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公表表紙

Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt

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平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

Microsoft Word - 目次.doc

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

m07 北見工業大学 様式①

(Microsoft Word - \221\346\202P\202U\201@\214i\212\317.doc)

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

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職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5

(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH \)\201iHP\227p\201j.doc)

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

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預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

Microsoft Word - 諮問第82号答申(決裁後)

目 次 表 紙... 1 目 次... 2 改 訂 記 録 目 的 対 象 製 造 部 門 品 質 部 門 組 織 PET 薬 剤 製 造 施 設 ( 施 設 長 )の 責 務 製 造 管 理 者 の 責 務... 7

(\202g22\214\366\225\\.xls)

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円

別紙3

Microsoft Word - 公表用答申422号.doc

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農

独立行政法人国立病院機構

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(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

18 国立高等専門学校機構

2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別

Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ


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3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32, , ,321

16 日本学生支援機構

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(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

しかし 主 に 欧 州 の 一 部 の 回 答 者 は 受 託 責 任 について 資 源 配 分 の 意 思 決 定 の 有 用 性 とは 独 立 の 財 務 報 告 の 目 的 とすべきであると 回 答 した 本 ED に 対 する ASBJ のコメント レターにおける 意 見 経 営 者 の 受

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慶應義塾利益相反対処規程

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

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1 変更の許可等(都市計画法第35条の2)

2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業

Speed突破!Premium問題集 基本書サンプル

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2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

特 徴 差 分 点 検 レセ 楽 netの 点 検 方 式 は レセ 電 データを 使 用 した 差 分 点 検 です 前 回 点 検 分 と 比 較 して データ 内 容 と 記 録 順 が 異 なる 場 合 のみ 点 検 を 行 います 追 加 されたデータの 点 検 実 施 病 名 追 加 さ

( 別 途 調 査 様 式 1) 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 等 1 列 2 列 3 列 4 列 5 列 6 列 7 列 8 列 9 列 10 列 11 列 12 列 13 列 14 列 15 列 16 列 17 列 18 列 19 列 20 列 21 列 22 列 固 定

2. 会 計 規 程 の 業 務 (1) 規 程 と 実 際 の 業 務 の 調 査 規 程 や 運 用 方 針 に 規 定 されている 業 務 ( 帳 票 )が 実 際 に 行 われているか( 作 成 されている か)どうかについて 調 べてみた 以 下 の 表 は 規 程 の 条 項 とそこに

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Microsoft Word - y doc

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1 書 誌 作 成 機 能 (NACSIS-CAT)の 軽 量 化 合 理 化 電 子 情 報 資 源 への 適 切 な 対 応 のための 資 源 ( 人 的 資 源,システム 資 源, 経 費 を 含 む) の 確 保 のために, 書 誌 作 成 と 書 誌 管 理 作 業 の 軽 量 化 を 図

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135, , , , , ,600 最

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

答申第585号

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

資料1:勧告の仕組みとポイント 改【完成】

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 大 規 模 地 震 対 策 特 別 措 置 法 第 6 条 の 規 定 に 基 づき 本 県 の 東 海 地 震 に 係 る 地 震 防 災 対 策 強 化 地 域 において 東 海 地 震

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検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑

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(2) 検 体 採 取 に 応 ずること (3) ドーピング 防 止 と 関 連 して 自 己 が 摂 取 し 使 用 するものに 責 任 をもつこと (4) 医 師 に 禁 止 物 質 及 び 禁 止 方 法 を 使 用 してはならないという 自 己 の 義 務 を 伝 え 自 己 に 施 される

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一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与

Ⅰ 主 要 な 生 活 習 慣 病 発 症 予 防 と 重 症 化 予 防 徹 底 評 価 項 目 一 覧 81

[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

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01_07_01 データのインポート_エクスポート_1

6. 概 要 コメント 本 法 は 社 会 保 険 関 係 を 規 範 化 し 公 民 の 社 会 保 険 への 参 加 社 会 保 険 待 遇 を 享 受 す る 権 益 を 保 護 し 公 民 に 国 家 発 展 の 成 果 を 共 同 で 享 受 させ 社 会 の 調 和 と 安 定 を 促

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改

(3) その 他 市 長 が 必 要 と 認 める 書 類 ( 補 助 金 の 交 付 決 定 ) 第 6 条 市 長 は 前 条 の 申 請 書 を 受 理 したときは 速 やかにその 内 容 を 審 査 し 補 助 金 を 交 付 すべきものと 認 めたときは 規 則 第 7 条 に 規 定 す

2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

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奨学事業戦略部個人情報ファイル簿

セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

Transcription:

データのコーディング Centre for Medical Education Research School of Medicine, Pharmacy and Health Durham University 1

セッションの 概 要 データのコーディング NVivoの 概 要 実 践 練 習 2

データ 解 析 3

データ 解 析 個 別 に 解 析 またはチーム 活 動 読 み 取 り 反 映 意 味 の 検 討 を 行 う データのコーディング: 分 類 する 又 は 類 似 した 傾 向 を 示 すカテゴリーにデー タを 整 理 する(Glaser and Strauss 1967) データを 様 々なテーマ 背 景 回 答 者 の 種 類 別 にコーディングする Glaser B and Strauss A. The Discovery of Grounded Theory: Strategies for qualitative research. (1967) Aldine Pub Company; Chicago. 4

支 援 ソフトウェア データの 追 跡 及 び 管 理 を 支 援 するデータマネジメントソフトウェアが 数 種 類 ある しかし データの 考 察 カテゴリーやテーマへのデータ 分 類 データのトレンドや 持 つ 意 味 の 特 定 及 び 解 釈 は 研 究 者 である 自 分 自 身 で 行 うべきである 5

NVivo 概 要 NVivoはデータの 解 析 管 理 及 び 形 成 を 支 援 する データの 管 理 -データベース 特 に 大 量 のデータに 適 している 様 々なデータソース( 例 : 文 献 検 索 インタビュー 用 記 録 フォーカ スグループ 記 録 写 真 ビデオ 文 書 音 声 ファイル ウェブページ からのエクスポート)に 利 用 可 能 単 語 文 章 質 問 段 落 を1 回 又 は 複 数 回 コーディング 可 能 メモ(コメント) 又 はノート( 注 釈 )を 添 付 することが 可 能 関 連 性 を 示 すための 図 の 作 成 が 可 能 複 数 の 研 究 者 がチームとして 機 能 するためのマージ 機 能 6

NVivoで 用 いる 用 語 集 ソース-データ( 例 : 記 録 写 真 文 書 ) ノード(フリーノード)-テーマ ツリーノード( 子 ノード)-サブテーマ ケース-ノードと 類 似 -テーマ セット-データをグループ 化 する クエリ- 検 索 ツール モデル- 視 覚 モデルを 構 築 ( 例 :マインドマップ) 分 類 -グループに 分 ける( 例 : 年 齢 性 別 ) フォルダー-すべてのフォルダーの 要 約 メモ- 研 究 者 のノートブックのような 考 え( 日 付 の 挿 入 が 可 能 ) 注 釈 -コメント( 例 :ポストイット) 7

Nvivoの 使 用 法 使 用 したら 保 存 するが Nvivoファイルにバックアップする 確 信 が 持 てない 場 合 マウスを 右 クリックするとメニューが 表 示 され る ヘルプはF1キーを 押 す 詳 述 を 検 討 するような 優 れた 引 用 に 対 してはフォルダー(ノー ド)を 作 成 するに 値 する 確 信 が 持 てない 場 合 マウスを 右 クリックする ノードブラウザではデータの 編 集 ができない 構 造 的 インタビューの 場 合 記 録 を 自 動 的 にコーディングする ケースブック- 各 記 録 の 特 徴 ( 例 : 年 齢 性 別 )を 関 連 付 けて 各 参 加 者 の 人 口 統 計 学 的 特 性 を 概 説 することが 可 能 8

実 践 セッション NVivoを 開 始 する コンピューターに 記 録 をアップロードしてあるので 練 習 が 可 能 9

語 る ( 質 的 研 究 の 記 述 ) Hannah Hesselgreaves Centre for Medical Education Research School of Medicine, Pharmacy and Health ダラム 大 学 10

語 る ストーリーを 語 ること 柔 軟 性 があることを 示 す 記 述 は 分 析 の 連 続 的 な 部 分 である 一 度 きりの 結 論 ではない 雑 多 なもの を 整 理 しようとしない 得 ようとした 回 答 学 んだこと それが 重 要 である 理 由 を 示 し 有 用 な 詳 細 として 提 示 する 11

特 異 性 質 的 文 献 では 結 果 ( 所 見 )の 記 述 は 異 なる 理 論 に 重 点 が 置 かれる 所 見 と 考 察 は 一 部 分 / 統 合 として 記 述 されることが ある 提 示 は 冗 長 になることがある 方 法 論 と 分 析 に 重 点 が 置 かれる 12

方 法 論 解 説 これまでの 研 究 ではほとんどないが( ) 質 的 デザインを 採 用 した( 研 究 デザインとその 理 由 の 考 察 ) データは( )から ( ) 収 集 され( )これらの 参 加 者 は( )から 参 加 しており 設 定 広 範 な 文 脈 を 提 示 する: 本 研 究 は( ) の 文 脈 で 実 施 されており ( ) 組 織 は 現 在 医 薬 品 管 理 の 新 たなシステムを 開 発 している 13

方 法 論 参 加 者 とサンプリング 従 業 員 200 人 のうち 70 人 が 新 プログラムに 参 加 している このうちの18 人 を 調 査 する 予 定 であっ た 適 格 / 除 外 / 拒 否 / 回 答 なし 新 しい 医 薬 品 管 理 システムを 採 用 した 際 の 種 々の 経 験 を 引 き 出 すため 目 的 を 持 ったサンプリング フレームワークを 用 いた 14

方 法 論 サンプリング フレームワーク 集 団 対 象 診 療 科 救 急 医 薬 品 6 腫 瘍 6 このうち: 高 齢 者 ケア 6 スタッフ 集 団 若 手 医 師 2 人 看 護 師 薬 剤 師 2 人 2 人 15

方 法 論 登 録 どうやって 実 施 したか? 詳 しく! データ 収 集 どうやって 実 施 したか? 詳 しく! 何 を 尋 ねたか? どのようにデータを 把 握 したか? 記 録 法 は? 分 析 どのような 手 順 で 実 施 したか? 他 に 対 象 とした 人 物 は? 過 程 を 記 載 する 詳 しく! 明 確 に 記 述 し 分 析 の 単 位 を 記 載 する 16

方 法 の 項 の 問 題 認 識 論 の 立 場 にない( 一 部 のジャーナル) 研 究 の 問 いとの 関 連 性 が 弱 い サンプルを 選 択 した 理 由 の 説 明 質 問 の 具 体 化 内 容 とその 理 由 分 析 過 程 を 詳 細 に 記 載 する 倫 理 に 関 してさらに 深 く 考 える どのように 倫 理 的 問 題 を 緩 和 したか? 17

所 見 と 考 察 18

現 在 あるものから 始 める データ アイデア メモ フィールドノート ミー ティングノート メンバーチェック フィード バックを 振 り 返 る これらはいずれもストーリーを 語 るデータである いずれのソースを 報 告 してもよい ただし 提 示 するデータの 出 典 は 方 法 論 で 記 載 されていること 全 体 を 吟 味 する 可 能 であれば チームで 行 う 19

構 造 好 ましい 構 造 については ジャーナルや 発 表 済 みの 質 的 文 献 を 当 たる 所 見 と 考 察 を 別 々にするのであれば 所 見 項 の 最 終 文 で 考 察 の 用 意 をする その 文 では 鍵 となるテーマを 示 唆 し 考 察 で 詳 細 に 取 り 上 げる 研 究 の 問 いに 立 ち 戻 る 必 要 がある 過 去 形 で 記 載 する 20

テーマの 提 示 質 的 研 究 では 文 脈 は 非 常 に 重 要 である 十 分 に 注 意 を 払 うこと 議 論 に 関 連 するテーマ/ 結 果 のみを 選 択 する 考 察 するテーマは 研 究 の 動 機 となった 広 範 な 問 い に 関 連 している 必 要 がある その 場 的 な 指 針 でテーマを 固 めないこと! 結 果 は 議 論 のなかに 組 織 化 する 21

所 見 は 議 論 の 中 心 問 い 医 師 の 疲 労 は 変 数 A B Cのいずれの 関 数 であるか? 構 造 結 果 は 変 数 A B Cの 中 心 に 置 く 問 い 構 造 時 間 管 理 訓 練 はどのように 疲 労 に 影 響 するか? 結 果 は 訓 練 がもたらすベネフィットの 種 類 別 に 組 織 化 する 問 い 構 造 薬 剤 師 はどのようにチームミーティングに 参 加 するか? 結 果 は 参 加 の 種 類 別 に 組 織 化 する 22

データ 過 剰 から 提 示 へ 選 択 する 所 見 の 項 はデータのゴミ 箱 ではない データを 得 たら 最 大 の 作 業 は それを 取 り 除 く ことである! たくさんの 生 データを 提 示 しない 研 究 者 がすべき ことは 所 見 を 解 釈 して 読 者 が 苦 労 して 詳 細 を 読 まずに 済 むようにすることである 23

データから 解 釈 へ 記 述 観 察 された 事 例 の 事 実 に 言 及 する 分 析 データの 分 解 再 編 成 再 組 織 化 に 言 及 し 研 究 者 が 新 たな 視 点 で 管 理 確 認 できるようにする 解 釈 研 究 者 がデータ 処 理 から 生 成 した 新 たな 意 味 24

メッセージの 解 釈 参 加 者 のストーリーを 再 度 語 る のではない 分 析 と 解 釈 を 通 してデータを 変 換 するのである 的 確 に! データを 超 えて 行 く 厚 みのある 記 述 を 読 みこなす すべてを 提 示 しない 消 化 不 良 になる 25

提 示 自 分 の 役 に 立 つようにテーマの 副 題 を 作 る! 一 語 のテーマ 見 出 し(すなわちテーマの 名 称 )は 文 脈 における 研 究 の 意 味 を 伝 えない 副 題 は 議 論 のエビデンスとして 機 能 させる これがなければ 文 献 はレポートのように 見 えて しまう 26

引 用 の 活 用 引 用 に 意 義 を 持 たせる テキストの 独 特 なまた は 分 かりやすい 部 分 を 見 せびらかすものではない 自 分 の 主 張 の 根 拠 となるか 特 定 の 経 験 を 解 説 す るような 引 用 を 選 択 する 特 ににぎやかで 華 やかな 引 用 は テーマ から 逸 脱 し 事 例 の 検 定 とみられやすい 27

引 用 の 活 用 文 脈 を 保 持 する 出 典 を 記 載 する( 参 加 コード 性 別 年 齢 役 割 重 要 であれば 状 況 も) 長 いリストは 不 快 であり 過 剰 な 擁 護 のように 見 える 引 用 の 変 更 には 注 意 すること 流 れについて 助 言 を 得 ること 28

文 献 で 引 用 を 入 れる 際 の 例 Suffering in silence: a qualitative study of second victims of adverse Events (Ullström et al, 2014) BMJ テーマ 感 情 反 応 Many said that they had mentally repeated the sequence of events over and over again: I kept coming back to that day. (Interviewee No 4, Profession: Nurse, Type of adverse event: Too early discharge from hospital) Other frequently reported reactions were guilt, shame and the feeling that one s professional reputation had been damaged: I felt terribly ashamed that I had made a mistake. (Interviewee No 3, Profession: Nurse, Type of adverse event: Wrong medication dose) 29

引 用 の 活 用 ジャーナルの 慣 習 を 確 認 する BMJでは 引 用 をインデントする 引 用 はイタリック 体 を 指 定 しているジャーナルもある 引 用 符 を 使 用 する 場 合 もある 使 用 しない 場 合 もある 30

考 察 重 要 な 所 見 を 考 察 する 繰 り 返 さない 理 論 および 文 献 と 適 合 していることを 示 す これは 自 分 の 解 釈 の 妥 当 性 を 示 す 他 の 所 見 との 不 一 致 を 考 察 する 実 習 および 理 論 生 成 でどのようにデータを 用 いることが できるか? 自 分 の 研 究 の 限 界 は 何 か? 信 頼 性 と 妥 当 性 をどのように 確 保 したか? これらのことから さらなる 研 究 を 示 唆 する 31

クオリティと 信 頼 性 の 評 価 信 頼 性 ( 内 部 妥 当 性 に 該 当 する) ( 優 れた 施 行 が 続 き 参 加 者 の 確 認 が 模 索 される) 移 行 可 能 性 ( 外 部 妥 当 性 に 該 当 する) ( 分 厚 い 記 述 は 判 断 材 料 用 のデータベースとな る) 依 存 性 ( 信 頼 性 に 該 当 する) ( 監 査 結 論 につながる 十 分 なデータを 示 す 完 全 な 記 録 の 保 持 ) (Guba and Lincoln,1994) 32

タスク 33

ありがとうございました 34

リサーチクエスチョンから 質 的 研 究 をデザインする Jan and Madeline Centre for Medical Education Research School of Medicine, Pharmacy and Health Durham University 35

リサーチクエスチョンは? 1. 男 女 の 糖 尿 病 患 者 における 最 適 な 自 己 管 理 に 関 連 する 要 因 は 何 か? 2. 血 液 透 析 を 受 けている 患 者 におけるフルタイム 雇 用 の 喪 失 に 関 連 する 要 因 は 何 か? 3. 農 村 地 域 在 住 の 人 が 良 好 なヘルスケアを 受 けることへの 障 害 は 何 か? 4. 帝 京 大 学 の 教 員 陣 は 仕 事 と 生 活 のバランスにどの 程 度 満 足 しているか? 36

質 的 アプローチ 説 明 する 理 論 /モデルを 構 築 する - グラウンデッド セオリー 境 界 のある(bounded) システムを 理 解 する - ケーススタディ 文 化 グループの 観 察 - 民 族 誌 的 研 究 生 きられた 経 験 (lived experience)を 理 解 する - 現 象 学 方 針 / 慣 行 に 対 する 影 響 を 理 解 する - フレームワーク ストーリーから 理 解 する - ナラティブ 37

データの 収 集 データを 収 集 する 最 良 の 方 法 は? インタビュー - 各 参 加 者 から 詳 細 な 考 えが 得 られる フォーカスグループ - 多 様 な 考 えと 意 見 の 強 さを 探 ることができる 観 察 - 何 が 起 こっているかをリアルタイムで 観 察 できる 文 書 - ミーティングでの 関 連 する 記 録 や 方 針 を 確 認 できる 38

考 慮 すべきこと: 糖 尿 病 の 研 究 1. 患 者 の 人 口 統 計 学 的 データ: 男 性 女 性 年 齢 社 会 経 済 的 地 位 雇 用 形 態 家 族 2. 糖 尿 病 の 型 :1 型 2 型 3. 糖 尿 病 コントロールの 状 態 : 良 好 不 良 4. 治 療 のタイプ: 食 事 療 法 錠 剤 インスリン 5. 生 活 様 式 : 食 事 喫 煙 肥 満 社 会 的 支 援 5. 治 療 計 画 6. 自 己 管 理 の 成 功 の 定 義 : 血 糖 値 +++ 39

考 慮 すべきこと: 糖 尿 病 の 研 究 患 者 の 人 口 統 計 学 的 データ: 男 性 女 性 年 齢 社 会 経 済 的 地 位 家 族 透 析 透 析 期 間 : 月 年 頻 度 : 毎 日 日 数 透 析 の 場 所 : 自 宅 病 院 ( 自 宅 からの 距 離 ) 生 活 様 式 : 食 事 喫 煙 肥 満 職 業 : 雇 用 形 態 職 歴 仕 事 の 種 類 フレックスタイム 40

考 慮 すべきこと: 農 村 社 会 における 優 れ たヘルスケアに 対 する 障 害 は? 農 村 社 会 (rural community)の 定 義 優 れたヘルスケアの 定 義 ヘルスケアの 利 用 可 能 性 患 者 の 人 口 統 計 学 的 データ: 男 性 女 性 年 齢 社 会 経 済 的 地 位 雇 用 形 態 家 族 考 えられる 障 害 : 距 離 交 通 ヘルスケアの 質 ヘルスケアにアクセスしにくいこととヘルスケアの 質 が 低 いことの 結 果 41

考 慮 すべきこと: 仕 事 と 生 活 のバランス の 研 究 良 好 な 仕 事 と 生 活 のバランスの 定 義 性 別 による 差 役 割 年 齢 仕 事 : 時 間 役 割 期 待 要 求 報 酬 家 族 : 期 待 要 求 報 酬 介 護 の 責 任 社 会 生 活 理 想 的 な 仕 事 と 生 活 のバランス 42

サンプル: 誰? 患 者 スタッフ 家 族 意 図 的 (purposive)/ 理 論 的 サンプル 最 大 限 の 多 様 性 - 年 齢 差 性 別 異 なる 職 業 異 なる 社 会 経 済 的 グ ループ 利 便 性 / 便 宜 主 義 (Opportunistic)/ボランティア その 他 の 量 的 テクニック 43

デザイン 数 字 データの 飽 和 データ 収 集 のタイミング レトロスペクティブ 研 究 プロスペクティブ 研 究 比 較 群 44

ありがとうございました! 質 問 はありますか? Jan and Madeline Centre for Medical Education Research School of Medicine, Pharmacy and Health Durham University (ダラム 大 学 ) 45