~ 海上自衛隊の任務 ~ 海上自衛隊は 海上からの侵略に対し国土を防衛するとともに 我が国周辺の海域における海上交通の安全を確保することを主な任務としています また 大規模災害への対応や ソマリア沖アデン湾における海賊対処活動 国際平和協力業務 国際緊急援助活動など 国際社会におけるより安定した安全

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4 共済組合 共済組合は 組合員及びその家族の相互救済を目的とした社会保障制度です 病気 負傷 出産などに対する 短期給付事業 退職 障害または死亡に対する 長期給付事業 及び組合員の健康管理 福利厚生 診療所の運営 または貯金 貸付等を行う 福祉事業 の三つの主な事業を行っています 特許庁の職員と

4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため

内閣府令本文

1 9( 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等 ) 1 12( 日本国有鉄道退職希望職員及び日本国有鉄道清算事業団職員を採用する場合の任用 給与等の特例等 ) 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等について規定 日本国有鉄道退職希望職員等を採用する場合の任用 給与等の特例等について規定,, 国家公務員

b 特定管理職員 勤勉手当の支給割合を1.05 月分 ( 再任用職員にあっては 0.5 月分 ) とすること c 指定職俸給表の適用を受ける職員 ( 再任用職員を除く ) 勤勉手当の支給割合を0.9 月分とすること ( イ ) 平成 28 年 6 月期以降の支給割合 a b 及び指定職俸給表の適用を

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)  レベル診断チェックシート

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扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場

①会計検査院_31指定職

8. 採用条件 1) 雇用形態正職員 2) 給与待遇月給 179,200 円 ( 平成 30 年 4 月実績 ) 昇給年 1 回賞与年 2 回 (H29 年度実績合計 ヵ月分 ) 手当通勤手当 住宅手当 扶養手当 寒冷地手当 時間外勤務手当など日本赤十字社給与要綱に基づき支給 人事院勧告

基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が

目次 1 防衛装備品調達の概要 2 防衛省の品質管理体制 3 今後の取組 2

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N0.252

災害補償事務請求書等様式集

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改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも


百分の一 五七五) を 勤勉手当減額基礎額に の下に 六月に支給する場合においては を 百分の九十五) の下に 十二月に支給する場合においては百分の八十五(特定管理職員にあつては 百分の百五) を加える 別表第一から別表第十一までを次のように改める

第 2 章職階および等級 ( 職 階 ) 第 7 条 職階は 職務遂行に要求される能力の範囲と程度に基づき 一般職 監督職 管理職およ ( 等級 ) 第 8 条等級は 各々の職階における職務遂行能力の成熟度の差に応じ 次の9 等級に区分するものとする 2. 前項の職階および等級の職能資格基準は 別表

単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用,

平成17年8月24日市長交渉想定質問

調査結果の概要 調査対象者 723 人 有効回答数 721 人 ( うち女性 179 人 )( 回答率 99.7%) 以下の各問の欄の N は それぞれの問に対する有効回答数 問 1. 国家公務員になろうとした主な理由は何ですか ( 三つ選択 ) 仕事にやりがいがある 公共のために仕事ができる 70

市の施策 特色 人事等 Q1 川越市の特色 強みは何か A 川越市の特色は 商業 農業 工業がバランスよく発展している点です また 蔵づくりの町並みや川越まつりなど歴史的 文化的遺産が数多く残っており 首都圏に近い観光地としてその人気は高く 年間約 660 万人もの方が本市を訪れています これらの特

Ⅲ コース等で区分した雇用管理を行うに当たって留意すべき事項 ( 指針 3) コース別雇用管理 とは?? 雇用する労働者について 労働者の職種 資格等に基づき複数のコースを設定し コースごとに異なる配置 昇進 教育訓練等の雇用管理を行うシステムをいいます ( 例 ) 総合職や一般職等のコースを設定し

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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,164 17,994 10,824 4, A 理事 B 理事 A 監事 16,722 9,816 4,762 1, ,12

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報酬改定(処遇改善加算・処遇改善特別加算)

●11-1再雇用教職員の就業に関する規程31.4.1

はじめに本資料に記載されている 給料 手当 休暇等の制度は平成 30 年 4 月 現在のものであり 将来にわたり保障するものでありません 森町職員の給与 休暇の制度は国家公務員の制度に準拠しています 国家公務員の給与制度は例年 8 月に出される人事院勧告を基に国会で審議され法案が可決されると給与改定

1 国家公務員総合職試験とは 1 国家公務員として中央官庁に就職しようとする者は 国家公務員試験を受験し合格しなければ 中央官庁に対して就職活動 ( 官庁訪問 ) を行うことが出来ません 特に 各種試験のうち国家公務員総合職採用試験 ( 以下 総合職試験 ) に合格した者は 主として政策の企画立案等

Taro-【機密性2】イルカパンフレット(仮)(見え消し)

1. はじめに 本格的な地方分権の時代を迎え 市民に最も身近な地方自治体は 市民ニーズに応じた政策を自ら意志決定し それを自己責任の下に実行することがこれまで以上に求められており 地方自治体の果たすべき役割や地方自治体に寄せられる期待は ますます大きくなっています このような市民からの期待に応えるた

参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

就業規則への記載はもうお済みですか

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日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について 平成28年度

均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き

階層 階層 勤怠管理 51.4 照会 配布 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 (51.1.1) 休暇申請 勤務実績情報

2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事

れにMINUSTAH 軍事部門司令部において行われる企画及び調整の分野並びに我が国のMINUSTAHに対する協力を円滑かつ効果的に行うための連絡調整の分野における国際平和協力業務を行わしめるとともに 自衛隊の部隊等により ハイチ地震の被災者の支援等の分野における国際平和協力業務を実施することとする

育児休業申出書式例

事務連絡 平成 26 年 4 月 23 日 各実施機関実施責任者殿 各実施機関事務連絡担当者殿 文部科学省科学技術 学術政策局 人材政策課 科学技術人材育成費補助金により雇用する研究者等に係る人件費の取扱いについて 旧科学技術振興調整費 ( 以下 旧調整費 という ) の課題を実施する研究者等の人件

従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1

2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 15,153 10,740 4, ( 通勤手当 ) * 前職 A 監事 千円千円千円千円 9,801 7,020 2,757

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等

(2) 報酬日額の算出方法休業給付の給付日額を算出する際の 標準報酬日額 の算定は 標準報酬月額の1/22 支給割合 となりますが 比較の対象となる 報酬日額 については 次表の区分に応じて算出します 報酬日額の算出方法 ( 手当等の金額に乗じる率 ) 区分手当等の種類算出に用いる率 日々の勤務に対

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通

いわての 仕事を 大解剖 未 来 を つ くる 岩 手 県 の 仕 事 を 理 解 し よ う 岩手県の仕事といっても 漠 然としてイメージがわきにくい という人も多いはず そこで皆さんの素 朴な疑 問を通して 県がどんな仕事をしているのか ちょっとのぞいてみましょう 県は岩手県全体の未来のため 幅

第 11 条育児休業を終了して復帰する教職員の年次有給休暇については 理事長が別に定める ( 育児短時間勤務 ) 第 12 条小学校就学の始期に達するまでの子と同居し 当該子を養育する教職員が申し出た場合には 当該子がその始期に達するまで 当該教職員の所定勤務時間を 6 時間とすること ( 以下 育

Microsoft Word - 22育児・介護休業等規程

題名

スライド 1

2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 1,418 ( 地域手当 ) 18,451 11,820 5, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 副理事長 1,315 ( 地域手当 ) * 1

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Taro 再任用制度.jtd

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言語聴覚士 ( 常勤 ) 募集要項 当院では 言語聴覚士 ( 常勤 ) を募集しています 募集職種応募資格採用予定日給与 言語聴覚士 ( 常勤 ) 1 名 言語聴覚士免許既取得者または平成 29 年 3 月免許取得見込者 1 免許既取得者については 2 平成 29 年 3 月免許取得見込者については

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

規定例 ( 育児 介護休業制度 ) 株式会社 と 労働組合は 育児 介護休業制度に関し 次 のとおり協定する ( 対象者 ) 育児休業の対象者は 生後満 歳に達しない子を養育するすべての従業員とする 2 介護休業の対象者は 介護を必要とする家族を持つすべての従業員とする 介護の対象となる家族の範囲は

理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について

平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況の フォローアップ 別添資料 別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職


別紙 1 妊娠 出産 育児休業 介護休業等に関するハラスメントとなり得る具体的言動例 1. 制度等の利用への嫌がらせ型 教職員が産休や育児業 介護休業等の制度の利用を請求したり 制度を利用したことに関して 上 司が解雇等の不利益な取扱いを示唆したり 上司 同僚が 繰り返し又は継続的に嫌がらせ等を行い

公共鹿第1029号

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調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知

目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能

人事行政の運営等の状況の公表について

139 1 総括 歳入歳出予算事項別細書 ( 歳 入 ) 単位 千円 款 本年度予算額 前年度予算額 比 較 1 後期高齢者医療保険料 1,355,580 1,247, ,802 2 使用料及び手数料 繰入金 411, ,773 24,473 4 諸収入 6,

2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当

2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B

資料2:再任用制度と「雇用と年金の接続」の概要

参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに

<81798E9197BF817A94F190B38B4B8ED088F582A982E790B38ED088F582D682CC936F977082CC >

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25 年度鳥取 総務課一般鳥取県地下水保全条例関係書類総務課平成 26 年 4 月 1 日 5 年平成 31 年 3 月 31 日紙事務室総務課長破棄 26 年度鳥取 総務課 一般 鳥取県地下水保全条例関係書類 総務課 平成 27 年 4 月 1 日 5 年平成 32 年 3 月 31 日 紙 事務

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A) であり かつ 他の全体評語が上位又は中位の段階 (B 以上 ) であること 2 段階以上の昇任により 本省部長級以上のポストに就けようとする場合 ( 本省課長級から本省局長級への昇任など ) にあっては 直近の連続した3 回の能力評価の全体評語がいずれも上位の段階 (S 又はA) であること

第 12 回委員会資料

報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29

平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置に関する規則

評価項目 評価ポイント 所管部局コメント 評価 国際交流に関する情報の収集及び提供事業国際交流活動への住民の参加促進事業国際理解推進事業在住外国人に対する相談事業在住外国人に対する支援事業 安定 確実な施設運営管理 公正公平な施設使用許可や地域に出向いた活動に取り組むなど新たな利用者の増加に努め 利

採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

別紙3

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

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( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合

平成27年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%

Transcription:

海上自衛隊防衛事務官 防衛技官 防衛教官採用案内 Japan Maritime Self Defense Force 海上自衛隊 2019 JMSDF 防衛事務官 防衛技官 防衛教官採用案内

~ 海上自衛隊の任務 ~ 海上自衛隊は 海上からの侵略に対し国土を防衛するとともに 我が国周辺の海域における海上交通の安全を確保することを主な任務としています また 大規模災害への対応や ソマリア沖アデン湾における海賊対処活動 国際平和協力業務 国際緊急援助活動など 国際社会におけるより安定した安全保障環境構築への貢献といった役割も果たしています 弾道ミサイルへの対応など我が国を取り巻く周辺海域の安全保障環境が厳しさを増すとともに アジア太平洋地域の安定化及びグローバルな安全保障環境の改善のため 海上自衛隊の任務の重要性は日々増大しています 警戒 監視活動災害派遣海賊対処活動弾道ミサイル対応 海上自衛隊の主な国際貢献活動 1

~ 海上自衛隊の組織 ~ 海上自衛隊は 防衛省の中で 特別の機関 として位置付けられ 海上幕僚長を長とし 総員約 45,000 名 イージス艦などの護衛艦 46 隻 潜水艦 17 隻 哨戒機 ヘリコプター 202 機を保有するなど世界有数の海上防衛力を有し 年間 1 兆 1 千億円以上の巨額な予算を運用する巨大組織です 海上自衛隊は 東京 市ヶ谷に中枢機関として 海上幕僚監部 を置き 日本を 5 つのエリア ( 警備区 ) に分けて担当する 地方隊 を中心として 装備品や物資の補給などを担当する 補給本部 や隊員教育を行う 術科学校 など 多種多様な部隊等が連携して 我が国の海の安全を守っています - 海上自衛隊の部隊等の所在地 - 2

~ 海上自衛隊で勤務する 防衛事務官 防衛技官 防衛教官の役割 ~ - 海上自衛隊の職員 = 海上自衛官 だけではありません - 海上自衛隊の職員は 海上自衛官だけではありません 海上自衛官以外にも 事務職である防衛事務官 技術職である防衛技官 教育に従事する防衛教官が全国の部隊等で活躍しています その内訳は 次のとおりです 区分主な職務内容備考 防衛事務官等約 3,000 名 ( 約 7%) 防衛事務官 ( 約 1,700 名 ) 防衛技官 ( 約 1,200 名 ) 防衛教官 ( 若干名 ) 海上自衛官約 42,000 名 ( 約 93%) 基本的に 他省庁の国家公務員と同様に それぞれ事務 技術 教育に従事 戦闘訓練 実際の戦闘業務に従事 戦闘訓練なし 身分は 特別職国家公務員となるが 給与 勤務時間等は他省庁の国家公務員と基本的に同じ 基地内への居住義務等の特殊性あり - 海上自衛隊の諸活動を行政分野で支えます - 海上自衛隊の諸活動を円滑に実施するためには 1 それぞれの活動の根拠となる命令文書の作成業務 2 活動経費を確保するための予算要求業務 3 活動に要する艦船や航空機などの調達 部品の管理業務 4 活動する海上自衛官に支給する給与の算定 支払い業務などがあり また 5 艦船や航空機などの各種装備品等の修理や整備計画の立案業務 6 港湾施設などの維持 管理 整備計画の立案業務などがあります その他にも 7 国際貢献活動のため海外に派遣される海上自衛官に対する語学教育業務 8 アメリカ海軍や各国大使館等との防衛交流の際の通訳業務など 多種多様な業務があり これらの業務を担うのが 海上自衛隊で勤務する防衛事務官 防衛技官 防衛教官の役割です 上記のうち 1~4 8 は主に防衛事務官の業務 5 6 は主に防衛技官の業務 7 は防衛教官の業務となります このように 海上自衛隊では その任務を確実に遂行するため 海上自衛官と防衛事務官 防衛技官 防衛教官がそれぞれの専門知識や経験を活かし 協力して業務に従事しています 防衛事務官防衛技官防衛教官 3

~ 防衛事務官の業務 ~ 採用区分 国家公務員採用一般職試験 ( 大卒程度試験 ) 行政 国家公務員採用一般職試験 ( 高卒者試験 ) 事務 前述のとおり 海上自衛隊は巨大な ヒト モノ オカネ を擁する組織です 海上自衛隊の諸活動を円滑に実施するために それらを有機的に結び付け 効率的に運用し 行政事務の分野で支えるのが約 1,700 名の防衛事務官の役割です 海上自衛隊に勤務する防衛事務官の職種は次の 7 種類に大別されます 海上自衛隊に採用されると 原則として複数の職種を経験した後に 個人の職務適性等を考慮し専門の職種が決定され その分野のスペシャリストとして養成 人事管理が行われます 各職種と主な業務内容は次のとおりです 総務 : 行政文書の管理 情報公開業務 / 海上自衛隊ホームページの作成 管理などの各種広報業務 / 観艦式など諸行事の企画 立案業務 / 所属部署の様々な調整業務 人事 : 職員の採用 退職 異動 昇給 昇格 懲戒に関する業務 / ワークライフバランス 育児休業 女性登用に関する業務 厚生 : 職員の福利厚生 共済組合 公務災害に関する業務 / 海外派遣中の職員の留守家族支援に関する業務 経理 : 予算の管理業務 / 職員の給与 旅費の支給に関する業務 / 物品や役務の調達に係る原価計算 契約 会計監査等に関する業務 補給 : 艦船 航空機 装備品などを構成する各種部品の必要調達数量の算定 在庫管理等に関する業務 法務 賠償 : 海上自衛隊の運用に関して生じる法律問題 訴訟 損害賠償への対応業務 / 法規審査業務 電計 : 各種システムの情報処理 維持管理等に関する業務 総務等補給電計 4

~ 防衛技官の業務 ~ 採用区分 国家公務員採用一般職試験 ( 大卒程度試験 ) 電気 電子 情報 機械 建築 国家公務員採用一般職試験 ( 高卒者試験 ) 技術 ( 電気 情報系 機械系 建築系 ) 前述のとおり 世界有数の海上防衛力を有する海上自衛隊では 多数の艦船 航空機とともに港湾施設や滑走路など 一般にはない特殊な施設を多数保有しており これらの装備品や施設の取得 維持 管理を約 1,200 名の防衛技官が技術的専門知識を活かして支えています 防衛技官として海上自衛隊に採用されると 採用区分等を考慮して 装備品等の種類に応じ次の 4 つの職種のいずれかの専門の職種に決定され その分野のスペシャリストとして養成 人事管理が行われます 例えば 弾道ミサイル防衛の要であるイージス艦の価額は優に 1,000 億円を超えるなど 海上自衛隊の保有する装備品 施設は高額なものが多く それぞれの専門分野のエンジニア スペシャリストとして他で味わうことができないスケールの大きいプロジェクトに携わるチャンスがあるのが海上自衛隊の防衛技官の大きな特徴です 各職種と主な業務内容は次のとおりです 艦船 : 船体構造 エンジン 発電機 艦内電気設備等の維持整備 監督検査業務 / 艦船建造等の予算要求 整備計画の立案 武器 : 艦船の誘導武器 水中武器 通信電子 弾薬に関する装備品等の維持整備 監督検査業務 / その関連の予算要求 整備計画の立案 航空機 : 航空機の機体 機器 電子 武器に関する装備品等の維持整備 監督検査業務 / その関連の予算要求 整備計画の立案 施設 : 港湾 航空基地 庁舎等に関する維持整備 監督検査業務 / その関連の予算要求 整備計画の立案 艦船 武器 航空機 施設 5

~ 防衛技官 ( 研究職 能力分析系 ) の業務 ~ 採用区分 国家公務員採用一般職試験 ( 大卒程度試験 ) 電気 電子 情報 機械 物理 能力分析系の防衛技官は 研究職として 国内外の最新の防衛政策 軍事 装備技術の動向を把握し オペレーションズ リサーチを中心とする理工学の幅広い知識に基づいた数理的分析評価の手法を通じて 政策の企画 立案 部隊の運用 装備品の研究開発 装備品の維持運用などの業務に参画します 能力分析系の防衛技官は 海上幕僚監部や関東地区に所在する部隊で専門性を活かして勤務することになります ~ 防衛教官 防衛事務官の業務 ( 英語 ) ~ 採用区分 防衛省専門職員試験 ( 大卒程度試験 ) 英語 能力分析 海賊対処活動をはじめとする各種国際貢献活動の増大 アメリカ海軍との連携強化やパシフィック パートナーシップなど多国間での共同訓練への参加機会の拡大など 海上自衛官が業務遂行のため英語力を身に付ける必要性が増大していることに伴い 防衛教官が海上自衛官に対して英語教育を施す重要性が増しています また 日米同盟の強化や多国間 二国間での防衛協力 交流の推進等を背景に アメリカ海軍や各国大使館等との英語を用いた渉外業務や高官の通訳業務など 英語 区分で採用された職員が語学力を活かして活躍するフィールドは拡大傾向にあります ( 業務として海外出張する機会もあります ) 主な業務内容は次のとおりです 教官 : 海上自衛隊に設置されている術科学校 ( 神奈川県横須賀市 山口県下関市 ) 等において 海上自衛官等に対して英語教育を実施する業務 * 注 : 防衛教官は 教員免許を必ずしも取得している必要はありません 渉外 : アメリカ海軍や各国軍隊 大使館等との各種調整業務 / 賓客や高官の通訳業務 * 注 : 渉外業務は 防衛事務官に転官して行うことになります 教官 渉外 6

~ キャリアパス ~ - 職種のスペシャリストとして養成 人事管理が行われます - 防衛事務官 採用後の数年間で複数の職種を経験した後 個人の職務適性等を考慮して 7 つの職種のうちから専門の職種が決定されます 防衛技官 採用区分等を考慮して 4 つの職種のうちから専門の職種が決定されます 防衛教官 採用されると 海上自衛隊に設置されている術科学校等において ( 英語 ) 英語教育に従事することになりますが キャリアを積む中で 防衛事務官に転官し 通訳等の渉外業務に従事する場合もあります 人事異動は 概ね 2~3 年のサイクルが標準となります 基本的には 海上自衛隊内の部隊や機関での異動になりますが 中枢組織である海上幕僚監部での勤務や内部部局をはじめとする防衛省の他の機関での勤務 他省庁へ出向して勤務する機会もあります また 防衛事務官等全体 ( 約 3,000 名 ) のうち 約 3 割 900 名が女性であり 女性登用も積極的に推進しています ~ 教育 研修 ~ 海上自衛隊では 防衛事務官 防衛技官 防衛教官が習得すべき基本的知識 ( 素養 ) と それぞれの職種毎に専門知識 ( 術科 ) の習得のための教育 研修の機会を充実させ 職員個々人のスキルアップを目指した人材育成に力を入れています 特に術科教育は海上自衛隊内で実施されるものもあれば 選抜され 省内他機関 他省庁をはじめ 民間企業やアメリカ海軍に派遣されての研修など 豊富な研修メニューが用意されています 7 部外術科教育の一例 防衛事務官 : 経理 企業会計研修 ( 都内大学研究所 70 日間 ) 法務 賠償 法律実務研修 ( 都内弁護士事務所 1 年間 ) 渉外 通訳業務研修 ( 都内英会話スクール 1 年間 ) 防衛技官 : 製造メーカー内での技術研修 ( 数日 ~2 週間程度 ) 防衛教官 : 初級英語教官課程 ( アメリカ海軍 7 か月間 )

~ 先輩職員から ~ 海上自衛隊では 男女の別なく 入省後間もない若手職員に対しても責任のある仕事が任されます 防衛事務官 職種 : 経理 私は 警備区を統括している地方総監部に勤務し 海上自衛隊で用いる物品や役務の調達に関する業務に従事しています 海上自衛隊では 1 本のボールペンから 1 隻 1000 億円以上もする護衛艦に至るまで 様々な装備品等を保有しており スケールの大きい業務に携わるチャンスも多数あります 自らがメンテナンスの役務調達に携わった船舶や航空機が 災害派遣の現場で被災された方々のために尽力する場面を見ると 海上自衛隊での自分の業務が国民のために役立っていると実感できます H26 年入省 / 行政 防衛技官 職種 : 艦船 私は 造修補給所に勤務し 護衛艦などの艦船の修理に関する業務に従事しています 護衛艦は船体 エンジンなどの基本構造体に加え ミサイル 魚雷 レーダーなどの装備品から食堂 お風呂に至るまで複雑多岐にわたるモノの塊であり それらにトラブルが発生しないよう 責任感を持って検査や修理業務に携わっています 自らが修理を担当した護衛艦が国際貢献活動で活躍する場面をニュース等で見ると 海上自衛隊での自分の業務が国際貢献の一翼を担っていると誇りに思えます H29 年入省 / 電気 電子 情報 防衛教官 私は 第 2 術科学校 ( 神奈川県横須賀地区 ) で 教官として 国際貢献活動などで海外に派遣され英会話を必要とする海上自衛官などに対し 英語教育を実施する業務に従事しています 私が授業を受け持つ海上自衛官の中には 一般の方と同じように 英語が苦手な方もいますが 創意工夫し 苦手意識を克服できるようなユニークで丁寧な指導を心がけています 海上自衛隊の活躍のフィールドが拡大するなか 英語の授業を通して海上自衛官の人材育成に携わることができ 海上自衛隊に採用され 教官という職に出会えたことを大変嬉しく思っています H23 年入省 / 語学 注 : 各コメントは 当該配置時のものです 8

9 Q3 A3 ~ Q&A ~ Q1 海上自衛隊が求める人材はどのような人材ですか? A1 Q2 採用に際し 海上自衛隊に関する詳しい知識は必要ですか? A2 防衛事務官 防衛技官 防衛教官も戦闘訓練はありますか? また 水泳ができなくても大丈夫ですか? 防衛事務官等は自衛官ではないので 戦闘訓練はありません また 泳げなくとも業務に特段の支障はありません Q4 自衛官と一緒に勤務するのですか? A4 Q6 業務をする上では院卒者の方が有利ですか?( 一般職 防衛省専門職 ( 大卒 )) A6 院卒者は大卒者よりも初任給は高額となりますが 入省後は本人の能力 業績で評価されます 要は学歴ではなく 入省後の本人の職務に対する意欲次第ということです Q7 取得しておくと有利な資格はありますか? A7 採用の際に必須の資格は特段ありません ( 防衛教官も教員免許を必ずしも取得している必要はありません ) 資格が必要な部署に就いた場合には 採用後に取得できます Q9 海外出張の機会はありますか? A9 採用に際し 防衛省や海上自衛隊に関する詳しい知識は特段必要ありません 業務に必要な知識や技能は 採用後の教育 研修 OJT で学びます 職場では 海上自衛官と一緒に勤務することがほとんどです 上司や部下が海上自衛官ということもあります Q5 採用試験の順位や年齢 性別 新卒 既卒は採用に影響しますか? A5 海上自衛隊では人物本位の採用を行っているため 採用試験の順位や年齢 性別 新卒 既卒は一切関係ありません Q8 採用後に勤務場所や勤務地の変更を申し出ることはできますか? A8 幅広い視野を持ちつつ 様々な業務に関心を持ち 柔軟性を持ちながら新しいことにも果敢に挑戦できる意欲溢れる人材を求めています 毎年本人に対して書面による意向調査や人事面談等を行っています 人事異動は必ずしも本人の希望どおりになるものではありませんが 本人の意向 能力 適性等を考慮した上で 公正な人事管理を行っています 勤務部署により アメリカ海軍 海外装備品メーカーなど世界各国に出張する機会があります

給 与 採用時の給与は 採用区分 経験 勤務地等によって異なります 次は 新規卒業者で東京都特別区に勤務した場合の一例です 一般職 ( 大卒程度 ): 行政職俸給表 ( 一 )1 級 25 号俸の場合 215,040 円 一般職 ( 高卒者 ): 行政職俸給表 ( 一 )1 級 5 号俸の場合 176,520 円 手当 扶養手当 : 扶養親族のある者に 配偶者月額 6,500 円等 勤務時間 休暇等 ~ 処遇 ~ 身分特別職国家公務員 住居手当 : 借家居住者等に 月額最高 27,000 円 通勤手当 : 交通機関等利用者に 1 か月最高 55,000 円 期末手当 勤勉手当 ( いわゆるボーナス ): 1 年間に俸給などの 4.40 か月分 勤務時間 :1 日 7 時間 45 分 原則 土日及び祝日等は休みの週休 2 日制 休 暇 : 年 20 日の年次休暇 (4 月 1 日採用の場合 採用の年は 15 日 残日数は 20 日を限度として翌年に繰り越し ) のほか 病気休暇 特別休暇 ( 夏季 結婚 出産 忌引 子の看護等 ) 介護休暇があります 育児休業 : 子供が満 3 歳に達する日まで育児休業を 小学校就学開始まで 1 日 2 時間の育児時間をとることができます 福利厚生 防衛省共済組合防衛省共済組合は 職員と家族が健康でより快適な生活ができるよう 健康保険や年金などの事業のほか 貯金 貸付 各種検診 宿泊関連の助成や レジャー施設 各種スクールの割引利用などのサービスの提供に係る運営を行っています 福利厚生 食堂 売店等施設防衛省共済組合直営の宿泊 婚礼 宴会施設や外部委託契約による民間保養施設等が割引金額にて利用できるほか 職場には 食堂や売店などの福利厚生施設が設けられており 生活必需品の購入や防衛省ならではのメニューや商品も充実しています 託児施設職員の育児と仕事の両立を図る環境整備の一環として 横須賀地区等に省内託児施設を設置しています 10

JMSDF 防衛事務官 防衛技官 防衛教官 採用案内各地区窓口 東北地区 海上自衛隊大湊地方総監部管理部人事課職員人事管理室 035-8511 青森県むつ市大湊町 4-1 TEL:0175-24-1111( 代表 ) 内線 :2317 関東 甲信越地区 海上自衛隊横須賀地方総監部管理部人事課職員人事管理室 238-0046 神奈川県横須賀市西逸見町 1- 無番地 TEL:0468-22-3500( 代表 ) 内線 :2309 近畿地区 海上自衛隊舞鶴地方総監部管理部人事課職員人事管理室 625-8510 京都府舞鶴市余部下 1190 TEL:0773-62-2250( 代表 ) 内線 :2494 中国地区 海上自衛隊呉地方総監部管理部人事課職員人事管理室 737-8554 広島県呉市幸町 8-1 TEL:0823-22-5511( 代表 ) 内線 :2849 九州地区 海上自衛隊佐世保地方総監部管理部人事課職員人事管理室 857-8567 長崎県佐世保市平瀬町 18 TEL:0956-23-7111( 代表 ) 内線 :3591 JMSDF 防衛事務官 防衛技官 防衛教官 採用案内総括窓口 防衛省海上幕僚監部人事教育部補任課職員人事管理室 162-0083 東京都新宿区市谷本村町 5-1 TEL:03-3268-3111( 代表 ) 内線 :50354 MAIL:kaijisaiyou@mso.mod.go.jp 業務説明会 海自 HP