(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

Similar documents
検定 2 級又は 3 級の課題を基に 熟練技能者をインストラクターとした実技指導を行います 実施時期 : 平成 31 年 6 月から平成 32 年 2 月まで 実施 ( 予定 ) 職種 : 園芸装飾 フラワー装飾など (3) 熟練技能者の派遣によるものづくり体験教室の実施ものづくりマイスターの対象に

熟練技能者の実演ものづくり体験 IT 体験 (30 職種程度 ) 技能検定職種等の実演入場者数 :3,000 人を目標 b) 上記の他 地域のイベントに参加するなど 多くの子供達にものづくり体験等の場を提供 1 地域以上を目標 ( イ ) ものづくりマイスター IT マスター以外の熟練技能者の派遣

平成 26 年度若年技能者人材育成支援等事業推進計画書 I 事業の目的 内容 1 目的 若者のものづくり離れ 技能離れが見られる中 若者が進んで技能者を目指す環境 整備を図るため ものづくりマイスター制度 を活用し 技能競技大会の競技課題 等を活用しながら 広く若年技能者への実技指導を行い 効果的な

Microsoft PowerPoint - 9月末公表(栃木県正社員転換・待遇改善実現プラン)

平成 31 年度予算案 の概要について 平成 30 年 12 月 人材開発統括官

6 市町村と連携した就職促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 就職活動の進め方 履歴書の書き方 面接対策 等をテーマにしたセミナーを市町村等実施地区の関係者と協力 連携して実施 ( 県内 15 地区 ) 7 新入社員向け職場定着促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 概ね入社後 1 年の若

第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に

<4D F736F F D2091E BC6945C97CD8A4A94AD82CC CC90A7>

厚生労働省(職業能力開発行政)におけるキャリア教育の捉え方と関連する取組について

11月は『職業能力開発促進月間

自己点検・評価表

Microsoft Word - 資料№9【最終案】島根県職業訓練実施計画

教員の専門性向上第 3 章 教員の専門性向上 第1 研修の充実 2 人材の有効活用 3 採用前からの人材養成 3章43

第3節 重点的な取り組み

Microsoft PowerPoint 記者発表資料別添(セット)

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

に3 人が出場し健闘した 子供達が学校だけの力で巣立つのではなく 企業 団体等の力を借りてできるのは大変ありがたい 工業高校の生徒は 目的意識を持って入学している 将来 役に立つ人材になろうと勉強しており 本事業のような計画に沿った人材育成の支援をしていただければありがたい 愛知は航空宇宙産業を推進

第 1 部 施策編 4

2 月間事業その 2 パート 派遣 契約社員等の労働月間 非正規労働者の方にとって働きやすい職場環境の実現を後押しします! 開催日 セミナー開催時間 相談会開催時間 セミナーテーマ定員セミナー講師会場申込み先 事業全般に関する問合せ先 労働相談情報センター事業普及課 労働

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

大泉町手話言語条例逐条解説 前文 手話は 手指の動きや表情を使って視覚的に表現する言語であり ろう者が物事を考え 意思疎通を図り お互いの気持ちを理解しあうための大切な手段として受け継がれてきた しかし これまで手話が言語として認められてこなかったことや 手話を使用することができる環境が整えられてこ

様式 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート ( 企業実習 OJT 用 ) 訓練時の職務 訓練参加者氏名 上記の者の訓練期間における訓練職務内容と当社としての職業能力についての評価は 以下のとおりです 年 月 日 実習実施企業 所在地 評価責任者氏名 印 名称 代表者氏名

jobcard.indd

ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策

h230516action_kouchi

280428能発0428第8号(1)

別添

資料1-1 「職業実践専門課程」の実態等に関する調査研究(最終報告資料)

2 2015年1月21日号 さまざまな就業をサポートします ものづくり 経営支援課就業支援担当 西品川1 28 3中小企業センター2階 問い合わせ 若者 支援 39歳以下の若者の就職活動の進め方から仕事に関する悩みに 専門相談員がアドバイス 就職活動の基礎から実践までを学べるセミ

様式 重点項目 産業を担う人材確保対策の推進 雇用情勢の改善を背景に 就職相談者の減少が見込まれる中にあっても 本県産業の持続的な発展を図るため 優れた人材を確保していく必要があることから 県内外の学生や若年者をはじめとした幅広い世代 UI ターン希望者に対するきめ細かな支援により 人材確保を図りま

スライド 1

啓発事業推進 会員サービス関係事業 1. 高年齢者雇用優良事業所 障害者雇用優良事業所 永年勤続障害者の表彰を行う 10 月 2. 推進委員会を開催し 協会事業の企画運営に関する検討 協議を行うとともに 委員相互の交流研鑽を図り 協会の円滑な運営に努める 7 月 10 月 3. 会員企業の雇用の安定

第13回若年者ものづくり競技大会開催計画

愛知県労働協会中長期計画 ( 後期 ) 平成 29 年 3 月 第 1 中期計画 ( 後期 ) 策定の趣旨公益財団法人愛知県労働協会は これまで 勤労福祉会館等の管理運営事業のほか 労働関係情報の収集 提供等に関する事業 職業適性検査に関する事業などの県からの委託 補助事業及び労働教育事業などの自主

〔社団法人 小野市シルバー人材センターの設立にかかる事前協議資料〕

一般社団法人送電線建設技術研究会関西支部社会保険等の加入促進計画 1. はじめに 平成 27 年 4 月 24 日制定 建設産業においては 健康保険 厚生年金保険及び雇用保険 ( 以下 社会保険等 という ) の 1 法定福利費を適正に負担しない企業が存在し 技能労働者の医療 年金など いざというと

Ⅲ 目指すべき姿 特別支援教育推進の基本方針を受けて 小中学校 高等学校 特別支援学校などそれぞれの場面で 具体的な取組において目指すべき姿のイメージを示します 1 小中学校普通学級 1 小中学校普通学級の目指すべき姿 支援体制 多様な学びの場 特別支援教室の有効活用 1チームによる支援校内委員会を

平成18年度標準調査票

人材登録に必要な実績について Q1: 人材登録されるために必要な実績は? A: 分野ごとの必要な実績は以下のとおりです ( 詳細は募集要項をご覧ください ) 鳥獣保護管理プランナー次のア ) イ) のいずれかについて 鳥獣保護管理に関する計画の策定や見直し等に関する経験年数の合計が 5 年以上あると

年中児スクリーニングの事後支援 年中児スクリーニングの事後支援として 22 市町村が園巡回を実施しているが SST は 5 市町村の実施 ペアレントトレーニングは 7 市町村の実施に止まっており 事後支援を実施する市町村の拡大が課題 園巡回 : 専門職が保育所 幼稚園を巡回し 保育士等に指導 助言

女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政

政策評価書3-3(4)

45 宮崎県

岐阜県手話言語の普及及び障害の特性に応じた意思疎通手段の利用の促進に関 する条例 目次前文第一章総則 ( 第一条 - 第八条 ) 第二章基本的施策の推進 ( 第九条 - 第十六条 ) 附則 ( 前文 ) 手話が言語であることは 障害者の権利に関する条約において世界的に認められており わが国においても

5_【資料2】平成30年度津波防災教育実施業務の実施内容について

アイヌ政策に関する世論調査 の概要 平成 3 0 年 8 月内閣府政府広報室 調査対象 全国 18 歳以上の日本国籍を有する者 3,000 人 有効回収数 1,710 人 ( 回収率 57.0%) 調査時期平成 30 年 6 月 28 日 ~7 月 8 日 ( 調査員による個別面接聴取 ) 調査目的

多くの大学においては 新入生のオリエンテーション時やサークルの代表者に 未成年者の飲酒の防止と イッキ飲み 等過剰飲酒の禁止に関する指導や啓発が行われています また 平成 27 年度からは 県保健所 精神保健福祉センター等が中心となり 大学生向けのアルコール健康障害や適正飲酒の知識に関する出前講座を

Microsoft Word - 医療学科AP(0613修正マスタ).docx

地方消費者行政強化作戦 への対応どこに住んでいても質の高い相談 救済を受けられる地域体制を整備し 消費者の安全 安心を確保するため 平成 29 年度までに 地方消費者行政強化作戦 の完全達成を目指す < 政策目標 1> 相談体制の空白地域の解消 全ての市町村に消費生活相談窓口が設置されており 目標を

目 次 1 設置の目的 1 2 設置の基本的枠組み (1) 課程 (2) 学科 (3) 入学定員 (4) 設置予定 3 教育理念 育てたい人物像 (1) 教育理念 (2) 育てたい人物像 4 教育課程について (1) スポーツマネジメント科教育課程編成の基本方針 2 (2) 教育課程表 4 5 その

1 広島県商工会議所連合会 広島県働き方改革実践企業 認定申請書 ( 様式第 1 号 ) 2 認定基準該当状況申告書 ( 様式第 2 号 ) 3 労働組合等 ( 又は従業員 ) の意見書 ( 様式第 3 号 ) 4 添付書類リスト ( 別紙様式 ) 5 添付書類ア取組内容がわかる社内資料の写し (

平成 27 年度事業報告 公益社団法人愛媛県シルバー人材センター連合会 1. 概要平成 27 年度の国内経済については 積極的な経済政策と金融政策が打ち出され 緩やかな回復基調で推移した しかし 年度後半には 中国経済の減速や原油安による先行き不安等によって経済状況は停滞した シルバー人材センター事

附帯調査

Microsoft Word - 平成27年度 自己評価委員会報告書

な取組 日本や東京の文化 歴史を学び 日本人としての自覚と誇りを涵養主な取組 東京都国際交流委員会 * を再構築し 外国人への生活サポートを推進主な取 様々な広報媒体の活用などによる障害者への理解促進主2020 年に向けた取組の方向性 1 オリンピック パラリンピック教育を推進するとともに 多様性を

労働かごしま

高齢者福祉施設でのみんなの体操等実演会 講師派遣実施要領 1 目的社会福祉法人等が運営する高齢者福祉施設に入所されているみなさんや当該施設でケアにあたる皆さんの健康の維持 向上のために みんなの体操等を活用して健康の保持増進等のため みんなの体操等実演会を実施するもの 2 スキーム施設に入所されてい

基本方針1 小・中学校で、子どもたちの学力を最大限に伸ばします

受付番号 宮城県小牛田農林高等学校長殿 平成 年 月 日 志願する課程, 学科, コース 部 : 全日制課程農業技術科農業科学コース 次の 1,2 のうち, 満たしている条件の にチェックをすること 2 の場合 (1)~(3) のいずれか 1 1~3 年生の全教科の評定平均値が4.0 以上の者 2

商業科 ( 情報類型 ) で学習する商業科目 学年 単位 科目名 ( 単位数 ) 1 11 ビジネス基礎 (2) 簿記(3) 情報処理(3) ビジネス情報(2) 長商デパート(1) 財務会計 Ⅰ(2) 原価計算(2) ビジネス情報(2) マーケティング(2) 9 2 長商デパート (1) 3 プログ

Microsoft PowerPoint - 【溶け込み】事業主向け人材開発支援策リーフレット(LL30426開総01)(参照)_

【参考資料4】卓越した技能者(現代の名工)表彰制度等技能振興施策のPRの取組み

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

取材時における留意事項 1 撮影は 参加者の個人が特定されることのないよう撮影願います ( 参加者の顔については撮影不可 声についても収録後消去もしくは編集すること ) 2 参加者のプライバシーに配慮願います 3 その他 (1) 撮影時のカメラ位置等については 職員の指示に従ってください (2) 参

104 (3) 全中学校において アクティブスクール を展開 全中学校を アクティブスクール として位置付け 自校の目標 ( 値 ) や取組内容を定めた 体力向上推進計画 を作成し 取組を強力に推進している (4) スーパーアクティブスクール や アクティブライフ研究実践校 による取組中学校 47

< F2D F814495BD90AC E93788E968BC68C7689E6>

2 5, ,3 6, % 8.% % 8.%.%.%.6%.5% 2.9%.%.9% 6.3% 6.3%.% 88.%.% 9.6% 9.8% 9.8% A B C D E B/A C/B E/B

指導技法等体験プログラムのご案内 指導技法等体験プログラムの委託訓練関係について詳細にご紹介します 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構が運営する国立職業リハビリテーションセンター ( 以下 当センター という ) では 職業訓練上特別な支援を要する障害者等を対象とした職業訓練について 訓練場

<838A815B835F815B834A838A834C C42E786C73>

施策1

< F2D E38E748E9696B18DEC8BC695E28F958ED288E790AC>

- 目次 - Ⅰ 計画策定の趣旨等 1 Ⅱ 船橋市における自殺の現状 2 Ⅲ 船橋市の自殺対策における取組 3 Ⅳ 船橋市の自殺対策推進体制 6

平成18年度 女性と生涯学習財団事業報告書

平成30年度事業計画書(みだし:HP用)

Ⅱ 取組み強化のためのアンケート調査等の実施 (1) 建設技能労働者の賃金水準の実態調査国土交通省から依頼を受けて都道府県建設業協会 ( 被災 3 県及びその周辺の7 県を除く ) に対し調査を四半期ごとに実施 (2) 適切な賃金水準の確保等の取組み状況のアンケート調査国は 平成 25 年度公共工事

1 環境 教育 文化 医療 福祉 子育て支援 まちづくり等の地域の社会的な課題に 地域住民や地域組織が主体的に参画したり NPO 等を組織して その解決に向けて取り組むものであるか 特例子会社制度を乗り越えた 地域企業グループ ( 特例 ) の中心となる事業主として 大阪府豊中市と兵庫県伊丹市で活躍

2018 年 7 月 11 日 公益財団法人日本バスケットボール協会平成 30 年度第 3 回理事会報告 日時 :2018( 平成 30) 年 7 月 11 日 ( 水 ) 13:30~15:30 会場 :JBA 会議室 報告内容 1. コーチライセンス制度の改定について 2. トップリーグ外国籍コ

44 大分県

4 研修について考慮する事項 1. 研修の対象者 a. 職種横断的な研修か 限定した職種への研修か b. 部署 部門を横断する研修か 部署及び部門別か c. 職種別の研修か 2. 研修内容とプログラム a. 研修の企画においては 対象者や研修内容に応じて開催時刻を考慮する b. 全員への周知が必要な

平成29年版子供・若者白書(全体版)

1 発達とそのメカニズム 7/21 幼児教育 保育に関する理解を深め 適切 (1) 幼児教育 保育の意義 2 幼児教育 保育の役割と機能及び現状と課題 8/21 12/15 2/13 3 幼児教育 保育と児童福祉の関係性 12/19 な環境を構成し 個々 1 幼児期にふさわしい生活 7/21 12/

13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

平成26年版子ども・若者白書(概要)

航空機操縦士養成連絡協議会 航空機整備士 製造技術者養成連絡協議会 裾野拡大ワーキンググループ 平成 29 年度とりまとめ 1. ワーキンググループ構成員 別紙のとおり 2. 平成 29 年度における取組み (1) 航空に係る共通ウェブサイトskyworksについて今年度についてはコンテンツ内容の更

系統的で一貫性のあ評価指標 評価指標による達成度 総合評価 るキャリア教育の推進に向けて 小 中 1 卒業後の生活につながる客観的 < 評定 > 学部段階での客観的アセスメントに基づいた指導計画 指標に基づいた卒業を立案することができる A B C 後の生活を見据えた教育活動につながる 2 立案され

オリンピック パラリンピック東京大会におけるホストシティ タウン構想に係る自治体における国際交流の取組についてのアンケート 1. 調査概要配布先 : 都道府県 市区町村時期 : 平成 26 年 9 月 30 日 ~10 月 30 日 ( 年内にとりまとめ ) 調査趣旨 : 2020 年オリンピック

子宮頸がん予防措置の実施の推進に関する法律案要綱

NPO法人 ジョブコーチ・ネットワーク

応募方法 応募先 応募期間 発表 主催 後援 協議会ホームページ : 下記ホームページ内の 応募フォーム に必要事項を記入のうえ送信してください 電子メールまたはハガキ : ( 個人部門のみ受付 ) 標語のほか 必須事項として郵便番号 住所 氏名 ( フリガナ ) 年齢 職業 性別 電話番号を必ず記

PowerPoint プレゼンテーション

埼玉県理容美容専門学校自己評価結果書 ( 平成 25 年度 ) 1. 学校の教育目標 (1) 人格を陶冶し 教養を高め 豊かな人間性を育成する (2) 理容師 美容師に必要な専門技術並びに理論を習得させる (3) 職業を通じて社会の発展に貢献できる能力の育成と 技術の向上に努め 明日の業界を担い得る

Microsoft PowerPoint 榔本è−³äººè³⁄挎.pptx


食協発第 5 2 号 平成 26 年 5 月 12 日 関係各位 公益社団法人日本食品衛生協会理事長鵜飼良平 ( 公印省略 ) 平成 26 年度 HACCP 実務管理者養成講習会の開催について 当協会の事業運営に関しましては 平素より格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます 現在 食品の製造工程におけ

23 歳までの育児のための短時間勤務制度の制度普及率について 2012 年度実績の 58.4% に対し 2013 年度は 57.7% と普及率は 0.7 ポイント低下し 目標の 65% を達成することができなかった 事業所規模別では 30 人以上規模では8 割を超える措置率となっているものの 5~2

審査の品質管理において取り組むべき事項 ( 平成 27 年度 ) 平成 27 年 4 月 28 日 特許庁 特許 Ⅰ. 質の高い審査を実現するための方針 手続 体制の整備 審査の質を向上させるためには 審査体制の充実が欠かせません そこで 審査の効率性を考慮しつつ 主要国と遜色のない審査実施体制の確

Microsoft Word - ★01H26試行工事.doc

No_05_A4.ai

6 活躍支援の充実 < 施策項目 > ⑴ スポーツ 文化芸術活動の促進 ⑶ 障害者雇用の拡大 定着 ⑵ 総合的な就労支援の充実 第 2 編 主要課題 1 スポーツ大会等への障害者の参加促進と環境整備 障害のあるなしに関わらず 誰もがスポーツ レクリエーションに親しむための取組が重要です 障害者の主体

Transcription:

平成 31 年度若年技能者人材育成支援等事業推進計画 ( 案 ) 香川県地域技能振興コーナー 1. 事業目的製造現場の自動化や海外進出の進展の中 団塊世代の熟練技能者の大量退職や若年者のものづくり離れが見られ 広範な職種において我が国の優れた技能の継承 向上 ものづくり人材の育成確保が大きな問題となっています また 感性を磨くことが必要な熟練技能者の技能等は 低年齢からの教育 訓練が効果的であるとの指摘もあります さらに 現代社会においては労働者一人一人が情報技術を有効に活用することが重要であることから 情報技術に慣れ親しみ 使いこなせる能力を身に付けることが必要となってきています そのため当該事業を通じ 高い水準の技能を目指す者や多くの企業 訓練機関等において職業訓練が促進されることと 工業高校等の生徒への熟練技能者による実務指導など 若年者への実務教育 職業教育等の充実を図ります さらに小中学校の段階において十分なものづくりに関する情報の付与 自らの進路決定において十分な知識の付与 情報技術に関する興味の喚起等の観点から ものづくりの魅力 重要性 技能者の役割 技能の習得方法 また IT 技能に関わる楽しさ等について教育を行い 技能尊重の気運が醸成されることを目指します 2. 事業計画 ( 地域における技能振興事業 ) 事業項目 1. 技能五輪全国大会予選の実施等 (1) 技能五輪全国大会の予選の実施多くの事業所 教育訓練機関に対して参加を働きかけ 技能検定実施時期に併せて予選を実施します (2) 技能五輪全国大会及び若年者ものづくり競技大会への参加支援の実施技能五輪全国大会 若年者ものづくり競技大会の参加選手に加えて 選手の指導員への旅費 工具等の運搬費についても援助を行い 中小企業や高校生等の大会参加を促進します 2. ものづくりの魅力 技能者 の持つ技能を伝えるための 取組 (1) 地域イベントの実施広く県民に対し技能の重要性 必要性への理解促進を図るため 技能士 技能競技大会成績優秀者等の熟練技能者の製作実演や作品展示 ものづくり体験 職種紹介等を内容とした かがわ技能フェスティバル 2019 を開催します 1

(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教室 を開催し 技能 ものづくりへの理解の促進 啓発等を図ります (4) 技能競技大会展の実施 ブロックごとのイベントに際しては 幹事県を始め 各コーナーと 協力して取り組みます (5) 技能士展の実施 ブロックごとのイベントに際しては 幹事県を始め 各コーナーと 協力して取り組みます (6) 生産性 品質向上のための IT の活用を図る企業の好事例発表及び意見交換会の実施 IT を活用して生産性 品質向上を図る企業の取り組みを好事例として発表する場を設けます また その取り組みについて理解を深めるため 参集者と意見交換を行います (7) 地域発! いいもの 応援事業の実施 HP への掲載 各種指導や講習会等で広く周知を行います また 応募書類の受付 チェック センターへの応募書類の送付 結果通知について応募者への送付等の業務を行います (8) グッドスキルマーク事業の実施 HP への掲載 各種指導や講習会等で広く周知を行います また 応募書類の受付 チェック センターへの応募書類の送付 結果通知について応募者への送付等の業務を行います (9) 情報提供 普及啓発等に係る資料の企画 作成及びホームページ等を活用した県民への情報提供 普及啓発等県民に対して広くものづくり技能の魅力 重要性について認識させるため また技能検定や技能五輪全国大会 ものづくりマイスター 2

及び IT マスター制度 若年技能者の活躍 技能検定制度を活用したより良い製品づくり等の紹介や魅力を発信するため 平成 25 年度に製作したホームページ ものづくりマイスター の更新等により 効果的な周知を図ります ( ものづくりマイスター等の認定 登録に関する業務 ) 事業項目 1. ものづくりマイスター等ものづくりマイスター及びITマスターが認定されていない職種やの開拓訓練ニーズの高い職種について 開拓を推進します 2. ものづくりマイスター等 に対する研修 新たに認定されたものづくりマイスター等に対して 指導技法の習得 向上を図るために 指導技法等講習会を適宜開催します また 過去 3 年間に一度も活動実績がないものづくりマイスターに関して意思確認を行い 引き続き活動の意思がある場合には指導技法等講習の受講を依頼します ( ものづくりマイスター等の活用に係る業務 ) 事業項目 1. 若年技能者の人材育成若年技能者の人材育成に係る相談 援助を行うため 以下の事業をに係る相談 援助実施します (1) 相談 援助活動の実施技能検定の実技試験や技能競技大会の課題等を活用した人材育成に関心のある事業所等に対して 電話 来所 訪問等による相談 援助活動を行います (2) 広報活動 HP ポスター パンフレット リーフレット 業界誌等へのものづくりマイスター等制度の紹介など 事業の内容について広報活動を実施します 2. ものづくりマイスター 等の派遣による指導の実 施 企業 業界団体や工業高等学校等からの要請に対して 指導ニーズ を把握し効果的な指導が実施できるものづくりマイスター等を派遣 し 実技指導を行います 3

3. 目指せマイスター プ ロジェクト 若者の技能離れ ものづくり人材の不足に対応していくために 教育機関関係者 児童生徒等 児童生徒の保護者等に対して ものづくりの魅力 発信を行います (1) 児童生徒等を対象とした ものづくりの魅力 講座等への講師派遣教育委員会とも提携し 小中学校へ技能士等を派遣し ものづくりに関する理解を深め 技能の魅力 技能を習得するための訓練 技能者の社会での役割等について伝える 技能士の魅力を伝える授業 を開催します (2) ものづくりマイスターによる講義を伴う学生生徒を対象とした事業所 訓練施設等見学次世代の社会を担う小中学生に 卓越した技能を持つものづくりマイスターが勤める企業や職業能力開発施設を見学させ 生徒個人の職業観の形成支援や技能への関心を深めてもらうため実施します (3) 学校の教師 児童生徒の保護者を対象とした ものづくりの魅力 講座等への講師派遣児童生徒等へ 技能士の魅力を伝える授業 を実施する際 事前に教師を対象に ものづくりの魅力 講座を開催することにより 授業への理解を深め 生徒への指導に生かすことができるよう実施します また 児童生徒の保護者にも技能者の社会での役割等への理解を深め 児童生徒の進路について適切な助言ができるようになることを目的に 同様の講座を行います (4) IT の魅力 発信児童 学生の情報技術に関する興味を喚起するとともに 情報技術を使いこなす職業能力の付与が実現できるよう IT マスターを活用した IT の魅力 発信講座を開催します (5) 若者に対する ものづくりの魅力 の発信地域若者サポートステーションから協力要請があった場合には 積極的に実施の検討を行い サポステ事業の支援対象者を対象としてものづくりマイスターを派遣し ものづくり体験等を行います (6) ものづくりマイスターの働く職場での職場体験実習の実施要請地域技能振興コーナーからの要請に応じて職場体験実習を行う企業等があった場合には 地域の学校 ハローワーク サポステに対して 4

職場体験実習の参加を働きかけます ( 地方公共団体 経済団体等との連携会議の設置 運営 ) 事業項目 1. 連携会議の設置事業計画の策定や事業の進捗管理を行うための連携会議を開催します 第一回 : 年始 ( 第 1 四半期 ) 技能振興の取組や事業実施に当たっての連携 協力の在り方の方針を決定 ( 推進計画の決定 ) 第二回 : 年度末 ( 第 3 四半期 ) 年度総括及び次年度案の策定 構成員 : 香川県経営者協会香川県商工会議所連合会香川県商工会連合会香川県中小企業団体中央会 ( 独法 ) 高齢 障害 求職者雇用支援機構香川支部香川職業能力開発促進センター ( 独法 ) 高齢 障害 求職者雇用支援機構香川支部四国職業能力開発大学校香川県立高等技術学校香川労働局職業安定部地方訓練受講者支援室香川県商工労働部労働政策課香川県教育委員会事務局高校教育課 2. 連携会議の開催回数 2 回 ( 第 1 四半期 第 3 四半期 ) 平成 30 年度実施基準に基づいて作成しております 5