|
|
|
- そよ ぜんじゅう
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1
2
3
4 1 相 談 を 進 める 上 で 気 をつけたいこと 2 ニーズと 課 題 を 把 握 する
5 働 くための 準 備 ~ 仕 事 の 力 ~ 適 性 技 能 知 識 資 格 経 験 など 仕 事 の 力 職 業 生 活 の 力 日 常 生 活 の 力 健 康 管 理 の 力 ~ 職 業 生 活 の 力 ~ 定 時 出 勤 欠 勤 時 の 連 絡 集 中 力 持 続 力 職 場 における 対 人 技 能 など ~ 日 常 生 活 の 力 ~ 起 床 就 寝 食 事 栄 養 体 力 休 養 清 潔 整 容 移 動 金 銭 管 理 など ~ 健 康 管 理 の 力 ~ 定 期 的 な 通 院 服 薬 不 調 サインへの 気 づきと 受 診 ストレス 対 策 など
6 3 健 康 管 理 や 日 常 生 活 管 理 の 主 な 項 目 例 項 目 はい 少 し いいえ 簡 単 な 食 事 の 支 度 ができる 食 材 の 計 量 や 味 付 けが 必 要 な 調 理 ができる
7 生 活 時 間 を 確 認 しましょう( 時 間 管 理 ) 平 日 働 く 場 合 休 日
8 地 域 や 職 場 などで 必 要 な 感 情 スキル ~イライラ 対 策 を 見 つけましょう~ 感 情 が 怒 り の 状 態 のとき 思 考 考 えが 混 乱 し 冷 静 に 考 えられない 対 人 関 係 や 仕 事 で 失 敗 する 可 能 性 が 高 くなる 心 も 体 もイライラモード あるいは 緊 張 モードで 疲 れやすくなります 気 分 がいい 体 の 力 が 抜 けて 呼 吸 も 落 ち 着 いてリラックス 冷 静 に 考 えられ 考 えもよくまとまる 対 人 関 係 や 仕 事 におい て きちんと 判 断 して 対 応 することができる 感 情 の 種 類 人 には 喜 怒 哀 楽 などいろいろな 感 情 ( 気 持 ち)があります うれしい よろこび 楽 しい 感 激 幸 せ 等 怒 り イライラ 不 満 がある 悔 しい 敵 意 等 不 安 恐 怖 おびえる 自 信 がない 等 悲 しい おちこむ がっかりする さびしい 等 誇 らしい 勇 気 がある 得 意 光 栄 自 信 等 安 心 感 おだやか ほっとする 心 地 良 い 等 親 しみ 好 き 親 しみ 愛 する 親 切 等
9 ~イライラエネルギーを 頭 から 放 出 しましょう!!~ 切 り 替 えのタイミングは ちょっとムッとしているとき ちょっとイライラするとき 感 情 ( 気 持 ち)の 悪 化 には 段 階 があります 段 階 1 ぜんぜん 平 気 ( 体 から 力 が 抜 けて リラックスしている) 段 階 2 段 階 3 段 階 4 段 階 5 段 階 6 ちょっとムッとする ちょっとイライラする イライラする 気 持 ちのコントロールがむずかしくなる イライラエネルギーがばくはつする
10 イライラエネルギー 発 散 の 方 法 運 動 で 発 散 する 方 法 リラックスした 気 分 にさせる 活 動 で 発 散 する 方 法 他 の 人 と 交 流 することで 発 散 する 方 法 考 えることで 発 散 する 方 法 ポジティブワードをいうことで 発 散 する 方 法 ~ 悪 いこともいい 方 に 切 り 替 えていく 考 え 方 ~
11 イメージと 感 情 ( 気 持 ち)はつながっています 感 情 はイメージにつられます お 楽 しみブック 作 成 のお 勧 め 〇 イライラエネルギー 発 散 の 時 ( 感 情 の 回 復 の 時 ) 活 用 しない 方 が よいと 思 われる 方 法
12 上 手 な 金 銭 管 理 を 学 びましょう 表 1 1か 月 の 収 入 と 支 出 科 目 金 額 収 入 ( 入 ってくるお 金 ) 給 料 障 害 基 礎 年 金 その 他 ( 小 遣 いなど) 合 計 1 支 出 ( 物 を 買 ったり サービスを 受 けるために 支 払 うお 金 ) 食 費 ( 食 材 費 外 食 費 ) 光 熱 水 費 (ガス 水 道 電 気 ) 通 信 費 ( 携 帯 電 話 の 通 信 料 金 等 ) 税 金 住 居 費 交 通 費 (バス 代 ガソリン 代 等 ) 生 活 消 耗 品 費 ( 日 用 品 や 衣 服 等 ) 医 療 費 ( 病 気 やけがの 時 の 病 院 代 ) 娯 楽 費 その 他 ( 借 金 返 済 など) 合 計 2 残 高 (1 2) 目 標 金 額 収 入 支 出 ポイント
13 4 月 何 月 なのか 書 きます 日 日 付 を 書 きます 何 に 使 ったのかわからない 時 は?マークを 書 きます 表 1の 1か 月 の 収 入 と 支 出 の 科 目 に 合 わせて その 月 の 収 入 と 支 出 を 合 計 してみます ~それは 本 当 に 欲 しいものですか?~ 私 たちは 欲 しいものが 多 くあります それをすべて 買 っているとお 金 が 足 りなくなるときが あります 買 った 後 で それほど 必 要 性 がなかったということもあります 1 まず 手 に 入 れたい 物 を 書 き 出 してみましょう 2 次 にチェックボックスに 必 要 な 物 には 印 を 欲 しい 物 には 印 をつけます 3 次 に 値 段 が 一 番 高 い 物 を で 囲 みます 4 さて 本 当 に 買 いたいと 思 う 物 が 決 まりましたか?
14 5 ところで こんな 時 どうしますか? 私 は を 買 いたいと 思 っていますが お 金 が 足 りません さて こんな 時 自 分 だったらどうしますか? 1 お 金 を 貯 めてから 買 う 2 貯 金 をおろして 使 う 3 親 兄 弟 友 人 から 借 りる 4 銀 行 などから 借 りる 5 あきらめる 買 う 方 法 上 の 欄 の1から5について 1お 金 を 貯 めてから 買 う 欲 しい 物 を 買 うまで 時 間 がかります 2 貯 金 をおろす 貯 金 が 切 り 崩 される (そもそも 貯 金 がないと おろせない) 3 友 達 から 借 りる 借 金 です!( 友 達 で も) 返 さないと 関 係 が 悪 くなります 4 金 融 機 関 から 借 りる 利 息 がかかって 借 りたお 金 より 多 く 支 払 うことになります 5 買 うのをあきらめる 物 を 買 うときは よく 考 えてから 買 いましょう 物 は 大 切 に 扱 いましょう 友 だちと お 金 の 貸 し 借 りはしないようにしましょう
15 訪 問 セールスの 勧 誘 を 断 る 発 達 障 害 の 人 の 中 には セールス 等 の 勧 誘 をなかなか 断 れず 必 要 でない 物 を 買 ってしま う 人 もいます 訪 問 セールスを 断 る 方 法 を 身 につけましょう! 1 相 手 の 顔 を 見 る! ( 目 と 目 は 合 わせなくていいです) いりませーん! り ま せ ー 2 はっきりとした 声 で いりません と 言 う! ん! 3 しつこい 場 合 いりません をくりかえす! ( 紙 に 書 いたものを 日 頃 から 用 意 しておく 方 法 もあります) 4 必 要 なら その 場 からいなくなる! インターネット 等 の 次 のような 詐 欺 商 法 にも 気 をつけましょう! ネットサクラ 詐 欺 の 手 口 きっかけは 求 人 サイトや 懸 賞 サイト 占 いサイトなどから 誘 って 自 分 たちが 運 営 する 別 のサイトに 登 録 させるものです こんな 誘 い 文 句 に 気 を 付 けます 例 あなたは 車 や 電 化 製 品 にあたりました 相 談 にのるだけの 高 額 のアルバイトができる 占 いが 無 料 でできる 消 費 者 トラブルは すぐに 青 森 県 消 費 生 活 センター に 相 談 します 電 話 をかけることがとても 苦 手 な 発 達 障 害 の 人 から 相 談 を 受 けた 地 域 の 支 援 機 関 は 消 費 生 活 センターにつないであげましょう トラブルや 心 配 なことを 相 談 する 方 法 を 身 につけましょう! 1. 安 心 して 話 せる 人 を( 家 族 や 支 援 機 関 等 ) 決 めておく! 2. 聞 いてくれることを 頼 む! 私 の 相 談 を 聞 いてもらえますか? 3.できるだけ 細 かく 伝 える! いつ 何 を どうして どうなったのか 何 を 困 っているのか? 4.これからどうしたらいいか 聞 く! これからどうしたらいいでしょうか?
16 4 職 業 生 活 ~ 働 くことについて 考 えてみましょう ~ ⑴やりたい 仕 事 やりたい 仕 事 は 意 欲 が 高 まります でも できる 仕 事 とは 限 りません い やりたい 仕 事 で できる 仕 事 だと 良 いのですが 就 職 した 会 社 で その 様 な 仕 事 をやらせてもらえるとは 限 りません やらせてもらえた 仕 事 を できた ことで 喜 び や 達 成 感 につながり やり たい 仕 事 になっていくことがあります やりたいこと ( 仕 事 ) できること やらせてもらえる ( 仕 事 ) こと( 仕 事 ) ⑵ジョブマッチング やらせてもらえる 仕 事 と 言 っても 発 達 障 害 の 特 性 に 照 らしてミスが 生 じやすい 達 成 感 が 得 られにくいといった 仕 事 もあるので 比 較 的 適 していると 思 われる 職 業 を 選 択 することも 大 切 です 発 達 障 害 のある 人 は 1 臨 機 応 変 に 何 にでも 対 応 できるジェネラリストよりも 専 門 職 での 活 躍 が 向 いている 2 関 心 ある 分 野 に 集 中 できること こつこつと 努 力 を 積 み 重 ねられるところが 強 み IT 関 連 の 仕 事 や 研 究 職 職 人 製 造 品 出 しなどの 仕 事 などが 考 えられます 反 対 に 1 異 なる 複 数 の 要 求 を 同 時 に 処 理 対 応 したりすることが 苦 手 2 予 測 不 能 な 問 題 や 課 題 にその 場 で 柔 軟 に 対 応 することが 苦 手 3 先 を 見 通 して 行 動 することが 苦 手 ウェイター ウェイトレス 営 業 対 人 サービスなどは 一 般 的 に 向 いていないと 思 われる 仕 事 です
17 求 職 活 動 のため 整 理 しておくこと 発 達 障 害 のある 人 の 中 には 求 職 活 動 に 必 要 な 情 報 が 不 足 していたり 仕 事 内 容 のイメージが 持 てない 人 がいます 逆 に 情 報 過 多 で 混 乱 している 場 合 もあります 地 域 の 支 援 機 関 は 本 人 がどのような 働 き 方 や 生 活 の 仕 方 を 考 えているか 聞 き どんな ことを 決 めなければならないのか 整 理 できるように 支 援 します 働 きたい? ~ 企 業 会 社 で 働 きたい? 福 祉 施 設 で 働 きたい? どんな 仕 事 がしたい? など 働 く 力 は? ~ どんな 仕 事 ができる? どんな 仕 事 が 向 いている? 働 き 続 ける 力 はついている? など どんな 働 き 方? ~ フルタイム? パートタイム? 正 社 員? 週 何 日 働 ける? 給 料 は? 通 勤 時 間 は? 現 在 住 んでいる 所? 県 内? 県 外? など 仕 事 の 探 し 方 は? ~ 求 人 情 報 をどこから 入 手 する? ハローワーク? 企 業 会 社 に 障 害 を 伝 える? など 支 援 を 受 ける? ~ 自 分 の 力 だけでやってみる? 就 労 支 援 機 関 を 利 用 する? 支 援 制 度 を 利 用 する? など 〇 話 を 進 める 過 程 で 〇 〇 ができていないから は 無 理 と 否 定 しない ことが 大 切 です 例 えば 調 理 ができなくてもグループホームの 利 用 等 が 考 えられるように 社 会 資 源 の 利 活 用 や 工 夫 の 仕 方 も 検 討 します 〇 本 人 に 漠 然 と 判 断 を 求 めても 困 惑 することがあるので 選 択 枝 を 示 して それぞれのメリットやデメリットを 提 示 して 判 断 しやすいようにします
18 就 労 のための 社 会 資 源 を 知 り 支 援 を 受 ける 1 支 援 を 受 ける 場 合 と 受 けない 場 合 自 分 の 障 害 のことをどの 程 度 までオープンにする( 伝 える)かで 下 の 表 にあるように 求 職 登 録 する 際 のハローワークの 窓 口 や 受 けられる 支 援 に 違 いが 出 てきます 特 別 な 支 援 を 受 ける 場 合 でも ハローワークには 障 害 のことをオープンにする( 伝 える) が 就 労 先 の 事 業 所 ( 会 社 等 )に 障 害 のことをオープンにするかクローズドにする( 伝 え ない 隠 す)かで 受 けられる 支 援 に 違 いが 出 てきます 特 別 な 支 援 を 受 けない 特 別 な 支 援 を 受 ける 障 害 を 伝 え る 伝 えない 求 職 登 録 求 職 段 階 で の 支 援 採 用 面 接 段 階 での 支 援 職 場 適 応 へ の 支 援 〇 支 援 機 関 には 伝 える 障 害 をオープンにしな 〇 事 業 所 ( 会 社 等 の 就 労 い( 隠 す) 先 )には 伝 えない ハローワークの ハローワークの 一 般 窓 口 専 門 援 助 窓 口 〇 時 間 をかけた 職 業 相 談 短 時 間 の 職 業 相 談 〇 職 業 リハビリテーショ 職 業 紹 介 ンの 利 用 支 援 なし( 自 力 対 応 ) 支 援 なし( 自 力 対 応 ) 〇 職 場 内 での 支 援 なし 支 援 なし( 自 力 対 応 ) 〇 職 場 外 での 相 談 は 可 能 支 援 機 関 と 事 業 所 ( 会 社 等 の 就 労 先 )の 両 方 に 伝 える ハローワークの 専 門 援 助 窓 口 〇 時 間 をかけた 職 業 相 談 〇 職 業 リハビリテーションの 利 用 〇 面 接 への 同 行 〇 事 業 主 への 受 け 入 れ 支 援 〇 職 場 内 での 支 援 あり 〇 職 場 外 での 相 談 も 可 能 障 害 者 手 帳 の 交 付 を 受 けて 障 害 のことをオープンにして 働 いた 場 合 職 場 への 定 着 に 向 けて ジョブコーチの 派 遣 が 可 能 となります 発 達 障 害 の 特 性 を 考 慮 した 職 場 環 境 づくりや 仕 事 内 容 雇 用 管 理 が 期 待 できます 障 害 者 雇 用 率 等 で 雇 用 主 にもメリットがあります 2 職 業 準 備 支 援 ハローワークの 委 託 訓 練 等 で 資 格 取 得 にチャレンジすることは 働 くための 準 備 の 図 で 示 される 仕 事 の 力 をつけるための 支 援 ですが 職 業 生 活 の 力 に 相 当 する 部 分 を 主 に 支 援 してくれるのが 障 害 者 職 業 センターが 行 う 職 業 準 備 支 援 です 作 業 と 講 座 を 通 して 労 働 習 慣 の 体 得 職 場 で 求 められるマナーを 身 につける 体 験 を 通 して 自 己 理 解 を 深 める など 就 職 に 向 けた 移 行 を 目 指 します 発 達 障 害 者 を 対 象 としたプログラムは 標 準 12 週 間 で 利 用 者 の 目 標 に 合 わせて 個 別 の カリキュラム を 作 成 して 職 業 準 備 支 援 が 行 われます
19 職 業 準 備 支 援 の 流 れ 一 つの 職 場 で ストレスと 上 手 に 合 っている 仕 事 が 長 続 きしない 付 き 合 いたい わからない 仕 事 でミスを 繰 り 返 してしまう 職 場 の 人 と 上 手 に 付 き 合 えない 職 業 相 談 職 業 評 価 自 分 に 合 った 仕 事 選 びや 継 続 就 労 を 実 現 するための 個 別 の 職 業 リハビリテーション 計 画 の 策 定 ~ 就 労 支 援 カリキュラム ~ 各 種 講 習 求 職 活 動 に 役 立 つ 知 識 を 身 につけます ( 例 ) 面 接 の 受 け 方 履 歴 書 の 書 き 方 など 技 能 体 得 講 座 社 会 生 活 技 能 や 作 業 遂 行 力 の 向 上 を 目 的 とした 講 座 を 受 講 します 対 人 技 能 問 題 解 決 技 能 作 業 マニュアル ストレス 対 処 作 成 センター 内 作 業 支 援 自 分 に 合 った 作 業 や 上 手 なやり 方 をみつ けます ( 例 ) 事 務 商 品 管 理 清 掃 組 立 分 解 個 別 相 談 企 業 実 習 体 験 カリキュラムで 学 んだ 内 容 を 企 業 実 習 で 実 践 してみる 求 職 活 動 支 援 ハローワークと 協 力 して 企 業 面 接 への 同 行 等 を 行 います 就 職 後 のフォローアップ(ジョブコーチ)
20 就 労 支 援 カリキュラムのおおよその 内 容 ⑴ 職 業 準 備 支 援 カリキュラム 共 通 講 座 ( 他 障 害 の 方 との 共 通 講 座 ) 講 座 名 内 容 就 職 活 動 の 進 め 方 仕 事 に 関 する 情 報 収 集 方 法 就 職 希 望 条 件 を 整 理 等 オープン クローズドの 働 き 方 障 害 のオープン クローズドの 場 合 の 働 き 方 について それぞれのメリッ ト デメリットをグループで 話 し 合 う 職 場 のマナーとルール 暗 黙 の 了 解 を 含 めたマナーとルールの 重 要 性 について 学 ぶ 履 歴 書 の 書 き 方 履 歴 書 作 成 のポイントを 学 び 履 歴 書 作 成 の 練 習 を 行 う 面 接 について 採 用 面 接 におけるポイントを 学 ぶ 面 接 個 別 指 導 模 擬 面 接 センタースタッフや 所 長 と 面 接 の 実 践 練 習 を 行 う 書 類 整 理 講 座 で 使 用 した 資 料 について 整 理 の 仕 方 を 学 ぶ ジョブコーチ 支 援 とは ジョブコーチ 支 援 とはどのような 支 援 なのかを 知 る 応 募 先 就 職 先 の 企 業 や 支 援 者 に 対 し 自 分 のこと( 障 害 特 性 得 意 自 己 紹 介 状 の 作 成 不 得 意 など)を 知 ってもらうためのツール( 自 己 紹 介 状 )を 作 成 する ⑵ 就 労 支 援 カリキュラム( 発 達 障 害 者 向 け) 講 座 区 分 講 座 内 容 概 要 職 場 対 人 技 能 トレ ーニング(JST) JSTについて リラクゼーション 技 能 トレーニング マニュアル 作 成 技 能 トレーニング 問 題 解 決 技 能 トレーニング その 他 職 業 生 活 について ~ストレスとは~ マニュアル 作 成 につ いて SOCCSS 法 について 発 達 障 害 について 職 場 における 基 本 的 な 対 人 マナー 等 について ロール プレイを 用 いてトレーニングします ストレスに 関 する 理 解 を 深 め ストレスを 感 じたとき の 自 分 に 合 った 対 処 方 法 の 紹 介 と 実 践 練 習 を 行 います 仕 事 を 進 めやすくするために 自 分 用 のマニュアル 作 成 ができるよう 知 識 の 付 与 演 習 を 行 います 職 場 や 仕 事 で 生 じる 問 題 の 解 決 技 能 を 習 得 するための トレーニングを 行 います 発 達 障 害 とはどのようなものか 一 般 的 にはどのよう な 特 徴 があるのか 学 び 自 己 理 解 の 一 助 とします ⑶ 作 業 支 援 身 体 的 作 業 ( 立 ち 仕 事 ) 1 共 同 ピッキング 作 業 ~ ライン 作 業 作 業 環 境 の 変 化 への 対 応 他 者 との 共 同 2パッキング/ 袋 だし 作 業 ~ 菓 子 袋 にシールを 貼 る 作 業 丁 寧 さ 衛 生 面 への 留 意 デスクワーク( 事 務 ) 1OAワーク ~ パソコンを 使 用 した 数 値 入 力 文 章 入 力 コピー&ペースト 2 作 業 日 報 集 計 ~ 作 業 ごと 従 業 員 ごとの 正 確 な 計 算 と 記 入 3 物 品 請 求 書 作 成 ~ 与 えられた 条 件 に 合 う 適 切 な 物 品 の 検 索 正 確 な 記 入 4 数 値 チェック ~ 数 字 の 照 合 作 業 納 品 書 と 請 求 書 を 見 比 べて 間 違 いを 見 つける
21 職 業 準 備 支 援 中 の 求 職 活 動 で 就 職 先 が 見 つかり 支 援 終 了 後 あまり 間 を 置 かず 就 労 することが 理 想 的 です 間 が 空 いて 生 活 リズムが 崩 れると 就 職 も 難 しく なります 障 害 者 雇 用 をしてくれる 企 業 等 が 見 つからない 場 合 には 見 つかるまでの 間 障 害 者 総 合 支 援 法 による 就 労 継 続 A 型 などの 事 業 所 の 利 用 も 考 えられます 3 障 害 者 雇 用 に 関 する 支 援 機 関 支 援 機 関 名 称 住 所 電 話 独 立 行 政 法 人 高 齢 障 害 者 求 職 者 支 援 機 構 青 森 市 緑 2 丁 目 17-2 ( 電 話 ) (FAX) 青 森 障 害 者 職 業 センター 障 害 者 就 業 生 活 支 援 センター 青 森 藤 チャレンジド 就 業 生 活 支 援 センター 青 森 市 奥 野 2 丁 目 ( 電 話 ) (FAX) 津 軽 障 害 者 就 業 生 活 支 援 センター 弘 前 市 熊 嶋 字 亀 田 ( 電 話 ) (FAX) 障 害 者 就 業 生 活 支 援 セン ターみなと 八 戸 市 廿 三 日 町 18 ( 電 話 ) (FAX) 障 害 者 就 業 生 活 支 援 セン ター 月 見 野 つがる 市 森 田 町 森 田 月 見 野 ( 電 話 ) (FAX) 障 害 者 就 業 生 活 支 援 セン ターみさわ 三 沢 市 本 町 1 丁 目 ( 電 話 ) (FAX) 障 がい 者 就 業 生 活 支 援 セン ターしもきた むつ 市 赤 川 町 11 番 22 号 ( 電 話 ) (FAX) 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク) 青 森 公 共 職 業 安 定 所 青 森 市 中 央 ( 電 話 ) 八 戸 公 共 職 業 安 定 所 八 戸 市 沼 館 ( 電 話 ) 弘 前 公 共 職 業 安 定 所 弘 前 市 大 字 南 富 田 町 5-1 ( 電 話 ) むつ 公 共 職 業 安 定 所 むつ 市 若 松 町 10-3 ( 電 話 ) 野 辺 地 公 共 職 業 安 定 所 野 辺 地 町 字 昼 場 12-1 ( 電 話 ) 五 所 川 原 公 共 職 業 安 定 所 五 所 川 原 市 敷 島 町 37-6 ( 電 話 ) 三 沢 公 共 職 業 安 定 所 三 沢 市 桜 町 ( 電 話 ) 同 上 十 和 田 出 張 所 十 和 田 市 西 二 番 町 ( 電 話 ) 黒 石 公 共 職 業 安 定 所 黒 石 市 緑 町 ( 電 話 )
22 4 障 害 者 総 合 支 援 法 による 就 労 支 援 下 記 の 就 労 支 援 事 業 の 利 用 を 含 めて 福 祉 サービスの 利 用 や 社 会 資 源 を 活 用 するための 助 言 等 の 支 援 を 相 談 支 援 事 業 所 が 行 っています 住 所 連 絡 先 が 不 明 な 場 合 には お 住 まいの 市 町 村 障 害 福 祉 担 当 課 にお 問 い 合 わせください 就 労 移 行 支 援 事 業 一 般 企 業 への 就 職 が 可 能 と 見 こまれる 方 ( 利 用 者 の 希 望 の 例 ) 一 般 企 業 への 就 職 を 希 望 し ている 就 職 するために 体 力 や 能 力 を 高 める 支 援 を 受 けたい ( 支 援 の 内 容 ) 一 般 企 業 への 就 職 に 向 けて 作 業 や 実 習 仕 事 探 し 職 場 適 応 の 支 援 を 実 施 利 用 期 間 (2 年 )の 制 限 があ ります 就 労 継 続 支 援 事 業 A 型 B 型 一 般 企 業 に 雇 用 されるのは 難 一 般 企 業 に 雇 用 されるのは 難 し しいが 雇 用 契 約 に 基 づく 就 労 く 雇 用 契 約 に 基 づく 就 労 も が 可 能 と 見 こまれる 方 難 しい 方 ( 利 用 者 の 希 望 の 例 ) ( 利 用 者 の 希 望 の 例 ) 一 般 就 労 するためにもう 少 し 就 労 移 行 支 援 事 業 で 一 般 就 職 に 職 業 能 力 を 高 めたい チャレンジしたが 難 しかった 離 職 したけれど 一 般 企 業 に 再 年 齢 や 体 力 等 の 理 由 で 離 職 したけ チャレンジしたい れど 作 業 は 続 けたい ( 支 援 の 内 容 ) ( 支 援 の 内 容 ) 通 所 による 雇 用 契 約 に 基 づく 通 所 による 就 労 や 生 産 活 動 の 機 会 就 労 の 機 会 を 提 供 を 提 供 ( 雇 用 契 約 は 結 ばない) 就 労 に 必 要 な 力 を 高 めて 一 般 就 労 に 必 要 な 力 を 高 めて 一 般 企 業 企 業 への 移 行 に 向 けて 支 援 への 移 行 に 向 けて 支 援 5 その 他 の 支 援 機 関 青 森 県 立 精 神 保 健 福 祉 センター NPO 法 人 青 森 県 消 費 者 協 会 青 森 県 消 費 生 活 センター 青 森 市 三 内 字 沢 部 平 日 9:00~17:30 土 日 祝 10:00~16:00 ( 年 末 年 始 は 休 みとなっております) こころの 電 話 ( 電 話 ) 消 費 者 ホットライン (お 住 まいの 市 町 村 窓 口 に つながります) ( 電 話 )
23 6 補 足 ジョブコーチ 支 援 障 害 者 の 職 場 適 応 を 図 るため 障 害 のあるご 本 人 家 族 事 業 主 を 支 援 します ジョブコーチが 事 業 所 へ 訪 問 し ご 本 人 には 職 場 でのコミュニケーションの 図 り 方 や ルールの 習 得 など 事 業 所 には 障 害 特 性 に 配 慮 した 対 応 方 法 や 効 果 的 な 指 導 方 法 職 務 内 容 の 設 定 などについて 支 援 します 障 害 者 就 業 生 活 支 援 センター 就 職 を 希 望 している 障 害 のある 人 あるいは 在 職 中 の 障 害 のある 人 が 抱 える 課 題 に 応 じて 雇 用 や 福 祉 の 関 係 機 関 と 連 携 して 就 業 支 援 や 生 活 支 援 の 担 当 者 が 就 業 面 や 生 活 面 の 一 体 的 な 支 援 を 行 います 就 業 支 援 の 例 就 業 に 関 する 相 談 支 援 や 就 職 に 向 けた 準 備 支 援 ハローワークへの 同 行 など 就 職 活 動 の 支 援 職 場 訪 問 等 職 場 定 着 に 向 けた 支 援 生 活 支 援 の 例 生 活 習 慣 の 形 成 健 康 管 理 金 銭 管 理 等 の 日 常 生 活 や 住 居 年 金 余 暇 活 動 等 の 地 域 生 活 に 関 する 助 言 発 達 障 害 のある 人 の 中 には 周 囲 に 理 解 してもらえない 辛 い 体 験 や 失 敗 体 験 の 繰 り 返 しで 自 己 効 力 感 や 自 己 肯 定 感 が 低 下 している 場 合 があります そのような 中 で 特 性 に 由 来 する 苦 手 なところを 努 力 させる 試 みは 時 として 本 人 を 苦 しめることになります 本 人 の 得 意 とするところを 活 かし 達 成 感 が 得 られる できる 体 験 を 積 み 重 ね 自 己 効 力 感 自 己 肯 定 感 を 取 り 戻 すことが 大 切 となります 発 達 障 害 のことを 理 解 し 発 達 障 害 のある 人 が 健 康 で 豊 かな 生 活 を 送 れるよう 支 援 していきましょう
24 4 月 2 日 は 世 界 自 閉 症 啓 発 デーです 青 森 県 発 達 障 害 者 支 援 センター ステップ 青 森 市 中 央 3 丁 目 20 番 30 号 県 民 福 祉 プラザ3 階 電 話 : FAX : aoshien6@adagio.ocn.ne.jp URL :
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費（指定難病）支給認定申請手続きのご案内 - コピー
栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
学校事務の手引原稿
異 動 事 手 続 ( 市 町 村 立 学 校 以 外 ) 島 大 学 小 学 校 への 転 出 事 処 理 手 続 事 項 時 期 先 手 続 内 容 採 3 ⑴ 履 歴 書 1 部 月 で き る 小 又 は 1 学 校 保 管 の 写 しで 長 の 奥 書 証 明 必 要 ⑵ 卒 業 証 明 書 1 高 校 大 学 卒 業 者 高 校 及 び 大 学 の 卒 業 証 明 書 2 大 学 院 修
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
<4D6963726F736F667420576F7264202D20483238906C8E9688D993AE82C994BA82A492F18F6F8F9197DE81698DC58F49816A2E646F6378>
が30 ア されたとき(フルタイムの 再 雇 用 職 員 として 採 用 されたときを 含 む ) 人 事 異 動 に 伴 う 提 類 ( 共 済 組 合 互 助 会 関 係 ) 取 組 共 済 組 合, 互 助 会 の 資 格 取 得 の 届 出 1 船 得 合 員 届 員 提 出 書 当 採 組 ( 書 会 員 ) 資 格 用 合 資 格 取 得 員 届 ( 出 会 員 ) 前 人 給 通 歴
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
心 の 知 能 指 数 (EQ) 全 10 時 間 就 職 活 動 において 重 視 されることが 多 くなっている こころの 知 能 指 数 (EQ) について 訓 練 を 行 います 7 月 :EQ とは 自 分 を 知 る こころの 働 き メンタルブロック 目 標 を 実 現 する 等 正
株 式 会 社 セレナ 基 礎 演 習 コース 基 礎 演 習 科 1. 訓 練 コース 科 名 訓 練 コース 名 : 基 礎 演 習 コース 訓 練 科 名 : 基 礎 演 習 科 2. 訓 練 目 標 ( 仕 上 がり 像 ) 自 分 の 適 性 を 知 り 職 業 意 識 を 付 けるとともに 経 理 や 総 務 の 現 場 で 求 められる 即 戦 力 を 養 うため 現 役 の 実 務
<5461726F31322D819B328250944E93788B8B975E814592E888F58AC7979D>
能 代 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 ( 参 考 ) 区 分 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 前 年 度 の ( 年 度 末 ) A B B/A 人 件 費 率 20 年 度 人 千 円 千 円 千 円 % % 61,416 23,586,992 339,618
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
1_扉-配布用.indd
私 立 高 校 の 学 費 負 担 を 軽 減 する 制 度 のご 案 内 平 成 26 年 度 の 内 容 です 私 立 高 等 学 校 等 に 通 学 する 生 徒 の 学 費 負 担 を 軽 くする 制 度 をご 紹 介 します 下 記 の3つの 制 度 はあわ せて 受 けることができます また いずれも 保 護 者 の 所 得 による 制 限 があります ⑴ 就 学 支 援 金 : 私 立
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
福 岡 厚 生 年 金 事 案 4486 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 申 立 期 間 については その 主 張 する 標 準 報 酬 月 額 に 基 づく 厚 生 年 金 保 険 料 を 事 業 主 により 給 与 から 控 除 されていたことが 認 められることから 申 立 期
( 平 成 24 年 9 月 20 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 福 岡 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 2 件 厚 生 年 金 関 係 2 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
Microsoft PowerPoint - 060821 22日修正最終確定.ppt
工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
奨学事業戦略部個人情報ファイル簿
日 本 学 生 支 援 機 構 ファイ 簿 等 名 1 2 ファ イの 名 称 ファイ 奨 学 金 振 込 明 奨 学 事 業 細 データファ 戦 略 イ 貸 与 債 権 管 奨 学 スター 奨 学 事 業 データファイ 戦 略 貸 与 債 権 管 1 奨 学 金 の 定 期 送 金 又 は 手 作 業 送 金 時 金 融 機 関 に 振 込 みを 依 頼 するた 2 金 融 機 関 店 舗 等 の
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
自 分 にあった 健 康 保 険 を 見 つけよう! それぞれの 健 康 保 険 の 特 徴 を 踏 まえ 自 分 にあった 健 康 保 険 を 選 ぶようにしましょう! 今 までの 収 入 扶 養 家 族 の 有 無 によって どの 健 康 保 険 に 加 入 するとメリットがあるか 参 考 にし
退 職 後 の 健 康 保 険 について 今 までは 入 社 と 同 時 に 当 健 保 組 合 に 加 入 されていましたが 退 職 後 は 再 就 職 での 加 入 以 外 は ご 自 身 で 健 康 保 険 を 選 択 して いただくことになります 自 分 にとって ベストな 判 断 をするためには それぞれの 健 康 保 険 についてご 理 解 のうえ 自 分 にメリットのある 健 康 保
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
<4D6963726F736F667420576F7264202D20817988CF322D33817A95DB8CEC8ED292B28DB881698A6D816A2E646F63>
資 料 2-3 塾 生 保 護 者 に 関 する 実 態 調 査 結 果 ( 消 費 者 WEBアンケート 調 査 結 果 ) Ⅰ 調 査 実 施 要 領 1. 調 査 対 象 学 習 塾 に 通 う 小 中 学 生 の 子 供 を 持 つ 保 護 者 ( 約 2,000 人 ) 2. 調 査 方 法 インターネットモニターを 活 用 し 学 習 塾 に 通 う 生 徒 を 持 つ 保 護 者 を
社会資源について
社 会 資 源 について 社 会 資 源 とは 社 会 資 源 とは 利 用 者 がニーズを 充 足 した り 問 題 解 決 するために 活 用 される 各 種 の 制 度 施 設 機 関 設 備 資 金 物 質 法 律 情 報 集 団 個 人 の 有 する 知 識 や 技 術 等 を 総 称 していう ( 精 神 保 健 福 祉 用 語 辞 典 中 央 法 規 より) 社 会 資 源 にはどのようなものがあるのか?
2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別
梼 原 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 ( 一 般 会 計 松 診 四 万 診 会 計 ) 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 区 分 人 口 23 年 度 の ( 年 度 末 ) A B (B/A) 人 件 費 率 H25.3.31 千 千 千 %
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2
待 機 児 解 消 に 向 けた 保 育 施 設 の 新 規 開 設 ラッシュにより 都 内 及 び 隣 接 県 の 自 治 体 での 保 育 士 の 需 要 が 急 増 しております これを 受 け 大 田 区 では 保 育 人 材 の 確 保 定 着 及 び 離 職 防 止 を 図 り 安 定 的 な 保 育 所 の 運 営 を 可 能 にするため 平 成 27 年 4 月 より 大 田 区 保
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
育休代替任期付職員制度について
市 原 市 育 休 代 替 任 期 付 職 員 制 度 の 手 引 き 1 制 度 の 趣 旨 について Q1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは どのような 職 員 ですか? A1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは 育 児 休 業 を 取 得 する 職 員 にかわって 期 間 限 定 で 勤 務 する 職 員 です もう 少 し 解 説 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等
Ⅱ 入 学 者 選 抜 試 験 学 生 募 集 要 項 ( 自 然 科 学 研 究 科 環 境 学 研 究 科 共 通 ) ( 入 学 時 期 : 平 成 18 年 10 月 又 は 平 成 19 年 4 月 ) 1 出 願 資 格 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 です (1) 修 士 の 学 位 若 しくは 専 門 職 学 位 を 有 する 者 又 は 平 成 19 年 3 月 (
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
目 次 1 報 酬 給 与 額 事 例 1 報 酬 給 与 額 に 含 める 賞 与 の 金 額 が 誤 っていた 事 例 1 事 例 2 役 員 退 職 金 ( 役 員 退 職 慰 労 金 )を 報 酬 給 与 額 として 申 告 して いなかった 事 例 1 事 例 3 持 株 奨 励 金 を
外 形 標 準 課 税 に 関 する 申 告 誤 り 事 例 ( 調 査 で 判 明 した 事 例 ) 平 成 28 年 3 月 福 井 県 税 事 務 所 目 次 1 報 酬 給 与 額 事 例 1 報 酬 給 与 額 に 含 める 賞 与 の 金 額 が 誤 っていた 事 例 1 事 例 2 役 員 退 職 金 ( 役 員 退 職 慰 労 金 )を 報 酬 給 与 額 として 申 告 して いなかった
提 出 書 類 ア 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 の 非 課 税 適 用 確 認 申 告 書 ( 積 立 終 了 から2ヶ 月 以 内 に 提 出 厳 守 ) 記 入 例 参 照 イ 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 者 の 退 職 等 申 告 書 記 入 例 参 照 年 金 財 形 提 出 書 類
神 奈 川 県 財 形 貯 蓄 の 手 続 について 市 町 村 費 職 員 ( 給 与 が 市 町 村 から 支 払 われている 方 )の 財 形 貯 蓄 については 各 市 町 村 にお 問 い 合 わせください 財 形 貯 蓄 に 関 する 書 類 は 所 属 を 通 して 共 済 経 理 グループに 提 出 願 います ( 書 類 提 出 の 際 は お 届 け 印 及 びマイナンバーの 記
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
6 謝金(給与等)
(7) 謝 金 ( 給 与 等 ) アルバイトの 雇 用 平 成 27 年 度 研 究 費 執 行 マニュアル P33-36 差 替 版 ア 研 究 協 力 者 への 謝 金 所 得 税 法 上 の 謝 金 の 種 類 によって 手 続 きが 異 なりますので ご 注 意 ください 1 協 力 に 基 づく 研 究 遂 行 のための 資 料 整 理 又 は 実 験 補 助 2 協 力 に 基 づく
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与
電 子 版 職 員 給 与 のあらまし < 公 営 企 業 版 > 平 成 24 年 度 目 次 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 2 工 業 用 水 道 事 業 3 下 水 道 事 業 4 自 動 車 運 送 事 業 5 高 速 度 鉄 道 事 業 6 病 院 事 業 < 問 い 合 わせ 先 > 上 下 水 道 局 総 務 部 総 務 課 交 通 局 総 務 部 労 務 課
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 平 成 23 年 度 (23 年 度 末 ) 31,244 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 件 費 率 B/A 千 千 千 21,46,642 97,678 2,698,812 B 12.6 ( 参 考 ) 前 年 度 の 件 費 率 13.1 (2)
後期高齢者医療制度
後 期 高 齢 者 医 療 制 度 平 成 20 年 4 か ら 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 が は じ ま り ま した これまでは75 歳 ( 一 定 の 障 害 をお 持 ちの65 歳 ) 以 上 の 方 は 国 民 健 康 保 険 などの 医 療 保 険 に 加 入 しながら 老 人 保 健 医 療 制 度 で 医 療 を 受 けていましたが 平 成 20 年 4 からは 新 しい
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
第 3 節 結 果 1. 調 査 票 の 回 収 324 か 所 から 回 答 を 得 た ( 回 収 率 29.5%) 一 般 診 療 所 総 数 回 答 数 回 収 率 (%) 大 津 279 84 3.1 湖 南 264 79 29.9 甲 賀 86 21 24.4 東 近 江 139 33
滋 賀 県 内 医 療 機 関 現 況 調 査 ( 高 次 脳 機 能 障 害 ) 結 果 報 告 書 第 1 節 目 的 滋 賀 県 における 高 次 脳 機 能 障 害 者 の 支 援 に 関 する 医 療 サービスの 現 状 を 把 握 し 今 後 の 本 県 での 高 次 脳 機 能 障 害 者 に 対 する 支 援 体 制 を 構 築 する 為 の 基 礎 資 料 とする 第 2 節 方
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
平成１７年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱
高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 募 集 要 領 第 1 趣 旨 この 要 領 は 高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 費 補 助 金 交 付 要 綱 に 基 づき 当 該 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 者 を 公 募 して 選 定 する 手 続 等 当 該 事 業 の 円 滑 な 実 施 を 図 るために 必 要 な 事 項 を 定
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
土 購 入 土 借 用 土 所 有 権 移 転 登 記 確 約 書 農 転 用 許 可 書 ( 写 ) 農 転 用 届 出 受 理 書 ( 写 ) 土 不 動 産 価 格 評 価 書 土 見 積 書 ( 写 ) 又 は 売 買 確 約 書 ( 写 ) 土 売 主 印 鑑 登 録 証 明 書 売 主
設 立 認 可 申 請 書 必 要 書 類 とチェック 事 項 必 要 書 類 チェック 事 項 基 本 書 類 設 立 認 可 申 請 書 定 款 添 付 書 類 目 録 財 産 目 録 土 関 係 土 不 動 産 登 記 事 項 証 明 書 図 面 ( 周 辺 図 配 置 図 平 面 図 ) 土 公 図 土 土 契 約 書 ( 写 ) 身 分 証 明 書 印 鑑 登 録 証 明 書 成 年 被
(\202g22\214\366\225\\.xls)
別 (1) 紙 3 区 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 分 住 民 基 本 (21 台 年 帳 度 人 末 口 ) 歳 出 額 A 人 件 費 別 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (2) 職 員 給 与 16,052 費 の 状 況 ( 普 14,873,338 通 会 計 決 算 ) 586,003千 円 2,316,507 千
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
Microsoft Word - y0813040.doc
桜 井 市 規 程 要 綱 集 y0813040 桜 井 市 重 度 心 身 障 害 老 等 医 療 費 助 成 要 綱 桜 井 市 重 度 心 身 障 害 老 等 医 療 費 助 成 要 綱 昭 和 58 年 1 月 25 日 告 示 第 9 号 改 正 平 成 12 年 07 月 01 日 告 示 第 82 号 改 正 平 成 14 年 09 月 27 日 告 示 第 146 号 改 正 平 成
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
Taro13-01_表紙目次.jtd
209 210 1 2 4 3 ab c a 211 b c 212 1 3 50,000 30,000 20,000 2 10 100,000 1 10,000 10 =100,000 3 10 1,000,000 1 100,000 10 =1,000,000 23 1,200,000 1 40,000 5 400,000 2 10 5 10,000 3 1 500,000 1 100,000
<95BD90AC825138944E93782089EE8CEC95DB8CAF958992538CC093788A7A90E096BE82BF82E782B58169918B8CFB816A>
介 護 保 険 制 度 には 施 設 入 及 び 短 期 入 を 利 用 される 方 を 対 象 に 食 費 部 屋 代 の 負 担 を 軽 減 する 制 度 があります この 減 額 制 度 を 受 けるためには あらかじめ 市 へ 申 請 し 交 付 された 介 護 保 険 負 担 限 度 額 認 定 証 を 利 用 する 事 業 等 に 提 示 する 必 要 があります 世 帯 全 員 ( 世
中 部 学 院 大 学 主 催 2016(H28) 年 度 第 1 回 介 護 職 員 等 によるたんの 吸 引 等 研 修 事 業 ( 第 1 2 号 研 修 不 特 定 多 数 の 者 対 象 ) 受 講 者 募 集 要 項 中 部 学 院 大 学 では 2012(H24) 年 4 月 1 に
2016(H28) 年 度 介 護 職 員 等 によるたん 吸 引 等 の 研 修 事 業 (1 2 号 研 修 不 特 定 多 数 の 者 対 象 )( 概 要 ) 1 登 録 研 修 機 関 番 号 2110001 2 登 録 研 修 機 関 名 中 部 学 院 大 学 3 研 修 課 程 第 1 2 号 研 修 ( 不 特 定 多 数 の 者 対 象 ) 講 義 会 場 名 中 部 学 院 大
(3) 福 祉 施 設 から 一 般 就 労 への 移 行 本 市 の 福 祉 施 設 利 用 者 の 中 で 平 成 24 年 度 に 一 般 就 労 により 退 所 した 人 は 3 人 です ここでいう 福 祉 施 設 とは 生 活 介 護 事 業 自 立 訓 練 事 業 ( 生 活 訓 練
第 5 章 数 値 目 標 ( 第 4 期 案 ) (1) 入 所 施 設 入 所 者 の 地 域 生 活 への 移 行 本 市 の 平 成 25 年 度 末 時 点 の 施 設 入 所 者 は39 人 です 平 成 29 年 度 までに 入 所 施 設 を 退 所 し 自 立 訓 練 事 業 等 を 利 用 しながら グル ープホームや 一 般 住 宅 等 に 移 行 する 人 ( 地 域 移 行
<4D6963726F736F667420576F7264202D203031938C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>
6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
KYOSAI-16-1-430号CC2014.indd
年 金 や 医 療 保 険 は 安 心 して 退 職 後 の 生 活 を 送 るために 欠 かせないものです このコーナーでは 退 職 後 の 年 金 や 医 療 保 険 制 度 についてお 知 らせします 職 域 部 分 は 経 過 的 職 域 加 算 額 として 支 給 されます! 昨 年 の10 月 1 日 から 被 用 者 年 金 一 元 化 法 が 施 行 され 公 務 員 も 厚 生 年
所令要綱
租 税 特 別 措 置 法 施 行 規 則 等 の 一 部 を 改 正 する 省 令 要 旨 一 租 税 特 別 措 置 法 施 行 規 則 の 一 部 改 正 ( 第 1 条 関 係 ) 1 個 人 所 得 課 税 ⑴ 次 に 掲 げる 書 類 等 については それぞれ 次 に 定 める 個 人 番 号 の 記 載 を 要 しな いこととする ( 租 税 特 別 措 置 法 施 行 規 則 第 3
とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼
高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援
2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 )24 年 度 の (26 年 1 月 1 日 ) A B B/A 件 費 率 25 年 度 千 円 千 円 千 円 % % 61,419 20,666,887 1,276,279 4,024,627
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
税制面での支援
税 制 面 での 支 援 平 成 28 年 熊 本 地 震 によって 直 接 間 接 的 に 被 害 を 受 けた 中 小 企 業 個 人 に 対 しては さ まざまな 税 制 面 での 支 援 が 行 われています ( 確 定 申 告 などの 期 間 延 長 については その 他 手 続 きなどの 支 援 ( 特 例 措 置 ) をご 参 照 ください) 1. 災 害 に 関 するおもな 税 務
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
<4D6963726F736F667420576F7264202D20819F964C96BE8E73816991E682548AFA89EE8CEC816A8A54977694C52E646F63>
計 画 策 定 の 趣 旨 わが 国 は 世 界 に 例 のないスピードで 高 齢 化 が 進 んでおり 世 界 でも 最 高 水 準 の 前 例 のない 高 齢 社 会 を 迎 えました 今 後 も 一 層 の 高 齢 化 が 進 行 し ねたきりや 認 知 症 高 齢 者 の 増 加 介 護 期 間 の 長 期 化 など 介 護 に 対 するニーズがますます 増 大 することが 見 込 まれます
1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 1-1-1 採 用 予 定 者 数 の 報 告 1-1-2 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 1-3-6 人 事 異 動 対 象 者
財 務 省, 内 定 者 総 務 省 会 計 部 門 定 員 要 求 書 内 示 書 人 事 記 録 ( 甲 ) 記 載 事 項 の 変 更 申 請 退 職 申 請 ( 辞 職 願 ) 定 年 日 通 知 書 人 事 異 動 通 知 書 内 定 通 知 書 採 用 決 定 通 知 書 任 命 結 果 俸 給 関 係 審 議 協 議 採 用 状 況 報 告 提 示 請 求 選 択 結 果 通 知 派
奨学資金の受領から返還までの手続
奨 学 資 金 の 受 領 から 返 還 までの 手 続 Ⅰ 奨 学 資 金 の 受 領 1 奨 学 資 金 の 交 付 スケジュールと 貸 与 月 額 奨 学 資 金 は 新 規 採 用 時 や 年 度 初 め 年 度 末 などの 特 別 な 場 合 を 除 いて 毎 月 15 日 頃 に 交 付 されます (4 5 月 分 は 進 級 確 認 に 時 間 を 要 するため 5 月 中 旬 に 交
耐 震 診 断 受 付 期 間 4 月 16 日 ( 月 )~1 月 31 日 ( 木 ) 予 定 戸 数 100 戸 1 補 助 の 条 件 次 のすべての 要 件 に 該 当 すること (1) 市 民 自 らが 所 有 し 居 住 していること (2) 昭 和 56 年 5 月 31 日 以 前
平 成 24 年 度 地 震 に 備 えて 補 強 し 住 み 慣 れた 家 に 住 み 続 けよう 旧 耐 震 基 準 ( 昭 和 56 年 5 月 31 日 以 前 )によって 建 設 された 木 造 住 宅 の 耐 震 診 断 費 耐 震 改 修 費 の 一 部 を 補 助 します 必 ず 事 前 に 申 請 してください 事 前 に 着 手 した 場 合 には 補 助 対 象 になりませんのでご