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インターンシップ支援事業の概要 別紙 1 平成 29 年 10 月一般社団法人日本舶用工業会 1. 背景 趣旨 近年 企業の採用活動の一環として インターンシップを実施する企業が増えており また 学生側もインターンシップへの参加者数が増えている また インターンシップに参加した学生の当該企業への入社予定状況は 2017 年卒が 22.4% 2016 年卒が 20.4% 2015 年卒が 14.8% となっており その有効性が注目されている 民間調査機関による関係データは以下のとおり ( 出典 : リクルートキャリア就職みらい研究所 就職白書 2017 )

一方 当会でのインターンシップの実施状況については 本年 5 月に 当会の人材確保対策事業への参加実績のある会員企業を対象に実施した 平成 29 年度人材確保対策事業に関するアンケートの調査結果 によると 実施企業は アンケートに回答のあった 50 社のうち 28 社 (56.0%) となっており 半数近い企業においては未実施である状況が窺われる この場合において インターンシップを実施していない理由として リクナビ等求人サイトの掲載費用が高額 ( 下記参照 ) 大学とのパイプが無い 実施方法が分からない等が考えられる また 本年 3 月に実施した人材確保対策検討 WG において 大手企業は独自のスキームでインターンシップを実施しているので問題はないが 実施していない会員企業に対して実施スキームに関する情報を提供して欲しい との意見があった こうした状況を考慮し 当会会員企業におけるインターンシップの普及をさらに進めるためには 1 インターシップ情報を安価で広く学生 大学に PR すること 2 実施プログラムを作成すること について支援することが効果的と考えられる なお 1 については 既にインターンシップを実施中の企業についても その一助になる 上記を受けて 本年 10 月に人材確保対策検討 WG において検討を行った結果 会員企業向けインターンシップ支援事業として 学生 大学への広報支援と 実施プログラムの作成支援を実施することとなった 参考 ) マイナビ 2018 インターンシップ紹介サイトの掲載料金表 企画名 A B C 弊社にて取材 撮影は行いません 貴社にてご インターンシップ情報 入稿いただきます インターンシップコース情 掲載 に含む に含む に含む 報画面を掲載するためには プレ企業情報画面 の掲載が必要です インターンシップエントリーボックス ( 1) に含む に含む 最大 3 つまで設定いただけます サンクスメール ( 自動返信メール 1 種類 ) がセットです インターンシップセミナーエントリーボックス ( 2) に含む 最大 3 つまで設定いただけます サンクスメール ( 自動返信メール 1 種類 ) がセットです 定価 80 万円 60 万円 30 万円 1: インターンシッップ応募者の登録 管理を行える 2: インターンシッップのための説明会や選考等について 応募者の登録 管理を行える

2. 学生 大学へのインターンシップ情報の広報支援の取り組みインターンシップを実施中の会員企業に加え 今後実施プログラムの作成支援の結果 新たにインターンシップを開始する会員企業を対象として 会員企業のインターンシップ情報の広報冊子 を作成し 人材確保対策事業を実施している大学等において配布するほか 同内容を当会 HP に掲載する 1) 掲載内容 : 希望する各社について 下記情報を掲載する 会社名 < 会社紹介 > 1 会社情報 ( 所在地 ( 本社 工場 ) HP 社歴 資本金 役員体制 給与 休暇日数など) 2 製品情報 3 先輩社員や社長からコメント等 写真 1 ( 製品 社内風景など ) 写真 2 ( 製品 社内風景など ) < インターンシップの概要 > 1 実施時期 2 実施内容 3 過去の実例など < 問い合わせ先 > 担当者名 住所 電話番号 E メールなど 2) 仕様 :A4 本文 32 頁フルカラー印刷中綴じ 3) 印刷部数 :2,000 部 4) 掲載費用 :20,000 円 ( 税込 )/A4: 半頁 5) 作成時期 : 初回は本年 11 月完成 12 月配布を目途 6) その他 : 年度毎に更新予定

3. インターンシップ実施プログラムの作成支援の取り組み 主にインターンシップを未実施の会員企業への対応として 実施プログラムの作成支援を行うに当たり 当面 以下を参考とする 事業名 : 造船業を目指す若者を増やすための産学ネットワーク構築事業 実施者 : 国土交通省 事業目的 : 地域の産官学が一体となって一定規模のインターンシップ等を行い 教育機関と地域の造船事業者の人的ネットワークを構築することが 生徒 学生の就職先として 造船業 を意識してもらうことに繋がり 造船業での優秀な造船技術者 造船技能者の確保に資する 実施期間 : 平成 27 年度から 2 ヵ年 成果物 : 造船事業者等の地域連携によるインターンシップ等実施ガイダンス 国土交通省の HP(http://www.mlit.go.jp/common/001190848.pdf) に掲載されている ( 添付資料は 2 章までの抜粋 ) なお 上記ガイダンスは 造船事業者を主な対象として作成されたものであるが 同じ海事系の製造業として 当会会員企業にも応用可能な内容が多く含まれている このため 当面の支援策として 会員企業向けに このガイダンスを広く周知する 併せて 上記事業を実施した国交省船舶産業課からは 当該ガイダンスの作成を委託したコンサルの紹介や 当該コンサルによる講演会等を実施することが可能と聞いており 会員企業のご要望に応じ これらの取り組みを積極的に行うこととする 参考 ) 上記インターンシップ実施プログラム例 地方造船所による合同インターンシップのため 1 日目と 2 日目で会社が異なる

別紙 2 インターンシップ広報冊子の配布予定大学 当会が人材確保対策事業を実施中又は今年度新たに実施予定の大学は下記の通り 東京海洋大学 芝浦工業大学 日本大学 東海大学 関西大学 関西学院大学 大阪府立大学 同志社大学 神戸大学 鳥取大学 高知大学 長崎総合科学大学 鹿児島大学 これらに加え 今後 その他の大学に対して同事業の実施に関する調整 依頼を行う場合にも 本冊子の配布に努める予定です