職 員 のための 子 育 てサポートQ&A 平 成 27 年 8 月 改 訂 総 務 政 策 局 総 務 課 総 務 政 策 局 教 職 員 課
~ 目 次 ~ 特 定 事 業 主 行 動 計 画 P6 Q1 Q2 北 海 道 教 育 委 員 会 職 員 子 育 て 支 援 行 動 計 画 とは 職 員 に 対 して どの 様 な 休 暇 や 給 付 等 の 支 援 を 行 っていますか 女 性 職 員 向 け P7 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 妊 娠 していることが 判 明 しました 職 場 にはどのように 届 け 出 たら よいのですか 平 日 に 病 院 や 保 健 所 が 行 う 母 親 学 級 ( 保 健 指 導 )に 参 加 したいので すが つわりがひどくて 十 分 な 睡 眠 が 取 れません 妊 娠 中 混 んでいるバスや 地 下 鉄 に 乗 って 通 勤 するのはつらいので 時 間 をずらして 出 退 勤 をすることができるのでしょうか おなかも 大 きくなり 現 在 の 仕 事 がきつくなってきたのですが 何 か 手 だてはありませんか 出 産 関 係 P9 Q8 Q9 Q10 産 前 産 後 休 暇 の 取 得 できる 期 間 と 手 続 きを 教 えてください 出 産 予 定 日 より 出 産 が 早 まったり 遅 くなったりした 場 合 産 前 の 期 間 はどのように 取 り 扱 われるのでしょうか また 出 産 の 日 は 産 前 産 後 のいずれの 期 間 に 含 まれるのですか 出 産 費 用 の 補 助 はありますか 男 性 職 員 向 け P10 Q11 Q12 Q13 Q14 配 偶 者 が 出 産 する 予 定 ですが 休 暇 を 取 得 することができますか 配 偶 者 が 出 産 のため 入 院 するときに 一 人 では 大 変 なので 付 き 添 いたいと 思 っています 配 偶 者 の 両 親 に 付 添 いを 頼 むこともできる のですが このような 場 合 でも 配 偶 者 出 産 休 暇 を 取 得 できます か 配 偶 者 が 出 産 前 に 実 家 に 戻 ってしばらく 暮 らし 実 家 近 くの 病 院 で 出 産 する 場 合 実 家 に 戻 る 配 偶 者 を 送 るために 配 偶 者 出 産 休 暇 を 取 得 することができますか 育 児 参 加 休 暇 は 具 体 的 にどういう 場 合 に 取 得 できますか - 1 -
Q15 Q16 Q17 配 偶 者 や 子 の 祖 父 母 など 自 分 以 外 に 子 の 世 話 をすることができる 家 族 等 がいても 育 児 参 加 休 暇 を 取 得 して 育 児 に 参 加 することが できますか 育 児 参 加 休 暇 は 配 偶 者 の 産 前 産 後 の 期 間 に5 日 以 内 で 取 得 で きることとされていますが 第 1 子 の 場 合 には 産 後 の 期 間 に5 日 以 内 で 取 得 できるということでしょうか 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまで とは どういうことでしょうか 子 育 て 中 の 職 員 向 け P12 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 子 どもが 怪 我 をしたり 急 な 発 熱 の 場 合 に 休 暇 を 取 得 できますか 子 の 負 傷 疾 病 を 証 明 するために 医 師 の 証 明 書 等 を 提 出 しなけれ ばならないのですか 負 傷 した 疾 病 にかかった 子 の 世 話 とは どのような 場 合 です か 子 の 看 護 休 暇 は 子 どもが2 人 以 上 いる 職 員 の 場 合 には 何 日 付 与 されるのでしょうか 夫 婦 とも 職 員 である 場 合 子 の 看 護 休 暇 の 付 与 日 数 は 調 整 されるで しょうか 育 児 休 暇 とは どのような 制 度 ですか 育 児 休 業 関 係 P14 Q24 Q25 Q26 Q27 Q28 Q29 Q30 Q31 Q32 Q33 Q34 Q35 育 児 休 業 はどのような 制 度 ですか また どのような 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 することができるのですか 育 児 休 業 の 再 取 得 は 可 能 ですか 職 員 の 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ですが 職 員 は 育 児 休 業 が 取 得 できますか 育 児 休 業 中 ですが 期 間 を 延 長 できますか 産 後 休 暇 の 後 に 仕 事 の 引 継 ぎのため3 日 間 程 出 勤 してから 育 児 休 業 を 取 得 したいのですが 可 能 ですか 育 児 休 業 中 の 給 与 などはどうなりますか 育 児 休 業 を 取 得 すると 退 職 手 当 にどのような 影 響 がありますか 育 児 休 業 中 に 共 済 組 合 から 給 付 を 受 けられるのでしょうか 育 児 休 業 中 にも 共 済 の 掛 金 や 互 助 会 費 を 支 払 うのでしょうか 育 児 休 業 の 取 得 手 続 きはどのようにすればよいのですか 育 児 休 業 の 申 し 出 をしたら 上 司 から 君 の 仕 事 の 代 わりがいない から と 言 われました 育 児 休 業 が 取 れないのでしょうか 女 性 職 員 が 第 1 子 の 育 児 休 業 中 に 第 2 子 が 生 まれることになりまし た この 場 合 第 1 子 の 育 児 休 業 はどうなるのですか - 2 -
Q36 Q37 Q38 育 児 休 業 の 終 了 前 に 子 どもを 保 育 園 に 預 けて 職 場 に 復 帰 したいの ですが 可 能 ですか 育 児 休 業 が 承 認 された 期 間 の 満 了 前 に 終 了 することがありますか 育 児 休 業 を 終 えて 職 務 に 復 帰 したときの 職 務 給 与 等 はどうなりま すか 部 分 休 業 関 係 P19 Q39 Q40 Q41 Q42 Q43 Q44 Q45 部 分 休 業 制 度 とはどのような 制 度 ですか また 男 性 も 部 分 休 業 を 取 得 することができるのですか どのような 職 員 が 部 分 休 業 できますか 育 児 休 業 の 後 に 部 分 休 業 を 取 ることは 可 能 ですか また 何 度 でも 取 れますか 部 分 休 業 を 取 得 するためには,どのような 手 続 きが 必 要 ですか 育 児 休 暇 を 取 得 済 みですが 部 分 休 業 を 併 せて 取 得 できますか 既 に 部 分 休 業 を 承 認 されている 日 に 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 して1 日 休 みたいのですが 可 能 ですか 部 分 休 業 を 取 得 した 時 間 の 給 与 はどうなりますか 育 児 短 時 間 勤 務 関 係 P22 Q46 Q47 Q48 Q49 Q50 Q51 Q52 Q53 Q54 Q55 Q56 Q57 Q58 育 児 短 時 間 勤 務 とはどのような 制 度 ですか また どのような 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができるのですか どのような 勤 務 の 形 態 を 選 択 できるのですか 子 どもが 小 学 校 就 学 前 まで 一 括 して 請 求 できますか 夫 婦 で 育 児 短 時 間 勤 務 をすることはできますか 育 児 短 時 間 勤 務 の 取 得 手 続 きはどのようにすればよいのですか 育 児 短 時 間 勤 務 が 認 められない 場 合 はありますか 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 を 延 長 することはできますか 同 じ 子 について 何 度 も 育 児 短 時 間 勤 務 をすることはできますか 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 途 中 で 勤 務 する 時 間 帯 を 変 更 することはで きますか どのような 場 合 に 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 するのですか 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 の 年 次 有 給 休 暇 の 付 与 日 数 や 繰 り 越 し 日 数 等 はどうなるのですか 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 がその 他 の 育 児 のための 制 度 を 利 用 することはできますか 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 が2 人 います 第 2 子 が 小 学 校 に 入 学 するまで 連 続 ( 更 新 )して 育 児 短 時 間 勤 務 を 活 用 したいと - 3 -
Q59 Q60 Q61 考 えていますが どの 様 に 手 続 きをしたら 良 いですか 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 の 給 与 はどうなりますか 育 児 短 時 間 勤 務 をすると 給 料 が 減 額 されますが 共 済 の 掛 金 及 び 互 助 会 費 はどうなりますか 第 2 子 の 産 前 休 暇 取 得 により 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 期 間 が 予 定 よ り 早 く 取 消 しとなりましたが 共 済 の 長 期 掛 金 の 一 部 免 除 について 何 か 手 続 きが 必 要 ですか 早 出 遅 出 勤 務 深 夜 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 等 の 制 限 P29 Q62 共 働 きの 職 員 ですが 夜 遅 くまで 子 どもを 預 かってくれるところが ありません 育 児 休 業 や 部 分 休 業 のほかに 育 児 のために 利 用 できる 手 だてはないのでしょうか Q63 早 出 遅 出 勤 務 はどのような 場 合 に 認 められますか Q64 早 出 遅 出 勤 務 に 係 る 勤 務 時 間 はどのようになるのですか Q65 小 学 生 の 子 を 学 童 保 育 に 託 児 している 場 合 も 早 出 勤 務 遅 出 勤 務 のどちらも 利 用 できますか Q66 早 出 遅 出 勤 務 を 請 求 する 際 には どのような 手 続 きが 必 要 ですか Q67 早 出 遅 出 勤 務 は 1 日 置 きに 利 用 できますか Q68 子 が 生 まれる 前 に 早 出 遅 出 勤 務 を 請 求 できますか Q69 早 出 遅 出 勤 務 の 要 件 を 満 たしていても 請 求 が 認 められない 場 合 があ りますか Q70 早 出 遅 出 勤 務 と 育 児 休 暇 の 併 用 はできますか Q71 育 児 のための 早 出 遅 出 勤 務 時 間 外 勤 務 の 制 限 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 した 期 間 がまもなく 満 了 するのですが その 後 も 必 要 となりました 期 間 の 延 長 はできますか Q72 育 児 のための 早 出 遅 出 勤 務 時 間 外 勤 務 の 制 限 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 を 同 時 に 請 求 することはできますか Q73 夫 婦 そろって 早 出 遅 出 勤 務 時 間 外 勤 務 の 制 限 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 することができますか 共 済 組 合 及 び 互 助 会 関 係 等 P33 Q74 Q75 Q76 Q77 共 済 組 合 及 び 互 助 会 から 出 産 費 がもらえると 聞 きましたが どのよ うな 手 続 きが 必 要 ですか 退 職 後 に 出 産 したのですが 共 済 組 合 から 出 産 費 はもらえますか 育 児 休 業 を 取 得 したら 共 済 組 合 員 の 資 格 はどうなるのですか 育 児 休 業 期 間 中 の 共 済 掛 金 及 び 互 助 会 費 の 支 払 いはどうなりますか - 4 -
Q78 Q79 Q80 第 1 子 の 育 児 休 業 期 間 中 に 第 2 子 が 生 まれた 場 合 共 済 掛 金 及 び 互 助 会 費 は 再 度 免 除 になるのですか その 場 合 どのような 手 続 きが 必 要 ですか 育 児 休 業 期 間 中 に 共 済 組 合 から 手 当 が 支 給 されると 聞 きましたが 育 児 休 業 手 当 金 を 受 けるにはどのような 手 続 きが 必 要 ですか 産 前 休 暇 産 後 休 暇 期 間 中 についても 共 済 掛 金 免 除 制 度 が 新 たに 設 けられたと 聞 きましたが 子 育 てに 関 する 主 な 休 暇 給 付 等 支 援 制 度 一 覧 P36-5 -
特 定 事 業 主 行 動 計 画 Q1 北 海 道 教 育 委 員 会 職 員 子 育 て 支 援 行 動 計 画 とは A) わが 国 における 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 にかんがみ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもたちが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 として 国 地 方 公 共 団 体 企 業 等 が 一 体 となって 総 合 的 な 取 組 を 進 めるため 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 ( 以 下 法 という )が 平 成 15 年 7 月 に 成 立 しました 道 教 委 では 平 成 17 年 度 から21 年 度 までを 前 期 計 画 平 成 22 年 度 から26 年 度 までを 後 期 計 画 として 北 海 道 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 以 下 行 動 計 画 という )を 策 定 し 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 に 関 する 普 及 啓 発 や 子 育 て 支 援 制 度 の 周 知 徹 底 に 重 点 を 置 いて 取 り 組 んできました 平 成 26 年 4 月 法 の 有 効 期 限 が10 年 間 延 長 されたことから 平 成 27 年 度 から36 年 度 までを 計 画 期 間 とする 北 海 道 教 育 委 員 会 職 員 子 育 て 支 援 行 動 計 画 を 策 定 することとなり 1 職 員 全 員 の 意 識 改 革 2 時 間 外 勤 務 等 の 縮 減 など 働 き 方 そのものの 見 直 し 3 子 育 てを 行 う 女 性 職 員 の 活 躍 促 進 という3つのテーマとともに 効 果 的 な 取 組 を 継 続 して 進 めていくための 数 値 目 標 を 設 定 するなどして その 着 実 な 推 進 を 図 る よう 取 り 組 んでいきます 職 員 に 対 して どの 様 な 休 暇 や 給 付 等 の 支 援 を 行 っていますか A) 休 暇 は 母 親 に 対 する 産 前 産 後 休 暇 や 父 親 に 対 する 育 児 参 加 休 暇 など があり 給 付 は 出 産 費 などがあります 最 終 項 に 子 育 てに 関 する 主 な 休 暇 給 付 等 支 援 制 度 一 覧 として 記 載 していますので 参 考 にしてください - 6 -
女 性 職 員 向 け 妊 娠 していることが 判 明 しました 職 場 にはどのように 届 け 出 たらよいの ですか A) 大 切 な 胎 児 を 育 てるための 妊 産 婦 等 に 対 する 支 援 措 置 や 父 親 母 親 と なる 職 員 に 対 する 支 援 措 置 もありますので 出 来 るだけ 早 期 に 管 理 職 員 等 に 申 し 出 るようにしましょう 最 初 の 申 し 出 は 口 頭 で 構 いません その 後 育 児 計 画 書 を 作 成 提 出 してください また 特 別 休 暇 の 申 請 や 職 務 専 念 義 務 免 除 の 申 し 出 時 に 母 子 健 康 手 帳 の 提 示 や 医 師 の 証 明 書 などが 必 要 となります 平 日 に 病 院 や 保 健 所 が 行 う 母 親 学 級 ( 保 健 指 導 )に 参 加 したいのですが A) 集 団 で 行 う 母 親 学 級 であっても 母 子 保 健 法 に 基 づく 保 健 指 導 であれば 職 務 専 念 義 務 免 除 ( 妊 娠 出 産 後 の 通 院 )の 申 出 ができます ( 初 回 申 請 時 に 母 子 健 康 手 帳 の 提 示 が 必 要 です ) 妊 娠 出 産 後 の 通 院 ( 職 務 専 念 義 務 免 除 ) 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 ける 場 合 1 妊 娠 から 妊 娠 23 週 まで 4 週 間 に1 日 以 内 2 妊 娠 24 週 から35 週 まで 2 週 間 に1 日 以 内 3 妊 娠 36 週 から 出 産 まで 1 週 間 に1 日 以 内 4 出 産 後 1 年 まで その 間 に1 日 以 内 5 医 師 等 の 特 別 な 指 示 があった 場 合 指 示 された 日 数 なお 健 康 診 査 に 基 づく 保 健 指 導 が 健 康 診 査 とは 別 の 日 に 実 施 される 場 合 には 医 師 等 の 特 別 な 指 示 があったものとみなされます つわりがひどくて 十 分 な 睡 眠 が 取 れません A) つわり 等 の 障 害 により 勤 務 することが 困 難 な 場 合 は 妊 娠 中 14 日 以 内 の 特 別 休 暇 ( 妊 娠 障 害 休 暇 )が 取 得 できます なお 時 間 単 位 や 分 単 位 で 取 得 が 可 能 ですが 時 間 分 単 位 で 使 用 し た 場 合 は 残 日 数 の 計 算 は1 日 使 用 したものと 見 なされますので 注 意 し てください - 7 -
妊 娠 中 混 んでいるバスや 地 下 鉄 に 乗 って 通 勤 するのはつらいので 時 間 をずらして 出 退 勤 をすることができるのでしょうか A) 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 ( 自 家 用 車 を 含 む )の 混 雑 によりその 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 められる 場 合 妊 娠 中 の 女 性 職 員 の 申 出 により 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりに 1 日 につき1 時 間 を 超 えな い 範 囲 内 において 職 務 専 念 義 務 が 免 除 ( 通 勤 緩 和 )されます なお 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 ( 自 家 用 車 を 含 む )の 混 雑 とは 通 常 の 勤 務 をする 場 合 の 登 庁 又 は 退 庁 の 時 間 において 常 例 として 利 用 する 交 通 機 関 の 乗 降 場 車 内 の 混 雑 道 路 における 混 雑 をいいます また 1 日 につき1 時 間 以 内 の 範 囲 内 で 認 められていますので 出 勤 時 又 は 退 勤 時 のどちらかに1 時 間 としたり 出 勤 時 に30 分 退 勤 時 に 30 分 として 分 けて 取 得 しても 構 いません おなかも 大 きくなり 現 在 の 仕 事 がきつくなってきたのですが 何 か 手 だ てはありませんか A) 職 場 の 上 司 に 相 談 してみましょう 勤 務 時 間 を 短 縮 することはできませんが 妊 産 婦 である 女 性 職 員 が 申 し 出 れば 深 夜 勤 務 時 間 外 勤 務 休 日 勤 務 を 制 限 ( 妊 産 婦 の 勤 務 制 限 ) でき また 請 求 により 筋 肉 労 働 や 出 張 の 制 限 など( 妊 産 婦 の 業 務 の 軽 減 措 置 等 )ができます 更 に 事 務 分 担 の 見 直 しや 業 務 への 応 援 体 制 を 組 むなど 職 場 内 で 協 力 することができます また 申 出 により 業 務 が 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 められる 場 合 は 適 宜 の 休 養 や 補 食 のために 必 要 な 時 間 の 職 務 専 念 義 務 が 免 除 ( 妊 娠 中 の 休 憩 )されます - 8 -
出 産 関 係 産 前 産 後 休 暇 の 取 得 できる 期 間 と 手 続 きを 教 えてください A) 産 前 については 出 産 予 定 日 の 前 日 から 起 算 して8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 前 から 出 産 日 までの 間 において 必 要 とする 期 間 につ いて 特 別 休 暇 ( 産 前 休 暇 )の 取 得 ができます 産 後 については 特 別 休 暇 ( 産 後 休 暇 )として 出 産 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 する 日 までは 就 業 できません ただし 産 後 6 週 間 を 経 過 した 職 員 が 申 し 出 た 場 合 で 医 師 から 支 障 ないと 認 められれば 職 場 に 復 帰 することができます なお 出 産 とは 妊 娠 満 12 週 以 後 の 分 べんをいい これは 出 産 流 産 などの 事 情 は 一 切 問 いませんが 仮 に 流 産 し 8 週 間 の 特 別 休 暇 の 期 間 を 過 ぎてもまだ 母 胎 が 回 復 しないような 場 合 には 病 気 休 暇 を 申 請 して ください 出 産 予 定 日 より 出 産 が 早 まったり 遅 くなったりした 場 合 産 前 の 期 間 はど のように 取 り 扱 われるのでしょうか また 出 産 の 日 は 産 前 産 後 のいずれ の 期 間 に 含 まれるのですか A) 出 産 が 予 定 日 より 早 まっても 遅 くなっても 出 産 の 日 当 日 までが 産 前 の 特 別 休 暇 となります なお 出 産 日 の 翌 日 から8 週 間 が 産 後 の 特 別 休 暇 となります 出 産 費 用 の 補 助 はありますか A) 出 産 に 際 しては 共 済 組 合 から 出 産 費 出 産 費 附 加 金 又 は 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 附 加 金 が 支 給 されます また 北 海 道 公 立 学 校 教 職 員 互 助 会 から 出 産 給 付 金 ( 学 校 職 員 )が 北 海 道 職 員 互 助 会 から 出 産 見 舞 金 ( 教 育 庁 等 職 員 )が 支 給 されます 共 済 組 合 では 出 産 費 及 び 家 族 出 産 費 を 医 療 機 関 等 に 支 払 う 直 接 支 払 制 度 を 実 施 しており これにより 出 産 時 における 組 合 員 の 医 療 機 関 等 での 費 用 の 窓 口 負 担 が 軽 減 されます Q74 参 照 - 9 -
男 性 職 員 向 け 配 偶 者 が 出 産 する 予 定 ですが 休 暇 を 取 得 することができますか A) 職 員 の 配 偶 者 の 出 産 に 係 る 入 退 院 の 付 き 添 い 出 産 時 の 付 き 添 い 出 産 に 係 る 入 院 中 の 世 話 子 の 出 生 の 届 出 等 の 場 合 において 配 偶 者 の 出 産 に 係 る 入 院 等 の 日 から 当 該 出 産 の 日 後 2 週 間 を 経 過 するまでの 間 の3 日 以 内 で 特 別 休 暇 ( 配 偶 者 出 産 休 暇 )が 取 得 できます また 配 偶 者 が 出 産 する 場 合 であって その 出 産 予 定 日 の8 週 間 ( 多 胎 出 産 の 場 合 は14 週 間 ) 前 から 出 産 の 日 後 8 週 間 を 経 過 するまでの 期 間 において 男 性 職 員 が 出 産 に 係 る 子 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するま での 子 の 養 育 の 場 合 において 5 日 以 内 で 特 別 休 暇 ( 育 児 参 加 休 暇 ) が 取 得 できます 特 に 配 偶 者 出 産 休 暇 や 育 児 参 加 休 暇 については 父 親 である 男 性 職 員 のみに 認 められているものですので 積 極 的 に 取 得 するとともに 休 暇 取 得 に 係 る 自 分 の 意 志 が 尊 重 され 円 滑 に 取 得 できるよう 育 児 計 画 書 な どを 有 効 に 活 用 し 子 育 てがはじまる 前 に 管 理 職 員 に 申 出 を 行 いましょ う 配 偶 者 が 出 産 のため 入 院 するときに 一 人 では 大 変 なので 付 き 添 いたい と 思 っています 配 偶 者 の 両 親 に 付 添 いを 頼 むこともできるのですが この ような 場 合 でも 配 偶 者 出 産 休 暇 を 取 得 できますか A) 職 員 以 外 に 付 き 添 うことができる 家 族 等 がいても 職 員 が 配 偶 者 に 付 き 添 うために 取 得 することは 可 能 です 配 偶 者 が 出 産 前 に 実 家 に 戻 ってしばらく 暮 らし 実 家 近 くの 病 院 で 出 産 す る 場 合 実 家 に 戻 る 配 偶 者 を 送 るために 配 偶 者 出 産 休 暇 を 取 得 すること ができますか A) 入 退 院 の 付 添 い 等 のために 認 められるものなので そのような 場 合 に は 取 得 することはできません - 10 -
育 児 参 加 休 暇 は 具 体 的 にどういう 場 合 に 取 得 できますか A) 生 まれた 子 への 授 乳 や 付 添 い また 上 の 子 の 保 育 所 等 への 送 迎 など 生 まれてくる 子 や 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 上 の 子 の 生 活 上 の 世 話 をする 場 合 に 取 得 することができます よって 生 まれてくる 子 が 第 1 子 の 場 合 は 産 前 の 期 間 は 休 暇 を 取 得 する 事 由 がないため 産 後 期 間 のみの 取 得 となります 配 偶 者 や 子 の 祖 父 母 など 自 分 以 外 に 子 の 世 話 をすることができる 家 族 等 がいても 育 児 参 加 休 暇 を 取 得 して 育 児 に 参 加 することができますか A) 育 児 参 加 休 暇 は 子 の 世 話 をすることができる 家 族 の 有 無 にかかわら ず 実 際 に 職 員 が 育 児 を 行 うのであれば 取 得 できます 育 児 参 加 休 暇 は 配 偶 者 の 産 前 産 後 の 期 間 に5 日 以 内 で 取 得 できるこ ととされていますが 第 1 子 の 場 合 には 産 後 の 期 間 に5 日 以 内 で 取 得 でき るということでしょうか A) 第 1 子 の 場 合 は 産 前 の 期 間 にはこの 休 暇 を 取 得 する 事 由 がない( 養 育 する 子 がいない)ため 事 実 上 産 後 の 期 間 のみの 取 得 になります なお 上 の 子 ( 小 学 校 就 学 前 )がいる 場 合 には その 子 の 養 育 のため に 産 前 の 期 間 から 取 得 することができます Q14 参 照 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまで とは どういうことでしょうか A) 子 が 満 6 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までを 指 します - 11 -
子 育 て 中 の 職 員 向 け 子 どもが 怪 我 をしたり 急 な 発 熱 の 場 合 に 休 暇 を 取 得 できますか A) 中 学 校 就 学 の 終 期 に 達 するまでの 子 ( )を 養 育 する 職 員 が 子 の 看 護 をする 場 合 は 特 別 休 暇 ( 子 の 看 護 休 暇 )が1 年 のうち 子 ども1 人 につ き5 日 以 内 ( 養 育 する 子 が3 人 以 上 の 場 合 は15 日 を 上 限 )で 取 得 する ことができます また ここでいう 子 の 看 護 とは 負 傷 した 疾 病 にかかった 子 の 世 話 を 行 う 場 合 や 健 康 診 査 予 防 接 種 に 付 き 添 う 場 合 をいいます その 子 が 中 学 生 の 場 合 にあっては 医 師 の 指 示 が 必 要 です なお 子 の 看 護 休 暇 の 付 与 日 数 を 全 て 取 得 した 後 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 に 予 防 接 種 法 又 は 結 核 予 防 法 に 定 める 予 防 接 種 ( 種 と うの 検 診 及 びツベルクリン 反 応 検 査 を 含 む )を 受 けさせる 場 合 は 申 出 により1 日 を 超 えない 範 囲 で 職 務 専 念 義 務 が 免 除 ( 子 の 予 防 接 種 )さ れます 子 の 負 傷 疾 病 を 証 明 するために 医 師 の 証 明 書 等 を 提 出 しなければなら ないのですか A) 子 の 負 傷 疾 病 を 証 明 するにあたっては 特 に 医 師 の 証 明 書 等 の 提 出 は 義 務 づけられていません しかし 所 属 長 が 判 断 するにあたって 必 要 と 認 めれば 医 師 の 証 明 書 等 の 提 出 を 求 められることもあります 負 傷 した 疾 病 にかかった 子 の 世 話 とは どのような 場 合 ですか A) 子 が 負 傷 疾 病 により 看 護 の 必 要 があり 職 員 が 休 まざるを 得 ないと 認 められる 場 合 をいいます なお 職 員 以 外 に 専 業 主 婦 ( 夫 ) 等 といった 他 の 看 護 可 能 な 家 族 等 がいる 場 合 には 通 常 その 者 が 看 護 にあたるものと 考 えられますが そ の 者 が 何 らかの 事 情 ( 本 人 が 病 気 等 )により 子 どもの 看 護 ができない 状 態 であることもあり 得 ることから そのような 場 合 には 事 情 を 所 属 長 に 詳 しく 説 明 してください - 12 -
子 の 看 護 休 暇 は 子 どもが2 人 以 上 いる 職 員 の 場 合 には 何 日 付 与 される のでしょうか A) 養 育 する 子 が2 人 の 場 合 は10 日 以 内 3 人 以 上 の 場 合 は15 日 以 内 (15 日 が 上 限 )となります 夫 婦 とも 職 員 である 場 合 子 の 看 護 休 暇 の 付 与 日 数 は 調 整 されるのでしょ うか A) 夫 婦 とも 職 員 で 要 件 を 満 たすものである 場 合 には 父 親 母 親 それぞ れ1 年 に5 日 以 内 ( 子 が2 人 の 場 合 は10 日 以 内 3 人 以 上 の 場 合 は1 5 日 以 内 )となります 育 児 休 暇 とは どのような 制 度 ですか A) 育 児 休 暇 とは 生 後 2 年 に 達 しない 子 を 育 てる 女 性 男 性 の 職 員 が 子 を 養 育 ( 子 への 授 乳 や 子 の 保 育 施 設 への 送 迎 など)する 場 合 に 1 日 2 回 合 わせて2 時 間 以 内 30 分 以 上 を 単 位 として 取 得 できる 特 別 休 暇 です す 夫 婦 で 職 員 の 場 合 は 両 者 を 合 わせて1 日 2 時 間 以 内 の 取 得 となりま ただし 男 性 職 員 は 次 に 該 当 する 場 合 は 取 得 できません ( 配 偶 者 の 病 気 等 により 当 該 子 を 育 てることができない 状 況 にある 場 合 は こ の 限 りではありません ) 1 配 偶 者 が 育 児 休 業 等 を 取 得 している 場 合 2 育 児 休 暇 の 承 認 を 受 けようとする 時 間 に 配 偶 者 が 育 児 休 暇 を 取 得 し ている 場 合 3 配 偶 者 が 産 前 産 後 休 暇 を 取 得 している 場 合 4 配 偶 者 が 当 該 子 と 同 居 し かつ 就 業 していない 又 は1 週 間 の 就 業 日 数 が2 日 以 下 の 場 合 請 求 は 休 暇 の 使 用 時 間 帯 が 一 緒 であれば 1ヵ 月 程 度 まとめて 請 求 でき あらかじめ 取 得 している 場 合 に 限 り 残 りの 勤 務 時 間 に 年 次 有 給 休 暇 を 利 用 し 勤 務 しないことができます また 1 日 2 回 の 休 暇 をまと めて1 回 で 取 得 することができます なお 男 性 職 員 が 請 求 する 場 合 は 休 暇 等 処 理 簿 に 配 偶 者 の 状 況 を 併 せて 記 入 してください - 13 -
育 児 休 業 関 係 育 児 休 業 はどのような 制 度 ですか また どのような 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 することができるのですか A) 育 児 休 業 とは 職 員 が3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するために 3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 まで 休 業 できる 制 度 であり 育 児 と 仕 事 の 両 立 をしながら 継 続 して 勤 務 することを 可 能 にすることを 目 的 としています 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 であれば 男 女 を 問 わず 最 長 でそ の 子 が3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 まで その 子 につき 原 則 として1 回 に 限 り 育 児 休 業 をすることができます 非 常 勤 職 員 は 取 得 要 件 や 期 間 が 異 なる 臨 時 的 職 員 や 定 年 後 引 き 続 き 勤 務 している 職 員 は 除 く 育 児 休 業 の 再 取 得 は 可 能 ですか A) 育 児 休 業 の 再 取 得 は 次 のとおりです 1 育 児 休 業 等 計 画 書 に 基 づき 1 回 目 終 了 後 3 月 以 上 を 経 過 した 場 合 2 男 性 職 員 で 配 偶 者 の 産 後 期 間 中 に 最 初 の 育 児 休 業 をした 場 合 3それ 以 外 は 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したなどの 特 別 な 事 情 がない 限 り 再 取 得 はできません 1イメージ 職 員 : 育 児 休 業 育 児 休 業 (1 回 目 ) (2 回 目 ) 2イメージ 3 月 以 上 出 生 の 日 ( 産 後 期 間 ) 出 生 の 日 の 翌 日 から8 週 妻 産 後 休 暇 夫 最 初 の 育 児 休 業 再 び 育 児 休 業 - 14 -
職 員 の 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ですが 職 員 は 育 児 休 業 が 取 得 できますか A) 職 員 の 配 偶 者 が 専 業 主 婦 であるとか 職 員 の 父 母 が 同 居 しているな ど 配 偶 者 等 の 状 況 にかかわらず 取 得 可 能 です なお 配 偶 者 が 職 員 で 育 児 休 業 中 であっても 取 得 可 能 です 育 児 休 業 中 ですが 期 間 を 延 長 できますか A) 育 児 休 業 の 延 長 は 1 回 に 限 りできます ただし 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したなどの 特 別 な 事 情 があ る 場 合 は 再 度 延 長 することができます( 再 度 手 続 きが 必 要 ) 産 後 休 暇 の 後 に 仕 事 の 引 継 ぎのため3 日 間 程 出 勤 してから 育 児 休 業 を 取 得 したいのですが 可 能 ですか A) 取 得 可 能 です 育 児 休 業 の 期 間 は 産 後 の 休 暇 に 引 き 続 いている 必 要 はありません ただし 一 旦 育 児 休 業 に 入 れば 承 認 されたその 期 間 を 中 断 すること はできないこととされているので 注 意 してください 育 児 休 業 中 の 給 与 などはどうなりますか A) 1 育 児 休 業 期 間 中 給 与 ( 給 料 諸 手 当 )は 支 給 されません 職 務 に 復 帰 した 場 合 は 育 児 休 業 をした 期 間 を100 分 の100 以 下 の 換 算 率 により 換 算 して 得 た 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして 号 俸 の 調 整 が 行 われます 2 期 末 勤 勉 手 当 は 基 準 日 に 育 児 休 業 中 であっても 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます ただし 算 定 の 基 礎 となる 在 職 期 間 等 から 育 児 休 業 の 一 定 期 間 ( 期 末 手 当 は1 月 を 超 えた 場 合 は2 分 の1 勤 勉 手 当 は 全 期 間 )が 除 算 されます - 15 -
育 児 休 業 を 取 得 すると 退 職 手 当 にどのような 影 響 がありますか A) 退 職 手 当 は 基 本 額 及 び 調 整 額 の 計 算 の 基 礎 となる 勤 続 期 間 等 につい て 育 児 休 業 期 間 の2 分 の1( 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 した 日 の 属 する 月 までの 期 間 については 3 分 の1)が 除 算 されます 育 児 休 業 中 に 共 済 組 合 から 給 付 を 受 けられるのでしょうか A) 子 どもが1 歳 に 達 するまでの 期 間 ( 父 母 ともに 組 合 員 で ともに 子 が 1 歳 に 達 する 前 に 育 児 休 業 をする 場 合 は 子 が1 歳 2 箇 月 に 達 する 日 ま で( 子 の 出 生 の 日 と 産 後 休 暇 を 含 み 最 大 1 年 間 分 )) 共 済 組 合 から 育 児 休 業 手 当 金 として 休 業 日 数 180 日 まで 給 料 日 額 の67%に1.25を 乗 じて 得 た 額 が 残 りの 日 数 は 給 料 日 額 の50%に1.25を 乗 じて 得 た 額 ( 給 付 上 限 相 当 額 あり)が 支 給 されます なお やむを 得 ない 事 情 がある 場 合 には 子 が1 歳 6 箇 月 に 達 するま での 期 間 支 給 延 長 を 請 求 することができます Q79 参 照 育 児 休 業 中 にも 共 済 の 掛 金 や 互 助 会 費 を 支 払 うのでしょうか A) 育 児 休 業 期 間 中 は 免 除 されます Q77 参 照 育 児 休 業 の 取 得 手 続 きはどのようにすればよいのですか A) 育 児 休 業 を 始 めようとする 日 のおおよそ1 月 前 までに 育 児 休 業 承 認 請 求 書 に 子 の 氏 名 生 年 月 日 及 び 続 柄 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 抄 本 母 子 健 康 手 帳 の 写 しなど)を 添 付 し 所 属 長 経 由 で 総 務 課 ( 教 育 職 員 外 ) 又 は 教 職 員 課 ( 教 育 職 員 )に 提 出 します また 共 済 等 の 手 続 きのため 育 児 休 業 掛 金 免 除 ( 変 更 ) 申 出 書 に 学 校 職 員 は 育 児 休 業 に 係 る 育 児 休 業 承 認 通 知 書 の 写 しを 教 育 庁 等 職 員 は 辞 令 書 の 写 し 及 び 母 子 健 康 手 帳 ( 子 の 出 生 日 欄 )の 写 しを 添 付 し 所 属 長 経 由 で 共 済 組 合 に 提 出 します ( 互 助 会 は 会 費 が 給 与 から チェックオフ( 天 引 き)されている 職 員 は 手 続 不 要 です ) なお Q25のイメージ1による 再 取 得 をする 場 合 は 育 児 休 業 等 計 画 書 を 忘 れずに 一 緒 に 提 出 してください - 16 -
育 児 休 業 の 申 し 出 をしたら 上 司 から 君 の 仕 事 の 代 わりがいないから と 言 われました 育 児 休 業 が 取 れないのでしょうか A) 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 では 請 求 があったとき は 当 該 請 求 に 係 る 期 間 について 当 該 請 求 をした 職 員 の 業 務 を 処 理 する ための 措 置 を 講 ずることが 著 しく 困 難 である 場 合 を 除 き これを 承 認 し なければならない( 第 2 条 第 3 項 ) とされており 所 属 長 は よほど の 事 情 がない 限 り 育 児 休 業 の 申 請 を 承 認 しなければなりません しかし 育 児 休 業 は 最 長 で3 年 に 及 ぶものですから その 期 間 代 替 職 員 の 活 用 や 業 務 分 担 の 見 直 し 等 の 措 置 を 講 じる 必 要 があり その 準 備 に 所 要 の 時 間 が 必 要 です 直 前 になって 育 児 休 業 の 申 し 出 を 受 けてもそ の 準 備 ができないので 希 望 どおりの 育 児 休 業 が 取 得 できず また 円 滑 な 業 務 の 遂 行 ができない 状 況 が 発 生 することも 考 えられますので で きるだけ 早 い 時 期 から 育 児 休 業 を 取 得 する 意 思 のあることを 職 場 の 上 司 や 所 属 長 に 伝 え 育 児 休 業 の 期 間 などについて 相 談 するようにしましょ う 女 性 職 員 が 第 1 子 の 育 児 休 業 中 に 第 2 子 が 生 まれることになりました この 場 合 第 1 子 の 育 児 休 業 はどうなるのですか A) 産 前 産 後 の 期 間 は 女 性 が 母 体 の 健 康 維 持 と 出 産 後 の 母 体 の 回 復 に 専 念 するための 休 養 の 期 間 で 育 児 休 業 に 優 先 するものとされています 学 校 職 員 の 場 合 第 1 子 の 育 児 休 業 期 間 中 に 第 2 子 の 出 産 のため 産 前 休 暇 を 取 得 すると 育 児 休 業 の 承 認 は 効 力 を 失 うことになります なお 教 育 庁 等 職 員 の 場 合 育 児 休 業 等 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 す ることで 育 児 休 業 の 承 認 は 効 力 を 失 うことになります また 産 後 休 暇 が 終 了 した 後 第 2 子 について 育 児 休 業 を 取 得 するこ とも 可 能 です 育 児 休 業 の 終 了 前 に 子 どもを 保 育 園 に 預 けて 職 場 に 復 帰 したいのです が 可 能 ですか A) 子 どもを 保 育 園 に 託 児 するなどして 子 の 世 話 をしなくなった 場 合 休 業 予 定 より 早 く 職 場 に 復 帰 することは 可 能 です その 手 続 きとしては 休 業 に 係 る 子 を 養 育 しなくなったとして 育 児 休 業 等 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 し 育 児 休 業 の 承 認 を 取 消 すことになります - 17 -
育 児 休 業 が 承 認 された 期 間 の 満 了 前 に 終 了 することがありますか A) 育 児 休 業 については 期 間 満 了 前 に 育 児 休 業 の 承 認 が 失 効 する 場 合 や 取 消 される 場 合 があります 1 次 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 休 業 の 承 認 が 失 効 します ア 職 員 が 産 前 の 休 暇 を 取 得 又 は 出 産 した 場 合 イ 職 員 が 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けた 場 合 ウ 子 が 死 亡 し 又 は 職 員 の 子 でなくなった 場 合 2 次 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 休 業 の 承 認 が 取 消 されます エ 子 を 養 育 しなくなった 場 合 オ 別 の 子 について 育 児 休 業 を 承 認 しようとする 場 合 なお 上 記 2の 事 由 が 生 じた 場 合 には 速 やかに 育 児 休 業 等 養 育 状 況 変 更 届 を 総 務 課 ( 教 育 職 員 以 外 ) 又 は 教 職 員 課 ( 教 育 職 員 )に 提 出 してください ( 教 育 庁 等 職 員 は 上 記 1の 事 由 が 生 じた 場 合 も 提 出 してください ) 育 児 休 業 を 終 えて 職 務 に 復 帰 したときの 職 務 給 与 等 はどうなりますか A) 1 職 務 育 児 休 業 の 承 認 を 受 けた 時 点 の( 休 業 中 に 配 置 換 等 異 動 の 発 令 を 受 けた 場 合 は 異 動 後 の) 職 に 復 帰 することになります 2 給 料 復 帰 した 月 は 日 割 り 計 算 によって 復 帰 後 の 期 間 に 相 当 する 額 が 支 給 されます 3 期 末 勤 勉 手 当 勤 務 実 績 によります Q29 参 照 - 18 -
部 分 休 業 関 係 部 分 休 業 制 度 とはどのような 制 度 ですか また 男 性 も 部 分 休 業 を 取 得 す ることができるのですか A) 部 分 休 業 とは 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 どもを 託 児 など しながら 養 育 しつつ 勤 務 するための 制 度 で 託 児 の 態 様 通 勤 の 状 況 等 に 応 じて 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりに 1 日 を 通 じて2 時 間 以 内 30 分 単 位 で 取 得 することができる 制 度 です 男 性 職 員 も 取 得 できることから 夫 婦 とも 職 員 の 場 合 には この 制 度 を2 人 で 利 用 すれば 保 育 所 への 送 迎 を 分 担 することが 可 能 です なお 夫 婦 が 同 一 時 間 帯 に 部 分 休 業 を 取 得 することも 可 能 です どのような 職 員 が 部 分 休 業 できますか A) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 どもを 養 育 している 職 員 であれば 職 種 男 女 を 問 わず 取 得 することができます ( 育 児 短 時 間 勤 務 をし ている 場 合 を 除 く ) 育 児 休 業 の 後 に 部 分 休 業 を 取 ることは 可 能 ですか また 何 度 でも 取 れま すか A) 育 児 休 業 期 間 と 重 ならなければ 子 どもが 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 する までの 間 育 児 休 業 の 前 後 に 取 得 することができます また 部 分 休 業 は1 日 単 位 で 取 得 することができますが 所 属 先 の 業 務 との 関 係 もあり ますので なるべく あらかじめ 必 要 な 期 間 と 時 間 について 包 括 的 に 請 求 し 承 認 を 受 けてください 部 分 休 業 を 取 得 するためには どのような 手 続 きが 必 要 ですか A) 部 分 休 業 承 認 請 求 書 に 子 の 氏 名 生 年 月 日 及 び 続 柄 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 抄 本 母 子 健 康 手 帳 の 写 しなど)を 添 付 し 所 属 長 へ 提 出 し てください - 19 -
育 児 休 暇 を 取 得 済 みですが 部 分 休 業 を 併 せて 取 得 できますか A) 育 児 休 暇 は 生 後 2 年 に 達 しない 子 を 育 てる 職 員 が 1 日 2 回 それぞ れ30 分 以 上 を 単 位 として2 時 間 以 内 の 休 暇 を 取 得 できるものです 一 方 部 分 休 業 は 子 どもが 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 間 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりに1 日 2 時 間 以 内 (30 分 単 位 で 取 得 ) で 取 得 することができます 注 男 性 職 員 は 一 定 の 要 件 を 満 たす 必 要 があります Q23 参 照 育 児 休 暇 を 承 認 されている 場 合 は 部 分 休 業 の2 時 間 から 育 児 休 暇 の 取 得 時 間 を 減 じて 部 分 休 業 を 取 得 することになるので 両 方 合 わせ ても1 日 の 取 得 時 間 は2 時 間 以 内 となります 既 に 部 分 休 業 を 承 認 されている 日 に 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 して1 日 休 み たいのですが 可 能 ですか A) 部 分 休 業 制 度 は その 前 又 は 後 に 勤 務 することを 前 提 としていますの で 部 分 休 業 に 引 き 続 いて 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 する 場 合 には 部 分 休 業 の 承 認 は 取 消 されます したがって 所 属 長 から 承 認 の 取 消 しを 受 けた 上 で 年 次 有 給 休 暇 の 承 認 を 得 ることになります また 承 認 を 受 けている 時 間 に 勤 務 する 場 合 も 同 様 の 承 認 取 消 しの 手 続 きを 行 います 取 消 しの 手 続 きは 学 校 職 員 については 口 頭 等 で 所 属 長 にその 旨 を 伝 えます また 教 育 庁 等 職 員 の 場 合 は 部 分 休 業 処 理 簿 に 部 分 休 業 の 取 消 時 間 を 記 入 し 所 属 長 の 承 認 を 受 けてください なお 子 どもの 養 育 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 には 部 分 休 業 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 してください - 20 -
部 分 休 業 を 取 得 した 時 間 の 給 与 はどうなりますか A) 給 料 月 額 は 1 月 間 の 部 分 休 業 の 総 時 間 数 に 応 じて 減 額 されます 給 料 の 月 額 を 基 礎 として 支 給 される 地 域 手 当 等 も 減 額 されます 扶 養 手 当 通 勤 手 当 住 居 手 当 等 は 減 額 されません 期 末 手 当 は 減 額 されませんが 勤 勉 手 当 については 基 準 日 以 前 の6 月 間 に 部 分 休 業 をした 日 が90 日 を 超 えた 場 合 は その 勤 務 をしなかった 期 間 を 勤 務 期 間 から 除 算 します また 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 場 合 部 分 休 業 の 取 得 により 減 額 され た 給 料 の 額 に 対 する 共 済 組 合 の 長 期 掛 金 及 び 互 助 会 費 については 申 し 出 により 免 除 ( 減 額 )となります 互 助 会 費 の 免 除 等 に 関 する 手 続 きについては 会 費 がチェックオフ ( 天 引 き)されている 職 員 は 手 続 不 要 です - 21 -
育 児 短 時 間 勤 務 関 係 育 児 短 時 間 勤 務 とはどのような 制 度 ですか また どのような 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができるのですか A) 育 児 短 時 間 勤 務 とは 職 員 の 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するために 常 勤 職 員 のまま いくつかある 勤 務 の 形 態 から 選 択 し 希 望 する 日 及 び 時 間 帯 に 勤 務 することができる 制 度 です また 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 しようとする 職 員 が 取 得 できますが 非 常 勤 職 員 で 在 職 期 間 や 勤 務 日 数 等 の 要 件 を 満 たさな い 方 臨 時 的 職 員 及 び 定 年 後 引 き 続 き 勤 務 している 職 員 の 方 は 取 得 でき ません どのような 勤 務 の 形 態 を 選 択 できるのですか A) 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が 1 週 間 19 時 間 25 分 から24 時 間 35 分 となる 短 時 間 勤 務 を 選 択 できます 具 体 的 には, 次 のように 定 められ ています 一 般 の 職 員 は 次 の4つの 勤 務 の 形 態 から 選 択 することとなります 1 週 休 日 が 土 日 で 月 ~ 金 曜 日 に1 日 3 時 間 55 分 勤 務 する 勤 務 形 態 ( 週 19 時 間 35 分 勤 務 ) 2 週 休 日 が 土 日 で 月 ~ 金 曜 日 に1 日 4 時 間 55 分 勤 務 する 勤 務 形 態 ( 週 24 時 間 35 分 勤 務 ) 3 週 休 日 が 土 日 と 月 ~ 金 のうち2 日 で 月 ~ 金 曜 日 のうちの3 日 に7 時 間 45 分 勤 務 する 勤 務 形 態 ( 週 23 時 間 15 分 勤 務 ) 4 週 休 日 が 土 日 と 月 ~ 金 のうち2 日 で 月 ~ 金 曜 日 のうちの3 日 のう ち 2 日 に7 時 間 45 分 1 日 に3 時 間 55 分 勤 務 する 勤 務 形 態 ( 週 19 時 間 25 分 勤 務 ) 交 替 制 勤 務 職 員 は, 次 の3つの 勤 務 の 形 態 から 選 択 することとなりま す ( 交 替 制 勤 務 職 員 とは 図 書 館 美 術 館 及 び 指 定 管 理 者 が 管 理 を 行 う 所 管 機 関 に 勤 務 する 職 員 並 びに 船 員 及 び 寄 宿 舎 指 導 員 のことです ) 14 週 間 ごとの 期 間 につき8 日 以 上 を 週 休 日 とし 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 24 時 間 35 分 となるように 勤 務 する 勤 務 形 態 24 週 間 以 内 の 期 間 につき1 週 間 当 たり1 日 以 上 を 週 休 日 とし,1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 1 5 分 24 時 間 35 分 となるように 勤 務 する 勤 務 形 態 - 22 -
3 船 員 で52 週 間 以 内 の 期 間 につき1 週 間 当 たり1 日 以 上 の 割 合 かつ 毎 4 週 間 につき4 日 以 上 を 週 休 日 とし 1 週 間 当 たり19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 24 時 間 35 分 かつ 毎 4 週 間 に つき1 週 間 当 たり38 時 間 45 分 以 下 となるように 勤 務 する 勤 務 形 態 子 どもが 小 学 校 就 学 前 まで 一 括 して 請 求 できますか A) 育 児 短 時 間 勤 務 の 請 求 は 1 月 以 上 1 年 以 下 の 期 間 で 行 います した がって 小 学 校 就 学 前 までの 期 間 が1 年 を 超 えている 場 合 は 一 括 して 請 求 することができません なお 期 間 の 延 長 を 請 求 することはできます Q52 参 照 夫 婦 で 育 児 短 時 間 勤 務 をすることはできますか A) 夫 婦 で 取 得 することは 可 能 で 時 間 等 が 重 なっても 問 題 ありません 育 児 短 時 間 勤 務 の 取 得 手 続 きはどのようにすればよいのですか A) 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 によりおおよそ1 月 前 までに 子 の 氏 名 生 年 月 日 及 び 続 柄 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 抄 本 母 子 健 康 手 帳 の 写 しなど) を 添 付 のうえ 所 属 長 を 経 由 し 総 務 課 ( 教 育 職 員 以 外 ) 又 は 教 職 員 課 ( 教 育 職 員 )に 提 出 してください 共 済 等 については 免 除 や 減 額 があります Q60 参 照 育 児 短 時 間 勤 務 が 認 められない 場 合 はありますか A) 任 命 権 者 は 請 求 した 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 ( 業 務 分 担 の 変 更 職 員 の 配 置 換 え 等 )を 講 ずることが 困 難 である 場 合 を 除 いて 承 認 しなければなりません したがって これらの 措 置 を 検 討 する 必 要 がありますので 可 能 な 限 り 早 い 時 期 に 所 属 長 に 相 談 してください - 23 -
育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 を 延 長 することはできますか A) 養 育 する 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまで 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 を 延 長 することができます なお 請 求 できる 延 長 の 期 間 (1 月 以 上 1 年 以 下 の 期 間 )をはじめ 請 求 の 手 続 き 及 び 承 認 の 基 準 は 初 回 の 場 合 と 同 様 です 同 じ 子 について 何 度 も 育 児 短 時 間 勤 務 をすることはできますか A) 原 則 として 前 回 の 育 児 短 期 間 勤 務 から1 年 を 経 過 した 場 合 に 同 一 の 子 について 再 度 の 取 得 が 可 能 です また 1 年 を 経 過 していない 場 合 でも 次 の 場 合 には 再 度 の 取 得 が 可 能 です 1Q55のア 又 はオに 該 当 して 前 回 の 承 認 の 失 効 取 消 しとなった 後 ア 若 しくはオに 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 す することとなった 場 合 2 休 職 停 職 の 処 分 を 受 けて 前 回 の 承 認 が 失 効 した 後 休 職 停 職 が 終 了 した 場 合 3 職 員 の 負 傷 疾 病 身 体 精 神 上 の 障 害 により 養 育 できない 状 況 が 相 当 期 間 継 続 することが 見 込 まれたことにより 前 回 の 承 認 が 取 消 され た 後 回 復 した 場 合 4Q55のカに 該 当 して 前 回 の 承 認 が 取 消 された 場 合 5 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 時 に 予 測 できなかった 事 実 が 生 じたことによ り 育 児 短 時 間 勤 務 をしなければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じる 場 合 6 前 回 の 請 求 の 際 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 し その 計 画 に 則 って 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 をした 後 3 月 以 上 経 過 した 場 合 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 途 中 で 勤 務 する 時 間 帯 を 変 更 することはできま すか A) 勤 務 する 時 間 帯 を 変 更 することは 現 に 承 認 されている 育 児 短 時 間 勤 務 と 内 容 の 異 なる 勤 務 をすることとなるので 現 在 承 認 されている 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 取 消 し 新 たな 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けてくだ さい この 場 合 は 再 取 得 となります Q552カ 取 消 Q534 再 取 得 参 照 - 24 -
どのような 場 合 に 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 するのですか A) 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 期 間 が 満 了 した 場 合 に 終 了 するほか 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 失 効 したり 取 消 された 場 合 に 終 了 します 1 次 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 失 効 します ア 職 員 が 産 前 休 暇 を 取 得 した 場 合 又 は 出 産 した 場 合 イ 職 員 が 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けた 場 合 ウ 子 が 死 亡 し 又 は 職 員 の 子 でなくなった 場 合 2 次 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 取 消 されます エ 子 を 養 育 しなくなった 場 合 オ 別 の 子 について 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとする 場 合 カ 内 容 の 異 なる 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとする 場 合 なお 上 記 2の 事 由 が 生 じた 場 合 には 速 やかに 育 児 休 業 等 養 育 状 況 変 更 届 を 総 務 課 ( 教 育 職 員 以 外 ) 又 は 教 職 員 課 ( 教 育 職 員 )に 提 出 してください ( 教 育 庁 等 職 員 は 上 記 1の 事 由 が 生 じた 場 合 も 提 出 してください ) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 の 年 次 有 給 休 暇 の 付 与 日 数 や 繰 り 越 し 日 数 等 はどうな るのですか A) 付 与 日 数 については 勤 務 日 数 又 は 勤 務 時 間 数 に 応 じて 換 算 されるこ ととなります 繰 り 越 し 日 数 については 年 間 の 付 与 日 数 が 限 度 となります 年 の 途 中 で 育 児 短 時 間 勤 務 を 始 めた 場 合 等 勤 務 形 態 が 変 わる 場 合 の 年 次 有 給 休 暇 は1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 又 は 勤 務 日 数 に 応 じて 換 算 さ れます 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 がその 他 の 育 児 のための 制 度 を 利 用 するこ とはできますか A) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 におけるその 他 の 育 児 のための 制 度 の 利 用 の 可 否 は 次 のとおりです 1 部 分 休 業 については 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 と 同 様 に 育 児 のた めに 勤 務 時 間 を 週 38 時 間 45 分 より 短 くするものであるため 利 用 できません - 25 -
2 育 児 休 暇 については 1 日 の 勤 務 時 間 が3 時 間 55 分 以 下 の 場 合 は1 日 1 回 30 分 1 日 の 勤 務 時 間 が3 時 間 55 分 を 超 える 日 にあっ ては1 日 2 回 各 30 分 (1 日 1 回 1 時 間 でも 可 ) 取 得 できます 3 早 出 遅 出 勤 務 については 利 用 できません 育 児 短 時 間 勤 務 は 職 員 の 請 求 により 勤 務 する 時 間 帯 を 定 めている ものであり この 勤 務 する 時 間 帯 を 変 更 したい 場 合 は 現 に 承 認 され ている 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 取 消 し 新 たな 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 する 必 要 があります 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 が2 人 います 第 2 子 が 小 学 校 に 入 学 するまで 連 続 ( 更 新 )して 育 児 短 時 間 勤 務 を 活 用 したいと 考 えています が どの 様 に 手 続 きをしたら 良 いですか A) 最 初 から 第 2 子 を 対 象 として 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けてくださ い 仮 に 第 1 子 を 対 象 として 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けていた 場 合 引 き 続 き 連 続 ( 更 新 )して 第 2 子 に 係 る 育 児 短 時 間 勤 務 はできません この 場 合 は Q552オ 別 の 子 について 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しよ うとする 場 合 に 該 当 し 承 認 が 取 消 されることから 育 児 短 時 間 勤 務 終 了 後 第 2 子 に 係 る 再 取 得 ( 注 )までに1 年 間 の 経 過 期 間 が 必 要 と なります 注 双 子 等 複 数 の 子 に 係 る 育 児 短 時 間 勤 務 の 取 扱 い 職 員 が 双 子 等 複 数 の 小 学 校 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 して いる 場 合 において そのうち1 人 について 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けて 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 のその 他 の 子 についても 養 育 した 事 実 が 認 められるときは その 他 の 子 についても 既 に 育 児 短 時 間 勤 務 をしたものとして 取 り 扱 われます よって 新 たな 取 得 でなく 再 取 得 の 取 扱 い となります 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 の 給 与 はどうなりますか A) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 の 給 与 は 次 のとおりです 1 給 料 月 額 は 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 に 応 じて 定 める 額 となりま す また 昇 格 昇 給 についてはフルタイム 勤 務 職 員 と 同 様 の 基 準 が 適 用 されます 2 給 料 の 調 整 額 初 任 給 調 整 手 当 教 職 調 整 額 地 域 手 当 へき 地 特 地 勤 務 手 当 等 管 理 職 手 当 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 定 時 制 通 信 - 26 -
教 育 手 当 及 び 産 業 教 育 手 当 は 給 料 月 額 と 同 様 勤 務 時 間 数 に 応 じた 額 が 支 給 されます 3 扶 養 手 当 住 居 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 は フルタイム 勤 務 時 と 同 額 が 支 給 されます 4 通 勤 手 当 は 原 則 として フルタイム 勤 務 時 と 同 様 に 支 給 ( 交 通 機 関 利 用 の 場 合 は 定 期 券 又 は 通 勤 所 要 回 数 に 応 じた 回 数 券 等 の 額 交 通 用 具 使 用 の 場 合 は 距 離 に 応 じた 定 額 )されます ただし 交 通 用 具 に 係 る 手 当 額 は 平 均 1 箇 月 当 たりの 通 勤 所 要 回 数 が10 回 未 満 となる 場 合 は 半 額 となります 5 時 間 外 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 夜 間 勤 務 手 当 宿 日 直 手 当 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 については フルタイム 勤 務 職 員 と 同 様 勤 務 実 績 に 応 じて 支 給 されます ただし 時 間 外 勤 務 手 当 については 1 日 7 時 間 45 分 までは 支 給 割 合 が100 分 の100となります 6 期 末 手 当 勤 勉 手 当 については その 基 礎 額 の 計 算 は 給 料 月 額 等 をフルタイム 勤 務 時 の 給 料 月 額 等 に 割 り 戻 して 行 われます また 期 末 手 当 の 在 職 期 間 の 算 定 は 育 児 短 時 間 勤 務 をすることに より 短 縮 された 勤 務 時 間 の 短 縮 分 の2 分 の1に 相 当 する 期 間 が 在 職 期 間 から 除 算 されます 勤 勉 手 当 の 勤 務 期 間 の 算 定 は 育 児 短 時 間 勤 務 をすることにより 短 縮 された 勤 務 時 間 の 短 縮 分 に 相 当 する 期 間 が 勤 務 期 間 から 除 算 されます 7 特 殊 勤 務 手 当 は 月 額 制 特 殊 勤 務 手 当 については 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 に 応 じた 額 月 額 制 以 外 の 特 殊 勤 務 手 当 については フル タイム 勤 務 職 員 と 同 様 勤 務 実 績 に 応 じた 額 を 支 給 されます 8 退 職 手 当 については 退 職 手 当 の 基 本 額 及 び 調 整 額 の 計 算 の 基 礎 と なる 勤 務 期 間 等 について 育 児 短 時 間 勤 務 をした 期 間 の3 分 の1に 相 当 する 期 間 を 除 算 されます 育 児 短 時 間 勤 務 をすると 給 料 が 減 額 されますが 共 済 の 掛 金 及 び 互 助 会 費 はどうなりますか A) 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 場 合 申 し 出 により 給 料 の 減 額 となった 部 分 について 長 期 掛 金 と 互 助 会 費 が 免 除 ( 減 額 )されます 育 児 部 分 休 業 等 掛 金 免 除 ( 変 更 ) 申 出 書 に 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 通 知 書 等 の 写 しを 添 付 し 所 属 長 経 由 で 共 済 組 合 へ 提 出 してください なお 互 助 会 費 については 給 料 からチェックオフ( 天 引 き)されて いる 場 合 は 手 続 不 要 です - 27 -
第 2 子 の 産 前 休 暇 取 得 により 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 期 間 が 予 定 より 早 く 取 消 しとなりましたが 共 済 の 長 期 掛 金 の 一 部 免 除 について 何 か 手 続 きが 必 要 ですか A) 長 期 掛 金 の 一 部 免 除 期 間 が 変 更 となる 場 合 は 育 児 部 分 休 業 掛 金 免 除 ( 変 更 ) 申 出 書 に 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 した 日 がわかる 書 類 ( 育 児 休 業 等 養 育 状 況 変 更 届 の 写 し 等 )を 添 付 して 速 やかに 所 属 長 に 提 出 してください - 28 -
早 出 遅 出 勤 務 深 夜 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 の 制 限 共 働 きの 職 員 ですが 夜 遅 くまで 子 どもを 預 かってくれるところがありま せん 育 児 休 業 や 部 分 休 業 のほかに 育 児 のために 利 用 できる 手 だてはない のでしょうか A) 小 学 校 に 就 学 するまでの 子 どもを 養 育 するために 必 要 があれば 早 出 遅 出 勤 務 時 間 外 勤 務 の 制 限 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 を 受 けるこ とができます 早 出 遅 出 勤 務 とは 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 す る 職 員 又 は 小 学 校 に 就 学 している 子 を 出 迎 えに 行 く 場 合 又 は 見 送 りに 行 く 職 員 について あらかじめ 定 められた 特 定 の 時 間 に 勤 務 時 間 の 割 振 り を 行 う 制 度 です 時 間 外 勤 務 の 制 限 とは 1 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するために 請 求 した 場 合 に 当 該 請 求 をした 職 員 の 業 務 を 処 理 するた めの 措 置 を 講 ずることが 著 しく 困 難 な 場 合 を 除 き 1 月 につき24 時 間 1 年 について150 時 間 を 超 えて 時 間 外 勤 務 をさせることを 制 限 する 制 度 です 23 歳 に 満 たない 子 のある 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するために 請 求 した 場 合 は 当 該 請 求 をした 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずること が 著 しく 困 難 である 場 合 を 除 き 時 間 外 勤 務 を 制 限 する 制 度 です いずれの 場 合 も 災 害 その 他 避 けることのできない 事 由 に 基 づく 臨 時 の 勤 務 を 除 きます 深 夜 勤 務 の 制 限 とは 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したとき その 配 偶 者 も 深 夜 において 子 を 養 育 すること ができない 場 合 等 に 深 夜 ( 午 後 10 時 から 翌 日 午 前 5 時 まで)に 勤 務 を 制 限 する 制 度 です 対 象 は 職 員 の 配 偶 者 で 当 該 子 の 親 である 者 が 次 のいずれかに 該 当 する 必 要 があります 1 深 夜 に 就 業 していること( 就 業 日 数 が1 月 につき3 日 以 下 の 場 合 を 除 く) 2 負 傷 疾 病 等 により 子 を 養 育 することが 困 難 であること 36 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 又 は 産 後 8 週 間 を 経 過 しないこと - 29 -
早 出 遅 出 勤 務 はどのような 場 合 に 認 められますか A) 早 出 遅 出 勤 務 が 認 められる 場 合 は それぞれの 事 由 によって 異 なります 子 を 養 育 する 以 下 の 場 合 (1) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 の 場 合 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 とは 満 6 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 子 をいいます 保 育 園 への 送 迎 や ベビーシッターが 来 るまでの 間 面 倒 を 見 ている 場 合 などに 利 用 が 可 能 です (2) 小 学 校 に 就 学 している 子 の 場 合 次 の 事 業 を 行 う 施 設 にその 子 ( 各 事 業 を 利 用 するものに 限 る )を 出 迎 えに 行 く 場 合 又 は 見 送 りに 行 く 場 合 利 用 が 可 能 です 1 児 童 福 祉 法 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 学 童 保 育 ) 2 児 童 福 祉 法 施 行 規 則 に 規 定 するファミリー サポート センター 事 業 における 相 互 援 助 活 動 3 障 害 者 自 立 支 援 法 に 規 定 する 児 童 デイサービス 又 は 日 中 における 一 時 的 な 見 守 り 等 の 支 援 4 学 校 家 庭 地 域 の 連 携 による 教 育 支 援 活 動 促 進 事 業 ( 文 部 科 学 省 補 助 事 業 )における 放 課 後 等 の 学 習 その 他 の 活 動 ( 放 課 後 子 ども 教 室 ) また 配 偶 者 の 就 業 等 の 状 況 に 関 わりなく また 職 員 の 父 母 など 職 員 と 当 該 子 の 親 である 配 偶 者 以 外 に 家 族 が 面 倒 を 見 ることができる 場 合 で も 請 求 することができます 早 出 遅 出 勤 務 に 係 る 勤 務 時 間 はどのようになるのですか A) 早 出 遅 出 勤 務 の 勤 務 時 間 の 割 振 りについては あらかじめ 定 められた 区 分 から 選 択 して 請 求 します 学 校 職 員 は 校 長 が 勤 務 時 間 の 区 分 を 定 めています 教 育 庁 等 職 員 は 次 表 のとおりです 区 分 勤 務 時 間 休 憩 時 間 備 考 早 出 (1) 7:45~16:30 12:00~13:00 1 時 間 早 出 早 出 (2) 8:00~16:45 12:00~13:00 45 分 早 出 早 出 (3) 8:15~17:00 12:00~13:00 30 分 早 出 早 出 (4) 8:30~17:15 12:00~13:00 15 分 早 出 遅 出 (1) 9:00~17:45 12:00~13:00 15 分 遅 出 遅 出 (2) 9:15~18:00 12:00~13:00 30 分 遅 出 遅 出 (3) 9:30~18:15 12:00~13:00 45 分 遅 出 遅 出 (4) 9:45~18:30 12:00~13:00 1 時 間 遅 出 - 30 -
小 学 生 の 子 を 学 童 保 育 に 託 児 している 場 合 も 早 出 勤 務 遅 出 勤 務 の どちらも 利 用 できますか A) 出 迎 え 又 は 見 送 り のための 制 度 であることから 早 出 勤 務 遅 出 勤 務 のいずれも 利 用 できます 早 出 遅 出 勤 務 を 請 求 する 際 には どのような 手 続 きが 必 要 ですか A) 早 出 遅 出 勤 務 を 請 求 しようとする 職 員 は 所 属 長 へ 早 出 遅 出 勤 務 請 求 書 を 提 出 しなければなりません 提 出 は あらかじめ 提 出 すればよいこととなっていますが 勤 務 時 間 の 割 振 りに 関 する 措 置 であることから 極 端 に 間 際 に 請 求 された 場 合 必 要 な 措 置 を 講 ずることができず 認 められない 場 合 もあります なお 一 回 に 請 求 できる 期 間 については 上 限 はありません( 要 件 を 満 た す 間 は 何 回 でも 請 求 することができます ) 早 出 遅 出 勤 務 は 1 日 置 きに 利 用 できますか A) 早 出 遅 出 勤 務 は 柔 軟 な 対 応 が 可 能 です 例 えば 夫 婦 で1 日 置 きに 保 育 園 の 送 迎 を 分 担 するため 1 日 置 き に 利 用 したり 月 曜 日 は 配 偶 者 が 休 みのため 火 曜 日 から 金 曜 日 まで 利 用 するなど 特 定 の 曜 日 のみ 利 用 することもできます 子 が 生 まれる 前 に 早 出 遅 出 勤 務 を 請 求 できますか A) 早 出 遅 出 勤 務 の 請 求 は 子 が 出 生 する 前 においても 可 能 です この 場 合 には 職 員 は 子 が 出 生 した 後 速 やかに 当 該 子 の 氏 名 及 び 生 年 月 日 を 所 属 長 へ 届 け 出 なければなりませんが 産 後 休 暇 の 届 出 をし た 女 子 職 員 は 改 めて 届 け 出 る 必 要 はありません 早 出 遅 出 勤 務 の 要 件 を 満 たしていても 請 求 が 認 めらない 場 合 がありますか A) 公 務 の 運 営 に 支 障 が 生 じる 場 合 には 認 められないことがあります 請 求 に 対 し 所 属 長 は 速 やかに 文 書 で 請 求 を 認 めるか 認 めないかに ついて 通 知 することとなります - 31 -
なお 一 度 は 公 務 の 運 営 に 支 障 がない( 早 出 遅 出 勤 務 をさせる)と 通 知 しても その 後 の 状 況 の 変 化 で 公 務 の 運 営 に 支 障 がある( 認 められ ない)とされる 場 合 があります その 場 合 は 支 障 があるとされる 日 の 前 日 までに 通 知 しなければなりません 早 出 遅 出 勤 務 と 育 児 休 暇 の 併 用 はできますか A) 保 育 所 への 送 迎 等 のために 早 出 遅 出 勤 務 と 育 児 休 暇 を 併 用 すること は 可 能 です <イメージ 図 > 1 時 間 遅 出 勤 務 と 育 児 休 暇 の 併 用 9:45 12:00 13:00 16:30 18:30 勤 務 休 憩 勤 務 育 児 休 暇 (2h) 育 児 のための 早 出 遅 出 勤 務 時 間 外 勤 務 の 制 限 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 した 期 間 がまもなく 満 了 するのですが その 後 も 必 要 となりまし た 期 間 の 延 長 はできますか A) 子 が 小 学 校 に 就 学 するまでの 間 など 各 制 度 の 期 間 内 であれば 請 求 す ることができます 育 児 のための 早 出 遅 出 勤 務 時 間 外 勤 務 の 制 限 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 を 同 時 に 請 求 することはできますか A) 職 員 がそれぞれの 要 件 を 満 たす 場 合 には 請 求 できます 夫 婦 そろって 早 出 遅 出 勤 務 時 間 外 勤 務 の 制 限 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 することができますか A) 早 出 遅 出 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 の 制 限 については 同 時 期 に 受 けることができますが 深 夜 勤 務 の 制 限 については ひとりが 制 限 を 受 けていれば もうひとりは 認 められません - 32 -
共 済 組 合 及 び 互 助 会 関 係 等 共 済 組 合 及 び 互 助 会 から 出 産 費 がもらえると 聞 きましたが どのような 手 続 が 必 要 ですか A) 共 済 組 合 直 接 支 払 制 度 を 利 用 する 場 合 医 療 機 関 に 支 払 う 分 娩 費 用 を 共 済 組 合 から 直 接 医 療 機 関 に 支 払 うこと ができます 組 合 員 は 高 額 な 分 娩 費 用 を 事 前 に 用 意 する 必 要 がありませ ん 1 共 済 組 合 から 医 療 機 関 へ 支 払 う 額 分 娩 費 用 (ただし 42 万 円 ( 受 診 医 療 機 関 が 産 科 医 療 補 償 制 度 に 加 入 していない 場 合 は40 万 4 千 円 )を 限 度 とする ) 2 共 済 組 合 から 組 合 員 へ 支 払 う 給 付 金 額 組 合 員 ( 被 扶 養 者 )の 出 産 =42 万 円 - 分 娩 代 + 附 加 金 5 万 円 出 産 費 家 族 出 産 費 同 附 加 金 請 求 書 に 医 療 機 関 等 と 取 り 交 わ す 合 意 文 書 ( 契 約 書 同 意 書 等 )の 写 し 領 収 請 求 書 の 写 しを 添 付 して 所 属 長 に 提 出 してください 分 娩 費 用 が42 万 円 以 上 でも 附 加 金 は 給 付 されますので 同 様 の 手 続 きを 行 ってください 直 接 支 払 制 度 を 利 用 しない 場 合 出 産 費 =42 万 円 (ただし 産 科 医 療 補 償 制 度 に 加 入 していない 場 合 は40 万 4 千 円 ) 出 産 費 附 加 金 =5 万 円 医 療 機 関 で 分 娩 費 用 を 支 払 った 後 に 請 求 します 出 産 費 家 族 出 産 費 同 附 加 金 請 求 書 に 医 師 の 証 明 を 受 け 領 収 収 請 求 書 の 写 し 及 び 直 接 支 払 制 度 を 利 用 しない 旨 の 合 意 文 書 ( 契 約 書 同 意 書 等 )の 写 しを 添 付 して 所 属 長 に 提 出 してください 互 助 会 1 北 海 道 公 立 学 校 教 職 員 互 助 会 員 の 場 合 6 万 円 出 産 給 付 金 請 求 書 を 北 海 道 公 立 学 校 教 職 員 互 助 会 に 提 出 してく ださい 添 付 書 類 として 医 療 機 関 等 の 証 明 又 は 出 生 証 明 書 母 子 健 康 手 帳 ( 証 明 欄 )の 写 しを 添 付 してください - 33 -
2 北 海 道 職 員 互 助 会 員 の 場 合 7 万 円 出 産 見 舞 金 請 求 書 を 北 海 道 職 員 互 助 会 に 提 出 してください 添 付 書 類 として 戸 籍 謄 本 母 子 健 康 手 帳 又 は 出 生 証 明 書 の 写 しを 添 付 してください 退 職 後 に 出 産 したのですが 共 済 組 合 から 出 産 費 はもらえますか A) 1 年 以 上 組 合 員 ( 職 員 )であった 方 が 退 職 後 6 月 以 内 に 出 産 した 場 合 には 共 済 組 合 から 出 産 費 が 支 給 されます 手 続 き 及 び 支 給 額 につい ては Q74と 同 様 です 必 要 書 類 を 直 接 共 済 組 合 に 提 出 してください 出 産 費 附 加 金 は 支 給 されません 育 児 休 業 を 取 得 したら 共 済 組 合 員 の 資 格 はどうなるのですか A) 育 児 休 業 を 取 得 しても 共 済 組 合 員 の 資 格 は 変 更 ありません 今 までどおり 組 合 員 証 ( 保 険 証 )を 使 用 して 病 院 の 受 診 ができ 共 済 年 金 の 加 入 期 間 として 算 定 されます 育 児 休 業 期 間 中 の 共 済 掛 金 及 び 互 助 会 費 の 支 払 いはどうなりますか A) 育 児 休 業 期 間 中 は 共 済 掛 金 が 免 除 されます 育 児 休 業 掛 金 免 除 ( 変 更 ) 申 出 書 に 学 校 職 員 は 育 児 休 業 承 認 通 知 書 の 写 し 教 育 庁 等 職 員 は 育 児 休 業 に 係 る 辞 令 書 の 写 し 及 び 母 子 健 康 手 帳 ( 子 の 出 産 日 欄 )の 写 しを 添 付 して 所 属 長 に 提 出 してください また 互 助 会 費 は 会 費 がチェックオフ( 天 引 き)されている 職 員 は 手 続 不 要 です 第 1 子 の 育 児 休 業 期 間 中 に 第 2 子 が 生 まれた 場 合 共 済 掛 金 及 び 互 助 会 費 は 再 度 免 除 になるのですか その 場 合 どのような 手 続 きが 必 要 ですか A) 第 2 子 のために 育 児 休 業 を 再 度 取 得 した 場 合 には 第 1 子 と 同 様 の 条 件 で 掛 金 の 免 除 を 受 けることができます 手 続 きはQ77と 同 様 です - 34 -
育 児 休 業 期 間 中 に 共 済 組 合 から 手 当 が 支 給 されると 聞 きましたが 育 児 休 業 手 当 金 を 受 けるにはどのような 手 続 きが 必 要 ですか A) 育 児 休 業 手 当 金 請 求 ( 変 更 請 求 ) 書 に 育 児 休 業 承 認 通 知 書 の 写 し ( 育 児 休 業 承 認 通 知 書 が 発 行 されない 場 合 は 育 児 休 業 の 辞 令 書 の 写 し 及 び 母 子 健 康 手 帳 の 写 しを 添 付 して 所 属 長 に 提 出 してください なお 給 付 内 容 は 次 のとおりです 休 業 日 数 が180 日 に 達 するまで :1 日 につき 給 料 日 額 の67% 1.25 残 りの 期 間 :1 日 につき 給 料 日 額 の50% 1.25 産 前 休 暇 産 後 休 暇 期 間 中 についても 共 済 掛 金 免 除 制 度 が 新 たに 設 けら れたと 聞 きましたが A) 平 成 26 年 度 から 出 産 日 ( 出 産 日 が 出 産 の 予 定 日 後 であるときは 出 産 予 定 日 ) 以 前 42 日 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては98 日 )が 属 する 月 から 出 産 の 日 後 56 日 目 の 属 する 月 の 前 月 までの 期 間 共 済 掛 金 が 免 除 されることとなりました 産 前 産 後 休 業 掛 金 免 除 申 出 書 に 母 子 健 康 手 帳 ( 出 産 予 定 日 欄 と 出 生 日 欄 )の 写 し 及 び 休 暇 処 理 簿 の 写 しを 添 付 して 所 属 長 に 提 出 して ください - 35 -