機構改革および人事異動に関するお知らせ

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6 当社は 反社会的勢力に対しては一切の関係をもたず 不当要求を受けた場合等の 事案発生時には 総務部を対応統括部署として警察および顧問弁護士等と連携し毅然とした態度で対応する (2) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 1 当社は 取締役の職務の執行に関する情報 ( 株主総会議

<4D F736F F D2092E88ABC88EA959495CF8D5882C98AD682B782E982A8926D82E782B E646F6378>

預金を確保しつつ 資金調達手段も確保する 収益性を示す指標として 営業利益率を採用し 営業利益率の目安となる数値を公表する 株主の皆様への還元については 持続的な成長による配当可能利益の増加により株主還元を増大することを基本とする 具体的な株主還元方針は 持続的な成長と企業価値向上を実現するための投

NewsRelease_ir_ _02.pdf

直しも行う これらの事務については 稟議規程 文書管理規程 契約書取扱規程は管理本部長が所管 情報管理規程 情報セキュリティ管理規程はコンプライアンス推進部長が所管し 運用状況の検証 見直しの経過等 適宜取締役会に報告する なお 業務を効率的に推進するために 業務システムの合理化や IT 化をさらに

Microsoft Word 役員人事について - コピー

Ⅱ. 執行役員人事 1. 執行役員の退任 ( 平成 23 年 5 月 31 日退任予定 ) 専務執行役員クレジット事業本部長吉原和夫平成 23 年 6 月 1 日顧問に就任予定執行役員監査室長井上清 2. 執行役員の担当変更 ( 平成 23 年 6 月 1 日付 ) ( 新 ) ( 現 ) 副社長執

(2) 変更の内容 定款変更の内容は別紙のとおりであります (3) 日程 定款変更のための株主総会開催日平成 28 年 6 月 17 日 ( 金曜日 ) 定款変更の効力発生日平成 28 年 6 月 17 日 ( 金曜日 ) 以上 - 2 -

各位 平成 31 年 2 月 13 日 会 社 名 株式会社マツモトキヨシホールディングス 代表者名 代表取締役社長 松本清雄 コード番号 3088 東証一部 問合せ先 経営企画本部広報室長 高橋伸治 TEL( ) 当社の機構改革に伴う役員 執行役員人事及び重要人事異動 子会社

Microsoft Word - 東証開示文書_ _02.docx

Microsoft Word リリース案(最終).docx

コーポレートガバナンス ガイドライン 2015 年 10 月 27 日制定 2018 年 12 月 13 日改定 大王製紙株式会社 1

2019 年 6 月 26 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 株式会社スターフライヤー代表取締役社長執行役員松石禎己 ( コード番号 :9206 東証第二部 ) 取締役常務執行役員柴田隆 (TEL ) コーポレートガバナンス方針 の改定について 当社は 2019 年 6

代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

8. 内部監査部門を設置し 当社グループのコンプライアンスの状況 業務の適正性に関する内部監査を実施する 内部監査部門はその結果を 適宜 監査等委員会及び代表取締役社長に報告するものとする 9. 当社グループの財務報告の適正性の確保に向けた内部統制体制を整備 構築する 10. 取締役及び執行役員は

コーポレートガバナンス・ガイドライン

Microsoft Word - 内部統制報告書の訂正報告書の提出に関するお知らせ(リリース)


かみぐち上口 かいほう海宝 ( 現執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 総務 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員長 ) 執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 CSR 総務部 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員

Microsoft Word - 内部統制システム構築の基本方針.doc

また 代表取締役社長直属の内部監査部門を設置し 法令遵守 内部統制の有効性と効率性 財務内容の適正開示 リスクマネジメントの検証等について 各部門 工場 グループ会社などの監査を定期的に実施し チェック 指導するとともに 監査役との情報共有等の連携を図っております 1-4( 中長期的な経営戦略等 )

ための手段を 指名 報酬委員会の設置に限定する必要はない 仮に 現状では 独立社外取締役の適切な関与 助言 が得られてないという指摘があるのならば まず 委員会を設置していない会社において 独立社外取締役の適切な関与 助言 が十分得られていないのか 事実を検証すべきである (2) また 東証一部上場

3. 組織人事 ( 平成 27 年 4 月 1 日付 ) 1) 当社 ( 株式会社ココカラファイン ) 組織人事 1 取締役 監査役人事 代表取締役社長 塚本厚志 ( ココカラファインヘルスケア取締役 ) 取締役副社長兼営業本部長 取締役副社長 石橋一郎 ( ココカラファインヘルスケア代表取締役社長

3. 新任代表の略歴 氏名 生年月日 略歴 所有する当社の株式数 岸和博 (1958 年 12 月 25 日生 ) 1984 年 4 月 2011 年 6 月 2014 年 4 月 2016 年 4 月 2017 年 4 月 三菱鉱業セメント 入社当社セメント事業カンパニー生産部長執行役員 九州工場

グループガバナンス体制の変更等に関する検討の開始および人事異動等に関するお知らせ_SOMPOホールディングス

2 名以上の独立社外取締役の選任状況 2 名以上の独立社外取締役を選任する上場会社の比率は 市場第一部では 9 割を超え 91.3% に JPX 日経 400では 97.7% に 2 名以上の独立社外取締役を選任する上場会社 ( 市場第一部 ) の比率推移 ( 参考 ) 100% 88.0% 91.

定いたします なお 配当の回数は原則として中間配当と期末配当の年 2 回といたします 3 自己株式 当社は 経営環境の変化に機動的に対応し 株主価値の向上に資する財務政策等の経営の諸施策を実行することを可能とするため 市場環境や資本効率等を勘案しながら適宜自己株式を取得いたします (3) 政策保有株

コーポレート ガバナンスに関する報告書の主な開示項目 コーポレート ガバナンスに関する報告書 記載項目 ( 内訳 ) 記載上の注意 基本的な考え方 ( 記載例 : コーポレート ガバナンスについての取組みに関する基本的な方針 目的 ) Ⅰ コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成

(2) 退任予定執行役員 1 平成 30 年 4 月 1 日付宮田克彦 ( 現常務執行役員 ) 同氏は 博多バスターミナル 代表取締役社長に就任する予定です 小野哲也 ( 現執行役員 ) 後藤雅彦 ( 現執行役員 ) 永竿哲哉 ( 現執行役員 ) 2 平成 30 年 6 月下旬予定大格淳 ( 現上席

別紙 現行定款第 1 章総則 ( 下線は変更部分を示す ) 変更案第 1 章総則 第 1 条 ( 条文省略 ) 第 1 条 ( 現行どおり ) ( 目的 ) ( 目的 ) 第 条 当会社は 次の事業を営むことを目的とする 第 条 当会社は 次の事業を営むことを目的とする 1. トランプ類の製造販売

2 政策保有株式に係る議決権行使の基準政策保有株式の議決権行使に当たっては 投資先企業の中長期的な企業価値向上が株主利益への向上にも繋がるものであることを前提とし 株主への還元方針 コーポレートガバナンスや企業の社会的責任への取組み等総合的観点から議決権を行使する (4) 買収防衛策は 経営陣 取締

組織変更・人事異動について_損保ジャパン日本興亜ホールディングス、損保ジャパン日本興亜



東証上場会社における独立社外取締役の選任状況及び委員会の設置状況 2017 年 7 月 26 日株式会社東京証券取引所

コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート ガバナンスの状況は以下のとおりです Nagase Brothers Inc. 最終更新日 :2018 年 7 月 5 日 株式会社ナガセ 代表取締役社長永瀬昭幸問合せ先 : 問合せ先 : 総務本部 0422(45)

平成15年1月20日

Microsoft Word _160331_IJTT_人事異動_fin

法人税における役員特有の取扱いには 主に次のようなものがあります この取扱いは みなし役 員も対象となります 項目 役員給与 損金算入制限 過大役員給与 特有の取扱い 定期同額給与 ( 注 1) や事前確定届出給与 ( 注 2) など一定のもの以外は損金不算入 実質基準 ( 職務内容 収益状況など

【PDF】コーポレートガバナンス・ガイドライン


剰余金の配当に関するお知らせ

定款新旧対照表 ( 株式会社オーハシテクニカ ) 第 1 章総則 現行定款 第 1 章総則 下線は ( 下線部分は変更箇所を示す ) ( 商号 ) 第 1 条当会社は株式会社オーハシテクニカと称し 英文では OHASHI TECHNICAINC. と表示する ( 目的 ) 第 2 条当会社は 次の事

4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他コーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情その他のコーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情はありません

(2) 株式会社 1 企画開発本部 の新設中期経営計画の推進にあたり 戦略の一貫性を図るべく 戦略 企画 開発機能を集約した 企画開発本部 を新設し 経営企画部 新規事業部 店舗開発戦略部 を設置する 2 営業本部 の新設 直営営業本部 FC 営業本部 開発本部 を廃止し 営業戦略を的確且つ迅速に推

平成21年4月1日

取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の

各位 平成 25 年 7 月 17 日 東京都港区六本木六丁目 8 番 10 号会社名株式会社モブキャスト代表者名代表取締役社長藪考樹 ( コード番号 :3664 ) 問合せ先取締役管理本部長清田卓生 (TEL ) 組織変更及び人事異動のお知らせ 当社は 平成 25 年

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コーポレートガバナンス

5. 内部統制推進部内部統制推進部は NEC グループ企業行動憲章 および NEC グループ行動規範 の周知をはじめとしたコンプライアンス徹底のための各種施策を企画立案し 実施しています また 事業部門およびスタッフ部門が実施するリスクマネジメントが体系的かつ効果的に行われるように 必要な支援 調整

株主総会参考書類 第 1 号議案取締役 10 名選任の件現任取締役 10 名全員は 本総会の終結の時をもって任期満了となりますので あらためて取締役 10 名の選任をお願いするものであります 取締役候補者は次のとおりであります 候補者番号 氏名 ( 生年月日 ) 略歴 当社における地位及び担当 (

2. 本資産運用会社の役員の異動本日開催の取締役会において 新たな取締役 1 名 監査役 1 名の選任について 会社法第 319 条第 1 項に基づき 書面による臨時株主総会を行うことを提案する旨決議いたしました (1) 新任取締役 ( 1 日付就任予定 ) 取締役 ( 常勤 ) 佐藤一志 ( 注

(3) 新任の担務 担当 テレビ部門報道 情報担当 経理局長 園田 憲 テレビ部門制作 スポーツ担当 グループ経営企画局長 HD 総合メディア会議 グループ経営企画局 次世代ビジネス企画室 メディア戦略室担当 メディア戦略室長 3. 当社役員体制 ( 平成 28 年 4 月 1 日付 ) 役位担当

平成25年●月●日

マエザワ CG 基本方針 ( 平成 27 年 12 月 11 日施行 ) 前澤工業株式会社

PYT & Associates Attorney at law

平成 30 年 6 月 29 日 各位 ラッキーバンク インベストメント株式会社 業務改善命令に対する再発防止策等について ラッキーバンク インベストメント株式会社 ( 以下 弊社 といいます ) は 平成 30 年 3 月 2 日 関東財務局より 金融商品取引法第 38 条第 8 号 ( 平成 2

(2) 一般人事 有川由美子 齋藤潤 安西勝之 店舗営業本部店舗販売部部長店舗営業本部店舗管理部部長店舗営業本部店舗企画開発部部長 店舗チャネル合同チーム店舗販売部部長グループサポートセンター総務部総務グループ課長店舗チャネル合同チーム店舗企画開発部部長 中山淳一 村岡健吾 店舗営業本部店舗販売企画

第 Ⅰ 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本ガイドラインは 群栄化学工業株式会社 ( 以下 当社 という ) が 次に定める 社是 理念 実現のため ステークホルダーと協働して企業価値を向上させ 持続的に発展できるよう より良い経営を実現することを目的とする 2. 当社は GCIグループ基本理念 を制

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コーポレートガバナンス 王子グループでは コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置付け 継続的な強化に取り組んでいます 基本的な考え方 王子グループでは 創業以来受け継いできた企業としての基本的な価値観および行動理念をもとに 王子グループ企業行動憲章 を制定し グループ全体で企業

役員人事の件

株式併合、単元株式数の変更および定款の一部変更に関するお知らせ

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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート ガバナンスの状況は以下のとおりです PASSPORT Co.,Ltd. 最終更新日 :2018 年 6 月 21 日株式会社パスポート代表取締役社長柘植圭介問合せ先 : 管理部 証券コード :

1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明

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EY総研インサイトVol.6


2 関連当事者の確認の徹底と利益相反取引 競業避止義務に関わる確認の強化 関連当事者取引の有無の確認表の項目を細分化し 個人が普段は意識しにくい取引についても把握できるよう 関連当事者との取引に関する調査表 のフォーマットを改定し チェック機能を高める 本件取引の概要も含め 全役職員に対して具体的な


2 改善命令 1への対応 TIB 審査会は ファーマコビジランス部門が委員長および事務局を務め 営業部門から独立した組織として運営しており 更に 2014 年 4 月より 審査体制の強化を目指し 法的観点から法務部員を メディカルサイエンスの立場からメディカルアフェアーズ部員 ( 医師 ) を委員に


まず 取締役会は委員会及び執行役の人事を決定する すなわち 各委員会の委員は取締役の中から取締役会の決議で選定する (400Ⅱ) 各委員会の委員の人数は3 人以上でなければならず (400Ⅰ) 過半数は社外取締役でなければならない 3 (400Ⅲ) 委員会の委員は他の委員及び執行役を兼ねることはでき

 

コーポレートガバナンス基本方針

コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE Toshin.co.l 最終更新日 :2017 年 8 月 18 日株式会社トーシン代表取締役社長石田信文問合せ先 : 取締役社長室長兼総務部長旭萌々子 TEL: 証券コード :9444

業活動を行う上で関わる顧客をはじめとするすべてのステークホルダーとの良好なネットワークおよび関係を構築 維持することが大切であると考えます そのために 以下のコーポレートガバナンス コードにおける基本的な考え方に則って コーポレート ガバナンスの充実に取り組みます (1) 株主の権利を尊重し 平等性

< 目的 > 専ら被保険者の利益 にはそぐわない目的で運用が行われるとの懸念を払拭し 運用に対する国民の信頼を高める 運用の多様化 高度化が進む中で 適切にリスクを管理しつつ 機動的な対応を可能に GPIF ガバナンス強化のイメージ ( 案 ) < 方向性 > 1 独任制から合議制への転換基本ポート

コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート ガバナンスののコーポレート ガバナンスの状況は以下以下のとおりですのとおりです Miyoshi Oil & Fat Co., Ltd 最終更新日 :2015 : 年 3 月 27 日 ミヨシ油脂株式油脂株式会社 代


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直前事業年度における ( 連結 ) 売上高 100 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他コーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情


平成19年5月21日

スに関する基本方針 の第 2 条に開示しておりますので ご参照ください 3) 当社における取締役報酬の決定方針と手続は 当社ホームページに開示しております コーポレートガバナンスに関する基本方針 の第 1 条第 3 項に記載しておりますので ご参照ください 4) 当社における取締役の選解任と取締役候

役員及び会計監査人の選任に関する株主総会に関連し その議案は 通常の株主総会決議事項と同様に取締役会で決定するが 監査役や会計監査人の選任に関する議案については 監査役会の同意が必要であり ( 監査役に関し343Ⅰ Ⅲ 会計監査人に関し344Ⅰ) 場合によっては監査役会は取締役に対し監査役や会計監査

2. 本制度の仕組み 株式市場 残余財産の給付残余株式の無償譲渡 消却94 当社株式 4 代金の支払 1 本株主総会決議 54配代当金の支6 委託者 議決権不行使の指図8当社 受託者( 共同受託 ) ( 予定 ) 三菱 UFJ 信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 BIP 信託 当社株式 金銭 4

コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート ガバナンスの状況は以下のとおりです AXYZCO.,Ltd. 最終更新日 :2019 年 9 月 20 日 株式会社アクシーズ代表取締役社長伊地知高正問合せ先 : 経営企画室証券コード :1381

川崎汽船 代表取締役及び執行役員の異動について


代表取締役の異動および役員の異動に関するお知らせ

PJ America_子会社の異動ドラフト_daiwa(明朝)_180911_sent(会長名記入)ver.2

電線社 伸銅社 添付資料 1 の通り 添付資料 2 の通り 2. 今後の対応方針当社は 去る 10 月 30 日付で 本件に係る対策本部 ( 本部長 : 小野副社長執行役員 ) を設置して対応を進めております 今後も引き続き 両社の問題について できる限り早期に問題の解決が図られるよう 当社が主導的

コーポレート・ガバナンス基本方針

EDINET 提出書類 株式会社三栄建築設計 (E0405 訂正有価証券報告書 表紙 提出書類 有価証券報告書の訂正報告書 根拠条文 金融商品取引法第 24 条の 2 第 1 項 提出先 関東財務局長 提出日 2019 年 1 月 16 日 事業年度 第 25 期 ( 自 2017 年 9 月 1


Transcription:

各位 平成 20 年 8 月 11 日 会社名株式会社スギ薬局代表者名代表社長杉浦広一 ( コード番号 7649 東証 名証一部 ) 問合せ先管理本部長山口博久 ( T E L 0 5 6 6-7 3-6 3 0 0 ) 機構改革および人事異動に関するお知らせ 当社は 平成 20 年 8 月 11 日開催の会において下記の機構改革および人事異動を決定いたしましたのでお知らせいたします 目的 当社を取り巻く環境は 経営のスピード化と透明性 健全性が 年々強く求められております このような状況の中 当社は平成 20 年 9 月 1 日付で商号を スギホールディングス株式会社 と変更し 持株会社体制に移行すると共に 下記の機構改革を実施し 企業価値の向上を図ってまいります 1 意思決定の迅速化と責任の明確化を目的として 執行役員制度 を導入します 2 役員人事等の審議プロセスの透明性と客観性の向上を目的として 指名 報酬委員会 を設置します 3 法令遵守の徹底を図り 客観的な観点からコンプライアンス体制を構築することを目的として コンプライアンス委員会 の全面的見直しを実施します 機構改革 1: 執行役員制度の導入 1. 目的当社は 業務に精通した有能な人材を執行役員に登用して 特定の領域の業務執行を委ねることにより 経営の 意思決定 監督 機能と 業務執行 を分離し 意思決定の迅速化と責任の明確化を図ることを目的に 執行役員制度の導入を決定しました 2. 制度の概要 (1) 執行役員の任期は 1 年とします (2) 執行役員の選任 解任は 指名 報酬委員会にて審議し 会が決定します (3) 各執行役員の職務および担当業務は 会において決定します 3. 制度の導入時期 2008 年 9 月 1 日より導入いたします 機構改革 2: 指名 報酬委員会の設置 1. 目的当社は 役員人事および報酬制度における審議プロセスの透明性と客観性を高めることを目的として指名 報酬委員会を設置することといたしました 2. 制度の概要 (1) 指名 報酬委員会は 会社法上の委員会設置会社における法的機関とは異なり 当社会の任意の諮問機関として設置します (2) 指名 報酬委員会が 執行役員および監査役の選任 解任に関する事項および報酬に関する事項を審議し 会および監査役会に対して提案します (3) 指名 報酬委員会の構成委員のうち 過半数を社外役員 ( 社外および社外監査役 ) にて構成するものとします 1/6

3. 制度の導入時期 2008 年 9 月 1 日より導入いたします 4. 指名 報酬委員会委員 指名 報酬委員会委員長渡邊紀征スギホールディングス社外 指名 報酬委員会委員 杉浦広一 スギホールディングス代表社長社長執行役員 指名 報酬委員会委員浅野薫夫スギホールディングス常勤監査役 ( 社外 ) ( 委員会事務局 ) 塚田秀彦スギホールディングス G 人事戦略部長 機構改革 3: コンプライアンス委員会の見直し *G はグループの略称です 1. 目的当社は 法令遵守の徹底を図り リスク管理体制をさらに充実させるために 従来社内の委員のみで構成されていたコンプライアンス委員会を全面的に見直し 委員の過半数を社外より招聘し より客観的な観点からのコンプライアンス体制の構築を実施いたします 2. 制度の概要 (1) コンプライアンス委員会の構成委員のうち 過半数を社外から招聘します (2) コンプライアンス委員会は 下記に関する事項を審議し 会に対して答申します 1 コンプライアンスに関わる決定に関する事項 2 コンプライアンス推進のための活動施策の策定 更新および実施に関する事項 3 コンプライアンスに違反する行為に対する対応に関する事項 4 コンプライアンスに違反する事案の再発防止策の策定に関する事項 5 その他 コンプライアンス活動に関する事項 3. 制度の導入時期 2008 年 9 月 1 日より実施いたします 4. コンプライアンス委員会コンプライアンス委員会委員長コンプライアンス委員会委員コンプライアンス委員会委員コンプライアンス委員会委員 杉浦広一金井哲治浅野薫夫辻村義之 スギホールディングス代表社長社長執行役員 スギホールディングス常務執行役員 G 経理 総務担当 スギホールディングス常勤監査役 ( 社外 ) スギホールディングス非常勤監査役 ( 社外 ) 弁護士 コンプライアンス委員会委員住田正夫弁護士 コンプライアンス委員会委員加賀國立公認会計士 税理士 ( 委員会事務局 ) 杉浦克典 スギホールディングス執行役員 G 内部統制室長 *Gはグループの略称です 2/6

人事 ( 平成 20 年 9 月 1 日付 ) 1. スギホールディングス株式会社 ( 平成 20 年 9 月 1 日付で商号変更 会社分割 ) ( 役員人事 ) 代表社長社長執行役員杉浦広一 代表副社長副社長執行役員兼 CSR 室長 杉浦昭子 常務 社外 常務執行役員 G 営業戦略担当兼スギ薬局担当 榊原栄一 渡邊紀征 社外 岡田千尋 常勤監査役 ( 社外 ) 浅野薫夫 監査役西川修 監査役 ( 社外 ) 奥村富治弘 監査役 ( 社外 ) 辻村義之 常務執行役員 G 経理 総務担当 金井哲治 執行役員 G 店舗開発担当佐藤豊 執行役員医療事業戦略担当荒井恵二 執行役員関東エリア担当神山享三 執行役員 G 財務 システム担当兼 G 情報システム部長 山口博久 執行役員 G 商品戦略担当大田貴雄 執行役員ジャパン担当池田博之 執行役員 G 内部統制室長杉浦克典 *G はグループの略称です 3/6

( 一般人事 ) 医療事業営業部長 柴田正志 店舗開発第 1 部長 西澤忠重 医療事業管理部長 石原俊樹 店舗開発第 2 部長 堀下善教 お客様相談室長 野村敏男 店舗開発第 3 部長 入浜幹夫 関東営業サポート部長 今川広志 G 財務部長兼社長室副室長 笠井真 ロジスティクス部長 弦巻弘 G 経理部長 青山和裕 商品第 1 部長 浦川貞和 G 総務部長 長谷川政章 商品第 2 部長 谷謙次郎 G 法務部長 寺西弘之 商品第 3 部長 伊東伸 G 人事戦略部長 塚田秀彦 商品第 4 部長 沢村秀康 G 経営企画室長 佐佐淳一 販売促進部長 石川裕泰 社長室長 丹羽淳 営業企画室長 土江剛 *G はグループの略称です 開発管理部長 牧野富彦 2. 株式会社スギ薬局 ( 平成 20 年 9 月 1 日付で新設 ) 代表社長 杉浦広一 ( スギホールディングス代表社長社長執行役員 ) 代表副社長 杉浦昭子 ( スギホールディングス代表副社長副社長執行役員 ) 常務 榊原栄一 ( スギホールディングス常務常務執行役員 G 営業戦略担当 ) 常務 金井哲治 ( スギホールディングス常務執行役員 G 経理 総務担当 ) 佐藤 豊 G 店舗開発担当 ) 荒井恵二 医療事業戦略担当 ) 神山享三 関東エリア担当 ) 山口博久 G 財務 システム担当 ) 大田貴雄 G 商品戦略担当 ) 杉浦克典 G 内部統制室長 ) 監査役浅野薫夫 ( スギホールディングス監査役 ) 4/6

3. スギメディカル株式会社 ( 平成 20 年 9 月 1 日付で新設 ) 代表社長荒井恵二医療事業戦略担当 スギ薬局 ) 副社長吉田英二 杉浦昭子 ( スギホールディングス代表副社長 副社長執行役員 スギ薬局代表副社長 ) 丹羽淳 ( スギホールディングス社長室長 ) 平尾雅司 監査役中根五男 4. 株式会社ジャパン ( 平成 20 年 9 月 1 日付 ) 代表社長池田博之 ジャパン担当 ) 副社長竹田信行 杉浦広一 ( スギホールディングス代表社長社長執行役員 スギ薬局代表社長 ) 新美作博 山口博久 G 財務 システム担当 スギ薬局 ) 童 衛平 中西雅夫 常勤監査役 小松幸一 監査役 池田健二 監査役 高階貞雄 5. 飯塚薬品株式会社 ( 平成 20 年 9 月 1 日付 ) 代表社長須永雄一 小池節子 榊原栄一 神山享三 ( スギホールディングス常務常務執行役員 G 営業戦略担当 スギ薬局常務 ) 関東エリア担当スギ薬局 ) 今川広志 ( スギ薬局関東営業サポート部長 ) 寺村久嗣 監査役明石建一 5/6 以上

スギホールディングス株式会社組織図 (2008 年 9 月 1 日現在 ) ( 組織図上の G はグループの略称です ) 株主総会監査役会会指名 報酬委員会コンプライアンス委員会社長医療事業営業部医療事業管理部スギ薬局担当関東エリア担当関東営業サポート部ジャパン担当ロジスティクス部商品第一部商品第二部商品第三部商品第四部販売促進部開発管理部店舗開発第一部店舗開発第二部店舗開発第三部G情報システム部G財務部G経理部G総務部G法務部G人事戦略部医療事業戦略担当 G 営業戦略担当 G 商品戦略担当営業企画室G 店舗開発担当 G 財務 システム担当 G 経理 総務担当副社長社長室 G 経営企画室 G 内部統制室お客様相談室 C S R 室