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しげじろうわたぬき
5 years ago
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1 第 1 章障害者の社会参加の現状ここでは統計等資料により障害者の ICT 活用や社会参加 / 就業の現状をみることとする 1. 障害者の現状 (1) 障害者数厚生労働省資料より障害種別に障害者数をみると在宅の身体障害者数は平成 13 年で約 333 万人となっている年齢別にみると 65 歳以上の高齢者層の比率が高くなっており約 6 割を占めている在宅の知的障害者数は平成 12 年で約 33 万人である年齢別にみると 18~ 64 歳の割合が高く全体の6 割以上を占めている在宅の精神障害者数は平成 14 年で 224 万人である年齢別にみると 20~64 歳が 66% 65 歳 ~ が 27% を占める図表 1-1 障害種別障害者数 ( 在宅 ) ( 千人 ) 3,500 3,000 3, ,500 2,000 1,500 1, ,004 2, ,487 1, 身体障害者知的障害者精神障害者 ( 平成 13 年 ) ( 平成 12 年 ) ( 平成 14 年 ) 不詳 65 歳 ~ 18~64 歳 ~17 歳資料 : 身体障害者厚生労働省身体障害児者実態調査 ( 平成 14 年 8 月 ) 知的障害者厚生労働省知的障害児 ( 者 ) 基礎調査 ( 平成 13 年 9 月 ) 精神障害者厚生労働省患者調査 ( 平成 15 年 12 月 ) より厚生労働省社会援護局障害保健福祉部で作成 1

2 (2) 障害の程度別障害者数の推移 ( 身体障害者 ) 本調査研究で主たる対象とした身体障害者について障害の程度別に障害者数の推移をみる身体障害者数は年々増加傾向にあり昭和 45 年の約 141 万人から平成 13 年には約 333 万人と2 倍以上となっている障害の種類別では肢体不自由が多くなっている視覚障害聴覚言語障害は一定の割合を占めている一方内部障害の伸びが大きい障害の程度別では特に 1 級 1 の比率が年々高くなっており昭和 45 年は約 11% だったものが平成 13 年には約 26% と 15% 高くなっている図表 1-2 種類別障害者数の推移 ( 身体障害者 ) 3,500 ( 千人 ) 3,327 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 1, , ,127 2, ,513 2, ,602 3, , ,797 内部障害肢体不自由聴覚言語障害視覚障害昭和 45 年 55 年 62 年平成 3 年 8 年 13 年図表 1-3 程度別障害者数の推移 ( 身体障害者 ) ( 千人 ) , , , , ,327 3, 昭和 45 年 55 年 62 年平成 3 年 8 年 13 年 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級不明その他 48 6 級 5 級 4 級 3 級 2 級 1 級注 : 昭和 55 年は身体障害児 (0~17 歳 ) に係る調査を行っていない資料 : いずれも厚生労働省身体障害児者実態調査 ( 平成 14 年 8 月 ) より作成 1 身体障害者福祉法では身体障害者とは身体障害者手帳の交付を受けた 18 歳以上の者をいう手帳は重度の方から順に 1 級 ~7 級に区分されている 2

3 2. コミュニケーション手段情報通信機器の利用状況 (1) コミュニケーション手段在宅の視覚障害者 (18 歳以上 ) のうち点字を利用できる者は 10.6% である視覚からの情報入手が困難な 1 2 級の重度の障害者においても点字の利用が行える者は 17.3% となっている在宅の聴覚障害者 (18 歳以上 ) のうち手話を利用している者は 15.4% である聴覚からの情報入手が困難な 1 2 級の重度の障害者では手話の利用率は 23.0% である補聴器や筆談要約筆記を利用している者の比率が高くなっている図表 1-4 視覚障害者の点字の習得状況点字ができない点字ができる点字回答なし点字必要回答なし必要なし総数 10.6% 76.1% 5.6% 66.8% 3.7% 13.3% (1 2 級 ) 17.3% 74.3% 7.3% 62.6% 5.6% 7.8% 資料 : 厚生労働省身体障害児者実態調査 ( 平成 13 年 ) 図表 1-5 聴覚障害者のコミュニケーション手段補聴器や筆談手話人工内耳等要約筆記読話手話通訳その他不詳の補聴機器総数 79.0% 24.6% 6.2% 15.4% 17.0% 43.9% (1 2 級 ) 32.6% 27.0% 6.7% 23.0% 11.8% 36.0% 資料 : 厚生労働省身体障害児者実態調査 ( 平成 13 年 ) 3

4 (2) 情報通信機器の利用状況東京都平成 15 年度障害者の生活実態調査によると身体障害者で携帯電話 (PHS を含む ) を利用している者は 18.0% パソコンを利用している者は 14.9% となっている身体障害者の 59% が 65 歳以上であるなど高齢の障害者が多いこともあり ( 東京都調査では回答者の 72.8% が 60 歳以上 ) 情報通信機器の利用率は低めとなっている ( 総務省平成 15 年度通信利用動向調査ではパソコン利用率は全体 44.6% 歳 23.1% 携帯電話利用率は全体 57.4% 歳 45.3%) 図表 1-6 身体障害者の携帯電話パソコンの利用状況 (n=2,757) 無回答 1.3% パソコンのみを利用 6.0% パソコンと携帯電話の両方を利用 8.9% 携帯電話 (PHS 含む ) のみを利用 9.1% 両方とも利用していない 74.7% 資料 : 東京都平成 15 年度障害者の生活実態調査 4

5 3. 障害者の社会参加の状況本調査研究では社会参加をコミュニティや NPO 等団体での活動団体や企業さらには個人での就業と幅広く捉えているがここでは就業の状況についてみていく (1) 就業率雇用障害者数 1 年齢階層別就業率厚生労働省身体及び知的障害者就業実態調査総務省労働力調査年報より年齢階層別に就業率をみると身体障害知的障害のいずれも一般と比較すると就業率は低い図表 1-7 年齢階層別就業率 (%) 一般身体知的 ~19 歳 20~24 歳 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 50~54 歳 55~59 歳 60~64 歳資料 : 厚生労働省身体及び知的障害者就業実態調査 ( 平成 13 年 ) : 総務省労働力調査年報 ( 平成 13 年 ) 2 雇用障害者数障害別に雇用障害者数をみると身体障害者は約 37 万人で障害の内訳をみると肢体不自由が約 18 万人で最も多い図表 1-8 雇用障害者数 ( 従業員 5 人規模以上の規模の事業所 ) 雇用者数身体障害者 36 万 9 千人視覚障害者 1 万 7 千人聴覚障害者 5 万 9 千人肢体不自由 18 万 1 千人内部障害 7 万 4 千人重複 1 万 8 千人不明 1 万 9 千人知的障害者 11 万 4 千人精神障害者 1 万 3 千人資料 : 厚生労働省障害者雇用実態調査 ( 平成 15 年 ) 5

6 (2) 就業形態別従事状況厚生労働省身体及び知的障害者就業実態調査より身体障害者について就業形態別の従事状況をみると常用雇用が 41.2% で最も割合が高く次いで自営業家族従業者が 24.0% となっている図表 1-9 就業形態別従事状況 ( 身体障害者数 ) 授産施設作業所等 5.0% その他不詳 10.0% 臨時雇日雇内職 9.2% 常用雇用 41.2% 会社等役員 10.5% 自営業家族従業者 24.0% 資料 : 厚生労働省身体及び知的障害者就業実態調査 ( 平成 13 年 ) (3) 職業別従事状況職業別従事状況をみると視覚障害はあんまマッサージはりきゅうが約 3 割を占めている聴覚言語障害は生産工場労務 (18.2%) 専門的技術的職業 (16.2%) 農林漁業 (15.9%) の順で割合が高い肢体不自由は農林漁業専門的技術的職業がそれぞれ 14% を占めている内部障害は専門的技術的職業が 17.2% で最も割合が高い図表 1-10 職業別従事状況 ( 身体障害者数 ) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 視覚障害聴覚言語障害肢体不自由内部障害農林漁業管理的職業あんまマッサージはりきゅうサービス職業その他事務販売専門的技術的職業生産工場労務回答なし資料 : 厚生労働省身体障害児者実態調査 ( 平成 13 年 ) 6

7 (4) 一般の民間企業における産業別障害者の雇用状況厚生労働省資料より一般の民間企業における産業別の障害者の雇用状況について法定雇用率を達成している割合の高い産業をみると鉱業が 56.8% で最も割合が高く次いで農林漁業 (54.8%) 医療福祉 (53.9%) が続いている法定雇用率を達成している割合が低い産業をみると情報通信産業が 20.4% で最も割合が低く次いで金融保健不動産業 (30.8%) 卸売小売業 (31.0%) が続いている図表 1-11 一般の民間企業における産業別障害者の雇用状況 ( 平成 18 年 6 月 1 日現在 ) 障害者の数企業数実質雇用率法定雇用 F. うち新規使用分 E=2 100 率達成企業の数法定雇用障害者数の算定の基礎となる労働者数 A. 重度身体障害者及び重度知的障害者 B. 重度身体障害者及び重度知的障害者である短時間労働者 C. 重度以外の身体障害者知的障害者及び精神障害者 D. 精神障害者である短時間労働者 E. 計 A 2+B +C+D 0.5 法定雇用率達成企業の割合単位企業人人人人人人人 % 企業 % 農林漁業 , 鉱業 44 7, 建設業 2, ,724 2, , , 製造業 20,559 6,264,417 29, , , , , 電気ガス熱供給水道業 , , , 情報通信業 2,986 1,039,265 3, , , , 運輸業 4,372 1,050,690 4, , , , , 卸売小売業 12,213 3,258,630 10,160 1,155 19, , , , 金融保険不動産業 2,022 1,299,085 5, , , , 飲食店宿泊業 1, ,837 1, , , 医療福祉 8,268 1,314,218 6, , , , , 教育学習支援業 1, ,044 1, , , 複合サービス事業 ,184 1, , , サービス業 9,964 2,608,044 9, , , , , 産業計 67,168 18,652,344 74,993 4, , , , , ,833 25, (65,449) (18,091,871) (71,678) (3,456) (122,254) (269,066) (23,530) (1.49) (27,577) (42.1) ( 注 ) 1:2 欄の法定雇用障害者数の算定の基礎となる労働者数とは常用労働者総数から除外率相当数 ( 身体障害者及び知的障害者が就業することが困難であると認められる職種が相当の割合を占める業種について定められた率を乗じて得た数 ) を除いた労働者数である 2:3A 欄の重度身体障害者及び重度知的障害者については法律上 1 人を2 人に相当するものとしており E 欄の計を算出するに当たりダブルカウントを行い D 欄の精神障害者である短時間労働者については法律上 1 人を0.5 人に相当するものとしており E 欄の計を算出するに当たり 0.5カウントとしている 3:A C 欄は1 週間の所定労働時間が30 時間以上の労働者であり B D 欄は1 週間の所定労働時間が20 時間以上 30 時間未満の労働者である 4:F 欄のうち新規雇用分は平成 17 年 6 月 2 日から平成 18 年 6 月 1 日までの1 年間に新規に雇い入れられた障害者数である 5:( ) 内は平成 17 年 6 月 1 日現在の数値であるなお精神障害者は平成 18 年 4 月 1 日から実雇用率に算定されることとなった 6: 内は精神障害者を除いた場合の数値である資料 : 厚生労働省平成 18 年 6 月 1 日現在の障害者の雇用状況について ( 平成 18 年 12 月 ) 7

8 4. 社会参加にかかる課題 (1) 必要な情報厚生労働省障害者の生活状況に関する調査より身体障害者について生活のうえで必要とする情報をみると自立した生活のために必要とする福祉サービス年金医療などの情報に次いで就職 NPO 活動などといった情報へのニーズが高く障害者の社会参加に関わる情報に興味を持っていることさらにはこれらの情報が充足していない状況がある図表 1-12 必要な情報 ( 身体障害者 ): 複数回答 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 福祉サービス 55.5 年金医療趣味娯楽就職 33.8 住まい NPO 活動など健康づくり相談資産運用税金 17.2 その他 4.4 特にない 8.7 資料 : 厚生労働省障害者の生活状況に関する調査平成 15 年 (2) 情報通信機器利用に関わる課題総務省情報通信政策研究所障がいのある方々のインターネット等の利用に関する調査報告書よりパソコンを利用していない人について障害別にその理由をみると視覚障害は障がいにあった機器ソフトや補助道具の値段が高い使い方がわかりにくい説明書がわかりにくいの順で割合が高い聴覚障害は説明書がわかりにくいが 35.7% で最も割合が高い肢体不自由は説明書がわかりにくい障がいにあった機器ソフトや補助道具の値段が高い使い方がわかりにくい知的障害は使い方がわかりにくい説明書がわかりにくい画面に出てくる言葉がわかりにくいの割合が高いまた聴覚障害者については他の障害に比べ ICT 利活用の取り組みや広がりが早いかもしれないがそれゆえ聴覚障害特有の問題点などが一般的に理解されづらいといったことも指摘さ 8

9 れている ( 図表 1-14 参照 ) このように障害者における情報通信機器利用の促進にはまだまだ課題が多い図表 1-13 パソコンを利用しない理由 : 複数回答 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 使い方がわかりにくい説明書がわかりにくい障がいにあった機器ソフトや適当な補助道具がない障がいにあった機器ソフトや補助道具の値段が高い画面がごちゃごちゃしていて見にくい画面に出てくる言葉がわかりにくいキーがたくさんあってわかりにくい押しにくいダブルクリックなどマウスの操作がやりにくいわからないことがあった時に相談する人がいないその他特にない視覚障がい聴覚障がい肢体不自由知的障がい資料 : 総務省情報通信政策研究所障がいのある方々のインターネット等の利用に関する調査報告書平成 15 年 6 月図表 1-14 聴覚障害者における ICT 利活用の課題項目情報通信機器サービスの利用についての課題研修等についての課題内容音アラームの設定が初期設定であることを知らされていない ( ガイドラインにマニュアルでの明文化が必要 ) インターネット接続の際最初の段階で電話を下さいという場面に直面し戸惑う聴覚障害者が多い手話通訳者に依頼するか家族に頼んで解決することが多い聞こえる人の場合講師の声を聞きつつテキストを確認したり差し言葉を理解することは差し支えないが聴覚障害者の場合同じようなやり方では講義内容についていけない例 ) ページを見て下さいと言ったら受講生がページを確認して視線を上げてきたら次へ進むという配慮が必要 9

10 専門用語についての課題差し言葉の連続では手話通訳者が理解できない企業主催の各種講習会に手話通訳手配を依頼すると難色を示すことが多く聴覚障害者の士気を下げている情報通信分野では専門用語及びカタカナが多い専門用語の使い方に配慮が必要資料 : 財団法人全日本ろうあ連盟提供障害者の ICT 利活用を促進するためにこれまで様々な取り組みが行われている例えば平成 13 年度には情報通信技術 (IT) 講習推進特例交付金 (IT 講習特例交付金 ) により都道府県や市区町村において IT 講習が実施されたこの IT 講習の対象は各自治体の判断のもとで行われており日本障害者協議会の調査によると 1,040 の回答があったうち 773 団体で IT 講習が行われ ( 全回答の 74%) そのなかで障害者に配慮した講習は 214 団体で実施された ( 全回答の 21%) 交付金のつかなかった翌年度は IT 講習を実施していない団体も増え 671 団体で IT 講習が行われた ( 全回答の 65%) 障害者に配慮した講習を行った自治体の減少幅は大きく 140 団体で実施された ( 全回答の 13%) また障害者の ICT 利活用を支援するパソコンボランティア ( 主に障害者を対象としてインターネットなどを利用するために必要な援助など入門者への支援を目的として設立された団体 ) も全国の各地域で設立され活動を行っている総務省高齢者障害者の情報通信利用を促進する非営利活動の支援等に関する研究会での調査では 47 団体の活動が確認されている ( 平成 13 年 5 月現在 ) 図表 1-15 障害者対象 IT 講習会の取り組み状況一般の講習会のみ実施 ( 団体数 ) 一般の講習会で障害者も一緒に実施障害者対象の配慮ある講習と一般対象の講習と別々に実施障害者対象のみ実施年 2002 年 IT 講習自体実施してない無回答 ( 空白 ) 資料 : 日本障害者協議会障害者を対象とした IT 講習現況調査 (2002 年 12 月実施 ) 10

11 (3) 就労に関わる課題 1 雇用するにあたっての課題厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査より雇用するにあたって企業側が感じている課題をみるといずれの障害も会社内に適当な仕事があるかの割合が高く 8 割程度を占めているまた上位 2 位も障害共通で職場の安全面の配慮が適切にできるかの割合が高く4 割強を占めている障害別に比較すると身体障害者で設備施設機器の改善をどうすればよいかの割合が高く 4 割弱を占めている図表 1-16 雇用するにあたっての課題 :4つまで選択 n=5, % 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 社内において障害についての理解知識が得られるか採用時に適性能力を十分把握できるか会社内に適当な仕事があるか労働意欲作業態度に不安給与昇格昇給などの処遇をどうするか勤務時間の配慮が必要か配置転換等人事管理面での配慮が必要か通勤上の配慮が必要か業務内容労働時間等に関する家族への配慮家族からの理解長期休業した場合の対応をどうするか設備施設機器の改善をどうすればよいか職場の安全面の配慮が適切にできるか作業能力低下時にどうしたらよいか職場定着上の問題への関係機関等外部の支援を得られるか職場復帰のための配慮をどうするか仕事以外の生活面等の問題への対応が必要か雇用継続が困難な場合の受け皿があるか身体障害者知的障害者精神障害者資料 : 厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査平成 16 年 10 月 11

12 2 企業が関係機関に期待する取り組み厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査より企業が関係機関に期待する取り組みをみると身体障害者において障害者雇用支援設備施設機器の設置のための助成援助の割合が高く 6 割弱を占めている図表 1-17 企業が関係機関に期待する取り組み : 複数回答 n=5, % 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 障害者雇用に関する広報啓発企業での実習や就労に対する家族の理解の促進障害者雇用支援設備施設機器の設置のための助成援助関係機関の職員等による定期的な職場訪問など職場適応職場定着指導具体的な雇用ノウハウについて相談できる窓口の設置雇用管理に役立つマニュアル研修等の提供職場内での業務支援者の派遣業務支援者の配慮に対する助成障害者に対する能力向上のための訓練の実施職場復帰のための訓練の実施職場と家庭の連絡調整障害者の退職後の受け皿の確保に対する支援生活面を含めた相談援助余暇活動の企画や場の提供身体障害者知的障害者精神障害者資料 : 厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査平成 16 年 10 月 12

13 3 仕事を続けていく上で改善が必要な事項職場への要望 1) 身体障害者厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査より身体障害者について仕事を続けていく上で必要な事項をみるとコミュニケーション手段体制の整備が能力に応じた評価昇進昇格とともに約 3 割で割合が高くなっている図表 1-18 仕事を続けていく上で改善等が必要な事項 :2つまで選択 n=10, % 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% コミュニケーション手段体制の整備能力に応じた評価昇進昇格労働条件時間面での配慮 24.6 能力が発揮できる仕事への配置作業を容易にする設備機器安全対策の充実 13.0 健康管理体制の充実福利厚生の充実通勤面での配慮教育訓練研修の充実 7.5 職場介助者等の配慮 3.9 資料 : 厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査平成 16 年 10 月また社団法人全日本難聴者中途失聴者団体連合会職場環境実態調査アンケートによると聴覚障害者に対し会議において聞こえないことによる情報不足を補う情報保障があるかをみるとまったくないが約半数を占めているのが現状である図表 1-19 会議において情報保障はあるか : 単数回答必要なし 12.0% いつも 12.0% たまに 25.0% まったくない 51.0% 資料 : 社団法人全日本難聴者中途失聴者団体連合会職場環境実態調査アンケート 2004 年 13

14 2) 知的障害者厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査より知的障害者の職場への要望をみると今の仕事を続けたいが約 6 割を占めている図表 1-20 職場への要望 :2つまで選択 n= % 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 今の仕事を続けたい 61.0 他の仕事もしてみたい職場で相談できる人がほしい一緒に働く仲間がほしい休みを増やしてほしい仕事ができるように教えてほしい働く日や時間を増やしてほしい周りの人に仕事を助けてほしい特にない 28.4 資料 : 厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査平成 16 年 10 月 3) 精神障害者厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査より精神障害者について仕事を続けていく上で改善等が必要な事項をみると調子のわるいときに休みを取りやすくするが4 割強職業生活生活全般に関する相談員の配置が3 割強となっている図表 1-21 仕事を続けていく上で改善等が必要な事項 :2つまで選択 n=47 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 調子のわるいときに休みを取りやすくする 44.4 職業生活生活全般に関する相談員の配置 33.3 短時間勤務など労働時間の配慮通院時間の確保服薬管理など医療上の配慮配置転換など人事管理面についての配慮業務遂行の援助や本人周囲に助言する者等の配置職場復帰のための訓練機会の提供充実業務内容の簡略化などの配慮 0.0 その他 ( 福利厚生の充実能力評価等 ) 22.2 資料 : 厚生労働省平成 15 年度障害者雇用実態調査平成 16 年 10 月 14

15 5. 目指すべきユニバーサル社会 ~ICT 利活用による障害者の社会参加就労の促進に向けて現在世界的な規模で ICT は新しい社会基盤となりつつある日常生活の外出移動や各種の手続きレジャーや教育学習経済活動各種の活動への参加家庭生活その他あらゆる面で ICT はわれわれ相互のコミュニケーションの利便性を向上させるにとどまらず国際的な規模での個人事業体相互の情報の入手や発信交流各種事業体の施策や広報経営販売生産管理日常業務の生産性や新たな商品の付加価値創造等に ICT は欠かせないまさにユニバーサルな社会基盤となっており個々の国民生活面で生活労働水準の向上や質の向上に多大な貢献を果たしてきているこのような社会基盤整備の方向にあって ICT の環境基盤整備に求められるのは生活機能に制約のない国民層にとって使いやすい環境整備を進め経済社会活動の生産性効率性を高めるという視点だけではなく各種の生活機能の制約いかんに関わらずだれもが自由に同程度のアクセスしやすさをもって各種の ICT 機器ネットワークを利用でき各種の生活利便や仕事その他各種社会参加活動機会に参加する機会が同等に得られるユニバーサル社会に実現を目指した整備を推進することに他ならない国内外の人権福祉労働施策動向の面からも 2 一時的なものも含めて各種の生活機能の制約をもつ国民が就労をはじめとする各種の社会参加機会を得て生活の自立を達成し国民に共通する文化的な生活を確保維持することが実現をめざすこととなったまた 2007 年 12 月 13 日の第 61 回国連総会において 2002 年から継続検討されてきた障害のある人の権利に関する国際条約がようやく採択されるにいたっている本条約では障害者の人権に係り加盟締結国が達成すべき制度や取り組みテーマが網羅的全体的に提起されている今後このような視点に立った社会参加面でのユニバーサル社会実現に貢献する ICT 基盤や利用環境の整備また利用支援の仕組みづくりを推進することが必要であるのはもちろんのこと障害者の ICT 利活用による効用についての認識を促し ICT を習得しその利活用を進めていくための動機付けが重要である 2 平成 17 年 10 月に障害者自立支援法が成立した 15

障害者雇用率発表資料

障害者雇用率発表資料 (3) 産業別の雇用状況 1 概況区分 1 企業数 2 法定雇用障害者数の算定の基礎となる労働者数 3 障害者の数 A. 重度障害者 B.A 以外の障 (1 週間の所定害者労働時間が30 時間以上 ) C. 計 A 2+B 4 実雇用率 C 2 100 5 法定雇用率達成企業の数 6 法定雇用率達成企業の割合企業人人人人 % 企業 % 産業計 65,449 18,091,871 71,678 125,710