設 広 報 誌 や 法 人 ホームページを 利 用 し 開 示 に 行 う 事 業 所 運 営 状 況 や 事 故 苦 情 情 報 についても 開 示 を 行 っている (5) 特 定 計 画 相 談 支 援 事 業 障 害 者 総 合 支 援 法 の 理 念 に 基 づき 障 害 者 特 定 相

1. 施 設 運 営 支 援 方 針 予 算 計 画 平 成 26 年 度 東 堀 切 くすのき 園 事 業 計 画 書 (1) 施 設 運 営 法 人 理 念 自 分 を 愛 するように あなたの 隣 人 を 愛 せよ の 具 現 化 のため 事 業 運 営 のさらなる 安 定 と 法 人 及 び 事 業 所 が 定 めた 経 営 目 標 に 従 い 利 用 者 支 援 サービスの 質 的 な 向 上 と 社 会 貢 献 に 尽 力 する 理 念 経 営 を 旨 とする 法 人 第 3 期 中 期 計 画 にあるサービスの 質 的 向 上 では 施 設 機 能 を 生 かせるよう 近 隣 市 区 町 村 との 一 層 の 連 携 による 災 害 時 協 力 体 制 の 構 築 を 図 る 大 規 模 災 害 の 可 能 性 は 近 年 高 まっており 防 災 倉 庫 の 新 規 設 置 と 災 害 用 備 蓄 品 の 準 備 拡 充 利 用 者 の 安 全 安 心 の 確 保 は 最 優 先 事 項 である 地 域 福 祉 の 推 進 では 講 習 会 等 を 通 じ 成 年 後 見 事 業 やHIV 等 の 感 染 症 対 応 の 促 進 を 図 る 人 材 育 成 では 法 人 の 持 続 的 発 展 に 寄 与 する 職 員 の 指 導 育 成 に 注 力 し 優 れた 人 材 の 輩 出 に 努 めることを 重 点 課 題 とする 現 在 利 用 者 の 平 均 年 齢 は30 歳 代 だが 家 族 の 高 齢 化 は 進 行 し 家 庭 内 支 援 力 は 低 下 が 始 まっている 病 院 への 移 動 同 行 支 援 や ケアホームのニーズはますます 高 まっている 障 害 支 援 区 分 の 導 入 や サービス 等 利 用 計 画 の 作 成 如 何 によっては 事 業 への 影 響 は 少 なからずある かもしれない また 社 会 から 要 請 されることを 十 分 に 鑑 み 生 活 介 護 事 業 所 における 喀 痰 吸 引 等 の 特 定 医 療 行 為 は 準 備 が 整 い 事 業 の 開 始 届 を 出 す 同 じく 特 定 計 画 相 談 支 援 事 業 も 専 門 員 講 習 が 終 了 したため 都 及 び 区 に 事 業 申 請 を 行 う 平 成 26 年 度 予 算 については 別 項 で 触 れるが 補 助 金 の 維 持 もあり サービス 水 準 の 維 持 は 図 られる 見 込 みである 利 用 者 については 平 成 25 年 度 に1 人 の 方 が 家 庭 都 合 により 入 所 施 設 へ 移 られた 新 たな 希 望 者 がいないため 定 員 50 人 に 対 して54 人 の 体 制 でスタートする 施 設 運 営 方 針 法 人 の 理 念 自 分 を 愛 するように あなたの 隣 人 を 愛 せよ 支 援 テーマ 自 由 選 択 決 断 ( 決 定 ) 障 害 に 対 する 誤 った 理 解 や 制 約 をなくし できる 限 り 自 分 の 意 志 で 選 択 し 決 断 のできる 活 動 内 容 を 提 供 し より 豊 かな 生 活 を 目 指 す (2) 利 用 者 支 援 方 針 利 用 者 ひとり 一 人 が 持 っている 力 を 最 大 限 引 き 出 すことを 念 頭 に 日 常 生 活 支 援 と 作 業 支 援 を 活 動 の 柱 とし 地 域 生 活 に 関 わる 支 援 を 行 う 利 用 者 の 人 権 擁 護 を 推 し 進 め 利 用 者 一 人 ひとりの 個 性 を 尊 重 し 支 援 にあたる また くすのき 園 人 権 擁 護 に 関 する 服 務 規 定 を 遵 守 すると 共 に 個 人 情 報 保 護 法 及 び 利 用 者 のプライバシー 保 護 を 更 に 徹 底 する 行 動 制 限 廃 止 委 員 会 では 虐 待 防 止 と 利 用 者 への 行 動 制 限 について 継 続 的 に 検 討 を 行 う (3) 福 祉 サービス 第 三 者 評 価 と 苦 情 解 決 サービスの 維 持 向 上 は 言 うまでもないが 地 域 社 会 からの 要 請 を 受 けた 新 しい 取 り 組 みも 求 められて いる 改 善 が 求 められた 評 価 結 果 は 真 摯 に 受 け 止 め 積 極 的 な 展 開 を 進 めたい 相 談 苦 情 申 し 立 てに 対 する 対 応 は 利 用 者 の 権 利 を 擁 護 するとともに 利 用 者 や 家 族 近 隣 地 域 等 か らの 相 談 や 苦 情 申 し 立 てについて 武 蔵 野 会 苦 情 解 決 規 定 により 苦 情 解 決 責 任 者 苦 情 受 付 担 当 者 の 対 応 の 継 続 を 行 う 苦 情 解 決 責 任 者 苦 情 受 付 担 当 者 施 設 長 岡 部 智 彦 支 援 係 長 本 田 直 記 第 三 者 委 員 会 は 昨 年 に 引 き 続 き 葛 飾 地 区 の 障 害 者 3 施 設 (きね 川 福 祉 作 業 所 白 鳥 福 祉 館 東 堀 切 くすのき 園 ) 合 同 で 行 い これに 地 域 委 員 を 加 え 継 続 する 委 員 会 は 毎 月 開 催 し 各 施 設 を 交 替 で 回 る 各 施 設 からの 報 告 と 保 護 者 等 から 上 がった 要 望 苦 情 等 を 取 り 上 げ 審 議 する また 施 設 内 を 巡 回 し 利 用 者 職 員 とコミュニケーションを 図 る (4) 情 報 開 示 利 用 者 情 報 は プライバシー 保 護 と 人 権 擁 護 の 観 点 から 情 報 開 示 規 程 に 沿 った 取 り 組 みの 徹 底 を 図 る 施 設 運 営 全 般 の 情 報 は 多 くの 人 たちに 理 解 戴 く 事 が 重 要 なため 利 用 者 情 報 以 外 については 施 1

設 広 報 誌 や 法 人 ホームページを 利 用 し 開 示 に 行 う 事 業 所 運 営 状 況 や 事 故 苦 情 情 報 についても 開 示 を 行 っている (5) 特 定 計 画 相 談 支 援 事 業 障 害 者 総 合 支 援 法 の 理 念 に 基 づき 障 害 者 特 定 相 談 支 援 事 業 を 開 始 する 本 来 は 地 域 福 祉 向 上 のた め 障 害 児 も 含 めた 指 定 特 定 計 画 相 談 支 援 事 業 とするべきところだが 相 談 支 援 専 門 員 の 更 なる 養 成 を 待 ち 充 実 した 計 画 相 談 支 援 体 制 を 構 築 するため 本 年 度 は 知 的 障 害 者 のみを 対 象 とした 計 画 相 談 支 援 事 業 とする (6) 土 曜 登 園 日 利 用 者 と 保 護 者 の 週 末 利 用 ニーズに 応 えるため 平 成 26 年 度 も 継 続 実 施 する 土 曜 日 の 法 人 研 修 や 行 事 等 が 増 えつつあるが 週 末 利 用 の 希 望 は 依 然 としてある 為 前 年 度 並 みで 計 画 する 登 園 率 が 他 の 日 に 比 べ 低 いが 利 用 者 人 数 に 合 致 した 支 援 企 画 を 検 討 する (7) 予 算 計 画 各 種 加 算 の 積 み 上 げにより サービス 水 準 を 落 とすことなく 利 用 者 支 援 を 行 う 法 制 度 の 推 移 は 見 守 るが 各 種 加 算 の 申 請 葛 飾 区 人 件 費 補 助 が 昨 年 度 水 準 を 維 持 できることから これまで 同 様 質 の 高 い サービスの 提 供 が 可 能 である サービス 推 進 費 については 基 本 補 助 のみだが 安 定 経 営 に 欠 かせないも のと 認 識 している 2. 職 員 配 置 計 画 (4 月 1 日 現 在 ( ) 契 約 職 員 ) 単 位 ; 人 施 設 長 係 長 主 任 事 務 員 支 援 員 看 護 師 栄 養 士 合 計 施 設 男 1 1 1 8 (5) 11(5) 女 1 1 9 (7) 1 1 13(7) 計 1 1 2 1 17 (12) 1 1 24(12) このほか 嘱 託 医 師 3 名 ( 内 科 医 歯 科 医 精 神 科 医 ) 理 学 療 法 士 1 名 音 楽 療 法 士 3 名 ( 交 替 )を 配 置 3. 施 設 利 用 計 画 (1) 定 員 50 人 ( 現 員 54) (2) 性 別 年 齢 別 等 (4 月 1 日 現 在 ) 単 位 ; 人 ~19 20~24 25~29 30~34 35~39 40~44 45~49 50~54 55~59 計 男 0 3 8 8 4 3 1 0 0 27 女 0 5 5 11 3 2 1 0 0 27 計 0 8 13 19 7 5 2 0 0 54 平 均 年 齢 : 男 31.4 歳 女 31.6 歳 全 体 31.5 歳 (3) 障 害 程 度 等 (4 月 1 日 現 在 ) 単 位 ; 人 愛 の 手 帳 身 障 手 帳 1 度 2 度 3 度 4 度 なし 小 計 計 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 1 級 2 2 1 8 1 4 10 14 2 級 1 3 4 3 5 8 3 級 1 1 1 6 級 2 2 2 なし 1 17 11 17 12 29 小 計 2 4 24 23 1 27 27 54 小 計 6 47 1 54 2

(4) 障 害 程 度 (4 月 1 日 現 在 ) 平 均 区 分 5.4 単 位 ; 人 障 害 程 度 区 分 6 5 4 3 2 1 計 男 11 14 2 0 0 0 27 女 15 9 3 0 0 0 27 計 26 23 5 0 0 0 54 4. 会 議 計 画 (1) 施 設 内 会 議 当 施 設 の 運 営 並 びに 利 用 者 支 援 の 検 討 決 定 を 行 うために 実 施 する 会 議 名 開 催 日 出 席 者 内 容 職 員 会 議 月 1 回 全 職 員 個 別 支 援 計 画 会 議 随 時 全 職 員 施 設 運 営 全 般 に 関 する 確 認 及 び 決 定 利 用 者 個 別 支 援 計 画 に 関 する 検 討 まとめ 献 立 会 議 月 1 回 施 設 長 役 職 者 栄 養 士 支 援 員 事 務 員 調 理 委 託 業 者 給 食 内 容 の 検 討 他 役 職 運 営 会 議 月 1 回 施 設 長 役 職 者 施 設 運 営 全 般 及 び 法 人 からの 連 絡 調 整 等 リーダー 会 議 ( 医 務 会 議 含 む) 週 1 回 役 職 者 看 護 師 グループリーダー 施 設 運 営 及 び 利 用 者 の 健 康 グループの 運 営 確 認 防 災 会 議 随 時 役 職 者 防 災 担 当 防 災 計 画 及 び 防 災 訓 練 計 画 検 討 策 定 * 上 記 以 外 で 必 要 に 応 じ 随 時 担 当 者 間 で 協 議 打 ち 合 わせの 機 会 を 設 定 する (2) 法 人 会 議 会 議 名 開 催 日 出 席 者 内 容 施 設 長 会 議 隔 月 施 設 長 法 人 運 営 及 び 事 務 連 絡 事 務 会 議 随 時 施 設 長 事 務 員 事 務 に 関 する 統 一 内 容 の 検 討 及 び 確 認 葛 飾 地 区 会 議 月 1 回 施 設 長 地 区 運 営 全 般 について 検 討 地 区 役 職 会 議 月 1 回 施 設 長 役 職 者 地 区 運 営 全 般 について 検 討 5. 研 修 計 画 職 員 の 資 質 向 上 を 図 るため 理 念 研 修 を 基 本 とした 施 設 内 及 び 法 人 独 自 の 研 修 会 を 実 施 する また 外 部 研 修 にも 積 極 的 に 参 加 し 幅 広 い 知 識 と 専 門 性 を 持 った 職 員 の 育 成 に 努 める 研 修 受 講 者 は 施 設 職 員 にフィードバックを 行 う 尚 利 用 者 支 援 については 利 用 者 権 利 擁 護 や 人 権 に 関 する 研 修 及 び 日 常 支 援 について ケース 会 議 等 を 通 じ 職 員 の 意 識 向 上 に 努 める (1) 施 設 内 研 修 研 修 名 回 数 参 加 者 研 修 名 回 数 参 加 者 理 念 研 修 年 4 回 全 員 人 権 擁 護 年 1 回 全 員 HIV 啓 発 研 修 年 1 回 全 員 人 事 制 度 年 1 回 全 員 トレーナー 養 成 年 1 回 リータ ー 他 接 遇 マナー 年 2 回 全 員 リスクマネジメント 年 3 回 全 員 施 設 長 研 修 年 2 回 全 員 3

(2) 法 人 研 修 研 修 名 回 数 参 加 者 ( 対 象 職 員 ) 新 任 職 員 研 修 1 新 採 用 職 員 中 途 採 用 新 任 研 修 1 中 途 採 用 職 員 フォローアップ 研 修 随 時 新 採 用 職 員 役 職 者 研 修 2 係 長 主 任 施 設 長 研 修 6 施 設 長 リーダー 研 修 1 グループリーダー 一 般 職 員 研 修 A 1 一 般 職 員 5 年 以 下 一 般 職 員 研 修 B 1 一 般 職 員 6~10 年 一 般 職 員 研 修 C 1 一 般 職 員 3 級 以 上 接 遇 マナー 研 修 ABC 3 全 職 員 理 念 経 営 研 修 ABCD 4 全 職 員 倫 理 綱 領 等 研 修 1 全 職 員 人 権 擁 護 研 修 1 全 職 員 リスクマネシ メント 研 修 A~F 6 階 層 別 虐 待 防 止 研 修 1 全 職 員 成 年 後 見 制 度 1 全 職 員 HIV 啓 発 1 全 職 員 メンタルヘルス 研 修 1 施 設 長 セクハラ パワハラ 研 修 1 施 設 長 ストレスマネシ メント 研 修 1 全 職 員 看 護 師 研 修 1 看 護 師 栄 養 士 研 修 1 栄 養 士 マネジメント 研 修 4 施 設 長 役 職 者 トータル 人 事 制 度 研 修 1 新 採 用 研 修 記 録 の 書 き 方 1 全 職 員 トレーナー 養 成 研 修 1 リーダー 以 上 知 的 障 害 触 法 問 題 1 施 設 長 役 職 者 BCPマネジメント 研 修 1 推 進 担 当 者 ホスピタリティー 研 修 1 全 職 員 自 閉 症 ケア 1 全 職 員 介 護 技 術 1 全 職 員 財 務 会 計 4 施 設 長 役 職 者 事 務 員 武 蔵 野 会 セミナー 1 全 職 員 (3) 外 部 研 修 研 修 名 参 加 者 研 修 名 参 加 者 新 任 現 任 研 修 新 任 職 員 看 護 師 研 修 看 護 師 階 層 別 研 修 支 援 員 施 設 長 研 修 施 設 長 事 務 研 修 事 務 員 施 設 職 員 研 修 支 援 員 栄 養 士 研 修 栄 養 士 その 他 4

6. 保 守 点 検 計 画 (1) 建 物 維 持 管 理 及 び 保 守 点 検 関 係 夜 間 休 日 は 無 人 となるため 建 物 警 備 は 専 門 業 者 と 機 械 警 備 の 契 約 を 結 ぶ また 近 隣 町 会 への 会 議 室 貸 し 出 しのため 警 備 会 社 と2 種 類 の 警 備 方 式 を 継 続 契 約 する このほか 各 種 法 定 点 検 に 基 づいて 業 者 との 委 託 契 約 を 結 ぶ 機 械 警 備 保 守 点 検 内 容 回 数 実 施 建 物 定 期 清 掃 ( 各 所 ) 消 防 設 備 非 常 通 報 装 置 シャッター 設 備 エレベーター 設 備 自 動 扉 電 話 交 換 機 設 備 害 虫 駆 除 植 栽 剪 定 消 毒 コピー 機 等 事 務 機 器 終 業 時 契 約 による 年 2 回 年 2 回 年 12 回 年 1 回 年 1 回 年 3 回 年 2 回 随 時 (2) 修 繕 関 係 1 2 階 屋 上 キュービクル 床 面 防 水 工 事 2 建 物 西 側 外 壁 塗 装 工 事 業 者 年 間 委 託 他 小 破 修 理 については 予 算 を 確 認 し 適 宜 検 討 実 施 する (3) 車 輌 保 守 点 検 常 時 整 備 された 状 態 で 使 用 できるよう 日 頃 から 点 検 業 務 に 努 める 他 職 員 の 安 全 運 転 教 育 を 徹 底 し 事 故 防 止 に 努 める (4) 業 者 委 託 施 設 運 営 における6の(1)の 業 者 委 託 の 他 利 用 者 直 接 支 援 に 関 する 給 食 及 び 送 迎 の 委 託 契 約 を 結 び 利 用 者 支 援 に 支 障 をきたさぬよう 業 者 と 連 携 を 保 ち 指 導 監 督 する また 日 常 の 所 内 清 掃 も 委 託 を 継 続 する 7. 固 定 資 産 物 品 備 品 購 入 計 画 (1) 厨 房 用 まな 板 殺 菌 庫 ( 老 朽 化 に 伴 う 入 れ 替 え) (2) 厨 房 用 二 層 式 シンク( 老 朽 化 に 伴 う 入 れ 替 え) 8. ボランティア 受 け 入 れ 計 画 経 営 目 標 に 掲 げたボランティア 受 け 入 れに 取 り 組 む 9. 実 習 生 受 け 入 れ 計 画 福 祉 施 設 における 社 会 的 要 請 を 受 け 積 極 的 に 実 習 生 を 受 け 入 れる 10. 保 護 者 との 連 携 (1) 利 用 者 自 己 実 現 のため 相 互 に 協 力 をおこなう (2) 保 護 者 会 を 月 1 回 開 催 し 相 互 の 情 報 交 換 に 努 めるとともに 法 人 の 情 報 提 供 を 行 う (3) 各 種 交 流 会 や 行 事 等 への 参 加 協 力 体 制 を 整 える (4) 個 人 面 談 を 年 2 回 以 上 実 施 し 日 常 的 な 相 談 については 随 時 受 けていく (5) 連 絡 帳 を 毎 日 記 入 し 施 設 と 利 用 者 の 連 絡 及 び 情 報 交 換 をスムーズに 行 う (6) 保 護 者 のニーズ 調 査 を 行 う (7) 家 族 支 援 を 積 極 的 にすすめる 利 用 者 支 援 を 基 本 にしながらも 利 用 者 を 介 した 家 庭 で 起 こる 様 々 な 出 来 事 に 家 族 支 援 という 形 で 可 能 な 限 り 取 り 組 む 解 決 だけを 目 的 とせず 施 設 側 の 専 門 性 を 生 かし 必 要 に 応 じて 行 政 機 関 と 連 携 を 図 りながらトータルな 支 援 を 行 う 5

11. 地 域 交 流 計 画 及 び 行 事 計 画 (1) 施 設 の 社 会 的 役 割 1 地 域 ニーズに 即 した 施 設 運 営 心 身 障 害 者 の 理 解 を 深 めるための 基 盤 づくりとして 各 種 相 談 業 務 や 地 域 に 必 要 とされる 施 設 作 り を 目 指 す 2 施 設 機 能 の 開 放 地 域 との 連 携 を 深 め 地 域 に 開 かれた 施 設 を 目 指 す 取 り 組 みとして 近 隣 町 会 に 利 用 者 支 援 に 支 障 がない 範 囲 で 施 設 設 備 を 解 放 するなど 地 域 福 祉 の 拠 点 作 りを 進 める 3 施 設 見 学 利 用 者 の 人 権 とプライバシー 配 慮 を 第 一 に 見 学 者 を 受 け 入 れ 利 用 者 及 び 施 設 理 解 を 図 る (2) 地 域 交 流 計 画 ( 行 事 ) 1 東 立 石 桜 祭 り( 出 店 参 加 ) 4 月 13 日 ( 日 ) 終 日 2 第 13 回 くすのき 祭 10 月 18 日 ( 土 ) 3 お 花 茶 屋 ふるさと 祭 り( 出 店 参 加 ) 8 月 1 日 ~ 8 月 3 日 (3) 施 設 内 行 事 1 宿 泊 旅 行 ( 年 2 回 ) 9 月 5-6 日 9 月 19-20 日 2クリスマス 会 12 月 19 日 ( 金 ) 4 新 年 会 新 成 人 を 祝 う 会 1 月 10 日 ( 土 ) 12. 防 災 避 難 訓 練 計 画 実 施 月 訓 練 種 別 訓 練 内 容 4 月 避 難 訓 練 避 難 経 路 確 認 施 設 内 避 難 訓 練 避 難 名 簿 の 確 認 5 月 部 分 訓 練 消 火 器 実 地 訓 練 避 難 誘 導 訓 練 6 月 防 災 講 習 会 防 災 ビデオ 講 習 会 を 通 じ 防 災 意 識 向 上 7 月 避 難 訓 練 非 常 外 階 段 を 利 用 しての 避 難 訓 練 8 月 部 分 訓 練 消 火 器 具 の 点 検 及 び 避 難 訓 練 9 月 地 震 想 定 訓 練 広 域 避 難 場 所 への 避 難 誘 導 10 月 部 分 訓 練 防 災 器 具 の 扱 い 非 常 放 送 設 備 点 検 11 月 通 報 避 難 訓 練 通 報 消 火 避 難 誘 導 避 難 通 路 状 況 把 握 12 月 救 急 法 講 習 会 誤 飲 時 の 対 応 人 口 呼 吸 法 の 講 習 訓 練 1 月 部 分 訓 練 消 防 器 具 の 取 り 扱 い 火 気 使 用 の 注 意 事 項 2 月 初 期 消 火 避 難 訓 練 消 火 器 取 り 扱 い 及 び 実 地 訓 練 3 月 避 難 訓 練 通 報 消 火 避 難 誘 導 13. 給 食 計 画 委 託 業 者 と 連 携 を 図 り 利 用 者 にとって 楽 しみとなる 食 事 を 提 供 する 毎 月 行 われる 献 立 会 議 では 利 用 者 の 意 向 を 反 映 した 献 立 となるよう 積 極 的 に 取 り 組 むとともに 選 択 食 特 別 食 行 事 食 等 の 充 実 に 向 けて 検 討 を 行 う 特 に 必 要 な 利 用 者 については 医 師 および 看 護 師 栄 養 師 による 摂 食 栄 養 指 導 を 行 うほか 必 要 に 応 じて 嚥 下 内 視 鏡 検 査 (VE)を 実 施 する 咀 嚼 及 び 嚥 下 に 課 題 がある 利 用 者 について は やわらか 食 を 導 入 する 衛 生 管 理 に 十 分 注 意 し 食 中 毒 の 発 生 を 防 止 する 常 時 消 毒 薬 を 設 置 し 手 指 の 消 毒 を 行 う 咀 嚼 が 十 分 でない 利 用 者 には きざみ 食 嚥 下 食 やわらか 食 等 を 提 供 する 疾 病 等 のある 利 用 者 については 献 立 会 議 で 検 討 し 医 師 の 指 示 に 基 づく 看 護 師 栄 養 士 等 で 家 族 を 含 めた 栄 養 指 導 を 実 施 し 改 善 に 努 める 嗜 好 残 菜 調 査 を 適 宜 実 施 し 献 立 作 成 時 の 基 礎 資 料 とする 明 るく 楽 しい 食 事 となるよう 食 堂 内 環 境 整 備 に 努 める 年 3 回 の 害 虫 駆 除 を 実 施 する 栄 養 士 調 理 従 事 者 に 対 して 月 1 回 の 細 菌 検 査 を 実 施 する 栄 養 給 与 目 標 量 は 熱 量 665kcal 蛋 白 質 24gとする (1) 年 間 計 画 に 基 づく 実 施 事 項 1 主 食 セレクト 月 に1 回 の 割 合 でごはんまたはロールパン 等 のセレクトを 実 施 する 2 主 菜 セレクト 3ヶ 月 に1 回 の 割 合 で 実 施 する 6

(2) 行 事 食 1クリスマス 会 12 月 19 日 ( 金 ) 2 新 年 会 新 成 人 を 祝 う 会 1 月 10 日 ( 土 ) 3その 他 季 節 行 事 食 (3)バイキング 給 食 年 2 回 (6 月 11 月 ) (4) 残 滓 調 査 9 月 (5) 保 護 者 対 象 試 食 会 年 1 回 (3 月 ) (6) 嗜 好 調 査 実 施 日 11 月 (7)ティルーム(ケーキバイキング) 3 月 14. 保 健 計 画 (1) 日 常 の 健 康 管 理 利 用 者 の 健 康 状 態 把 握 のため 常 に 表 情 や 行 動 を 観 察 し 病 状 の 早 期 発 見 早 期 対 応 に 務 める また サービス 提 供 中 に 異 常 が 認 められた 場 合 は 必 要 に 応 じて 静 養 等 の 対 応 を 行 う 他 状 況 により 緊 急 連 絡 先 ( 家 族 ) 等 へ 連 絡 するなど 事 前 の 打 ち 合 わせ 方 法 により 適 切 な 処 置 を 行 う 健 康 咀 嚼 指 導 士 の 看 護 師 と 管 理 栄 養 士 の 連 携 により 咀 嚼 と 嚥 下 に 課 題 を 持 つ 利 用 者 の 支 援 に 力 点 を 置 く 1 手 洗 い うがいを 励 行 し 風 邪 等 の 疾 患 を 予 防 する 2 慢 性 疾 患 特 定 疾 患 の 注 意 事 項 を 周 知 する 3 利 用 者 用 内 服 薬 の 管 理 及 び 常 備 薬 の 取 り 扱 いに 万 全 を 期 す (2) 定 期 検 診 1 体 重 血 圧 測 定 体 重 は 月 の 第 1 週 に1 回 測 定 し 終 わり 次 第 家 庭 に 報 告 する 血 圧 測 定 は 必 要 な 人 のみ 行 う 2 定 期 健 康 診 断 ( 年 2 回 ) 総 合 検 診 と 主 治 医 による 聴 打 診 検 査 を 実 施 終 了 後 家 庭 へ 報 告 を 行 い 健 診 結 果 によっては さらなる 検 診 を 勧 めるとともに 治 療 を 促 す 総 合 検 診 ( 身 長 体 重 血 圧 血 液 検 尿 レントゲン 心 電 図 視 力 聴 力 聴 打 診 感 染 症 ) 総 合 検 診 については 委 託 業 者 ( 葛 飾 社 会 保 険 検 診 センター)により 施 設 内 での 検 診 を 継 続 実 施 する レントゲン 検 査 については 施 設 で 検 診 車 を 利 用 し 実 施 する 3 聴 打 診 検 査 嘱 託 内 科 医 による 聴 打 診 検 査 を 実 施 4 細 菌 検 査 年 2 回 O-157 及 びサルモネラ 菌 等 5 歯 科 検 診 年 2 回 嘱 託 医 による 口 腔 内 検 診 と 衛 生 指 導 (3) 嘱 託 医 来 園 日 1 内 科 医 : 月 2 回 木 曜 日 午 後 ( 健 康 チェックと 相 談 ) 2 精 神 科 医 : 月 1 回 火 曜 日 午 後 ( 健 康 チェックと 相 談 ) 3 歯 科 医 : 年 2 回 歯 科 検 診 (4) 講 師 1 理 学 療 法 士 : 週 1 回 機 能 訓 練 2 音 楽 療 法 士 : 年 46 回 火 曜 日 木 曜 日 音 楽 療 法 以 上 7