことのある いわば懐かしい環境である そのため 外国というよりも 昔の韓国の風景として捉えることができる 中国の田舎の方の公衆トイレには ドアや仕切りのないトイレがある 中国では街中の公衆トイレでも 仕切りはついている が ドアがついていないトイレがまだたくさんある 出所 51
52 新興国のトイレ事情 インドのトイレ事情 新興国のトイレ事情は日本とはまるで異なる インドネシアのトイレ事情
53 第2章 ものづくり重視の日本企業 vs マーケティング重視の韓国企業 1. 日韓企業のマーケティングに対する認識の違い モノづくり競争力 市場づくり競争力のバランス戦略の実践こそが 日本企業の未来を開く鍵となる 53
54 戦略的視点から見る日韓企業の違い 経営者 経営スタイル 技術開発 海外戦略 韓国企業 日本企業 オーナー型 サラリーマン型 トップダウンによる スピード経営とリスクテイキング 優れたバランス感覚とリスク回避力 マーケティング(顧客)志向 モノ作り(技術)志向 (マーケットイン志向) (プロダクトアウト志向) 技術マネジメント 技術イノベーション (購入技術と自社開発の組み合わせ) 現地化 (韓国モデルの修正) 出所 金[2011] 27ページを基に一部省略 (技術改善) 日本化 (日本モデルの輸出) 54
55 2. 韓国企業の全社的かつ戦略的マーケティングの 取り組み方とその考え方 55
56 マーケティングを企業の中心にポジショニング マーケティング 広告にかけるトップの意気込み 多くの日本企業では 社長は広告に対してほとんどノータッチで 広告部長や担当役員が最終的な 意思決定を下す 社長に対するプレゼンテーションは 社長の判断を迫るというよりも 形式的な プロセスであることが多い 一方 韓国企業では広告に対するトップの関与は非常に大きい 細かくチェックを行い 注文をつけ 意思決定を行う 韓国企業が行うマーケティング戦略に関するプレゼンテーションの現場には 必ず社長 専務 常務 といった上級役員が出席する 出所 56
57 3. ものづくり競争力 と 市場づくり競争力 の 相互補完関係 57
58 ものづくり競争力と市場づくり競争力のハイブリッド戦略 Competitive Advantage of Samsung 日本型ものづくりを ダイナミックに学習 ものづくり 競争力 推進 欧米型市場づくりを ダイナミックに学習 市場づくり 競争力 市場の特徴に応じたバランス 製造工程における生産性 製造原価 適合品質 設計品質 生産リード タイム 製品開発リード タイム 工程内不良率 など 支援 価格 製品の性能 納期 ブランド知名度と認知度 ブランド ロイヤルティ サービス 知覚品質と 知覚された製品の内容 信頼性 ブランド力 デザイン力 サービス 持続的成長の 促進 出所 徐[2012年] 4ページを基に加筆 広告の効果 市場シェア 企業評判 企業ブランド イメージ 顧客の満足度 など
59 ものづくり競争力と市場づくり競争力のハイブリッド戦略 技術力(8) マーケティング力(2) 16 技術力(5) マーケティング力(5) 25 ものづくり(裏)の競争力 市場づくり(表)の競争力 技術力を成長に結びつけるマーケティング能力の向上が必要不可欠である 出所 徐[2012] 30ページ 出所 徐[2012年] 30ページを基に加筆 59
60 ものづくり競争力と市場づくり競争力のハイブリッド戦略 歴史から学ばない企業は自滅への道を繰り返す 製造業の競争力 ものづくり能力 市場づくり能力のバランス戦略の確立 グローバル マーケティング力を 強化し タコノキ のように (先進国市場と新興国市場の)顧客を 増やす 一寸法師の針 の技術に 裏打ちされた 強い製品力 出所 徐誠敏作成 60
61 サムスン電子の競争力の発展プロセス 品質力 生産力の革新期 危機意識の革新期 デザイン力の革新期 GM力の革新期 GBの革新期 1970年 1980年 1990年 2000年 現在 注 GB(Global Brand) GM(Global Marketing) 出所 徐[2012] 4ページ 61
62 グローバル市場におけるサムスン電子の躍進要因 市場づくり競争力の革新 サムスン電子 1993年 1997年 2001年 2008年 2013年 新経営 革新運動 IMF危機 IT不況 リーマン ショック 飛躍的な 成長の実現 出所 徐[2012] 1ページ 62
63 李健熙 サムスン電子会長就任当時の様子(1987年) 出所 63
64 1993年の 新経営宣言 妻と子どもを除いてすべて変えろ 変わらねば滅びる ドイツのフランクフルトにて 64
65 1993年の 新経営宣言 新経営宣言とは サムスン グループの李会長が1993年2月米国LAから始め全世界9つの都市を 飛び回り 1800人の役職員を対象に350時間行われた講演をまとめ サムスン経営に結び付けた もので ドイツのフランクフルトで 妻と子どもを除いてすべて変えろ 変わらねば滅びる という宣言で有名である LA 東京 ソウル フランクフルト ベルリン ロザン ロンドン 大阪 福岡 65
66 サムスン電子の急成長の起爆剤となった 新経営革新運動 の意味 新経営革新運動がもたらしたもの 量的成長 安かろう 悪かろう 低価格競争 OEM 売上重視 危機意識の欠如(大企業病)など 質的成長 価値創造 OBN 利益重視 危機意識の向上 製品の差別化 と企業経営のあり方そのものの 競争力の強化 3PI運動など 出所 徐[2012] 7ページ 66
67 韓国企業を取り巻くサンドイッチ構造 日本企業の高技術と高品質の追求 サンドイッチ構造から抜け出さない限り 韓国企業の21世紀はない デザインとマーケティングとブランドの競争力の構築 強化 中国企業の安価な労働力を 武器にしたコスト競争力 出所 徐[2012] 11ページ 67
68 サムスン電子のデザイン革新期 質のよい製品から魂を込めた製品へ 1996年 デザイン革命の元年 の宣言 OBN戦略の本格的な開始 製品のデザインの重要性 ブランド イメージの向上 プレミアム価格戦略の展開 李会長の デザインこそが企業の哲学や文化を表現し 企業の優位性を左右するという信念 によりデザイン経営を重視するようになる サムスンの李会長の1996年の新年の挨拶 李会長による21世紀型企業のパラダイム シフト 単に製品を 販売する時代 企業の哲学や文化を販売する 時代 デザインは企業にとって 最も重要な戦略的資産である 出所 徐[2012] 10ページ 68
69 新興国市場における韓国企業の グローバル マーケティング戦略 現地適合化戦略の先にある 新興国ボリュームゾーン マーケティング戦略 に着目して 上記のようなテーマに関する講演会 セミナーに ご興味のある方は下記の宛先に お気軽にお問い合わせください^^ 代表講師 徐 誠敏 ソ ソンミン
70 写真の左側 QBハウス創業者 小西国義 氏 写真の右側 私(徐誠敏) 中央大商学部兼任講師 兼 静岡産業大学情報学部非常勤講師 一般財団法人 ブランド マネージャー認定協会 アドバイザ 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室 代表 日韓企業のブランド アドバイザー 徐 誠敏(ソ ソンミン) 70
71 QBハウス創業者小西國義氏から学んだもの 成熟した産業の隙間に挑む -QBハウス創業者小西國義氏ご講演 2012年3月17日小西國義氏のご自宅にて QBハウスという店名には Quick Barber Quick Beauty Quality Business などといった基本理念や戦略的な意図が込 められている 経営者は 常に物事に対して問題意識を持ち リスクを 冒しても新しいことに挑み続けるべきである 過剰な設備投資や過剰なサービスではなく 本当に必要とする サービスだけを低価格で提供することが必要不可欠である 皆が困っているところには 必ずビジネスチャンスがある 成功の秘訣は 周りの人が何に困っているかを観察すること 71
72 日本中小企業経営者たち(小さな巨人たち)との知的好奇心の旅 月1回 志本主義 を目指す経営者たちの知識創造研究会 志成会 製造業の会 を 開催しさまざまな意見と情報を交流する 72
73 韓国国家ブランド研究センター長 韓国外国語大学 言論情報学部教授 金ユギョン 先生とご一緒に^^ 73
74 2012年7月21日(土) 人間力育成講座 場所:東京銀座資生堂ビル9階 先進国市場と新興国市場における韓国企業のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略 韓国企業のK-pop マーケティング戦略 ゲストスピーカー 徐 誠敏(ソ ソンミン) 74
75 2012年7月21日(土) 人間力育成講座 場所:東京銀座資生堂ビル9階 先進国市場と新興国市場における韓国企業のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略 韓国企業のK-pop マーケティング戦略 ゲストスピーカー 徐 誠敏(ソ ソンミン) 75
76 2012年7月21日(土) 人間力育成講座 場所:東京銀座資生堂ビル9階 先進国市場と新興国市場における韓国企業のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略 韓国企業のK-pop マーケティング戦略 ゲストスピーカー 徐 誠敏(ソ ソンミン) 76
77 2012年7月21日(土) 人間力育成講座 場所:東京銀座資生堂ビル9階 先進国市場と新興国市場における韓国企業のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略 韓国企業のK-pop マーケティング戦略 ゲストスピーカー 徐 誠敏(ソ ソンミン) 77
78 2012年7月21日(土) 人間力育成講座 場所:東京銀座資生堂ビル9階 先進国市場と新興国市場における韓国企業のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略 韓国企業のK-pop マーケティング戦略 ゲストスピーカー 徐 誠敏(ソ ソンミン) 78
79 本多プラス株式会社の大宮工場 2012年7月20日金曜日 志成会 夏の工場見学会および本多社長のプレゼンテーション企画 79
80 2012年7月20日金曜日 志成会 夏の工場見学会および本多社長のプレゼンテーション企画 80
81 20年以上にわたって黒字経営を 続ける本多プラス プラスチックブロー成形技術をコアに パッケージの新しい カタチ を提案している 81
82 2013年6月26日 28日 東京ビッグサイトで開催された 第4回 国際化粧品開発展 進化し続ける本多プラス 本多孝充社長 82
83 本多孝充社長とのインタビュー後 83
84 本多プラスの展示会場内での 新たなプロモーション活動 進化し続ける本多プラス DJ Box^^ 84
85 日本で唯一 ブランド マネージャー を養成する専門機関 ブランド マネージャーの標準化と資格制度 スペシャルインタビュー CEOブランドと企業ブランド マネジメント(前篇) 年 6月25日 掲載 聞き手 一般財団法人 ブランド マネージャー認定協会 代表理事 岩本 俊幸 氏 85
86 日本で唯一 ブランド マネージャー を養成する専門機関 ブランド マネージャーの標準化と資格制度 スペシャルインタビュー CEOブランドと企業ブランド マネジメント(後篇) 年 7月25日 掲載 聞き手 一般財団法人 ブランド マネージャー認定協会 代表理事 岩本 俊幸 氏 86
87 日本で唯一 ブランド マネージャー を養成する専門機関 ブランド マネージャーの標準化と資格制度 第1回 チーム ブランディング研究会 中小企業にも適用可能なインターナル ブランディング & チームブランディングの重要性とその戦略的取り組み事例 2013年 8月 5日 月曜日 14:30~17:30 主催 一般財団法人 ブランド マネージャー認定協会 講師 徐 誠敏(ソ ソンミン) アドバイザ 田中洋 教授 87
88 中小企業にも適用可能な ブランド創発型企業 を創るための インターナル ブランディング & チームブランディングの 重要性とその戦略的な取組事例 技術と感性を融合したクリエーター型企業 本多プラスの事例を中心に 上記のようなテーマに関する講演会 セミナー 資料に ご興味 ご関心のある方は下記の宛先に お気軽にお問い合わせください^^ 中央大学商学部兼任講師 兼 静岡産業大学情報学部非常勤講師 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業のマーケティングとブランディングのコンサルティング 代表 徐 誠敏 ソ ソンミン 88
89 論文の目次 中小企業にも適用可能な ブランド創発型企業 を創るための インターナル ブランディング & チームブランディングの 重要性とその戦略的な取組事例 技術と感性を融合したクリエーター型企業 本多プラスの事例を中心に 1. インターナル ブランディングの定義 2. インターナル ブランディングとエクスターナル ブランディングの整合性 3. インターナル ブランディングの重要性 4. インターナル ブランディングの戦略的な取り組み事例 5. 総括 89
90 中小企業にも適用可能な ブランド創発型企業 を創出するための インターナル ブランディング & チームブランディングの重要性と その戦略的な取組事例の徹底解剖 90
91 中央大学商学部 兼任講師 兼 静岡産業大学情報学部非常勤講師 一般財団法人 ブランド マネージャー認定協会 アドバイザー 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業のマーケティングとブランディングのコンサルティング 代表 中小企業にも適用可能なインターナル ブランディング & チームブランディング サムスン電子のグローバルマーケティング(カメレオン型現地適合化)戦略 に関する講座 講演会 セミナー 代表講師 91
92 皆様のご連絡 心よりお待ちしております! お問い合わせメールアドレス 92
サムスン電子のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略に関する講座 講演会 セミナー 教材の目次 第1章 韓国の グローバル化 推進の背景及び グローバル化 に対するコミットメント 韓国ならではの特徴 韓国のグローバル化推進の背景と 韓国男性が軍隊から学ぶス
1 サムスン電子のカメレオン型現地適合化戦略を徹底解剖する 上記のようなテーマに関する講演会 セミナー 資料に ご興味のある方は下記の宛先に お気軽にお問い合わせください^^ [email protected] www.ssm-gcbm.com/ 中央大学商学部兼任講師 兼 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室 代表 徐 誠敏 ソ ソンミン サムスン電子のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略に関する講座
論文の目次 中小企業にも適用可能な ブランド創発型企業 を創るための インターナル ブランディング & チームブランディングの 重要性とその戦略的な取組事例 技術と感性を融合したクリエーター型企業 本多プラスの事例を中心に 1. インターナル ブランディングの定義 2. インターナル ブランディング
中小企業にも適用可能なインターナル ブランディング & チームブランディングの重要性とその戦略的な取組事例 技術と感性を融合したクリエーター型企業 本多プラスの事例を中心に 上記のようなテーマに関する講演会 セミナー 資料に ご興味 ご関心のある方は下記の宛先に お気軽にお問い合わせください^^ [email protected] www.ssm-gcbm.com/ 中央大学商学部兼任講師 兼 企業ブランド
ブランドリの業務内容 日韓企業の経営者 実務家を対象とする戦略的マーケティング & ブランディングに 関する講演会 セミナー 日韓中小企業内でのブランド マネージャー育成およびブランド構築ステップ支援 日韓中小企業のブランド アドバイザー マーケティングおよびブランディングの基本的な知識とプロセスの
徐誠敏(ソソンミン)の オリジナル キャラクター ブランドリ ブランドリ は 日韓中小企業経営者のCEOブランディング&企業ブランド マネジメント戦略 グローバル マーケティングを支援する 1 ブランドリの業務内容 日韓企業の経営者 実務家を対象とする戦略的マーケティング & ブランディングに 関する講演会 セミナー 日韓中小企業内でのブランド マネージャー育成およびブランド構築ステップ支援 日韓中小企業のブランド
中小企業が目指すべき ブランド・マネジメント
徐 誠敏(ソ ソンミン)の自己紹介 日本の小さな巨人(中堅 中小企業経営者)向けに特化した スモール ブランド マーケティング研究会 常に新しいことに挑戦する 小さな巨人たちの マーケティング活動や企業ブランドづくりを支援する 中央大学商学部兼任講師 & 静岡産業大学情報学部非常勤講師 企業ブランド マネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業の マーケティングとブランディングのコンサルティング 代表
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コンセプチュアルマネジメント講座 株式会社プロジェクトマネジメントオフィス コンセプチュアルマネジメント講座コンセプト 背景 マネジメントがうまく行かない原因にマネジャーのコンセプチュアルスキルの低さがある 組織や人材の生産性 創造性 多様性を高めるためにはコンセプチュアルなアプローチが不可欠である ( 図 1) 目的 コンセプチュアルなアプローチによってマネジメントを革新する ターゲット 管理者層
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第 19 回 Next30 産学フォーラムの発表内容 ( 抜粋 ) と講演会とグループディスカッションの様子 人々に驚きと感動を与える " すごいね 連発させる イノベーション とは何か 名古屋経済大学経営学部 成長できる名経 就職につながる名経 徐誠敏 ソソンミン 2015 年 5 月 27 日 ( 水 ) 主催 : 一般社団法人中部経済連合会 ( 産学連携懇談会 ) 於 : 名古屋栄ビルディング
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技術系経営人材育成ビジネス イノベーション マネジメント プログラム 2018 年 5 月 11 日 一橋大学 日本のイノベーション停滞の本質的課題 高度経営人材の大幅な不足 日本のイノベーションの停滞は 技術力の問題ではない 高い技術力をビジネスに事業化できる経営人材が圧倒的に不足している 技術と事業と結びつける高度経営人材を育成するには 技術者を対象とした 高度な経営管理教育の構築が急務である
スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構
スキル領域と (1) マーケティング スキル領域と MK-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 マーケティングのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 市場機会の評価と選定市場機会の発見と選択 市場調査概念と方法論 市場分析 市場細分化
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商 業 1 全般的事項 教科 商業 における科目編成はどのようになっているか 商業の科目は 従前の17 科目から3 科目増の20 科目で編成され 教科の基礎的な科目と総合的な科目 各分野に関する基礎的 基本的な科目で構成されている 科目編成のイメージ 今回の改訂においては マーケティング分野で顧客満足実現能力 ビジネス経済分野でビジネス探究能力 会計分野で会計情報提供 活用能力 ビジネス情報分野で情報処理
ダイバーシティ100選目次.indd
26 100 27 3 性外国人障がい者高齢者キャリア スキル等限定なしプロダクトイノベーションプロセスイノベーション外的評価の向上職場内の効果女 複合サービス事業 中小企業 大企業では困難な柔軟な勤務体制ときめ細やかな育成 評価によって販促支援コンサルティング事業などを大きく展開 Point ダイバーシティ経営の背景とねらい ダイバーシティ経営推進のための具体的取組 ダイバーシティ経営による成果
5. 政治経済学部 ( 政治行政学科 経済経営学科 ) (1) 学部学科の特色政治経済学部は 政治 経済の各分野を広く俯瞰し 各分野における豊かな専門的知識 理論に裏打ちされた実学的 実践的視点を育成する ことを教育の目標としており 政治 経済の各分野を広く見渡す視点 そして 実践につながる知識理論
5. 政治経済学部 ( 政治行政学科 経済経営学科 ) (1) 学部学科の特色政治経済学部は 政治 経済の各分野を広く俯瞰し 各分野における豊かな専門的知識 理論に裏打ちされた実学的 実践的視点を育成する ことを教育の目標としており 政治 経済の各分野を広く見渡す視点 そして 実践につながる知識理論の育成を教育展開の柱にすえている すなわち 総合的な教養を備えた幅広い職業人を養成することによって社会貢献を果たすことが教育の目的である
はじめに マーケティング を学習する背景 マーケティング を学習する目的 1. マーケティングの基本的な手法を学習する 2. 競争戦略の基礎を学習する 3. マーケティングの手法を実務で活用できるものとする 4. ケース メソッドを通じて 現状分析 戦略立案 意思決定 の能力を向上させる 4 本講座
はじめに マーケティング を学習する背景 マーケティング を学習する目的 1. マーケティングの基本的な手法を学習する 2. 競争戦略の基礎を学習する 3. マーケティングの手法を実務で活用できるものとする 4. ケース メソッドを通じて 現状分析 戦略立案 意思決定 の能力を向上させる 4 本講座 競争優位のマーケティング の特徴 1. 主な基本的な理論を修得できる 4P 3C 2. 競争戦略の理論を修得する
品質マニュアル(サンプル)|株式会社ハピネックス
文書番号 QM-01 制定日 2015.12.01 改訂日 改訂版数 1 株式会社ハピネックス (TEL:03-5614-4311 平日 9:00~18:00) 移行支援 改訂コンサルティングはお任せください 品質マニュアル 承認 作成 品質マニュアル 文書番号 QM-01 改訂版数 1 目次 1. 適用範囲... 1 2. 引用規格... 2 3. 用語の定義... 2 4. 組織の状況... 3
ISO9001:2015規格要求事項解説テキスト(サンプル) 株式会社ハピネックス提供資料
テキストの構造 1. 適用範囲 2. 引用規格 3. 用語及び定義 4. 規格要求事項 要求事項 網掛け部分です 罫線を引いている部分は Shall 事項 (~ すること ) 部分です 解 ISO9001:2015FDIS 規格要求事項 Shall 事項は S001~S126 まで計 126 個あります 説 網掛け部分の規格要求事項を講師がわかりやすく解説したものです
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IT 経営 http://www.jri.co.jp IT 経営とは IT 経営とは インターネットの登場および コンピュータの普及 通信分野の規制緩和によるデータ通信手段の広がりなどに代表されるITインフラの拡充はIT 革命の初期段階の成功を示している その結果 消費者はITを活用した様々なサービスを享受し その果実を受け取っている そして次のステージとして 社会の 経済の 企業の仕組みがIT を活用した改革により再編される段階が想定されている
ソリューション営業の戦略 ~ プロジェクトは提案から始まっている ~ アンケート ソリューション営業 を実現する人材の育成上の課題 セミナー受講者に対し ソリューション営業 の導入状況や ソリューション営業 を実践する人材の育成上の課題を アンケート形式で伺いました 本セミナーの出席者は ソリューシ
ソリューション営業の戦略 ~ プロジェクトは提案から始まっている ~ アンケート ソリューション営業 を実現する人材の育成上の課題 セミナー受講者に対し ソリューション営業 の導入状況や ソリューション営業 を実践する人材の育成上の課題を アンケート形式で伺いました 本セミナーの出席者は ソリューション営業 というテーマに関心のある 営業関係者およびプロジェクトマネージャが中心ですが 人材育成においてさまざまな課題を抱えていることがわかりました
~この方法で政策形成能力のレベルアップが図れます~
コード B02(rev.03) ~ 柔軟な組織運営を目指す ~ 組織活性化の進め方 本コースは 組織活性化は組織成果を出していくための十分な条件である ことを前提として 組織の基本理解 原則を踏まえ 組織活性化のポイントについて理解を深めていくことを狙いとしています ケーススタディを通じて具体的な状況における組織活性化策を検討することで 柔軟な組織運営能力を高めていきます 2. 組織の基本理解 3.
02 IT 導入のメリットと手順 第 1 章で見てきたように IT 技術は進展していますが ノウハウのある人材の不足やコスト負担など IT 導入に向けたハードルは依然として高く IT 導入はなかなか進んでいないようです 2016 年版中小企業白書では IT 投資の効果を分析していますので 第 2 章
IT 導入のメリットと手順 第 1 章で見てきたように IT 技術は進展していますが ノウハウのある人材の不足やコスト負担など IT 導入に向けたハードルは依然として高く IT 導入はなかなか進んでいないようです 2016 年版中小企業白書では IT 投資の効果を分析していますので 第 2 章では そのデータを参考にIT 導入のメリットについてご紹介するとともに 生産性向上の観点からIT 導入の方向性を示した上で
なぜ社会的責任が重要なのか
ISO 26000 を理解する 目次 ISO 26000-その要旨... 1 なぜ社会的責任が重要なのか?... 1 ISO 26000 の実施による利点は何か?... 2 誰が ISO 26000 の便益を享受し それはどのようにして享受するのか?... 2 認証用ではない... 3 ISO 26000 には何が規定されているのか?... 3 どのように ISO 26000 を実施したらいいか?...
平成18年度標準調査票
平成 29 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス
CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果《概要版》
CSR( 企業の社会的責任 ) に関するアンケート調査結果 概要版 1. 調査目的 (1) 企業経営の中で CSR がどのように位置づけられ 実践されているかを明らかにするとともに 推進上の課題を整理 分析する (2) 加えて 2008 年秋以降の経営環境の急激な変化の中で 各社の取り組みにどのような変化が生じているかについても調査を行う 2. 調査時期 : 2009 年 5 月 ~7 月 3. 調査対象
どのような便益があり得るか? より重要な ( ハイリスクの ) プロセス及びそれらのアウトプットに焦点が当たる 相互に依存するプロセスについての理解 定義及び統合が改善される プロセス及びマネジメントシステム全体の計画策定 実施 確認及び改善の体系的なマネジメント 資源の有効利用及び説明責任の強化
ISO 9001:2015 におけるプロセスアプローチ この文書の目的 : この文書の目的は ISO 9001:2015 におけるプロセスアプローチについて説明することである プロセスアプローチは 業種 形態 規模又は複雑さに関わらず あらゆる組織及びマネジメントシステムに適用することができる プロセスアプローチとは何か? 全ての組織が目標達成のためにプロセスを用いている プロセスとは : インプットを使用して意図した結果を生み出す
01-02_入稿_0415
2017年度 学校案内 日本農業経営大学校 http://jaiam.afj.or.jp/ お問い合わせ先 日本農業経営大学校 一般社団法人アグリフューチャージャパン 108-0075 東京都港区港南2丁目10番13号 農林中央金庫品川研修センター5階 TEL 03-5781-3751 [email protected] 日本の農業を切り拓く 農業経営者へ 農業の可能性を具現させる農業経営者の育成に
ANNUAL REPORT
ANNUAL REPORT 218 218 3 31 1 1 2 3 5 9 11 13 13 15 16 17 18 19 21 23 25 26 27 28 28 29 31 32 33 34 35 37 39 4 41 42 43 44 2 214 215 216 217 218 218 483,112 54,153 49,314 451,627 438,26 $ 4,132,32 27,196
会社案内 2015
01 mandom Company Profile 02 基本理念 美 と 健 康 を 通じ 快適な生活にお役立ちする CONTENTS 人は 美 に触れたとき 心に深い感動を覚え 満足感が広がっていきます その 胸躍る感情と満ち足りた気持ちが心身に好影響を与え 健康へと結び付いていくという思いを 美と健康を通じ という言葉に込めました 生活者の美意識を呼び起こすような価値あるモノをつくり アジアでグローバ
2014 中期経営計画総括 (2012 年度 ~2014 年度 )
グローリー株式会社 2017 中期経営計画 (2015 年度 ~2017 年度 ) 2015 年 5 月 18 日 代表取締役社長尾上広和 2014 中期経営計画総括 (2012 年度 ~2014 年度 ) 2014 中期経営計画概要 基本方針 長期ビジョン達成に向けた成長戦略推進と収益力強化 営業利益率 10% 以上 (2014 年度 ) セグメント別売上高 ( 億円 ) 1,469 140 248
イノベーション活動に対する山梨県内企業の意識調査
甲府支店山梨県甲府市飯田 1-1-24 OSD-Ⅲ ヒ ル 4F TEL: 055-233-0241 URL:http://www.tdb.co.jp/ イノベーション活動 企業の 4 割超が実施 ~ イノベーション活動の阻害要因 能力のある従業員の不足が半数に迫る ~ はじめに 日本再興戦略改訂 2015( 成長戦略 ) においてイノベーションによる 稼ぐ力 の強化が掲げられているほか 女性の活躍推進政策のなかで
ISO9001:2015内部監査チェックリスト
ISO9001:2015 規格要求事項 チェックリスト ( 質問リスト ) ISO9001:2015 規格要求事項に準拠したチェックリスト ( 質問リスト ) です このチェックリストを参考に 貴社品質マニュアルをベースに貴社なりのチェックリストを作成してください ISO9001:2015 規格要求事項を詳細に分解し 212 個の質問リストをご用意いたしました ISO9001:2015 は Shall
<4D F736F F F696E74202D FA8C6F B938C8FD888EA95948FE38FEA8AE98BC6817A81758A4F8D91906C97AF8A7790B682CC8DCC977082C693FA967B8CEA945C97CD82C98AD682B782E992B28DB881768C8B89CA838C837C815B83678DC58F4994C52E70707
外国人留学生の採用と日本語能力に関する調査 結果レポート 調査趣旨 これまでに官公庁 公的機関や人材会社が実施した調査では 外国人留学生の採用にあたって企業が日本語能力を重視していることが指摘されてきました 例えば 経済産業省の調査 ( ) では 外国人留学生採用の決め手となった理由として 最も多くの企業が 日本語能力 を挙げています 日本で就労する上で 日本語が重要であることは疑う余地がありません
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研修プログラムのご紹介 DiSC セミナー 1 B- コミュニケーション株式会社 2019 年 1 月現在 DiSC は 短時間で自身の行動パターンを自分で分析して理解するためのツールです 人は それぞれに独自の行動傾向を持っています 行動パターンや 何かに取り組む時のモチベーション 欲求など 人によって様々です DiSC Classic は 行動傾向を 4 つのタイプ (D: 主導 i: 感化 S:
習う ということで 教育を受ける側の 意味合いになると思います また 教育者とした場合 その構造は 義 ( 案 ) では この考え方に基づき 教える ことと学ぶことはダイナミックな相互作用 と捉えています 教育する 者 となると思います 看護学教育の定義を これに当てはめると 教授学習過程する者 と
2015 年 11 月 24 日 看護学教育の定義 ( 案 ) に対するパブリックコメントの提出意見と回答 看護学教育制度委員会 2011 年から検討を重ねてきました 看護学教育の定義 について 今年 3 月から 5 月にかけて パブリックコメントを実施し 5 件のご意見を頂きました ご協力いただき ありがとうござい ました 看護学教育制度委員会からの回答と修正した 看護学教育の定義 をお知らせ致します
160524_11期本ゼミ_ストーリーとしての競争戦略
ストーリーとしての競争戦略 雄 栞 永岡真之介 Inoue Seminor 11th 2 偶数が表に書かれたカードの裏は である という仮説を検証するにはどのカードをひっくり返すべきか 3 8 Inoue Seminor 11th 3 本 の流れ 1. 的 2. ストーリーとしての競争戦略とは SPとOC 戦略ストーリーの5C 3. RQ 4. 解説 5. まとめ 6. 参考 献 Inoue Seminor
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まるごと日本のことばと文化中級 1(B1) 出版記念セミナー 第 2 部 海外の日本語講座からの実践報告 トピック 9 伝統的な祭り の授業実践国際交流基金バンコク日本文化センター 日本語専任講師ルキッラック トリッティマー まるごと日本のことばと文化中級 1(B1) 出版記念セミナー 0 国際交流基金バンコク日本文化センター JF 講座日本語日本文化体験講座 ( 単発講座 ) 日本の風呂敷体験 観光で学ぶ日本語
ITスキル標準に準拠した 大学カリキュラムの改善
IT スキル標準に準拠した 大学カリキュラムの改善 情報科学科 70510029 河原崎徹 目次 研究の背景及び目的 ITスキル標準の紹介 ITスキル標準に関するアンケートの調査結果 大学教育へのITスキル標準の適用 提案方法 提案 今後の課題 参考文献 謝辞 背景 1 世界の IT 産業の人材戦略 世界各国の動き アメリカ 各大学では 積極的な産学連携教育を実施している 中国など ( 新興国 )
特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現
特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現地人社員の育成 76 グローバルな人事 処遇制度の確立 64 注目される ナショナルスタッフの経営幹部への登
mc_H1-H4J_06.eps
Editorial Policy Company Profile To Protect the Future To Create the Future Contents 02 04 06 08 10 12 14 16 18 20 24 32 34 36 44 46 48 50 Contents 1 CEO Statement ごあ いさつ 2006年8月 取締役社長 企業の在り方 企業市民としての責務
Presentation Title
煌めく塾 ~ アクションラーニングコース ~ 第 5 期生 として ダイバーシティの活用と運用をするために ~ 人材の多様化と評価 ~ リーダー : 東狐美穂 ( 朝日建設株式会社 ) メンバー : 岩城有香 ( 北陸電機製造株式会社 ) 浅井千吏 ( 株式会社廣貫堂 ) 畑野有美子 ( アステラスファーマテック株式会社 ) < 目次 > 1. プロローグ ( 東狐 ) 1~2 頁 2. 現状分析と問題提示
「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けて
主体的 対話的で深い学び の 実現に向けて 國學院大學教授田村学 学習指導要領改訂の方向性 新しい時代に必要となる資質 能力の育成と 学習評価の充実 学びを人生や社会に生かそうとする学びに向かう力 人間性の涵養 生きて働く知識 技能の習得 未知の状況にも対応できる思考力 判断力 表現力等の育成 何ができるようになるか よりよい学校教育を通じてよりよい社会を創るという目標を共有し 社会と連携 協働しながら
マーケティングスキルのベース
マーケティング研修カリキュラム 2014 カリキュラム体系 2 目的日数概要 マーケティングの基本 マーケティングの基本的な思考 フレームワークを学ぶ社内における共通言語化 認識を深める ( 自社に当てはめる場合は 2 日間 ) 1 日 マーケティングの基本 環境分析と戦略展開 マーケティングミックスとブランド展開 基礎スキル BtoB マーケティング BtoB 企業のマーケティングを展開するためのフレームワーク
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経営に役立つ指標の作り方 TCC Contact Center Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd. TCC Contact Center 田口浩. 2015 Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd 本日のアジェンダ 1. コンタクトセンターの経営貢献 2. ビジネスKPIとの連携 3. プロフィットセンターへの転換
説明項目 1. 審査で注目すべき要求事項の変化点 2. 変化点に対応した審査はどうあるべきか 文書化した情報 外部 内部の課題の特定 リスク 機会 利害関係者の特定 QMS 適用範囲 3. ISO 9001:2015への移行 リーダーシップ パフォーマンス 組織の知識 その他 ( 考慮する 必要に応
ISO/FDIS 9001 ~ 認証審査における考え方 ~ 2015 年 7 月 14 日 23 日 JAB 認定センター 1 説明項目 1. 審査で注目すべき要求事項の変化点 2. 変化点に対応した審査はどうあるべきか 文書化した情報 外部 内部の課題の特定 リスク 機会 利害関係者の特定 QMS 適用範囲 3. ISO 9001:2015への移行 リーダーシップ パフォーマンス 組織の知識 その他
<4D F736F F D20906C8AD489C88A778CA48B8689C881408BB38A77979D944F82C6906C8DDE88E790AC96DA95572E646F6378>
人間科学研究科の教学理念 人材育成目的と 3 ポリシー 教学理念 人間科学研究科は 総合的な心理学をもとにして 人間それ自身の研究を拓き 対人援助 人間理解にかかわる関連分野の諸科学や多様に取り組まれている実践を包括する 広い意味での人間科学の創造をめざす 細分化している専門の深まりを 社会のなかの人間科学としての広がりのなかで自らの研究主題を構築しなおす研究力を養い 社会のなかに活きる心理学 人間科学の創造をとおして
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医療情報学部医療情報学科入学者受入れの方針 ( アドミッション ポリシー ) 医療情報学部医療情報学科診療情報管理専攻卒業認定 学位授与の方針 ( ディプロマ ポリシー ) で定めている育成すべき人材像を実現するため及び教育課程編成 実施の方針 ( カリキュラム ポリシー ) に定める教育を受けるために 高等学校等での学びや諸活動 資格 検定試験等で得た基礎学力 基礎知識 語学力 読解力 論理的思考力及び主体的に学ぶ意欲等を身に付け
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教育課程研究集会資料 平成 29 年 8 月 改訂の経緯 社会の変化 生産年齢人口の減少 社会構造の変化 AI の飛躍的な進化など 新しい学習指導要領における小学校理科教育 徳島県教育委員会 子供たちが様々な変化に積極的に向き合い, 他者と協働して課題を解決していくこと 学校教育に求められていること 様々な情報を見極め知識の概念的な理解を実現し情報を再構築するなどして新たな価値につなげていくこと 複雑な状況変化の中で目的を再構築したりすることができるようにすること
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第 1 章 グローバル BPO の変遷 BPOソリューションは過去 20 年にわたり進化を続けてきた その動きは日本にいる私たちにはなかなか見えてこないが 欧米のグローバル先進企業を中心に積極的に活用され続け その業務は 低付加価値 労働集約的なものから高付加価値なものへと広がってきている さらに近年のデジタル技術の進展も手伝い BPOサービスプロバイダーは 顧客企業の業務をそのまま継承するだけでなく
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New Harmony >> New Solutions TM 新東グループ決算説明会 ( 概要 ) 2011 年 -2010 年 4 月 ~2011 年 3 月 - 2011 年 5 月 20 日新東工業株式会社 Ⅰ. 2011 年 の実績 Ⅱ. 今後の展開 2 売上高 営業利益の推移 売上高 [ 億円 ] 644 782 886 960 1,073 971 682 700 744 780 2004
本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら 社会的責任の遂行 等を目標とする グローバル に 統合 された仕組み作りを目指して活動をしてきた 現在 取締役会
XX リスクマネジメント 2017 年 12 月 27 日執行役員グローバルリスクマネジメント 法務本部長玉置秀司 Copyright: 2016 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 1 本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら
人材育成 に関するご意見 1) 独立行政法人情報通信研究機構富永構成員 1 ページ 2) KDDI 株式会社嶋谷構成員 8 ページ 資料 7-2-1
人材育成 に関するご意見 1) 独立行政法人情報通信研究機構富永構成員 1 ページ 2) KDDI 株式会社嶋谷構成員 8 ページ 資料 7-2-1 NICT における ICT 分野の 研究開発人材育成の 取り組みについて 2011 年 6 月 24 日 独立行政法人情報通信研究機構 理事富永昌彦 1 1 1 産学官が連携したプロジェクトの推進による人材育成の取り組み ( 概要 1) プロジェクト内容
博士論文 考え続ける義務感と反復思考の役割に注目した 診断横断的なメタ認知モデルの構築 ( 要約 ) 平成 30 年 3 月 広島大学大学院総合科学研究科 向井秀文
博士論文 考え続ける義務感と反復思考の役割に注目した 診断横断的なメタ認知モデルの構築 ( 要約 ) 平成 30 年 3 月 広島大学大学院総合科学研究科 向井秀文 目次 はじめに第一章診断横断的なメタ認知モデルに関する研究動向 1. 診断横断的な観点から心理的症状のメカニズムを検討する重要性 2 2. 反復思考 (RNT) 研究の歴史的経緯 4 3. RNT の高まりを予測することが期待されるメタ認知モデル
Nikon AR J
40.3% 45.5% 9.4% 4.8% 05 06 07 苅谷 道郎 常務取締役 映像カンパニープレジデント お客様の操作性や利便性を重視し 従来からの銀塩カメラのお客様にも使いやすいデジタルカメ ラを開発するとともに デジタルカメラ世代のニーズに応えた 新しいタイプの製品も市場投入 していきます デジタルカメラの進化はニコンにとって 多くの新しい事業機会を生み出す原動 力です 映像事業部門 当期の市場環境は
TSRマネジメントレポート2014表紙
2014 TSRマネジメントレポート 理事長あいさつ 事業報告の概要 TSRマネジメントリポートの位置付け 3つの経営基盤 5つの社会的責任 用語集 事業の概要 資金収支計算書 消費収支計算書 貸借対照表 主な経営指標等の推移 経年比較 活動報告 FD活動実績報告 教育における活動報告 学生生活における活動報告 就職指導について 学生指導について 学校法人の概要 建学の精神 智慧と慈悲の実践 教育ビジョン
[ 指針 ] 1. 組織体および組織体集団におけるガバナンス プロセスの改善に向けた評価組織体の機関設計については 株式会社にあっては株主総会の専決事項であり 業務運営組織の決定は 取締役会等の専決事項である また 組織体集団をどのように形成するかも親会社の取締役会等の専決事項である したがって こ
実務指針 6.1 ガバナンス プロセス 平成 29( 2017) 年 5 月公表 [ 根拠とする内部監査基準 ] 第 6 章内部監査の対象範囲第 1 節ガバナンス プロセス 6.1.1 内部監査部門は ガバナンス プロセスの有効性を評価し その改善に貢献しなければならない (1) 内部監査部門は 以下の視点から ガバナンス プロセスの改善に向けた評価をしなければならない 1 組織体として対処すべき課題の把握と共有
160516_11期本ゼミ_イノベーションのジレンマ
クリステンセン理論 の 理解を深めよう! イノベーションへの解 イノベーションのジレンマ 11 期担当 : 遠藤ま 遠藤り 本 1 次 1.3 の復習 (5 分 ) 2. 課題図書の復習 (8 分 ) 3. 主問 4. ワーク (12 分 ) 5. 解説 (10 分 ) 6. まとめ (3 分 ) 7. 参考 献 8. 講評 (10 分 ) 2 本発表の 的 ü なぜ 優良企業は破壊的イノベーションに対応できないのかを学ぶ
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 研究会 意識の高い関係者 広告主 有識者 とともに議論を繰り広げる研究会 専門家としての知見とノウハウをもとに 貴社のブランド構築をつくることが目的です 研究会の全体像 食品 飲料 流通 小売 化粧品 有識者 大学教授など 研究会参加企業の依頼 例 研究会の開催 セミナーの開催 生活者のライフスタイルや趣味趣向は日々変化しています
成績評価を「学習のための評価」に
成績評価を 学習のための評価 に 群馬県立高崎高等学校 SSHの評価に関する情報交換会 2017 年 1 月 10 日 ( 火 )13:10~15:30 田中正弘 ( 筑波大学 ) 成績評価を 学習のための評価 に Page 2 学習のための評価 学習のための評価 とは, 評価に関する情報を, 生徒の学習成果を高める目的に用いることである 学習のための評価は, 形成的評価と呼ばれる 総括的評価は,
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Fujitsu Technology and Service Vision 2014 目次 1 あらゆるものがつながって情報がやりとりされ 人々が今までの垣根を越えて協働していく世界 これからの新たな世界 ハイパーコネクテッド ワールド 2 3 イノベーションへの新たなアプローチ ヒューマンセントリック イノベーション 人 情報 インフラ の 3 つの経営資源を融合させることによって 新たなイノベーションを生み出すこと
~明日のコア人材を育成する参加型研修~
コード C02(rev.03) ~ 基礎から応用まで身につく ~ コーチング研修 本コースは 中堅社員および管理職に対して コーチングの考え方とマネジメント部下育成の基本を理解し そのスキルを身につけるために開発されたものです 実践的なスキルのトレーニングを豊富に取り入れ 演習での成功体験を実感することにより 実務での応用への自信を高めていただくことを最大の狙いとした教育コースです 2. コミュニケーションの前提
従業員満足度調査の活用
社会動向レポート 従業員満足度調査の活用 シニアコンサルタント 情報通信研究部 鈴木宜之 組織の活力は企業が発展する原動力であり 従業員の活力向上はどの企業にとっても重要な経営課題である 取り組み手法のひとつとして 従業員の会社に対する満足度を把握するための 従業員満足度調査 が注目されている 本稿では 従業員満足度調査の概要と当社が2006 年より日本経営システム ( 株 ) (1) と共同で行ってきた従業員満足度調査サービスの調査結果の全般傾向について紹介する
プロダクトオーナー研修についてのご紹介
情報種別 : 重要会社名 : 株式会社 NTT データ情報所有者 : 株式会社 NTT データ プロダクトオーナー研修についてのご紹介 株式会社 NTT データ 1 プロダクトオーナー研修概要実践シリーズ!! アジャイル開発上級 ~Scrum で学ぶ新規ビジネス サービス企画立案スキル ~ 研修概要 本研修は ビジネス環境の変化が早い時代においてお客様のニーズにより早く IT サービス システムを提供できる人材を育成するために
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特集 日本のCMのぜんぶ 1953-2012 歴史を通して未来が見える テレビCMの文化力 テレビCMは日本人の生活様式や価値観にどんな影響を及ぼしてきたのか 広告 を原論的 構造的に捉える独自の理論を展開されている著者に 人間学 としてのテレビCMというパースペクティブのもと 歴史的な文脈を解き明かすとともに その視線の先に 東日本大震災を契機に生まれつつある日本人の新たな価値観を どのような 像
チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針
平成 23 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス
スライド 1
八戸 IT テレマーケティング未来創造協議会御中 社員資質向上研修 アンケート集計結果 平成 27 年 4 月 23 日 実施概要 (1) 一般社員向け研修 楽しい職場 を目指すためのマナー向上研修 対象者 主に新社会人 ~3 年以内の一般社員 合計 9 社 42 名 開催日時 1H27.1.14( 水 )9:00~12:00 2H27.1.15( 木 )14:00~17:00 参加人数 15 名
ICTを軸にした小中連携
北海道教育大学附属函館小学校教育研究大会研究説明平成 29 年 7 月 27 日 主体的 対話的で深い学び を保障する授業の具現化 ~ 学びの文脈 に基づいた各教科等の単元のデザイン ~ 研究説明 1. 本校における アクティブ ラーニング (AL) について 2. 本校の研究と小学校学習指導要領のつながり 3. 授業づくりに必要な視点 AL 手段 手法授業改善の視点 本校の研究 PDCA サイクル
(Microsoft Word - Weekly\223\307\216\322\203A\203\223\203P\201[\203g\222\262\215\270\214\213\211\312\203\214\203|\201[\203g_No.1_Ver.3.0.doc)
職場のリーダーシップについてのアンケート調査 - アンケート調査結果レポート - キーワードリーダーの数, リーダーの現状 1. 調査の主旨と概要 1.1 調査の主旨本調査結果レポートは 職場のリーダーシップについてのアンケート調査 をまとめたものです 本調査は 企業等で働く日本人が リーダーの数や自身のリーダーシップに対して どのような意識を持っているかを明らかにすることを目的に調査を実施しました
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プロジェクト研究 Ⅰ 不確実性の高い環境下における 新規ビジネスの成功要因モデルの構築 ダイナミック競争戦略と企業戦略との融合 2009 年 9 月 12 日 河合プロジェクト研究経営戦略グループ相川秋葉橋本千歳 目次 1. はじめに 2. 研究の目的 3. 研究のフレームワークと研究範囲 4. 先行研究 5. 仮説 6. 事例分析 -Case: ソフトバンク ( 株 ) 携帯電話ビジネス - 7.
1.VOX について ヴォークス トレーディング プロフェッショナルなフードエンジニアリングを通じてソリューションを提供する 食 の商社 グローバル拠点 中国 タイ インドネシア ベトナム 米国 ポーランド オーストラリア 売上高 約 160 億円 従業員数 約 80 名
アフリカ ビジネスの魅力 株式会社ヴォークス トレーディング油脂香辛料 2 部羽馬慎哉 2012.7.24 2 内容 VOXについて VOXから見たアフリカの魅力 VOXのアフリカ ビジネス アフリカ ビジネスで難しい点 アフリカ ビジネスのポイント 2012.7.24 3 1 1.VOX について ヴォークス トレーディング プロフェッショナルなフードエンジニアリングを通じてソリューションを提供する
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歴史 2-_02020 History 教員室 : B02( 非常勤講師室 ) 環境都市工学科 2 年 会的諸問題の解決に向けて主体的に貢献する自覚と授業の内容授業授業項目授業項目に対する時間. 近代世界の成立 - 近代ヨーロッパの成立と世界 -2 絶対王政と近代国家の形成 -3 市民革命と産業革命 -4 ナショナリズムと 国民国家 の成立 -5 アジアの植民地化 2- 帝国主義 の成立と世界分割
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60 61 62 63 52 53 54 出来事 情動 感情 気分 組織感情 性格 組織風土 * 組織感情は J.Feel の登録商標出願済みです 55 支え合い 協力し合い 知恵を出し合い 力を出し合う 組織のチカラ つながり力の再生 第3回 人育ての連鎖 風土をつくる 上司と部下の関係性を変える ジェイフィール コンサルタント 山中 健司 図表1 組織再生 4つの取り組み はじめに 本連載では
10 th Anniversary ブログマーケティング ~ 本当に効果はあるのか?~ 2008/1/16 株式会社パソナテック事業企画部堀川貴満 2007 Pasona Tech,inc. All Rights Reserved 10 th Anniversary No.1/48
ブログマーケティング ~ 本当に効果はあるのか?~ 2008/1/16 株式会社パソナテック事業企画部堀川貴満 No.1/48 自己紹介 氏名 : 堀川貴満 所属 : 株式会社パソナテック事業企画部 職種 : メディアプロデューサー パソナテックサイト あすなろBLOG 新規事業企画担当 略歴 : 大学卒業後 営業 新規事業企画などを行い 2005 年パソナテック入社現在に至る ブログ http://blog.pasonatech.co.jp/counselor/horikawa/
お客様への約束 1. 安全の確保を最優先とします - 安全確保を最優先に 全てにおいて万全のコンディションでお客様をお迎えします 2. お客様の時間を大切にします - 欠航 遅延は最小限にします - やむを得ない場合は代替の移動手段の確保に努め お客様にご迷惑をおかけしないよう全力を尽くします -
新生スカイマークの方針および 2016~2018 年度中期経営計画を策定 2016 年 3 月 28 日 スカイマーク株式会社は 新生スカイマークの方針 および 2016~2018 年度中期経営計画 を策定いたしましたので お知らせいたします 新生スカイマーク は社会から評価されお客様に愛される航空会社となるべく また社員一人一人が新生スカイマークの一員として共通の目標を持ち日々の業務にあたることができるよう
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 資料 1 年度計画作成スケジュール 時期各総長室等大学全体企画 経営室関連分 10 月 11 月 年度計画作成方針の検討 ( 企画 経営室会議 ) 年度計画作成方針の決定 ( 役員会 ) 年度計画 ( 一次案 ) の作成 年度計画 ( 一次案 ) の作成 12 月 年度計画 ( 一次案 ) の集約 調 整 1 月 年度計画 ( 二次案 ) の作成 ( 一次案のフィードバック
ソーシャルセクター組織実態調査 2017 特定非営利活動法人新公益連盟 2017 年 12 月 6 日 Copyright 2017 Japan Association of New Public All Rights Reserved,
ソーシャルセクター組織実態調査 2017 特定非営利活動法人新公益連盟 2017 年 12 月 6 日 調査の概要 新公益連盟に加盟する 44 団体の回答をもとに分析を実施 調査の概要 回答 44 団体の基礎情報 調査目的 ソーシャルセクター ( 新公益連盟 ) の現在の組織実態を把握すること 平均売上 2 億 6,000 万円 調査対象 新公益連盟に加盟する 77 団体の経営者 人事責任者 平均有給正職員数
最終デジタル化への意識調査速報
プレスリリース 報道関係者各位 2017 年 3 月 1 日 一般社団法人日本情報システム ユーザー協会 デジタル化の進展に対する意識調査 の速報値発表 一般社団法人日本情報システム ユーザー協会 ( 略称 :JUAS) は 会員企業の CIO および CIO 経験者の有志により 今年度初めから 経営に資する IT とは の視点で意見交換を行ってきました 意見交換の内容は IT に関する社内体制のあり方
お客さまのデジタルトランスフォーメーションを加速する「アジャイル開発コンサルティングサービス」を提供開始
2019 年 1 月 28 日 株式会社日立製作所 お客さまのデジタルトランスフォーメーションを加速する アジャイル開発コンサルティングサービス を提供開始専用スペースの提供から技術支援 体制整備までトータルにサポートし セミオーダーメイドのアジャイル開発環境を短期間で実現 株式会社日立製作所 ( 執行役社長兼 CEO: 東原敏昭 / 以下 日立 ) は このたび お客さまのデジタルトランスフォーメーションの加速に向け
