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1 標準見積書とは 1-1 目的は 法定福利費 の原資確保 社会保険未加入の対策を進めるためには法定福利費の原資確保が重要である しかし従来は見積時から法定福利費が明確になっておらず その扱いが分かりにくい状況となっていた 今後は工事費総額ではなく その中に含まれる法定福利費を明示して必要な原資を確

1 標準見積書とは 1-1 目的は 法定福利費 の原資確保 社会保険未加入の対策を進めるためには法定福利費の原資確保が重要である しかし従来は見積時から法定福利費が明確になっておらず その扱いが分かりにくい状況となっていた 今後は工事費総額ではなく その中に含まれる法定福利費を明示して必要な原資を確

2. 工事請負契約標準見積書の活用は 建設業における技能労働者の処遇改善に対する取り組みである 建設業 非建設業の区分でみるように 建設業種区分に含まれない場合は 売買契約での取引で行うことになる 2.1. 改正建設業法に基づく行動指針 (1) 家具を受注する場合家具製作費 + 施工工事費となる 2

法定福利費の明示について 1 社会保険等未加入対策 建設業者の社会保険等未加入対策として 社会保険等への加入を一層推進していくためには 必要な法定福利費が契約段階でも確保されていることが重要です 建設工事における元請 下請間では 各専門工事業団体が法定福利費を内訳明示した 標準見積書 を作成しており

工事費構成内訳書の提出について ~ 法定福利費の明示が必要になります ~ 平成 29 年 12 月 6 日 中日本高速道路株式会社

(2) 法定福利費の基本的な算出方法 法定福利費 = 労務費総額 法定保険料率 法定福利費は 通常 年間の賃金総額に各保険の保険料率を乗じて計算します しかし 各工事の見積りでは 労働者の年間賃金を把握することは不可能です そのため 見積額に計上した 労務費 を賃金とみなして それに各保険の保険料率

株式会社殿 住所 株式会社 見積金額 L ( 消費税込 ) ( 内訳 ) 項目数量歩掛単価金額 工事材料費 A 労務費 B 経費 ( を除く ) D=A+B +C 事業主負担額対象金額金額雇用保険料 B 1.050% p E B p 消費税等合計 御見積書 ( 例 ) 料率 健康保険料 ( 1 )

株式会社殿 住所 株式会社 見積金額 L ( 消費税込 ) ( 内訳 ) 項目数量歩掛単価金額 工事材料費 A 労務費 B 経費 ( を除く ) D=A+B +C 事業主負担額対象金額金額雇用保険料 B 1.050% p E B p 消費税等合計 御見積書 ( 例 ) 料率 健康保険料 ( 1 )

(2) 法定福利費の算出方法 1 法定福利費 = 労務費総額 社会保険料率法定福利費は 通常 年間の賃金総額に各保険の保険料率を乗じて計算します しかし 各工事の見積りでは 労働者の年間賃金を把握することは不可能です そのため 見積額に計上した 労務費 を賃金とみなして それに各保険の保険料を乗じて

資料6 標準見積書の活用グラフ道塗連全体

PowerPoint プレゼンテーション

働き方改革 魅力ある建設業の構築に向けて 特集 域によっても大きな差があり, 北陸地方や北海道 など一部の地方では平成 28 年 10 月調査の加入率が 80% を超えているのに対し, 大都市部のある関東 地方 (55%) や近畿地方 (60%) は低い加入率に 留まっている ( ) 建設マネジメン

標準見積書に計上する 法定福利費 の算出は次の2つの方法とし 手順は以下の通り 1 施工見積の取付費総額から労務費を算出し それに法定福利費の保険料率を乗じる 2 これまでの施工実績をもとに施工従事者に支払った正味労務費から各商品の単位当りの法定福利費をあらかじめ算出した上で 法定福利費を簡便に算出

法定福利費を別枠計上する 標準見積書 の作成手順について 目次 1. はじめに 1 2. 基本的な考え方 1 (1) 見積条件 1 (2) 積算構成項目 1 (3) 個人事業主及び一人親方の場合 1 (4) 保険適用について 2 3. 法定福利費の算出方法 2 (1) 見積書に明示する法定福利費事業

動の徹底に関する決議 を行い 会員企業に適正価格での受注の徹底を要請したとこ ろである 今後の取り組み事項その 1 日建連は主な民間発注者団体に対し 法定福利費を適正に考慮した金額により見積及び契約締結を行うよう要請を行う予定であり 要請次第 会員企業に当該要請を踏まえた対応の周知を行う (2) 見

中央建設業審議会による提言について ( 平成 24 年 3 月 14 日 ) 建設産業における社会保険の徹底について ( 提言 ) 建設産業においては 下請企業を中心に 雇用 医療 年金保険について 法定福利費を適正に負担しない企業 ( すなわち保険未企業 ) が存在し 技能労働者の医療 年金など

建設業における社会保険未加入対策の概要 参考 1 背景 ( 建設業における課題 ) 社会保険未加入企業が多く存在し いざというときの公的保障が確保されず 若年入職者減少の一因となっている 適正に保険に加入し 法定福利費を負担している事業者が競争上不利になる 中央建設業審議会提言 ( 平成 24 年

なお 事業所の形態によって企業単位及び労働者単位で加入すべき保険の種類が異なる このため 事業所形態に応じて社会保険料の事業主負担分の内訳明示額の対象が以下のようになるので 留意されたい 1 法人事業所 労災保険全ての警備員に係る労災保険料 雇用保険常用警備員の雇用保険料事業主負担額 健康保険料健康

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

一般社団法人送電線建設技術研究会関西支部社会保険等の加入促進計画 1. はじめに 平成 27 年 4 月 24 日制定 建設産業においては 健康保険 厚生年金保険及び雇用保険 ( 以下 社会保険等 という ) の 1 法定福利費を適正に負担しない企業が存在し 技能労働者の医療 年金など いざというと

れている者 個人事業所で5 人以上の作業員が記載された作業員名簿において 健康保険欄に 国民健康保険 と記載され 又は ( 及び ) 年金保険欄に 国民年金 と記載されている作業員がある場合には 作業員名簿を作成した下請企業に対し 作業員を適切な保険に加入させるよう指導すること なお 法人や 5 人

1 これまでの社会保険加入状況 2 社会保険の加入及び賃金の状況等に 関する調査結果 3 入札契約適正化法に基づく実施状況 調査結果 4 建設業許可業者の加入率 ( 推計値 ) 1

社会保険等加入及び法定福利費を内訳明示した見積書に関する実態調査について 1. 調査の目的 これまでに実施してきた各施策に関する各建設企業における取組状況および施策の現場への浸透状況等を総合的に把握し 社会保険等未加入対策の目標達成を見据えた加入徹底方策を検討することを目的とする 2. 調査の概要

p10 建設産業における社会保険加入の徹底について(提言)

34(30) 等級の 報酬月額 欄は 厚生年金保険の場合 605,000 円以上 と読み替えて下さい 4. 平成 27 年度における協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は 280,000 円です 5. 健康保険組合に加入する方の健康保険料額については 加入する健康保険組合へお問い合わせ下

社会保険等未加入に対する取組 平成 29 年度を目途に 企業単位では加入義務のある建設業許可業者の加入率 100% となるよう社会保険等未加入企業に対する加入指導を強化します 実施項目経営事項審査の厳格化 平成 24 年 7 月より実施 建設業担当部局による立入検査 実施内容 経営事項審査において

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1 医療保険 年金保険についての確認書類 弊社が施工する建設現場に入場する協力業者および作業員の方には 作業所長の指示により 見積書提出時 新規入場時 安全書類提出時に 医療保険 年金保険の加入状況を確認する書 類 ( 下記 A~E いずれか一点 ) を提出または呈示していただきます A. 直近の保

スライド 1

A4 経営事項審査の受審状況により確認方法が異なります なお 適用除外は 労働者の就業形態等によって適用除外とならない場合もあることから 元請負人は 年金事務所等に適用除外となる要件を確認した上で判断してください 経営事項審査を受審している場合 有効期間にある経営規模等評価結果通知書総合評定値通知書

Q&A 集 Q1 社会保険等とは何か A1 社会保険等とは 健康保険 ( 協会けんぽ 健康保険組合等 ) 厚生年金保険 及び雇用保険をいいます Q2 国民健康保険組合に加入しているが 社会保険等未加入建設業者となるのか A2 法人や常時 5 人以上の従業員を使用する国民健康保険組合に加入している建設

国土入企第 5 4 号 平成 31 年 2 月 22 日 建設業団体の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 技能労働者への適切な賃金水準の確保について 技能労働者の確保 育成のためには 適切な賃金水準の確保等による処遇改善が極めて重要です 国土交通省においては これまでの 6 度にわたる公共工事設計労

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全建総連_賃金請求パンフ最新0508改.indd

貴社についてご記入下さい 貴社の概要について 会社名会社の形態 ( は一つ ) 1 法 2 個 本社所在地 [ ] 都道府県 建設業許可 ( は一つ ) 複数の許可をお持ちの場合 年間完成工事高が一番多いものを一つ回答して下さい 主な許可業種 ( はいくつでも ) 従業者数 ( は一つ ) 期間の定

2 低入札対策の拡充

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留意事項 ( 1) 賃金アップの方法 欄には 賃金の算定方法を下記から選択し記載してください 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 の場合は 1 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 + 臨時に支払われる賃金 の場合は 2 賃金アップの方法 欄において 1の 毎月決まって支払われる賃金 を選

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Microsoft PowerPoint 記者発表資料別添(セット)

1. 休日 適正工期の確保について 働き方改革関連法がいよいよ今年 4 月に施行します そんな中で建設業界でも 大手ゼネコンで組織する日本建設業連合会 ( 日建連 ) が 2019 年度末までに 4 週 6 閉所以上を実現することを中間目標とし 2021 年度末までにすべての事業所で週休二日 ( 土

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懸念事項

基本問題小委員会における提言 ( 平成 26 年 1 月 ) 社会保険等未加入対策関係 1. これまでの中央建設業審議会 社会資本整備審議会基本問題小委員会における提言 1 行政 元請企業による加入指導 法定福利費確保に向けた取組等の総合的な対策を推進すべき 2 平成 29 年度を目途に 事業者単位

Microsoft Word - 別紙4.doc

Microsoft Word - 別紙4.doc

平成20年度

Microsoft Word - 01社会保険等加入対策に係る事務処理要領

スライド 1

ア事業担当課長 ( 岐阜市上下水道事業部契約規程 ( 昭和 41 年水道部管理規程第 3 号 ) 第 4 条に規定する部長 ) は 工事請負契約約款第 7 条の2 第 2 項の規定に基づき 受注者に対して 期限を定め 当該下請契約を締結した具体的な理由を載した書面を求めるものとする ( 様式 1)

Microsoft Word - QandA-tyougai

ただし 受注者が下請業者と直接契約を締結 ( 以下 一次下請契約 という ) した請負代金の総額が3,000 万円 ( 建築一式工事の場合は4,500 万円 ) 以上の場合は 次のとおり取り扱うものとする ア主管部長 ( 岐阜市契約規則 ( 昭和 39 年規則第 7 号 ) 第 4 条に規定する部長

Microsoft Word - ④別紙4.doc

建設業における社会保険未加入対策 ( 今までの主な取組 ) 中央建設業審議会 建設産業における社会保険加入の徹底について ( 提言 ) ( 平成 24 年 3 月 ) 関係者を挙げて社会保険未加入問題への対策を進めることで 技能労働者の処遇の向上 建設産業の持続的な発展に必要な人材の確保 法定福利費

建設業における社会保険未加入問題への行政の取り組み

プレゼンテーションタイトル

補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について 平成 22 年 9 月 27 日 22 経第 960 号大臣官房経理課長から大臣官房総務課長 大臣官房政策課長 大臣官房厚生課長 大臣官房地方課長 大臣官房環境バイオ マス政策課長 大臣官房国際部長 大臣官房統計部長 各局 ( 庁 ) 長 沖縄

これまで建設業界では 厳しい状況の中で企業経営を成り立たせるため 従来からの直庸など雇用関係が不明確な労働慣行 重層化した下請構造の中で 技能労働者の非社員化 非常勤化 月給制から日給月給制への転換などを進めてきました その結果 本来固定費であるはずの労務費が変動費化し 賃金が低下するとともに 法令

様式 3 社会保険等一括管理届 ( 一括適用 継続事業一括 ) 11 ページ 本社や支社等ごとに適用されている適用事業所について 本社で人事 給与等が集中的に管理されており 事業主が同一である等 一定の基準を満たすときは 本社において支社等を含めた一つの適用事業所とされる場合があります ( 健康保険

中小企業の退職金制度への ご提案について

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Ⅱ 取組み強化のためのアンケート調査等の実施 (1) 建設技能労働者の賃金水準の実態調査国土交通省から依頼を受けて都道府県建設業協会 ( 被災 3 県及びその周辺の7 県を除く ) に対し調査を四半期ごとに実施 (2) 適切な賃金水準の確保等の取組み状況のアンケート調査国は 平成 25 年度公共工事

(問)被用者保険の被扶養者に対する2年間の経過措置になる軽減額は、他の被保険者の保険料で補填すると考えてよいのか

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平成23年度第1回人材確保・育成部会

Microsoft Word - 介護保健最新情報vol.583.doc

業界で躍進する 工事現場 の 要 登録基幹 技能者 登録基幹技能者制度推進協議会 一財 建設業振興基金

役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針

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2 出勤簿 賃金個人台帳 は各人の賃金月額から 健康保険 年金保険 雇用保険についての法定福利費や 国保 国民年金に対する事業主の任意による上乗せ負担分を算出し 事業主負担分と本人負担分を経理した上で 実際の支給額を算出できるようにしました また 出勤簿と一体とし 簡易に法定帳簿の備付ができるように

☆表紙・目次 (国会議員説明会用:案なし)

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2.5% % 1 88,000 ~ 93,000 13, , ,000 93,000 ~ 101,000 15, , , ,000 ~ 107,000 16, , ,00

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3. 保険加入義務のあるのある営業所 ( 適用事業所 ) について社会保険法人の事業所 ( 営業所 ) 及び個人経営で常時 5 人以上の労働者を使用する事業所 ( 営業所 ) が適用事業所に該当します 雇用保険については 労働者を 1 人でも雇用する事業所 ( 営業所 ) が適用事業所に該当します

労働法令のポイント に賞与が分割して支払われた場合は 分割した分をまとめて 1 回としてカウントし また 臨時的に当該年に限り 4 回以上支払われたことが明らかな賞与については 支払い回数にカウントしない ( 賞与 として取り扱われ に該当しない ) ものとされている 本来 賞与 として取り扱われる

スライド 1

別紙様式 3( 付表 1) 平成 年度介護職員処遇改善加算実績報告書積算資料 薄い黄色のセルに必要事項を入力してください 1. 加算受給額 ( 現行の加算 Ⅰと 現行の加算 Ⅱの比較額について ) 別紙様式 3の56を記載する場合のみ記載 別紙様式 3の34により報告した場合は記載不要です 単位 :

Microsoft Word - 修正2_建設業における社会保険未加入対策について

Ⅰ 概要について 一次下請契約者を社会保険等加入業者に限定します 平成 29 年 4 月 1 日以降に契約締結した工事において 受注者は 原則として社会保険等未加入業者を下請契約 ( 受注者が直接契約締結するものに限る 以下 一次下請契約 という ) の相手方としないこととします 追加 建設工事契約

農業法人等における雇用に関する調査結果

2 事務取扱の ( 様式 2) の裏面の 2 ( 変更前 ) 2 短時間就労者 ( パート アルバイト等 ) の場合は 本年 4 月 ~6 月の合計額 平均額 には 支払基礎日数が 17 日以上あればその月の報酬の合計額 平均額を記入してください 17 日以上の月がなければ 15 日以上の月の報酬の

社会保険等の未加入対策 ( 建設業 ) に関する FAQ 平成 31 年度以後 Q1 発注者として 社会保険等の未加入対策に取り組んでいるのはなぜか A1 社会保険等に加入し 法定福利費を適正に負担する建設業者を確実に契約の相手方とすること等を通じて 技能労働者の処遇の向上を図り 建設業の持続的な発

平成 31 年 3 月分 (4 月納付分 ) からの健康保険 厚生年金保険の保険料額表 健康保険料率: 平成 31 年 3 月分 ~ 適用 介護保険料率: 平成 31 年 3 月分 ~ 適用 厚生年金保険料率: 平成 29 年 9 月分 ~ 適用 子ども 子育て拠出金率: 平成 30 年 4 月分

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Q4 建設業の許可を有しない下請負人 ( 下請業者 ) も対象になるのか A4 本対策は 建設業許可を有する者のうち 社会保険等の加入義務を履行していない者を取組みの対象としています 建設業の許可を有しない者との一次下請契約の締結を禁止していません ( 交通誘導員等の警備業のみを行う者も対象外 )

厚生年金 健康保険の強制適用となる者の推計 粗い推計 民間給与実態統計調査 ( 平成 22 年 ) 国税庁 5,479 万人 ( 年間平均 ) 厚生年金 健康保険の強制被保険者の可能性が高い者の総数は 5,479 万人 - 約 681 万人 - 約 120 万人 = 約 4,678 万人 従業員五人

短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課

スライド 0

戦略的基盤技術高度化支援事業における労務費の計算に係る実施細則 ( 健保等級ルール ) 平成 24 年 3 月中小企業庁創業 技術課平成 24 年 4 月以降に実施される戦略的基盤技術高度化支援事業 ( 以下 本事業 という ) に係る労務費の算出方法を以下のとおり定めて運用する 事務の効率化や計算

社会保険加入促進計画 平成 24 年 4 月 19 日 社団法人日本建設業連合会 1. 基本的な方針社会保険等の加入促進の実効性を確保するためには 行政 元請企業 下請企業等が一体となって推進していくことが必要である 日建連は 元請企業としての責務を果たすべく 団体が取り組むべき対策 正会員 ( 以

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スライド 1

社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン改訂案 現行第 1 趣旨建設産業においては 健康保険 厚生年金保険及び雇用保険 ( 以下 社会保険 という ) について 法定福利費を適正に負担しない企業 ( すなわち保険未加入企業 ) が存在し 技能労働者の医療 年金など いざというときの公的保障が確保さ

様式 1 号 ( 外構部の木質化対策支援事業助成金交付規程第 6 関係 ) 全国木材協同組合連合会会長松原正和殿 外構実証事業申請書 下記のとおり外構実証事業に申請します (1) 申請者情報会社住所 事業担当者連絡先 建設業を生業とすることの証明 ( 右のいずれかについて )( 注 ) 会社名代表者

税・社会保障等を通じた受益と負担について

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法定福利費の内訳を明示した 標準見積書 と法定福利費の算出手順について 第 3 版 2017 年 7 月社会保険料率を修正しました キッチン バス工業会材工課題専門委員会

1 標準見積書とは 1-1 目的は 法定福利費 の原資確保 社会保険未加入の対策を進めるためには法定福利費の原資確保が重要である しかし従来は見積時から法定福利費が明確になっておらず その扱いが分かりにくい状況となっていた 今後は工事費総額ではなく その中に含まれる法定福利費を明示して必要な原資を確保し 社会保険加入を進めていくことにする 標準見積書の活用等に向けた説明会資料より建設産業においては 建設投資の急激かつ大幅な減少に伴い価格競争が激しくなり 本来負担すべき雇用 医療 年金保険の法定福利費を適正に負担せずに低価格競争を行う企業や事業者が存在している その結果 技能労働者の離職や若年入職者の減少が進んでいる 社会保険加入に向けた取組を計画的に着実に進めるため 社会保険加入の前提となる法定福利費の原資の確保に向け 発注者から下請企業まで適正に支払われるよう取組を行うなど 関係者が一体となって 総合的に推進する そのために 1 加入促進計画の着実な実行 2 法定福利費の確保に向けた標準見積書の活用を推進 価格競争が激しくなっていく中で 本来固定費であるべき法定福利費が変動費のような扱いとなっている このような現状を変える第一歩として 専門工事業の団体が 建設工事請負の見積作成時に法定福利費を明示する標準見積書を作成 推進し 加入者が必要な法定福利費を確保する 出典 2013.5 国土交通省土地 建設産業局建設市場整備課 1-2 法定福利費の算出根拠を明確にした専門工事業団体ごとの 標準見積書 法定福利費の算出根拠が各社間で異なると比較しづらいものとなる そのため国土交通省より 専門工事業団体に対し 算出根拠を明確にした団体各社が活用できる標準見積書の作成 総合工事業団体に対し 専門工事業団体が作成した標準見積書の運用 の働きかけが始まっている 1-3 キッチン バス工事請負契約における標準見積書の作成 以上の状況を踏まえ 今後 工事請負契約の場合に元請 (GC HM) より法定福利費を明示した標準見積書での提出を求められることが予測されるため キッチン バス工業会会員企業が活用できる標準見積書を国土交通省のガイドに準拠して作成した 国土交通省による標準見積書作成ガイド (1) 標準見積書に法定福利費の内訳明示 ( 事業主負担 ) (2) 算定に当たり用いる保険料率の統一 (3) 計算手順の明確化 演算関係を示す形での提示 (4) 歩掛等の根拠の明確化 (5) 法定福利費の算出方法統一 (6) 見積金額を調整するときの法定福利費の取扱い (7) 法定福利費内訳明示額にかかる消費税の取扱い (8) 適用除外である者の取扱い 出典 国土建労第 7 号 材工一式表示の標準見積書 添付資料 1 材工別表示の標準見積書 添付資料 2 従来の表示慣習を考慮し 材工一式表示と材工別表示の 2 種類の書式を作成した 書式の選択は会員企業個社の判断によるものとする なお 標準見積書 は見積書の体裁 フォーマットを規制するものではない 法定福利費の算出手順に関しては第 3 章に示す

2 対象は工事請負契約 標準見積書活用は建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取り組みである キッチン バス取付 設置に関する作業区分は 当工業会ガイドライン (2008 年制定 ) により建設業 非建設業区分が明確に定義付けされており 建設業種区分を含まない場合は売買契約での取引が可能である 本マニュアルにおける標準見積書は工事請負契約の見積が対象となる 売買契約の見積に明示を義務付けるものではない 改正建設業法に関するキッチン バス工業会のガイドライン ( 行動指針 ) (1) 建設業 非建設業のフレーム (2) キッチン バスの取付 設置と事前及び事後工事区分 (3) 材工販売モデルの対象区分 工事作業 商品代 + 建設業種を含む作業 ( 建設業種区分 ) = 工事請負契約 取付 設置作業 標準見積書の対象 商品代 + 建設業種以外の作業非建設業区分 = 売買契約 対象外

3 法定福利費 ( 事業主負担 ) の算出手順について 3-1 法定福利費とは 法定福利費とは 法律で定められている福利厚生費用 である 具体的には 社会保険 ( 雇用保険 健康保険 介護保険 厚生年金保険 児童手当拠出金 ) の保険料で それぞれ事業主負担と個人負担の比率が定められている 標準見積書に明示するのは 事業主が負担する法定福利費 である 以下の説明は事業主負担分について示す 事業主負担 社会保険料 個人負担 標準見積書に明示 法定福利費を算出するための 保険料率 と 算定対象 について算出根拠を明確にし 各社間の統一を図ることが標準見積書を活用する目的である 3-2 法定福利費の考え方 法定福利費の基本的な算出方法は労務費総額に法定保険料率を乗じることで算出するが 労務費総額の把握が困難であるため 国土交通省の説明会資料に基づき下記の簡便法で算出した 法定福利費 工事費 工事費当たりの平均的な法定福利費の割合 = 工事費 法定福利費の算出方法 工事費当たりの労務費率 事業主負担の 社会保険料率 社会保険加入率 [3-3] で説明 [3-4] で説明 [3-5] で説明 出典 標準見積書の活用等に向けた説明会資料 (2013.5 国土交通省土地 建設産業局建設市場整備課 )

3-3 工事費当たりの労務費率 工事費は 労務費 ( 賃金 ) と 必要経費 の合計で 法定福利費の対象は 労務費 ( 賃金 ) である 労務費 ( 賃金 ) 1 基本給月給 日給等 2 諸手当家族手当 住宅手当 残業手当通勤手当 資格手当 休業手当等 3 賞与賞与 期末手当 勤勉手当等 工事費 必要経費 1 任意 恩恵的なもの退職金 結婚祝金 災害見舞金等 2 労働の対価でない手当解雇予告手当 旅費 出張日当等 3 福利厚生的なもの住宅手当 健康診断費用等 4 業務費的なもの作業衣費用等 5 その他教育訓練費 求人募集費用等 東京都における 配管工 内装工 サッシ工 の公共工事設計労務単価および必要経費を標準 ( ) として 工事費当たりの労務費率を以下のように算出する ただし事業所所在地 ( 都道府県 ) ごとの保険料率及び労務単価で算出することは会員各社に委ねる 当工業会ではキッチン バス取付工事に関わる労務費は類似業種 配管工 内装工 サッシ工 の労務費率から算出する 配管工 内装工 サッシ工 公共工事設計労務単価 20,900 26,200 24,300 公共工事設計労務単価 + 必要経費 29,400 36,800 34,200 労務費率 71.1% 71.2% 71.1% 出典 公共工事設計労務単価(2016.1 国土交通省土地 建設産業局建設市場整備課 ) 工事費当たりの労務費率 71% 3-4 事業主負担の社会保険料率 各社会保険の料率と事業主負担率は下記機関の資料に基づく 雇用保険 厚生労働省 雇用保険料率 ( 建設の事業に関わる ) ( 厚生労働省 HP> 平成 29 年 4 月からの雇用保険料率 ) 事業主負担と個人負担の保険料率は異なる 健康保険 全国健康保険協会 保険料率 ( 全国健康保険協会 HP> 健康保険ガイド> 平成 29 年 4 月分 (5 月納付分 ) からの保険料率 ) 健康保険料率は都道府県により異なる 事業主負担率は50% 介護保険 全国健康保険協会 保険料率 全国健康保険協会 HP> 健康保険ガイド> 協会けんぽの介護保険料率 > 平成 29 年 4 月分 (5 月納付分 ) の保険料率 介護保険第 2 号被保険者 (40 歳以上 65 歳未満 ) が対象である 事業主負担率は50% 介護保険対象者の算出は 協会健保平成 26 年度事業年報より 被保険者全体に占める40~64 歳の割合 (53.2%) を用いた 厚生年金保険 日本年金機構 保険料額 ( 日本年金機構 HP> 厚生年金保険 > 平成 28 年 9 月からの保険料率 ) 事業主負担率は50% 子ども 子育て拠出金 日本年金機構 保険料額 ( 日本年金機構 HP> 厚生年金保険 > 平成 28 年 9 月からの保険料率 ) 事業主負担率は100% 以上をまとめると 事業主負担の社会保険料率は下表のようになる 種類 保険料率 事業主負担の考え方 事業主負担の社会保険料率 個人負担保険料率 雇用保険 1.2% 一定割合 0.8% 0.4% 健康保険 ( 東京都の場合 ) 9.91% 50% 4.955% 4.955% 介護保険 1.65% 50% 0.825% 0.825% 厚生年金保険 18.182% 50% 9.091% 9.091% 子ども 子育て拠出金 0.23% 100% 0.23% 0%

3-5 社会保険加入率 当該工事に従事する直接作業員 ( 主任技術者を含む ) が対象となるが 事業所形態や就労形態により 各社会保険の加入義務が異なる 個人事業主 事業所形態 就労形態 雇用保険 健康保険 介護保険 2 厚生年金保険 子供 子育て拠出金 常用労働者 1 1 法人 短時間労働者 役員等 1 1 常用 4 人以下 常用労働者 常用 5 人以上 常用労働者 1 1 短時間労働者 一人親方 建設国保組合等に加入し 健康保険の除外認定 を受けている場合は適用を除外する 1 2 介護保険の適用対象者は 40 歳以上 64 歳以下 である 加入義務あり 適用除外 見積段階で従事者の保険適用要否が未確定なため加入率 100% として計上する ただし介護保険は適用年齢条件 ( 全国健康保険協会 平成 26 年度事業年報 より対象者割合 53.2%) を加味する これにより社会保険加入率は下表のようになる 種類 社会保険加入率 雇用保険 100% 健康保険 100% 介護保険 53.2% 厚生年金保険 100% 子ども 子育て拠出金 100% 3-6 法定福利費の算出式 以上の算出根拠をもとに法定福利費の算出式を以下にまとめた 法定福利費 = 工事費 工事費当たりの労務費率 71% 事業主負担の社会保険料率 社会保険加入率 雇用保険 0.8% 100% 健康保険 4.955% 100% 介護保険 0.825% 53.2% 厚生年金保険 9.091% 100% 子ども 子育て拠出金 0.23% 100% 15.51% ( 加入率折込み ) 3-7 消費税の取扱い 法定福利費は工事費の一部を構成するものであることから 消費税の課税対象となる工事費に含めて取り扱う 3-8 算出根拠の見直しについて 算出根拠となる数値は 毎年度変動する可能性があるので 最新の数値を確認する必要がある

添付資料 1 材工一式表示 平成 00 年 00 月 00 日 御中 御見積書 下記のとおり御見積申し上げます 株式会社 御見積金額 A 000-0000 住所 TEL 000-0000-0000 FAX 000-0000-0000 法定福利費 B 担当 消費税 C =(A+B) 消費税率 合計金額 A+B+C 現場名 法定福利費の表示に必要な部分 現場場所 工事名 工事期間 支払い条件 御見積金額の内訳 名称 品番 数量 単位 単価 ( ) 金額 ( ) 備考 システムバス工事 123456 00 台 00,000 000,000 345678 00 台 00,000 000,000 計 00,000,000 A 法定福利費の内訳 名称 種類 保険料率 加入率 法定福利費事業主負担額 金額 ( ) 雇用保険 0.8% 100% 000,000 健康保険 4.955% 100% 000,000 介護保険 0.825% 53.2% 000,000 厚生年金保険 9.091% 100% 000,000 子ども 子育て拠出金 0.23% 100% 000,000 備考 全国健康保険協会 東京支部の場合加入率は全国健康保険協会 H26 年度事業年報より 計 00,000,000 B

添付資料 2 材工別表示 平成 00 年 00 月 00 日 御中 御見積書 下記のとおり御見積申し上げます 株式会社 御見積金額 A 000-0000 住所 TEL 000-0000-0000 FAX 000-0000-0000 法定福利費 B 担当 消費税 C =(A+B) 消費税率 合計金額 A+B+C 現場名 法定福利費の表示に必要な部分 現場場所 工事名 工事期間 支払い条件 御見積金額の内訳 名称材料費 品番 123456 345678 数量 00 00 単位台台 単価 ( ) 00,000 00,000 金額 ( ) 000,000 000,000 備考 小計 00,000,000 123456 00 台 00,000 000,000 工事費 345678 00 台 00,000 000,000 小計 00,000,000 計 00,000,000 A 法定福利費の内訳 名称 種類 保険料率 加入率 法定福利費事業主負担額 健康保険 4.955% 100% 000,000 介護保険 0.825% 53.2% 000,000 厚生年金保険 9.091% 100% 000,000 子ども 子育て拠出金 0.23% 100% 金額 ( ) 雇用保険 0.8% 100% 000,000 000,000 備考 全国健康保険協会 東京支部の場合加入率は全国健康保険協会 H26 年度事業年報より 計 00,000,000 B