②130401雇用促進計画パンフレット

( 事 業 主 の 方 へ) 雇 用 促 進 計 画 の 提 出 手 続 き ~ 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 を 受 けるために~ 適 用 期 限 が2 年 間 延 長 になりました! 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 期 間 内 に 始 まる 事 業 年 度 分 まで 適 用 されます 雇 用 促 進 税 制 とは 適 用 年 度 中 に 雇 用 者 数 を5 人 以 上 ( 中 小 企 業 は2 人 以 上 )かつ10% 以 上 増 加 させるなど 一 定 の 要 件 を 満 たし た 事 業 主 が 法 人 税 ( 個 人 事 業 主 の 場 合 は 所 得 税 )の 税 額 控 除 の 適 用 が 受 けられる 制 度 です 雇 用 者 数 の 増 加 1 人 あたり40 万 円 の 税 額 控 除 が 受 けられます 適 用 を 受 けるためには あらかじめ 雇 用 促 進 計 画 をハローワークに 提 出 する 必 要 があります 税 額 控 除 を 受 けるためには 雇 用 者 数 の 増 加 のほかにも 一 定 の 要 件 を 満 たす 必 要 があります 詳 細 は2ヘ ーシ をご 覧 ください 厚 生 労 働 省 都 道 府 県 労 働 局 PL260401 政 01

雇 用 促 進 税 制 とは 平 成 26 年 4 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 期 間 内 に 始 まる 事 業 年 度 ( 以 下 適 用 年 度 といいます) 1 において 雇 用 者 増 加 数 5 人 以 上 ( 中 小 企 業 は2 人 以 上 ) かつ 雇 用 増 加 割 合 10% 以 上 等 の 要 件 を 満 た す 企 業 は 雇 用 増 加 数 1 人 当 たり40 万 円 の 税 額 控 除 2 が 受 けられます 1 個 人 事 業 主 の 場 合 は 平 成 27 年 1 月 1 日 から 平 成 28 年 12 月 31 日 までの 各 年 2 当 期 の 法 人 税 額 の10%( 中 小 企 業 は20%)が 限 度 になります 次 の 事 業 年 度 については 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 はありません 設 立 ( 合 併 による 設 立 を 除 く)の 日 を 含 む 事 業 年 度 解 散 ( 合 併 による 解 散 を 除 く)の 日 を 含 む 事 業 年 度 清 算 中 の 事 業 年 度 2

対 象 となる 事 業 主 の 要 件 青 色 申 告 書 を 提 出 する 事 業 主 であること 適 用 年 度 とその 前 事 業 年 度 1 に 事 業 主 都 合 による 離 職 者 2 がいないこと 1 事 業 年 度 が1 年 ではない 場 合 は 適 用 年 度 開 始 の 日 前 1 年 以 内 に 開 始 した 事 業 年 度 2 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 および 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 であった 離 職 者 が 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 の 喪 失 原 因 において 3 事 業 主 の 都 合 による 離 職 に 該 当 する 場 合 を 指 します 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 とは 65 歳 に 達 する 日 以 前 に 雇 用 されていた 事 業 主 に65 歳 に 達 した 日 以 降 も 引 き 続 いて 雇 用 されている 人 で 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 や 日 雇 労 働 被 保 険 者 ではない 人 をいいます 適 用 年 度 に 雇 用 者 ( 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 )の 数 を5 人 以 上 ( 中 小 企 業 1 の 場 合 は2 人 以 上 ) かつ 10% 以 上 増 加 2 させていること 1 中 小 企 業 とは 以 下 のいずれかを 指 します ( 詳 細 は 租 税 特 別 措 置 法 第 42の4および 同 法 施 行 令 を 参 照 ) 資 本 金 1 億 円 以 下 の 法 人 資 本 もしくは 出 資 を 有 しない 法 人 のうち 常 時 使 用 する 従 業 員 数 が1000 人 以 下 の 法 人 ( 個 人 事 業 主 の 場 合 は 常 時 使 用 する 従 業 員 数 が1000 人 以 下 の 個 人 ) 2 雇 用 者 増 加 数 は 適 用 年 度 末 日 と 前 事 業 年 度 末 日 の 雇 用 者 数 の 差 です 雇 用 増 加 割 合 = 適 用 年 度 の 雇 用 者 増 加 数. 前 事 業 年 度 末 日 の 雇 用 者 数 適 用 年 度 以 前 から 雇 用 していた 人 が 適 用 年 度 途 中 に65 歳 となり 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 として 適 用 年 度 末 まで 雇 用 していた 場 合 には 当 該 人 数 を 前 事 業 年 度 末 日 の 雇 用 者 数 から 引 いた 上 で 雇 用 者 増 加 数 を 算 出 します 詳 細 は10ヘ ーシ をご 確 認 ください 適 用 年 度 における 給 与 等 1 の 支 給 額 が 比 較 給 与 等 支 給 額 2 以 上 であること 1 給 与 等 とは 雇 用 者 に 対 する 給 与 であって 法 人 の 役 員 と 役 員 の 特 殊 関 係 者 ( 役 員 の 親 族 など)に 対 して 支 給 する 給 与 および 退 職 給 与 の 額 を 除 く 額 をいいます 2 比 較 給 与 等 支 給 額 = 前 事 業 年 度 の 給 与 等 の 支 給 額 +( 前 事 業 年 度 の 給 与 等 の 支 給 額 雇 用 増 加 割 合 30%) 風 俗 営 業 等 を 営 む 事 業 主 ではないこと 風 俗 営 業 等 の 規 制 及 び 業 務 の 適 正 化 等 に 関 する 法 律 に 定 められている 風 俗 営 業 および 性 風 俗 関 連 特 殊 営 業 (キャバレー ナイトクラブ ダンスホール 麻 雀 店 パチンコ 店 など) 3

確 定 申 告 までの 流 れ 適 用 年 度 開 始 1 雇 用 促 進 計 画 を 作 成 提 出 適 用 年 度 開 始 後 2か 月 以 内 に 本 社 本 店 を 管 轄 するハローワーク 1 に 雇 用 促 進 計 画 を 提 出 してください 2 提 出 書 類 は5ヘ ーシ をご 確 認 ください ハローワークは 雇 用 促 進 計 画 -1 に 受 付 印 を 押 印 して 返 却 します(この 押 印 は 収 受 の 事 実 を 確 認 するものであり 内 容 を 確 認 したことを 証 するもので はありません) 計 画 開 始 ( 適 用 年 度 開 始 ) 時 の 雇 用 保 険 一 般 は 計 画 終 了 ( 適 用 年 度 終 了 ) 時 にあわせて 確 認 します 返 却 された 雇 用 促 進 計 画 は 適 用 年 度 終 了 まで 大 切 に 保 管 してください 適 用 年 度 中 ハローワークが 雇 用 者 の 新 規 採 用 を 支 援 します 最 寄 りのハローワークにご 相 談 ください! 適 用 年 度 終 了 2 雇 用 促 進 計 画 の 達 成 状 況 の 確 認 適 用 年 度 終 了 後 2か 月 以 内 ( 個 人 事 業 主 は3 月 15 日 まで)に 本 社 本 店 を 管 轄 するハローワークに 雇 用 促 進 計 画 の 達 成 状 況 の 確 認 3 を 求 めてください 2 提 出 書 類 は5ヘ ーシ をご 確 認 ください 返 送 ハローワークは 提 出 された 書 類 を 預 かり 各 都 道 府 県 労 働 局 (またはハロー ワーク)が 雇 用 促 進 計 画 の 達 成 状 況 を 確 認 した 上 で 雇 用 促 進 計 画 -1 を 返 送 します お 預 かりしてから 返 送 までに 約 2 週 間 (4 月 5 月 は1か 月 程 度 ) 要 しますので 確 定 申 告 期 限 に 間 に 合 うよう 余 裕 をもって 提 出 してください なお 雇 用 促 進 計 画 の 達 成 状 況 の 確 認 とは 確 認 の 時 点 において 把 握 できた 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 に 関 する 情 報 に 基 づき 雇 用 促 進 計 画 -1 の 記 入 内 容 を 確 認 するものです 記 入 内 容 と 各 都 道 府 県 労 働 局 (またはハローワーク)が 確 認 でき た 内 容 とが 異 なる 場 合 は 確 認 できた 内 容 に 朱 書 き 修 正 の 上 計 画 終 了 ( 適 用 年 度 終 了 ) 時 確 認 印 を 押 印 して 返 送 します 確 定 申 告 3 税 務 署 に 申 告 達 成 状 況 の 確 認 を 受 けた 雇 用 促 進 計 画 -1 の 写 しを 確 定 申 告 書 等 に 添 付 して 税 務 署 に 申 告 してください 1 納 税 地 を 管 轄 するハローワークに 提 出 してください その 際 主 たる 事 業 所 以 外 の 事 業 所 が 重 複 して 雇 用 促 進 計 画 を 提 出 することのないように 注 意 してください 2 郵 送 による 受 付 も 可 能 ですが 提 出 期 限 必 着 となります 3 雇 用 促 進 計 画 の 達 成 状 況 の 確 認 は 適 用 年 度 中 の 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 の 資 格 取 得 届 喪 失 届 の 提 出 後 一 定 期 間 (2 週 間 程 度 を 目 安 ) 経 過 後 を 目 途 に 行 うようにしてください なお 雇 用 促 進 計 画 の 達 成 状 況 の 確 認 を 求 めた 後 に 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 喪 失 届 を 提 出 しても 達 成 状 況 の 再 確 認 は 行 いません 4

提 出 書 類 計 画 開 始 ( 適 用 年 度 開 始 ) 時 雇 用 促 進 計 画 -1 1 部 雇 用 促 進 計 画 -2 1 部 主 たる 事 業 所 の 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 番 号 が 分 かる 書 類 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 設 置 届 変 更 届 の 事 業 主 控 えの 写 しなど 1 部 計 画 終 了 ( 適 用 年 度 終 了 ) 時 雇 用 促 進 計 画 -1 計 画 開 始 時 に 押 印 された 雇 用 促 進 計 画 -1 に 雇 用 増 加 数 などの 達 成 状 況 を 追 記 したもの 返 信 用 封 筒 返 送 先 を 記 入 し 簡 易 書 留 の 所 要 額 の 切 手 を 貼 り 雇 用 促 進 計 画 在 中 と 明 記 雇 用 促 進 計 画 -3 計 画 期 間 中 に 分 割 合 併 などの 企 業 組 織 再 編 を 行 った 場 合 のみ 提 出 1 部 1 部 1 部 雇 用 促 進 計 画 の 記 入 方 法 雇 用 促 進 計 画 -1 計 画 開 始 ( 適 用 年 度 開 始 ) 時 に 記 入 する 項 目 計 画 終 了 ( 適 用 年 度 終 了 ) 時 に 記 入 する 項 目 ( 様 式 第 5 号 ) 1 計 画 期 間 : 平 成 年 月 日 から 平 成 年 月 日 まで 雇 用 促 進 計 画 -1 事 業 所 の 名 称 事 業 所 の 所 在 地 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 番 号 2 労 働 者 の 数 ( 計 画 開 始 時 ) 4うち 雇 用 保 険 6うち 使 用 人 兼 一 般 務 役 員 及 び 役 員 ( 計 画 開 始 時 ) の 特 殊 関 係 者 数 ( 計 画 開 始 時 ) 8 労 働 者 の 目 標 増 加 数 10 労 働 者 の 数 ( 計 画 終 了 時 ) 14うち 使 用 人 兼 18うち 雇 用 保 険 12うち 雇 用 保 険 16 労 働 者 増 加 数 務 役 員 及 び 役 員 一 般 被 保 険 者 一 般 (10-2) ( 計 画 終 了 時 ) の 特 殊 関 係 者 数 増 加 数 ( 計 画 終 了 時 ) (12-14)-(4-6) 20 過 去 2 年 間 の 事 業 主 都 合 離 職 の 有 無 事 業 所 の 廃 止 事 業 所 の 廃 止 又 は 新 設 を 又 は 新 設 行 った 日 1( 主 たる 事 業 所 ) 有 無 廃 止 新 設 月 日 2 有 無 廃 止 新 設 月 日 3 有 無 廃 止 新 設 月 日 4 有 無 廃 止 新 設 月 日 5 有 無 廃 止 新 設 月 日 6 有 無 廃 止 新 設 月 日 7 有 無 廃 止 新 設 月 日 8 有 無 廃 止 新 設 月 日 9 有 無 廃 止 新 設 月 日 10 有 無 廃 止 新 設 月 日 計 3 5 7 9 11 13 15 17 19 10 欄 以 降 は 計 画 期 間 終 了 後 に 記 入 < 計 画 開 始 時 > 雇 用 対 策 法 施 行 規 則 附 則 第 8 条 に 基 づき 雇 用 促 進 計 画 を 提 出 いたします 計 画 開 始 時 受 付 印 個 人 事 業 主 氏 名 又 は 法 人 名 ( 代 表 者 氏 名 ) 年 月 日 印 社 会 保 険 労 務 士 記 載 欄 作 成 年 月 日 提 出 代 行 者 事 務 代 理 者 の 表 示 氏 名 電 話 番 号 印 所 在 地 担 当 者 名 及 び 連 絡 先 < 計 画 終 了 時 > 雇 用 対 策 法 施 行 規 則 附 則 第 8 条 に 基 づき 雇 用 促 進 計 画 の 達 成 状 況 について 記 載 した 書 類 を 提 出 いたします 作 成 年 月 日 提 出 代 行 者 年 月 日 事 務 代 理 者 の 表 示 社 会 保 険 労 務 士 個 人 事 業 主 氏 名 又 は 印 記 載 欄 法 人 名 ( 代 表 者 氏 名 ) 氏 名 電 話 番 号 印 計 画 終 了 時 確 認 印 所 在 地 担 当 者 名 及 び 連 絡 先 ( 所 在 地 担 当 者 名 及 び 連 絡 先 は 計 画 開 始 時 から 変 更 のある 場 合 のみ 記 載 ) 受 付 公 共 職 業 安 定 所 名 5

計 画 開 始 ( 適 用 年 度 開 始 ) 時 の 記 入 方 法 雇 用 促 進 計 画 -1 ( 記 入 例 ) 1 計 画 期 間 : 平 成 26 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 まで 1 ( 主 たる 事 業 所 ) 事 業 所 の 名 称 事 業 所 の 所 在 地 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 番 号 2 労 働 者 の 数 ( 計 画 開 始 時 ) 4うち 雇 用 保 険 一 般 ( 計 画 開 始 時 ) 6うち 使 用 人 兼 務 役 員 及 び 役 員 の 特 殊 関 係 者 数 ( 計 画 開 始 時 ) 8 労 働 者 の 目 標 増 加 数 ( 株 ) 本 社 東 京 都 1234-567890-0 50 40 1 10 2 支 社 大 阪 府 ****-******-* 20 15 1 5 3 支 社 愛 知 県 ****-******-* 20 10 0 4 4 支 社 北 海 道 ****-******-* 10 10 0 0 すべての 事 業 所 について 計 記 入 してください 3 100 5 75 7 2 9 19 本 社 本 店 が すべての 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 分 ( 連 結 納 税 制 度 を 適 用 している 法 人 の 場 合 は 連 結 子 法 人 を 含 む)をまとめて 記 入 してください 1 欄 の 計 画 期 間 は 法 人 の 場 合 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 間 に 開 始 する 各 事 業 年 度 の 期 間 を 記 入 してください 個 人 の 場 合 は 平 成 27 年 及 び 平 成 28 年 の 各 年 の1 月 1 日 から12 月 31 日 までを 計 画 期 間 としてください 2 欄 には 計 画 期 間 初 日 の 前 日 の 全 ての 労 働 者 の 数 を 記 入 してください( 事 業 年 度 終 了 日 に 離 職 した 人 を 含 む) 4 欄 には 2 欄 のうち 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 の 数 を 記 入 し さらに6 欄 には4 欄 のうち 使 用 人 兼 務 役 員 及 び 役 員 の 特 殊 関 係 者 の 数 を 記 入 してください 個 人 または 法 人 が 有 する 事 業 所 の 数 が10か 所 を 超 える 場 合 は 続 紙 に 記 入 してください その 際 35 79 欄 は 続 紙 に 記 入 した 事 業 所 を 含 め すべての 事 業 所 について 合 計 した 人 数 を 記 入 してください 雇 用 促 進 計 画 -2( 求 人 申 込 み 見 込 み) ( 記 入 例 ) 事 業 所 の 名 称 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 番 号 期 間 中 の うち 雇 用 保 険 募 集 採 用 労 働 者 の 求 人 一 般 被 保 険 者 の 時 期 数 見 込 み 求 人 数 見 込 み 1 ( 株 ) 本 社 1234-567890-0 7 3 9 月 上 旬 2 3 2 1 月 下 旬 3 支 社 ****-******-* 5 5 10 月 1 日 4 支 社 ****-******-* 4 3 3 月 1 日 募 集 採 用 時 期 や 職 種 労 働 条 件 などは 分 かる 範 囲 で できるだけ 詳 細 に 記 入 してください 職 種 労 働 条 件 販 売 及 び 接 客 応 対 時 給 1000 円 勤 務 時 間 9:00~17:00 週 5 日 勤 務 経 理 月 給 25 万 円 勤 務 時 間 9:30~18:15 週 休 2 日 プログラマー 月 給 万 円 勤 務 時 間 *:**~*:** 週 休 2 日 配 達 員 日 給 円 勤 務 時 間 *:**~*:** 週 日 勤 務 公 共 職 業 安 定 所 への 求 人 提 出 希 望 有 無 担 当 者 名 厚 労 太 郎 電 話 番 号 03-1234- 5678 有 無 有 無 有 無 労 働 者 の 求 人 数 見 込 みは 雇 用 促 進 計 画 -1 の8 欄 に 対 応 させて 記 入 してください ( 雇 用 促 進 計 画 提 出 時 点 で 雇 い 入 れが 終 了 している 人 数 については 記 入 不 要 ) 単 一 の 事 業 所 において 募 集 採 用 時 期 職 種 労 働 条 件 などが 異 なる 求 人 を 提 出 する 見 込 みが ある 場 合 は 欄 を 分 けて 記 入 してください 6

計 画 終 了 ( 適 用 年 度 終 了 ) 時 の 記 入 方 法 雇 用 促 進 計 画 -1 ( 記 入 例 ) 1 ( 主 たる 事 業 所 ) 10 労 働 者 の 数 ( 計 画 終 了 時 ) 12うち 雇 用 保 険 14うち 使 用 人 兼 一 般 務 役 員 及 び 役 員 ( 計 画 終 了 時 ) の 特 殊 関 係 者 数 ( 計 画 終 了 時 ) 16 労 働 者 増 加 数 (10-2) 18うち 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 増 加 数 (12-14)-(4-6) 20 過 去 2 年 間 の 事 業 主 都 合 離 職 の 有 無 事 業 所 の 廃 止 又 は 新 設 事 業 所 の 廃 止 又 は 新 設 を 行 った 日 60 45 1 10 5 有 無 廃 止 新 設 月 日 2 30 22 0 10 8 有 無 廃 止 新 設 月 日 3 20 10 0 0 0 有 無 廃 止 新 設 月 日 4 0 0 0 10 10 有 無 廃 止 新 設 9 月 30 日 5 20 15 0 20 15 有 無 廃 止 新 設 12 月 1 日 計 11 130 13 92 15 1 17 30 19 18 すべての 事 業 所 について 記 入 してください 本 社 本 店 が すべての 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 分 ( 連 結 納 税 制 度 を 適 用 している 法 人 の 場 合 は 連 結 子 法 人 を 含 む)をまとめて 記 入 してください 10 欄 には 計 画 期 間 の 終 了 日 の 全 ての 労 働 者 の 数 12 欄 には 10 欄 のうち 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 の 数 を 記 入 し さらに14 欄 には12 欄 のうち 使 用 人 兼 務 役 員 及 び 役 員 の 特 殊 関 係 者 の 数 を 記 入 してください 16 欄 には 10 欄 の 数 から2 欄 の 数 を 引 いた 人 数 ( 減 少 した 場 合 はマイナスの 数 )を 記 入 してください 18 欄 には 12 欄 の 数 から14 欄 の 数 を 引 いた 人 数 から 4 欄 の 数 から6 欄 の 数 を 引 いた 人 数 を 引 いて( 減 少 した 場 合 はマイナスの 数 ) 記 入 してください 1113151719 欄 は 続 紙 に 記 入 した 事 業 所 を 含 め すべての 事 業 所 について 合 計 した 人 数 を 記 入 してくださ い 20 欄 には 適 用 年 度 とその 前 事 業 年 度 についての 事 業 主 都 合 離 職 ( 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 の 喪 失 原 因 が 3 事 業 主 からの 働 きかけによるもの に 該 当 するもの)の 有 無 について 記 入 してください 以 下 の 場 合 は 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 要 件 を 満 たしていないため 適 用 を 受 けることはできません 20 欄 に 有 の 記 入 がある 場 合 19 欄 の 数 が5 人 未 満 ( 中 小 企 業 は2 人 未 満 )である 場 合 19 欄 の 数 の5 欄 の 数 に 対 する 割 合 が10% 未 満 である 場 合 計 画 期 間 中 に 事 業 所 の 廃 止 または 新 設 を 行 った 場 合 は 該 当 箇 所 に 丸 を 付 けるとともに 廃 止 または 新 設 を 行 った 日 を 記 入 してください 7

雇 用 促 進 計 画 -3( 企 業 組 織 再 編 に 係 る 届 出 ) 計 画 期 間 中 に 合 併 分 割 などの 企 業 組 織 再 編 を 行 った 場 合 のみ 作 成 企 業 組 織 再 編 の4つのケース 1. 吸 収 合 併 当 事 者 の1つ( 存 続 会 社 )が 存 続 して 他 の 消 滅 する 会 社 ( 消 滅 会 社 )を 吸 収 するもの A 社 ( 消 滅 会 社 ) B 社 A 事 業 2. 新 設 合 併 当 事 者 会 社 のすべてが 消 滅 して 新 しい 会 社 ( 設 立 会 社 )を 設 立 するもの A 社 B 社 C 社 ( 設 立 会 社 ) 3. 吸 収 分 割 分 割 会 社 ( 分 割 しようとする 会 社 をいう)が 事 業 に 関 して 有 する 権 利 義 務 の 全 部 または 一 部 を 既 存 の 会 社 ( 承 継 会 社 )に 承 継 させるもの A 社 A 社 C 事 業 B 社 C 事 業 4. 新 設 分 割 分 割 会 社 が 事 業 に 関 して 有 する 権 利 義 務 の 全 部 または 一 部 を 新 しく 設 立 する 会 社 ( 設 立 会 社 )に 承 継 させるもの A 社 A 社 C 事 業 C 社 ( 設 立 会 社 ) ( 合 併 を 行 ったケース) 計 画 期 間 の 初 日 の 前 日 の が50 人 だったA 社 が 事 業 年 度 途 中 に 計 画 期 間 の 初 日 の 前 日 の が100 人 だったB 社 に 吸 収 合 併 されたとする その 後 B 社 において10 人 を 新 たに 雇 用 したとしても B 社 の 計 画 期 間 の 初 日 の 前 日 の は150 人 とみなされるため 雇 用 増 は6.7%となり 10% 以 上 の 要 件 は 満 たさ ない( 要 件 を 満 たすには15 人 以 上 の 被 保 険 者 の 増 加 が 必 要 ) 上 記 は 計 画 期 間 中 に 離 職 者 がいないケース 8

( 記 入 例 1): 吸 収 分 割 他 の 企 業 に 被 保 険 者 を 異 動 させた( 継 承 元 となった) 場 合 雇 用 促 進 計 画 の 計 画 期 間 中 に 企 業 組 織 再 編 によって 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 を( 継 承 された( 継 承 元 となった) 継 承 した( 継 承 先 となった) ) 合 併 ( 吸 収 合 併 新 設 合 併 ) 継 承 年 月 日 26 年 6 月 1 日 分 割 ( 吸 収 分 割 新 設 分 割 ) 事 業 所 名 継 承 元 事 業 所 適 用 事 業 所 番 号 ( 株 ) 本 社 1234-567890-0 1 計 画 開 始 時 の 自 社 2 継 承 直 前 の 事 業 年 度 ( 過 去 2 年 間 ) ( 例 :H24.4.1-H25.3.31 H25.4.1-H26.3.31) H25.4.1-H26.3.31 H26.4.1-H27.3.31 3 継 承 直 後 の 事 業 所 名 他 社 継 承 先 事 業 所 適 用 事 業 所 番 号 事 業 年 度 ( 過 去 2 年 間 ) ( 例 :H24.4.1-H25.3.31 H25.4.1-H26.3.331) ( 株 ) 支 店 9876-543210-1 H25.4.1-H26.3.31 H26.4.1-H27.3.31 4 計 画 開 始 時 の 5 継 承 した(された) 100 95 75 50 20 6 計 画 開 始 時 の みなし 7 計 画 開 始 時 の みなし 8 継 承 した(された) みなし 78.94 1 3 2 で 計 算 分 割 直 前 の 2から20 名 が 継 承 された 承 継 した ( 記 入 例 2): 新 設 分 割 他 の 企 業 から 被 保 険 者 が 異 動 してきた( 継 承 先 となった) 場 合 雇 用 促 進 計 画 の 計 画 期 間 中 に 企 業 組 織 再 編 によって 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 を( 継 承 された( 継 承 元 となった) 継 承 した( 継 承 先 となった) ) 合 併 ( 吸 収 合 併 新 設 合 併 ) 継 承 年 月 日 26 年 7 月 1 日 分 割 ( 吸 収 分 割 新 設 分 割 ) 事 業 所 名 他 社 継 承 元 事 業 所 適 用 事 業 所 番 号 ( 株 ) 1234-567890-1 1 計 画 開 始 時 の 2 継 承 直 前 の 事 業 年 度 ( 過 去 2 年 間 ) ( 例 :H24.4.1-H25.3.31 H25.4.1-H26.3.31) H25.4.1-H26.3.31 H26.4.1-H27.3.31 3 継 承 直 後 の 事 業 所 名 継 承 先 事 業 所 適 用 事 業 所 番 号 事 業 年 度 ( 過 去 2 年 間 ) ( 例 :H24.4.1-H25.3.31 H25.4.1-H26.3.331) ( 株 ) 9876-543210-0 H25.4.1-H26.3.31 H26.4.1-H27.3.31 4 計 画 開 始 時 の 自 社 5 継 承 した(された) 100 95 75 20 6 計 画 開 始 時 の みなし 7 計 画 開 始 時 の みなし 8 継 承 した(された) みなし 21.05 分 割 直 前 の 2から20 名 が 継 承 された 1 5 2 で 計 算 承 継 した 9

! 注 意 事 項 1. 雇 用 者 って 誰 のこと? 雇 用 者 とは 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 をいいます 以 下 に 当 てはまる 人 は 雇 用 者 には 含 まれません 1 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 日 雇 労 働 被 保 険 者 2 役 員 及 び 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 である 役 員 3 2の 特 殊 関 係 者 (1) 役 員 の 親 族 (2) 役 員 と 婚 姻 の 届 出 をしていないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 人 (3) 上 記 (1)(2) 以 外 で 役 員 から 生 計 の 支 援 を 受 けている 人 (4) 上 記 (2)(3)と 生 計 を 一 にしている これらの 人 の 親 族 計 画 記 入 にあたっての 留 意 点 雇 用 促 進 計 画 1の 6うち 使 用 人 兼 務 役 員 及 び 役 員 の 特 殊 関 係 者 数 ( 計 画 開 始 時 ) と 14うち 使 用 人 兼 務 役 員 及 び 役 員 の 特 殊 関 係 者 数 ( 計 画 終 了 時 ) には 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 である 役 員 及 び 役 員 の 特 殊 関 係 者 の 数 を 記 入 してください 2. 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 の 取 扱 い 適 用 年 度 中 に 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 となった 人 がいた 場 合 は 適 用 年 度 開 始 時 の 一 般 からその 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 となった 人 数 を 除 いて 雇 用 者 の 増 加 数 を 算 出 することになります 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 とは 一 般 被 保 険 者 のうち 65 歳 に 達 する 日 以 前 に 雇 用 されていた 事 業 主 に65 歳 に 達 した 日 以 降 の 日 においても 引 き 続 いて 雇 用 されている 人 をいいます 事 業 主 がハローワークに 手 続 きをしなくても 雇 用 者 が65 歳 になると 一 般 被 保 険 者 ではなくな ります ( 例 )4 月 1 日 ~3 月 31 日 が 適 用 年 度 で その 年 度 中 に2 人 が65 歳 になって 一 般 被 保 険 者 から 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 となり 新 規 雇 用 者 が3 人 いる 場 合 雇 用 者 増 加 数 : 前 事 業 年 度 適 用 年 度 21 人 -18 人 =3 人 3/31 4/1 雇 用 者 20 人 新 規 雇 用 者 :3 人 一 般 被 保 険 者 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 :2 人 3/31 雇 用 者 21 人 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 2 人 この 場 合 適 用 年 度 中 に 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 となった 人 数 は2 人 なので 前 事 業 年 度 末 日 の 雇 用 者 は 20 人 -2 人 =18 人 として 取 扱 う 10

3. 雇 用 者 数 の 起 算 日 はいつ? 雇 用 者 増 加 数 は 適 用 年 度 末 日 と 前 事 業 年 度 末 日 の 雇 用 者 数 の 差 となります 計 画 記 入 にあたっての 留 意 点 雇 用 促 進 計 画 -1の 4うち 雇 用 保 険 一 般 ( 計 画 開 始 時 ) には 前 事 業 年 度 末 日 の 一 般 被 保 険 者 数 を 12うち 雇 用 保 険 一 般 ( 計 画 終 了 時 ) には 適 用 年 度 末 日 の 一 般 を 記 入 してください ( 例 )4 月 1 日 ~3 月 31 日 が 適 用 年 度 の 場 合 前 事 業 年 度 適 用 年 度 雇 用 者 増 加 数 : 7 人 -4 人 =3 人 3/31 4/1 3/31 雇 用 者 4 人 雇 用 者 7 人 参 考 所 得 拡 大 促 進 税 制 について 企 業 による 雇 用 労 働 分 配 ( 給 与 等 支 給 )の 拡 大 を 促 す 所 得 拡 大 促 進 税 制 が 拡 充 延 長 されました ( 経 済 産 業 省 所 管 雇 用 促 進 税 制 とは 選 択 適 用 になります) [ 概 要 ] 国 内 雇 用 者 に 対 する 給 与 等 支 給 額 を 基 準 事 業 年 度 と 比 較 して 一 定 割 合 以 上 増 加 させた 等 の 要 件 を 満 たした 場 合 その 増 加 額 の10%を 税 額 控 除 する 制 度 ( 平 成 26 年 度 から4 年 間 の 措 置 ) 増 加 率 は 平 成 26 年 度 は2% 27 年 度 は3% 平 成 28 年 度 及 び29 年 度 は5% [ 詳 しくは] 経 済 産 業 省 ホームページ 所 得 拡 大 促 進 税 制 http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/syotokukakudaisokushin/syotokukakudai.htm <お 問 い 合 わせ 先 > 雇 用 促 進 計 画 の 作 成 確 認 などについて 税 額 控 除 制 度 について 所 得 拡 大 促 進 税 制 について 本 社 本 店 を 管 轄 する 労 働 局 またはハローワーク 最 寄 りの 税 務 署 経 済 産 業 省 産 業 人 材 政 策 室 企 業 の 皆 さまに 役 立 つ 人 事 労 務 に 関 する 情 報 を メルマガで 配 信 しています 登 録 は http://merumaga.mhlw.go.jp/から 11