事 務 所 だより 2011 年 8 月 号 SR KUBO OFFICE NEWS LETTER August 2011 8 今 申 請 しておきたい 助 成 金 と 活 用 方 法 注 目 トピックス 01 社 会 保 険 料 変 更 の 仕 組 み 02 雇 用 促 進 税 の 活 用 について 6 月 下 旬 に 成 立 した 租 税 特 別 措 置 法 に 雇 用 促 進 税 制 が 盛 り 込 まれ 成 立 しました この 法 律 は 企 業 が 事 業 年 度 内 に 5 人 以 上 ( 中 小 企 業 は 2 人 以 上 )かつ 従 業 員 の 10% 以 上 採 用 人 数 を 増 やした 場 合 1 人 当 たり 20 万 円 の 法 人 税 を 減 税 するものです 今 申 請 すべき 助 成 金 と 活 用 方 法 03 人 材 採 用 に 助 成 金 を 使 わないリスク 助 成 金 の 要 件 に 該 当 する 可 能 性 が 高 いのが 人 材 の 採 用 時 です 助 成 金 のプロが 人 材 採 用 時 に 助 成 金 を 活 用 する 効 果 について 解 説 します 04 人 材 採 用 助 成 金 チェックシート より 05 お 問 い 合 わせについて 06 近 況 報 告
社 会 保 険 料 変 更 の 仕 組 み はじめに 社 会 保 険 料 の 変 更 には 2 つのタイミングがあります 毎 年 見 直 すタイミング 給 与 額 により 定 時 に 見 直 すタイミング 毎 年 9 月 に 社 会 保 険 料 算 定 基 礎 届 に 基 づき 社 会 保 険 料 が 変 更 となります な ぜ 頻 繁 に 変 更 になるのでしょうか これは 毎 月 保 険 料 をコロコロかえると 面 倒 だから 年 1 回 4 5 6 月 の 給 料 の 平 均 額 を むこう 一 年 の 給 与 額 とみなして 1 年 間 保 険 料 も 変 えずにいこう という 意 味 合 いのものです この 改 定 が 毎 年 9 月 分 の 保 険 料 から 反 映 されます これらを 解 説 することで 理 解 を 深 めていきましょう 毎 年 見 直 すタイミング 社 会 保 険 料 とは 健 康 保 険 料 介 護 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 の 三 つを 指 しますが このうち 健 康 保 険 料 介 護 保 険 料 は 加 入 している 人 の 人 数 と 医 療 費 (または 介 護 に 要 する 費 用 )の 使 い 方 のバランスです 介 護 保 険 料 の 給 与 天 引 き 介 護 保 険 料 を 給 与 から 天 引 きするのは 40 歳 ~65 歳 と 決 まっています また 厚 生 年 金 は70 歳 までと 決 まって います この 年 齢 を 境 に 各 自 の 保 険 料 が 変 わります 給 与 に 大 きな 変 動 があった 場 合 もっと 端 的 にいうと 保 健 制 度 のお 財 布 事 情 により 毎 年 3 月 に 見 直 しをします 近 年 は 平 均 寿 命 の 延 びや 加 入 人 数 の 減 少 などにより 上 がることが 多 いです 社 会 保 険 料 (に 係 る 等 級 )は 原 則 1 年 間 据 え 置 きますが 昇 給 などにより 急 激 に 給 与 が 変 わってしまった 場 合 現 状 に 合 わせるべく 例 外 的 に 途 中 で 変 えます 一 方 で 厚 生 年 金 保 険 料 については 平 成 29 年 まで 毎 年 上 げる ことが 決 まっています これは 平 成 16 年 の 法 律 改 正 時 に 年 金 のお 財 布 事 情 が 悪 いから 当 面 保 険 料 率 を 上 げ 続 けよう と 決 まったことによります これを 報 酬 月 額 変 更 といい 昇 給 月 から4か 月 目 に 変 わります 大 きな 変 動 とは 社 会 保 険 等 級 上 2 等 級 以 上 の 変 動 を 指 します そのため 毎 年 同 額 の 報 酬 であっても 厚 生 年 金 保 険 料 は 上 がり 続 けます 毎 年 見 直 すタイミング 前 述 した 社 会 保 険 料 算 定 基 礎 届 の 提 出 により 変 更 する ものです いかがでしょうか? 社 会 保 険 料 が 変 更 する 仕 組 みについて ご 理 解 いただけま したでしょうか この 原 稿 はわかりやすくするために 表 現 方 法 を 単 純 化 し ており 一 部 補 足 説 明 が 必 要 な 個 所 があります 詳 しくは 当 事 務 所 までお 尋 ねください
雇 用 促 進 税 の 活 用 について 雇 用 促 進 税 のご 案 内 6 月 下 旬 に 成 立 した 租 税 特 別 措 置 法 に 雇 用 促 進 税 制 が 盛 り 込 まれ 成 立 しました ぜひ 活 用 をご 検 討 下 さい 手 続 きについて 当 初 4 月 から 実 施 の 予 定 でしたが 6 月 下 旬 に 成 立 した 租 税 特 別 措 置 法 に この 雇 用 促 進 税 制 が 盛 り 込 まれ 成 立 しました 1 企 業 は 事 業 年 度 開 始 後 2 ヶ 月 以 内 に 目 標 の 雇 用 増 加 数 等 を 記 載 した 雇 用 促 進 計 画 を 作 成 し ハロー ワークに 届 出 る この 法 律 は 企 業 が 事 業 年 度 内 に5 人 以 上 ( 中 小 企 業 は2 人 以 上 )かつ 従 業 員 の10% 以 上 採 用 人 数 を 増 やした 場 合 に1 人 当 たり20 万 円 の 法 人 税 を 減 税 するものです 2011 年 度 は 10 月 末 までにハローワークへ 雇 用 促 進 計 画 を 提 出 することから 始 まります 2 企 業 は 当 該 事 業 年 度 終 了 後 2 ヶ 月 以 内 に ハローワ ークにより 雇 用 促 進 計 画 の 確 認 を 受 ける 事 前 にこの 雇 用 促 進 計 画 が 提 出 されてない 場 合 雇 用 者 が 増 加 しても 減 税 対 象 企 業 となりませんので 注 意 が 必 要 です 企 業 への 減 税 措 置 ~ 雇 用 促 進 税 の 創 設 ~ 1 雇 用 増 加 要 件 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 数 が 10% 以 上 かつ その 増 加 人 数 が 5 人 以 上 ( 中 小 企 業 者 等 は2 人 以 上 )であること 税 額 控 除 額 について 上 記 の 一 定 の 要 件 を 満 たしている 法 人 の 税 額 控 除 額 に 関 しては 以 下 のとおりです 2 離 職 事 由 による 要 件 事 業 主 都 合 による 離 職 者 がいないこと 3 支 払 給 与 額 増 加 要 件 給 与 増 加 額 前 事 業 年 度 の 給 与 額 雇 用 者 増 加 率 30% < 例 > 前 期 の 給 与 総 額 が4000 万 円 (10 人 ) 当 期 の 給 与 総 額 が4500 万 円 (12 人 )だとすると 給 与 増 加 額 = 4500 万 円 -4000 万 円 = 500 万 円 前 事 業 年 度 の 給 与 額 雇 用 者 増 加 率 30% =4000 万 円 2 人 10 人 30% = 240 万 円 500 万 円 240 万 円 条 件 を 満 たす 税 額 控 除 額 = 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 の 純 増 人 数 20 万 円 税 額 控 除 限 度 額 = 法 人 税 額 の 10% 中 小 企 業 者 等 は20% なお 法 人 税 での 税 額 控 除 後 の 税 額 に 法 人 税 割 の 税 率 が 適 用 され 間 接 的 に 法 人 住 民 税 も 減 税 す ることが 予 定 されて います 詳 細 に 関 し ては 久 保 社 会 保 険 労 務 士 法 人 までご 連 絡 下 さい 以 上 が 適 用 要 件 ですが 別 途 事 前 手 続 きが 必 要 です
人 材 採 用 に 助 成 金 を 使 わないリスク 助 成 金 の 要 件 に 該 当 する 可 能 性 が 高 いの が 人 材 の 採 用 時 です 採 用 時 に 助 成 金 を 活 用 する 効 果 について 解 説 します 助 成 金 に 疎 いのはリスク 助 成 金 の 最 新 情 報 に 疎 いことは 毎 年 100 万 円 以 上 の 機 会 損 失 リスクを 追 い こと 中 小 企 業 においては 特 にその 傾 向 が 顕 著 である 理 由 があります 実 際 にあった 事 例 を 紹 介 しましょう 食 料 品 製 造 業 を 営 む R 食 品 ( 仮 称 )は 従 業 員 30 名 夜 勤 業 務 もあり 比 較 的 人 の 入 れ 替 わりの 多 い 業 界 において R 食 品 はその 堅 実 な 営 業 方 針 と 福 利 厚 生 の 手 厚 さもあり 従 業 員 定 着 度 が 高 い 企 業 でした そんな R 食 品 の 経 理 担 当 の 社 長 夫 人 から 従 業 員 採 用 のご 連 絡 を 頂 いたのが 2011 年 11 月 のことでした どんな 方 を 雇 用 されたのですか? 25 歳 の 若 い 子 で しばらく 働 いていなかったらしいん だけれど 素 直 そうだったから 採 用 を 決 めました 雇 用 保 険 の 手 続 きをお 願 いします その 方 はどのように 応 募 して 来 られましたか? 求 人 誌 に 載 っている 求 人 を 見 て ハローワークなど 色 々 探 していたみたいですけどね そうですか その 求 人 早 めに 弊 社 にお 知 らせ 頂 けれ ば 今 回 112 万 円 の 助 成 金 に 該 当 していたんですが ええ!?そうなんですか!? 上 記 の 例 の 中 の 助 成 金 は 若 年 者 等 正 規 雇 用 化 特 別 奨 励 金 とよばれるも ので 40 歳 未 満 の 若 年 フ リーターと 呼 ばれる 人 を ハローワーク 経 由 で 雇 用 したときに 支 給 されるも のです 新 人 人 件 費 助 成 金 総 額 18 万 6ヶ 月 112 108 万 円 万 円 助 成 金 で 教 育 費 全 額 支 給 フリーターの 定 義 が 雇 用 保 険 に1 年 以 上 未 加 入 だった 者 であることを 知 っていて ハローワーク 求 人 を 適 切 に 提 出 していれば 難 なく 受 給 できました 採 用 した 方 の 給 与 が 月 額 18 万 円 だそうですから 雇 い 入 れ 後 6ヶ 月 の 人 件 費 全 てが 助 成 金 で 賄 える 計 算 になると ころでした そう 考 えると 機 会 損 失 リスクがいかに 高 いかがわかりま す 助 成 金 を 真 に 活 用 するにはどうすべきか 助 成 金 情 報 は 厚 生 労 働 省 ホームページや 社 会 保 険 労 務 士 等 専 門 家 からの 案 内 により 得 ることができます 自 社 内 で 全 ての 手 続 きを 行 うことも 可 能 ですが その 際 に は 次 の 点 に 留 意 する 必 要 があります 1 助 成 金 は 頻 繁 に 改 廃 される 2 提 出 期 限 が 厳 格 に 定 められているため 提 出 準 備 に 入 念 さが 必 要 助 成 金 は 様 々な 行 政 機 関 が 複 雑 に 絡 み 合 って 管 轄 してお り 押 えておくべき 要 件 も 対 象 行 政 機 関 ごとに 異 なります まずは 当 事 務 所 に 助 成 金 診 断 をご 依 頼 いただき 御 社 で 該 当 する 助 成 金 とその 入 金 タイミングを 体 系 的 に 捉 えると ころから 取 りかかることをお 勧 めします また 次 のページに 助 成 金 チェックシートがありますので 助 成 金 診 断 をご 希 望 の 企 業 様 は ご 記 際 いただき 当 事 務 所 まで FAX にてご 連 絡 のほどよろしくお 願 いいたします
カンタン 助 成 金 診 断 シート 2011 年 度 版 チェックシート 以 下 のチェックシートをご 記 入 の 上 FAX を 当 事 務 所 までお 送 り 下 さい NO チェック 項 目 YES NO 1 未 経 験 者 やフリーターを 雇 い 入 れる 予 定 がありますか 2 派 遣 労 働 者 を 受 け 入 れる 予 定 がありますか 3 パートさんを 正 社 員 にする 予 定 がありますか 4 産 休 や 育 児 休 業 中 の 方 またはこれから 産 休 に 入 るご 予 定 がありますか 5 母 子 家 庭 のお 母 さんなどを 雇 い 入 れることがありますか 6 60 歳 以 上 の 従 業 員 さんがいらっしゃいますか 7 新 規 の 創 業 などの 予 定 がありますか 8 昨 年 同 期 と 比 べて 売 り 上 げが5% 以 上 ダウンしていますか 9 雇 用 保 険 加 入 者 は 概 ね 何 人 ですか ( ) 人 10 就 業 規 則 はありますか? 11 時 間 の 管 理 はタイムカードですか? 12 新 しい 業 態 に 進 出 する 予 定 がありますか 13 新 しい 業 態 進 出 にかかる 設 備 投 資 は250 万 円 以 上 ですか 国 からの 助 成 金 もらいそびれていませんか? 労 働 分 野 の 助 成 金 は 多 種 多 様 で 自 分 の 会 社 が 助 成 金 をもらえるのか どんな 種 類 があるのか というご 質 問 を 多 数 いただいております この 助 成 金 チェックシート で 貴 社 の 状 況 を 無 料 診 断 致 します 会 社 が 納 める 雇 用 保 険 料 を 財 源 とする 助 成 金 該 当 するものはぜひとも 受 給 しましょう! が 貴 社 の 元 気 な 職 場 作 りをサポートします ぜひ お 答 えいただき FAX をお 送 り 下 さい FAX のご 返 送 は 06-6487-3960 まで 貴 社 名 ご 住 所 TEL FAX ご 担 当 者 名 E-mail ご 要 望 を お 書 き 下 さい
当 事 務 所 からの おしらせ 労 務 管 理 や 助 成 金 などのご 相 談 がご ざいましたら お 気 軽 にお 問 い 合 わせ 下 さい 当 事 務 所 へのお 問 い 合 わせについて 今 月 の 事 務 所 だよりはいかがでしたか? 来 月 も 充 実 した 内 容 でお 届 けしていきますのでよろしくお 願 いいたします なお 今 回 の 内 容 に 関 して ご 不 明 点 やご 依 頼 などございましたら お 気 軽 にお 問 い 合 わせ 下 さい 所 長 所 長 久 保 太 郎 副 所 長 久 保 貴 美 住 所 営 業 時 間 660-0881 兵 庫 県 尼 崎 市 昭 和 通 2-7-1 都 ホテルニューアルカイックビル 1 階 平 日 9:00~19:00 電 話 06-6482-6312 FAX 06-6487-3960 メール info@sr-kubo.jp 所 長 よりあいさつ 暑 い 中 ですが みなさん 楽 しい 夏 をお 過 ごしのこと 思 います いままで メルマガなどでご 紹 介 して きた 内 容 や 助 成 金 チェックリストを 事 務 所 便 りとしてまとめ このような 形 式 で 再 度 皆 さんに お 届 けして 活 用 していただきたいと 思 います 久 保 社 労 士 法 人 では 各 スタッフが 交 代 式 で 夏 休 みを とります 所 長 副 所 長 は すでに 夏 休 みをいただきましたので お 盆 はずっと 事 務 所 に 出 てます! いつでも ご 遠 慮 なくご 連 絡 ください!! 都 ホテルアルカイックのビアガーデンは 連 日 大 賑 わいです!