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- ようた いのら
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3 勤務日報 勤務日付 : 平成 XX 年 11 月 20 日 ( 月 ) 所属 :[000: 所属なし ]~[ : 第二 OHKEN 病院准看 ] 分類 付箋 氏名 勤務区分 事由 出勤 退勤 実労働時間 休憩時間 普通残業 深夜残業 インターバル時間 インターバル不足時間 OHKEN 病院医師 17:53 2:00 1:23 0:00 24:32 0:00 徳田章 今村一 夜間勤務 17:56 翌 4:04 8:34 1:00 0:04 24:32 0:00 森健太郎 勤務 7:35 18:19 9:19 1:00 1:19 0:00 OHKEN 病院主看護師 0:00 0:00 0:00 0:00 0:00 0:00 宮崎優香 年次有休 OHKEN 病院正看護師 15:26 1:00 0:26 0:00 0:00 0:00 坂元直子 勤務 17:51 翌 10:26 15:26 1:00 0:26 OHKEN 病院准看護師 16:57 2:00 1:35 0:00 34:53 1:33 江口広樹 勤務 7:46 18:13 9:13 1:00 1:13 0:00 10:27 1:33 西崎勝 夜間勤務 19:08 翌 4:22 7:44 1:00 0:22 24:26 0:00 OHKEN 病院放射線 16:11 2:00 0:11 0:00 23:49 1:12 阿部貴明 早出勤務 5:49 15:05 8:05 1:00 0:05 0:00 13:01 0:00 平川勉 勤務 7:50 17:06 8:06 1:00 0:06 0:00 10:48 1:12 OHKEN 病院臨床検査 9:38 1:00 1:38 0:00 0:00 0:00 和田輝美 勤務 7:52 18:38 9:38 1:00 1:38 0:00 OHKEN 病院薬剤常勤 17:54 2:00 1:54 0:00 13:08 0:00 橋本俊之 勤務 7:54 18:11 9:11 1:00 1:11 0:00 13:08 0:00 梶原博美 勤務 7:56 17:43 8:43 1:00 0:43 0:00 OHKEN 病院薬剤非常 8:15 1:00 0:15 0:00 14:04 0:00 小川真紀 勤務 7:58 17:15 8:15 1:00 0:15 0:00 14:04 0:00 事務常勤 19:08 2:00 3:08 0:00 15:43 0:00 中村美香 勤務 8:00 18:48 9:48 1:00 1:48 0:00 15:43 0:00 塩田桃子 勤務 7:32 18:20 9:20 1:00 1:20 0:00 事務非常勤 18:49 2:00 2:49 0:00 27:23 0:00 川内祐治 早出勤務 5:41 16:48 9:48 1:00 1:48 0:00 13:18 0:00 坂口由紀菜 遅出勤務 10:40 21:01 9:01 1:00 1:01 0:00 14:05 0:00 第二 OHKEN 病院医師 16:31 2:00 0:33 0:00 0:00 0:00 半田浩人 勤務 7:56 17:05 8:05 1:00 0:05 0:00 松田真也 夜間勤務 18:32 翌 4:28 8:26 1:00 0:28 第二 OHKEN 病院看護 32:51 3:00 1:51 0:00 0:00 0:00 福井茜 早出勤務 5:39 15:14 8:14 1:00 0:14 0:00 伊東雅美 遅出勤務 10:38 21:27 9:27 1:00 1:27 0:00 田村和人 勤務 17:37 翌 10:10 15:10 1:00 0:10 総計 189:33 20:00 15:43 0:00 153:32 2:45
4 休日出勤者一覧表 勤務日付 : 平成 XX 年 12 月 11 日 ( 日 )~ 平成 XX 年 1 月 10 日 ( 火 ) 所属 :[000: 所属なし ]~[ : 老人保健施設非常勤 ] 分類 勤務日付 勤務区分 出勤 退勤 法定休出日数 所定休出日数 備考 OHKEN 病院正看護師 (1 件 ) 1 0 坂元直子 (1 件 ) /17( 土 ) 勤務 7:49 18: OHKEN 病院臨床検査 (1 件 ) 1 0 和田輝美 (1 件 ) 1 0 1/ 8( 日 ) 勤務 7:44 18: OHKEN 病院薬剤常勤 (1 件 ) 1 0 橋本俊之 (1 件 ) 1 0 1/ 8( 日 ) 勤務 7:49 18: 第二 OHKEN 病院看護 (5 件 ) 5 0 福井茜 (3 件 ) /17( 土 ) 勤務 7:54 19: 定例会議 12/25( 日 ) 勤務 7:51 17: / 8( 日 ) 遅出勤務 10:46 20: 研修 伊東雅美 (1 件 ) /17( 土 ) 勤務 7:53 18: 定例会議 田村和人 (1 件 ) /17( 土 ) 勤務 7:52 17: 定例会議 第二 OHKEN 病院准看 (2 件 ) 1 1 山川聡子 (2 件 ) 1 1 1/ 8( 日 ) 遅出勤務 10:04 20: / 9( 祝 ) 夜間勤務 19:46 翌 4: /10から変更 総計 (10 件 ) 9 1 遅刻 早退 欠席者一覧表 勤務日付 : 平成 XX 年 12 月 11 日 ( 月 )~ 平成 XX 年 1 月 10 日 ( 水 ) 所属 :[000: 所属なし ]~[ : 老人保健施設非常勤 ] 分類 勤務日付 勤務区分 出勤 退勤 遅刻 早退 欠勤時間 OHKEN 病院医師 (1 件 ) 0:00 0:00 8:00 徳田章 (1 件 ) 0:00 0:00 8:00 1/ 4( 木 ) 勤務 0:00 0:00 8:00 OHKEN 病院准看護師 (1 件 ) 0:12 0:00 0:00 江口広樹 (1 件 ) 0:12 0:00 0:00 1/10( 水 ) 勤務 8:12 17:16 0:12 0:00 0:00 OHKEN 病院臨床検査 (1 件 ) 0:00 0:00 8:00 和田輝美 (1 件 ) 0:00 0:00 8:00 1/ 7( 日 ) 勤務 0:00 0:00 8:00 老人保健施設常勤 (2 件 ) 0:09 0:00 8:00 郷原悟 (2 件 ) 0:09 0:00 8:00 1/ 3( 水 ) 勤務 8:09 18:44 0:09 0:00 0:00 1/ 9( 火 ) 勤務 0:00 0:00 8:00 老人保健施設非常勤 (2 件 ) 0:00 4:00 8:00 寺田純 (2 件 ) 0:00 4:00 8:00 1/ 5( 金 ) 勤務 7:46 12:12 0:00 4:00 0:00 1/ 6( 土 ) 勤務 0:00 0:00 8:00 総計 (7 件 ) 0:21 4:00 32:00
5 平均残業時間一覧表 処理月 : 平成 XX 年 1 月 ~ 平成 XX 年 3 月 所属 :[ :OHKEN 病院看護師 ]~[ :OHKEN 病院放射線 ] 分類 処理月 残業時間 ( 計 ) 普通残業 深夜残業 早出残業 OHKEN 病院主看護師 22:47 19:43 4:36 0:00 宮崎優香 22:47 19:43 4:36 0:00 1 月 0:32 0:32 0:00 0:00 2 月 22:25 17:19 5:06 0:00 3 月 45:24 41:19 4:05 0:00 OHKEN 病院正看護師 12:50 12:44 0:00 0:33 岩谷美幸 12:04 11:53 0:00 0:33 1 月 2:59 2:59 0:00 0:00 2 月 18:31 18:31 0:00 0:00 3 月 14:41 14:08 0:00 0:33 坂元直子 13:36 13:36 0:00 0:00 1 月 2:28 2:28 0:00 0:00 2 月 15:12 15:12 0:00 0:00 3 月 23:08 23:08 0:00 0:00 OHKEN 病院准看護師 0:33 0:32 0:00 0:39 江口広樹 0:37 0:36 0:00 0:39 1 月 0:39 0:00 0:00 0:39 2 月 0:38 0:38 0:00 0:00 3 月 0:33 0:33 0:00 0:00 西崎勝 0:29 0:29 0:00 0:00 1 月 0:31 0:31 0:00 0:00 2 月 0:00 0:00 0:00 0:00 3 月 0:26 0:26 0:00 0:00 OHKEN 病院放射線 0:54 0:54 0:00 0:00 阿部貴明 1:17 1:17 0:00 0:00 1 月 1:17 1:17 0:00 0:00 2 月 0:00 0:00 0:00 0:00 3 月 0:00 0:00 0:00 0:00 平川勉 0:30 0:30 0:00 0:00 1 月 0:30 0:30 0:00 0:00 2 月 0:00 0:00 0:00 0:00 3 月 0:00 0:00 0:00 0:00 総計 9:22 9:18 4:36 0:36
![2 ヶ月 45 時間超過一覧表 処理月 : 平成 XX 年 4 月 ~ 平成 XX 年 5 月 所属 :[000: 所属なし ]~[003-031-302: 老人保健施設非常勤 ] 分類 氏名 処理月 所定日数 所定労働時間 出勤日数 実労働時間 残業時間 ( 計 ) 普通残業 深夜残業 早出残業 OHKEN 病院主看護師 (2 件 ) 44 344:00 43 420:19 93:42](/docs-images/91/106002717/images/6-2.jpg "72:00 15:42 6:00 宮崎優香 4 月 23 180:00 23 221:58 47:09 36:30 7:39 3:00 宮崎優香 5 月 21 164:00 20 198:21 46:33 35:30 8:03 3:00 OHKEN 病院正看護師 (2 件 ) 47 368:00 47 450:43 91:35 69:30 15:35 6:30 岩谷美幸 4 月 24")
6 2 ヶ月 45 時間超過一覧表 処理月 : 平成 XX 年 4 月 ~ 平成 XX 年 5 月 所属 :[000: 所属なし ]~[ : 老人保健施設非常勤 ] 分類 氏名 処理月 所定日数 所定労働時間 出勤日数 実労働時間 残業時間 ( 計 ) 普通残業 深夜残業 早出残業 OHKEN 病院主看護師 (2 件 ) : :19 93:42 72:00 15:42 6:00 宮崎優香 4 月 : :58 47:09 36:30 7:39 3:00 宮崎優香 5 月 : :21 46:33 35:30 8:03 3:00 OHKEN 病院正看護師 (2 件 ) : :43 91:35 69:30 15:35 6:30 岩谷美幸 4 月 : :38 45:35 33:30 9:05 3:00 岩谷美幸 5 月 : :05 46:00 36:00 6:30 3:30 OHKEN 病院准看護師 (4 件 ) : :00 186:17 142:30 37:17 6:30 江口広樹 4 月 : :05 45:09 36:00 9:09 0:00 江口広樹 5 月 : :17 47:13 35:00 12:13 0:00 西崎勝 4 月 : :03 47:15 35:30 8:15 3:30 西崎勝 5 月 : :35 46:40 36:00 7:40 3:00 事務常勤 (2 件 ) : :03 94:34 72:00 20:34 2:00 塩田桃子 4 月 : :58 47:18 36:00 10:18 1:00 塩田桃子 5 月 : :05 47:16 36:00 10:16 1:00 老人保健施設常勤 (2 件 ) : :17 94:30 82:00 0:00 12:30 藤井明子 4 月 : :45 48:00 42:30 0:00 5:30 藤井明子 5 月 : :32 46:30 39:30 0:00 7:00 総計 (12 件 ) : :22 560:38 438:00 89:08 33:30
7 月次警告者一覧表 処理月 : 平成 XX 年 3 月 所属 :[000: 所属なし ]~[ : 老人保健施設非常勤 ] 分類 氏名 処理月 所定日数 所定労働時間 出勤日数 実労働時間 残業時間 ( 計 ) 普通残業 早出残業 深夜残業 OHKEN 病院主看護師 (1 件 ) : :16 60:36 51:00 3:30 6:06 宮崎優香 3 月 : :16 60:36 51:00 3:30 6:06 OHKEN 病院正看護師 (1 件 ) : :13 65:04 49:00 3:30 12:34 岩谷美幸 3 月 : :13 65:04 49:00 3:30 12:34 OHKEN 病院准看護師 (1 件 ) : :51 48:51 38:00 2:00 8:51 西崎勝 3 月 : :51 48:51 38:00 2:00 8:51 OHKEN 病院薬剤常勤 (1 件 ) : :28 42:24 37:00 5:24 梶原博美 3 月 : :28 42:24 37:00 5:24 事務常勤 (2 件 ) : :15 98:02 71:00 3:00 24:02 中村美香 3 月 : :16 50:18 39:30 1:00 9:48 塩田桃子 3 月 : :59 47:44 31:30 2:00 14:14 第二 OHKEN 病院看護 (1 件 ) : :03 44:14 31:30 12:44 田村和人 3 月 : :03 44:14 31:30 12:44 第二 OHKEN 病院准看 (1 件 ) : :46 51:42 40:00 11:42 山川聡子 3 月 : :46 51:42 40:00 11:42 老人保健施設常勤 (1 件 ) : :28 42:25 35:30 2:30 4:25 小原幸治 3 月 : :28 42:25 35:30 2:30 4:25 総計 (9 件 ) : :20 453:18 353:00 14:30 85:48 年次警告者一覧表 処理月 : 平成 XX 年 1 月 ~ 平成 XX 年 12 月 所属 :[000: 所属なし ]~[ : 老人保健施設非常勤 ] 分類 氏名 所定日数 所定労働時間 出勤日数 実労働時間 残業時間 ( 計 ) 普通残業 深夜残業 早出残業 OHKEN 病院医師 (3 件 ) : :17 737:00 638:00 99:00 徳田章 : :19 241:00 209:30 31:30 今村一 : :56 241:30 209:00 32:30 森 健太郎 : :02 254:30 219:30 35:00 OHKEN 病院主看護師 (1 件 ) : :58 299:19 231:00 35:19 33:00 宮崎優香 : :58 299:19 231:00 35:19 33:00 OHKEN 病院正看護師 (1 件 ) : :11 285:36 224:00 29:36 32:00 岩谷美幸 : :11 285:36 224:00 29:36 32:00 OHKEN 病院准看護師 (1 件 ) : :24 292:33 224:30 36:03 32:00 西崎勝 : :24 292:33 224:30 36:03 32:00 OHKEN 病院薬剤常勤 (2 件 ) : :19 506:30 506:30 橋本俊之 : :48 263:00 263:00 梶原博美 : :31 243:30 243:30 OHKEN 病院薬剤非常 (1 件 ) : :35 253:30 253:30 小川真紀 : :35 253:30 253:30 老人保健施設常勤 (3 件 ) : :40 993:37 841:00 27:07 125:30 藤井明子 : :14 340:00 301:30 38:30 平川和也 : :32 326:07 268:00 27:07 31:00 小原幸治 : :54 327:30 271:30 56:00 総計 (12 件 ) : : : :30 128:05 321:30
8 インターバル日報 勤務日付 : 平成 XX 年 9 月 11 日 ( 月 )~ 平成 XX 年 10 月 10 日 ( 火 ) 所属 :[000: 所属なし ]~[ :OHKEN 病院 准看護師 ] 分類 勤務日付 出勤 退勤 インターバル時間 インターバル不足時間件 OHKEN 病院医師 (2 件 ) 21:40 2 2:20 徳田章 (2 件 ) 21:40 2 2:20 9/13( 水 ) 7:46 17:43 10:36 1:24 9/21( 木 ) 7:49 18:15 11:04 0:56 OHKEN 病院主看護師 (2 件 ) 22:15 2 1:45 宮崎優香 (2 件 ) 22:15 2 1:45 9/28( 木 ) 7:32 18:05 11:14 0:46 10/ 5( 木 ) 7:39 17:18 11:01 0:59 OHKEN 病院正看護師 (2 件 ) 22:44 2 1:16 岩谷美幸 (1 件 ) 11:07 1 0:53 9/14( 木 ) 7:50 17:12 11:07 0:53 坂元直子 (1 件 ) 11:37 1 0:23 10/ 6( 金 ) 7:40 17:42 11:37 0:23 OHKEN 病院准看護師 (2 件 ) 23:07 2 0:53 江口広樹 (1 件 ) 11:12 1 0:48 9/23( 祝 ) 7:55 18:07 11:12 0:48 西崎勝 (1 件 ) 11:55 1 0:05 10/ 8( 日 ) 7:37 20:24 11:55 0:05 総計 (8 件 ) 89:46 8 6:14 インターバル月報 処理月 : 平成 XX 年 1 月 ~ 平成 XX 年 12 月 社員 :[1001: 徳田 章 ] 処理月 インターバル不足回数 インターバル不足時間 1 月 1 0:39 2 月 5 2:15 3 月 2 1:22 4 月 5 1:56 5 月 6 3:17 6 月 4 2:05 7 月 3 1:12 8 月 2 1:12 9 月 3 1:25 10 月 5 2:22 11 月 5 2:18 12 月 4 2: :32
9 出勤簿 社員コード :1002 氏名 : 今村一対象期間 : 平成 XX 年 1 月 1 日 ~ 平成 XX 年 12 月 31 日 ( 実績 ) 1( 祝 ) 2( 水 ) 3( 木 ) 4( 金 ) 5( 土 ) 6( 日 ) 勤務夜勤 ( ) 1 月出勤 7:48 17:56 7:39 7:35 退勤 17:33 翌 4:04 17:30 18:49 事由 所定日数 :22 日出勤日数 :22 日年次有休日数 :0.0 日欠勤日数 :0 日 1( 金 ) 2( 土 ) 3( 日 ) 4( 月 ) 5( 火 ) 6( 水 ) 勤務 2 月出勤 7:36 7:33 8:00 7:53 退勤 18: :00 17:38 事由 所定日数 :20 日出勤日数 :20 日年次有休日数 :0.0 日欠勤日数 :0 日 1( 金 ) 2( 土 ) 3( 日 ) 4( 月 ) 5( 火 ) 6( 水 ) 勤務 (-) (-) 夜勤 ( ) 3 月出勤 7:34 7:31 7:57 7:51 19:34 退勤 17:13 18:32 17:51 18:29 翌 4:26 事由 所定日数 :23 日出勤日数 :23 日年次有休日数 :0.0 日欠勤日数 :0 日 1( 月 ) 2( 火 ) 3( 水 ) 4( 木 ) 5( 金 ) 6( 土 ) 勤務 (-) 夜勤 ( ) ( ) (-) 4 月出勤 7:48 19:27 7:38 7:35 退勤 17:21 翌 4:03 17:18 18:37 事由 所定日数 :21 日出勤日数 :20 日年次有休日数 :1.0 日欠勤日数 :0 日 1( 水 ) 2( 木 ) 3( 祝 ) 4( 祝 ) 5( 祝 ) 6( 祝 ) 勤務夜勤 ( ) ( ) (-) (-) (-) 5 月出勤 19:21 7:36 7:33 8:00 退勤翌 4:09 18:10 17:29 18:48 事由 ( ) ( ) ( ) 所定日数 :21 日出勤日数 :20 日年次有休日数 :1.0 日欠勤日数 :0 日 1( 土 ) 2( 日 ) 3( 月 ) 4( 火 ) 5( 水 ) 6( 木 ) 勤務 (-) 夜勤 ( ) ( ) 6 月出勤 7:31 7:57 18:35 退勤 18:20 17:39 翌 4:25 事由 年休 (-) 所定日数 :22 日出勤日数 :21 日年次有休日数 :1.0 日欠勤日数 :0 日 1( 月 ) 2( 火 ) 3( 水 ) 4( 木 ) 5( 金 ) 6( 土 ) 勤務 (-) 夜勤 ( ) ( ) (-) 7 月出勤 7:48 18:28 退勤 17:09 翌 4:02 事由 夏休 (-) 夏休 (-) 所定日数 :19 日出勤日数 :19 日年次有休日数 :0.0 日欠勤日数 :0 日 1( 木 ) 2( 金 ) 3( 土 ) 4( 日 ) 5( 月 ) 6( 火 ) 勤務 ( ) (-) (-) 8 月出勤 7:36 7:33 8:00 7:53 退勤 17:58 17:17 18:36 17:14 事由 所定日数 :22 日出勤日数 :21 日年次有休日数 :1.0 日欠勤日数 :0 日 1( 日 ) 2( 月 ) 3( 火 ) 4( 水 ) 5( 木 ) 6( 金 ) 勤務 (-) 夜勤 ( ) ( ) (-) 9 月出勤 7:57 7:51 17:36 退勤 17:27 18:05 翌 4:24 18:02 事由 所定日数 :20 日出勤日数 :19 日年次有休日数 :1.0 日欠勤日数 :0 日 1( 火 ) 2( 水 ) 3( 木 ) 4( 金 ) 5( 土 ) 6( 日 ) 勤務 (-) 夜勤 ( ) ( ) (-) 10 月出勤 7:48 20:00 7:38 7:35 7:32 退勤 18:57 翌 4:00 18:54 18:13 17:32 事由 所定日数 :22 日出勤日数 :21 日年次有休日数 :1.5 日欠勤日数 :0 日 1( 金 ) 2( 土 ) 3( 祝 ) 4( 祝 ) 5( 火 ) 6( 水 ) 勤務 (-) (-) (-) 夜勤 ( ) 11 月出勤 7:36 7:33 7:59 7:53 19:14 退勤 17:46 17:05 18:24 17:02 翌 4:16 事由 ( ) 所定日数 :21 日出勤日数 :20 日年次有休日数 :1.0 日欠勤日数 :0 日 1( 日 ) 2( 月 ) 3( 火 ) 4( 水 ) 5( 木 ) 6( 金 ) 勤務 (-) 夜勤 ( ) ( ) (-) 12 月出勤 7:51 19:08 退勤 17:53 翌 4:22 17:50 事由永勤 (-) 所定日数 :18 日出勤日数 :17 日年次有休日数 :1.0 日欠勤日数 :0 日 7( 月 ) 7:32 18:08 7( 木 ) 夜勤 ( ) 19:40 翌 4:20 7( 木 ) ( ) 7( 日 ) 7:32 17:56 7( 火 ) (-) 7:53 17:26 7( 金 ) (-) 18:14 7( 日 ) 7:32 17:44 7( 水 ) 夜勤 ( ) 17:43 翌 4:17 7( 土 ) 7:37 17:21 7( 月 ) 7( 木 ) ( ) 7( 土 ) 7:37 17:09 8( 火 ) 8( 金 ) 8( 金 ) (-) 18:26 8( 月 ) 8( 水 ) 夜勤 ( ) 18:41 翌 4:19 8( 土 ) 7:37 17:33 8( 月 ) 8( 木 ) ( ) 8( 日 ) 7:34 18:40 8( 火 ) (-) 7:55 18:10 8( 金 ) (-) 7:43 18:59 8( 日 ) 7:34 18:28 9( 水 ) 7:55 18:46 9( 土 ) 7:43 17:35 9( 土 ) 7:37 17:45 9( 火 ) (-) 7:55 18:34 9( 木 ) ( ) 9( 日 ) 7:34 18:52 9( 火 ) (-) 夏休 (-) 9( 金 ) (-) 7:43 17:11 9( 月 ) 9( 水 ) 夜勤 ( ) 19:21 翌 4:09 9( 土 ) 年休 (-) 9( 月 ) 10( 木 ) 夜勤 ( ) 19:47 翌 4:13 10( 日 ) 7:40 18:54 10( 日 ) 7:34 17:04 10( 水 ) 夜勤 ( ) 18:48 翌 4:12 10( 金 ) (-) 7:43 17:23 10( 月 ) 10( 水 ) 夜勤 ( ) 17:49 翌 4:11 10( 土 ) 7:40 18:30 10( 火 ) (-) 7:58 17:18 10( 木 ) ( ) 10( 日 ) 7:36 17:37 10( 火 ) (-) 7:57 17:06 11( 金 ) 11( 祝 ) (-) 7:37 18:13 ( ) 11( 月 ) 11( 木 ) ( ) 11( 土 ) 7:40 18:42 11( 火 ) (-) 7:58 17:30 11( 木 ) ( ) 11( 日 ) 年休 (-) 11( 水 ) 夜勤 ( ) 19:27 翌 4:03 11( 金 ) (-) 7:45 18:07 11( 月 ) 11( 水 ) 夜勤 ( ) 18:28 翌 4:02 12( 土 ) 7:45 18:43 12( 火 ) 12( 火 ) (-) 7:58 17:42 12( 金 ) (-) 7:45 18:31 12( 日 ) 7:36 18:01 12( 水 ) 夜勤 ( ) 17:56 翌 4:04 12( 金 ) (-) 7:45 18:19 12( 月 ) 12( 木 ) ( ) 12( 土 ) 7:42 17:26 12( 火 ) (-) 8:00 18:15 12( 木 ) ( ) 13( 日 ) 7:42 18:02 13( 水 ) 8:00 18:51 13( 水 ) 夜勤 ( ) 18:54 翌 4:06 13( 土 ) 7:42 17:50 13( 月 ) 13( 木 ) ( ) 13( 土 ) 7:42 17:38 13( 火 ) (-) 8:00 18:27 13( 金 ) (-) 永勤 (-) 13( 日 ) 7:39 18:45 13( 水 ) 夜勤 ( ) 18:35 翌 4:25 13( 金 ) (-) 7:48 17:03 勤務内容 14( 祝 ) (-) 7:39 17:21 ( ) 14( 木 ) 夜勤 ( ) 19:01 翌 4:29 14( 木 ) ( ) 14( 日 ) 7:39 17:09 14( 火 ) (-) 8:00 18:39 14( 金 ) (-) 7:48 17:27 14( 日 ) 7:39 18:57 14( 水 ) 夜勤 ( ) 19:34 翌 4:26 14( 土 ) 7:44 18:34 14( 祝 ) 14( 木 ) ( ) 14( 土 ) 7:44 18:22 15( 火 ) 15( 金 ) 15( 金 ) (-) 7:48 17:39 15( 月 ) 15( 水 ) 夜勤 ( ) 18:02 翌 4:28 15( 土 ) 7:44 18:46 15( 祝 ) 年休 ( ) 15( 木 ) ( ) 15( 日 ) 17:53 15( 火 ) (-) 7:32 17:23 15( 金 ) (-) 7:50 18:12 15( 日 ) 1 16( 水 ) 7:32 17:59 16( 土 ) 7:50 18:48 16( 土 ) 7:44 18:58 16( 火 ) (-) 7:32 17:47 16( 木 ) ( ) 16( 日 ) 18:05 16( 火 ) (-) 7:32 17:35 16( 金 ) (-) 7:50 18:24 16( 祝 ) 16( 水 ) 夜勤 ( ) 18:41 翌 4:19 16( 土 ) 7:47 17:31 16( 月 ) 17( 木 ) 夜勤 ( ) 19:08 翌 4:22 17( 日 ) 7:47 18:07 17( 日 ) 18:17 17( 水 ) 夜勤 ( ) 18:09 翌 4:21 17( 金 ) (-) 7:50 18:36 17( 月 ) 17( 水 ) 夜勤 ( ) 19:40 翌 4:20 17( 土 ) 7:47 17:43 17( 火 ) (-) 年休 (-) 17( 木 ) ( ) 17( 日 ) 所休 (-) 17( 火 ) (-) 冬休 (-) 18( 金 ) 18( 月 ) 7:43 17:26 18( 月 ) 18( 木 ) ( ) 18( 土 ) 7:47 17:55 18( 火 ) (-) 7:34 18:43 18( 木 ) ( ) 18( 日 ) 7:43 17:02 18( 水 ) 夜勤 ( ) 18:48 翌 4:12 18( 金 ) (-) 7:52 17:20 18( 月 ) 18( 水 ) 夜勤 ( ) 17:49 翌 4:11 19( 土 ) 7:52 17:56 19( 火 ) 19( 火 ) (-) 7:35 18:55 19( 金 ) (-) 年休 (-) 19( 日 ) 7:43 17:14 19( 水 ) 夜勤 ( ) 19:47 翌 4:13 19( 金 ) (-) 7:52 17:32 19( 月 ) 19( 木 ) ( ) 19( 土 ) 7:49 18:39 19( 火 ) (-) 7:37 17:28 19( 木 ) ( ) 20( 日 ) 7:49 17:15 20( 水 ) 7:37 18:04 20( 祝 ) 夜勤 (-) 18:15 翌 4:15 ( ) 20( 土 ) 7:49 17:03 20( 月 ) 20( 木 ) ( ) 20( 土 ) 7:49 18:51 20( 火 ) (-) 7:37 17:40 20( 金 ) (-) 7:55 18:28 20( 日 ) 7:46 17:58 20( 水 ) 夜勤 ( ) 17:56 翌 4:04 20( 金 ) (-) 冬休 (-) 21( 月 ) 7:46 18:34 21( 木 ) 夜勤 ( ) 18:22 翌 4:08 21( 木 ) ( ) 21( 日 ) 7:46 18:22 21( 火 ) (-) 年休 (-) 21( 金 ) (-) 7:55 18:40 21( 日 ) 7:46 18:10 21( 水 ) 夜勤 ( ) 18:55 翌 4:05 21( 土 ) 7:51 17:47 21( 月 ) 21( 木 ) ( ) 21( 土 ) 冬休 (-) 22( 火 ) 22( 金 ) 22( 金 ) (-) 7:55 18:52 22( 月 ) 22( 水 ) 夜勤 ( ) 19:53 翌 4:07 22( 土 ) 7:51 17:59 22( 月 ) 22( 木 ) ( ) 22( 日 ) 7:48 17:06 22( 火 ) (-) 7:39 18:36 22( 金 ) (-) 7:57 17:25 22( 日 ) 年休 (-) 23( 水 ) 7:39 17:12 23( 土 ) 7:57 18:01 23( 土 ) 7:51 18:11 23( 火 ) (-) 7:39 17:00 23( 木 ) ( ) 23( 日 ) 7:48 17:18 23( 火 ) (-) 7:39 18:48 23( 金 ) (-) 7:57 17:37 23( 祝 ) 23( 水 ) 夜勤 ( ) 18:02 翌 4:28 23( 祝 ) (-) 7:54 18:44 ( ) 23( 祝 ) 24( 木 ) 夜勤 ( ) 18:28 翌 4:02 24( 日 ) 7:54 17:20 24( 日 ) 7:48 17:30 24( 水 ) 夜勤 ( ) 20:00 翌 4:00 24( 金 ) (-) 7:57 17:49 24( 月 ) 24( 水 ) 夜勤 ( ) 19:01 翌 4:29 24( 土 ) 7:54 18:56 24( 火 ) (-) 17:44 24( 木 ) ( ) 24( 日 ) 7:50 18:03 24( 火 ) (-) 17:32 25( 金 ) 25( 月 ) 7:50 18:39 25( 月 ) 25( 木 ) ( ) 25( 土 ) 7:54 17:08 25( 火 ) (-) 17:56 25( 木 ) ( ) 25( 日 ) 7:50 18:15 25( 水 ) 夜勤 ( ) 18:09 翌 4:21 25( 金 ) (-) 年休 (-) 25( 月 ) 25( 水 ) 夜勤 ( ) 19:40 翌 4:20 26( 土 ) 7:59 17:09 26( 火 ) 26( 火 ) (-) 18:08 26( 金 ) (-) 7:59 18:57 26( 日 ) 7:50 18:27 26( 水 ) 夜勤 ( ) 19:08 翌 4:22 26( 金 ) (-) 7:59 18:45 26( 月 ) 26( 木 ) ( ) 26( 土 ) 7:56 17:52 26( 火 ) (-) 7:44 18:41 26( 木 ) ( ) 27( 日 ) 7:56 18:28 27( 水 ) 7:44 17:17 27( 水 ) 夜勤 ( ) 17:36 翌 4:24 27( 土 ) 7:56 18:16 27( 月 ) 27( 木 ) ( ) 27( 土 ) 7:56 18:04 27( 火 ) (-) 7:44 18:53 27( 金 ) (-) 7: ( 日 ) 7:53 17:11 27( 水 ) 夜勤 ( ) 19:47 翌 4:13 27( 金 ) (-) 7:31 17:29 28( 月 ) 7:53 17:47 28( 木 ) 夜勤 ( ) 17:43 翌 4:17 28( 木 ) ( ) 28( 日 ) 7:53 17:35 28( 火 ) (-) 永勤 (-) 28( 金 ) (-) 7:32 17:53 28( 日 ) 7:53 17:23 28( 水 ) 夜勤 ( ) 18:15 翌 4:15 28( 土 ) 7:58 17:00 28( 月 ) 28( 木 ) ( ) 28( 土 ) 7:58 18:48 29( 火 ) 30( 水 ) 31( 木 ) 夜勤 ( ) 7:46 17:49 18:25 翌 4:11 29( 金 ) 30( 土 ) 31( 日 ) (-) 7:32 7:58 7:55 18:05 17:24 18:43 29( 祝 ) 30( 火 ) (-) 7:46 18:13 29( 水 ) 30( 木 ) 31( 金 ) 夜勤 ( ) ( ) (-) 19:14 7:34 翌 4:16 17:02 29( 土 ) 30( 日 ) 7:58 7:55 17:12 18:31 29( 月 ) 30( 火 ) 31( 水 ) (-) 夜勤 ( ) 7:46 18:22 18:01 翌 4:08 29( 木 ) 30( 金 ) 31( 土 ) ( ) (-) 7:34 8:00 18:50 18:09 29( 日 ) 30( 月 ) 7:55 18:19 29( 火 ) 30( 水 ) 31( 木 ) (-) 夜勤 ( ) ( ) 7:54 19:53 12:09 翌 4:07 後休 (-) 29( 金 ) 30( 土 ) (-) 7:34 8:00 18:38 17:57 29( 日 ) 30( 月 ) 31( 火 ) (-) 7:55 7:48 18:07 18:45
10 アラート帳票 アラート設定 : 月 45 時間超過アラート 基準日 : 平成 XX 年 11 月 10 日 アラート発生期間 : 平成 XX 年 1 月 1 日 ~ 平成 XX 年 12 月 31 日 アラート 発生日 アラート通知者通知 メール 個人通知メールレコーダー コード氏名普通残業早出残業深夜残業計時間外労働時間 45 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 未通知 平成 XX 年 11 月 10 日 未通知 1001 徳田章 37:30 4:00 7:39 49: 今村一 11:30 0:00 1:00 12: 森健太郎 8:00 1:30 1:49 11:19 45 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 1004 宮崎康司 34:00 4:30 7:27 45:57 45 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 1005 岩谷哲明 36:00 3:00 10:56 49: 坂元直樹 7:00 5:30 3:00 15: 江口広樹 4:00 1:00 0:00 5: 西崎勝 2:30 0:00 1:12 3:42 45 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 未通知 平成 XX 年 11 月 10 日 1009 阿部貴明 37:30 1:30 9:12 48: 平川勉 34:00 0:00 3:56 37: 和田輝美 13:30 0:00 7:00 20: 橋本俊之 21:30 1:30 0:12 23:12 45 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 1013 梶原博美 36:30 2:30 9:54 48:54 45 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 1014 小川真紀 36:00 1:30 8:34 46: 中村美香 4:30 1:30 0:00 6: 塩田桃子 22:00 0:00 4:23 26: 川内祐治 16:30 0:00 3:00 19: 坂口由紀菜 4:30 0:00 2:00 6:30 45 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 未通知 2001 福井茜 30:30 1:00 13:49 45: 伊東真人 18:00 0:00 12:00 30: 田村和人 9:30 0:00 5:25 14: 山川聡子 14:30 1:30 4:52 20: 半田浩人 5:00 1:30 2:12 8:42 15 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 未通知 3001 藤井明子 13:30 1:30 3:45 18: 中村明治 4:30 0:00 1:00 5:30 15 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 平成 XX 年 11 月 10 日 3003 平川和也 18:00 0:00 4:43 22: 小原幸治 9:00 1:30 0:00 10: 郷原悟 7:00 1:00 1:43 9:43 15 時間超過 平成 XX 年 11 月 10 日 未通知 平成 XX 年 11 月 10 日 未通知 3006 本多小百合 13:30 1:00 3:00 17:30 平均 29 人 23:28
11 年次有給休暇確認表 有給休暇 1 社員コート 社員名 付与 付与日 総数 内繰越分 内付与分 消化数残数消化率次回付与日 1001 徳田章 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1002 今村一 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1003 森健太郎 平成 XX 年 4 月 1 日 平成 XX 年 4 月 1 日 1004 宮崎康司 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1005 岩谷哲明 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1006 坂元直樹 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1007 江口広樹 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1008 西崎勝 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1009 阿部貴明 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1010 平川勉 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1011 和田輝美 平成 XX 年 12 月 1 日 平成 XX 年 12 月 1 日 1012 橋本俊之 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1013 梶原博美 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1014 小川真紀 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1015 中村美香 平成 XX 年 12 月 1 日 平成 XX 年 12 月 1 日 1016 塩田桃子 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1017 川内祐治 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 1018 坂口由紀菜 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 2001 福井茜 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 2002 伊東真人 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 2003 田村和人 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 2004 山川聡子 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 2005 半田浩人 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3001 藤井明子 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3002 中村明治 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3003 平川和也 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3004 小原幸治 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3005 郷原悟 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3006 本多小百合 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3007 梅山淳 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3008 寺田純 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3009 末藤慎介 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3010 伊藤晋之介 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 3011 松田真也 平成 XX 年 10 月 1 日 平成 XX 年 10 月 1 日 合計 34 人 1,
12 年次有給休暇月別一覧表 有給休暇 1 社員コート 社員名 消化 HXX/ 4 HXX/ 5 HXX/ 6 付与 合計 消化 残数 消化率 付与日 総数 1001 徳田章 今村一 森健太郎 平成 XX 年 4 月 1 日 宮崎康司 岩谷哲明 坂元直樹 江口広樹 西崎勝 阿部貴明 平川勉 和田輝美 橋本俊之 梶原博美 小川真紀 中村美香 塩田桃子 川内祐治 坂口由紀菜 福井茜 伊東真人 田村和人 山川聡子 半田浩人 藤井明子 中村明治 平川和也 小原幸治 郷原悟 本多小百合 梅山淳 寺田純 伊藤晋之介 松田真也 合計 33 人 年次有給休暇日別一覧表 有給休暇 1 平成 XX 年 1 月 ~ 平成 XX 年 4 月 社員コート 社員名 取得日 日数 1002 今村一 平成 XX 年 12 月 16 日 宮崎康司 平成 XX 年 4 月 4 日 岩谷哲明 平成 XX 年 3 月 9 日 坂元直樹 平成 XX 年 1 月 20 日 江口広樹 平成 XX 年 2 月 18 日 1.0 平成 XX 年 3 月 25 日 阿部貴明 平成 XX 年 3 月 21 日 1.0 平成 XX 年 3 月 22 日 平川勉 平成 XX 年 12 月 13 日 1.0 平成 XX 年 1 月 17 日平成 XX 年 3 月 19 日 和田輝美 平成 XX 年 12 月 20 日平成 XX 年 1 月 3 日 橋本俊之 平成 XX 年 12 月 14 日平成 XX 年 1 月 10 日平成 XX 年 2 月 26 日 小川真紀 平成 XX 年 12 月 20 日 中村美香 平成 XX 年 2 月 13 日 川内祐治 平成 XX 年 12 月 30 日 1.0 平成 XX 年 1 月 27 日 坂口由紀菜 平成 XX 年 12 月 21 日 伊東真人 平成 XX 年 1 月 10 日 本多小百合 平成 XX 年 3 月 28 日 1.0
13 シフト作成 対象期間 : 平成 XX 年 3 月 1 日 ~ 平成 XX 年 3 月 20 日 社員 1001 徳田章 1002 今村一 1003 森健太郎 1004 宮崎康司 1005 岩谷哲明 3/ 1 木 坂元直樹 3/ 2 金 江口広樹 1008 西崎勝 1009 阿部貴明 1010 平川勉 1011 和田輝美 1012 橋本俊之 1013 梶原博美 1014 小川真紀 1015 中村美香 1016 塩田桃子 1017 川内祐治 1018 坂口由紀菜 3/ 3 土 19 3/ 4 日 20 3/ 5 月 22 3/ 6 火 24 3/ 7 水 23 3/ 8 木 23 3/ 9 金 23 3/10 土 19 3/11 日 20 3/12 月 22 3/13 火 24 3/14 水 23 3/15 木 24 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 夜勤 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 遅出 早出 遅出 早出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 早出 早出 早出 夜勤 早出 早出 遅出 遅出 夜勤 遅出 遅出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 早出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 遅出 3/16 金 22 3/17 土 19 3/18 日 20 3/19 月 22 3/20 祝 22
14 打刻データ確認表社員別 平成 29 年 12 月 28 日 Page: 1 OHKEN 株式会社 勤務日 : 平成 29 年 9 月 25 日 ~ 平成 29 年 10 月 1 日 所属 勤務日 エラー 勤務区分 事由 出勤 退勤 外出 再入 : 東京本社営業一課 1002: 今村 一 9/25( 月 ) 勤務 7:55 19:12 --:-- --:-- 9/26( 火 ) 勤務 7:46 19:12 --:-- --:-- 9/27( 水 ) 未打刻 勤務 7:50 --:-- --:-- --:-- 9/28( 木 ) 勤務 7:48 18:20 --:-- --:-- 9/29( 金 ) 勤務 7:49 18:41 --:-- --:-- 9/30( 土 ) --:-- --:-- --:-- --:-- 10/ 1( 日 ) --:-- --:-- --:-- --: : 東京本社開発課 1003: 森健太郎 9/25( 月 ) フレックス 7:49 19:01 --:-- --:-- 9/26( 火 ) フレックス 7:51 19:00 --:-- --:-- 9/27( 水 ) フレックス 7:48 18:31 --:-- --:-- 9/28( 木 ) フレックス 7:51 18:01 13:38 14:42 9/29( 金 ) フレックス 7:54 17:55 --:-- --:-- 9/30( 土 ) --:-- --:-- --:-- --:-- 10/ 1( 日 ) --:-- --:-- --:-- --: : 東京本社営業一課 1004: 宮崎 康司 9/25( 月 ) 勤務 7:55 18:20 --:-- --:-- 9/26( 火 ) 勤務 7:53 18:30 --:-- --:-- 9/27( 水 ) 未打刻 勤務 --:-- 18:12 --:-- --:-- 9/28( 木 ) 勤務 7:44 18:24 --:-- --:-- 9/29( 金 ) 勤務 7:42 18:42 --:-- --:-- 9/30( 土 ) --:-- --:-- --:-- --:-- 10/ 1( 日 ) --:-- --:-- --:-- --: : 東京本社営業二課 1005: 岩谷 哲明 9/25( 月 ) 勤務 7:51 17:46 --:-- --:-- 9/26( 火 ) 勤務 7:54 18:42 --:-- --:-- 9/27( 水 ) 勤務 7:51 18:49 --:-- --:-- 9/28( 木 ) 勤務 7:53 17:48 --:-- --:-- 9/29( 金 ) 勤務 7:52 18:12 --:-- --:-- 9/30( 土 ) --:-- --:-- --:-- --:-- 10/ 1( 日 ) --:-- --:-- --:-- --: : 東京本社営業二課 1006: 坂元 直樹 9/25( 月 ) 勤務 7:51 18:31 --:-- --:-- 打刻データ確認表日別 OHKEN 株式会社 勤務日 : 平成 XX 年 9 月 25 日 ~ 平成 XX 年 10 月 1 日 所属 社員 エラー 勤務区分 事由 出勤 退勤 外出 再入 9/25( 月 ) : 東京本社営業一課 1002: 今村一 勤務 7:55 19:12 --:-- --: : 東京本社開発課 1003: 森健太郎 フレックス 7:49 19:01 --:-- --: : 東京本社営業一課 1004: 宮崎康司 勤務 7:55 18:20 --:-- --: : 東京本社営業二課 1005: 岩谷哲明 勤務 7:51 17:46 --:-- --: : 東京本社営業二課 1006: 坂元直樹 勤務 7:51 18:31 --:-- --: : 東京本社企画課 1007: 江口広樹 勤務 7:56 18:22 --:-- --: : 東京本社企画課 1008: 西崎勝 勤務 7:49 18:45 --:-- --: : 東京本社販促課 1009: 阿部貴明 勤務 7:51 18:29 --:-- --: : 東京本社総務課 1010: 平川勉 勤務 7:58 19:02 --:-- --:-- 9/26( 火 ) : 東京本社営業一課 1002: 今村一 勤務 7:46 19:12 --:-- --: : 東京本社開発課 1003: 森健太郎 フレックス 7:51 19:00 --:-- --: : 東京本社営業一課 1004: 宮崎康司 勤務 7:53 18:30 --:-- --: : 東京本社営業二課 1005: 岩谷哲明 勤務 7:54 18:42 --:-- --: : 東京本社営業二課 1006: 坂元直樹 勤務 7:43 18:51 --:-- --: : 東京本社企画課 1007: 江口広樹 勤務 7:54 18:12 --:-- --: : 東京本社企画課 1008: 西崎勝 勤務 7:46 18:35 --:-- --: : 東京本社販促課 1009: 阿部貴明 勤務 7:49 18:41 --:-- --: : 東京本社総務課 1010: 平川勉 勤務 7:58 19:02 --:-- --:-- 9/27( 水 ) : 東京本社営業一課 1002: 今村一 未打刻 勤務 7:50 --:-- --:-- --: : 東京本社開発課 1003: 森健太郎 フレックス 7:48 18:31 --:-- --: : 東京本社営業一課 1004: 宮崎康司 未打刻 勤務 --:-- 18:12 --:-- --: : 東京本社営業二課 1005: 岩谷哲明 勤務 7:51 18:49 --:-- --: : 東京本社営業二課 1006: 坂元直樹 勤務 7:42 18:01 --:-- --: : 東京本社企画課 1007: 江口広樹 勤務 7:44 19:01 --:-- --: : 東京本社企画課 1008: 西崎勝 勤務 7:52 18:05 --:-- --: : 東京本社販促課 1009: 阿部貴明 勤務 7:46 18:08 --:-- --: : 東京本社総務課 1010: 平川勉 勤務 7:50 17:55 --:-- --:-- 9/28( 木 ) : 東京本社営業一課 1002: 今村一 勤務 7:48 18:20 --:-- --: : 東京本社開発課 1003: 森健太郎 フレックス 7:51 18:01 13:38 14: : 東京本社営業一課 1004: 宮崎康司 勤務 7:44 18:24 --:-- --:--
15 夜勤職員配置加算の勤務表 ( 平成 XX 年 X 月分 ) 夜勤時間帯 ( 17:00 ~ 翌 9:00) A: 常勤で専従 B: 常勤で兼務 C: 非常勤で専従 D: 非常勤で兼務 サービス種類 居宅介護 重度訪問介護 事業所 施設 ヘルパー事業所応研 職種勤務形態氏名 1 土 2 日 3 月 第 1 週 4 火 5 水 6 木 7 金 8 土 9 日 10 月 第 2 週 11 火 12 水 13 木 介護師 A 今村一 有 介護師 B 宮崎康司 有 有 有 介護師 C 阿部貴明 有 有 介護師 D 平川勉 有 介護師 A 和田輝美 有 有 有 介護師 A 橋本俊之 介護師 C 梶原博美 有 介護師 C 小川真紀 介護師 A 坂口由紀菜 有 有 介護師 A 福井茜 有 介護師 C 半田浩人 有 有 介護師 B 藤井明子 有 介護師 A 中村明治 介護師 A 平川和也 有 介護師 B 小原幸治 介護師 D 郷原悟 介護師 C 本多小百合 介護師 A 梅山淳 有 介護師 C 寺田純 介護師 B 伊藤晋之介 有 2 6 有 介護師 C 松田真也 有 介護師 看護師 A 森健太郎 6 1 有 看護師 B 宮崎康司 有 有 有 看護師 A 坂元直樹 看護師 A 西崎勝 有 看護師 C 阿部貴明 有 有 看護師 D 平川勉 有 看護師 C 梶原博美 有 看護師 C 小川真紀 看護師 A 伊東真人 看護師 A 田村和人 有 看護師 A 山川聡子 看護師 C 半田浩人 有 有 看護師 B 小原幸治 看護師 D 郷原悟 看護師 C 本多小百合 看護師 C 寺田純 看護師 B 伊藤晋之介 有 2 6 有 看護師 C 松田真也 有 看護師 計 金 15 土 16 日 17 月 第 3 週 18 火 19 水 20 木 21 金 22 土 23 日 24 月 第 4 週 25 火 26 水 27 木 28 金 延夜勤時間数 週平均の夜勤時間 配置人数
16 就業大臣
給与大臣 NX 給与計算システム 出力帳票集 フォーム集 一部抜粋版 詳細版は応研ホームページ カタログダウンロード および 資料請求 にてご提供しています 2 年 4 月分給与 --5 東京本社総務課 平川勉 [ 備考 ] お疲れ様でした! 出勤日数 公休日数 年次有休 欠勤日数 勤務時間 残業時間 深夜残業 休出回数 休出時間 遅刻回数 2.. 2.. 6: 2: :. 6:. 遅刻時間 早退回数
<4D F736F F D204B375F8E788B8B E9E8AD48A4F81458BCE91D38D548F9C8C768E5A8EAE2E646F6378>
1 基本給 ( 月給 ) 社員設定_ 支払基準 で登録した 月給 金額 2 基本給 ( 日給 1) ( 出勤日数 1*1+ 有給休暇日数 ) 基本給日給 1*2 日給単価 3 基本給 ( 日給 2) 出勤日数 2 基本給日給 2 日給単価 4 基本給 ( 日給 3) 出勤日数 3 基本給日給 3 日給単価 5 基本給 ( 時給 1) 勤務時間 1 基本給時給 1*2 時給単価 6 基本給 ( 時給
Office Amenity Series 医師の勤務表 勤怠入力 病院様の多種多様な職種 形態に対して 社員毎に異なる勤務表の設定が可能です 勤務表入力項目もユーザー様で自由に設定を行うことができます また 月表示を 1 日から月末のほかに給与締め日に合わせた 16 日から翌 15 日までなどの表
Office Amenity Series 医師の勤務表 勤怠入力 病院様の多種多様な職種 形態に対して 社員毎に異なる勤務表の設定が可能です 勤務表入力項目もユーザー様で自由に設定を行うことができます また 月表示を 1 日から月末のほかに給与締め日に合わせた 16 日から翌 15 日までなどの表示切替も行えます 各種手当設定 職種毎に勤務表を作成できます 職種ごとに異なる手当 休暇などを設定も可能です
PowerPoint プレゼンテーション
従業員用操作マニュアル (PC 版 ) Ver2.1.3 株式会社ネオキャリア 2018.9.5 更新 もくじ 1 はじめに P.2 1-1 動作環境 1-2 ログイン方法 1-3 ホーム画面 2 従業員運用方法 P.6 2-1 勤怠打刻 グループを選択する 勤怠打刻を行う 2-2 打刻修正 打刻情報を修正する 2-3 各種申請 残業申請を行う 休日休暇申請を行う ( 年次有給休暇 振替休暇 代休
有すること 2 集計方法は職員区分によって対応可能であること 3 勤務管理システムソフトウェアは既存の人事給与システムとの連動を図り次の機能を実現すること ( 人事給与システムで管理している職員名 所属 職員番号等の個人情報を取り込み 職員情報の管理ができること また勤務管理システムにおいて記録され
恩賜社会福祉法人財団済生会支部神奈川県済生会横浜市南部病院 業務仕様書 勤怠管理システム構築業務委託 1 件名勤怠管理システム構築業務委託 2 契約期間平成 30 年 1 月 1 日から 1 年間 ( 予定 ) 3 場所横浜市港南区港南台 3-2-10 恩賜 社会福祉法人財団済生会支部神奈川県済生会横浜市南部病院 (1 拠点のみ ) 4 導入目的 本仕様書は 医師の常勤を対象に出退勤の打刻デジタルデータを職員個々
従業者の勤務の体制及び一覧表 ( 年月分 ) サービス種類 ( ( 介護予防 ) 認知症対応型共同生活介護 ) 事業所 施設名 ( グループホーム ユニット A ) 管理者は常勤である第 1 週第 2 週第 3 週第 4 週常勤換勤務 4 週の週平均の 形態必要があります 算後の合計勤務時間日月火水
従業者の勤務の体制及び一覧表 第 1 週第 2 週第 3 週第 4 週 管理者 計画作成担当者 日中の時間帯に勤務する職員の勤務時間合計 管理者計画作成担当者 ( 年月分 ) サービス種類 ( ( 介護予防 ) 認知症対応型共同生活介護 ) 事業所 施設名 ( グループホーム ユニット A ) 0.0 2 申請する事業に係る従業者について ( 常勤 非常勤の別を問わず管理者 計画作成担当者 介護従業者等全て
パートタイマー就業規則
パートタイマー就業規則 ( 目的 ) 第 1 条 この規則は ( 以下 医院 という ) パートタイマーの 就業に関する事項について定めたものである 2 この規則に定めのない事項については 社員の就業規則を準用する ( パートタイマーの定義 ) 第 2 条この規則でパートタイマーとは 特定の勤務日または就業時間を定めて雇用する者をいう ( 採用 ) 第 3 条医院は パートタイマーとして応募してきた者のなかから所定の選考試験に合格した者を採用する
深夜勤務の制限 5 妊産婦の時間外 休日 妊娠中の女性が 母体または胎児の健康保持のため 深夜勤務や時間外勤務等の制限を所属長に請求できます 病院助手専攻医臨床研修医 6 妊娠中の休息 妊娠中の女性は 勤務時間規程に規定する 職務に専念する義務の免除 を利用して 母体または胎児の健康保持のため 勤務
出産 育児に関する休暇 休業制度 1 妊産婦健診休暇 2 妊娠障害休暇 3 通勤緩和休暇 1. 妊娠から出産までの休暇等 妊娠中および出産後 1 年以内の女性が 保健指導や健康診査を受けるために必要と認められる期間取得できます 妊娠満 23 週まで 1 回 /4 週間 妊娠満 24 週から35 週まで 1 回 /2 週間 妊娠満 36 週から出産まで 1 回 /1 週間 産後 1 年まで 1 1 回
Microsoft Word - tutorial.doc
MosP 勤怠管理 V4 チュートリアル 一般社員の操作 下書 勤怠の情報や各種申請情報を登録し 保存しておくことができます 申請 勤怠の情報や各種申請情報の下書き情報及び登録情報を申請します 自己承認の場合は 申請と同時に承認となります 1.1 勤怠報告 勤怠の申請を行います 残業や休暇などの申請も可能です 基本的な流れとしては 各種申請がある場合は その申請が承認されてから 勤怠を申請するようにしてください
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紹介予定派遣個別契約書 項目説明 1 / 19 2 / 19 項目名 出力元画面 項目内容説明 出力元画面位置 1 管理 NO 受注 NO が設定されま す 2 派遣期間 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 就業日 の期間が設定されます 3 派遣人数 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 勤務体系 欄にある 配置人数 の合計人数が設定 されます 3 / 19 4 就業場所名称 得意先 に該当する
機能要件 基本要件 人事給与システムとの連動機能 1 人事給与システムとの連動を図り 次の機能を実現すること 人事給与システムで管理している職員名 所属 職員番号等の固有情報を取り込み 職員情報の管理ができること 勤怠管理システムにおいて記録された夜間勤務データ 特殊勤務データ 時間外勤務データ 休
勤怠管理システムシステム機能要件一覧表 1/6 機能要件 基本要件 人事給与システムとの連動機能 1 人事給与システムとの連動を図り 次の機能を実現すること 人事給与システムで管理している職員名 所属 職員番号等の固有情報を取り込み 職員情報の管理ができること 勤怠管理システムにおいて記録された夜間勤務データ 特殊勤務データ 時間外勤務データ 休暇データを人事給与システムに出力できること 性能 機能要件
制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1
様式第 1 号 ( 第 9 条関係 ) 厳守 書類を提出する日を記入してください 厳守 書類は申請期限までに提出してください 公益財団法東京しごと財団理事長殿 個事業主の場合 企業の所在地 の上に 個の住所地 と記入し 住民票どおりに個住所を記載 企業等の所在地 : 個事務所の住所を記載 企業等の名称 : 個事務所名を記載 代表者職 氏名 : 個事務所の代表者の個名のみを記載 所在地 名称は企業等の所在地登記簿とおりに記載し
FCL勤怠管理システム for サイボウズ ガルーン
FCL 勤怠管理システム のご紹介 2016 年 9 月 FCL 勤怠管理システム の誕生 ファイブクリックの モットーに沿った製品 クリック 5 回で済むようなシンプルかつ分かりやすい IT システムを お客様にとって ベストな方法 で ちょうどいい ものを FCL 勤怠管理システム は どんな勤怠管理システムがお客様にとってちょうどいいか? を考えて作りました 導入はなるべく簡単に 新しく覚えることは少なく
(Microsoft Word - \213\316\221\323\212\307\227\235\203}\203j\203\205\203A\203\ doc)
勤怠管理マニュアル 2010 年 07 月改定 ヤマハモーターアシスト株式会社 - 目次 - 1. 勤怠管理方式について (1) カードによる管理 2 (2) 勤怠管理システムによる管理 2 2. 就業時間 (1) 始業 終業 2 (2) カレンダー ( 就業日 ) 2 (3) 所定終業日の変更 2 3. 休憩時間 2 4. 出勤 退勤 (1) 出勤 退勤 3 (2) 公共交通機関遅延の取扱 3 (3)
6. 合計欄の見出し行 下記の選択が可能です * シフト別 7. 検索ボタン 押釦すると 上記 1~5 の検索条件に従って勤務表から明細欄に表示し 更に明細行の合計を合計欄に表示します 2 検索結果の表示と更新 1. 表示順序が無い場合の明細欄の表示順序 従業員番号順となります 2. 明細欄の日付
4.5 シフト作成 従業員の日別シフトを日別シフト作成画面で 時間帯別シフトを時間帯別シフト作成画面で計画する業務を 日別シフト作成画面 当プログラムは 勤務表が予め作成されている事を前提としています 従って 勤務表が登録されている期間以上に作成期間を指定した場合 勤務表が無い部分について横軸の日付は表示されますが明細欄はグレー表示されます 合計欄 明細欄 1 検索条件指定 1. 会社名 検索対象となる会社を選択してください
次世代型勤怠管理ソフト AKASHI トライアル説明書 Powered by Sony Network Communications Inc.
次世代型勤怠管理ソフト AKASHI トライアル説明書 Powered by Sony Network Communications Inc. AKASHI トライアル説明書 もくじ 1. はじめに 1 2. スケジュール一覧 2 3. Day1 3 4. Day2~9 6 5. Day10~13 38 6. Day14~19 48 7. Day20~30 54 はじめに 30 日間まるまるかかるものではありません
セットアップガイド
タイムカード メーカー for サイボウズ Office タイムカード メーカー Plus for サイボウズ Office Excel テンプレートカスタマイズガイド 2012 年 7 月更新版 目次 はじめに...1 1 章 カスタマイズ方法...2 1.1 Excel テンプレートの選択...2 1.2 セル名...3 1.3 カスタマイズルール...4 1.3.1 レイアウトの変更...4
お問い合わせは、病院所在地の厚生（支）局又は都道府県事務所あてにお願いします
Excel 表の活用及び入院料等の届出に関して良くある質問 (FAQ) 2016 年 4 月改定 Ver 全国保険医団体連合会 2016 年 4 月 12 日更新 ( 赤字 下線が追加修正 ) Excel 表の加工について Q1) 50 人用の Excel 表はないか また Excel 表の欄を削除して 50 人用につくりかえてよいか A1) 50 人用の Excel 表はありません また Excel
届出上の注意 1 届出前 1 ヶ月の各病棟の勤務計画表 ( 勤務実績 ) 及び 2 つの勤務帯が重複する各勤務帯の申し送りの時間が分かる書類を添付すること 2 7 対 1 特別入院基本料及び 10 対 1 特別入院基本料を算定する場合には 看護職員の採用活動状況等に関する書類を添付すること
勤務計画表 種別 1 番 号 病棟名 氏名 雇用 勤務形態 2 5 夜勤の有無日付別の勤務時間数月勤務時間数 ( 再掲 ) 夜勤専従 4 ( 該当する一夜勤従事者数 1 日 2 日 3 日 日者及び月 16 時間以下曜曜曜曜 ( 延べ時間数 ) の者の夜勤時間数つに ) 3 看護師 准看護 師 看護補 助者 夜勤従事職員数の計 B 4 月延べ勤務時間数の計 C 月延べ夜勤時間数 D-E 月延べ夜勤時間数の計
Microsoft Word - 別冊付録_CPD50N_第7版.doc
別冊付録 (CPD50N) 各給与ソフトでの月次集計結果のインポート PC タイムレコーダー CPD50N から各給与ソフト用の月次集計結果をエクスポートし 各給与ソフトでインポートする流れを説明します 本書は 各給与ソフトが お客様におかれまして支障なく運用されていることを前提としています 各給与ソフトの仕様 操作方法 登録設定等は 必ず各給与ソフトのマニュアル ヘルプなどをご確認ください PC
名古屋市における基本的な考え方 当該事業所における勤務時間 で考えることが基本であることから 原則として 事業所をまたぐ業務の兼任は 常勤ではなく非常勤とし 時間を分けて勤務体制 表を設定するものとする 例 : 居宅介護事業所のヘルパーが 併設された生活介護事業所の生活支援員と してそれぞれ月 80
常勤 非常勤 専従 兼務の考え方 専従 ( 専ら従事する 専ら提供に当たる ) 兼務 用語の定義と 4つの勤務形態の例 当該事業所に勤務する時間帯において その職種以外の職務に従事しないこと 当該事業所に勤務する時間帯において その職種以外の職務に同時並行的に従事すること 常 当該事業所における勤務時間が 当該事業所において定めら 1 常勤かつ専従 1 日あたり8 時間 ( 週 40 時間 ) 勤務している者が
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介護老人福祉施設 ( 地域密着型を含む ) 短期入所生活介護 日常生活継続支援加算 ( 問 73) 入所者に対する介護福祉士の配置割合を算出する際の入所者数や 要介護度や日常生活自立度の割合を算出する際の入所者には 併設のショートステイの利用者を含め計算すべきか 空床利用型のショートステイではどうか 当該加算は介護老人福祉施設独自の加算であるため 併設 空床利用型の別を問わず ショートステイの利用者は含まず
別紙 常勤医師等の取扱いについて 1. 一日平均患者数の計算における診療日数 (1) 入院患者数ア通常の年は 365 日である イ病院に休止した期間がある場合は その期間を除く (2) 外来患者数ア実外来診療日数 ( 各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく 病院の実外来診療日数で除すこと ) イ
別紙 常勤医師等の取扱いについて 1. 一日平均患者数の計算における診療日数 (1) 入院患者数ア通常の年は 365 日である イ病院に休止した期間がある場合は その期間を除く (2) 外来患者数ア実外来診療日数 ( 各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく 病院の実外来診療日数で除すこと ) イ土曜 日曜日なども通常の外来診療体制をとっている場合及び救急の輪番日などにより外来の応需体制をとっている場合は
別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従
別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従事したとき ( 月の初日から末日までの間に外部放射線を被ばくし その実効線量が100マイクロシーベルト以上であったことが医療法施行規則
PCタイムレコーダーCPD50N Ver.3 取扱説明書
PC タイムレコーダー CPD50N Ver.3 取扱説明書 PC タイムレコーダー CPD50N Ver.3 取扱説明書 取扱説明書 ( 本書 ) のご使用にあたって 著作権 Copyright 2009 KING JIM CO., LTD.All rights reserved. 本書の内容の一部 または全部を無断転載することは 禁止されています 本書の内容に関しては 将来予告なしに変更する場合があります
(3) 時差出勤 (1) 及び (2) の勤務時間のほか 次のとおり時差出勤を実施しています ( 警察本部については 平成 26 年度における実施内容を記載しています ) 知事部局等 教育庁 (H 現在 ) 区分勤務時間休憩時間 A 勤務午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分ま
Ⅲ 勤務時間その他の勤務条件の状況 1 勤務時間の状況 (1) 通常の勤務時間職員の通常の勤務時間は 次のとおりです (H27.4.1 現在 ) 開始時刻終了時刻休憩時間勤務時間 8:30 17:15 12:00~13:00 7 時間 45 分 ( 注 )1 勤務の性質上 特別の勤務時間の割振りをしている場合等は この限りではない 2 県立学校等では 各校の事情に応じて それぞれ勤務時間が定められている
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1 2 3 ( 参考様式 6) 利用者 ( 入所者 ) 又はそのはその家族家族からのからの苦情苦情を解決解決するためにするために講ずるずる措置措置の概要 事業所又は施設名申請するサービス種類 1 利用者 ( 入所者 ) 又はその家族からの相談又は苦情等に対応する常設の窓口 ( 連絡先 ) 担当者 2 円滑かつ迅速に苦情を解決するための処理体制 手順 具体的な対応方針 3 その他参考事項 備考上の事項は例示であるので
初回のログイン ~ パスワード設定をする < ご利用開始時のみの作業 >. 初回ログイン e-timecard の URL へアクセスしてください スタッフ様用 URL : リクルートスタッフィングの MyPage からもリンクで飛ぶことができ
スタッフ様用 e-timecard 操作マニュアル はじめに e-timecard をご利用いただくにあたり スタッフのみなさまには主に以下の作業をしていただきます 本マニュアルでは それぞれの操作方法について ご説明します = ご利用開始時のみの作業 = ログイン ~ パスワード設定 = ご就業中の作業 = 勤怠を承認していただく就業先ご承認者様の設定 日々の勤怠の打刻 入力 日々承認申請 ( 勤務区分
( 職場及び職種 ) 第 7 条再雇用する職場及び職種は原則としてそれまで在籍していた施設並びに職種とする 但し 業務上の必要がある時は 職場及び職種を変更することがある ( 役職解任 ) 第 8 条再雇用に際し 定年時に役職のある者については役職を解任しての再雇用とする 但し 法人が必要と認めた者
社会福祉法人真宗協会定年退職職員再雇用規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は社会福祉法人真宗協会職員就業規則第 20 条第 1 項に基づき定年退職した職員を 同第 2 項により再雇用する場合の必要事項を定め 定年退職者の能力の有効活用と生活の安定を図ることを目的とする 2 本規定に定めのないことは 職員就業規則を準用し あるいは労働基準法その他の法令による ( 定義 ) 第 2 条本規程において
もくじ はじめに部署 / 店舗の登録 p.4 スタッフの登録 p.6 管理者の登録 p.8 就業規則を設定しよう所定時間 残業 深夜設定 p.11 打刻時間の繰り上げ 切り捨ての設定 p.15 公休日 法定休日の設定 p.17 休憩時間の計算方法に関して p.19 シフトの設定をしようシフトパターン
管理者専用マニュアル 1 もくじ はじめに部署 / 店舗の登録 p.4 スタッフの登録 p.6 管理者の登録 p.8 就業規則を設定しよう所定時間 残業 深夜設定 p.11 打刻時間の繰り上げ 切り捨ての設定 p.15 公休日 法定休日の設定 p.17 休憩時間の計算方法に関して p.19 シフトの設定をしようシフトパターン作成 p.22 固定したシフトを入れるには? p.25 休暇 申請機能の設定をしよう
テーマ 5 労働時間 71
テーマ 5 労働時間 71 店長に言われて始業時刻前に店舗の周辺を清掃している若者 何を考えているのでしょう? ところで この時間分の時給はもらえる? ねえねえ このお掃除の時間って 店長は 街を奇麗にするボランティアだって言ってたけど 時給出ないの? ちょっとおかしくない? 72 店長に言われて始業時刻前に店舗の周辺を清掃している若者 何を考えているのでしょう? ところで この時間分の時給はもらえる?
<4D F736F F D2088EA94CA8E968BC68EE58D7393AE8C7689E E646F6378>
一般事業主行動計画 平成 30 年 11 月 22 日 ~ 平成 33 年 11 月 21 日 さいとう製菓株式会社 一般事業主行動計画 当社は 社員の仕事と家庭生活との両立を支援し 社員全員が働きやすい環境を作ることによって すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため 次のように一般事業主行動計画を策定する 1. 計画期間平成 30 年 11 月 22 日から平成 33 年 11 月
Microsoft Word - 発出版QA
介護福祉施設サービス 介護保健施設サービス 介護療養施設サービス 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護共通 経口移行加算 の見直し関係問 121 言語聴覚士又は看護職員による支援とは何か 入所者等の誤嚥を防止しつつ 経口による食事の摂取を進めるための食物形態 接種方法等における特別な配慮のことをいう 介護福祉施設サービス 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 日常生活継続支援加算 の見直し関係問
給与大臣NX カタログ
NX 導入 データ登録 カンタン導入で初心者にも安心 精確 スピーディに給与計算が行えます マイナンバー 社員登録 マイナンバー対応 個人情報や保険情報 給与単価などを登録します 個別入力と複数社員一括入力の両形式を選択できます 導 入 日 常 社員登録 個別形式 画面 個別形式では保険情報 給与単価など分類別にページが分かれています 社会保険 社員登録 表形式 画面 労働保険 表形式入力では入力方向
スライド 1
社保審 - 介護給付費分科会 第 82 回 (H23.10.17) 資料 1-6 居宅療養管理指導の基準 報酬について 居宅療養管理指導費の現状について 居宅療養管理指導費の費用額は 約 443 億円 ( 平成 22 年度 ) 図. 算定単位数の割合 要支援 1 3% 要介護 5 22% 要介護 4 19% 要介護 3 19% 要支援 2 4% 要介護 1 14% 要介護 2 19% イ医師又は歯科医師が行う場合
人事・勤怠・給与システム説明資料
人事 勤怠 給与システム ご説明資料 Version1.0 株式会社エム ワン エンタープライズ株式会社エム ワン エンタープライズ 1 目次 1. 製品概要 2. 機能一覧 3. 各機能の特長 4. サンプル画面 5. オプション機能 6. 動作環境 2 製品特長 勤怠管理 月次処理からの勤怠管理 Ⅰ 日時処理からの勤怠管理 Ⅱ を用意 日時処理の打刻は Web 画面からの入力が標準 打刻ハードは別途オプション
PowerPoint プレゼンテーション
管理者用操作マニュアル (PC 版 ) Ver2.2.1 株式会社ネオキャリア 2018.1.30 更新 管理者用操作マニュアルもくじ 1 はじめに P.2-1 動作環境 -2 ログイン方法 -3 jinjerの画面説明及びメニューバー概要 -4 jinjerのメニューバー詳細 2 管理者初期設定 P.8-1 グループ登録 -2 出力フォーマット設定 -3 従業員登録 -4 休日 休暇設定 -5 承認ルート作成
チームスピリットの起動方法 1. チームスピリット社の Web サイトを開いてください 2. ホームページ右中の [ ユーザーログイン ] ボタンをクリックしてください 3. 右のログイン画面が表示されますので ユーザ名 パスワードを入力し
![チームスピリットの起動方法 1. チームスピリット社の Web サイトを開いてください 2. ホームページ右中の [ ユーザーログイン ] ボタンをクリックしてください 3. 右のログイン画面が表示されますので ユーザ名 パスワードを入力し](/thumbs/92/108690361.jpg "チームスピリットの起動方法 1. チームスピリット社の Web サイトを開いてください 2. ホームページ右中の [ ユーザーログイン ] ボタンをクリックしてください 3. 右のログイン画面が表示されますので ユーザ名 パスワードを入力し")
簡易操作マニュアル ( 利用者編 ) 2013 年 10 月 21 日 Rev.4.10 チームスピリットの起動方法 1. チームスピリット社の Web サイトを開いてください http://www.teamspirit.co.jp/ 2. ホームページ右中の [ ユーザーログイン ] ボタンをクリックしてください 3. 右のログイン画面が表示されますので ユーザ名 パスワードを入力し [ ログイン
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1 2 3 ( 参考様式 6) 利用者 ( 入所者 ) 又はそのはその家族家族からのからの苦情苦情を解決解決するためにするために講ずるずる措置措置の概要 事業所又は施設名申請するサービス種類 措置の概要 1 利用者 ( 入所者 ) 又はその家族からの相談又は苦情等に対応する常設の窓口 ( 連絡先 ) 担当者 2 円滑かつ迅速に苦情を解決するための処理体制 手順 具体的な対応方針 3 その他参考事項
社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通
社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合 その手続きが完了した年月日 平成年月日
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労働社会保険諸法令遵守状況確認用書面記載要領 様式 1 業務従事者名簿 P2 様式 2 業務従事者配置計画書 P3 様式 3 業務従事者健康診断受診等状況報告書 P5 様式 4 業務従事者支給賃金状況報告書 P6 札幌市財政局管財部契約管理課 - 1 - 作成にあたっての留意事項 ( 共通 ) 業務従事者名簿 ( 様式 1) 業務従事者配置計画書( 様式 2) 業務従事者健康診断等状況報告書( 様式
同一建物に居住する利用者の減算 特別地域加算 前年度の 1 月あたりの平均実利用者数の分かる書類 ( 地域に関する状況 ) 1 訪問看護ステーション ( 規模に関する状況 ) 前年度の 1 月あたりの平均延訪問回数の分かる書類 13 訪問看護 2 病院又は診療所 3 定期巡回 随時対応サービス連携
介護給付費算定に係る提出必要書類一覧表 ( 居宅サービス 居宅介護支援 ) 下記のに加えて 追加で提出を求めることがありますのでご了承願います 勤務表については任意の書式でも構いませんが, 必要な情報 ( 職員の常勤 / 非常勤, 専従 / 兼務, 資格の有無, 常勤換算数等 ) が網羅されるよう留意して下さい 提供サービス 同一建物に居住する利用者の減算 定期巡回 随時対応サービスに関する状況 前年度の
PowerPoint プレゼンテーション
管理者用操作マニュアル (PC 版 ) Ver2.2.7 株式会社ネオキャリア 2018.6.22 更新 管理者用操作マニュアルもくじ 1 はじめに P.2-1 動作環境 -2 ログイン方法 -3 jinjerの画面説明及びメニューバー概要 -4 jinjerのメニューバー詳細 2 管理者初期設定 P.8-1 グループ登録 -2 出力フォーマット設定 -3 従業員登録 -4 休日 休暇設定 -5 承認ルート作成
サービス提供体制強化加算に関する届出書 [ 定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所 ] 1 事業所名 平成年月日 2 異動区分 1 新規 2 変更 3 終了 3 届出項目 1 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ イ ) 2 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ ロ ) 4 研修等に関 1 する状況 3 サービ
![サービス提供体制強化加算に関する届出書 [ 定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所 ] 1 事業所名 平成年月日 2 異動区分 1 新規 2 変更 3 終了 3 届出項目 1 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ イ ) 2 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ ロ ) 4 研修等に関 1 する状況 3 サービ](/thumbs/94/118400147.jpg "サービス提供体制強化加算に関する届出書 [ 定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所 ] 1 事業所名 平成年月日 2 異動区分 1 新規 2 変更 3 終了 3 届出項目 1 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ イ ) 2 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ ロ ) 4 研修等に関 1 する状況 3 サービ")
[ 定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所 ] 3 届出項目 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ イ ) サービス提供体制強化加算 (Ⅰ ロ ) 4 研修等に関 する状況 3 サービス提供体制強化加算 (Ⅱ) 4 サービス提供体制強化加算 (Ⅲ) 従業者ごとに研修計画を作成し 当該計画に従い 研修 ( 外部における研修を含む ) を実施又は実施を予定していること 利用者に関する情報やサービス提供にあたっての留意事項の伝達又は技術指導を目的とした会議を定期的に開催すること
体制強化加算の施設基準にて 社会福祉士については 退院調整に関する 3 年以上の経験を有する者 であること とあるが この経験は 一般病棟等での退院調整の経験でもよいのか ( 疑義解釈その 1 問 49: 平成 26 年 3 月 31 日 ) ( 答 ) よい 体制強化加算の施設基準にて 当該病棟に
平成 26 年 9 月 16 日 ( 公社 ) 日本医療社会福祉協会 調査研究部 平成 2 6 年度診療報酬改定 疑義解釈の社会福祉士関連 ( まとめ ) 厚生労働省医政局医療課からの疑義解釈及び当協会から厚生労働省医政局医療課への質問 回答について情報提供を致します ( 前回 7 月 26 日分より地域包括ケア入院料の朱書き部分を追 加致しました ) 回復期リハビリテーション病棟 1 体制強化加算
学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表 労働基準関係法令に違反する事項 労働条件の明示 1 アルバイトを雇い入れる際 賃金や労働時間などの労働条件を記載した書面を交付していますか 解説 労働条件を明確にすることは全てのトラブル防止の基本です そこで 労基法では 労働者との間で労働契約を締結するに
学生アルバイトの労働条件に関する自主的な点検について 厚生労働省は 昨年 11 月 9 日に 大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査 の結果を公表いたしました 本調査は 販売 ホテル 飲食 娯楽 教育 医療 介護 建設 配送 引越 等 幅広い業種を対象に アルバイトを経験した大学生等に対して行ったものです 調査結果では 労働条件の明示が適切にされなかった 準備や片付けの時間に賃金が支払われなかった
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[2] 労基改正 -➊ フレックスタイム制の見直し 法 32 条の 3 関係 平成 31 年 4 月 1 日施行 フレックスタイム制の下で, 子育てや介護, 自己啓発など様々な生活上のニーズと仕事との調和を図りつつ, メリハリのある働き方を一層可能にし, より利用しやすい制度となるよう, 清算期間の上限が 1 カ月 から 3 カ月 に延長されるなど, フレックスタイム制が見直された ( 平成 31
看護助手 正職員 応募職種 看護助手 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 なし ( 未経験者歓迎 有資格者優遇 ) 業務内容 入院患者様の配膳 入浴介助 シーツ交換 オムツ交換等看護補助夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 8:45~17:15( 日勤 ) 7:00~
看護師 正職員 応募職種 看護師 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 看護師資格経験者 看護師資格取得見込み者 業務内容 病棟業務 : 入院患者に対する病棟での看護業務 夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 原則 2 交替勤務 (8:45~17:15 16:30~ 翌 9:30) 給与 月給 275,000 円 ~350,200 円 ( 基本給 + 資格手当 + 夜勤手当
( 別紙 1-1) 介護給付費算定に係る体制等状況一覧表 ( 居宅サービス 施設サービス 居宅介護支援 ) 特別地域加算 14 訪問リハビリテーション 31 居宅療養管理指導 1 病院又は診療所 2 介護老人保健施設 3 介護医療院 短期集中リハヒ リテーション実施加算 リハヒ リテーションマネジメ
( 別紙 1-1) 介護給付費算定に係る体制等状況一覧表 ( 居宅サービス 施設サービス 居宅介護支援 ) 提供サービス施設等の区分人員配置区分その他該当する体制等 1 1 級地 6 2 級地 7 3 級地 2 4 級地 3 5 級地各サービス共通地域区分 4 6 級地 9 7 級地 5 その他 定期巡回 随時対応サービスに関する状況 1 定期巡回の指定を受けていない 2 定期巡回の指定を受けている
届出書 体制等状況一覧表 ( 別紙 1-3) の添付書類一覧 定期巡回 随時対応型訪問介護看護 中山間地域等における小規模事業所加算 11 月当たりの平均延訪問回算定表 前年度の 4 月 ~2 月分 緊急時訪問看護加算 特別管理体制 ターミナルケア体制 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) サービス提供
届出書 体制等状況一覧表 ( 別紙 1-3) の添付書類一覧 定期巡回 随時対応型訪問介護看護 中山間地域等における小規模事業所加算 11 月当たりの平均延訪問回算定表 前年度の 4 月 ~2 月分 緊急時訪問看護加算 特別管理体制 ターミナルケア体制 サービス提供体制強化加算 (Ⅱ) サービス提供体制強化加算 (Ⅲ) 夜間対応型訪問介護 24 時間通報対応加算 サービス提供体制強化加算 (Ⅱ) 1サービス提供体制強化加算に関する届出書
Microsoft Word - 【資料４－13】0317_PM_通ﾘﾊ
平成 27 年度実地指導指導 (( 介護予防 ) 通所リハビリテーション ) 資料 4-13 運営に関する 1 入浴介助 指定居宅サービス事業者は 利用者の意思及び人格を尊重して 常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めなければならない 条例第 3 条第 1 項 入浴介助時 エプロンを使用していた 職員への感染症防止以外では 入浴介助用エプロンを使用せず介助を行うこと 2 利用料等の受領 ( 利用者から次に掲げる費用の額の支払を受けることができるものとして
介護職員処遇改善 システムマニュアル
ユーザー用 環境設定 介護職員処遇改善加算管理システム は WEB ベースのサービスです ご利用になるには以下の環境が必要です パソコンの動作環境 インターネットに常時接続が出来ること ウェブブラウザが快適に動作すること 帳票 ( エクセルファイル ) を閲覧できること ウェブブラウザの推奨環境 HTML5 および CSS3 対応 1 Google Chrome( 最新バージョン ) 2 Microsoft
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別紙 3 委託事業における人件費の算定等の適正化について 1. 委託事業に係る人件費の基本的な考え方 (1) 人件費とは委託事業に直接従事する者 ( 以下 事業従事者 という ) の直接作業時間に対する給料その他手当をいい その算定にあたっては 原則として以下の計算式により構成要素ごとに計算する必要がある また 委託事業計画書及び実績報告書の担当者の欄に事業従事者の役職及び氏名を記載すること 人件費
(Microsoft Word - \215\304\214\331\227p\220E\210\365\213K\221\245.doc)
一般財団法人土浦市産業文化事業団再雇用職員就業規則 ( 平成 19 年 1 月 15 日規則第 1 号 ) 改正平成 2 1 年 2 月 1 9 日規則第 2 号改正平成 2 5 年 3 月 2 8 日規則第 1 号改正平成 2 6 年 7 月 1 5 日規則第 1 号改正平成 2 7 年 3 月 1 3 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月 9 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月
ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
育児 介護休業等規定 育児休業 第 1 条 1 1 歳に達しない子を養育する従業員は育児休業をすることができる ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から1 年以内 (3 項の申出の場合は6ヶ月以内 ) に雇用関係が終了することが明らかな従業員
給与大臣NX カタログ
NX 導入 データ登録 カンタン導入で初心者にも安心 精確 スピーディに与計算が行えます マイナンバー 社員登録 マイナンバー対応 個人情報や保険情報 与単価などを登録します 個別入力と複数社員一括入力の両形式を選択できます 導 入 日 常 一括項目変換画面 社会保険 指定項目を一括で変換できます 大量の更新作業をスピーディに行えます 社員登録 表形式 画面 表形式入力では入力方向 縦 横
公益社団法人松戸市シルバー人材センター臨時職員就業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人松戸市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) の臨時に雇用する者 ( 以下 臨時職員 という ) の就業に関して必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において
公益社団法人松戸市シルバー人材センター臨時職員就業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人松戸市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) の臨時に雇用する者 ( 以下 臨時職員 という ) の就業に関して必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 臨時職員 とは 嘱託職員 ( 比較的長期の間センターの業務に従事するため 期限を限定して任用契約を締結した職員をいう
( 超過勤務手当 休日給 ) 第 7 条超過勤務手当 休日給は 本条第 2 項に従い 就業規則第 19 条に定めるところにより法定勤務時間 (1 日実働 8 時間又は1 週実働 40 時間 ) を超えて労働すること 法定休日に労働すること 又は午後 10 時から午前 5 時までの深夜時間帯に労働する
給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人全国子ども会連合会 ( 以下 この法人 という ) の就業規則第 46 条の規定にもとづき 就業規則第 2 章で定める手続きにより採用された職員の給与について定める ( 給与の種類 ) 第 2 条職員の給与は 月例給与 賞与とし 月例給与は 次に掲げる区分により支給する 1 基本給 2 手当 ( 基本給 ) 第 3 条基本給は 月額をもって定め
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e 勤怠システムのご提案 株式会社シンメトリクス http://www.symmetrix.co.jp 1 目次 Why e 勤怠 e 勤怠の特徴 e 勤怠の機能一覧お客様の声 e 勤怠のパッケージ価格 2 Why-e 勤怠 - その一ダントツの安さ パッケージ価格なんと 0 円 ダントツの安さ 初期導入費用も 0 円 さらに 3 ヶ月試用無料 労務管理コスト 人件費ダウン 3 Why-e 勤怠 -
育児休業申出書式例
社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (1) (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 2 1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合
申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で
この規定例では 法に基づき一定範囲の有期契約従業員と労使協定の締結により 除外可能な最大範囲の対象除外者を記載しております 労使間で協議の上 対象除外者から外し 制度が利用できる従業員の範囲を拡大することも可能です また 労使協定の締結が必要です 労使協定例 もホームページからダウンロードできます 育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 1 歳に達しない子を養育する従業員 (
改正労働基準法
3. 年次有給休暇の時間単位付与 (1) 趣旨 労働基準法第 39 条は 労働者の心身の疲労を回復させ 労働力の維持培養を図るとともに ゆとりある生活の実現にも資するという趣旨から 毎年一定日数の有給休暇を与えることを規定しています この年次有給休暇については 取得率が五割を下回る水準で推移しており その取得の促進が課題となっている一方 現行の日単位による取得のほかに 時間単位による取得の希望もみられるところです
2 取組実績 ( 選択した取組事項について記入すること ) (1) 労働時間等設定改善委員会の設置等労使の話し合いの機会の整備 ( 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法第 7 条第 2 項の規定による衛生委員会のみなしを含む ) 労働時間等設定改善委員会などの設置の有無 名称 話し合いの機会の頻
様式第 9 号 職場意識改善助成金事業実施状況報告書 平成 25 年 2 月 日 労働局長 殿 職場意識改善助成金事業の取組の状況について 下記のとおり報告します 記 申請事業主 住所 103-0021 東京都中央区日本橋本石町 3-3-8 日本橋優和ビル 電話番号 03-6225-2105 氏名 ー ナレッジ株式会社代表取締役吉田淳 印 事業主が法人の場合は 主たる事業所の所在地 法人の名称及び代表者の氏名を記入してください
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勤怠管理の悩みのタネ タイムレコーダーが使えない 打ちっぱなし 毎月の締処理コストを解消します! 社員によって休日がまちまち社員によって出社 退社時刻がまちまち休日勤務の取扱いが4 種類ある 急なシフト交替があると 休日のカレンダーも変わるアルバイトと正社員では賃金 割増賃金の体系が違う 毎月締の集計作業が大変!! 勤怠課長デモ用資料 PC-IC カード打刻 株式会社アークインターナショナル 151-0051
就業規則への記載はもうお済みですか
社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業規程 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (1) (2) 生年月日平成年月日 2 1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合
別紙
事務連絡 平成 18 年 3 月 23 日 地方社会保険事務局都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 御中都道府県老人医療主管 ( 局 ) 老人医療主管課 ( 部 ) 厚生労働省保険局医療課 疑義解釈資料の送付について ( その 1) 診療報酬の算定方法 ( 平成 18 年厚生労働省告示第 92 号 ) 等については 診療報酬の算定方法の制定等に伴う実施上の留意事項について
育児休業及び育児短時間勤務に関する規則
社外秘 育児休業及び育児短時間勤務に関する規則 平成 29 年 10 月 1 日 アプライアンス & デジタルソリューション株式会社 ( 目的 ) 第 1 条 この育児休業及び育児短時間勤務に関する規則 ( 以下 規則 という ) は アプライアンス & デジタルソリューション株式会社 ( 以下 会社 という ) 就業規則第 43 条 ( 育児 休業 ) に基づき 社員の育児休業及び育児短時間勤務に関する取扱いについて定めるもの
目 次 Ⅰ 子育てのサポート 1 妊娠前 妊娠中のサポート 1 生理休暇 2 不妊治療の受診 3 妊娠障害 ( つわり ) 休暇 4 健康診査及び保健指導に係る休暇 5 危険有害業務の就業制限 6 深夜勤務及び時間外勤務の制限 7 通勤緩和措置 8 職員の休息等 2 出産前後のサポート 1 産前 産
平成 29 年 1 月長野県人事委員会事務局 1 目 次 Ⅰ 子育てのサポート 1 妊娠前 妊娠中のサポート 1 生理休暇 2 不妊治療の受診 3 妊娠障害 ( つわり ) 休暇 4 健康診査及び保健指導に係る休暇 5 危険有害業務の就業制限 6 深夜勤務及び時間外勤務の制限 7 通勤緩和措置 8 職員の休息等 2 出産前後のサポート 1 産前 産後休暇 2 健康診断及び保健指導に係る休暇 3 危険有害業務の就業制限
就業規則への記載はもうお済みですか
様式第 1 号 育児休業申出書 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申し出をします 1. 休業に係る子の状況 2.1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 3. 休業の期間 (1) 氏 名 (2) 生 年 月 日 (4) 養子の場合 縁組成立の 年 月 日 (2) 出産予定日 年 月 日 からまで ( 職場復帰予定日 ) 4. 申し出に係る状況
中央教育審議会（第119回）配付資料
第 18 回 (10 月 15 日開催 ) 学校における働き方改革特別部会資料 一年単位の変形労働時間制について ( 労働基準法第 32 条の 4) 資料 2-3 休日の増加による労働者のゆとりの創造 時間外 休日労働の減少による総労働時間の短縮を実現するため 1 箇月を超え1 年以内の期間を平均して1 週間当たりの労働時間が40 時間を超えないことを条件として 業務の繁閑に応じ労働時間を配分することを認める制度
医師等の確保対策に関する行政評価・監視結果報告書 第４－１
4 医師等の勤務環境の整備 (1) 医師事務作業補助者及び看護補助者の配置状況等調査の結果医師事務作業補助体制加算は 地域の急性期医療を担う保険医療機関 ( 特定機能病院 ( 注 ) を除く ) において 病院勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制を確保することを目的として 医師 医療関係職員 事務職員等との間での業務の役割分担を推進し 医師の事務作業を補助する専従者 ( 以下 医師事務作業補助者
１．セキュリティ確認用チェックシート(公募時)
様式 7 1. セキュリティ確認用チェックシート ( 公募時 ) 指定管理施設所管課名 : 障害者福祉課確認日 : ( ) いいえ となった理由 : 適用除外を選択した場合に理由を記載する 指定管理施設名 : 障害者支援ホーム南麻布確認担当者氏名 : ( ) 追加の確認事項がある場合は 確認事項 欄の空欄に記載する 指定管理事業者名 : 承認日 : 承認者氏名 : No 確認事項 はい いいえ 1
改正労働基準法
2. 法定割増賃金率の引上げ 1) 月 60 時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げ (1) 趣旨 時間外労働に対する割増賃金の支払は 通常の勤務時間とは異なる特別の労働に対する労働者への補償を行うとともに 使用者に対し経済的負担を課すことによって時間外労働を抑制することを目的とするものです 一方 少子高齢化が進行し労働力人口が減少する中で 子育て世代の男性を中心に 長時間にわたり労働する労働者の割合が高い水準で推移しており
Microsoft PowerPoint - 参考資料
参考資料 1 精神疾患を有する総患者数の推移 ( 単位 : 万人 ) 400 392.4 350 300 258.4 302.8 323.3 320.1 250 200 150 100 204.1 170 223.9 267.5 290 287.8 361.1 外来患者数 入院患者数 50 0 34.1 34.5 35.3 33.3 32.3 31.3 H11 H14 H17 H20 H23 H26
タイトル
ワークフロー搭載 WEB 勤怠管理システム! 人事奉行の社員台帳を WEB で照会! 奉行とシームレスに連動 製品のご紹介 < お問合せ > tel. 0555-22-2184 mail. info@ssy.co.jp ご説明内容 Ⅰ. 就業 WEB 3 Ⅱ. 工数管理オプション 32 Ⅲ. 人事 WEB 40 Ⅳ. 導入価格 54 Ⅴ. サポート体制 58 2 Ⅰ. 就業 WEB 3 OBC 社製勤怠管理ソフト
補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について 平成 22 年 9 月 27 日 22 経第 960 号大臣官房経理課長から大臣官房総務課長 大臣官房政策課長 大臣官房厚生課長 大臣官房地方課長 大臣官房環境バイオ マス政策課長 大臣官房国際部長 大臣官房統計部長 各局 ( 庁 ) 長 沖縄
補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について 平成 22 年 9 月 27 日 22 経第 960 号大臣官房経理課長から大臣官房総務課長 大臣官房政策課長 大臣官房厚生課長 大臣官房地方課長 大臣官房環境バイオ マス政策課長 大臣官房国際部長 大臣官房統計部長 各局 ( 庁 ) 長 沖縄総合事務局長あて 補助事業等の執行に当たっては 従来から機会あるごとに適正な執行をお願いしているところである
3 2 求人者 事業所名 社会医療法人里仁会 事業所 三原市円一町 人事担当者 氏名 重栖貫冶 連絡先電話番号 職務内容 栄養指導 栄養管理 食品管理 調理業務等 6 勤務条件 勤務先施設 社会医療法人里仁会興生総合病院 三原市円一町 賃金形
求人情報 1 1 求人雇用形態 非常勤 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00 または
3 2 求人者 事業所名 社会医療法人里仁会 事業所 三原市円一町 人事担当者 氏名 重栖貫冶 連絡先電話番号 職務内容 栄養指導 栄養管理 食品管理 調理業務等 6 勤務条件 勤務先施設 社会医療法人里仁会興生総合病院 三原市円一町 賃金形
求人情報 1 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 4 必要資格 栄養士 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00 または
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育児 介護休業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人劇場演出空間技術協会 ( 以下 本会 という ) の職員就業規則第 33 条に定める育児 介護のための休業規程に基づき 労働者の育児休業および介護休業の制度 労働時間の短縮等の措置並びに育児および家族の介護を行う労働者の深夜業を制限する制度に関し規程することを目的とする この規程に定めのない事項に関しては 育児休業 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律その他の法令の定めによる
もくじ はじめに ログイン 画面説明と共通機能 画面説明 共通機能 店舗コード マニュアル 検索画面 カレンダー 打刻 個
KintaiWeb+ V ユーザーマニュアル もくじ はじめに... 3 2 ログイン... 4 3 画面説明と共通機能... 5 3. 画面説明... 5 3.2 共通機能... 6 3.2. 店舗コード... 6 3.2.2 マニュアル... 7 3.2.3 検索画面... 8 3.2.4 カレンダー... 9 4 打刻... 0 4. 個人打刻リスト... 2 5 管理業務... 3 5. 打刻修正...
ンパ浮腫外来業務および乳腺外来業務で全日および半日をそれぞれ週に 2 日に変更する さくら 9 は現状の外来業務として平日の全日に 4 名を助勤しているが これに加え さらに輸血業務として 1 名を助勤し 計 5 名を助勤していきたいと考えている さくら 8 は新たに児童精神科外来業務として全日を週
総合医療センターにおける 7 対 1 対象病棟の看護職員配置と助勤 リンク体制 および 総合医療センターすみれ 18 階病棟 すみれ 13 階病棟における 2 交替制勤務の導入 に ついて ( 平成 23 年 3 月 18 日 ) ( 交渉内容 ) 局 総合医療センターにおける 7 対 1 対象病棟の看護職員配置 について 協議をお願いする 総合医療センターでは 医療安全および看護の質の確保 看護職員の労働条件の改善を図るとともに
１６．出勤簿
16 出勤簿ここでは社員本人の出勤簿の閲覧 編集 削除 本人印の捺印 本人印の取消を行います 16-1 出勤簿の閲覧 16-2 16-3 出勤簿 open 画面 16-4 16-2 出勤簿の勤務実績を編集する 16-5 16-3 出勤簿の勤務実績を削除する 16-6 16-4 出勤簿に本人印を捺印する 16-7 16-5 出勤簿に捺印した本人印を取り消す 16-8 16-6 出勤簿を PDF 出力する
Microsoft Word 第二弾【公開版】改正育介法Ｑ＆Ａ
1 介護休業 1-1 介護休業の通算取得日数を 1 年まで 分割 5 回までとすることは可能 か 通算取得日数も分割回数も法を上回っているので可能である なお 例えば 介護休業期間通算 93 日 分割 5 回まで も 介護休業期間通算 120 日 分割 3 回まで もいずれも 介護休業 93 日 分割 3 回 という法の基準を上回っているので可能である 1-2 介護休業について 1 回の取得期間を
社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等
26 社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 [ 申出者 ] 部 課 私は 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立年月日 平成年月日 2 1の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (2) 出産予定日 3 休業の期間 平成 年 月 日から 年 月 日まで 4
Microsoft Word - 【資料４－３】0316_PM_ｼｮｰﾄ
平成 27 年度実地指導指導 (( 介護予防 ) 短期入所生活介護 ) 資料 4-3 運営に関する 1 心身の状況等の把握 指定短期入所生活介護事業者は 指定短期入所生活介護の提供に当たっては 利用者に係るサービス担当者会議 ( 中略 ) 等を通じて 利用者の心身の状況 その置かれている環境 他の保健医療サービス又は福祉サービスの利用状況等の把握に努めなければならない 条例第 168 条 ( 第 14
制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 システム開発部署を対象にフレックスタイム制度を導入 制度概要 コアタイムを設定 :11 時 ~15 時 週単位 ( 月曜日 ~ 日曜日 ) の総就業時間数が 所定就業時間を満たしていること 所定就業時間 / 週 :8 時間 営業日 始業時間 /
様式第 1 号 ( 第 9 条関係 ) 厳守 書類提出日を記入してください 厳守 書類は申請期限までに提出してください 公益財団法東京しごと財団理事長 個事業主の場合 企業の所在地 の上に 個の住所地 と記入し 住民票どおりに個住所を記載 企業等の所在地 : 個事務所の住所を記載 企業等の名称 : 個事務所名を記載 代表者職 氏名 : 個事務所の代表者の個名のみを記載 印 : 印鑑登録された印を押印
申請書類 ( 新規指定用 ) No については 様式がありませんので申請者様でご準備ください No. ( ) 1 ( 様式第 1 号 ) 指定申請書 ( ) 2 ( 別紙 ) 障害者総合支援法において既に指定を受けている事業等について ( ) 3 (
申請書類 ( 新規指定用 ) 4 5 7 9 10 11 1 15 16 1については 様式がありませんので申請者様でご準備ください ( ) 1 ( 様式第 1 号 ) 指定申請書 ( ) ( 別紙 ) 障害者総合支援法において既に指定を受けている事業等について ( ) 3 ( ) 4 ( ) 1 ( ) 13 ( ) 14 他の法律において既に指定を受けている事業所等について ( 該当の場合のみ
調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知
国立大学法人滋賀大学再雇用職員就業規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人滋賀大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 2 条の規定に基づき 再雇用された職員 ( 以下 再雇用職員 という ) の身分 期間 給料 勤務時間及びその他の必要な事項について定めることを目的とする 2 この規程に定めのない事項については 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49
システムインフォメーション
システムインフォメーション No. 2009 年 12 月 9 日株式会社 EM システムズ 対象システム :SHIFT Manager( シフトマネージャ ) SHIFT Manager Ver.4.0.0 のリリース SHIFT Manager( シフトマネージャ )Ver.4.0.0 をリリースいたします 以下のバージョンアップ公開日以降に必ず一度 Shift Manager を終了し 再起動していただきますようお願いします
はじめに ご利用環境の準備 勤怠管理システム Touch On Time のご利用には ウェブブラウザ Microsoft Internet Explorer およびインターネット回線が必要です ご利用にあたり 事前の準備をお願いたします 必要な事前準備 情報の確認 Touch On Time のご
Touch On Time[ タッチオンタイム ] ファーストステップガイド クラウド勤怠管理 管理者向け プラン名 / 機能ご試用価格 ( 税別 ) クラウドレコーダー (Web クリック ) ー 初期費 月額 0 円 300 円 / ユーザー 端末をお申し込みの場合 別途端末料金が必要となります ( ご試用時は無料です ) 本マニュアルは Touch On Time をご利用いただくにあたり 必要最低限な初期設定についてのご説明を行っています
平成25年版 大阪における労働時間等の現状 ー仕事と生活の調和の実現に向けてー
平成 30 年度 大阪における労働時間等の現状 ー仕事と生活の調和の実現に向けてー 大阪労働局雇用環境 均等部指導課 大阪労働局 検索 働き方 休み方改善コンサルタント Dr. カイゼン 平成 29 年の大阪の労働時間等の概要 年間総実労働時間は1,742 時間 (-18) 所定内労働時間は1,598 時間 (-12) 所定外労働時間は144 時間 (-6) と前年に比べ減少しました 全国では年間総実労働時間は1,781
Taro 通知(人第2564号).jt
育児短時間勤務に関する Q&A 平成 20 年 3 月策 定 ( 平成 20 年 4 月 1 日適用 ) 平成 21 年 3 月一部改訂 ( 平成 21 年 4 月 1 日適用 ) 平成 22 年 6 月一部改訂 ( 平成 22 年 6 月 30 日適用 ) 平成 24 年 1 月一部改訂 ( 平成 24 年 4 月 1 日適用 ) Q1 育児短時間勤務とはどのような制度ですか? A 育児短時間勤務とは
タイトル
ワークフロー搭載 WEB 勤怠管理システム! 人事奉行の社員台帳を WEB で照会! 奉行とシームレスに連動 製品のご紹介 < お問合せ > tel. 0555-22-2184 mail. info@ssy.co.jp ご説明内容 Ⅰ. 就業 WEB 3 Ⅱ. 工数管理オプション 34 Ⅲ. 人事 WEB 43 Ⅳ. スキルシート管理オプション 57 Ⅴ. 導入価格 65 Ⅵ. サポート体制 69
（記載例）勤務形態（兵庫県版）
直接支援職員 ( 参考様式 5) 従業者の勤務の体制及び一覧表 ( 平成 30 年 10 月分 ) 支援の種類放課後等デイサービス事業所名 事業所基準配置すべき児童指導員 保育士多機能型事業所の多機能型事業所の場 1 週間に当該事業所常勤職員の勤務すべき時間数定員 10 人 2 人なしなし又は障害福祉サービス経験者数適用の有無合の特例適用の有無 時刻表示で入力 ( 例 40:00 40 時間 00
介護度 1 か月 (30 日 ) あたりの施設利用料グループホームかじかの里平成 28 年 5 月 1 日現在 負担割合 介護サービス利用料加算料金居室料食費光熱水費合計 要介護 1 1 割 2 割 22,770 45,540 2,475 4,949 37,500 30,000 11,
介護度 か月 (30 日 ) あたりの施設利用料グループホームかじかの里平成 8 年 月 日現在 負担合 居室料食費光熱水費合計,770,0,7,99 37,00 30,000,000 03,7 8,989 認知症共同生活介護 個室 3 3,80,6 7,700,9,0,6 9,080,3,00 0,00,66,38 37,00 37,00 37,00 30,000 30,000 30,000,000,000,000
VBA 時給計算 勤怠管理 のご利用について VBA 時給計算 勤怠管理 システムは VBA 給与計算 年末調整 システムと連動して パートやアルバイトの時給計算と勤怠管理のデータから給与支払明細書を作成するシステムです システムのご利用について VBA 時給計算 勤怠管理 システムは データ入力用
VBA 時給計算 勤怠管理 VBA 時給計算 勤怠管理 システムのデータ入力用フォーム 表示と印刷用のワークシートについて説明します VBA 時給計算 勤怠管理 のメインメニュー このシステムは VBA 給与計算 年末調整 と連動してパートやアルバイトの時給計算と勤怠管理をします データの登録と変更はすべて入力用ユーザーフォームから行います Excel のワークシートは時給計算と勤怠管理の集計表の表示用になります
Microsoft Word - 別紙4.doc
( 別紙 4) 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
Microsoft Word - 別紙4.doc
( 別紙 4) 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
( 別紙 1-1) 介護給付費算定に係る体制等状況一覧表 ( 居宅サービス 施設サービス 居宅介護支援 ) 法人 ( 開設者 ) 名事業所名事業所番号 提供サービス 施設等の区分 人員配置区分 その他該当する体制等 割引 各サービス共通 地域区分 1 1 級地 6 2 級地 7 3 級地 2 4 級
( 別紙 1-1) 介護給付費算定に係る体制等状況一覧表 ( 居宅サービス 施設サービス 居宅介護支援 ) 法人 ( 開設者 ) 名事業所名事業所番号 提供サービス 施設等の区分 人員配置区分 その他該当する体制等 割引 各サービス共通 地域区分 1 1 級地 6 2 級地 7 3 級地 2 4 級地 3 5 級地 4 6 級地 9 7 級地 5 その他 定期巡回 随時対応サービスに関する状況 1
体制届の主な項目と添付書類 居宅サービス 別途 資料の提出をお願いすることがあります サービスの種類 体制届の主な項目 別紙 添付書類 その他の添付書類 備考 施設等の区分 ( 通院等乗降介助 ) - 道路運送法の許可証 - 日中の身体介護 20 分未満体制 別紙 15 定期巡回 随時対応サービスに
体制届の主な項目と添付書類 居宅サービス 別途 資料の提出をお願いすることがあります サービスの種類 体制届の主な項目 別紙 添付書類 その他の添付書類 備考 施設等の区分 ( 通院等乗降介助 ) 道路運送法の許可証 日中の身体介護 20 分未満体制 別紙 15 定期巡回 随時対応サービスに関する状況等に係る届出書 運営規程 指定定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業者の指定通知書の写し ( 指定済みの事業所のみ