H28制度概要編資料
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- さゆり うすい
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1 プライバシーマーク 制 度 の 概 要 一 般 財 団 法 人 日 本 情 報 経 済 社 会 推 進 協 会 プライバシーマーク 推 進 センター
2 プライバシーマーク 制 度 とは 事 業 者 の 個 人 情 報 を 取 扱 う 仕 組 み ~ 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム(PMS)~ と その 運 用 が 適 正 であることを 評 価 し その 証 として プライバシーマーク を 付 与 して 事 業 活 動 に 使 用 を 認 める 制 度 個 人 情 報 保 護 の 意 識 レベルの 向 上 事 業 者 の 個 人 情 報 保 護 の 適 切 性 が 目 に 見 えるプライバシーマークで 示 すことに よって 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 消 費 者 の 意 識 の 向 上 を 図 る 社 会 的 信 用 の 獲 得 消 費 者 の 個 人 情 報 の 保 護 意 識 の 高 まりにこたえ 社 会 的 な 信 用 を 得 るために 適 正 な 個 人 情 報 保 護 の 仕 組 みを 構 築 することへのインセンティブを 事 業 者 に 提 供 すること 1998( 平 成 10 年 ) 年 4 月 スタート プライバシーマークは 当 協 会 (JIPDEC)の 登 録 商 標 です 2
3 プライバシーマーク 制 度 とは 対 象 単 位 国 内 に 活 動 拠 点 のある 事 業 者 組 織 を 対 象 とし 法 人 単 位 で 付 与 審 査 基 準 JIS Q 15001:2006 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステムー 要 求 事 項 日 本 工 業 規 格 : 工 業 標 準 化 法 に 基 づいて 国 が 定 めた 規 格 申 請 要 件 JIS Q 15001:2006に 準 拠 した 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム(PMS)を 構 築 していること PMSに 基 づき 個 人 情 報 の 適 切 な 取 扱 いが 実 施 されていること 欠 格 事 項 に 該 当 しない 事 業 者 であること 有 効 期 間 プライバシーマーク 付 与 の 有 効 期 間 は2 年 間 更 新 の 手 続 きによって2 年 ごとの 更 新 が 可 能 JIPDECが 任 意 で 実 施 している 第 三 者 認 証 制 度 で 法 的 根 拠 はない 3
4 プライバシーマーク 制 度 の 位 置 づけ プライバシーマーク 付 与 事 業 者 保 護 レベル 保 護 意 識 が 高 く 継 続 的 改 善 に 努 める 保 護 対 象 範 囲 / 要 求 レ ベ ル 自 主 的 な 取 り 組 み JIS Q 生 死 を 問 わない 個 人 の 権 利 利 益 を 広 く 認 める 教 育 監 査 日 常 点 検 の 実 施 等 々 個 人 情 報 取 扱 事 業 者 にとって 法 律 上 の 義 務 個 人 情 報 保 護 法 + 主 務 大 臣 策 定 のガイドライン 4
5 運 用 体 制 苦 情 相 談 窓 口 苦 情 相 談 調 査 付 与 機 関 制 度 委 員 会 異 議 審 査 会 付 与 事 務 局 作 業 部 会 JIPDEC 審 査 機 関 審 査 会 審 査 申 請 審 査 員 登 録 部 門 登 録 指 定 監 督 審 査 結 果 指 定 監 督 研 修 研 修 機 関 (3 機 関 ) 指 定 機 関 審 査 機 指 関 定 (18 機 関 機 関 ) 審 査 会 審 査 会 異 議 審 査 会 審 査 会 異 議 審 査 会 苦 情 相 談 窓 口 苦 情 相 談 窓 口 苦 情 相 談 窓 口 審 査 申 請 調 査 苦 情 相 談 回 答 安 心 安 全 事 業 者 信 頼 回 答 本 人 5
6 申 請 先 1 審 査 機 関 に 申 請 する 下 記 の 審 査 機 関 の 会 員 となっている 事 業 者 の 場 合 一 般 社 団 法 人 情 報 サービス 産 業 協 会, 一 般 社 団 法 人 日 本 マーケティンク リサーチ 協 会, 公 益 社 団 法 人 全 国 学 習 塾 協 会 一 般 社 団 法 人 全 日 本 冠 婚 葬 祭 互 助 協 会, 一 般 社 団 法 人 日 本 ク ラフィックサーヒ ス 工 業 会 一 般 社 団 法 人 日 本 情 報 システム ユーサ ー 協 会, 一 般 財 団 法 人 日 本 テ ータ 通 信 協 会, 一 般 社 団 法 人 コンヒ ュータソフトウェア 協 会 一 般 社 団 法 人 日 本 印 刷 産 業 連 合 会, 一 般 財 団 法 人 放 送 セキュリティセンター, 一 般 社 団 法 人 モハ イル コンテンツ フォーラム 保 健 医 療 福 祉 分 野 の 事 業 者 の 場 合 一 般 財 団 法 人 医 療 情 報 システム 開 発 センター 本 社 の 所 在 地 が 下 記 の 場 合 北 海 道 一 般 社 団 法 人 北 海 道 IT 推 進 協 会 青 森 県 秋 田 県 山 形 県 岩 手 県 宮 城 県 福 島 県 ( 特 非 )みちのく 情 報 セキュリティ 推 進 機 構 愛 知 県 岐 阜 県 三 重 県 富 山 県 石 川 県 一 般 社 団 法 人 中 部 産 業 連 盟 大 阪 府 京 都 府 福 井 県 滋 賀 県 兵 庫 県 奈 良 県 和 歌 山 県 一 般 財 団 法 人 関 西 情 報 センター 広 島 県 岡 山 県 山 口 県 島 根 県 鳥 取 県 徳 島 県 香 川 県 愛 媛 県 高 知 県 ( 特 非 ) 中 四 国 マネシ メントシステム 推 進 機 構 福 岡 県 佐 賀 県 長 崎 県 熊 本 県 大 分 県 宮 崎 県 鹿 児 島 県 沖 縄 県 公 益 財 団 法 人 くまもと 産 業 支 援 財 団 2 付 与 機 関 (JIPDEC)に 申 請 する 上 記 1に 該 当 しない 事 業 者 の 場 合 6
7 プライバシーマーク 付 与 までの 流 れ 事 業 者 JISQ15001:2006に 準 拠 したPMS 策 定 運 用 申 請 申 請 受 理 審 査 機 関 審 査 員 審 査 員 によるPMS 文 書 の 審 査 審 査 員 チームによるPMS 運 用 状 況 の 現 地 審 査 適 合 不 適 合 審 査 会 ( 第 三 者 で 構 成 )による 付 与 適 格 決 定 の 可 否 改 善 約 4 ~ 8 ヵ 月 付 与 適 格 決 定 (または 否 認 )の 通 知 通 知 JIPDEC 付 与 契 約 登 録 証 発 行 手 続 き 及 びHP 公 表 7
8 PMSとは PMSは 個 人 情 報 の 取 扱 いに 関 するリスクを 適 正 に 管 理 す るシステム 管 理 対 象 のリスク 同 意 の 無 い 取 得 不 正 な 取 得 同 意 の 無 い 提 供 利 用 目 的 を 越 えた 利 用 開 示 訂 正 削 除 等 本 人 の 権 利 に 対 応 しない 漏 えい 紛 失 ( 滅 失 ) き 損 Etc. JIS Q15001:2006で 規 定 された 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステムのモデル 8
9 JIS Q 15001の 要 求 事 項 による 主 な 審 査 ポイント P M S 文 書 審 査 個 人 情 報 保 護 方 針 (プライバシーポリシー)を 公 表 していること 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム(PMS)を 確 立 していること 実 施 のための 手 順 が 確 立 していること 取 得 利 用 及 び 提 供 本 人 の 権 利 ( 開 示 訂 正 削 除 等 )への 対 応 運 用 記 録 の 管 理 苦 情 相 談 への 対 応 教 育 点 検 ( 運 用 の 確 認 監 査 ) 是 正 予 防 の 措 置 PMSの 見 直 し 等 の 手 順 現 地 審 査 PMSを 実 施 し 維 持 し 改 善 していること 全 ての 個 人 情 報 を 特 定 し その 取 扱 いにおけるリスクを 認 識 していること リスクを 分 析 し 必 要 な 対 策 を 講 じていること 実 施 手 順 にしたがって 個 人 情 報 の 取 扱 いを 行 っていること 従 業 者 に 個 人 情 報 保 護 教 育 を 実 施 していること 監 査 を 実 施 していること PMSの 改 善 見 直 しを 実 施 していること 9
10 プライバシーマークの 使 用 (1) 付 与 契 約 付 与 機 関 と プライバシーマーク 付 与 適 格 決 定 を 受 けた 事 業 者 との 間 で プライバシーマーク 付 与 契 約 を 締 結 契 約 の 期 間 は 付 与 の 有 効 期 間 である2 年 間 (2) 使 用 できる 場 所 等 店 頭 契 約 約 款 封 筒 宣 伝 広 告 用 資 料 説 明 書 便 箋 名 刺 ホームページ 等 付 与 を 受 けた 事 業 者 がプライバシーマークを 使 用 する 際 は プライバシーマーク 使 用 規 約 に 基 づき 使 用 (3) 商 標 権 等 プライバシーマークに 係 る 商 標 権 等 は 付 与 機 関 が 保 有 10
11 付 与 後 の 監 督 調 査 措 置 消 費 者 苦 情 等 消 費 者 相 談 窓 口 報 告 書 の 提 出 を 求 める 報 道 事 故 報 告 等 報 告 書 対 応 等 報 告 実 態 調 査 の 実 施 審 査 会 の 審 議 報 告 注 意 勧 告 ( 必 要 に 応 じ) 付 与 事 業 者 制 度 委 員 会 の 審 議 付 与 の 取 消 し 一 時 停 止 11
12 料 金 (1)プライバシーマーク 料 金 表 新 規 のとき 更 新 のとき 事 業 者 規 模 小 規 模 中 規 模 大 規 模 小 規 模 中 規 模 大 規 模 申 請 料 51,429 51,429 51,429 51,429 51,429 51,429 審 査 料 205, , , , , ,571 付 与 登 録 料 51, , ,715 51, , ,715 合 計 308, ,144 1,234, , , ,715 * 現 地 審 査 に 係 る 宿 泊 費 旅 費 移 動 に 係 る 費 用 はJIPDEC 又 は 審 査 機 関 の 規 程 により 別 途 請 求 申 請 料 : 審 査 の 結 果 に 係 わらず 必 要 ( 申 請 時 に 納 入 ) 審 査 料 単 位 : 円 ( 消 費 税 8% 込 ) : 審 査 チーム( 原 則 2 名 )が 実 施 する 文 書 審 査 現 地 審 査 改 善 内 容 の 確 認 審 査 審 査 報 告 の 各 工 程 全 てに 要 する 工 数 に 該 当 する 費 用 ( 審 査 の 結 果 に 関 わらず 必 要 現 地 審 査 終 了 後 に 旅 費 等 とともに 一 括 納 入 ) 付 与 登 録 料 : 付 与 の 有 効 期 間 (2 年 間 )の 付 与 登 録 料 (プライバシーマーク 付 与 後 に 一 括 納 入 ) 12
13 料 金 (2) 事 業 者 規 模 区 分 事 業 者 規 模 の 区 分 ( 小 規 模 中 規 模 大 規 模 )は 登 記 された 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 従 業 者 数 業 種 を 基 準 として 一 律 に 判 定 します 業 種 分 類 製 造 業 その 他 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 従 業 者 数 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 従 業 者 数 小 規 模 中 規 模 大 規 模 2~20 人 3 億 円 以 下 又 は 21~300 人 3 億 円 超 かつ 301 人 ~ 卸 売 業 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 従 業 者 数 2~5 人 1 億 円 以 下 又 は 6~100 人 1 億 円 超 かつ 101 人 ~ 小 売 業 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 従 業 者 数 2~5 人 5 千 万 円 以 下 又 は 6~50 人 5 千 万 円 超 かつ 51 人 ~ サービス 業 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 従 業 者 数 2~5 人 5 千 万 円 以 下 又 は 6~100 人 5 千 万 円 超 かつ 101 人 ~ 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 が 登 記 されていない 無 限 責 任 の 事 業 者 ( 合 名 会 社 合 資 会 社 等 ) の 場 合 は 従 業 者 数 と 業 種 のみで 判 定 します 同 様 に 資 本 金 の 額 又 は 出 資 の 総 額 が 登 記 されていない 社 団 法 人 や 財 団 法 人 等 も 従 業 者 数 と 業 種 のみで 判 定 します 13
14 付 与 事 業 者 について 付 与 事 業 者 数 の 推 移 ( 平 成 28 年 3 月 31 日 現 在 ) 付 与 事 業 者 数 は 累 計 であり 合 併 分 社 等 によりマーク 使 用 を 中 止 した 事 業 者 も 含 む 付 与 事 業 者 数 :20,199 社 20,000 15,000 10,000 5,000 個 人 情 報 保 護 法 全 面 施 行 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 ) 個 人 情 報 保 護 法 公 布 ( 平 成 15 年 5 月 30 日 ) 個 人 情 報 保 護 法 案 提 出 ( 平 成 13 年 3 月 ) JIS Q 改 正 ( 平 成 18 年 5 月 20 日 ) 3,751 7,549 9,808 11,447 13,218 18,934 17,905 16,813 15,667 14,564 20, , H10 H11 H12 H13 H14 H15 H16 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 H27 年 度 14
15 付 与 事 業 者 について 業 種 別 付 与 事 業 者 数 ( 平 成 28 年 3 月 31 日 現 在 ) 付 与 事 業 者 数 :20,199 社 14,941 14,000 サービス 業 内 訳 12,000 10,000 8,000 情 報 サービス 調 査 業 その 他 の 事 業 サービス 業 労 働 者 派 遣 業 警 備 業 など 専 門 サービス 業 学 習 塾 社 会 保 険 労 務 士 事 務 所 など 広 告 業 7,908 社 3,859 社 1,152 社 802 社 6,000 生 活 関 連 サービス 業 冠 婚 葬 祭 業 互 助 会 結 婚 相 談 業 など 181 社 4,000 2,044 その 他 1,039 社 2,000 0 サービス 業 メーカー ( 製 造 業 ) 1,302 卸 小 売 飲 食 料 業 878 運 輸 通 信 業 金 融 保 険 業 建 設 業 不 動 産 業 21 6 電 気 ガ ス 水 道 業 農 業 業 種 15
16 プライバシーマーク 取 得 のメリット 消 費 者 や 取 引 先 からも 大 きな 信 頼 を 得 ることができる 消 費 者 対 象 のアンケートでは サービスや 商 品 を 購 入 する 際 に プライバシーマークの 有 無 を 確 認 しようと 思 う という 回 答 78% 個 人 情 報 を 適 切 に 扱 っている 事 業 者 であることを 社 会 にアピールできる (2016 年 2 月 JIPDECによる 消 費 者 を 対 象 としたアンケート 結 果 ) 競 合 他 社 との 差 別 化 が 図 れる 社 内 の 個 人 情 報 保 護 体 制 が 確 立 でき 社 員 の 意 識 向 上 が 図 れる 法 令 遵 守 という 観 点 から 社 内 の 情 報 整 備 が 行 える 16
17 JIS Q 15001:2006のポイントと 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム 構 築 の 留 意 点 Ⅰ. JIS Q 15001:2006の 概 要 Ⅱ.PMS 構 築 と 運 用 のためのステップ 参 考 資 料 一 般 財 団 法 人 日 本 情 報 経 済 社 会 推 進 協 会 プライバシーマーク 推 進 センター 17
18 Ⅰ. JIS Q 15001:2006の 概 要 18
19 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム(PMS)とは 事 業 者 が 自 らの 事 業 の 用 に 供 する 個 人 情 報 につ いて その 有 用 性 に 配 慮 しつつ 個 人 の 権 利 利 益 を 保 護 するための 方 針 体 制 計 画 実 施 点 検 及 び 見 直 しを 含 むマネジメントシステム (JISQ15001:2006) 有 用 性 保 護 19
20 JIS Q 15001:2006におけるPMSの 要 素 20
21 JIS Q 15001:2006におけるPMSのイメージ 見 直 しルール ( 内 部 規 定 ) 計 画 ルール ( 内 部 規 定 ) 点 検 ルール ( 内 部 規 定 ) 実 施 ルール ( 内 部 規 定 ) PMS 文 書 21
22 JIS Q 15001:2006におけるPMSのイメージ 人 具 体 的 には 22
23 JIS Q 15001:2006におけるPMSの 構 成 例 それぞれの 規 程 が 独 立 している 必 要 はない 23
24 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 項 番 内 容 項 番 内 容 PLAN( 計 画 ) 適 正 管 理 3.1 一 般 要 求 事 項 個 人 情 報 に 関 する 本 人 の 権 利 3.2 個 人 情 報 保 護 方 針 教 育 3.3 計 画 3.5 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム 文 書 個 人 情 報 の 特 定 文 書 の 範 囲 法 令 国 が 定 める 指 針 その 他 の 規 範 文 書 管 理 リスクなどの 認 識 分 析 及 び 対 策 記 録 の 管 理 資 源 役 割 責 任 及 び 権 限 3.6 苦 情 及 び 相 談 への 対 応 内 部 規 程 CHECK( 点 検 ) 計 画 書 3.7 点 検 緊 急 事 態 への 準 備 運 用 の 確 認 DO( 実 施 ) 監 査 3.4 実 施 及 び 運 用 3.8 是 正 処 置 及 び 予 防 処 置 運 用 手 順 ACT( 見 直 し) 取 得 利 用 及 び 提 供 に 関 する 原 則 3.9 事 業 者 の 代 表 者 による 見 直 し 24
25 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 の 見 方 個 人 情 報 保 護 を 推 進 するための 計 画 事 項 についての 要 求 自 社 の 全 活 動 で 利 用 する 個 人 情 報 について その 有 効 活 用 と 個 人 の 権 利 利 益 を 保 護 するために こ こに 示 された 事 項 について 確 定 さ せる この 段 階 で 重 要 なポイントは 個 人 情 報 の 特 定 とその 取 扱 い 現 場 で 発 生 すると 考 えられる リスク 認 識 分 析 及 びその 対 応 策 の 検 討 内 部 規 程 には リスク 対 応 策 個 人 情 報 の 取 扱 い ~DO( 実 施 )~ に 対 する 要 求 事 項 として 示 されて いる 内 容 を 理 解 して 反 映 25
26 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 の 見 方 個 人 情 報 を 適 切 に 取 扱 うために 実 施 (DO)しなければならない 事 項 と 取 扱 い の 局 面 ごとのルール( 要 求 事 項 ) このルールを 具 体 的 な 個 人 情 報 取 扱 い 業 務 に 適 用 できるように PLAN( 計 画 )で 要 求 されている 内 部 規 程 や 更 にブレー クダウンした マニュアル に 落 とし 込 まな ければならない 内 部 規 程 は 原 則 を マニュアル には 担 当 レベルが 行 うべきことを 具 体 的 に 書 き 込 むなどの 工 夫 が 必 要 個 々の 要 求 事 項 を 読 み 込 み 意 味 すると ころを 良 く 理 解 しておくことが 重 要 である 26
27 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 の 見 方 個 人 情 報 の 取 扱 が 全 社 的 に 計 画 (PLAN)した 通 りに 実 施 (DO) 出 来 て いることを 点 検 して 確 認 し 必 要 な 是 正 を 講 じるための 活 動 について の 要 求 を 規 定 規 定 の 趣 旨 を 理 解 した 上 で 点 検 活 動 監 査 等 の 具 体 的 な 実 施 内 容 について 策 定 して 内 部 規 程 必 要 に 応 じて マニュアル に 落 とし 込 む 監 査 に 関 しては チェックリストを 予 め 準 備 しておくことが 求 められる が リストにはリスク 分 析 の 結 果 も 踏 まえることが 重 要 27
28 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 JIS Q 15001:2006の 要 求 事 項 の 見 方 計 画 (PLAN) 実 施 (DO) 点 検 (CHECK)の 機 能 が 適 正 に 実 施 できているかを 見 直 しに 関 する 要 求 自 社 の 現 在 の 活 動 外 部 環 境 取 引 先 等 の 評 価 等 の 情 報 を 見 直 し 活 動 に 不 足 なくインプットでき る 仕 組 みの 構 築 事 業 の 代 表 者 の 参 画 と 改 善 指 示 を 明 確 にすることがPMSの 継 続 的 改 善 の 要 28
29 Ⅱ.PMS 構 築 と 運 用 のためのステップ 29
30 PMS 実 施 のためのステップ 準 備 構 築 運 用 Step 1: 個 人 情 報 保 護 方 針 を 定 め 文 書 化 する Step 2:PMS 策 定 のための 組 織 を 作 る Step 3:PMS 策 定 の 作 業 計 画 をたてる Step 4: 個 人 情 報 保 護 方 針 を 組 織 内 に 周 知 する Step 5: 個 人 情 報 を 特 定 する Step 6: 法 令 国 が 定 める 指 針 その 他 の 規 範 を 特 定 する Step 7: 個 人 情 報 のリスクを 認 識 し 分 析 し 対 策 を 検 討 する Step 8: 必 要 な 資 源 を 確 保 する Step 9:PMSの 内 部 規 程 を 策 定 する Step10:PMSを 周 知 するための 教 育 を 実 施 する Step11:PMSの 運 用 を 開 始 する Step12:PMSの 運 用 状 況 を 点 検 し 改 善 する Step13:PMSの 見 直 しを 行 う 30
31 Step1 個 人 情 報 保 護 方 針 を 定 め 文 書 化 周 知 制 定 個 人 情 報 保 護 方 針 従 業 者 代 表 者 公 開 一 般 社 個 人 情 報 保 護 方 針 =( 前 文 )= a) 目 的 外 利 用 をしない b) 個 人 情 報 の 取 得 利 用 提 供 について c) 法 令 規 範 の 遵 守 d) 漏 えい 等 の 防 止 e) 苦 情 相 談 への 対 応 f)pmsの 継 続 的 改 善 200X 年 月 日 代 表 者 個 人 太 郎 問 合 せ 先 前 文 には 個 人 情 報 保 護 の 理 念 や 事 業 内 容 等 を 考 慮 して 記 載 31
32 Step2 PMS 策 定 のための 組 織 を 作 る 代 表 者 は PMS 構 築 のためのプロジェクトチーム を 組 成 する 各 部 門 はプロジェクトチームに 協 力 する 代 表 者 はプロジェクトチームをバックアップする 意 思 を 表 明 する 32
33 Step3 PMS 策 定 の 作 業 計 画 をたてる キックオフ 準 備 構 築 運 用 実 施 事 項 1ヶ 月 2ヶ 月 3ヶ 月 4ヶ 月 5ヶ 月 6ヶ 月 7ヶ 月 8ヶ 月 9ヶ 月 個 人 情 報 保 護 方 針 策 定 PMS 策 定 の 組 織 及 び 作 業 計 画 を 作 る 保 護 方 針 を 組 織 に 周 知 個 人 情 報 の 特 定 法 令 指 針 その 他 の 規 範 の 特 定 リスク 分 析 対 策 の 検 討 資 源 の 確 保 PMSの 内 部 規 程 策 定 PMSの 教 育 訓 練 実 施 PMSの 運 用 開 始 PMSの 運 用 状 況 の 点 検 改 善 PMSの 見 直 し ( 注 ) 実 施 事 項 の 期 間 はあくまでも 例 です PMS 策 定 の 作 業 計 画 の 例 申 請 33
34 Step4 個 人 情 報 保 護 方 針 を 組 織 内 に 周 知 代 表 者 が 定 めた 個 人 情 報 保 護 方 針 を 組 織 の 全 従 業 者 に 周 知 する 周 知 に 当 たっては 個 人 情 報 を 保 護 する 重 要 性 利 点 個 人 情 報 が 漏 えいした 際 の 予 想 される 結 果 を 理 解 させる 34
35 Step5 個 人 情 報 を 特 定 事 業 の 用 に 供 するすべての 個 人 情 報 を 特 定 する 保 護 管 理 の 対 象 社 内 で 取 扱 っているすべての 個 人 情 報 を 洗 い 出 す 社 内 にある 個 人 情 報 が 分 か るようにする 個 人 情 報 管 理 台 帳 等 の 作 成 利 用 目 的 入 手 経 路 社 内 取 扱 経 路 保 管 場 所 保 管 形 態 保 管 期 間 件 数 廃 棄 方 法 etc. 定 期 的 見 直 し 35
36 Step5 個 人 情 報 を 特 定 ( 続 き) 個 人 情 報 特 定 の 考 え 方 業 務 中 心 で 検 討 する 個 人 情 報 か? 36
37 Step5 個 人 情 報 を 特 定 ( 続 き) ルールを 定 め 管 理 は 個 々 人 に 任 せる 台 帳 で 管 理 する 37
38 Step6 法 令 国 が 定 める 指 針 その 他 の 規 範 を 特 定 事 業 者 は 自 身 の 個 人 情 報 取 り 扱 いに 関 する 法 令 指 針 規 範 の 有 無 について 確 認 する 個 人 情 報 保 護 法 自 治 体 の 個 人 情 報 保 護 条 例 個 人 情 報 保 護 に 関 する 関 係 省 庁 のガイドライン 個 人 情 報 保 護 に 関 する 関 係 する 業 界 のガイドライン JIS Q 行 政 手 続 における 特 定 の 個 人 を 識 別 するための 番 号 の 利 用 等 に 関 する 法 律 ( 番 号 法 ) 特 定 個 人 情 報 の 適 正 な 取 扱 いに 関 するガイドライン( 事 業 者 編 ) ( 特 定 個 人 情 報 ガイドライン) など 法 令 等 に 適 正 に 対 応 することが 目 的 対 応 が 必 要 となります 法 令 等 への 違 反 リスクは Step7 リスクの 認 識 分 析 及 び 対 策 にお いて 考 慮 すべき 重 要 な 事 項 38
39 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 漏 えい 滅 失 き 損 目 的 外 利 用 etc. 取 得 入 力 個 人 情 報 の 流 れ(ライフサイクル) 移 送 送 信 委 利 用 加 工 託 特 定 した 個 人 情 報 の 想 定 されるリスク 対 策 の 決 定 バ ッ ク ア ッ プ 残 存 リスクの 認 識 保 管 消 去 廃 棄 内 部 規 程 に 反 映 39
40 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスクの 認 識 分 析 及 び 対 策 の 作 業 ( 例 ) リスク 分 析 及 び 対 策 案 の 検 討 を 指 示 1 事 業 者 の 代 表 者 3 リスク 対 策 を 提 案 個 人 情 報 保 護 管 理 者 当 該 部 署 で 取 り 扱 う 個 人 情 報 について ライフサイクルに 沿 ったリスク 分 析 を 実 施 認 識 したリスクに 応 じた 対 策 を 検 討 2 リスク 分 析 結 果 及 び 対 策 案 の 提 出 整 理 検 討 現 場 経 営 者 の 視 点 4 費 用 効 果 運 用 などの 総 合 的 な 観 点 から 対 策 を 決 定 内 部 規 程 に 定 め 社 内 ルールとして 施 行 ルールに 従 った 実 施 5 残 存 リスクが 顕 在 化 しないよう 運 用 を 定 期 的 に 確 認 6 監 査 結 果 や 環 境 の 変 化 などによ り リスク 対 策 を 見 直 す 必 要 性 40
41 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスクの 分 析 及 び 対 策 の 手 順 ( 例 ) 1 個 人 情 報 取 扱 業 務 プロセス(ラ イフサイクル)の 把 握 と 整 理 2 発 生 可 能 なリスク( 不 正 取 得 漏 えい 紛 失 など)の 洗 い 出 し 業 務 プロセスとリスク リスク 対 策 業 務 プロセス 図 3 洗 い 出 したリスクを 予 防 低 減 する 対 策 の 検 討 策 定 4 リスク 対 策 の 評 価 決 定 ( 改 善 後 の 業 務 プロセス) ライフサイクル 部 門 想 定 されるリスク 選 択 した リスク 対 策 関 連 規 程 リスク 対 策 の 決 定 と 規 程 化 取 得 入 力 移 送 送 信 利 用 加 工 保 管 ハ ックアッフ 消 去 廃 棄 運 用 結 果 の 記 録 残 存 リスク 41
42 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 例 : 採 用 業 務 の 段 階 における 個 人 情 報 の 取 扱 いとリスク 取 得 入 力 保 管 応 募 書 類 取 得 するときの 明 示 と 同 意 が 不 十 分 不 適 切 な 取 得 紛 失 入 力 漏 れ 誤 入 力 滅 失 毀 損 紛 失 漏 えい 移 送 送 信 利 用 加 工 廃 棄 消 去 メールの 誤 送 信 ファクスの 誤 送 信 目 的 外 利 用 漏 えい 法 令 違 反 誤 廃 棄 漏 えい 42
43 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスク 分 析 とその 対 策 ( 例 ) (ライフサイクル: 取 得 入 力 ) 授 受 時 の 紛 失 利 用 目 的 の 通 知 不 想 定 される 備 と 同 意 取 得 不 備 に リスク よる 目 的 外 利 用 選 択 した リスク 対 策 リスク 対 策 を 反 映 した 関 連 規 程 手 渡 し 授 受 内 容 確 認 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 授 受 の 項 ) 書 面 による 具 体 的 な 利 用 目 的 の 明 示 と 確 実 な 同 意 取 得 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 取 得 の 項 ) 入 力 漏 れ 誤 入 力 件 数 入 力 結 果 の チェック 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 入 力 の 項 ) 運 用 結 果 の 記 録 授 受 記 録 通 知 同 意 取 得 の 書 面 入 力 結 果 チェックリ スト 残 存 リスク 授 受 時 の 確 認 漏 れ 利 用 目 的 の 通 知 同 意 取 得 の 不 徹 底 入 力 結 果 のチェッ ク 漏 れ 43
44 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスク 分 析 とその 対 策 ( 例 ) (ライフサイクル: 利 用 加 工 ) 想 定 されるリス 誤 操 作 によるデータの 漏 え 古 いデータを 使 用 しての 間 ク い 消 去 違 った 処 理 選 択 した リスク 対 策 操 作 手 順 の 明 確 化 作 業 者 の 特 定 と 教 育 作 業 手 順 の 明 確 化 作 業 者 の 特 定 と 教 育 リスク 対 策 を 反 映 した 関 連 規 程 運 用 結 果 の 記 録 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 処 理 の 項 ) 作 業 記 録 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 処 理 の 項 ) 作 業 記 録 残 存 リスク 不 注 意 による 誤 操 作 不 注 意 による 誤 操 作 44
45 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスク 分 析 とその 対 策 ( 例 ) (ライフサイクル: 保 管 バックアップ ) 想 定 される 保 管 している 媒 体 の 盗 保 管 しているデータの リスク 難 紛 失 不 正 アクセス 選 択 した リスク 対 策 リスク 対 策 を 反 映 した 関 連 規 程 運 用 結 果 の 記 録 残 存 リスク 保 管 している 部 屋 の 入 退 室 管 理 鍵 付 きロッ カーでの 施 錠 保 管 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 保 管 の 項 ) 入 退 室 記 録 データ 保 管 記 録 部 屋 ロッカーの 鍵 の かけ 忘 れ ID パスワードによる 識 別 アクセス 権 限 の 設 定 ファイアウォールの 設 置 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 保 管 の 項 ) データのアクセスログの 取 得 と 点 検 パスワードの 漏 えい ア クセス 権 限 の 設 定 ミス ファイアウォールの 設 定 ミス 媒 体 の 不 正 持 出 し 持 出 し 点 検 ( 日 常 点 検 ) 保 管 している 部 屋 の 入 退 室 管 理 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 保 管 の 項 ) 入 退 室 記 録 データ 保 管 記 録 悪 意 による 持 出 し 45
46 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスク 分 析 とその 対 策 ( 例 ) (ライフサイクル: 移 送 送 信 ) 電 子 メールによるデータ 送 FAXの 誤 送 信 想 定 される 信 時 の 漏 えい リスク 選 択 した リスク 対 策 リスク 対 策 を 反 映 した 関 連 規 程 運 用 結 果 の 記 録 残 存 リスク 添 付 ファイルのパスワード 保 護 同 報 メールの 禁 止 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 送 信 の 項 ) メールの 送 信 記 録 パスワードの 設 定 忘 れ 第 三 者 によるパスワードの 解 析 FAX 送 信 時 のあて 先 番 号 確 認 と 受 領 確 認 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 送 信 の 項 ) FAXの 送 受 信 記 録 FAXのあて 先 番 号 の 確 認 漏 れ 46
47 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスク 分 析 とその 対 策 ( 例 ) (ライフサイクル: 消 去 廃 棄 ) 想 定 される リスク 選 択 した リスク 対 策 リスク 対 策 を 反 映 した 関 連 規 程 運 用 結 果 の 記 録 残 存 リスク 個 人 情 報 を 含 む 紙 媒 体 の 不 完 全 な 廃 棄 による 漏 えい 個 人 情 報 を 含 む 紙 媒 体 は 完 全 にシュレッダーで 処 理 する 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 廃 棄 の 項 ) 廃 棄 記 録 判 断 ミスによる 廃 棄 忘 れ 誤 った 廃 棄 FD CD-R USBメモリー 等 の 電 子 媒 体 上 の 残 存 データによるデータ 漏 えい 電 子 媒 体 は 物 理 破 壊 又 は 専 用 ソ フトウェアにより 確 実 にデータ 消 去 する 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 廃 棄 の 項 ) データ 消 去 記 録 データ 消 去 忘 れ 誤 った 廃 棄 47
48 Step7 個 人 情 報 のリスク 認 識 分 析 対 策 を 検 討 リスク 分 析 とその 対 策 検 討 結 果 の 取 りまとめ( 例 ) ( 個 人 情 報 名 : 業 務 個 人 情 報 ) ライフサイクル 取 得 入 力 移 送 送 信 利 用 加 工 保 管 バックアップ 消 去 廃 棄 部 門 -1 課 -2 課 -3 課 -4 課 -5 課 想 定 されるリスク 利 用 目 的 の 通 知 不 備 と 同 意 取 得 不 備 によ る 目 的 外 利 用 電 子 メールによる データ 送 信 時 の 漏 え い 古 いデータを 使 用 して の 間 違 った 処 理 保 管 しているデータの 不 正 アクセス FD CD-R USBメモ リー 等 の 電 子 媒 体 上 の 残 存 データによる データ 漏 えい 選 択 したリスク 対 策 書 面 による 具 体 的 な 利 用 目 的 の 明 示 と 確 実 な 同 意 取 得 添 付 ファイルのパス ワード 保 護 同 報 メールの 禁 止 作 業 手 順 の 明 確 化 作 業 者 の 特 定 と 教 育 ID パスワードによる 識 別 アクセス 権 限 の 設 定 ファイアウォールの 設 置 電 子 媒 体 は 物 理 破 壊 又 は 専 用 ソフトウェア により 確 実 にデータ 消 去 する 関 連 規 程 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 取 得 の 項 ) 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 送 信 の 項 ) 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 処 理 の 項 ) 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 保 管 の 項 ) 業 務 手 順 書 ( 個 人 情 報 廃 棄 の 項 ) 運 用 結 果 の 記 録 通 知 同 意 取 得 の 書 面 メールの 送 信 記 録 作 業 記 録 データのアクセスログの 取 得 と 点 検 データ 消 去 記 録 残 存 リスク 利 用 目 的 の 通 知 同 意 取 得 の 不 徹 底 パスワードの 設 定 忘 れ 第 三 者 によるパ スワードの 解 析 不 注 意 による 誤 操 作 パスワードの 漏 えい ア クセス 権 限 の 設 定 ミス ファイアウォールの 設 定 ミス 注 :ライフサイクルは 業 務 や 事 業 によって 異 なる データ 消 去 忘 れ 誤 った 廃 棄 48
49 Step8 必 要 な 資 源 を 確 保 1.PMSの 運 用 に 必 要 な 体 制 (ヒト) 2. 予 算 措 置 (カネ) 3. 情 報 システム ネットワークの 安 全 管 理 に 必 要 な ハードウェア ソフトウェア(モノ 情 報 ) 4. 入 退 管 理 や 盗 難 防 止 等 の 安 全 管 理 に 必 要 な ファシリティ 備 品 など(モノ) 49
50 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 具 体 的 な 手 順 手 段 等 を 詳 細 化 した 内 容 であること 維 持 管 理 ( 見 直 し 改 訂 等 )がされていること いつでも 参 照 できるようにしておくこと a) 個 人 情 報 の 特 定 b) 法 令 指 針 規 範 の 特 定 参 照 維 持 c) リスクの 認 識 分 析 対 策 d) 各 部 門 階 層 での 権 限 責 任 e) 緊 急 事 態 への 準 備 対 応 f) 個 人 情 報 の 取 得 利 用 提 供 g) 個 人 情 報 の 適 正 管 理 h) 本 人 からの 開 示 等 の 求 めへの 対 応 i) 教 育 j) PMS 文 書 の 管 理 k) 苦 情 相 談 への 対 応 l) 点 検 m) 是 正 処 置 及 び 予 防 処 置 n) 代 表 者 による 見 直 し o) 内 部 規 程 の 違 反 に 関 す る 罰 則 50
51 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 ( 続 き) 分 かりやすいように イラストを 使 う 業 務 マニュアル 4.2 書 類 の 授 受 業 務 フローチャートに 直 接 やるべきことを 書 込 む 取 引 先 と 大 事 な 書 類 を 手 渡 しすると きは 授 受 票 を 使 いましょう 授 受 票 の 書 き 方 授 受 票 年 月 日 形 式 は 自 由 51
52 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 ( 続 き) リスク 対 策 結 果 な どにより 事 業 者 ごとに 異 なるもの JISにより 実 施 内 容 が 一 律 に 定 まっている もの( 個 人 情 報 の 取 得 利 用 提 供 など) リスク 対 策 など 社 内 で 検 討 した 結 果 をルール 化 JISの 要 求 事 項 について 実 施 手 順 を 定 める 身 の 丈 に 合 った 合 理 的 な 内 部 規 程 52
53 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 ( 続 き) 一 律 に 要 求 される 事 項 ( 規 定 すべき 事 項 ) 個 人 情 報 の 取 得 利 用 提 供 (3.4.2 ) 本 人 取 得 の 原 則 利 用 目 的 の 特 定 適 法 公 正 な 手 段 での 取 得 機 微 な 個 人 情 報 の 取 得 利 用 提 供 の 制 限 直 接 書 面 での 取 得 直 接 書 面 以 外 での 取 得 第 三 者 直 接 書 面 以 外 での 取 得 事 業 者 利 用 の 原 則 目 的 内 で 利 用 目 的 外 利 用 は 予 め 本 人 に 通 知 し 同 意 提 供 の 原 則 予 め 本 人 に 通 知 し 同 意 提 供 第 三 者 53
54 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 ( 続 き) 一 律 に 要 求 される 事 項 ( 規 定 すべき 事 項 ) 個 人 情 報 の 取 得 利 用 提 供 (3.4.2 ) 続 き 直 接 書 面 取 得 ( 紙 Web etc.) 利 用 目 的 他 を 予 め 書 面 で 明 示 書 面 での 同 意 本 人 にアクセス ( 郵 便 電 話 etc.) 本 人 個 人 情 報 の 取 得 直 接 書 面 以 外 での 取 得 個 人 情 報 の 取 得 事 業 者 利 用 目 的 取 得 方 法 他 を 通 知 同 意 本 人 取 得 第 三 者 個 人 情 報 の 取 得 継 続 的 にアクセス 可 利 用 目 的 の 通 知 又 は 公 表 54
55 報 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 ( 続 き) 一 律 に 要 求 される 事 項 ( 規 定 すべき 事 項 ) 本 人 からの 開 示 等 の 求 めへの 対 応 (3.4.4) 本 人 ( 開 示 対 利 用 目 的 通 知 要 求 開 示 要 求 訂 正 追 加 削 除 要 求 事 業 者 遅 滞 なく 通 知 但 し 利 用 目 的 が 明 ら かな 場 合 は 通 知 不 要 遅 滞 なく 書 面 で 開 示 当 該 情 報 が 事 実 でない 場 合 は 応 じ 訂 正 等 の 内 容 を 通 知 本 人 象 個 利 用 提 供 拒 否 要 求 遅 滞 なく 措 置 を 講 じ 内 容 を 通 知 人 情 ホームページ 等 に 開 示 対 象 個 人 情 報 に 関 する 事 項 を 公 表 55
56 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 ( 続 き) 一 律 に 要 求 される 事 項 ( 規 定 すべき 事 項 ) 苦 情 相 談 への 対 応 (3.6) 常 設 の 対 応 窓 口 の 設 置 又 は 担 当 者 の 任 命 適 切 かつ 迅 速 な 対 応 を 行 うための 手 順 最 初 に 対 応 を 誤 ると こじれることが 多 い 56
57 Step9 PMSの 内 部 規 程 を 策 定 ( 続 き) リスク 対 策 結 果 などにより 事 業 者 ごとに 異 なるもの 委 託 先 の 監 督 ( ) 評 価 選 定 基 準 十 分 な 個 人 情 報 保 護 水 準 の 確 保 業 種 の 特 性 に 応 じた 具 体 的 な 基 準 で 評 価 契 約 により 保 護 水 準 を 担 保 安 全 管 理 項 目 再 委 託 取 扱 状 況 の 報 告 事 故 時 等 の 報 告 連 絡 etc. 監 督 定 期 的 に 遵 守 状 況 を 確 認 ( 立 ち 入 り 監 査 は 義 務 ではない) 57
58 Step10 PMSを 周 知 するための 教 育 を 実 施 Step11 PMSの 運 用 を 開 始 Step12 PMSの 運 用 状 況 を 点 検 し 改 善 Step13 PMSの 見 直 しを 行 う Pマーク 申 請 / 本 格 運 用 58
59 注 意! プライバシーマーク 制 度 は 特 定 の 会 社 の 設 備 や 製 品 ソフ トウェアなどを 推 奨 するようなことは 一 切 行 っていません 特 定 の 設 備 や 製 品 ソフトウェアなどを 使 えば 審 査 に 通 り やすいといったことはありません たとえば... プライバシーマークを 取 得 する ためには A 社 の 高 機 能 サー バーを 導 入 する 必 要 がありま すよ プライバシーマークを 取 得 する ためには B 社 やC 社 のICカード 認 証 の 入 退 管 理 システムを 導 入 する 必 要 がありますよ そのような 事 実 は 一 切 ありません 全 社 的 にD 社 の 情 報 システムを 導 入 すると プライバシーマーク の 審 査 に 通 りやすいですよ 59
60 < 補 > 番 号 法 への 対 応 について 事 業 者 は 税 と 社 会 保 障 の 手 続 きにおいて 特 定 個 人 情 報 を 取 り 扱 う ( 個 人 番 号 の 通 知 は 平 成 27 年 10 月 開 始 ) 特 定 個 人 情 報 については 慎 重 な 取 扱 いと 個 人 情 報 保 護 法 JIS 要 求 事 項 よりも 厳 格 な 保 護 措 置 が 求 められる 番 号 法 では 個 人 番 号 を 取 り 扱 う 事 務 を 限 定 し その 規 定 され た 範 囲 を 超 えて 個 人 番 号 を 利 用 することを 禁 じている 例 えば 従 業 者 管 理 のため 個 人 番 号 を 社 員 番 号 として 利 用 する ことなどは 禁 じている ( 本 人 の 同 意 を 得 ても 不 可 ) 罰 則 規 定 は 事 業 者 が 取 り 扱 う 個 人 情 報 の 量 に 関 わらず 適 用 される 60
61 < 補 > 番 号 法 への 対 応 について 番 号 法 および 特 定 個 人 情 報 ガイドラインへの 対 応 について ( 平 成 27 年 5 月 19 日 JIPDECがプライバシーマーク 制 度 ホームページ 上 で 公 表 ) プライバシーマーク 付 与 事 業 者 が 特 定 個 人 情 報 を 取 り 扱 うにあたって 対 応 を 必 要 とする 事 項 を 整 理 したもの 事 業 者 から 寄 せられた 質 問 等 を よくある 質 問 と 回 答 FAQ:17. 番 号 法 への 対 応 について に 追 加 [ 基 本 的 な 考 え 方 ] 個 人 情 報 取 り 扱 いに 関 する 法 令 国 が 定 める 指 針 その 他 の 規 範 として 各 事 業 者 が 特 定 し 参 照 する 対 象 に 番 号 法 等 の 追 加 が 必 要 ( 本 資 料 スライド38も 参 照 ) 特 定 個 人 情 報 を 個 人 情 報 の 特 定 対 象 とし 番 号 法 の 規 程 に 反 する 取 扱 いを リスク と 認 識 すること およびリスク 分 析 対 策 ( 安 全 管 理 措 置 ) PMSへの 反 映 が 必 要 61
62 <ご 参 考 > 番 号 法 への 対 応 について のQ&A(1) 個 人 情 報 保 護 規 程 の 他 に 番 号 法 のための 規 程 は 別 途 設 けるべきなのでしょうか? JIS Q 15001:2006は 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステムに 関 する 内 部 規 程 を 文 書 で 記 述 することを 求 めていますが 内 部 規 程 の 構 成 を 指 定 するものではありません よって 必 ずしも 番 号 法 のために 別 途 に 規 程 を 設 けなくてはならないということではなく これ までの 個 人 情 報 保 護 のために 設 けてきた 規 程 を 見 直 し 必 要 に 応 じて 改 訂 することでも 対 応 は 可 能 と 考 えます 62
63 <ご 参 考 > 番 号 法 への 対 応 について のQ&A(2) 今 回 の 公 表 内 容 により マイナンバー 制 度 が 始 まると プライバシーマークの 審 査 基 準 が 変 更 されるということなのでしょうか? 審 査 基 準 である JIS Q 15001:2006 が 変 更 さ れるのではなく JISに 基 づいて 付 与 事 業 者 が 対 応 すべき 事 項 留 意 すべき 事 項 が 加 わる とお 考 えください 63
64 プライバシーマーク 制 度 ホームページ お 問 合 せ 申 請 手 続 番 号 法 対 応 64
65 参 考 資 料 JIS Q 15001:2006をベースにした 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム 実 施 のた めのガイドライン( 第 2 版 ) 一 般 財 団 法 人 日 本 情 報 経 済 社 会 推 進 協 会 (JIPDEC) JIS Q 15001:2006 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステムー 要 求 事 項 一 般 財 団 法 人 日 本 規 格 協 会 (JSA) 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 法 律 についての 経 済 産 業 分 野 を 対 象 とするガイドライン 平 成 26 年 12 月 12 日 に 改 正 されました 経 済 産 業 省 (METI) 雇 用 管 理 分 野 における 個 人 情 報 保 護 に 関 するガイドライン 厚 生 労 働 省 ( 平 成 27 年 11 月 ) roudouzenpan/privacy/index.html 番 号 法 および 特 定 個 人 情 報 ガイドラインへの 対 応 について 一 般 財 団 法 人 日 本 情 報 経 済 社 会 推 進 協 会 (JIPDEC) 65
る 第 三 者 機 関 情 報 保 護 関 係 認 証 プライバシーマーク ISO27001 ISMS TRUSTe 等 の 写 しを 同 封 のうえ 持 参 又 は 郵 送 とする 但 し 郵 送 による 場 合 は 書 留 郵 便 とし 同 日 同 時 刻 必 着 とする 提 出 場 所 は 上
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独立行政法人国立病院機構
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 仙 台 医 療 センターにおける 医 薬 品 等 の 使 用 成 績 調 査 特 定 使 用 成 績 調 査 及 び 副 作 用 感 染 症 報 告 その 他 の 受 託 研 究 の 実 施 に 関 する 標 準 業 務 手 順 書 平 成 27 年 8 月 3 日 第 8 版 第 1 章 総 則 1. 目 的 と 適 用 範 囲 この 標 準 業 務
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
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マイナンバー 制 度 の 導 入 に 向 けて ( 雇 用 保 険 業 務 ) ~ 事 業 主 の 皆 様 へ~ 平 成 27 年 7 月 厚 生 労 働 省 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 平 成 25 年 5 月 平 成 27 年 10 月 ~ 番 号 関 連 法 の 成 立 公 布 国 民 への 個 人 番 号 の 通 知 の 開 始 平 成 28 年 1 月 ~ 雇 用 保 険 手
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
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消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住
（別添）特定個人情報の適正な取扱いに関する安全管理措置
資 料 1 ( 別 添 ) 特 定 個 人 情 報 の 適 正 な 取 扱 いに 関 する 安 全 管 理 措 置 目 次 要 点... 1 1 安 全 管 理 措 置 の 検 討 手 順... 2 A 個 人 番 号 を 取 り 扱 う 事 務 の 範 囲 の 明 確 化... 2 B 特 定 個 人 情 報 ファイルの 範 囲 の 明 確 化... 2 C 事 務 取 扱 担 当 者 の 明 確
2. 個 人 情 報 の 利 用 目 的 (1) 本 投 資 法 人 による 物 件 ( 信 託 受 益 権 に 係 る 不 動 産 を 含 みます 以 下 同 様 )の 取 得 取 得 に 先 立 つ 調 査 及 び 取 得 の 検 討 並 びに 事 後 管 理 業 務 を 行 うため (2) 本
個 人 情 報 保 護 方 針 ADインベストメント マネジメント 株 式 会 社 ( 以 下 当 社 といいます )は 個 人 情 報 の 重 要 性 を 認 識 し 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 法 律 その 他 の 関 係 諸 法 令 及 びガイドライン 等 ( 以 下 個 人 情 報 保 護 法 等 といいます )を 遵 守 するとともに 個 人 情 報 保 護 に 関 する 基
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独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 会 計 事 務 取 扱 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 36 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 2 月 23 日 一 部 改 正 平 成 18 年 2 月 28 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正 平 成
Microsoft Word - 個人情報保護方針.docx
個 人 情 報 保 護 方 針 個 人 情 報 の 取 扱 いにおいて 個 人 情 報 保 護 の 重 要 性 と 社 会 性 を 認 識 し JISQ15001( 個 人 情 報 保 護 に 関 するマネジメントシステムの 要 求 事 項 )に 準 拠 さ せた 個 人 情 報 保 護 マネジメントシステム を 策 定 し 役 員 社 員 一 同 このマ ネジメントシステムならびに 個 人 情 報
消 費 生 活 センターに 関 する 条 例 の 制 定 施 行 規 則 第 8 条 地 方 消 費 者 行 政 ガイド ライン 施 行 規 則 において 都 道 府 県 及 び 消 費 生 活 センターを 設 置 する 市 町 村 が 消 費 生 活 センターの 組 織 及 び 運 営 及 び 情
資 料 2-2-1 消 費 者 安 全 法 の 改 正 に 伴 う 関 係 内 閣 府 令 及 びガイドラインの 概 要 ( 案 ) 1. 趣 旨 不 当 景 品 類 及 び 不 当 表 示 防 止 法 等 の 一 部 を 改 正 する 等 の 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 71 号 以 下 景 表 法 等 改 正 等 法 という )により 消 費 者 安 全 法 ( 平 成 21 年
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
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飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
(7) 公 共 施 設 における 建 築 物 (1 敷 地 における 延 床 面 積 の 合 計 が 5,000 m2 以 上 )の 劣 化 につ いての 調 査 ( 劣 化 度 調 査 健 全 度 調 査 等 )の 実 績 があること (8) 公 共 施 設 における 建 築 物 (1 敷 地 に
西 宮 市 告 示 甲 第 号 制 限 付 き 一 般 競 争 入 札 を 行 うので 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の6の 規 定 により 次 のとおり 公 告 する 平 成 28 年 09 月 30 日 西 宮 市 長 今 村 岳 司 1 入 札 に 付 する 事 項 (1) 件 名 西 宮 市 役 所 本 庁 舎 保 全 計 画
( 運 用 制 限 ) 第 5 条 労 働 基 準 局 は 本 システムの 維 持 補 修 の 必 要 があるとき 天 災 地 変 その 他 の 事 由 によりシステムに 障 害 又 は 遅 延 の 生 じたとき その 他 理 由 の 如 何 を 問 わず その 裁 量 により システム 利 用 者
労 災 レセプト 電 算 処 理 システム 利 用 規 約 ( 目 的 及 び 定 義 ) 第 1 条 本 規 約 は 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 ( 以 下 労 働 基 準 局 という )が 運 営 する 労 災 レセプト 電 算 処 理 システムを 利 用 する 場 合 に 必 要 な 事 項 を 定 めるものです 2 本 規 約 において 使 用 する 用 語 の 意 義 は 次
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る
第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の
Microsoft Word - 03.大和高田市仕様書 介護認定業務委託 H２７
大 和 高 田 市 要 介 護 認 定 業 務 一 部 委 託 業 務 仕 様 書 平 成 27 年 4 月 大 和 高 田 市 保 健 部 介 護 保 険 課 1 目 次 1. 委 託 業 務 の 概 要 1 (1) 背 景 及 び 目 的 1 (2) アウトソーシングの 基 本 的 な 考 え 方 1 (3) 受 託 者 に 求 めること 1 (4) 期 待 する 効 果 2 2. 委 託 内
Microsoft Word - 不正アクセス行為の禁止等に関する法律等に基づく公安
不 正 アクセス 行 為 の 禁 止 等 に 関 する 法 律 等 に 基 づく 公 安 委 員 会 による 援 助 等 の 措 置 に 関 する 訓 令 平 成 12 年 7 月 1 日 警 察 本 部 訓 令 第 25 号 改 正 平 成 14 年 11 月 22 日 本 部 訓 令 第 29 号 平 成 16 年 3 月 25 日 本 部 訓 令 第 6 号 平 成 24 年 5 月 1 日
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
平成26年度「児童生徒の問題行動等生徒指導上の諸問題に関する調査」について
平 成 26 年 度 児 童 生 徒 の 問 題 行 動 等 生 徒 指 導 上 の 諸 問 題 に 関 する 調 査 について 平 成 27 年 9 月 16 日 ( 水 ) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 児 童 生 徒 課 目 次 1 調 査 の 概 要... 1 (1) 調 査 項 目 調 査 対 象... 1 (2) 調 査 結 果 の 主 な 特 徴... 1 (3) 調
第２回 制度設計専門会合 事務局提出資料
第 3 回 制 度 設 計 専 門 会 合 事 務 局 提 出 資 料 ~ 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )の 概 要 について~ 平 成 27 年 12 月 4 日 ( 金 ) 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )で 整 備 する の 目 次 1. 需 要 家 への 適 切 な 情 報 提 供 (1) 一 般 的 な 情 報 提 供 (2) 契
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
た 者 ( 個 人 番 号 関 係 事 務 実 施 者 )となります 個 人 番 号 (マイナンバー)の 取 扱 いについて 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 などの 様 式 へのマイナンバーの 記 載 や 本 人 確 認 事 務 については できるだけ 事 業 主 に 対 応 い
現 時 点 での 案 であり 変 更 がありうる 労 働 保 険 事 務 組 合 における 社 会 保 障 税 番 号 制 度 への 対 応 についてのQ&A Q1 労 働 保 険 事 務 組 合 の 労 働 保 険 事 務 について 個 人 番 号 (マイナンバー) 及 び 法 人 番 号 を 取 り 扱 う 業 務 は 何 か 労 働 保 険 事 務 については 委 託 事 業 主 ( 事 務
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
平成27年度大学改革推進等補助金（大学改革推進事業）交付申請書等作成・提出要領
平 成 7 年 度 大 学 改 革 推 進 等 補 助 金 ( 大 学 改 革 推 進 事 業 ) 交 付 申 請 書 等 作 成 提 出 要 領 交 付 申 請 等 に 当 たっては 大 学 改 革 推 進 等 補 助 金 ( 大 学 改 革 推 進 事 業 ) 取 扱 要 領 ( 以 下 取 扱 要 領 という ) も 参 照 の 上 以 下 の 関 係 書 類 を 作 成 し 各 大 学 短
るよう 工 事 打 合 せ 簿 ( 様 式 2)により 受 注 者 に 求 めます 5-1 理 由 書 ( 様 式 3)が 提 出 され 特 別 の 事 情 を 有 すると 認 めた 場 合 は 社 会 保 険 等 の 加 入 が 確 認 できる 書 類 を 提 出 するよう 工 事 打 合 せ 簿
社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 係 る 手 続 の 流 れ 平 成 28 年 6 月 17 日 総 務 部 契 約 課 建 設 部 建 設 総 務 課 平 成 28 年 7 月 1 日 以 降 に 契 約 を 締 結 する 建 設 工 事 において 社 会 保 険 等 に 未 加 入 の 建 設 業 者 ( 以 下 未 加 入 業 者 という )と 受 注 者 との 一 次 下 請 契
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5. 滋 賀 県 建 設 工 事 監 督 要 領 5-1 滋 賀 県 工 事 監 督 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 滋 賀 県 建 設 工 事 執 行 規 則 ( 昭 和 58 年 4 月 20 日 滋 賀 県 規 則 第 30 号 以 下 執 行 規 則 という )に 定 めるもののほか 県 が 施 行 する 請 負 工 事 の 監 督 について 必 要 な 事 項 を 定
災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について
参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時
の 権 限 と 責 任 を 明 確 に 定 め,これを 学 内 外 に 公 表 し, 関 係 者 に 周 知 するものとする ( 不 正 防 止 計 画 ) 第 6 条 最 高 管 理 責 任 者 は, 公 的 研 究 費 の 不 正 使 用 の 防 止 計 画 ( 以 下 不 正 防 止 計 画
徳 山 大 学 公 的 研 究 費 取 扱 規 程 ( 平 成 27 年 1 月 30 日 制 定 ) ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 徳 山 大 学 教 育 職 員 倫 理 綱 領 及 び 徳 山 大 学 における 研 究 に 携 わる 者 の 行 動 規 範 の 定 めに 従 い, 徳 山 大 学 ( 以 下 本 学 という )において 公 的 研 究 費 を 適 正 に 運 営
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H25.7.9 平 成 26 年 度 医 薬 品 製 造 業 等 業 許 可 更 新 等 に 係 る 説 明 会 奈 良 県 薬 務 課 1 総 括 説 明 2 調 査 の 趣 旨 GMPが 適 用 される 医 薬 品 又 は 医 薬 部 外 品 の 製 造 販 売 後 5 年 を 経 過 するごとに 受 けなければならない GMP 適 合 性 調 査 (いわゆる 定 期 調 査 )について 平 成
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
2. 個 人 情 報 の 利 用 目 的 (1) 本 投 資 法 人 による 物 件 ( 信 託 受 益 権 に 係 る 不 動 産 を 含 みます 以 下 同 様 )の 取 得 取 得 に 先 立 つ 調 査 及 び 取 得 の 検 討 並 びに 事 後 管 理 業 務 を 行 うため (2) 本
個 人 情 報 保 護 方 針 アドバンス レジデンス 投 資 法 人 ( 以 下 本 投 資 法 人 といいます )は 個 人 情 報 の 重 要 性 を 認 識 し 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 法 律 その 他 の 関 係 諸 法 令 及 びガイドライン 等 ( 以 下 個 人 情 報 保 護 法 等 といいます )を 遵 守 するとともに 個 人 情 報 保 護 に 関 する 基
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
大阪府電子調達システムの開発業務 (第一期)に係る仕様書案に対する意見招請のお知らせ
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 病 院 機 構 公 告 第 83 号 平 成 28 年 度 における 地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 病 院 機 構 職 員 に 対 するストレスチェック 制 度 実 施 等 に 関 する 業 務 の 委 託 に 係 る 単 価 契 約 ( 単 価 の 設 定 を 契 約 の 主 目 的 とし 一 定 の 期 間 内 において 供 給
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23.9.28 中 央 社 会 保 険 医 療 協 議 会 説 明 資 料 国 民 健 康 保 険 組 合 に 対 する 補 助 の 見 直 しについて 平 成 23 年 9 月 28 日 厚 生 労 働 省 保 険 局 国 民 健 康 保 険 課 1 国 民 健 康 保 険 組 合 の 概 要 同 種 の 事 業 又 は 業 務 に 従 事 する 従 業 員 等 を 組 合 員 として 組 織 された
福 山 市 では, 福 山 市 民 の 安 全 に 関 する 条 例 ( 平 成 10 年 条 例 第 12 号 )に 基 づき, 安 全 で 住 みよい 地 域 社 会 の 形 成 を 推 進 しています また, 各 地 域 では, 防 犯 を 始 め 様 々な 安 心 安 全 活 動 に 熱 心
福 山 市 防 犯 カメラの 設 置 及 び 利 用 に 関 するガイドライン 2014 年 ( 平 成 26 年 )4 月 市 民 局 市 民 部 生 活 安 全 推 進 課 福 山 市 では, 福 山 市 民 の 安 全 に 関 する 条 例 ( 平 成 10 年 条 例 第 12 号 )に 基 づき, 安 全 で 住 みよい 地 域 社 会 の 形 成 を 推 進 しています また, 各 地
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
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- 1 - 省 百 七 旅 客 部 改 省 令 平 成 省 令 伴 並 平 成 省 令 並 ま づ 並 令 づ く 領 平 成 月 大 臣 前 田 武 志 づ く 領 語 お 使 語 監 督 針 平 成 省 千 百 お 使 語 - 2 - 務 名 簿 款 寄 附 為 登 記 証 明 組 織 図 保 制 証 機 器 機 器 設 設 備 記 載 決 算 報 足 経 的 礎 証 績 分 証 程 七 イ 概
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
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土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
中小規模事業者向けはじめてのマイナンバーガイドライン
中 小 規 模 事 業 者 向 け はじめてのマイナンバーガイドライン ~マイナンバーガイドラインを 読 む 前 に~ 特 定 個 人 情 報 保 護 委 員 会 事 務 局 ( 留 意 事 項 ) 本 資 料 は 特 定 個 人 情 報 の 適 正 な 取 扱 いに 関 するガイドライン( 事 業 者 編 ) の 概 要 をご 理 解 いただくために 中 小 規 模 事 業 者 ( 注 ) 向 けにまとめたものです
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
国 税 クレジットカード 納 付 の 創 設 国 税 のクレジットカード 納 付 については マイナンバー 制 度 の 活 用 による 年 金 保 険 料 税 に 係 る 利 便 性 向 上 に 関 するアクションプログラム( 報 告 書 ) においてその 導 入 の 方 向 性 が 示 されている
平 成 28 年 度 改 正 関 係 資 料 ( 納 税 環 境 整 備 関 係 ) 国 税 クレジットカード 納 付 の 創 設 国 税 のクレジットカード 納 付 については マイナンバー 制 度 の 活 用 による 年 金 保 険 料 税 に 係 る 利 便 性 向 上 に 関 するアクションプログラム( 報 告 書 ) においてその 導 入 の 方 向 性 が 示 されている ( 参 考 )
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
Microsoft PowerPoint - 【資料３】中小規模事業者向け+はじめてのマイナンバーガイドライン
中 小 規 模 事 業 者 向 け はじめてのマイナンバーガイドライン ~マイナンバーガイドラインを 読 む 前 に~ 特 定 個 人 情 報 保 護 委 員 会 事 務 局 ( 留 意 事 項 ) 本 資 料 は 特 定 個 人 情 報 の 適 正 な 取 扱 いに 関 するガイドライン( 事 業 者 編 ) の 概 要 をご 理 解 いただくために 中 小 規 模 事 業 者 ( 注 ) 向 けにまとめたものです
東京事務所ＢＣＰ【実施要領】溶け込み版
添 付 資 料 東 京 事 務 所 版 BCP 実 施 要 領 この 実 施 要 領 は 非 常 時 における 具 体 的 な 対 応 方 法 必 要 な 人 員 体 制 連 携 体 制 を 想 定 し これを 実 現 するために 事 前 に 準 備 しておかなければならないこと 等 について 定 めるものです 実 施 要 領 は 次 のように 構 成 します 項 目 非 常 時 事 前 の 備 え(
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
中根・金田台地区 平成23年度補償説明業務
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 に 準 じた 手 続 による 手 続 開 始 掲 示 次 とおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 選 定 手 続 を 開 始 します 平 成 23 年 6 月 1 日 中 根 金 田 台 開 発 事 務 所 長 関 根 宣 由 1 務 概 要 (1) 務 名 中 根 金 田 台 地 区 平 成 23 年 度 補 償 説 明 務 (2) 務 内 容 研
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
ができます 4. 対 象 取 引 の 範 囲 第 1 項 のポイント 付 与 の 具 体 的 な 条 件 対 象 取 引 自 体 の 条 件 は 各 加 盟 店 が 定 めます 5.ポイントサービスの 利 用 終 了 その 他 いかなる 理 由 によっても 付 与 されたポイントを 換 金 すること
大 好 きポイント コンサドーレ 札 幌 サービス 利 用 規 約 第 1 条 ( 目 的 ) 1. 本 規 約 は フェリカポケットマーケティング 株 式 会 社 ( 以 下 当 社 )が 発 行 する 大 好 きコンサドーレ 札 幌 WAON カ ード 及 びポイントサービスの 利 用 条 件 について 定 めます 2. 利 用 者 が 大 好 きコンサドーレ 札 幌 WAON カードの 利 用
Ｓ１６－３８６・ソフトウェアの調達に関する入札実施の件
入 札 公 告 ( 件 名 :S16-386 ソフトウェアの 調 達 に 関 する 入 札 実 施 の 件 ) 2016 年 9 月 30 日 日 本 銀 行 では 下 記 の 要 領 によるソフトウェアの 調 達 を 一 般 競 争 入 札 に 付 します 日 本 銀 行 システム 情 報 局 記 1. 電 子 入 札 システムの 利 用 本 入 札 案 件 は 原 則 として 日 本 銀 行 電
確定給付企業年金 ＤＢパッケージプランのご提案
企 業 年 金 のマイナンバーの 取 扱 いに 関 する 厚 労 省 通 知 について 平 成 7 年 0 月 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 本 資 料 は 作 成 時 点 における 信 頼 できる 情 報 にもとづいて 作 成 されたものですが その 情 報 の 確 実 性 を 保 証 するものではありません 本 資 料 に 含 まれる 会 計 税 務 法 律 等 の 取 扱 いについては
b) 参 加 表 明 書 の 提 出 時 において 東 北 地 方 整 備 局 ( 港 湾 空 港 関 係 を 除 く) における 平 成 27 28 年 度 土 木 関 係 建 設 コンサルタント 業 務 に 係 る 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 認 定 を 受 けて
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 き 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 27 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 三 陸 国 道 事 務 所 長 永 井 浩 泰 1. 業 務 概 要 (1)
本 日 の 内 容 1. ゲートウェイシステムにより 提 出 する 電 子 ファイル 2. ゲートウェイシステムによる 提 出 方 法 3. 電 子 データとeCTDの 関 係 4. 提 出 形 式 提 出 方 法 に 係 るQ&A 2
承 認 申 請 時 の 電 子 データ 提 出 に 関 する 運 用 について: 提 出 形 式 提 出 方 法 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 次 世 代 審 査 等 推 進 室 平 本 成 彦 1 本 日 の 内 容 1. ゲートウェイシステムにより 提 出 する 電 子 ファイル 2. ゲートウェイシステムによる 提 出 方 法 3. 電 子 データとeCTDの
平成21年4月1日作成
平 成 21 年 4 月 1 日 作 成 平 成 24 年 11 月 1 日 変 更 平 成 26 年 12 月 1 日 変 更 北 秋 田 市 財 務 部 税 務 課 市 税 係 1. 法 人 市 民 税 とは 法 人 市 民 税 とは 市 内 に 事 務 所 や 事 業 所 寮 等 がある 法 人 等 に 対 して 課 税 される 市 税 です 法 人 は 事 業 年 度 終 了 の 日 及 び
スライド 1
生 産 効 率 化 プラン( 記 入 上 の 注 意 点 ) 参 考 様 式 第 3 号 攻 めの 農 業 実 践 緊 急 対 策 事 業 申 請 書 は 必 要 事 項 を 全 て 記 載 して 下 さい A4 片 側 印 刷 でお 願 いします 効 率 的 機 械 利 用 体 系 構 築 事 業 取 組 計 画 書 兼 取 組 参 加 者 助 成 金 申 請 書 ( 生 産 効 率 化 プラン)
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
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マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ
井 原 市 発 注 工 事 における 一 次 下 請 人 の 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 の 限 定 について 平 成 27 年 9 月 28 日 井 原 市 では 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 井 原 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
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厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン(2/2) (6) 施 工 体 制 台 帳 の 作 成 を 要 しない 工 事 における 取 扱 い 建 設 工 事 の 施 工 に 係 る 下 請 企 業 の 社 会 保 険 の 加 入 状 況 及 び 各 作 業 員 の 保
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン(1/2) 第 1 趣 旨 本 ガイドラインは 建 設 業 における 社 会 保 険 の 加 入 について 元 請 企 業 及 び 下 請 企 業 がそれぞれ 負 うべき 役 割 と 責 任 を 明 確 にするものであり 建 設 企 業 の 取 組 の 指 針 となるべきもの 第 2 元 請 企 業 の 役 割 と 責 任 (1)
Microsoft Word - 【事務連絡】居所情報の登録申請が間に合わなかった場合の取扱いの周知について.docx
事 務 連 絡 平 成 27 年 11 月 5 日 各 都 道 府 県 障 害 福 祉 主 管 部 ( 局 ) 長 殿 厚 生 労 働 省 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 企 画 課 長 期 入 所 者 等 がマイナンバー 通 知 カードを 入 所 等 先 で 受 け 取 るに 当 たっての 居 所 情 報 の 登 録 申 請 が 間 に 合 わなかった 場 合 の 取 扱 いについて(