2016 年度海外インターンシップ ( ドイツ : デュッセルドルフ ) 報告 働くことの意義を考える 文学部人文学科ドイツ文学専修 4 年生木佐勇介

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1 2016 年度海外インターンシップ ( ドイツ : デュッセルドルフ ) 報告 働くことの意義を考える 文学部人文学科ドイツ文学専修 4 年生木佐勇介

2 概要 目的 : 交換留学等で欧州に派遣中の学生がドイツの企業等 ( 日系 外資 多国籍 ) で研修 を受けることを通して 海外で働くということの意義を見出し学ぶことが目的である 研修期間 :2016 年 5 月 17 日 ( 火 )~5 月 20 日 ( 金 ) 研修先 :NTN Kugellargerfabrik(Deutschland) G.m.b.H. NTN Waelzlarger(Europa) G.m.b.H. 参加にあたって 神戸大学大学教育推進機構グローバル教育推進室 並びにキャリアセンターのプログラムを通して NTN ドイツ工場で 2016 年 5 月 17 日から 20 日までの 4 日間 短期就業型インターンシップに参加させていただいた このプログラムへの志望動機としては 企業で働くことに対して具体的にイメージを持っておきたかったから そして海外で働くことに興味があったからである このインターンでの経験が就職活動時の参考になるだろうと考え応募した 実際に海外で働かれている日本人の方のお話を聞く機会はそんなに多くあるものではないので 貴重な経験であった 研修の流れ 1 日目 会社説明/ 工場見学 NTN ドイツ工場の現状や今後の展望を説明していただき その後工場へ見学に行った 実際の製品の製造過程を間近にみることができた インタビュー 1 3 人の技術系出向者の方と2 人のドイツ人従業員にインタビューを行った 理系の出向者の方は突然の辞令で海外出向になった方が多く ドイツ語はドイツに来てから学び始めたようだ 理系出向者の方は語学で苦労されている印象を受けた 逆にドイツ従業員の方は 確かに語学の問題はあるがあまり問題にされていない様子だった 一生懸命ジェスチャーなどを使って意思疎通しようとする姿勢さえあれば 受け手はそれほど問題とは捉えないのかもしれないと感じた 2 日目 製造部のミーティングに参加その日に片付けなければならない項目や今後の予定 緊急に対処する問題等を話し合いホワイトボードに書きあげて進めておられた

3 インタビュー 2 2 人の現地採用の日本人の方と3 人のドイツ人従業員の方にインタビューを行った 今回は現地採用の日本人へのインタビューということで そのように至る経緯を詳しく伺った 今後の人生設計をするうえで 貴重なお話を聞くことができた そのうちの1 人の方は英 仏 独語に堪能で 言語習得に関するお話も聞かせていただいた インタビュー 3 製造工場近辺にある NTN 欧州販売で 4 人の文系出向者の方にインタビューさせていただいた 就職活動時の企業を選ぶ基準や海外で働かれることになった経緯を中心に伺った ほとんどの方は海外滞在経験があり 就職活動時に海外勤務を念頭に置かれていた 海外勤務という目標が 仕事に対するモチベーションだったとおっしゃっていた 仕事をするうえでも 目標を持つことは非常に重要だと感じた 3 日目 製造部ミーティング参加この日のミーティングでは 日本人とドイツ人の考え方の違いを感じた 日本人側は様子を見ながら臨機応変に作業をしていく予定だったのに対して ドイツ人側は不確定要素をなるべく排して計画を立てたうえでそれを段階的に実行していくという態度で譲らず会議が難航した このことは後で会議に参加しておられた出向者の方から伺い 考え方の違いはこのような形で衝突しうるのだと目の当たりにした 関連会社の視察ミーティングに参加案件の進捗状況や現在の状況を協議されていた 具体的にどんな会議が行われているのかを見学した 実際にプロジェクターを使ったプレゼンテーションなども会議に含まれており 海外で働くことに対するイメージを具体的にもつことができた 4 日目 製造部ミーティング参加 4 日目の製造部ミーティングでは 通訳する方が同席されていなかったのでコミュニケーションに苦労されていた しかし技術的なことに関する認識は共通なので 身振りを交えながらのミーティングで意志疎通に問題はなかったようであった 仕事の内容に対する理解が 一般的な語学能力よりも重要であると改めて実感した 研修内容について 短期就業型インターンシップというプログラムであったが 文学部所属の私が高度な専門知識を扱う NTN ドイツ工場でできることはなかったので 社員の方々へのインタビューが主な活動であった 海外で働かれている日本人の方に対しては 就職活動時の経験や海外で働かれることになった経緯を中心にインタビューした 一方 現地で働くドイツ人の方々には 仕事に対する考え方や言語的な問題が外国人と生じる場合に大切にされていることなどを伺った 個人的には帰国後すぐに就職活動を予定していたので 主眼は日本人に対

4 するインタビューに置いていた インタビューの形式としては 1 人ずつインタビューさせていただき 1 人あたり 20 分 ~30 分を目安に じっくりと話を伺った 2 日目には 製造工場近辺にある NTN 欧州販売でもインタビューを行った 4 日間で計 15 人もの方 ( 内ドイツ人は 5 人 ) にインタビューすることができた 達成できたこと 今後に向けて 今回のインターンシップでは主にインタビュー活動を行い 企業選びの軸や海外で働くことになった経緯などをじっくり伺うことができた またインタビューをしていく中で従業員の方の様々な価値観に触れることができ大変刺激になった ドイツ人従業員の方々へのインタビューは ドイツ人の方の価値観を直接聞けただけでなく 準備段階を含めドイツ語能力向上に寄与したと考えている 普段聞くことができない社会人の方の生の声を聴くことができた本プログラムは貴重な経験であった 従業員の方の真摯なご指摘は 自分を見つめなおすきっかけにもなった 今回得られた経験をもとに 働くことについて真剣に考え 就職活動を成功させたいと考えている

5 2016 年度海外インターンシップ ( ドイツ : デュッセルドルフ ) 報告 企業訪問型 TAKENAKA EUROPE GmbH- 所属 学年 : 工学部市民工学科 3 年 名前 : 水野弘一

6 概要 目的交換留学等で欧州に派遣中の学生がドイツの企業等 ( 日系 外資 多国籍 ) で研修を受けることを通して 海外で働くということの意義を見出し学ぶこと 研修期間 2016 年 5 月 12 日 主な研修及び見学先等 TAKENAKA EUROPE GmbH, Düsseldorf office 主な研修内容 当日は朝の 11 時にデュッセルドルフにあるオフィスに集合し そこから 1 時間ほど会社概 要の説明をしていただいた その際 随時質問 ディスカッションを行った 最初は軽い自己紹介から始まり お話を伺ったのは江口様 木村様のお二方でそれぞれ管理と建設の Manager の方だった 配布された会社説明資料に従い 会社概要 歴史 ヨーロッパ竹中について その後はキャリアの話 特に木村様の大学の頃から今までどういうキャリアを歩んできたのか なぜこの世界を選んだのかという自分のこれからに関わる話についてお話を伺った 当日はお忙しかったようで 1 時間で研修は終了となったが その後ランチに日本料理店に連れて行っていただき そこでよりくだけた雰囲気でキャリアの話やヨーロッパ またフィンランドの話 最近の日本の話など様々なトピックでお話をさせていただいた 達成出来たこと 事前に竹中工務店様について調査は行い 他のスーパーゼネコンとの違い等は理解していた 建築専業であり 土木事業は竹中土木というグループ会社が担っているということでこれが大きな違いである そもそもヨーロッパのデュッセルドルフに進出したのは何故か? 何故デュッセルドルフでなければいけなかったのか? という点を質問させていただいたところ もともと この周辺地域 ルール工業地帯で鉄産業が盛んであり良質な鉄を輸入しようと商社がデュッセルドルフに進出し それにつられて銀行もデュッセルドルフに進出したことにより 多くの企業が進出し 企業や生活する日本人が多くなった結果 そこに日系企業の工場や事務所を建設するニーズが高まり 竹中工務店様も進出されたという歴史背景があったとのことだった 冷戦終結後 モノ ヒトの流れが出来てからは 東の労働力の安さもあり そちらに進出する企業が増加し それに合わせてプロジェクトも東へ動いていき現在は東ヨーロッパで

7 の売り上げのほうが 8 割ほどになっているということだった 自分にとって心に残っているセッションは木村様のこれまでのキャリアのお話だ 名古屋に生まれ 大学は神戸大学の現在の市民工学科の前身である建設学科を卒業され 竹中工務店に入社されたとのことだった その時点で名古屋に生まれ市民工学科に在籍している自分にとって重なる部分を感じ なぜ竹中を選んだのかということをお聞きしたところ あるエピソードをお話しいただけた 学生時代 ある講義で竹中の社員の方が実際に講義をしてくださる機会があったそうで それまでの講義はつまらないものが多かったとのことだったのだが その方は言っていることに筋が通っていて 授業がとても面白かったため竹中に興味を持った という思ったよりもシンプルな理由で少し驚かされた 自分としては 建造物を建てたい! などといった理由がメインなのかと思っていたからだ そして 学生時代に何が良くて 何が悪い 何に価値があって ないのか そういう自分の価値観を社会に出る前に形成しておくことがとても大切だ それがあれば迷うことはないし 逆にないと軸を持っていないまま流されてしまう という言葉をいただくことができた 学生時代の価値観や基準 軸というものがこれから社会に出て仕事をしていく中で重要なものであると それを確立させておくのが最低限できることなのだと学んだ 今後に向けて 今後は3 年生の後期から大学に復帰し 大学院進学を目指す予定だ その中でただ学修のみで終わるような中身のない時間にするのではなく 自分にとって何が大切で 何が大切でないのか という価値観を確立できるように残りの学生生活を充実させればと考えている 具体的には 現在応募している 2016 年夏に行われる JICA のインターンシップに合格し 実際の開発の現場に携わって興味のある国際協力 開発の意義とは何なのかを深く理解することと より英語力を高め海外大学院を視野に入れた研究をしていくことでこの留学やインターンシップの成果を実らせることができればと思っている

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