シート 9 障 害 により 一 般 就 労 が 難 しい 場 合 には 病 気 や 障 害 を 配 慮 してもらいながら 働 く 場 が 提 供 される 福 祉 的 就 労 があります 福 祉 的 就 労 雇 用 契 約 が 結 ばれる 就 労 と 契 約 が 結 ばれない 就 労 形 態 がありま

シート 8 就 労 の 形 は 人 それぞれです 彩 のある 豊 かな 生 活 を 送 るために 自 分 にあ った 就 労 の 形 をみつけていきましょう 雇 用 の 形 態 には 大 きくわけて 一 般 就 労 と 福 祉 的 就 労 があります ここでは 一 般 就 労 について 説 明 します 一 般 就 労 雇 用 主 との 雇 用 契 約 が 成 立 され 最 低 賃 金 法 などの 労 働 法 規 の 対 象 となり ます 会 社 の 一 員 としての 責 任 と 役 割 が 求 められます 一 般 雇 用 一 般 の 方 と 同 様 の 形 で 就 労 する 方 法 です 基 本 的 にはクローズ 就 労 にな ります 場 合 によっては 職 場 の 方 に 障 害 を 伝 えて 働 いている 人 もいますが こ の 場 合 一 般 雇 用 のため 障 害 者 雇 用 のサービスは 受 けられません 障 害 者 雇 用 障 害 があることを 前 提 として 働 く 雇 用 形 態 をいいます 障 害 者 就 労 の 様 々な 支 援 サービスを 受 けることが 可 能 です 労 働 条 件 や 労 働 時 間 仕 事 上 でのサポートなど 配 慮 してもらうことが 可 能 となりま す 障 害 者 雇 用 = オープン 就 労 ですが 全 ての 従 業 員 に 開 示 している というわけではありません ただし 企 業 が 障 害 者 雇 用 として 算 定 率 の 対 象 とするためには 手 帳 の 有 無 や 就 労 時 間 などの 一 定 の 条 件 を 満 たす 必 要 があります 気 をつけておいてほしいこと 障 害 者 雇 用 といっても 事 業 主 がすべての 個 人 の 二 ズにあわせてく れるわけではありません 障 害 者 求 人 で 障 害 が 限 定 していない 場 合 は3 障 害 ( 身 体 障 害 知 的 障 害 精 神 障 害 )を 表 します そのため 必 ずしも 雇 用 主 が 精 神 障 害 の 理 解 があるとは 限 らず 期 待 するサービスや 配 慮 が 受 けられるとは 限 りま せん 精 神 障 害 者 への 理 解 は 進 みつつあるものの 一 般 の 方 への 理 解 は 不 十 分 な 現 状 があります 雇 用 者 就 労 者 ともに 相 互 の 理 解 と 努 力 が 必 要 に なります 自 分 の 障 害 を 認 識 し 相 手 に 伝 えていく 努 力 を することが 大 事 です

シート 9 障 害 により 一 般 就 労 が 難 しい 場 合 には 病 気 や 障 害 を 配 慮 してもらいながら 働 く 場 が 提 供 される 福 祉 的 就 労 があります 福 祉 的 就 労 雇 用 契 約 が 結 ばれる 就 労 と 契 約 が 結 ばれない 就 労 形 態 があります 多 くが 雇 用 契 約 のない 就 労 ですが 個 人 のニーズにあわせた 就 労 が 可 能 となります また 一 般 就 労 の 前 段 階 としての 訓 練 の 意 味 もあります 雇 用 契 約 が 結 ばれる 場 合 は 最 低 賃 金 が 保 障 されますが 訓 練 ではなく 社 会 的 な 責 任 が 強 くなりま す 働 く 場 ではありますが 障 害 者 総 合 支 援 法 による のサービスと なるため 市 町 村 で 利 用 申 請 する 必 要 があり 利 用 者 負 担 もあります 障 害 者 総 合 支 援 法 の 福 祉 サービスに 基 づく 施 設 就 労 移 行 支 援 一 般 就 労 を 目 指 す 方 が 利 用 就 労 に 必 要 な 知 識 能 力 の 向 上 の 訓 練 を 行 う 就 労 継 続 支 援 A 型 就 労 の 場 の 提 供 とともに 必 要 な 訓 練 を 行 う 雇 用 契 約 あり 就 労 継 続 支 援 B 型 就 労 の 場 の 提 供 とともに 必 要 な 訓 練 を 行 う 雇 用 契 約 なし 地 域 活 動 支 援 センター( 施 設 利 用 料 市 町 村 への 申 請 の 必 要 なし ) 生 産 活 動 や 創 作 活 動 の 提 供 社 会 との 交 流 の 促 進 や 日 常 生 活 に 必 要 な 訓 練 を 行 う 気 をつけておいてほしいこと 3 障 害 を 対 象 としている 事 業 所 が 多 くなってきており どちらかといえ ば 精 神 の 障 害 に 特 化 した 事 業 所 は 少 なくなっています いろいろな 障 害 を 持 たれた 方 とのコミュニケーションが 必 要 となる 場 合 もあります 利 用 料 についても 法 律 の 改 正 により 一 部 変 更 されています 詳 細 は 市 町 村 の 窓 口 で 問 い 合 わせてください その 他 の 職 親 制 度 ( 社 会 適 応 訓 練 ) 社 会 的 自 立 にむけて 一 定 期 間 協 力 事 業 所 に 通 いながら 就 労 の 場 で の 訓 練 を 受 け 社 会 復 帰 を 目 指 す 6 か 月 ごとに 保 健 福 祉 環 境 事 務 所 に 申 請 し 利 用 期 間 は 最 長 3 年 が 限 度

シート 10 就 労 準 備 訓 練 または 福 祉 的 就 労 とは 障 害 者 総 合 支 援 法 による 福 祉 サービスにおいて 事 業 を 利 用 する ことができます これらの では 一 般 就 労 の 前 段 階 として 就 労 に 必 要 な 知 識 や 技 能 を 学 んでいきます 一 般 就 労 の 準 備 が 整 った 方 に 対 しては 一 般 就 労 の 移 行 に 向 けての 支 援 が 行 われます また 障 害 により 一 般 就 労 が 難 しい 方 については 労 働 や 生 産 活 動 の 場 が 提 供 されます 雇 用 契 約 に 基 づく 福 祉 的 就 労 の 形 もあります 障 害 者 総 合 支 援 法 の 福 祉 サービスに 基 づく 施 設 就 労 移 行 支 援 就 労 継 続 支 援 A 型 就 労 継 続 支 援 B 型 地 域 活 動 支 援 センター( 施 設 利 用 料 市 町 村 への 申 請 の 必 要 なし) 障 害 者 総 合 支 援 法 の 福 祉 サービスを 受 けるには 障 害 者 総 合 支 援 法 の 福 祉 サービスを 受 けるためには 市 町 村 の 窓 口 で の 申 請 が 必 要 になります ( 一 部 除 外 あり) 事 業 は 訓 練 等 給 付 にあたります 利 用 するためには 原 則 1 割 の 利 用 料 が 必 要 になります 所 得 に 応 じた 上 限 額 が 設 定 されています サービスの 内 容 介 護 給 付 施 設 入 所 や 介 護 に 関 わる 福 祉 サービス 訓 練 等 給 付 やグループホームなどのサービス 地 域 生 活 支 援 事 業 相 談 事 業 や 地 域 活 動 支 援 センター 福 祉 ホーム などのサービス 就 労 だけでなく 生 活 の 相 談 自 立 のための 介 護 や 住 居 サービスなど も 障 害 者 総 合 支 援 法 の 福 祉 サービスになります 問 い 合 わせ 市 町 村 の 窓 口 にご 相 談 ください

シート 11 職 業 紹 介 機 関 ハローワーク 専 門 援 助 部 門 ( 障 害 者 窓 口 )での 支 援 就 職 相 談 職 業 紹 介 職 場 定 着 の 支 援 や 事 業 主 に 対 する 障 害 者 雇 用 の 指 導 支 援 を 行 う トータルサポーターによる 相 談 支 援 ( 予 約 制 ) 就 労 に 関 する 様 々な 課 題 に 対 し 精 神 保 健 福 祉 士 が 相 談 に 応 じている 支 援 にあたっては 公 共 職 業 訓 練 のあっせん トライアル 雇 用 ステッ プアップ 雇 用 など 各 種 支 援 策 を 活 用 している 求 人 者 求 職 者 が 一 堂 に 会 する 就 職 面 接 会 を 開 催 きめ 細 やかな 支 援 を 行 うため 地 域 障 害 者 職 業 センターや 障 害 者 就 業 生 活 支 援 センターなど 関 係 機 関 と 連 携 した 就 職 支 援 定 着 支 援 を 行 っている 職 業 訓 練 福 岡 障 害 者 職 業 能 力 開 発 校 就 職 に 必 要 な 知 識 技 能 を 習 得 するための 公 共 職 業 訓 練 を 実 施 している 訓 練 期 間 は1~2 年 ( 様 々な 技 能 訓 練 のコースがある 寮 あり ) 地 域 で 多 様 な 短 期 間 の 委 託 訓 練 がある 窓 口 はハローワーク 職 業 準 備 性 の 向 上 のための 支 援 機 関 福 岡 障 害 者 職 業 センター 職 業 相 談 評 価 : 就 職 活 動 方 針 の 検 討 を 行 う 職 業 準 備 支 援 :SST やグループワーク 作 業 課 題 を 通 じて 就 職 にむ けた 活 動 の 支 援 を 行 う ジョブコーチ 支 援 制 度 : 職 場 にジョブコーチが 出 向 いて 職 場 適 応 の 直 接 支 援 を 行 う 政 令 都 市 ( 北 九 州 福 岡 )には 別 に 地 域 障 害 者 職 業 センターがある 障 害 者 就 業 生 活 支 援 センター 就 業 に 向 けた 相 談 準 備 支 援 から 就 職 支 援 定 着 支 援 まで 関 係 機 関 と 連 携 しながら 支 援 を 行 う また 就 労 だけでなく 住 居 経 済 面 などの 生 活 支 援 も 併 せて 行 っている ( 県 内 13 箇 所 ) 一 般 企 業 に 依 頼 して 行 う 実 習 制 度 もあり 1 施 設 だけでなく 様 々な 施 設 が 密 に 連 携 しながら サポート 体 制 を 取 っています

シート 12 障 害 ってなに? 精 神 障 害 者 の 場 合 病 気 や 障 害 が 周 囲 から 目 に 見 えないため 理 解 してもら うのに 時 間 がかかります 就 労 に 向 かうにあたり 周 囲 の 人 に 障 害 を 理 解 して もらうためには まず 自 分 自 身 が 障 害 をしっかり 見 つめ 受 け 止 めておく 必 要 があります その 上 で 自 分 にあった 対 応 策 を 支 援 者 と 考 えておきましょう 日 常 生 活 で 生 活 場 面 でみられる 様 々な 障 害 対 人 場 面 で 1 生 活 のリズムが 乱 れる 2 身 だしなみに 無 頓 着 3 片 づけができない 4 服 薬 金 銭 管 理 ができない 1 人 付 き 合 いが 苦 手 2 他 人 との 協 調 が 苦 手 3 消 極 的 で 他 人 に 配 慮 ができない 4 気 を 使 いすぎる 5 話 が 飛 ぶまたは 続 かない 6 傷 つきやすい 働 く 場 で 1 疲 れやすい 2 集 中 力 持 続 力 意 欲 の 低 下 3 慣 れるのに 時 間 がかかる 4 習 得 が 遅 い 5 融 通 がきかない 6 手 順 が 悪 い 要 領 が 悪 い 7 作 業 能 率 の 低 下 1まとめることが 苦 手 2 臨 機 応 変 にできない 3 全 体 をつかみにくい 4 細 かいことにこだわる 5 趣 味 や 娯 楽 に 関 心 が 薄 い 6 自 己 評 価 の 低 下 7 決 断 力 の 低 下 その 他 Q 障 害 年 金 をもらっているけど 働 けるの? A 年 金 を 受 給 しながら 働 いても 大 丈 夫 です 年 金 が 停 止 されるのでは?との 心 配 で 働 くことをためらう 必 要 はあり ません ( 受 けている 年 金 の 種 類 によって 例 外 はあります その 場 合 にお いてもかなり 高 額 な 給 与 所 得 がない 限 り 停 止 になることはありません ) 年 金 の 停 止 は 所 得 ではなく 障 害 の 状 態 にあります 障 害 年 金 は 障 害 と 認 められる 状 態 がある 場 合 に 支 給 されるものです ただし 一 定 期 間 健 康 な 人 と 同 じように 働 くことが 可 能 となった 場 合 に は 医 師 の 判 断 により 年 金 が 非 該 当 と 判 断 されることもあります

シート 13 職 場 ニーズと 個 人 ニーズのバランス 職 場 ニーズ 個 人 ニーズ 個 人 ニーズ 職 場 ニーズ 福 祉 的 就 労 障 害 開 示 一 般 就 労 障 害 非 開 示 個 人 ニーズ 職 場 ニーズ 支 援 者 支 援 者 どのようなバランスで 働 きたいのか 考 えてみましょう 職 場 のニーズと 個 人 のニーズのバランスを 取 るための 援 助 や 調 整 を 支 援 者 が 手 伝 っています 個 人 ニーズとは? 受 診 日 は 休 みをもらいたい 短 時 間 から 開 始 したい 週 日 の 仕 事 がしたい 仕 事 に 慣 れるまで 不 安 なので ジョブコーチを 利 用 したい 職 場 の 人 に 自 分 の 障 害 を 伝 え 配 慮 してほしい など 企 業 が 求 める 人 とは 企 業 の 生 産 性 に 応 えられる 人 材 とな ります そのため 求 職 者 は 職 場 のニーズにあわせていく ことが 期 待 されます 自 分 のニーズと 職 場 のニーズとを どのように 折 り 合 いをつけていくか 考 えておきましょう

シート 14 オープン 就 労 での 支 援 の 流 れ 相 談 個 別 支 援 プ ロ グ ラ ム 評 価 基 礎 訓 練 実 習 体 験 実 習 職 業 紹 介 本 人 支 援 者 会 議 面 接 同 行 雇 用 前 提 実 習 就 職 ジ ョ ブ コ ー チ 支 援 フ ォ ロ ー ア ッ プ オープン 就 労 の 場 合 様 々な 支 援 機 関 がサポートにつき 障 害 者 に 応 じた 就 労 のあり 方 を 検 討 し 個 別 支 援 プログラムを 計 画 していきます 就 労 相 談 就 労 準 備 のための 支 援 職 業 紹 介 ジョブコーチ 支 援 など 各 支 援 機 関 が 役 割 を 分 担 して 支 援 していきます 職 業 紹 介 においては 障 害 者 本 人 の 職 業 準 備 を 行 うとともに 事 業 主 への 支 援 も 行 っています 業 務 内 容 職 場 環 境 の 調 整 など 雇 用 管 理 上 の 配 慮 等 について 助 言 や 指 導 を 行 っています 障 害 者 本 人 と 仕 事 が 適 切 にマッ チングできるように 働 きかけていきます 上 記 のことから 一 般 雇 用 に 比 較 して 時 間 がかかることを 知 っておきましょう! Q ジョブコーチ とは? A 障 害 のある 方 が 職 場 に 適 応 できるようジョブコーチが 職 場 に 出 向 い て 直 接 支 援 を 行 います 障 害 者 本 人 だけではなく 事 業 主 や 職 場 の 従 業 員 に 対 しても 障 害 者 の 方 への 対 応 などのアドバイスを 行 います 職 場 環 境 や 労 働 条 件 の 改 善 や 提 案 なども 必 要 に 応 じて 行 います また 職 場 内 での 障 害 者 の 一 番 の 相 談 役 となり 不 安 の 軽 減 など 心 理 面 で のサポート 役 にもなっています 特 に 精 神 障 害 を 持 っている 方 は 新 しい 環 境 や 人 間 関 係 に 不 安 や 緊 張 しやすい 傾 向 があるため このように 職 場 内 で 支 援 してくれる 存 在 は 大 きな 支 えとなります

シート 15 支 援 を 受 けるためのポイント 就 労 に 向 けて 進 んでいくためには 様 々な 支 援 機 関 とのつながりを 持 つこと が 必 要 となります 支 援 を 受 けるにあたり あなた 自 身 の 姿 勢 をチェックして みましょう 自 分 のことを 他 人 にうまく 伝 えることができる 自 分 の 障 害 を 受 け 入 れようとしている 困 ったとき 不 調 の 際 に 助 けを 求 めることができる 他 人 を 信 用 することができる 相 談 ができる 友 人 知 人 支 援 者 がいる 心 理 的 に 孤 立 せず 自 分 の 障 害 を 受 け 入 れ 支 援 を 求 めることができる ことが 支 援 を 受 ける 上 で 大 切 なポイントと 言 えます しかし 対 人 緊 張 を 抱 えている 方 の 多 くは 支 援 者 と 円 滑 な 人 間 関 係 を 築 くこ とに 苦 手 さを 感 じているようです あなた 自 身 が 上 手 に 支 援 を 求 めていく 姿 勢 を 持 つことが 第 一 歩 です Q クローズ 就 労 の 場 合 支 援 は 必 要 ですか? A クローズで 就 労 する 場 合 においても 機 関 の 支 援 を 求 めること ができます むしろ 就 職 後 の 問 題 を 自 分 だけで 解 決 しなければならない ため 事 前 に( 想 定 される 問 題 を) 十 分 支 援 者 と 話 し 合 っておくと 良 いで しょう また 就 職 後 も 相 談 できる 支 援 機 関 を 持 っておくことが 大 切 です Q オープン 就 労 の 場 合 事 業 所 に 支 援 者 が 同 伴 することは どう 思 われるの でしょうか? A 支 援 者 が 同 伴 することで 一 人 で 行 動 できない 人 と 思 われないか 心 配 される 方 がいます しかし 一 人 前 とみなされない 訳 ではなく 支 援 機 関 がその 方 を 応 援 していることを 伝 える 意 味 があります また 以 下 のようなメリットがあります 事 業 所 との 連 絡 調 整 など 事 業 所 をよく 知 っている 支 援 機 関 から 適 切 な 支 援 が 得 られる 事 業 所 にとっても 医 療 や 施 設 の 支 援 者 に 助 言 を 求 めること ができ 安 心 感 をもたれる 困 った 時 や 体 調 が 悪 くなった 時 に すぐに 相 談 ができ 適 切 に 対 応 し てもらえる

シート 16 支 援 者 との 付 き 合 い 方 働 くためには 周 囲 の 様 々な 人 と 上 手 にコミュニケーションを 持 つことが 必 要 になります 精 神 障 害 者 の 多 くが 対 人 関 係 に 苦 手 意 識 を 持 っているようです が 率 直 に 相 談 していくことで 次 第 に 信 頼 関 係 が 生 まれてくるものです ステップ1 支 援 機 関 の 相 談 者 との 関 係 づくり 就 労 に 向 かうためには 自 分 を 援 助 してくれる 支 援 者 を 見 つけること が 大 事 です 支 援 者 と 本 音 で 相 談 ができる 関 係 を 作 っていきましょ う 支 援 者 に 何 を 相 談 してよいかわからないといったことでは 仕 事 に 就 いたときにも 上 司 や 同 僚 に 相 談 できない 状 況 が 起 こりえます ステップ2 自 分 を 知 る 社 会 的 に 孤 立 せず 上 手 に 支 援 を 求 めるためには 自 分 のことをよく 知 り 相 手 に 伝 えていくことが 関 係 作 りの 第 一 歩 です そのためには 等 身 大 の 自 分 を 見 つめ 受 け 入 れておくことが 必 要 です ステップ3 自 分 のことを 相 手 に 伝 える 自 分 自 身 を 知 った 上 で 不 安 に 思 っていることや 気 がかりなことな どを 話 し 合 い 就 労 に 向 けた 課 題 を 整 理 していきましょう 自 分 の 障 害 や 苦 手 なところだけではなく 良 いところを 見 つけておくと 良 いでしょ う Q 支 援 者 とは? A 自 分 の 周 りで 助 けてくれる 人 は あなたにとっての 支 援 者 です 医 療 福 祉 機 関 のスタッフ 機 関 のスタッフなどのフォーマルな 支 援 者 だけでなく 家 族 友 人 などインフォーマルな 支 援 者 の 存 在 が 就 労 する 上 で 大 きな 支 えとなります 特 に 一 番 身 近 な 家 族 が あなたが 働 くことを 応 援 してくれているか 家 族 の 思 いとあなたの 気 持 ちに 大 きなずれがないか といったことも 働 く 上 では 重 要 なポイントになります

シート 17 職 業 人 としてのマナー 働 く 上 で 基 本 となる 職 場 でのマナーやルール 対 人 関 係 について 考 えてい きましょう これらはすぐに 身 につくものではありません 日 ごろからあなたが 属 している 社 会 ( 事 業 所 やデイケアなど)の 中 で 取 り 組 んでいくことが 大 切 です 1 職 場 で 必 要 とされるルールやマナーを 身 につけておきましょう 1 時 間 を 守 る 2 挨 拶 返 事 適 切 な 言 葉 遣 いをこころがける 3 社 会 的 マナーを 身 につけておく 嗜 好 品 (ガムやタバコ)のマナーや 飲 み 物 のマナー 食 事 やトイレ タイムの 取 り 方 などに 注 意 する 4 身 だしなみは 清 潔 で 控 えめであること おしゃれとしての 自 分 の 好 みではなく 相 手 に 不 快 を 与 えない その 場 に 応 じた 装 い 2 ホウレンソウを 身 につけましょう 1 報 告 連 絡 相 談 などを 日 常 的 に 行 う 習 慣 をつけておく 2 分 からない 時 は 自 己 判 断 せずに 質 問 する 3 聞 かれる 前 に 自 分 の 仕 事 の 進 行 状 況 を 報 告 相 談 しておく 4 周 囲 に 心 配 させない 責 任 のある 行 動 をとるようにこころがける 3 職 業 人 として 望 ましい 態 度 1 どんな 役 割 仕 事 でも 自 分 の 仕 事 に 誇 りをもつ 2 努 力 チャレンジする 姿 勢 をもつ 3 失 敗 を 恐 れず ミスをしても 次 の 改 善 点 へとつないでいく 4 いつでも 影 ひなたのない 行 動 をとる Q 職 場 の 評 価 が 気 になるのですが? A 福 祉 的 就 労 の 場 では 一 生 懸 命 取 り 組 んだことに 対 し 周 囲 からほめて もらえることで 達 成 感 や 自 信 につながることがあります しかし 一 般 就 労 になると 日 常 的 に 誉 めてもらえるわけではなく 労 働 の 対 価 として 賃 金 が 支 払 われます そのため できることが あたりまえ となることを 知 っておきましょう 自 分 自 身 で 誇 りをもって 取 り 組 み 努 力 していくことで 周 囲 も 評 価 し てくれるようになります

チェックシート3 セカンドステージ あなたの 課 題 はどこにありますか? 社 会 性 について 仕 事 をしたことがない 以 前 の 仕 事 から 仕 事 に 就 いていない 期 間 が( ) 年 ある どんな 仕 事 が 自 分 に 向 いているか 何 ができるのかわからない 職 場 の 雰 囲 気 がわからないので 不 安 職 業 上 の 常 識 やマナーが 身 についていない 対 人 関 係 について 報 告 連 絡 相 談 が 苦 手 目 上 の 人 や 異 性 と 話 せない 新 しい 人 間 関 係 に 対 して 緊 張 しやすい 注 意 や 指 導 されることに 慣 れていない 困 った 時 に 自 分 から 周 囲 の 人 に 助 けを 求 めることができない 支 援 者 に 上 手 に 援 助 を 頼 めない 昼 休 みや 時 間 外 にどう 関 わってよいのかわからない 被 害 的 に 受 け 止 めやすい 傾 向 がある 作 業 能 力 について 仕 事 の 手 順 を 覚 えることが 苦 手 仕 事 のスピードが 遅 い 一 度 に 多 くのことをこなせない 決 められた 時 間 内 で 決 められた 量 のある 仕 事 はストレスに 感 じる パターン 化 した 仕 事 は 得 意 だが 臨 機 応 変 に 対 応 できない 繰 り 返 しの 単 純 作 業 は 苦 手 集 中 力 が 短 く 疲 れやすい 細 かい 作 業 は 苦 手 仕 事 に 必 要 な 体 力 がない 作 業 能 率 や 仕 事 の 理 解 判 断 力 に 自 信 がない その 他 職 場 環 境 仕 事 内 容 対 人 関 係 などの 変 化 に 弱 い 周 囲 の 評 価 に 敏 感 再 発 への 不 安 がある 緊 張 しやすく 気 が 休 まらない 自 分 の 失 敗 を 認 められない 自 分 の 障 害 弱 さを 見 せることに 抵 抗 感 がある 仕 事 のモチベーションを 維 持 できるか 不 安 一 つのことに 集 中 すると 他 のことに 気 がまわらない

自 己 PR 表 仕 事 を 探 す 前 に 考 えておきたいこと 年 月 日 働 く 目 的 ど の よ う に 働 き た い か 仕 事 内 容 労 働 条 件 時 間 日 数 給 与 職 場 環 境 自 己 PR 自 分 の 特 徴 苦 手 なこと 気 がかりな こと 配 慮 してほ しいこと ストレス 発 散 法 病 気 と の 付 き 合 い 方 調 子 を 崩 す きっかけ 調 子 が 悪 く なる 前 のサ イン 対 処 法 その 他 支 援 者 への 依 頼 仕 事 に 向 けて 努 力 していること など 氏 名