平成 29 年度インターンシップ報告書共立女子大学国際学部国際学科 3 年齋藤和希派遣期間 : 平成 29 年 8 月 16 日 ~8 月 30 現地企業名 :JTB INTERNATIONAL CANADA Ltd Ⅰインターンシップの参加目的 動機私がインターンに応募した理由は海外で働くことに興

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1 平成 29 年度インターンシップ報告書共立女子大学国際学部国際学科 3 年齋藤和希派遣期間 : 平成 29 年 8 月 16 日 ~8 月 30 現地企業名 :JTB INTERNATIONAL CANADA Ltd Ⅰインターンシップの参加目的 動機私がインターンに応募した理由は海外で働くことに興味があるからです 元々留学したいという気持ちがありましたが就職活動を目前に控え 語学留学よりもインターンシップ経験の方が自分の強みになり 自分の将来の選択肢や可能性を増やすことができると考えました また 今まで学んできた英語がどれほど通用するものなのかを自らを厳しい環境に置き 挑戦したく今回の応募に至りました Ⅱ 実習内容 1ESL 実務研修に向けての英語のスキルアップレッスンを 3 日間行いました 主に会話 リスニングを中心とした内容で一人一人と対話する形で授業が進められていきました 英語を普段話す機会がない私にとって最初は英語を話すことに自信がなく 緊張しましたが講師のジェームズ先生が終始和やかな雰囲気を作ってくださったおかげで ( 講師のジェームズ先生 ) 英語を話すことへのためらいがなくなりました またジェームズ先生はホストファミリーとのコミュニケーションを図るための宿題を出してくださり ホストファミリーとの仲を深めるきっかけとなりました また視察で学んだことのまとめを発表するなど 積極的に私たちが発言し会話する機会を与えてくださいました このレッスンを通して もっと英語を使ってみたい 自分の意思をしっかりと伝えたいなど最初の時とは考えられないくらい意欲的になりました

2 2Fairmont Hotel Vancouver 三日目の午後にはホテルの視察を行いました 私たちが向かったホテルは Fairmont Hotel というバンクーバーでは 78 年の歴史を持つ老舗のホテルで ホテルの方が館内を案内してくださいました このホテルの視察に行く前 バンクーバーの観光事業を学び ホテルの質問を考える時間があり このことはホテルの方の説明を聞く上でより深い理解につながりました ( ホテルのスタッフの方 ) ( ホテル内のレストラン ) 3Coast Restaurant 4 日目の午後にはレストランの視察を行いました Coast Restaurant は著名人も多く来店するシーフド料理レストランで気品が漂う店内でした 寿司バーなどもあります マネージャーの方と日本人のシェフ 2 人からお話を伺うことができました カナダ人と日本人の働き方の違いなどが興味深く シェフの方がカナダに来た際 海外の方のルーズさに戸惑ったそうです お料理も提供してくださり とてもおいしく 万人受けする日本人好みの味であると感じました

3 4Tour Land での実務研修私は Tour Land というガイドサービスを担当する部署に配属されました この部署では 100%JTBのツアーを受けており リクエストを受けたツアーに対しガイド 車両の割り当てを主に行っています またフライトの便名が合っているか ガイドの手配はできているかなどの最終チェックや全ガイドのマネージメント 全車両の運行管理 メンテナンス トラブル 緊急時の対応まで幅広く行っています Tour Land の部署の方たちは全員が日本人の方で オフィスにいる方は 4 名 専属のガイドさんが 30 人そしてドライバーさんが数名と比較的小規模な部署でした 始めに担当者の方からガイドサービスとは何か ツアーの種類 ガイドの基本事項 ガイドの役割などを教えていただきました 中でも興味深かったのはそれぞれのガイドには得意分野があり ツアーの内容に合わせてガイドをアサインするという点です 例えばロッキー山脈のツアーを専門にされているガイドや修学旅行 社員旅行などの団体のツアーを専門とされているがガイドがいます また ツアーの種類によってもシニアの方向けだったら お手洗い付きのバスを手配したりするなど お客様に対する配慮が見られました バスの走行距離の入力 24 人乗りのバス 5 11 人乗り 5 16 人乗り 2 ベンツ 1 の車両を所持しています どのバスがどのくらい走行したのかをドライバーさんからの情報をもとに入力する作業を行いました これは全車両が 5000 キロごとに行うメンテナンスのために管理されています 全ガイド ドライバーの業務時間の管理どのガイド ドライバーが何のツアーで何時間サービスや運転をしたなどの情報を入力する作業を行いました この作業は全員のサービス時間が偏らず 全員平等になるようにするためです また ドライバー ガイド ツアーなどの名称をスリーレターコードという 3 つアルファベットの組み合わせを使い管理しています 例えば AHW は空港からウィスラーという意味です お客様アンケートの集計ツアーに参加されたお客様が書かれたアンケートを Excel で入力する作業を行いました お客様の感想を読ませていただいて 全員がツアーに参加してよかったという感想を書かれていました ここまで多くのお客様を満足させることのできるガイドの方々のプロとしての意識が非常に高いということが感じられた瞬間でした

4 ホテルの情報の更新ツアーに参加されるお客様にお配りするホテルの情報 (Wifi の有無 レストランの時間 エレベーターの乗り方 ) に更新された点はないかホテルのウェブサイトを使って確認しました エレベーターの乗り方や貴重品 Box の有無などの細かい情報になっていくと サイトには載ってないことがよくありました 実際には電話でホテルに確認を取るようなのですが研修中に行うことはなかったです Ⅲ 実習の成果今まで私はガイドサービスというものはツアーに参加されたお客様の案内をするバスガイドというお仕事しか想像しておらず オフィスでの仕事内容を初めて知りました ガイドの仕事というものはオフィスの方たちのサポートがとても重要で それがあってからこそ成り立つものであるということを実感しました また ガイドさんや社員さんに共通して言えることは確認を大切にしているということです お客様により良いサービスを提供し満足をしていただけるようにするために ツアーの工程やホテルが取れているかの確認を二回以上 時には何度も確認をするということがミスを防ぐ大切なことであると改めて実感しました 入力などの地道な作業であるからこそ 一つ一つの作業に対し気を引き締めて確認を大切にし 丁寧に行うように心がけました そして Tour Land の部署にはインターンとして来られている方が 2 人いて その方たちのお話は自分にとって今後の将来を考えていく上でとてもいい刺激になりました Ⅳ 感想この 2 週間は本当にあっという間で JTBICANADA 様での経験以外にもホームステイ先やカナダという国で過ごせたことで日本との文化 人々 雰囲気の違いなどを感じることができました また 最初はホームステイ先の家族の言葉が聞き取とれないことも多く 自分の言いたいことを伝えられず 会話があいまいなまま終わってしまうようなことも多かったです 自分の言いたいことが相手に伝えられないということがこんなに悔しいということを初めて知りました 自分自身の英語力はまだとても低いということに気づくことができ 今後努力していこうと思いました そして JTBICANADA 様での研修を通し 様々な方と出会い 海外で働くということが 決して実現できない遠いものではなく チャンスは誰にでも転がっているということを実感しました まだ 自分の将来進みたい方向が決まっていませんが 海外の就職も自分のしっかりとした目標 目的 そして強い意思があれば現実味があるものだと思いました

5 この 2 週間で学んだことを生かし 今後自分自身がどうありたいか考え今後の就職活動に臨んでいきたいです 最後になりますがこのような貴重な機会を与えてくださった埼玉県の皆様 受け入れに協力してくださった JTB 関東様そして JTBICANADA の皆様本当にありがとうございました 特に 私たちを担当してくださった JTBICANADA の社員の方々は暖かく私たちを迎えてくださり 日常面でのサポートなどもしてくださいました 私にとって忘れることのできないかけがえのない 2 週間でした またお会いする機会があれば嬉しいです 本当にありがとうございました

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ジネス客等客層が幅広いバンクーバーは 多様な顧客に対応できる体制にな っていました そのため マルチリンガルのスタッフが多く 国際的なホテ ルの働き方を学ぶ事が出来ました COAST RESTAURANT カナダの特産物のサーモンや寿司などの海鮮料理のお店でした 日本の寿司とは違い お酢が控えめにさ 東京国際大学国際関係学部国際メディア学科 3 年鳥飼優介派遣期間 : 平成 29 年 8 月 16 日 ~8 月 30 日現地企業名 : JTB INTERNATIONAL (CANAD) Ltd. Ⅰ インターンシップ参加の目的 動機今回インターンシップに参加した動機は 日本企業の海外拠点での業務に携わり 国際ビジネスを体験したいと考えたからです また 本インターンシップを通して 旅行業界の働き方を学ぶと同時に

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