6 活躍支援の充実 < 施策項目 > ⑴ スポーツ 文化芸術活動の促進 ⑶ 障害者雇用の拡大 定着 ⑵ 総合的な就労支援の充実 第 2 編 主要課題 1 スポーツ大会等への障害者の参加促進と環境整備 障害のあるなしに関わらず 誰もがスポーツ レクリエーションに親しむための取組が重要です 障害者の主体

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(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

6 市町村と連携した就職促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 就職活動の進め方 履歴書の書き方 面接対策 等をテーマにしたセミナーを市町村等実施地区の関係者と協力 連携して実施 ( 県内 15 地区 ) 7 新入社員向け職場定着促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 概ね入社後 1 年の若

第3節 重点的な取り組み

広島市障害者計画 2013 ー 2017 平成 25 年 3 月 広島市

07体制届留意事項(就労継続支援A型)

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Microsoft Word - 基本方針案ver.3.33

11月は『職業能力開発促進月間

企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に

01 【北海道】

Microsoft PowerPoint - 分野別事業概論(酒井)

寄附文化の醸成に係る施策の実施状況 ( 平成 26 年度に講じた施策 ) 別紙 1 < 法律 制度改正 > 総務省 ふるさと納税の制度拡充 ( 平成 27 年 4 月 1 日施行 ) 学校法人等への個人寄附に係る税額控除の要件の緩和 ( 平成 27 年 4 月 1 日施行 ) 特例控除の上限の引上げ


1 環境 教育 文化 医療 福祉 子育て支援 まちづくり等の地域の社会的な課題に 地域住民や地域組織が主体的に参画したり NPO 等を組織して その解決に向けて取り組むものであるか 特例子会社制度を乗り越えた 地域企業グループ ( 特例 ) の中心となる事業主として 大阪府豊中市と兵庫県伊丹市で活躍

市報2016年3月号-10

Microsoft PowerPoint - 9月末公表(栃木県正社員転換・待遇改善実現プラン)

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Microsoft PowerPoint - 資料1 障害者の就労支援について.pptx

公益財団法人和歌山市文化スポーツ振興財団 ( 財団法人和歌山市都市整備公社から名称変更 ) 経営健全化 ( 自立化推進 ) 計画 ( 平成 22 年度 ~ 平成 25 年度 ) 取組結果報告 取組結果報告における各取組の最終進捗結果の説明区分基準 A ほぼ予定どおり 若しくは予定以上に進んだ B 取

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Microsoft PowerPoint 記者発表資料別添(セット)

Microsoft Word - ①(様式第1号)キャリアアップ計画書

〔社団法人 小野市シルバー人材センターの設立にかかる事前協議資料〕

若年者雇用実態調査

Microsoft Word - 様式第1号 キャリアアップ計画書 記入例

検定 2 級又は 3 級の課題を基に 熟練技能者をインストラクターとした実技指導を行います 実施時期 : 平成 31 年 6 月から平成 32 年 2 月まで 実施 ( 予定 ) 職種 : 園芸装飾 フラワー装飾など (3) 熟練技能者の派遣によるものづくり体験教室の実施ものづくりマイスターの対象に

ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策

1 計画策定の背景と趣旨 昭和 56(1981) 年の 完全参加 をテーマとする 国際障害者年 を契機に, 障害者福祉は大きく変化しました 国では, 平成 5(1993) 年 3 月に 障害者対策に関する新長期計画 が策定され, 同年 12 月には 障害者基本法 * が施行されました 以後も, 平成

H1-4

スライド 1

5 地域再生を図るために行う事業 5-1 全体の概要 棋士のまち加古川 をより幅広く発信するため 市内外の多くの人が 将棋文化にふれる機会や将棋を通じた交流を図ることができる拠点施設を整備するとともに 日本将棋連盟の公式棋戦 加古川青流戦 の開催や将棋を活かした本市独自のソフト事業を展開する 5-2

PowerPoint プレゼンテーション

厚生労働省告示第六十四号中小企業等経営強化法平成十一年法律第十八号第十二条第一項の規定に基づき職業紹介事業 ( ) 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指針を次のように定めたので同条第五項の規定に基づき公 表する平成三十一年三月十四日厚生労働大臣根本匠職業紹介事業 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指

13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

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目次 1 はじめに 事業計画書作成上の注意点 提案課題 提案課題 1 管理運営の基本方針...4 提案課題 2 施設の提供 運営に関する業務 1 施設の提供 施設の運営 施設内サービス及び東京 2020 大会のメモリアルの展示...6 提案課題 3 ス

平成29年度 障害者白書(PDF版)

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Microsoft PowerPoint - 資料2-1 障害者の就労支援について.pptx

東日本大震災への対応 政府一体となって ハローワークを中心に被災者の就労を強力に支援 特別相談窓口での相談 ハローワークに特別相談窓口を設置 出張相談の様子 ( 福島労働局 ) 仮設住宅等への出張相談 仮設住宅等の入所者を対象として ハローワークからの出張相談を実施 雇用保険受給者実人員の推移 就職

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愛知県労働協会中長期計画 ( 後期 ) 平成 29 年 3 月 第 1 中期計画 ( 後期 ) 策定の趣旨公益財団法人愛知県労働協会は これまで 勤労福祉会館等の管理運営事業のほか 労働関係情報の収集 提供等に関する事業 職業適性検査に関する事業などの県からの委託 補助事業及び労働教育事業などの自主

運営規定の記載例・居宅介護

Ⅲ 目指すべき姿 特別支援教育推進の基本方針を受けて 小中学校 高等学校 特別支援学校などそれぞれの場面で 具体的な取組において目指すべき姿のイメージを示します 1 小中学校普通学級 1 小中学校普通学級の目指すべき姿 支援体制 多様な学びの場 特別支援教室の有効活用 1チームによる支援校内委員会を

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働

2 経口移行加算の充実 経口移行加算については 経管栄養により食事を摂取している入所者の摂食 嚥 下機能を踏まえた経口移行支援を充実させる 経口移行加算 (1 日につき ) 28 単位 (1 日につき ) 28 単位 算定要件等 ( 変更点のみ ) 経口移行計画に従い 医師の指示を受けた管理栄養士又

評価項目 評価ポイント 所管部局コメント 評価 国際交流に関する情報の収集及び提供事業国際交流活動への住民の参加促進事業国際理解推進事業在住外国人に対する相談事業在住外国人に対する支援事業 安定 確実な施設運営管理 公正公平な施設使用許可や地域に出向いた活動に取り組むなど新たな利用者の増加に努め 利

報酬改定(就労系サービス)

Ⅲ コース等で区分した雇用管理を行うに当たって留意すべき事項 ( 指針 3) コース別雇用管理 とは?? 雇用する労働者について 労働者の職種 資格等に基づき複数のコースを設定し コースごとに異なる配置 昇進 教育訓練等の雇用管理を行うシステムをいいます ( 例 ) 総合職や一般職等のコースを設定し

も少なくありません こうした状況に鑑み 舞鶴市は 言語としての手話の普及及び障害の特性に応じたコミュニケーション手段の利用の促進を図ることにより 全ての市民が障害の有無によって分け隔てられることなく 自分らしく安心して暮らすことができる地域社会を実現するため この条例を制定するものです 2. 条例の

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

障発 0411 第 4 号平成 24 年 4 月 11 日一部改正障発 0324 第 3 号平成 27 年 3 月 24 日一部改正障発 0228 第 3 号平成 30 年 2 月 28 日 各都道府県知事殿 厚生労働省社会 援護局 障害保健福祉部長 ( 公印省略 ) 工賃向上計画 を推進するための

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害者 万人 精神障害者 万人となっている 複数の障害を併せ持つ者もいるため 単純な合計にはならないものの 国民のおよそ7.4% が何らかの障害を有している 障害福祉サービスの利用者数は 国民健康保険団体連合会へ支払いを委託する自立支援給付の支払いに関するデータによれば 平成

三鷹市健康福祉総合計画2022

第3章 指導・監査等の実施

別添

中期行動計画成24 年度の具体的な行動計画成24 年度の取組結果18 ( 財 ) 札幌勤労者職業福祉センター [ 所管課 : 経 ) 雇用推進課 ] 1 団体目標 新方針重点取組目標 18 ( 財 ) 札幌勤労者職業福祉センター 1 団体の廃止 新公益法人制度への対応平成 28 年度までは 施設の用

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緑の雇用 事業を開始するまでは 林業の新規就業者数は年平均約 2 千人程度でしたが 事業 を開始した以後は約 3 千 4 百人に増加し 平成 22 年度には 4,013 人となっています ( 図 ) 2

事業者名称 ( 事業者番号 ): 地域密着型特別養護老人ホームきいと ( ) 提供サービス名 : 地域密着型介護老人福祉施設 TEL 評価年月日 :H30 年 3 月 7 日 評価結果整理表 共通項目 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 1 理念 基本方針

学生確保の見通し及び申請者としての取組状況

(2) 第 3 段階ハローワーク徳島 ( 徳島市出来島本町 1 丁目 5 番地 ) 所管区域は 徳島市 名東郡 名西郡 4 具体的な業務内容 (1) 第 1 段階 駅のハローワーク で 国が直接実施しているサービスを 県の権限で実施する 具体的には 職業相談 職業紹介等の業務を 県の職員が執行できる

校外教育施設について

1 広島市障害者計画の策定について

第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21

平成 31 年度予算案 の概要について 平成 30 年 12 月 人材開発統括官

2017 年 6 月 16 日 ( 金 ) プレ & インターンシップ 夏期インターンシップの活用とその後の採用スケジュールなどについて説明します 3 年生だけでなく インターンや就職活動に興味のある 1,2 年生も参加してください 2017 年 6 月 22 日 ( 木 ) 外国人留学生の活動対策

東京都江戸東京博物館

発行 第 4 号まで各 2,000 部発行 NPO 団体 コミュニティとの交流 連携 スタッフ研修 中間支援団体の設立支援などを実施している 25 年度からは とめ市民活動プラザ を市に移管し とめ市民活動フォーラム を NPO 法人化した上で 市が NPO 法人とめ市民活動フォーラム に運営管理を

オリンピック パラリンピック東京大会におけるホストシティ タウン構想に係る自治体における国際交流の取組についてのアンケート 1. 調査概要配布先 : 都道府県 市区町村時期 : 平成 26 年 9 月 30 日 ~10 月 30 日 ( 年内にとりまとめ ) 調査趣旨 : 2020 年オリンピック

共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当

PowerPoint プレゼンテーション

6 就労移行事業所利用者移行先状況平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 一般就労 4 名 7 名 4 名 自立訓練 ( 生活訓練 ) 6 名 就労継続支援 A 就労継続支援 B 2 名 家居 3 名 生活介護 7 自立訓練 ( 生活訓練 ) 利用者移行先状況 平成 25 年度平成 2

内閣府令本文

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スライド 1

取材時における留意事項 1 撮影は 参加者の個人が特定されることのないよう撮影願います ( 参加者の顔については撮影不可 声についても収録後消去もしくは編集すること ) 2 参加者のプライバシーに配慮願います 3 その他 (1) 撮影時のカメラ位置等については 職員の指示に従ってください (2) 参

目次 1 当法人に関する事項 (1) 事業の計画 (2) 損益の計画と財産の見通し (3) 主要な事業内容 (4) 会員に関する事項 (5) 職員に関する事項 (6) 役員会等に関する事項 (7) 対処すべき課題 2 役員等に関する事項 (1) 理事 (2) 監事 (3) 評議員 1

地域産業活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域産業 活性化コース 対象業種 食料品製造業 情報サービス業飲料 たばこ 飼料製造業 木材 木製品製造業 パルプ 紙 紙加工品製造業 印刷 同関連業 なめし革 同製

岐阜県手話言語の普及及び障害の特性に応じた意思疎通手段の利用の促進に関 する条例 目次前文第一章総則 ( 第一条 - 第八条 ) 第二章基本的施策の推進 ( 第九条 - 第十六条 ) 附則 ( 前文 ) 手話が言語であることは 障害者の権利に関する条約において世界的に認められており わが国においても

市町村における住民自治や住民参加、協働に関する取組状況調査

平成21年度 指定管理業務評価シート(様式)

年中児スクリーニングの事後支援 年中児スクリーニングの事後支援として 22 市町村が園巡回を実施しているが SST は 5 市町村の実施 ペアレントトレーニングは 7 市町村の実施に止まっており 事後支援を実施する市町村の拡大が課題 園巡回 : 専門職が保育所 幼稚園を巡回し 保育士等に指導 助言

指定特定相談支援事業 指定障害児相談支援事業の指定に係る Q&A 注意事項事業の実施にあたっては, 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準 や 児童福祉法に基づく指定障害児相談支援の事業の人員及び運営に関する基準 等を必ず確認

啓発事業推進 会員サービス関係事業 1. 高年齢者雇用優良事業所 障害者雇用優良事業所 永年勤続障害者の表彰を行う 10 月 2. 推進委員会を開催し 協会事業の企画運営に関する検討 協議を行うとともに 委員相互の交流研鑽を図り 協会の円滑な運営に努める 7 月 10 月 3. 会員企業の雇用の安定

特例子会社を設立しようとお考えの企業の皆様 特例子会社を運営している企業の皆様

従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1

8労働環境の改善を図りたい方

(4) 対象区域 基本方針の対象区域は市街化調整区域全体とし 都市計画マスタープランにおいて田園都市ゾーン及び公園 緑地ゾーンとして位置付けられている区域を基本とします 対象区域図 市街化調整区域 2 資料 : 八潮市都市計画マスタープラン 土地利用方針図

介護における尊厳の保持 自立支援 9 時間 介護職が 利用者の尊厳のある暮らしを支える専門職であることを自覚し 自立支援 介 護予防という介護 福祉サービスを提供するにあたっての基本的視点及びやってはいけ ない行動例を理解している 1 人権と尊厳を支える介護 人権と尊厳の保持 ICF QOL ノーマ

社会福祉法人長岡メンタルヘルス協会 就労継続支援 B 型 就労移行支援事業 創造工房コスモス 運営規程 ( 事業の目的 ) 第 1 条社会福祉法人長岡メンタルヘルス協会が設置する創造工房コスモス ( 以下 事業所 という ) において実施する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律

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1 単位対象学年 組 区分 1 年 必修 奥村秀章 黒尾卓宏 晝間久美 保健体育 保健 我が国の健康水準 健康であるための成立要因や条件について理解させ 飲酒や喫煙等の生活習慣について考える 薬物乱用 感染症 エイズの予防対策の重要性について認識させる ストレス社会への対処の仕方や身

介護保険制度改正の全体図 2 総合事業のあり方の検討における基本的な考え方本市における総合事業のあり方を検討するに当たりましては 現在 予防給付として介護保険サービスを受けている対象者の状況や 本市におけるボランティア NPO 等の社会資源の状況などを踏まえるとともに 以下の事項に留意しながら検討を

0-1表紙

Transcription:

主要課題 1 スポーツ大会等への障害者の参加促進と環境整備 障害のあるなしに関わらず 誰もがスポーツ レクリエーションに親しむための取組が重要です 障害者の主体的なスポーツ レクリエーション活動への参加促進に努めるとともに 活動を通じた市民との交流等を促進するよう努める必要があります スポーツ レクリエーション活動を行っている 又はノウハウのある団体等との連携や 団体活動への支援が求められています スポーツ レクリエーション活動の分野で活躍する障害者を支援することが求められています スポーツ レクリエーション活動を行う場所の確保や指導者の確保等 その環境整備が求められています 障害福祉等に関するアンケート調査: 自由意見 一緒にスポーツをしたりボランティアでコーチをしたりしてくれる人が増えればいいと思う スポーツをさせたいけど 光町の心身障害者福祉センターまで行かないとできません 特別な道具は必要ではないので 月替わりでもスポーツセンターを使えないでしょうか 文化芸術のイベント等への障害者の参加促進と環境整備 障害者の文化芸術活動を通じた市民との交流等を促進することは重要であり 引き続き障害者の主体的な活動の参加促進に努める必要があります 文化芸術活動を行っている 又はノウハウのある団体等との連携や 団体活動への支援が求められています 文化芸術についての体験や活動を行う機会 場所の確保や指導者の確保等 その環境整備が求められています 文化芸術活動の分野で活躍する障害者を支援することが求められています 障害福祉等に関するアンケート調査 : 自由意見 美術館などの入館料金が半額や無料になることは 障害者にとってとても助けになることです 施策の方向性 1 スポーツ大会等への障害者の参加促進と環境整備 障害者がスポーツ レクリエーション活動をすることができる場や催しを充実することにより 障害者のスポーツ レクリエーション等への参加を促進するとともに 市民の理解 関心が高まり 交流が深まる取組を進めます スポーツ レクリエーション活動を行っている団体等への支援や 連携した取組に努めます - 47 -

スポーツを通じて活躍する障害者に対し 全国的な大会や国際的な大会等への選手派遣に対する支援などによる 競技力向上の方策を検討します スポーツ レクリエーション活動の場所や指導者の充実により 障害者がスポーツ等の活動に参加しやすい環境づくりに努めます 文化芸術のイベント等への障害者の参加促進と環境整備 文化芸術活動ができる場や催しを充実することにより 障害者の文化芸術活動等への参加を促進するとともに 市民の理解 関心が高まり 交流が深まる取組を進めます 文化芸術活動を行っている団体等への支援や 連携した取組に努めます 障害者が文化芸術に親しむ機会を確保するとともに 自らが文化芸術活動を行う場所や指導者の充実により 障害者が芸術等の活動に参加しやすい環境づくりに努めます 文化芸術の分野で活躍できる人材の発掘 育成や 文化芸術活動を通じた経済的自立に向けた支援を進めます 主な事業 取組 1 スポーツ大会等への障害者の参加促進と環境整備 主な事業 取組障害者スポーツ大会の開催心身障害者福祉センターでのスポーツ教室の開催全国障害者スポーツ大会への選手派遣 新 国際大会等に参加する選手への支援の検討 新 障害者スポーツの支援体制の整備 事業 取組の概要障害者団体等を中心に設立した広島市障害者スポーツ協会に委託し 陸上 水泳 卓球等の競技を実施障害者のスポーツ活動への参加のきっかけづくりや技能の向上 楽しみながらのリハビリテーション効果等を目指し 水泳 テニス バトミントン等の教室を開催障害者スポーツの全国的な祭典である全国障害者スポーツ大会に広島市選手団を派遣国際大会等に参加する選手への関係団体等との連携も含めた 競技力向上等の支援の方法等について検討障害者スポーツの振興のため 広島市障害者スポーツ協会の体制や関係団体等との連携の強化等による支援の検討 文化芸術のイベント等への障害者の参加促進と環境整備 主な事業 取組 広響マーガレットコンサートの開催 事業 取組の概要 障害者が広島交響楽団と合同で 楽器演奏や合唱を行うコ ンサートを開催 - 48 -

主な事業 取組心身障害者福祉センター文化祭の開催公民館での学習会開催 学習グループへの支援 新 ピースアート作品展の開催及び商品化に向けた取組 事業 取組の概要障害者週間 (1 月 3 日 ~9 日 ) 中に開催し 文化教室等の作品展示 演奏発表などを実施事業や講座等を 障害者団体等との連携又は共催により実施 また 公民館において学習する障害者の自主活動グループに対して 運営方法 活動場所 他団体との連携等に関する相談対応 助言等を実施障害者の芸術活動を通じた 社会参加の促進 芸術分野で活躍できる人材の発掘 育成 経済的自立の可能性の拡大を図るため 障害者が制作したアート作品を集めた作品展や芸術教室の開催と 応募作品等を使用した商品化を実施 - 49 -

主要課題 1 福祉サービス事業所等での就労の支援 企業等で働くことが困難な障害者が利用する 就労継続支援事業所や地域活動支援センターなどの福祉的就労の場の確保と質の向上が求められています 工賃アップ等の福祉的就労の充実が求められています 障害福祉等に関するアンケート調査: 自由意見 作業所の工賃が少なすぎで生活できないので なるべく高くしてほしい 障害者が働く場所を増やしてほしい 障害の特性等に応じたディーセント ワーク選択の支援 障害者に対する企業の理解促進 就職に向けた職業訓練 能力開発 就職後の職場定着支援など 障害者が働くための環境整備等を含めた総合的な支援が求められています 障害の特性を活かし やりがいを持って活躍できる ディーセント ワーク の創出が求められています 障害福祉等に関するアンケート調査: 自由意見 勉強会に参加して 障害児の就労率の低さに愕然としました これからの日本 広島において 障害児を介護が必要な人にしておくのか 労働者として育てていくのか 難しいことでしょうか 案外シンプルなことで 自閉症者を自閉症者のまま 彼らの強みを生かすよう どうすればできるのか どんな工夫があればいいのかの視点を 教育 多くの支援者 企業の方 一般の方に持っていいただきたいと思っております 施策の方向性 1 福祉サービス事業所等での就労の支援 企業等で働くことが困難な障害者が利用する 就労継続支援事業所等の福祉サービス事業所の開設などへの支援による サービス量の確保と質の向上に努めます 福祉サービス事業所間の連携支援などを通じて 生産技術の向上や商品開発を支援するとともに 製品の販路拡大等の支援などを行い 工賃アップに繋げます 障害者就労支援施設等が供給する物品等の本市の調達について 目標を掲げて取り組みます 障害の特性等に応じたディーセント ワーク選択の支援 障害者雇用について専門性のあるハローワークや就業 生活支援センター等の関係機関等と連携し 職場開拓 障害者と職場とのマッチングの促進 職域拡大 就労についての相談支援など 障害者の特性に応じた職業訓練 能力開発の促進に努めます 関係機関等と連携し 農業分野などの新たな職域の開発など 障害者がやりがいを持って働ける環境づくりに努めます - 50 -

主な事業 取組 1 福祉サービス事業所等での就労の支援主な事業 取組事業 取組の概要企業等への就労が困難な障害者に対し 就労の機会や生就労継続支援や地域活動支援センタ産活動の機会等を提供し訓練を実施する就労継続支援事ーの利用促進業所や 創作的活動又は生産活動の機会の提供 社会との交流の促進等を行う地域活動支援センターの利用を促進就労継続支援事業所や地域活動支援センターなどの福祉福祉サービス事業所等で可能な新たなサービス事業所等による農業分野での福祉的就労等の新た取組 ( 農業分野での福祉的就労な取組の検討や 商品の共同生産などの事業所間の連携を等 ) の検討等の支援促すとともに 必要な支援を実施製品開発研修会や展示即売会等の開催 僕らのアトリエ 事業 ( 協力店舗における展示 販売 ) のほか 市役所本庁広島市就労支援センター事業舎における展示 販売等を実施するとともに 製品や施設等の情報をホームページに掲載平成 5 年 4 月に 国等における障害者就労支援施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律 が施行されたことから 障害者就労支援施設等が供給する物品等の需要障害者就労支援施設等からの物品等増進を図るため 市の調達方針について検討を行い 必要なの調達の推進取組を実施 参考 平成 3 年度までの調達目標額 平成 30 年度 平成 31 年度 平成 3 年度 87,50 千円 91,900 千円 9,550 千円 ( 対 9 年度目標比 5.% 増 ) ( 対 30 年度目標比 5.3% 増 ) ( 対 31 年度目標比 5.1% 増 ) 障害の特性等に応じたディーセント ワーク選択の支援 主な事業 取組就労移行支援の利用促進障害者雇用促進事業 ( 本市職員等への知的障害者 精神障害者の雇用 ) 事業 取組の概要企業等への就労が可能と見込まれる5 歳未満の障害者に 訓練 求職活動に関する支援 就職後の職場定着のための相談支援等を行う就労移行支援の利用を促進本市又は本市関係公益的法人等に 知的障害者と精神障害者を非常勤職員又は臨時職員として雇用するとともに 支援員による支援を実施し 一般就労への移行を促進 - 51 -

主な事業 取組障害者職業能力開発事業発達障害者就労準備支援事業 新 障害者経営支援アドバイザー派遣 事業 取組の概要障害者の特性に応じた就職に必要な知識 技能の習得のため職業能力開発を推進就労に必要な社会性や対人関係能力 体力 持久力 作業能力などの基盤づくりを図るとともに 協力事業所に対して発達障害の理解の向上を図るため 発達障害のある方を対象に 協力事業所での実習を実施障害のある創業予定者や事業主に対して 専門家を派遣し 創業に向けての課題や経営課題の解決に関する助言を行う - 5 -

主要課題 1 関係機関等とのネットワークの構築等による障害者雇用の拡大 定着 平成 30 年 4 月から障害者の法定雇用率が引き上げられるなど 障害者雇用に積極的に取り組む企業を増やす取組が求められています 企業の障害者雇用についての理解促進や 定着のための就労における配慮 賃金面での処遇改善等が求められています 障害者雇用の拡大や 就職時だけでない様々な場面での支援が求められており 関係機関の一層の連携が必要です 障害福祉等に関するアンケート調査: 自由意見 発達障害の人材の活用に取り組んでいる企業が出てきていると聞いています このような取組例を参考に広島の企業の多くでも採用し 働けるよう指導力を発揮してほしい できるだけ 障害者年金頼みでなく自活できるよう まずは収入が得られるような 企業への指導 開拓連携を望んでいます 就職先でⅠ 型糖尿病のことを理解してもらえず 低血糖になっても我慢をしてしんどい思いをしたり 受診のための休みをもらうのも言いづらい状況だった 何かにつけて病気のせいにされ 結局退職せざるを得なくなった 精神障害は まだ企業や一般の方に多く知られてなく 身体 知的障害者に比べ求人が少ない気がします 差別や偏見があるのではと思い 障害をオープンにして働けない方がいます 沢山の企業に障害を正しく理解していただきたいです < 参考 > 法定雇用率の引き上げ 法定雇用率 事業主区分 民間企業 国 地方公共団体等 都道府県の教育委員会 現行.0%.3%.% 平成 30 年 4 月 1 日以降.%.5%.4% 施策の方向性 1 関係機関等とのネットワークの構築等による障害者雇用の拡大 定着 関係機関等との一層の連携を行い 障害者の雇用の拡大とともに 適性にあった雇用形態への改善に向けた取組を促進します 障害者雇用に積極的な企業等に対する支援などの充実に努め 障害者を雇用する企業の増加と雇用の拡大を図ります 就職後の障害者が離職することのないよう 障害についての理解を深めるための企業への支援や 雇用者との関係調整も含めた職場定着の促進に努めます - 53 -

主な事業 取組 1 関係機関等とのネットワークの構築等による障害者雇用の拡大 定着主な事業 取組事業 取組の概要広島労働局 ハローワーク 広島県等との共催で合同面接障害者合同面接会の開催会を開催障害者を多数雇用している企業に対す障害者を多数雇用している企業の認定 公表及び本市の物る優遇措置の実施品購入等における受注機会の拡大を実施新たに障害者を常用雇用する 3.% 以上の割合で障害障害者雇用支援資金特別融資 ( 中者を常用雇用している またはジョブコーチを配置する市内の小企業融資制度 ) 中小企業者等に対して 低利率で融資を実施関係者による検討会議において 現在の障害者雇用に対する関係者の取組内容や連携状況 障害者雇用の事例やノウハウを整理した上で 次の事項等を検討し 障害者雇用の広島市障害者雇用促進検討会議に拡大 定着に向けた取組を実施よる障害者雇用の拡大 定着に向けた 1 障害に応じた仕事の開拓や職域の拡大など 障害者雇取組用のノウハウを関係者で共有 蓄積するための方策 障害者雇用のノウハウと広島市の資源 特性を踏まえた障害者雇用の拡大方策 - 54 -