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ふるさと 知 事 ネットワーク 第 7 回 知 事 会 合 山 形 県 提 出 資 料 結 婚 子 育 て そして 女 性 が さらに 活 躍 できる 環 境 づくり ~ 一 人 ひとりの 希 望 の 実 現 に 向 けて ~ めごりん 1

少 子 化 をめぐる 日 本 の 現 状 ( 出 生 数 出 生 率 未 婚 化 晩 婚 化 ) 出 生 数 は 年 々 減 少 (20 年 間 で 約 15% 減 少 ) 生 涯 未 婚 率 平 均 初 婚 年 齢 は 男 女 とも 依 然 上 昇 傾 向 にあり 未 婚 化 晩 婚 化 の 進 行 に 歯 止 めがかからない 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 生 涯 未 婚 率 平 均 初 婚 年 齢 の 推 移 1.60 1.55 1.50 1.45 1.40 1.54 1,221,585 1.53 1,223,245 1,208,989 1.50 1.46 1,188,282 1.50 1,238,328 1,206,555 1,187,064 1.43 1.42 1,203,147 1,190,547 1,177,669 1,170,662 1,153,855 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 1.39 1.39 1.37 1.37 1.41 ( 人 ) 1,300,000 1,200,000 25% 20% 15% 男 性 平 均 初 婚 年 齢 35 歳 30.5 歳 29.8 歳 27.2 歳 27.8 歳 28.2 歳 28.4 歳 28.5 歳 28.8 歳 30 歳 28.8 歳 27.2 歳 26.9 歳 27.0 歳 20.14% 28.0 歳 27.0 歳 25.9 歳 26.3 歳 25 歳 25.2 歳 25.5 歳 24.4 歳 24.5 歳 24.2 歳 24.7 歳 15.96% 女 性 平 均 初 婚 年 齢 20 歳 12.57% 1.35 1.30 1.25 1.20 1.39 1.38 1.36 1.34 1.33 1.32 1,123,610 1.29 1,110,721 1.29 1,062,530 1.32 1.34 1,089,818 1,092,674 1.26 1,091,156 1,070,035 1,071,304 1,050,806 1,037,101 H2 H4 H6 H8 H10 H12 H14 H16 H18 H20 H22 H24 出 典 : 厚 生 労 働 省 人 口 動 態 統 計 1,100,000 1,000,000 10% 5% 0% 男 性 生 涯 未 婚 率 4.32% 4.45% 4.32% 3.33% 2.52% 3.89% 1.87% 2.12% 2.60% 1.26% 1.50% 1.70% 15 歳 10.61% 8.99% 7.25% 10 歳 5.57% 5.82% 5.10% 4.33% 5 歳 女 性 生 涯 未 婚 率 S35 S40 S45 S50 S55 S60 H2 H7 H12 H17 H22 出 典 : 総 務 省 : 国 勢 調 査 厚 生 労 働 省 人 口 動 態 統 計 0 歳 2

子 育 てをめぐる 日 本 の 現 状 ( 子 育 てに 対 する 不 安 感 負 担 感 女 性 の 就 労 ) 子 育 て 家 庭 の 多 くが 経 済 的 負 担 の 増 加 をはじめ 様 々な 不 安 を 抱 えている 出 産 育 児 期 の 女 性 労 働 力 率 は 大 きく 落 ち 込 む 子 育 てに 対 する 不 安 要 因 等 子 育 てへの 不 安 要 因 1 位 経 済 的 負 担 の 増 加 71.7% 2 位 仕 事 と 生 活 育 児 の 両 立 47.1% 3 位 不 安 定 な 雇 用 就 業 関 係 43.7% 4 位 保 育 所 などの 保 育 サービスの 不 足 37.4% 5 位 出 産 年 齢 子 どもを 持 つ 年 齢 32.0% 子 ども 子 育 てビジョンに 係 る 点 検 評 価 のための 指 標 調 査 (H24.3 内 閣 府 ) 非 正 規 雇 用 割 合 の 増 加 H24:38.2%(H19:35.5% H14:31.9%) 就 業 構 造 基 本 調 査 ( 総 務 省 ) (%) 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 27.4 15.5 15.4 10.0 M 字 カーブ の 状 況 ( 年 齢 別 労 働 力 率 ) 70.4 81.4 70.6 78.7 95.6 86.3 69.4 97.5 79.4 68.0 97.7 78.4 72.5 97.5 81.2 75.8 就 業 希 望 者 が 仕 事 と 家 庭 を 両 立 して 働 ける 男 性 97.3 82.3 96.7 73.2 女 性 + 就 業 希 望 者 女 性 78.4 63.9 94.4 女 性 の 就 労 意 欲 の 高 まり 68.0 47.5 80.1 49.4 33.5 14.2 14.9 0.0 15~ 19 ~24 ~29 ~34 ~39 ~44 ~49 ~54 ~59 60~ 64 出 典 : 平 成 22 年 総 務 省 国 勢 調 査 労 働 力 調 査 65~ ( 歳 ) 3

結 婚 子 育 て そして 女 性 がさらに 活 躍 できる 環 境 づくり 少 子 化 進 展 の 背 景 は 複 合 的 な 問 題 を 抱 えている そのため 結 婚 支 援 の 充 実 や 子 育 て 支 援 の 強 化 さらには 女 性 の 活 躍 促 進 等 総 合 的 な 支 援 を 同 時 並 行 で 進 めていく 必 要 がある 背 景 施 策 展 開 の 方 向 性 未 婚 化 晩 婚 化 の 進 展 若 者 の 結 婚 観 家 庭 観 の 変 化 出 会 いの 少 なさ 子 育 ての 不 安 感 負 担 感 の 増 大 地 域 社 会 におけるつながりの 希 薄 化 経 済 的 負 担 の 増 大 ( 雇 用 の 不 安 定 化 ) 女 性 の 就 労 継 続 の 難 しさ 出 産 後 の 就 労 継 続 が 難 しい 保 育 環 境 が 十 分 でない 結 婚 支 援 の 充 実 子 育 て 支 援 の 強 化 女 性 の 活 躍 促 進 同 時 並 行 で の 総 合 的 支 援 4

1 結 婚 支 援 ~ 山 形 県 の 取 組 み~ (1)これまでの 取 組 み 結 婚 支 援 体 制 の 充 実 結 婚 気 運 の 醸 成 H21 やまがた 出 会 いセンター( 委 託 )(H21 年 8 月 設 立 ) 出 会 いイベント 情 報 の 発 信 (ホームページ メルマガ 等 ) 出 会 いイベント 創 出 への 働 きかけ 助 言 やまがた 婚 活 応 援 団 +(プラス) (H22 年 1 月 設 立 ) NPO 商 工 農 業 団 体 企 業 行 政 等 の 団 体 個 人 が 参 加 (H25.6 月 末 現 在 :140 会 員 ) H22 やまがたお 見 合 い 支 援 センター( 委 託 ) (H23 年 1 月 設 立 ) 結 婚 希 望 者 の 情 報 を 集 約 し お 見 合 い 相 手 を 紹 介 結 婚 気 運 醸 成 セミナー 夏 キュンYAMAGATA2010 参 加 : 独 身 男 女 207 名 講 演 会 セミナー 交 流 会 H23 企 業 間 独 身 者 交 流 支 援 センター (H23 年 8 月 設 立 )( 委 託 ) 企 業 の 協 力 のもと 企 業 の 独 身 者 の 交 流 する 機 会 を 創 出 結 婚 気 運 醸 成 セミナー LOVEキュンYAMAGATA2011 県 内 4 地 域 で 開 催 参 加 : 独 身 男 女 154 名 自 分 磨 きセミナー 交 流 会 H24~ 3センターを 一 元 化 (H24 年 5 月 設 立 山 形 法 人 会 委 託 ) やまがた 結 婚 サポートセンター の 設 置 1 対 1のお 見 合 い 会 員 を 引 き 合 わせる お 見 合 いコーディ ネート 機 能 を 追 加 出 会 いイベント 参 加 者 やお 見 合 いによる 交 際 をフォローする ハッピーサポーター を 養 成 新 たな 出 会 い 創 出 助 成 事 業 ( 公 募 型 補 助 ) 若 者 が 参 加 しやすい 工 夫 のある イベントを 公 募 し 優 れた 企 画 に 助 成 5

1 結 婚 支 援 ~ 山 形 県 の 取 組 み~ (2)やまがた 結 婚 サポートセンターによる 支 援 出 会 いの 機 会 の 創 出 1 出 会 いイベント 情 報 の 発 信 (HP メルマガ) http://ymsc-yamakon.net/ センター イベント 情 報 を 集 約 登 録 情 報 発 信 独 身 男 女 2 出 会 い 交 際 のサポート 自 分 磨 きセミナーの 開 催 交 際 のフォロー センター 相 談 サポート 独 身 男 女 3 イベント 開 催 団 体 への 支 援 出 会 いイベント 企 画 運 営 へ のアドバイス センター 相 談 アドバイス イベント 開 催 団 体 企 業 と 連 携 した 交 流 促 進 1 企 業 間 の 独 身 者 交 流 パーティー を 開 催 支 援 ( 例 ) 複 数 企 業 合 同 の 大 規 模 パーティー 少 人 数 の 婚 活 イベント 2 企 業 自 らがイベントを 開 催 する Bizコン の 実 施 (H25~) 応 援 企 業 イベント 情 報 周 知 独 身 の 従 業 員 イベント 情 報 発 信 参 加 申 込 み やまがた 結 婚 サポートセンター イベント 提 案 働 きかけ 助 言 協 賛 企 業 (ホテル 飲 食 店 など) イベントの 企 画 実 施 個 別 のお 見 合 い 推 進 1 独 身 男 女 の 会 員 登 録 H25.6 月 末 現 在 : 計 488 名 ( 男 性 334 名 女 性 154 名 ) 2 お 見 合 いのコーディネート 登 録 されたリストから 希 望 に 叶 う 相 手 を 紹 介 登 録 センター お 見 合 いをコーテ ィネート 相 談 サホ ート 独 身 男 女 ハッヒ ーサホ ーター 3 ハッピーサポーターによる 支 援 会 員 の 相 談 窓 口 となり お 見 合 いや 交 際 をフォロー 4 本 人 直 接 検 索 マッチングシステムの 導 入 (H25~) タブレット 端 末 を 活 用 し 会 員 が 希 望 の 相 手 を 直 接 検 索 できるマッチングシステムを 導 入 5 支 所 の 開 設 (H25 庄 内 H26さらに 支 所 開 設 ) 県 内 全 域 でのサービス 提 供 6

~ 山 形 県 の 取 組 み~ 1 結 婚 支 援 (3) 地 域 ぐるみで 結 婚 を 応 援 新 たな 出 会 い 創 出 助 成 事 業 ( 公 募 型 補 助 ) 若 者 が 参 加 しやすい 工 夫 のある 出 会 いイベントを 公 募 し 優 れた 企 画 に 助 成 平 成 25 年 度 の 主 な 助 成 事 業 応 募 数 25 団 体 採 択 団 体 数 14 団 体 市 町 村 の 取 組 み( 例 ) < 主 催 者 の 思 い> イベントを 通 して 結 婚 の 良 さを 伝 えたい 真 剣 に 出 会 いを 求 めているのに 一 歩 が 踏 み 出 せない 人 を 応 援 したい 女 性 との 接 し 方 が 苦 手 な 男 性 を 助 けたい ワイン( 輪 員 ) 作 りでストライク ( 南 陽 市 ) 地 域 資 源 を 活 かした 楽 しい 出 会 い の 提 供 オリジナルワイン 作 りに 挑 戦 軽 スポーツに 挑 戦 パワースポットの 下 で 散 策 自 治 会 連 携 型 婚 活 パーティ- ( 鶴 岡 地 区 ) 人 口 減 少 対 策 として 15の 自 治 会 が 連 携 した 組 織 が 主 体 となり 各 地 区 の 特 色 を 活 かした 婚 活 パーティー を 実 施 だだちゃ 豆 収 穫 体 験 婚 活 海 岸 清 掃 ボランティア 婚 旬 の 食 材 料 理 教 室 庄 内 恋 愛 教 習 所 ( 鶴 岡 地 区 ) 年 4 回 参 加 者 を 募 集 1 回 の 活 動 期 間 は1ヶ 月 半 程 度 で 毎 週 食 事 会 などで 交 流 最 後 は 全 員 で 卒 業 パーティーを 企 画 し カップルが 成 立 すれば 教 習 所 を 卒 業 男 性 のファッションやマナーへの アドバイスも 実 施 海 のパーティー 街 のパーティーX mas など 長 井 市 婚 活 サポート 委 員 会 ( 長 井 市 ) イベントの 前 に 男 性 力 アップの 講 習 女 性 とのトークなど 悩 みを 解 決 して 自 信 を 持 ってパーティーに 出 席 みんなの 男 磨 き 塾 バレンタインパーティー 最 上 広 域 婚 活 実 行 委 員 会 ( 最 上 地 区 ) 通 常 の 婚 活 イベントに 参 加 しづらい シングルマザー 限 定 の 企 画 男 性 参 加 者 にはイベント 前 に シン グルマザーへの 配 慮 やアプローチを 学 ぶセミナーを 開 催 シングルマザー 出 会 いイベント 会 話 がはずむ イタリアン 料 理 教 室 等 < 参 加 者 の 声 > 自 分 のこともみんなのことも 好 きになれた 結 婚 をあきらめていたのに イベントで 一 生 の 伴 侶 を 得 られたなんて 信 じられない 外 面 でなく 内 面 の 大 切 さを 知 った 7

~ 山 形 県 の 取 組 み~ 1 結 婚 支 援 (4) 結 婚 子 育 てポジティブキャンペーンの 展 開 若 者 の 結 婚 観 家 庭 観 の 醸 成 1 乳 幼 児 と 小 中 高 生 とのふれあい 体 験 乳 幼 児 とのかかわりを 通 して 将 来 自 分 が 親 になる イメージをもってもらうため 体 験 事 業 を 授 業 として 県 内 各 地 域 ごとに 実 施 2 高 校 生 を 対 象 としたライフデザインセミナーの 開 催 家 族 家 庭 の 意 義 を 理 解 し 進 学 就 職 結 婚 妊 娠 出 産 子 育 てなど 将 来 を 見 据 えた 人 生 設 計 を 考 えるセミナーを 授 業 として 県 内 各 地 域 ごとに 開 催 3 妊 娠 出 産 に 関 する 正 しい 知 識 の 普 及 啓 発 妊 娠 出 産 母 体 の 健 康 についての 正 しい 知 識 を 知 ってもらうための リーフレット 作 成 やコミュニティ 誌 への 掲 載 結 婚 子 育 てポジティブキャンペーンの 展 開 結 婚 子 育 て 三 世 代 同 居 などの 山 形 県 で 暮 らす 魅 力 の 発 信 コミュニティ 誌 へ 連 載 記 事 の 掲 載 インターネット 配 信 知 事 と 若 者 とのトークイベントの 開 催 8

~ 山 形 県 の 取 組 み~ 1 結 婚 支 援 取 組 みの 成 果 出 会 いイベント 開 催 件 数 平 成 24 年 度 311 件 ( 取 組 み 開 始 時 から1.8 倍 ) 平 成 22 年 度 平 成 23 年 度 平 成 24 年 度 累 計 イベント 開 催 件 数 168 202 311 726 累 計 には H21 年 度 分 45 件 を 含 む イベント 参 加 者 数 平 成 24 年 度 9,055 人 ( 取 組 み 開 始 時 から 約 2 倍 ) 交 際 成 立 件 数 平 成 24 年 度 626 組 ( 取 組 み 開 始 時 から1.6 倍 ) イベント 参 加 者 数 交 際 成 立 件 数 平 成 22 年 度 平 成 23 年 度 平 成 24 年 度 累 計 参 加 者 数 4,715 5,648 9,055 19,418 交 際 成 立 件 数 381 478 626 1,485 平 成 24 年 婚 姻 数 ( 概 数 ):4,881 件 ( 対 前 年 比 約 3% 増 ) 人 口 動 態 統 計 9

2 子 育 て 支 援 ~ 山 形 県 の 取 組 み~ (1)これまでの 取 組 み 1 知 事 直 轄 子 ども 政 策 室 設 置 ( 平 成 21 年 4 月 )(H22~ 子 育 て 推 進 部 ) 女 性 職 員 を 部 長 級 ポスト 子 ども 政 策 監 に 県 庁 で 初 めて 登 用 県 庁 内 の 部 局 を 越 えた 若 者 子 育 て 支 援 の 取 組 みを 推 進 2 山 形 みんなで 子 育 て 応 援 団 の 設 立 ( 平 成 21 年 10 月 ) 県 民 総 ぐるみによる 子 育 て 家 庭 を 応 援 する 体 制 を 構 築 知 事 が 代 表 となり 県 民 への 活 動 参 加 を 推 進 だ い じ ょ う ぶ み ん な が あ な た の サ ポ ー タ ー 県 民 運 動 3 山 形 県 子 育 て 基 本 条 例 の 制 定 ( 平 成 22 年 3 月 ) 県 の 子 育 て 支 援 少 子 化 対 策 に 関 する 基 本 理 念 県 県 民 保 護 者 事 業 者 の 責 務 役 割 施 策 の 基 本 的 事 項 を 規 定 し 県 民 総 ぐるみで 子 育 て 支 援 少 子 化 対 策 を 推 進 県 民 が 安 心 して 子 どもを 生 み 育 てることができる 社 会 の 実 現 を 目 指 す 4 やまがた 子 育 て 応 援 プラン の 策 定 ( 平 成 22 年 3 月 ) 子 育 て 基 本 条 例 に 基 づき 子 育 て 支 援 や 若 者 の 活 躍 支 援 結 婚 支 援 などの 具 体 的 な 施 策 数 値 目 標 を 記 載 プランに 掲 げる 目 標 達 成 に 向 けて 毎 年 度 取 組 みの 評 価 検 証 を 行 いながら 施 策 を 展 開 子 育 てするなら 山 形 県 と 実 感 できる 社 会 に 10

2 子 育 て 支 援 ~ 山 形 県 の 取 組 み~ (2) 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 の 推 進 待 機 児 童 ゼロプロジェクトの 展 開 保 育 施 設 の 整 備 (H25.3 月 末 までの4 年 間 で 認 可 保 育 所 1,702 名 の 定 員 増 ) 保 育 ママ 幼 稚 園 空 き 教 室 の 活 用 認 可 外 保 育 施 設 の 保 育 サービス 拡 充 待 機 児 童 等 の 状 況 各 年 4 月 1 日 現 在 待 機 児 童 数 放 課 後 児 童 クラブ 指 導 員 の 資 格 取 得 支 援 処 遇 改 善 全 国 初 入 所 定 員 就 学 前 児 童 数 平 成 21 年 度 220 20,142 56,254 平 成 22 年 度 204 20,386 54,979 平 成 23 年 度 54,103 53,945 平 成 25 年 度 21,844 52,783 放 課 後 児 童 クラブ 指 導 員 の 資 格 取 得 支 援 処 遇 改 善 全 国 初 3,471 放 課 後 児 童 クラブ 指 導 員 全 員 が 資 格 を 取 得 するための 支 援 有 資 格 者 に 対 する 給 与 の 上 乗 せ 支 援 127 20,977 平 成 24 年 度 158 21,323 77 ( 単 位 : 人 ) 増 減 (H25-21) 143 +1,702 山 形 いきいき 子 育 て 応 援 企 業 の 認 定 支 援 山 形 いきいき 子 育 て 応 援 企 業 の 認 定 支 援 働 く 女 性 の 活 躍 や 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 のための 宣 言 企 業 実 践 (ゴールド) 企 業 優 秀 (ダイヤ モンド) 企 業 の 段 階 的 登 録 の 拡 大 と 企 業 に 対 する 各 種 奨 励 金 の 交 付 < 優 遇 措 置 ( 例 )> ゴールド 企 業 県 競 争 入 札 参 加 資 格 者 名 簿 ( 建 設 工 事 ) 評 価 加 点 奨 励 金 の 交 付 回 数 拡 大 ダイヤモンド 企 業 ゴールド 企 業 優 遇 措 置 + 知 事 との 新 聞 紙 面 対 談 宣 言 企 業 実 践 (コ ールト ) 企 業 優 秀 (タ イヤモント ) 企 業 11

~ 山 形 県 の 取 組 み~ 2 子 育 て 支 援 (3) 男 性 の 育 児 参 加 の 推 進 やまがたイクメン 応 援 プロジェクト 1 男 性 の 育 児 休 業 取 得 奨 励 金 の 支 給 (H23~) 県 内 に 勤 務 する 男 性 従 業 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 に 従 業 員 に 対 し 奨 励 金 を 支 給 支 給 額 育 児 休 業 期 間 7 日 以 上 1ヶ 月 未 満 5 万 円 育 児 休 業 期 間 1ヶ 月 以 上 10 万 円 支 給 実 績 平 成 23 年 度 :15 件 平 成 24 年 度 :12 件 男 性 の 育 児 休 業 取 得 者 が 少 ない 理 由 収 入 が 減 る 会 社 周 辺 の 理 解 が 得 られにくい 周 囲 の 人 に 迷 惑 がかかる 職 場 から 長 期 間 離 れることが 不 安 社 会 的 に 浸 透 していない 代 替 要 員 がいない H24アンケート 調 査 ( 山 形 県 実 施 ) イクメンの 自 発 的 な 動 き 建 国 宣 言! (H25 年 3 月 ) やまがたイグメン 共 和 国 イクメンセミナーをきっかけに 県 民 有 志 による 実 行 委 員 会 が 設 立 ワークショップを 通 して やまがた イグメン5ヵ 条 を 宣 言 パパと 子 のお 菓 子 作 り 教 室 やパパ 同 士 の 情 報 交 換 会 飲 まない 飲 み 会 開 催 2 やまがたイクメン 魅 力 アップ 事 業 (H24~) (1)やまがたイクメン 応 援 サイト (2)イクメンセミナーの 開 催 交 流 ネットワークの 拡 大 12

2 子 育 て 支 援 ~ 山 形 県 の 取 組 み~ (4)その 他 の 取 組 み やまがた 子 育 て 応 援 パスポート 事 業 子 育 て 家 庭 ( 妊 婦 や 小 学 6 年 生 までの 子 どもがいる 世 帯 )にパスポートカードを 発 行 し 協 賛 店 舗 等 において 割 引 やポイント 加 算 ミルク 用 のお 湯 の 提 供 等 の 各 種 サービスを 提 供 H22 年 度 ~ 対 象 拡 大 協 賛 店 舗 等 山 形 県 内 3,443 店 (H25.6 月 末 現 在 ) 利 用 者 の 声 子 ども 連 れでも 安 心 して 利 用 ができる お 店 の 声 お 客 さんとの コミュニケーション 向 上 子 育 てタクシー 推 進 事 業 保 育 所 や 学 校 塾 などに 子 どもを 迎 えに 行 けないときに 保 護 者 の 代 わりに 迎 えに 行 ったり 乳 幼 児 を 連 れた 外 出 のサポートを 行 う 子 育 てタクシー の 推 進 認 定 ドライバー 養 成 やチャイルドシート 設 置 への 助 成 (H22~24) 20 事 業 者 が 運 行 運 行 回 数 3,176 回 (H24 年 度 ) 利 用 者 の 声 安 心 して 利 用 することが でき 助 かっている 先 輩 ママの 家 庭 訪 問 支 援 事 業 専 門 的 な 研 修 を 受 けた 先 輩 ママが 子 育 て 家 庭 を 訪 問 し 話 し 相 手 や 一 緒 に 外 出 するなど きめ 細 かな 支 援 を 行 うことにより 円 滑 な 育 児 のスタートを 支 援 (H23~) 子 育 て 支 援 医 療 給 付 事 業 健 やか 妊 娠 支 援 事 業 子 育 て 支 援 医 療 制 度 の 拡 充 < 助 成 対 象 > (H25~) 入 院 小 学 6 年 生 中 学 3 年 生 通 院 就 学 前 特 定 不 妊 治 療 費 の 助 成 回 数 の 上 乗 せ (H25~) 5 年 で10 回 原 則 年 2 回 5 年 で15 回 年 3 回 13

未 婚 化 晩 婚 化 がこのまま 続 くと 結 婚 子 どもを 望 む 国 民 が 多 い 中 単 身 世 帯 が 増 加 し 少 子 化 が 加 速 労 働 力 人 口 の 減 少 による 社 会 活 力 の 低 下 年 金 医 療 介 護 などの 社 会 保 障 制 度 の 不 安 定 化 孤 独 死 や 無 縁 社 会 など 社 会 的 な 孤 立 化 が 一 層 深 刻 に 少 子 化 は 喫 緊 の 国 家 的 課 題 国 を 挙 げて 取 組 みを 進 めるべき 今 後 の 新 たな 展 開 に 向 けた 提 案 1 国 策 による 結 婚 支 援 ~ 社 会 全 体 で 結 婚 を 応 援 する 気 運 づくり ~ 教 育 の 場 や 政 府 広 報 等 を 活 用 した 結 婚 ポジティブキャンペーン の 展 開 若 年 者 に 対 して 妊 娠 出 産 母 体 の 健 康 についての 正 しい 知 識 を 伝 える 普 及 啓 発 活 動 の 推 進 ライフデザインの 形 成 支 援 を 通 じた 若 者 の 結 婚 観 家 庭 観 の 醸 成 14

今 後 の 新 たな 展 開 に 向 けた 提 案 2 少 子 化 危 機 突 破 基 金 の 創 設 地 方 が 創 意 工 夫 し 地 域 の 実 情 に 応 じて 独 自 の 取 組 みを 進 めている 様 々な 少 子 化 対 策 を 国 が 力 強 く 後 押 しするために 自 由 度 の 高 い 新 たな 少 子 化 危 機 突 破 基 金 を 創 設 国 の 交 付 金 を 財 源 に 都 道 府 県 が 基 金 を 造 成 し 地 域 の 実 情 に 応 じた 事 業 を 一 定 期 間 集 中 的 に 実 施 < 事 業 ( 例 )> 結 婚 しやすい 環 境 づくり 妊 娠 出 産 支 援 ライフプラン 教 育 の 推 進 子 育 て 支 援 男 性 の 育 児 参 加 支 援 参 考 少 子 化 危 機 突 破 基 金 の 創 設 に 関 する 主 な 議 論 の 経 過 内 閣 府 少 子 化 危 機 突 破 タスクフォース 少 子 化 危 機 突 破 のための 提 案 (H25.5.28) 地 域 の 結 婚 妊 娠 出 産 子 育 て 支 援 への 財 政 的 支 援 の 検 討 全 国 知 事 会 次 世 代 育 成 支 援 対 策 プロジェクトチーム 少 子 化 危 機 突 破 基 金 の 創 設 による 危 機 突 破 に 向 けた 抜 本 強 化 策 (H25.7.9) 自 由 度 の 高 い 少 子 化 危 機 突 破 基 金 を 都 道 府 県 に 創 設! 15

女 性 の 活 躍 促 進 のために ウーマノミクスで 地 域 再 生 日 本 再 生 ~ 女 性 の 活 躍 促 進 のための 提 言 ~ 課 題 と 今 後 の 対 応 方 向 人 口 減 少 社 会 の 進 展 による 生 産 年 齢 人 口 の 急 減 人 口 8,173 万 人 (H22) 4,418 万 人 (H72) 割 合 64%( ) 51%( ) 2 人 で1 人 を 支 える 社 会 から 1 人 で1 人 を 支 える 社 会 へ 女 性 の 活 躍 促 進 ( M 字 カーブの 解 消 ) によるわが 国 の 活 力 維 持 向 上 ウーマノミクス(Woman+Economics)の 推 進 ~ 女 性 の 活 躍 による 経 済 の 活 性 化 ~ 多 様 な 人 材 視 点 がイノベーションを 生 み 出 し 経 済 を 活 性 化 提 言 1 企 業 におけるワーク ライフ バランス 推 進 1ワーク ライフ バランスに 関 するポジティブキャンペーンの 展 開 特 に 中 小 企 業 の 経 営 者 の 意 識 改 革 に 向 けたキャンペーンの 全 国 展 開 2ワーク ライフ バランスの 推 進 に 向 けた 短 時 間 労 働 制 度 等 の 充 実 短 時 間 労 働 制 度 の 導 入 拡 大 等 による 多 様 な 働 き 方 が 可 能 な 社 会 の 実 現 3 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 の 中 小 企 業 への 拡 大 インセンティブの 強 化 行 動 計 画 策 定 義 務 を100 人 以 下 の 中 小 企 業 へ 拡 大 支 援 策 の 一 層 の 拡 大 時 限 立 法 の 恒 久 化 提 言 2 出 産 育 児 介 護 などのライフステージに 応 じた 女 性 の 就 業 継 続 再 就 業 支 援 1 女 性 の 再 就 業 に 向 けた 優 遇 税 制 及 び 給 付 金 の 創 設 出 産 等 で 退 職 した 女 性 の 活 用 に 向 けたインセンティブの 付 与 充 実 2 育 児 休 業 時 の 所 得 保 障 の 引 き 上 げ 代 替 要 員 の 確 保 支 援 現 在 50%となっている 育 児 休 業 時 の 所 得 保 障 の 引 き 上 げ 等 3 男 性 の 育 児 参 画 の 推 進 全 国 キャンペーンの 展 開 男 性 の 育 児 参 画 推 進 制 度 の 法 制 化 等 4 保 育 サービス 等 の 一 層 の 充 実 待 機 児 童 解 消 等 に 向 けた 安 定 的 な 財 源 確 保 企 業 病 院 内 保 育 所 に 対 する 支 援 の 大 幅 な 強 化 等 5 再 就 業 に 向 けた 女 性 のスキルアップ 支 援 等 の 強 化 充 実 離 職 後 ブランクのある 女 性 のスキルアップ 支 援 等 6 女 性 に 対 する 総 合 的 一 体 的 な 就 労 支 援 の 充 実 働 きたい 女 性 のニーズに 対 応 する 総 合 的 な 就 労 支 援 施 設 の 設 置 運 営 への 支 援 提 言 3 地 域 を 男 女 でともに 支 える 社 会 の 推 進 1 女 性 リーダーの 登 用 に 向 けた 行 政 機 関 における 目 標 設 定 民 間 への 登 用 要 請 行 政 機 関 における 目 標 設 定 の 強 化 経 済 団 体 などへの 数 値 目 標 の 設 定 要 請 等 2 国 民 の 意 識 啓 発 に 向 けたキャンペーンの 実 施 ~ 制 度 を 活 かす 風 土 づくり 女 性 リーダー 就 任 に 対 する 消 極 的 意 識 を 払 拭 する 全 国 キャンペーンの 実 施 3 教 育 の 各 ステージにおける 女 性 の 活 躍 促 進 教 育 の 充 実 義 務 教 育 高 校 大 学 社 会 教 育 の 各 段 階 で 女 性 の 活 躍 促 進 教 育 の 強 化 等 4 地 域 を 支 える 女 性 の 活 躍 を 促 す 支 援 制 度 の 充 実 6 次 産 業 化 における 女 性 の 活 躍 促 進 に 向 けた 支 援 の 充 実 市 町 村 における 男 女 共 同 参 画 計 画 策 定 につなげる 専 門 家 派 遣 などの 支 援 の 充 実 提 言 4 日 本 の 未 来 を 創 る 女 性 活 躍 応 援 基 金 の 創 設 全 国 知 事 会 (H26 年 度 ) 提 言 平 成 25 年 7 月 国 と 地 方 が 一 体 となって 国 と 地 取 方 り が 組 む 一 体 となって 取 り 組 む 国 の 役 割 女 性 の 活 躍 促 進 全 国 キャンペーン 制 度 インセンティブの 充 実 地 方 の 取 組 みを 支 える 基 金 の 創 設 地 方 の 役 割 全 国 知 事 会 地 域 でのキャンペーン 地 域 の 実 情 に 合 わせた 施 策 の 充 実 強 化 基 金 の 活 用 男 女 と 暮 も らに し働 やき す い 社 会 女 性 の 活 躍 経 促 済 進 のに 活 よ 性 る 化 地 域 再 生 日 本 再 生 地 域 の 実 情 に 応 じた 主 体 的 な 地 方 団 体 の 取 組 みを 加 速 する 基 金 の 創 設 16

提 言 1-1 ワーク ライフ バランスに 関 するポジティブキャンペーンの 展 開 経 営 者 の 意 識 改 革 に 向 け ワーク ライフ バランスが 企 業 にもプラスになり 取 り 組 む 動 機 付 けとなるキャンペーンを 経 済 団 体 等 と 連 携 し 全 国 的 に 展 開 すること たとえば 人 口 減 少 社 会 の 転 換 に 向 けて ウーマノミクスの 観 点 から 働 きやすい 職 場 男 女 ともに 仕 事 と 家 庭 を 両 立 結 婚 しやすい 出 産 しやすい 子 育 てしやすい 出 産 増 による 人 口 の 増 加 消 費 の 増 加 による 売 り 上 げアップ 女 性 が 働 き 手 として 活 躍 し 消 費 者 と してもリード 女 性 の 視 点 による 商 品 開 発 ノンアルコールビール 美 容 家 電 運 転 しやすく 使 いやすい プチバン 新 たな 視 点 によるヒット 商 品 消 費 者 目 線 の 商 品 による 売 り 上 げアップ 多 様 な 人 材 視 点 がイノベーションを 生 み 出 し 経 済 を 活 性 化 17

提 言 1-2 ワーク ライフ バランスの 推 進 に 向 けた 短 時 間 労 働 制 度 等 の 充 実 いわゆるオランダモデルなどを 参 考 にし 短 時 間 正 社 員 制 度 の 導 入 拡 大 を 推 進 する 等 短 時 間 労 働 制 度 の 導 入 拡 大 や ICTを 活 用 した 在 宅 勤 務 制 度 等 の 充 実 により 多 様 な 働 き 方 が 可 能 な 社 会 の 実 現 現 行 育 児 介 護 休 業 法 の 短 時 間 勤 務 制 度 目 指 す 方 向 性 検 討 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 場 合 に 限 定 3 歳 以 上 の 子 育 てや 介 護 など 育 児 に 限 定 せず 選 択 可 能 に 例 1 日 の 労 働 時 間 は6 時 間 まで より 柔 軟 な 選 択 を 可 能 に 日 々 雇 用 職 員 は 対 象 外 派 遣 パート 社 員 も 対 象 に 1980 年 代 のオランダでは 長 期 不 況 に 伴 う 高 い 失 業 率 (1982 年 :14%) 経 済 悪 化 に 伴 い 税 収 減 国 の 財 政 赤 字 拡 大 長 時 間 労 働 の 恒 常 化 女 性 の 労 働 参 加 率 は35%にとどまる 合 計 特 殊 出 生 率 も1.5 台 で 低 迷 約 30 年 前 に 働 き 方 を 変 えるワークシェアリ ング を 導 入 し 各 種 制 度 を 次 々に 創 設 パートタイム 労 働 者 に 対 する 失 業 給 付 ボーナス 支 給 職 業 訓 練 制 度 の 導 入 従 業 員 が 労 働 時 間 を 自 分 で 変 更 できる 労 働 時 間 調 整 法 を 導 入 オランダ 日 本 人 口 密 度 393 人 /km2 337 人 /km2 一 人 当 り GDP 女 性 の 労 働 力 率 現 在 のオランダは 経 済 の 活 性 化 により 失 業 率 は 大 幅 低 下 (2013 年 :6%) 経 済 成 長 により 税 収 増 公 共 投 資 拡 大 労 働 時 間 の 自 由 度 が 高 い 女 性 の 労 働 参 加 率 は80% 程 度 に 上 昇 合 計 特 殊 出 生 率 も1.8に 改 善 48,091ドル 40,442ドル 合 計 特 殊 出 生 率 1.8 1.41 18

提 言 1-3 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 の 中 小 企 業 への 拡 大 インセンティブの 強 化 提 出 書 類 の 簡 素 化 など 企 業 の 負 担 が 過 大 にならないように 留 意 しつつ 行 動 計 画 策 定 義 務 を 100 人 以 下 の 一 定 規 模 の 中 小 企 業 へ 拡 大 従 業 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 の 代 替 要 員 確 保 等 企 業 負 担 軽 減 に 向 けた 優 遇 税 制 の 創 設 など 支 援 策 の 一 層 の 拡 大 平 成 26 年 度 までの 時 限 立 法 を 恒 久 化 制 度 の ポ イ ン ト 企 業 において 従 業 員 の 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 支 援 する 一 般 事 業 主 行 動 計 画 を 策 定 ( 現 在 101 人 以 上 の 企 業 が 義 務 付 けの 対 象 ) 計 画 終 了 後 一 定 の 基 準 を 満 たした 企 業 を くるみん として 認 定 くるみん 認 定 企 業 へは 税 制 上 の 優 遇 措 置 ( 計 画 期 間 内 に 取 得 新 築 した 建 物 等 の 割 増 償 却 ) 平 成 26 年 度 までの 時 限 立 法 制 度 の 課 題 と 強 化 継 続 に 向 けた 視 点 現 在 101 人 以 上 の 企 業 への 義 務 付 けであり 100 人 以 下 の 中 小 企 業 は 努 力 義 務 に 止 まる 企 業 の 負 担 が 過 大 にならないよう 留 意 しつつ 義 務 付 けの 対 象 企 業 を100 人 以 下 の 一 定 規 模 の 企 業 まで 拡 大 義 務 化 による 計 画 策 定 率 は 高 い(97.0%)ものの 行 動 を 実 践 に 移 す 企 業 が 取 得 する くるみん の 取 得 率 は 低 迷 ( 山 形 県 の 場 合 1.5%:646 社 中 10 社 ) より 積 極 的 なインセンティブによって 取 組 みを 行 う 企 業 の 拡 大 が 必 要 従 業 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 1 代 替 要 員 の 雇 用 又 は2 同 等 レベルの 労 働 者 による 超 過 勤 務 に 対 応 する 優 遇 税 制 の 創 設 ( 育 休 取 得 一 人 につき 取 得 者 の 賃 金 相 当 額 の10%を 税 額 控 除 ( 上 限 200 万 円 )) 19

提 言 2-1 女 性 の 再 就 業 に 向 けた 優 遇 税 制 及 び 給 付 金 の 創 設 出 産 等 でやむなく 退 職 した 女 性 の 活 用 に 積 極 的 な 企 業 へのインセンティブの 付 与 充 実 に 向 け 税 制 上 の 優 遇 措 置 を 講 ずるとともに 女 性 の 再 就 職 支 援 のための 給 付 金 制 度 を 創 設 すること 現 在 の 支 援 状 況 (1) 女 性 が 出 産 後 に 働 き 続 けるための 支 援 短 時 間 勤 務 支 援 助 成 金 両 立 支 援 助 成 金 等 (2) 再 就 職 への 支 援 公 共 職 業 訓 練 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 等 課 題 1 出 産 後 働 き 続 ける 女 性 への 支 援 離 職 者 一 般 に 対 する 支 援 はあるが 出 産 後 の 再 就 職 に 対 する 取 組 みとしては 不 十 分 2 子 育 て 等 で 仕 事 を 辞 めた 人 の 再 就 職 支 援 を 行 政 に 求 める 声 が 高 い( 男 女 共 同 参 画 に 関 する 行 政 への 要 望 ) 提 言 出 産 等 でやむなく 退 職 した 女 性 の 活 用 に 積 極 的 な 企 業 へのインセンティブとして 税 制 上 の 優 遇 措 置 雇 用 促 進 税 制 の 拡 充 女 性 の 再 就 職 支 援 のための 給 付 金 制 度 の 創 設 雇 用 開 発 助 成 金 の 拡 充 20

提 言 2-2 育 児 休 業 時 の 所 得 保 障 の 引 き 上 げ 代 替 要 員 の 確 保 支 援 育 児 休 業 時 の 所 得 を 保 障 すること( 現 在 給 付 率 1/2) 育 児 休 業 時 の 所 得 の 減 少 が 育 児 休 業 取 得 に 対 する 障 害 所 得 保 障 の 高 い 国 では 出 生 率 も 高 く 人 口 減 少 対 策 としても 有 効 育 児 休 業 時 の 所 得 保 障 を 引 き 上 げ 両 親 の 育 児 休 業 取 得 の 促 進 を 図 ることが 重 要 国 名 育 児 休 業 時 の 所 得 保 障 の 状 況 女 性 の 労 働 力 率 (35~39 才 ) (2011 OECD) 一 人 当 り GDP (2013 IMF) 合 計 特 殊 出 生 率 (2011 WHO) 日 本 育 児 休 業 前 の 給 与 水 準 所 得 保 障 50% 67.0% 40,442ドル 1.41 スウェーデン 80% 88.3% 60,020ドル 1.9 ノルウェー 80~100% 86.5% 105,478ドル 1.9 フランス 次 のいずれかを 選 択 可 他 に 様 々な 給 付 制 度 あり 11~3 年 休 職 ( 育 休 手 当 ~6.7 万 円 / 月 ) 2パートタイム 労 働 へ 移 行 ( 週 16~32 時 間 ) 3 職 業 教 育 を 受 ける 83.9% 43,000ドル 2.0 厚 生 労 働 省 平 成 24 年 人 口 動 態 統 計 21

提 言 2-3 男 性 の 育 児 参 画 の 推 進 男 性 の 育 児 休 業 取 得 を 拡 大 するため 男 性 の 育 児 参 画 に 向 けた 全 国 キャンペーンを 展 開 男 性 が 有 給 短 期 間 の 育 児 休 業 を 取 得 できる 育 児 参 画 推 進 制 度 の 法 制 化 育 児 参 画 推 進 制 度 導 入 に 伴 う 企 業 への 財 源 措 置 としての 交 付 金 を 創 設 育 児 介 護 休 業 の 取 得 に 抵 抗 感 のある 男 性 の 取 得 を 促 進 するための 法 律 名 の 改 称 ( 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 または 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 する 法 律 の 改 称 ) 男 性 の 育 児 休 業 取 得 率 は 2.63%( 平 成 23 年 度 ) 男 性 の33.1%が 育 児 休 業 制 度 を 利 用 したい と 回 答 育 児 休 業 を 取 得 しない 理 由 第 1 位 職 場 の 雰 囲 気 や 仕 事 の 状 況 第 3 位 経 済 的 なこと 育 児 参 画 は 単 なる 休 暇 ではなく 父 親 の 大 事 な 仕 事 と 位 置 付 け 育 休 の 所 得 保 障 対 象 外 となる20 日 未 満 の 休 業 の 有 給 化 を 100 90 8070.6 72.3 70 60 育 児 休 業 取 得 率 の 状 況 88.5 89.7 90.6 (%) 50 女 性 40 30 20 86.6 男 性 100.56 0.50 0.57 1.56 1.23 1.72 1.38 2.63 0 H16 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 83.7 87.8 H 22 出 生 児 H 13 出 生 児 父 親 が 育 児 休 業 を 取 得 しない 理 由 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 平 成 24 年 厚 生 労 働 省 雇 用 均 等 基 本 調 査 より 平 成 24 年 厚 生 労 働 省 21 世 紀 出 生 児 縦 断 調 査 より 37.0 49.0 職 場 の 雰 囲 気 や 仕 事 の 状 況 から 妻 が 育 児 休 業 を 取 っているから 11.6 4.2 14.5 3.4 20.0 20.6 25.2 経 済 的 なことから 仕 事 を 続 けたいか ら その 他 不 詳 11.4 1.1 1.8 22

提 言 3-1 女 性 リーダーの 登 用 に 向 けた 行 政 機 関 における 目 標 設 定 民 間 への 登 用 要 請 各 分 野 における 女 性 の 登 用 促 進 に 向 け 行 政 機 関 による 目 標 設 定 及 び 達 成 を 義 務 付 ける 仕 組 みの 導 入 国 や 地 方 の 機 関 の 職 員 審 議 会 などの 組 織 における 女 性 登 用 の 目 標 設 定 及 び 達 成 の 義 務 付 け わが 国 の 行 政 機 関 における 女 性 管 理 職 の 登 用 状 況 は いずれも 非 常 に 低 い 状 況 100 国 地 方 における 女 性 の 管 理 職 登 用 状 況 90 80 70 60 50 40 30 20 10 ほとんどが 男 性 国 都 道 府 県 政 令 市 市 町 村 0 H7 H12 H13 H14 H15 H16 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 平 成 24 年 内 閣 府 女 性 の 政 策 方 針 決 定 参 画 状 況 調 べ より 国 は 指 定 職 及 び 行 ( 一 )7 級 以 上 国 以 外 は 課 長 相 当 職 以 上 国 地 方 の 各 機 関 において 目 標 を 設 定 し 着 実 に 達 成 していくことが 必 要 23

提 言 3-3 教 育 の 各 ステージにおける 女 性 の 活 躍 促 進 教 育 の 充 実 教 育 の 各 ステージにおける 女 性 の 活 躍 促 進 教 育 の 充 実 義 務 教 育 での 男 女 共 同 参 画 教 育 を 一 層 進 めるとともに 高 校 大 学 社 会 教 育 の 各 段 階 で 女 性 の 活 躍 促 進 に 向 けた 教 育 を 実 施 すること( 女 子 中 高 生 への 理 系 進 学 支 援 女 子 学 生 へのキャリア 形 成 講 座 など) 大 学 における 女 子 学 生 の 割 合 は 工 学 理 学 社 会 科 学 保 健 ( 医 歯 )で1/3 以 下 専 門 的 技 術 的 な 職 業 への 就 職 の 割 合 を 見 ても 製 造 技 術 者 ( 開 発 ) 建 築 土 木 等 情 報 処 理 などの 分 野 で 女 性 の 割 合 が 際 立 って 低 い 様 々な 分 野 での 女 性 の 活 躍 を 促 進 するためには 教 育 の 各 段 階 での 対 応 が 非 常 に 重 要 大 学 における 専 攻 分 野 別 女 性 割 合 工 学 11.2 理 学 25.9 社 会 科 学 32.7 0% 10% 20% 専 門 的 技 術 的 職 業 従 事 者 大 学 卒 就 職 者 の 女 性 割 合 ( 専 門 的 技 術 的 職 業 従 事 者 ) 製 造 技 術 者 ( 開 発 ) 11.1 製 造 技 術 者 ( 開 発 除 く ) 12.2 建 築 土 木 測 量 技 術 15.4 その 他 の 技 術 者 23.4 保 健 ( 医 歯 ) 農 学 その 他 33.3 41.8 48.6 30% 40% 50% 34.5% 事 務 従 事 者 情 報 処 理 通 信 技 術 者 農 林 水 産 技 術 者 研 究 者 医 療 技 術 者 29.1 38.1 42.3 56.7 教 育 保 健 ( その 他 ) 人 文 科 学 芸 術 59.0 66.0 66.2 71.4 60% 70% 80% 29.5% 販 売 従 事 者 23.6% 獣 医 師 薬 剤 師 美 術 写 真 デザイン 教 員 その 他 の 専 門 的 技 術 その 他 の 保 健 医 療 従 事 者 60.3 64.0 64.2 66.8 85.4 家 政 90.0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 90% 100% その 他 12.4% 保 健 師 助 産 師 看 護 師 90.4 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 平 成 24 年 文 部 科 学 省 文 部 科 学 統 計 要 覧 より 平 成 24 年 文 部 科 学 省 学 校 基 本 調 査 より 臨 床 研 修 医 は 就 職 者 に 含 まれないため 医 師 歯 科 医 師 は 統 計 に 含 まれない 24

提 言 3-4 地 域 を 支 える 女 性 の 活 躍 を 促 す 支 援 制 度 の 充 実 6 次 産 業 化 における 女 性 の 活 躍 促 進 企 業 の 少 ない 農 村 部 においては 農 業 が 地 域 を 支 える 大 きな 役 割 女 性 は 地 域 農 業 の 振 興 に 重 要 な 役 割 を 果 たし 6 次 産 業 化 等 の 担 い 手 として 大 きく 期 待 されており その 能 力 の 発 揮 を 一 層 促 進 していく 必 要 農 村 地 域 におけるウーマノミクスを 進 めるためにも 女 性 の 視 点 に 立 った 農 産 加 工 等 の 取 組 みを 進 めることが 重 要 山 形 県 の 取 組 み(いずれも 県 単 独 ) 1 女 性 農 業 者 による6 次 産 業 化 能 力 開 発 に 向 けた 人 材 育 成 (1) 起 業 女 性 農 業 者 の 販 売 力 向 上 支 援 (スキルアップ 研 修 会 販 路 開 拓 など) (2) 女 性 起 業 家 フォーラムの 開 催 女 性 農 業 者 の 取 組 事 例 女 性 がつくる 未 来 農 園 (ジャム 漬 物 製 造 ) 地 場 の 規 格 外 農 産 物 を 使 った 御 当 地 スイーツ 2 女 性 が6 次 産 業 化 に 取 り 組 む 場 合 に 利 用 可 能 な 支 援 策 (1) 食 産 業 王 国 やまがた 推 進 事 業 費 補 助 金 農 林 漁 業 者 の6 次 産 業 化 に 向 けた 創 意 あふれる 取 組 みに 対 する 支 援 ( 農 産 加 工 産 地 直 売 施 設 整 備 など 補 助 率 :1/3 上 限 なし) (2) 農 産 加 工 ビジネス 育 成 支 援 事 業 費 補 助 金 新 商 品 の 開 発 既 存 の 商 品 の 付 加 価 値 向 上 に 対 する 支 援 ( 商 品 施 策 販 路 拡 大 小 規 模 な 加 工 設 備 整 備 補 助 率 上 限 :ソフト1/2 40 万 円 ハード1/3 180 万 円 JA 山 形 産 直 施 設 紅 の 蔵 県 補 助 を 活 用 して 整 備 生 産 者 従 業 員 とも 多 くが 女 性 こうした 地 域 の 実 情 に 合 わせた 支 援 策 を 支 える 財 源 確 保 が 必 要 25

提 言 4 日 本 の 未 来 を 創 る 女 性 活 躍 応 援 基 金 の 創 設 地 域 の 実 情 に 合 わせた 主 体 的 な 地 方 団 体 の 取 組 みを 加 速 する 日 本 の 未 来 を 創 る 女 性 活 躍 応 援 基 金 の 創 設 施 策 区 分 団 体 数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 中 小 企 業 における ワーク ライフ バランス 推 進 推 進 企 業 の 認 証 登 録 40 啓 発 セミナー 講 座 の 開 設 32 半 数 以 上 の 都 道 府 県 で 実 施 アドバイザー 派 遣 30 推 進 企 業 の 知 事 等 表 彰 19 啓 発 冊 子 や 事 例 集 等 の 作 成 16 建 設 業 入 札 に 係 る 加 点 16 奨 励 金 の 給 付 11 推 進 企 業 に 対 するメリット 措 置 低 利 融 資 ( 制 度 資 金 等 ) 10 予 算 額 ( 百 万 円 ) ###### 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 再 就 職 セミナーや 職 業 訓 練 受 講 経 費 補 助 18 出 産 育 児 介 護 就 職 相 談 サポート 16 などの 理 由 により 推 進 企 業 の 認 証 登 録 退 職 した 女 性 の 復 15 職 支 援 アドバイザー 派 遣 8 奨 励 金 助 成 金 の 給 付 6 地 域 を 男 女 で ともに 支 える 社 会 の 推 進 予 算 額 ( 百 万 円 ) 773.1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 各 分 野 における 女 性 リーダー 養 成 28 半 数 以 上 の 都 道 府 県 で 実 施 県 の 審 議 会 委 員 等 への 登 用 14 家 族 協 定 締 結 の 推 進 8 ロールモデルの 紹 介 6 平 成 25 年 2 月 全 国 知 事 会 男 女 共 同 参 画 PT 調 べ 半 数 以 上 の 都 道 府 県 でワーク ライフ バランス 推 進 企 業 の 登 録 支 援 や 女 性 リーダー 養 成 を 実 施 女 性 の 活 躍 促 進 に 向 け 地 域 の 実 情 に 合 わせた 多 様 な 施 策 を 展 開 こうした 状 況 を 踏 まえ 国 は 法 律 税 制 改 正 等 の 制 度 改 正 への 取 組 み 全 国 的 なキャンペーンの 実 施 地 方 は 地 域 の 実 情 に 合 わせた 支 援 の 実 施 地 方 の 施 策 を 支 える 財 源 を 国 として 確 保 と 役 割 分 担 を 整 理 26

政 府 と 地 方 が 一 体 となって 取 り 組 む 結 婚 支 援 の 充 実 子 育 て 支 援 の 強 化 女 性 の 活 躍 促 進 同 時 並 行 での 総 合 的 支 援 結 婚 出 産 子 育 てしやすい 社 会 女 性 がさらに 活 躍 できる 社 会 一 人 ひとりの 希 望 の 実 現 27