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3. 選 任 固 定 資 産 評 価 員 は 固 定 資 産 の 評 価 に 関 する 知 識 及 び 経 験 を 有 する 者 のうちから 市 町 村 長 が 当 該 市 町 村 の 議 会 の 同 意 を 得 て 選 任 する 二 以 上 の 市 町 村 の 長 は 当 該 市 町 村 の 議

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1. 業 務 目 的 豊 見 城 市 においては スポーツコンベンションによる 地 域 振 興 を 目 標 として 掲 げ 2020 年 東 京 オリンピック パラリンピック( 以 下 オリ パラ)の 開 催 に 連 動 し た より 具 体 的 な 振 興 方 策 として オリ パラ 競 技 団

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(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等

推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H 更 新 日 H 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担

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目 次 都 市 づくりの 全 体 構 想 偏 1. 都 市 づくりの 理 念 と 目 標 1 1. 都 市 づくりの 理 念 と 将 来 像 1 2. 都 市 づくりの 目 標 とテーマ 2 3. 計 画 期 間 3 4. 将 来 人 口 フレーム 3 2. 将 来 都 市 構 造 4 1. 将 来

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水 道 事 業 1. 経 営 の 健 全 性 効 率 性 1 経 常 収 支 比 率 (%): 経 常 収 益 経 常 費 用 当 該 年 度 において 給 水 収 益 や 一 般 会 計 からの 繰 入 金 等 の 収 益 で 維 持 管 理 費 や 支 払 利 息 等 の 費 用 をどの 程 度

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2. 会 計 規 程 の 業 務 (1) 規 程 と 実 際 の 業 務 の 調 査 規 程 や 運 用 方 針 に 規 定 されている 業 務 ( 帳 票 )が 実 際 に 行 われているか( 作 成 されている か)どうかについて 調 べてみた 以 下 の 表 は 規 程 の 条 項 とそこに

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官報掲載【セット版】

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第 一 部 企 業 情 報 第 1 企 業 の 概 況 1 主 要 な 経 営 指 標 等 の 推 移 回 次 第 60 期 第 1 四 半 期 連 結 累 計 期 間 第 61 期 第 1 四 半 期 連 結 累 計 期 間 第 60 期 会 計 期 間 自 平 成 24 年 12 月 1 日 自

1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい (1)24 年 度 から 開 始 した 各 市 町 村 における 人 農 地 プラン ( 地 域 の 農 業 者 の 徹 底 した 話 合 いにより 人 農 地 問 題 の 解 決 方 向 や 地 域 農 業 の 将 来 のあり 方 を 明 確 にしてい

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公表資料02【案1】0806印刷用<厚生年金・国民年金の平成26年度収支決算の概要>

4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 新 規 社 ( 社 名 ) 除 外 社 ( 社 名 ) (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の

第7章

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

子 ども 手 当 の 支 給 対 象 や 支 給 額 等 の 仕 組 みはどのようになっていますか 平 成 22 年 度 の 子 ども 手 当 は 中 学 校 修 了 までの 子 ども 一 人 に つき 月 額 1 万 3 千 円 を 父 母 等 に 支 給 します 支 給 要 件 は 子 どもを

定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり

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様 式 6-1 業 者 登 録 カ ー ド 1 契 約 等 を 支 店 等 に 委 任 する 場 合 に 記 入 してください( 様 式 3の 委 任 状 が 必 要 ) 商 号 又 は 名 称 株 式 会 社 等 の 組 織 名 は 略 号 ( 株 ) ( 有 ) 等 で 記 入 してください 商

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2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

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業 態 変 革 推 進 プラン- 全 印 工 連 2008 計 画 ~ 第 6 章 ~ 業 態 変 革 7Keys 業 態 変 革 推 進 企 画 室

業 態 変 革 推 進 プラン 第 2ステージ 業 態 変 革 7 Keys Key2. 営 業 戦 略 日 常 的 な 新 規 顧 客 獲 得 自 社 の 強 みの 合 った 受 注 デジタル 知 識 プレゼン 能 力 電 子 入 札 対 応 力 顧 客 のパートナー デジタル 積 算 印 刷 の 原 点 回 帰 足 元 の 印 刷 を 強 化 し 収 益 性 生 産 性 の 向 上 を 目 指 す Key5. 環 境 対 応 安 全 安 心 Key6.ソフト 化 サービス 化 Key1. 経 営 戦 略 経 営 者 の 考 え 想 い 文 書 化 自 社 の 強 み 弱 み コアコンピュタンス ドンブリ 勘 定 からの 脱 却 自 社 の 風 土 作 り Key4.IT 基 盤 整 備 1 人 1 台 パソコン MIS 構 築 JDF 活 用 検 討 ワンレベルアップ 同 業 者 とのビジネス 交 流 顧 客 とのビジネス 交 流 異 業 種 とのビジネス 交 流 Key3. 生 産 戦 略 生 産 管 理 ミスロス 低 減 生 産 フルデジタル 化 Key7.コラボレーション 選 び 選 ばれる 会 社 スピード 感 ある 会 社 安 心 安 全 で 良 い 物 作 りの 会 社 顧 客 満 足 の 最 大 化

業 態 変 革 7Keys の 使 い 方 第 1ステージの ミニマム では 簡 易 健 康 度 チェックチャートの 利 用 によって 目 に 見 えない 自 社 の 変 化 に 気 づいていただきま した そして 第 2ステージ 業 態 変 革 7keys は 自 社 の 力 量 を 測 り 目 標 に 向 かって どう 経 営 の 舵 取 りをしていくかを 考 え る 機 会 を 提 供 することを 目 的 としています これは 他 社 との 比 較 を 行 うものではありません あくまでも 自 社 を 知 り 今 後 どうすればコアの 部 分 で 生 産 性 と 収 益 性 を 上 げ ることができるようになるのかという 検 討 材 料 としていただくことに 主 眼 をおいて 作 成 したものです 1. ワンレベルアップへ 向 けての 目 標 設 定 について: (1)1~5の 判 定 基 準 の 設 定 は 経 営 者 自 身 のご 判 断 によって 下 さい (2)ポイント 数 は 図 にプロットして 線 で 繋 ぎ レーダーグラフを 作 成 して 下 さい それが 現 在 の 貴 社 の 姿 です (3)ここを 出 発 点 として ワンレベルアップすることをお 考 え 下 さい (4)ワンレベルアップの 項 目 選 定 や 期 間 設 定 は 各 社 でご 検 討 下 さい 2. 業 態 変 革 7Keys の 応 用 例 : (1) 社 内 で 社 員 にも 回 答 してもらうことで 経 営 者 と 社 員 の 意 識 の 一 致 点 や 相 違 点 が 明 確 になり コミュニケーションの 改 善 の 方 向 も 見 つけやすくなるでしょう (2)また 社 内 の 各 部 署 単 位 での 活 用 についても 応 用 して 下 さい 3. 期 間 をおいて 再 度 の 記 入 を: (1) 半 年 に 一 回 1 年 に 一 回 など 定 期 的 に 記 入 してみてください (2) 以 前 の 結 果 と 比 べて ワンレベルアップが 進 んでいるのか 遅 れているのか 満 足 すべきレベルになってきたのかなどが 分 かるはずです