1 雇用保険の求職者給付とは雇用保険の失業等給付には失業された方が安定した生活を送りつつ 1 日も早く再就職できるよう求職活動を支援するための給付として求職者給付があります求職者給付には一般被保険者に対する基本手当高年齢継続被保険者 ( 1) に対する高年齢求職者給付金短期雇

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いおりまきい
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1 ハローワークはあなたの就職のサポーターですハローワークでは多様な就職支援メニューを取り揃えています!! 平成 25 年度は約 15 万人の方が都内のハローワークの紹介で就職しています職業相談職業相談の窓口では専門スタッフによる求人内容の詳細な情報の提供応募状況の確認キャリアコンサルタントなどによりあなたの求職活動を強力にサポートしますご自身の経歴に基づいた相談課題の早期解決を図るためには専門スタッフに相談することが効果的です都内のハローワークにはキャリアコンサルタントによる相談が受けられる窓口を設置し完全予約制マンツーマンによる履歴書職務経歴書の作 1. 離職票 1 氏名や口座番号などをあらかじめご記入ください ( 下記 < 記入例 > 参照 ) 成方法や面接の受け方などの就職支援等も実施しています 2. 離職票 2 記入例 3. 運転免許証または住民基本台帳カードハローワークのご利用で早期の就職を求職者給付等払渡希望金融機関指定届!( P12~14) フリガナロウドウタロウ ( 写真付き ) これらをお持ちでない方は 1 氏名労働太郎次の1~3のうち異なる2 種類をお届出者住所または持ちください失業給付を受けようとする方は 2 東京都千代田区霞ヶ関 ( コピー不可 ) 居所 1の2の2 金フリガナ〇ギンコウシテン融1 旅券 ( パスポート ) または健康保機退職後 * あなたの住所を管轄するハローワークに必要書類を持参のうえ求職の申〇払渡希望 3 名称〇銀行支店銀行込みをする必要があります詳しくは険被保険者証 1~11 金融機関ページをご覧ください預金 ( 貯金 ) 支店 4 通帳の記号住民票記載事項証明書 ( 口座 ) 番号受給手続き先 :* あなたの住所を管轄するハローワーク (* 裏面一覧参照 ) 金融機関コード店舗コード ( 住民票の写しまたは印鑑証明書 ) 船員だった方で引き続き船員のお仕事を希望される場合は国民健康保険被保険者証あなたの住所を管轄する地方運輸支局 4. 本人の印鑑 ( 認印で可スタンプ印は受付時間 : 平日 8:30~17:15( 土日祝日年末年始は休み ) 不可 ) (16 時以降は大変混雑が予想されますのでお早めにご来所ください ) 5. 写真 2 枚 ( 最近の写真正面上半身タテ 3.0cm ヨコ 2.5cm ) 6. 本人名義の預失業給付の手続きをすると老齢厚生年金が支給されなくなる場合があります ( 貯 ) 金通帳 ( インターネットバンク外資系金融機関以外のもの ) 金融機関指定届に金融機関による確認印があれば通帳は必要ありません年齢が 60 歳から 65 歳未満の方は 10 ページ11を必ずお読みください 7. 船員であった方は船員保険失業保険証および船員手帳受給手続きに必要な書類や制度のご案内は次ページより記載していますご不明な点がありましたらハローワークへお問い合わせください ( なお東京都以外にお住まいの方は住所を管轄するハローワークへお問い合わせください ) 厚生労働省職業紹介求人情報提供全国のハローワークで受付けた約 80 万件の求人をタッチパネル方式のパソコンでご覧になれますもちろん窓口でハローワークスタッフと相談しながら応募する会社を決めることもできますキャリアコンサルタント応募書類の作成支援等東京労働局職業安定部 ( 公共職業安定所 ) 関確認印事業主の方へのお願い離職票 1 2 とともに必ず離職者にお渡しください

2 1 雇用保険の求職者給付とは雇用保険の失業等給付には失業された方が安定した生活を送りつつ 1 日も早く再就職できるよう求職活動を支援するための給付として求職者給付があります求職者給付には一般被保険者に対する基本手当高年齢継続被保険者 ( 1) に対する高年齢求職者給付金短期雇用特例被保険者 ( 2) に対する特例一時金などがあります以下最も代表的な基本手当 ( いわゆる失業手当 ) を中心にその内容や手続きを説明します 1 同一の事業主に 65 歳に達する前から引き続いて 65 歳以後雇用されている方 ( 船員であった方は生年月日により年齢要件が異なる場合があります ) 2 季節的業務に期間を定めて雇用されている方季節的に入離職されている方失業の状態ですぐに働ける方は受給資格決定の手続きを病気出産育児などですぐに働けない方は受給期間延長申請を下記 2 以降を参照してください 9 ページの 9 を参照してください 2 失業の状態ですぐに働ける方とは離職し就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力 ( 健康状態家庭環境など ) があり積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態にある方をいいます受給手続きに必要なもの 1. 離職票 1 氏名や口座番号などをあらかじめご記入ください ( 下記 < 記入例 > 参照 ) 2. 離職票 2 記入例 3. 運転免許証または住民基本台帳カード求職者給付等払渡希望金融機関指定届 ( 写真付き ) これらをお持ちでない方はフリガナロウドウタロウ次の1~3のうち異なる2 種類をお 1 氏名労働太郎届出者持ちください ( コピー不可 ) 住所または 2 居所東京都千代田区霞ヶ関 1の2の2 1 旅券 ( パスポート ) または健康保金フリガナ〇ギンコウシテン険被保険者証〇払渡希望 3 名称〇銀行支店銀行 2 住民票記載事項証明書金融機関預金 ( 貯金 ) 支店 ( 住民票の写しまたは印鑑証明書 ) 4 通帳の記号 ( 口座 ) 番号 3 国民健康保険被保険者証金融機関コード店舗コード 4. 本人の印鑑 ( 認印で可スタンプ印は不可 ) 写真 2 枚 ( 最近の写真正面上半身タテ 3.0 cm ヨコ 2.5 cm ) 6. 本人名義の預 ( 貯 ) 金通帳 ( インターネットバンク外資系金融機関以外のもの ) 金融機関指定届に金融機関による確認印があれば通帳は必要ありません普通預金口座に限ります 7. 船員であった方は船員保険失業保険証および船員手帳 3 次のような方は原則として求職者給付の支給を受けられません求職者給付 ( 基本手当ほか ) は再就職をめざす方を支援する制度です原則として次に該当する方には支給されません詳しくはハローワークにご確認ください融機関確認印 1

3 1 家事に専念する方 2 昼間学生または昼間学生と同様の状態と認められる等学業に専念する方 3 家業に従事し職業に就くことができない方 4 自営を開始または自営準備に専念する方 ( 求職活動中に創業の準備検討を行う方は支給可能な場合があります ) 5 次の就職が決まっている方 6 雇用保険の被保険者とならないような短時間就労のみを希望する方 7 自分の名義で事業を営んでいる方 8 会社の役員等に就任している方 ( 事業活動及び収入が無い場合は窓口でご相談ください ) 9 就職就労中の方 ( 試用期間を含む ) パートアルバイト中の方同一事業所で就職離職を繰り返しており再び同一事業所に就職の予定がある方 4 求職者給付を受ける資格は基本手当の受給資格原則として離職の日以前 2 年間に 12 か月以上被保険者期間 ( 1) があること倒産解雇等による離職の場合 ( 特定受給資格者に該当 ) 期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由による離職の場合 ( 特定理由離職者に該当 )( 2) は離職の日以前 1 年間に 6 か月以上被保険者期間があること 1 被保険者期間とは雇用保険の被保険者であった期間のうち離職日から 1 か月ごとに区切っていった期間に賃金支払いの基礎となった日数が 11 日以上ある月を 1 か月と計算します 2 特定受給資格者特定理由離職者については次ページをご参照ください複数枚の離職票をお持ちの方は短期間の離職票であっても全て提出してください高年齢継続被保険者であった方に支給される高年齢求職者給付金短期雇用特例被保険者であった方に支給される特例一時金は離職の日以前 1 年間に 6 か月以上の被保険者期間が必要となります 5 基本手当の給付日数所定給付日数定年自己都合退職懲戒解雇の方離職時の満年齢障害者等の就職困難者被保険者であった期間 10 年未満 10 年以上 20 年未満 20 年以上 65 歳未満 90 日 120 日 150 日 45 歳未満 300 日 45 歳以上 65 歳未満 360 日特定受給資格者一部の特定理由離職者離職時の満年齢 30 歳未満 1 年未満 1 年以上 5 年未満 5 年以上 10 年未満 10 年以上 20 年未満 20 年以上 120 日 180 日 30 歳以上 35 歳未満 90 日 210 日 240 日 180 日 35 歳以上 45 歳未満 90 日 240 日 270 日 45 歳以上 60 歳未満 180 日 240 日 270 日 330 日 60 歳以上 65 歳未満 150 日 180 日 210 日 240 日障害者等の就職困難者被保険者であった期間 45 歳未満 45 歳以上 65 歳未満 150 日 300 日 360 日次の方には一時金を一括支給します高年齢継続被保険者 (65 歳以上で退職された方 ) 短期雇用特例被保険者 ( 季節的業務に就いていた方 ) 被保険者であった期間 1 年未満 1 年以上特例一時金の額 40 日分高年齢求職者給付金の額 30 日分 50 日分 ( 暫定措置 ) 船員であった方は生年月日により年齢要件が異なることがあります被保険者であった期間には今回離職した事業所以前の雇用保険に加入していた期間を通算することができますなお通算には一定の条件がありますのでハローワークへお問い合わせください 2

4 特定受給資格者とは特定受給資格者とは離職理由が倒産解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者ですこれに該当する方の所定給付日数は前ページ 5 基本手当の給付日数所定給付日数特定受給資格者一部の特定理由離職者の表をご覧くださいまた厚生労働省のホームページにパンフレットを掲載しております以下は概要となりますので詳細については職員までおたずねください特定受給資格者の判断基準 Ⅰ 倒産等により離職した者 1 倒産 ( 破産民事再生会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形取引の停止 ) に伴い離職した者 2 事業所において事業規模もしくは事業活動の縮小等により大量雇用変動の届出がされたため離職した者及び当該事業主に雇用される被保険者の3 分の1を超える者が離職したため離職した者 3 事業の廃止に伴い離職した者 4 事業所の移転により通勤することが困難となったため離職した者 Ⅱ 解雇等により離職した者 1 解雇 ( 重責解雇を除く ) により離職した者 2 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者 3 賃金 ( 退職手当を除く ) の額の3 分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと又は離職の直前 6か月の間のいずれかに3か月あったこと等により離職した者 4 賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて85% 未満に低下した ( 又は低下することとなった ) ため離職した者 ( 当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る ) 5 離職の直前 6か月のうちに⑴いずれか連続する3か月で45 時間 ⑵いずれか1か月で 100 時間又は⑶いずれか連続する2か月以上の期間の時間外労働を平均して1か月で 80 時間を超える時間外労働が行われたため離職した者事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者 6 事業所が労働者の職種転換等に際して当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行っていないため離職した者 7 期間の定めのある労働契約の更新により3 年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者 8 期間の定めのある労働契約の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された場合において当該労働契約が更新されなかったことにより離職した者 ( 上記 7に該当する者を除く ) 9 上司同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことにより離職した者 10 事業主から直接もしくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者 ( 従来から恒常的に設けられている早期退職優遇制度等に応募して離職した場合はこれに該当しない ) 11 事業所において使用者の責めに帰すべき事由により行われた休業が引き続き3か月以上となったことにより離職した者 12 事業所の業務が法令に違反したため離職した者 3

5 特定理由離職者とは特定理由離職者とは特定受給資格者以外の者であって期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した方ですこれに該当する方は受給資格にかかる離職の日が平成 21 年 3 月 31 日から平成 29 年 3 月 31 日までの間にある方に限り所定給付日数が特定受給資格者と同様になる場合があります ( 1) ( 1) 下記 Ⅱ に該当する方は被保険者期間が 12 か月未満 ( 離職以前 2 年間 ) でかつ 6 か月以上 ( 離職以前 1 年間 ) ある場合に限り所定給付日数が特定受給資格者と同様になります以下は概要となりますので詳細については職員までおたずねください特定理由離職者の判断基準 Ⅰ 期間の定めのある労働契約の期間が満了しかつ当該労働契約の更新がないことにより離職した者 ( その者が当該更新を希望したにもかかわらず当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る )( 左記特定受給資格者の判断基準の Ⅱ の 7 及び 8 に該当する場合を除く )( 2) ( 2) 労働契約において契約更新条項が契約を更新する場合があるとされている場合など契約の更新について明示があるが契約更新の確約がない場合がこの基準に該当します Ⅱ 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者 ( 3) 1 体力の不足心身の障害疾病負傷視力の減退聴力の減退触覚の減退等により離職した者 2 妊娠出産育児等により離職し雇用保険法第 20 条第 1 項の受給期間延長の措置を受けた者 3 父もしくは母の死亡疾病負傷等のため父もしくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように家庭の事情が急変したことにより離職した者 4 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した場合 5 次の理由により通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 ⅰ 結婚に伴う住所の変更 ⅱ 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼 ⅲ 事業所の通勤困難な地への移転 ⅳ 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと ⅴ 鉄道軌道バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等 ⅵ 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避 ⅶ 配偶者の事業主の命による転勤もしくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避 6 その他特定受給資格者とはのⅡの10に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職に応じて離職した者等 ( 3) 給付制限を行う場合の正当な理由にかかる認定基準と同様に判断されます ( 4) 特定理由離職者の判断基準については受給資格決定にかかる離職日が平成 21 年 3 月 31 日以降の離職者に適用されます ( 5) 船員だった方については取扱いが異なる場合があります詳しくは受給手続の際に窓口職員にご相談ください 4

6 6 給付される金額は求職者給付のうち失業の状態にある日について支給する手当を基本手当といいます ⑴ 基本手当の日額は原則として離職される直前の 6 か月間に支払われた賃金の合計金額を 180 で割った金額 ( 賃金日額 ) のおよそ 80% 45% になります ( 基本手当の日額については別途上限が定められています ) 基本手当の日額は毎月勤労統計の結果に基づき毎年 8 月 1 日に改定されます ⑵ 基本手当の日額は年齢層ごとにも上限が定められています ( 基本手当の支給対象となる日が平成 26 年 8 月 1 日から平成 27 年 7 月 31 日までの場合 ) 賃金日額 (w 円 ) 給付率基本手当日額 (y 円 ) 離職時の年齢が 30 歳未満または 65 歳以上の方 2,300 円以上 4,600 円未満 80% 1,840 円 3,679 円 4,600 円以上 11,650 円以下 80% 50% 3,680 円 5,825 円 (*1) 11,650 円超 12,780 円以下 50% 5,825 円 6,390 円 12,780 円 ( 上限額 ) 超 6,390 円 ( 上限額 ) 離職時の年齢が 30 歳以上 45 歳未満の方 2,300 円以上 4,600 円未満 80% 1,840 円 3,679 円 4,600 円以上 11,650 円以下 80% 50% 3,680 円 5,825 円 (*1) 11,650 円超 14,200 円以下 50% 5,825 円 7,100 円 14,200 円 ( 上限額 ) 超 7,100 円 ( 上限額 ) 離職時の年齢が 45 歳以上 60 歳未満の方 2,300 円以上 4,600 円未満 80% 1,840 円 3,679 円 4,600 円以上 11,650 円以下 80% 50% 3,680 円 5,825 円 (*1) 11,650 円超 15,610 円以下 50% 5,825 円 7,805 円 15,610 円 ( 上限額 ) 超 7,805 円 ( 上限額 ) 離職時の年齢が 60 歳以上 65 歳未満の方 2,300 円以上 4,600 円未満 80% 1,840 円 3,679 円 4,600 円以上 10,490 円以下 80% 45% 3,680 円 4,720 円 (*2) 10,490 円超 14,910 円以下 45% 4,720 円 6,709 円 14,910 円 ( 上限額 ) 超 6,709 円 ( 上限額 ) *1 y=( w ,400w)/23,500 *2 y=( 7w ,440w)/117,800,y= 0.05w + 4,196 のいずれか低い方の額なお賃金日額下限額及び基本手当日額下限額も下表のように定められています賃金日額下限額基本手当日額下限額 2,300円 1,840円 5

7 振込み予定日7 支給の開始と期間待期給付制限受給期間離職理由解雇定年等により離職自己都合懲戒解雇により離職支給の開始離職票を提出し求職の申込みをしてから 7 日間の失業している日 ( 待期 ) が経過した後離職票を提出し求職の申込みをしてから 7 日間の失業している日 ( 待期 )+3 か月 ( 給付制限 ) が経過した後受給期間離職の日の翌日から 1 年間 1 年の間に所定給付日数を限度として支給します受給期間を過ぎてしまうと給付日数が残っていても支給されません ( 早めに手続きをしてください ) 基本手当を受けるには原則として4 週間に 1 回の認定日に失業の認定を受ける必要があります高年齢継続被保険者であった方に支給される高年齢求職者給付金の受給期限 ( 支給を受けることができる期限 ) は離職の日の翌日から1 年を経過する日短期雇用特例被保険者であった方に支給される特例一時金の受給期限は離職の日の翌日から6か月を経過する日となります例 1 会社の都合により離職した場合初回支給分約 1 週間後離職日の翌日受給資格職日の翌日遅れることになります離待期期間決7 日定日支給対象とはなりません例 2 自己の都合により離職した場合支給対象とはなりません待期満了日支給対象期間初回支給分初回2 回認初回認定日には支給はあり定ませんただし来所して日失業の認定を受けなければ待期が満了したことにならず給付制限期間の開始が初回認定日受給資格決定日7 日待期満了日待期期間給付制限期間 (3 か月 ) 支給対象期間振込み予定日目の認定日約 1 週間後祝日等がある場合にはその日数分だけ入金が遅れます祝日等がある場合にはその日数分だけ入金が遅れます 6

8 基本手当の受給手続きの流れ離職ご注意ください! 偽りその他不正の行為によって求職者給付を受けまたは受けようとした場合は不正受給として厳しい処分が行われます ( 例 : 就職就労の不申告自営自営の準備の不申告等 ) 求職の申込みと受給資格の決定受給手続きをする本人が必要書類 (1 ページの受給手続きに必要なもの参照 ) を * 住所管轄のハローワークにご持参くださいハローワークでは提出された書類等により受給資格の確認決定を行います (* 裏面一覧参照 ) 職業講習会ハローワークの利用案内や就職活動の方法準備の進め方応募書類の作成や面接のポイント等についてご説明します職業講習会は待期期間満了後となる場合もあります雇用保険説明会受給資格者証など必要な書類をお渡ししますまた雇用保険の受給手続きの進め方について説明します雇用保険説明会は下記の待期期間満了後となる場合もあります待期満了受給資格の決定を受けた日から失業の状態が通算して 7 日間経過するまでを待期期間といいこの間の基本手当は支給されません給付制限自己都合懲戒解雇で退職された方は待期満了の翌日からさらに 3 か月間基本手当は支給されませんこれを給付制限といいます失業の認定認定日ごと ( 原則として 4 週間に 1 回 ) に受給資格者証と失業認定申告書を提出してください就労の有無求職活動の実績などを確認して失業の認定を行います基本手当の支払い失業の認定を受けた日数分の基本手当はあなたの普通預金口座への振込みとなります ( 振込みまでの期間はご指定の金融機関によって異なりますがおおむね 1 週間程度かかりますのでご了承ください ) 原則として 4 週間ごとにあなたの認定日が指定されます職業相談をご利用ください求人閲覧職業相談などは認定日以外の日も利用できます積極的な求職活動で 1 日も早い再就職を!! 就職就職後の給付金として再就職手当就業促進定着手当就業手当常用就職支度手当高年齢再就職給付金などを申請できる場合があります (8 ページ 8 を参照ください ) 支給終了支給終了後も職業相談はいつでも受け付けていますお気軽にハローワークをご利用ください 7

9 8 早期の再就職に支給される手当雇用保険の受給手続きを取った方が次の1~9の要件を全て満たして早期に再就職した場合には再就職手当が支給されます 1 就職日の前日までの認定を受けたうえで支給残日数が 3 分の1 以上残っていること 2 1 年を超えて引き続き雇用されると認められること 3 採用の内定が受給資格決定日以後であること 4 待期が経過した後職業に就いたこと 5 給付制限がある方の場合には待期満了後の1か月間はハローワークの紹介または厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により職業に就いたこと 6 離職前の事業主または関連事業主に雇用されたものでないこと 7 過去 3 年以内の就職について再就職手当常用就職支度手当の支給を受けていないこと 8 雇用保険の被保険者資格を取得していること 9 再就職手当の支給申請後一定の期間が経過する前に離職したものでないこと支給される金額は支給残日数 60% ( 支給残日数が 2/3 以上の場合 ) 又は 50% ( 支給残日数が 1/3 以上の場合 ) 基本手当日額支給残日数とは就職日の前日までの失業の認定を受けたうえで残っている日数です早期に再就職した場合は再就職手当の給付率が高くなります更に再就職手当の支給を受けた方が引き続きその再就職先に6か月以上雇用されかつ再就職先で6か月の間に支払われた賃金が雇用保険の給付を受ける前の賃金に比べて低下している場合就業促進定着手当が支給されますまた受給期間内に所定給付日数の3 分の1 以上かつ 45 日以上を残して再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態 (1 年を超える見込みのない雇用 ) で就業した場合にはその就業日ごとに基本手当日額の 30%(1 円未満は切り捨て ) の就業手当が支給されますなおどちらの手当も年齢により基本手当日額に上限額があります離職理由による給付制限を受けた方は待期期間の満了後 1 か月間はハローワークまたは職業紹介事業者の紹介で就職された場合のみ再就職手当就業手当が支給されます上記の手当以外にも常用就職支度手当がありますいずれの手当も支給要件などの詳細についてはハローワークにお問い合わせください 8

10 9 すぐに働くことができない方は 65 歳未満で退職された場合は受給期間延長離職後 1 年の基本手当の受給期間内に下記の理由で働くことができない状態が 30 日以上続いた場合は受給期間を延長することができますまた教育訓練給付の受講を希望している方については訓練を受けられる期間を延長することもできます 1 妊娠出産育児 (3 歳未満に限る ) などにより働くことができない 2 病気やけがで働くことができない ( 健康保険の傷病手当労災保険の休業補償を受給中の場合を含む ) 3 親族等の介護のため働くことができない (6 親等以内の血族配偶者及び 3 親等以内の姻族 ) 4 事業主の命により海外勤務する配偶者に同行 5 青年海外協力隊等公的機関が行う海外技術指導による海外派遣 6 60 歳以上の定年等 (60 歳以上の定年後の継続雇用制度を利用し被保険者として雇用されその制度の終了により離職した方を含む ) により離職ししばらくの間休養する ( 船員であった方は年齢要件が異なります ) 受給期間延長の申請手続き延長理由妊娠出産育児病気やけが親族等の介護など 60 歳以上の定年等など申請期間延長期間離職の日 ( 働くことができなくなった日 ) の翌日から 30 日過ぎてから 1 か月以内 ( 本来の受給期間 ) + ( 働くことができない期間 ) 1 年最長 3 年間離職の日の翌日から 2 か月以内 ( 本来の受給期間 ) + ( 休養したい期間 ) 1 年最長 1 年間提出書類受給期間延長申請書 ( ) 離職票 1 離職票 2 本人の印鑑 ( 認印可スタンプ印は不可 ) 延長理由を証明する書類提出方法本人来所郵送代理の方 ( 委任状が必要 ) 原則として本人来所提出先住所又は居所を管轄するハローワーク受給期間延長申請書はハローワークに用意しております例離職日本来の受給期間 (1 年間 ) 延長後の受給期間満了日前事業所職業に就くことができない期間 20 0 日間延長された期間 200 日間 30 日申請期間 1 か月本来の受給期間満了日延長後の受給期間 (1 年間 ) 高年齢継続被保険者であった方に支給される高年齢求職者給付金短期特例被保険者であった方に支給される特例一時金については受給期限 ( 支給を受けることができる期限 ) の延長はできません 9

11 10 60 歳以降に再就職された方には一定の要件を満たす 60 歳以上 65 歳未満 ( ) の雇用保険の被保険者に高年齢雇用継続給付が支給されます船員については生年月日によって 55 歳以上 60 歳未満となることがあります高年齢雇用継続給付には高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金の 2 種類があります高年齢雇用継続基本給付金は雇用保険の基本手当等 ( 再就職手当等の基本手当を支給したとみなされる給付を含む ) の支給を受けずに再就職した方が対象となる給付金です 60 歳到達後の各月の賃金が 60 歳到達時の賃金に比べて 75% 未満である場合に支給されます ( 各月に支払われた賃金の 15% が限度となります ) 高年齢再就職給付金は離職後に基本手当を受給している 60 歳以上 65 歳未満の方が支給日数を 100 日以上残した状態で再就職 (1 年を超える雇用見込み ) し再就職後の各月の賃金が賃金日額の 30 日分と比べて 75% 未満である場合に支給されます ( 各月に支払われた賃金の 15% が限度となります ) ただし再就職手当(8 ページ8) と同時に受けることはできません 11 年金との併給調整について 65 歳未満の方に支給される特別支給の老齢厚生年金退職共済年金と雇用保険の基本手当は同時には受けられません基本手当を受給するために求職の申込みをすると基本手当の受給が終了するまでの期間老齢厚生年金退職共済年金が全額支給停止になります詳細はお近くの日本年金機構の各年金事務所へご確認ください 12 国民健康保険料 ( 税 ) の軽減について特定受給資格者特定理由離職者として基本手当を受ける方には国民健康保険料 ( 税 ) が軽減される制度があります ( 高年齢受給資格者特例受給資格者は軽減制度の対象にはなりません ) 軽減を受けるためには届出が必要となります詳細はお住まいの市区町村の国民健康保険担当へご確認ください 10

12 求職申込書とは? 求職申込書はこれから求職活動をするにあたっての必要な情報をハローワークに登録していただくためのものです求職申込書を作成して自己のキャリアを振り返り一つずつ整理していくことは応募先を選ぶ際に役に立ち就職活動のはじめの一歩となります再就職の第一歩はまずご自身をよく知ることから始まりますこれまでの職歴を棚卸しながら記入例を参考に求職申込書をお書きくださいポイント 1 直近の勤務先直近の勤務先について記入しますそこでの仕事内容を振り返りこれからの仕事や希望条件について考えてみましょう求職申込書は左記のポイント1~4 順にキャリアを整理して書くとよいでしょう下記を参考に必ず鉛筆でご記入ください用紙がお手元にある方は鉛筆でご記入の上ハローワークにお持ちくださいポイント 2 経験した主な仕事単に事務営業だけでなくその中でもどのような内容であったかどの程度の仕事を任されていたのかなどより具体的に記入することでご自身の職業経験をアピールすることができますポイント 3 自分のスキル学歴の他受講した職業訓練などについても記入しましょう免許資格は所持しているものに加え現在勉強しているものもあわせて記入しご自身のスキルを再確認しましょう 4 3 ポイント 4 就職についての希望あなたが実際に就職活動を行う上での希望条件を記入しますポイント 1~3 と今までの状況なども考慮の上求人とのマッチングを意識した条件を記入しましょう

13 専門的なサービスを行っているハローワークのご案内 ( 雇用保険の受給手続きは行っておりません雇用保険の手続きは 13~14 ページのハローワークへお願いします ) 東京わかものハローワーク正社員雇用を希望するわかものを対象に職業相談職業紹介のほか各種セミナーを行っています渋谷区渋谷渋谷クロスタワー 8 階電話日暮里わかものハローワーク正社員雇用を希望するわかものを対象に職業相談職業紹介のほか各種セミナーを行っています荒川区西日暮里日清ビル 7 階電話マザーズハローワーク東京子ども連れで利用できる環境を整備し仕事と子育ての両立を目指す方々の就労支援を行っています渋谷区渋谷ヒューリック渋谷ビル 3 階電話ハローワーク飯田橋 U 歳以下の方と大学生等の方を対象に求人情報の提供職業相談職業紹介を行っています千代田区飯田橋東京しごとセンター 3 階電話東京新卒応援ハローワーク大学 ( 院 ) 短大高専専修学校等の学生 ( 既卒 3 年以内含む ) の方を対象に求人情報の提供職業相談職業紹介業界セミナーなど各種セミナーを行っています新宿区西新宿小田急第一生命ビル 21 階電話東京外国人雇用サービスセンター日本で就職を希望する外国人留学生の方専門的技術的分野の在留資格をお持ちの外国人の方を対象に職業相談職業紹介各種セミナー在留資格手続きに関する相談を行っています新宿区西新宿小田急第一生命ビル 21 階電話 03(5339)8625 新宿わかものハローワーク東京労働局 HP 正社員雇用を希望するわかものを対象に職業相談職業紹介のほか各種セミナーを行っています新宿区西新宿松岡セントラルビル 9 階電話東京人材銀行管理職技術職専門職の職業相談職業紹介を行っています 40 歳以上の管理職技術職専門職いずれかのご経験のある方が対象となります千代田区有楽町東京交通会館 11 階電話マザーズハローワーク日暮里子ども連れで利用できる環境を整備し仕事と子育ての両立を目指す方々の就労支援を行っています荒川区西日暮里日清ビル 5 階電話ハローワーク飯田橋シニアコーナー 55 歳以上のシニアの方を対象に職業相談職業紹介を行っています千代田区飯田橋東京しごとセンター 1 階電話八王子新卒応援ハローワーク大学 ( 院 ) 短大高専専修学校等の学生 ( 既卒 3 年以内含む ) の方を対象に求人情報の提供職業相談職業紹介業界セミナーなど各種セミナーを行っています八王子市旭町 10 2 八王子 TC ビル 6 階電話新宿外国人雇用支援指導センター就労に制限のない在留資格をお持ちの外国人の方アルバイトを希望する外国人留学生の方を対象に職業相談職業紹介在留資格手続きに関する相談を行っています新宿区歌舞伎町 ( ハローワーク新宿 1 階 ) 電話 03(3204)

14 港区芝大門芝大門ビル (3433)8609 JR 山手線浜松町駅下車徒歩 6 分地下鉄大江戸線浅草線大門駅下車徒歩 4 分ハローワーク渋谷 13

15 パークアベニュー立川北駅多摩モノレール歩道中武遊GS パレスホテルハローワーク立川高島屋たましん北口駅前 JOBぷらっと LOFT フロム伊勢丹ビック北口カメラ至国立 N 立川駅立川市緑町 - 立川地方合同庁舎階 ~ 階多摩モノレール立川北駅下車徒歩分高松駅下車徒歩分お知らせ失業給付の受給の手続きにつきましては平日の 8 時 30 分から 17 時 15 分までとなっております 14

16 都内一覧雇用保険の受給手続きはあなたの住所を管轄するハローワークへ (* 主として都内の別のハローワークで求職活動を行う方はご相談ください ) あなたの住所千代田区中央区文京区大島三宅島八丈島などの島しょ地区 ( 島しょ地区にお住まいの方は各町村役場で取次ぎをしています ) 管轄ハローワーク飯田橋所在地 ( もより駅 ) 文京区後楽 (JR 飯田橋駅 ) 郵便番号電話番号 ( 代表 ) 台東区上野台東区東上野 (JR 上野駅 ) ( 代表 ) 港区品川区品川港区芝大門芝大門ビル ( 代表 ) (JR 浜松町駅大江戸線浅草線大門駅 ) 大田区大森大田区大森北 (JR 大森駅 ) ( 給付 ) ( 代表 ) 渋谷区世田谷区目黒区渋谷渋谷区神南 ( 給付 ) (JR 渋谷駅原宿駅千代田線明治神宮前駅 ) 中野区杉並区新宿区新宿新宿区西新宿新宿エルタワー 23 階 (JR 新宿駅 ) 豊島区板橋区練馬区池袋豊島区東池袋サンシャイン60 3 階 (JR 池袋駅 ) ( 給付 ) ( 給付 ) 北区王子北区王子 ( 給付 ) (JR 王子駅南北線王子神谷駅 ) ( 代表 ) 足立区荒川区足立足立区千住東京芸術センター 6 階 ~8 階 (JR 北千住駅 ) 墨田区葛飾区墨田墨田区江東橋 (JR 錦糸町駅 ) 江戸川区江東区木場江東区木場 ( 東西線木場駅 ) 八王子市日野市八王子八王子市子安町 (JR 八王子駅 ) ( 給付 ) ( 代表 ) ( 給付 ) ( 給付 ) 立川市昭島市小金井市小平市東村山市国分寺市国立市東大和市武蔵村山市青梅市福生市あきる野市西多摩郡羽村市三鷹市武蔵野市西東京市清瀬市東久留米市立川立川市緑町 4-2 立川地方合同庁舎 1 階 3 階 (JR 立川駅 ) 青梅青梅市東青梅 (JR 東青梅駅 ) 三鷹三鷹市下連雀 (JR 三鷹駅 ) ( 給付 ) ( 給付 ) ( 給付 ) 町田市町田町田市森野 ( 小田急線町田駅 ) ( 給付 ) 府中市調布市多摩市稲城市狛江市東京都にお住まいの船員だった方が引き続き船員のお仕事を希望される場合府中府中市美好町 ( 京王線府中駅 ) ( 給付 ) 東京運輸支局江東区青海 ( ゆりかもめテレコムセンター駅 ) 注他府県にお住まいの方はあなたの住所を管轄するハローワーク等で受給手続きをしてください (23 (26 年 4 11 月 ) 月 )

基本手当の受給手続きの流れ離職ご注意ください! 偽りその他不正の行為によって求職者給付を受けまたは受けようとした場合は不正受給として厳しい処分が行われます ( 例 : 就職就労の不申告自営自営の準備の不申告等 ) 求職の申込みと受給資格の決定受給手続きをする本人が必要書類 ( 表紙

基本手当の受給手続きの流れ離職ご注意ください! 偽りその他不正の行為によって求職者給付を受けまたは受けようとした場合は不正受給として厳しい処分が行われます ( 例 : 就職就労の不申告自営自営の準備の不申告等 ) 求職の申込みと受給資格の決定受給手続きをする本人が必要書類 ( 表紙受給手続きに必要なもの 1. 離職票 1 氏名や口座番号などをあらかじめご記入ください ( 下記 < 記入例 > 参照 ) 2. 離職票 2 3. 運転免許証または住民基本台帳カード ( 写真付き ) これらをお持ちでない方は次の 1~3 のうち異なる 2 種類をお持ちください ( コピー不可 ) 1 旅券 ( パスポート ) または健康保険被保険者証 2 住民票記載事項証明書 ( 住民票の写しまたは