< F2D8FF097E B8C91CE8FC6955C816A906C8E9689DB95AA>

Similar documents
別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60

Taro-当初追加(扶養手当あり)新旧対照表jtd

untitled

議案第72号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について_議案・改正文

<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9

8 149, , , , , , , , , , , , , , , , , ,700

議案102

議案第70号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について

Microsoft Word - 条例参考+補足説明

平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置に関する規則

【最終】給与条例改正文

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

< F2D819988EA94CA90458B8B975E8FF097E E6A7464>

027_ippanshoku

聖籠町職員の育児休業等に関する条例及び聖籠町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例をここに公布する

< F2D F582CC8B8B975E97D58E9E93C197E182C98AD6>

<4D F736F F D20315F8B6388C48CB48D B8B975E8FF097E A2E646F6378>

第  号

号外53号 生涯学習条例あら indd

議案第07号-給与に関する条例の一部改正【確定】

○福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則

<8B6388C491E639308D A697C78E F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E182CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E1>

Microsoft Word - 例規集(A4判).docx

千代田区議会議員の報酬、費用弁償及び

<4D F736F F D208B6388C491E F8D E7390EC8E F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E98FF097E182CC88EA959489FC90B381698B6388C4816A2E646F63>

平成17年3月伊那市議会定例会議案目次

平成16年規程第02号_役員給与規程

2 常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項に規定する額とする 3 非常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項の規定を準用し その者の当該月における通勤実績に応じた額を翌月の支給定日に支給する 4 前 3 項に規定するもののほか 通勤の実情の変更に伴う

級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基

香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

附則第 2 項 第 3 項及び第 5 項 第 6 項又は第 14 条の規定による退職手当を受けたときは 当該職員の退職手当の基本額から 退職手当支給条例第 3 条第 1 項の規定によりその者の退職手当額を計算して得た額を差引いた残りの金額に相当する額を 退職の日におけるその者の給料月額により算定した

目次 議案第 84 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正する 条例 1 頁 議案第 85 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員 の採用等に関する条例の一部を改正する条例 3 頁 議案第 86 号 平成 29 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 8 号 ) 別冊 No.5

役員報酬規程

(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない

第 4 条育児短時間勤務をしている職員の産業医手当の額は 給与規程第 12 条に定める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 扶養手当 ) 第 5 条育児


議案第 120 号 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に 関する条例の一部を改正する条例の制定について 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に関す る条例の一部を改正する条例を次のとおり制定する 平成 30 年 12 月 12 日提出 佐渡市長 三浦基裕 -

東京都知事等の給料等に関する条例

<4D F736F F D EA94CA904582CC904588F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E1>

別紙第 1 職員の給与 ( 海事職給料表の導入等 ) に関する報告 本委員会は 船舶に乗り組む職員 ( 以下 船舶乗組員 という ) の給与について 昨年 10 月 9 日の職員の給与に関する報告でも言及したとおり 勤務の特殊性から見直す必要があると考え 検討を重ねてきた その結果は 次のとおりであ

める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 初任給調整手当 ) 第 5 条育児短時間勤務をしている教職員の初任給調整手当の額は 給与規程第 13 条第 3

( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給

人事院前26別.indd

<4D F736F F D208CF697A791E58A C966B8BE38F428E7397A791E58A F58B8B975E8B4B92F E342E31816A>

議案第 161 号 佐渡市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定につ いて 佐渡市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を次のとおり制 定する 平成 29 年 12 月 11 日提出 佐渡市長 三浦基裕 - 1 -

社会福祉法人 筑紫野市社会福祉協議会職員給与規程

( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合

<4D F736F F D B089AE8E738B6389EF8B6388F582CC8B6388F595F18F568B7982D194EF977095D98F9E939982C98AD682B782E98FF097E CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E1>

独立行政法人農業者年金基金役員給与規程

<4D F736F F D C192E895AA96EC90EA96E F58B8B975E8B4B92F A792E8817A>

第 8 条年俸制適用職員の特殊勤務手当は, 給与規程第 18 条の規定に準じて支給する ( 超過勤務手当 ) 第 9 条年俸制適用職員の超過勤務手当は, 給与規程第 21 条の規定に準じて支給する ( 休日給 ) 第 10 条年俸制適用職員の休日給は, 給与規程第 22 条の規定に準じて支給する (

H 付け秋田県公報第2775号

社員給与規程

ら 1 年を経過するごとにその額を減じて 初任給調整手当として支給する ⑴~⑶ 略 2 ( 扶養手当 ) 第 11 条扶養手当は 扶養親族のある職員の全てに対して支給する 2 略 3 扶養手当の月額は 次の各号に掲げる扶養親族の区分に応じて 扶養親族 1 人につ き当該各号に定める額とする ⑴~⑷

在外職員給与規程

調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知

独立行政法人大学改革支援・学位授与機構役員退職手当( 改正)

定める額を職務加算として支給することができる ( 給与の支給日等 ) 第 4 条給与 ( 賞与を除く ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし 支給日が一般任期付職員就業規則 ( 平成 18 年規程第 17 号 以下 一般任期付職員就業規則 という ) 第 7 条で準用する就業規則 ( 平

おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条 職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合

職員給与規程

資料2-1(国保条例)

<819B91DE90458EE893968B4B92F695CA955C DC A2E786C73>

< F2D88E78E998B788BC68FF097E E332E6A7464>

目的とする ( 法令との関連 ) 第 2 条給与の支給等に関して この規程に定めのない事項については 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49 号 以下 労基法 という ) その他法令の定めるところによる ( 給与 ) 第 3 条職員の給与は 基本給及び諸手当とし 次の各号に定めるところによる (

筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則

地方独立行政法人市立秋田総合病院職員給与規程平成 26 年 4 月 1 日規程第 3 2 号 ( この規程の目的 ) 第 1 条 この規程は 地方独立行政法人市立秋田総合病院職員就業規則 ( 平成 26 年地方独立行政法人市立秋田総合病院規則第 1 号 以下 就業規則 という ) 第 30 条ならび

○福岡県田川地区消防組合職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則○

Taro-役員報酬規程( 改正)【機1完2可2】機構内限り

酒田市社会福祉協議会職員給与規程

役員給与規程(H 改正)

役員報酬規程

公立大学法人滋賀県立大学職員給与規程 1 平成 1 8 年 4 月 1 日公立大学法人滋賀県立大学規程第 27 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人滋賀県立大学職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 32 条の規定に基づき 公立大学法人滋賀県立大学 ( 以下 法人 とい

国立大学法人京都大学教職員給与規程

<4D F736F F D C8E862895CA8DFB B8C91CE8FC6955C816A2E646F63>

おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合規

●一般職の国家公務員の給与の改定及び臨時特例等に関する法律案

3 職員が死亡したときは その月までの俸給を支給する 4 第 1 項又は第 2 項の規定により 支給する俸給は その月の現日数から休日の日数を引いた日数を基礎として 日割りによって計算する 5 職務手当及び特殊勤務手当は その支給要件の生じた日の属する月から支給し 消滅した日の属する月の翌月から支給

公立大学法人前橋工科大学給与規程 平成 25 年 4 月 1 日制定 公立大学法人前橋工科大学規程第 71 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人前橋工科大学就業規則 ( 平成 25 年規程第 54 号 以下 就業規則 という ) 第 2 9 条の規定に基づき 職員の給料及び諸手当 (

< F2D30325F95BD8BCF8B8B975E8A7A93C197E192CA926D2E6A7464>

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第

(Microsoft Word - \215\304\214\331\227p\220E\210\365\213K\221\245.doc)

Taro-職員給与規程( 改正)【機2完2可2】

05【特区連】行政系人事制度の改正について(最終案)

職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例

<4D F736F F D20905F8CCB8E F582CC8D8297EE8ED AA8B788BC682C98AD682B782E98FF097E181698B6388C4816A81698B6388C494D48D8693FC82E8816A2E646F63>

ときは 繰り上げて支給することができる 2 月の中途における採用又は給与額に異動を生じた場合は 発令の日から 退職又は死亡した場合はその日までその月の現日数により日割計算により給料を支給する 3 日給者については 当月末までを締め切り期間とし翌月 1 日に支給する 第 5 条次の各号に該当するときは

< F2DF55B2D31372E8D9197A791E58A C89AA8E5291E58A77944E95EE90A78B8B975E8B4B91A E6A7464>

長崎県公立大学法人職員賃金規程 平成 17 年 4 月 1 日規程第 11 号 改正平成 17 年 12 月 8 日規程第 44 号改正平成 18 年 4 月 1 日規程第 6 号改正平成 18 年 10 月 1 日規程第 12 号改正平成 18 年 12 月 8 日規程第 14 号改正平成 19



平成19年岩手県条例第64号

役員退職手当支給の基準の変更について

独立行政法人北方領土問題対策協会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10 第 2 項の規定に基づき 独立行政法人北方領土問題対策協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 嘱託員その他の

長崎県公立大学法人職員賃金規程 平成 17 年 4 月 1 日規程第 11 号 改正平成 17 年 12 月 8 日規程第 44 号改正平成 18 年 4 月 1 日規程第 6 号改正平成 18 年 10 月 1 日規程第 12 号改正平成 18 年 12 月 8 日規程第 14 号改正平成 19

第 6 条前条 第 22 条 第 23 条及び第 25 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額は 給料の月額及びこれに対する地域手当 初任給調整手当並びに理事長が別に定める特殊勤務手当 ( 前条にかかる場合を除く ) の月額の合計額に12を乗じ これを 1 週間当たりの勤務時間に52を乗じたものか

○小山市職員の給与に関する条例

石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 と

地方独立行政法人明石市立市民病院給与規程

< F2D E93C195CA8C5F96F F582CC8F418BC682C9>

公立大学法人滋賀県立大学職員給与規程 1 平成 1 8 年 4 月 1 日公立大学法人滋賀県立大学規程第 27 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人滋賀県立大学職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 32 条の規定に基づき 公立大学法人滋賀県立大学 ( 以下 法人 とい

Transcription:

平成 23 年第 2 回臨時会議案 条例新対照表 - 1 -

- 2 -

印刷物番号 23-54 - 3 -

もくじ 議案第 52 号 大東市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 (1) 平成 23 年 12 月 1 日施行分 2 大東市一般職の職員の給与に関する条例 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 (2) 平成 24 年 4 月 1 日施行分 20 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 (3) 平成 25 年 4 月 1 日施行分 24 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 (4) 平成 26 年 4 月 1 日施行分 26 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 - 4 -

議案第 52 号 大東市一般職の職員の給与に関する条例大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 主要改正点 行政職給料表について 主に中高齢層の職員が受ける給料月額を改定したこと 給与構造改革に伴う現給保障を段階的に廃止したこと 行政職給料表の改訂の影響を受けた職員について 平成 23 年 12 月に支給する期末手当の額を減額調整したこと 新対照表 ( 平成 23 年 12 月 1 日施行分 ) 新 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例 ) 本則 ( 略 ) 本則 ( 略 ) 別表第 1( 第 4 条 第 10 条関係 ) 別表第 1( 第 4 条 第 10 条関係 ) 行政職給料表 ( 単位円 ) 行政職給料表 ( 単位円 ) 号給 号 \ 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 給 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 級 / 級 号給 給料月額 号 給料 給料 給料 給料 給料 給料 給料 給料 給 月額 月額 月額 月額 月額 月額 月額 月額 再 1 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 413,000 再 1 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 413,000 任 2 136,700 187,600 224,800 264,000 291,500 322,900 368,800 415,500 任 2 136,700 187,600 224,800 264,000 291,500 322,900 368,800 415,500 用 3 137,900 189,400 226,700 266,000 293,800 325,200 371,400 418,000 用 3 137,900 189,400 226,700 266,000 293,800 325,200 371,400 418,000 職 4 139,000 191,200 228,500 268,100 296,100 327,500 374,000 420,500 職 4 139,000 191,200 228,500 268,100 296,100 327,500 374,000 420,500 員 5 140,100 192,800 230,200 270,200 298,200 329,800 376,300 422,400 員 5 140,100 192,800 230,200 270,200 298,200 329,800 376,300 422,800 以 6 141,200 194,600 232,100 272,300 300,500 331,900 378,800 424,700 以 6 141,200 194,600 232,100 272,300 300,500 331,900 378,800 425,200-5 -

外 7 142,300 196,400 234,000 274,400 302,800 334,100 381,300 426,900 外 7 142,300 196,400 234,000 274,400 302,800 334,100 381,300 427,600 の 8 143,400 198,200 235,800 276,500 305,100 336,300 383,800 429,100 の 8 143,400 198,200 235,800 276,500 305,100 336,300 383,800 430,000 職 9 144,500 200,000 237,500 278,600 307,300 338,600 386,400 431,200 職 9 144,500 200,000 237,500 278,600 307,300 338,600 386,400 432,300 員 10 145,900 201,800 239,400 280,700 309,600 340,800 389,100 433,300 員 10 145,900 201,800 239,400 280,700 309,600 340,800 389,100 434,600 11 147,200 203,600 241,200 282,800 311,900 343,000 391,800 435,400 11 147,200 203,600 241,200 282,800 311,900 343,000 391,800 436,900 12 148,500 205,400 243,100 284,900 314,200 345,200 394,500 437,600 12 148,500 205,400 243,100 284,900 314,200 345,200 394,500 439,100 13 149,800 207,000 244,900 287,000 316,400 347,200 397,100 439,500 13 149,800 207,000 244,900 287,000 316,400 347,200 397,100 441,300 14 151,300 208,900 246,800 289,100 318,600 349,300 399,400 441,400 14 151,300 208,900 246,800 289,100 318,600 349,300 399,400 443,300 15 152,800 210,800 248,600 291,200 320,800 351,400 401,700 443,400 15 152,800 210,800 248,600 291,200 320,800 351,400 401,700 445,300 16 154,400 212,700 250,400 293,300 323,000 353,500 404,100 445,400 16 154,400 212,700 250,400 293,300 323,000 353,500 404,100 447,300 17 155,700 214,600 252,200 295,400 325,200 355,500 406,000 447,300 17 155,700 214,600 252,200 295,400 325,200 355,500 406,400 449,300 18 157,200 216,500 254,200 297,500 327,300 357,500 408,000 449,100 18 157,200 216,500 254,200 297,500 327,300 357,500 408,500 451,100 19 158,700 218,400 256,200 299,600 329,400 359,500 409,900 450,900 19 158,700 218,400 256,200 299,600 329,400 359,500 410,600 452,900 20 160,200 220,300 258,200 301,700 331,400 361,400 411,800 452,700 20 160,200 220,300 258,200 301,700 331,400 361,400 412,700 454,700 21 161,600 222,000 260,100 303,800 333,500 363,500 413,700 454,500 21 161,600 222,000 260,100 303,800 333,500 363,500 414,800 456,500 22 164,300 223,900 262,000 305,900 335,600 365,400 415,500 456,000 22 164,300 223,900 262,000 305,900 335,600 365,400 416,800 458,000 23 166,900 225,800 263,900 308,000 337,700 367,400 417,400 457,500 23 166,900 225,800 263,900 308,000 337,700 367,400 418,800 459,500 24 169,500 227,700 265,700 310,100 339,800 369,400 419,400 459,000 24 169,500 227,700 265,700 310,100 339,800 369,400 420,800 461,000 25 172,200 229,300 267,700 312,100 341,500 371,500 421,300 460,500 25 172,200 229,300 267,700 312,100 341,500 371,500 422,900 462,500 26 173,900 231,100 269,600 314,200 343,500 373,500 422,800 461,900 26 173,900 231,100 269,600 314,200 343,500 373,500 424,500 463,900 27 175,600 232,800 271,500 316,300 345,500 375,500 424,400 463,300 27 175,600 232,800 271,500 316,300 345,500 375,500 426,100 465,300 28 177,300 234,600 273,400 318,400 347,500 377,500 426,000 464,600 28 177,300 234,600 273,400 318,400 347,500 377,500 427,700 466,600-6 -

29 178,800 236,100 275,300 320,400 349,400 379,100 427,600 465,600 29 178,800 236,100 275,300 320,400 349,400 379,500 429,400 467,800 30 180,600 237,600 277,200 322,500 351,300 380,900 428,900 466,400 30 180,600 237,600 277,200 322,500 351,300 381,400 430,700 468,600 31 182,400 239,100 279,100 324,600 353,200 382,700 430,200 467,200 31 182,400 239,100 279,100 324,600 353,200 383,300 432,000 469,400 32 184,200 240,600 281,000 326,700 355,100 384,400 431,500 468,000 32 184,200 240,600 281,000 326,700 355,100 385,100 433,300 470,200 33 185,800 242,100 282,700 328,400 357,000 386,200 432,700 468,700 33 185,800 242,100 282,700 328,400 357,000 386,900 434,600 471,000 34 187,300 243,600 284,600 330,400 358,800 387,600 434,000 469,500 34 187,300 243,600 284,600 330,400 358,800 388,600 435,900 471,800 35 188,800 245,100 286,500 332,500 360,600 389,200 435,300 470,300 35 188,800 245,100 286,500 332,500 360,600 390,300 437,200 472,600 36 190,300 246,700 288,400 334,600 362,300 390,800 436,500 471,100 36 190,300 246,700 288,400 334,600 362,300 392,000 438,400 473,400 37 191,600 248,000 290,100 336,500 363,800 392,400 437,800 471,900 37 191,600 248,000 290,100 336,500 364,200 393,700 439,700 474,200 38 192,900 249,600 291,900 338,500 365,100 393,600 438,700 472,700 38 192,900 249,600 291,900 338,500 365,600 394,900 440,600 475,000 39 194,200 251,200 293,700 340,500 366,500 394,800 439,600 473,500 39 194,200 251,200 293,700 340,500 367,100 396,100 441,500 475,800 40 195,500 252,800 295,500 342,500 367,900 396,000 440,500 474,300 40 195,500 252,800 295,500 342,500 368,600 397,300 442,400 476,600 41 196,900 254,200 297,400 344,400 369,400 397,100 441,100 475,100 41 196,900 254,200 297,400 344,400 370,100 398,400 443,200 477,400 42 198,200 255,600 299,100 346,300 370,300 398,300 441,900 475,800 42 198,200 255,600 299,100 346,300 371,300 399,600 444,000 478,100 43 199,500 257,000 300,800 348,200 371,400 399,500 442,600 476,600 43 199,500 257,000 300,800 348,200 372,500 400,800 444,800 478,900 44 200,800 258,400 302,500 350,100 372,500 400,700 443,400 477,400 44 200,800 258,400 302,500 350,100 373,700 402,000 445,600 479,700 45 202,000 259,700 304,200 351,600 373,400 401,400 444,200 478,200 45 202,000 259,700 304,200 352,000 374,700 403,000 446,400 480,500 46 203,300 261,100 305,900 353,100 374,300 402,100 445,000 46 203,300 261,100 305,900 353,600 375,600 403,700 447,200 47 204,600 262,500 307,600 354,600 375,200 402,800 445,800 47 204,600 262,500 307,600 355,200 376,500 404,400 448,000 48 205,900 263,900 309,300 356,100 376,100 403,500 446,600 48 205,900 263,900 309,300 356,800 377,400 405,100 448,800 49 207,100 265,200 310,600 357,800 377,100 404,200 447,200 49 207,100 265,200 310,600 358,500 378,400 405,900 449,400 50 208,200 266,400 312,200 358,700 377,900 404,900 448,000 50 208,200 266,400 312,200 359,700 379,200 406,600 450,200 51 209,300 267,700 313,800 359,900 378,700 405,600 448,800 51 209,300 267,700 313,800 360,900 380,000 407,300 451,000-7 -

52 210,400 269,000 315,400 360,900 379,500 406,300 449,600 52 210,400 269,000 315,400 362,000 380,800 408,000 451,800 53 211,600 270,100 317,100 361,800 380,200 407,100 450,200 53 211,600 270,100 317,100 363,000 381,700 408,800 452,400 54 212,600 271,400 318,700 362,900 380,900 407,800 451,000 54 212,600 271,400 318,700 364,100 382,400 409,500 453,200 55 213,600 272,700 320,300 363,900 381,600 408,500 451,800 55 213,600 272,700 320,300 365,100 383,100 410,200 454,000 56 214,600 274,000 321,900 365,000 382,300 409,200 452,600 56 214,600 274,000 321,900 366,200 383,800 410,900 454,800 57 215,400 275,200 323,400 365,900 382,900 409,800 453,200 57 215,400 275,200 323,400 367,100 384,500 411,600 455,400 58 216,400 276,300 324,600 366,600 383,500 410,500 454,000 58 216,400 276,300 324,600 367,800 385,100 412,300 456,200 59 217,300 277,400 325,800 367,300 384,200 411,200 454,800 59 217,300 277,400 325,800 368,500 385,800 413,000 457,000 60 218,300 278,500 327,000 368,000 384,900 411,900 455,600 60 218,300 278,500 327,000 369,200 386,500 413,700 457,800 61 219,200 279,700 327,800 368,500 385,400 412,500 456,200 61 219,200 279,700 328,100 369,800 387,000 414,300 458,400 62 220,200 280,700 328,700 369,100 386,100 413,200 62 220,200 280,700 329,100 370,500 387,700 415,000 63 221,200 281,700 329,500 369,800 386,800 413,900 63 221,200 281,700 330,000 371,200 388,400 415,700 64 222,200 282,700 330,300 370,500 387,500 414,600 64 222,200 282,700 331,000 371,900 389,100 416,400 65 223,000 283,500 331,200 370,900 388,000 414,900 65 223,000 283,500 331,900 372,400 389,600 416,900 66 224,000 284,400 331,700 371,600 388,700 415,500 66 224,000 284,400 332,700 373,100 390,300 417,500 67 225,000 285,300 332,500 372,300 389,400 416,200 67 225,000 285,300 333,500 373,800 391,000 418,200 68 226,100 286,200 333,300 373,000 390,100 416,900 68 226,100 286,200 334,300 374,500 391,700 418,900 69 226,900 287,200 334,100 373,500 390,500 417,400 69 226,900 287,200 335,200 375,000 392,200 419,400 70 227,700 288,000 334,800 374,200 391,200 418,100 70 227,700 288,000 335,900 375,700 392,900 420,100 71 228,500 288,800 335,500 374,900 391,900 418,800 71 228,500 288,800 336,600 376,400 393,600 420,800 72 229,300 289,600 336,200 375,600 392,600 419,500 72 229,300 289,600 337,300 377,100 394,300 421,500 73 230,100 290,400 336,700 376,100 392,900 420,000 73 230,100 290,400 337,800 377,600 394,800 422,000-8 -

74 230,800 290,900 337,300 376,800 393,600 420,700 74 230,800 290,900 338,400 378,300 395,500 422,700 75 231,500 291,400 337,900 377,500 394,300 421,400 75 231,500 291,400 339,000 379,000 396,200 423,400 76 232,200 291,900 338,500 378,200 395,000 422,100 76 232,200 291,900 339,600 379,700 396,900 424,100 77 233,000 292,000 338,800 378,600 395,400 422,600 77 233,000 292,300 340,000 380,200 397,300 424,600 78 233,800 292,400 339,300 379,200 396,100 78 233,800 292,700 340,500 380,800 398,000 79 234,600 292,600 339,800 379,800 396,800 79 234,600 293,100 341,000 381,400 398,700 80 235,400 293,000 340,300 380,400 397,500 80 235,400 293,500 341,500 382,000 399,400 81 236,100 293,200 340,700 380,900 398,000 81 236,100 293,800 342,000 382,700 399,900 82 236,800 293,500 341,200 381,500 398,700 82 236,800 294,200 342,500 383,300 400,600 83 237,500 293,900 341,700 382,100 399,400 83 237,500 294,600 343,000 383,900 401,300 84 238,200 294,200 342,200 382,700 400,100 84 238,200 295,000 343,500 384,500 402,000 85 239,000 294,500 342,700 383,300 400,600 85 239,000 295,300 344,000 385,100 402,500 86 239,700 294,800 343,200 383,900 86 239,700 295,700 344,500 385,700 87 240,400 295,100 343,700 384,500 87 240,400 296,100 345,000 386,300 88 241,100 295,500 344,200 385,100 88 241,100 296,500 345,500 386,900 89 241,900 295,800 344,600 385,800 89 241,900 296,800 345,900 387,600 90 242,400 296,200 345,100 386,400 90 242,400 297,200 346,400 388,200 91 242,900 296,600 345,600 387,000 91 242,900 297,600 346,900 388,800 92 243,400 297,000 346,100 387,600 92 243,400 298,000 347,400 389,400 93 243,700 297,100 346,300 388,300 93 243,700 298,200 347,700 390,100 94 297,500 346,800 94 298,600 348,200 95 297,900 347,300 95 299,000 348,700 96 298,300 347,800 96 299,400 349,200-9 -

97 298,500 347,900 97 299,600 349,500 98 298,900 348,400 98 300,000 350,000 99 299,300 348,900 99 300,400 350,500 100 299,700 349,400 100 300,800 351,000 101 299,900 349,700 101 301,000 351,300 102 300,300 350,100 102 301,400 351,700 103 300,700 350,500 103 301,800 352,100 104 301,100 350,900 104 302,200 352,500 105 301,300 351,400 105 302,400 353,000 106 301,600 351,800 106 302,800 353,400 107 302,000 352,200 107 303,200 353,800 108 302,400 352,600 108 303,600 354,200 109 302,600 353,100 109 303,800 354,700 110 303,000 353,500 110 304,200 355,100 111 303,400 353,900 111 304,600 355,500 112 303,700 354,200 112 305,000 355,900 113 303,800 354,700 113 305,200 356,400 114 304,200 114 305,600 115 304,600 115 306,000 116 305,000 116 306,400 117 305,200 117 306,600 118 305,500 118 306,900-10 -

119 305,800 119 307,200 120 306,100 120 307,500 121 306,500 121 307,900 122 306,800 122 308,200 123 307,100 123 308,500 124 307,400 124 308,800 125 307,800 125 309,200 再任 再 用職 185,800 213,400 241,000 268,600 296,200 323,800 351,400 379,000 任 員 用 186,300 214,000 241,700 269,400 297,100 324,800 352,500 380,200 職 備考 この表は 他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する 員 備考 この表は 他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する 別表第 2 ~ 別表第 3 ( 略 ) 別表第 2 ~ 別表第 3 ( 略 ) ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ) 本則 ( 略 ) 本則 ( 略 ) 付 則 付 則 1 ~ 6 ( 略 ) 1 ~ 6 ( 略 ) ( 給料表の切替えに伴う経過措置 ) ( 給料表の切替えに伴う経過措置 ) 7 ( 略 ) 7 ( 略 ) (1) 減額改定対象職員 ( 職員であって適用される給料表ならびにその職務の級および号 (1) 減額改定対象職員 ( 職員であって適用される給料表ならびにその職務の級および号 給がそれぞれ次の表の給料表欄 職務の級欄および号給欄に掲げるものであるものか 給がそれぞれ次の表の給料表欄 職務の級欄および号給欄に掲げるものであるものか - 11 -

らこれらの職員以外の職員をいう ) 100 分の99.1 らこれらの職員以外の職員をいう ) 100 分の99.59 表 ( 略 ) 表 ( 略 ) (2) 前号に掲げる職員以外の職員 ( 医療職給料表の適用を受ける職員を除く ) (2) 前号に掲げる職員以外の職員 ( 医療職給料表の適用を受ける職員を除く ) 100 分の 99.34 100 分の 99.83 8 ~ 9 ( 略 ) 8 ~ 9 ( 略 ) 10 当分の間 この条例による改正後の大東市一般職の職員の給与に関する条例 ( 以下 10 当分の間 この条例による改正後の大東市一般職の職員の給与に関する条例 ( 以下 新給与条例 という ) 第 4 条第 1 項第 1 号に規定する行政職給料表の最高号給の次 に次の暫定号給を設ける 新給与条例 という ) 第 4 条第 1 項第 1 号に規定する行政職給料表の最高号給の次 に次の暫定号給を設ける 4 級 4 級 号給 給料月額 号給給料月額 ( 月 ) 94 388,800 94 390,700 95 389,400 95 391,300 96 389,900 96 391,800 97 390,600 97 392,500 98 391,200 98 393,100 99 391,800 99 393,700 100 392,400 100 394,300 101 393,100 101 395,000 102 393,700 102 395,600 103 394,300 103 396,200 104 394,900 104 396,800 105 395,600 105 397,500 106 396,200 106 398,100-12 -

107 396,800 107 398,700 108 397,400 108 399,300 109 398,100 109 400,000 110 398,700 110 400,600 111 399,300 111 401,200 11 ~ 18 ( 略 ) 11 ~ 18 ( 略 ) - 13 -

( 平成 24 年 4 月 1 日施行分 ) 新 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ) 本則 ( 略 ) 本則 ( 略 ) 付 則 付 則 1 ~ 6 ( 略 ) 1 ~ 6 ( 略 ) ( 給料表の切替えに伴う経過措置 ) ( 給料表の切替えに伴う経過措置 ) 7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で その者の受ける給料 7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で その者の受ける給料 月額が同日において受けていた給料月額 ( 大東市職員の勤務時間および休暇等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 平成 21 年条例第 25 号 ) の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては 当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし その額に1 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする ) に達しないこととなるものには 給料月額のほか その差額に相当する額 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例付則第 13 項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては 当該額に100 分の98.5を乗じて得た額 ) からその3 分の1の額 ( その額 月額が同日において受けていた給料月額 ( 大東市職員の勤務時間および休暇等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 平成 21 年条例第 25 号 ) の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては 当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし その額に1 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする ) に達しないこととなるものには 給料月額のほか その差額に相当する額 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例付則第 13 項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては 当該額に100 分の98.5を乗じて得た額 ) を給料として支給する が10,000 円を超える場合にあっては 10,000 円 ) を減じた額を給料として支給する (1) ~ (2) ( 略 ) (1) ~ (2) ( 略 ) 8 ~ 9 ( 略 ) 8 ~ 9 ( 略 ) 10 削除 10 当分の間 この条例による改正後の大東市一般職の職員の給与に関する条例 ( 以下 新給与条例 という ) 第 4 条第 1 項第 1 号に規定する行政職給料表の最高号給の次に次の暫定号給を設ける 4 級 号給 給料月額 94 388,800-14 -

95 389,400 96 389,900 97 390,600 98 391,200 99 391,800 100 392,400 101 393,100 102 393,700 103 394,300 104 394,900 105 395,600 106 396,200 107 396,800 108 397,400 109 398,100 110 398,700 111 399,300 11 ~ 18 ( 略 ) 11 ~ 18 ( 略 ) - 15 -

( 平成 25 年 4 月 1 日施行分 ) 新 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ) 本則 ( 略 ) 本則 ( 略 ) 付則付則 1 ~ 6 ( 略 ) 1 ~ 6 ( 略 ) ( 給料表の切替えに伴う経過措置 ) ( 給料表の切替えに伴う経過措置 ) 7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で その者の受ける給料 7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で その者の受ける給料 月額が同日において受けていた給料月額 ( 大東市職員の勤務時間および休暇等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 平成 21 年条例第 25 号 ) の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては 当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし その額に1 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする ) に達しないこととなるものには 給料月額のほか その差額に相当する額 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例付則第 13 項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては 当該額に100 分の98.5を乗じて得た額 ) からその3 分の2の額 ( その額が20,000 円を超える場合にあっては 20,000 円 ) を減じた額を給料として支給する 月額が同日において受けていた給料月額 ( 大東市職員の勤務時間および休暇等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 平成 21 年条例第 25 号 ) の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては 当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし その額に1 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする ) に達しないこととなるものには 給料月額のほか その差額に相当する額 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例付則第 13 項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては 当該額に100 分の98.5を乗じて得た額 ) からその3 分の1の額 ( その額が10,000 円を超える場合にあっては 10,000 円 ) を減じた額を給料として支給する (1) ~ (2) ( 略 ) (1) ~ (2) ( 略 ) 8 ~ 18 ( 略 ) 8 ~ 18 ( 略 ) - 16 -

( 平成 26 年 4 月 1 日施行分 ) 新 ( 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ) 本則 ( 略 ) 本則 ( 略 ) 付則付則 1 ~ 6 ( 略 ) 1 ~ 6 ( 略 ) ( 給料表の切替えに伴う経過措置 ) 7 および 8 削除 7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で その者の受ける給料 月額が同日において受けていた給料月額 ( 大東市職員の勤務時間および休暇等に関する 条例等の一部を改正する条例 ( 平成 21 年条例第 25 号 ) の施行の日において次の各号 に掲げる職員である者にあっては 当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た 額とし その額に 1 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする ) に達し ないこととなるものには 給料月額のほか その差額に相当する額 ( 大東市一般職の職 員の給与に関する条例付則第 13 項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあ っては 当該額に 100 分の 98.5 を乗じて得た額 ) を給料として支給する (1) 減額改定対象職員 ( 職員であって適用される給料表ならびにその職務の級および号 給がそれぞれ次の表の給料表欄 職務の級欄および号給欄に掲げるものであるものか らこれらの職員以外の職員をいう ) 100 分の99.59 給料表 職務の級 号給 行政職給料表 1 級 1 号給から56 号給まで 2 級 1 号給から24 号給まで 3 級 1 号給から8 号給まで (2) 前号に掲げる職員以外の職員 ( 医療職給料表の適用を受ける職員を除く ) 100 分の99.34-17 -

8 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員 ( 前項に規定する職員を除く ) について 同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは 当該職員には 規則で定めるところにより 同項の規定に準じて 給料を支給する ( 任用の事情等を考慮した給料の調整 ) 9 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について 任用の事情等 9 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について 任用の事情等 を考慮して他の職員との権衡上必要があると認められるときは 当該職員には 規則で 定めるところにより 給料月額につき 適正な調整額を支給することができる を考慮して前 2 項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められ るときは 当該職員には 規則で定めるところにより 前 2 項の規定に準じて 給料を 支給する 10 ~ 18 ( 略 ) 10 ~ 18 ( 略 ) - 18 -