4 人事に関する事項 (1) 職員の公務災害 (2) 職員の異動及び任免 (3) 職員の採用 (4) 職員の給与 職員の公務災害の認定 1 職員の昇格昇給に関する文書 2 職員の昇任併任に関する文書 3 職員の配置換 出向に関する文書 4 職員の休職に関する文書 5 職員の勤務替えに関する文書 6
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- えりか あくや
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1 国立障害者リハビリテーションセンター標準文書保存期間基準 ( 保存期間表 ) 平成 30 6 月 25 日から適用 A B C D E F G H I J 事 項 小分類文書管理規則の別業務の当該業務に係る具体例保存保存期間満了 ( 行政文書ファイル等表第 2の該当事区分行政文書の類型期間時の措置の名称 ) 項 業務の区分 総務課 1 職員の人事 (1) 職員の研職員の研修の実施状 職員研修 ( センター実施 ) 研修 研修 センター実施研修会 3 修実施に関 況が記載された文書 する計画の 研修参加 受講命令研修研修研修参加 受講命令 3 立案の検討その他職員 の研修に関 すること (2) 職員の兼業の許可 職員の兼業の許可申請書及び当該申請に対する許可に関する文書 有報酬兼業 服務 兼業 有報酬兼業 5 別表第 2-13(3) 無報酬兼業 服務 兼業 無報酬兼業 5 別表第 2-13(3) 研究集会服務服務研究集会 3 倫理法服務服務国家公務員倫理 ( 講演等 ) 3 2 栄典又は表彰に関する事項 3 文書の管理等に関する事項 (3) 退職手当の支給に関する重要な経緯 栄典又は表彰の授与又ははく奪の重要な経緯 文書の管理等 退職手当の支給に関する決定内容が記録された文書及び当該決定に至る過程が記録された文書 栄典又は表彰の授与又ははく奪をするための決裁文書及び伝達の文書 1 行政文書ファイル管理簿その他の業務に常時利用するものとして継続的に保存するべき行政文書 支給に関す 退職人事管理任免退職別表第 2-13(4) る処分等可能期間又は 5 のいずれか長い期間 叙位 叙勲 栄典関係 栄典及び表彰 叙位 叙勲 10 職員表彰 職員表彰 職員表彰 職員表彰 5 行政文書ファイル管理簿 文書管理 行政文書 行政文書ファイル管理簿 30 別表第 2-22 行政文書ファイル管理簿 文書管理 行政文書 行政文書の管理状況調査 5 別表第 2-22 人事記録 人事管理 任免 人事記録 常用 2 取得した文書の管理を行うための帳簿 3 決裁文書の管理を行うための帳簿 文書収受台帳文書管理行政文書文書収受台帳 5 文書発簡台帳文書管理行政文書文書発簡台帳 30 1/5
2 4 人事に関する事項 (1) 職員の公務災害 (2) 職員の異動及び任免 (3) 職員の採用 (4) 職員の給与 職員の公務災害の認定 1 職員の昇格昇給に関する文書 2 職員の昇任併任に関する文書 3 職員の配置換 出向に関する文書 4 職員の休職に関する文書 5 職員の勤務替えに関する文書 6 職員配置に関する文書 職員の採用に関する文書 1 職員の給与に関する文書 公務災害の認定 公務災害 災害補償 公務災害の認定 完治後 5 昇格 昇給 人事管理 任免 昇格 昇給 3 昇任 併任 人事管理 任免 昇任 併任 3 配置換 出向 人事管理 任免 配置換 出向 3 休職 休職関係 支給 休職者給与 3 休職関係 任免 休職 3 勤務を要しない日の指定 休暇関係 勤務時間及び休暇 勤務を要しない日の指定 3 勤務時間申告 割振簿 休暇関係 勤務時間及び休暇 勤務時間申告 割振簿 3 週休日の振替簿 休暇関係 勤務時間及び休暇 代休日指定簿 3 代休日指定簿 休暇関係 勤務時間及び休暇 週休日の振替簿 3 組織図 人事管理 組織 組織図 1 採用 人事管理 任免 採用 退職から3 返納金 給与書類 支給 返納金 5 国庫金振替書 帳簿 前渡資金 国庫金振替書 5 小切手 帳簿 前渡資金 小切手 振替振出整理簿 5 振出検査簿 帳簿 前渡資金 小切手帳 5 前渡資金科目整理簿 帳簿 前渡資金 前渡資金科目整理簿 5 前渡資金現金出納簿 帳簿 前渡資金 前渡資金現金出納簿 5 帳簿 前渡資金 前渡資金出納計算書 5 前渡資金支払証拠書 報告 前渡資金 前渡資金支払証拠書 5 職員別給与簿 帳簿 給与 職員別給与簿 3 休職者給与 休職関係 支給 休職者給与 3 基準給与簿 帳簿 給与 基準給与簿 3 給与振込明細書 帳簿 支給 給与振込明細書 3 給与書類 支給 給与差額支給 5 2/5
3 2 諸手当に関する文書 児童手当帳簿給与住居手当当該認定に係る要件を具備しなくなってから 3 単身赴任手当帳簿給与単身赴任手当当該認定に係る要件を具備しなくなってから 3 住居手当帳簿給与通勤手当当該認定に係る要件を具備しなくなってから 3 通勤手当帳簿給与扶養手当当該認定に係る要件を具備しなくなってから 3 扶養手当 帳簿 給与 児童手当 5 期末 勤勉手当 帳簿 給与 期末 勤勉手当 3 帳簿 給与 初任給調整手当 3 保険 保険 雇用保険 3 保険 保険 社会保険 3 (5) 職員の服務 3 税控除に関する文書 4 過度支出に関する文書 1 職員の出張に関する文書 ( 国内 ) 2 海外渡航の承認に関する文書 3 職員の休暇に関する文書 源泉徴収票 給与書類 控除 源泉徴収票 5 賃金職員源泉徴収票 非常勤職員 賃金 謝金 賃金職員源泉徴収簿 5 住宅控除 給与書類 控除 住宅控除 5 住民税 給与書類 控除 住民税 5 扶養控除申告書 給与書類 控除 扶養控除申告書 5 保険料配偶者特別控除 給与書類 控除 保険料配偶者特別控除 5 給与所得者異動届出書 給与書類 給与 給与所得者異動届出書 5 末調整 給与書類 控除 末調整 5 過度支出 給与書類 支給 過度支出 5 内申書 旅行 旅行 出張内申書 ( 総務課 ) 3 旅行命令簿 旅行 旅行 復命書 ( 総務課 ) 3 復命書 旅行 旅行 旅行命令簿 ( 国内 ) 3 公用旅券発給請求 海外渡航 旅行 海外渡航 ( 公用 ) 海外渡航 3 海外渡航 ( 私用 ) 旅行 服務 海外渡航 ( 私用 ) 3 休暇簿 ( 病気 ) 休暇関係 勤務時間及び休暇 休暇簿 ( 特別 病気用 ) 3 休暇簿 ( 特別 ) 休暇関係 勤務時間及び休暇 休暇簿 ( 次用 ) 3 休暇簿 ( 次 ) 育児休業 休職関係 育児休業 育児休業 育児休業終了 3 3/5
4 4 職員の出勤に関する文書 看護師勤務割表 休暇関係 勤務時間及び休暇 看護師勤務割表 3 調理師勤務割表 休暇関係 勤務時間及び休暇 調理師勤務割表 3 勤務時間報告書 帳簿 給与 勤務時間報告書 3 超過勤務命令簿 帳簿 給与 超過勤務命令簿 3 (6) 職員の届出 5 職員の派遣に関する文書 1 氏名及び住所の変更届に関する文書 2 口座振込申込書 職員派遣派遣関係派遣職員派遣 3 氏名 住所変更届服務職員関係事務氏名 住所変更届 3 口座振込申込書 給与書類 支給 口座振込申出書 退職か ら3 5 予算に関すること 6 国有財産に関する事項 予算執行に関すること (1) 庁舎管理に関すること (2) 公務員宿舎に関すること 1 賃金 謝金に関する文書 2 非常勤職員の雇上げに関する文書 庁舎の利用に関する文書 1 公務員宿舎の管理に関する文書 2 公務員宿舎の貸与に関する文書 賃金 謝金予算執行賃金 謝金謝金個人別台帳 5 賃金職員雇上 非常勤職員 非常勤職員 賃金職員雇上 3 レジデント採用 非常勤職員 非常勤職員 レジデント 3 流動研究員採用 非常勤職員 非常勤職員 流動研究員 3 福利保養室使用簿国有財産庁舎管理福利保養室使用簿 1 宿舎現況記録 ( 建物 ) 国有財産公務員宿舎宿舎現況記録 ( 建物 ) 常用 宿舎料 国有財産 公務員宿舎 退去届 1 退居届 国有財産 公務員宿舎 宿舎料 1 宿舎貸与 ( 省庁別 ) 国有財産 公務員宿舎 宿舎貸与 ( 省庁別 ) 1 3 公務員宿舎の現況記録に関する文書 宿舎現況記録簿 ( 貸与 ) 国有財産公務員宿舎宿舎現況記録簿 ( 貸与 ) 常用 7 証明 許可書に関する事項 8 行事に関する事項 (3) 公用車両の使用に関すること 職員の各種証明に関すること 行事に関すること 1 公用車両の使用の申請に関する文書 2 公用車両の使用の予定に関する文書 3 公用車両の日誌に関する文書 1 自動車保管場所の証明に関する文書 2 その他の証明書発行に関する文書 1 行事の予定に関する文書 2 体育祭に関する文書 配車伝票 国有財産 配車 配車伝票 1 配車予定表 国有財産 配車 配車予定表 1 運転日誌 国有財産 公用車輌 運転日誌 3 自動車保管場所証明書 国有財産 公務員宿舎 自動車保管場所証明書 3 証明書発行簿 証明 許可書 職員関係事務 証明書発行簿 3 行事予定 行事 行事 行事予定 1 体育祭 行事 行事 体育祭 3 4/5
5 9 後援名義に関する事項 10 会議に関する事項 後援名義に関すること 会議に関すること 後援名義に関する文書 各種会議に関する文書 後援名義使用許可後援後援後援名義使用許可 3 幹部 部長合同会議 会議 会議 幹部 部長合同会議 3 幹部会議 会議 会議 幹部会議 3 係長会議 会議 会議 係長会議 3 国リハ 職リハ合同会議 会議 会議 国リハ 職リハ合同会議 3 11 委員会に関する事項 委員会に関すること 内部委員会に関する文書 委員会 委員会 委員会 健康安全委員会 3 委員会 委員会 福利厚生委員会 3 委員会 委員会 防火 防災管理会議 3 12 安全に関する事項 13 情報公開に関する事項 (1) 安全運転の管理に関すること 情報公開に関すること 安全運転の管理に関する文書 情報公開に関する文書 安全運転管理者安全安全運転管理者安全運転管理者 1 (2) 防災に関 1 防災に関する文書 防災 安全 防災 防災 3 すること 2 防災訓練に関する 防災訓練 安全 防災 防災訓練 3 文書 (3) 東日本大東日本大震災に関す 東日本大震災 安全 防災 東日本大震災 30 震災に関す る文書 ること 情報公開 情報公開 行政文書 行政文書ファイル開示等台 帳 5 14 視察に関する事 視察に関す 視察に関する文書 視察 視察 視察 視察受入 1 項 ること 15 諸報告に関する 調査報告に 各種調査報告に関す 庶務関係調査報告 報告 庶務関係調査報告 庶務関係調査報告 3 事項 関すること る文書 人事関係調査報告 報告 人事 給与関係調査報告 人事関係調査報告 1 給与関係調査報告 報告 人事 給与関係調査報告 給与関係調査報告 1 16 職員の福利厚生 職員の福利厚生に関 財形貯蓄 福利厚生 福利厚生 財形貯蓄 3 に関する事項 する文書 職員の福利厚生に関すること 福利厚生 福利厚生 健康診断結果 退職の日 から5 福利厚生福利厚生健康診断結果 ( 退職者 ) 5 17 諸規程に関する事項 諸規程に関すること 諸規程の制定 改廃に関する文書 センター諸規程例規規程センター諸規程 30 セクシャルハラスメントの防止等 例規 例規 セクシャル ハラスメント の防止等 通信に関する事項 通信に関すること 1 通信の受付に関する文書 特殊郵便物受付簿通信運搬通信特殊郵便物受付簿 1 2 通信の発信に関する文書 郵便切手受払簿 通信運搬 通信 郵便切手受払簿 1 電報発信簿 通信運搬 通信 電報発信伺 1 5/5
階層 階層 勤怠管理 51.4 照会 配布 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 (51.1.1) 休暇申請 勤務実績情報
階層 1 51. 階層 2 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 時間外命令報告書 出勤簿週休日の振替等命令簿 休日の代休日指定簿 特殊勤務報告書 宿日直勤務報告書 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願
•法人文書分類基準表
別表第 1 法人文書分類及び保存期間基準表 ( 第 3 条 ) 分類 1 分類 2 分類番号 標準ファイル名 ( 文書の種類 ) 保存期間 一般 一般 A01-01 職員の出張に関する文書 ( 総務関係の所掌に係るものを除く ) 5 一般 一般 A01-01 他機関への役職員の派遣依頼に関する文書 ( 総務関係の所掌に係るものを除く ) 3 一般 一般 A01-01 他機関からの役職員の派遣依頼に関する文書
25 年度鳥取 総務課一般鳥取県地下水保全条例関係書類総務課平成 26 年 4 月 1 日 5 年平成 31 年 3 月 31 日紙事務室総務課長破棄 26 年度鳥取 総務課 一般 鳥取県地下水保全条例関係書類 総務課 平成 27 年 4 月 1 日 5 年平成 32 年 3 月 31 日 紙 事務
25 年度鳥取 総務課一般勤務時間休暇に関する文書総務課平成 26 年 4 月 1 日 3 年平成 29 年 3 月 31 日紙事務室総務課長廃棄 26 年度鳥取 総務課 一般 勤務時間休暇に関する文書 総務課 平成 27 年 4 月 1 日 3 年平成 30 年 3 月 31 日 紙 事務室 総務課長 廃棄 27 年度鳥取 総務課 一般 勤務時間休暇に関する文書 総務課 平成 28 年 4 月 1
1 9( 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等 ) 1 12( 日本国有鉄道退職希望職員及び日本国有鉄道清算事業団職員を採用する場合の任用 給与等の特例等 ) 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等について規定 日本国有鉄道退職希望職員等を採用する場合の任用 給与等の特例等について規定,, 国家公務員
資料 3 類型人事院規則概要関連法律 労働基本権制約の代償措置 機能の趣旨該当箇所は着色 公務の公正 中立性の確保のため必要な措置 その他 総則 1 0( 規則の法的根拠 ) 規則の法的根拠について規定 1 1( 規則の分類 ) 規則の分類について規定 1 2( 用語の定義 ) 用語の定義について規定 1 3( 法の規定の適用 ) 法の規定の適用について規定 1 4( 現行の法律 命令及び規則の廃止
< F2D8BCE96B18E9E8AD481438B7889C993998B4B92F F3132>
国立大学法人小樽商科大学職員の勤務時間, 休暇等に関する規程の一部を改正する規程 H22.11.30 一部改正 改正理由 病気休暇に関する人事院規則の一部改正 ( 平成 23 年 1 月 1 日施行 ) を踏まえ, 長期にわたる病気休暇を取得する職員及び断続的に病気休暇を取得する職員に対する適切な健康管理及び服務管理を行うため, また, 超過勤務に関する人事院規則の一部改正 ( 平成 23 年 4
中国運輸局観光部観光企画課標準文書保存期間基準 平成 0 年 4 月 日 保存期間 保存期間満了後の措置 広域観光周遊ルート形成促進事業に関する 広域観光周遊ルート形成促進事業 実施計画 企画競争公示 審査及び特定 契約伺い 実施報告 成果物 2 地方ブロック別連絡会に関する 中国ブロック連絡会に関
中国運輸局観光部観光企画課標準文書保存期間基準 平成 0 年 4 月 日 保存期間 保存期間満了後の措置 行政文書ファイル管理簿その他の業務に常時利用するものとして継続的に保存すべき行政文書 標準行政文書保存期間基準 行政文書ファイル管理簿 文書の管理等 2 取得した文書の管理を行うための帳簿 受付簿 決裁文書の管理を行うための帳簿 決裁簿 0 文書の管理 取扱 発送等に関する 4 行政文書ファイル等の移管又はの状況が記録された帳簿
< F2D E95E CC816988C482CC A2E6A>
別紙 3 委託事業における人件費の算定等の適正化について 1. 委託事業に係る人件費の基本的な考え方 (1) 人件費とは委託事業に直接従事する者 ( 以下 事業従事者 という ) の直接作業時間に対する給料その他手当をいい その算定にあたっては 原則として以下の計算式により構成要素ごとに計算する必要がある また 委託事業計画書及び実績報告書の担当者の欄に事業従事者の役職及び氏名を記載すること 人件費
法人文書管理について：文系事務部総務課
1999 年度総務 ( 共通 ) 共済平成 11~22 年度共済組合関係福祉事業 ( 貸付 ) 経済学部 2011/4/1 5 年 2016/3/31 紙 満了時の措置 2004 年度総務 ( 共通 ) 財形平成 16~21 年度財形持家融資事業法学部 2010/4/1 5 年 2015/3/31 紙 2004 年度総務 ( 共通 ) 服務平成 16~21 年度異動関係 2010/4/1 5 年 2015/3/31
4 共済組合 共済組合は 組合員及びその家族の相互救済を目的とした社会保障制度です 病気 負傷 出産などに対する 短期給付事業 退職 障害または死亡に対する 長期給付事業 及び組合員の健康管理 福利厚生 診療所の運営 または貯金 貸付等を行う 福祉事業 の三つの主な事業を行っています 特許庁の職員と
任期付職員 ( 特許審査官補 ) の服務 給与等について 任期付職員 ( 特許審査官補 ) に採用されると 原則 一般の職員と同様に国家公務員法が適用され 給与等についても一般職の職員と同様の法律が適用されます 1 服務 職務に専念する義務 政治的行為の制限及び私企業からの隔離など国家公務員法第 96 条から第 106 条及び国家公務員倫理法の規定が適用されます ( 日本弁理士政治連盟に入会している方は
2 業務の当該業務に係る事項具体例区分行政文書の類型 法人の権利義務の得喪及びその経緯 (1) 許認可等に関する重要な経緯 (2) 不服申立てに関する審議会等における検討その他の重要な経緯 行政文書開示請求又は保有個人情報開示請求に対する開示決定等処分をするための決裁文書その他当該処分に至る過程が記
内閣総務官室厚生管理担当標準文書基準 業務の当該業務に係る事項具体例区分行政文書の類型 個人又は法人の権利義務の得喪及びその経緯 1 個人の権利義務の得喪及びその経緯 (1) 行政手続法第 2 条第 3 号の許認可等に関する重要な経緯 行政文書開示請求又は保有個人情報開示請求に対する開示決定等処分をするための決裁文書その他当該処分に至る過程が記録された文書 開示請求書処分案決裁開示決定等文書処分経緯
改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも
別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見 の申出及び一般職の職員の勤務時間 休暇等に関する法律の 改正についての勧告 近年 少子高齢化の進展に伴い 育児や介護と仕事の両立を支援していくことが我が国の重要な課題となっており 家族形態の変化や様々な介護の状況に柔軟に対応できるよう民間労働法制の見直しが行われている 公務においても 適切な公務運営を確保しつつ 働きながら育児や介護がしやすい環境整備を更に進めていくことが必要となっている
実施主体の概要 内容 実施期間 場所等のわかる書類 ( 事前に対象者に配布したもの等 ) 訓 練カリキュラム 受講パンフレット等 (3) その他大阪労働局長が必要と認める書類 自ら技能実習を行う場合 (4) 指導員 担当科目表 ( 建助様式第 2 号別紙 ) (5) 指導員の免許証 合格証書 職務経
建設労働者確保育成助成金申請書類 ( 添付書類 ) 一覧 ご利用の多い主たるコースのみの掲載となっております 詳細は厚生労働省ホームページ掲載の 建設労働 者確保育成助成金のご案内 にてご確認下さい 下線のあるものは 書類のコピー 認定訓練 賃金助成 支給申請 (1) 建設労働者確保育成助成金 ( 認定訓練コース ( 賃金助成 )) 支給申請書 ( 建助様式第 16 号 ) 建助様式第 16 号については
< DF588F F A2E786C73>
文番号 21.4.8 1 平成 21 年 月分所得税の納入について ( 伺い ) 2 21.4.8 平成 21 年 月分住民税の納入について ( 伺い ) 21.4.1 源泉所得税の再発行について 4 5 6 7 21.4.15 21.4.16 21.4.20 21.4.0 市民税 県民税特別徴収税額の変更通知の送付について 市民税 県民税特別徴収への切替依頼の提出について ( 伺い ) 市民税 県民税特別徴収税額の変更通知の送付について
4 申請者 記入用 申請内容 傷病名 発病または負傷年 該当の傷病は病気 疾病 ですか ケガ 負傷 ですか. 病気. ケガ 発病時の状況 負傷原因届を併せてご提出ください 平成 年 4 療養のため休んだ期間 申請期間 から 数 まで 間 5 あなたの仕事の内容 具体的に 退職後の申請の場合は退職前の
4 申請者 記入用 申請者 情報 記号証の フリガナ 氏名 印 - 住所 番号生年 平成事業所名 電話番号 中の連絡先 TEL の受取については事業主に委任します 在職中の方は事業主への委任払いにご協力願います 受取代理人の欄 事業主への委任欄 申請者 受取代理人 口座名義人事業所の 事業主様 本申請に基づく給付金に関する受領を下記の代理人に委任します 氏名 印事業所所在地事業所名称事業主氏名 印
<92F18F6F976C8EAE2E786477>
個人番号 ( マイナンバー ) の提出について ( 依頼 ) 教職員各位 国立大学法人信州大学 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 に基づき, 平成 27 年 10 月から, 個人番号 ( 以下 マイナンバー という ) が住民票のある市町村から各世帯に通知されたところです 社会保障, 税, 災害対策の行政手続きにおいて, 本学がお支払いする給与等報酬を受給するすべての方及びその扶養親族からマイナンバーを収集する必要がありますので,
( 趣旨 ) 第 1 条 土地開発公社派遣職員人件費補助金交付要綱 知事は 山梨県土地開発公社 ( 以下 公社 という ) が行う公共用地 公用地 等の取得 管理 処分等を円滑に進め もって地域の秩序ある整備と県民福祉の増進に資するため 公社に派遣した山梨県職員の人件費等に対し 予算の範囲内で補助金
( 趣旨 ) 1 条 土地開発公社派遣職員人件費補助金交付要綱 知事は ( 以下 公社 という ) が行う公共用地 公用地 等の取得 管理 処分等を円滑に進め もって地域の秩序ある整備と県民福祉の増進に資するため 公社に派遣した山梨県職員の人件費等に対し 予算の範囲内で補助金を交付するものとし その交付については 山梨県補助金等交付規則 ( 昭和 38 年山梨県規則 25 ) に規定するもののほか
( 別紙 1) 定期監査結果の取扱基準 ( 趣旨 ) 1 この基準は 定期監査の結果の評価及び区分の基準並びに報告及び通知の手続について定める ( 監査結果の区分 ) 2 定期監査の結果 改善 是正等を要すると認められる事項については その内容により次のとおり区分する (1) 指摘事項違法又は不当な
( 別紙 1) 定期監査結果の取扱基準 ( 趣旨 ) 1 この基準は 定期監査の結果の評価及び区分の基準並びに報告及び通知の手続について定める ( 監査結果の区分 ) 2 定期監査の結果 改善 是正等を要すると認められる事項については その内容により次のとおり区分する (1) 指摘事項違法又は不当な事項で是正すべきもののうち重大なものただし 指摘事項のうち特に重大なものは 特別指摘事項とする (2)
社員給与規程
社員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 3 条第 1 項第 1 号に規定する社員の給与について定める 2 契約社員の給与は別に定める ( 給与の種類 ) 第 2 条社員の給与は 給料および次に掲げる諸手当とする (1) 扶養手当 (2) 管理職手当 (3) 調整手当 (4) 住居手当 (5) 通勤手当 (6) 皆勤手当 (7) 時間外勤務手当 (8) 休日給 (9)
頁 2 広報青市民相談 バラ F 上 F 下 行事予定表 簿冊保 -- 世論調査 バラ F 上 -- その他 ( 広報 ) 現年 バラ F 上 -- その他 ( 広報 ) バラ F 上 F 下 法規黄法令文書 ( 写 )
頁 1 14 時 05 分 16 秒 文書赤 ( 旧文書管理表 ) 1287695 簿冊 F 上 F 上 文書保存表 1258796 簿冊 F 上 F 上 文書整理簿 ( システム内保存 ) 1287696 シスシスシス 廃棄ファイル目録 ( 所管課控 ) 1258797 簿冊 F 上 F 上 廃棄対象ファイル一覧表 ( 廃棄起案 ) 1258798 バラ F 上 F 下 保存満期変更ファイル一覧表
厚生局受付番号 : 近畿 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 近畿 ( 厚 ) 第 号 第 1 結論請求者のA 社 ( 現在は B 社に合併 ) における厚生年金保険被保険者資格の喪失年月日を昭和 55 年 10 月 21 日から同年 11 月 21 日に訂正し
年金記録訂正請求に係る答申について 近畿地方年金記録訂正審議会平成 30 年 7 月 26 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 4 件 国民年金 1 件 厚生年金保険関係 3 件 厚生局受付番号 : 近畿 ( 受 ) 第 1800024 号 厚生局事案番号 : 近畿 ( 厚 ) 第 1800026
迎える場合に, 教育 研究 診療等の業績, 専門的な知識 経験等を勘案して新たに算定し, 改定するものとする 3 前 2 項の規定により決定した業績基本給については, 学長が特に必要と認めた場合に, 役員会の議を経て, 学長が変更することができる ( 業績評価給 ) 第 8 条業績評価給は, 当該年
国立大学法人三重大学年俸制適用教員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人三重大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 35 条及び国立大学法人三重大学外国人教師等就業規則第 19 条の規定に基づき, 三重大学に勤務する年俸制の適用を受ける大学教員及び外国人教師等 ( 以下 年俸制適用教員 という ) の給与に関し必要な事項を定める ( 対象者 ) 第 2 条年俸制適用教員は,
単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用,
諸手当可否表 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 指定職俸給表適用者 定員内職員 上記以外 再雇用職員 特定有期雇用教職員 特定医療技術職員, 年俸制でない特定教員 ( 注 1) 上記以外 医員, 医員 ( 研修医 ) 注 2 有期雇用教職員 上記以外 注 3 注 2 時間雇用教職員 法科大学院特別教授 / 准教授, 専門職大学院特別教授 / 准教授 上記以外 外国人教師, 外国人研究員 常勤 役員
２０１２年
公益財団法人ソーシャルサービス協会職務権限および事務処理規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人ソーシャルサービス協会 ( 以下 財団 という ) における役員および管理職の地位にある者が遂行する基本職務および職務権限を定め その責任の明確化および業務処理の円滑化を図ることを目的とする 第 1 章職務権限 ( 理事長 ) 第 2 条理事長は 定款にもとづき財団を代表し 業務を総括管理する
第 8 条年俸制適用職員の特殊勤務手当は, 給与規程第 18 条の規定に準じて支給する ( 超過勤務手当 ) 第 9 条年俸制適用職員の超過勤務手当は, 給与規程第 21 条の規定に準じて支給する ( 休日給 ) 第 10 条年俸制適用職員の休日給は, 給与規程第 22 条の規定に準じて支給する (
国立大学法人三重大学年俸制適用職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人三重大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 35 条, 国立大学法人三重大学特任一般職員就業規則第 12 条及び国立大学法人三重大学医学部附属病院長 ( 専任 ) 就業規則第 14 条の規定に基づき, 三重大学に勤務する年俸制の適用を受ける職員 ( 以下 年俸制適用職員 という ) の給与に関し必要な事項を定める
(2) 報酬日額の算出方法休業給付の給付日額を算出する際の 標準報酬日額 の算定は 標準報酬月額の1/22 支給割合 となりますが 比較の対象となる 報酬日額 については 次表の区分に応じて算出します 報酬日額の算出方法 ( 手当等の金額に乗じる率 ) 区分手当等の種類算出に用いる率 日々の勤務に対
事務連絡平成 27 年 1 2 月 1 日 所属所長殿 公立学校共済組合岡山支部 標準報酬制移行後の短期給付制度 ( 傷病手当金等と報酬との調整 ) について このことについて 平成 27 年 10 月 30 日付 岡公共第 476 号にて標準報酬制移行後の短期給付制度における主な変更内容の概要を通知したところですが 傷病手当金等と報酬との調整 に係る具体的な調整方法及び事務処理の取扱いについての詳細が決定しましたので
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一般財団法人土浦市産業文化事業団再雇用職員就業規則 ( 平成 19 年 1 月 15 日規則第 1 号 ) 改正平成 2 1 年 2 月 1 9 日規則第 2 号改正平成 2 5 年 3 月 2 8 日規則第 1 号改正平成 2 6 年 7 月 1 5 日規則第 1 号改正平成 2 7 年 3 月 1 3 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月 9 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月
<81698CA982A68FC182B5816A904596B18CA08CC088EA C E786C73>
別表 一覧表 本部 ( 財務部財務企画課 ) 及び責任権限事項専門職員専門員課長部長 会計公印に関すること 届出 報告 回答に関すること 予算に関すること 会計公印の保管 押印 ( 銀行出納印を除く ) 関係機関への届出 報告 回答 ( 重要なものを除く ) 関係機関への定例的な報告 回答 ( 他に定めのあるものを除く ) 予算の要求又は申請に関することで重要なこと 予算の要求又は申請に関することで軽易なこと
補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について 平成 22 年 9 月 27 日 22 経第 960 号大臣官房経理課長から大臣官房総務課長 大臣官房政策課長 大臣官房厚生課長 大臣官房地方課長 大臣官房環境バイオ マス政策課長 大臣官房国際部長 大臣官房統計部長 各局 ( 庁 ) 長 沖縄
補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について 平成 22 年 9 月 27 日 22 経第 960 号大臣官房経理課長から大臣官房総務課長 大臣官房政策課長 大臣官房厚生課長 大臣官房地方課長 大臣官房環境バイオ マス政策課長 大臣官房国際部長 大臣官房統計部長 各局 ( 庁 ) 長 沖縄総合事務局長あて 補助事業等の執行に当たっては 従来から機会あるごとに適正な執行をお願いしているところである
観測業務 通信設備等に関する事項 情報セキュリティに関する事項 観測 ( 研究 ) 業務に関する事項 業務整理対策に関す る事項 気象業務調査に関す 気象業務調査に関す る事項 る事項 職員団体及び苦情処 職員団体に関する事 理に関する事項 項 情報セキュリティポリ情報セキュリティポ
中分類小分類具体例保存期間保存期間満了後の措置制定又は改廃のための決裁文書高層気象台文書取扱規則高層気象台文書取扱規則 高層気象台災害対策実施要領高層気象台災害対策実施要領 行政文書ファイル管理簿行政文書ファイル管理簿常用受付簿 決裁簿受付簿 決裁簿 書留簿書留簿 行政文書管理に関する文書行政文書管理に関する文書 保有個人情報に関する文書保有個人情報関係 公印作成届 0 移管公印廃止届 0 移管計器計示額報告書計器計示額報告書
基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が
国家公務員の非常勤職員に関する実態調査について ( 調査結果 ) 平成 28 年 9 月内閣官房内閣人事局 内閣人事局は 国家公務員の非常勤職員の処遇について把握するため 勤務時間 任期 勤務条件等の説明状況 給与の支給等について各府省から実態調査を行った この調査の対象となる職員は 平成 28 年 4 月 日時点で各府省 ( 本府省 地方支分部局等 ) に在籍する国家公務員の非常勤職員のうち 以下の者である
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育児短時間勤務制度の導入について ( 案 ) 1 制度改正の趣旨 育児を行う職員の職業生活と家庭生活の両立を一層容易にするための環境整備として 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部が改正 ( 平成 19 年 5 月公布 8 月施行 ) されたことに伴い 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するための育児短時間勤務制度を導入することとする 2 制度概要 < 育児短時間勤務制度 > 対象職員 育児短時間勤務をすることができない職員
特定個人情報取扱規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) は 個人 番号及び特定個人情報を適正に取り扱うことを目的として 本規程を定める ( 用語の定義 ) 第 2 条本規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる (1) 番号法行政手続に
特定個人情報取扱規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) は 個人 番号及び特定個人情報を適正に取り扱うことを目的として 本規程を定める ( 用語の定義 ) 第 2 条本規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる (1) 番号法行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 (2) 個人情報生存する個人に関する情報であって
目次 1. 改正の要点 ( 平成 26 年 12 月実施 ) P 3 2. 謝金の種類 P 4 3. 提出書類 P 5 5. 謝金業務実施フロー ~ 労務謝金を除く~ P 6 5. 謝金業務実施フロー ~ 労務謝金 ~ P 7 6. 謝金業務実施フロー ~ 金券の給付 ~ P 8 7. 留意点 P
教職員用 国立大学法人立大学法人宮城宮城教育大学における謝金の取扱について 1 国立大学法人宮城教育大学 平成 26 年 12 月第 2 版 目次 1. 改正の要点 ( 平成 26 年 12 月実施 ) P 3 2. 謝金の種類 P 4 3. 提出書類 P 5 5. 謝金業務実施フロー ~ 労務謝金を除く~ P 6 5. 謝金業務実施フロー ~ 労務謝金 ~ P 7 6. 謝金業務実施フロー ~ 金券の給付
休暇
8. 事例別事務処理 へ 3 歳未満 (3 歳の誕生日の前日まで ) の子を養育する職員が一定期間休業することを認められる制度 * 特別な事情がある場合を除き 1 回に限り延長できる * 男性職員は 配偶者の出産後 8 週間の期間内に 最初のをした場合は 特別の事情がなくても再度取得できる 部分休業 事例別事務処理 部分休業 へ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が 1 日の勤務時間のうち部分的に休業することを認められる制度
件数表（神奈川）
年金記録訂正請求に係る答申について 関東信越地方年金記録訂正審議会 ( 神奈川県担当部会 ) 平成 28 年 7 月 8 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 2 件 厚生年金保険関係 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 厚生局受付番号 : 関東信越 ( 神奈川 )( 受 ) 第 1600009 号 厚生局事案番号 : 関東信越
社会福祉法人宇部市社会福祉協議会 職務権限規程 ( 目的 ) 第 1 条この職務権限規程は 社会福祉法人宇部市社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) 会長の権限に属する事務の処理に関し各職位の職務及び権限を明確にすることにより 事務遂行の責任体制の確立と事務の組織的かつ能率的な処理を図ることを目
社会福祉法人宇部市社会福祉協議会 職務権限規程 ( 目的 ) 第 1 条この職務権限規程は 社会福祉法人宇部市社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) 会長の権限に属する事務の処理に関し各職位の職務及び権限を明確にすることにより 事務遂行の責任体制の確立と事務の組織的かつ能率的な処理を図ることを目的とする ( 用語の意義 ) 第 2 条この規程について 次の各号に掲げる用語の意義は 当該各号に定めるところによる
筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則
特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク職員給与規程 第 1 章総則第 1 条 ( 適用範囲 ) この規程は 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク支援員就業規則 ( 正規支援員 )( 以下 支援員就業規則 という ) 第 53 条及び特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク事務局員就業規則第 49 条 ( 以下 事務局員就業規則 という ) の規定に基づき 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク
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木曽広域消防本部消防署の組織等に関する規程 平成 11 年 4 月 1 日規程第 18 号 改正 平成 13 年 3 月 5 日平成 17 年 2 月 1 日平成 17 年 3 月 18 日平成 17 年 10 月 21 日平成 18 年 12 月 26 日 規程第 5 号規程第 1 号規程第 3 号規程第 14 号規程第 13 号 平成 25 年 3 月 1 日平成 25 年 11 月 27 日平成
2008 Ⅰ 91 海外教育研究拠点事業推進 WG 綴 作成取得時の 起算日 2009/04/01 10 年 2019/03/31 紙事務室国際グループリーダー廃棄国際交流 2004 Ⅰ 91 学校基本調査綴平成 16 年度 ~H21 年度留学生課長 2009/04/01 10 年 2019/3/3
作成取得時の 起算日 1994 Ⅰ 4 学内募金申込 入金状況等綴 ( 平成 5 年度 ~ 平成 6 年研究協力グループリー度 ) ダー 1995/04/01 30 年 2025/03/31 紙 物品庫 国際グループリーダー廃棄 1994 Ⅰ 4 国際交流基金寄附申込書綴 ( 平成 4 年 3 月 ~ 平成 6 年研究協力グループリー 4 月 ) ダー 1995/04/01 30 年 2025/03/31
厚生局受付番号 : 東北 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 東北 ( 国 ) 第 号 第 1 結論昭和 52 年 4 月から同年 8 月までの請求期間及び昭和 52 年 9 月から昭和 56 年 12 月までの請求期間については 国民年金保険料を納付した期間に訂
年金記録訂正請求に係る答申について 東北地方年金記録訂正審議会平成 29 年 8 月 3 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正を不要としたもの 2 件 国民年金関係 厚生年金保険関係 1 件 1 件 厚生局受付番号 : 東北 ( 受 ) 第 1700081 号 厚生局事案番号 : 東北 ( 国 ) 第 1700011 号 第 1 結論昭和 52 年 4 月から同年 8 月までの請求期間及び昭和
ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :
![ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :](/thumbs/88/115506257.jpg "ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :")
奉行シリーズサポート技術情報 OBC 定型文書 死亡退職に伴う処理について ( 給与奉行 21 シリーズ ) 社員が死亡退職した場合には 死亡日までに支給している給与 ( 賞与 ) に対して年末調整処理を行います 税務署 市区町村に提出する源泉徴収票は 死亡退職に伴う年末調整を行ったものを提出します 次ページより給与奉行 21 シリーズにおける死亡退職に伴う処理についてご紹介します 死亡日より後に給与
Taro-別紙１（育児のための短時間勤務制度について）
別紙 1 育児のための短時間勤務制度について 平成 20 年 3 月経営管理部人事課 ( 平成 22 年 9 月改訂 ) 以下の法令名称の文中略称表記について 法 地方公務員の育児休業等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 110 号 ) 条例 職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年栃木県条例第 2 号 ) 勤務時間等条例 職員の勤務時間 休日及び休暇に関する条例 ( 平成 7 年栃木県条例第
<34B DE096B12E786C73>
第 4 章財務の状況 1. 収益的収入及び支出の概要 ( 予算対比 ) 本館救命センター 2 3 予算額 2 3 決算額差引 2 3 予算額 2 3 決算額差引 2 3 予算額 2 3 決算額 医業収益 8,481,216 8,690,275 209,059 946,777 765,125 181,652 9,427,993 9,455,400 ( 入院収益 ) (5,600,536) (5,874,674)
国立水俣病総合研究センター 競争的研究費の内部監査実施要領 平成 30 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 国立水俣病総合研究センター競争的研究費の適正な運営 管理及び不正防止に関する規程 平成 30 年 4 月 1 日決定 に基づき 国立水俣病総合研究センターにおける競争的研
国立水俣病総合研究センター 競争的研究費の内部監査実施要領 平成 30 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 国立水俣病総合研究センター競争的研究費の適正な運営 管理及び不正防止に関する規程 平成 30 年 4 月 1 日決定 に基づき 国立水俣病総合研究センターにおける競争的研究費の内部監査 ( 以下 監査 という ) の実施に関し 必要な事項を定める ( 監査対象 ) 第 2
2 対象職員 (1) 特別職特別職の職員の給与に関する条例 ( 平成 26 年大阪市条例第 9 号 ) 第 1 条第 1 号から第 4 号及び第 6 号に規定する職員のうち本市から給与が支払われている者 (2) 一般職地方公務員法 ( 昭和 25 年法律 261 号 ( 以下 法 という )) 第
人件費割当等実務指針 第 1 章総則第 2 章人件費に関する割当第 3 章退職手当引当金に関する割当等第 4 章賞与引当金に関する割当等 第 1 章総則 1 目的この指針は 大阪市事業別 所属別財務諸表作成基準 ( 以下 基準 という ) 第 9 項 (1) に関する基本的な事項を定める 2 理念 (1) 事業別 所属別財務諸表には マネジメント及び財務情報の開示に有用なものとなるよう 財務情報を適切に計上しなければならない
点及び 認定された日以降の年間の見込みの収入額のことをいいます ( 給与所得等の収入がある場合 月額 108,333 円以下 雇用保険等の受給者の場合 日額 3,611 円以下であること ) また 被扶養者の年間収入には 雇用保険の失業等給付 公的年金 健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれます
健康保険被扶養者 ( 異動 ) 届 手続概要 この届出は 新たに全国健康保険協会管掌健康保険 ( 以下 協会けんぽ という ) の被保険者となった者に被扶養者がいる場合や被扶養者の追加 削除 氏名変更等があった場合 事実発生から5 日以内に被保険者が事業主を経由して行うものです 被扶養者の範囲 1. 被保険者と同居している必要がない者 配偶者 子 孫および兄弟姉妹 父母 祖父母等の直系尊属 平成 28
( 超過勤務手当 休日給 ) 第 7 条超過勤務手当 休日給は 本条第 2 項に従い 就業規則第 19 条に定めるところにより法定勤務時間 (1 日実働 8 時間又は1 週実働 40 時間 ) を超えて労働すること 法定休日に労働すること 又は午後 10 時から午前 5 時までの深夜時間帯に労働する
給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人全国子ども会連合会 ( 以下 この法人 という ) の就業規則第 46 条の規定にもとづき 就業規則第 2 章で定める手続きにより採用された職員の給与について定める ( 給与の種類 ) 第 2 条職員の給与は 月例給与 賞与とし 月例給与は 次に掲げる区分により支給する 1 基本給 2 手当 ( 基本給 ) 第 3 条基本給は 月額をもって定め
氏 職員番号 1 1 時間あたりのあたりの給与計算 給料表給号給 教 ( 欠勤等時 実績 付 付 294,000 給料の額 経過措置の額
介護休暇願の手順 補充教職員の必要必要がないがない場合 期間が30 未満 1 時間単位で休暇を行使 1.1 週間前までに 介護休暇願簿 ( 図 1 に記入し 学校長の承認を得る ( 学校保管 2. その後 延長する場合は 介護休暇願簿 にその都度記入する 補充教職員が必要必要な場合 期間が30 以上 (1 時間単位での行使は含まない 1. 1 週間前までに以下の書類を揃えて学校に届け出る * 介護休暇願簿
3. 出産費等について (1) 文部科学省共済組合員またはその被扶養者が出産したとき 常勤職員のみ出産費 1 件, 404,000 円 ( 産科医療補償制度に加入する医療機関等において出産したときは, 産科医療補償制度に係る保険料相当額の 16,000 円 (16,000 円に満たないときは, 実質
長岡技術科学大学 出産 子育てのための手続パンフレット 総務課平成 29 年 1 月 1 日改正 1. 職務専念義務免除について妊娠 12 週以降又は出産後 1 年を経過しない職員 ( ) が, 医師又は助産師から指示を受け, 保健指導又は健康診査を受けるため通院する等の場合, 勤務時間内であっても職務に従事することを免除できます ( ただし, 非常勤職員は, 職務専念義務免除期間は無給となります
出先機関名市立病院事務局総務課 編集年度分類記号種別 書 目 24 C36 3 所得税 県市町村税関係 全 1 冊の 1 冊 索引番号 完結年月日文書番号 件 名 備 考 平成 24 年 3 月分住民税の納入について ( 伺い ) 平成 24 年 3 月分所得税の
完結年月日文番号 1 24.4.9 平成 24 年 月分住民税の納入について ( 伺い ) 2 24.4.9 平成 24 年 月分所得税の納入について ( 伺い ) 24.4.10 市民税 県民税の特別徴収にかかる給与所得者異動の提出について ( 伺い ) 24.4.16 4 平成 24 年分給与所得の源泉徴収票の発行について ( 伺い ) 5 6 24.4.17 24.4.18 市民税 県民税の特別徴収税額の決定通知の送付について
<4D F736F F D A835E838A F81458AC48DB88EC08E7B977697CC E372E3189FC90B3816A2E646F63>
国立大学法人香川大学における公的研究費等の執行に係るモニタリング 監査実施要領 H 1 9. 1 0. 1 H 2 0. 0 7. 1 国立大学法人香川大学監査室 大学法人における公的研究費等の適正な運営 管理活動を確保するため 平成 19 年 4 月 1 日付け制定の 香川大学における競争的資金等の運営及び管理に関する取扱規程第 10 章モニタリング 監査 及び 国立大学法人香川大学内部監査規程第
める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 初任給調整手当 ) 第 5 条育児短時間勤務をしている教職員の初任給調整手当の額は 給与規程第 13 条第 3
公立大学法人大阪市立大学の育児短時間勤務をしている教職員の給与に 関する規程 制定平成 20.4.1 規程 47 最終改正平成 28.4.1 規程 128 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人大阪市立大学教職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 41 条の2の規程に基づき 育児短時間勤務をしている教職員の給与に関する事項を定めるものとする ( 用語の定義 ) 第 2 条この規程において
_再_全現有文書_28616件_最終版
1991 特法 - 関西支部特法 - 計画特法 - 総務平成 3 4 5 6 7 8 9 年度登記書類計画部長 1992/4/1 36 2028/3/31 紙執務室関西支部長廃棄 1997 特法 - 関西支部特法 - 計画特法 - 総務平成 9 年度文書簿計画部長 1998/4/1 30 2028/3/31 紙執務室関西支部長廃棄 1998 特法 - 関西支部特法 - 計画特法 - 総務平成 10
04 件数表280205（東京）
年金記録訂正請求に係る答申について 関東信越地方年金記録訂正審議会 ( 東京都担当部会 ) 平成 28 年 2 月 5 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 3 件 厚生年金保険関係 3 件 厚生局受付番号 : 関東信越 ( 東京 )( 受 ) 第 1500836 号 厚生局事案番号 : 関東信越
調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知
国立大学法人滋賀大学再雇用職員就業規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人滋賀大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 2 条の規定に基づき 再雇用された職員 ( 以下 再雇用職員 という ) の身分 期間 給料 勤務時間及びその他の必要な事項について定めることを目的とする 2 この規程に定めのない事項については 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49
ワコープラネット／標準テンプレート
はじめての経理実務書類作成コントロールタワー 回数内容ページ 第 1 回 第 2 回 第 1 章経理実務の概要第 2 章給与と社会保険 税金 1 給与計算 2 健康保険 厚生年金保険 3 雇用保険 4 所得税の源泉徴収 5 住民税の特別徴収 6 給与の支払い 第 2 章給与と社会保険 税金 7 保険料 税金の納付 8 社会保険の標準報酬月額の算定 9 賞与 10 役員給与 P1 ~ P36 P37
ったと判断します なお 一時的に認定基準月額以上の収入がある月があっても 認定基準年額を超えるまでの間は認定できます また 勤務した月の給与が翌月以降に支払われる場合でも 原則 勤務月の収入として取扱います 継続して認定できる事例 認定基準月額未満であるので 継続して認定できます 認定基準月額以上の
被扶養者の具体的な取扱い 1 夫婦共同扶養の場合夫婦が共同して扶養している場合の被扶養者の認定に当たっては 次に掲げることを参考として 家計の実態 社会通念等を総合的に勘案して判断します 1 被扶養者とすべき員数にかかわらず 年間収入 ( 当該被扶養者届が提出された日の属する年の前年分の年間収入とする 以下同じ ) の多い方の被扶養者とすることを原則とする 2 夫婦双方の年間収入が同程度 ( 差が
Taro 通知(人第2564号).jt
育児短時間勤務に関する Q&A 平成 20 年 3 月策 定 ( 平成 20 年 4 月 1 日適用 ) 平成 21 年 3 月一部改訂 ( 平成 21 年 4 月 1 日適用 ) 平成 22 年 6 月一部改訂 ( 平成 22 年 6 月 30 日適用 ) 平成 24 年 1 月一部改訂 ( 平成 24 年 4 月 1 日適用 ) Q1 育児短時間勤務とはどのような制度ですか? A 育児短時間勤務とは
Microsoft Word - 就業規則対応.docx
マイナンバーに関する就業規則対応について 番号法の施行に伴う就業規則対応は 必ずしも必要ありませんが マイナンバー制度へ の対応を円滑にするため 下記のような規定を置くことが考えられます 1 採用時の提出書類への追加 ( 採用時の提出書類 ) 第 条従業員等として採用された者は 採用された日から 週間以内に次の書類を提出しなければならない 1 履歴書 2 住民票記載事項証明書 ( 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律
業務の区分当該業務に係る行政文書の類型具体例 ⑵ 不利益処分に関する重要な経緯 ⑶ 不服申立てに関する審議会等における検討その他の重要な経緯 ⑷ 国又は行政機関を当事者とする訴訟の提起その他の訴訟に関する重要な経緯 不利益処分をするための決裁文書その他当該処分に至る過程が記録された文書 1 不服申立
個人又は法人の権利義務の得喪及びその経緯 1 個人の権利義務の得喪及びその経緯 業務の区分当該業務に係る行政文書の類型具体例 ⑴ 行政手続法第 2 条第 3 号の許認可等 ( 以下 許認可等 という ) に関する重要な経緯 標準文書保存期間基準 ( 千歳航空基地 ) 許認可等をするための決裁文書その他許認可等に至る過程が記録された文書 審査案 理由 保存期間 許認可等の効廃棄力が消滅する日に係る特定日以後
人事・勤怠・給与システム説明資料
人事 勤怠 給与システム ご説明資料 Version1.0 株式会社エム ワン エンタープライズ株式会社エム ワン エンタープライズ 1 目次 1. 製品概要 2. 機能一覧 3. 各機能の特長 4. サンプル画面 5. オプション機能 6. 動作環境 2 製品特長 勤怠管理 月次処理からの勤怠管理 Ⅰ 日時処理からの勤怠管理 Ⅱ を用意 日時処理の打刻は Web 画面からの入力が標準 打刻ハードは別途オプション
機能要件定義書 ( 庶務事務システム ) No. 業務大区分業務中区分業務小区分機能要件 必須項目任意項目 庶務事務システムに必要とする機能要件を以下に示す 1 1. 共通 1.1 共通機能 給与明細照会 人事給与システムから各職員の給与明細データの取込みができること 必須
機能要件定義書 ( 庶務事務システム ) 庶務事務システムに必要とする機能要件を以下に示す 1 1. 共通 1.1 共通機能 1.1.1 給与明細照会 人事給与システムから各職員の給与明細データの取込みができること 2 1.1.2 源泉徴収票照会 人事給与システムから各職員の源泉徴収票データの取込みができること 3 源泉徴収票を職員本人が参照できること 4 参照している源泉徴収票をPDF に出力できること
新基幹システム開発・導入のご提案
PRIME オーダー人事給与システム概要 Ver2.7 会計 人事システム営業部 PRIME オーダー人事給与全体機能体系図 ( 人事 ) 人事情報 人事考課 健康診断 異動シミュレーション * 退職金 人事情報 所属履歴 学歴 資格 研修 受講修了履歴 自由項目設定 給与情報 添付機能 考課内容 ( 項目 ) 登録 考課入力 考課内容取込み 結果一覧 etc 雇用契約 対象者選択 受診者リスト 診断結果登録
別添山梨県警察官の支給品及び貸与品保管管理要領第 1 目的この要領は 警察官に対する支給品及び貸与品 ( 手袋 靴及び靴下を除く 以下 支給品等 という ) の管理体制等の確立を図るとともに 保管 管理 返納 廃棄等の要領を定めることを目的とする 第 2 支給品等の管理体制等 1 警務部長は 支給品
各部 ( 室 ) 長 各所属長 殿 例規甲 ( 務装 ) 第 13 号平成 2 8 年 9 月 2 7 日山梨県警察本部長保存期間 3 0 年 山梨県警察官の支給品及び貸与品保管管理要領の制定について支給品及び貸与品の保管管理については 山梨県警察官の支給品及び貸与品保管管理要領の制定について ( 平成 27 年 3 月 2 日付け 例規甲 ( 務装 ) 第 51 号 以下 旧要領 という ) により運用してきたところであるが
券会社をいう (6) 預け入れ等職員が 一般財形貯蓄若しくは財形住宅貯蓄のため取扱金融機関に一定の金額を預け入れ 又は財形年金貯蓄のため警察職員生活協同組合 ( 以下 警生協 という ) に一定の共済掛金を払い込むことをいう (7) 所属長警察本部の課長 監察官室長及び部の附置機関の長 福岡市警察部
福岡県警察職員財形貯蓄等事務取扱要綱の制定について ( 通達 ) 平成 12 年 6 月 5 日福岡県警察本部内訓第 24 号本部長改正平成 24 年 2 月 28 日本部内訓第 5 号平成 29 年 9 月 29 日本部内訓第 30 号この度 福岡県警察職員財産形成貯蓄及び財産形成年金貯蓄の実施について ( 昭和 5 9 年福岡県警察本部内訓第 2 号 ) の全部を次のように改正し 6 月 5 日から施行することとしたので
厚生局受付番号 : 近畿 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 近畿 ( 厚 ) 第 号 第 1 結論 請求者の A 社における厚生年金保険被保険者資格の取得年月日を昭和 63 年 2 月 26 日から同 年 2 月 16 日に訂正することが必要である 生年月日 :
年金記録訂正請求に係る答申について 近畿地方年金記録訂正審議会平成 30 年 9 月 14 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 2 件 厚生年金保険関係 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 3 件 国民年金 2 件 厚生年金保険関係 1 件 厚生局受付番号 : 近畿 ( 受 ) 第 1800093 号 厚生局事案番号 : 近畿 ( 厚 ) 第 1800043
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地方公務員災害補償法施行規則第 3 条第 6 項の規定に基づく平均給与額の計 算の特例について 平成 3 年 4 月 1 日地基企第 17 号 各支部長あて 理事長 第 1 次改正 平成 4 年 4 月 1 日地基企第 15 号 第 2 次改正 平成 4 年 5 月 1 日地基企第 18 号 第 3 次改正 平成 11 年 4 月 1 日地基企第 21 号 第 4 次改正 平成 13 年 12 月
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+ 税 I. II. III. I. II. III. I. II. III. 第1編 従業員の手続きに関すること 抜粋 第1章 従業員を採用したときの手続き I. 採用手続き 3 子を育てるために休業するときの手続き 社会保険 3の2 子を育てるために短時間勤務するときの手続き 1 従業員の採用と社会保険 労働保険の適用 4 子を育てるために休業するときの手続き 雇用保険 2 従業員の採用と労働条件の明示
2 扶養親族の収入見込については 給与所得者の扶養控除等 ( 異動 ) 申告書 扶養親族 ( 異動 ) 届に載のとおりです 3 私の配偶者若しくは親族等が受ける扶養手当又は民間その他のこれに相当する手当の支給の基礎とはなっておりません 4 ( 子を扶養親族とする場合 ) 私の費用負担は配偶者の費用負
扶養親族 共済組合被扶養者にかかる申出書 ( 出生したとき ) 別 紙 平成年月日 局部担当及び事業所 連絡先 職員番号 下の者を扶養親族とするにあたり 次の事項については事実と相違なく 私が主たる扶養者であることを申し出ます 1 扶養親族 扶養親族とする者の 扶養することとなった経過 ( 別居の場合のみ入してください ) 1 送金開始年月日平成年月日より 申請者と 同居 別居 送金単位月額 その他
平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置に関する規則
平成 27 年 4 月 1 日における職員の給料の切替えに伴う経過 措置に関する規則 平成 2 8 年 3 月 2 日東近江行政組合規則第 8 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 東近江行政組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ( 平成 27 年東近江行政組合条例第 3 号 )( 以下 改正条例 という ) 付則第 3 項から第 5 項までの規定による給料に関し必要な事項を定めるものとする
賞与は年に何度まで支給できるか? 標準賞与額の上限 賞与の控除項目 年末調整について 所得税の年末調整と源泉徴収票の提出 年末調整の流れ 住民税について 住民税の給与支払報告書総括表 個人別明細書の提出.
給与計算主要手続一覧 1. 給与計算の基本... 3 関係諸機関の連絡先... 3 関係諸機関の連絡先一覧... 3 新規開始時の給与関係手続き... 4 新規開始時の給与関係手続き... 4 従業員雇入れ時の手続き一覧... 4 従業員の方に準備していただくもの... 5 2. 給与の手続き... 6 給与計算方法... 6 給与計算 ( 支給項目 )... 6 給与計算 ( 控除項目 )...
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パートタイム労働者均等 均衡待遇指標 ( パート指標 ) 項目 網掛けのは 必須回答ではなく 前問ので回答したによっては回答することになるである パートタイム労働者の職務内容 人材活用の仕組みや運用などにより パートタイム労働者を 3 つのタイプに区分して診断します 以下のタイプから最も当てはまるものを選択して診断を開始してください 事業所に複数のタイプのパートタイム労働者がいる場合は それぞれのタイプごとに診断していただくことができます
介護職員宿舎借り上げ色校修正
Q 9. 実施スケジュール H31/2月中旬頃 H30/12/３ 12/21 助成金支払 請求書 6/29(継続) 9/28(新規) の確定 H30/6/1 実績報告書 H30/11/上旬 交付決定 交付申請書 内 示 事業計画書 H30 H31/4/末頃 のでご注意ください 10 提出書類について 賃貸借契約書 写し と貸主との間におけるもの 雇用証明及び入居確認書 と入居者の間におけるもの 住民票
Taro-H26勧告・報告の説明
平成 26 年給与勧告等の概要 平成 26 年 10 月 10 日 新潟県人事委員会 職員の給与については 民間の給与水準に合わせることを基本とし 国及び他の 都道府県の職員の給与等を考慮して決定されていますが 本年も これらを総合的 に勘案し 次のとおり給与勧告を行うこととしました 本年の給与勧告のポイント 月例給は7 年ぶり ボーナスは9 年ぶりの引上げ 1 月例給は職員給与が民間給与を377
(4) 級別職員数の状況 ( 平成 28 年 3 月 31 日現在 ) 区分 標準的な職務内容 職員数 ( 人 ) 構成比 (%) 7 級 局長 級 課長 主幹 級 課長補佐 副主幹 級 係長 上席主任 級 主任
人事行政の運営等の状況について 1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の状況 ( 平成 28 年 3 月 31 日現在 ) ( 単位 : 人 ) 区分 H27 職員数 66(2) 条例定数 72 ( 注 1) 職員数に特別職 臨時職員などは含みません ( 注 2) 構成市町からの派遣職員 4 人を除いています ( 注 3)( ) 内は再任用短時間職員であり 外書きしています (2) 採用及び退職の状況
学校事務の手引原稿
育児 育児休業 ) 概要 子を養育する職員の継続的な勤務を促進し 職員の福祉の増進を図るため男女労働者の権利として保障するとともに 行政の円滑な運営を図るために 一定期間職務に従事せず育児に専念できる制度である 関係法令等 地方公務員等共済組合法第 42 53 54 70 70 条の2 114 条の2 ⑵ 公立共済組合定款第 23 26 条 ⑶ 公立共済組合運営規則第 21 条 ⑷ 地方公務員の育児休業等に関する法律
Taro-概説１
勤務時間 休暇制度概説 平成 29 年 4 月 新潟県人事委員会 凡 例 1 本書に使用した関係法令の略称は次のとおりである 地公法 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 労基法 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49 号 ) 労基則 労働基準法施行規則 ( 昭和 22 年厚生省令第 23 号 ) 祝日法 国民の祝日に関する法律 ( 昭和 23 年法律第 178 号 ) 育児休業法
数か月後 B:C 先生のお子さんは無事生まれた? A: 元気な男の子が生まれましたよ! 予定日から10 日遅れましたけど B: じゃあ事務処理が大変だね! A: えっ!? 何もしなくても育休になると思っていました B: 産休は産後 8 週間の休暇を保障しなければならないんだ つまり出産日の翌日の4
平成 27 年度西三事研冬季研修会第一講座問題資料産休 育休 育児短時間勤務 部分休業 出産休暇出産する場合に取得することができる特別休暇 産前及び産後の期間を通じ 16 週 ( 多胎妊娠の場合は 22 週 ) 取得できる 休暇の開始時期は 出産予定日前 8 週間 ( 多胎妊娠の場合は 14 週間 ) 以降の日から出産予定 4 週間 ( 多胎妊娠の場合は 10 週間 ) までの日 育児休業 当該職員の
(2) 勤勉手当への勤務成績の反映状況 平成 29 年度中における運用 管理 当組合下田市国 管理 特定管理 イ人事評価を実施した 標準に加え 上位及び下位の成績率も適用 標準に加え 上位の成績率も適用 標準に加え 下位の成績率も適用 標準の成績率のみ適用 ロ人事評価を実施していない 3 給与の状況
平成 29 年度一部事務組合下田メディカルセンター人事行政の運営状況について 1 任免及び数に関する状況 (1) 数の状況と増減理由 数 ( 人 ) 部門 平成 29 年度 平成 30 年度 対前年増減 病院事業 2 2 0 増減理由 ( 注 ) 条例定数は 4 人です (2) 採用及び退職の状況 部門 採用 退職 離職 免職 定年勧奨普通早期死亡満了分限懲戒 ( 単位 : 人 ) 失職合計 病院事業
処務規程
社会福祉法人米原市社会福祉協議会正規職員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人米原市社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) に従事する正規職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関し 必要な事項を定めるものとする 第 2 章給与 ( 給料 ) 第 2 条本会の職員の給料表は 別表 1 に掲げる給料表 ( 以下 給料表 という ) とする 2 会長はその年度に属する予算の範囲内において
( ロ ) 業務職 技労職 a 支給月額業務職技労職 180,000 円 396,300 円 214,600 円 368,500 円 b 昇給の方法昇降給は 原則として毎年 7 月 1 日に 各人の勤務成績等に応じて行う ロ 等級手当 等級手当は 職系及び各職系における役割バンドの区分毎に 職務遂行
平成 30 年 12 月 1 日 株式会社国際協力銀行 職員の給与及び退職手当の支給の基準 1 職員の給与 (1) 給与の区分職員の給与の区分は 次のとおりとする イ基本給 ( イ ) 本俸 ( ロ ) 等級手当 ( ハ ) 扶養手当ロ諸手当 ( イ ) 超過勤務手当 ( ロ ) 通勤手当 ( ハ ) 住居手当 ( ニ ) 特別都市手当 ( ホ ) 単身赴任手当ハ特別手当 (2) 基本給 バンドに所属する職員に対する俸給は
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自主点検チェックシート 事業年度 ( 第期 ) 自年月日 至年月日 公益財団法人全国法人会総連合 監修 : 日本税理士会連合会 後援 : 国税庁 自主点検について 目的 企業を成長させるためには 内部統制及び経理能力の水準を向上させることが重要な要素と考えられます 経営者が 自主点検チェックシート を有効に活用することを通じて 内部統制及び経理能力の水準を向上させ 自社の成長を目指し ひいては税務リスクの軽減にもつながることを期待しています
派遣添付書類一覧(30年1月訂正）
事業所の新設 ( 要事前相談 )( 続きがあります ) 労働者派遣事業変更届書 ( 様式第 5 号 ) [ 第 面 ~ 第 3 面 ] 労働者派遣事業計画書 ( 様式第 3 号 ) [ 第 面 ~ 第 面 ] 複数事業所を同時申請する場合 事業所ごとに作成 キャリア形成支援制度に関する計画書 ( 様式第 3 号 ) [ 第 面 ] 3 複数事業所を同時申請する場合 事業所ごとに作成 雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書
Ⅰ 改正について 児童扶養手当法の改正 Q&A ( 公的年金等と合わせて受給する場合 ) Q1 今回の改正の内容を教えてください A: 今回の改正により 公的年金等 * を受給していても その額が児童扶養手当の額 より低い場合には 差額分の手当が受給できるようになります 児童扶養手当 は 離婚などに
平成 26 年 12 月 1 日から 児童扶養手当法 の一部が改正されます 大切なお知らせです! これまで 公的年金 を受給する方は児童扶養手当を受給できませんでしたが 平成 26 年 12 月以降は 年金額が児童扶養手当額より低い方は その差額分の児童扶養手当を受給できるようになります 児童扶養手当を受給するためには お住まいの市区町村への申請が必要です 遺族年金 障害年金 老齢年金 労災年金 遺族補償など
大分類 保存期間 保存期間満了時の措置 国家公務員福利厚生基本計画の改正 ( 平成 年度 ) 計画 運用方針の立案の福利厚生に検討その他関するの重要な経緯 能率 能率増進計画 国家公務員福利厚生基本計画の運用指針 の改正 ( 平成 年度 ) 平成 年度国家公務員福利厚生基本計画 実施状況報告 ( 集
標準文書保存期間基準 < 内閣参事官 ( 福利厚生 ハラスメント防止 労務管理 争訟担当 )> < 福利厚生 ハラスメント防止 > 大分類 最終改正平成 30 年 8 月 10 日保存期間保存期間満了時の措置 平成 年度国家公務員災害補償法の改廃関係 立案の検討 立案基礎文書 基本方針 基本計画 大臣指示 政務三役会議の決定 審議会等文書 調査研究文書 平成 年度国家公務員災害補償法の改廃に関する法律案の審査
社会福祉法人指導監査基準 ( 財務管理 措置費 ) 1 経理規程 着眼点根拠法令等備考 (1) 経理規程は, 適正に作成されているか 留意事項 1(4), 定款例 34, 規程 (2) 内部牽制組織が確立されているか 留意事項 1, 平 12 児発 471 号 1 会計責任者及び出納職員は, 理事長
社会福祉法人指導監査基準 ( 財務管理 措置費 ) 1 経理規程 経理規程は, 適正に作成されているか 留意事項 1, 定款例 34, 規程 (2) 内部牽制組織が確立されているか 留意事項 1, 平 12 児発 471 号 1 会計責任者及び出納職員は, 理事長が任命しているか 2 会計責任者と出納職員の兼務が行われていないか (3) 拠点区分 サービス区分は, 適切に設定されているか 基準第 10
<4D F736F F D C192E895AA96EC90EA96E F58B8B975E8B4B92F A792E8817A>
特定分野専門職員給与規程 平成 26 年 1 月 1 日平成 25 年度規程第 18 号一部改正平成 26 年 9 月 30 日平成 26 年度規程第 12 号一部改正平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 56 号一部改正平成 28 年 12 月 28 日平成 28 年度規程第 27 号一部改正平成 29 年 3 月 15 日平成 28 年度規程第 36 号 ( 目的 ) 第 1
茨城厚生年金事案 2029 第 1 委員会の結論総務大臣から平成 24 年 10 月 10 日付けで行われた申立人の年金記録に係る苦情のあっせんについては 同日後に新たな事実が判明したことから 当該あっせんによらず 申立人のA 社における資格喪失日に係る記録を昭和 41 年 9 月 5 日に訂正し
( 平成 25 年 3 月 21 日報道資料抜粋 ) 年金記録に係る苦情のあっせん等について 年金記録確認茨城地方第三者委員会分 1. 今回のあっせん等の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとのあっせんを実施するもの 2 件 厚生年金関係 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要と判断したもの 2 件 国民年金関係 2 件 茨城厚生年金事案 2029 第 1 委員会の結論総務大臣から平成 24 年
ら 1 年を経過するごとにその額を減じて 初任給調整手当として支給する ⑴~⑶ 略 2 ( 扶養手当 ) 第 11 条扶養手当は 扶養親族のある職員の全てに対して支給する 2 略 3 扶養手当の月額は 次の各号に掲げる扶養親族の区分に応じて 扶養親族 1 人につ き当該各号に定める額とする ⑴~⑷
企画総務委員会平成 25 年 12 月 10 日 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ( 案 ) 新旧対照表 改正案現行 ( 給料 ) 第 2 条給料は 職員の勤務時間 休日 休 暇等に関する条例 ( 平成 10 年墨田区条例 第 4 号 以下 勤務時間条例 という ) 第 2 条 第 3 条第 1 項及び第 2 項並びに第 5 条に規定する正規の勤務時間 ( 第 16 条 第 3 項を除き
2. 改正の趣旨 背景給与所得控除額の変遷 1 昭和 49 年産業構造が転換し会社員が急速に増加 ( 働き方が変化 ) する中 (1) 実際の勤務関連経費が給与所得控除を上回っても 当時は特定支出控除 ( 昭和 63 年導入 ) がなく 会社員は実際の勤務関連経費がいくら高くても実額控除できなかった
3. 給与所得控除等の見直し 1. 改正のポイント (1) 趣旨 背景給与所得控除については 給与所得者の実際の勤務関連支出と比べても金額が大きく また 主要国の概算控除額との比較においても過大となっていることから 中長期的には主要国並みの控除水準とすべく見直しが必要であるとの平成 26 年度税制改正大綱における方向性に沿って 平成 28 年 29 年に続き 給与所得控除の引下げを行う (2) 内容
<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9
市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例
はじめに この規程は クルーと株式会社クラッソーネ ( 以下 会社 といいます ) の信頼関係を保ちながら 良い就業環境を築いていくことを目的として 賃金を制定したものです 第 1 章基本となるきまり 第 2 章賃金の計算および支払 第 3 章基本給の更改 第 4 章諸手当 ( 改訂中 ) 第 5
賃金規程 はじめに この規程は クルーと株式会社クラッソーネ ( 以下 会社 といいます ) の信頼関係を保ちながら 良い就業環境を築いていくことを目的として 賃金を制定したものです 第 1 章基本となるきまり 第 2 章賃金の計算および支払 第 3 章基本給の更改 第 4 章諸手当 ( 改訂中 ) 第 5 章月給者の賞与 第 6 章資格取得手当 ( 改訂中 ) 附則 1. この規程は2014 年
件数表（神奈川）
年金記録訂正請求に係る答申について 関東信越地方年金記録訂正審議会 ( 神奈川県担当部会 ) 平成 28 年 10 月 19 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 3 件 国民年金関係 厚生年金保険関係 1 件 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 厚生局受付番号 : 関東信越 ( 神奈川 )( 受 ) 第 1600211 号
スライド 1
健康保険 厚生年金保険について 健康保険 厚生年金保険の社会保険は 日本年金機構の業務です 本学 ( 共済組合 ) とは別組織ですので 手続には多少時間がかかります したがいまして 届出は早めに行ってください 健康保険 ( 協会けんぽ ) 平成 20 年 10 月 1 日に全国健康保険協会が設立され 従来の政府管掌健康保険は 協会けんぽ として協会によって運営されています これに伴って 健康保険の給付の手続や相談等は
23 住居手当に関する規則の運用について
住居手当に関する規則の運用について ( 昭和 49 年 12 月 25 日岡人委第 333 号通知 ) ( 沿革 ) 昭和 60 年 12 月 24 日第 265 号 昭和 63 年 4 月 30 日第 56 号 平成 2 年 3 月 31 日第 303 号 平成 4 年 3 月 27 日第 356 号 平成 4 年 12 月 22 日第 209 号 平成 7 年 12 月 22 日第 261 号
標準例６
年金記録訂正請求に係る答申について 関東信越地方年金記録訂正審議会 ( 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 新潟県 長野県 山梨県担当部会 ) 平成 27 年 7 月 31 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 4 件 厚生年金保険関係 4 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 2 件 厚生年金保険関係 2 件 厚生局受付番号 : 関東信越 ( 受 ) 第 1500207
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1 2 3 手順２ 収入金額 所得金額を記入する 給与収入のある方 給与 賃金 賞与など 表１ 給与所得換算表 記入例１ 源泉徴収票がある方 申告書の 書 き 方 提出書類 源泉徴収票の支払金額と給与所得換 算表 表1 で求めた給与所得金額 を申告書表面に記入してください 給与収入金額の合計額 A 給与所得金額 650,999円 0円 651,000円 1,618,999円 A 650,000円 1,619,000円
1 栄典 表彰栄典 表彰職員の表彰に関する文書 廃棄 6 職員の人事人事記録人事記録に係る届及び願に関する文書 10 廃棄 6 職員の人事任免 任免に関する文書 職員の転任, 出向, 昇任, 降任, 併任, 休職, 退職及び職員の採用, 休職及び退職並びに昇任等に関する文書任免に係る通知, 照会,
標準文書及び分類 ( 横浜事務所 ) 1 設立経緯設立登記等登記に関する文書 0 移管 1 設立経緯財産合同庁舎の使用許可に関する文書 境界決定及び確定に関する文書 財産の取得, 交換, 種目変更, 移築及び改築, 財産に関する文書 10 廃棄処分, 譲渡に関する文書 財産の亡失, 被害, 滅失及びき損に関する文書 財産の貸付及び使用又は収益に関する文書 2 重要規程立案基礎行動理念 行動方針に関する通知文書
Microsoft Word - 資料６-１ 個人住民税の特別徴収に係るＱ＆Ａ（事業者向け）
個人住民税の特別徴収に係る Q&A ( 事業者向け ) ( 平成 28 年 8 月版 ) 目次 第 1 制度一般について 1 個人住民税の 特別徴収 とはどのような制度か P1 2 特別徴収を行う義務があるのはどのような事業者か P1 3 パート アルバイトも特別徴収しなければならないのか P1 4 従業員は家族だけだが 特別徴収しなければならないのか P1 5 特別徴収すべき従業員に例外はないのか
年金請求に必要な添付書類 年金請求書 を提出される前に 添付書類をご確認ください 戸籍 住民票 所得関係書類 戸籍 住民票 所得関係書類 の確認方法 スタート 配偶者や子ますか * 子については ( 注 1: パンフレット3ページ下段 ) をご覧ください ご本人の厚生年金保険の加入期間の合計は 20
年金請求に必要な添付書類 年金請求書 を提出される前に 添付書類をご確認ください 戸籍 住民票 所得関係書類 戸籍 住民票 所得関係書類 の確認方法 スタート 配偶者や子ますか * 子については ( 注 1: パンフレット3ページ下段 ) をご覧ください ご本人の厚生年金保険の加入期間の合計は 20 年以上ですか * 厚生年金保険と共済組合等の加入期間を合計して20 年以上ある方については 65 歳到達後に別途お手続きが必要になる場合があります