公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情



Similar documents
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

スライド 1

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>

公表表紙

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

m07 北見工業大学 様式①

スライド 1

18 国立高等専門学校機構

スライド 1

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

Microsoft Word - 目次.doc

< DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>

った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる

<6D33335F976C8EAE CF6955C A2E786C73>

<4D F736F F D E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A C98AD682B782E993C195CA915B C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6

16 日本学生支援機構

<81696D373188A E58A77816A E93788D9191E5834B C8EAE82502E786C73>

資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)

●電力自由化推進法案

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

Microsoft Word 行革PF法案-0概要

<4D F736F F F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A CC8A AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>

70 愛媛大学

セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

ほかに パート 従 業 員 らの 厚 生 年 金 加 入 の 拡 大 を 促 す 従 業 員 五 百 人 以 下 の 企 業 を 対 象 に 労 使 が 合 意 すれば 今 年 十 月 から 短 時 間 で 働 く 人 も 加 入 できる 対 象 は 約 五 十 万 人 五 百 人 超 の 企 業

PowerPoint プレゼンテーション

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提

財政再計算結果_色変更.indd


2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 26 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 副 理 事 長 A 理 事 16,638 10,332 4,446 1,

退職手当とは

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

定款

建設特別・資産運用の基本方針

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾

別紙3

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

Microsoft Word - ★HP版平成27年度検査の結果

減 少 率 ) と 平 均 余 命 の 伸 びを 勘 案 した 一 定 率 (0.3%) の 合 計 である スライド 調 整 率 を 差 し 引 いて 年 金 額 の 改 定 が 行 われる( 図 表 ) ただし マクロ 経 済 スライドが 完 全 に 実 施 されるのは 賃 金 や 物 価 があ

Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt

就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学

1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産

d02 国際交流基金 様式1

< E95FB8CF689638AE98BC689FC90B390A CC8CA992BC82B582C982C282A282C E90E096BE8E9E8E9197BF2E786477>

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4, ,066 6,42

通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交

災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について

Microsoft Word - 通達(参考).doc

80 鹿児島大学

代 行 制 度 を 基 本 的 な 枠 組 とする 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 今 後 の 在 り 方 について 本 試 案 では 代 行 部 分 は 公 的 年 金 の 一 部 である という 基 本 認 識 に 立 って 1 早 急 な 対 応 が 求 められる 代 行 割 れ 問 題

波佐見町の給与・定員管理等について

共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考

Microsoft PowerPoint - 【資料5】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し(案)について

◆併給の調整◆

< CF6955C976C8EAE DE82C28E73816A2E786C73>

学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について(通知)

1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や

●労働基準法等の一部を改正する法律案

( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (

Taro-01 議案概要.jtd

(別紙3)保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する(案)

資料 厚生年金基金の今後の方向性について.PDF

Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想(案).doc

<4D F736F F D D3188C091538AC7979D8B4B92F F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>

<4D F736F F D C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B A4F8D91906C8DDE8A A>

●幼児教育振興法案

< EC8E F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>

下水道工事標準仕様書

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) (H24)

12 理化学研究所

【労働保険事務組合事務処理規約】

(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH \)\201iHP\227p\201j.doc)

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

Microsoft Word - 公表資料(H22).doc

<819A955D89BF92B28F BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>

< F2D8CFA944E8AEE8BE08BC696B195F18D908F B8C816A>

 

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円

は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし

厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい (1)24 年 度 から 開 始 した 各 市 町 村 における 人 農 地 プラン ( 地 域 の 農 業 者 の 徹 底 した 話 合 いにより 人 農 地 問 題 の 解 決 方 向 や 地 域 農 業 の 将 来 のあり 方 を 明 確 にしてい

Microsoft Word

<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>

プラス 0.9%の 年 金 額 改 定 が 行 われることで 何 円 になりますか また どのような 計 算 が 行 われているのですか A これまでの 年 金 額 は 過 去 に 物 価 が 下 落 したにもかかわらず 年 金 額 は 据 え 置 く 措 置 をと った 時 の 計 算 式 に 基

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 H H H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H H H H5.4.1 H H5.4.1 ( 参 考

Transcription:

資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情 勢 の 変 化 に 対 応 した 保 障 機 能 の 強 化 より 安 全 で 効 率 的 な 年 金 積 立 金 の 管 理 及 び 運 用 のための 年 金 積 立 金 管 理 運 用 独 立 行 政 法 人 の 組 織 等 の 見 直 し 等 の 所 要 の 措 置 を 講 ずる 概 要 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 1. 短 時 間 労 働 者 への 被 用 者 保 険 の 適 用 拡 大 の 促 進 ( 平 成 28 年 10 月 実 施 ) 500 人 以 下 の 企 業 も 労 使 の 合 意 に 基 づき 企 業 単 位 で 短 時 間 労 働 者 への 適 用 拡 大 を 可 能 とする ( 国 地 方 公 共 団 体 は 規 模 にかかわらず 適 用 とする ) 501 人 以 上 の 企 業 等 を 対 象 に 平 成 28 年 10 月 から 適 用 拡 大 を 実 施 することは 既 に 法 定 化 2. 国 民 年 金 第 1 号 被 保 険 者 の 産 前 産 後 期 間 の 保 険 料 の 免 除 ( 平 成 31 年 4 月 施 行 ) 次 世 代 育 成 支 援 のため 国 民 年 金 第 1 号 被 保 険 者 の 産 前 産 後 期 間 の 保 険 料 を 免 除 し 免 除 期 間 は 満 額 の 基 礎 年 金 を 保 障 この 財 源 として 国 民 年 金 保 険 料 を 月 額 100 円 程 度 引 上 げ 3. 年 金 額 の 改 定 ルールの 見 直 し((1)は 平 成 30 年 4 月 (2)は 平 成 33 年 4 月 施 行 ) 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 世 代 の 給 付 水 準 を 確 保 するため 年 金 額 の 改 定 に 際 して 以 下 の 措 置 を 講 じる (1) マクロ 経 済 スライドについて 年 金 の 名 目 額 が 前 年 度 を 下 回 らない 措 置 を 維 持 しつつ 賃 金 物 価 上 昇 の 範 囲 内 で 前 年 度 までの 未 調 整 分 を 含 めて 調 整 (2) 賃 金 変 動 が 物 価 変 動 を 下 回 る 場 合 に 賃 金 変 動 に 合 わせて 年 金 額 を 改 定 する 考 え 方 を 徹 底 4. 年 金 積 立 金 管 理 運 用 独 立 行 政 法 人 (GPIF)の 組 織 等 の 見 直 し( 平 成 29 年 10 月 ( 一 部 公 布 日 から3 月 以 内 ) 施 行 ) 合 議 制 の 経 営 委 員 会 を 設 け 基 本 ポートフォリオ 等 の 重 要 な 方 針 に 係 る 意 思 決 定 を 行 うとともに 執 行 機 関 の 業 務 執 行 に 対 する 監 督 を 行 うほか 年 金 積 立 金 の 運 用 に 関 し リスク 管 理 の 方 法 の 多 様 化 など 運 用 方 法 を 追 加 する 措 置 を 講 ずる 5. 日 本 年 金 機 構 の 国 庫 納 付 規 定 の 整 備 ( 公 布 日 から3 月 以 内 施 行 ) 日 本 年 金 機 構 に 不 要 財 産 が 生 じた 場 合 における 国 庫 納 付 に 係 る 規 定 を 設 ける 1

短 時 間 労 働 者 への 被 用 者 保 険 の 適 用 拡 大 の 促 進 労 働 参 加 の 促 進 と 年 金 水 準 の 確 保 等 のため 501 人 以 上 の 企 業 における 平 成 28 年 10 月 の 被 用 者 保 険 の 適 用 拡 大 ( )の 施 行 の 日 から 500 人 以 下 の 企 業 も 労 使 の 合 意 に 基 づき 企 業 単 位 で 短 時 間 労 働 者 への 適 用 拡 大 を 可 能 とする 公 布 日 施 行 ( 平 成 28 年 10 月 実 施 ) ( 国 地 方 公 共 団 体 は 規 模 にかかわらず 適 用 とする) 501 人 以 上 の 企 業 等 を 対 象 に 平 成 28 年 10 月 から 適 用 拡 大 を 実 施 することは 既 に 法 定 化 現 行 501 人 以 上 の 企 業 等 への 適 用 拡 大 ( 平 成 28 年 10 月 ~) 週 30 時 間 以 上 ( 週 の 所 定 労 働 時 間 ) 1 週 20 時 間 以 上 2 月 額 賃 金 8.8 万 円 以 上 ( 年 収 106 万 円 以 上 ) 3 勤 務 期 間 1 年 以 上 見 込 み 4 学 生 は 適 用 除 外 5 被 保 険 者 である 従 業 員 501 人 以 上 の 企 業 等 ( 適 用 拡 大 前 の 基 準 で 適 用 対 象 となる 労 働 者 の 数 で 算 定 ) 施 行 後 3 年 以 内 に 検 討 を 加 え その 結 果 に 基 づき 必 要 な 措 置 を 講 じる < 被 用 者 保 険 の 適 用 拡 大 のイメージ> 30 時 間 20 時 間 適 用 除 外 ( 約 50 万 人 ) 労 使 合 意 に 基 づき 適 用 拡 大 の 対 象 へ 現 行 の 被 用 者 保 険 の 適 用 対 象 ( 週 30 時 間 以 上 ) 500 人 以 下 の 企 業 等 にも 適 用 拡 大 左 記 1~4の 条 件 の 下 500 人 以 下 の 企 業 等 について 民 間 企 業 は 労 使 合 意 に 基 づき 適 用 拡 大 を 可 能 に 国 地 方 公 共 団 体 は 適 用 とする 既 に 法 定 化 されている 平 成 28 年 10 月 からの 適 用 拡 大 の 対 象 ( 約 25 万 人 ) ( 週 20 時 間 以 上 従 業 員 501 人 以 上 ) 500 人 ( 従 業 員 数 ) 就 業 調 整 を 防 ぎ 被 用 者 保 険 の 適 用 拡 大 を 円 滑 に 進 める 観 点 から 短 時 間 労 働 者 の 賃 金 の 引 上 げ 及 び 労 働 時 間 の 延 長 を 行 う 事 業 主 に 対 し 取 組 への 一 時 的 な 支 援 を 実 施 予 定 ( 雇 用 保 険 二 事 業 のキャリアアップ 助 成 金 の 活 用 ) 2

国 民 年 金 第 1 号 被 保 険 者 の 産 前 産 後 期 間 の 保 険 料 の 免 除 次 世 代 育 成 支 援 のため 国 民 年 金 第 1 号 被 保 険 者 の 産 前 産 後 期 間 ( 出 産 予 定 日 の 前 月 から4か 月 間 )の 保 険 料 を 免 除 し 免 除 期 間 は 満 額 の 基 礎 年 金 を 保 障 する ( 対 象 者 : 年 間 20 万 人 程 度 の 見 込 み) 平 成 31 年 4 月 施 行 この 財 源 として 国 民 年 金 保 険 料 を 月 額 100 円 程 度 引 き 上 げ 国 民 年 金 の 被 保 険 者 全 体 で 対 応 する 国 民 年 金 全 額 納 付 者 保 険 料 負 担 年 金 給 付 現 行 の 免 除 制 度 ( 全 額 免 除 の 場 合 ) ( 免 除 ) 国 庫 負 担 分 1/2 (なし) 産 前 産 後 期 間 の 保 険 料 免 除 者 ( 免 除 ) ( 世 帯 所 得 にかかわらず 免 除 対 象 ) 第 1 号 被 保 険 者 全 体 で 負 担 ( 月 額 100 円 程 度 の 追 加 負 担 ) 参 考 : 厚 生 年 金 産 休 免 除 ( 免 除 ) 厚 生 年 金 全 体 で 負 担 3 号 被 保 険 者 (なし) 3

年 金 額 の 改 定 ルールの 見 直 し 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 世 代 の 給 付 水 準 を 確 保 するため 年 金 額 改 定 に 際 し 以 下 の 措 置 を 講 じる 1 マクロ 経 済 スライドについて 現 在 の 高 齢 世 代 に 配 慮 しつつ できる 限 り 早 期 に 調 整 する 観 点 から 名 目 下 限 措 置 を 維 持 し 賃 金 物 価 上 昇 の 範 囲 内 で 前 年 度 までの 未 調 整 分 を 調 整 平 成 30 年 4 月 施 行 2 賃 金 物 価 スライドについて 支 え 手 である 現 役 世 代 の 負 担 能 力 に 応 じた 給 付 とする 観 点 から 賃 金 変 動 が 物 価 変 動 を 下 回 る 場 合 には 賃 金 変 動 に 合 わせて 改 定 する 考 え 方 を 徹 底 平 成 33 年 4 月 施 行 1 マクロ 経 済 スライドによる 調 整 のルールの 見 直 し ( 少 子 化 平 均 寿 命 の 伸 びなど 長 期 的 な 構 造 変 化 に 対 応 ) 景 気 回 復 局 面 においてキャリーオーバー 分 を 早 期 に 調 整 ( 高 齢 者 の 年 金 の 名 目 下 限 は 維 持 ) Ⅰ 景 気 拡 大 期 Ⅱ 景 気 後 退 期 年 金 額 の 名 目 下 限 を 維 持 ( 現 在 の 高 齢 世 代 に 配 慮 ) Ⅲ 景 気 回 復 期 キャリーオーバー 分 の 調 整 賃 金 ( 物 価 ) 完 全 調 整 年 金 額 の 改 定 率 賃 金 ( 物 価 ) 部 分 調 整 年 金 額 改 定 なし 賃 金 ( 物 価 ) 完 全 調 整 + 未 調 整 分 の 調 整 年 金 額 の 改 定 率 未 調 整 分 をキャリーオーバー 2 賃 金 物 価 スライドの 見 直 し ( 賃 金 物 価 動 向 など 短 期 的 な 経 済 動 向 の 変 化 に 対 応 ) 年 金 は 世 代 間 の 仕 送 りであることから 現 役 世 代 の 負 担 能 力 が 低 下 しているときは 賃 金 変 動 に 合 わせて 改 定 物 価 > 賃 金 >0 0> 物 価 > 賃 金 物 価 >0> 賃 金 既 裁 定 新 規 裁 定 新 規 裁 定 を 年 金 額 改 定 に 反 映 既 裁 定 既 裁 定 新 規 裁 定 ( 今 回 変 更 なし) 4

年 金 積 立 金 管 理 運 用 独 立 行 政 法 人 (GPIF)の 組 織 等 の 見 直 し 国 民 から 一 層 信 頼 される 組 織 体 制 の 確 立 を 図 るため 合 議 制 による 意 思 決 定 の 導 入 などのガバナンス 改 革 を 実 施 年 金 積 立 金 の 安 全 効 率 的 な 運 用 のため リスク 管 理 方 法 を 多 様 化 短 期 資 金 の 運 用 方 法 を 追 加 ガバナンス 改 革 平 成 29 年 10 月 施 行 平 成 29 年 10 月 施 行 短 期 資 金 の 運 用 方 法 の 追 加 については 公 布 日 から3 月 以 内 の 政 令 で 定 める 日 に 施 行 1 独 任 制 から 合 議 制 への 転 換 基 本 ポートフォリオ 等 の 重 要 方 針 は 合 議 制 の 経 営 委 員 会 が 決 定 2 意 思 決 定 監 督 と 執 行 の 分 離 執 行 部 を 経 営 委 員 会 が 監 督 し 執 行 部 の 責 任 と 権 限 を 明 確 化 現 行 厚 生 労 働 大 臣 年 金 制 度 の 設 計 年 金 財 政 の 検 証 中 期 目 標 ( 運 用 利 回 り 等 )を 策 定 指 示 中 期 計 画 業 務 方 法 書 の 認 可 法 人 評 価 GPIF 理 事 長 基 本 ポートフォリオ 等 重 要 な 方 針 に 係 る 最 終 的 な 決 定 監 事 監 査 執 行 審 議 議 決 案 件 の 承 認 執 行 監 視 建 議 運 用 委 員 会 ( 経 済 又 は 金 融 に 関 し 高 い 識 見 を 有 する 者 その 他 の 学 識 経 験 者 で 構 成 ) 諮 問 報 告 等 基 本 ポートフォリオ 等 重 要 な 方 針 に 係 る 審 議 受 託 機 関 選 定 等 執 行 に 関 する 議 論 改 正 案 理 事 長 の 運 用 担 当 理 事 の 承 認 厚 生 労 働 大 臣 年 金 制 度 の 設 計 年 金 財 政 の 検 証 中 期 目 標 ( 運 用 利 回 り 等 )を 策 定 指 示 中 期 計 画 業 務 方 法 書 の 認 可 法 人 評 価 GPIF 経 営 委 員 会 経 済 金 融 資 産 運 用 経 営 管 理 等 の 専 門 家 + 理 事 長 で 構 成 委 員 長 は 理 事 長 以 外 の 者 を 大 臣 が 運 用 担 当 理 事 は 関 連 議 案 について 意 見 陳 述 可 能 基 本 ポートフォリオ 等 重 要 な 方 針 に 係 る 決 定 意 見 陳 述 監 査 結 果 の 報 告 監 査 監 査 委 員 会 監 査 委 員 となるべき 者 として 大 臣 に された 経 営 委 員 から 構 成 執 行 部 執 行 監 査 等 理 事 の 同 意 執 行 監 督 社 会 保 障 審 議 会 ( 会 議 体 を 新 設 ) 中 期 計 画 等 を 審 議 独 任 制 から 合 議 制 へ 意 思 決 定 監 督 と 執 行 の 分 離 監 査 監 視 の 強 化 運 用 方 法 の 追 加 1 リスク 管 理 の 方 法 の 多 様 化 利 用 可 能 なデリバティブ 取 引 の 方 法 を 拡 大 利 用 目 的 をリスク 管 理 に 限 定 し 利 用 額 制 限 等 リスク 管 理 に 限 定 するための 各 種 措 置 ( 大 臣 認 可 )を 設 定 更 に 常 勤 の 監 査 委 員 が 執 行 状 況 を 監 視 2 短 期 資 金 の 運 用 方 法 の 追 加 コール 資 金 の 貸 付 等 を 追 加 検 討 規 定 : 施 行 の 状 況 国 民 の 意 識 スチュワードシップ 責 任 を 巡 る 動 向 等 を 勘 案 し GPIFの 運 用 が 市 場 や 民 間 活 動 に 与 える 影 響 を 踏 まえつつ 運 用 の 在 り 方 について 検 討 を 加 え 必 要 があると 認 めるときは 施 行 後 3 年 を 目 途 に 必 要 な 措 置 を 講 じる 5

日 本 年 金 機 構 の 国 庫 納 付 規 定 の 整 備 平 成 27 年 10 月 の 会 計 検 査 院 からの 指 摘 を 踏 まえ 日 本 年 金 機 構 に 不 要 財 産 が 生 じた 場 合 における 国 庫 納 付 に 係 る 規 定 を 整 備 する 公 布 日 から3 月 以 内 の 政 令 で 定 める 日 に 施 行 1. 会 計 検 査 院 の 指 摘 ( 平 成 27 年 10 月 20 日 ) 1 機 構 は 保 有 財 産 を 見 直 し 保 有 する 合 理 的 理 由 が 認 められない 土 地 建 物 について 国 庫 納 付 すること 2 厚 生 労 働 省 は 国 庫 納 付 させる 適 切 な 制 度 を 整 備 すること ( 注 )3 年 間 入 居 者 のいない 宿 舎 等 として8 宿 舎 4 事 務 所 ( )を 指 摘 ( ) 土 地 の 簿 価 約 14 億 円 建 物 の 簿 価 約 1 億 円 3. 対 応 制 度 の 整 備 不 要 財 産 処 分 国 庫 納 付 法 改 正 により 国 庫 納 付 に 係 る 所 要 の 規 定 を 整 備 独 立 行 政 法 人 については 平 成 22 年 の 独 立 行 政 法 人 通 則 法 改 正 で 国 庫 納 付 規 定 が 既 に 設 けられており 日 本 年 金 機 構 法 についても 同 様 の 規 定 を 整 備 2. 宿 舎 の 現 状 宿 舎 207 棟 (2473 戸 ) 入 居 者 1,638 世 帯 (H27.3 末 ) ( 平 均 入 居 率 66%) 職 員 数 約 2 万 人 うち 広 域 異 動 者 約 3,500 人 機 構 の 宿 舎 は 転 居 を 伴 う 勤 務 地 異 動 をして いる 者 ( 広 域 異 動 者 )のみが 入 居 不 要 財 産 についての 処 分 の 義 務 づけ 不 要 財 産 の 国 庫 納 付 の 手 続 国 庫 納 付 した 場 合 の 資 本 金 の 減 少 ( 減 資 規 定 ) ( 参 考 ) 日 本 年 金 機 構 の 宿 舎 の 見 直 し 会 計 検 査 院 の 指 摘 への 対 応 8 宿 舎 4 事 務 所 を 処 分 国 庫 納 付 その 他 の 宿 舎 についても 機 構 の 業 務 改 善 計 画 の 進 捗 を 見 極 めつつ 耐 用 年 数 を 踏 まえ 処 分 や 活 用 を 計 画 的 に 実 施 6