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2 条 例 の 概 要 (1) 趣 旨 この 条 例 は 番 号 利 用 法 第 9 条 第 2 項 に 基 づく 個 人 番 号 の 利 用 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めます (2) 定 義 この 条 例 で 規 定 しようとする 用 語 の 意 義 は 次 のとおりです 1 個 人

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003-00個人の健康増進・疾病予防の推進のための所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5

(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る

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障害福祉制度あらまし目次

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

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3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230, ,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分

スライド 1

16 日本学生支援機構

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

●労働基準法等の一部を改正する法律案

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有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

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国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

老発第    第 号

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

①表紙

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

相 談 窓 口 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 救 済 制 度 相 談 窓 口 (フリーダイヤル) IP 電 話 等 の 方 でフリーダイヤルが 御 利 用 になれない 場 合 は ( 有 料 )を 御 利 用 くだ

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

18 国立高等専門学校機構

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接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

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Microsoft PowerPoint  22日修正最終確定.ppt

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目 次 事 例 法 別 5 法 別 5 70 歳 以 上 ( 患 者 負 担 割 ) 誕 生 が 昭 和 9 年 月 以 降 の 者 3 法 別 5 70 歳 以 上 ( 患 者 負 担 割 ) 特 例 措 置 対 象 者 法 別 歳 以 上 ( 患 者 負 担 割 ) 特 例 措 置

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

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東久留米市訓令乙第   号

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

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2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

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毎 月 の 給 与 等 ( )を 一 定 の 等 級 区 分 にあてはめた 標 準 月 額 の 上 限 が 現 行 の47 等 級 から50 等 級 に 改 正 されます ( 別 紙 健 康 保 険 料 額 表 参 照 ) なお 法 改 正 に 伴 い 標 準 月 額 が 改 定 される 方 につい

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3 薬 局 サービス 等 (1) 健 康 サポート 薬 局 である 旨 の 表 示 健 康 サポート 薬 局 である 旨 を 表 示 している 場 合 健 康 サポート 薬 局 とは かかりつけ 薬 剤 師 薬 局 としての 基 本 的 な 機 能 に 加 えて 積 極 的 な 健 康 サポート 機

第 2 問 問 4 問 5 1ロ 2チ 3ヲ 4ホ ⅰ)Aさんは 今 年 の 誕 生 日 で 40 歳 となるので 公 的 介 護 保 険 の(1 第 2 号 ) 被 保 険 者 資 格 を 取 得 し 介 護 保 険 料 を 負 担 することになる 40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 医 療

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( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

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(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)

平成16年度

1 資 料 編 我 が 国 の 人 口 の 推 移 厚 労 働 全 般 平 成 24 年 版 厚 労 働 白 書 5

別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女

( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

PR版

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2 導 入 に 係 る 各 課 の 役 割 部 署 名 危 機 管 理 室 主 な 事 務 番 号 法 に 規 定 さ れ た 事 務 へ の 個 人 番 号 の 導 入 に 関 す る こ と 制 度 導 入 に 向 け た 事 務 の 総 括 に 関 す る こ と 個 人 番 号 の 独 自

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任


全設健発第     号

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2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例

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技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す

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Transcription:

健 康 保 険 組 合 事 業 運 営 指 針 ( 案 ) 第 1 本 指 針 の 趣 旨 本 指 針 は 健 康 保 険 組 合 ( 以 下 組 合 という )の 事 業 運 営 のうち 組 合 の 判 断 で 実 施 するものについて 適 正 な 事 業 運 営 が 確 保 されるよう 事 業 運 営 に 当 たっての 基 本 的 考 え 方 や 適 正 水 準 望 ましい 事 業 の 例 事 業 に 当 たり 留 意 すべき 点 など 組 合 の 事 業 運 営 の 指 針 となる 事 項 を 示 すものである 第 2 一 部 負 担 還 元 金 及 び 付 加 給 付 1 一 部 負 担 還 元 金 及 び 付 加 給 付 については コスト 意 識 の 喚 起 受 診 する 者 としない 者 との 負 担 の 均 衡 他 の 医 療 保 険 制 度 との 均 衡 等 の 点 に 留 意 し 組 合 の 財 政 状 況 を 十 分 勘 案 した 上 で 次 表 の 範 囲 に 留 めることを 基 本 として 実 施 すること 一 負 担 還 元 金 及 び 付 加 給 付 の 基 準 区 分 支 給 期 間 支 給 額 一 部 負 担 還 元 金 - 診 療 報 酬 明 細 書 又 は 調 剤 報 酬 明 細 書 各 1 件 ( 医 療 機 関 の 処 方 箋 に 基 づき 薬 局 で 薬 剤 の 支 給 が 行 われた 場 合 は 診 療 報 酬 明 細 書 と 調 剤 報 酬 明 細 書 とを 合 算 して1 件 とみなすこと ) について 支 払 った 一 部 負 担 金 の 額 ( 高 額 療 養 費 ( 同 一 月 において 被 保 険 者 若 しくはその 被 扶 養 者 の 支 払 った 一 部 負 担 金 等 の 額 を 合 算 することにより 支 給 される 高 額 療 養 費 ( 以 下 合 算 高 額 療 養 費 という )を 除 く 以 下 同 じ )が 支 給 される 場 合 にあっては 一 部 負 担 金 の 額 から 高 額 療 養 費 に 相 当 する 額 を 控 除 して 得 た 額 )から 25,000 円 を 控 除 して 得 た 額 訪 問 看 護 療 養 費 訪 問 看 護 療 養 費 を 支 給 訪 問 看 護 療 養 費 明 細 書 1 件 について 健 康 付 加 金 している 期 間 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 以 下 法 という ) 第 88 条 第 4 項 に 規 定 する 厚 生 労 働 大 臣 の 定 めるところにより 算 定 した 費 用 の 額 から 訪 問 看 護 療 養 費 に 相 当 する 額 ( 高 額 療 養 費 が 支 給 される 場 合 にあっては 訪 問 看 護 療 養 費 に 相 当 する 額 に 高 額 療 養 費 に 相 当 する 額 を 加 えて 得 た 額 )を 控 除 して 得 た 額 から 25,000 円 を 控 除 して 得 た 額 -1-

家 族 訪 問 看 護 療 家 族 訪 問 看 護 療 養 費 を 訪 問 看 護 療 養 費 明 細 書 1 件 について 法 第 養 費 付 加 金 支 給 している 期 間 88 条 第 4 項 に 規 定 する 厚 生 労 働 大 臣 の 定 め るところにより 算 出 した 費 用 の 額 から 家 族 訪 問 看 護 療 養 費 に 相 当 する 額 ( 高 額 療 養 費 が 支 給 される 場 合 にあっては 家 族 訪 問 看 護 療 養 費 に 相 当 する 額 に 高 額 療 養 費 に 相 当 する 額 を 加 えて 得 た 額 )を 控 除 して 得 た 額 から 25,000 円 を 控 除 して 得 た 額 傷 病 手 当 金 付 加 傷 病 手 当 金 の 支 給 開 始 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 は 労 務 不 能 の 日 1 金 後 3 年 間 日 につき 標 準 報 酬 日 額 の85/100に 相 当 する 額 から 傷 病 手 当 金 の 額 を 控 除 した 額 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 経 過 後 は 労 務 不 能 の 日 1 日 につき 標 準 報 酬 日 額 の85/100 に 相 当 する 額 出 産 手 当 金 付 加 出 産 手 当 金 の 支 給 期 間 金 労 務 に 服 しない 日 1 日 につき 標 準 報 酬 日 額 の85/100に 相 当 する 額 から 出 産 手 当 金 の 額 を 控 除 した 額 埋 葬 料 付 加 金 埋 葬 料 に 相 当 する 額 ただし 被 保 険 者 と 生 計 維 持 のない 者 に 支 給 する 場 合 は 埋 葬 料 と 埋 葬 料 付 加 金 とを 合 算 した 額 が 埋 葬 に 要 し た 費 用 を 超 えないこと 家 族 埋 葬 料 付 加 金 家 族 埋 葬 料 に 相 当 する 額 出 産 育 児 一 時 金 付 加 金 出 産 育 児 一 時 金 に 相 当 する 額 家 族 出 産 育 児 一 時 金 付 加 金 家 族 出 産 育 児 一 時 金 に 相 当 する 額 家 族 療 養 費 付 加 家 族 療 養 費 を 支 給 して 診 療 報 酬 明 細 書 または 調 剤 報 酬 明 細 書 各 1 金 いる 期 間 件 ( 医 療 機 関 の 処 方 箋 に 基 づき 薬 局 で 薬 剤 の 支 給 が 行 われた 場 合 は 診 療 報 酬 明 細 書 と 調 剤 報 酬 明 細 書 とを 合 算 して1 件 とみなすこ と )について 療 養 ( 食 事 療 養 及 び 生 活 療 -2-

養 を 除 く )に 要 する 費 用 の 額 から 家 族 療 養 費 に 相 当 する 額 ( 高 額 療 養 費 が 支 給 される 場 合 にあっては 家 族 療 養 費 に 相 当 する 額 に 高 額 療 養 費 に 相 当 する 額 を 加 えて 得 た 額 )を 控 除 して 得 た 額 から 25,000 円 を 控 除 して 得 た 額 合 算 高 額 療 養 費 付 加 金 各 診 療 月 について 被 保 険 者 若 しくはその 被 扶 養 者 の 支 払 った 一 部 負 担 金 等 の 額 に 相 当 する 額 から 合 算 高 額 療 養 費 に 相 当 する 額 を 控 除 して 得 た 額 から 原 則 として 当 該 被 保 険 者 又 はその 被 扶 養 者 1 人 につき それぞれ 25,000 円 を 控 除 して 得 た 額 ( 注 ) 上 記 表 中 の 控 除 額 ( 25,000 円 )については 高 額 療 養 費 における 自 己 負 担 限 度 額 設 定 ( 上 位 所 得 者 区 分 及 び 一 定 額 の 医 療 費 を 超 える 部 分 の1%の 設 定 ) の 趣 旨 を 踏 まえ 適 切 な 額 とすること 2 傷 病 手 当 金 付 加 金 については 法 第 108 条 第 1項 から 第 4項 までの 規 定 により 傷 病 手 当 金 の 支 給 が 行 われない 場 合 であっても 傷 病 手 当 金 の 支 給 があったものとみな して 支 給 を 行 うことができること なお この 場 合 における 支 給 額 の 考 え 方 は 次 のとおりである ( 1) 法 第 108 条 第 1 項 に 該 当 する 場 合 報 酬 を 受 けなければ 支 給 を 受 けることができた 傷 病 手 当 金 と 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 合 計 額 ( 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 経 過 後 の 労 務 不 能 期 間 につき 傷 病 手 当 金 付 加 金 を 支 給 する 場 合 においては その 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 額 )から 受 けることのできる 報 酬 の 額 を 控 除 して 得 た 額 とすること ( 2) 法 第 108 条 第 2項 に 該 当 する 場 合 厚 生 年 金 保 険 法 による 障 害 厚 生 年 金 の 支 給 を 受 けなければ 支 給 を 受 けることがで きた 傷 病 手 当 金 と 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 合 計 額 ( 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 経 過 後 の 労 務 不 能 期 間 につき 傷 病 手 当 金 付 加 金 を 支 給 する 場 合 においては その 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 額 )から 法 第 108 条 第 2 項 の 規 定 により 算 定 された 当 該 障 害 厚 生 年 金 の 額 を 控 除 して 得 た 額 ( 同 時 に 前 記 ( 1)に 該 当 する 場 合 であって 当 該 控 除 して 得 た 額 が 前 記 ( 1)の 額 を 超 えるときは 前 記 ( 1)の 額 )とすること ( 3) 法 第 108 条 第 3項 に 該 当 する 場 合 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 全 額 とすること なお 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 経 過 後 の 労 務 不 能 期 間 において 傷 病 手 当 金 付 加 金 を 支 給 する 場 合 は 障 害 手 当 金 から 当 該 障 害 手 -3-

当 金 の 支 給 を 受 けなければ 支 給 を 受 けることができた 傷 病 手 当 金 の 額 を 控 除 した 額 に 当 該 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 額 が 達 するまでの 間 当 該 傷 病 手 当 金 付 加 金 は 支 給 しない こと ( 4) 法 第 108 条 第 4 項 に 該 当 する 場 合 老 齢 退 職 年 金 給 付 の 支 給 を 受 けなければ 支 給 を 受 けることができた 傷 病 手 当 金 と 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 合 計 額 ( 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 経 過 後 の 労 務 不 能 期 間 につき 傷 病 手 当 金 付 加 金 を 支 給 する 場 合 においては その 傷 病 手 当 金 付 加 金 の 額 )から 法 第 108 条 第 4 項 の 規 定 により 算 定 された 当 該 老 齢 退 職 年 金 給 付 の 額 を 控 除 して 得 た 額 とすること 3 出 産 手 当 金 付 加 金 についても 前 記 2( 1)と 同 様 に 取 り 扱 うこと 第 3 保 健 事 業 及 び 福 祉 事 業 1 保 健 事 業 組 合 の 保 健 事 業 については 法 の 規 定 に 基 づき 定 められた 健 康 保 険 法 に 基 づく 保 健 事 業 の 実 施 等 に 関 する 指 針 ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 308 号 ) 及 び 健 康 増 進 法 ( 平 成 14 年 法 律 第 103 号 )の 規 定 に 基 づき 定 められた 健 康 増 進 事 業 実 施 者 に 対 する 健 康 診 査 の 実 施 等 に 関 する 指 針 ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 242 号 ) に 基 づき 実 施 するほか 以 下 に 示 す 事 項 についても 留 意 し 適 切 に 実 施 すること ( 1) 実 施 体 制 の 整 備 保 健 事 業 の 推 進 を 図 るため 実 施 体 制 の 整 備 確 立 を 図 ること 1 健 康 管 理 事 業 推 進 委 員 会 の 設 置 保 健 事 業 の 中 長 期 にわたる 企 画 立 案 実 施 計 画 の 策 定 実 施 結 果 の 分 析 評 価 を 行 い 理 事 会 に 対 し 意 見 の 提 出 を 行 うために 健 康 管 理 事 業 推 進 委 員 会 若 し くはこれに 類 する 機 関 を 設 置 すること なお 健 康 管 理 事 業 推 進 委 員 会 は 事 業 主 及 び 被 保 険 者 のほか 医 師 保 健 師 等 の 専 門 的 知 識 を 有 する 者 及 び 組 合 事 務 局 職 員 により 構 成 するよう 努 めるこ と 2 健 康 管 理 委 員 の 委 嘱 各 職 場 ごとに 健 康 管 理 に 関 する 情 報 知 識 等 を 広 く 被 保 険 者 等 に 周 知 し 保 健 事 業 の 有 効 かつ 円 滑 な 実 施 を 図 るため 被 保 険 者 の 中 から 健 康 管 理 委 員 を 委 嘱 すること なお 健 康 管 理 委 員 に 対 しては その 資 質 の 向 上 を 図 るため 定 期 的 に 研 修 教 育 の 機 会 を 設 けること -4-

( 2) 保 健 事 業 の 種 類 保 健 事 業 の 具 体 的 内 容 を 例 示 すると 次 のとおりであること 1 健 康 教 育 に 関 するもの ア 健 康 の 自 己 管 理 及 び 増 進 についての 健 康 教 育 機 関 誌 パンフレット ポスター 講 習 会 等 による 広 報 健 康 者 表 彰 及 び 優 良 事 業 所 表 彰 健 康 強 調 月 間 等 の 実 施 イ 健 康 手 帳 の 配 布 受 診 心 得 健 康 管 理 の 記 録 等 を 内 容 とする 健 康 手 帳 の 配 布 ウ 保 健 衛 生 に 関 する 指 導 環 境 衛 生 口 腔 衛 生 精 神 衛 生 母 子 衛 生 栄 養 指 導 エイズ 予 防 等 につ いての 保 健 師 による 指 導 や 機 関 誌 講 習 会 等 による 啓 発 エ 心 の 健 康 づくり 一 般 の 健 康 相 談 等 に 合 わせ 精 神 面 における 健 康 の 保 持 増 進 を 図 るための 健 康 教 育 健 康 相 談 2 健 康 相 談 に 関 するもの ア 保 健 師 等 による 健 康 相 談 イ 健 康 に 関 する 実 態 の 把 握 及 びそれに 基 づく 相 談 助 言 加 入 者 の 健 康 状 態 入 院 等 の 状 況 の 把 握 及 びそれに 基 づく 保 健 師 等 による 適 切 な 相 談 助 言 3 健 康 診 査 に 関 するもの ア 健 康 診 査 (ア) 一 般 健 康 診 査 (イ) 消 化 器 循 環 器 糖 尿 病 等 の 成 人 健 康 診 査 (ウ) 胃 がん 子 宮 がん 大 腸 がん 乳 がん 等 のがん 検 診 (エ) 要 精 密 検 査 者 等 に 対 する 精 密 検 査 (オ) 歯 科 検 診 口 腔 検 診 (カ) 人 間 ドック (キ) 骨 粗 しょう 症 検 診 (ク) 肝 炎 ウィルス 検 査 イ 各 種 健 康 診 査 実 施 後 の 個 人 別 健 康 管 理 台 帳 の 作 成 及 びデータの 管 理 ウ 保 健 師 等 による 健 康 診 査 後 の 保 健 指 導 エ 疾 病 予 防 等 (ア) インフルエンザ 等 の 各 種 予 防 接 種 (イ) 救 急 常 備 薬 の 配 布 等 -5-

4 体 力 健 康 づくり ア 健 康 体 操 トリム 運 動 体 力 測 定 や 各 種 スポーツ レクリエーションによ る 体 力 づくり 事 業 イ 健 康 増 進 施 設 における 有 酸 素 運 動 温 泉 利 用 等 による 健 康 増 進 の 事 業 5 固 定 施 設 等 保 養 所 体 育 館 運 動 場 健 康 増 進 施 設 健 康 管 理 センター 保 健 会 館 山 の 家 海 の 家 等 の 設 置 運 営 6 一 般 広 報 医 療 保 険 制 度 の 仕 組 み 組 合 の 事 業 計 画 財 政 状 況 将 来 計 画 等 についての 機 関 誌 やパンフレット 等 による 一 般 広 報 ( 3) 保 健 事 業 の 実 施 上 の 留 意 点 1 労 働 安 全 衛 生 法 に 基 づく 事 業 との 関 係 労 働 安 全 衛 生 法 に 基 づく 事 業 は 労 働 災 害 防 止 の 観 点 から 行 われるものであり 被 保 険 者 の 全 般 的 な 健 康 の 保 持 増 進 については 組 合 が 保 健 事 業 として 積 極 的 に 実 施 すること 2 保 健 事 業 を 共 同 実 施 する 場 合 保 健 事 業 を 事 業 主 又 はその 他 の 機 関 と 共 同 して 実 施 するときは 必 要 に 応 じ 費 用 を 分 担 し 公 平 の 確 保 を 図 ること なお その 場 合 共 同 実 施 した 事 業 の 内 容 や 費 用 分 担 等 を 明 確 にした 関 係 書 類 を 整 備 保 管 すること 3 健 康 診 査 ア 成 人 健 康 診 査 については, 生 活 習 慣 病 の 発 症 が 多 い30 歳 から 少 なくと も5 年 に1 回 以 上 行 うものとし 40 歳 以 降 は 毎 年 実 施 するよう 努 めること また 人 間 ドックについては 40 歳 以 降 少 なくとも5 年 に1 回 以 上 は 実 施 するよう 努 めること イ 子 宮 細 胞 診 検 査 については 子 宮 がん 発 見 の 効 率 的 時 期 を 考 慮 し 35 歳 以 降 毎 年 実 施 するよう 努 めること ウ C 型 肝 炎 ウィルス 検 査 については 自 身 のウィルス 感 染 の 状 況 を 認 識 する きっかけとするため 40 歳 以 上 を 対 象 に 生 涯 に 一 度 ウィルス 検 査 を 実 施 す るよう 努 めること また B 型 肝 炎 ウィルス 検 査 についても C 型 肝 炎 ウィ ルス 検 査 と 同 時 に 実 施 するよう 努 めること 4 保 健 事 業 の 一 般 開 放 保 養 所 等 の 保 健 施 設 については 被 保 険 者 等 の 利 用 に 支 障 が 生 じない 範 囲 で 退 職 者 や 地 域 住 民 等 に 利 用 させることも 差 し 支 えないこと -6-

2 福 祉 事 業 組 合 の 福 祉 事 業 については 以 下 に 示 す 事 項 について 留 意 し 適 切 に 実 施 すること ( 1) 福 祉 事 業 の 種 類 福 祉 事 業 を 例 示 すると 次 のとおりであること 1 病 院 診 療 所 薬 局 の 設 置 運 営 2 訪 問 看 護 ステーションの 設 置 運 営 3 介 護 老 人 保 健 施 設 の 設 置 運 営 4 出 産 ( 家 族 出 産 ) 育 児 一 時 金 の 受 取 代 理 5 高 額 医 療 費 貸 付 事 業 6 出 産 費 貸 付 事 業 7 在 宅 療 養 のための 機 器 用 品 の 支 給 貸 与 8 在 宅 療 養 の 環 境 整 備 のために 貸 付 事 業 ( 2) 福 祉 事 業 の 実 施 上 の 留 意 点 1 出 産 ( 家 族 出 産 ) 育 児 一 時 金 の 受 取 代 理 については 被 保 険 者 等 の 負 担 を 軽 減 する 観 点 から 積 極 的 な 導 入 に 努 めること 2 貸 付 事 業 の 実 施 に 当 たっては 適 正 な 事 業 運 営 が 確 保 されるよう 貸 付 方 法 等 に 関 する 規 程 を 整 備 すること 第 4 共 同 事 業 被 扶 養 者 に 対 する 保 健 事 業 など 個 別 の 組 合 で 実 施 するより 複 数 の 組 合 や 他 の 保 険 者 等 と 共 同 して 実 施 することが 効 果 的 効 率 的 な 事 業 については 共 同 して 事 業 を 実 施 することも 差 し 支 えないこと なお 共 同 事 業 として 適 当 なものを 例 示 すると 次 のとおりであること 1 健 康 管 理 に 関 する 広 報 教 育 の 実 施 2 健 康 保 険 制 度 に 関 する 広 報 の 実 施 3 健 康 診 査 の 実 施 4 保 健 師 等 による 保 健 指 導 及 び 健 康 相 談 5 保 養 所 等 保 健 施 設 の 共 同 利 用 第 5 保 険 給 付 の 適 正 化 組 合 は 保 険 給 付 に 要 する 費 用 の 支 出 の 適 正 化 を 図 り 財 政 の 健 全 化 を 図 るため 保 険 給 付 の 適 正 化 に 資 する 事 業 を 実 施 することが 望 ましいこと 保 険 給 付 の 適 正 化 に 資 する 事 業 を 例 示 すると 次 のとおりであること 1 医 療 費 通 知 -7-

2 診 療 報 酬 明 細 書 調 剤 報 酬 明 細 書 及 び 訪 問 看 護 療 養 費 明 細 書 の 事 後 点 検 点 検 内 容 の 例 示 ア 受 給 資 格 イ 重 複 請 求 ウ 業 務 上 傷 病 ( 通 勤 途 上 災 害 によるものを 含 む ) エ 交 通 事 故 等 第 三 者 行 為 による 傷 病 3 傷 病 手 当 金 の 適 正 支 給 の 確 認 4 被 保 険 者 証 の 検 認 第 6 その 他 1 保 険 料 額 の 負 担 割 合 法 第 162 条 に 基 づき 事 業 主 の 保 険 料 額 の 負 担 割 合 を 増 加 させる 場 合 は 組 合 の 民 主 的 運 営 が 事 業 主 と 被 保 険 者 が 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 組 合 の 事 業 費 用 を 共 同 して 負 担 することにより 確 保 されることにかんがみ 少 なくとも 法 定 給 付 費 老 人 保 健 拠 出 金 日 雇 拠 出 金 及 び 退 職 者 給 付 拠 出 金 に 要 する 費 用 の2 分 の1 以 上 は 被 保 険 者 の 負 担 とすることが 望 ましいこと 2 統 計 資 料 の 整 備 効 率 的 効 果 的 な 事 業 運 営 を 行 うための 基 礎 資 料 として 各 種 統 計 を 整 備 し その 活 用 に 努 めること -8-