事 業 主 の 方 へのおい 離 職 票 1 2 とともに 必 ず 離 職 者 にお 渡 しください ハローワークはあなたの 就 職 のポーーです ハローワークでは な 就 職 支 ーをりています 26 年 度 は15の 方 が 都 内 のハローワークの 紹 介 で 就 職 しています 職 業 相 談 職 業 相 談 の 窓 口 では 専 スタッ による 求 人 内 容 の 詳 細 な 情 報 の 提 応 募 状 況 の 確 認 キャリア コンルタントなどにより あな たの 求 職 活 動 を 強 力 にポートし ます 職 業 紹 介 求 提 全 国 のハローワークで 受 付 けた 約 76 件 の 求 人 をタッチパネル 方 のパコンでご 覧 になれます もちん 窓 口 でハローワークス タッと 相 談 しながら 応 募 する 会 社 を 決 めることもできます キャリア ンルント 書 の 支 ご 自 身 の 経 歴 に 基 いた 相 談 の 早 期 解 決 をるためには 専 スタッ に 相 談 することが 的 です 都 内 のハローワークには キャリア コンルタントによる 相 談 が 受 けられ る 窓 口 を 置 し 全 予 約 制 マンーマンによる 歴 書 職 務 経 歴 書 の 作 成 方 法 や 面 接 の 受 け 方 などの 就 職 支 援 等 も 実 しています ご 不 明 な 点 がありましたら ハローワークへお 問 い 合 わせください (なお 東 京 都 以 外 にお 住 まいの 方 は 住 所 を 管 轄 するハローワークへお 問 い 合 わせください ) 厚 生 労 働 省 ハローワークのご 利 用 で 期 の 就 職 を!(12 14) 失 業 給 付 を 受 けようとする 方 は 職 後 あなたの 住 所 を 管 轄 するハローワークに 必 要 書 を 持 参 のう 求 職 の 申 込 みをする 必 要 があります 詳 しくは 1 11 ーをご 覧 ください 受 給 手 続 き 先 あなたの 住 所 を 管 轄 するハローワーク( 一 覧 参 ) だった 方 で き 続 きのお 仕 事 を 希 望 される 場 合 は あなたの 住 所 を 管 轄 する 方 支 受 付 時 間 日 830 115( 日 日 年 年 は 休 み) (16 時 以 はがされますので おにご 所 ください ) 失 業 給 付 の 手 続 きをすると 老 齢 厚 生 年 金 が 支 給 されなくなる 場 合 があります 年 齢 が 60 歳 から 65 歳 未 満 の 方 は 10 ページ11を 必 ずおみください 受 給 手 続 きに 必 要 な 書 類 や 制 度 のご 案 内 は 次 ページより 記 載 しています
1 雇 用 保 険 の 求 職 者 給 付 とは 雇 用 保 険 の 失 業 等 給 付 には 失 業 された 方 が 安 定 した 生 活 を 送 りつつ 1 日 も 早 く 再 就 職 できるよう 求 職 活 動 を 支 援 するための 給 付 として 求 職 者 給 付 があります 求 職 者 給 付 には 一 般 被 保 険 者 に 対 する 基 本 手 当 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 ( 1)に 対 する 高 年 齢 求 職 者 給 付 金 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 ( 2)に 対 する 特 例 一 時 金 な どがあります 以 下 最 も 代 表 的 な 基 本 手 当 (いわゆる 失 業 手 当 )を 中 心 に その 内 容 や 手 続 き を 説 明 します 1 同 一 の 事 業 主 に 65 歳 に 達 する 前 から 引 き 続 いて 65 歳 以 後 雇 用 されている 方 ( 船 員 であった 方 は 生 年 月 日 により 年 齢 要 件 が 異 なる 場 合 があります) 2 季 節 的 業 務 に 期 間 を 定 めて 雇 用 されている 方 季 節 的 に 入 離 職 されている 方 失 業 の 状 態 ですぐに 働 ける 方 は 受 給 資 格 決 定 の 手 続 きを 病 気 出 産 育 児 などですぐに 働 けない 方 は 受 給 期 間 延 長 申 請 を 下 記 2 以 降 を 参 照 してください 9ページの9を 参 照 してください 2 失 業 の 状 態 ですぐに 働 ける 方 とは 離 職 し 就 職 したいという 積 極 的 な 意 思 といつでも 就 職 できる 能 力 ( 健 康 状 態 家 庭 環 境 など)があり 積 極 的 に 求 職 活 動 を 行 っているにもかかわらず 就 職 できない 状 態 にある 方 をいいます 受 給 手 続 きに 必 要 なもの 1. 離 職 票 1 氏 名 や 口 座 番 号 などをあらかじめご 記 入 ください ( 下 記 < 記 入 例 > 参 照 ) 2. 離 職 票 2 3. 運 転 免 許 証 または 住 民 基 本 台 帳 カード 記 入 例 求 職 者 給 付 希 望 金 機 定 ( 写 真 付 き)これらをお 持 ちでない 方 は リ 次 の1~3のうち 異 なる2 種 類 をお 1 働 出 者 持 ちください (コピー 不 可 ) 2 住 所 または 所 のの 1 旅 券 (パスポート)または 健 康 保 リ ン ン 険 被 保 険 者 証 希 望 3 支 行 2 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 金 機 金 ( 金 ) 支 ( 住 民 票 の 写 しまたは 印 鑑 証 明 書 ) 4 の 記 456 () 3 国 民 健 康 保 険 被 保 険 者 証 金 機 ー ー 4. 本 人 の 印 鑑 ( 認 印 で 可 スタンプ 印 は 不 可 ) 5. 写 真 2 枚 ( 最 近 の 写 真 正 面 上 半 身 タテ 3.0cm ヨコ 2.5cm) 6 4 5 6. 本 人 名 義 の 預 ( 貯 ) 金 通 帳 (インターネットバンク 外 資 系 金 融 機 関 以 外 のもの) 金 融 機 関 指 定 届 に 金 融 機 関 による 確 認 印 があれば 通 帳 は 必 要 ありません 普 通 預 金 口 座 に 限 ります 7. 船 員 であった 方 は 船 員 保 険 失 業 保 険 証 および 船 員 手 帳 3 次 のような 方 は 原 則 として 求 職 者 給 付 の 支 給 を 受 けられません 求 職 者 給 付 ( 基 本 手 当 ほか)は 再 就 職 をめざす 方 を 支 援 する 制 度 です 原 則 として 次 に 該 当 する 方 には 支 給 されません 詳 しくはハローワークにご 確 認 く ださい 1
1 家 事 に 専 念 する 方 2 昼 間 学 生 または 昼 間 学 生 と 同 様 の 状 態 と 認 められる 等 学 業 に 専 念 する 方 3 家 業 に 従 事 し 職 業 に 就 くことができない 方 4 自 営 を 開 始 または 自 営 準 備 に 専 念 す る 方 ( 求 職 活 動 中 に 創 業 の 準 備 検 討 を 行 う 方 は 支 給 可 能 な 場 合 があります) 5 次 の 就 職 が 決 まっている 方 6 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 とならないような 短 時 間 就 労 のみを 希 望 する 方 7 自 分 の 名 義 で 事 業 を 営 んでいる 方 8 会 社 の 役 員 等 に 就 任 している 方 ( 事 業 活 動 及 び 収 入 が 無 い 場 合 は 窓 口 でご 相 談 ください ) 9 就 職 就 労 中 の 方 ( 試 用 期 間 を 含 む) 10 11 パート アルバイト 中 の 方 同 一 事 業 所 で 就 職 離 職 を 繰 り 返 して おり 再 び 同 一 事 業 所 に 就 職 の 予 定 が ある 方 4 求 職 者 給 付 を 受 ける 資 格 は 基 本 手 当 の 受 給 資 格 原 則 として 離 職 の 日 以 前 2 年 間 に 12 か 月 以 上 被 保 険 者 期 間 ( 1)があること 倒 産 解 雇 等 による 離 職 の 場 合 ( 特 定 受 給 資 格 者 に 該 当 ) 期 間 の 定 めのある 労 働 契 約 が 更 新 されなかったこと その 他 やむを 得 ない 理 由 による 離 職 の 場 合 ( 特 定 理 由 離 職 者 に 該 当 )( 2)は 離 職 の 日 以 前 1 年 間 に6か 月 以 上 被 保 険 者 期 間 がある こと 1 被 保 険 者 期 間 とは 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 であった 期 間 のうち 離 職 日 から1か 月 ごとに 区 切 っ ていった 期 間 に 賃 金 支 払 いの 基 礎 となった 日 数 が 11 日 以 上 ある 月 を 1 か 月 と 計 算 します 2 特 定 受 給 資 格 者 特 定 理 由 離 職 者 については 次 ページをご 参 照 ください 複 数 枚 の 離 職 票 をお 持 ちの 方 は 短 期 間 の 離 職 票 であっても 全 て 提 出 してください 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 であった 方 に 支 給 される 高 年 齢 求 職 者 給 付 金 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 であった 方 に 支 給 される 特 例 一 時 金 は 離 職 の 日 以 前 1 年 間 に 6 か 月 以 上 の 被 保 険 者 期 間 が 必 要 となります 5 基 本 手 当 の 給 付 日 数 所 定 給 付 日 数 定 年 自 己 都 合 退 職 懲 戒 解 雇 の 方 離 職 時 の 満 年 齢 障 害 者 等 の 就 職 困 難 者 被 保 険 者 で あった 期 間 10 年 未 満 10 年 以 上 20 年 未 満 20 年 以 上 65 歳 未 満 90 日 120 日 150 日 45 歳 未 満 300 日 45 歳 以 上 65 歳 未 満 360 日 特 定 受 給 資 格 者 一 部 の 特 定 理 由 離 職 者 離 職 時 の 満 年 齢 30 歳 未 満 1 年 未 満 1 年 以 上 5 年 未 満 5 年 以 上 10 年 未 満 10 年 以 上 20 年 未 満 20 年 以 上 120 日 180 日 30 歳 以 上 35 歳 未 満 90 日 210 日 240 日 180 日 35 歳 以 上 45 歳 未 満 90 日 240 日 270 日 45 歳 以 上 60 歳 未 満 180 日 240 日 270 日 330 日 60 歳 以 上 65 歳 未 満 150 日 180 日 210 日 240 日 障 害 者 等 の 就 職 困 難 者 被 保 険 者 で あった 期 間 45 歳 未 満 45 歳 以 上 65 歳 未 満 150 日 300 日 360 日 次 の 方 には 一 時 金 を 一 括 支 給 します 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 (65 歳 以 上 で 退 職 された 方 ) 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 ( 季 節 的 業 務 に 就 いていた 方 ) 被 保 険 者 であった 期 間 1 年 未 満 1 年 以 上 特 例 一 時 金 の 額 40 日 分 高 年 齢 求 職 者 給 付 金 の 額 30 日 分 50 日 分 ( 暫 定 措 置 ) 船 員 であった 方 は 生 年 月 日 により 年 齢 要 件 が 異 なることがあります 被 保 険 者 であった 期 間 には 今 回 離 職 した 事 業 所 以 前 の 雇 用 保 険 に 加 入 していた 期 間 を 通 算 すること ができます なお 通 算 には 一 定 の 条 件 がありますのでハローワークへお 問 い 合 わせください 2
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6 給 付 される 金 額 は 求 職 者 給 付 のうち 失 業 の 状 態 にある 日 について 支 給 する 手 当 を 基 本 手 当 とい います ⑴ 基 本 手 当 の 日 額 は 原 則 として 離 職 される 直 前 の 6 か 月 間 に 支 払 われた 賃 金 の 合 計 金 額 を 180 で 割 った 金 額 ( 賃 金 日 額 )のおよそ 80% 45%になります( 基 本 手 当 の 日 額 については 別 途 上 限 が 定 められています) 基 本 手 当 の 日 額 は 毎 月 勤 労 統 計 の 結 果 に 基 づき 毎 年 8 月 1 日 に 改 定 されます ⑵ 基 本 離 手 職 当 時 の の 日 額 年 は 齢 が年 60 齢 歳 層 以 ごとにも 上 65 歳 未 上 満 限 の が 方 定 められています ( 基 本 手 当 の 支 給 対 象 となる 日 が 平 成 27 年 8 月 1 日 から 平 成 28 年 7 月 31 日 までの 場 合 ) 賃 金 日 額 給 付 率 基 本 手 当 日 額 賃 金 日 額 (w 円 ) 給 付 率 基 本 手 当 日 額 (y 円 ) 離 職 時 2,310 の 年 円 齢 ~4,610 が 30 円 歳 未 満 または 65 歳 以 8 上 割 の 方 1,848 円 ~3,688 円 2,300 ( 2) 円 以 4,610 上 円 4,600 ~10,510 円 円 未 満 8 割 80% ~ 4. 5 割 1,840 円 3,679 3,688 円 ~4,729 円 4,600 円 以 上 11,660 円 以 下 80% 50% 3,680 円 5,830 円 (*1) 10,510 円 ~14,940 円 4. 5 割 4,729 円 ~6,723 円 11,660 円 超 12,790 以 下 50% 5,830 円 6,395 12,790 円 14,940 ( 上 限 円 ~額 ) 超 6,395 円 ( 上 限 6,723 額 ) 円 ( 上 限 額 ) 離 職 時 の 年 齢 が 30 歳 以 上 45 歳 未 満 の 方 2,300 離 円 職 以 時 上 の 4,600 年 齢 円 が未 65 満 歳 以 上 の 方 80% 1,840 円 3,679 円 4,600 円 以 上 11,660 円 以 下 80% 50% 3,680 円 5,830 円 (*1) 賃 金 日 額 給 付 率 基 本 手 当 日 額 11,660 円 超 14,210 円 以 下 50% 5,830 円 7,105 円 14,210 2,310 円 ( 円 上 ~4,610 限 額 円 ) 超 8 割 7,105 円 ( 上 限 1,848 額 ) 円 ~3,688 円 離 ( 1) 職 時 の 4,610 年 齢 円 ~11,680 が 45 歳 円 以 上 60 歳 未 満 の 8 方 割 ~ 5 割 3,688 円 ~5,840 円 2,300 円 以 上 4,600 円 未 満 80% 1,840 円 3,679 円 11,680 円 ~12,810 円 4,600 円 以 上 11,660 円 以 下 5 割 80% 50% 5,840 円 ~6,405 円 3,680 円 5,830 (*1) 11,660 円 12,810 超 15,620 円 ~ 円 以 下 50% 5,830 円 7,810 6,405 円 ( 上 限 額 ) 15,620 円 ( 上 限 額 ) 超 7,810 円 ( 上 限 額 ) ( 離 注 職 ) の 時 の 年 齢 が分 60 の 基 歳 本 以 手 上 当 65 日 額 歳 の 未 満 確 の な 方 出 は 次 のとおりです 2,300 1 円 以 上 4,600 円 未 満 80% 2 1,840 円 3,679 円 4,600 円 以 上 10,500 円 以 下 80% 45% 3,680 円 4,725 円 (*2) (3 2 030)000 ( 10,500 円 超 14,920 円 以 下 45% 4,725 12660)118000 円 6,714 円 14,920 賃 金 円 日 ( 額 上 限 額 基 ) 本 超 手 当 日 額 0056,714 4204 円 ( 上 限 額 ) *1 y=( 3w 2 + 70,280w)/70,600 のいずれかい 方 の 額 *2 y=( 7w 2 + 126,600w)/118,000,y=0.05w + 4,200 のいずれか 低 い 方 の 額 賃 金 日 額 基 本 手 当 日 額 な お 賃 金 日 額 下 限 額 及 び 基 本 手 当 日 額 下 限 額 も 下 表 のように 定 められていま す 賃 金 日 額 下 限 額 基 本 手 当 日 額 下 限 額 2,300円 1,840円 5
その 後 1 会 社 都 合 ( 倒 産 人 員 整 理 など)による 解 雇 や 雇 止 め 定 年 などの 理 由 7 支 給 の 開 始 と 期 間 待 期 給 付 制 限 受 給 期 間 で 離 職 された 方 は 待 期 ( 日 間 )の 翌 日 から 支 給 のとなります 離 職 理 由 解 雇 定 年 等 により 離 職 自 己 都 合 懲 戒 解 雇 により 離 職 1 参 離 2 職 票 自 を 己 提 の 出 し 都 合 求 により 職 の 申 込 離 みをしてから 職 した 方 や 自 己 離 職 の 票 を 任 提 出 によるな し 求 職 の 申 込 みをしてから 理 由 により 解 雇 支 給 の 開 始 7 日 間 の 失 業 している 日 ( 待 期 )が 経 過 した 後 7 日 間 の 失 業 している 日 ( 待 期 )+3か 月 ( 給 付 制 限 )が 経 過 した 後 された 方 は 離 職 の 日 の 翌 日 から1 年 間 受 給 期 間 1 年 待 の 期 間 ( に 所 日 定 間 給 ) 付 後 日 さらに3か 数 を 限 度 として 月 支 経 給 過 します した 日 受 から 給 期 支 間 給 を 過 のとなり ぎてしまうと 給 付 日 数 が 残 っていても 支 給 されません ( 早 めに 手 続 きをしてください) ます 基 本 手 当 を 受 けるには 原 則 として4 週 間 に 1 回 の 認 定 日 に 失 業 の 認 定 を 受 ける 必 要 (これを 給 付 制 限 といいます ) 2 参 があります 高 年 齢 継 続 3なお 被 保 険 者 自 であった 己 の 都 方 合 に による 支 給 される 退 職 高 であってもやむを 年 齢 求 職 者 給 付 金 の 得 受 ない 給 期 事 限 情 ( によるもの 支 給 を 受 けることができる 期 限 )は 離 職 の 日 の 翌 日 から1 年 を 経 過 する 日 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 とハローワークがした 場 合 は 1と 同 様 のりいを 受 けられる 場 者 であった 方 に 支 給 される 特 例 一 時 金 の 受 給 期 限 は 離 職 の 日 の 翌 日 から6か 月 を 経 過 す る 日 となります 合 があります 11ページの2の 理 由 により 延 長 措 置 を 受 けた 方 のうち 90 日 未 満 で 延 長 理 由 がした 場 合 は 給 付 制 限 がかかります 1 の 都 合 により 離 職 した 場 合 支 給 対 象 とはなりません 支 給 対 象 期 間 待 期 期 間 7 日 回 支 給 分 約 1 週 間 後 日 等 がある 場 合 には その 日 数 分 だけ 入 金 が れます 2 自 の 都 合 により 離 職 した 場 合 支 給 対 象 とはなりません 給 付 制 限 期 間 (3か 月 ) 支 給 対 象 期 間 待 期 期 間 7 日 回 認 定 日 には 支 給 はあり ません ただし 来 所 して 失 業 の 認 定 を 受 けなければ 待 期 が 満 了 したことになら ず 給 付 制 限 期 間 の 開 始 が れることになります 回 支 給 分 約 1 週 間 後 2 日 等 がある 場 合 には その 日 数 分 だけ 入 金 が れます 6
基 本 手 当 の 受 給 手 続 きの 流 れ 離 職 ご 注 意 ください! 偽 りその 他 不 正 の 行 為 によって 求 職 者 給 付 を 受 け または 受 けようとした 場 合 は 不 正 受 給 として 厳 しい 処 分 が 行 われます ( 例 : 就 職 就 労 の 不 申 告 自 営 自 営 の 準 備 の 不 申 告 等 ) 求 職 の 申 込 みと 受 給 資 格 の 決 定 受 給 手 続 きをする 本 人 が 必 要 書 類 (1ページの 受 給 手 続 きに 必 要 なもの 参 照 )を* 住 所 管 轄 のハローワークにご 持 参 くださ い ハローワークでは 提 出 された 書 類 等 により 受 給 資 格 の 確 認 決 定 を 行 います (* 裏 面 一 覧 参 照 ) 職 業 講 習 会 ハローワークの 利 用 案 内 や 就 職 活 動 の 方 法 準 備 の 進 め 方 応 募 書 類 の 作 成 や 面 接 のポイント 等 についてご 説 明 します 職 業 講 習 会 は 待 期 期 間 満 了 後 となる 場 合 もあります 雇 用 保 険 説 明 会 受 給 資 格 者 証 など 必 要 な 書 類 をお 渡 しします また 雇 用 保 険 の 受 給 手 続 きの 進 め 方 について 説 明 します 雇 用 保 険 説 明 会 は 下 記 の 待 期 期 間 満 了 後 となる 場 合 もあります 待 期 満 了 受 給 資 格 の 決 定 を 受 けた 日 から 失 業 の 状 態 が 通 算 して7 日 間 経 過 するまでを 待 期 期 間 といい この 間 の 基 本 手 当 は 支 給 され ません 給 付 制 限 自 己 都 合 懲 戒 解 雇 で 退 職 された 方 は 待 期 満 了 の 翌 日 か らさらに 3 か 月 間 基 本 手 当 は 支 給 されません これを 給 付 制 限 といいます 失 業 の 認 定 認 定 日 ごと( 原 則 として 4 週 間 に 1 回 )に 受 給 資 格 者 証 と 失 業 認 定 申 告 書 を 提 出 してください 就 労 の 有 無 求 職 活 動 の 実 績 などを 確 認 して 失 業 の 認 定 を 行 います 基 本 手 当 の 支 払 い 失 業 の 認 定 を 受 けた 日 数 分 の 基 本 手 当 は あなたの 普 通 預 金 口 座 への 振 込 みとなります ( 振 込 みまでの 期 間 はご 指 定 の 金 融 機 関 によって 異 なりますが おおむね 1 週 間 程 度 かかりますのでご 了 承 ください) 原 則 として 4 週 間 ご とにあなたの 認 定 日 が 指 定 されます 職 業 相 談 をご 利 用 ください 求 人 閲 覧 職 業 相 談 などは 認 定 日 以 外 の 日 も 利 用 できます 積 極 的 な 求 職 活 動 で1 日 も 早 い 再 就 職 を!! 就 職 就 職 後 の 給 付 金 として 再 就 職 手 当 就 業 促 進 定 着 手 当 就 業 手 当 常 用 就 職 支 度 手 当 高 年 齢 再 就 職 給 付 金 などを 申 請 できる 場 合 があります (8ページ8を 参 照 ください) 支 給 終 了 支 給 終 了 後 も 職 業 相 談 はいつでも 受 け 付 けています お 気 軽 に ハローワークをご 利 用 ください 7
再 就 職 手 当 のご 8 早 期 の 再 就 職 に 支 給 される 手 当 雇 用 保 険 の 受 給 手 続 きをった 方 が 次 の1~9の 要 件 を 全 て 満 たして 早 期 に 再 就 職 した 場 合 には 再 就 職 手 当 が 支 給 されます 1 就 職 日 の 前 日 までの 認 定 を 受 けたうえで 支 給 残 日 数 が 3 分 の1 以 上 残 っていること 2 1 年 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 されると 認 められること 3 用 の 内 定 が 受 給 資 格 決 定 日 以 後 であること 4 待 期 が 経 過 した 後 職 業 に 就 いたこと 5 給 付 制 限 がある 方 の 場 合 には 待 期 満 了 後 の1か 月 間 はハローワークの 介 また は 厚 生 労 働 が 許 可 した 職 業 介 事 業 者 の 介 により 職 業 に 就 いたこと 6 離 職 前 の 事 業 主 または 関 事 業 主 に 雇 用 されたものでないこと 7 過 3 年 以 内 の 就 職 について 再 就 職 手 当 常 用 就 職 支 度 手 当 の 支 給 を 受 けてい ないこと 8 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 資 格 を 得 していること 9 再 就 職 手 当 の 支 給 申 請 後 一 定 の 期 間 が 経 過 する 前 に 離 職 したものでないこと 支 給 される 金 額 は 支 給 残 日 数 60% ( 支 給 残 日 数 が 2/3 以 上 の 場 合 ) 又 は 50% ( 支 給 残 日 数 が 1/3 以 上 の 場 合 ) 基 本 手 当 日 額 支 給 残 日 数 とは 就 職 日 の 前 日 までの 失 業 の 認 定 を 受 けたうえで 残 っている 日 数 です 早 期 に 再 就 職 した 場 合 は 再 就 職 手 当 の 給 付 率 が 高 くなります 更 に 再 就 職 手 当 の 支 給 を 受 けた 方 が 引 き 続 きその 再 就 職 先 に6か 月 以 上 雇 用 され かつ 再 就 職 失 先 業 で6か 給 付 と 月 の 間 に 支 年 払 金 われた との 併 賃 給 金 調 が 整 雇 について 用 保 険 の 給 付 を 受 ける 前 の 賃 金 に 比 べて 低 下 している 場 合 就 業 促 進 定 着 手 当 が 支 給 されます また 受 給 手 続 受 きのたに 給 期 間 内 求 に 職 所 の 定 申 給 込 付 みをした 日 数 の3 場 合 分 の1 齢 厚 以 生 上 年 かつ 金 の 支 45 給 日 がされます 以 上 を 残 して 再 就 職 手 当 の 支 年 金 給 が 対 支 象 給 とならない 常 用 雇 用 等 以 外 の 形 態 (1 年 を 超 える 見 込 みのない 雇 用 )で 就 業 した 65 歳 場 未 満 合 の には その 老 齢 厚 生 年 就 金 を 業 受 日 けられる ごとに 方 基 が 本 手 失 当 業 日 給 額 付 を の受 30%(1 けるために 円 求 未 職 満 の は 申 込 切 みをした り 捨 て)の 場 合 就 業 は 手 失 当 業 が 給 支 付 給 の されます 支 給 が 終 了 するまでの 間 老 齢 厚 生 年 金 の 支 給 が 停 止 されます なお どちらの 齢 厚 生 年 金 が 手 当 も 年 齢 により 基 本 手 当 日 額 に 上 限 額 があります 失 業 給 付 との 整 の 対 象 となる 年 金 は 60 歳 代 前 半 の 老 齢 厚 生 年 金 です( 下 記 参 照 ) ただし 65 歳 未 満 で 受 けられる 繰 り 上 支 給 の 老 齢 基 礎 年 金 については 整 対 象 とはなりません 離 職 理 由 による 給 付 制 限 を 受 けた 方 は 待 期 期 間 の 満 了 後 1か 月 間 は ハローワー クまたは 失 業 給 付 との 職 業 紹 整 介 のとなる 事 業 者 の 紹 年 介 金 で 就 職 された 場 合 のみ 再 就 職 手 当 就 業 手 当 が 支 給 さ れます 老 齢 厚 生 年 金 で 65 歳 未 満 の 人 に 支 給 されるもの 国 家 公 務 員 共 済 合 法 による 退 職 共 済 年 金 で 65 歳 未 満 の 人 に 支 給 されるもの 方 公 務 員 等 共 済 合 法 による 退 職 共 済 年 金 で 65 歳 未 満 の 人 に 支 給 されるもの 立 学 教 職 員 共 済 法 による 退 職 共 済 年 金 で 65 歳 未 満 の 人 に 支 給 されるもの 上 記 の 手 当 以 外 にも 常 用 就 職 支 度 手 当 があります いずれの 手 当 も 業 体 職 員 共 済 合 法 による 退 共 済 年 金 で 65 歳 未 満 の 人 に 支 給 されるもの 支 給 要 件 などの 詳 細 については ハローワークにお 問 い 合 わせください 詳 細 については 最 りの 年 金 事 務 所 等 にお 問 い 合 わせください 8
9 すぐに 働 くことができない 方 は 65 歳 未 満 で 退 職 された 場 合 は 受 給 期 間 延 長 離 職 後 1 年 の 基 本 手 当 の 受 給 期 間 内 に 下 記 の 理 由 で 働 くことができない 状 態 が 30 日 以 上 続 いた 場 合 は 受 給 期 間 を 延 長 することができます 事 前 の 申 請 が 必 要 になります 詳 細 は 下 表 をご 覧 下 さい また 教 育 訓 練 給 付 の 受 講 を 希 望 している 方 については 訓 練 を 受 けられる 期 間 を 延 長 することもできます 1 妊 娠 出 産 育 児 (3 歳 未 満 に 限 る)などにより 働 くことができない 2 病 気 やけがで 働 くことができない( 健 康 保 険 の 傷 病 手 当 労 災 保 険 の 休 業 補 償 を 受 給 中 の 場 合 を 含 む) 3 親 族 等 の 介 護 のため 働 くことができない(6 親 等 以 内 の 血 族 配 偶 者 及 び3 親 等 以 内 の 姻 族 ) 4 事 業 主 の 命 により 海 外 勤 務 する 配 偶 者 に 同 行 5 青 年 海 外 協 力 隊 等 公 的 機 関 が 行 う 海 外 技 術 指 導 による 海 外 派 遣 6 60 歳 以 上 の 定 年 等 (60 歳 以 上 の 定 年 後 の 継 続 雇 用 制 度 を 利 用 し 被 保 険 者 として 雇 用 さ れ その 制 度 の 終 了 により 離 職 した 方 を 含 む)により 離 職 し しばらくの 間 休 養 する( 船 員 であった 方 は 年 齢 要 件 が 異 なります) 4 及 び5による 場 合 は 入 出 国 日 の 確 認 のためパスポートに 認 証 (スタンプ)を 受 ける ことが 必 要 です 受 給 期 間 延 長 の 申 請 手 続 き 延 長 理 由 妊 娠 出 産 育 児 病 気 やけが 親 族 等 の 介 護 など 60 歳 以 上 の 定 年 等 など 申 請 期 間 延 長 期 間 離 職 の 日 ( 働 くことができなくなった 日 )の 翌 日 から 30 日 過 ぎてから1か 月 以 内 ( 本 来 の 受 給 期 間 ) + ( 働 くことができない 期 間 ) 1 年 最 長 3 年 間 離 職 の 日 の 翌 日 から2か 月 以 内 ( 本 来 の 受 給 期 間 ) + ( 休 養 したい 期 間 ) 1 年 最 長 1 年 間 提 出 書 類 受 給 期 間 延 長 申 請 書 ( ) 離 職 票 1 離 職 票 2 本 人 の 印 鑑 ( 認 印 可 スタンプ 印 は 不 可 ) 延 長 理 由 を 証 明 する 書 類 提 出 方 法 本 人 来 所 郵 送 代 理 の 方 ( 委 任 状 が 必 要 ) 原 則 として 本 人 来 所 提 出 先 住 所 又 は 居 所 を 管 轄 するハローワーク 例 離 職 日 本 来 の 受 給 期 間 (1 年 間 ) 長 後 の 受 給 期 間 満 了 日 前 事 業 所 職 業 に 就 くことができない 期 間 20 0 日 間 延 長 された 期 間 00 日 間 30 日 申 請 期 間 本 来 の 受 給 期 間 満 了 日 延 長 の 受 給 期 間 ( 年 間 ) 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 であった 方 に 支 給 される 高 年 齢 求 職 者 給 付 金 短 期 特 例 被 保 険 者 で あった 方 に 支 給 される 特 例 一 時 金 については 受 給 期 限 ( 支 給 を 受 けることができる 期 限 ) の 延 長 はできません 9
10 60 歳 以 降 に 再 就 職 された 方 には 一 定 の 要 件 を 満 たす 60 歳 以 上 65 歳 未 満 ( )の 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 に 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 が 支 給 されます 船 員 については 生 年 月 日 によって 55 歳 以 上 60 歳 未 満 となることがあります 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 には 高 年 齢 雇 用 継 続 基 本 給 付 金 と 高 年 齢 再 就 職 給 付 金 の2 種 類 があります 高 年 齢 雇 用 継 続 基 本 給 付 金 は 雇 用 保 険 の 基 本 手 当 等 ( 再 就 職 手 当 等 の 基 本 手 当 を 支 給 したとみなされる 給 付 を 含 む)の 支 給 を 受 けずに 再 就 職 した 方 が 対 象 となる 給 付 金 です 60 歳 到 達 後 の 各 月 の 賃 金 が 60 歳 到 達 時 の 賃 金 に 比 べて 75% 未 満 である 場 合 に 支 給 されます( 各 月 に 支 払 われた 賃 金 の 15%が 限 度 となります) 高 年 齢 再 就 職 給 付 金 は 離 職 後 に 基 本 手 当 を 受 給 している 60 歳 以 上 65 歳 未 満 の 方 が 支 給 日 数 を 100 日 以 上 残 した 状 態 で 再 就 職 (1 年 を 超 える 雇 用 見 込 み)し 再 就 職 後 の 各 月 の 賃 金 が 賃 金 日 額 の 30 日 分 と 比 べて 75% 未 満 である 場 合 に 支 給 されます( 各 月 に 支 払 われた 賃 金 の 15% が 限 度 となります) ただし 再 就 職 手 当 (8 ページ8)と 同 時 に 受 けることはできません 11 年 金 との 併 給 調 整 について 65 歳 未 満 の 方 に 支 給 される 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 退 職 共 済 年 金 と 雇 用 保 険 の 基 本 手 当 は 同 時 には 受 けられません 基 本 手 当 を 受 給 するために 求 職 の 申 込 みをすると 基 本 手 当 の 受 給 が 終 了 するまでの 期 間 老 齢 厚 生 年 金 退 職 共 済 年 金 が 全 額 支 給 停 止 になります 詳 細 は お 近 くの 日 本 年 金 機 構 の 各 年 金 事 務 所 へご 確 認 ください 12 国 民 健 康 保 険 料 ( 税 )の 軽 減 について 特 定 受 給 資 格 者 特 定 理 由 離 職 者 として 基 本 手 当 を 受 ける 方 には 国 民 健 康 保 険 料 ( 税 )が 軽 減 される 制 度 があります ( 高 年 齢 受 給 資 格 者 特 例 受 給 資 格 者 は 軽 減 制 度 の 対 象 にはなりません) 軽 減 を 受 けるためには 届 出 が 必 要 となります 詳 細 は お 住 まいの 市 区 町 村 の 国 民 健 康 保 険 担 当 へご 確 認 ください 10
求 職 申 込 書 とは? 求 職 申 込 書 は これから 求 職 活 動 をするにあたっての 必 要 な 情 報 を ハローワー クに 登 録 していただくためのものです 求 職 申 込 書 を 作 成 して 自 己 のキャリアを 振 り 返 り 一 つずつ 整 理 していくことは 応 募 先 を 選 ぶ 際 に 役 に 立 ち 就 職 活 動 のはじめの 一 歩 となります 再 就 職 の 第 一 歩 は まずご 自 身 をよく 知 ることから 始 まります これまでの 職 歴 を 棚 卸 しながら 記 入 例 を 参 考 に 求 職 申 込 書 をお 書 きください ポイント1 直 近 の 勤 務 先 直 近 の 勤 務 先 について 記 入 します そこでの 仕 事 内 容 を 振 り 返 り これからの 仕 事 や 希 望 条 件 について 考 え てみましょう 求 職 申 込 書 は 左 記 のポイント1~4 順 にキャリアを 整 理 して 書 くとよいでしょう 下 記 を 参 考 に 必 ず 鉛 筆 でご 記 入 ください 用 紙 がお 手 元 にある 方 は 鉛 筆 でご 記 入 の 上 ハローワークにお 持 ちください ポイント2 経 験 した 主 な 仕 事 単 に 事 務 営 業 だ けでなく その 中 でも ど のような 内 容 であったか どの 程 度 の 仕 事 を 任 され ていたのか など より 具 体 的 に 記 入 することで ご 自 身 の 職 業 経 験 をアピー ルすることができます ポイント3 自 分 のスキル 学 歴 の 他 受 講 した 職 業 訓 練 などについても 記 入 しましょう 免 許 資 格 は 所 持 して いるものに 加 え 現 在 勉 強 しているものもあわせて 記 入 し ご 自 身 のスキルを 再 確 認 しましょう 4 3 ポイント4 就 職 についての 希 望 あなたが 実 際 に 就 職 活 動 を 行 う 上 での 希 望 条 件 を 記 入 します ポイント1~3と 今 までの 状 況 なども 考 慮 の 上 求 人 とのマッチング を 意 識 した 条 件 を 記 入 し ましょう 2 1 11
都 内 の 専 門 的 なサービスを 行 っているハローワーク 雇 用 保 険 の 受 給 手 続 きは 行 っておりません 雇 用 保 険 の 手 続 きは13~14ページの 住 所 を 管 轄 するハローワークへお 願 いします わかものハローワーク 正 社 員 就 職 を 目 指 す わかもの を 対 象 に 個 別 担 当 制 による 職 業 相 談 職 業 紹 介 セミナーなどを 行 っています 東 京 わかものハローワーク 03-3409-0328 渋 谷 区 渋 谷 2-15-1 渋 谷 クロスタワー8 階 新 宿 わかものハローワーク 03-5909-8609 新 宿 区 西 新 宿 1-7-1 松 岡 セントラルビル 9 階 日 暮 里 わかものハローワーク 03-5850-8609 荒 川 区 西 日 暮 里 2-29-3 日 清 ビル 7 階 マザーズハローワーク お 子 様 連 れでも 利 用 できる 環 境 を 整 備 し 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 目 指 す 方 を 対 象 に 職 業 相 談 職 業 紹 介 セミナ ーなどを 行 っています マザーズハローワーク 東 京 03-3409-8609 渋 谷 区 渋 谷 1-13-7 ヒューリック 渋 谷 ビル 3 階 マザーズハローワーク 日 暮 里 03-5850-8611 荒 川 区 西 日 暮 里 2-29-3 日 清 ビル 5 階 マザーズハローワーク 立 川 042-529-7465 立 川 市 曙 町 2-7-16 鈴 春 ビル 5 階 新 卒 応 援 ハローワーク 大 学 ( 院 ) 短 大 高 専 専 修 学 校 等 の 学 生 ( 卒 業 後 3 年 以 内 の 方 を 含 む)を 対 象 に 求 人 情 報 の 提 供 職 業 相 談 職 業 紹 介 業 界 セミナーなどの 各 種 セミナーを 行 っています 東 京 新 卒 応 援 ハローワーク 03-5339-8609 新 宿 区 西 新 宿 2-7-1 小 田 急 第 一 生 命 ビル 21 階 八 王 子 新 卒 応 援 ハローワーク 042-631-9505 八 王 子 市 旭 町 10-2 八 王 子 TCビル 6 階 外 国 人 の 方 を 対 象 としたハローワーク 日 本 で 就 職 を 希 望 する 外 国 人 留 学 生 の 方 専 門 的 技 術 的 分 野 の 在 留 資 格 をお 持 ちの 外 国 人 の 方 を 対 象 に 職 業 相 談 職 業 紹 介 各 種 セミナー 在 留 資 格 手 続 きに 関 する 相 談 を 行 っています 東 京 外 国 人 雇 用 サービスセンター 03-5339-8625 新 宿 区 西 新 宿 2-7-1 小 田 急 第 一 生 命 ビル 21 階 就 労 に 制 限 のない 在 留 資 格 をお 持 ちの 外 国 人 の 方 アルバイトを 希 望 する 外 国 人 留 学 生 の 方 を 対 象 に 職 業 相 談 職 業 紹 介 在 留 資 格 手 続 きに 関 する 相 談 を 行 っています 新 宿 外 国 人 雇 用 支 援 指 導 センター 03-3204-8609 新 宿 区 歌 舞 伎 町 2-42-10(ハローワーク 新 宿 1 階 ) 上 記 以 外 の 専 門 的 なハローワーク 40 歳 以 上 で 管 理 職 技 術 職 専 門 職 の 経 験 のある 方 を 対 象 に 職 業 相 談 職 業 紹 介 を 行 っています 東 京 人 材 銀 行 03-3212-1996 千 代 田 区 有 楽 町 2-10-1 東 京 交 通 会 館 11 階 34 歳 以 下 の 方 と 大 学 生 等 の 方 を 対 象 に 求 人 情 報 の 提 供 職 業 相 談 職 業 紹 介 を 行 っています ハローワーク 飯 田 橋 U-35 03-5212-8609 千 代 田 区 飯 田 橋 3-10-3 東 京 しごとセンター3 階 55 歳 以 上 の 方 を 対 象 に 職 業 相 談 職 業 紹 介 を 行 っています ハローワーク 飯 田 橋 シニアコーナー 03-5211-2360 千 代 田 区 飯 田 橋 3-10-3 東 京 しごとセンター1 階 12
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あなたの 住 所 千 代 田 区 中 央 区 文 京 区 大 島 三 宅 島 八 丈 島 などの 島 しょ 地 区 ( 島 しょ 地 区 にお 住 まいの 方 は 各 町 村 役 場 で 取 次 ぎをしています) 管 轄 ハローワーク 飯 田 橋 所 在 地 (もより 駅 ) 文 京 区 後 楽 1-9-20 (JR 飯 田 橋 駅 ) 郵 便 番 号 電 話 番 号 112-8577 03-3812-8609( 代 表 ) 台 東 区 上 野 台 東 区 東 上 野 4-1-2 (JR 上 野 駅 ) 110-8609 03-3847-8609( 代 表 ) 港 区 品 川 区 品 川 港 区 芝 大 門 1-3-4 105-0012 03-3433-8609( 代 表 ) 芝 大 門 ビル (JR 浜 松 町 駅 大 江 戸 線 浅 草 線 大 門 駅 ) 大 田 区 大 森 大 田 区 大 森 北 4-16-7 (JR 大 森 駅 ) 143-8588 03-5493-8796( 給 付 ) 03-5493-8609( 代 表 ) 渋 谷 区 世 田 谷 区 目 黒 区 渋 谷 渋 谷 区 神 南 1-3-5 150-0041 03-3476-8609( 給 付 ) (JR 渋 谷 駅 原 宿 駅 千 代 田 線 明 治 神 宮 前 駅 ) 中 野 区 杉 並 区 新 宿 区 新 宿 新 宿 区 西 新 宿 1-6-1 新 宿 エルタワー23 階 (JR 新 宿 駅 ) 豊 島 区 板 橋 区 練 馬 区 池 袋 豊 島 区 東 池 袋 3-1-1 サンシャイン60 3 階 (JR 池 袋 駅 ) 163-1523 03-5325-9580( 給 付 ) 170-6003 03-5958-8609( 給 付 ) 北 区 王 子 北 区 王 子 6-1-17 114-0002 03-5390-8611( 給 付 ) (JR 王 子 駅 南 北 線 王 子 神 谷 駅 ) 03-5390-8609( 代 表 ) 足 立 区 荒 川 区 足 立 足 立 区 千 住 1-4-1 東 京 芸 術 センター6 階 ~8 階 (JR 北 千 住 駅 ) 墨 田 区 葛 飾 区 墨 田 墨 田 区 江 東 橋 2-19-12 (JR 錦 糸 町 駅 ) 江 戸 川 区 江 東 区 木 場 江 東 区 木 場 2-13-19 ( 東 西 線 木 場 駅 ) 八 王 子 市 日 野 市 八 王 子 八 王 子 市 子 安 町 1-13-1 (JR 八 王 子 駅 ) 120-8530 03-3870-8893( 給 付 ) 130-8609 03-5669-8609( 代 表 ) 135-8609 03-3643-8603( 給 付 ) 192-0904 042-648-8656( 給 付 ) 立 川 市 昭 島 市 小 金 井 市 小 平 市 東 村 山 市 国 分 寺 市 国 立 市 東 大 和 市 武 蔵 村 山 市 青 梅 市 福 生 市 あきる 野 市 西 多 摩 郡 羽 村 市 三 鷹 市 武 蔵 野 市 西 東 京 市 清 瀬 市 東 久 留 米 市 立 川 立 川 市 緑 町 4-2 立 川 地 方 合 同 庁 舎 1 階 3 階 (JR 立 川 駅 ) 青 梅 青 梅 市 東 青 梅 3-12-16 (JR 東 青 梅 駅 ) 三 鷹 三 鷹 市 下 連 雀 4-15-18 (JR 三 鷹 駅 ) 190-8609 042-525-8605( 給 付 ) 198-0042 0428-24-8636( 給 付 ) 181-8517 0422-47-8649( 給 付 ) 町 田 市 町 田 町 田 市 森 野 2-28-14 ( 小 田 急 線 町 田 駅 ) 194-0022 042-732-7399( 給 付 ) 府 中 市 調 布 市 多 摩 市 稲 城 市 狛 江 市 東 京 都 にお 住 まいの 船 員 だった 方 が 引 き 続 き 船 員 のお 仕 事 を 希 望 される 場 合 府 中 府 中 市 美 好 町 1-3-1 ( 京 王 線 府 中 駅 ) 183-0045 042-336-8666( 給 付 ) 東 京 運 輸 支 局 江 東 区 青 海 2-7-11 135-0064 03-5530-2327 (ゆりかもめテレコムセンター 駅 ) (27 年 8 月 )