3 手当金終了日の翌日までに育休延長申請が受理されている場合延長 延長申請受理 手当金終了翌日 所得判断 向こう1 年間の所得が130 万円未満であれば手当終了日の翌日以降の延長前 延長後の育休期間の全期間について配偶者の扶養親族となる 4 手当金終了日の翌
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- しおり あかさか
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1 育児休業中の職員が配偶者の扶養親族とされる認定取扱い ( 平成 15 年 4 月 1 日適用 ) 1 育児休業期間中の職員の所得の算定方法向こう1 年間の所得の算定方法育休開始日から向こう1 年間の育休者の所得を算定 育休開始日に 扶養親族とされなかった者 は育児休業手当金の休業中支給分終了日の翌日から向こう1 年間の育休者の所得を算定育休期間を延長したときの延長した育休期間開始日から 向こう1 年間の所得を向こう1 年間の所得の算定方法算定 扶養認定に影響する新たな事実が発生したとき 改めて その事実が発生した日から 向こう 1 年間の育休者の所得を算定する 2 所得算定する場合の育児休業手当金は実支給額とする 支給額育児休業開始日から180 日まで :67/ 日以降から1 歳に達する日まで :50/ いずれも 支給対象月の所得となる 3 民間会社等の雇用保険法に基づく育児休業給付 国家公務員等共済組合法に基づく 育児休業手当金についても 同様の扱い 4 その他 (1) 育休開始日に 扶養親族とされなかった者 を 育休手当金の休業中受給分が終了した翌日から向こう1 年間の所得を見込むときに 延長申請が受理されており 延長することが確定的な場合は延長を見込んで算定する (2) 育休開始日又は延長後の育休開始日の翌日以降に 届出が提出された場合の所得の算定については 届出が提出された直前の育休開始日又は延長後の育休開始日から向こう1 年間のその者の所得を算定し 認定を行う 5 育児休業中の職員が配偶者の扶養親族とされるときの育休者の所得の算定 ( 平成 15 年 3 月 28 日通知文参照 ) 1 育休開始日から扶養親族とされる場合 産休期間育児休業期間 所得判断 向こう1 年間の所得が130 万円未満であれば 育休期間の全期間について配偶者の扶養親族となる 2 育休開始日に扶養親族とされなかった場合手当金終了翌日 産休期間育児休業期間 所得判断 向こう 1 年間の所得が 130 万 円未満であれば その日以降の育休期間の全 期間について配偶者の扶養親族となる
2 3 手当金終了日の翌日までに育休延長申請が受理されている場合延長 延長申請受理 手当金終了翌日 所得判断 向こう1 年間の所得が130 万円未満であれば手当終了日の翌日以降の延長前 延長後の育休期間の全期間について配偶者の扶養親族となる 4 手当金終了日の翌々日以降に育休延長申請が受理される場合 ア延長後の育休期間は職務に復帰したものとして考え 手当金終了日の翌日から向こ う 1 年間の所得判断する 延長申請受理延長 手当金終了翌日 向こう 1 年間の所得が 130 万円未満であれば 手当終了翌 日以降の延長前の育休期間について配偶者の扶養親族となる イ延長後の育休期間開始日に改めて向こう 1 年間の所得判断をする (4 の場合は アの結果に関係なく必ず行うこと ) 延長申請受理延長 手当金終了翌日 所得判断延長後の育休開始日から向こう1 年間の所得が130 万円未満であれば 延長後の育休全期間について配偶者の扶養親族となる 5 配偶者の扶養親族とされた職員に 認定後 新たな事実が発生した ( 賃貸不動産の 相続により恒常的な所得を得ることとなった ) 場合は 当該所得の発生日から向こう 1 年間のその者の所得を算定して判断する
3 旅費 出張時の旅費の種類 運賃 乗車に要する運賃を支給 ( 途中下車制度 往復割引等を実際に利用し 安価に旅行する場合は 職員の 申告に基づき 割引後の実費額を支給する ) 種別支給額 支給要件鉄道賃特急料金 特急が運行されている区間を片道 80キロ以上 ( 旅行日に運行があれば支給 ) 急行料金 急行が運行されている区間を片道 50キロ以上 ( 実際に乗車する場合のみに支給 ) グリーン料金 指定職員及び指定職員に随行する職員に支給 < 指定職員 > 船賃 航空賃 指定職給料表適用者 本庁の部長等バス自家用車車賃タクシー 有料道路 駐車場 宿泊料 ( 2) 旅行雑費 ( 3) 現に要した運賃を支給 あらかじめ自家用車を届け出 旅行前に使用事由を申請し 公務使用の承認を受けて使用した場合に 運転者に走行距離 1 キロ当たり 25 円を支給 (1 キロ未満の端数は四捨五入 )( 同乗者には支給しない ) < 使用事由 > 公用車 ( 1) がないか又はその利用が困難な場合であって 公共交通機関がないか又は著しく不便 ( 次の場合で公共交通機関では公務能率が低下するとき ) 緊急又は災害発生における用務 勤務時間外における用務 多量の書類や荷物を運搬する用務 多くの目的地にわたる用務 その他業務上 特に必要な場合 < 走行距離 > トリップメーターにより計測し 申告された距離 (100 メートル単位 ) 事前に使用事由を申請し 承認を受けて使用した場合で 領収書 (ETC 利用の場合 利用証明書可 ) が提出されたときに支給 乗船に要する運賃を支給 旅行命令権者が 公務の内容 旅行日程並びに当該旅行における旅費総額を勘案し航空機の使用を認め た場合で 領収書等及び搭乗券 ( 航空券の半券等 ) が提出されたときに支給 < 指定 あっせん以外の宿泊の場合 > 地域にかかわらず 1 泊あたりの定額 12,000 円を支給 < 研修等で宿泊施設が指定又はあっせんの宿に宿泊の場合 > 減額調整が必要となる ( 宿泊施設使用料 +( 夕 朝食代 ) の実費額 ただし 条例定額が上限 ) 1 泊ごとに計算する 1 日 200 円 * あっせん 主催者が会議の出席者用に宿泊施設を用意する場合 < 旅行雑費が支給されない主な旅行 > 在勤地内旅行 全経路が公用車 ( 1) による旅行で 用務先の所在する市町村役場が勤務公署の所在する市町 村役場から直線 15 キロ以内にある地域への旅行 ( 注 : 自家用車の同乗及びタクシーは公用車扱いではない ) 1 公用車とは 県の保有する公用の自動車とする よって 市町村保有の公用車 公費借上バス 公費借上レンタカー等は公 用車使用とはならないので注意 2 宿泊先が指定されている場合は これを用務先に加えて交通費を支給する 3 国内線航空券の発券に要する費用として手数料が徴収される場合 当該手数料の額に相当する額を内国旅行の旅行雑費とし て加算して支給すること
4 新規採用者 引率旅費鉄道賃船賃航空賃 現に支払った旅客運賃 条例の規定による運賃を上限とする 現に支払った旅客運賃 注 : 航空保険特別料金及び燃油特別付加運賃を含み 旅費運賃の等級が二以上の階級に区分されるものについて は 最下級の旅費運賃の額による 条例の規定による運賃を上限とする 車賃宿泊料旅行雑費証拠書類 実費額 ( 貸切バスを利用する場合は 貸切バスの借上料 有料道路若しくは駐車場の料金又は乗務員経費の引率教員 1 人あたりの額とする ) 現に支払った宿泊に要する経費 ( 条例別表に定める定額 ( 複数泊の場合はその合計額 ) を上限とする ) 条例に定める定額 ( 旅行取扱手数料 旅行企画料 航空機変更保険料 旅行添乗員経費及び荷物運送代 ( 貸切バスを利用しない区間に限る ) を加算する ) 旅行費用証明書 ( 旅行業者が証明するが 旅行の企画 手配を旅行業者に依頼しない場合は校長が証明する ) 異動及び新規採用に伴う旅費等の取扱について 事例 旅行命令書 旅費請求 出勤簿 用務用務先 1 自宅から直接転任校に赴任し 異転任校で発令通知書を受領 2 自宅から市町村役場等へ赴き 動発令通知書を受領後 転任校へ赴任 1 自宅から直接新任校に赴任し 新任校で辞令受領 2 自宅から市町村役場等へ赴き 辞令を受領後 新任校へ赴任 赴任 ( 空欄 ) 支給されない 出勤印 赴任 発令通知書 自宅 ~ 受領場所 ~ 転任校で支給 赴任印 受領場所 ( 赴任旅費 ) 通勤手当との併給調整を行う 赴任 ( 空欄 ) 支給されない 出勤印 赴任 辞令受領場所 自宅 ~ 受領場所 ~ 新任校 赴任印 ( 赴任旅費 ) 通勤手当との併給調整は行わない 住居移転を伴う旅費の場合は 旅費事務の手引 を参照ください
5 定期券回数券又は自動車等非常配備の際の移動経路 方法 非常配備命令の際の旅行命令の方法 各市町の災害対策実施要綱及び地震防災強化計画に基づく非常配備であること 出勤簿に 出の略号印は押さない 出発地 用務先及び帰着地の関係出発地 用務先 帰着地 具 体 例 1 自宅 非常配備先 自宅 自宅から非常配備につき 帰宅する場合 2 自宅 非常配備先 自宅から非常配備につき 引き続き勤務する場合 3 非常配備先 自宅 非常配備につき 帰宅する場合 旅行雑費の支給非常配備につくために自宅から非常配備場所に旅行した場合に限り 住所と非常配備先との位置関係にかかわらず 県内の旅行雑費を支給する ただし 次の (1)~(3) に留意して支給する (1) 自宅から非常配備場所に旅行する場合の通信連絡費として支給するものであり 非常配備場所から自宅に旅行する場合には支給しない (2) 非常配備についた日に非常配備命令以外の旅行があった場合でも この旅行雑費との調整は行わない (3) 非常配備が日をまたいだ場合でも 旅行雑費は 1 日分 ( 非常配備についた日 ) を支給する 週休日の非常配備における留意点自宅から非常配備につき 帰宅した場合で 勤務日の振替等を行ったときは旅行雑費のみの支給となる 通勤手当で認定されている経路 方法で住所又は住居と非常配備場所との間を移動する場合の鉄道賃等の取扱 区 分 通勤手当の算出上認定されている経路 方法 経路 方法がすべて通勤と同じ 鉄道賃等を一切支給しない 1 非常配備解除後引き続き勤務した場合又は勤務後引き続き非常配備についた場合 鉄道賃等を一切支給しない 2 その他の場合 鉄道賃等を全額支給する 経路 方法が一部通勤と同じ 通勤と異なる部分のみ鉄道賃等を支給する 1 非常配備解除後引き続き勤務した場合又は勤務後引き続き非常配備についた場合 通勤と異なる部分のみ鉄道賃等を支給する 2 その他の場合 鉄道賃等を全額支給する 経路 方法がすべて通勤と異なる 鉄道賃等を全額支給する 鉄道賃等とは 鉄道賃 船賃及び車賃をさす
◎育児休業中の職員が配偶者の扶養親族とされる認定取扱い（平成15年4月1日適用）
育児休業中の職員が配偶者の扶養親族とされる認定取扱い ( 平成 15 年 4 月 1 日適用 ) 1 育児休業期間中の職員の所得の算定方法向こう1 年間の所得の算定方法育休開始日から向こう1 年間の育休者の所得を算定 育休開始日に 扶養親族とされなかった者 は育児休業手当金の休業中支給分終了日の翌日から向こう1 年間の育休者の所得を算定育休期間を延長したときの延長した育休期間開始日から 向こう1 年間の所得を向こう1
国内旅費規程昭和 48 年 4 月 24 日改正昭和 49 年 9 月 26 日昭和 50 年 7 月 28 日昭和 53 年 3 月 9 日昭和 57 年 4 月 20 日昭和 60 年 3 月 12 日昭和 63 年 7 月 21 日平成 3 年 6 月 27 日平成 5 年 3 月 11 日平
国内旅費規程昭和 48 年 4 月 24 日改正昭和 49 年 9 月 26 日昭和 50 年 7 月 28 日昭和 53 年 3 月 9 日昭和 57 年 4 月 20 日昭和 60 年 3 月 12 日昭和 63 年 7 月 21 日平成 3 年 6 月 27 日平成 5 年 3 月 11 日平成 13 年 9 月 27 日平成 16 年 3 月 11 日平成 17 年 7 月 21 日平成 19
めたときは 自家用車 タクシー レンタカー等公共交通機関以外の方法によることができる この場合において 使用することができる自家用車並びに運転することができる教職員等は 出張命令権者が認めた車両及び教職員等に限る ( 居住地等からの出張の場合の旅費 ) 第 7 条在勤地又は出張地以外の地に居住又は滞
国際教養大学旅費規程 平成 16 年 4 月 1 日理事長決定規程第 91 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人国際教養大学 ( 以下 法人 という ) が法人の業務のため旅行する法人の教職員及び役員 ( 以下 教職員等 という ) 並びに教職員等以外の者に対して支給する旅費に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 出張等の種類 ) 第 2 条この規程で出張とは 法人の業務のため
旅費規程 (H )
旅費規程 人事規程第 20050 号 株式会社メイテックキャスト 目 次 第 1 条 適用範囲 1 第 2 条 効率的出張の励行 1 第 3 条 旅 費 1 第 4 条 旅費の区分 1 第 5 条 交通費の支給 1 第 6 条 旅費以外の費用 1 第 7 条 社有自動車など利用の場合 1 第 8 条 発着時刻 2 第 9 条 日当支給率 2 第 10 条 宿泊料 2 第 11 条 出張が所定労働時間外に及ぶ場合の取扱
旅費制度の概要 ( 説明会配布資料 ) に関する Q&A H21.6 作成 H21.9 Q4(4)8~10 Q5(4) 追加 H23.7 Q4(4)610(5)1 Q5(2)(8) Q7(1)(2) 一部改正及び追加 Q1 旅行命令等について ( 第 1 章 1 関係 ) (1) 勤務公署から同一用
旅費制度の概要 ( 説明会配布資料 ) に関する Q&A H21.6 作成 H21.9 Q4(4)8~10 Q5(4) 追加 H23.7 Q4(4)610(5)1 Q5(2)(8) Q7(1)(2) 一部改正及び追加 Q1 旅行命令等について ( 第 1 章 1 関係 ) (1) 勤務公署から同一用務地まで複数の職員が旅行する場合に 職員によって異なる旅行の経路及び方法により旅行命令を行うことはできるか
公共鹿第1029号
公共鹿第 790 号平成 28 年 2 月 4 日 各所属所長殿 公立学校共済組合鹿児島支部長 ( 鹿児島県教育委員会教育長 ) 標準報酬制への移行に伴う介護休業手当金等の調整の取扱いの変更について ( 通知 ) 標準報酬制への移行に伴う平成 27 年 10 月 1 日以後の休業日に係る休業給付の調整の取扱いについて, 平成 27 年 12 月 21 日付け公共鹿第 682 号 標準報酬制への移行に伴う休業給付の調整の取扱いについて
千代田区議会議員の報酬、費用弁償及び
千代田区議会議員の議員報酬 費用弁償及び期末手当に関する条例地方自治法第 203 条に基づき制定昭和 39 年 10 月 8 日条例第 33 号 [ 注 ] 改正経過は平成 9 年から 附則 ( 付則含む ) は制定時及び最新の改正時のものを注記した 改正平成 9 年 10 月 17 日条例第 13 号平成 11 年 12 月 16 日条例第 36 号平成 15 年 7 月 9 日条例第 14 号平成
7 単身赴任手当 公署を異にする異動等に伴い住居を移転し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別条例第 11 条の 8 居し, 単身で生活することを常況とし, 距離制限を満たす職員に支給する (1) 支給要件 次の ( ア ) から ( エ ) に掲げる要件をすべて満たしていること ( ア
7 単身赴任手当 公署を異にする異動等に伴い住居を移転し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別条例第 11 条の 8 居し, 単身で生活することを常況とし, 距離制限を満たす職員に支給する (1) 支給要件 次の ( ア ) から ( エ ) に掲げる要件をすべて満たしていること ( ア ) 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転 ( 以下 異動 移転 という ) に伴い, 条例第 11
東京都知事等の給料等に関する条例
1 of7 8/16/17,7:34 A M 東京都知事等の給料等に関する条例昭和二三年九月二二日条例第一〇二号東京都議会の議決を経て 昭和二十二年六月東京都条例第四十二号東京都知事 副知事 出納長及び副出納長の給料及び旅費条例を次のように改正する 東京都知事等の給料等に関する条例第一条東京都知事 副知事及び特別職の指定に関する条例 ( 昭和二十六年東京都条例第十四号 ) に基づくの職にある者 (
Microsoft Word - 参考資料２ 旅費業務に関する標準マニュアル（HP用）
参考資料 2 旅費業務に関する標準マニュアル (Ver.2-0) 本マニュアルは 旅費業務の効率化に向けた改善計画 ( 平成 28 年 7 月 29 日旅費 会計等業務効率化推進会議決定 ) を踏まえ改定された 旅費業務に関する標準マニュアルVer.2-0 (2016 年 12 月各府省等申合せ ) のうち 旅費 宿泊費等の算定方法について間接補助事業向けに抜粋し再構成等したものであり 間接補助事業における旅費交通費等の算定において準用して使用するものとします
< F2D E84974C8ED497BC82F08CF696B182C98E B7>
私有車両を公務に使用する場合の事務取扱要領の制定について ( 例規 ) ( 平成 16 年 12 月 28 日例規第 36 号 ) [ 沿革 ] 平成 17 年 3 月例規第 9 号改正 このたび 別記のとおり 私有車両を公務に使用する場合の事務取扱要領 を定め 平成 17 年 1 月 1 日から実施することとしたので誤りのないようにされたい なお 平成 16 年 12 月 31 日までに私有車両を公務に使用する場合の事務取扱要領の継続実施について
単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用,
諸手当可否表 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 指定職俸給表適用者 定員内職員 上記以外 再雇用職員 特定有期雇用教職員 特定医療技術職員, 年俸制でない特定教員 ( 注 1) 上記以外 医員, 医員 ( 研修医 ) 注 2 有期雇用教職員 上記以外 注 3 注 2 時間雇用教職員 法科大学院特別教授 / 准教授, 専門職大学院特別教授 / 准教授 上記以外 外国人教師, 外国人研究員 常勤 役員
諸手当認定マニュアル
2016/5/23 更新 諸手当認定マニュアル ( 単身赴任手当編 ) 手当の請求は速やかに! ~ 事実発生日から 15 日以内の届出を ~ 四万十町事務職員部会 単身赴任手当って何? いくらもらえるの? 単身赴任手当とは 公署を異にする異動等に伴い転居し やむを得ない事情により配偶者と別居し 単身で生活することを常況とする職員等に支給される手当で 二重生活をおくることによる経済的負担を軽減すること等を目的とするものです
国立大学法人高知大学旅費規則 平成 16 年 4 月 1 日 規則第 8 8 号 最終改正平成 28 年 12 月 14 日規則第 37 号 目次第 1 章総則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章国内旅費 ( 第 6 条 ~ 第 16 条 ) 第 3 章外国旅費 ( 第 17 条 ~ 第
国立大学法人高知大学旅費規則 平成 16 年 4 月 1 日 規則第 8 8 号 最終改正平成 28 年 12 月 14 日規則第 37 号 目次第 1 章総則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章国内旅費 ( 第 6 条 ~ 第 16 条 ) 第 3 章外国旅費 ( 第 17 条 ~ 第 22 条 ) 第 4 章雑則 ( 第 23 条 第 24 条 ) 附則第 1 章総則 ( 趣旨 )
職員の私有車の公務使用に関する要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 3 条第 2 項に規定する一般職の職員 ( 期限付教員以外の臨時的任用職員を除く ) および同条第 3 項第 3 号に規定する特別職 ( 以下 職員 という ) が私
職員の私有車の公務使用に関する要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 3 条第 2 項に規定する一般職の職員 ( 期限付教員以外の臨時的任用職員を除く ) および同条第 3 項第 3 号に規定する特別職 ( 以下 職員 という ) が私有車を公務のために使用すること ( 以下 私有車の公務使用 という ) に関し必要な事項を定めることにより,
２
Ⅳ 若手研究者育成活用事業 66 若手研究者育成活用事業 ( リサーチ レジデント ) 第 1 育成活用事業の目的 若手研究者をエイズ対策研究に参画させることにより 当該研究の推進を図るとともに 将来 のわが国におけるエイズ対策研究の中核となる人材を育成する 第 2 応募対象の研究 エイズ対策政策研究事業の対象となる研究代表者の研究課題に関連する研究とする 第 3 資格公益財団法人エイズ予防財団 (
綾瀬市障害者施設通所交通費助成実施要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 社会福祉施設等に通所する身体障害者 知的障害者及び精神障害者 ( 以下 障害者 という ) の交通費の助成について必要な事項を定めるものとする ( 対象者 ) 第 2 条この要綱により交通費の助成を受けることができる者 (
綾瀬市障害者施設通所交通費助成実施要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 社会福祉施設等に通所する身体障害者 知的障害者及び精神障害者 ( 以下 障害者 という ) の交通費の助成について必要な事項を定めるものとする ( 対象者 ) 第 2 条この要綱により交通費の助成を受けることができる者 ( 以下 対象者 という ) は 市内に住所を有する者で 次の各号のいずれかに該当するものとする (1)
I 1. 旅費 交通費 < 基本的な考え方 > 研究員 研究員に随行する 補助員 及び 外部依頼した専門家 が 研究に必要な情報収集や各種調査を行うための旅費 及び研究に要する検討会議や打ち合わせのための旅費 ( 当該旅行区間の旅行運賃 滞在費 ) 連名契約における 業務実施者 (P.29) が 検
Ⅰ I. 委託業務の概要 II. 契約に関する事務手続 III. 契約変更に関する事務手続 IV. 経理処理について V. 物品費について VI. 人件費 謝金について. 旅費について P.105 1. 旅費 交通費 P.106. その他経費について Ⅸ. 間接経費について. 再委託費 共同実施費について XI. 検査 XII. 委託費の支払 XIII. 研究開発資産 知的財産権について. 成果報告と研究成果の発信
( 趣旨 ) 第 1 条 土地開発公社派遣職員人件費補助金交付要綱 知事は 山梨県土地開発公社 ( 以下 公社 という ) が行う公共用地 公用地 等の取得 管理 処分等を円滑に進め もって地域の秩序ある整備と県民福祉の増進に資するため 公社に派遣した山梨県職員の人件費等に対し 予算の範囲内で補助金
( 趣旨 ) 1 条 土地開発公社派遣職員人件費補助金交付要綱 知事は ( 以下 公社 という ) が行う公共用地 公用地 等の取得 管理 処分等を円滑に進め もって地域の秩序ある整備と県民福祉の増進に資するため 公社に派遣した山梨県職員の人件費等に対し 予算の範囲内で補助金を交付するものとし その交付については 山梨県補助金等交付規則 ( 昭和 38 年山梨県規則 25 ) に規定するもののほか
17-1.pdf
社会福祉法人真宗協会出張旅費規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 職務のため出張する役員及び職員 ( 嘱託職員 非常勤嘱託職員 パートタイマー職員を含む 以下 職員等 と言う ) に対して支給する旅費に関して必要な事項を定めたものである ( 出張の区分 ) 第 2 条職員等の出張は これを 日帰り出張 宿泊出張 国外出張 の 3 区分と する ( 出張の承認手続 ) 第 3 条理事
Microsoft Word - 例規集（A４判）.docx
匝瑳市ほか二町環境衛生組合職員の育児休業等に関する条例 平成 4 年 9 月 14 日条例第 2 号 改正平成 12 年 2 月 21 日条例第 1 号平成 15 年 3 月 31 日条例第 1 号平成 18 年 4 月 1 日条例第 4 号 平成 14 年 10 月 10 日条例第 2 号平成 18 年 1 月 23 日条例第 1 号平成 19 年 8 月 31 日条例第 4 号 平成 23 年
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新たに育児休業を取得した方 ( ) 育児休業を短縮した方 育児休業を延長した方 ( ) 手当金の振込口座を変更したい方 れか該当するに 印を記入 ( ) 欄は該当する場合のみ記入 組合員証 組合員氏名 所 子の生年月日平成年月日 手子当の金 請の求誕す生る日場以合降 パパママ育休プラス 最大 歳 か月まで 総務省令による手当金支給の延長 最大 歳 6 か月まで 標準報酬等級及び金額 育児休業手当金請求日額
例規標準書式スタイル
志摩広域消防組合職員の自家用自動車による出張の承認に関する規則 平成 16 年 10 月 1 日 ( 規則第 18 号 ) 平成 29 年 2 月 23 日規則第 5 号改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 志摩広域消防組合職員 ( 以下 職員 という ) が自家用自動車を使用して出張することに関し 必要な事項を定めるものとする ( 使用できる自家用自動車 ) 第 2 条所属長は 職員が出張で使用する自家用自動車について
Microsoft Word - 202給付２-2.doc
6 手当金 (1) 支給要件組合員が地方公務員の等に関する法律第 2 条第 1 項 又は 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第 2 条第 1 号の規定によりを取得したとき (2) 支給金額 1 日につき 標準報酬日額 ( 注 1) 50/100( 円未満切り捨て ) ただし 休業開始日から休業日数が通算して 180 日に達するまでの期間に限り 67/100 となります ( 注
第 4 条育児短時間勤務をしている職員の産業医手当の額は 給与規程第 12 条に定める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 扶養手当 ) 第 5 条育児
大阪市立大学医学部附属病院の育児短時間勤務をしている職員の給与に関す る規程 制定平成 27. 4. 1 規程 132 最近改正平成 28. 4. 1 規程 110 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 大阪市立大学医学部附属病院職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 37 条の規定に基づき 育児短時間勤務をしている職員の給与に関する事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において
<4D F736F F D208D9193E0895E92C097BF8BE F91DD90D8836F83588AD68C5789FC92F9955C E646F63>
一般貸切自動車 ( 貸切バス ) 運送事業の新運賃 料金制度について 一般貸切自動車 ( 貸切バス ) 運送事業の運賃 料金制度が改正されました (2014 年 4 月 1 日より適用 6 月 30 日までは旧運賃から新運賃への移行期間 ) これに伴う 弊社教材 2014 国内運賃 料金 での改訂 ( 差替え ) 箇所を以下のとおりご案内させていただきます ( 株 )JTB 総合研究所 2014 年
める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 初任給調整手当 ) 第 5 条育児短時間勤務をしている教職員の初任給調整手当の額は 給与規程第 13 条第 3
公立大学法人大阪市立大学の育児短時間勤務をしている教職員の給与に 関する規程 制定平成 20.4.1 規程 47 最終改正平成 28.4.1 規程 128 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人大阪市立大学教職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 41 条の2の規程に基づき 育児短時間勤務をしている教職員の給与に関する事項を定めるものとする ( 用語の定義 ) 第 2 条この規程において
扶養手当、住居手当、通勤手当及び単身赴任手当の認定に係る様式について（通達）
〇扶養手当 住居手当 通勤手当及び単身赴任手当の認定に係る様式について ( 通達 ) 10 年 11 月 24 日海幕厚生第 5236 号 改正 16 年 2 月 27 日海幕厚生第 1212 号 16 年 10 月 31 日海幕厚生第 5873 号 20 年 3 月 31 日海幕厚第 2418 号 22 年 8 月 6 日海幕厚第 2418 号 海上幕僚長各部隊の長 各機関の長あて標記について 下記のとおり定める
保育所に入所できないことを事由とする育児休業手当金の延長要件の見直し（地方公務員の「パパ・ママ育休プラス」の場合）（あっせん）
総評相第 4 9 号 平成 29 年 3 月 28 日 総務省自治行政局長 殿 総務省行政評価局長 保育所に入所できないことを事由とする育児休業手当金の延長要件の見直し - 地方公務員の パパ ママ育休プラス の場合 -( あっせん ) 当局では 総務省設置法 ( 平成 11 年法律第 91 号 ) 第 4 条第 1 項第 15 号に基づき 行政機関等の業務に関する苦情の申出につき必要なあっせんを行っています
休暇
8. 事例別事務処理 へ 3 歳未満 (3 歳の誕生日の前日まで ) の子を養育する職員が一定期間休業することを認められる制度 * 特別な事情がある場合を除き 1 回に限り延長できる * 男性職員は 配偶者の出産後 8 週間の期間内に 最初のをした場合は 特別の事情がなくても再度取得できる 部分休業 事例別事務処理 部分休業 へ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が 1 日の勤務時間のうち部分的に休業することを認められる制度
ったと判断します なお 一時的に認定基準月額以上の収入がある月があっても 認定基準年額を超えるまでの間は認定できます また 勤務した月の給与が翌月以降に支払われる場合でも 原則 勤務月の収入として取扱います 継続して認定できる事例 認定基準月額未満であるので 継続して認定できます 認定基準月額以上の
被扶養者の具体的な取扱い 1 夫婦共同扶養の場合夫婦が共同して扶養している場合の被扶養者の認定に当たっては 次に掲げることを参考として 家計の実態 社会通念等を総合的に勘案して判断します 1 被扶養者とすべき員数にかかわらず 年間収入 ( 当該被扶養者届が提出された日の属する年の前年分の年間収入とする 以下同じ ) の多い方の被扶養者とすることを原則とする 2 夫婦双方の年間収入が同程度 ( 差が
23 住居手当に関する規則の運用について
住居手当に関する規則の運用について ( 昭和 49 年 12 月 25 日岡人委第 333 号通知 ) ( 沿革 ) 昭和 60 年 12 月 24 日第 265 号 昭和 63 年 4 月 30 日第 56 号 平成 2 年 3 月 31 日第 303 号 平成 4 年 3 月 27 日第 356 号 平成 4 年 12 月 22 日第 209 号 平成 7 年 12 月 22 日第 261 号
ればならない ( 助成金の交付 ) 第 8 条市長は 前条の申請があったときは 内容を審査のうえ 助成金の額を確定し 速やかに助成金を交付するものとする ( 通院交通手段等の変更届 ) 第 9 条受給者は 次に掲げる事由に該当したときは 速やかに 郡山市人工透析患者通院交通手段等変更届 ( 第 7
郡山市人工透析患者通院交通費助成事業実施要綱平成 9 年 6 月 30 日制定平成 12 年 3 月 24 日改正平成 14 年 4 月 1 日改正平成 16 年 3 月 26 日改正平成 20 年 5 月 1 日改正 [ 保健福祉部障がい福祉課 ] ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 人工透析を受けるため医療機関へ通院する腎臓機能障害者 ( 以下 障害者者 という ) に対し 当該通院に要する交通費
通勤手当決定簿(25.4～）
( 教育委員会用 ) 第 2 号様式 通勤手当定簿 ( 年月日作成 ) 勤務公署名所属コード事実発生年月日年月日 職名氏名職員番号受理年月日年月日 平均 箇月当たりの通勤所要回数回 ( 通常勤務の職員 :2 回 再任用短時間勤務職員 任期付短時間勤務職員及び育児短時間勤務職員等 : 運用基準第 の ( 注 ) の ( オ ) による回数 ) 交 通 機 関 等 利 用 者 2 算出の基礎となる交通機関等定期券回運賃等相当額等
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浜松市障害者入院時コミュニケーション支援事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条 この要綱は 意思疎通を図ることが困難な障害者が医療機関に入院したとき 当該障害者が当該医療機関に派遣されるコミュニケーション支援員を介して 医療従事者との意思疎通を図り 円滑な医療行為を受けることができるよう支援することを目的として実施する浜松市障害者 入院時コミュニケーション支援事業 ( 以下 本事業 という ) について
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特定分野専門職員給与規程 平成 26 年 1 月 1 日平成 25 年度規程第 18 号一部改正平成 26 年 9 月 30 日平成 26 年度規程第 12 号一部改正平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 56 号一部改正平成 28 年 12 月 28 日平成 28 年度規程第 27 号一部改正平成 29 年 3 月 15 日平成 28 年度規程第 36 号 ( 目的 ) 第 1
無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128
無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128 号 ) 第 18 条第 1 項により無期労働契約に転換した嘱託職員 ( 以下 職員 という ) の報酬
職員退職手当支給規程
〇独立行政法人国民生活センター職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 15 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター就業規程 ( 平成 15 年規程第 3 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 種類 ) 第
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国立大学法人小樽商科大学職員の勤務時間, 休暇等に関する規程の一部を改正する規程 H22.11.30 一部改正 改正理由 病気休暇に関する人事院規則の一部改正 ( 平成 23 年 1 月 1 日施行 ) を踏まえ, 長期にわたる病気休暇を取得する職員及び断続的に病気休暇を取得する職員に対する適切な健康管理及び服務管理を行うため, また, 超過勤務に関する人事院規則の一部改正 ( 平成 23 年 4
<4D F736F F D2094F18FED8BCE904588F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
国立大学法人大阪教育大学非常勤職員の育児休業等に関する規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人大阪教育大学非常勤職員就業規則 ( 以下 非常勤職員就業規則 という ) 第 36 条の2の規定に基づき, 国立大学法人大阪教育大学に勤務する非常勤職員の育児休業等に関する制度を設けて, 子を養育する非常勤職員の継続的な勤務の促進を図り, もって非常勤職員の職業生活と家庭生活との両立に寄与することを通じて,
国家公務員 非常勤職員の勤務条件はいま 4. 経済的支援について育児休業期間中は無給ですが 国家公務員共済組合法が適用される場合には 育児休業手当金が支給され 申出により共済掛金が免除されます また 雇用保険法が適用される場合には 一定の要件を満たすとき育児休業給付金が支給され 健康保険 厚生年金保
国家公務員 非常勤職員の勤務条件はいま 非常勤職員の育児休業について 1. 制度の概要一定の要件を満たす非常勤職員については 子が原則 1 歳に達する日までの間 育児休業 ( 無給だが 一定の場合に共済組合等からの給付等あり ) を取得することができます 国家公務員共済組合法等に定められる共済組合への加入要件を満たしている非常勤職員は 育児休業の期間中に係る共済組合からの給付 ( 育児休業手当金 )
郡山市特殊教育就学奨励費の支給に関する要綱を次のとおり定める
郡山市特別支援教育就学奨励費の支給に関する要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 小学校及び中学校に就学する学校教育法施行令 ( 昭和 28 年政令 340 号 ) 第 22 条の3に規定する障害の程度に該当する児童若しくは生徒の保護者 ( 学校教育法 ( 昭和 22 年法律第 26 号 ) 第 22 条第 1 項に規定するものをいう 以下同じ ) 又は特別支援学級に通学する児童若しくは生徒の保護者の経済的負担を軽減するため
階層 階層 勤怠管理 51.4 照会 配布 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 (51.1.1) 休暇申請 勤務実績情報
階層 1 51. 階層 2 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 時間外命令報告書 出勤簿週休日の振替等命令簿 休日の代休日指定簿 特殊勤務報告書 宿日直勤務報告書 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願
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不動産鑑定報酬基準 不動産鑑定報酬基準 当社にご依頼いただく不動産の鑑定評価については 以下に定める報酬額を申し受けます [Ⅰ] 不動産鑑定報酬 ( 基本報酬額 ) 1. 物件ごとの調査時における評価額をもとに 評価対象不動産の類型に応じて 別表の基本鑑定報酬額表に定める額とします (1) 報酬額算定の基礎となる評価額は 次に掲げるもの及び極めて特殊なものを除き鑑定評価書に表示した鑑定評価額とします
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地方公務員災害補償法施行規則第 3 条第 6 項の規定に基づく平均給与額の計 算の特例について 平成 3 年 4 月 1 日地基企第 17 号 各支部長あて 理事長 第 1 次改正 平成 4 年 4 月 1 日地基企第 15 号 第 2 次改正 平成 4 年 5 月 1 日地基企第 18 号 第 3 次改正 平成 11 年 4 月 1 日地基企第 21 号 第 4 次改正 平成 13 年 12 月
1 特定支出控除が受けられる場合給与所得の金額は その年中の給与等の収入金額から給与所得控除額を控除して計算することとされていますが 給与所得者が 特定支出 をした場合において その年中の特定支出の額の合計額が給与所得控除額を超えるときは その年分の給与所得の金額は 次の算式により求めた金額とするこ
給与所得者の 特定支出控除について 目次 税務署 この手引きは 平成 24 年分の所得税の確定申告等において適用される給与所得者の特定支出控除制度のあらましや手続 様式について説明してあります この手引きは 平成 24 年 11 月 1 日現在の法令等に基づき作成しています ページ 1 特定支出控除制度のあらまし 1 特定支出控除が受けられる場合 2 特定支出の種類と内容 (1) 通勤費 (2) 転居費
三扶養親族役職員の親族であって 主として役職員の収入によって生計を維持している者をいう 四遺族役職員の親族であって 役職員の死亡当時役職員と生計を一にしていた他の親族をいう 2 この規程において 何級の職務 という場合には 国立研究開発法人放射線医学総合研究所職員給与規程 第 15 条に規定する事務
4-8-1 国立研究開発法人放射線医学総合研究所旅費規程 平成 18 年 4 月 1 日 18 規程第 41 号最終改正平成 27 年 3 月 30 日 27 規程第 56 号 第 1 章総則 ( 第 1 条 ~ 第 13 条 ) 1 第 2 章内国旅行の旅費 ( 第 14 条 ~ 第 24 条 ) 4 第 3 章外国旅行の旅費 ( 第 25 条 ~ 第 33 条 ) 5 第 4 章雑則 ( 第 34
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参考 : 電子申請における一覧表 ( 厚生労働省作成 ) 1 健康保険 厚生年金 一般的なは以下のとおりです なお 別途 をお願いすることがあります 手続名 原則として必要ありません ただし 以下の 1~ に当てはまる場合は それぞれの場合に応じてが必要となります 1 資格取得年月日 が届書の受付年月日から 60 日以上遡る場合 賃金台帳のコピー及び出勤簿のコピー 電子 株主総会の議事録または役員変更登記の記載がある登記簿謄本のコピー
Microsoft Word - 常勤新採用 -常勤3002
新採用者 ( 常勤職員 ) のみなさまへ 給与関係の以下の書類を採用日より8 日以内 (5 月 1 日採用の場合 5 月 8 日迄 ) に提出してください 4 月 1 日採用の場合は 3 月 17 日までに一度揃っている書類の郵送をお願いいたします 提出書類チェックリストを使用し 同封して送付してください 残りの書類については 4 月 1 日 ( 土日と被っている場合はその次の平日 ) に回収いたしますので
数か月後 B:C 先生のお子さんは無事生まれた? A: 元気な男の子が生まれましたよ! 予定日から10 日遅れましたけど B: じゃあ事務処理が大変だね! A: えっ!? 何もしなくても育休になると思っていました B: 産休は産後 8 週間の休暇を保障しなければならないんだ つまり出産日の翌日の4
平成 27 年度西三事研冬季研修会第一講座問題資料産休 育休 育児短時間勤務 部分休業 出産休暇出産する場合に取得することができる特別休暇 産前及び産後の期間を通じ 16 週 ( 多胎妊娠の場合は 22 週 ) 取得できる 休暇の開始時期は 出産予定日前 8 週間 ( 多胎妊娠の場合は 14 週間 ) 以降の日から出産予定 4 週間 ( 多胎妊娠の場合は 10 週間 ) までの日 育児休業 当該職員の
2. 改正の趣旨 背景給与所得控除額の変遷 1 昭和 49 年産業構造が転換し会社員が急速に増加 ( 働き方が変化 ) する中 (1) 実際の勤務関連経費が給与所得控除を上回っても 当時は特定支出控除 ( 昭和 63 年導入 ) がなく 会社員は実際の勤務関連経費がいくら高くても実額控除できなかった
3. 給与所得控除等の見直し 1. 改正のポイント (1) 趣旨 背景給与所得控除については 給与所得者の実際の勤務関連支出と比べても金額が大きく また 主要国の概算控除額との比較においても過大となっていることから 中長期的には主要国並みの控除水準とすべく見直しが必要であるとの平成 26 年度税制改正大綱における方向性に沿って 平成 28 年 29 年に続き 給与所得控除の引下げを行う (2) 内容
ておいて下さい なお 推薦可能機関の判断により 推薦を得られない場合があります (4)1.(2)1 に該当するとして登録申請を行った場合は 資格を証明する書類 ( 写しで可 ) を事務処理等実施機関 ( 1) 宛てに郵送して下さい ( 2) 資格を証明する書類の送付先 宛先 : 東
平成 30 年度ミラサポ専門家派遣に係る派遣専門家の登録申請について 中小企業庁では ミラサポ専門家派遣において 中小企業 小規模事業者 起業を目指す者 ( 以下 中小企業者等 という ) の現場等に赴き 高度 専門的な経営課題の解決支援を行う派遣専門家の登録申請を次の要領で受け付けます 登録申請手続きは ミラサポ上で行ってください ( 詳細は ミラサポに掲載の 専門家登録希望者向けシステム利用ガイド
Microsoft Word - 利用のてびき 改定案（2018年度版.3期〜）.docx
大阪市立大学大学院文学研究科 大学院生学会 調査参加 国内旅費支援制度 利用のてびき 平成 30 年 07 月 06 日改訂 - 1 - 大阪市立大学大学院文学研究科では 若手研究者の研究支援の一環として 学会に参加したり 調査に従事したりする大学院生に国内旅費を支援する制度を創設しました 該当する大学院生は是非 この制度を活用し 研究実績をあげてください 支援内容: 学会 研究会への参加 および調査研究を実施するための国内旅費
第 8 条年俸制適用職員の特殊勤務手当は, 給与規程第 18 条の規定に準じて支給する ( 超過勤務手当 ) 第 9 条年俸制適用職員の超過勤務手当は, 給与規程第 21 条の規定に準じて支給する ( 休日給 ) 第 10 条年俸制適用職員の休日給は, 給与規程第 22 条の規定に準じて支給する (
国立大学法人三重大学年俸制適用職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人三重大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 35 条, 国立大学法人三重大学特任一般職員就業規則第 12 条及び国立大学法人三重大学医学部附属病院長 ( 専任 ) 就業規則第 14 条の規定に基づき, 三重大学に勤務する年俸制の適用を受ける職員 ( 以下 年俸制適用職員 という ) の給与に関し必要な事項を定める
香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する
香川県後期高齢者医療広域連合職員の育児休業等に関する条例平成 19 年 1 月 15 日条例第 11 号改正平成 20 年 8 月 11 日条例第 6 号平成 22 年 6 月 24 日条例第 5 号平成 29 年 3 月 30 日条例第 4 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 地方公務員の育児休業等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 110 号 以下 育児休業法 という ) に基づく職員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする
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議案第 60 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 2 月 17 日提出市川市長大久保博 市川市条例第 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例市川市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年条例第 7 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 5 条第 2
企画旅行の記入例 1 運送申込書 / 運送引受書 乗車券 手数料が個々の運送単位で決められている場合 申込者は 太線内をご記入願います 申込日 : 令和 1 年 7 月 25 日氏名 旅行サービス株式会社 ( 旅行業者等 ) 電話 : 名称 ( 担当者名 ) 山田一郎 F
企画旅行の記入例 1 運送申込書 / 運送引受書 乗車券 手数料が個々の運送単位で決められている場合 申込者は 太線内をご記入願います 申込日 : 令和 1 年 7 月 25 日氏名 旅行サービス株式会社 ( 旅行業者等 ) 電話 : 042-2222-2222 名称 ( 担当者名 ) 山田一郎 FAX: 042-2222-2223 申込者 E-mail:sample@sample.samp 住所東京都
第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 27 条に基づき 従業員が社命により 出張または赴任する場合の手続き 旅費について定めたものである ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程は 全ての従業員について適用する ( 旅費の種類 ) 第 3 条この規程でいう旅費とは次のものをいう
旅費規程 制定日 : 平成 19 年 4 月 1 日 改定日 : 平成 27 年 6 月 1 日 施行日 : 平成 19 年 4 月 1 日 改訂履歴 版数 改定内容 改定日 改定者 2.00 旅費規程 ( 平成 19 年 4 月 1 日制定 ) より全面改定 平成 20 年 10 月 8 日 深潟 2.01 第 18 条 3 4 宿泊費用の上限について追記 平成 20 年 10 月 21 日 深潟
扶養手当 (1) 支給要件について (2) 扶養親族の範囲について の親族に該当し, かつ, 年額 130 万円以上の恒常的な所得が見込まれない者 ( 本学又は本学以外の事業所において扶養手当等の支給対象となっている場合を除く ) を, 主として扶養している場合 共済組合の被扶養者とは要件等について
諸手当可否表 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 指定職俸給表適用者 定員内職員 上記以外 再雇用職員 特定有期雇用教職員 特定医療技術職員, 年俸制でない特定教員 ( 注 1) 上記以外 医員, 医員 ( 研修医 ) 注 2 有期雇用教職員 上記以外 注 3 注 2 時間雇用教職員 法科大学院特別教授 / 准教授, 専門職大学院特別教授 / 准教授 上記以外 外国人教師, 外国人研究員 常勤 役員
諸手当認定マニュアル ( 住居手当編 ) 手当の請求は速やかに! ~ 事実発生日から 15 日以内の届出を ~ 四万十町事務職員部会
諸手当認定マニュアル ( 住居手当編 ) 手当の請求は速やかに! ~ 事実発生日から 15 日以内の届出を ~ 四万十町事務職員部会 住居手当って何? いくらもらえるの? 住居手当とは 自ら居住するため若しくは単身赴任手当を支給され配偶者等の居住するための住宅を借り 月額 12,000 を超える家賃を支払っている職員に支給される手当です 臨時教職員も正職員に準じて支給されますが 採用日 ( 事実発生日
(3) 障害共済年金 退職老齢年金給付 給料との調整ア障害共済年金との支給の調整傷病手当金は 同一の傷病について障害共済年金の支給を受けることができるときは 支給されません ただし その支給を受けることができる障害共済年金の額 ( 当該障害共済年金と同一の給付事由に基づき国民年金法による障害基礎年金
休業給付 1 傷病手当金 (1) 組合員が在職中の場合の傷病手当金ア支給要件傷病手当金は 組合員が公務によらないで病気にかかり 又は負傷し 療養のため引き続き勤務に服することができない場合に支給されるものです これは 一定期間以上勤務できない場合 ( 就労不能 ) で 給料の全部又は一部が支給されないときに 所得の喪失又は減少を補償するために支給されるものです なお 公務による病気又は負傷の場合は
宇部市乳幼児医療費助成要綱
宇部市子ども医療費助成要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 宇部市に居住地を有する児童の医療費の一部を当該児童の保護者に対し助成することにより 児童の保健の向上に寄与し 児童の福祉の増進を図ることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この要綱において 社会保険各法 とは 次の各号に掲げる法律をいう (1) 健康保険法 ( 大正 11 年法律第 70 号 ) (2) 船員保険法 ( 昭和 14 年法律第
(2) 報酬日額の算出方法休業給付の給付日額を算出する際の 標準報酬日額 の算定は 標準報酬月額の1/22 支給割合 となりますが 比較の対象となる 報酬日額 については 次表の区分に応じて算出します 報酬日額の算出方法 ( 手当等の金額に乗じる率 ) 区分手当等の種類算出に用いる率 日々の勤務に対
事務連絡平成 27 年 1 2 月 1 日 所属所長殿 公立学校共済組合岡山支部 標準報酬制移行後の短期給付制度 ( 傷病手当金等と報酬との調整 ) について このことについて 平成 27 年 10 月 30 日付 岡公共第 476 号にて標準報酬制移行後の短期給付制度における主な変更内容の概要を通知したところですが 傷病手当金等と報酬との調整 に係る具体的な調整方法及び事務処理の取扱いについての詳細が決定しましたので
外部人材による新ビジネス展開支援事業 ＦＡＱ
H30.4.1 平成 30 年度 U I ターン学生就職面接等交通費助成事業 FAQ Ⅰ 補助対象者 Q1: 住所地に住民票を移していないのですが 対象になりますか A1: 現在 県外大学等に通学するために生活の本拠を県外に置いているのであれば 住民票が県内にある場合も対象になります Q2: 本社が県外にある企業の採用面接を 県内にある支店で受けた場合 対象になりますか A2: 県内に支店又は事業所があり
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障がい区分 等級 程度 別制度サービス一覧表 注 障がい区分ごとに 次の手帳が必要です ただし 制度によっては 手帳が必要ない場合もあります 障がい区分身体障がい知的障がい精神障がい 必要な手帳身体障がい者手帳療育手帳精神障がい者保健福祉手帳 備考 原則 次回再判定年月日を経過していないものに限る 原則 有効期限内のものに限る 年に 回の更新手続きが必要です 注 この一覧表はあくまでも個別の等級 程度
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記入上の要点 ( 届出制手数料の届出 変更届出書 ) 届出制手数料を適用開始又は変更する場合は 事前届出が必要印様式第 3 号 ( 日本工業規格 A 列 4 ) 届出制手数料 の適用を開始するとき届出制手数料届出書 ( 事業所新設の場合を含む ) 届出制手数料変更届出書届出にかかる担当者の職 氏名及び連絡先を記載捨不要な表題を抹消 届出済 届出制手数料 を変更するとき 1 年 月 日 厚生労働大臣殿法人の場合は会社名及び代表者の氏名を記載
学校事務の手引原稿
育児 育児休業 ) 概要 子を養育する職員の継続的な勤務を促進し 職員の福祉の増進を図るため男女労働者の権利として保障するとともに 行政の円滑な運営を図るために 一定期間職務に従事せず育児に専念できる制度である 関係法令等 地方公務員等共済組合法第 42 53 54 70 70 条の2 114 条の2 ⑵ 公立共済組合定款第 23 26 条 ⑶ 公立共済組合運営規則第 21 条 ⑷ 地方公務員の育児休業等に関する法律
2 前項第 1 号の制限額は, 次表のとおりとする 対象者制限額乳幼児等を養育している者扶養親族等及び児童がないときは,53 2 万円とし, 扶養親族等及び児童があるときは,532 万円に当該扶養親族等及び児童 1 人につき38 万円 ( 当該扶養親族等が所得税法 ( 昭和 40 年法律第 33 号
呉市乳幼児等医療費支給要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は, 乳幼児等の医療費を支給することにより, 乳幼児等の疾病の早期発見と治療を促進し, もって乳幼児等の健やかな育成を図ることを目的とする ( 用語の定義 ) 第 2 条この要綱において, 次の各号に掲げる用語の意義は, それぞれ当該各号に定めるところによる (1) 乳幼児出生の日から満 6 歳に達する日以後の最初の3 月 31 日までの間にある者をいう
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4 育児休業手当金 ( 法 70 条の 2) 様式集に記入例を掲載していますので そちらもあわせてご覧ください 全般 (1) 給付要件組合員 ( 任意継続組合員を除く ) が 育児休業 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 条 ) 又は 地方公務員の育児休業等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 110 条 ) の規程により育児休業を取得した場合 一定期間
給与等の収入金額給与所得控除額 1,800,000 円以下の場合 1,800,000 円を超え3,600,000 円以下の場合 3,600,000 円を超え6,600,000 円以下の場合 6,600,000 円を超え8,500,000 円以下の場合 8,500,000 円を超える場合 収入金額 4
出した金額 ( 確定給付企業年金法第 56 条第 2 項 掛金の納付 又は法人税法施行令附則第 16 条第 2 項の規定に基づき 同 に掲げる掛金又は同 ( 三 ) に掲げる掛金若しくは保険料の支出を金銭に代えて同条第 56 条第 2 項に規定する株式又は同令附則第 16 条第 2 項に規定する株式をもって行った場合には その時におけるこれらの株式の価額 ) は その支出した日の属する年分の当該事業に係る不動産所得の金額
筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則
特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク職員給与規程 第 1 章総則第 1 条 ( 適用範囲 ) この規程は 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク支援員就業規則 ( 正規支援員 )( 以下 支援員就業規則 という ) 第 53 条及び特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク事務局員就業規則第 49 条 ( 以下 事務局員就業規則 という ) の規定に基づき 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク
2 返還額の算定方法 (1) 前記 1の (1) (2) (5) 及び (6) の退職一時金に係る返還額 退職一時金の額に利子に相当する額を加えた額とされており この利子に相当する 額は当該一時金の支給を受けた日の属する月の翌月から退職共済年金等を受ける権利 を有することとなった日の属する月までの期
退職一時金等の返還 1 返還対象者次に掲げる退職一時金等の支給を受けた者が 退職共済年金又は障害共済年金を受ける権利を有することとなったときに 当該退職一時金等の返還義務が発生します (1) 地方公務員等共済組合法等の一部を改正する法律 ( 昭和 60 年法律第 108 号 ) 第 1 条の規定による改正前の地方公務員等共済組合法の規定による退職一時金 (2) 昭和 42 年度以後における公共企業体職員等共済組合法に規定する共済組合が支給する年金の額の改定に関する法律及び公共企業体職員等共済組合法の一部を改正する法律
寝屋川市母子家庭等自立支援教育訓練給付金事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な教育訓練に係る講座 ( 以下 講座 という ) を受講する母子家庭の母 又は父子家庭の父に対し 母子及び父子並びに寡婦福祉法 ( 昭和 39 年法律第 129 号 以下
寝屋川市母子家庭等自立支援教育訓練給付金事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な教育訓練に係る講座 ( 以下 講座 という ) を受講する母子家庭の母 又は父子家庭の父に対し 母子及び父子並びに寡婦福祉法 ( 昭和 39 年法律第 129 号 以下 法 という ) 第 31 条第 1 号 ( 同法第 31 条の 10 において準用する場合を含む )
改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも
別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見 の申出及び一般職の職員の勤務時間 休暇等に関する法律の 改正についての勧告 近年 少子高齢化の進展に伴い 育児や介護と仕事の両立を支援していくことが我が国の重要な課題となっており 家族形態の変化や様々な介護の状況に柔軟に対応できるよう民間労働法制の見直しが行われている 公務においても 適切な公務運営を確保しつつ 働きながら育児や介護がしやすい環境整備を更に進めていくことが必要となっている
第 5 条市長は 前条に規定する申請書等に基づいて健康管理費を受けることができる者であることを確認したときは 当該資格を認定する 2 市長は 前項により資格を認定した者 ( 以下 受給者 という ) に対し 重障老人健康管理事業対象者証 ( 以下 対象者証 という ) を交付する ( 不認定の通知
長岡京市重度心身障がい老人健康管理費支給要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 重度の心身障がいにある老人 ( 以下 重障老人 という ) に対し 重度心身障がい老人健康管理費 ( 以下 健康管理費 という ) を支給することによりその者の健康を保持し もって障がい者福祉の増進を図ることを目的とする ( 支給対象者 ) 第 2 条この要綱により 健康管理費を受けることができる重障老人とは 長岡京市に在住する高齢者の医療の確保に関する法律
( ロ ) 業務職 技労職 a 支給月額業務職技労職 180,000 円 396,300 円 214,600 円 368,500 円 b 昇給の方法昇降給は 原則として毎年 7 月 1 日に 各人の勤務成績等に応じて行う ロ 等級手当 等級手当は 職系及び各職系における役割バンドの区分毎に 職務遂行
平成 30 年 12 月 1 日 株式会社国際協力銀行 職員の給与及び退職手当の支給の基準 1 職員の給与 (1) 給与の区分職員の給与の区分は 次のとおりとする イ基本給 ( イ ) 本俸 ( ロ ) 等級手当 ( ハ ) 扶養手当ロ諸手当 ( イ ) 超過勤務手当 ( ロ ) 通勤手当 ( ハ ) 住居手当 ( ニ ) 特別都市手当 ( ホ ) 単身赴任手当ハ特別手当 (2) 基本給 バンドに所属する職員に対する俸給は
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( 別紙 4) 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
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( 別紙 4) 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
海外派遣者（第３種）の特別加入の年度更新手続等について
平成 30 年度 海外派遣者 ( 第 3 種 ) の特別加入の年度更新手続等について 申告 納付期限 7 月 10 日 ( 火 ) 労働保険の平成 30 年度概算保険料と平成 29 年度の確定保険料の申告 納付 ( 以下 年度更新 という) を行っていただく時期になりました 下記の年度更新手続要領にご留意の上 年度更新手続を行ってください 年度更新の手続は 6 月 1 日から7 月 10 日までの間に行っていただくことになります
在外職員給与規程
在外職員給与規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年規程第 11 号 ) 改正平成 15 年 11 月 26 日平成 15 年規程第 29 号平成 17 年 7 月 6 日平成 17 年規程第 23 号平成 18 年 12 月 22 日平成 18 年規程第 22 号平成 19 年 9 月 6 日平成 19 年規程第 22 号平成 20 年 7 月 15 日平成 20 年規程第 14
敷金 仲介手数料 保証金等は非対象 県補助対象の場合 国 1/2 県 1/4 市 1/8 法人 1/8 Q3 法人が宿舎を借上げたら 補助対象となるか 法人が宿舎を借りただけでは 補助対象とはなりません 保育士の入居日から対象となります なお 保育士の入居日は 住民票で確認します 法人が保育士用宿舎
戸田市保育士宿舎借上げ支援事業 Q&A 平成 30 年 3 月現在 1. 制度の内容について Q1 どのような場合 支援対象となるのか 戸田市内私立保育所等( 1) を運営する事業者が 雇用する保育士 ( 2) を 事業者が借り上げた宿舎に入居させる場合 宿舎借上げに係る経費を補助 ( 1) 戸田市内私立保育所等とは次の通り 私立認可保育所 私立認定こども園 地域型保育事業のうち私立小規模保育事業所
( 変更等の届出 ) 第 7 条助成金の交付決定を受けた中小企業者の代表者は 次の各号に掲げる事由が生じたときは 当該各号に定める申請書を遅滞なく理事長に提出し その承認を受けなければならない (1) 助成事業の内容を著しく変更しようとする場合 または事業に要する経費の合計額を大きく変更しようとする
埼玉県産業振興公社航空 宇宙産業一貫生産体制構築支援事業助成金交付要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条公益財団法人埼玉県産業振興公社理事長 ( 以下 理事長 という ) は 航空 宇宙関連産業への新規参入や当該分野での事業拡大を図るため 埼玉県内の企業を含む2 者以上の中小企業者が連携し それぞれの経営資源を有効に活用して行う航空 宇宙産業分野における一貫生産体制構築の取組を支援するため 予算の範囲内において埼玉県産業振興公社航空
所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た
役員報酬規程 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年度規程第 2 号一部改正平成 16 年 4 月 1 日平成 16 年度規程第 1 号一部改正平成 17 年 12 月 1 日平成 17 年度規程第 31 号一部改正平成 18 年 3 月 31 日平成 17 年度規程第 56 号一部改正平成 21 年 9 月 11 日平成 21 年度規程第 36 号一部改正平成 22 年 3 月 31 日平成
第14章 国民年金
第 17 章 国民年金 国民年金は すべての国民を対象として 老齢 障害 死亡について年金を 支給し 健全な国民生活の維持 向上に寄与することを目的としています - 151 - 国民年金のしくみ 1 被保険者 国民年金に必ず加入しなければならない人は 日本国内に住所がある 20 歳以 上 60 歳未満の人たちです 被保険者は次の 3 種類となります ⑴ 第 1 号被保険者 日本国内に住所のある 20
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別表第 3( 第 6 条関係 ) 医療職給料表職員の区分職務の級号給再雇用職員以外の職員 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 給料月額 給料月額 給料月額
●国民年金法等の一部を改正する法律案
第一六九回衆第二三号国民年金法等の一部を改正する法律案 ( 国民年金法の一部改正 ) 第一条国民年金法 ( 昭和三十四年法律第百四十一号 ) の一部を次のように改正する 第三十三条の二第一項中 がその権利を取得した当時その者 を削り 維持していた を 維持している に改め 同条第二項を次のように改める 2 受給権者がその権利を取得した日の翌日以後にその者によつて生計を維持しているその者の子 ( 十八歳に達する日以後の最初の三月三十一日までの間にある子及び二十歳未満であつて障害等級に該当する障害の状態にある子に限る
3 教職員が前項第 1 号の規定に該当する場合において職務上の義務に違反し 又は職務を怠ったこ とその他これらに準ずるものとして理事長が定める事由により退職等となった場合には 同項の規 定にかかわらず 同項の規定による旅費は支給しない 4 教職員又は教職員以外の者が 法人の依頼又は要求に応じ 業務の
京都府公立大学法人教職員旅費規程 平成 2 0 年 4 月 1 日京都府公立大学法人規程第 22 号 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は 京都府公立大学法人教職員就業規則 ( 京都府公立大学法人規則第 3 号 以下 就 業規則 という ) 第 50 条の規定に基づき 教職員及びその他の者 ( 以下 教職員等 という ) に対し支給する旅費に関しその基準を定め 業務の円滑な運営に資するとともに経費の適正な支出
埼玉県生活交通路線維持費補助金交付要綱
埼玉県生活交通路線維持費補助金交付要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条県は 県民の日常生活上必要な県内の乗合バス路線のうち 広域的 幹線的なバス路線の維持 確保を図るため 予算の範囲内において埼玉県生活交通路線維持費補助金 ( 以下 補助金 という ) を交付する 2 前項の補助金の交付に関しては 補助金等の交付手続等に関する規則 ( 昭和 40 年埼玉県規則第 15 号 以下 規則 という ) に定めるもののほか
しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇
公益財団法人世田谷区保健センター職員の育児休業に関する規則 ( 趣旨 ) 平成 4 年 3 月 31 日財世保規則第 2 号 第 1 条この規則は 財団法人世田谷区保健センター職員就業規程 ( 昭和 52 年 7 月財世保規程第 6 号 以下 就業規程 という ) 第 22 条の2の規定に基づき 職員の育児休業等について必要な事項を定めるものとする ( 育児休業をすることができない職員 ) 第 2
運賃及び料金の適用方 Ⅰ 運賃の適用方 1.2 等旅客運賃 (1) 片道 2 等旅客運賃は 旅客が 2 等の船室に片道 1 回乗船する場合に適用する (2) 往復 2 等旅客運賃は 旅客が 2 等の船室に往復 1 回乗船する場合に適合する ただし 東北 ( 不 )85 は除く (3)2 等旅客乗船券
運賃及び料金の適用方 Ⅰ 運賃の適用方 1.2 等旅客運賃 (1) 片道 2 等旅客運賃は 旅客が 2 等の船室に片道 1 回乗船する場合に適用する (2) 往復 2 等旅客運賃は 旅客が 2 等の船室に往復 1 回乗船する場合に適合する ただし 東北 ( 不 )85 は除く (3)2 等旅客乗船券は 旅客が途中下船したときは 前途の区間は無効とする 2. 小児旅客運賃 (1) 次の旅客には 小児旅客運賃を適用する
< F88F8897A895E92C BF8BE093CD8F6F976C8EAE97E188C DB92B797B9816A2E786C7378>
標準引越運送約款等の改正に伴う運賃料金設定 ( 変更 ) 届出様式例 < 運賃料金設定 ( 変更 ) 届出様式例について > 平成 30 年 6 月 1 日に施行される標準引越運送約款等の改正に伴い 引越運送を行う貨物自動車運送事業者及び貨物軽自動車運送事業者が運輸支局に届出していただく 運賃料金設定 ( 変更 ) 届出書 の様式例を定めましたのでご活用ください < 留意点 > 本様式例は平成 2
( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合
職員の勤務時間 休日 休暇等に関する条例平成 27 年 2 月 20 日条例第 20 号最終改正 : 平成 29 年 7 月 28 日 ( 目的 ) 第 1 条 この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 24 条第 5 項の規 定に基づき 職員の勤務時間 休日 休暇等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 勤務時間 ) 第 2 条職員の勤務時間は 休憩時間を除き
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育児短時間勤務制度の導入について ( 案 ) 1 制度改正の趣旨 育児を行う職員の職業生活と家庭生活の両立を一層容易にするための環境整備として 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部が改正 ( 平成 19 年 5 月公布 8 月施行 ) されたことに伴い 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するための育児短時間勤務制度を導入することとする 2 制度概要 < 育児短時間勤務制度 > 対象職員 育児短時間勤務をすることができない職員
題名
育児休業等に関する規程の一部を改正する規程 平成 28 年規程第 27 号平成 28 年 12 月 2 日育児休業等に関する規程 ( 平成 4 年規程第 1 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 21 条の規定 を削り 学校法人椙山女学園 ( 以下 学園 という ) の を 学校法人椙 山女学園 ( 以下 学園 という ) に勤務する に 育児休業等 を 育児休業その他の子の養育に関する
(1) 学校等の卒業証明書 (2) 生年月日を証明する書類 ( 免許証等公的機関が発行する証明書 なお 卒業証明書に生年月日が記載されている場合は 省略できる ) 3 要綱第 9 条第 2 項第 1 号イに該当する労働者を雇用した場合は 次の各号いずれかの書類を提出するものとする (1) 雇用保険受
山梨県雇用創出奨励金支給細則 ( 趣旨 ) 第 1 条この細則は 山梨県雇用創出奨励金支給要綱 ( 以下 要綱 という ) の実施に関し必要な事項を定めるものとする ( 県外の区域にわたるものについて ) 第 2 条要綱第 3 条第 1 号アの流通先が主に県外の区域にわたるものとは 対象事業者における取引量及び取引額の過半数が県外であるものをいう 2 要綱第 3 条第 1 号イの商品の配送先が主に県外の区域にわたるものとは
< F2D E95E CC816988C482CC A2E6A>
別紙 3 委託事業における人件費の算定等の適正化について 1. 委託事業に係る人件費の基本的な考え方 (1) 人件費とは委託事業に直接従事する者 ( 以下 事業従事者 という ) の直接作業時間に対する給料その他手当をいい その算定にあたっては 原則として以下の計算式により構成要素ごとに計算する必要がある また 委託事業計画書及び実績報告書の担当者の欄に事業従事者の役職及び氏名を記載すること 人件費
2 第 2 4に定める事業 (1) 子供食堂実施者は子供食堂を実施する場所が位置する都内区市町村に交付申請書類を提出する (2) 区市町村は子供食堂実施者からの申請書を取りまとめて知事に提出する 第 6 変更交付申請及び変更交付決定 1 この補助金の交付決定後の事情等により 申請内容を変更して追加交
子供食堂推進事業補助金交付要綱 ( 平成 30 年 4 月 20 日付 30 福保子家第 154 号決定 ) 第 1 目的この要綱は 子供食堂推進事業実施要綱 ( 平成 30 年 4 月 20 日付 30 福保子家第 153 号 以下 実施要綱 という ) に基づいて実施する事業に対し その経費の一部を東京都が予算の範囲内で補助することにより 事業の円滑な推進を図ることを目的とする 第 2 交付の対象この補助金の交付対象となる事業
会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める 2 前項の規定に基づき 任命権者が勤務日数又は勤務日の割振りを定める場合において 二週間ごとの期間につき勤務しない日を二日以上設けるものとする
( 超過勤務手当 休日給 ) 第 7 条超過勤務手当 休日給は 本条第 2 項に従い 就業規則第 19 条に定めるところにより法定勤務時間 (1 日実働 8 時間又は1 週実働 40 時間 ) を超えて労働すること 法定休日に労働すること 又は午後 10 時から午前 5 時までの深夜時間帯に労働する
給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人全国子ども会連合会 ( 以下 この法人 という ) の就業規則第 46 条の規定にもとづき 就業規則第 2 章で定める手続きにより採用された職員の給与について定める ( 給与の種類 ) 第 2 条職員の給与は 月例給与 賞与とし 月例給与は 次に掲げる区分により支給する 1 基本給 2 手当 ( 基本給 ) 第 3 条基本給は 月額をもって定め
例 3 男性医師 1 歳 配偶者産前休暇産後休暇復帰 復帰 今までは 配偶者がを取得している場合 を取得できませんでしたが 取得できるようになりました 職員は 当該子が 3 歳に達する日まで 病院助手等は 当該子が 1 歳 6か月に達する日までを取得することができます 職場復帰後の特に大変な時期に協
1. ( 育休 ) を取得する女性職員 男性職員ともに 当該子が 3 歳 ( 病院助手 専攻医 臨床研修医および研修歯科医 ( 以下 病院助手等 という ) は当該子が 1 歳 6 カ月 ) に達する日までの間 必要な期間を請求できます た だし 病院助手等は 次の表のいずれにも該当しないことが取得の条件です 男性職員については 配偶者が産後 8 週間以内であるときには 配偶者が働いていない場合であって