第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 に ついて 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービスでは 雇 用 保 険 関 係 の 手 続 に 必 要 な 申 請 書 等 を 作 成 する 際 の 支 援 を 行

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1 第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 について... 1 (1) 様 式 をダウンロードする...11 (2) 情 報 を 入 力 して 申 請 書 等 を 作 成 する... 14

2 第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 に ついて 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービスでは 雇 用 保 険 関 係 の 手 続 に 必 要 な 申 請 書 等 を 作 成 する 際 の 支 援 を 行 います 本 サービスにおいては 申 請 届 出 等 の 様 式 のダウンロード 画 面 入 力 によ る 申 請 書 等 の 作 成 をすることができます 入 力 した 個 人 情 報 は 申 請 書 等 の 作 成 にのみ 利 用 します 本 サービスは 申 請 書 等 を 作 成 するものであり 申 請 届 出 等 の 手 続 を 完 了 させ るものではありませんので 作 成 した 申 請 書 等 は 印 刷 し それぞれの 手 続 を 管 轄 する 公 共 職 業 安 定 所 (ハロー)の 窓 口 までご 持 参 ください 本 サービスでは よく 利 用 される 手 続 をご 案 内 しています お 探 しの 手 続 が 見 つからない 場 合 は 公 共 職 業 安 定 所 (ハロー)へお 問 い 合 わせくだ さい 各 申 請 届 出 等 の 手 続 において 必 要 な 証 明 書 類 等 は 様 式 の 注 意 事 項 をご 確 認 いただくか 公 共 職 業 安 定 所 (ハロー)へお 問 い 合 わせください 1

3 雇 用 保 険 関 係 の 申 請 書 等 の 作 成 は ハローインターネットサービス ( 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 の 帳 票 一 覧 画 面 から 行 います 申 請 等 をご 利 用 の 方 へ にある 雇 用 保 険 手 続 支 援 ボタン(1)をクリ ックすると 帳 票 一 覧 画 面 が 表 示 されます 図 ハローインターネットサービス 申 請 等 をご 利 用 の 方 へ 1 注 意 本 サービスでは JavaScript を 利 用 しています JavaScript が 無 効 の 場 合 一 部 の 機 能 が 正 しく 動 作 しない 場 合 があります 2

4 図 帳 票 一 覧 3

5 様 式 名 入 力 手 続 の 概 要 提 出 先 提 出 期 限 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 設 置 届 事 業 主 が 事 業 所 を 設 置 したときに 届 け 出 るための 様 式 です 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 廃 止 届 事 業 主 が 事 業 所 を 廃 止 したときに 届 け 出 るための 様 式 です 事 業 所 を 設 置 した 日 の 翌 日 から 起 算 して10 日 以 内 事 業 所 を 廃 止 した 日 の 翌 日 から 起 算 して10 日 以 内 雇 用 保 険 事 業 主 事 業 所 各 種 変 更 届 事 業 主 が 事 業 主 の 氏 名 若 しくは 住 所 事 業 所 の 名 称 若 しくは 所 在 地 事 業 の 種 類 及 び 概 要 に 変 更 があったときに 届 け 出 る ための 様 式 です ( 住 所 変 更 に 伴 い 管 轄 が 変 更 になった 場 合 には 新 しい 所 在 地 を 管 轄 するハロー) 変 更 があった 日 の 翌 日 から10 日 以 内 雇 用 保 険 被 保 険 者 関 係 届 出 事 務 等 代 理 雇 用 保 険 の 事 務 手 続 を 事 業 主 にかわって 代 理 人 に 行 わせる 代 理 人 を 選 任 解 任 したとき 又 は 代 人 選 任 解 任 届 ために その 代 理 人 を 選 任 解 任 したとき 又 は 代 理 人 の 選 任 理 人 の 選 任 に 係 るものに 変 更 が 生 に 係 るものに 変 更 が 生 じたとき 若 しくは 代 理 人 が 使 用 すべ じたとき 若 しくは 代 理 人 が 使 用 す き 認 印 を 変 更 しようとするときに 届 け 出 るための 様 式 です べき 認 印 を 変 更 しようとするとき に 速 やかに 雇 用 保 険 適 用 除 外 申 請 書 ( 厚 生 労 働 大 都 道 府 県 等 の 長 が 雇 用 保 険 法 を 適 用 しないことの 承 認 を 受 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 保 険 課 雇 用 保 険 の 適 用 除 外 の 承 認 を 受 け 臣 への 申 請 ) けようとするときに 申 請 するための 様 式 です ようとするとき 雇 用 保 険 適 用 除 外 申 請 書 ( 労 働 局 長 へ 市 町 村 等 の 長 が 雇 用 保 険 法 を 適 用 しないことの 承 認 を 受 け 都 道 府 県 労 働 局 雇 用 保 険 の 適 用 除 外 の 承 認 を 受 け の 申 請 ) ようとするときに 申 請 するための 様 式 です ようとするとき 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 事 業 主 が その 雇 用 する 労 働 者 が 当 該 事 業 主 の 行 う 適 用 事 業 に 係 る 被 保 険 者 となったときに 届 け 出 るための 様 式 です 被 保 険 者 となった 事 実 のあった 日 の 属 する 月 の 翌 月 の10 日 まで 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 ( 連 記 式 ) 総 事 業 主 が その 雇 用 する 労 働 者 が 当 該 事 業 主 の 行 う 適 用 事 業 被 保 険 者 となった 事 実 のあった 日 括 票 に 係 る 被 保 険 者 となったときに 届 け 出 るための 様 式 です 複 の 属 する 月 の 翌 月 の10 日 まで 数 の 被 保 険 者 に 係 る 内 容 を 一 括 で 届 け 出 ることができます 4

6 様 式 名 入 力 手 続 の 概 要 提 出 先 提 出 期 限 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 ( 連 記 式 ) 個 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 ( 連 記 式 ) 総 括 票 に 対 する 労 働 被 保 険 者 となった 事 実 のあった 日 人 別 票 者 の 内 訳 書 となります 総 括 票 とあわせて 作 成 し ご 提 出 く の 属 する 月 の 翌 月 の10 日 まで ださい 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 光 ディス 事 業 主 が 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 を 光 ディスク 等 で 提 被 保 険 者 となった 事 実 のあった 日 ク 等 提 出 用 総 括 票 出 するための 様 式 です の 属 する 月 の 翌 月 の10 日 まで 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 光 ディス 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 ( 新 規 ) 光 ディスク 等 提 出 用 総 被 保 険 者 となった 事 実 のあった 日 ク 等 提 出 用 総 括 票 に 係 る 対 象 者 名 簿 括 票 に 対 する 対 象 者 の 名 簿 となります 総 括 票 とあわせて 作 の 属 する 月 の 翌 月 の10 日 まで 成 し ご 提 出 ください 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 出 確 認 照 被 保 険 者 等 が 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 資 格 の 取 得 手 続 の 有 無 に 照 会 しようとする 事 業 所 の 所 在 地 照 会 を 受 けようとするとき 会 票 ついて 照 会 するための 様 式 です 又 は 照 会 者 の 住 居 所 を 管 轄 する ハロー 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 氏 名 変 更 資 格 喪 失 届 の 提 出 については 事 業 主 が その 雇 用 する 労 働 資 格 喪 失 届 については 被 保 険 者 で 届 者 が 当 該 事 業 主 の 行 う 適 用 事 業 に 係 る 被 保 険 者 でなくなっ なくなった 事 実 のあった 日 の 翌 日 たときに 届 け 出 る 様 式 です から 起 算 して10 日 以 内 氏 名 変 更 届 については 事 業 主 が その 雇 用 する 被 保 険 者 が 氏 名 変 更 届 については 氏 名 を 変 更 氏 名 を 変 更 したときに 届 け 出 るための 様 式 です したときに 速 やかに 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 光 ディス 事 業 主 が 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 を 光 ディスク 等 で 提 被 保 険 者 でなくなった 事 実 のあっ ク 等 提 出 用 総 括 票 出 するための 様 式 です た 日 の 翌 日 から 起 算 して10 日 以 内 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 光 ディス 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 光 ディスク 等 提 出 用 総 括 票 に 被 保 険 者 でなくなった 事 実 のあっ ク 等 提 出 用 総 括 票 に 係 る 対 象 者 名 簿 対 する 対 象 者 の 名 簿 となります 総 括 票 とあわせて 作 成 し た 日 の 翌 日 から 起 算 して10 日 以 ご 提 出 ください 内 5

7 様 式 名 入 力 手 続 の 概 要 提 出 先 提 出 期 限 雇 用 保 険 被 保 険 者 転 勤 届 事 業 主 が その 雇 用 する 被 保 険 者 が 転 勤 したときに 届 け 出 る ための 様 式 です 転 勤 の 事 実 があった 日 の 翌 日 から 起 算 して10 日 以 内 雇 用 保 険 被 保 険 者 転 勤 届 光 ディスク 等 事 業 主 が 雇 用 保 険 被 保 険 者 転 勤 届 を 光 ディスク 等 で 提 出 す 転 勤 の 事 実 があった 日 の 翌 日 から 提 出 用 総 括 票 るための 様 式 です 起 算 して10 日 以 内 雇 用 保 険 被 保 険 者 転 勤 届 光 ディスク 等 雇 用 保 険 被 保 険 者 転 勤 届 光 ディスク 等 提 出 用 総 括 票 に 対 す 転 勤 の 事 実 があった 日 の 翌 日 から 提 出 用 総 括 票 に 係 る 対 象 者 名 簿 る 対 象 者 の 名 簿 となります 総 括 票 とあわせて 作 成 し ご 提 起 算 して10 日 以 内 出 ください 雇 用 継 続 交 流 採 用 終 了 届 事 業 主 が その 雇 用 する 被 保 険 者 が 官 民 人 事 交 流 法 に 規 定 す る 雇 用 継 続 交 流 採 用 職 員 でなくなったときに 届 け 出 るため の 様 式 です 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 再 交 付 申 請 書 被 保 険 者 又 は 事 業 主 が 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 を 滅 失 又 は 損 傷 したときに 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 の 再 交 付 を 申 請 するための 様 式 です 事 業 所 ( 離 職 している 場 合 は 最 後 に 被 保 険 者 であったときに 雇 用 さ れていた 事 業 所 )の 所 在 地 を 管 轄 す るハロー 当 該 事 実 のあった 日 の 翌 日 から 起 算 して10 日 以 内 滅 失 又 は 損 傷 したとき 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 受 給 資 格 確 認 票 被 保 険 者 が 初 めて 高 年 齢 雇 用 継 続 基 本 給 付 金 又 は 高 年 齢 再 最 初 に 支 給 を 受 けようとする 支 給 ( 初 回 ) 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 支 給 申 請 書 就 職 給 付 金 の 支 給 を 受 けようとするときに 申 請 するための 対 象 月 の 初 日 から 起 算 して4ヶ 月 様 式 です 以 内 払 渡 希 望 金 融 機 関 指 定 変 更 届 失 業 等 給 付 の 振 込 先 口 座 の 指 定 変 更 を 行 うときに 届 け 出 る ための 様 式 です 受 給 資 格 者 の 住 居 所 又 は 事 業 所 の 所 在 地 を 管 轄 するハロー 振 込 先 口 座 の 指 定 変 更 を 希 望 する とき 6

8 様 式 名 入 力 手 続 の 概 要 提 出 先 提 出 期 限 未 支 給 失 業 等 給 付 請 求 書 死 亡 した 失 業 等 給 付 の 支 給 を 受 けることができる 者 ( 以 下 受 給 資 格 者 等 といいます )の 遺 族 であって その 者 の 死 亡 の 当 時 その 者 と 生 計 を 同 じくしていた 者 が 未 支 給 の 失 業 等 給 付 の 支 給 を 受 けようとするときに 申 請 するための 様 式 です 死 亡 した 受 給 資 格 者 等 の 死 亡 した 当 時 の 住 居 所 を 管 轄 するハローワ ーク 受 給 資 格 者 等 が 死 亡 したことを 知 った 日 の 翌 日 から 起 算 して1ヶ 月 以 内 (ただし 死 亡 した 日 の 翌 日 か ら 起 算 して6ヶ 月 以 内 に 限 りま す ) 育 児 休 業 給 付 受 給 資 格 確 認 票 ( 初 回 ) 被 保 険 者 が 初 めて 育 児 休 業 給 付 金 の 支 給 を 受 けようとする 最 初 に 支 給 を 受 けようとする 支 給 育 児 休 業 給 付 金 支 給 申 請 書 ときに 申 請 するための 様 式 です 対 象 期 間 の 初 日 ( 育 児 休 業 開 始 日 ) から 起 算 して4ヶ 月 を 経 過 する 日 の 属 する 月 の 末 日 まで 介 護 休 業 給 付 金 支 給 申 請 書 被 保 険 者 が 介 護 休 業 給 付 金 の 支 給 を 受 けようとするときに 申 請 するための 様 式 です 失 業 認 定 申 告 書 受 給 資 格 者 が 失 業 の 認 定 日 に 現 在 の 求 職 状 況 を 報 告 し 失 業 していたことや 現 在 も 失 業 の 状 態 にあること 等 を 申 告 す るための 様 式 です 高 年 齢 受 給 資 格 者 失 業 認 定 申 告 書 高 年 齢 受 給 資 格 者 が 失 業 の 認 定 日 に 現 在 の 求 職 状 況 を 報 告 し 失 業 の 状 態 にあることを 申 告 するための 様 式 です 特 例 受 給 資 格 者 失 業 認 定 申 告 書 特 例 受 給 資 格 者 が 失 業 の 認 定 日 に 現 在 の 求 職 状 況 を 報 告 し 失 業 の 状 態 にあることを 申 告 するための 様 式 です ハロー ハロー ハロー 介 護 休 業 終 了 日 ( 介 護 休 業 期 間 が3 ヶ 月 以 上 にわたるときは 介 護 休 業 開 始 日 から3ヶ 月 を 経 過 した 日 )の 翌 日 以 降 その 日 から2ヵ 月 経 過 す る 日 の 属 する 月 の 末 日 まで 失 業 の 認 定 日 失 業 の 認 定 日 失 業 の 認 定 日 7

9 様 式 名 入 力 手 続 の 概 要 提 出 先 提 出 期 限 傷 病 手 当 支 給 申 請 書 受 給 資 格 者 が 傷 病 手 当 の 支 給 を 受 けようとするときに 申 請 するための 様 式 です 公 共 職 業 訓 練 等 受 講 届 通 所 届 受 給 資 格 者 が 公 共 職 業 安 定 所 長 の 指 示 により 公 共 職 業 訓 練 等 を 受 けることとなったときに 届 け 出 るための 様 式 です 公 共 職 業 訓 練 等 受 講 証 明 書 公 共 職 業 訓 練 等 の 施 設 の 長 が 受 給 資 格 者 に 対 し 職 業 訓 練 の 受 講 を 行 ったことを 証 明 するための 書 類 です 受 給 資 格 者 氏 名 住 所 変 更 届 受 給 資 格 者 等 が 氏 名 や 住 所 を 変 更 したときに 届 け 出 るため の 様 式 です 雇 用 保 険 被 保 険 者 離 職 票 再 交 付 申 請 書 離 職 票 を 滅 失 し 又 は 損 傷 した 者 が 離 職 票 の 再 交 付 を 受 けよ うとするときに 申 請 する 様 ための 様 式 です 再 就 職 手 当 支 給 申 請 書 受 給 資 格 者 が 再 就 職 手 当 の 支 給 を 受 けようとするときに 申 請 するための 様 式 です 就 業 手 当 支 給 申 請 書 受 給 資 格 者 が 就 業 手 当 の 支 給 を 受 けようとするときに 申 請 するための 様 式 です ハロー ハロー ハロー ハロー 再 交 付 を 受 けようとする 離 職 票 を 交 付 したハロー ハロー ハロー 原 則 として 職 業 に 就 くことができ ない 理 由 がやんだ 後 における 最 初 の 支 給 日 まで 又 は 疾 病 又 は 負 傷 の ため 職 業 に 就 くことができない 期 間 が 引 き 続 き1ヶ 月 を 超 えるに 至 った 長 期 傷 病 者 については その 期 間 中 において 管 轄 公 共 職 業 安 定 所 長 の 定 める 日 まで 公 共 職 業 訓 練 等 を 受 けることとな ったら 速 やかに 証 明 書 を 提 出 することによって 失 業 の 認 定 を 受 けようとする 場 合 速 やかに 氏 名 又 は 住 所 若 しくは 居 所 を 変 更 した 日 から 速 やかに 再 交 付 を 受 けようとする 場 合 速 や かに 就 職 日 又 は 事 業 開 始 日 の 翌 日 から 起 算 して1ヵ 月 以 内 原 則 として 失 業 の 認 定 日 8

10 様 式 名 入 力 手 続 の 概 要 提 出 先 提 出 期 限 常 用 就 職 支 度 手 当 支 給 申 請 書 受 給 資 格 者 等 が 常 用 就 職 支 度 手 当 の 支 給 を 受 けようとする ときに 申 請 するための 様 式 です 移 転 費 支 給 申 請 書 受 給 資 格 者 等 が 移 転 費 の 支 給 を 受 けようとするときに 申 請 するための 様 式 です 移 転 証 明 書 受 給 資 格 者 等 が 公 共 職 業 安 定 所 の 紹 介 した 職 業 に 就 くため 住 所 又 は 居 所 を 変 更 する 場 合 であって 公 共 職 業 安 定 所 長 が 必 要 と 認 めた 場 合 に 支 給 される 移 転 費 を 請 求 する 際 に 事 業 主 が 受 給 資 格 者 等 の 就 職 と 移 転 を 証 明 するための 様 式 です 広 域 求 職 活 動 費 支 給 申 請 書 受 給 資 格 者 等 が 広 域 求 職 活 動 費 の 支 給 を 受 けようとすると きに 申 請 するための 様 式 です 教 育 訓 練 給 付 金 支 給 申 請 書 一 定 の 条 件 を 満 たす 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 又 は 一 般 被 保 険 者 であった 者 が 教 育 訓 練 給 付 金 の 支 給 を 受 けようとする ときに 申 請 するための 様 式 です 教 育 訓 練 給 付 金 支 給 要 件 照 会 票 教 育 訓 練 給 付 金 の 支 給 申 請 に 先 立 ち 受 講 開 始 ( 予 定 ) 日 現 在 における 教 育 訓 練 給 付 金 の 受 給 資 格 の 有 無 と さらに 受 講 を 希 望 する 教 育 訓 練 講 座 が 教 育 訓 練 給 付 制 度 の 厚 生 労 働 大 臣 の 指 定 を 受 けているかどうかについて 照 会 するため の 様 式 です 休 祝 日 等 に 関 する 届 書 ( 連 記 ) 日 雇 労 働 被 保 険 者 が 失 業 の 認 定 を 受 けようとする 日 が 休 祝 日 等 により 就 業 できなかったことを 届 け 出 るための 様 式 で す ハロー ハロー 移 転 費 を 支 給 したハロー ハロー 申 請 者 の 住 居 所 を 管 轄 するハロー 照 会 者 の 住 居 所 を 管 轄 するハロー 失 業 の 認 定 を 受 けようとするハロ ー 就 職 日 の 翌 日 から 起 算 して1ヵ 月 以 内 移 転 の 日 の 翌 日 から 起 算 して1ヵ 月 以 内 移 転 費 支 給 申 請 書 の 提 出 を 受 けた ときに 速 やかに 広 域 求 職 活 動 の 指 示 を 受 けた 日 の 翌 日 から 起 算 して10 日 以 内 教 育 訓 練 の 受 講 修 了 日 の 翌 日 から 起 算 して1ヵ 月 以 内 照 会 を 受 けようとするとき 失 業 の 認 定 日 9

11 様 式 名 入 力 手 続 の 概 要 提 出 先 提 出 期 限 休 祝 日 等 及 び 不 就 労 日 に 関 する 届 書 ( 連 日 雇 労 働 被 保 険 者 が 失 業 の 認 定 を 受 けようとする 日 が 休 祝 失 業 の 認 定 を 受 けようとするハロ 失 業 の 認 定 日 記 ) 日 等 により 就 業 できなかったこと 及 び 各 週 において 最 初 の ー 職 業 に 就 かなかった 日 を 届 け 出 るための 様 式 です 不 就 労 日 の 届 書 ( 連 記 ) 日 雇 労 働 被 保 険 者 が 失 業 の 認 定 を 受 けようとする 際 各 週 に おいて 最 初 の 職 業 に 就 かなかった 日 を 届 け 出 るための 様 式 です 不 就 労 日 の 確 認 を 受 けようとする ハロー 失 業 の 認 定 日 情 報 を 入 力 して 申 請 書 等 を 作 成 することができます すべての 様 式 はダウンロードすることができます 10

12 (1) 様 式 をダウンロードする 申 請 書 等 の 様 式 をダウンロードすることができます ダウンロードした 様 式 は 印 刷 後 必 要 事 項 を 記 入 の 上 それぞれの 手 続 を 管 轄 する 公 共 職 業 安 定 所 (ハロー)の 窓 口 にご 持 参 ください 手 順 1 利 用 上 の 注 意 画 面 にて 個 人 情 報 の 取 扱 い 及 び 利 用 上 の 注 意 を 確 認 し 同 意 した にチェック(1) 後 様 式 のみ 印 刷 ボタン(2) をクリックすると 様 式 のPDFファイルのダウンロードが 開 始 され ダ ウンロードダイアログが 表 示 されます 図 利 用 上 の 注 意 画 面

13 参 考 情 報 PDF 形 式 のファイルをご 利 用 になるためには アドビシステムズ 社 の Adobe Reader が 必 要 です ( 無 料 ) アイコン(3)をクリックし ダウンロードしてご 利 用 ください 12

14 手 順 2 保 存 ボタン(4)をクリックすると 利 用 者 のパソコンに 様 式 (PDF)がダウンロードされます 図 ダウンロードダイアログ(Internet Explorer 7 の 場 合 ) 4 図 ダウンロードされた 様 式 13

15 (2) 情 報 を 入 力 して 申 請 書 等 を 作 成 する 画 面 から 必 要 事 項 を 入 力 することにより 記 入 済 みの 様 式 等 (PDF)を 作 成 することができます 作 成 した 申 請 書 等 は 印 刷 し それぞれの 手 続 を 管 轄 する 公 共 職 業 安 定 所 (ハ ロー)の 窓 口 にご 持 参 ください 手 順 1 利 用 上 の 注 意 画 面 にて 個 人 情 報 の 取 扱 い 及 び 利 用 上 の 注 意 を 確 認 し 同 意 した にチェック(1) 後 内 容 を 入 力 して 印 刷 ボ タン(2)をクリックすると 帳 票 一 覧 画 面 で 選 択 した 様 式 の 入 力 画 面 が 表 示 されます 図 利 用 上 の 注 意 画 面

16 参 考 情 報 電 子 申 請 による 申 請 届 出 等 が 可 能 な 手 続 は 電 子 申 請 による 届 出 も 可 能 リンク(3) が 表 示 されます クリックすると 申 請 等 をご 利 用 の 方 へ 画 面 が 表 示 されます 申 請 届 出 手 続 きのご 案 内 (4)にある 各 種 情 報 サイトをご 確 認 ください 図 申 請 等 をご 利 用 の 方 へ 4 注 意 画 面 入 力 に 対 応 していない 様 式 に 関 しては 印 刷 後 必 要 事 項 を 記 入 の 上 管 轄 の 公 共 職 業 安 定 所 (ハロー)の 窓 口 へご 持 参 ください 15

17 手 順 2 帳 票 一 覧 画 面 で 選 択 した 様 式 の 入 力 画 面 にて 必 要 事 項 を 入 力 後 帳 票 作 成 ボタン(5)をクリックすると 作 成 した 申 請 書 等 のダ ウンロードが 開 始 され ダウンロードダイアログが 表 示 されます 図 入 力 画 面

18 参 考 情 報 郵 便 番 号 欄 に 郵 便 番 号 7 桁 を 入 力 し 住 所 検 索 ボタン(6)をクリックすると 郵 便 番 号 住 所 補 完 画 面 が 別 ウィンドウで 表 示 されます 該 当 する 住 所 を 選 択 し 決 定 ボタン(7)をクリックすると 対 応 する 入 力 画 面 の 住 所 欄 等 に 住 所 が 設 定 (8)されます 図 郵 便 番 号 住 所 補 完 画 面 7 図 住 所 が 設 定 された 状 態 8 17

19 手 順 3 保 存 ボタン(9)をクリックすると 利 用 者 のパソコンに 記 入 済 みの 様 式 (PDF)が 保 存 されます 図 ダウンロードダイアログ(Internet Explorer 7 の 場 合 ) 9 図 出 力 された 様 式 18

20 手 順 4 同 一 の 様 式 を 続 けて 作 成 することができる 様 式 には 続 けて 作 成 ボタンが 表 示 されます 続 けて 作 成 ボタン(10)をクリックすると 必 要 な 情 報 ( 事 業 所 情 報 事 業 主 情 報 社 会 保 険 労 務 士 記 載 情 報 等 )のみ 保 持 され その 他 の 入 力 情 報 がクリアされます 図 例 : 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 氏 名 変 更 届 10 19

21 図 続 けて 作 成 ボタンをクリックした 状 態 注 意 一 度 クリアされた 情 報 を 元 に 戻 すことはできません 20

第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 に ついて 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービスでは 雇 用 保 険 関 係 の 手 続 に 必 要 な 申 請 書 等 を 作 成 する 際 の 支 援 を 行

第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 に ついて 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービスでは 雇 用 保 険 関 係 の 手 続 に 必 要 な 申 請 書 等 を 作 成 する 際 の 支 援 を 行 第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 のご 利 用 について... 1 (1) 様 式 をダウンロードする... 14 (2) 情 報 を 入 力 して 申 請 書 等 を 作 成 する... 17 (3) 様 式 の 印 刷 について... 24 第 1 章 雇 用 保 険 関 係 手 続 支 援 サービス 1.1 雇 用 保

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