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(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)

Taro-給与公表(H25).jtd

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている


参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

Microsoft Word - 文書 3

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 H H H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H H H H5.4.1 H H5.4.1 ( 参 考

は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし

別紙3

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Microsoft Word - 通達(参考).doc

公表表紙

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (

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一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 ) ( 単 位 : ) 1 級 級 級 級 5 級 級 1 号 給 の 給 料 月 額 15, 185,8,9 1,9 89,, 最 高 号 給 の 給 料 月 額,7 9, 5, 9,1,5, ( 注 ) 給 料 月 額 は

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

<4D F736F F D208C6F D F815B90A BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円

< EC8E F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

スライド 1

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ

< C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D CA8E86816A2E786C73>

Microsoft Word - 公表資料(H22).doc

m07 北見工業大学 様式①

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部

16 日本学生支援機構

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(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9

などは 別 の 事 業 所 とせず その 高 等 学 校 に 含 めて 調 査 した 5 調 査 事 項 単 独 事 業 所 調 査 票 全 産 業 共 通 事 項 ( 単 独 事 業 所 ) ア 名 称 及 び 電 話 番 号 イ 所 在 地 ウ 経 営 組 織 ( 協 同 組 合 においては 協

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

財団法人○○会における最初の評議員の選任方法(案)

(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )

12 大 都 市 の 人 口 と 従 業 者 数 12 大 都 市 は 全 国 の 人 口 の 約 2 割 従 業 者 数 の 約 3 割 を 占 める 12 大 都 市 の 事 業 所 数 従 業 者 数 及 び 人 口 は 表 1 のとおりです これらの 12 大 都 市 を 合 わせると 全

23年度版 総社市様式外.xls

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,

03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

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目 次 初 任 給 賃 上 げ 別 平 均 賃 金 退 職 金 役 員 報 酬 諸 手 当 の 実 態 年 の 初 任 給 賃 上 げはどうなるか 1 (1) 2015 年 賃 上 げ( 定 昇 含 む) 平 均 額 予 定 1 (2) 2015 年 初 任 給 平 均 額 ( 予 定

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) (H24)

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< E93788CF6955C976C8EAE E908592AC816A2E786C73>

財団法人山梨社会保険協会寄付行為


就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す

●労働基準法等の一部を改正する法律案

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

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ニュースリリース

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

Microsoft Word - H24様式(那珂市版).doc

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 ( 単 位 : ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135, , , , , , ,

(\202g22\214\366\225\\.xls)

調査結果の概要

一般競争入札について

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ず 第 1 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は4,000 円 とし 第 2 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は13,000 円 と する 4 第 1 項 に 規 定 する 幼 稚 園 小 学 校 及 び 中 学 校 並 びに 特 別 支 援 学 校 の 小 学 部 中 学 部 及 び


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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,

目 次 1 報 酬 給 与 額 事 例 1 報 酬 給 与 額 に 含 める 賞 与 の 金 額 が 誤 っていた 事 例 1 事 例 2 役 員 退 職 金 ( 役 員 退 職 慰 労 金 )を 報 酬 給 与 額 として 申 告 して いなかった 事 例 1 事 例 3 持 株 奨 励 金 を

人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

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3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 ( ベース) ,9 47,78 369,884 崎 県 , , ,

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

2 職 員 の 平 均 給 与 額 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 額 及 び 平 均 給 与 額 の 状 況 ( 平 成 27 年 4 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 東 京 二 十 三 清 掃 一 部 事 務 組 合 平 均 年 齢 平 均 給 料 額

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財政再計算結果_色変更.indd

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JILPT 国 内 情 報 2014 年 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 - 契 約 をめぐ 実 態 に す 調 査 (Ⅰ)- 独 立 行 政 法 人 政 策 研 究 研 修 機 構 The Japan Institute for Labour Policy and Training

ま え が き 近 年 サービス 経 済 化 情 報 化 進 展 によ 産 構 造 変 化 を 背 景 に 企 長 期 用 慣 行 や 年 功 的 賃 金 体 系 に す 意 識 は 変 化 し 能 力 成 果 主 義 を 志 向 し 賃 金 制 度 導 入 など 人 事 管 理 面 個 別 化 が 進 んで 一 方 者 につては 非 正 用 で く 者 増 大 や 仕 事 と 生 活 調 和 を 求 め 意 識 高 まりなど 就 形 態 や 就 意 識 が 多 様 化 して こように 契 約 を 取 り 巻 く 状 況 が 大 きく 変 化 して 中 で 平 成 20 年 3 月 に 契 約 法 が 施 行 され 当 機 構 では 厚 生 省 から 要 請 を 受 けて 法 制 定 に 先 立 つ 基 礎 資 料 作 成 め 契 約 をめぐ 実 態 に す 調 査 を 平 成 16 年 (2004 年 ) 10 月 11 月 に 2 度 に 分 けて 実 施 し そ 結 果 は 係 研 究 会 で 報 告 されをはじめ 各 方 面 で 活 用 してだところであ 今 般 当 機 構 では 2004 年 に 実 施 し 調 査 項 目 を 踏 まえ 採 用 など 契 約 をめぐ 実 態 を 定 点 観 測 的 に 明 らかにすことを 目 的 に 2012 年 10 月 アンケート 調 査 ( 企 調 査 )を 実 施 し 本 調 査 に だ 企 方 々にはこ 場 を 借 りて 改 めて 感 謝 申 し げ 本 報 告 書 が 人 事 務 管 理 実 務 に 役 立 つとともに 今 後 契 約 法 制 あり 方 に す 論 に 資 すことができれば 幸 であ 2014 年 3 月 独 立 行 政 法 人 政 策 研 究 研 修 機 構 理 事 長 菅 野 和 夫

調 査 実 施 者 氏 名 所 属 ぐんじ 郡 司 まさと 正 人 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 析 部 次 長 おくだ 奥 田 えじ 栄 二 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 析 部 主 任 調 査 員 補 佐 報 告 書 とりまとめは 郡 司 奥 田 が 行 っ

目 次 第 Ⅰ 部 調 査 結 果 概 要 1 第 1 章 調 査 目 的 と 方 法 3 1. 調 査 趣 旨 目 的 3 2. 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 (2012 年 調 査 ) 調 査 概 要 4 第 2 章 従 員 採 用 に す 制 度 慣 行 につて 6 1. 新 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 採 用 に す 制 度 慣 行 につて 6 1-1. 新 卒 採 用 中 途 採 用 実 施 状 況 6 1-2. 採 用 内 定 時 条 件 通 知 状 況 7 1-3. 実 際 に 就 を 始 め 時 条 件 通 知 状 況 8 1-4. 採 用 際 条 件 説 明 が 不 十 分 であっことによ 従 員 と 間 紛 争 有 9 2. 新 学 卒 者 を 採 用 す 際 採 用 内 定 制 度 慣 行 9 2-1. 採 用 内 定 に 際 して 行 うこと 9 2-2. 採 用 辞 退 有 と 採 用 内 定 取 り 消 し 11 3. 試 用 期 間 につて 13 3-1. 試 用 期 間 定 と 長 さ 13 3-2. 試 用 期 間 延 長 状 況 16 3-3. 試 用 期 間 終 了 時 用 打 ち 切 りにつて 17 3-4. 本 採 用 しな 場 本 人 へ 通 知 時 期 方 法 理 由 19 4. 試 用 目 的 契 約 活 用 22 4-1. 試 用 目 的 紹 介 予 定 派 遣 及 び 有 期 契 約 活 用 状 況 22 4-2. 試 用 目 的 有 期 契 約 で 本 採 用 まで 期 間 23 4-3. 試 用 目 的 有 期 契 約 者 用 打 ち 切 りにつて 25 (1) 試 用 目 的 有 期 契 約 者 用 打 ち 切 り 25 (2) 本 採 用 しな 場 本 人 へ 通 知 時 期 方 法 理 由 26 (3) 本 採 用 しな 場 判 断 理 由 と 本 人 とトラブル 27 第 3 章 従 員 懲 戒 に す 制 度 慣 行 につて 27 1. 懲 戒 処 分 につて 27 1-1. 懲 戒 処 分 定 状 況 27 1-2. 懲 戒 処 分 有 と 手 続 き 29 2. 懲 戒 処 分 実 施 と 紛 争 30 2-1. 懲 戒 処 分 実 施 30

2-2. 懲 戒 処 分 によ 紛 争 31 第 4 章 従 員 退 に す 制 度 慣 行 につて 33 1. 自 己 都 退 手 続 き 定 状 況 33 2. 退 勧 奨 34 3. 36 3-1. 定 状 況 36 3-2.ここ 5 年 間 で ( 懲 戒 を 除 く) 状 況 36 (1)ここ 5 年 間 で ( 懲 戒 を 除 く) 実 施 有 36 (2) 普 通 を 実 施 し 理 由 と 普 通 に 先 立 って 実 施 し 措 置 39 (3) 整 理 際 措 置 41 (4) 普 通 と 整 理 手 続 き 46 4. 退 可 能 性 を 説 明 しうえで 条 件 変 更 51 5. 退 後 従 員 に 課 せられ 義 務 ( 競 避 止 義 務 等 ) 取 り 決 め 52 5-1. 退 後 従 員 に 課 せられ 義 務 取 り 決 め 52 5-2. 退 後 従 員 に 課 せられ 義 務 取 り 決 め 定 形 式 53 第 Ⅱ 部 2012 年 調 査 と 2004 年 調 査 2 時 点 比 較 55 第 1 章 調 査 方 法 (2012 年 調 査 と 2004 年 調 査 ) 57 1. 調 査 方 法 比 較 57 2. 調 査 票 設 問 対 応 係 58 3. 両 調 査 比 較 方 法 留 意 点 59 4. 企 属 性 60 第 2 章 従 員 採 用 に す 制 度 慣 行 につて 61 1. 新 学 卒 者 を 採 用 す 際 採 用 内 定 制 度 慣 行 61 1-1. 採 用 内 定 に 際 して 行 うこと 61 1-2. 採 用 辞 退 有 と 採 用 内 定 取 り 消 し 62 2. 試 用 期 間 につて 64 2-1. 試 用 期 間 定 と 長 さ 64 2-2. 試 用 期 間 延 長 状 況 及 び 試 用 期 間 終 了 時 用 打 ち 切 りにつて 65 3. 試 用 目 的 紹 介 予 定 派 遣 及 び 有 期 契 約 活 用 状 況 68 第 3 章 従 員 懲 戒 に す 制 度 慣 行 につて 70 1. 懲 戒 処 分 につて 70 2. 懲 戒 処 分 実 施 と 紛 争 71

第 4 章 従 員 退 に す 制 度 慣 行 につて 73 1. 自 己 都 退 手 続 き 定 状 況 73 2. 74 3. 退 可 能 性 を 説 明 しうえで 条 件 変 更 76 4. 退 後 従 員 に 課 せられ 義 務 ( 競 避 止 義 務 等 ) 取 り 決 め 77 第 5 章 2012 年 調 査 と 2004 年 調 査 2 時 点 比 較 総 括 79 第 Ⅲ 部 資 料 81 資 料 1 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 調 査 票 83 資 料 2 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 付 属 統 表 97

第 Ⅰ 部 調 査 結 果 概 要

第 1 章 調 査 目 的 と 方 法 1. 調 査 趣 旨 目 的 近 年 企 人 事 管 理 に す 意 識 変 化 によ 人 事 管 理 個 別 化 多 様 化 とともに 者 就 形 態 や 就 意 識 多 様 化 が 進 む 中 で 者 が 納 得 安 心 して くことができ 環 境 づくりや 今 後 良 好 な 使 係 形 成 とう 観 点 から 契 約 法 制 整 備 拡 充 が 求 められて 政 策 研 究 研 修 機 構 (JILPT)は 契 約 をめぐ 実 態 を 明 らかにし 基 礎 的 データを 収 集 すことで 今 後 契 約 法 制 論 活 性 化 に 資 すことを 目 的 と して 企 アンケート 調 査 を 実 施 し 当 機 構 は 契 約 法 成 立 以 前 2004 年 に 従 員 係 枠 組 みと 採 用 退 に す 実 態 調 査 (2004 年 10 月 実 施 2004 年 調 査 (Ⅰ) と 略 ) 条 件 設 定 変 更 と 人 事 処 遇 に す 実 態 調 査 (2004 年 11 月 実 施 2004 年 調 査 (Ⅱ) と 略 )を 実 施 して 1 2004 年 調 査 (Ⅰ) は 調 査 項 目 として 契 約 成 立 及 び 終 了 に 係 わ 設 問 を 設 けて 一 方 2004 年 調 査 (Ⅱ) は 調 査 項 目 として 条 件 設 定 変 更 及 び 条 件 展 開 に 係 わ 設 問 を 設 けて 今 実 施 し 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 は 2004 年 10 月 に 実 施 し 従 員 係 枠 組 みと 採 用 退 に す 実 態 調 査 調 査 項 目 をベースに 設 して 同 様 に 2004 年 11 月 に 実 施 し 条 件 設 定 変 更 と 人 事 処 遇 に す 実 態 調 査 につ ても 新 に 2013 年 9 月 に 実 施 しており 後 日 当 機 構 国 内 情 報 シリーズ 報 告 書 としてとりまとめ 予 定 であ 前 調 査 (2004 年 調 査 )と 今 調 査 (2012 年 調 査 及 び 2013 年 調 査 ) 調 査 名 調 査 実 施 時 期 をまとめもが 図 表 1 であ 今 実 施 し 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 ( 2012 年 調 査 )は 契 約 を めぐ 実 態 を 定 点 観 測 的 に 把 握 す 観 点 から 両 調 査 と 2 時 点 間 比 較 を 念 頭 に 設 問 設 を して(2 時 点 間 比 較 につては 本 報 告 書 第 Ⅱ 部 2012 年 調 査 と 2004 年 調 査 2 時 点 比 較 参 照 ) 図 表 1: 契 約 をめぐ 実 態 に す 調 査 実 施 時 期 前 調 査 今 調 査 調 査 年 調 査 名 調 査 名 略 称 調 査 実 施 時 期 2004 年 従 員 係 枠 組 みと 採 用 退 に す 実 態 調 査 2004 年 調 査 (Ⅰ) 2004 年 10 月 条 件 設 定 変 更 と 人 事 処 遇 に す 実 態 調 査 2004 年 調 査 (Ⅱ) 2004 年 11 月 2012 年 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 2012 年 調 査 2012 年 10 月 2013 年 条 件 設 定 変 更 と 人 事 処 遇 に す 実 態 調 査 2013 年 調 査 2013 年 9 月 1 2004 年 に 実 施 し 調 査 ( 前 調 査 と 略 )は 契 約 法 制 定 め 論 に 資 すめ 厚 生 省 要 請 に 基 づき 実 施 しもであり 前 調 査 調 査 対 象 は 就 則 作 成 義 務 を 要 す 従 員 模 10 人 以 として そめ 前 調 査 は 全 国 従 員 模 10 人 以 企 10000 社 を 対 象 に 産 別 従 員 模 別 に 層 化 作 為 抽 出 して 実 査 し 結 果 集 におて 調 査 データは 産 別 模 別 に 全 国 企 数 ( 当 時 総 務 省 統 局 平 成 13 年 事 所 企 統 調 査 結 果 を 利 用 )に 一 致 すように 復 元 を 行 って 一 方 今 調 査 では 常 用 者 50 人 以 全 国 民 間 企 20000 社 を 調 査 対 象 として 経 済 センサス( 平 成 21 年 基 礎 調 査 ) 分 布 に わせて 層 化 作 為 抽 出 を 行 っており 結 果 集 におて 復 元 は 行 ってな( 両 調 査 調 査 方 法 比 較 に つては 本 報 告 書 第 Ⅱ 部 2012 年 調 査 と 2004 年 調 査 2 時 点 比 較 を 参 照 ) -3-

2. 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 (2012 年 調 査 ) 調 査 概 要 す 以 下 では 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 (2012 年 調 査 ) 調 査 概 要 につて 示 (1) 調 査 名 従 員 採 用 と 退 に す 実 態 調 査 (2) 調 査 期 間 2012 年 10 月 11 日 から 10 月 26 日 (3) 調 査 方 法 郵 送 によ 調 査 票 配 布 収 (4) 調 査 対 象 常 用 者 50 人 以 を 用 して 全 国 民 間 企 20000 社 ( 農 林 漁 除 く) 総 務 省 統 局 経 済 センサス( 平 成 21 年 基 礎 調 査 ) 分 布 にあわせて 東 京 商 工 リサ ーチ 企 データベースにより 産 従 員 模 別 に 層 化 作 為 抽 出 (5) 有 効 収 数 有 効 収 数 :5964 件 / 有 効 収 率 :29.8% (6) 企 属 性 企 属 性 は 図 表 2 とおり 2 2 図 表 2( 企 属 性 ) 留 意 点 を 以 下 列 挙 す まず 産 ( 集 約 分 類 ) につては サービス を 学 術 研 究 専 門 技 術 サービス 宿 泊 飲 食 サービス 生 活 連 サービス 娯 楽 教 育 学 習 支 援 医 療 福 祉 複 サービス 事 ( 郵 便 局 農 組 など) そ 他 サービス ( 他 に 分 類 され なも) で 集 約 して 集 して 産 そ 他 には 企 数 が 少 な 鉱 採 石 砂 利 採 取 電 気 ガス 水 道 熱 供 給 も 含 め(なお 第 Ⅰ 部 で 産 クロス 集 では 当 該 産 ( 集 約 分 類 ) を 使 用 して) ま 企 従 員 模 につては 先 述 とおり 2012 年 調 査 調 査 対 象 は 東 京 商 工 リサーチ 企 データベースで 従 員 模 が 50 人 以 としてが 調 査 時 点 で 企 模 変 動 があり うことから 収 票 なかには 50 人 未 満 が 444 社 (7.4%)あ 調 査 集 では 50 人 未 満 割 が 高 くなく 小 模 企 貴 重 なデータであことから 第 Ⅰ 部 集 では 効 票 にすことなく 集 に 含 め な お 非 正 従 員 模 につては 設 問 従 員 模 から 正 従 員 数 を 差 し 引 くことで 算 出 して -4-

図 表 2: 企 属 性 n % n % 5964 100.0 5964 100.0 鉱 採 石 砂 利 採 取 7 0.1 一 事 所 み 2167 36.3 建 設 422 7.1 国 内 事 所 展 地 域 的 に 展 開 2960 49.6 製 造 1516 25.4 開 全 国 的 に 展 開 616 10.3 電 気 ガス 水 道 熱 供 給 34 0.6 221 3.7 情 報 通 信 194 3.3 展 開 して 483 8.1 運 輸 郵 便 556 9.3 今 はなが 現 在 展 開 を 検 討 中 246 4.1 海 外 展 開 卸 売 小 売 1033 17.3 展 開 予 定 なし 4921 82.5 金 融 保 険 50 0.8 314 5.3 産 不 動 産 物 品 賃 貸 59 1.0 増 減 率 20% 以 減 少 489 8.2 学 術 研 究 専 門 技 術 サービス 107 1.8 増 減 率 10% 以 20% 未 満 減 少 771 12.9 宿 泊 飲 食 サービス 335 5.6 増 減 率 ±10% 未 満 範 囲 で 増 減 2914 48.9 して 正 生 活 連 サービス 娯 楽 187 3.1 増 減 率 10% 以 20% 未 満 増 加 671 11.3 従 員 増 教 育 学 習 支 援 131 2.2 減 増 減 率 20% 以 増 加 672 11.3 5 年 前 に 比 医 療 福 祉 260 4.4 今 も5 年 前 も 該 当 者 がな 180 3.0 複 サービス 事 ( 郵 便 局 農 組 など) 10 0.2 267 4.5 そ 他 サービス ( 他 に 分 類 されなも) 756 12.7 増 減 率 20% 以 減 少 512 8.6 そ 他 108 1.8 増 減 率 10% 以 20% 未 満 減 少 452 7.6 199 3.3 5 年 前 に 比 増 減 率 ±10% 未 満 範 囲 で 増 減 2581 43.3 して 非 正 建 設 422 7.1 増 減 率 10% 以 20% 未 満 増 加 601 10.1 従 員 製 造 1516 25.4 増 減 増 減 率 20% 以 増 加 761 12.8 情 報 通 信 194 3.3 今 も5 年 前 も 該 当 者 がな 481 8.1 運 輸 郵 便 556 9.3 576 9.7 産 ( 集 約 卸 売 小 売 1033 17.3 況 拡 大 1016 17.0 分 類 ) 金 融 保 険 50 0.8 高 位 安 定 550 9.2 不 動 産 物 品 賃 貸 59 1.0 不 調 復 1256 21.1 況 サービス 1786 29.9 低 位 横 ば 1300 21.8 そ 他 149 2.5 不 調 継 続 1502 25.2 199 3.3 340 5.7 50 人 未 満 444 7.4 高 まって 842 14.1 50~100 人 未 満 2357 39.5 やや 高 まって 1045 17.5 こ 100~300 人 未 満 2087 35.0 5 年 前 に 比 ほぼ 同 じ 程 度 1134 19.0 従 員 模 こ 300~1000 人 未 満 664 11.1 して 売 やや 低 くなって 1059 17.8 5 1000 人 以 213 3.6 高 変 化 低 くなって 1447 24.3 年 199 3.3 わからな 79 1.3 間 50 人 未 満 1562 26.2 358 6.0 50~100 人 未 満 2266 38.0 高 まって 437 7.3 正 従 員 模 非 正 従 員 数 組 組 員 範 囲 (MA) 使 機 100~300 人 未 満 1466 24.6 やや 高 まって 1044 17.5 300~1000 人 未 満 360 6.0 5 年 前 に 比 ほぼ 同 じ 程 度 1451 24.3 1000 人 以 76 1.3 して 利 益 やや 低 くなって 1231 20.6 234 3.9 率 変 化 低 くなって 1299 21.8 な(0 人 ) 718 12.0 わからな 112 1.9 1~10 人 未 満 1072 18.0 390 6.5 10~30 人 未 満 1333 22.4 高 まって 375 6.3 30~50 人 未 満 745 12.5 やや 高 まって 1170 19.6 50~100 人 未 満 827 13.9 5 年 前 に 比 ほぼ 同 じ 程 度 1863 31.2 100~300 人 未 満 672 11.3 して 生 産 やや 低 くなって 947 15.9 300~1000 人 未 満 251 4.2 性 変 化 低 くなって 759 12.7 1000 人 以 104 1.7 わからな 343 5.8 242 4.1 507 8.5 あ 1307 21.9 高 まって 919 15.4 な 4495 75.4 やや 高 まって 1629 27.3 162 2.7 5 年 前 に 比 ほぼ 同 じ 程 度 1249 20.9 して 総 額 組 あり 企 1307 100.0 やや 低 くなって 941 15.8 人 件 費 変 一 般 正 従 員 1231 94.2 化 低 くなって 791 13.3 係 長 クラス 正 従 員 747 57.2 わからな 62 1.0 課 長 クラス 管 理 118 9.0 373 6.3 部 長 クラス 管 理 23 1.8 新 卒 採 用 があ 3876 65.0 パートタイマー 153 11.7 新 卒 採 用 有 新 卒 採 用 がな 1259 21.1 そ 他 非 正 従 員 171 13.1 829 13.9 20 1.5 中 途 採 用 があ 5044 84.6 設 定 されて 2690 45.1 中 途 採 用 有 中 途 採 用 がな 417 7.0 現 在 設 定 されてなが 設 定 必 要 はあと 思 う 858 14.4 503 8.4 設 定 されてな 2183 36.6 は 実 施 してな 4646 77.9 ここ5 年 間 233 3.9 普 通 を 実 施 し 953 16.0 状 況 (MA) 整 理 を 実 施 し 懲 戒 除 く 510 8.6 85 1.4-5-

第 2 章 従 員 採 用 に す 制 度 慣 行 につて 1. 新 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 採 用 に す 制 度 慣 行 につて 1-1. 新 卒 採 用 中 途 採 用 実 施 状 況 ここ 5 年 間 で 採 用 では 新 学 卒 者 採 用 を 実 施 し 企 が 65.0% 中 途 採 用 を 実 施 し 企 が 84.6%であ 新 卒 採 用 有 を 産 別 3 にみと 新 卒 採 用 があ 割 が 高 は 金 融 保 険 情 報 通 信 建 設 などであり 低 は 運 輸 郵 便 サービス などであ 一 方 中 途 採 用 有 を 産 別 にみと 中 途 採 用 があ 割 が 高 は 運 輸 郵 便 建 設 サービス などであり 低 は 金 融 保 険 情 報 通 信 などとなって 正 従 員 模 別 にみと 模 が 小 さくなほ ど 新 卒 採 用 があ 割 が 低 くなっており 100 人 未 満 では 58.8%となって ここ 5 年 間 況 イメージ 別 4 にみと 不 調 企 に 比 べて 好 調 企 ほうが 新 卒 採 用 があ 中 途 採 用 があ 割 はずれも 高 ( 図 表 2-1-1) 図 表 2-1-1:ここ 5 年 間 におけ 新 採 用 及 び 中 途 採 用 有 ( 単 位 =%) 新 卒 採 用 有 中 途 採 用 有 n 新 卒 採 用 新 卒 採 用 中 途 採 用 中 途 採 用 があ がな があ がな 5964 65.0 21.1 13.9 84.6 7.0 8.4 < 産 > 建 設 422 78.9 10.9 10.2 86.7 3.6 9.7 製 造 1516 73.5 16.3 10.2 84.6 7.0 8.4 情 報 通 信 194 78.9 14.4 6.7 77.3 14.4 8.2 運 輸 郵 便 556 27.9 42.4 29.7 90.6 4.5 4.9 卸 売 小 売 1033 75.4 14.5 10.1 84.8 7.0 8.2 金 融 保 険 50 86.0 10.0 4.0 68.0 22.0 10.0 不 動 産 物 品 賃 貸 59 61.0 23.7 15.3 72.9 10.2 16.9 サービス 1786 59.3 25.0 15.7 85.2 6.3 8.5 そ 他 149 54.4 29.5 16.1 71.1 14.8 14.1 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3828 58.8 25.8 15.4 86.2 6.7 7.1 100~300 人 未 満 1466 81.2 13.4 5.4 87.6 7.3 5.1 300~1000 人 未 満 360 85.3 12.2 2.5 84.7 10.8 4.4 1000 人 以 76 96.1 3.9 0.0 93.4 6.6 0.0 < 況 > 好 調 2822 73.4 17.6 9.1 89.6 5.5 4.9 不 調 2802 59.6 25.9 14.5 84.2 8.8 7.0 < 実 施 状 況 > は 実 施 してな 4646 65.8 20.9 13.3 84.0 7.7 8.3 普 通 を 実 施 し 953 65.0 20.9 14.2 89.0 3.5 7.6 整 理 を 実 施 し 510 59.4 25.9 14.7 87.5 4.9 7.6 < 正 従 員 増 減 > 増 減 率 20% 以 減 少 489 52.4 33.1 14.5 79.6 11.9 8.6 増 減 率 ±20% 未 満 範 囲 で 増 減 4356 68.9 20.0 11.0 87.7 6.8 5.5 増 減 率 20% 以 増 加 672 71.7 19.2 9.1 90.9 4.0 5.1 3 以 下 では 産 別 に 見 場 第 1 章 企 属 性 ( 図 表 2) 産 ( 集 約 分 類 ) を 使 用 す なお 産 そ 他 には 様 々な 産 が 含 まれてめ 本 文 記 述 は 割 愛 す( 以 下 同 じ) 4 調 査 では ここ 5 年 間 況 イメージを 尋 ねて 況 別 は 況 拡 大 高 位 安 定 不 調 復 を 好 調 とし 低 位 横 ば 不 調 継 続 を 不 調 として -6-

1-2. 採 用 内 定 時 条 件 通 知 状 況 調 査 では それぞれ 採 用 内 定 時 に 知 らせ 条 件 項 目 及 び 知 らせ 方 法 を 尋 ねて それによれば 新 卒 採 用 場 採 用 内 定 時 段 階 で 時 間 賃 金 就 開 始 時 期 従 事 す 務 就 場 所 をあげ 企 割 が 7 割 前 後 と 高 一 方 中 途 採 用 場 では 時 間 従 事 す 務 賃 金 就 場 所 就 開 始 時 期 をあげ 企 割 が ずれも 8 割 程 度 と 高 条 件 は 特 に 知 らせてな とす 企 割 は 新 卒 採 用 が 2.9% 中 途 採 用 が 1.1%となっており わずかであ 新 卒 採 用 と 中 途 採 用 を 比 較 すと 新 卒 採 用 ほうが 高 は 就 開 始 までに 行 われ 研 修 等 内 容 内 定 取 り 消 しとな 事 由 であり それ 以 外 は 中 途 採 用 ほうが 実 施 割 はずれも 高 くなって( 図 表 2-1-2) 条 件 を 知 らせ 方 法 につては 新 卒 採 用 で そ 他 口 頭 で 説 明 (44.1%) 条 件 を 書 説 明 書 配 布 (42.0%)が 4 割 台 で 高 く 中 途 採 用 でも そ 他 口 頭 で 説 明 (51.9%) 条 件 を 書 説 明 書 配 布 (45.7%)が 高 くなって( 図 表 2-1-3) 図 表 2-1-2: 採 用 内 定 時 通 知 す 条 件 項 目 ( 複 数 単 位 =%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 就 場 所 従 事 す 務 68.1 71.7 83.4 83.8 時 間 賃 金 75.6 74.8 84.2 83.5 退 に す 事 項 32.7 43.8 内 定 取 り 消 しとな 事 由 25.7 35.1 就 開 始 時 期 74.4 79.0 就 開 始 までに 行 われ 研 修 等 内 容 25.0 37.4 新 卒 採 用 (n=3876) 条 件 は 特 に 知 らせてな 2.9 1.1 中 途 採 用 (n=5044) 新 卒 採 用 があ 企 及 び 中 途 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 図 表 2-1-3: 採 用 内 定 時 に 条 件 を 知 らせ 方 法 ( 複 数 単 位 =%) n 就 則 配 布 条 件 を 書 説 明 書 配 布 新 卒 採 用 研 修 で 説 明 そ 他 口 頭 で 説 明 n 就 則 配 布 条 件 を 書 説 明 書 配 布 中 途 採 用 研 修 で 説 明 そ 他 口 頭 で 説 明 3876 13.5 42.0 28.0 44.1 18.6 5044 14.8 45.7 16.8 51.9 17.7 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2249 14.4 41.7 26.2 44.7 18.0 3298 15.3 43.5 16.0 52.2 18.3 100~300 人 未 満 1190 12.9 42.1 31.1 41.8 20.0 1284 14.2 49.8 18.7 51.1 16.4 300~1000 人 未 満 307 10.4 43.0 30.9 44.6 18.6 305 14.1 49.2 19.0 51.8 16.7 1000 人 以 73 8.2 47.9 24.7 54.8 11.0 71 8.5 63.4 12.7 47.9 12.7 新 卒 採 用 があ 企 及 び 中 途 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 -7-

1-3. 実 際 に 就 を 始 め 時 条 件 通 知 状 況 次 に 実 際 に 就 を 始 め 時 に 知 らせ 条 件 項 目 としては 新 卒 採 用 場 就 場 所 従 事 す 務 時 間 賃 金 などをあげ 企 割 がずれも 7 割 程 度 と 高 一 方 中 途 採 用 場 も 従 事 す 務 時 間 就 場 所 賃 金 などをあげ 企 割 が 6 割 程 度 となって( 図 表 2-1-4) 条 件 を 知 らせ 方 法 につては 新 卒 採 用 では 研 修 で 説 明 が 47.9%ともっとも 高 く 次 で 就 則 配 布 (42.0%) 条 件 を 書 説 明 書 配 布 (41.1%)も 4 割 台 で 高 一 方 中 途 採 用 では 条 件 を 書 説 明 書 配 布 が 40.3%ともっと も 高 く 次 で そ 他 口 頭 で 説 明 (35.1%) 就 則 配 布 (31.7%)などとなって ( 図 表 2-1-5) 図 表 2-1-4: 実 際 に 就 を 始 め 時 に 通 知 す 条 件 項 目 ( 複 数 単 位 =%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 就 場 所 従 事 す 務 時 間 賃 金 63.5 63.6 63.6 62.7 72.0 71.2 70.9 69.3 退 に す 事 項 54.4 63.6 22.2 30.6 新 卒 採 用 (n=3876) 中 途 採 用 (n=5044) 新 卒 採 用 があ 企 及 び 中 途 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 図 表 2-1-5: 実 際 に 就 を 始 め 時 に 条 件 を 知 らせ 方 法 ( 複 数 単 位 =%) n 就 則 配 布 条 件 を 書 説 明 書 配 布 新 卒 採 用 研 修 で 説 明 そ 他 口 頭 で 説 明 n 就 則 配 布 条 件 を 書 説 明 書 配 布 中 途 採 用 研 修 で 説 明 そ 他 口 頭 で 説 明 3876 42.0 41.1 47.9 31.5 21.3 5044 31.7 40.3 27.0 35.1 29.0 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2249 37.4 38.3 41.0 32.1 24.0 3298 28.2 37.7 23.1 35.4 31.6 100~300 人 未 満 1190 46.5 43.8 54.8 29.3 18.3 1284 36.6 44.7 32.7 33.9 24.8 300~1000 人 未 満 307 55.0 49.5 64.2 33.6 14.3 305 46.2 46.9 43.0 34.1 21.0 1000 人 以 73 60.3 47.9 71.2 37.0 9.6 71 56.3 50.7 42.3 47.9 11.3 新 卒 採 用 があ 企 及 び 中 途 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 -8-

1-4. 採 用 際 条 件 説 明 が 不 十 分 であっことによ 従 員 と 間 紛 争 有 ここ 5 年 間 で 採 用 際 条 件 説 明 が 不 十 分 であっめに 従 員 と 間 で 紛 争 となっことがあかつては ここ 5 年 間 に 採 用 はしてな を 除 き 集 す と 紛 争 が あっ とす 企 は 3.0%とわずかで 97.0%は な と して これを 産 別 にみと 紛 争 が あっ とす 割 は 運 輸 郵 便 サービス などで 他 に 比 べ 高 くなって 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど 紛 争 が あっ とす 割 はわずかに 高 くなって( 図 表 2-1-6) 図 表 2-1-6:ここ5 年 間 採 用 時 条 件 説 明 が 不 十 分 なことによ 従 員 と 間 で 紛 争 有 ( 単 位 =%) n あっ な 5593 3.0 97.0 < 産 > 建 設 402 1.7 98.3 製 造 1435 1.5 98.5 情 報 通 信 182 1.6 98.4 運 輸 郵 便 529 5.7 94.3 卸 売 小 売 982 2.3 97.7 金 融 保 険 48 0.0 100.0 不 動 産 物 品 賃 貸 53 1.9 98.1 サービス 1651 4.4 95.6 そ 他 128 3.1 96.9 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3644 2.8 97.2 100~300 人 未 満 1433 3.2 96.8 300~1000 人 未 満 349 3.7 96.3 1000 人 以 76 7.9 92.1 ここ5 年 間 に 採 用 はしてな 及 び を 除 き 集 2. 新 学 卒 者 を 採 用 す 際 採 用 内 定 制 度 慣 行 2-1. 採 用 内 定 に 際 して 行 うこと 新 学 卒 者 採 用 内 定 際 に 行 うことは 採 用 内 定 書 を 交 付 す が 84.1%ともっとも 高 く 次 で 採 用 内 定 者 から 誓 約 書 を 提 出 してもらう (64.1%) 就 開 始 日 を 明 記 し 契 約 書 を 取 り 交 わす (20.3%)となっており 口 頭 みで 特 に 文 書 やり 取 りはして な とす 割 は 4.2%とわずかであ 正 従 員 模 別 にみと 採 用 内 定 書 を 交 付 す 採 用 内 定 者 から 誓 約 書 を 提 出 してもらう 割 は 模 が 大 きくなほど 高 くなっ ており 就 開 始 日 を 明 記 し 契 約 書 を 取 り 交 わす 口 頭 みで 特 に 文 書 やり 取 り はしてな 割 は 模 が 小 さくなほど 高 くなって( 図 表 2-2-1) 採 用 内 定 から 就 開 始 まで 間 に 行 うこととしては 会 社 情 報 提 供 など 連 絡 を 取 り う が 52.5%ともっとも 多 く 次 で 研 修 実 習 実 施 (32.2%) 懇 談 会 開 催 (28.7%) 必 読 図 書 提 示 など 自 己 啓 発 勧 奨 (20.8%)などとなって 採 用 内 定 から 就 開 始 までに 研 修 実 習 実 施 をす 割 を 産 別 にみと 情 報 通 -9-

信 サービス 卸 売 小 売 金 融 保 険 などで 高 くなって 正 従 員 模 別 にみと 会 社 情 報 提 供 など 連 絡 を 取 り う 必 読 図 書 提 示 など 自 己 啓 発 勧 奨 懇 談 会 開 催 研 修 実 習 実 施 ずれも 模 が 大 きくなほど そ 実 施 割 が 高 くなって( 図 表 2-2-2) 懇 談 会 開 催 まは 研 修 実 習 実 施 を 選 択 し 企 につて 参 加 が 義 務 的 で あか 尋 ねところ 参 加 は 任 意 であ が 52.7% 参 加 を 義 務 づけて が 43.3%と なって( 図 表 2-2-3) 図 表 2-2-1: 新 学 卒 者 採 用 内 定 際 に 行 うこと( 複 数 単 位 =%) n 就 開 始 日 を 明 記 し 契 約 書 を 取 り 交 わ す 採 用 内 定 書 を 交 付 す 採 用 内 定 者 から 誓 約 書 を 提 出 しても らう 口 頭 み で 特 に 文 書 やり とりはし てな 3876 20.3 84.1 64.1 4.2 1.5 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2249 22.9 82.3 58.7 5.6 1.7 100~300 人 未 満 1190 17.1 85.5 70.9 2.3 1.2 300~1000 人 未 満 307 16.6 90.2 75.9 1.6 1.0 1000 人 以 73 12.3 91.8 80.8 1.4 1.4 新 学 卒 者 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 図 表 2-2-2: 新 学 卒 者 採 用 内 定 から 就 開 始 まで 間 に 行 うこと( 複 数 単 位 =%) n 会 社 情 報 提 供 な ど 連 絡 を 取 り う 必 読 図 書 提 示 な ど 自 己 啓 発 勧 奨 懇 談 会 開 催 研 修 実 習 実 施 そ 他 3876 52.5 20.8 28.7 32.2 7.1 14.2 < 産 > 建 設 333 56.2 19.8 18.0 19.8 6.0 17.1 製 造 1115 51.6 21.2 22.8 22.0 9.2 16.8 情 報 通 信 153 61.4 38.6 60.8 46.4 5.9 5.2 運 輸 郵 便 155 48.4 16.1 23.2 25.8 11.6 12.9 卸 売 小 売 779 55.2 24.4 40.6 39.4 5.3 10.8 金 融 保 険 43 48.8 44.2 65.1 37.2 7.0 7.0 不 動 産 物 品 賃 貸 36 52.8 19.4 47.2 30.6 2.8 13.9 サービス 1059 49.2 15.2 23.8 39.8 7.0 15.3 そ 他 81 55.6 17.3 24.7 27.2 7.4 11.1 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2249 49.6 17.0 19.9 29.6 7.5 16.5 100~300 人 未 満 1190 54.0 24.6 35.4 34.4 6.3 12.1 300~1000 人 未 満 307 63.5 29.6 57.7 41.0 6.5 7.5 1000 人 以 73 65.8 43.8 72.6 43.8 8.2 2.7 新 学 卒 者 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 -10-

図 表 2-2-3: 懇 談 会 や 研 修 実 習 へ 参 加 義 務 ( 単 位 =%) n 参 加 を 義 務 づけて 参 加 は 任 意 であ 1866 43.3 52.7 4.0 < 産 > 建 設 102 52.9 44.1 2.9 製 造 421 47.0 48.7 4.3 情 報 通 信 116 39.7 56.0 4.3 運 輸 郵 便 67 55.2 43.3 1.5 卸 売 小 売 464 37.9 59.3 2.8 金 融 保 険 32 56.3 43.8 0.0 不 動 産 物 品 賃 貸 22 45.5 54.5 0.0 サービス 543 41.6 52.9 5.5 そ 他 34 44.1 44.1 11.8 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 926 46.5 48.7 4.8 100~300 人 未 満 647 44.5 52.9 2.6 300~1000 人 未 満 216 29.2 66.2 4.6 1000 人 以 56 28.6 67.9 3.6 採 用 内 定 から 就 開 始 までに 行 うこととして 懇 談 会 開 催 研 修 実 習 実 施 を 選 択 し 企 を 対 象 に 集 2-2. 採 用 辞 退 有 と 採 用 内 定 取 り 消 し 新 学 卒 者 を 採 用 す 場 採 用 内 定 者 から 採 用 辞 退 有 を 尋 ねところ 採 用 辞 退 が よくあ が 3.8% まにあ が 38.3% ほとんどな が 29.5%となっており な は 26.6%であ 採 用 辞 退 があ 割 ( よくあ まにあ )は 42.1% であ 採 用 辞 退 があ 割 を 産 別 にみと 不 動 産 物 品 賃 貸 金 融 保 険 卸 売 小 売 情 報 通 信 などで 高 くなって 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど 採 用 辞 退 があ 割 は 高 くなって( 図 表 2-2-4) 一 方 ここ 5 年 間 におて 会 社 側 から 採 用 内 定 者 内 定 取 り 消 しにつては 内 定 を 取 り 消 しことが あ は 3.5%とわずかで 93.2%は な として 産 別 に みと 内 定 を 取 り 消 しことが あ 割 は サービス 金 融 保 険 卸 売 小 売 情 報 通 信 で 他 に 比 べてわずかに 高 くなって 正 従 員 模 別 にみと あ とす 割 は 100 人 未 満 では 2.5%であに 対 し 1000 人 以 では 12.3% となって( 図 表 2-2-5) 内 定 取 り 消 しが あ 企 を 対 象 に 内 定 取 り 消 し 手 続 きにつて 尋 ねところ 採 用 できなくなっ 理 由 を 添 えて 文 書 で 通 知 し とす 企 割 が 45.9%ともっとも 高 く 次 で 電 話 等 により 口 頭 で 伝 え (34.8%) 面 会 うえ 口 頭 で 伝 え (30.4%) 順 で 採 用 ができなくなっ 旨 みを 文 書 で 通 知 し とすは 11.1%と 少 なかっ 採 用 できなくなっ 理 由 を 添 えて 文 書 で 通 知 し 電 話 等 により 口 頭 で 伝 え 面 会 うえ 口 頭 で 伝 え は 模 が 大 きくなほど 割 が 高 くなって( 図 表 2-2-6) 内 定 取 り 消 しが あ 企 を 対 象 に 内 定 取 り 消 し 理 由 につて 尋 ねところ 学 校 を 卒 できなかっなど 本 人 事 情 だとす 企 割 が 54.8%ともっとも 高 く 次 -11-

で 本 人 非 違 行 為 (15.6%) 企 経 営 悪 化 (14.1%) 本 人 健 康 理 由 (11.9%) 経 歴 詐 称 など 本 人 虚 偽 申 告 (8.1%)などとなって これを 正 従 員 模 別 に みと 模 が 小 さくなほど 企 経 営 悪 化 などをあげ 割 が 高 ( 図 表 2-2-7) 内 定 を 取 り 消 す 事 由 をあらかじめ 定 めてかにつては 定 めて 企 が 59.3% と 過 半 数 を 占 め 定 めてな 企 は 37.0%となって これを 正 従 員 模 別 に みと 模 が 大 きくなほど 定 めて とす 割 が 高 くなって( 図 表 2-2-8) 内 定 取 り 消 しでトラブルになっは 4.4%とわずかであり 94.8%はトラブルにならな かっとして( 図 表 2-2-9) 図 表 2-2-4: 採 用 内 定 者 側 から 採 用 辞 退 状 況 ( 単 位 =%) n よくあ まにあ ほとんど な な よくあ ま にあ 3876 3.8 38.3 29.5 26.6 1.7 42.1 < 産 > 建 設 333 2.7 27.6 29.4 39.3 0.9 30.3 製 造 1115 1.9 30.9 30.5 34.9 1.8 32.8 情 報 通 信 153 6.5 46.4 30.7 15.7 0.7 52.9 運 輸 郵 便 155 3.2 29.0 34.2 32.3 1.3 32.2 卸 売 小 売 779 6.3 47.8 28.4 16.7 0.9 54.1 金 融 保 険 43 14.0 44.2 25.6 16.3 0.0 58.2 不 動 産 物 品 賃 貸 36 8.3 52.8 30.6 8.3 0.0 61.1 サービス 1059 3.7 42.5 29.2 21.8 2.8 46.2 そ 他 81 1.2 25.9 29.6 42.0 1.2 27.1 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2249 2.7 31.7 30.3 33.3 2.1 34.4 100~300 人 未 満 1190 4.1 44.2 30.3 20.3 1.0 48.3 300~1000 人 未 満 307 10.4 57.0 21.5 9.4 1.6 67.4 1000 人 以 73 11.0 57.5 30.1 0.0 1.4 68.5 新 学 卒 者 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 よくあ まにあ は よくあ まにあ 図 表 2-2-5:ここ5 年 間 企 側 から 採 用 内 定 者 内 定 取 り 消 し 有 ( 単 位 =%) n あ な 3876 3.5 93.2 3.4 < 産 > 建 設 333 1.8 95.8 2.4 製 造 1115 2.2 94.8 3.0 情 報 通 信 153 4.6 91.5 3.9 運 輸 郵 便 155 1.3 98.1 0.6 卸 売 小 売 779 4.7 91.9 3.3 金 融 保 険 43 4.7 93.0 2.3 不 動 産 物 品 賃 貸 36 0.0 97.2 2.8 サービス 1059 4.8 90.8 4.3 そ 他 81 1.2 96.3 2.5 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2249 2.5 93.9 3.6 100~300 人 未 満 1190 3.8 93.1 3.1 300~1000 人 未 満 307 7.2 90.6 2.3 1000 人 以 73 12.3 82.2 5.5 新 学 卒 者 採 用 があ 企 を 対 象 に 集 -12-

図 表 :2-2-6: 内 定 取 り 消 し 時 手 続 き( 複 数 単 位 =%) n 採 用 がで きなく なっ 旨 みを 文 書 で 通 知 し 採 用 がで きなく なっ 理 由 を 添 え て 文 書 で 通 知 し 面 会 う え 口 頭 で 伝 え 電 話 等 に より 口 頭 で 伝 え そ 他 135 11.1 45.9 30.4 34.8 3.7 5.2 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 57 14.0 42.1 24.6 31.6 1.8 12.3 100~300 人 未 満 45 15.6 44.4 28.9 33.3 4.4 0.0 300 人 以 31 0.0 54.8 41.9 45.2 6.5 0.0 ここ5 年 間 におて 企 側 から 採 用 内 定 取 り 消 しが あ と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-2-7: 内 定 取 り 消 し 事 情 ( 複 数 単 位 =%) n 企 経 営 悪 化 経 歴 詐 称 など 本 人 虚 偽 申 告 本 人 非 違 行 為 図 表 2-2-8: 内 定 取 り 消 し 事 由 定 め( 単 位 =%) 本 人 健 康 理 由 本 人 事 情 そ 他 135 14.1 8.1 15.6 11.9 54.8 11.9 3.0 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 57 21.1 14.0 24.6 12.3 33.3 19.3 5.3 100~300 人 未 満 45 13.3 6.7 6.7 17.8 60.0 6.7 2.2 300 人 以 31 3.2 0.0 9.7 3.2 83.9 6.5 0.0 ここ5 年 間 におて 企 側 から 採 用 内 定 取 り 消 しが あ と し 企 を 対 象 に 集 定 めて 定 めて n な 135 59.3 37.0 3.7 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 57 47.4 47.4 5.3 100~300 人 未 満 45 60.0 35.6 4.4 300 人 以 31 80.6 19.4 0.0 ここ5 年 間 におて 企 側 から 採 用 内 定 取 り 消 しが あ と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-2-9:ここ5 年 間 で 内 定 取 り 消 しにより 発 生 し 本 人 とトラブル 有 (n=135 単 位 =%) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 94.8 4.4 あっ なかっ 0.7 ここ5 年 間 におて 企 側 から 採 用 内 定 取 り 消 しが あ と し 企 を 対 象 に 集 3. 試 用 期 間 につて 3-1. 試 用 期 間 定 と 長 さ 採 用 し 従 員 につて 試 用 期 間 を 設 けかどうかにつては 86.9% 企 が あ と して 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど 試 用 期 間 が あ とす 割 は 高 ( 図 表 2-3-1) 試 用 ルールを 定 めては 就 則 が 79.2%ともっとも 多 く 次 で そ 他 社 内 程 (9.3%) 約 (8.8%)となっており 慣 行 であり 特 に 文 書 程 等 -13-

はな は 7.5%となって 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど 就 則 割 は 高 くなって 組 有 別 にみと 組 あ 企 で 約 で 定 して 割 は 16.6%となって 5 ( 図 表 2-3-2) 試 用 に して 者 を 入 れ 際 に 知 らせて 事 項 につては 試 用 期 間 有 が 92.1% 試 用 期 間 長 さ が 86.8% 試 用 期 間 中 処 遇 ( 賃 金 時 間 等 ) が 75.6%などと 高 くなって 正 従 員 模 別 にみと 試 用 期 間 中 事 由 試 用 期 間 延 長 有 本 採 用 を 拒 否 す 事 由 試 用 期 間 を 延 長 すかどうか 判 断 基 準 などは 模 が 大 きくなほどおおむねそ 割 が 高 くなって( 図 表 2-3-3) 正 従 員 試 用 期 間 長 さにつては 新 学 卒 者 場 新 学 卒 採 用 がな を 除 き 集 すと 3 ヵ 月 程 度 が 66.1%ともっとも 割 が 高 く 次 で 6 ヵ 月 程 度 が 18.3% 2 ヵ 月 程 度 が 8.4%などとなって 一 方 中 途 採 用 者 場 も 中 途 採 用 がな を 除 き 集 すと 3 ヵ 月 程 度 が 65.7%ともっとも 高 く 次 で 6 ヵ 月 程 度 が 16.5% 2 ヵ 月 程 度 が 8.3%などとなって 6 ヵ 月 以 ( 6 ヵ 月 程 度 7 ヵ 月 程 度 ~1 年 程 度 1 年 超 ) 割 は 新 卒 採 用 場 が 19.8% 中 途 採 用 場 が 18.9%となって 新 卒 採 用 と 中 途 採 用 で 試 用 期 間 長 さ 違 はほとんどな ( 図 表 2-3-4)( 参 考 として 新 学 卒 採 用 場 試 用 期 間 別 に 中 途 採 用 試 用 期 間 をみも が 図 表 2-3-5 ま 新 卒 採 用 場 につて 産 別 及 び 正 従 員 模 別 にみもが 図 表 2-3-6 中 途 採 用 場 につて 産 別 及 び 正 従 員 模 別 にみもが 図 表 2-3-7) 図 表 2-3-1: 採 用 され 従 員 へ 試 用 期 間 設 定 有 ( 単 位 =%) n あ な 5964 86.9 12.1 1.0 < 産 > 建 設 422 88.9 10.4 0.7 製 造 1516 89.9 9.8 0.3 情 報 通 信 194 88.7 11.3 0.0 運 輸 郵 便 556 87.8 10.4 1.8 卸 売 小 売 1033 87.7 11.6 0.7 金 融 保 険 50 80.0 20.0 0.0 不 動 産 物 品 賃 貸 59 84.7 15.3 0.0 サービス 1786 84.2 14.4 1.3 そ 他 149 77.9 16.8 5.4 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3828 85.9 13.1 1.0 100~300 人 未 満 1466 89.4 9.7 1.0 300~1000 人 未 満 360 90.0 9.7 0.3 1000 人 以 76 92.1 7.9 0.0 < 新 卒 採 用 中 途 採 用 実 施 状 況 > 新 卒 採 用 中 途 採 用 ずれもあり 3376 91.0 8.6 0.4 新 卒 採 用 みあり 255 83.1 16.5 0.4 中 途 採 用 みあり 1100 86.2 13.3 0.5 ずれもなし 152 59.9 36.8 3.3 5 組 な 企 におて 約 で 定 して 企 が 6.6%あが アンケート 調 査 であめ 実 際 に 約 であかは 不 明 であ だし 約 に 類 すもで 定 して 可 能 性 等 もあめ デ ータクリーニングはしてな 今 分 析 では 組 があ 企 で 約 定 割 をみことに 力 点 があ( 以 下 同 じ) -14-

図 表 2-3-2: 試 用 につて 定 形 式 ( 複 数 単 位 =%) n 就 則 約 そ 他 社 内 程 慣 行 であ り 特 に 文 書 程 等 はな 5183 79.2 8.8 9.3 7.5 6.0 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3289 76.7 8.5 10.2 9.2 5.7 100~300 人 未 満 1310 84.4 7.9 6.9 5.0 5.8 300~1000 人 未 満 324 88.3 16.4 8.6 1.5 6.8 1000 人 以 70 91.4 15.7 2.9 1.4 4.3 < 組 有 > 組 があ 1174 85.3 16.6 6.7 3.9 5.9 組 がな 3876 77.9 6.6 10.0 8.5 5.8 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-3-3: 者 を 入 れ 時 に 試 用 に して 知 らせて 事 項 ( 複 数 単 位 =%) n 試 用 期 間 有 試 用 期 間 長 さ 試 用 期 間 中 処 遇 ( 賃 金 時 間 等 ) 試 用 期 間 延 長 有 試 用 期 間 を 延 長 す かどう か 判 断 基 準 試 用 期 間 中 事 由 本 採 用 を 拒 否 す 事 由 本 採 用 後 処 遇 ( 賃 金 時 間 等 ) そ 他 記 ずれ 事 項 も 知 ら せてな 5183 92.1 86.8 75.6 30.7 21.3 45.6 28.3 46.7 0.6 0.6 5.5 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3289 91.9 86.5 76.9 28.7 20.0 44.4 26.8 46.6 0.8 0.7 5.0 100~300 人 未 満 1310 93.1 88.3 75.0 33.1 23.6 47.8 31.1 48.5 0.3 0.3 5.4 300~1000 人 未 満 324 91.7 87.7 69.8 41.7 24.4 48.8 30.6 45.1 0.6 0.3 6.8 1000 人 以 70 92.9 87.1 64.3 41.4 32.9 51.4 34.3 41.4 2.9 0.0 5.7 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-3-4: 正 従 員 試 用 期 間 ( 単 位 =%) n 1ヵ 月 程 度 2ヵ 月 程 度 3ヵ 月 程 度 4ヵ 月 程 度 5ヵ 月 程 度 6ヵ 月 程 度 7ヵ 月 程 度 ~1 年 程 度 新 卒 採 用 場 3939 4.7 8.4 66.1 0.9 0.2 18.3 1.4 0.1 19.8 中 途 採 用 場 4688 6.2 8.3 65.7 0.7 0.1 16.5 2.1 0.3 18.9 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 集 新 学 卒 者 採 用 場 は 新 学 卒 採 用 がな 及 び を 除 き 集 中 途 採 用 場 中 途 採 用 がな 及 び を 除 き 集 6ヵ 月 以 は 6ヵ 月 程 度 7ヵ 月 程 度 ~1 年 程 度 1 年 超 1 年 超 6ヵ 月 以 図 表 2-3-5: 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 別 にみ 中 途 採 用 試 用 期 間 ( 単 位 =%) 新 学 卒 採 用 場 n 1ヵ 月 程 度 2ヵ 月 程 度 3ヵ 月 程 度 中 途 採 用 場 試 用 期 間 4ヵ 月 程 度 5ヵ 月 程 度 6ヵ 月 程 度 7ヵ 月 程 度 ~ 1 年 程 度 1 年 超 3754 4.6 7.9 65.9 0.7 0.1 18.3 2.2 0.2 新 卒 採 用 試 用 期 間 ほう が 長 新 卒 中 途 同 じ 試 用 期 間 中 途 採 用 試 用 期 間 ほう が 長 < 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 別 > 1ヵ 月 程 度 176 59.1 4.0 34.1 0.0 0.0 2.3 0.6 0.0-59.1 40.9 2ヵ 月 程 度 314 2.9 84.4 7.3 1.0 0.0 3.2 1.0 0.3 2.9 84.4 12.7 3ヵ 月 程 度 2501 2.1 0.8 93.0 0.1 0.0 3.3 0.6 0.1 2.9 93.0 4.1 4ヵ 月 程 度 30 0.0 3.3 10.0 73.3 3.3 6.7 3.3 0.0 13.3 73.3 13.3 5ヵ 月 程 度 6 0.0 0.0 33.3 0.0 50.0 0.0 16.7 0.0 33.3 50.0 16.7 6ヵ 月 程 度 671 1.0 0.7 8.3 0.1 0.0 87.5 1.8 0.4 10.3 87.5 2.2 7ヵ 月 程 度 ~1 年 程 度 53 1.9 0.0 3.8 0.0 0.0 5.7 88.7 0.0 11.3 88.7 0.0 1 年 超 3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 33.3 66.7 33.3 66.7 - 新 学 卒 採 用 及 び 中 途 採 用 ずれ 試 用 期 間 につても し 企 を 対 象 に 集 網 は 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 と 中 途 採 用 試 用 期 間 が 同 一 であことを 示 す( 新 卒 中 途 同 じ 試 用 期 間 ) 新 卒 採 用 試 用 期 間 ほうが 長 は 中 途 採 用 試 用 期 間 に 比 べ 新 学 卒 採 用 場 ほうが 長 割 こと 中 途 採 用 試 用 期 間 ほうが 長 は 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 に 比 べ 中 途 採 用 場 ほうが 長 割 こと -15-

図 表 2-3-6: 新 学 卒 採 用 正 従 員 場 試 用 期 間 ( 単 位 =%) n 1ヵ 月 程 度 2ヵ 月 程 度 3ヵ 月 程 度 新 学 卒 採 用 場 4ヵ 月 程 度 5ヵ 月 程 度 6ヵ 月 程 度 7ヵ 月 程 度 ~1 年 程 度 1 年 超 6ヵ 月 以 3939 4.7 8.4 66.1 0.9 0.2 18.3 1.4 0.1 19.8 < 産 > 建 設 311 5.1 5.1 65.0 0.6 0.6 22.2 1.3 0.0 23.5 製 造 1092 4.4 9.0 70.9 1.1 0.2 14.1 0.3 0.1 14.5 情 報 通 信 150 2.0 4.7 65.3 0.7 0.0 25.3 2.0 0.0 27.3 運 輸 郵 便 236 4.2 9.7 71.2 1.7 0.4 11.0 1.3 0.4 12.7 卸 売 小 売 729 5.1 8.2 68.2 0.8 0.1 16.9 0.7 0.0 17.6 金 融 保 険 35 0.0 5.7 62.9 2.9 0.0 28.6 0.0 0.0 28.6 不 動 産 物 品 賃 貸 40 2.5 10.0 65.0 2.5 2.5 17.5 0.0 0.0 17.5 サービス 1128 5.1 9.5 60.3 0.4 0.0 21.5 3.2 0.1 24.8 そ 他 88 3.4 5.7 56.8 1.1 0.0 33.0 0.0 0.0 33.0 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2376 5.3 8.0 66.3 0.8 0.2 17.6 1.8 0.1 19.4 100~300 人 未 満 1091 3.8 8.2 66.9 1.0 0.2 18.7 1.1 0.1 19.9 300~1000 人 未 満 269 4.8 10.0 61.0 0.7 0.0 23.4 0.0 0.0 23.4 1000 人 以 64 0.0 15.6 70.3 0.0 0.0 14.1 0.0 0.0 14.1 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 新 学 卒 採 用 がな 及 び を 除 き 集 6ヵ 月 以 は 6ヵ 月 程 度 7ヵ 月 程 度 ~1 年 程 度 1 年 超 図 表 2-3-7: 中 途 採 用 正 従 員 場 試 用 期 間 ( 単 位 =%) 中 途 採 用 場 n 7ヵ 月 程 1ヵ 月 程 2ヵ 月 程 3ヵ 月 程 4ヵ 月 程 5ヵ 月 程 6ヵ 月 程 6ヵ 月 以 度 ~1 年 1 年 超 度 度 度 度 度 度 程 度 4688 6.2 8.3 65.7 0.7 0.1 16.5 2.1 0.3 18.9 < 産 > 建 設 346 4.3 4.9 67.3 1.2 0.3 21.1 0.9 0.0 22.0 製 造 1236 5.0 8.5 69.2 1.0 0.2 14.2 1.9 0.2 16.2 情 報 通 信 145 5.5 3.4 68.3 0.0 0.0 20.0 2.8 0.0 22.8 運 輸 郵 便 454 10.1 10.4 66.7 0.9 0.0 8.4 2.9 0.7 11.9 卸 売 小 売 813 6.6 7.4 67.2 0.9 0.2 16.5 1.0 0.2 17.7 金 融 保 険 34 2.9 5.9 61.8 2.9 0.0 23.5 0.0 2.9 26.5 不 動 産 物 品 賃 貸 45 0.0 13.3 62.2 2.2 2.2 20.0 0.0 0.0 20.0 サービス 1362 6.7 9.6 61.0 0.2 0.0 18.9 3.2 0.4 22.5 そ 他 104 5.8 5.8 56.7 1.9 0.0 29.8 0.0 0.0 29.8 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3010 6.9 8.3 67.0 0.8 0.2 14.6 2.1 0.2 16.8 100~300 人 未 満 1174 5.3 7.8 64.6 0.6 0.1 18.7 2.6 0.4 21.7 300~1000 人 未 満 281 3.9 9.3 60.5 1.1 0.0 24.6 0.4 0.4 25.3 1000 人 以 65 3.1 15.4 60.0 0.0 0.0 18.5 3.1 0.0 21.5 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 中 途 採 用 がな 及 び を 除 き 集 6ヵ 月 以 は 6ヵ 月 程 度 7か 7ヵ 月 程 度 ~1 ~1 年 程 度 1 年 超 3-2. 試 用 期 間 延 長 状 況 試 用 期 間 を 延 長 すことがあかにつては 延 長 すことがあり ここ 5 年 間 にお てそうし 事 例 があ が 13.1% 延 長 すことがあが ここ 5 年 間 にはそうし 事 例 はな が 30.9% 延 長 はしな が 54.9%となって 試 用 期 間 を 延 長 すことがあ 企 ( 延 長 すことがあり ここ 5 年 間 におてそうし 事 例 があ 延 長 すこと があが ここ 5 年 間 にはそうし 事 例 はな ) 割 は 44.0%となって 試 用 期 間 を 延 長 すことがあ 企 割 を 産 別 にみと 情 報 通 信 運 輸 郵 便 不 動 産 物 品 賃 貸 などが 高 くなって とくに 延 長 すことがあり こ こ 5 年 間 におてそうし 事 例 があ 割 は 運 輸 郵 便 で 21.1%ともっとも -16-

高 正 従 員 模 別 にみと 試 用 期 間 を 延 長 すことがあ 企 割 は 模 が 大 きくなほど 高 くなって 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 長 さ 別 にみと 試 用 期 間 が 長 くなほど 試 用 期 間 を 延 長 すことがあ 企 割 がおおむね 高 くなって 延 長 すことがあり ここ 5 年 間 におてそうし 事 例 があ 割 は 7 ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 でもっとも 割 が 高 中 途 採 用 試 用 期 間 長 さ 別 にみと 試 用 期 間 が 長 くなほど 試 用 期 間 を 延 長 す ことがあ 企 割 は 高 ( 図 表 2-3-8) 図 表 2-3-8: 試 用 期 間 延 長 有 ( 単 位 =%) n 延 長 すこ 延 長 すこ とがあり とがあ ここ5 年 間 が ここ5 におてそ 年 間 にはそ うし 事 例 うし 事 例 があ はな 延 長 はし な 試 用 期 間 を 延 長 す ことが あ 企 5183 13.1 30.9 54.9 1.0 44.0 < 産 > 建 設 375 6.9 21.9 70.4 0.8 28.8 製 造 1363 11.6 31.8 55.5 1.1 43.4 情 報 通 信 172 14.0 39.0 45.3 1.7 53.0 運 輸 郵 便 488 21.1 31.6 46.1 1.2 52.7 卸 売 小 売 906 12.1 33.8 53.3 0.8 45.9 金 融 保 険 40 7.5 35.0 57.5 0.0 42.5 不 動 産 物 品 賃 貸 50 12.0 36.0 52.0 0.0 48.0 サービス 1504 14.0 29.9 54.9 1.1 43.9 そ 他 116 6.0 23.3 70.7 0.0 29.3 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3289 11.9 30.0 56.9 1.2 41.9 100~300 人 未 満 1310 14.9 31.8 52.7 0.6 46.7 300~1000 人 未 満 324 19.4 33.3 46.3 0.9 52.7 1000 人 以 70 22.9 38.6 38.6 0.0 61.5 < 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 515 13.0 28.5 58.4 0.0 41.6 3ヵ 月 2605 11.9 32.6 55.1 0.4 44.5 4~6ヵ 月 程 度 761 13.4 31.0 55.5 0.1 44.4 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 58 17.2 36.2 46.6 0.0 53.4 < 中 途 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 683 10.7 29.7 59.3 0.3 40.4 3ヵ 月 3080 13.2 31.6 54.6 0.5 44.8 4~6ヵ 月 程 度 815 15.7 32.4 51.7 0.2 48.1 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 110 21.8 36.4 40.0 1.8 58.2 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 集 試 用 期 間 を 延 長 すことがあ 企 は 延 長 すことがあり ここ5 年 間 におてそうし 事 例 があ 延 長 すことがあが ここ5 年 間 にはそうし 事 例 はな 3-3. 試 用 期 間 終 了 時 用 打 ち 切 りにつて 試 用 期 間 があ 企 を 対 象 に 本 採 用 をせず 用 を 打 ち 切 基 準 有 を 尋 ねところ 設 けて が 39.3% 特 に 基 準 は 設 けてな が 55.9%であ これを 産 別 にみ と 設 けて 割 が 情 報 通 信 でもっとも 高 くなって 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど 設 けて 割 はおおむね 高 ( 図 表 2-3-9) 本 採 用 をせずに 用 を 打 ち 切 基 準 を 設 けて とす 企 を 対 象 に 本 採 用 せず 用 を 打 ち 切 基 準 がどこで 定 まってか 尋 ねところ 就 則 が 88.2%ともっとも 多 慣 行 であり 特 に 文 書 程 はな は 3.3%であ 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど 就 則 で 定 して 割 が 高 組 有 別 にみと -17-

組 あ 企 で 約 は 15.2%となって( 図 表 2-3-10) 試 用 期 間 終 了 時 に 本 採 用 にせず 用 を 打 ち 切 ことがあかにつては 本 採 用 し なことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ が 12.2% 本 採 用 しなことがあが ここ 5 年 間 に 事 例 はな が 50.9% 企 側 から 本 採 用 にしなことはな が 33.1%など となって 本 採 用 しなことがあ 企 割 ( 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが ここ 5 年 間 に 事 例 はな )は 63.1% であ 産 別 にみと 本 採 用 しなことがあ 企 割 は 不 動 産 物 品 賃 貸 運 輸 郵 便 サービス などで 高 本 採 用 しなことがあ 企 割 を 正 従 員 模 別 にみと 1000 人 未 満 企 では ずれ 模 も 6 割 程 度 だが 1000 人 以 では 8 割 と 高 とくに 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 割 は 1000 人 以 で 21.4%と 高 くなって( 図 表 2-3-11) 図 表 2-3-9: 本 採 用 せず 用 を 打 ち 切 基 準 定 め 有 ( 単 位 =%) n 設 けて そ 時 点 で 判 断 す こと で 特 に 基 準 は 設 けてな 5183 39.3 55.9 4.8 < 産 > 建 設 375 36.8 58.4 4.8 製 造 1363 39.3 56.6 4.1 情 報 通 信 172 47.1 48.8 4.1 運 輸 郵 便 488 39.1 57.0 3.9 卸 売 小 売 906 38.5 56.3 5.2 金 融 保 険 40 35.0 62.5 2.5 不 動 産 物 品 賃 貸 50 40.0 52.0 8.0 サービス 1504 39.6 55.3 5.1 そ 他 116 41.4 51.7 6.9 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3289 36.9 57.8 5.3 100~300 人 未 満 1310 43.2 52.7 4.0 300~1000 人 未 満 324 50.3 47.8 1.9 1000 人 以 70 50.0 48.6 1.4 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-3-10: 本 採 用 をせずに 用 を 打 ち 切 基 準 定 形 式 ( 複 数 単 位 =%) n 就 則 約 使 定 そ 他 社 内 程 慣 行 であ り 特 に 文 書 程 はな 2037 88.2 8.3 2.0 9.8 3.3 2.1 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 1212 87.5 7.0 1.8 10.1 3.8 2.1 100~300 人 未 満 566 88.9 9.7 2.8 9.0 2.7 2.3 300~1000 人 未 満 163 89.0 13.5 1.2 11.0 3.7 1.8 1000 人 以 35 94.3 11.4 0.0 2.9 0.0 5.7 < 組 有 > 組 があ 512 89.8 15.2 2.9 8.2 3.5 2.3 組 がな 1487 87.6 5.9 1.7 10.4 3.3 2.0 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ 企 なかで 本 採 用 をせず 用 を 打 ち 切 基 準 を 設 け て を 選 択 し 企 を 対 象 に 集 -18-

図 表 2-3-11: 試 用 期 間 終 了 時 に 本 採 用 にせず 用 を 打 ち 切 こと 有 ( 単 位 =%) n 本 採 用 しな ことがあ り ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 し なこと があ が ここ 5 年 間 に 事 例 はな 企 側 から 本 採 用 にしな ことは な 本 採 用 し なこと があ 企 5183 12.2 50.9 33.1 3.8 63.1 < 産 > 建 設 375 9.1 48.3 39.7 2.9 57.4 製 造 1363 13.0 50.8 32.8 3.4 63.8 情 報 通 信 172 8.1 55.8 33.1 2.9 63.9 運 輸 郵 便 488 11.5 54.5 29.3 4.7 66.0 卸 売 小 売 906 12.1 48.9 35.4 3.5 61.0 金 融 保 険 40 7.5 50.0 40.0 2.5 57.5 不 動 産 物 品 賃 貸 50 22.0 48.0 30.0 0.0 70.0 サービス 1504 12.6 52.6 30.1 4.7 65.2 そ 他 116 12.1 39.7 47.4 0.9 51.8 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3289 12.2 50.4 33.4 4.1 62.6 100~300 人 未 満 1310 12.6 51.5 33.1 2.8 64.1 300~1000 人 未 満 324 11.7 54.6 29.9 3.7 66.3 1000 人 以 70 21.4 58.6 18.6 1.4 80.0 < 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 515 12.0 48.5 37.5 1.9 60.6 3ヵ 月 2605 11.7 51.7 33.2 3.3 63.5 4~6ヵ 月 程 度 761 11.0 56.0 31.3 1.7 67.0 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 58 8.6 53.4 34.5 3.4 62.1 < 中 途 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 683 12.7 48.8 35.9 2.6 61.5 3ヵ 月 3080 12.8 51.6 32.0 3.6 64.4 4~6ヵ 月 程 度 815 12.8 56.6 28.2 2.5 69.3 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 110 10.0 57.3 26.4 6.4 67.3 < 用 を 打 ち 切 基 準 有 > 設 けて 2037 14.2 59.5 24.3 1.9 73.7 そ 時 点 で 判 断 すことで 特 に 基 準 は 設 けてな 2897 11.0 45.7 39.7 3.6 56.7 < 試 用 期 間 延 長 有 > 延 長 があり ここ5 年 間 にお てそうし 事 例 があ 679 37.7 41.8 17.7 2.8 79.5 延 長 があが ここ5 年 間 には そうし 事 例 はな 1604 8.0 70.4 18.7 2.9 78.4 延 長 はしな 2847 8.5 42.7 45.2 3.6 51.2 採 用 され 従 員 に 試 用 期 間 を 設 けことが あ と し 企 を 対 象 に 集 本 採 用 しな ことがあ 企 は 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあ が ここ5 年 間 に 事 例 はな 3-4. 本 採 用 しな 場 本 人 へ 通 知 時 期 方 法 理 由 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが こ こ 5 年 間 に 事 例 はな と し 企 につて 用 打 ち 切 り 本 人 へ 通 知 時 期 を 尋 ね ところ そ 期 間 が 終 わ 前 に 余 裕 をもって 伝 え が 59.2%ともっとも 割 が 高 く 次 で ケース バイ ケースで 異 な が 34.5%などとなって これを 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど そ 期 間 が 終 わ 前 に 余 裕 をもって 伝 え 割 が 高 くな 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 別 にみと 期 間 が 長 くな ほど そ 期 間 が 終 わ 前 に 余 裕 をもって 伝 え 割 が 高 くな( 図 表 2-3-12) 次 に 本 採 用 せずに 用 を 打 ち 切 場 本 人 に 対 す 通 知 方 法 を 尋 ねところ 文 書 で 通 知 す が 43.2% 口 頭 で 通 知 す が 51.1%となって 正 従 員 模 別 にみ -19-

と 模 が 大 きくなほど 文 書 で 通 知 す 割 がおおむね 高 くなって( 図 表 2-3-13) 用 打 ち 切 りを 通 知 す 場 に 文 書 で 通 知 す 口 頭 で 通 知 す と し 企 を 対 象 に 用 打 ち 切 りを 本 人 に 通 知 す 際 打 ち 切 理 由 を 伝 えかにつて 尋 ねと ころ 伝 え が 91.5%となって( 図 表 2-3-14) 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが こ こ 5 年 間 に 事 例 はな と し 企 につて 本 採 用 にしな 場 判 断 理 由 を 尋 ね ところ 欠 勤 など 勤 務 状 況 が 86.4%ともっとも 多 く 次 で 素 行 が 73.7% 仕 事 知 識 能 力 が 72.8% 健 康 状 態 が 68.3%などとなって( 図 表 2-3-15) なお ここ 5 年 間 で 本 採 用 をしなかっ 企 を 対 象 に 本 採 用 を 取 り 消 しことで 本 人 とトラブルになっかどうかにつては なかっ とう 企 割 が 90.2%と 大 多 数 で トラブルが あっ とすは 6.3%とわずかであ( 図 表 2-3-16) 図 表 2-3-12: 用 を 打 ち 切 場 本 人 へ 通 知 時 期 ( 単 位 =%) n そ 期 間 が 終 わ 前 に 余 裕 をもっ て 伝 え そ 期 間 が 終 わ 際 に 伝 え ケース バイ ケースで 異 な 3273 59.2 3.4 34.5 2.9 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2057 57.6 3.7 36.1 2.6 100~300 人 未 満 839 61.4 3.0 32.1 3.6 300~1000 人 未 満 215 66.5 2.3 29.8 1.4 1000 人 以 56 71.4 1.8 26.8 0.0 < 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 312 56.4 5.1 35.3 3.2 3ヵ 月 1654 58.9 3.4 34.8 2.9 4~6ヵ 月 程 度 510 62.9 3.5 30.8 2.7 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 36 66.7 2.8 30.6 0.0 < 中 途 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 420 51.0 4.8 42.1 2.1 3ヵ 月 1982 58.8 3.2 35.0 3.0 4~6ヵ 月 程 度 565 64.6 3.4 29.0 3.0 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 74 59.5 4.1 36.5 0.0 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが ここ5 年 間 に 事 例 はな と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-3-13: 本 採 用 せずに 用 を 打 ち 切 場 本 人 へ 通 知 方 法 ( 単 位 =%) n 文 書 で 通 知 口 頭 で 通 知 す す 3273 43.2 51.1 5.7 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2057 38.8 56.0 5.2 100~300 人 未 満 839 47.3 45.3 7.4 300~1000 人 未 満 215 68.8 29.3 1.9 1000 人 以 56 55.4 44.6 0.0 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなこと があが ここ5 年 間 に 事 例 はな と し 企 を 対 象 に 集 -20-

図 表 2-3-14: 用 打 ち 切 り 理 由 を 本 人 に 伝 えか( 単 位 =%) n 伝 え 特 に 伝 え な 3088 91.5 2.7 5.9 < 用 打 ち 切 り 通 知 方 法 > 文 書 で 通 知 す 1414 90.5 3.0 6.5 口 頭 で 通 知 す 1674 92.2 2.4 5.4 用 打 ち 切 りを 通 知 す 場 に 文 書 で 通 知 す 口 頭 で 通 知 す と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-3-15: 本 採 用 しな 場 判 断 理 由 ( 複 数 単 位 =%) n 仕 事 知 識 能 力 欠 勤 など 勤 務 状 況 健 康 状 態 素 行 そ 他 3273 72.8 86.4 68.3 73.7 4.6 1.8 < 産 > 建 設 215 68.8 84.7 71.6 77.2 3.7 0.9 製 造 869 71.7 90.3 68.5 73.2 3.5 1.7 情 報 通 信 110 66.4 85.5 66.4 67.3 6.4 2.7 運 輸 郵 便 322 76.4 85.7 71.1 74.2 5.3 1.6 卸 売 小 売 553 69.8 86.4 69.4 75.2 4.5 2.0 金 融 保 険 23 60.9 82.6 65.2 82.6 0.0 8.7 不 動 産 物 品 賃 貸 35 80.0 80.0 62.9 80.0 5.7 0.0 サービス 981 76.0 84.2 67.0 72.9 5.2 1.8 そ 他 60 76.7 81.7 66.7 73.3 13.3 1.7 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 2057 75.4 84.6 67.5 73.1 5.0 1.4 100~300 人 未 満 839 68.4 88.2 69.5 75.1 4.5 2.7 300~1000 人 未 満 215 71.2 94.0 69.3 78.1 2.8 0.9 1000 人 以 56 69.6 94.6 83.9 69.6 3.6 1.8 < 新 学 卒 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 312 70.5 85.9 67.3 71.2 2.6 1.6 3ヵ 月 1654 71.8 88.1 68.5 74.3 4.5 1.7 4~6ヵ 月 程 度 510 72.9 88.0 72.7 76.5 5.5 2.0 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 36 88.9 83.3 75.0 77.8 5.6 0.0 < 中 途 採 用 試 用 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 420 74.8 85.0 67.6 70.0 3.1 1.2 3ヵ 月 1982 73.1 86.8 68.5 73.7 4.8 1.8 4~6ヵ 月 程 度 565 72.4 88.5 71.0 76.8 5.0 2.1 7ヵ 月 ~1 年 程 度 1 年 超 74 77.0 85.1 67.6 83.8 2.7 1.4 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが ここ5 年 間 に 事 例 はな と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-3-16:ここ5 年 間 で 本 採 用 取 り 消 しにより 発 生 し 本 人 とトラブル 有 (n=633 単 位 =%) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 90.2 6.3 あっ なかっ 3.5 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 におてそうし 事 例 があ と し 企 を 対 象 に 集 -21-

4. 試 用 目 的 契 約 活 用 4-1. 試 用 目 的 紹 介 予 定 派 遣 及 び 有 期 契 約 活 用 状 況 調 査 では 正 従 員 を 採 用 す 際 に 本 採 用 す 前 にそ 能 力 等 を 判 断 すことを 目 的 ( 以 下 試 用 目 的 と 略 す)として (1) 紹 介 予 定 派 遣 を 活 用 すことや (2)まず 有 期 で 入 れことがあかにつて それぞれ 尋 ねて 正 従 員 を 採 用 す 際 紹 介 予 定 派 遣 活 用 につては 行 って が 9.3% 現 在 行 ってなが 今 後 検 討 し が 12.7% 行 わな が 70.4%となって 一 方 正 従 員 を 採 用 す 際 に 試 用 目 的 で まず 有 期 契 約 で 入 れことにつて は 行 って が 25.1% 現 在 行 ってなが 今 後 検 討 し が 14.7% 行 わな が 54.2%となって 産 別 にみと 行 って とす 割 は 情 報 通 信 がも っとも 高 く 次 で 製 造 サービス 不 動 産 物 品 賃 貸 などとなって 逆 に 行 わな とす 割 が 高 は 金 融 保 険 建 設 などとなって 正 従 員 模 別 にみと 行 って とす 割 は 模 が 大 きくなほどおおむね 高 くなって 新 卒 採 用 中 途 採 用 実 施 状 況 別 にみと 行 って とす 割 は 新 卒 採 用 中 途 採 用 ずれもあり でもっとも 高 く 次 で 中 途 採 用 みあり ずれも なし 新 卒 採 用 みあり 順 となって( 図 表 2-4-1) なお 試 用 で 本 採 用 有 別 にみと 試 用 で 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ とす 企 で 紹 介 予 定 派 遣 活 用 を 行 って とす 割 がも っとも 高 同 様 に 試 用 で 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ とす 企 で 試 用 目 的 で 有 期 契 約 で 入 れ を 行 って とす 割 がもっとも 高 く なって( 図 表 2-4-2) 図 表 2-4-1: 試 用 目 的 紹 介 予 定 派 遣 有 期 契 約 入 れ 実 施 状 況 ( 単 位 =%) n 行 って 紹 介 予 定 派 遣 活 用 現 在 行 っ てな が 今 後 検 討 し 行 わな 行 って 現 在 行 っ てな が 今 後 検 討 し 行 わな 5964 9.3 12.7 70.4 7.6 25.1 14.7 54.2 6.0 < 産 > 建 設 422 7.6 10.4 76.5 5.5 20.9 14.2 59.0 5.9 製 造 1516 13.0 14.4 65.6 6.9 26.5 15.4 53.2 4.9 情 報 通 信 194 16.0 10.8 64.9 8.2 30.9 15.5 49.0 4.6 運 輸 郵 便 556 5.0 9.5 77.9 7.6 24.5 13.5 54.3 7.7 卸 売 小 売 1033 8.8 14.3 68.6 8.2 22.6 16.0 55.2 6.3 金 融 保 険 50 8.0 12.0 74.0 6.0 16.0 14.0 70.0 0.0 不 動 産 物 品 賃 貸 59 11.9 11.9 69.5 6.8 25.4 23.7 49.2 1.7 サービス 1786 8.0 12.3 72.7 7.0 26.4 13.8 54.1 5.7 そ 他 149 3.4 9.4 73.2 14.1 18.1 10.7 61.1 10.1 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3828 7.9 12.1 72.2 7.7 23.1 14.7 56.1 6.2 100~300 人 未 満 1466 11.2 14.7 67.9 6.3 29.3 16.0 50.0 4.8 300~1000 人 未 満 360 14.4 13.3 66.9 5.3 29.2 13.9 53.1 3.9 1000 人 以 76 27.6 11.8 56.6 3.9 35.5 10.5 51.3 2.6 < 新 卒 採 用 中 途 採 用 実 施 状 況 > 新 卒 採 用 中 途 採 用 ずれもあり 3376 12.4 14.2 67.2 6.2 28.1 15.3 51.9 4.7 新 卒 採 用 みあり 255 3.1 7.5 83.1 6.3 13.7 11.8 72.5 2.0 中 途 採 用 みあり 1100 7.4 12.1 74.4 6.2 24.4 15.9 54.5 5.2 ずれもなし 152 1.3 10.5 77.6 10.5 19.7 15.1 57.9 7.2-22- 試 用 目 的 で 有 期 契 約 で 入 れ

図 表 2-4-2: 試 用 で 本 採 用 有 別 にみ 試 用 目 的 紹 介 予 定 派 遣 有 期 契 約 入 れ 実 施 状 況 ( 単 位 =%) n 行 って 紹 介 予 定 派 遣 活 用 現 在 行 っ てな が 今 後 検 討 し 行 わな 試 用 目 的 で 有 期 契 約 で 入 れ 行 って 現 在 行 っ てな が 今 後 検 討 し 行 わな 5964 9.3 12.7 70.4 7.6 25.1 14.7 54.2 6.0 < 試 用 で 本 採 用 有 > 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 633 13.4 15.3 67.0 4.3 30.5 15.8 49.0 4.7 本 採 用 しなことがあが ここ5 年 間 に 事 例 はな 2640 11.2 15.5 69.9 3.4 25.5 17.7 51.3 5.5 企 側 から 本 採 用 にしなことはな 1715 7.1 10.8 69.1 13.0 27.1 11.8 57.0 4.1 4-2. 試 用 目 的 有 期 契 約 で 本 採 用 まで 期 間 調 査 では 試 用 目 的 有 期 契 約 を 行 って とす 企 を 対 象 に 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 契 約 期 間 がどくらであか 尋 ねて それによれば 3 ヵ 月 以 6 ヵ 月 未 満 が 30.8% 1 年 が 20.3% 1 ヵ 月 超 3 ヵ 月 未 満 が 18.1% 6 ヵ 月 以 1 年 未 満 が 13.3%などとなって これを 産 別 にみと 3 ヵ 月 未 満 ( 1 ヵ 月 1 ヵ 月 超 3 ヵ 月 未 満 ) 割 は 不 動 産 物 品 賃 貸 製 造 などで 高 く 1 年 以 ( 1 年 1 年 超 ) 割 は 運 輸 郵 便 サービス などで 高 正 従 員 模 別 にみと 3 ヵ 月 未 満 割 は 模 が 小 さくなほど 高 1 年 以 割 はど 模 でも 2 割 程 度 あ ( 図 表 2-4-3) 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 につて 正 従 員 に 本 採 用 すまで 期 間 は 3 ヵ 月 程 度 割 が 25.8%でもっとも 高 く 次 で 6 ヵ 月 程 度 が 15.4% 1 年 が 11.6% などとなって 6 ヵ 月 以 下 ( 1 ヵ 月 程 度 2 ヵ 月 程 度 3 ヵ 月 程 度 4 ヵ 月 程 度 5 ヵ 月 程 度 6 ヵ 月 程 度 ) 割 は 49.4%であり 約 半 数 企 が 半 年 以 下 で 有 期 契 約 から 正 従 員 に 本 採 用 してことにな 1 年 以 ( 1 年 1 年 超 ~2 年 未 満 2 年 ~3 年 未 満 3 年 3 年 超 ) 割 は 32.7%であ これを 産 別 にみと 1 年 以 割 は 運 輸 郵 便 サービス で 高 くな って 本 採 用 されまで 期 間 を 有 期 契 約 期 間 別 にみと 有 期 契 約 期 間 が 1 ヵ 月 1 ヵ 月 超 3 ヵ 月 未 満 3 ヵ 月 以 6 ヵ 月 未 満 では 本 採 用 されまで 期 間 が 6 ヵ 月 以 下 割 は 7~8 割 を 占 めて 一 方 有 期 契 約 期 間 が 6 ヵ 月 以 1 年 未 満 では 本 採 用 され まで 期 間 が 6 ヵ 月 以 下 割 は 44.2%であり 1 年 以 割 は 37.2%となっ て ま 有 期 契 約 期 間 が 1 年 1 年 超 では 本 採 用 されまで 期 間 が 1 年 以 割 は 7~8 割 となって 有 期 契 約 期 間 が 長 くなほどおおむね 1 年 以 割 が 高 ま 傾 向 にあ( 図 表 2-4-4) -23-

図 表 2-4-3: 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 契 約 期 間 ( 単 位 =%) n 1ヵ 月 1ヵ 月 超 3ヵ 月 未 満 3ヵ 月 以 6ヵ 月 未 満 契 約 期 間 6ヵ 月 以 1 年 未 満 1 年 1 年 超 3ヵ 月 未 満 1 年 以 1498 1.9 18.1 30.8 13.3 20.3 2.1 13.6 20.0 22.4 < 産 > 建 設 88 2.3 8.0 34.1 20.5 20.5 0.0 14.8 10.3 20.5 製 造 402 1.7 20.4 36.8 13.9 12.7 1.7 12.7 22.1 14.4 情 報 通 信 60 1.7 11.7 36.7 18.3 11.7 1.7 18.3 13.4 13.4 運 輸 郵 便 136 1.5 17.6 31.6 7.4 27.9 2.2 11.8 19.1 30.1 卸 売 小 売 233 1.3 20.6 29.2 10.3 19.7 1.7 17.2 21.9 21.4 金 融 保 険 8 0.0 0.0 37.5 12.5 12.5 0.0 37.5 0.0 12.5 不 動 産 物 品 賃 貸 15 6.7 26.7 26.7 33.3 6.7 0.0 0.0 33.4 6.7 サービス 471 2.3 17.8 25.9 13.2 26.8 2.5 11.5 20.1 29.3 そ 他 27 0.0 14.8 7.4 18.5 29.6 3.7 25.9 14.8 33.3 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 883 2.2 18.6 30.0 11.7 20.5 2.3 14.8 20.8 22.8 100~300 人 未 満 429 1.9 18.4 33.1 15.4 19.8 0.9 10.5 20.3 20.7 300~1000 人 未 満 105 1.0 15.2 26.7 18.1 21.9 4.8 12.4 16.2 26.7 1000 人 以 27 0.0 3.7 59.3 3.7 22.2 3.7 7.4 3.7 25.9 試 用 目 的 有 期 用 につて 行 って とす 企 を 対 象 に 集 3ヵ 月 未 満 は 1ヵ 月 1ヵ 月 超 3ヵ 月 未 満 1 年 以 は 1 年 1 年 超 図 表 2-4-4: 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 正 従 員 に 本 採 用 すまで 期 間 ( 単 位 =%) n 1ヵ 月 程 度 2ヵ 月 程 度 3ヵ 月 程 度 4ヵ 月 程 度 5ヵ 月 程 度 本 採 用 になまで 期 間 6ヵ 月 程 度 7ヵ 月 程 度 ~ 1 年 未 満 1 年 1 年 超 2 年 ~ ~2 年 3 年 未 未 満 満 3 年 3 年 超 1498 2.5 4.7 25.8 0.6 0.4 15.4 3.8 11.6 9.0 5.9 3.9 2.3 14.2 49.4 32.7 < 産 > 建 設 88 1.1 3.4 26.1 0.0 1.1 27.3 4.5 9.1 9.1 2.3 2.3 0.0 13.6 59.0 22.8 製 造 402 2.0 5.5 26.9 0.7 1.0 18.7 3.7 9.7 8.0 5.5 2.0 3.0 13.4 54.8 28.2 情 報 通 信 60 3.3 0.0 26.7 1.7 0.0 18.3 5.0 10.0 6.7 6.7 1.7 1.7 18.3 50.0 26.8 運 輸 郵 便 136 0.7 5.1 27.2 1.5 0.7 8.1 4.4 10.3 14.7 6.6 5.9 2.9 11.8 43.3 40.4 卸 売 小 売 233 3.0 4.7 24.5 0.0 0.0 13.3 3.4 12.4 8.2 5.2 3.9 3.4 18.0 45.5 33.1 金 融 保 険 8 0.0 0.0 25.0 0.0 0.0 25.0 0.0 12.5 0.0 0.0 0.0 0.0 37.5 50.0 12.5 不 動 産 物 品 賃 貸 15 0.0 13.3 33.3 0.0 0.0 26.7 6.7 6.7 13.3 0.0 0.0 0.0 0.0 73.3 20.0 サービス 471 3.0 4.5 24.8 0.4 0.0 13.2 3.2 14.9 8.3 7.4 5.9 2.1 12.3 45.9 38.6 そ 他 27 7.4 3.7 11.1 3.7 0.0 7.4 0.0 11.1 14.8 7.4 3.7 0.0 29.6 33.3 37.0 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 883 2.8 4.4 26.6 0.5 0.3 14.8 3.6 10.4 10.0 5.3 4.0 1.8 15.4 49.4 31.5 100~300 人 未 満 429 1.9 5.6 24.5 0.9 0.2 16.1 4.7 12.6 7.9 7.2 4.0 2.8 11.7 49.2 34.5 300~1000 人 未 満 105 2.9 1.9 22.9 0.0 1.0 15.2 3.8 16.2 8.6 7.6 3.8 4.8 11.4 43.9 41.0 1000 人 以 27 0.0 3.7 33.3 0.0 0.0 18.5 0.0 18.5 14.8 0.0 0.0 3.7 7.4 55.5 37.0 < 有 期 契 約 期 間 > 1ヵ 月 28 42.9 14.3 21.4 0.0 0.0 3.6 0.0 0.0 7.1 0.0 0.0 0.0 10.7 82.1 7.1 1ヵ 月 超 3ヵ 月 未 満 271 5.5 21.4 50.9 0.4 0.0 4.8 2.6 3.7 3.0 2.2 1.5 1.8 2.2 83.0 12.2 3ヵ 月 以 6 月 未 満 462 0.9 0.6 43.1 1.3 1.1 27.1 2.2 8.2 7.4 2.6 3.0 1.7 0.9 74.0 22.9 6ヵ 月 以 1 年 未 満 199 1.0 0.5 2.5 0.5 0.5 39.2 17.1 12.1 13.1 5.5 2.5 4.0 1.5 44.2 37.2 1 年 304 0.7 1.0 10.5 0.3 0.0 3.0 1.6 33.2 19.7 14.1 10.2 3.9 1.6 15.5 81.3 1 年 超 31 3.2 0.0 12.9 0.0 0.0 3.2 0.0 3.2 9.7 45.2 12.9 6.5 3.2 19.4 77.4 試 用 目 的 有 期 用 につて 行 って とす 企 を 対 象 に 集 6ヵ 月 以 下 は 1ヵ 月 程 度 2ヵ 月 程 度 3ヵ 月 程 度 4ヵ 月 程 度 5ヵ 月 程 度 6ヵ 月 程 度 1 年 以 は 1 年 1 年 超 ~2 年 未 満 2 年 ~3 年 未 満 3 年 3 年 超 6ヵ 月 以 下 1 年 以 -24-

4-3. 試 用 目 的 有 期 契 約 者 用 打 ち 切 りにつて (1) 試 用 目 的 有 期 契 約 者 用 打 ち 切 り 試 用 目 的 有 期 契 約 を 行 って 企 を 対 象 に 正 従 員 に 本 採 用 をせず 用 を 打 ち 切 ことがあか 尋 ねところ 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ が 20.4% 本 採 用 しなことがあが ここ 5 年 間 に 事 例 はな が 48.7% 企 側 か ら 本 採 用 にしなことはな が 16.6%などとなって 本 採 用 しなことがあ 企 割 ( 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが こ こ 5 年 間 に 事 例 はな )は 69.1%となって これを 産 別 にみと 本 採 用 しなことがあ 企 割 は 不 動 産 物 品 賃 貸 運 輸 郵 便 などで 高 くなっ て とくに 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 割 は 不 動 産 物 品 賃 貸 でもっとも 高 本 採 用 しなことがあ 企 割 を 正 従 員 模 別 に みと 模 が 大 きくなほどそ 割 が 高 くなって これを 本 採 用 すまで 期 間 別 にみと 本 採 用 すまで 期 間 が 長 くなほど 本 採 用 しなことがあ 企 割 がおおむね 高 くなって 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 割 は ずれ 期 間 でも 2 割 程 度 あ( 図 表 2-4-5) 図 表 2-4-5: 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 本 採 用 せず 用 を 打 ち 切 こと 有 ( 単 位 =%) n 本 採 用 しな ことがあ り ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しな ことがあ が ここ 5 年 間 に 事 例 はな 企 側 か ら 本 採 用 に しなこと はな 本 採 用 しな ことがあ 企 1498 20.4 48.7 16.6 14.4 69.1 < 産 > 建 設 88 19.3 47.7 19.3 13.6 67.0 製 造 402 19.9 51.0 16.7 12.4 70.9 情 報 通 信 60 8.3 53.3 18.3 20.0 61.6 運 輸 郵 便 136 19.9 52.2 11.8 16.2 72.1 卸 売 小 売 233 18.9 47.6 15.9 17.6 66.5 金 融 保 険 8 25.0 25.0 12.5 37.5 50.0 不 動 産 物 品 賃 貸 15 40.0 40.0 20.0 0.0 80.0 サービス 471 21.4 48.6 17.0 13.0 70.0 そ 他 27 25.9 29.6 22.2 22.2 55.5 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 883 19.5 48.8 16.2 15.5 68.3 100~300 人 未 満 429 20.5 49.9 17.7 11.9 70.4 300~1000 人 未 満 105 21.9 53.3 11.4 13.3 75.2 1000 人 以 27 40.7 44.4 7.4 7.4 85.1 < 試 用 目 的 有 期 契 約 者 を 本 採 用 すまで 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 107 23.4 45.8 30.8 0.0 69.2 3ヵ 月 386 24.6 50.0 22.3 3.1 74.6 4~6ヵ 月 245 21.2 58.4 19.2 1.2 79.6 7ヵ 月 ~1 年 231 21.2 61.9 16.9 0.0 83.1 1 年 超 ~3 年 未 満 223 26.0 61.0 12.1 0.9 87.0 3 年 3 年 超 93 24.7 60.2 12.9 2.2 84.9 試 用 目 的 有 期 用 につて 行 って とす 企 を 対 象 に 集 本 採 用 しなことがあ 企 は 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが ここ5 年 間 に 事 例 はな -25-

(2) 本 採 用 しな 場 本 人 へ 通 知 時 期 方 法 理 由 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが こ こ 5 年 間 に 事 例 はな と し 企 につて 用 打 ち 切 り 本 人 へ 通 知 時 期 を 尋 ね ところ そ 期 間 が 終 わ 前 に 余 裕 をもって 伝 え が 75.4%ともっとも 割 が 高 く 次 で ケース バイ ケースで 異 な が 19.6%などとなって( 図 表 2-4-6) 次 に 本 採 用 せずに 用 を 打 ち 切 場 本 人 に 対 す 通 知 方 法 を 尋 ねところ 文 書 で 通 知 す が 41.3% 口 頭 で 通 知 す が 54.1%となって( 図 表 2-4-7) 用 打 ち 切 りを 通 知 す 場 に 文 書 で 通 知 す 口 頭 で 通 知 す と し 企 を 対 象 に 用 打 ち 切 りを 本 人 に 通 知 す 際 打 ち 切 理 由 を 伝 えかにつて 尋 ねと ころ 伝 え が 81.3%などとなって( 図 表 2-4-8) 図 表 2-4-6: 試 用 目 的 有 期 契 約 者 用 を 打 ち 切 場 本 人 通 知 時 期 (n=1034) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 75.4 2.8 19.6 2.1 そ 期 間 が 終 わ 前 に 余 裕 をもって 伝 え そ 期 間 が 終 わ 際 に 伝 え ケース バイ ケースで 異 な 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 につて 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことが あが ここ5 年 間 に 事 例 はな と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-4-7: 試 用 目 的 有 期 契 約 者 用 を 打 ち 切 場 本 人 通 知 方 法 (n=1034) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 41.3 54.1 4.6 (SA) 文 書 で 通 知 す 口 頭 で 通 知 す 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 につて 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあ が ここ5 年 間 に 事 例 はな と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-4-8: 試 用 目 的 有 期 契 約 者 用 を 打 ち 切 場 理 由 通 知 (n=986) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 81.3 4.8 13.9 伝 え 特 に 伝 えな 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 につて 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあ が ここ5 年 間 に 事 例 はな と し 企 につて 用 打 ち 切 りをす 場 に 文 書 で 通 知 す 口 頭 で 通 知 す を 選 択 し 企 を 対 象 に 集 -26-

(3) 本 採 用 しな 場 判 断 理 由 と 本 人 とトラブル 本 採 用 しなことがあり ここ 5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあが こ こ 5 年 間 に 事 例 はな と し 企 につて 本 採 用 にしな 場 判 断 理 由 を 尋 ね ところ 欠 勤 など 勤 務 状 況 が 85.8%ともっとも 多 く 次 で 仕 事 知 識 能 力 が 84.2% 素 行 が 70.7% 健 康 状 態 が 67.0%などとなって( 図 表 2-4-9) ここ 5 年 間 で 本 採 用 をしなかっ 企 を 対 象 に 本 採 用 を 取 り 消 しことで 本 人 とトラ ブルになっかどうかにつては なかっ とう 企 割 が 94.4%と 大 多 数 となって ( 図 表 2-4-10) 図 表 2-4-9: 試 用 目 的 有 期 契 約 者 を 本 採 用 にしな 場 判 断 理 由 ( 複 数 単 位 =%) n 仕 事 知 欠 勤 など 識 能 力 勤 務 状 況 健 康 状 態 素 行 そ 他 1034 84.2 85.8 67.0 70.7 4.7 1.7 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 603 82.8 83.4 65.5 69.7 4.5 2.0 100~300 人 未 満 302 85.8 87.4 68.2 71.9 6.0 1.7 300 人 以 102 87.3 93.1 71.6 72.5 2.9 1.0 < 試 用 目 的 有 期 契 約 者 を 本 採 用 すまで 期 間 > 1~2ヵ 月 程 度 74 81.1 85.1 62.2 75.7 4.1 2.7 3ヵ 月 288 81.3 85.1 63.9 71.2 3.5 1.4 4~6ヵ 月 195 86.7 86.7 70.8 71.8 4.6 2.1 7ヵ 月 ~1 年 192 87.5 87.0 67.2 70.8 4.2 1.6 1 年 超 ~3 年 未 満 194 83.5 86.6 69.1 69.1 7.7 1.5 3 年 3 年 超 79 91.1 82.3 70.9 68.4 5.1 1.3 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 につて 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 に 事 例 があ 本 採 用 しなことがあ が ここ5 年 間 に 事 例 はな と し 企 を 対 象 に 集 図 表 2-4-10:ここ5 年 間 で 試 用 目 的 で 入 れ 有 期 契 約 者 本 採 用 取 り 消 しにより 発 生 し 本 人 とトラブル 有 (n=305 単 位 =%) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 3.0 94.4 あっ なかっ 2.6 本 採 用 しなことがあり ここ5 年 間 におてそうし 事 例 があ と し 企 を 対 象 に 集 第 3 章 従 員 懲 戒 に す 制 度 慣 行 につて 1. 懲 戒 処 分 につて 1-1. 懲 戒 処 分 定 状 況 懲 戒 処 分 定 が あ 企 割 は 94.6%となって これを 産 別 にみとずれ 産 でも 9 割 以 が 定 して 正 従 員 模 別 にみと 1000 人 以 では す べて 企 が 定 して( 図 表 3-1-1) 定 が あ 企 を 対 象 に 定 形 式 を 尋 ねところ 98.1%が 就 則 に 定 さ れてとして 正 従 員 模 別 にみと 模 が 大 きくなほど 約 で -27-

定 して 企 割 が 高 くな 組 有 別 にみと 組 あ 企 で 約 で 定 されて 割 は 20.1%であ( 図 表 3-1-2) 懲 戒 処 分 定 内 容 は 必 要 な 場 には 懲 戒 処 分 を 行 う 旨 定 割 が 75.7%とも っとも 高 く 次 で 懲 戒 処 分 種 類 (69.9%) 懲 戒 対 象 とな 事 由 (61.9%)など となって これを 正 従 員 模 別 にみと 懲 戒 処 分 種 類 懲 戒 処 分 種 類 ごと 事 由 懲 戒 手 続 き など 割 は 模 が 大 きくなほど 高 くなって( 図 表 3-1-3) 図 表 3-1-1: 懲 戒 処 分 定 状 況 ( 単 位 =%) n あ な 5964 94.6 4.4 1.0 < 産 > 建 設 422 95.0 4.7 0.2 製 造 1516 95.4 3.8 0.8 情 報 通 信 194 97.9 1.5 0.5 運 輸 郵 便 556 95.3 3.6 1.1 卸 売 小 売 1033 95.2 4.2 0.7 金 融 保 険 50 100.0 0.0 0.0 不 動 産 物 品 賃 貸 59 93.2 6.8 0.0 サービス 1786 93.6 5.3 1.1 そ 他 149 90.6 7.4 2.0 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3828 93.5 5.5 0.9 100~300 人 未 満 1466 97.6 1.9 0.5 300~1000 人 未 満 360 97.5 1.9 0.6 1000 人 以 76 100.0 0.0 0.0 図 表 3-1-2: 懲 戒 処 分 定 形 式 ( 単 位 =% 複 数 ) n 就 則 約 そ 他 社 内 程 そ 他 5644 98.1 6.4 9.1 0.4 0.4 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3580 98.2 4.6 7.7 0.3 0.3 100~300 人 未 満 1431 98.1 7.1 10.1 0.3 0.6 300~1000 人 未 満 351 97.2 17.7 17.9 1.1 0.6 1000 人 以 76 98.7 22.4 19.7 1.3 0.0 < 組 有 > 組 があ 1283 97.3 20.1 13.1 0.5 0.5 組 がな 4223 98.4 2.3 7.9 0.4 0.3 懲 戒 処 分 を 定 しもが あ と し 企 を 対 象 に 集 図 表 3-1-3: 懲 戒 処 分 定 内 容 ( 単 位 =% 複 数 ) n 必 要 な 場 には 懲 戒 処 分 を 行 う 旨 定 懲 戒 処 分 種 類 懲 戒 対 象 とな 事 由 懲 戒 処 分 種 類 ご と 事 由 懲 戒 手 続 き そ 他 5644 75.7 69.9 61.9 45.6 35.2 0.9 13.2 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3580 75.1 65.8 59.8 41.3 30.7 1.0 13.5 100~300 人 未 満 1431 76.4 77.0 65.7 52.6 42.0 0.7 12.7 300~1000 人 未 満 351 83.2 84.9 72.6 60.7 53.0 0.9 9.1 1000 人 以 76 81.6 86.8 64.5 67.1 59.2 1.3 11.8 懲 戒 処 分 を 定 しもが あ と し 企 を 対 象 に 集 -28-

1-2. 懲 戒 処 分 有 と 手 続 き 懲 戒 処 分 制 度 につて 処 分 内 容 ごとに 制 度 あ 割 をみと 懲 戒 が 84.5% ともっとも 割 が 高 く 次 で 注 意 戒 告 譴 責 (79.2%) 始 末 書 提 出 (78.0%) 出 勤 停 止 (72.6%) 一 時 的 減 給 (72.2%) 諭 旨 (60.8%) 降 格 降 (60.7%) 順 となって( 図 表 3-1-4) これを 正 従 員 模 別 にみと ずれ 懲 戒 処 分 でも あ とす 企 割 は 模 が 小 さくなほどおおむね 低 くなって( 図 表 3-1-5) 各 懲 戒 処 分 があ 企 を 対 象 に 懲 戒 処 分 を 行 う 際 手 続 きを 尋 ねところ 理 由 開 示 がずれ 懲 戒 処 分 でも 8 割 程 度 あり 次 で 本 人 弁 明 機 会 付 与 が 7 割 程 度 従 員 代 表 へ 説 明 が 2 割 弱 であ ま 説 明 あり 企 ( 従 員 代 表 へ 説 明 使 機 へ 説 明 組 へ 説 明 ずれかを 選 択 し 企 ) 割 は ずれ 懲 戒 処 分 制 度 につても 2~3 割 程 度 となって( 図 表 3-1-6) 図 表 3-1-4: 懲 戒 処 分 制 度 有 (n=5964) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 8.3 1 注 意 戒 告 譴 責 79.2 12.5 2 始 末 書 提 出 78.0 9.4 12.6 3 出 勤 停 止 72.6 11.8 15.6 4 一 時 的 減 給 72.2 11.5 16.3 5 降 格 降 60.7 17.4 21.9 6 諭 旨 60.8 17.8 21.4 7 懲 戒 84.5 5.7 9.8 あり なし 図 表 3-1-5: 各 種 懲 戒 処 分 制 度 があ 企 割 ( 単 位 =%) n 1 注 意 戒 告 譴 責 2 始 末 書 提 出 3 出 勤 停 止 4 一 時 的 減 給 5 降 格 降 6 諭 旨 7 懲 戒 5964 79.2 78.0 72.6 72.2 60.7 60.8 84.5 < 正 従 員 模 > 100 人 未 満 3828 76.0 75.3 68.0 67.6 55.3 55.3 82.0 100~300 人 未 満 1466 86.0 84.2 81.8 81.3 71.4 70.8 90.2 300~1000 人 未 満 360 90.3 82.8 88.9 89.4 77.5 78.6 93.3 1000 人 以 76 98.7 85.5 97.4 100.0 86.8 88.2 100.0-29-

図 表 3-1-6: 懲 戒 処 分 を 行 う 際 手 続 き( 単 位 =% 複 数 ) n 理 由 開 示 本 人 弁 明 機 会 付 与 従 員 代 表 へ 説 明 使 機 へ 説 明 組 へ 説 明 左 記 ず れ 手 続 き も 取 らな 説 明 あり 企 1 注 意 戒 告 譴 責 4726 81.3 71.4 15.0 7.2 9.2 4.1 3.6 24.1 2 始 末 書 提 出 4649 79.6 71.5 14.8 7.0 8.8 4.7 3.7 23.4 3 出 勤 停 止 4329 81.5 72.2 17.4 8.5 11.5 4.2 3.6 28.6 4 一 時 的 減 給 4306 81.2 72.3 17.2 8.5 11.2 4.2 3.8 28.1 5 降 格 降 3623 82.7 73.7 18.2 8.7 11.7 3.3 3.2 29.5 6 諭 旨 3624 83.6 75.4 20.2 10.2 13.1 3.1 2.7 32.9 7 懲 戒 5039 81.5 71.2 19.2 9.4 11.9 4.5 3.6 31.3 各 種 懲 戒 処 分 が あ 企 を 対 象 に 集 ここで 説 明 あり 企 とは 従 員 代 表 へ 説 明 使 機 へ 説 明 組 へ 説 明 ずれかを 選 択 し 企 こと 2. 懲 戒 処 分 実 施 と 紛 争 2-1. 懲 戒 処 分 実 施 ここ 5 年 間 に 行 っことあ 懲 戒 処 分 としては 調 査 対 象 企 42.3%が 始 末 書 提 出 をあげており 次 で 注 意 戒 告 譴 責 (33.3%) 一 時 的 減 給 (19.0%) 降 格 降 (14.9%) 懲 戒 (13.2%) 出 勤 停 止 (12.3%)などとなって ずれ 懲 戒 処 分 も 実 施 してな は 39.0%であ( 図 表 3-2-1) 産 別 にみと ずれ 懲 戒 処 分 も 実 施 してな とす 割 は 製 造 建 設 などで 5 割 弱 と 高 くなって 金 融 保 険 は 注 意 戒 告 譴 責 始 末 書 提 出 一 時 的 減 給 降 格 降 懲 戒 でもっとも 割 が 高 くなって 運 輸 郵 便 は 出 勤 停 止 でもっとも 割 が 高 なお 懲 戒 処 分 内 容 がもっとも 重 懲 戒 割 に 着 目 すと 金 融 保 険 で 28.0%ともっとも 高 く 次 で 卸 売 小 売 運 輸 郵 便 などとなって 正 従 員 模 別 にみと ずれ 懲 戒 処 分 も 模 が 大 きくなほど 実 施 割 が 高 とくに 1000 人 以 では 注 意 戒 告 譴 責 が 89.5% 始 末 書 提 出 が 76.3% 一 時 的 減 給 が 65.8% 出 勤 停 止 が 63.2% 懲 戒 降 格 降 がそれぞれ 56.6%などとなって( 図 表 3-2-2) 図 表 3-2-1:ここ5 年 間 で 懲 戒 処 分 実 施 有 ( 複 数 n=5964 単 位 =%) 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 注 意 戒 告 譴 責 始 末 書 提 出 33.3 42.3 出 勤 停 止 一 時 的 減 給 12.3 19.0 降 格 降 諭 旨 9.4 14.9 懲 戒 ずれ 懲 戒 処 分 も 実 施 してな 13.2 39.0-30-