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7 教育力の強化に必要な ューをするという方法もあります 組織戦略の具体化 プレゼン資料6 5参照 これは AAC&U アメリ カの教養教育の専門機関ですが ここがバリュー ルーブリックというのをつくっている これは調査 プレゼン資料7参照 教育力の強化に必要な 研究に対する到達目標の定義をした表です 調 ことは 教育目標の明確化と共有することです 査能力 分析能力というのは 例えば話題の選 特に行動指針レベルでの設定 教育内容の改 び方 テーマの選び方 あるいは先行研究につ 善というのは個別科目の総和ということではなく いても調査ができる それと研究のデザインがで やっぱり組織的に考えないといけない 教育方 きる 分析の仕方がきちんと身についている ま 法の組織的改善が重要で 特に組織的な教育 とめ方ができている あるいは残された課題とイ 方法を取らないと グループワークをある授業 1 ンプリケーションをきちんと導き出せる こういうも カ所でやってもだめです いろんな授業でやる のについて capstone 上級から benchmark 最低 から意味がある それの相互補完ができてくる 限のところまで こういう評価の関連表をきちんと それと学習成果の可視化として 教育目標の 作っています こういうことで 学生たちから見て 観点レベルを整備することです 点数だけ示して 今はこのレベルだけども ここまで目指さないと もだめです 何ができるようになったのか という いけないんだな ということがわかる 評価を本当 ことを示さないと そして重層的で多元的な評価 にやっていこうとすると 自分たちが何に基づい 方法を併用していく これによって達成できるだ て評価するのかを 学生たちにどうわかってもらう ろうということです 具体的にはここにまとめてあり のかということです ます プレゼン資料7 1参照 現状分析 目標 の提示 それと尺度を設定して 内容 方法を多 13