特 定 社 会 保 険 労 務 士 黒 田 隆 二 年 々 上 がり 続 ける 社 会 保 険 料 今 や 税 金 より 重 たいと 言 われており 中 小 企 業 にとっては 深 刻 な 経 営 課 題 となっています しかも 昨 今 年 金 事 務 所 の 適 正 加 入 調 査 も 厳 しくなっており 企 業 にとってはダブルパンチ 状 態 とも 言 えます 貴 社 は 3 年 後 の 具 体 的 な 年 間 社 会 保 険 料 を 把 握 しておりますか? 従 業 員 50 名 ( 年 収 400 万 円 )では 現 状 より 年 間 200 万 円 も 増 加 することに なります 200 万 円 の 経 費 をねん 出 するためには 一 般 的 には 現 状 より 年 間 売 上 4,000 万 円 アップを 図 らなくてはならない 計 算 となります このような 話 をすると 大 抵 は 何 となく 分 かってはいたが ここまでとは という 返 事 が 返 ってきます 今 回 そんなお 悩 みをお 持 ちの 経 営 者 様 に 私 が 持 つ 独 自 のノウハウをお 伝 えさせていただきます まさに 目 からウロコ のお 話 です まだ 諦 めないでください! 巷 に 溢 れる 怪 しい 節 減 方 法 ではなく 専 門 家 が 正 しい 知 識 と 実 績 で
会 社 の 営 業 利 益 アップに 貢 献 して 参 ります H28 年 4 月 健 康 保 険 の 標 準 報 酬 月 額 の 上 限 が 改 定 されます! 高 額 な 役 員 報 酬 を 取 っている 中 小 企 業 事 業 主 の 保 険 料 負 担 が 増 えることになります 例 えば 150 万 円 / 月 額 の 役 員 報 酬 を 取 っている 場 合 平 成 28 年 4 月 以 降 は 標 準 報 酬 月 額 1210 千 円 1390 千 円 に 変 わりますので 9,000 円 程 度 ( 事 業 主 負 担 分 と 合 わせると 18,000 円 程 度 ) 保 険 料 負 担 が 増 えます ここでのご 提 案 が どのように 社 会 保 険 料 負 担 増 を 抑 えることができるか ということです 4 月 ~6 月 支 給 の 残 業 代 を 減 らす 定 期 昇 給 の 時 期 を 算 定 時 期 からズラす 退 職 日 を 月 末 の 前 日 にする 社 宅 や 食 事 支 給 などの 福 利 厚 生 を 活 用 する これらの 手 法 は 一 般 的 な 社 会 保 険 料 の 削 減 方 法 です ただし 再 現 性 がありません また 生 命 保 険 商 品 を 活 用 し 個 人 の 資 産 形 成 の 観 点 で 役 員 退 職 金 制 度 を 構 築 するのも 方 法 です
我 々は 業 種 規 模 問 わない 節 減 手 法 を 持 っております 目 からウロコの2つの 独 自 手 法! 1 役 員 様 向 け 役 員 様 ですと 年 間 社 会 保 険 料 が 54% 節 減 可 能 さらに シニア 役 員 様 の 場 合 支 給 停 止 となっている 老 齢 厚 生 年 金 まで 復 活 させます 2 社 員 様 向 け 社 員 様 は 年 間 お 一 人 3~4 万 円 の 節 減 が 可 能 です またご 存 知 の 通 り 平 成 28 年 10 月 からは 従 業 員 数 501 人 以 上 の 企 業 につい ては 社 会 保 険 適 用 をパートにも 拡 大 し 週 20 時 間 以 上 月 額 賃 金 88,000 円 以 上 の 短 時 間 勤 務 者 も 社 会 保 険 加 入 の 対 象 となります 中 小 企 業 については 当 面 適 用 されませんが 間 違 いなく 数 年 以 内 に 適 用 の 方 向 に 行 くでしょう これからも 社 会 保 険 加 入 はますます 重 要 な 経 営 課 題 となります 経 営 者 のみなさまへ 吉 報 です! 役 員 報 酬 最 適 化 プラン 登 場!
支 給 停 止 となっている 年 金 をご 存 知 ですか? 在 職 老 齢 年 金 って 何? 年 金 受 給 世 代 ( 現 時 点 では 男 性 は 61 歳 以 上 )のシニア 経 営 者 役 員 の 方 は 毎 月 の 役 員 報 酬 が 高 額 なため 在 職 老 齢 年 金 制 度 という 仕 組 みにより 老 齢 厚 生 年 金 が 全 額 支 給 停 止 になっているケースがほとんどなのです 高 額 な 社 会 保 険 料 をずっと 納 めてきた 経 営 者 からすると なんだ!この 制 度 は きちんと 説 明 して 欲 しい 1 円 ももらえないとは おかしいのでは といった 感 情 をお 持 ちではないでしょうか (お 気 持 ちは 分 かりますが ) セミナー 等 でこの 制 度 をお 話 すると この 制 度 自 体 を 知 らなかったり 知 っていても 誤 った 知 識 で 認 識 している 経 営 者 が 多 いことに 驚 きます この 在 職 老 齢 年 金 制 度 とは 60 歳 以 降 に 受 ける 報 酬 と 年 金 額 ( 老 齢 厚 生 年 金 )に 応 じて 年 金 額 の 一 部 または 全 部 が 支 給 停 止 となる 制 度 具 体 的 には 60~65 歳 までの 間 は 報 酬 ( 総 報 酬 月 額 相 当 額 )と 年 金 額 ( 基 本 月 額 )の 合 計 が 28 万 円 を 上 回 る 場 合 超 えた 額 の 1/2( 報 酬 が 47 万 円 を 超 える 場 合 は 超 える 額 を 加 えた 額 )が 支 給 停 止 となます 65 歳 以 上 の 場 合 は 先 ほどの 合 計 が 47 万 円 を 上 回 る 場 合 同 じく 超 えた 額 の 1/2 が 支 給 停 止 となります ( 厚 生 年 金 の 加 入 対 象 は 70 歳 までとなりますが この 仕 組 みの 対 象 となる 年 齢 に 上 限 はなく
現 役 役 員 として 報 酬 を 受 け 取 っている 限 りは この 制 度 の 影 響 を 受 けることに なります ) 超 えた 額 の 1/2 が 支 給 停 止 といっても その 額 そのものが 自 分 の 年 金 額 を 超 え てしまうと 全 額 支 給 停 止 になるわけで 一 般 に 経 営 者 役 員 の 報 酬 は 高 額 のケースがほとんどですから 結 果 全 額 支 給 停 止 になっているというのが 実 情 でしょう 報 酬 による 影 響 で 支 給 停 止 となった 年 金 なんと 一 生 戻 らない 年 金 なんです! えっ?なになに 支 給 停 止 の 年 金 は 一 生 もらえない? そうなんです!! この 全 額 支 給 停 止 となっている 年 金 について 支 給 停 止 という 言 葉 の 響 きからか 何 か 手 続 きをすればあとで 戻 ってくるのではないか と 思 われている 方 が 多 く いらっしゃることに 驚 くことがあります しかし この 知 識 は 全 くの 誤 りです この 支 給 停 止 となった 年 金 は その 後 一 生 もらえることはなく 俗 に 戻 らない 年 金 と 言 われているのです
65 歳 以 降 に 繰 下 げ 制 度 というものがあるのですが 恐 らくそれと 混 同 されている 方 も 多 いのかもしれません ( 因 みに 支 給 停 止 となっている 方 が 65 歳 以 降 にこの 繰 下 げ 制 度 を 利 用 したとしても 支 給 停 止 されている 部 分 については 繰 下 げ( 増 額 ) 対 象 にはなりませんので ほとんどメリットはありません ) 特 に 経 営 者 役 員 の 方 であれば 個 人 差 はあれ 60 代 前 半 でも 年 間 100 万 円 以 上 の 老 齢 年 金 が 支 給 停 止 になっていることも 珍 しくありません 仮 に 年 金 受 給 権 を 取 得 後 現 役 役 員 として 10 年 在 任 していたとすれば 総 額 1,000 万 円 以 上 もの 年 金 が 全 く 受 け 取 れず そのまま 消 え 去 ってしまうことになるのです 次 は そんなお 悩 みを 解 消 するノウハウについてお 伝 えします! 年 収 を 変 えずにほぼ 年 金 を 満 額 受 け 取 る 方 法 とは? 特 に 一 般 に 経 営 環 境 が 厳 しく また 従 業 員 の 雇 用 責 任 や 個 人 保 証 等 のリスクも 負 っている 中 小 企 業 の 経 営 者 には 一 定 のルールの 下 一 律 に 年 金 が 支 給 停 止 されることに 納 得 がいかず 何 とかこの 年 金 を 受 け 取 れる 方 法 はないものかと 考 えられる 方 も 多 いのではな いでしょうか あるいは こんな 問 題 もないでしょうか? 最 近 ですと 後 継 者 不 足 の 問 題 もあり 不 本 意 ながら 高 齢 になっても 業 務 執 行 権 のある 役 員 を 勇 退 することができず 年 金 を 受 け 取 れないという 悩 みをお 聞 きすることもあります
これに 対 する 従 来 からある 一 般 的 な 対 策 としては 在 職 老 齢 年 金 の 仕 組 みを 踏 まえ 年 金 を 受 け 取 れる 水 準 まで 単 純 に 毎 月 の 月 額 報 酬 を 下 げる ( 結 果 役 員 報 酬 の 総 額 は 減 額 ) という 悲 惨 なものでした 年 収 が 下 げなくては 年 金 がもらえない ほかに 方 法 はないものか? でも 社 長 ご 安 心 ください! 実 はその 方 法 があるのです! この 方 法 を 一 言 でいうと 原 則 年 間 の 役 員 報 酬 総 額 を 変 えずに 報 酬 の 支 払 い 方 だけを 変 える 手 法 になります 具 体 的 には 報 酬 月 額 を 極 端 に 低 くし( 例 えば 10 万 円 など) 加 えて 1 年 間 のどこかの 時 点 で 賞 与 ( 一 時 金 )を 支 給 するというやり 方 になり ます ( 原 則 年 収 は 同 じにするという 前 提 です ) えっ 賞 与? 賞 与 も 年 金 の 支 給 停 止 額 の 計 算 に 入 るんじゃなかったっけ? はい 確 かにその 通 りです ただ 社 会 保 険 の 仕 組 みの 一 つとして 計 算 時 に 使 用 する 厚 生 年 金 の 標 準 賞 与 額 には 上 限 額 があり この 金 額 は 現 状 一 月 あたり 150 万 円 と 決 まっています ですので 例 えば 賞 与 として 一 月 に 500 万 円 あるいは 1000 万 円 を 払 ったとしても
計 算 上 は 150 万 円 として 扱 われることになります 因 みに これは 保 険 料 の 計 算 上 も 同 じです 健 康 保 険 では 一 年 度 あたりの 合 計 で 540 万 円 が 上 限 では 結 果 だけ 見 てみましょう ~ 年 収 1200 万 円 61 歳 現 役 役 員 の 事 例 ~ ( 対 策 前 ) 年 金 支 給 額 0 円 ( 全 額 支 給 停 止 ) 社 会 保 険 料 年 間 約 130 万 円 ( 対 策 後 ) 年 金 支 給 額 約 100 万 円 ( 支 給 停 止 解 除 ) 社 会 保 険 料 年 間 約 60 万 円 数 値 は 簡 略 化 しています 本 人 の 年 金 額 が 100 万 円 復 活 したことに 加 え 社 会 保 険 料 負 担 も 70 万 円 削 減 できていますので 実 に 役 員 個 人 の 視 点 でだけ 見 ても なんと! 170 万 円 の 手 取 増 加 となっています このケースでは 税 金 は 加 味 しておりません もちろん 社 会 保 険 料 は 会 社 との 折 半 負 担 ですから 会 社 視 点 でみても 70 万 円 の 社 会 保 険 料 節 減 効 果! 併 せて 200 万 円 を 優 に 超 えるキャッシュ 増 額 効 果 があるということになりま す
さらに!!! 詳 細 な 説 明 は 割 愛 しますが 本 人 の 手 取 額 を 従 前 と 変 わらないよう 調 整 した 上 で 本 来 発 生 する 見 込 みの 手 取 額 アップ 分 を 会 社 経 費 節 減 分 に 集 約 させ 会 社 経 費 の 負 担 軽 減 効 果 を 劇 的 にアップさせる (= 営 業 利 益 の 大 幅 アップ) という 応 用 的 な 方 法 を 取 ることも 可 能 なんです 社 長!この 話 しじっくりお 聞 きになりませんか?